第1篇 數(shù)據(jù)治理崗位職責
崗位職責:
1.識別、分析客戶數(shù)據(jù)治理需求,為客戶提供數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理解決方案;
2.承擔大數(shù)據(jù)解決方案及架構的規(guī)劃與設計,產品和技術規(guī)劃,以解決業(yè)務痛點,并提供有競爭力的解決方案功能和技術特性,主要方向為數(shù)據(jù)治理解決方案,包括數(shù)據(jù)架構設計、數(shù)據(jù)標準管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量管理的方法等
3.參與數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)治理類產品的設計與研發(fā)。
職位要求:
1.具備大數(shù)據(jù)相關的設計原理和基本架構理念,對業(yè)界技術的發(fā)展很深的理解,有大數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
2.深入理解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫項目中數(shù)據(jù)架構與數(shù)據(jù)管理體系,熟悉數(shù)據(jù)集成、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量管理常用工具和方法論;
3.理解 hadoop、hive、hbase、mapreduce、flume、kafka、storm 一種或者幾種;
4.能很好的融合業(yè)務需求和業(yè)界技術的發(fā)展,完成方案設計并指導開發(fā);
5.從事過數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)倉庫、元數(shù)據(jù)管理或商業(yè)智能架構設計工作,三年以上工作經(jīng)驗。
第2篇 數(shù)據(jù)治理專家崗位職責要求
職責描述：
1. 負責數(shù)據(jù)治理框架的方案規(guī)劃及咨詢服務，包含數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)架構管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領域的規(guī)劃與設計；
2. 負責數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設計；包含數(shù)據(jù)治理內容結合業(yè)務流程的建設規(guī)劃、制度建設、應用推廣等工作
3. 負責數(shù)據(jù)治理平臺的設計和建設，包含數(shù)據(jù)資產管理的規(guī)劃，數(shù)據(jù)資產管理制度、管理體系的設計，
4. 負責建立數(shù)據(jù)質量業(yè)務規(guī)則，提出數(shù)據(jù)質量改進計劃，制定數(shù)據(jù)質量評審機制，檢測，跟蹤，落地等工作，并確保數(shù)據(jù)治理各環(huán)節(jié)的順暢運作；
5. 負責大數(shù)據(jù)平臺及大數(shù)據(jù)相關應用數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量等）功能的架構設計。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、信息管理等相關專業(yè)，大學英語四級以上水平；
2. 熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關理論、管理方法， 具備數(shù)據(jù)管理視角及知識廣度；
3. 對數(shù)據(jù)架構和數(shù)據(jù)現(xiàn)狀有深刻理解和認識，在數(shù)據(jù)領域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務、數(shù)據(jù)架構、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)倉庫）相關咨詢或實施工作經(jīng)驗10年以上；
4. 具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力，具備將理論體系結合用戶實際落地的能力；
5. 具有大數(shù)據(jù)理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗；
6. 具備較好的邏輯思維能力，ppt的呈現(xiàn)能力及演講能力，較好的應變能力；
7. 具備以下行業(yè)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮：
例如，通信、金融、電網(wǎng)、能源等大型央企信息化服務經(jīng)驗、具備豐富的業(yè)務與行業(yè)知識經(jīng)驗；
8. 工作嚴謹細致，抗壓性強，具有良好的團隊合作意識；
9. 工作地點：北京、上海、廣州。
第3篇 數(shù)據(jù)治理咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位介紹】
作為項目成員配合項目經(jīng)理、高級顧問為客戶提供數(shù)據(jù)治理與管理的咨詢服務和技術服務：
1. 參與數(shù)據(jù)現(xiàn)狀調研，編寫會議紀要；了解客戶需求、協(xié)助識別數(shù)據(jù)管理問題，并配合完成現(xiàn)狀調研分析報告；
2. 參與數(shù)據(jù)需求與問題的深化分析，包括業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)則、數(shù)據(jù)流程、系統(tǒng)模塊、系統(tǒng)接口等，并配合完成詳細分析報告；
3. 參與各類數(shù)據(jù)及系統(tǒng)的，數(shù)據(jù)標準、質量規(guī)則、數(shù)據(jù)質量提升方案制定；
4. 參與數(shù)據(jù)治理與管理制度、流程、模板設計；
5. 定期對數(shù)據(jù)管理理論、案例進行收集、整理及分析，形成理論與案例研究報告；
6. 編寫項目培訓資料，并配合開展項目培訓及成果宣貫…
本職位不要求候選人具有數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗或咨詢服務經(jīng)驗，只要求候選人有至少1個數(shù)據(jù)平臺（bi、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺等）項目經(jīng)驗。我們將為新同事提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理理論培訓、咨詢工作方法培訓，在項目實戰(zhàn)中有資深顧問和項目經(jīng)理輔導，幫助個人快速成長！后續(xù)有多種個人發(fā)展方向（行業(yè)數(shù)據(jù)顧問，數(shù)據(jù)治理綜合顧問，數(shù)據(jù)治理產品顧問等）和晉升通道。
