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第1篇 營銷咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
【職責(zé)描述】
1、負(fù)責(zé)營銷咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質(zhì)量完成；
2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫；
3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
4、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)營銷咨詢項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
5、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷，具體操作的營銷咨詢項目經(jīng)驗；
3、扎實的專業(yè)理論功底，對營銷管理有深刻的理解；
4、文字表達能力強，具有營銷咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗；
5、愿意長期在營銷領(lǐng)域發(fā)展，能適應(yīng)高強度工作，接受出差；
6、具備一定的培訓(xùn)授課能力。
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1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學(xué)習(xí)：
公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第2篇 營銷咨詢顧問廣州崗位職責(zé)要求
職位描述：
【職責(zé)描述】
1、負(fù)責(zé)營銷咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質(zhì)量完成；
2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫；
3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
4、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)營銷咨詢項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
5、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷，具體操作的營銷咨詢項目經(jīng)驗；
3、扎實的專業(yè)理論功底，對營銷管理有深刻的理解；
4、文字表達能力強，具有營銷咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗；
5、愿意長期在營銷領(lǐng)域發(fā)展，能適應(yīng)高強度工作，接受出差；
6、具備一定的培訓(xùn)授課能力。
第3篇 營銷咨詢顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、面向客戶包裝數(shù)字營銷產(chǎn)品、數(shù)據(jù)和咨詢解決方案,配合bd完成客戶引導(dǎo)及交流工作
2、通過和客戶的溝通挖掘客戶痛點,基于現(xiàn)有資源設(shè)計解決方案解決客戶問題,實現(xiàn)客戶價值提升
3、客戶需求收集及產(chǎn)品化落地對接
4、營銷領(lǐng)域大數(shù)據(jù)解決方案創(chuàng)新及推動產(chǎn)品化落地
5、市場pr宣傳工作配合要求
任職資格:
1、解決方案包裝及售前能力,與銷售配合完成銷售業(yè)績的達成,傳遞企業(yè)價值
2、具備數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備行業(yè)(金融、運營商、零售、汽車、快消、電商等)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、熟悉數(shù)字廣告,程序化,大數(shù)據(jù)等行業(yè)知識
5、技術(shù)和架構(gòu)理解能力,具有it咨詢能力
6、具有工作熱情,執(zhí)行能力強,具備主動學(xué)習(xí)能力
7、具有創(chuàng)新思維,認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)公司文化
8、英語溝通及表達能力
第4篇 汽車行業(yè)營銷咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職能：
1.利用公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及平臺，為客戶提供汽車數(shù)字營銷整體解決方案，并為廠家提供線上整合營銷服務(wù)咨詢，
2.并帶領(lǐng)團隊完成日常數(shù)字營銷項目的計劃和執(zhí)行；
3.洞察提出新的創(chuàng)新產(chǎn)品訴求，完善迭代智能營銷解決方案；
職位要求：
1.市場營銷或是從事數(shù)字營銷、行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先，對數(shù)字營銷，行業(yè)咨詢有深入的理解
2.了解互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營銷，尤其是汽車互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)；
3.具備優(yōu)秀的信息整合及分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點和前瞻判斷；
4.邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
5.有創(chuàng)新精神，樂于挑戰(zhàn)，具備較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
第5篇 營銷咨詢顧問-crm/scrm崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作崗位：crm顧問/ crm consultant
崗位職責(zé)：
1. 能精準(zhǔn)把握客戶業(yè)務(wù)需求，針對客戶的需求在售前或項目實施階段配合完成解決方案；
2. 能協(xié)助設(shè)計會員俱樂部運營方案，包括粉絲轉(zhuǎn)化，會員招新，老客復(fù)購，會員裂變等活動機制的設(shè)計；
3. 能快速學(xué)習(xí)并搜集信息，完成競品調(diào)研，消費者畫像匯總等工作；
4. 能協(xié)調(diào)各部門資源，合理評估項目成本。
崗位要求：
1. 具備crm/digital/ec領(lǐng)域經(jīng)驗；
2. 出色的office技能（ppt， excel）及良好的英語能力；
3. 有責(zé)任心，思維活躍，具備良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力；
4. 對市場趨勢及最新的營銷技術(shù)敏銳，熟悉天貓平臺節(jié)奏及玩法或新零售端品牌運營者，優(yōu)先考慮。
