貫徹落實情況報告（15篇范文）

第1篇 貫徹落實情況報告

市委督查組：

6月3日，市第五次黨代會勝利召開。我局高度重視，于6月4日下午立即召開了局總支及機(jī)關(guān)全體干部職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了會議精神。市第五次黨代會，是在全市上下喜迎建黨90周年、奮力實施“十二五”規(guī)劃、全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新形勢下，召開的一次重要會議。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會精神，是我們當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。我局結(jié)合工作實際，在加強學(xué)習(xí)的同時，將市第五次黨代會精神貫徹落實到各項具體工作中，現(xiàn)將具體狀況匯報如下：

一、高度重視，精心組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會市第五黨代會精神實質(zhì)

胡寶書記和薛永琦書記在市第五次黨代會上的報告，回顧和總結(jié)了我市第四次黨代會以來的工作，并確定今后五年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略重點。會議選舉產(chǎn)生了中國共-產(chǎn)-黨河津市第xx屆委員會和紀(jì)律檢查委員會，并動員全市各級黨組織、全體共-產(chǎn)-黨員和廣大人民群眾，凝心聚力，轉(zhuǎn)型跨越，為全面建設(shè)綠色富裕、繁榮和-諧的現(xiàn)代化工貿(mào)城市而努力奮斗。會議閉幕后，我局制定出詳實、周密的學(xué)習(xí)計劃，局黨總支要求將市第五次黨代會精神，個性是胡寶書記《凝心聚力轉(zhuǎn)型跨越為全面建設(shè)綠色富裕繁榮和-諧的現(xiàn)代化工貿(mào)城市而努力奮斗》工作報告及在閉幕式上的講話和薛永琦書記《維護(hù)和-諧穩(wěn)定服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為我市實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展帶給堅強保證》工作報告，復(fù)印下發(fā)至全局各股室處所，納入局黨總支、機(jī)關(guān)全體人員的重點學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)習(xí)筆記資料、時光和質(zhì)量三落實，并要求機(jī)關(guān)全體司法行政干警和法律服務(wù)工作者每人撰寫一份學(xué)習(xí)黨代會精神心得體會。[由整理]

二、突出主題，落實到位，用心推動各項工作的開展

學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會精神，必須要落實到具體的工作和行動上。經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論，確定了我局更新發(fā)展理念、創(chuàng)新思維方式、改善工作方法的幾項措施：

一是進(jìn)一步解放思想，樹立全局意識。局黨總支要求全體干部職工要緊緊抓住構(gòu)建“和-諧河津”的契機(jī)，自覺站在全市大局的高度，來思考問題，來開展工作，始終把自我置于全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實踐中，始終持續(xù)健康向上、迎難而上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好精神狀態(tài)。

二是進(jìn)一步加強班子和隊伍建設(shè)。繼續(xù)完善中層單位要事記、中層干部周報表和一般干警月報表，切實調(diào)動全體司法行政干警和法律服務(wù)工作者用心性，以飽滿的熱情投入工作中。

三是加強制度建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。健全首問職責(zé)制、辦結(jié)制等制度，做到特事特辦、難事巧辦。進(jìn)一步規(guī)范我局機(jī)關(guān)管理制度，完善機(jī)關(guān)工作人員外出辦事履行請銷假制度、離崗告示制度和ab崗制度，使全局干部職工能相互督促，提高工作效率。在工作中堅持原則，服從大局，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不講價錢，不徇私情。

四是用心配合相關(guān)部門工作，加強部門間的溝通和協(xié)調(diào)。認(rèn)真執(zhí)行陽光執(zhí)法“五公開”制度，及時公開當(dāng)月辦案(證)狀況，公布各項工作進(jìn)展動態(tài)，按時向市陽光政務(wù)網(wǎng)報送相關(guān)資料并及時對下階段工作進(jìn)行安排部署。對全社會公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，認(rèn)真做好群眾來信來訪登記工作，確保“件件有落實、事事有回音”。

當(dāng)前，我局將緊緊圍繞市第五次黨代會提出的目標(biāo)要求，扎實推進(jìn)“三創(chuàng)兩提升”，站在構(gòu)建“和-諧河津”的高度，加大社會管理創(chuàng)新力度，拓展法制宣傳新形式，提高法律服務(wù)質(zhì)量，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作推動我市司法行政工作再上新臺階，努力為我市實現(xiàn)“綠色富裕繁榮和-諧的現(xiàn)代化工貿(mào)城市”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第2篇 2023關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告

自中央“八項規(guī)定”出臺后，我局按照上級精神要求，結(jié)合工作實際，迅速采取措施，抓好貫徹落實?，F(xiàn)將我局貫徹落實中央“八項規(guī)定”有關(guān)情況匯報如下：

一、自查情況

1、深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提交提高認(rèn)識。中央、省委、市委、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，并結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實的各項工作。先后召開局黨組、局機(jī)關(guān)干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央“八項規(guī)定”和省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定，并成立了以局長任組長、黨組書記任常務(wù)副組長，副局長任副組長，主要負(fù)責(zé)人為成員的房管局學(xué)習(xí)貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定精神工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，通過辦宣傳欄、張貼宣傳標(biāo)語、設(shè)置公益廣告牌等形式，營造全局上下學(xué)習(xí)的氛圍。認(rèn)真開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強服務(wù)”專項工作，著力解決黨員干部紀(jì)律意識不強、工作效率不高、依法行政不嚴(yán)、執(zhí)行能力不強、干群關(guān)系不密切等問題;把學(xué)習(xí)和貫徹中央“八項規(guī)定”及省委、市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神結(jié)合起來，深刻認(rèn)清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進(jìn)房管事業(yè)工作開展。

2、突出重點，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為切實貫徹好中央“八項規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定精神，我局結(jié)合實際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，力求在組織會議、檢查考核、調(diào)查研究、公務(wù)接待、機(jī)關(guān)管理等各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)“八項規(guī)定”的要求。一是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件，盡量減少低質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本;二是大力推行節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，盡量減少公務(wù)接待，降低接待標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，杜絕浪費。節(jié)約能源消耗，壓縮辦公經(jīng)費，嚴(yán)格控制辦公耗材;三是扎實做好節(jié)假日厲行節(jié)約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風(fēng)氣，對“紅包”一拒、二退、三上交。

3、建章立制，形成長效機(jī)制。我局制定《內(nèi)部管理制度》、《群眾舉報投訴處理工作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，明確了抓落實的要求、措施、考核辦法及責(zé)任。做到將貫徹落實中央“八項規(guī)定”列入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，與局中心工作相結(jié)合、與黨建工作相結(jié)合、與專項工作相結(jié)合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定落到實處，積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行為。

二、存在的主要問題

1、在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面，工作創(chuàng)新還不夠，有待進(jìn)一步改善和提升。

2、在公務(wù)接待管理方面，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善管理制度。

3、在厲行勤儉節(jié)約教育方面，還需進(jìn)一步加強。

三、今后工作舉措

1、在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委督察的幫助指導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神上來。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭改善黨群干群關(guān)系，切實解決老百姓的實際問題。

3、進(jìn)一步加強黨員干部職工的廉潔自律教育工作，不斷增強廣大黨員干部職工的廉政意識。

第3篇 辦公室貫徹落實兩個責(zé)任情況年度自查報告

阜陽軍分區(qū)和省人防辦部署的中心工作，狠抓黨的群眾路線教育實踐活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗斗爭等重點工作，認(rèn)真落實黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與人防工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，不斷推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為人防改革發(fā)展提供了有力的政治保證。市人防辦被評為全省人防年度重點工作單項目標(biāo)任務(wù)考評先進(jìn)單位、全市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位、全市雙擁合格單位、市衛(wèi)生單位，人防窗口連續(xù)三年被評為先進(jìn)窗口。

一、遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持高度一致

市人防辦黨組在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上，始終與黨中央保持高度一致，切實保證政令暢通。人防工作緊密結(jié)合市委、市政府、省人防辦中心工作和阜陽實際，人防“結(jié)建”審批工作嚴(yán)格把關(guān)，人防工程建設(shè)質(zhì)量安全嚴(yán)格監(jiān)管，人防宣傳教育不斷加強，全力支持阜陽跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

市人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、市委36條規(guī)定和市紀(jì)委六項禁令以及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實把精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行節(jié)約等各項要求列為日常督査重點，建立常態(tài)機(jī)制，確保貫徹落實規(guī)定、禁令不走過場。

人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持帶頭厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活待遇的有關(guān)規(guī)定，個人住房情況已按規(guī)定申報。辦公用房超面積問題已整改到位。沒有配備專職或兼職秘書。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，嚴(yán)格管理親屬和身邊工作人員，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。人情消費和職務(wù)消費方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待審批制度和公務(wù)卡消費結(jié)算制度，公務(wù)接待一律按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有發(fā)生發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部人情消費的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡的現(xiàn)象。班子全體成員鄭重承諾：不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受監(jiān)督。

“三公”經(jīng)費支出方面，嚴(yán)格控制在市財政批準(zhǔn)預(yù)算范圍內(nèi)，沒有發(fā)現(xiàn)支出管理不規(guī)范問題。會議、發(fā)文、簡報和有關(guān)評比活動得到進(jìn)一步壓縮精簡，行政審批提速增效，全部進(jìn)入市政務(wù)服務(wù)中心人防窗口“一站式” 辦理，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織、企業(yè)兼職等方面得到全面清理。對“吃喝風(fēng)、紅包風(fēng)、賭博風(fēng)、走讀風(fēng)”等“小四風(fēng)”問題，認(rèn)真自查自糾，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

二、落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

辦黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，作為第一責(zé)任人，黨組書記親自抓、負(fù)總責(zé)。一是履行主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等規(guī)定，履行落實個人廉政風(fēng)險點防控措施。積極推進(jìn)本辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。對中央和省、市全會精神，堅持做到快速傳達(dá)、帶頭學(xué)習(xí)、及時部署。成立了市人防辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 制定了《中共阜陽市人民防空辦公室黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任實施意見》、《市人防辦落實20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分解實施方案》，把廉政建設(shè)與黨組工作中心、人防中心工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，完善了“一崗雙責(zé)”工作格局。

二是強化組織推動。認(rèn)真執(zhí)行黨組“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，做到重大問題班子會議集體決定，具體工作各司其職，使班子成員明確分工、相互配合，發(fā)揮班子整體效能。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督、業(yè)務(wù)部門各司其責(zé)”的工作機(jī)制。黨組書記負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各科室和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人承辦落實，發(fā)揮組織的推動作用。

三是管班子帶隊伍。堅持原則，敢抓敢管，加強對辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的教育監(jiān)管，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政，履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)。不定期地向市委、市紀(jì)委匯報本辦黨組和本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況，做到常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓。

四是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告;嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話制度和誡勉談話制度，建立健全廉政檔案制度;嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和追究制度。

五是全力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作。在接受市紀(jì)委監(jiān)察局派出的紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)的同時，重視和加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，明確一名副主任分管紀(jì)檢監(jiān)察工作，機(jī)關(guān)黨委具體承辦。健全行政監(jiān)察工作程序，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查辦違紀(jì)違法問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、反腐倡廉各項工作要求體現(xiàn)在日常工作、人防行政審批、人防工程質(zhì)量驗收等各個環(huán)節(jié)。堅持依法行政，加強對權(quán)力行使的制約監(jiān)督，深入推進(jìn)權(quán)力公開透明運行。

六是當(dāng)好廉政表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》等黨內(nèi)重要規(guī)章，從反面典型案例吸取教育，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。增強政治敏銳性、是非辨別能力和拒腐思想防線。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，作廉潔從政的表率。

三、加強廉政教育，貫徹落實廉政規(guī)定

一是集中學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委四屆四次、五次全會和國務(wù)院、省市政府廉政工作會議部署。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委30條規(guī)定、市委36條規(guī)定和市紀(jì)委六項禁令。三是集中學(xué)習(xí)了《xx談“三嚴(yán)三實” 強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《xx在調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時強調(diào)——大力學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神繼續(xù)推進(jìn)教育實踐活動取得實效》、《面向未來的趕考——xx指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》、《xx談治國理政》、《xx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等，認(rèn)真學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿、沈浩和王家壩精神，撰寫學(xué)習(xí)體會，堅持學(xué)深悟透、篤行實改，以實際成效踐行“三嚴(yán)三實”。四是組織干部職工觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》、《第一書記》、《四風(fēng)之害》、《生命線》、《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實》等專題教育片，使大家在思想上受到了震憾和教育。五是集體觀看《蛻變的人生——宿州市原副市長、亳州市原市委書記李興民受賄案透析》、《放縱欲望的悲劇——宣城市原常務(wù)副市長趙增軍受賄案警示錄》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等廉政警示教育片;六是組織學(xué)習(xí)了省人防辦編著的《警示窗——人防系統(tǒng)黨員干部廉政風(fēng)險防控警示教育資料》，利用發(fā)生在全國人防系統(tǒng)的腐敗案件、以及紀(jì)檢部門通報的典型案例，以案說法，警鐘長鳴，對黨員干部集中進(jìn)行理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，牢固樹立宗旨觀念和自律意識，繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經(jīng)受住權(quán)力、金錢和美色的考驗。七是組織市人防辦機(jī)關(guān)全體人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，到九龍監(jiān)獄和市黨風(fēng)廉政教育中心集體接受廉政教育，到使大家受到震撼人心的警示教育。

第4篇 畜牧獸醫(yī)局貫徹落實服務(wù)承諾制情況報告

8月份以來，我局共受理涉及服務(wù)承諾事項報件數(shù)17件，報件涉及的服務(wù)承諾事項17件，辦理服務(wù)承諾事項17件，限時辦結(jié)9件，超時辦結(jié)0件，限時辦結(jié)率100%，首問首辦事項8件，轉(zhuǎn)職能部門辦理0件，首問首辦率100%。

所辦理的服務(wù)承諾事項主要有以下四個方面：一是咨詢國家畜牧產(chǎn)業(yè)相關(guān)扶持政策；二是辦理動物防疫合格證；三是領(lǐng)取動物疫病防治免費疫苗；四是進(jìn)行家犬狂犬病疫苗免疫接種。

工作過程中，我局注重加強干部職工思想政治教育和職業(yè)道德教育，切實增強干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作態(tài)度，提高服務(wù)水平。同時，進(jìn)一步建立健全貫徹落實服務(wù)承諾制長效工作機(jī)制，將貫徹落實服務(wù)承諾制工作同機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和陽光政府四項制度實施結(jié)合起來，嚴(yán)格落實行政問責(zé)措施，確保服務(wù)承諾制得到認(rèn)真執(zhí)行。

在具體工作過程中，全局干部職工按照服務(wù)承諾制要求，堅持依法行政、廉潔奉公、勤政高效，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的辦理事項做到隨到隨辦，對特殊情況的事項做到特事特辦、急事急辦，對路遠(yuǎn)的`服務(wù)對象做到優(yōu)先辦理，對承諾過的有時限辦結(jié)規(guī)定的事項從未出現(xiàn)超限時辦結(jié)現(xiàn)象，都能做到在規(guī)定的時限內(nèi)辦理完畢。

到目前為止，我局未接到因單位或干部職工不認(rèn)真貫徹服務(wù)承諾制，工作態(tài)度冷淡，辦事推委拖拉而被其他單位或群眾進(jìn)行舉報投訴的電話與函件。下一步，我局將按照相關(guān)工作要求，進(jìn)一步加強干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工工作水平和 服務(wù)能力，并建立健全服務(wù)承諾制辦理監(jiān)督考核機(jī)制，增強大家在日常工作中貫徹落實好服務(wù)承諾制的自覺性，切實做到讓服務(wù)對象及社會各界滿意。

__縣畜牧獸醫(yī)局

二00九年八月三十一日

第5篇 關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自查報告

關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自查報告

市貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2003年對全市區(qū)縣局貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行工作檢查的通知》要求，我區(qū)及時召開了區(qū)委常委會認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究部署，對今年以來我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將結(jié)果報告如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想情況

為了深入貫徹學(xué)習(xí)同志“三個代表”重要思想，逐步提高平谷區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和科學(xué)的決策能力，平谷區(qū)委結(jié)合實際情況組織開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動，取得了較好的效果。

一是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范帶頭學(xué)。區(qū)委成立了以區(qū)委書記為組長、副書記為副組長、宣傳部長為學(xué)習(xí)秘書的區(qū)委中心組，制定了《中共北京市平谷區(qū)委中心組2003年理論學(xué)習(xí)計劃》，下發(fā)到全體中心組成員手中，對一年的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間作出明確安排。中心組每月都要拿出兩個半天時間專門學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策，提高分析問題、解決問題的能力。區(qū)級四套班子全體成員結(jié)合分管工作和思想實際，有針對性的選學(xué)一些內(nèi)容,寫出心得體會。為了拓展視野，擴(kuò)大知識面，增強對國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢的了解，我們還聘請中央、市有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和金融方面專家，為我區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部做“三個代表”重要思想以及金融知識等方面的報告。同時我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人大主任、區(qū)政協(xié)主席共17人全部參加了市委組織的區(qū)縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的培訓(xùn)班。

二是認(rèn)真組織鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，舉辦了處級干部學(xué)習(xí)《綱要》答題競賽活動，開辦了兩期為期5天的鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的理論研討班，對全區(qū)160多名處級干部進(jìn)行了輪訓(xùn)，區(qū)委書記秦剛、區(qū)長王云峰同志為全區(qū)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了題為《學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想》和《做“三個代表 ”重要思想的忠實實踐者》的輔導(dǎo) ，并聘請中央黨校專家進(jìn)行授課。通過培訓(xùn)，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解，對在今后的工作中如何實踐“三個代表”重要思想有了更清楚地認(rèn)識，增強了建設(shè)平谷的使命感和責(zé)任感，堅定了實現(xiàn)“富民強區(qū)”發(fā)展目標(biāo)的信心。

三是發(fā)揮職能部門作用，加強宣教工作。組織、宣傳部門和其他有關(guān)部門在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，加大了宣傳教育力度。深入開展了“學(xué)習(xí)實踐‘三個代表’保持先進(jìn)性”主題教育活動，在全區(qū)營造學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍；區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)委黨校等單位組織成立了“三個代表”重要思想宣講團(tuán)，深入到機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位進(jìn)行宣講，做到全面覆蓋，不留死角；工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)等人民團(tuán)體充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系各界群眾的優(yōu)勢，開展各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實

（一）精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程。今年以來，區(qū)委四套班子召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作會議15次，研究制定了《2003年平谷區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)及分工》。3月28日，區(qū)委召開了全區(qū)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了全面部署。8月10日-15日區(qū)委派出由區(qū)人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、紀(jì)檢監(jiān)察干部組成的6個巡視組，采取聽黨政一把手匯報、民主測評、座談會、查驗有關(guān)記錄和實地考察等形式，重點對30個鄉(xiāng)局級單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實責(zé)任制情況進(jìn)行了全面巡視檢查。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加了巡視檢查工作。

（二）抓責(zé)任主體到位，層層分解任務(wù)。

各級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)普遍增強了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任主體意識，基本上做到了“七個親自”，副職領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管單位和部門的工作特點，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到業(yè)務(wù)工作之中，做到了“三個抓好”，牽頭單位根據(jù)業(yè)務(wù)特點和實際，做到了“三個必須”和“兩個確保”。

為體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，結(jié)合工作實際，把今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)確定為41項，并明確了10名各專項任務(wù)的區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)及其應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確了20個專項任務(wù)牽頭單位的一把手為第一責(zé)任人，主管該項工作的領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人；對各專項任務(wù)的責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行了逐項分解，量化任務(wù)指標(biāo)，明確了完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和時限，并明確了黨政正職領(lǐng)導(dǎo)對本單位、本部門的“一班人”和下屬領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管的單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；各級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的配偶、子女廉潔自律情況負(fù)總責(zé)。為保證責(zé)任制的落實,我們進(jìn)一步完善了責(zé)任追究制度,并對4名處級11名科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施了責(zé)任追究，有效地促進(jìn)了責(zé)任主體到位。

（三）積極協(xié)調(diào)，形成合力。

一是形成黨風(fēng)廉政教育工作的合力。區(qū)委建立了由組織部、宣傳部、紀(jì)委監(jiān)察局、黨校等有關(guān)單位參加的聯(lián)席會制度，共同研究部署全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)容納入中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)、黨校各類學(xué)習(xí)班的必修課。充分利用《陣地》電視欄目，大力宣傳我區(qū)各條戰(zhàn)線勤政廉政的好支部、好黨員、好干部，今年以來已播出30多期。

二是形成了查處大要案工作的合力。區(qū)委及時調(diào)整了大要案協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定期召開會議，研究查處大要案工作。今年以來共成立由公檢法、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、經(jīng)管站等部門組成的聯(lián)合調(diào)查組3個，對群眾反映強烈的有關(guān)問題進(jìn)行了立案查處。

三是形成監(jiān)督制約合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織部密切配合，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的任前和任期考核、離任審計等工作，積極推行廉政談話制度，開展了任職、誡勉和警示談話，我們還實行了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度， 60名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政述職。另外組織人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、民主黨派人士和離退休老干部參加黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、執(zhí)法監(jiān)察和行風(fēng)評議活動。

（四）抓牽頭單位履行職責(zé)，促專項任務(wù)的完成。

3月份，對20個牽頭單位分管任務(wù)進(jìn)行了具體部署，8月份對牽頭單位工作進(jìn)展情況進(jìn)行了檢查，11月份，聽取了牽頭單位專項工作任務(wù)完成情況總結(jié)匯報。各牽頭單位根據(jù)自己承擔(dān)的工作任務(wù)，明確單位的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，結(jié)合工作管轄范圍、性質(zhì)和特點，有針對性的制定工作計劃、工作步驟和工作措施，并與協(xié)辦單位建立工作聯(lián)席會議制度，不斷協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，各項工作取得較好成效。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識進(jìn)一步增強，各項規(guī)定得到較好落實。各單位認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委二次全會和市紀(jì)委三次全會強調(diào)及重申的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五條規(guī)定，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)上交禮品和禮金7750多元，拒收禮金3000多元。林業(yè)局局長張永富同志“拒收禮金2萬元”已在全局傳為佳話。熊兒寨鄉(xiāng)黨委書記劉光明同志嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，把春節(jié)期間個別村干部到家中看望的禮品折合現(xiàn)金2000元交到鄉(xiāng)紀(jì)委。各單位圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做人民滿意公仆”的主題，召開了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會。會前，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，廣泛征求意見，寫出書面發(fā)言提綱。會上，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭對照檢查，班子成員能夠認(rèn)真開展批評和自我批評，不護(hù)短、不遮掩，敢于觸動思想和問題。會后，針對存在的問題，制定整改措施，自查自糾領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，民主生活會質(zhì)量進(jìn)一步提高。各單位積極組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，黨政一把手在“非典”特殊時期不同形式地講了黨課；開展了學(xué)先進(jìn)爭當(dāng)廉潔自律模范的演講比賽活動；以測促學(xué)，全區(qū)普遍進(jìn)行了黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)測試；區(qū)紀(jì)委以“點將考試”的形式，分四批對185名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了現(xiàn)場答題考試，檢查學(xué)習(xí)效果。各單位認(rèn)真開展了貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的“回查”活動，嚴(yán)格按照內(nèi)容要求、時間安排有條不紊的開展了四個“查一查”。通過開展“回查”和“點將考試 ”活動，不僅增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識、執(zhí)行廉潔自律的自覺性和學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的主動性，而且促進(jìn)了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，群眾的滿意度不斷提高。

二是信訪和案件查處工作有新進(jìn)展。各級領(lǐng)導(dǎo)堅持信訪接待日制度，黨政一把手親自研究處理信訪問題。在深入開展“變上訪為下訪”工作的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了村級信訪接待室，實行了村級信訪接待日制度，形成了三級聯(lián)動的信訪網(wǎng)絡(luò)，在信訪問題排查、超前防范和就地化解等方面都取得了顯著成效。大華山鎮(zhèn)20個村，都建立了信訪接待室，來鎮(zhèn)上訪人數(shù)比去年減少25%。上半年共收到信訪件15件，署名信13件，匿名信2件，都得到落實，并對署名信件全部進(jìn)行了回訪。

在作好信訪工作的同時，我們積極采取措施，努力加大辦案工作力度。制定了辦案工作例會、辦案工作聯(lián)系人、辦案情況通報、責(zé)任追究等制度，加強對基層辦案工作的指導(dǎo)和督促。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視，工作措施得力，查辦案件工作取得了新的進(jìn)展，截止到10月底，全區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共初查核實違紀(jì)案件線索41件，立案35件，已審結(jié)25件，處理違紀(jì)黨員干部29人。其中開除黨籍5人，留黨察看4人，嚴(yán)重警告7人，警告10人。行政處分3人，其中撤消行政職務(wù)2人，記過1人。為國家挽回直接經(jīng)濟(jì)損失353萬元。

三是圍繞政府中心工作，積極開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作。各單位認(rèn)真實行“五個公開”，普遍推行了政府采購制度和村帳托管工作，積極開展減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和企業(yè)負(fù)擔(dān)、糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)和治理教育亂收費等工作?！拔鍌€公開”工作不斷規(guī)范，透明度不斷加大。政府采購執(zhí)行項目97個，支出資金5963萬元，節(jié)約資金279萬元?！按鍘ね泄堋比嫱崎_，我區(qū)272個行政村全部實行了“村帳托管”，托管率達(dá)到了100%?！按鍘ね泄堋钡膶嵭校瑥娀嗣裰鞅O(jiān)督，實現(xiàn)了財務(wù)公開，減少了不合理開支，對緩解干群矛盾，密切干群關(guān)系起到了重要作用。認(rèn)真執(zhí)行村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“兩工”的決算和價格收費公示制度，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作成果得到鞏固。開展了治理涉及企業(yè)亂收費、亂罰款的“六亂”專項清理工作，查處加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的案件2件，并在深入企業(yè)、做好服務(wù)切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)方面落實了十項措施。認(rèn)真治理醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)，完成了對736種藥品的集中招標(biāo)采購，總金額達(dá)7000多萬元，藥品價格平均下降了18個百分點，節(jié)約資金300萬元，讓利于民285萬元。治理中小學(xué)亂收費的工作力度不斷加大，制定了《平谷區(qū)2003年治理教育亂收費的工作意見》、《關(guān)于中小學(xué)收費管理工作意見》、《平谷區(qū)教育系統(tǒng)關(guān)于2003年實施教育收費公示制度工作意見》等系列配套文件，并對32所中學(xué)29所小學(xué)收費情況進(jìn)行了聯(lián)合檢查，清退了違規(guī)收費11.1萬元，并對責(zé)任學(xué)校給予了通報批評。

圍繞政府的中心工作，結(jié)合我區(qū)的工作實際，加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，普遍開展了效能監(jiān)察工作，制定了保障措施：各級機(jī)關(guān)干部全部實行掛牌上崗，方便群眾辦事和監(jiān)督投訴；實行文明辦公，接待群眾使用文明用語，服務(wù)熱情耐心，辦事快捷高效；落實了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等各項制度規(guī)定，提高了行政效率。開展了以土地掛牌出讓、建設(shè)有形建筑市場、環(huán)境治理為重點的專項執(zhí)法監(jiān)察，尤其是在抗“非典”工作中，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，及時制定紀(jì)律規(guī)定，積極督察，保證了我區(qū)防治“非典”工作順利進(jìn)行。三級服務(wù)體系建設(shè)有新進(jìn)展，全區(qū)推行全程代理制工作正式啟動。

三、積極推進(jìn)在基本建域?qū)嵤瓣柟夤こ獭惫ぷ鳌０凑帐形?、市政府的有關(guān)工作部署，區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)基本建設(shè)領(lǐng)域推行“陽光工程”。明確了實施“陽光工程”的范圍、責(zé)任主體和主要內(nèi)容。目前我區(qū)推行“陽光工程”工作正處在準(zhǔn)備階段，12月將出臺“關(guān)于在基本建設(shè)中推行‘陽光工程’的實施意見”。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例

（一）主要做法：領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，抓好落實。區(qū)委對貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例及干部人事制度改革工作非常重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。制定方案，研究和探索三個重點項目，堅持和完善七項制度，貫徹執(zhí)行五項制度。明確規(guī)定了各項工作的主要內(nèi)容、時限和具體責(zé)任人，采取“銷帳”的辦法，一項項抓好落實。截至到年底，所涉及的 3 項重點調(diào)研課題已經(jīng)完成，并在認(rèn)真實施之中，需要堅持和完善的 7 項制度、貫徹執(zhí)行的 5 項制度也得到了全面完善和落實。

（二）主要措施：一是積極推進(jìn)和抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳落實。結(jié)合上半年區(qū)直班子、 領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作，對《干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行情況以及干部任免程序、有關(guān)資料等，進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對經(jīng)工委、教工委等部門違反規(guī)定提高干部職級待遇、選拔任用干部的行為 進(jìn)行了糾正，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評。二是在健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制、發(fā)現(xiàn)選擇機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)化機(jī)制、干部監(jiān)督機(jī)制和人才創(chuàng)新機(jī)制上取得新突破。第

一、在健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制上，研究探索和建立了覆蓋面廣、針對性強、指標(biāo)定義清、程序簡便的領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系。第

二、在領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)選擇機(jī)制上，研究建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論任職資格考試和加強后備干部選拔培養(yǎng)制度，試行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任用票決制度。上半年，我們首次在推薦區(qū)縣局級后備干部工作中，試行了由區(qū)委全體委員無記名差額投票表決即“票決制”的方法，并取得了良好反響。第

三、在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)化機(jī)制上，研究建立和試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)聘任制，建立健全干部選拔、任免和管理的信息體系。第

四、在健全和完善干部監(jiān)督機(jī)制上，大力推行了組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會制度，暢通監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方法，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”之外的監(jiān)督。第

五、在人才創(chuàng)新機(jī)制上，樹立“不求所有、不求所在、但求所用”大人才觀，建立以崗位責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的專業(yè) 技術(shù)人才考核評價和以專業(yè)技術(shù)人員為主體，有突出貢獻(xiàn)專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、科技管理拔尖人才和優(yōu)秀青年知識分子為重點的多層次、專業(yè)化、跨部門、跨行業(yè)的人才信息網(wǎng)絡(luò)體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國___地方委員會工作條例（試行）》

區(qū)委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，始終把貫徹落實《中國___地方委員會工作條例（試行）》作為全面加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，在深入學(xué)習(xí)的同時，對照《條例》，不斷改進(jìn)日常工作，使黨的民主集中制原則得到了較好的貫徹落實，集體領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)范化、科學(xué)化程度進(jìn)一步增強，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了明顯改善，工作質(zhì)量和工作效率有了較大提高。

（一）認(rèn)真遵守各項制度，加強區(qū)委班子自身建設(shè)，進(jìn)一步提高在全區(qū)廣大干部群眾中的威信。一是制定并建立了區(qū)內(nèi)重大事項決策、重要干部任免、重大項目審批、資金審批權(quán)限等一系列規(guī)章制度。二是堅持和遵守全委會、常委會、書記辦公會三項議事規(guī)則。對全委會、常委會、書記辦公會的職責(zé)、議事內(nèi)容、工作范圍、決策程序和方法、檢查實施措施等重新做出了規(guī)定。三是堅持和遵守督促檢查制度。檢查個人報告工作制度、督辦制度等決定事項的落實情況，由區(qū)委辦公室定期向書記會書面報告檢查情況。四是堅持和遵守民主協(xié)商制度。區(qū)人大主任、政協(xié)主席列席區(qū)委書記會和常委會，一名人大副主任、政協(xié)副主席列席區(qū)政府常務(wù)會，使人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)能夠直接參與重大問題的決策。同時定期由區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)人大代表、政協(xié)委員通報情況。五是堅持和遵守領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。始終堅持每月10日和25日的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，接待日安排一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)在信訪辦值班，聽取群眾對區(qū)委工作的意見，接待、處理可能發(fā)生的群眾來訪事件。今年7月份，經(jīng)區(qū)委常委會研究，在每月10日、25日的基礎(chǔ)上，又把每周一確定為區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，有效化解集體訪，得到了廣大群眾的贊揚和肯定。六是堅持和遵守責(zé)任追究制度。規(guī)定區(qū)委班子全體成員要嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和決策的程序，如有違反，造成重大損失的，要給予黨紀(jì)處分。

第6篇 2023司法局貫徹落實中央八項規(guī)定自查自糾情況報告

2022司法局貫徹落實中央“八項規(guī)定”自查自糾情況報告

xx年12月4日中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。xx年12月18日，中共灌陽縣縣委員會下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央〈八項規(guī)定〉的通知》(灌發(fā)〔xx〕53號)，對學(xué)習(xí)貫徹“八項規(guī)定”有關(guān)事項作出具體要求。xx年4月3日，中共灌陽縣委員會印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律改進(jìn)干部作風(fēng)的四條規(guī)定》(灌發(fā)〔xx〕10號)，對進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率作出具體規(guī)定。我局積極行動，對照“八項規(guī)定”的要求，結(jié)合工作實際，科學(xué)安排，周密部署，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)規(guī)定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、及時學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)規(guī)定

中央“八項規(guī)定”下發(fā)后，我局及時傳達(dá)有關(guān)文件精神，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”具體內(nèi)容。1月11日上午在副局長辦公室，黨組書記陳咸灌輔導(dǎo)學(xué)習(xí)了“八項規(guī)定”的要求，會上大家進(jìn)行了討論發(fā)言，認(rèn)真領(lǐng)會“八項規(guī)定”的內(nèi)容。每月組織大家學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、桂林市、縣委有關(guān)“八項規(guī)定”的最新要求，今年以來共組織集中學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定7次，進(jìn)一步提高大家的思想認(rèn)識和政治素質(zhì)。

二、制定落實有關(guān)規(guī)定的措施

我局專門召開會議，研究貫徹落實有關(guān)規(guī)定的具體措施，制定印發(fā)了《灌陽縣司法局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施辦法》(灌司通〔xx〕3號)，從改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、注重調(diào)研實效，精簡會議、減少會議數(shù)量、提高會議效率、嚴(yán)控會議經(jīng)費，精簡文件簡報、控制發(fā)文數(shù)量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務(wù)活動、規(guī)范檢查考核、規(guī)范考察出訪，厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)格遵守生活待遇規(guī)定、壓縮經(jīng)費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進(jìn)行規(guī)范，提出明確要求15條措施。

三、認(rèn)真抓好落實貫徹有關(guān)規(guī)定

一是減少調(diào)研次數(shù)，注重調(diào)研實效。局領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)各股室到基層司法所調(diào)研次數(shù)減少，提高了調(diào)研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴(yán)格控制會議經(jīng)費。今年把召開的“xx“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進(jìn)行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節(jié)省了會議經(jīng)費。三是清理文件、簡報，控制發(fā)文數(shù)量。能不發(fā)文的文件堅持不發(fā)，確需印發(fā)的文件嚴(yán)格控制篇幅，能用電子郵件發(fā)文的的，不再印發(fā)文件。四是合理利用資源，節(jié)約用水用電，減少用車次數(shù)。堅持實用節(jié)約原則，反對鋪張浪費，嚴(yán)格公務(wù)用車配備使用，不準(zhǔn)公車私用和私駕公車。

四、加強監(jiān)督檢查，切實改進(jìn)工作作風(fēng)

我局把做好監(jiān)督檢查作為長期工作抓好，在春節(jié)期間、節(jié)假日期間，對局機(jī)關(guān)和干部職工貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、桂林市、縣委有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況。

第7篇 三重一大貫徹落實情況單位自查報告

按照《關(guān)于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》（都紀(jì)發(fā)[2022]7號）精神，我辦黨組對此項工作進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關(guān)人員進(jìn)行了對照檢查，經(jīng)過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴(yán)格落實，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?，F(xiàn)總結(jié)報告如下：

一、健全了辦機(jī)關(guān)“三重一大”監(jiān)督管理制度

（一）凡“三重一大”事項都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部討論決定，討論中要報請市紀(jì)工委局參加并進(jìn)行審議，組織落實過程中要爭取紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結(jié)最終結(jié)果向市紀(jì)工委局反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。

第8篇 信貸管理部對銀行業(yè)公約、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實情況的自查報告

按照省聯(lián)社《關(guān)于對公約、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實情況開展檢查的通知》的要求，信貸部緊緊圍繞“構(gòu)建和諧金融環(huán)境，塑造和諧服務(wù)形象”的主題，通過開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，宣傳教育和實踐活動，進(jìn)一步貫徹落實公約和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一． 加強組織，深入學(xué)習(xí)。

1. 認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)公約和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

近年來，信貸部依據(jù)聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)的中國銀行業(yè)公約、工作指導(dǎo)和服務(wù)規(guī)范，認(rèn)真組織員工進(jìn)行了深入研討和學(xué)習(xí)，并依據(jù)這些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公約，積極開展工作，從而保證了本部門服務(wù)管理職能的層次性和人員配備的合理性，并使服務(wù)管理工作延伸到基層社各管理機(jī)構(gòu)。

信貸部制定了詳細(xì)的信貸管理制度體系，力求為客戶提供全方位的服務(wù)，不斷提高服務(wù)層次，提高服務(wù)效率，并對相關(guān)部門和人員實行了服務(wù)評價制度，建立了投訴受理工作機(jī)制。我部結(jié)合省聯(lián)社企業(yè)文化落地活動，加強對從業(yè)人員的職業(yè)道德行為規(guī)范教育和培訓(xùn)，注重樹立本部門的良好作風(fēng)和文明形象，力求向客戶提供文明規(guī)范的服務(wù)。

2. 信貸部以公約和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為自己的行為和服務(wù)準(zhǔn)則，以學(xué)習(xí)公約和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)促服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)發(fā)展，倡導(dǎo)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)第一，倡導(dǎo)工作質(zhì)量第一和客戶第一，在工作中突出信貸對三農(nóng)、對中小企業(yè)和對地方經(jīng)濟(jì)的支持力度，贏得社會輿論的普遍贊揚和好評。

二． 檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

1. 優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作還有待進(jìn)一步加強，思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高；

2. 業(yè)務(wù)流程整合及工作效率應(yīng)進(jìn)一步提高；

3. 大服務(wù)的理念還要進(jìn)一步加強。為客戶服務(wù)的格局及理念上，還有很多需要改進(jìn)、加強與提高的地方。

4. 依法合規(guī)經(jīng)營，加強風(fēng)險控制的任務(wù)還很繁重。

三． 下一步打算及措施

1. 進(jìn)一步鞏固服務(wù)基礎(chǔ)，突出服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立農(nóng)信社服務(wù)形象；

2. 繼續(xù)大力提高服務(wù)能力和手段，突出服務(wù)創(chuàng)造效益，為三農(nóng)提供全方位服務(wù)；

3. 繼續(xù)做好依法合規(guī)經(jīng)營，加強風(fēng)險控制。

第9篇 依靠工人階級方針貫徹落實情況調(diào)研報告

依靠工人階級方針貫徹落實情況調(diào)研報告

為了認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和中國工會十五大精神，_____省委政策研究室與省總工會組成聯(lián)合調(diào)研組，就貫徹落實“依靠”方針的情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研反映，各地各單位積極探索全心全意依靠工人階級的有效途徑和實現(xiàn)形式，充分發(fā)揮工人階級在推動改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用，使“依靠”方針的貫徹落實取得了明顯成效。同時，在目前形勢下，全心全意依靠工人階級也遇到許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)引起高度重視，并切實采取措施加以解決?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、貫徹落實“依靠”方針的基本思路

各地各單位切實把全心全意依靠工人階級貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全過程，貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)各方面，切實做到政治上保證，制度上落實，權(quán)益上維護(hù)，素質(zhì)上提高，輿論上宣傳，形成了推動“依靠”方針貫徹落實的基本工作思路。

(一)把握政治性，始終把全心全意依靠工人階級作為重大政治原則。

全心全意依靠工人階級，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的事業(yè)的必然要求。各地各單位把全心全意依靠工人階級作為重大政治原則，始終保持清醒的政治頭腦，排除各種思潮和觀念的干擾，切實做到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一，保證廣大職工群眾積極參與國家和社會事務(wù)管理，參與基層公共事務(wù)和公益事業(yè)管理，參與本單位的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展工人階級在國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生活中的主人翁地位。

(二)把握實踐性，始終把全心全意依靠工人階級落實到建設(shè)中國特色社會主義j的偉大實踐之中。

全心全意依靠工人階級，既是重大政治原則，也是重大實踐課題。各地各單位把全心全意依靠工人階級落實到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐，切實體現(xiàn)在擴(kuò)大社會主義民主之中，更好地保障職工權(quán)益和社會公平正義；體現(xiàn)在加強文化建設(shè)之中，明顯提高工人階級的文明素質(zhì)；體現(xiàn)在加快社會事業(yè)之中，全面改善職工群眾的生活；體現(xiàn)在建設(shè)生態(tài)文明之中，努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，從而使全心全意依靠工人階級始終貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的各個領(lǐng)域。

(三)把握時代性，始終把全心全意依靠工人階級體現(xiàn)在改革開放全過程。

新時期最鮮明的特點是改革開放，最突出的標(biāo)志是與時俱進(jìn)。各地各單位適應(yīng)改革開放的新形勢，深刻認(rèn)識和把握我國發(fā)展面臨的新課題新矛盾，深刻認(rèn)識和把握工人階級的歷史地位和作用，深刻認(rèn)識和把握全心全意依靠工人階級的本質(zhì)內(nèi)涵，體現(xiàn)全心全意依靠工人階級的時代特征。引導(dǎo)廣大職工順應(yīng)時代潮流，與時代發(fā)展同步伐、與改革開放共命運，始終以國家主人翁的姿態(tài)積極投身改革創(chuàng)新的偉大實踐，努力成為繼續(xù)解決思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。引導(dǎo)廣大職工大力弘揚勞模精神，胸懷全局、立足本職，積極投身建設(shè)創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型企業(yè)的實踐。引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確認(rèn)識和對待改革中的新情況，妥善處理改革攻堅階段、發(fā)展關(guān)鍵時期的利益矛盾，努力成為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的行動模范。

(四)把握系統(tǒng)性，始終把全心全意依靠工人階級落實在黨政和社會工作的各方面。

全心全意依靠工人階級是一項系統(tǒng)工程。各地各單位以更加完善的制度、更加有力的措施，整合各方資源，發(fā)揮各方優(yōu)勢，認(rèn)真落實工人階級的主人翁地位，在政治上保證；認(rèn)真落實有關(guān)法律法規(guī)和政策，在制度上落實；認(rèn)真落實職工群眾的合法權(quán)益，在權(quán)益上維護(hù)；保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，在素質(zhì)上提高；加強對工人階級的宣傳，在輿論上宣傳；高度重視和支持工會工作，充分發(fā)揮工會組織的重要推動作用，從而使全心全意依靠工人階級方針體現(xiàn)在各級黨委、政府和社會工作的各個方面，形成系統(tǒng)化、制度化的工作體系。

二、貫徹落實“依靠”方針的基本經(jīng)驗

綜觀各地各單位貫徹落實“依靠”方針的基本做法，主要有如下應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅持和發(fā)展的基本經(jīng)驗：

(一)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，提供有力的政治保證。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。只有始終保持清醒的政治頭腦，排除各種錯誤觀念的干擾，切實把“依靠”方針落實到黨的工作內(nèi)容和體系之中，切實做到思想重視、政策完善、措施有力，才能始終保持全心全意依靠工人階級的正確方向。

(二)創(chuàng)建有效的工作載體，完善相關(guān)工作制度。

貫徹落實“依靠”方針是一項系統(tǒng)工程，涉及黨委、政府和社會工作的方方面面。只有通過深入開展豐富多采的活動，建立和完善行之有效的制度機(jī)制，切實整合資源，發(fā)揮各方優(yōu)勢，著力形成社會化工作格局，才能真正把全心全意依靠工人階級落到實處。

(三)落實職工民主政治權(quán)利，保障工人階級的主人翁地位。

民主政治權(quán)利是體現(xiàn)工人階級主人翁地位的核心。建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，并沒有改變工人階級作為我國領(lǐng)導(dǎo)階級的地位。只有通過各種途徑和形式，落實工人階級參與國家、社會和企事業(yè)單位管理的民主政治權(quán)利，才能充分體現(xiàn)工人階級當(dāng)家作主的主人翁地位。

(四)調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

工人階級是全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。只有堅持依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍，切實把廣大職工的創(chuàng)造活力和工作熱情充分調(diào)動起來，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步凝聚更強大的力量。

(五)切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，營造共建共享的發(fā)展環(huán)境。

職工群眾利益與企業(yè)發(fā)展是緊密相連的。既要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為工作中心，又要堅持以人為本，最大限度地實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，切實做到既維護(hù)企業(yè)利益，又尊重和保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動好兩方面的積極性，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。

(六)保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，大力提升職工隊伍的整體素質(zhì)。

工人階級是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。面對日趨激烈的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)技術(shù)競爭，必須站在科教興鄂、人才強省的戰(zhàn)略高度，大力提升職工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì)，著力建設(shè)一支技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的職工隊伍，為推進(jìn)創(chuàng)新_____、“兩型社會”建設(shè)提供更廣泛的智力支持和人才保障。

(七)加強和改善新時期工會工作，充分發(fā)揮工會組織的重要推動作用。

工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是全心全意依靠工人階級的重要推動力量。各級黨委、政府必須高度重視和大力支持工會工作，為工會依法獨立自主地開展工作營造良好的社會環(huán)境，充分發(fā)揮工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用，為貫徹落實“依靠”方針暢通工作渠道。

三、當(dāng)前貫徹落實“依靠”方針存在的主要問題

長期以來，各級黨委、政府堅持全心全意依靠工人階級方針不動搖，做了大量富有成效的工作，實現(xiàn)了貫徹落實“依靠”方針的新發(fā)展。通過調(diào)研，我們也看到，在新的形勢下，貫徹落實這一方針仍然存在一些值得重視的問題。

(一)部分職工的民主政治權(quán)利有待進(jìn)一步落實。

從總體上看，職工的民主政治權(quán)利得到落實，但在一些地方和基層仍然存在問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識不夠到位。有的認(rèn)為，開展企業(yè)民主管理會影響投資環(huán)境，不利于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有的認(rèn)為，實行民主管理既占用生產(chǎn)時間，又影響決策效率，增加管理成本。有的工會干部認(rèn)為，端誰的碗，服誰的管，對這項工作不敢真抓實干。二是制度機(jī)制還不夠健全。據(jù)不完全統(tǒng)計，在_____省規(guī)模以上企業(yè)中，16．5％沒有建立職代會制度，32．4％沒有實行廠務(wù)公開；在國有及其控股的公司制企業(yè)中，65％沒有建立職工董事制度，55％沒有建立職工監(jiān)事制度。一些企事業(yè)單位雖然建立了職工民主管理制度，但在職代會中存在一線工人比例下降、工作不規(guī)范等問題，使職代會職權(quán)難以落到實處；在廠務(wù)公開中只公開普通事項，不公開要害事項，存在避重就輕、避實就虛的問題，使職工的知情權(quán)難以保障；在職工董事監(jiān)事制度中，存在職工董事、職工監(jiān)事難以獨立發(fā)揮作用的問題。這些問題，導(dǎo)致職工民主管理制度還流于形式。三是產(chǎn)業(yè)工人特別是普通職工在人大代表、政協(xié)委員中的比例偏低。據(jù)對我省某兩個市統(tǒng)計，人大代表共有872名，其中來自企業(yè)方面的代表有154名，占17．7％；在企業(yè)代表中，高管人員140名，占90．9％，普通職工只有14名，僅占9．1％。

據(jù)對我省某三個市統(tǒng)計，政協(xié)委員共有1083名，其中來自企業(yè)方面的委員250名，占23．1％；在企業(yè)委員中，高管人員203名，占81．2％，普通職工只有47名，僅占18．8％。一些職工的民主政治權(quán)利被削弱，導(dǎo)致他們的自我認(rèn)同感下降。據(jù)20xx年全省職工隊伍狀況調(diào)查，16．8 ％的城市職工認(rèn)為，近年來工人階級的社會地位有所下降或有很大下降；41．8％的城市職工認(rèn)為，未來5年自己的社會地位基本不會有變化；還有9．8％的城市職工認(rèn)為可能會下降或下降很多。

(二)部分職工的積極性創(chuàng)造性有待充分調(diào)動。

當(dāng)前，廣大職工在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中發(fā)揮了主力軍作用，但在一些地方和企業(yè)，勞動關(guān)系不和諧不穩(wěn)定的問題仍然比較突出，影響了職工積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，制約了企業(yè)健康發(fā)展。一些企業(yè)內(nèi)部多種用工形式并存，把職工分為三六九等，有正式職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、臨時工、集體工等，他們在勞動合同、勞動報酬、社會保險、技能培訓(xùn)以及日常管理等方面存在明顯差異。一些企業(yè)與職工普遍簽訂短期勞動合同。據(jù)全省職工隊伍狀況調(diào)查，簽訂3年期以下勞動合同的城市職工達(dá)到67．4％。一些企業(yè)的普通職工工資偏低，且增長緩慢，收入差距大。據(jù)省總工會調(diào)查，55．8％的企業(yè)中層管理人員的平均月工資是普通職工的2倍以上，41．1％的普通工人回答“5年來未增加過工資”。一些企業(yè)對職工管理苛刻，不尊重職工的人格尊嚴(yán)，導(dǎo)致勞資關(guān)系緊張。據(jù)20xx年全省職工隊伍狀況調(diào)查，在城市職工中，認(rèn)為經(jīng)營管理者與普通職工關(guān)系“融洽”的只占11．5％，“比較融洽”的占38．5％，一半以上的職工認(rèn)為“不夠融洽”或“不融洽”。一些職工在勞動用工、收入分配、企業(yè)管理等方面存在的問題，使他們對企業(yè)缺乏歸屬感。同時，一些職工還面臨就業(yè)難、看病難、參保難、子女上學(xué)難、打官司難等現(xiàn)實問題。上述種種原因，導(dǎo)致部分職工的積極性創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮。據(jù)20xx年全省職工隊伍狀況調(diào)查，只有52．2 9／6的城市職工、47．2％的農(nóng)民工認(rèn)為自己的積極性創(chuàng)造性得到“充分發(fā)揮”或“比較充分發(fā)揮”。

(三)侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。

《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相繼實施后，職工的自我維權(quán)意識明顯增強，使一些潛在的勞動爭議矛盾凸顯出來，勞動爭議案件明顯增多。這些勞動爭議主要集中在勞動工資、勞動用工、工作時間、加班工資、社會保障、工傷賠償、職業(yè)病和企業(yè)改制等方面。據(jù)省總工會對某三個市調(diào)查，20xx年勞動仲裁庭受理案件比前年增加了92％，工會困難職工幫扶中心去年受理投訴比前年增加了49％。同時，據(jù)省總工會抽樣調(diào)查，一些企業(yè)以地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為工資支付起始線，若減去有關(guān)津貼及福利待遇后，13．6％的職工的月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；在城市職工中，12．2％未參加養(yǎng)老保險，22．7％未參加醫(yī)療保險，38．9％未參加失業(yè)保險，44．o 9／6未參加工傷保險；一些企業(yè)經(jīng)營者通過延長勞動時間降低用工成本，城市職工和農(nóng)民工每周平均工作時間分別為44．29小時、54．01小時。特別是農(nóng)民工存在勞動用工不規(guī)范、勞動安全隱患突出、基本社會保險缺失等問題。

(四)部分職工的素質(zhì)還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的要求。

當(dāng)前，我省經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，實施“兩圈一帶”重大發(fā)展戰(zhàn)略，對各類人才產(chǎn)生了強勁需求。我省1300萬城鎮(zhèn)就業(yè)人員中，技能勞動者只有500萬人，占38％。據(jù)測算，到“十一五”期末，我省技能勞動者缺口達(dá)200萬人，高技能人才缺口達(dá)80萬人。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，對勞動者素質(zhì)提出了更高的要求。而全省高技能人才只有120萬人，占技能勞動者的24％，其中技師、高級技師僅占5％。緊缺工種、急需人才難求，關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序人才難留，大部分高技能人才集中在45歲以上，高技能人才隊伍面臨斷層斷檔、青黃不接的局面。近年來，一些地方出現(xiàn)了“就業(yè)難”與“招工難”并存的現(xiàn)象，一方面，大量新生勞動力、下崗失業(yè)人員文化偏低、技能單一，難以實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；另一方面，企業(yè)技術(shù)改造升級的加快，新興產(chǎn)業(yè)和職業(yè)的發(fā)展，急需大量有技能的人員。全省技能人才存在總量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，成為影響企業(yè)競爭力提升和產(chǎn)業(yè)升級的重要瓶頸之一。

(五)部分基層工會的作用還沒有得到充分發(fā)揮。

各級工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)造性開展工作，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、服務(wù)職工群眾發(fā)揮了應(yīng)有作用。然而，一些基層工會還缺乏活力，作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。一些企業(yè)工會機(jī)構(gòu)撤并、干部兼職問題突出。據(jù)省總工會抽樣調(diào)查，61％的企業(yè)工會被合并或歸屬到其他部門，其中近四分之三與行政部門合署；86％的工會干部身兼多職，其中兼任行政職務(wù)的占51％。不少工會干部主要從事行政工作，角色錯位。由于基層工會干部受制于企業(yè)經(jīng)營者，加之其權(quán)益保障機(jī)制還沒有建立起來，他們面臨“兩難”困境，難以依法獨立自主地開展工作。一些企業(yè)雖然建立了工會維權(quán)制度機(jī)制，但這些制度機(jī)制的作用還難以有效發(fā)揮，民主管理難、平等協(xié)商難、工資共決難、法律監(jiān)督難等問題比較突出。由于一些基層工會缺乏凝聚力和吸引力，不少職工感覺“建會與不建會一個樣，入會與不入會一個樣”。這些問題的存在，使工會組織推動“依靠”方針貫徹落實的重要作用得不到充分發(fā)揮。

四、深刻認(rèn)識落實全心全意依靠工人階級方針面臨的新形勢

我國已經(jīng)進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，全心全意依靠工人階級面臨更加復(fù)雜的環(huán)境。我們必須正確認(rèn)識新的形勢，把握時代要求，體現(xiàn)時代特色，堅持全心全意依靠工人階級方針不動搖。

(一)所有制結(jié)構(gòu)和分配方式的變化，使勞動要素的個體地位呈現(xiàn)下降趨勢。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，職工的就業(yè)方式、企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系、企業(yè)管理制度也發(fā)生了深刻變化。面對新的環(huán)境，少數(shù)地方或企業(yè)對充分調(diào)動經(jīng)營管理者和職工群眾兩個方面的積極性缺乏辯證認(rèn)識，片面強調(diào)資本和“精英”的作用，忽視普通職工群眾的重大貢獻(xiàn)。特別是受勞動力市場總體上供大于求等因素的影響，加之分配制度多樣化、復(fù)雜化，資本、管理、技術(shù)等生產(chǎn)要素的地位顯著提升，勞動要素相對處于弱勢地位，使勞動報酬在初級分配中的比例較低，一些企業(yè)的普通職工工資增長緩慢，企業(yè)內(nèi)部職工收入差距較大，行業(yè)之間職工收人差距進(jìn)一步拉大，在一定程度上影響了職工群眾的積極性。這就要求我們加強政策引導(dǎo)和宏觀調(diào)控，推動社會主義新型勞動關(guān)系和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全，為新時期貫徹落實“依靠”方針提供更加有力的政策和制度支持。

(二)社會結(jié)構(gòu)的變遷，使職工內(nèi)部分化呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢。

經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，使原有職工隊伍內(nèi)部高度同質(zhì)的現(xiàn)象被打破，職工隊伍內(nèi)部逐漸分化出不同群體。從社會層面看，當(dāng)前主要有普通工人群體、專業(yè)技術(shù)人員群體、企業(yè)經(jīng)營管理者群體、公務(wù)員群體、失業(yè)困難職工群體等。受市場化加速發(fā)展、勞動力市場供求關(guān)系急劇變化的影響，加之制度、體制、政策等方面的原因，這些群體間的經(jīng)濟(jì)社會地位加速分化，職工隊伍內(nèi)部各群體之間利益差距進(jìn)一步拉大，帶來了不同職工群體之間的矛盾和沖突，特別是部分弱勢職工群體在生產(chǎn)生活上遇到一些實際困難。這就要求我們注重兼顧不同職工群體的利益，特別是解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進(jìn)職工隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展，維護(hù)職工隊伍團(tuán)結(jié)，為新時期貫徹落實“依靠”方針夯實階級基礎(chǔ)。

(三)科技進(jìn)步和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對職工素質(zhì)提出了更高要求。

隨著科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)工人、一線工人、純粹體力勞動的工人正在日趨減少，而以體力和腦力勞動相融合的現(xiàn)代型、知識型、技術(shù)型一體的勞動者逐步增多。為了不斷生產(chǎn)出新的更先進(jìn)的產(chǎn)品以搶占市場，專門從事研究和開發(fā)新產(chǎn)品的科技隊伍不斷擴(kuò)大，掌握和操作現(xiàn)代化的先進(jìn)機(jī)器設(shè)備的技術(shù)工人不斷增多，從事簡單勞動的一線工人逐漸減少。新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，產(chǎn)品的不斷推陳出新，使職業(yè)更替速度不斷加快，職工面臨著知識更新和技能提高的巨大壓力。這就要求我們適應(yīng)提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的需要，大力提升職工隊伍的科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)，著力建設(shè)一支技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的職工隊伍，積極推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程，為新時期貫徹落實“依靠”方針提供更加廣泛的智力支持和人才保障。

(四)思想觀念和價值觀念的多元化，使職工思想活動日趨復(fù)雜多樣。

當(dāng)前，廣大職工支持改革開放，擁護(hù)科學(xué)發(fā)展，期盼社會和諧，對走中國特色社會主義道路充滿信心，這是職工思想的主流。同時，職工的思想觀念更趨于多樣化，價值觀念更趨于功利化，主體意識更趨于鮮明，思想活動更趨于活躍，出現(xiàn)了新的特征和趨勢。這些變化既包含了一些積極因素，有利于社會主義核心價值觀的形成和發(fā)展；也包含一些消極因素，可能削弱主流意識形態(tài)和價值觀念的作用，產(chǎn)生負(fù)面影響。這就要求我們趨利避害，因勢利導(dǎo)，加強職工思想政治工作，在廣大職工中深入開展中國特色社會主義理論體系普及宣傳活動，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動，進(jìn)一步堅定廣大職工對黨的信任、對改革開放的信心、對中國特色社會主義的信仰，為新時期貫徹落實“依靠”方針奠定深厚的思想基礎(chǔ)。

(五)國際金融危機(jī)的爆發(fā)和蔓延，使貫徹落實“依靠”方針面臨新的挑戰(zhàn)。

當(dāng)前，國際金融危機(jī)對我國實體經(jīng)濟(jì)造成了較大影響，并且這場危機(jī)本身尚未見底，對實體經(jīng)濟(jì)的影響還在進(jìn)一步加深。在國際金融危機(jī)的沖擊下，一些外向型企業(yè)發(fā)展速度趨緩，對就業(yè)的拉動能力減弱；部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，一些職工面臨下崗失業(yè)；少數(shù)企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)，職工安置任務(wù)加重；大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流，對就業(yè)市場形成新的壓力。在這種情況下，一些企業(yè)裁員減薪，使部分職工出現(xiàn)了暫時的生產(chǎn)生活困難。這就要求我們大力宣傳黨和政府應(yīng)對國際金融危機(jī)的政策措施，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和應(yīng)對金融危機(jī)的措施，掌握職工的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活情況，引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，關(guān)愛職工，引導(dǎo)廣大職工增強大局觀念，與企業(yè)共渡難關(guān)，形成企業(yè)和職工同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的良好局面。

五、進(jìn)一步貫徹落實“依靠”方針的建議

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，各級黨委、政府和社會各方一定要認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，切實解決好當(dāng)前“依靠”方針貫徹落實過程中存在的突出問題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，為把我省建設(shè)成為促進(jìn)中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點作出更大的貢獻(xiàn)。

(一)進(jìn)一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，切．實提高對全心全意依靠工人階級重要性的認(rèn)識。

全心全意依靠工人階級，是由我們黨和國家的性質(zhì)、工人階級的歷史地位和作用決定的，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的事業(yè)的必然要求。我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位和國家政權(quán)建設(shè)、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識全心全意依靠工人階級的重要性，堅持貫徹落實“依靠”方針不動搖。我們建議：一是針對當(dāng)前貫徹落實“依靠”方針過程中出現(xiàn)的新情況新問題，由省委出臺《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的意見》，明確總體要求、工作制度和工作職責(zé)，加大落實力度。二是縣以上地方黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全心全意依靠工人階級的指示精神，堅持每屆召開一次工會工作會議，定期聽取“依靠”方針貫徹落實情況的專題匯報，研究、解決全心全意依靠工人階級面臨的重大問題。三是各級黨校要加強對“依靠”方針的學(xué)習(xí)和研究，并作為教學(xué)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)各級干部牢固樹立全心全意依靠工人階級的思想。各級黨委宣傳部門要把宣傳工人階級和工會工作納入總體規(guī)劃，主要新聞媒體要精心組織策劃，加大宣傳份量，大力營造“工人偉大、勞動光榮”的社會氛圍。

(二)認(rèn)真落實工人階級的主人翁地位，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

工人階級始終是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量，是實現(xiàn)和發(fā)展最廣大人民根本利益的堅定力量，是維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的中堅力量。我們一定要認(rèn)真落實工人階級當(dāng)家作主的權(quán)利，最大限度地調(diào)動好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我們建議：一是在各級地方黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員中增加產(chǎn)業(yè)工人和一線職工的數(shù)量，適當(dāng)提高產(chǎn)業(yè)工人所占比例，充分發(fā)揮他們的參政議政作用，反映普通勞動者的愿望要求。二是要構(gòu)建黨政主導(dǎo)、工會主抓、有關(guān)方面密切配合的工作格局，積極推動《_____省企業(yè)民主管理條例》貫徹實施，大力推進(jìn)各類企事業(yè)單位特別是非公有制企業(yè)建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。三是注重在產(chǎn)業(yè)工人中培養(yǎng)發(fā)展黨員、團(tuán)員，提高他們的政治覺悟和政治地位，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀職工擔(dān)任企業(yè)管理人員，充分發(fā)揮他們的經(jīng)營管理才能。四是要健全和充分發(fā)揮各級政府勞動競賽委員會的作用，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全激勵機(jī)制，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神和創(chuàng)造成果，不斷深化勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)廣大職工群眾的工作熱情和創(chuàng)造活力。五是大力選樹和宣傳職工中涌現(xiàn)的先進(jìn)模范人物，在勞動模范、五一勞動獎?wù)略u選活動中，要切實向產(chǎn)業(yè)工人和普通職工傾斜，大力弘揚產(chǎn)業(yè)工人無私奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的時代精神。

(三)全面構(gòu)建社會化職工維權(quán)格局，努力維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。

落實好職工群眾的合法權(quán)益，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是全心全意依靠工人階級方針的重要體現(xiàn)。各級黨委、政府和社會各方要把職工維權(quán)工作作為系統(tǒng)工程和德政工程，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。我們建議：一是各級黨委、政府及有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于建立職工維權(quán)工作協(xié)調(diào)機(jī)制的意見》，提高思想認(rèn)識，切實履行職責(zé)，充分發(fā)揮黨政在職工維權(quán)工作中的主導(dǎo)作用，建立黨政主導(dǎo)、工會主抓、各方配合的職工維權(quán)聯(lián)系會議制度，整合社會資源，推進(jìn)職工維權(quán)工作社會化。二是黨委、政府牽頭，勞動關(guān)系協(xié)商三方共同推進(jìn)，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，大力推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者履行社會責(zé)任，引導(dǎo)廣大職工合法有序地表達(dá)利益訴求，著力解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，形成共建共享的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是加強政府對收入分配的宏觀調(diào)控，加強對國有企業(yè)經(jīng)營管理者收入狀況的監(jiān)督管理，防止行業(yè)之間、不同職工群體之間收入差距過大；大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，建立健全企業(yè)職工工資正常增長、支付保障和共決機(jī)制，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重。四是要整合社會幫扶資源，構(gòu)建社會化幫扶體系，形成工作合力，切實解決困難職工在就業(yè)、就醫(yī)、子女入學(xué)、生活困難等方面的實際問題。五是研究解決農(nóng)民工參加社會保險及保險關(guān)系異地接轉(zhuǎn)問題，逐步消除農(nóng)民工在就業(yè)和社會管理方面存在的體制性障礙，加快農(nóng)民工向職工隊伍轉(zhuǎn)化進(jìn)程，加強跨地區(qū)維權(quán)聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，切實解決侵害外出農(nóng)民工合法權(quán)益的重大案件。

(四)大力提升職工隊伍整體素質(zhì)，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。

大力提升職工隊伍整體素質(zhì)，是科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展之策、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)之基。_____要成為中部乃至全國重要的先進(jìn)制造業(yè)基地、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，必須加快推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。我們建議：一是省政府出臺加強技術(shù)工人隊伍建設(shè)的意見，切實把職工教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，科學(xué)實施。二是整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，推進(jìn)職業(yè)教育向系統(tǒng)化、專業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，形成以企業(yè)行業(yè)為基礎(chǔ)、以政府為主導(dǎo)、以社會力量為補充的技能人才培訓(xùn)體系。三是確保城市教育費附加按不低于20％的比例用于發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育。所有企業(yè)都要按職工工資總額的1．5％—2．5％提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，將其用于職工教育培訓(xùn)，提取和使用情況要接受審計和職代會監(jiān)督。四是建立首席技師制度，評選表彰技能大師、技術(shù)能手，并由政府頒發(fā)證書、獎?wù)拢蛔鞒鲋卮筘暙I(xiàn)的，應(yīng)享受政府特殊津貼。五是設(shè)立職工創(chuàng)新成果獎，由省科技部門和省總工會共同組織，定期開展評選表彰活動。

(五)把更多資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨和政府密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。加強和改善新時期工會工作，是貫徹落實“依靠”方針的重要途徑。我們建議：一是要堅持和完善黨委定期聽取工會工作匯報、政府與工會聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商等工會源頭參與制度，切實解決工會工作和職工維權(quán)工作遇到的重大問題。二是省人大應(yīng)盡快制定頒布《企事業(yè)工會工作條例》，各級政府及有關(guān)部門要切實承擔(dān)起《工會法》行政執(zhí)法的職責(zé)，督促各級各類企業(yè)依法建立健全工會組織，支持工會依法獨立自主地開展工作。三是各級政府要更多地把黨政所需、職工所急、工會所能的工作交給工會組織去做，大力支持工會開展勞模評選管理、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶困難職工、工會困難職工幫扶中心建設(shè)、勞動爭議調(diào)解仲裁等工作。四是各級黨委要關(guān)心工會干部成長，做好工會干部教育培訓(xùn)、選拔配備、使用交流工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊伍。五是要將工人文化宮、俱樂部納入社會公共文化事業(yè)進(jìn)行建設(shè)和管理，使人員編制和經(jīng)費享受事業(yè)單位同等保障。

第10篇 三重一大貫徹落實情況報告

三重一大貫徹落實情況報告篇一

根據(jù)縣紀(jì)委文件精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了此項工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展的“三重一大”貫徹落實自查情況報告如下：

一、執(zhí)行“三重一大”情況

(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會15次，研究干部任免1次，重要事項15次，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。

(二)堅持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計生整治等項目推進(jìn)工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。

(三)堅持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20xx年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對所有新任干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。

(四)加強制度建設(shè)，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實四大紀(jì)律八項要求，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，強化機(jī)關(guān)日常管理工作;新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督。堅持“四公開”，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。

20xx年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況

嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。

二、存在的問題

1、各項制度有待完善;

2、報告制度還需加強;

3、檔案的整理還需加強.

三、下一步工作安排

1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實。

2、完善各項制度，保證“三重一大”事項的制度化、規(guī)范化。

3、強化監(jiān)督機(jī)制。

三重一大貫徹落實情況報告篇二

為認(rèn)真貫徹落實xx屆中央紀(jì)委七次全會精神，進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，防范決策風(fēng)險，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于開展直屬高?！叭匾淮蟆睕Q策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的通知》(教監(jiān)廳函[2022]5號)精神，我們在學(xué)校全資公司、控股公司范圍內(nèi)開展了“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》(黨發(fā)[2022]69號)，對資產(chǎn)公司落實“三重一大”情況進(jìn)行自查，現(xiàn)報告如下：

一、高度重視，形成有效的管理制度

資產(chǎn)公司將“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司制度建設(shè)和完善、公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工中，都明確了直屬支書記、總經(jīng)理對“三重一大”工作的落實負(fù)總責(zé)。資產(chǎn)公司成立以來，公司結(jié)合實際，制訂諸如《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險投資基金管理辦法》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)對外投資管理規(guī)定》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)管理公司法人治理結(jié)構(gòu)方案》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資管理規(guī)定(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司董事、監(jiān)事派出規(guī)定(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)利潤分配辦法(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)運營評價及企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警管理參考指標(biāo)體系(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司議事規(guī)則》(試行)、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財務(wù)規(guī)章制度》(試行)、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則》(試行)等等一系列規(guī)章制度、文件，為認(rèn)真規(guī)范學(xué)校投資企業(yè)行為，加強學(xué)校企業(yè)規(guī)范化工作建設(shè)、完善制度建設(shè)和建立對投資企業(yè)的考核獎懲機(jī)制提供了積極地保障。進(jìn)一步了規(guī)范學(xué)校對產(chǎn)業(yè)的監(jiān)督管理體制和對外投資程序，保障了學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的安全性。

二、提高公司決策事項公開，增強民主透明程度

根據(jù)公司保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的可行性調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)專家、相關(guān)部門、相關(guān)職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，決策方案主動報有關(guān)上級單位。董事會、經(jīng)理辦公會議對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

一是堅持工作例會。每周由總經(jīng)理召集副總經(jīng)理、和各部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理在會上及時傳達(dá)上級黨委、職能部門的文件精神和要求和通報重大項目進(jìn)展情況，聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。

二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機(jī)構(gòu)引進(jìn)等專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，方案形成后及時向有關(guān)上級單位報告。對與職工密切相關(guān)的，如崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進(jìn)人才、干部獎懲等事項，堅持進(jìn)行民主評議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴(kuò)大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。

三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如公司人員公開招聘、機(jī)構(gòu)增設(shè)、高層次人才引進(jìn)等事項通過網(wǎng)站和報紙等媒體進(jìn)行公開，

四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴(yán)格進(jìn)行保密。

三、抓程序規(guī)范，增強科學(xué)決策能力

科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容。公司涉及“三重一大”的事項包括：公司建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，執(zhí)行上級重大決策，各項改革方案及實施情況;公司年度財務(wù)預(yù)算、決算，公司年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)、年度財務(wù)預(yù)算，大額度資金的使用;工程項目招標(biāo)、設(shè)計方案、重大變更、超過規(guī)定的費用支出;公司干部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲，員工招聘、提拔、獎懲;對所投資公司的重要機(jī)構(gòu)的入駐、支持方式;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。

規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，公司十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。重點做好以下幾方面工作：

1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及公司財務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)等重大事項的決策，嚴(yán)格按照《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》(黨發(fā)[2022]69號)的精神進(jìn)行，由財務(wù)部編制詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)審核后，報校經(jīng)管性資產(chǎn)管理委員會審批。全資企業(yè)、控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)的制定由投資部根據(jù)前一年收入及本年度預(yù)算收入制訂本年度考核目標(biāo)，然后與其負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定目標(biāo)，報管總經(jīng)理辦公會議審核。

2.重要崗位人事任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由公司辦公室提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。今年，公司考察、提拔了2名干部，按民主推薦、全面考察、集體討論等程序進(jìn)行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。今年公司因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，公開招聘了2批共3名工作人員。在招錄過程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試程序進(jìn)行。三是堅持集體討論，形成任免決定。對于派駐參股人員安排，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

3.重大項目集體決定。一是對所有新上項目均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由投資部提出項目立項報告，報董事會進(jìn)行項目立項審批。二是在項目建設(shè)過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規(guī)定的采購需要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并經(jīng)總經(jīng)理辦公室集體討論通過方可實施。(數(shù)額超出權(quán)限除外)

4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在公司項目啟動經(jīng)費時，根據(jù)實際情況，采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成方案。二是在大額項目款項支付上，也堅持集體決策。投資部根據(jù)目項進(jìn)展情況提出付款計劃，由財務(wù)部審核，經(jīng)分管副總審核后，提交總經(jīng)理辦公會議討論決定。

四、加以改進(jìn)，狠抓總結(jié)提高

通過本次自查活動，全體公司員工對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的，但也存在一些問題，如“三重一大”事項的主要內(nèi)容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范;執(zhí)行“三重一大”制度過程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強等。今后工作中，公司將進(jìn)一步加大公司議事的透明度，自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)、自覺接受學(xué)校廣大干部職工的監(jiān)督和審查、加強對全資公司、控股公司執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，逐步健全和完善公司落實“三重一大”決策制度實施辦法和相關(guān)規(guī)定，扎實推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司各項工作有效開展。

三重一大貫徹落實情況報告篇三

區(qū)委督查組：

區(qū)人口計生委遵照區(qū)委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，扎實開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，切實加強黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委第三次黨代會精神，踐行“三個代表”重要思想，在各項工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅持以人為本，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強黨建精神文明建設(shè)工作方面，匯報如下：

自xx年2月份以來，我局按照《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、翠屏區(qū)委翠委發(fā)[xx]6號文件和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔xx〕68號文件精神，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

（一）我局根據(jù)《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔xx〕68號文件精神，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

（二）堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。如在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門的考核、工作經(jīng)費的劃撥、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的改建維修、局辦公大樓的外墻維修、局七樓會議室的整修、職工宿舍的維修等事項上，均經(jīng)過局黨組、局長辦公會多次研究、討論，民主決策。

（三）堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。一是在去年局機(jī)關(guān)中干、區(qū)計生服務(wù)站站長的任免上，嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行；二是在今年翠屏區(qū)流動人口計劃生育管理站考調(diào)3名流管員時，實行在翠屏區(qū)網(wǎng)上公開招考，建立考察小組，通過預(yù)審、筆試、面試、政審、公示等辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

（四）堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財務(wù)和物資采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財產(chǎn)清查制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度，把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內(nèi)。在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的經(jīng)費劃撥上均根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實際情況考慮，并堅持集體討論、民主決策。大項物資采購均交政府采購中心采購，工程項目均嚴(yán)格按招投標(biāo)方式進(jìn)行。

（五）大力加強機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。一是建立健全《機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，實行廉政建設(shè)責(zé)任制，局長、書記為第一責(zé)任人，局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實。堅持和發(fā)揚廉潔奉公，勤政為民的作風(fēng)，堅決執(zhí)行“十個必須、十個不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)作風(fēng)責(zé)任追究》。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。為進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律意識，規(guī)范執(zhí)行《局管領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話的制度》，對局管干部實行任前廉政談話。如去年的局中干、區(qū)計生服務(wù)站站長任前談話、今年的區(qū)流管站人員上崗前廉政談話，為使他們在走上新的崗位后如何把好廉潔自律的底線，樹立計生隊伍的良好形象起到一定的教育作用。

三重一大貫徹落實情況報告篇四

為進(jìn)一步貫徹落實中央、省委、縣委、縣政府提出關(guān)于貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度的有關(guān)要求，我局嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，扎實開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓治理建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實固政文〔2022〕32號文精神，在各項工作的推進(jìn)中堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”決策制度貫徹落實情況匯報如下：

一、“三重一大”制度學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況

我局嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

一是我局根據(jù)《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

二是堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項決策的“三重一大”主要內(nèi)容，如黨和國家的路線、方針、政策和縣委、縣政府重要會議、文件精神以及重大部署的貫徹落實;單位年度工作目標(biāo)、考核、獎懲方案的研究;單位重要工作制度、管理措施規(guī)章制度的制定、修改、變更及廢止;單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整的研究決定;單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況;其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大事項等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。我局隸屬縣政府，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)行政中心機(jī)關(guān)后勤管理、保障與服務(wù)工作。1-3月份主要開展的工作有行政中心院內(nèi)職工食堂建設(shè)項目、大院綠化補苗、老財政局整修、分配行政服務(wù)中心職工食堂運行管理等幾項主要工作。我局領(lǐng)導(dǎo)班子對此高度重視，多次組織會議商討工程的分工、安全事項、經(jīng)費的預(yù)算、決算和合同的簽訂等問題，集體討論拿出最終決策，規(guī)避各類可能出現(xiàn)的問題。

三是堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。對推薦申報縣級以上綜合類先進(jìn)個人或先進(jìn)集體、科級后備干部推薦和其他重要干部任免事項均經(jīng)過局黨組會議的研究、討論和民主決策。在人事調(diào)整方面，我局黨組組織會議討論研究決定，李揚、李振華等同志在我單位任職，分別協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待和財務(wù)工作，工作順利進(jìn)行。

四是堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財務(wù)和物資采購管理制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等一系列資金管理制度，對經(jīng)費預(yù)算、決算制定調(diào)整;各類專項資金的安排、使用、管理;各類獎金、福利、補助、補貼的發(fā)放均通過局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過。并把招待費開支和公車使用費用減少到最低范圍之內(nèi)。

五是大力加強機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。建立健全《機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，實行廉政建設(shè)責(zé)任制，局長為第一責(zé)任人，局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實。堅持和發(fā)揚廉潔奉公，勤政為民的作風(fēng)，堅決執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)作風(fēng)責(zé)任追究》。進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律認(rèn)識。

六是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人輪崗情況，我局目前不涉及。

二、強化監(jiān)督檢查，確?！叭匾淮蟆敝贫嚷涞綄嵦?/p>

一是制定監(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責(zé)和程序，責(zé)任追究及糾錯制度也已建立并嚴(yán)格執(zhí)行，同時組織監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)建設(shè)的要求貫穿于“三重一大”決策的各個環(huán)節(jié)之中，做到?jīng)Q策運行中有監(jiān)督，落實情況和決策質(zhì)量有監(jiān)察。

二是加強干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“評廉、述廉、考廉”的重要條件，在工作人員年度考核中，將此項內(nèi)容作為考核、評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)。

三是接受群眾監(jiān)督。把“三重一大”制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，將重大事項、重大問題、人事決策、資金使用等情況進(jìn)行公開，讓群眾對決策效果進(jìn)行評審，把群眾的認(rèn)可程度作為評價決策是否正確的主要依據(jù)。

四是嚴(yán)肅責(zé)任追究。對“三重一大”的內(nèi)容、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行情況建立考核追究制度，對不能很好實行“三重一大”規(guī)范決策，個人擅自決策或集體用權(quán)失范的，要嚴(yán)肅進(jìn)行問責(zé)追究。

三、存在問題和下一步工作打算

我局“三重一大”制度落實執(zhí)行雖然有了一些成效，但也存在著一些問題，主要是決策內(nèi)容、方法、程序還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范，監(jiān)督方法和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強。

今后的工作中我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步強化工作責(zé)任感。進(jìn)一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項范圍，優(yōu)化、規(guī)范決策方法和決策程序。強化監(jiān)督制約，自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進(jìn)局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。

三重一大貫徹落實情況報告篇五

省郵政公司監(jiān)察室：

根據(jù)省郵政公司黨組《關(guān)于對貫徹落實<關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見>情況開展自查的通知》(江蘇郵政黨〔xx〕12號)文件精神，省報刊發(fā)行局遵照規(guī)定,認(rèn)真開展逐項自查活動?，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”自查情況匯報如下:

一、執(zhí)行“三重一大”基本情況

我局嚴(yán)格遵守民主集中制原則,嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度的貫徹落實,保證了決策的民主化、科學(xué)化。將切實抓好基層組織建設(shè)和報刊發(fā)行專業(yè)工作密切結(jié)合起來,著力提高為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)的本領(lǐng),充分發(fā)揮___員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用,促進(jìn)效能建設(shè)得到較大提升。

(一)根據(jù)《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》文件精神,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論作出決定。

(二)堅持重大決策問題集體討論,民主決策。規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。一是局工會職能得到充分發(fā)揮。在民主管理過程中，局工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，確保了上情下達(dá)，下情上傳。在制(修)訂相關(guān)規(guī)定、辦法中，以員工利益為第一出發(fā)點，把員工利益與政策規(guī)定，與本局實際結(jié)合起來，使涉及員工切身利益的規(guī)定、辦法更加合理，更具可操作性。二是開展合理化建議活動。全年12個月均為合理化建議月，鼓勵員工提出合理化建議，暢通民主管理渠道。三是營造奮發(fā)向上的氛圍，完善了先進(jìn)員工、先進(jìn)員工標(biāo)兵的評選辦法，使先進(jìn)員工、先進(jìn)員工標(biāo)兵的評選更為透明、公開。經(jīng)黨政工聯(lián)席會議研究決定先進(jìn)員工標(biāo)兵、先進(jìn)員工人選。塑造典型、弘揚先進(jìn)，對先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵，既是對先進(jìn)的充分肯定，也是對員工的有力激勵。四是對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重大方案，如：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人事變動等熱點問題以及涉及員工切身利益的重大問題，如：方針目標(biāo)考核細(xì)則、獎金發(fā)放、職工療休養(yǎng)制度修訂等，都在局務(wù)公開欄或局文件簽收系統(tǒng)向全局員工公開、公示，廣泛聽取員工意見后由黨、政、工集體討論、審議決定，使員工的知情權(quán)、建議權(quán)得到保障。

(三)堅持重要干部任免集體討論、民主決策制度。嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞囊?，?yán)格依據(jù)省公司選拔程序，局黨支部反復(fù)醞釀、多次討論，征求員工意見，公示、談話等程序提任干部。進(jìn)一步建立和完善了支部開展組織活動的相關(guān)制度,堅持了“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學(xué)習(xí)制度。

(四)堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。

1、根據(jù)省公司文件精神及業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、先進(jìn)技術(shù)運用等實際，及時制(修)訂完善相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)處理規(guī)定(流程)。

2、建立健全局《會議管理辦法》、《車輛管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《業(yè)務(wù)宣傳費使用管理辦法》、《差旅費使用管理辦法》,把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內(nèi)。

3、對報刊宣傳目錄印制等大項目均按照規(guī)定，報省公司批復(fù)后進(jìn)行。

4、加強報刊資金管理，確保報刊資金安全。一是按月在報刊發(fā)行信息上通報全省各局訂銷繳款情況和訂閱欠費情況。準(zhǔn)確及時了解、掌握各局報刊收訂款上繳、報刊訂閱資金的管理情況，并根據(jù)每月實際情況，有針對性地提出具體要求，督促各局加強報刊資金的管理，對上繳不及時、用戶欠費多的局提出批評，要求認(rèn)真排查，分析原因，制訂整改措施，督促其及時上繳訂銷款和用戶欠費清理。二是對全省的用戶欠費情況進(jìn)行了全面的調(diào)查分析，內(nèi)容包括：欠費用戶明細(xì)、結(jié)構(gòu)、帳齡等，通過調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)問題，為進(jìn)一步清欠，采取針對性措施提供了依據(jù)。三是做好年度報刊大收訂的繳款和欠費控制工作。

二、自查存在的問題和不足

為了更好地查找問題,我局結(jié)合實際,采取多種方式進(jìn)行問題查找。一是通過發(fā)放征求意見表、走出去、請進(jìn)來等渠道和途徑廣泛征求各方面的意見;二是以實事求是的態(tài)度搞好對照檢查,認(rèn)真查找深刻剖析班子、班子成員及黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的問題和不足：

一是宗旨意識需要進(jìn)一步深化,班子、班子成員及黨員干部的政治意識、大局意識仍待增強;

二是學(xué)習(xí)形式缺乏多樣性,還不能很好地落實學(xué)習(xí)制度、運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐,科學(xué)觀念,法紀(jì)觀念和民主觀念仍待增強,積極吸收新經(jīng)驗、新思想、新成果,推進(jìn)本單位體制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力需要提高;

第11篇 地稅局關(guān)于貫徹落實厲行節(jié)約八項要求工作情況的報告

縣紀(jì)委、縣財政局：

根據(jù)中共_____縣紀(jì)委、監(jiān)察局、財政局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求》（_紀(jì)發(fā)〔2022〕33號）的通知，_____縣地方稅務(wù)局按照厲行節(jié)約八項要求的具體內(nèi)容，結(jié)合地稅工作實際有計劃、有步驟地組織實施，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 完善措施 分解任務(wù)

（一）我局黨組行政領(lǐng)導(dǎo)班子切實增強政治責(zé)任感，把厲行節(jié)約、反對奢侈浪費作為我局的一項重要工作任務(wù)，列入重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，提出工作要求，明確具體措施，及時將厲行節(jié)約八項要求的工作任務(wù)分解到各個部門，由各個股室組織實施。（附：_____縣地方稅務(wù)局貫徹落實厲行節(jié)約八項要求工作任務(wù)分工表）

（二）按照省、州、縣對認(rèn)真落實厲行節(jié)約的相關(guān)文件的要求，認(rèn)真貫徹落實《_____省地方稅務(wù)局關(guān)于在全省地稅系統(tǒng)貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的實施意見》，組織召開責(zé)任部門負(fù)責(zé)人會議，對全體干部職工進(jìn)行了宣傳學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善了經(jīng)費財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等各項規(guī)章制度，做到用制度管人、管事，依法行政。

二、目標(biāo)明確 認(rèn)真自查 嚴(yán)肅紀(jì)律

按照通知要求對今年以來落實厲行節(jié)約八項要求的情況進(jìn)行全面自查。通過開展自查，我局認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)文件要求，各項措施落實到位，形成貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約各項要求的整體合力。截止8月底，我單位貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的各項指標(biāo)任務(wù)的落實情況為：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行中央的有關(guān)規(guī)定，沒有組織公款出國旅游的情況發(fā)生。

（二）公務(wù)用車配備使用管理嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定和使用標(biāo)準(zhǔn)，車輛購置及運行費用支出都在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上下降。

（三）公務(wù)接待費用嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)實行工作餐，壓縮接待費用支出。

（四）局領(lǐng)導(dǎo)在參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，沒有發(fā)生用公款相互宴請和以各種聯(lián)誼活動名義用公款請客送禮的情況；嚴(yán)格控制用電、用油、用水支出，年初在辦公樓更換了300支節(jié)能燈泡。

（五）各種慶典、節(jié)會等活動從嚴(yán)控制規(guī)模和經(jīng)費支出。

（六）嚴(yán)格按程序報批基建建設(shè)。

（七）大力壓縮一般性支出等方面的費用，嚴(yán)格控制在省、州規(guī)定降低的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

（八）繼續(xù)貫徹落實省、州、縣開展治理“小金庫”的工作，加強經(jīng)費管理。

總之，通過開展厲行節(jié)約八項工作要求，我局的整體工作全面推進(jìn)，干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增加了厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的責(zé)任感和緊迫感;在今后的工作中我們將不斷完善規(guī)章制度，加強支出管理，控制經(jīng)費支出，提高資金使用效能，切實降低行政成本，落實中央提出的有關(guān)費用零增長的要求，防范各種鋪張浪費行為的發(fā)生，確保中央精神在地稅機(jī)關(guān)不折不扣地落到實處。

第12篇 貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告

自中央“ 八項規(guī)定” 出臺后，我局按照上級精神要求，結(jié)合工作實際，迅速采取措施，抓好貫徹落實。現(xiàn)將我局貫徹落實中央“ 八項規(guī)定” 有關(guān)情況匯報 如下：

一、自查情況

1 、深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想 ，提交提高認(rèn)識。

中央、省委、市委、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定意見 文件下發(fā)后，我局及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，并結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實的各項工作。先后召開局黨組、局機(jī)關(guān)干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央“ 八項規(guī)定” 和省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定，并成立了以局長任組長、黨組書記任常務(wù)副組長，副局長任副組長，主要負(fù)責(zé)人為成員的房管局學(xué)習(xí)貫徹落實中央“ 八項規(guī)定” 及省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定精神工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，通過辦宣傳欄、張貼宣傳標(biāo)語、設(shè)置公益廣告牌等形式，營造全局上下學(xué)習(xí)的氛圍。認(rèn)真開展“ 抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強服務(wù)” 專項工作，著力解決黨員干部紀(jì)律意識不強、工作效率不高、依法行政 不嚴(yán)、執(zhí)行能力不強、干群關(guān)系不密切等問題;把學(xué)習(xí)和貫徹中央“ 八項規(guī)定” 及省委、市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神結(jié)合起來，深刻認(rèn)清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進(jìn)房管事業(yè)工作開展。

2 、突出重點，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

為切實貫徹好中央“ 八項規(guī)定” 和省委、市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定精神，我局結(jié)合實際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度 ，力求在組織會議、檢查考核、調(diào)查研究、公務(wù)接待、機(jī)關(guān)管理 等各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)“ 八項規(guī)定” 的要求。一是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件，盡量減少低質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本;二是大力推行節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè) ，盡量減少公務(wù)接待，降低接待標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，杜絕浪費。節(jié)約能源消耗，壓縮辦公經(jīng)費，嚴(yán)格控制辦公耗材;三是扎實做好節(jié)假日厲行節(jié)約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風(fēng)氣，對“ 紅包” 一拒、二退、三上交。

3 、建章立制，形成長效機(jī)制。

我局制定《內(nèi)部管理制度》、《群眾舉報投訴處理工作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，明確了抓落實的要求、措施、考核辦法及責(zé)任。做到將貫徹落實中央“ 八項規(guī)定” 列入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，與局中心工作相結(jié)合、與黨建工作相結(jié)合、與專項工作相結(jié)合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央“ 八項規(guī)定” 和廉潔自律情況進(jìn)行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“ 八項規(guī)定” 和省委、市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定落到實處，積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行中央“ 八項規(guī)定” 成為工作習(xí)慣和自覺行為。

二、存在的主要問題

1 、在貫徹落實中央“ 八項規(guī)定” 方面，工作創(chuàng)新還不夠，有待進(jìn)一步改善和提升。

2 、在公務(wù)接待管理方面，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善管理制度。

3 、在厲行勤儉節(jié)約教育 方面，還需進(jìn)一步加強。

三、今后工作舉措

1 、在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委督察的幫助指導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央“ 八項規(guī)定” 的貫徹落實工作，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神上來。

2 、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭改善黨群干群關(guān)系，切實解決老百姓的實際問題。

3 、進(jìn)一步加強黨員干部職工的廉潔自律教育工作，不斷增強廣大黨員干部職工的廉政意識。

4 、進(jìn)一步加強糾“ 四風(fēng)” 各項工作的落實，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真完成中心工作任務(wù)。

第13篇 2023年貫徹落實八項規(guī)定情況自查報告

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于加強對貫徹落實xx同志重要批示精神和中央、省、市、區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定情況監(jiān)督檢查的通知》(新都紀(jì)發(fā)〔xx 〕31 號)文件要求，對照中央及省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，我局進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真部署

在年初的全局大會上，區(qū)投促局全體人員深入學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、區(qū)委十項制度等相關(guān)規(guī)定。局長張謹(jǐn)同志要求全局上下在日常工作中要堅持執(zhí)行中央、省、市區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)管理條例的相關(guān)要求，務(wù)必把各項制度的落實作為強化職能職責(zé)、提升自身素質(zhì)的重要內(nèi)容和“抓手”，加強貫徹落實。近幾個月來區(qū)投促局的中心工作始終圍繞中央出臺的八項規(guī)定有序展開，年初明確工作目標(biāo)，理清工作思路，在項目投資促進(jìn)過程中結(jié)合改進(jìn)、精簡、嚴(yán)格、規(guī)范、厲行等關(guān)鍵詞 ， 以良好的作風(fēng)推動選商選工作的順利開展。

二、完善制度，提供保障

區(qū)投促局本著厲行節(jié)約、務(wù)實高效的原則，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對原機(jī)關(guān)工作制度進(jìn)行了完善，對考勤制度、 公務(wù)接待制度、車輛管理制度進(jìn)行修改，對會議活動制度、外出活動制度予以補充，并將新制度印發(fā)至各科(室)，嚴(yán)格要求認(rèn)真貫徹落實。

新制度的出臺對全局人員的工作行為起到了更好的規(guī)范作用，重整了機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅了機(jī)關(guān)紀(jì)律， 為“八項規(guī)定”落到實處奠定了堅實的基礎(chǔ)。在節(jié)約財、物的同時 ，提升了機(jī)關(guān)工作效率，推動機(jī)關(guān)各項工作正常有序運行 。

三、狠抓落實，穩(wěn)步推進(jìn)

作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的窗口單位，區(qū)投促局實施五項工作舉措將八項規(guī)定落到實處，達(dá)到了 降低機(jī)關(guān)運行成本、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的良好預(yù)期 。

一是規(guī)范外出活動。嚴(yán)肅外出活動紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具、住宿、就餐。

二是精簡會議活動。評判一個重大項目是否可以實施，我們采取項目集中上會的方式而非一項目一會議，堅持在資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)的基礎(chǔ)上考慮項目的品質(zhì)，投資強度、產(chǎn)出水平、產(chǎn)業(yè)前景、品牌形象、社會效益都成為項目準(zhǔn)入的重要因素。在今年召開的兩次重大項目聯(lián)席會上，全區(qū)對6 個較為成熟的重大項目進(jìn)行評審，極大地節(jié)約了會務(wù)資源。

三是厲行勤儉節(jié)約。在項目跟進(jìn)過程中，從初接觸項目信息、跟蹤洽談、合同磋商到最終落戶，區(qū)投促局都能做到厲行勤儉節(jié)約，項目接待做到不鋪張浪費且不失大體。

四是嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)車使用管理辦法》。建立健全公務(wù)用車臺賬，進(jìn)一步加強公務(wù)車輛單車核算、公務(wù)派車、定點維修、加油、保險等工作，禁止公 車私用 。

五是堅持勤政廉政。嚴(yán)守黨的紀(jì)律，勤政務(wù)實，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定。

第14篇 中共臨淄區(qū)委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告

根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求，區(qū)委班子認(rèn)真總結(jié)十六大以來的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，深入分析貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，于12月13日召開了區(qū)委常委民主生活會，班子成員緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入查找班子和個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認(rèn)真開展批評與自我批評，明確了改進(jìn)措施和今后的努力方向。在此基礎(chǔ)上，充分吸收前一階段學(xué)習(xí)交流、開展“問計求智解難”大調(diào)研活動等取得的成果，廣泛征求各方面意見建議，經(jīng)過區(qū)委常委擴(kuò)大會議認(rèn)真討論，形成了區(qū)委班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告（評議稿）。

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要情況

（一）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)謀劃工作，發(fā)展思路更加完善明晰。區(qū)委堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為行動指南，貫穿于想問題、作決策、抓工作的全過程，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步提升發(fā)展理念、完善工作思路，針對不同發(fā)展階段的不同特點，確定不同的工作重點和工作措施，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會保持了良好發(fā)展勢頭。2003年初提出了深入挖掘、充分發(fā)揮“兩齊”優(yōu)勢，努力爭創(chuàng)山東第一經(jīng)濟(jì)強區(qū)的目標(biāo)，以加快推進(jìn)工業(yè)化為主旋律，不斷強化并落實“研究齊魯、服務(wù)齊魯、借助齊魯、聯(lián)合齊魯”的戰(zhàn)略性措施，加快構(gòu)筑“三區(qū)一城”發(fā)展格局，2023年全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合評價指數(shù)躍居全省30強首位。區(qū)十一次黨代會上，區(qū)委班子立足區(qū)情實際，把握廣大群眾的新期待，確定了“全面達(dá)小康，邁向現(xiàn)代化”的奮斗目標(biāo)，提出了科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展“四個第一”和富民優(yōu)先、科教優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先“四個優(yōu)先”的發(fā)展原則，確定了“一城四片區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展架構(gòu)和全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重大戰(zhàn)略。今年，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處的新階段，提出了加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強區(qū)的主題任務(wù)。這些發(fā)展理念和工作思路，立足臨淄發(fā)展的不同階段，前后承接，不斷完善，不斷提升，完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了有力的指引。

（六）全面加強黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不斷提高。堅持按科學(xué)發(fā)展觀的要求加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，著力在強組織、建機(jī)制、抓廉政上下功夫，為科學(xué)發(fā)展提供了堅強的組織保障。扎實開展先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，以科學(xué)的理論武裝頭腦，廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。以提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照《干部選撥任用條例》選配干部，注重在關(guān)鍵時刻和工作項目建設(shè)中鍛煉干部、考察干部、使用干部，各級班子和黨員干部認(rèn)真專業(yè)務(wù)實的素質(zhì)和推動科學(xué)發(fā)展的能力不斷提高。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“基層組織建設(shè)創(chuàng)新年”活動，扎實推進(jìn)“強基工程”，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，大力推行重大事項常委會票決制和全委會審決制，確保了各項重大決策的科學(xué)性、民主性。建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價機(jī)制，進(jìn)一步提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，區(qū)委常委帶頭作出廉政承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，通過開通政風(fēng)行風(fēng)熱線，扎實開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動、作風(fēng)建設(shè)年活動等，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，今年下半年群眾滿意度測評綜合得分達(dá)905分。

二、在學(xué)習(xí)實踐活動中形成的新認(rèn)識

結(jié)合近年來學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的情況，通過第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識普遍有了新的深化和提高，形成了以下共識。

一是必須堅持解放思想，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方向。只有把解放思想作為推動科學(xué)發(fā)展的強大動力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開闊視野、拓寬思路，創(chuàng)新發(fā)展路徑，突破發(fā)展瓶頸，以思想大解放推動經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，才能在較高平臺上實現(xiàn)新跨越。

二是必須堅持立足實際，始終按客觀規(guī)律辦事。準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律、黨的執(zhí)政規(guī)律，立足全區(qū)發(fā)展所處的新階段，堅持用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢、研究問題，有針對性地制定政策措施，使我們的工作更加符合臨淄實際，更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

三是必須堅持科學(xué)發(fā)展，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。著眼于經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益相統(tǒng)一，持之以恒地抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能等工作，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次，增強區(qū)域經(jīng)濟(jì)核心競爭力。

四是必須堅持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，構(gòu)建城鄉(xiāng)融合互動新格局。從戰(zhàn)略和全局的高度審視發(fā)展、謀劃工作，堅持以工促農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，全面落實新農(nóng)村建設(shè)的各項政策措施，促進(jìn)城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)資源的合理有序流動，做到錯位發(fā)展，融合互動，不斷增強城鄉(xiāng)發(fā)展的協(xié)調(diào)性和區(qū)域整體功能。

五是必須堅持以人為本，始終做到執(zhí)政為民。把為群眾謀利益、增福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持問計于民、求智于民、解難為民，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，把改革發(fā)展成果最大限度地體現(xiàn)到群眾生存發(fā)展的各個方面，不斷提升群眾的幸福度，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

六是必須堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，為科學(xué)發(fā)展提供有力保障。我區(qū)各項重大決策的科學(xué)制定和實施，得益于區(qū)委始終堅持謀全局、抓大事、把方向的基本思路和方法。面臨新形勢新任務(wù)，必須充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會、文化各方面工作，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會始終沿著正確科學(xué)的方向發(fā)展。

三、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題

從10月份開始，區(qū)委在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展了“問計求智解難”大調(diào)研活動，通過走訪調(diào)研、召開座談會、調(diào)查問卷等形式，廣泛征求了各方面的意見建議。按照“四對照、四檢查”的要求，對近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀過程中存在的突出問題進(jìn)行了深入分析檢查，梳理歸納出8個方面的突出問題。

一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。新型工業(yè)化水平雖有大幅提高，形成了四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，但科技創(chuàng)新能力不足，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量偏少，產(chǎn)品多集中于原材料、半成品領(lǐng)域，終端產(chǎn)品少，經(jīng)濟(jì)核心競爭力不夠強。招商引資工作力度不夠大，科技含量高、帶動能力強的大項目依然偏少。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位雖得到進(jìn)一步鞏固，但農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平還比較低，標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化經(jīng)營以及農(nóng)村合作組織建設(shè)步伐不夠快。服務(wù)業(yè)發(fā)展相對滯后，增速雖高于gdp，但在短期內(nèi)比重仍然偏小，新興服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢，齊文化優(yōu)勢發(fā)揮得不夠充分。

二是環(huán)保節(jié)能工作壓力較大。作為多年形成的以化工產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的區(qū)域，區(qū)委把從根本上解決環(huán)境污染問題作為工作重點，從去年以來集中開展的環(huán)保綜合整治、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，啟動實施的“二沿三環(huán)”綠化、淄河綜合開發(fā)工程等，都極大地改善了我區(qū)的環(huán)境質(zhì)量，但與人民群眾的期望相比還有一定差距，偷排偷放、超標(biāo)排放的情況依然存在，環(huán)保監(jiān)管有待于進(jìn)一步加強，干部群眾的環(huán)保意識有待于進(jìn)一步提高。部分企業(yè)抓節(jié)能降耗的自覺性、積極性不高，淘汰落后產(chǎn)能的步伐不夠快，我區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和駐地大企業(yè)節(jié)能減排的困難，導(dǎo)致全區(qū)節(jié)能降耗的任務(wù)十分艱巨。

三是城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和管理水平有待進(jìn)一步提高。重建設(shè)、輕規(guī)劃的問題未得到根本解決，對重大城建項目和現(xiàn)代化村莊規(guī)劃缺乏高層次設(shè)計和專家評估論證，還存在邊開發(fā)邊規(guī)劃的問題。城鄉(xiāng)建設(shè)差距較大，農(nóng)村通訊、供水、排污、垃圾處理、道路，特別是村內(nèi)道路等基礎(chǔ)設(shè)施與城區(qū)相比仍然存在較大差距。建設(shè)品位不夠高，缺乏能夠體現(xiàn)齊文化特色的標(biāo)志性建筑，與現(xiàn)代化、特色化、人性化要求還有差距。城鄉(xiāng)管理方式比較粗放，管理體制不夠理順，雖然建立了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治長效機(jī)制，但專業(yè)化管理、市場化運作水平還不夠高，違章占道經(jīng)營、建筑垃圾隨處亂倒、少數(shù)村環(huán)境衛(wèi)生狀況差等現(xiàn)象依然存在。

五是社會穩(wěn)定壓力較大。群眾信訪量仍然偏高，特別是由征地、拆遷、企業(yè)改制等問題引發(fā)的上訪數(shù)量仍然較多，一些潛在的不安定因素，特別是容易導(dǎo)致群體性案件的因素依然存在。社會治安形勢還比較嚴(yán)峻，刑事案件仍時有發(fā)生。安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，還存在不少安全生產(chǎn)隱患，尤其是礦區(qū)、?；菲髽I(yè)的安全生產(chǎn)工作需要進(jìn)一步加強。

六是基層組織建設(shè)有待加強。個別基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定等方面沒有好的思路和措施。少數(shù)黨員干部的素質(zhì)偏低，進(jìn)取意識不夠強，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的責(zé)任心和緊迫感。基層民主政治建設(shè)水平有待提高，民主公開工作透明度不高，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)還沒有得到很好的保障。部分村居、單位民主管理和民主決策制度不夠完善，還有不嚴(yán)格按制度和程序辦事的現(xiàn)象，工作規(guī)范化、制度化水平不高?；鶎狱h風(fēng)廉政建設(shè)還有差距，個別基層單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，法紀(jì)意識、依法辦事意識不強。

七是工作作風(fēng)不夠扎實。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠拿出專門時間和精力深入基層調(diào)查研究，解決一些熱點難點問題，但對一些深層次問題研究分析得不夠透徹，調(diào)研成果對工作的指導(dǎo)性不夠強；與群眾面對面溝通交流不夠，對群眾的新期待、新要求有時了解不夠及時，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題相對較少。抓工作落實的力度還不夠，往往工作部署多，檢查督促較少，致使個別單位工作標(biāo)準(zhǔn)不高，推進(jìn)力度不夠大。干部作風(fēng)建設(shè)還有一定差距，部分干部服務(wù)企業(yè)和群眾的意識及能力不夠強。個別職能部門還存在著辦事效率不高、推諉扯皮、逃避責(zé)任等現(xiàn)象。對此，區(qū)委的態(tài)度是明確的，但處理反面典型的力度還不夠大。

八是區(qū)委班子自身建設(shè)需要進(jìn)一步加強。能夠按照民主集中制原則研究解決重大問題，但對如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，實施科學(xué)決策、民主決策、依法決策的機(jī)制研究不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識、駕馭全局、指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步提高。班子內(nèi)部能夠經(jīng)常開展批評與自我批評，但往往是工作溝通多，思想交流少，在相互提醒、共同提高方面做得還不夠。區(qū)委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員廉潔勤政的意識較強，但對個別細(xì)節(jié)落實還不夠嚴(yán)格，需要進(jìn)一步從源頭上探索制度措施加以預(yù)防。

四、存在問題的原因

認(rèn)真分析對照檢查出來的問題，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因。從客觀上來說，是因為近年來全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期，深層次矛盾逐漸顯露，人民群眾對社會發(fā)展的期望值越來越高等因素導(dǎo)致的。從主觀上來說，總體上是因為區(qū)委班子在認(rèn)識和落實科學(xué)發(fā)展觀方面還存在差距，需要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

一是對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、把握運用還不到位。對科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還沒有做到積極主動，仍然存在忙于事務(wù)性工作、突擊階段性工作，對理論學(xué)習(xí)有所放松的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對一些新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用還不夠好。理論聯(lián)系實際做得不夠，缺乏理性的思考，帶著問題學(xué)、有針對性學(xué)的主動性不夠強。

二是在思想上還存在與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的地方。從前期各級召開的民主生活會分析檢查情況看，個別領(lǐng)導(dǎo)干部仍然在思想上存在一些不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方，主要表現(xiàn)為：簡單的把發(fā)展等同于增長，強調(diào)經(jīng)濟(jì)總量、增長速度比較多，對發(fā)展結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的優(yōu)化重視還不夠；強調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多，考慮全面發(fā)展少，社會建設(shè)和社會管理方面的工作力度還不夠大。

三是在工作指導(dǎo)上與科學(xué)發(fā)展觀的要求還存在差距。對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的思想、做法、工作部署方面關(guān)注當(dāng)前較多，推動全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的力度還不夠大。研究問題深度不夠，對發(fā)展中的一些深層次矛盾和問題，研究不夠深入，存在著憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，解決問題的新思路、新辦法不夠多，開拓創(chuàng)新的力度不夠大。

四是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作推進(jìn)機(jī)制還需進(jìn)一步完善。民主科學(xué)決策機(jī)制還不夠健全，決策評估制度、決策失誤責(zé)任追究制度還不夠完善，專家參與決策的機(jī)制尚未完全建立起來。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價體系還需進(jìn)一步完善。制定的一些發(fā)展規(guī)劃，有的沒有很好地體現(xiàn)在實際工作中，規(guī)劃的導(dǎo)向和約束作用沒有得到充分發(fā)揮。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）繼續(xù)解放思想，加強對科學(xué)發(fā)展觀的再學(xué)習(xí)再認(rèn)識。把繼續(xù)解放思想和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，深刻認(rèn)識和全面領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和理論精髓，按照 “六破六立”的要求，澄清對科學(xué)發(fā)展觀的片面理解和模糊認(rèn)識，著力解決發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足、全局意識不強等問題，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到升華，切實統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的各項要求上來，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。堅持理論聯(lián)系實際，真正使科學(xué)發(fā)展觀的各項要求地方化、部門化、具體化，成為謀劃、指導(dǎo)和衡量實際工作的根本標(biāo)尺，成為廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的不懈追求。

第15篇 貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

2023年，我處堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市以及市交通局黨委、紀(jì)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理各項任務(wù)，堅持兩手抓、兩手硬，充分認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)和保證為我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、 充分認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項根本制度，體現(xiàn)了標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。處各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委、紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權(quán)力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進(jìn)我市運政機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭奠定了堅實基礎(chǔ)。

幾年來我們先后建立了《貴陽市交通運輸管理處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《貴陽市交通運輸管理處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》《貴陽市交通運輸管理處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解目標(biāo)責(zé)任書》等一系列規(guī)章制度，以保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得成效。針對道路運政管理中涉及審批及處罰方面群眾反映較為強烈的現(xiàn)象，我們還制定了《貴陽市交通運輸管理處道路運政投訴與處理程序規(guī)定》、《貴陽市交通運輸管理處道路運輸違法行為處罰程序和管理規(guī)定》等，以切實保證把運政管理各項工作置于有效監(jiān)督之中。今年1 1月，中央和省委召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議后，我們及時組織全處干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)。處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)還參加了市交通局召開的傳達(dá)吳官正同志在全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議上的講話和錢運錄同志、曹洪興同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議上的講話。我們還結(jié)合局黨委要求，對我處原制定的《中共貴陽市交通運輸管理處黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》進(jìn)行了修改，從責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個方面切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

一是科學(xué)規(guī)范地進(jìn)行責(zé)任分解，做到責(zé)任內(nèi)容具體、責(zé)任主體明確；通過責(zé)任分解使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任落實到具體單位和具體人員，形成單位負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。二是細(xì)化責(zé)任的考核辦法，考核結(jié)果要作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是責(zé)任追究。責(zé)任追究是落實責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有責(zé)任追究到位，責(zé)任制才能發(fā)揮應(yīng)有的效力而最終落到實處。

二、把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實

在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，我們堅持黨總支書記、處長對全處的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，實行黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)的工作格局。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)不同分工，對各自分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。在年初布置工作目標(biāo)時，按照與局紀(jì)委簽定的《紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)和責(zé)任細(xì)化分解到具體的責(zé)任部門和責(zé)任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的年度目標(biāo)檢查中，對各單位工作目標(biāo)完成情況和廉政建設(shè)同時進(jìn)行檢查，同時納入考核。確保了行業(yè)管理工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的全面完成。

實踐證明，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入黨政目標(biāo)管理，能夠有力地推動和促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的健康開展，有效地提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，防止和改變 “一手硬，一手軟”現(xiàn)象。是保證反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的重要舉措。有利于督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全面負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，齊心協(xié)力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

由于我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，今年，處屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實較好。對推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取到了有力的保障作用。

三、進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

運管機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)著維護(hù)道路運輸市場的重要職責(zé)。運管部門工作作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領(lǐng)導(dǎo)干部則是關(guān)鍵的關(guān)鍵。為此，我們始終堅持將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點來抓，堅持從嚴(yán)治黨的方針，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

今年以來，我們大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)貫徹《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國___紀(jì)律處分條例》的宣傳教育活動。處黨總支還組織全處黨員、干部參加了市紀(jì)委組織的學(xué)習(xí)兩個“條例”知識竟賽活動。我們還通過組織干部職工收看反映原貴州省交通廳廳長盧萬里腐敗案的教育片《絕路》，在黨員、干部中開展警示教育。使黨員、干部從活生生的事例中吸取教訓(xùn)，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢黨員、干部的思想道德防線，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

我們按照局紀(jì)委要求，堅持開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督。通過民主生活會，對照檢查單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性、黨風(fēng)和廉潔自律等方面存在的問題。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)“四大紀(jì)律’’、“八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定認(rèn)真參加了民主生活會并進(jìn)行了對照檢查發(fā)言，填寫了“貴陽市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人有關(guān)情況登記表”，開展了批評和自我批評。民主生活會上，處黨總支把會前收集到的意見和建議梳理后向領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了通報，并針對存在的問題提出了整改措施。確保了民主生活會質(zhì)量。

四、充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在行業(yè)管理中的保證作用

道路運輸行業(yè)管理工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設(shè)作為一項重要工作常抓不懈，努力從思想作風(fēng)、工作態(tài)度、法律意識、職業(yè)道德等方面切實加強隊伍建設(shè)。同時，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，在上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)下，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責(zé)、正確行使職權(quán)和遵守紀(jì)律。

2001年，我處在全市運管系統(tǒng)中推行了《貴陽市運政督察條例（試行）》等三個內(nèi)部強制性規(guī)定。率先在運管系統(tǒng)政策法制工作部門建立了對全市運管系統(tǒng)及其工作人員依法履行職責(zé)和遵守紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督的督察機(jī)構(gòu)――運政督察室。

通過大力執(zhí)行三個內(nèi)部《條例》《條令》，加強運政督察，我市運管隊伍紀(jì)律作風(fēng)明顯改善，依法行政水平不斷提高。處稽查大隊在參加全市交通綜合整治等各項中心工作中，以嚴(yán)明的紀(jì)律、過硬的作風(fēng)在社會上樹立起了良好的運管隊伍形象。

2003年，我處經(jīng)市交通局黨委、紀(jì)委批準(zhǔn)，設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室。在局紀(jì)檢監(jiān)察部門和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，處紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理中心工作，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促檢查，積極參與局紀(jì)檢監(jiān)察部門組織的案件調(diào)查，切實糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。有效地保證了我處政務(wù)公開、效能建設(shè)、行風(fēng)整頓等各項工作的順利進(jìn)行。維護(hù)了運管工作大局，形成了“講正氣、樹新風(fēng)、崇實干、謀發(fā)展”的濃厚氛圍，樹立起了運管行業(yè)良好的行業(yè)風(fēng)氣和窗口形象。

五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)

堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，不僅是一個整風(fēng)肅紀(jì)的問題，更是一個嚴(yán)肅的政治問題，直接關(guān)系到立黨為公、執(zhí)政為民的根本，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。根據(jù)省交通廳、省運管局關(guān)于在運管系統(tǒng)開展行風(fēng)整頓工作的要求，今年以來，我們按照市交通局《貴陽市交通行業(yè)貫徹<行政許可法>;整頓行業(yè)風(fēng)氣實施方案》，在全市運管系統(tǒng)開展了貫徹行政許可法整頓行業(yè)風(fēng)氣工作。抽調(diào)了專門人員組成行風(fēng)整頓辦公室，負(fù)責(zé)行風(fēng)整頓工作。分學(xué)習(xí)教育、自查自糾和整改建制三個階段開展行風(fēng)整頓。

在學(xué)習(xí)階段，全處干部職工按照上級部署進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，寫出了學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)提高了認(rèn)識，每個干部職工都能自覺投身到行風(fēng)整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領(lǐng)導(dǎo)帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風(fēng)方面存在問題的方式，在全處大張旗鼓地開展自我剖析和自查自糾。同時，我們還通過新聞媒體公開征求社會各界對我處行風(fēng)工作的意見，廣泛接受人民群眾的參與和監(jiān)督。先后召開了行風(fēng)整頓動員大會、行風(fēng)整頓自查剖析會、行風(fēng)監(jiān)督員征求意見會、經(jīng)營業(yè)戶懇談會以及各部門自查自糾剖析會等，還在車站及運管部門各窗口向運輸經(jīng)營業(yè)戶和社會印發(fā)了關(guān)于行風(fēng)的五種調(diào)查問卷30000余份。通過這些方式廣泛收集意見，查找在行風(fēng)方面存在的主要問題。我們先后收到各類投訴電話2 00多次，舉報材料20余份。主要是反映執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公、態(tài)度粗暴，個別人吃拿卡要，刁難車主、收受禮品等問題。針對群眾反映的問題，我們組織人員進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。對處屬單位或部門存在問題的，明確了整改責(zé)任人和整改措施及時間；對在行風(fēng)整頓中被群眾投訴但查無實據(jù)的10余名人員進(jìn)行了警誡談話；對違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的個別人員進(jìn)行了責(zé)任追究。對經(jīng)調(diào)查反映問題屬實的一名稽查隊員進(jìn)行了辭退處理。目前，處有關(guān)部門仍在對群眾反映的一些一時難以查清的問題進(jìn)行調(diào)查。以確保對群眾反映的問題做到件件有回聲。在整改建制階段，我們在堅持貫徹原有規(guī)章制度的同時，結(jié)合實際制定了《運管人員近親屬經(jīng)營道路運輸報告制度》、《運管人員廉潔從政實施辦法》及《運管人員輪崗交流制度》、《中層干部競爭上崗制度》等。使各項制度針對性強，具體適用，便于操作，并相互銜接，相互配套，形成了較為嚴(yán)密的體系，起到了防微杜漸，堵塞漏洞，規(guī)范行為的作用。

通過開展行風(fēng)整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，取得了階段性重要成果。目前，行風(fēng)整頓工作已轉(zhuǎn)入常規(guī)階段。

六、今后的工作目標(biāo)

道路運管行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的重大政治任務(wù)抓緊抓實。

首先，我們要深入學(xué)習(xí)和貫徹中央十六屆四中全會精神，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，提高對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要意義的認(rèn)識，不斷健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容。

其次，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。重點是加強監(jiān)督檢查，落實責(zé)任追究。努力在解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)等突出問題方面，取得明顯成效。

第三、堅持群眾利益無小事，進(jìn)一步加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，努力提高工作效能，為運輸經(jīng)營業(yè)戶辦實事，解決好經(jīng)營業(yè)戶關(guān)心的熱點問題，自覺維護(hù)好人民群眾的利益。

第四、切實加強干部職工思想政治教育和廉潔自律教育。嚴(yán)肅查處黨員和干部參與賭博的行為。教育干部職工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防變的思想道德防線

第五、努力加強從源頭上治理腐敗的力度，建立健全有利于遏制消極腐敗的機(jī)制和制度。加強民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。對關(guān)鍵、敏感崗位的人員要定期輪崗，依靠制度保廉促廉。

盡管我們在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十六屆四中全會和中紀(jì)委四次全會精神，在市委、市政府、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二00四年十二月七日