第1篇 數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.識(shí)別、分析客戶數(shù)據(jù)治理需求,為客戶提供數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理解決方案;
2.承擔(dān)大數(shù)據(jù)解決方案及架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃,以解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案功能和技術(shù)特性,主要方向?yàn)閿?shù)據(jù)治理解決方案,包括數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的方法等
3.參與數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)治理類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)。
職位要求:
1.具備大數(shù)據(jù)相關(guān)的設(shè)計(jì)原理和基本架構(gòu)理念,對(duì)業(yè)界技術(shù)的發(fā)展很深的理解,有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.深入理解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目中數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)管理體系,熟悉數(shù)據(jù)集成、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理常用工具和方法論;
3.理解 hadoop、hive、hbase、mapreduce、flume、kafka、storm 一種或者幾種;
4.能很好的融合業(yè)務(wù)需求和業(yè)界技術(shù)的發(fā)展,完成方案設(shè)計(jì)并指導(dǎo)開(kāi)發(fā);
5.從事過(guò)數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、元數(shù)據(jù)管理或商業(yè)智能架構(gòu)設(shè)計(jì)工作,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 數(shù)據(jù)治理專家崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理框架的方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包含數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)；包含數(shù)據(jù)治理內(nèi)容結(jié)合業(yè)務(wù)流程的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè)，包含數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的規(guī)劃，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度、管理體系的設(shè)計(jì)，
4. 負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則，提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)審機(jī)制，檢測(cè)，跟蹤，落地等工作，并確保數(shù)據(jù)治理各環(huán)節(jié)的順暢運(yùn)作；
5. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)及大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）功能的架構(gòu)設(shè)計(jì)。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平；
2. 熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論、管理方法， 具備數(shù)據(jù)管理視角及知識(shí)廣度；
3. 對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)現(xiàn)狀有深刻理解和認(rèn)識(shí)，在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)）相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)10年以上；
4. 具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力，具備將理論體系結(jié)合用戶實(shí)際落地的能力；
5. 具有大數(shù)據(jù)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6. 具備較好的邏輯思維能力，ppt的呈現(xiàn)能力及演講能力，較好的應(yīng)變能力；
7. 具備以下行業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：
例如，通信、金融、電網(wǎng)、能源等大型央企信息化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、具備豐富的業(yè)務(wù)與行業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)；
8. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
9. 工作地點(diǎn)：北京、上海、廣州。
第3篇 數(shù)據(jù)治理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位介紹】
作為項(xiàng)目成員配合項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)顧問(wèn)為客戶提供數(shù)據(jù)治理與管理的咨詢服務(wù)和技術(shù)服務(wù)：
1. 參與數(shù)據(jù)現(xiàn)狀調(diào)研，編寫會(huì)議紀(jì)要；了解客戶需求、協(xié)助識(shí)別數(shù)據(jù)管理問(wèn)題，并配合完成現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告；
2. 參與數(shù)據(jù)需求與問(wèn)題的深化分析，包括業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則、數(shù)據(jù)流程、系統(tǒng)模塊、系統(tǒng)接口等，并配合完成詳細(xì)分析報(bào)告；
3. 參與各類數(shù)據(jù)及系統(tǒng)的，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)則、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案制定；
4. 參與數(shù)據(jù)治理與管理制度、流程、模板設(shè)計(jì)；
5. 定期對(duì)數(shù)據(jù)管理理論、案例進(jìn)行收集、整理及分析，形成理論與案例研究報(bào)告；
6. 編寫項(xiàng)目培訓(xùn)資料，并配合開(kāi)展項(xiàng)目培訓(xùn)及成果宣貫…
本職位不要求候選人具有數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，只要求候選人有至少1個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)（bi、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)等）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。我們將為新同事提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理理論培訓(xùn)、咨詢工作方法培訓(xùn)，在項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中有資深顧問(wèn)和項(xiàng)目經(jīng)理輔導(dǎo)，幫助個(gè)人快速成長(zhǎng)！后續(xù)有多種個(gè)人發(fā)展方向（行業(yè)數(shù)據(jù)顧問(wèn)，數(shù)據(jù)治理綜合顧問(wèn)，數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品顧問(wèn)等）和晉升通道。
