統(tǒng)計崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 統(tǒng)計崗位職責職位要求

崗位職責：

1、根據(jù)公司要求完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；

2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺賬、及時維護和更新數(shù)據(jù)；

3、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作；

4、完成上級安排的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，統(tǒng)計學等相關專業(yè)畢業(yè)，可接受優(yōu)秀；

2、會熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，處事機靈；

3、工作認真負責、具有良好的合作精神。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無經(jīng)驗

第2篇 文員計調員統(tǒng)計員崗位職責

文員

①負責工廠的文件、檔案管理。

②負責會議的通知安排,做好會議記錄和紀要整理,及時傳達和傳遞。

③協(xié)助廠長起草和簽發(fā)相關文件。

④起草本部門的工作流程。

⑤做好保密工作,凡涉及公司及領導工作中的各類秘密信息和資料不可傳播。

⑥協(xié)助廠長完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通,協(xié)調等。

計調

①進行訂單分析編制年、季、月計劃初稿供生產(chǎn)主任審核、廠長審批。

②對批復的計劃初稿重新編寫成主進度計劃。

③以主進度計劃編制生產(chǎn)日排程表。

④按照程序變化或其他因素的變化調整生產(chǎn)計劃。

⑤協(xié)助生產(chǎn)主任解決產(chǎn)品線沖突。

⑥協(xié)助制定安全操作規(guī)程。

統(tǒng)計

①負責工廠的生產(chǎn)進度,物料進庫進度,品質、生產(chǎn)效率,機臺利用率的準確統(tǒng)計。

②負責夜班人員的時數(shù)統(tǒng)計及夜班補貼的發(fā)放。

③負責加班工時的統(tǒng)計。

④注塑廠的工藝文件的整理與收發(fā)管理。

⑤工治具、設備臺帳的建立與收發(fā)工作。

第3篇 醫(yī)務科下屬統(tǒng)計員崗位職責范本

1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護理組各類報表,經(jīng)核實校對后制成日報表,由oa發(fā)送至各級領導。

2.每天把收回來的各類統(tǒng)計報表,分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。

3.每星期統(tǒng)計并制作大

第4篇 空運部統(tǒng)計崗位職責

1.統(tǒng)計。核對系統(tǒng)里所有錄入的業(yè)務成本，收入，打印收款通知書并傳真給客戶。月末打印公司月結客戶帳單以便對帳，按客戶要求開票收款，核對客戶往來帳，確?；厥债a(chǎn)生的各項雜費，每月核對貨站地面費、航空公司帳單、司機加班和提貨類的費用、所有外派款項和往來賬并提交系統(tǒng)請款。

2.結算。依據(jù)業(yè)務用單情況隨時跟各航空公司結算領用提單。具體：廈航每周結算一次，需自制結算報表；南航每月一次，自制結算報表；國航，大韓，長榮，澳航，泰航，盧森堡航空每半月根據(jù)其發(fā)來的帳單對帳結算一次，并及時提供提單使用情況和編制庫存報表。

3.監(jiān)督催款。需要票結的客戶逐票傳真收款通知書給客人，并及時跟客人確認開發(fā)票催回款項；負責催收指定貨和海外部的業(yè)務雜費；負責催收公司月結客戶的款項，通常客戶確保收款期限為30-45天，個別客戶為60天，以力求促進公司的資金周轉。

第5篇 各專業(yè)統(tǒng)計崗位職責

專業(yè)統(tǒng)計崗位職責為進一步規(guī)范統(tǒng)計工作行為，切實加強基層統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計工作的整體水平，使統(tǒng)計工作更好地為經(jīng)濟建設服務。根據(jù)國家統(tǒng)計方案制度和我局機構的主要職能，結合專業(yè)統(tǒng)計工作實際，特制定各專業(yè)統(tǒng)計工作崗位職責： 一、農(nóng)村統(tǒng)計崗位職責1、認真完成各種農(nóng)業(yè)統(tǒng)計報表和一次性調查任務，做到年報、定期報表按時上報，指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，調查單位或填報單位完整、表種齊全。 2、按照方案制度開展夏、秋農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣調查和畜牧業(yè)抽樣調查工作，深入農(nóng)產(chǎn)量調查點入戶進行抽查核實。 3、完成年度內統(tǒng)計分析和年度主要數(shù)據(jù)質量審核評估工作。 4、認真做好農(nóng)村統(tǒng)計專業(yè)臺帳等工作，完成臨時性工作任務。 二、農(nóng)村住戶調查崗位職責 1、指導和督促輔助調查員完成10個農(nóng)村住戶調查點，共100戶調查戶現(xiàn)金收支帳、實物帳和生產(chǎn)帳記帳、調查工作，做到按時記帳，編碼準確。 2、認真審查記帳資料，按操作規(guī)程錄入、審核和匯總，做到季報和年報按時上報，數(shù)據(jù)準確、資料完整。 3、一年內對住戶調查點進行兩次入戶抽查核實（每半年一次），及時向局領導匯報抽查核實情況。 4、根據(jù)住戶調查資料，完成年度內統(tǒng)計調查分析和主要數(shù)據(jù)質量評估。 5、認真做好貧困監(jiān)測工作，完成臨時性工作任務。 三、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)統(tǒng)計崗位職責 1、按月完成社會消費品零售總額統(tǒng)計上報工作，指標不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)。對基層上報資料認真審核，及時查詢，保證數(shù)據(jù)質量。 2、認真進行國合商業(yè)統(tǒng)計調查，開展個體商業(yè)和餐飲業(yè)抽樣調查工作，如實反映個體商業(yè)和餐飲業(yè)指標數(shù)據(jù)。 3、進行居民消費調查和市場調查，綜合計算農(nóng)民對非農(nóng)居民消費品零售指標數(shù)據(jù)。 4、完成年度內統(tǒng)計分析，做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。 四、工業(yè)與交通運輸統(tǒng)計崗位職責 1、按時完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)量月報和經(jīng)濟效益指標月報，數(shù)據(jù)質量不發(fā)生差錯。 2、按照方案制度，完成省、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調查工作。要求基層統(tǒng)計人員必須深入企業(yè)開展入戶調查，做到數(shù)出有據(jù)，搞好抽查核實工作。 3、深入企業(yè)開展調查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，完成年度內統(tǒng)計分析。 4、完成交通運輸郵電各種統(tǒng)計報表任務，做到年報、定期報表按時上報。 5、指導和督促企業(yè)建立統(tǒng)計臺帳，完成臨時性工作任務。 五、固定資產(chǎn)投資與建筑業(yè)統(tǒng)計崗位職責 1、完成各種統(tǒng)計報表，做到年報、定期報表按時上報，指標準確、數(shù)據(jù)平衡，月報、季報和年報相銜接。 2、做好固定資產(chǎn)投資開工登記工作，每年進行兩次項目清理登記（每半年1次）。 3、做好年度農(nóng)村非農(nóng)固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)私人投資調查統(tǒng)計工作。 4、完成年度統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)質量評估。 5、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。六、勞動情況統(tǒng)計崗位職責 1、按時完成季度報表和年報工作，做到上報單位不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、數(shù)據(jù)質量無差錯。 2、年報前認真清理核實上報單位，做好年報布置工作。 3、完成統(tǒng)計年報分析和數(shù)據(jù)質量評估，季報要寫出分析。 4、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。 七、國民經(jīng)濟核算與綜合統(tǒng)計崗位職責 1、按時完成季度、年度生產(chǎn)總值（gdp）計算和評估上報工作，做到資料收集齊全、計算方法科學、計算指標數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟運行走勢。 2、每月8日前印發(fā)上月主要經(jīng)濟指標月報，每年二月底前發(fā)布上年度國民經(jīng)濟及社會發(fā)展統(tǒng)計公報，三月底前完成《領導干部手冊》資料收集整理工作，五月底前印制使用。 3、按照省、市統(tǒng)計局建立數(shù)據(jù)庫要求，全面、準確、及時并按規(guī)定格式上報數(shù)據(jù)庫資料。 4、完成年度內統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息撰寫工作。 5、收集、整理、提供統(tǒng)計咨詢數(shù)據(jù)，完成臨時性工作任務。 八、統(tǒng)計法制工作崗位職責 1、認真學習有關法律法規(guī)知識，提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。 2、開展統(tǒng)計法制宣傳教育，組織基層統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《**省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，開展靈活多樣的統(tǒng)計法制宣傳教育活動。 3、認真組織開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計違法行為和統(tǒng)計違法案件要及時上報，并依照法定程序進行查處，每年查處兩件以上統(tǒng)計違法案件。 4、依法管理和審批各部門、單位的統(tǒng)計報表。 5、按時上報“統(tǒng)計違法行為與統(tǒng)計違法案件”季報表和季度法規(guī)工作總結，及時上報統(tǒng)計法制工作信息。 九、辦公室工作崗位職責 1、根據(jù)本局學習制度，組織全局干部職工開展思想政治理論學習。 2、完成年度內統(tǒng)計政務信息報送工作，及時上報統(tǒng)計工作要事，做到信息準確、及時、全面。 3、按時報送全年

工作計劃和半年、全年工作總結。 4、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓，統(tǒng)計職稱考試和統(tǒng)計宣傳工作。 5、搞好文件資料收發(fā)登記和保密工作。 6、嚴格考勤簽到制度和車輛管理。 7、做好來信來訪接待、督查督辦工作。 8、完成本局年度公務員考核和其他臨時性工作。 十、財務工作崗位職責 1、報帳員和單位負責人要認真學習《會計法》，嚴格遵守財經(jīng)紀律。 2、進行固定資產(chǎn)清查，固定資產(chǎn)增加、報損報廢按規(guī)定手續(xù)辦理，按時參加國有資產(chǎn)年檢。 3、按時完成各項臨時性工作任務。

第6篇 輔料統(tǒng)計崗位職責

1、教育:【中專學歷】以上,【統(tǒng)計、會計等相關】專業(yè)。

2、經(jīng)驗:統(tǒng)計、會計工作1年以上。

3、專業(yè)要求:熟悉車間各工段的工序、環(huán)節(jié)的專業(yè)知識,具備相應乳品的相關經(jīng)驗

4、個性特征:表達、溝通能力強。

5、其他技能:辦公軟件熟練。

第7篇 統(tǒng)計調度崗位職責

負責擬定公司生產(chǎn)計劃并對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行采集 整理、分析、歸檔并報送相關部門。

要求:能適應勞動密集型手工行業(yè)瑣碎工作特性。

1、根據(jù)物料情況和客戶交期,排出周、月、與計劃,及明、后即時生產(chǎn)計劃;

2、采集當日各線產(chǎn)量數(shù)據(jù),匯總整理,做出生產(chǎn)日報表,計算工資,隔日上報;

3、對各線提報的基礎數(shù)據(jù),實時在線復核,確?；A數(shù)據(jù)的準確性;

4、根據(jù)每日物料情況的變化,實時快速調整當日生產(chǎn)計劃,提前找好應急準備;

5、對每月綜合數(shù)據(jù)進行分析,得出當月生產(chǎn)成本制造費用比對分析;

第8篇 物流統(tǒng)計員崗位職責

物流統(tǒng)計員 北京安德魯水果食品有限公司 北京安德魯水果食品有限公司,安德魯水果 responsibilities:

物流績效指標統(tǒng)計

負責物流績效指標的統(tǒng)計,包括庫房操作效率、發(fā)貨及時率、到貨及時率等。

通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總分析,跟蹤現(xiàn)場績效變化,與現(xiàn)場領班共同分析原因,及時糾偏。

dc移庫管理

根據(jù)dc庫安全庫存限制每周做dc庫移庫計劃。

requirement崗位要求

?？埔陨蠈W歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先。

良好的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析處理能力。

熟練應用excel等辦公軟件。

英語讀寫能力。

第9篇 工資統(tǒng)計崗位職責

1、具有2年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗;

2、年以上制造行業(yè)薪酬模塊工作經(jīng)驗;

3、熟練操作電腦及辦公軟件,熟練使用 excel及相關函數(shù);

第10篇 豬場統(tǒng)計員崗位職責

1、日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計;

2、日常物料保管及出入庫數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計;

3、供應商往來明細賬登記及管理;

4、負責現(xiàn)金和銀行存款收支申請及制單;

5、審核日常報銷費用真實性和準確性;

6、配合財務中心完成日?；A數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表和其他臨時交代的工作;

第11篇 應付統(tǒng)計崗位職責

崗位職責:

1、核對客戶賬單,開具增值稅專用發(fā)票,管理發(fā)票。

2、登記核銷應付賬款,和總賬會計對賬并催款收賬款。

3、賬單規(guī)范性審核,合同管理。

4、領導交待的其他工作。

崗位要求:

1、中專以上學歷,有會計上崗證,滬籍優(yōu)先考慮。

2、熟練使用財務軟件及辦公軟件;

3、態(tài)度認真,有責任心、執(zhí)行能力強、專業(yè)技能強。

第12篇 gps統(tǒng)計員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1.負責工程項目資料、票據(jù)等檔案的收集、審查、整理及管理；

2.負責工程資料的分類、匯總、錄入與上報工作；

3.負責項目資料的往來傳遞；

4.負責項目資料的封存和安全保管工作。

職位要求： 1.大專以上學歷，工程管理、檔案管理等相關專業(yè)；

2.工作有條理性，有較強的溝通協(xié)調能力；

3.具有良好的團隊合作精神，較強的責任心；

4.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 統(tǒng)計檔案員崗位職責

崗位目的：在科長的領導下，完成設備日常統(tǒng)計管理工作，保證設備固定資產(chǎn)的實物形態(tài)完整和完好，并能正常維護、正確使用和有效利用。

工作職責：

1．建立健全設備臺賬，編制設備名稱設備編號，安排設備負責人，建立詳細的設備檔案。

2．編制備品配件臺賬，作好備品配件的統(tǒng)一管理。

3．建立健全設備技術資料，建立主要設備的技術檔案，作好設備狀況、技術經(jīng)濟分析。

4．指導、檢查、匯總各部門設備運行記錄、維修檔案及相關報表。

5．建立健全維修技術檔案，考核評價廠家及外部維修協(xié)作單位。

6．了解設備技術信息動態(tài)，建立設備信息檔案。

工作要求：

1．設備臺賬、檔案資料要齊全、完整、準確。

2．及時了解掌握新的設備技術信息，努力提高業(yè)務水平。

3．及時檢查各部門設備運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。

第14篇 原材料統(tǒng)計崗位職責

原材料統(tǒng)計員崗位職責:

1.在物資部經(jīng)理的業(yè)務領導和結算中心主任行政領導下,作好本職工作。

2.負責公司原材料進賬統(tǒng)計,按公司規(guī)定,定期盤點原材料庫存。

3.每天對各站的原材料庫存形成報表,在8:00前交給業(yè)務主管領導。

4.每天對各站檢斤員交上來的水泥、砂、石、外加劑及倉庫入庫單其他材料小票分站、分供貨單位進行統(tǒng)計。

5.負責定期與原材料供應商進行原材料結算。

6.完成主管領導安排的其它工作。

7.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 計量、統(tǒng)計員崗位職責

（一） 在上級和本項目經(jīng)理部的正確領導下，加強各單位工程的經(jīng)營核算工作，配合項目經(jīng)理和工長把好經(jīng)營核算關。

（二） 每月向公司上報經(jīng)營核算表，按實際完成工程量上報，數(shù)據(jù)要準確，上報前與項目經(jīng)理核實上報成本數(shù)據(jù)，便于掌握經(jīng)營成本；

（三） 及時掌握原材料的進場，消耗和庫存數(shù)量及施工人工費的發(fā)生成本，對材料發(fā)生的重復票據(jù)，要及時與有關部門溝通。

（四） 每月底提出下月工程材料計劃，要求項目齊全，規(guī)格明確、數(shù)量準確。

（五） 編制工程預算，向有關人員提供工程各部位準確的工程量、參與工程結算、決算和清戶核資工作。

（六） 做好工程例會的記錄工作，整理后下發(fā)相關人員。

（七） 負責施工日志每日匯總填寫，建立材料、機械、人員及已完工程量統(tǒng)計表。

第16篇 調度員統(tǒng)計員崗位職責

1.根據(jù)施工計劃隨時掌握進度情況,編制資料,及時向上級匯報.

2.準確掌握項目機械設備,人員等資源的動態(tài)情況.

3.堅守崗位,有情況及時向領導匯報.

4.正確積累原始資料,調度臺帳,按時提報各類報表.

5.掌握氣象部門預報,做好防洪防凍預報工作.

6.接收和傳達調度通知,命令,報告,做好信息反饋.

7.發(fā)生質量,安全事故時,及時向上級匯報.

8.加強學習,提高業(yè)務水平,出色完成調度,統(tǒng)計工作.

9.及時上報各類統(tǒng)計報表.

10.熟練運用網(wǎng)絡辦公平臺知識,及時傳遞信息.

11.完成領導臨時交辦的工作.

第17篇 計劃統(tǒng)計員崗位職責

一、熟練掌握計劃統(tǒng)計專業(yè)的業(yè)務知識,嚴格執(zhí)行計劃統(tǒng)計法規(guī)。科學合理地制定計劃,維護計劃的嚴肅性,確保計劃的執(zhí)行。遭遇特殊情況,及時調整計劃。

二、根據(jù)分局下達的養(yǎng)護計劃任務,結合本養(yǎng)護中心的實際情況,編制出合理的周、旬、月、季、年度養(yǎng)護生產(chǎn)計劃。在養(yǎng)護生產(chǎn)過程中,應跟蹤、督促、分析和控制計劃的嚴格執(zhí)行,確保計劃任務的完成。

三、做好養(yǎng)護生產(chǎn)日記。對每天完成的數(shù)量、質量、效率及工時、材料、機械設備臺班的投入與消耗,應做好記錄。

四、做好養(yǎng)護成本分析工作。每天都應對養(yǎng)護所消耗的人工、材料、機械設備進行投入與效能分析,向養(yǎng)護中心主任及時提供準確的分析報告,并提出提高效率的具體措施和解決問題的方案,當好養(yǎng)護中心主任參謀。

五、做好公路巡查記錄和橋梁、涵洞的經(jīng)常檢查、定期檢查記錄及交通量調查記錄;負責職工的考勤和工作量、工作質量完成情況的考核分析統(tǒng)計,為計量、分配做好扎實的基礎工作。

六、做好汛期、惡劣天氣和突發(fā)事件對公路造成損壞的原始資料收集和上報工作。

七、按時收集統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)資料,準確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表,調查、整理、分析統(tǒng)計資料,滿足公路各級各部門對統(tǒng)計信息的需要。

八、做好原始資料、報表、文件、影像資料的整理、保存、分類歸檔和存檔管理工作。逐步建立健全養(yǎng)護基礎資料信息庫。力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準確,不出差錯。

九、堅持實事求是的工作作風。統(tǒng)計資料和圖表要求填寫認真、書寫整潔、數(shù)據(jù)準確、真實,不虛報瞞報漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

十、完成領導交辦的其它工作。

幾乎每個企業(yè)都需要統(tǒng)計員職位的工作人員,具體統(tǒng)計員崗位職責是怎樣的呢請看以下詳細分析:

1、負責制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標,分解目標,推移管理。

2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析,提交可行性解決方案;

3、負責制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程,組織商品md會議,組織商品調撥相關培訓;

4、負責公司運營狀況分析,包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等,提供高質量的分析報告,為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;

5.編制生產(chǎn)計劃

6.生產(chǎn)計劃的監(jiān)督

7.生產(chǎn)進度跟蹤

8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

9.任務單下達

10.日常生產(chǎn)調度管理

公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理

公司綜合計劃編制、管理

公司經(jīng)濟活動分析

公司統(tǒng)計工作管理

企業(yè)績效管理

企業(yè)質量體系認證和管理

熟悉出納工作,精通各類e*cel使用,熟悉內審工作,熟悉財務erp流程,熟悉用友軟件,熟悉進出口業(yè)務,了解iso9001、iso14000 文件編寫和培訓工作。

第18篇 經(jīng)銷部資料統(tǒng)計崗位職責要求

1負責客戶合同的登記、錄入工作。

2 分析和統(tǒng)計客戶相關信息。

3 客戶信息的收集和整理,為領導決策提供信息支持。

4 支持市場策劃部和客戶管理部的數(shù)據(jù)要求。

5負責客戶信息的安全及保密工作。

6負責客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和深化。

7 準備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報。

第19篇 應收統(tǒng)計崗位職責

應收統(tǒng)計 北京市京順達物資有限公司 北京市京順達物資有限公司,京順達 1、所有中都應收賬款的核對

2、所有中都應收賬款的開票、銷賬,

3、對收款過程中出現(xiàn)的問題運費,找出原因及時進行預警反饋;

4、應收扣款的核對與標注;

5、提供各項基礎數(shù)據(jù),協(xié)助出具應收運費分析報表

要求:

1、男女不限,大專以上學歷

2、熟練使用辦公軟件

第20篇 mc統(tǒng)計員崗位職責職位要求

崗位職責：

主要工作職責：

1、根據(jù)mc分配物料結合庫存信息嚴格按公司規(guī)定制作生產(chǎn)領料單；

2、計劃變更及時調整生產(chǎn)領料單；

3、制作生產(chǎn)領料單后及時交倉庫審核并跟蹤倉庫及時配送料；

4、控制保稅與非保稅物資領用；

5、完成領導安排的其他事情。

職位要求：

主要能力素質：

1.熟練掌握計算機辦公軟件操作知識;

2.較強的計劃和組織協(xié)調能力;

3.較強的分析判斷和應變能力;

4.良好的數(shù)據(jù)分析能力。

相關經(jīng)驗和資質要求：

學歷：大專以上

語言：普通話流利

知識：能使用erp應用軟件

工作經(jīng)驗：2年以上

其他：能適應加班

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年