第1篇 工服、布草房領(lǐng)班服務(wù)員崗位職責(zé)
工服、布草房領(lǐng)班服務(wù)員工作職責(zé)
工服、布草房服務(wù)員工作職責(zé):
1、 按規(guī)定程序收發(fā)、交接、簽收工服和布草;
2、 負(fù)責(zé)客衣、工服及各類(lèi)布草的縫補(bǔ)和修改工作;
3、 負(fù)責(zé)工服送洗前的分類(lèi)、檢查、登記及洗后的質(zhì)量檢查,及時(shí)報(bào)告不符合穿著規(guī)定的工服及補(bǔ)倉(cāng);
4、 對(duì)各種類(lèi)的布草進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì),鑒定報(bào)廢布草,及時(shí)報(bào)損補(bǔ)倉(cāng);
5、 保持工服/布草房的清潔衛(wèi)生,對(duì)縫紉設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),保證其正常使用;
6、 參加工作例會(huì),提出合理化建議;
7、 完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù);
工服、布草房領(lǐng)班工作職責(zé):
1、 督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照工服、布草的發(fā)現(xiàn)規(guī)定進(jìn)行操作;
2、 檢查、驗(yàn)收洗衣房交付洗滌的工服、布草;
3、 負(fù)責(zé)在每月盤(pán)點(diǎn)后,制定各項(xiàng)工服、布草的報(bào)損、領(lǐng)用及更新計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)充倉(cāng)存,合理控制報(bào)損;
4、 對(duì)離職員工的工服進(jìn)行核查、簽收;
5、 為各部門(mén)新工服的制作提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
6、 督導(dǎo)員工做好縫補(bǔ)工作;
7、 安排下屬員工的班次,監(jiān)察員工的工作表現(xiàn);
8、 對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及紀(jì)律培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高工作質(zhì)量。
第2篇 職工服務(wù)中心崗位工作職責(zé)
1、信訪(fǎng)接待
熱情接待職工來(lái)訪(fǎng),認(rèn)真處理職工來(lái)信來(lái)電,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解申請(qǐng);
2、困難幫扶
對(duì)因?yàn)?zāi)因病生活困難的職工、勞動(dòng)模范提出的求助,經(jīng)核實(shí)符合救助條件,由“中心”為其提供一定的資助,包括資金幫助、助學(xué)、推薦掛鉤幫扶、推薦結(jié)對(duì)幫扶;
3、就業(yè)幫助
“中心”建立就業(yè)信息庫(kù),對(duì)職工提出求職要求的,免費(fèi)為其提供就業(yè)咨詢(xún)、中介服務(wù)。“中心”通過(guò)工會(huì)就業(yè)維權(quán)聯(lián)盟,幫助企業(yè)招工牽線(xiàn)搭橋;
4、法律援助
對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)各類(lèi)企事業(yè)單位起訴到人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中合法權(quán)益受到非法侵害的職工、勞動(dòng)模范和因履行工會(huì)職責(zé)受到非法侵害的工會(huì)工作者以及合法權(quán)益受到侵害的工會(huì)組織提供有關(guān)法律、法規(guī)、政策咨詢(xún)和調(diào)解服務(wù)。
第3篇 義工服務(wù)中心崗位職責(zé)
1.提出年度義工工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)義工隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)年度大型義工活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)對(duì)基層義工站、隊(duì)的指導(dǎo),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),抓好品牌項(xiàng)目。
5.負(fù)責(zé)全區(qū)義工“晉星”及各種表彰嘉獎(jiǎng)工作。
6.向會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告工作情況。
