售后顧問崗位職責(zé)要求（2篇范文）

第1篇 售后顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

（1）有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，人員籌備難度大大降低

（2）完善的晉升體系，完善的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，可晉升公司行政區(qū)經(jīng)理！

（3）團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有六個(gè)月晉升經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。

（4）在公司綜合金融平臺(tái)籌建團(tuán)隊(duì)，給于人力，物力，財(cái)力的支持，籌建期額外給予3-5萬資金支持，許多人力發(fā)展方案幫助擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)提升收入

薪資待遇:6000 --8000 元+管理津貼+獎(jiǎng)勵(lì)+旅游+養(yǎng)老+醫(yī)療，平均年薪15萬以上

第2篇 汽車售后顧問崗位職責(zé)

按照公司服務(wù)要求,接待售后維修用戶,判斷車輛故障,與用戶洽談維修合同,跟蹤維修進(jìn)度、質(zhì)量,確保按約定時(shí)間交車給用戶。

崗位要求:

30歲以下,大專以上學(xué)歷;較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、營(yíng)銷意識(shí);熟悉汽車構(gòu)造,準(zhǔn)確判斷故障能力;熟練運(yùn)用辦公軟件。