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第1篇 director崗位職責(zé)
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中五年以上工程管理高管崗位經(jīng)驗,具有多個項目工程經(jīng)驗和豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗和較強的專業(yè)技術(shù)水平;
3、熟悉國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有較強的執(zhí)行能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
第2篇 實驗室director崗位職責(zé)、要求
實驗室director職位要求
1.名校cs/ee、人工智能等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷
2.至少8年以上深度學(xué)習(xí)、計算機視覺、 語音語言處理、高性能計算、智能駕駛、智能電力、智慧城市等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗
3.擁有可追溯的國際ding級期刊會議論文發(fā)表記錄，或可追溯的全球著名產(chǎn)業(yè)研究實驗室工作經(jīng)驗，或可追溯的成功的ai先進技術(shù)商業(yè)化落地經(jīng)驗，或在cnsf等類似項目研究中作為主要研究負責(zé)人的經(jīng)驗者為佳
4.具備技術(shù)前瞻眼光和創(chuàng)新思維，在人工智能領(lǐng)域有資深的專業(yè)技術(shù)和造詣，在學(xué)術(shù)界和工業(yè)界有廣泛的人脈和良好的口碑，具備一定行業(yè)影響力；
5.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力，開放心態(tài)并能分析問題，和解決問題。
實驗室director崗位職責(zé)
1.各大實驗室領(lǐng)軍人物，負責(zé)本實驗室高素質(zhì)研發(fā)團隊組建及研究方向的整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定與調(diào)整，跟蹤所屬研究領(lǐng)域前沿ai技術(shù)發(fā)展趨勢與需求；
2.負責(zé)實驗室項目管理，確定實驗室研究目標(biāo)和項目優(yōu)先級，設(shè)計z優(yōu)的架構(gòu)和流程；
3.帶領(lǐng)實驗室研發(fā)團隊開展前瞻性研究，包括理論技術(shù)優(yōu)化、前沿技術(shù)攻關(guān)、及先行性應(yīng)用研究等，持續(xù)將ai新技術(shù)引入實驗室研究，采用z合適的技術(shù)來解決實際項目問題。研究領(lǐng)域包括：深度學(xué)習(xí)、計算機視覺、 語音、自然語言處理、高性能計算等，應(yīng)用領(lǐng)域包括：智能駕駛，智慧城市，智能電力，智慧醫(yī)療，智能教育，智能制造等；
4.負責(zé)帶領(lǐng)指導(dǎo)團隊進行科研成果的發(fā)布，如會議或期刊論文、專利、軟著等，代表研究院出席國際ding級會議等，豎立加強個人學(xué)術(shù)科研影響力及研究院的國際學(xué)術(shù)科研口碑與形象；
5.負責(zé)帶領(lǐng)實驗室研發(fā)團隊將研究成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品的功能，推動研究成果的商品化落地，給予實驗室研究成果孵化的新startups技術(shù)性戰(zhàn)略指導(dǎo)；
6.指導(dǎo)實驗室人才培養(yǎng)計劃與工作，把關(guān)研究員培養(yǎng)計劃的制定與調(diào)整，監(jiān)督參與培養(yǎng)計劃實施推行與疑難咨詢、解決；定期進行公開前沿技術(shù)講座或?qū)W術(shù)報告等，在研究院、地平線及業(yè)界傳播 ai 知識，幫助打造研究院追求創(chuàng)新，技術(shù)驅(qū)動的品牌形象。
