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第1篇 系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
bi系統(tǒng)分析員 mo&co. 愛帛投資有限公司，愛帛崗位職責(zé):
bi系統(tǒng)分析員隸屬于集團(tuán)信息技術(shù)中心erp部，在公司總部辦公。作為bi技術(shù)支持人員，負(fù)責(zé)公司bi系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維、用戶培訓(xùn)和用戶需求管理。與后臺系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)團(tuán)隊通力協(xié)作，為公司數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)提供高可靠、高性能和高效率的信息技術(shù)服務(wù)和解決方案。
1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，了解業(yè)務(wù)部門需求，進(jìn)行方案設(shè)計，完成相關(guān)報告
2.協(xié)助合作伙伴完成bi項目實(shí)施，包括項目監(jiān)控、工作協(xié)調(diào)、項目交付、項目評審、驗收等;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助后臺技術(shù)團(tuán)隊完成dw、etl功能實(shí)現(xiàn)及相關(guān)it項目。
4.對bi用戶數(shù)據(jù)分析技術(shù)支持、it技術(shù)支持、用戶培訓(xùn)和it系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施中對各業(yè)務(wù)主題進(jìn)行分析及優(yōu)化。
6.支持業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，找出核心問題，并提出關(guān)鍵舉措，推動運(yùn)營指標(biāo)及業(yè)務(wù)能力的提升
任職資格:
1. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、財務(wù)會計等本科及以上學(xué)歷。?
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上的bi項目及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。了解oracle數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)及規(guī)劃優(yōu)先。
3. 了解至少一種后臺etl開發(fā)工具，如:informatica powercenter、datastage、kettle等，熟悉talend者優(yōu)先。
4. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力，了解主流報表工具或新興前端報表工具如qlikview，熟悉tableau者優(yōu)先。
5. 了解至少一種數(shù)據(jù)挖掘算法和數(shù)據(jù)建模。
6. 熟悉服裝零售企業(yè)的pos、sap erp、oms等應(yīng)用平臺架構(gòu)者更佳
7. 有管理和分析用戶需求的經(jīng)驗，有服裝零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)洞察的技術(shù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 信息系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析員(2019屆校招) 宏勝集團(tuán) 宏勝飲料集團(tuán)有限公司,宏勝集團(tuán),宏勝飲料,宏勝 管培培訓(xùn)生
管理培訓(xùn)生,是宏勝集團(tuán)為挖掘和培養(yǎng)飲料行業(yè)的生產(chǎn)綜合管理人才而實(shí)施的人才儲備計劃。宏勝會對管理培訓(xùn)生展開1-2年的培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)計劃完成后,就能成為集團(tuán)下屬子公司的負(fù)責(zé)人(或集團(tuán)的中層管理干部)。
崗位描述:
信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析方向 。
崗位職責(zé):
1、2019屆全日制本科及以上學(xué)歷,信息管理與信息系統(tǒng)或計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè);
2、優(yōu)秀的組織能力,創(chuàng)新思維及問題解決能力;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心;
4、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力。'
第3篇 系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)廣電行業(yè)交互系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計,文檔編寫。
2.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的分析和設(shè)計。
3.協(xié)助項目人員,進(jìn)行相關(guān)的項目實(shí)施和維護(hù)的指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的開發(fā)工作。
第4篇 系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計工作能力及業(yè)務(wù)水平，并在大型、復(fù)雜的信息系統(tǒng)建設(shè)中承擔(dān)分析、設(shè)計和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施等工作的領(lǐng)軍人物。
系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)
1.參與用戶需求調(diào)研，做好與客戶間溝通交流，向?qū)Ψ酵平楹线m的開發(fā)技術(shù)；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能的分析和總體設(shè)計工作；
3.負(fù)責(zé)項目的開發(fā)流程管理，進(jìn)行項目的計劃、管理和跟進(jìn)；
4.參與并指導(dǎo)開發(fā)工程師完成系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計和開發(fā)工作；
5.參與編制用戶手冊，協(xié)助客戶的系統(tǒng)軟件、硬件平臺的安裝實(shí)施工作；
6.跟蹤世界上最新信息技術(shù)的發(fā)展，建立適合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)模型；
7.制定項目文檔格式，編寫項目管理規(guī)范要求的相關(guān)文檔。
系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位要求
1.通信、電子工程、自動化、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工作流程和有關(guān)法律法規(guī)；
3.熟練掌握一定的編程、系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)技術(shù)，有一定的專業(yè)知識儲備；
4.具有系統(tǒng)分析師從業(yè)資格證書；
5.具有良好的分析綜合能力和任務(wù)難度預(yù)測能力；
6.具有良好的行政管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7.具有良好的組織調(diào)研能力和文本撰寫能力。
系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師發(fā)展方向
與我國信息化建設(shè)的強(qiáng)烈需求相比，我國的系統(tǒng)分析員很少，而且信息化建設(shè)的形式發(fā)展要求系統(tǒng)分析員要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的更新知識，不斷的優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，這一切都使得系統(tǒng)分析員成為稀有人才。
好的系統(tǒng)分析員都是從優(yōu)秀的程序員中產(chǎn)生的，堅實(shí)的編程功底，豐富的經(jīng)驗是做系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)。沒有對系統(tǒng)本身進(jìn)行過透徹剖析，很難領(lǐng)會到其中一些難以言述的精華。系統(tǒng)分析員是一個技術(shù)含量相對較高的職業(yè)，基于技術(shù)的發(fā)展可向軟件設(shè)計師，系統(tǒng)工程師轉(zhuǎn)型。
第5篇 軟件系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
有聘應(yīng)屆生
崗位職責(zé)
1、技術(shù)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求;
2、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù);
4、進(jìn)行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;
5、進(jìn)行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作;
6、維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。
任職資格
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,專科以上學(xué)歷;
2、熟悉數(shù)據(jù)庫編程,精通數(shù)據(jù)庫應(yīng)用;
3、能開發(fā)c/s或b/s構(gòu)架的應(yīng)用程序優(yōu)先;
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),條理清楚,善于學(xué)習(xí)總結(jié),有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 erp系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
主要工作職責(zé)majorresponsibilities1.對erp的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)管理;2.及時解決各業(yè)務(wù)部門提出的關(guān)于erp系統(tǒng)的問題;3.幫助項目經(jīng)理推進(jìn),實(shí)施erp系統(tǒng)項目,對erp各模塊的新需求和新業(yè)務(wù)做出分析、設(shè)計,完成實(shí)施;4.對最終用戶進(jìn)行培訓(xùn),保證erp在公司的順利運(yùn)行;5.負(fù)責(zé)文檔的維護(hù)、及時更新;6.按sox的規(guī)定,按時完成部分it審計工作。7.前期需在上海工作至少3個月。
第7篇 系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)以及職位要求
系統(tǒng)分析員（system analyst）是 對大型、復(fù)雜的信息系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)中，承擔(dān)分析、設(shè)計和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的領(lǐng)軍人物。 要做好與客戶之間的關(guān)系，同時對客戶的需求要正確的理解，要選擇合適的開發(fā)技術(shù)，同時做好與客戶間溝通交流，學(xué)會說服對方。
系統(tǒng)分析員職位要求
1.必須理解和明確系統(tǒng)建議、建設(shè)單位的經(jīng)營管理目標(biāo)及戰(zhàn)略發(fā)展方向。
2.要能與組織管理高層一起涉及確定信息系統(tǒng)建設(shè)的長期目標(biāo)，并進(jìn)行必要的分解。
3.要在詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，正確判斷組織內(nèi)部現(xiàn)狀和外部條件，進(jìn)行可行性分析。
4.能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)條件確定組織信息系統(tǒng)開發(fā)策略。
5.應(yīng)具備選擇適宜方法和工具并培訓(xùn)開發(fā)人員的能力。
6.善于溝通，妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員的觀點(diǎn)，達(dá)成共識。會用如rose等的軟件建模的工具和powerdesign等的數(shù)據(jù)庫建模工具，相關(guān)的uml，數(shù)據(jù)流程圖及相關(guān)的內(nèi)容的知識。
7.了解信息技術(shù)發(fā)展，并能建立適合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)模型。
8.具備一定的行政管理能力，能夠恰當(dāng)調(diào)度人、財、物等要素，完成開發(fā)目標(biāo)。
系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
1.參與用戶需求調(diào)研、負(fù)責(zé)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能的分析和總體設(shè)計工作；
2.負(fù)責(zé)項目的開發(fā)流程管理，進(jìn)行項目的計劃、管理、跟進(jìn)工作；
3.參與并指導(dǎo)開發(fā)工程師完成系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計和開發(fā)工作，解決相應(yīng)業(yè)務(wù)、技術(shù)難題；
4.參與編制用戶手冊、協(xié)助客戶的系統(tǒng)軟件、硬件平臺的安裝實(shí)施工作；
5.制定項目文檔格式，編寫項目管理規(guī)范要求的相關(guān)文檔。
第8篇 java系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主要研發(fā)港股交易相關(guān)的java后臺服務(wù),包括核心模塊的設(shè)計和實(shí)現(xiàn)。
2、對需求進(jìn)行分析,把控系統(tǒng)進(jìn)度,主持項目對稱會議,協(xié)調(diào)處理研發(fā)過程中遇到的問題。
任職資格:
1、有5年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng)。
2、熟悉證券行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)一般性規(guī)則,對證券交易系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型及流程有深入了解。
3、java基礎(chǔ)扎實(shí),深刻理解集合、nio、多線程等機(jī)制,對jvm有所了解。
4、了解常用開源框架的原理和機(jī)制,對spring、hessian, mybatis等框架熟悉。
5、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能熟練應(yīng)用zookeeper、netty、dubbo、metaq等技術(shù)。
6、掌握多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu),有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗。
7、掌握linux 操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫(如oracle、mysql),對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗。
8、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。
