第一篇 工作紀律整頓工作作風(fēng)自查自糾報告1150字
為認真貫徹落實_紀發(fā)﹝20__﹞18號關(guān)于在全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)中開展紀律作風(fēng)整頓活動實施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學(xué)習(xí)、紀律和作風(fēng)上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、存在問題
1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)關(guān)于方針性和政策性的知識較多，關(guān)于理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟性和法律性的知識較少，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)不平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不及時現(xiàn)象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：領(lǐng)導(dǎo)力不夠強，領(lǐng)導(dǎo)思路和方法單一，缺乏能動性和藝術(shù)性，激發(fā)職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。
5、紀律作風(fēng)方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風(fēng)模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內(nèi)部樹立良好的紀律作風(fēng)模范作用，帶動作用力不夠強。
二、存在問題原因分析
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
2、自我約束力不強，沒有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己學(xué)習(xí)時間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領(lǐng)導(dǎo)鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)提高培訓(xùn)，是造成領(lǐng)導(dǎo)力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術(shù)性，表率性的原因。
三、下一步努力方向
結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習(xí)，積極參加各類思想政治培訓(xùn)，珍惜每次外出學(xué)習(xí)考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學(xué)有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習(xí)，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
4、通過不斷加強領(lǐng)導(dǎo)力方面知識的學(xué)習(xí)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)，讓時間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風(fēng)，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)，
工作紀律整頓工作作風(fēng)自查自糾報告
第二篇 2024關(guān)于嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)自查報告1000字
根據(jù)《中共__市__區(qū)委辦公室、__市__區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全區(qū)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動實施方案>;的通知》(__黨辦發(fā)〔____〕_號)文件精神，不斷加強環(huán)保隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴明干部職工紀律，在全局營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)活動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責(zé)人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)整專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風(fēng)動員大會，明確作風(fēng)整頓意義，安排布置作風(fēng)整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個嚴禁、四個一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風(fēng)整頓取得實效。
二、突出重點，查擺作風(fēng)問題和不足
根據(jù)我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風(fēng)整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：
1、紀律松散、不服管教，自由主義嚴重的問題;
2、工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題;
3、不講服從、我字當(dāng)頭，工作安排推萎不到位的問題;
4、思想滑坡、責(zé)任不清，意識錯位的問題;
三、措施得力，務(wù)求作風(fēng)整頓見實效
針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、四個嚴懲”的整頓措施，“五個嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退;嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關(guān)的事情;嚴禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料;嚴禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上_個嚴禁者，按有關(guān)規(guī)定重處。“四個一律” 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴懲不怠;在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。
著力在“六少六多”上下功夫，即少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí);少空談，多實干;少說“不”’多說“行”;少回避，多挑擔(dān);少謀人，多謀事;少享樂，多奉獻。
力爭通過這次作風(fēng)整頓增強機關(guān)干部三種意識：即增強公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的主動性;增強效率意識，大力提倡立說立行、敢于負責(zé)的作風(fēng);增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執(zhí)法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。
第三篇 市建設(shè)局作風(fēng)紀律整頓自查自糾工作報告1800字
為切實提高市建設(shè)局行政效能和服務(wù)質(zhì)量，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立勤政為民、務(wù)實清廉的良好形象。按照市政府下發(fā)的《關(guān)于市政府系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓工作實施意見》要求，我局及時召開會議，并對照市政府作風(fēng)紀律整頓方案對全局作風(fēng)紀律整頓活動進行了安排部署，全局以處室和部門為單位，組織干部職工認真查找存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深刻剖析，研究制定了整改措施，明確整改重點，落實了整改任務(wù)?，F(xiàn)將第一階段工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署及時開展
接到《市政辦公廳關(guān)于政府系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓工作實施意見》后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了全局中層以上干部會議，對《市政府辦公廳關(guān)于市政府系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓工作實施意見》進行了認真的傳達學(xué)習(xí)，對全局作風(fēng)紀律整頓工作進行研究部署，成立了以局黨組書記、局長允殿魁任組長，局黨組副書記、副局長梁耀峰，紀檢組長苗建平任副組長，局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機關(guān)黨委主要負責(zé)人為成員的市建設(shè)局作風(fēng)紀律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機關(guān)黨委參加的作風(fēng)紀律整頓工作督查小組，加強對全局作風(fēng)紀律整頓工作的巡查和督導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)動員，全體干部職工充分認識到開展作風(fēng)紀律教育整頓活動的重要意義，并按照局作風(fēng)紀律工作方案認真開展自查自糾活動，做到真查、細查、真改，確?；顒娱_展不走過場，整改工作達到預(yù)期效果。
二、深刻剖析，認真查找存在問題
按照紀律作風(fēng)整頓活動方案要求，通過開展批評與自我批評和周一例會匯報等形式，對存在的問題進行了深刻的剖析。主要問題表現(xiàn)在：
經(jīng)過自查自糾，查擺出我局在以下方面存在問題：
一是干部思想認識不到位，對開展學(xué)習(xí)教育整頓的重要認識不足，查找自自的問題沒有觸及思想，只把學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來完成。
二是干部開展作風(fēng)紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。
三是干部紀律意識尚待增強，表現(xiàn)思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責(zé)任心不強，得過且過，工作無激情。
四是工作主動性欠缺，大多數(shù)工作人員能夠按照領(lǐng)導(dǎo)安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創(chuàng)造性地開展工作。
五是干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作滿足一般現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。
六是業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三、整改措施和努力方向
1、加強學(xué)習(xí)，提高黨員干部的思想素質(zhì)和工作能力。 認真學(xué)習(xí)三個代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)八屆二次全會精神，深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng)。認真學(xué)習(xí)和貫徹中紀委關(guān)于廉潔自律的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、嚴于律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，認真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的三個一(一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風(fēng)、一個好的工作業(yè)績)為目標，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業(yè)為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務(wù)的責(zé)任意識。
3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。 將三個代表和科學(xué)發(fā)展觀的思想貫徹到每一項工作中去，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，強化黨員干部的服務(wù)意識和大局意識，全力做好涉企涉民各項工作，確保各項工作的扎實有序開展。
4、嚴肅紀律，規(guī)范執(zhí)行機關(guān)工作制度。加強制度建設(shè)，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規(guī)定，為進一步規(guī)范我局紀律作風(fēng)整頓工作提供有力保障。
5、提高綜合素質(zhì)，打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機關(guān)。首先，注重思想的教育引導(dǎo)，利用各種時機，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高工作人員對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，引導(dǎo)他們自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平，真正打造成學(xué)習(xí)型機關(guān)。其次，提高服務(wù)意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務(wù)的觀點，強化宗旨意識，提高服務(wù)水平。
6、培養(yǎng)干部職工的高度政治責(zé)任感、使命感和愛崗做業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇，扎實工作，圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
第四篇 隊伍紀律整頓工作自查報告7200字
1.隊伍紀律整頓工作自查報告
一、充分準備，保證紀律作風(fēng)建設(shè)開好局、起好步。
打牢思想基礎(chǔ)是紀律作風(fēng)建設(shè)活動的主線，也是學(xué)習(xí)動員階段的主要任務(wù)。為抓好動員學(xué)習(xí)工作，我所對紀律作風(fēng)建設(shè)活動做到了精心醞釀，充分準備。一是組織準備?；顒觿傞_始，我所匯報地方黨委政府，成立了紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，派出所長擔(dān)任副組長。由專人負責(zé)紀律作風(fēng)材料的收集工作。二是方案準備。為使紀律作風(fēng)整頓扎實開展并取得實效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的實施方案。同時，我所還詳細制訂了紀律作風(fēng)整頓行使歷，從時間到資料，從方法到步驟都進一步予以了細化、量化，力求做到具有很強的可操作性。三是思想準備。_月__日，我所召開了紀律作風(fēng)整頓動員會。經(jīng)過動員，全所民警提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好紀律作風(fēng)整頓的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全所民警以良好的精神狀態(tài)，進取投身到紀律作風(fēng)整頓活動中去。
二、嚴格要求，保證紀律作風(fēng)整頓高質(zhì)量、高標準。
思想認識是否到位，決定著查擺整改是否到位。在學(xué)習(xí)動員階段，我所為保證學(xué)習(xí)不圖形式，不走過場，采取了一系列行之有效的方法和措施。根據(jù)縣局的要求，明確要求每位民警尤其是派出所班子成員，必須寫出_篇以上質(zhì)量較高的心得文章，必須有讀書筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方案，較好地解決了工學(xué)矛盾，確保了工作學(xué)習(xí)兩不誤。對民警的學(xué)習(xí)筆記所領(lǐng)導(dǎo)逐人進行檢查驗收，并進行批示。在紀律作風(fēng)整頓活動全過程中，查擺剖析是一個關(guān)鍵階段，既是對動員學(xué)習(xí)成果的檢驗，又是整改建制的前提和基矗為開展好查擺工作，我所專門制訂出__派出所紀律作風(fēng)集中整頓查擺剖析實施方案，從充分認識剖析階段工作的重要性，到切實加強對廣泛征求群眾意見、認真撰寫剖析材料，都提出了明確具體的要求，使全所民警在查擺剖析工作中有章可循，有章必循。
_月__日至_月_日，我所召開了人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、轄區(qū)群眾座談會，同時發(fā)出了《紀律作風(fēng)整頓征求意見表》共___份，為找準抓住公安工作和隊伍建設(shè)中的突出問題動真的來硬的。經(jīng)統(tǒng)計梳理，在征求意見活動中，共征求到群眾意見和提議共__條，群眾對我所公安隊伍的滿意率為__._%。對征求到的意見和提議，我所原汁原味地反饋到了具體民警，為全所深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基矗。
撰寫剖析材料，是紀律作風(fēng)整頓活動中一項重要資料。為使民警開展好這項工作，我所要求民警要對照縣局提出的治慢、治混、治散、治滿、治浮、治懶、治庸、治差八個方面進行認真查找，由于查擺重點明確，剖析要求具體，全所民警利用業(yè)余時間認真扎實地撰寫了剖析材料。個人定稿后，我所召開了民主評議會和民主生活會，對剖析材料進行集中評議。所內(nèi)評議后，并將所有民警的剖析材料報縣局備案。查擺剖析階段種種行之有效的做法，為下一階段全面整改打下了良好的思想基矗。
在查擺剖析階段，我所還按照縣局的要求，組織民警開展了做合格民警，讓母親放心為主題的討論活動，這些活動的開展，使我所民警對于加強紀律作風(fēng)整頓有了更新更深入的認識。
三、主要成效。
卓有成效的學(xué)習(xí)動員和認真扎實的查擺剖析、整改工作，使我所隊伍發(fā)生了可喜的變化，全所民警把開展紀律作風(fēng)整頓活動煥發(fā)出來的干勁和活力投入到公安工作中，既維護了社會穩(wěn)定，又贏得了群眾好評。具體表此刻：
1.群眾測評滿意率高了。在作風(fēng)建設(shè)中，我們始終堅持把人民群眾的滿意程度作為檢驗紀律作風(fēng)整頓活動的根本標準來抓。切實增強了全所民警為民服務(wù)的主動性、自覺性和進取性。在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動時，我所測評群眾滿意率為__._%，而在這次紀律作風(fēng)整頓群眾滿意率為__._%，整整上升了_個百分點。說明我所紀律作風(fēng)整頓確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關(guān)開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關(guān)系進一步融洽。
2.嚴格執(zhí)法的多了。所有案件都能嚴格遵守法制員把關(guān)，辦案單位負責(zé)人簽字，法制科審核，再到局領(lǐng)導(dǎo)審批的四級把關(guān)制度，每個辦案民警都能認真落實執(zhí)法告知制度，處理決定送達制度。
3.熱情服務(wù)的多了。窗口民警接待辦事群眾都能夠做到一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送，并且還有首問民警熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的五難現(xiàn)象已經(jīng)基本銷聲匿跡。
四、幾點體會。
這次紀律作風(fēng)整頓活動是上級根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，是為切實解決當(dāng)前公安隊伍建設(shè)中存在的突出問題，鞏固科學(xué)發(fā)展觀的教育成果，在加強公安隊伍自身建設(shè)方面采取的一項重大舉措。經(jīng)過開展紀律作風(fēng)整頓活動，我們的體會是：
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的組織保證。紀律作風(fēng)整頓活動時間安排達_個月，標準要求高，工作任務(wù)重，要到達學(xué)習(xí)教育的目標，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)作保證。所以，我所在活動前期準備階段，便及時將有關(guān)紀律作風(fēng)整頓工作情景向縣局領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和支持。地方黨委領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷，為我所紀律作風(fēng)整頓活動的順利開展供給了強有力的組織保障。
2.不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的重要基矗紀律作風(fēng)整頓的實質(zhì)是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有進取性，是無法實現(xiàn)紀律作風(fēng)整頓活動目標的。所以，從一開始我們就把調(diào)動民警參與教育活動的進取性作為重要環(huán)節(jié)來抓。經(jīng)過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風(fēng)整頓到我要搞紀律作風(fēng)整頓，完成了紀律作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3.深入調(diào)查研究，堅持開門搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，僅有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，進取創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠開門納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情景反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保紀律作風(fēng)整頓活動取得實效。
4.敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好紀律作風(fēng)整頓的關(guān)鍵。人民群眾看紀律作風(fēng)整頓活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關(guān)注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。所以，紀律作風(fēng)整頓必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，才能到達學(xué)習(xí)教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量紀律作風(fēng)整頓是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。
5.廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的必要形式。經(jīng)過各種途徑對紀律作風(fēng)整頓活動進展情景取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動理解群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到公安機關(guān)解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，進取地支持、關(guān)心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按紀律作風(fēng)整頓活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì)。
6.抓好學(xué)習(xí)教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學(xué)習(xí)教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。實踐證明，開展紀律作風(fēng)整頓活動十分及時，十分必要，不僅僅沒有影響工作，并且促進了工作，保證了各項任務(wù)的完成。
五、存在的問題及今后工作打算。
雖然我所紀律作風(fēng)整頓活動取得了必須的成績，但距離局黨委和人民群眾的要求，距離當(dāng)前形勢的需要還有必須的差距，還存在著民警認識不到位，工作發(fā)展不平衡。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：
1.以紀律作風(fēng)整頓活動為契機，進一步加強所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀律作風(fēng)整頓的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，并且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對我們今后的公安工作提出新的更高的要求。所以，要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使我所領(lǐng)導(dǎo)班子成員成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣。
2.抓好全所民警的理論學(xué)習(xí)，不斷強化思想政治工作，進一步提高全所民警的政治素質(zhì)。要堅持真抓、早抓、主動抓的指導(dǎo)思想和預(yù)防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后的方針，結(jié)合新形勢和新任務(wù)，進取開展理論學(xué)習(xí)活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。
3.堅持依法治警、從嚴治警的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風(fēng)上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。
4.建立健全監(jiān)督制約機制。一是繼續(xù)加大民警違法違紀的職責(zé)追究力度，對民警遵守工作紀律、上崗執(zhí)勤、警容風(fēng)紀、執(zhí)紀執(zhí)法等工作跟蹤督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和匯報縣局批評教育，并追究其相關(guān)職責(zé)，剎風(fēng)肅紀，促進民警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和禮貌形象。二是完善和深化警務(wù)公開制度，繼續(xù)加大警務(wù)公開宣傳力度，擴大警務(wù)公開知情面，適時進行警風(fēng)評議，廣泛聽取群眾意見，自覺理解群眾監(jiān)督。
紀律作風(fēng)集中整頓活動是新時期加強公安隊伍建設(shè)，提高公安隊伍整體素質(zhì)的一項根本之舉和長期任務(wù)。這次在全體民警中開展為期四個月的紀律作風(fēng)集中整頓活動，雖然基本解決了隊伍中存在的突出問題，但只是一個良好開端，一個新的起點，今后的教育任務(wù)依然繁重，我所將按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將公安工作以及公安隊伍建設(shè)推向一個新局面。
2.隊伍紀律整頓工作自查報告
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理，弘揚輔警公安正氣，__派出所召開全體輔警會議，從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè)，嚴謹自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，切實提升輔警隊伍形象。
一、筑牢思想防線，加強理論學(xué)習(xí)
__派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標，以健全制度為保障，以努力工作，樹立形象為工作理念，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學(xué)習(xí)。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮、責(zé)任重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感、責(zé)任感和自豪感。
二、筑牢績效防線，注重業(yè)務(wù)提升
__派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式，強化日常工作動力，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作，不僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促，增強責(zé)任感和服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績。為此，__派出所組織輔警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變，切實提升了輔警的業(yè)務(wù)水平。
三、筑牢紀律防線，增強法規(guī)意識
沒有規(guī)矩，不成方圓，嚴格執(zhí)行《__市公安局輔警管理規(guī)定》和《__市公安局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實責(zé)任，明確紀律，對于違反通風(fēng)報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便，吃、拿、卡、要、參與賭博、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和__派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理。造成嚴重后果的，追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成，提高自身素質(zhì)，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其責(zé)任意識、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學(xué)習(xí)活動，使輔警統(tǒng)一思想，理清思路，明確責(zé)任，增強自律意識，自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲，力爭以新的面貌，振奮精神，全力以赴做好工作。
四、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制
為打造一支英勇頑強、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍，__派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則，明確責(zé)任，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題，深入分析癥結(jié)所在，及時予以整改。
3.隊伍紀律整頓工作自查報告
一、指導(dǎo)思想
以___新時代中國特色社會主義思想為指引，以忠實踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”為總要求，深刻吸取身邊教訓(xùn)，聚焦突出問題，全面排查全縣公安機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)存在的問題和不足，深刻剖析原因，落實防控整改措施，著力消除隊伍內(nèi)部風(fēng)險隱患，完善監(jiān)督管理長效機制，為推動全縣公安工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)和紀律保障。
二、目標任務(wù)
圍繞當(dāng)前隊伍紀律作風(fēng)上存在問題進行一次全面的思想教育和排查整頓，通過教育整頓活動深入排查隊伍建設(shè)中存在的問題隱患，切實整改違法違紀苗頭性、傾向性問題，有效防止違法違紀問題的發(fā)生，杜絕出現(xiàn)為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”等嚴重損害隊伍形象的“大、惡、丑”事件。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證教育整頓活動有序開展，縣局成立全縣公安機關(guān)紀律作風(fēng)集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由副縣長、縣局黨委書記、局長楊林任組長，政委潘殿國任常務(wù)副組長，其他局黨委成員任副組長，駐局紀檢監(jiān)察組、縣局指揮中心、政治處、警務(wù)督察大隊、法制大隊、信訪室、審計科主要負責(zé)人為成員，在駐局紀檢監(jiān)察組設(shè)立辦公室，具體負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)。
四、活動內(nèi)容
各單位要清醒認識開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動的重要性、緊迫性，精心組織部署，以“五個一”活動為重點，推動教育整頓各項要求落地落實。
1、部署一次專題學(xué)習(xí)。組織全警認真學(xué)習(xí)黨的__大精神和______系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”；學(xué)習(xí)《____廉潔自律準則》、《監(jiān)察法》、新修訂的《____紀律處分條例》和《公安機關(guān)人民警察紀律條令》等黨紀法規(guī)、警紀警規(guī)，進一步提升黨性修養(yǎng)和紀律規(guī)矩意識；學(xué)習(xí)各類違法違紀案件通報，觀看警示教育片及廉政微電影，進一步認清違法違紀代價和危害，筑牢抵御誘惑、拒腐防變的思想防線。
2、組織一次談心談話。各單位要準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，自上而下開展一次全覆蓋的談心談話活動。各級主要負責(zé)人與本級副職進行談話，各級分管負責(zé)人與下屬單位主要負責(zé)人或民警進行談話，切實做到挺紀在前。要通過談心談話對隊伍現(xiàn)狀進行一次全面“把脈”，深入了解各項工作要求和警紀條規(guī)是否真正落實到位，各項警示教育是否真正入腦入心，準確掌握民警思想動態(tài)、八小時以外生活等情況。
3、進行一次自我剖析。組織全警結(jié)合身邊的違法違紀案件教訓(xùn)和日常工作、生活情況，對照黨紀警規(guī)有關(guān)規(guī)定，開展一次紀律作風(fēng)教育整頓專題剖析活動。每個單位、每名民警都要深刻反思，對照中央八項規(guī)定精神和“掃黑除惡”專項斗爭等紀律要求，對照查處通報的違紀違法案例，認真細致梳理，從思想上、黨性上全面排查剖析單位及個人在紀律作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足及風(fēng)險隱患，議危害、挖根源、促整改。剖析要動真碰硬、深刻透徹、抓住要害，并分別形成單位和個人剖析材料。
4、召開一次民主生活會。全縣公安機關(guān)各級黨組織要以“深化隊伍風(fēng)險隱患排查”為主題召開一次民主生活會。民主生活會召開前，各單位及個人要圍繞實際，結(jié)合談心談話活動、自我剖析材料，全面準確梳理出隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和短板弱項，排出有無作風(fēng)渙散、紀律松散以及嗜酒、好賭、交友復(fù)雜、涉及民間借貸等情況。全體民警要正視問題，勇于自我解剖，開展積極健康的批評和自我批評，自我批評內(nèi)容要具體，相互批評要出于公心、直截了當(dāng)，確保民主生活會不流于形式。
5、開展一次問題整改。各單位要堅持問題導(dǎo)向，對排查出的單位和個人紀律作風(fēng)方面存在的風(fēng)險隱患和突出問題，分別形成單位和民警個人排查整改登記表（每個單位、個人均須填寫），并逐一進行評估研判，要緊盯“槍、酒、車、密、網(wǎng)”，特別是充當(dāng)黑惡勢力“保護傘”等重點環(huán)節(jié)、重點問題，梳理出重點關(guān)愛人員，建立檔案，明確責(zé)任人和工作措施，強化日常教育提醒。屬于單位領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，由班子“一把手”具體負責(zé)，立知立改，堅決整改，為全警樹立榜樣；屬于個人的問題，要加強教育，督促引導(dǎo)，能立即整改的立即整改，不能立即整改的列出整改計劃和時限，加大力度，限期整改。
五、工作要求
當(dāng)前，各項公安工作任務(wù)十分繁重，各單位要抓好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。
一要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)和全體民警要提高思想認識，充分認識到開展紀律作風(fēng)教育整頓活動，不僅是解決當(dāng)前隊伍中存在的突出問題，整肅警紀的客觀需要，也是貫徹落實全面從嚴治黨治警方針，鞏固、提升全警綜合素質(zhì)和隊伍整體形象的重要舉措。各單位要參照縣局模式成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”要親自抓部署、抓推進、抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查、帶頭落實整改，以實際行動為民警引好路、樹好榜樣。
二要認真組織，狠抓落實。各單位要嚴格按照縣局方案要求，結(jié)合實際，進一步細化活動方案和工作要求，精心制訂切實可行的活動計劃，穩(wěn)步推進，確保取得實效。要注意收集面上情況和民警思想反映，有針對性地做好紀律作風(fēng)教育整頓各項工作，建立教育整頓活動專門臺賬，填寫談話談心和風(fēng)險隱患排查整改登記表（見附件），并及時向縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況。
三要嚴明紀律，明確責(zé)任。各單位要強化責(zé)任落實，明確紀律要求，嚴格督導(dǎo)檢查。對活動中主動如實坦白組織尚未掌握問題的，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，視情處理；對責(zé)任不落實、措施不到位、效果不明顯的單位，要責(zé)令整改；對排查整改不到位不徹底導(dǎo)致問題發(fā)生或民警頂風(fēng)違法違紀的，嚴格按照規(guī)定，嚴肅追責(zé)問責(zé)。
第五篇 檔案局紀律整頓工作報告4700字
提供一篇工作報告，為您提供幫助！
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動的通知》中的安排部署，按照王培廷書記在XX年度全市工作總結(jié)表彰暨對外開放大會上的講話要求，我局高度重視，立即開展行動。一周以來，在全市機關(guān)作風(fēng)紀律整頓第九督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和督促下，我局圍繞全面落實好今年的各項工作任務(wù)，以整頓作風(fēng)、嚴肅紀律、改進工作，更好地服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展為主題，以群眾滿意為標準，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高等階段的工作，達到了作風(fēng)整頓目的，取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好發(fā)動部署
接到市委、市政府《通知》后，局黨組立即進行了研究，認為磨刀不誤砍柴功，決定結(jié)合《通知》要求，集中時間、集中精力開展一次全面、深刻的整頓活動。2月22日下午，局黨組召開了XX年度機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動全體動員大會。會議傳達了市委、市政府辦公室《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動的通知》要求，對全局開展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動作了動員部署，并著重學(xué)習(xí)了王培廷書記和孫述濤市長在XX年度全市總結(jié)表彰暨對外開放大會上的講話精神。
隨后，我局制定下發(fā)了《市檔案局XX年機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動實施方案》，針對活動的三個步驟，局黨組都做出了具體安排，如在學(xué)習(xí)動員階段，制訂出了具體的學(xué)習(xí)課目；在查擺問題階段，提出了具體的方法步驟；在整改提高階段，列舉了具體的整改問題。另外，為保證整個活動取得實效，我局還成立了由一把手任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負責(zé)人參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個活動負總責(zé)，同時，每位領(lǐng)導(dǎo)全部參與到分管科室的學(xué)習(xí)、查找和整改活動中，各科室每兩天向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報一次進展情況，從而保證了所有階段的有序、有效開展。
二、認真查找問題，全面整改落實
為防止查擺的問題大而嘩之，不痛不癢，我們主要采取了三項措施：一是面上征求。設(shè)立了意見箱，要求每位同志不論是對局黨組還是對科室、對同志，都寫出書面意見或建議。二是雙向談心。主要是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對個別人員的談心，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對分管科室的談心，各科長負責(zé)對科員的談心，坦誠相見、開誠布公地指出存在的問題和不足。三是自我剖析。要求每位同志拋開“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，針對局里提出的面上問題，對號入座，逐項對照檢查，寫出各自的剖析材料，不深刻、不徹底的重新查找，從而保證查擺階段深入、扎實、有效地推進。通過上述舉措，我局梳理出在機關(guān)作風(fēng)紀律方面存在的四個問題：
（一）在思想狀態(tài)方面。這些年來我市檔案工作取得的所有成績，應(yīng)該說與解放思想、改革創(chuàng)新是密不可分的。但是和形勢任務(wù)的要求比，做得還很不夠。表現(xiàn)在觀念上，不能很好地用科學(xué)發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學(xué)性、預(yù)見性欠佳，工作思路與市情實際結(jié)合得不夠緊密，制定的一些政策辦法和措施還停留在宏觀層面上，針對性、操作性還不夠強。表現(xiàn)在思維上，思想解放不夠，往往習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗辦事，在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象。尤其是對一些新生事物，不能很好地把理論和實踐聯(lián)系起來，反應(yīng)不夠及時，思路不寬。如在出國查檔方面，盡管我們在全國開創(chuàng)了先河，但缺乏大手筆，大氣魄，出去了7次不如人家青島出去2次，使許多研究不能更深入地開展下去。表現(xiàn)在精神上，有自我滿足情緒，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作勁頭有所放松，創(chuàng)業(yè)熱情和沖勁有所減弱，工作標準有所降低，敢闖、敢冒、敢試的勁頭不足。
（二）在工作作風(fēng)方面。一是深入基層不夠。會議多、文件多、應(yīng)酬多，不少精力花在了事務(wù)性活動上，下基層很少。即使到基層去，也往往是聽匯報時候多，面對面地指導(dǎo)少，特別是對一些影響全市檔案發(fā)展的重大問題，有時情況了解的不全面，不系統(tǒng)，甚至若明若暗，導(dǎo)致有些工作措施不力，針對性不夠強。二是抓落實不夠。有些工作往往只滿足于開了會，安排下去了，缺乏一抓到底的態(tài)度和措施。有些工作，雖然提出了解決的要求和辦法，但缺乏相應(yīng)的督促檢查，尤其是親自督查不夠，使一些工作流于形式，有的甚至不了了之。三是機關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)有待進一步加強。人員配備不足，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不盡合理，干部隊伍素質(zhì)還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。管理體制和運行機制還需進一步完善，規(guī)章制度執(zhí)行效果不理想。依法行政的自覺性還不夠，檔案法制宣傳還需進一步加強，制約檔案事業(yè)發(fā)展的環(huán)境一直沒有得到優(yōu)化。
（三）在服務(wù)水平方面。主要表現(xiàn)在四個方面的差距上。一是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)方面有差距。企業(yè)檔案的管理盡管做了一些工作，但還有待強化。國有企業(yè)檔案管理沒能得到有效鞏固，民營企業(yè)管理不規(guī)范的現(xiàn)象比較普遍，有些改制企業(yè)檔案沒能及時跟蹤按規(guī)定進行處置，部分破產(chǎn)企業(yè)檔案沒能得到有效管理。二是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)方面有差距。在農(nóng)村檔案工作方面，滿足于發(fā)了文件、下了通知，但落實工作抓得不夠，工作措施不夠得力，中低檔經(jīng)濟水平的村工作開展得不夠理想，特別是貧困村成為工作死角的問題比較突出。三是服務(wù)文化建設(shè)方面有差距。這些年來雖然圍繞挖掘歷史發(fā)表了一些文章，出版了一些專著，舉辦了一些展覽，拍攝了一些專題片，但現(xiàn)實題材比較少，紅色內(nèi)容的比較少，結(jié)合青少年愛國主義教育、直接為先進文化建設(shè)提供服務(wù)做得還很不到位。四是在服務(wù)黨政事務(wù)方面有差距。重視了國外檔案的征集忽視了國內(nèi)的搜集，重視了檔案的后期接收忽視了檔案源頭的形成，重視了紙質(zhì)檔案的歸檔整理忽視了新型載體的形成，特別是離崗領(lǐng)導(dǎo)檔案資料的收繳移交工作沒有展開，重要人物檔案征集還不到位，重大事件檔案移交工作還存有薄弱環(huán)節(jié)，各部門移交的照片、錄音、錄相質(zhì)量上還不盡人意，重大活動檔案的收集范圍也要進一步擴大。五是服務(wù)大眾需要方面有差距。盡管建立了政府公開信息查閱中心，并加強了力量，但宣傳工作力度不夠，現(xiàn)行文件收集不及時不全面，來查閱的群眾還不是太多，文件利用率太低，沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。在檔案館庫建設(shè)方面也落后于相同等次城市，設(shè)施設(shè)備不配套，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，服務(wù)功能不健全，供群眾活動的場地太小，不僅沒有辦展的地方，而且連像樣的閱覽室也不具備。
（四）在群眾觀念方面。由于單位自身力量薄弱，在結(jié)對幫扶方面，盡管已竭盡所能去籌措資金，幫助基層困難群眾解決生活、生產(chǎn)中的各種困難，但在資金投入和關(guān)心程度方面還要進一步加強。
（五）在廉潔自律方面。部分干部職工受到外界不良權(quán)力觀、利益觀和道德觀的影響，對工作性質(zhì)和待遇情況存在一定認識上的誤區(qū)，不能本著踏實做事、本分做人的原則去樹立良好的機關(guān)工作人員形象。
三、結(jié)合工作實際，狠抓整改落實
機關(guān)作風(fēng)紀律整頓，關(guān)鍵在于找準問題和抓好整改落實，最終目的是為了促進工作。針對查找出的問題，全局干部職工都結(jié)合自己崗位實際，認真進行了對策研究和分析，按照上述五個方面查找出的問題，從“五個結(jié)合”的角度制定了如下整改措施：
（一）把整頓活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)有機地結(jié)合起來。要強化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過組織上創(chuàng)造條件鼓勵學(xué)和個人要自我加壓主動學(xué)兩種方式，在局機關(guān)努力營造“學(xué)習(xí)則強，學(xué)習(xí)則勝”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，切實加強對法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，把學(xué)習(xí)與思考研究、工作實踐相結(jié)合，幫助基層和企業(yè)研究提出解決問題的思路和辦法，更好地促進我市檔案工作的發(fā)展。
（二）把整頓活動與建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)有機地結(jié)合起來。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極研究和探討國家相關(guān)政策，力求在思想觀念和工作思路上有所創(chuàng)新，在機制上、工作方式、工作方法上力求創(chuàng)新。要在樹立強烈的責(zé)任意識和全局意識的基礎(chǔ)上，著重做好創(chuàng)新工作。我們的思維要始終保持在一個開拓進取、與時俱進的層面上，要加強對檔案工作發(fā)展中新情況、新問題的調(diào)研，積極開展有針對性的檔案服務(wù)活動。要從創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制三個方面不斷突破我市的檔案工作，爭取使我市的檔案工作在服務(wù)于本地經(jīng)濟文化和擴大本地對外宣傳方面發(fā)揮積極的作用。
（三）把整頓活動與創(chuàng)建廉潔型機關(guān)有機地結(jié)合起來。認真貫徹落實王培廷同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話精神，嚴格執(zhí)行《四項監(jiān)督制度》和“禁酒令”，牢固樹立為民服務(wù)思想，發(fā)揚艱苦奮斗精神。要以人民利益為重，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，想問題，辦事情，盡所能地做好對文登營鎮(zhèn)丁家夼村的結(jié)對幫扶工作和困難職工幫扶活動。要以人民群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量是非成敗的標準，圍繞“市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會測評”和群眾滿意度活動的開展，堅決杜絕為政不廉、奢侈浪費的問題，提高人民群眾對檔案局的認可度。
（四）把整頓活動與機關(guān)形象建設(shè)有機地結(jié)合起來。一是要注重機關(guān)團結(jié)。要通過批評教育的方式，消除機關(guān)內(nèi)部存在的不和諧音符和雜音，要將團隊精神作為提高機關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力的紐帶，增強成員間的整體意識、協(xié)同意識，培養(yǎng)相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風(fēng)，形成團結(jié)一致、齊心協(xié)力、成就共享、責(zé)任共擔(dān)的工作集體。二是要注重機關(guān)形象。要從解決好精神狀態(tài)、解決好領(lǐng)導(dǎo)形象、解決好外部形象三個方面，堅持科學(xué)發(fā)展的總體要求，樹立機關(guān)形象的七個標準：工作作風(fēng)實事求是，精神狀態(tài)爭創(chuàng)一流，工作秩序規(guī)范有效，機關(guān)生活健康活潑，人際關(guān)系和諧融洽，工作環(huán)境整潔優(yōu)美，行為舉止文明禮貌。通過樹立干部、工作人員個人形象和部門集體形象，塑造全局機關(guān)文明和諧的新形象。
（五）把整頓活動與工作業(yè)績建設(shè)有機地結(jié)合起來。機關(guān)工作的落腳點仍然是工作實績。今年，我局將著重圍繞黨委政府工作大局，以公共檔案館建設(shè)為抓手，著力提升檔案工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的能力和水平。一是要按照“五位一體”的公共檔案館建設(shè)要求，著重搞好公共檔案館的選址、實施方案的論證等工作。二是要通過檔案文化傳播讓社會各界了解檔案工作，全面完成籍香港警察史課題研究，編輯出版《1398-1949：歲月》和《籍香港警察口述史》，繼續(xù)推出《資政參考》內(nèi)部刊物。三是要做好檔案館接收范圍的調(diào)整修改工作，繼續(xù)抓好重點建設(shè)項目檔案、專業(yè)檔案、重大活動檔案工作，進一步規(guī)范機關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)等領(lǐng)域的檔案工作。
根據(jù)市委、市政府文件精神要求，在一周的時間內(nèi)，我局還著重完成了以下幾個方面的整改事項。一是重新修訂了《市檔案局規(guī)章制度匯編》，補充了財務(wù)制度和安保制度，明確了班子成員分工和科室成員崗位職責(zé)，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。二是針對堅持民主集中制、團結(jié)協(xié)作不夠以及政治性欠缺的問題，我局還修訂和完善了《市檔案局黨建規(guī)章制度匯編》，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制、黨支部工作制度、民主監(jiān)督制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨務(wù)公開制度等，保障了黨組織和黨員個體活動的組織性和紀律性。三是結(jié)合作風(fēng)整頓中改進群眾觀念方面的問題，利用休假日組織我局科級以上干部到文登營鎮(zhèn)丁家夼村對7家貧困戶進行一對一“結(jié)親”幫扶活動，為幫扶群眾送去米面油等生活必需品和慰問品，并就該村自來水、辦公房屋建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村特色種植和養(yǎng)殖業(yè)等情況進行了調(diào)研，確定了具體的幫扶事項和時限。
通過此次活動，全局干部職工學(xué)習(xí)風(fēng)氣空前濃厚，紀律意識明顯增強，集體觀念更加牢固，工作勁頭倍增。雖然目前這項活動已經(jīng)告一段落，但機關(guān)作風(fēng)紀律建設(shè)是一項持久而艱巨的任務(wù)，必須把作風(fēng)紀律整頓作為隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作來抓，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，把市檔案局打造成一個精誠團結(jié)、戰(zhàn)無不勝的堅強團隊，認真完成各項工作任務(wù)，更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
第六篇 工商局紀律整頓工作的報告1400字
工商局紀律整頓工作的報告
近期各項工作進展比較順利，工商辦在區(qū)管委會和市工商局的領(lǐng)導(dǎo)下。按照管委會的安排，認真開展了紀律作風(fēng)整頓，查找出了本部門存在問題和困難，提出了切實可行的措施進行整改提高，收到良好的效果。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、近期重點工作進展情況
1、接待咨詢服務(wù)情況
近兩個月以來，工商辦接待企業(yè)咨詢17次，個體戶和群眾咨詢23次。集中咨詢的問題是辦照方面的問題，其次是企業(yè)年檢方面的問題，個別個體戶咨詢?nèi)绾无k理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業(yè)和群眾帶著問題而來，滿意而歸，滿意率達100%，受到了企業(yè)和群眾的好評。
2、認真進行上半年工作總結(jié)
按照市局和 區(qū)管委會的要求，認真進行了 年上半年工作總結(jié)，總結(jié)了工作經(jīng)驗，查找了工作中的不足，并力爭進行改進和提高，按時向市局和 各位領(lǐng)導(dǎo)及辦公室報送了上半年工作總結(jié)，提出了后半年工作規(guī)劃，起到了承上啟下的作用。
3、按照管委會的安排認真開展紀律作風(fēng)整頓
近期，我們工商辦按照咸 黨發(fā)〔 〕46號《關(guān)于開展紀律作風(fēng)整頓活動的通知》安排，認真組織學(xué)習(xí)了辦公室下發(fā)的一系列領(lǐng)導(dǎo)重要講話、文件精神。為了使紀律作風(fēng)整頓不走過程，起到鞭策干部的作用，我們在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，聯(lián)系工作，查找存在的問題及形成的原因，采取措施積極整改，達到了預(yù)期的目的。
4、積極參加機關(guān)徒步運動健身月活動
8月份，按照 區(qū)的統(tǒng)一安排，樹立 區(qū)健康向上的機關(guān)干部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關(guān)干部徒步行走 湖健身月活動，提高了個人身體素質(zhì)，鍛煉了意志，培養(yǎng)了爭先創(chuàng)優(yōu)的`意識，同時，增強了干部的集體榮譽感，為創(chuàng)建和諧 打下了堅實的基礎(chǔ)。通過健身運動，使干部職工的精神狀態(tài)明顯改善，工作的積極性和主動性空前高漲，融洽了同志之間的關(guān)系，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動仍在繼續(xù)進行。
二、紀律作風(fēng)整頓活動開展情況
在這次為期半月的紀律作風(fēng)整頓中，工商辦按照三個階段的工作重點，認真組織學(xué)習(xí)，查找工作中的問題和不足，并進行了認真整改。存在的問題和困難主要有：
（一）、在學(xué)習(xí)紀律作風(fēng)方面
一是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)理論有時覺得枯燥無味，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不能很好的把理論知識用之于指導(dǎo)實際工作，學(xué)以致用。
二是工作缺乏主動性和創(chuàng)新意識。習(xí)慣于按部就班，靠經(jīng)驗辦事，缺乏積極主動創(chuàng)新意識。
三是服務(wù)意識不強，工作效率不高。服務(wù)企業(yè)的方式方法不夠靈活多樣。
（二）、在服務(wù) 區(qū)發(fā)展方面
一是對 區(qū)的企業(yè)情況還不是很熟悉，還有待于進一步深入企業(yè)摸清底子，了解企業(yè)存續(xù)現(xiàn)狀，以便加強管理，更好地為企業(yè)服務(wù)。
二是工商辦還僅僅是一個咨詢服務(wù)協(xié)調(diào)機構(gòu)，沒有更多的職能權(quán)限，因此在服務(wù)工作方面還有很大局限性，不能充分發(fā)揮工商職能，服務(wù)的領(lǐng)域和渠道還有待于進一步拓展。
三、下一步的工作打算
1、積極熱情接待企業(yè)和個體戶咨詢，使企業(yè)和群眾高興而來，滿意而歸，滿意率100%.
2、按時積極主動參加 區(qū)的各種活動，對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質(zhì)保量完成。
3、積極協(xié)助管委會搞好市場環(huán)境整治，督促和指導(dǎo)渭濱工商所維護好 區(qū)正常的市場交易秩序，營造 區(qū)良好的投資環(huán)境。
4、全力以赴協(xié)助管委會搞好招商引資工作。并對重點企業(yè)實施工商登記注冊全程跟蹤服務(wù)，在工商職權(quán)范圍內(nèi)，優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，促進招商引資項目順利落戶 區(qū)。
5、嚴格遵守管委會機關(guān)的各項規(guī)章制度，自覺維護管委會正常的學(xué)習(xí)和工作秩序。
第七篇 農(nóng)業(yè)局作風(fēng)紀律整頓工作報告3200字
這是一篇關(guān)于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！
按照市委的統(tǒng)一部署，我局自3月3日開始，利用一周時間，在局機關(guān)和局屬事業(yè)單位干部職工中開展了一次作風(fēng)紀律整頓活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，及時部署，切實加強對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動的通知》下發(fā)后，我局立即召開黨委會議進行認真學(xué)習(xí)研究。要求政工、辦公室等部門分工負責(zé)，密切配合，共同把整頓活動組織好、開展好。成立了作風(fēng)紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長于開祿同志任組長，黨委委員、總農(nóng)藝師劉本文同志任副組長，政工科長、辦公室主任和各事業(yè)黨支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政工科，具體負責(zé)整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)度指導(dǎo)等日常工作。
二是下發(fā)專門通知。為使整頓活動扎實有效，局黨委于3月3日下發(fā)了《關(guān)于開展作風(fēng)紀律整頓活動的通知》，對開展活動進行了具體部署和要求。
三是召開專門會議進行動員。召開了由局機關(guān)全體工作人員和局屬各單位負責(zé)人參加的作風(fēng)整頓動員會議。局長于開祿同志親自作了動員講話，要求各單位、各科室做到思想認識、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實“三到位”，及時解決干部職工思想作風(fēng)紀律方面存在的問題，確保整頓活動取得實效。
二、認真學(xué)習(xí)，切實提高整頓工作重要性的認識
活動一開始，我們要求各單位、各科室組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省委、市委和上級業(yè)務(wù)部門的一系列決策部署和工作安排，認真學(xué)___同志在中紀委__屆五次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，學(xué)習(xí)市委書記王培廷同志和市長孫述濤同志在XX年度全市工作總結(jié)表彰大會上的重要講話，把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風(fēng)整頓活動中來。全體干部職工紛紛表示：一定要以作風(fēng)紀律整頓活動為契機，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會王培廷書記和孫述濤市長講話精神，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實市委提出的各項工作任務(wù)，以高度的革命責(zé)任感和事業(yè)心，以飽滿的工作熱情和積極向上的開拓精神，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
三、認真查擺，努力解決工作中存在的突出問題
在全面學(xué)習(xí)、提高認識基礎(chǔ)上，我們要求每個單位（科室），每個干部職工按照市委要求，聯(lián)系思想和工作實際，圍繞自身作風(fēng)紀律、服務(wù)態(tài)度及工作落實情況，對照《準則》等紀律要求，對照基層和群眾反映強烈的突出問題，通過自己找，領(lǐng)導(dǎo)點，同志之間提，實事求是地剖析自己，找出問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，帶頭參與整頓，做到領(lǐng)導(dǎo)干部努力樹立八個方面的良好風(fēng)氣，既能干事，又能共事，同時帶領(lǐng)分管科室的同志按照“三個對照”，即：對照工作目標找“欠帳”，對照黨員標準找不足，對照戚恩雨等先進找差距，認真檢驗自己的思想和行為，用自己的表率作用來影響和帶動其他同志積極投身于整頓活動之中。各科室的查擺做到與承擔(dān)的職責(zé)相結(jié)合，與局機關(guān)年度目標相結(jié)合，與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效目標相結(jié)合，認真查擺問題和不足。通過歸納，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是綜合素質(zhì)有待進一步提高。有的干部職工對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不高，鉆研業(yè)務(wù)的自覺性和主動性不夠，對一些國家大政方針理解得不透，專業(yè)知識掌握得不精，從而導(dǎo)致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢的需要。
二是開拓創(chuàng)新意識有待進一步增強。有的干部職工缺乏銳氣，缺少創(chuàng)新的工作思路，不善于根據(jù)本單位、科室的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況解決新問題。
三是工作作風(fēng)不夠嚴謹。深入基層調(diào)查研究不夠，第一手材料掌握不足，缺乏工作的前瞻性和針對性。主動服務(wù)意識有待進一步增強，服務(wù)質(zhì)量需要進一步提高，趕“科技大集”、送科技下鄉(xiāng)的次數(shù)還不能滿足群眾需求。
四是工作紀律不夠嚴謹。個別干部職工不能嚴格遵守各項規(guī)章制度，不同程度存在工作時間串崗、上網(wǎng)瀏覽與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的知識等現(xiàn)象。
盡管這些現(xiàn)象和問題發(fā)生在個別單位（科室）、個別人身上，但它影響了機關(guān)的整體形象，影響了正常的工作秩序，妨礙了工作的正常開展。
四、制訂措施，深入整改，努力造就一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)干部隊伍
針對存在問題，結(jié)合工作實際，我們從四個方面制定了整改措施：
（一）加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高自身綜合素質(zhì)。牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)也是一種工作”的理念，進一步抓好局黨委中心組、干部職工的政治理論和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，不斷增強學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性和主動性。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)和檢查考核相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)和解決實際問題相結(jié)合。進一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、補課制度等行之有效辦法，加大考核力度，以此進一步提高全體干部職工的綜合素質(zhì)，不斷增強駕馭全局工作的能力，增強戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)的信心和勇氣，以飽滿的工作熱情和十足的干勁積極，圓滿完成市委、市政府交給的各項工作任務(wù)。
（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。一是認真開展調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子各成員要努力減少工作中的應(yīng)酬，緊緊圍繞全市工作大局，抓住當(dāng)前影響農(nóng)業(yè)發(fā)展和群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，深入基層，認真開展調(diào)查研究，切實把握工作的主動性，增強工作的預(yù)見性，提高領(lǐng)導(dǎo)的決策指揮能力，力求避免和減少工作中的失誤。結(jié)合實際，年內(nèi)重點完成十大熱點問題的調(diào)研：1、“如何在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中充分發(fā)揮部門作用”，由于開祿局長牽頭，辦公室負責(zé)；2、“如何發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研部門公益性職能，讓農(nóng)民零距離感受科技實惠”，由遲萬勝副局長牽頭，農(nóng)科院負責(zé)；3、“威海農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問題的難點及化解對策”，由副調(diào)研員牽頭，經(jīng)管站負責(zé)；4、“全面落實惠農(nóng)政策，夯實農(nóng)民增收基礎(chǔ)”，由遲萬勝副局長牽頭，生產(chǎn)科負責(zé)；5、“發(fā)展節(jié)約型循環(huán)型農(nóng)業(yè)的思考”，由王德光副局長牽頭，土肥站負責(zé)；6、“如何搞好我市農(nóng)村沼氣建設(shè)的發(fā)展與服務(wù)”，由王德光副局長牽頭，能源站負責(zé)；7、“狠抓龍頭企業(yè)建設(shè)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展”，由孫法春副局長牽頭，市場信息科負責(zé)；8、“加大農(nóng)民培訓(xùn)力度，積極打造農(nóng)村實用人才隊伍”，由劉本文總農(nóng)藝師牽頭，法規(guī)科教科負責(zé)；9、“全面打造農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全放心市”，由孫法春副局長牽頭，農(nóng)安辦負責(zé)；10、“威海蘋果提質(zhì)擴量增效的探索與實踐”，由王德光副局長牽頭，果樹站負責(zé)。其他單位和科室，也要結(jié)合各自的實際，開展本職業(yè)務(wù)工作調(diào)研，最少形成1篇調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。二是帶著感情下鄉(xiāng)，扎實開展“送科技下鄉(xiāng)”活動。3月份開始，組織全市農(nóng)技人員深入開展“農(nóng)技人員下鄉(xiāng)促春管”和“送科技下鄉(xiāng)”活動，急農(nóng)民所急，幫農(nóng)民所需，切實解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的困難和問題。
（三）強化制度，嚴格管理，樹立機關(guān)良好形象。建立健全更加完善的規(guī)章制度和考核制度，強化工作管理，嚴肅工作紀律，嚴格工作考核，把業(yè)務(wù)工作、思想作風(fēng)、工作能力、考勤等納入機關(guān)干部考核管理之中。結(jié)合作風(fēng)紀律整頓活動，修訂下發(fā)《關(guān)于進一步嚴格作息時間嚴肅工作紀律的通知》，使全體干部職工的思想、作風(fēng)和組織紀律有一個明顯的改善和較大的提高，開拓創(chuàng)新意識、團結(jié)合作的意識進一步增強，想事業(yè)、干事業(yè)的信心更足、勁頭更大，在本質(zhì)崗位上做出新的更大的貢獻。
（四）切實提高勤勉意識，確保廉潔從政。要求黨員干部職工充分認識學(xué)習(xí)貫徹《準則》的極端重要性，切實做到把《準則》作為自己的行動綱領(lǐng)和處事指南，認真學(xué)習(xí)《準則》、嚴格執(zhí)行《準則》，認真解決在遵守車改紀律、禁酒令、嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部子女婚嫁大操大辦等規(guī)定方面存在的問題。
（五）狠抓工作落實，確保完成今年各項工作任務(wù)。緊緊圍繞農(nóng)民增收這條主線，毫不放松抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，全力打造農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全最放心城市。下大力氣實施蘋果提質(zhì)擴量增效工程，充分挖掘果業(yè)增收潛力。加強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，不斷農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。切實抓好糧食直補、良種補貼、政策性農(nóng)業(yè)保險等惠農(nóng)政策落實工作，確保農(nóng)民長期、真正得實惠。大力實施陽光工程，做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，拓寬農(nóng)民增收渠道。穩(wěn)步抓好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)工作，推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，維護農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。
第八篇 管理局作風(fēng)紀律整頓工作報告3800字
這是關(guān)于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！
根據(jù)市委《關(guān)于開展機關(guān)思想作風(fēng)紀律整頓活動的實施意見》要求，我局利用兩個周的時間集中開展了機關(guān)思想作風(fēng)紀律整頓活動。在市督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我們精心組織，狠抓落實，扎實推進，圓滿完成各階段的工作任務(wù)。通過這次活動，全局干部職工精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)效能明顯提高?，F(xiàn)將匯報情況如下：
一、基本情況
按照市委的安排要求，這次整頓活動從2月10日至2月23日結(jié)束，分為學(xué)習(xí)提高、自查自糾、改進落實三個階段，主要從思想、作風(fēng)、紀律三個方面入手，通過集中學(xué)習(xí)、認真查擺、建章立制，全面加強干部隊伍的思想紀律作風(fēng)建設(shè)，全面推進各項工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。作風(fēng)整頓是否扎實有效，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。這次整頓活動，局黨委高度重視，研究制定了《事務(wù)局思想作風(fēng)紀律整頓的實施方案》，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)整個活動的組織、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)工作。為切實做好這項活動，2月10日，局長潘高峰同志召開機關(guān)思想作風(fēng)紀律整頓活動的動員大會，對這次整頓活動的指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)進行了具體的安排部署，全面啟動了整頓活動。由于單位領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密，分工明確，責(zé)任落實，使整頓活動開局良好，進展迅速。
（二）組織學(xué)習(xí)，形式多樣。整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)教育階段，局黨委結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取扎實有效的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。廣大干部職工正確處理工學(xué)矛盾，在時間緊、任務(wù)多的情況下，科學(xué)統(tǒng)籌、精心組織，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。對這次整頓活動的安排部署，我們能夠全面落實各階段的工作任務(wù)，堅持了考勤、檢查、督學(xué)、考核等制度，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了規(guī)定學(xué)習(xí)篇目外，一些干部職工還結(jié)合自己的職能職責(zé)，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。我們采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。
（三）查找問題，主動認真。查找問題是整頓活動的關(guān)鍵階段。我們抓住征求意見、開展談心、深入剖析和主動整改四個環(huán)節(jié)，切實查找自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確了整改方向。一是征求意見主動。我們采取發(fā)放征求意見信的形式，主動征求群眾意見，查找在顧全大局、優(yōu)化服務(wù)、團結(jié)協(xié)作、重抓落實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、執(zhí)行紀律七個方面存在的突出問題。本次發(fā)放征求意見信60份，共收集到3條意見和建議。二是交心談心坦誠。利用《談心手冊》的形式，認真組織開展了交心談心活動，確保不假談、不漏談、不空談，真正幫助單位干部職工了解自身的長處與不足。通過交心談心，達到了相互提醒，相互幫助，促進溝通，加深了解的目的，為進一步找準突出問題、搞好剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。三是自我剖析深刻。針對查擺出來的問題和反饋的意見，單位及個人積極自查存在的問題，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析。四是整改意識主動。我們著重圍繞內(nèi)部管理、制度執(zhí)行、廉潔自律和履行職責(zé)情況、單位整體形象等內(nèi)容，制定切實可行的改進措施，增強了全體人員主動整改問題的意識。
（四）落實整改，注重實效。整改提高是整頓活動的目的。局黨委針對征求到的意見和反映的突出問題，立說立行。一是制定整改方案。每名干部職工針對自身存在的實際問題，制定了切實可行的整改方案。做到了整改有內(nèi)容、落實有責(zé)任、完成有時限、保障有措施。二是狠抓建章立制。建立健全各類規(guī)章制度，是這次整頓活動的一個主要內(nèi)容。對反映出來的問題，我們認真進行了梳理歸類，結(jié)合實際，制定了加強干部職工隊伍建設(shè)的具體措施和辦法，初步完善了適合本單位實際的制度體系。進一步完善了工作程序、學(xué)習(xí)、工作日中午禁酒及公車管理等制度。三是及時掌握整改情況。在總結(jié)階段工作的同時，安排部署好下一步的重點工作；在總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗、好成果的同時，對個別同志存在的問題進行及時的指導(dǎo)，從而保證了全局整頓活動的有序開展。
二、存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)研究不夠。平時忙于事務(wù)性工作，放松了學(xué)習(xí)。缺少一些理論研究和理性思考，領(lǐng)會精神實質(zhì)不全，結(jié)合實際不夠緊密。
（二）深入調(diào)查研究不夠?？傉J為做好本職工作、搞好服務(wù)，就是關(guān)心基層，其實是深入調(diào)查研究的意識不夠強。
（三）創(chuàng)新機制有待進一步完善。尤其在提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)方式方法上，還有待進一步增強。
三、取得的主要成績
（一）大局觀念進一步強化。樹立大局觀念，把全體人員的思想統(tǒng)一到事務(wù)局的整體工作上來，是這次整頓活動的一個主要目的。因此，每名干部職工都能從發(fā)展大局的高度去思考問題、開展工作，政治敏感性和全局觀念進一步增強，大局觀念進一步強化。
（二）工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。進一步強化作風(fēng)建設(shè)是這次整頓活動的一個主要內(nèi)容，其目的就是讓每一名黨員干部從思想、認識上、行為上有一個新的轉(zhuǎn)變。在這次整頓活動中，我們按照提高思想認識、推進作風(fēng)建設(shè)、促進工作落實的工作思路，高標準地完成了各階段的工作任務(wù)，有力地推動了干部職工的作風(fēng)建設(shè)。通過整頓，干部隊伍的理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高，對查擺出的問題，都認真進行了梳理，有針對性地制定了整改措施，同時，工作積極性、主動性進一步增強，科學(xué)干事、和諧干事、廉潔干事的氛圍已然形成，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機關(guān)的意識得到進一步加強。
（三）后勤管理進一步加強。一是加強機關(guān)行政經(jīng)費管理。要繼續(xù)按照“大項支出有預(yù)算，小項開支按進度”的管理辦法，嚴格管理機關(guān)行政經(jīng)費。同時，根據(jù)機關(guān)經(jīng)費緊張的實際，繼續(xù)堅持“兼顧全面，確保重點”的工作思路，科學(xué)安排，合理調(diào)度，確保市委、市政府重點工作的開支需要，確保市里重要會議和重大活動的資金需求，保證市直機關(guān)各項工作的正常運轉(zhuǎn)。二是強化機關(guān)國有資產(chǎn)管理，進一步優(yōu)化資源調(diào)配。進一步加強機關(guān)國有資產(chǎn)的登記造冊工作，對機關(guān)資產(chǎn)進一步統(tǒng)一管理、調(diào)配，做到家底清楚、帳實相符，優(yōu)化資源配置。三是做好新機關(guān)食堂建設(shè)有關(guān)工作。正著手抓好新機關(guān)食堂內(nèi)部裝修及附屬設(shè)施設(shè)備招標有關(guān)工作，調(diào)研食堂經(jīng)營管理模式，確保7月1日前投入使用。
（四）服務(wù)意識進一步增強。通過整頓活動，不斷解決干部職工中存在的思想解放程度不高、發(fā)展意識不強、創(chuàng)新亮點不突出、服務(wù)效能不高等突出問題，把為市直機關(guān)服務(wù)、為市直機關(guān)干部職工服務(wù)當(dāng)作是為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)，把解決工作中的實際問題和群眾的滿意度作為衡量工作的重要標準。一是創(chuàng)新服務(wù)理念。在機關(guān)服務(wù)、會議服務(wù)、房產(chǎn)設(shè)施維修服務(wù)及幼教服務(wù)中，強化與時俱進意識，大局意識、責(zé)任意識，確立服務(wù)到位就是推動發(fā)展的理念，把管理寓于服務(wù)之中。二是提高服務(wù)水準。圍繞市直機關(guān)的工作，充分發(fā)揚“敬業(yè)、奉獻、務(wù)實、創(chuàng)新”的后勤精神，主動熱情地為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為干部職工搞好服務(wù)。在房產(chǎn)設(shè)施維修服務(wù)上，要嚴格落實“24小時值班制度、設(shè)備設(shè)施維修制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、維修記錄制度、特殊情況下的應(yīng)急處置制度”等五項制度，保證房產(chǎn)設(shè)施維修服務(wù)工作不出現(xiàn)任何差錯。在會議接待服務(wù)上，對召開的每一次會議，都要做到會前準備充分，會中服務(wù)細致、會后跟蹤到位逐步達到高層次的規(guī)范化、程序化服務(wù)。在幼教服務(wù)上，倡導(dǎo)說話講文明，待人講禮貌，行為講規(guī)范，使幼兒在耳濡目染、言傳身教中得到潛移默化的教育。
（五）責(zé)任機制進一步深化。一是工作紀律有關(guān)規(guī)定。重點做好學(xué)習(xí)制度、中午禁酒、公車私用、掛牌上崗、值班、衛(wèi)生等工作紀律落實，進一步改善工作環(huán)境，營造良好的工作氛圍。二是限時辦結(jié)制度。按照“能簡則簡，能免則免、能快則快”的原則，合理簡化辦事手續(xù)，限時辦結(jié)。三是首問負責(zé)制度。首問責(zé)任人必須做到用語規(guī)范，接待熱情，聽講耐心，受理認真，服務(wù)周到。四是考評和獎罰制度。制定《工作目標百分考核意見》，推行工作目標考核責(zé)任制，確實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。
四、努力方向
（一）建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想解放上帶好頭、做好表率。全體機關(guān)干部職工要強化發(fā)展觀念和創(chuàng)新精神，講究科學(xué)，遵循規(guī)律，以理性的思維深入研究機關(guān)事務(wù)管理工作的新任務(wù)，積極謀劃發(fā)展新思路，并積極創(chuàng)新工作載體、工作方式、工作機制，努力營造科學(xué)干事、和諧干事、廉潔干事的工作氛圍。
（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲量，提高科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，特別要加快知識向能力轉(zhuǎn)化的過程；增強部門整體的戰(zhàn)斗力，強化學(xué)習(xí)的重要性，營造單位學(xué)習(xí)的氛圍，提高事務(wù)局整體創(chuàng)新能力。
（三）建設(shè)和諧型機關(guān)。完善民主集中制制度，堅持集體商定，保證民主決策、科學(xué)決策，減少和避免決策失誤。堅持一把手帶頭做政治思想工作，多找部屬談心溝通，增強部門的凝聚力；干部職工之間要坦誠相見，密切協(xié)作，相互支持，相互寬容，相互信任，努力形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面，充分發(fā)揮部門的整體合力。
（四）建設(shè)廉潔型機關(guān)。從作風(fēng)建設(shè)入手，樹立廉潔形象，恪守廉政紀律，打造廉潔型機關(guān)。為此，每位干部職工都要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質(zhì)，保持平常、平和、平淡的心態(tài)，清醒地認識自己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴于律己，清正廉潔，時時處處樹立機關(guān)干部的良好形象。
