護膚品培訓崗位職責（2篇范文）

第1篇 護膚品培訓崗位職責

護膚品培訓講師 衣酷集團 廣州衣酷服飾有限公司,皓頓時尚,衣酷公司,衣酷服飾,衣酷集團,衣酷 1、負責天貓平臺分銷商客服日常維護(培訓、疑難解答);

2、負責公司內部各項目培訓(產(chǎn)品、企業(yè)等);

3、負責產(chǎn)品課件的開發(fā)、制定和培訓實施;

4、負責對銷售導購客服ba進行銷售賦能培訓(能力提升培訓);

崗位要求:

1、熟悉皮膚護理專業(yè)知識。

2、有課件(ppt)開發(fā)能力。

3、有一定授課能力,授課技巧。

4、男女不限,了解電商渠道優(yōu)先,三年以上的美妝/護膚/彩妝 培訓經(jīng)驗,。

第2篇 區(qū)域培訓師/培訓主管品牌護膚品崗位職責要求

職位描述：

應聘要求：

1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施

方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓需求，收集、開發(fā)、評估相關課程。

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把

控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合

理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.實地帶教：對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。

6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。

應具備的能力:

1.具備良好的表達能力。

2.具備良好的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通，推動培訓工作的進行。

任職條件：

1.?？埔陨蠈W歷;

2.3年以上培訓工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認真，具有團隊精神。

5.適應出差