行風評議自查報告及整改措施怎么寫
1. 引言部分：簡要介紹行風評議的目的和重要性，以及自查的意義，為后續(xù)內容鋪墊。
2. 自查過程：詳細描述自查的步驟和方法，包括收集數(shù)據、分析問題、識別關鍵領域等。
3. 問題分析：列出自查過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題，可以按照類別或影響程度進行分類，確保全面覆蓋。
4. 整改措施：針對每個問題提出具體的整改措施，包括目標、責任人、時間表和預期效果。
5. 實施策略：闡述如何確保整改措施的執(zhí)行，如監(jiān)督機制、資源配置、培訓計劃等。
6. 持續(xù)改進：討論如何建立長效機制，以持續(xù)優(yōu)化行風，如定期復查、反饋機制、員工教育等。
開頭結尾怎么寫
開頭：
行風評議是提升組織服務質量、強化職業(yè)道德、樹立良好形象的重要手段。為了深入貫徹這一理念，我們進行了全面的自查工作，旨在發(fā)現(xiàn)問題，尋找改進的空間。在此，我們將詳述自查的過程、發(fā)現(xiàn)的問題以及針對性的整改措施，以此推動我們的工作向更高標準邁進。
結尾：
通過這次自查與整改，我們深感行風建設的長期性和艱巨性。我們承諾將堅定地執(zhí)行整改措施，持續(xù)關注效果，并不斷調整優(yōu)化。行風評議不僅是對外展示，更是對內的自我提升，我們將以此為契機，進一步提升服務質量和公眾滿意度，以實際行動踐行我們的承諾，為構建更優(yōu)質的工作環(huán)境和社會氛圍貢獻力量。
行風評議自查報告及整改措施范文
第一篇 行風評議自查報告及整改措施1000字
根據我局業(yè)務分工，工業(yè)科主要分管市級工業(yè)科技攻關項目計劃、市級火炬項目計劃的受理、立項、計劃編制、項目完結驗收工作。
為了樹立行業(yè)新風，今年以來，我科在轉變工作作風、公開辦事程序和提高工作效率方面，進行了狠抓落實，取得了初步成效。具體作法如下：
一、進一步統(tǒng)一了思想、理清了思路，緊緊抓住落實公開服務承諾這一重要環(huán)節(jié)，以行風評議為契機，牢固樹立服務意識。堅持行動與理念并舉，更加注重理念。通過定期的集中學習，澄清了對行風建設的模糊認識，使大家在認識層次上不斷提高，逐漸把行風建設當作一種肩負的責任和使命，自覺能動地從自我做起，從一言一行做起，在工作中主動對自身存在的問題進行查擺，認真糾正工作中的不足， 以為項目申報單位、項目承擔單位和企業(yè)提供高效、快捷、便利的氛圍和環(huán)境為宗旨，把提高工作效率作為中心思想，以正確的觀念引導行動促工作，實現(xiàn)了從被動抓行風到主動抓行風，最后達到能動抓行風。從而形成了人人重形象，人人樹形象，全員共學共提高的良好氛圍。
二、按照公開、公正、公平的原則，嚴格按照科技部的《科技項目招投標管理暫行辦法》操作執(zhí)行，對市級項目實行大家打分評審制度，由我科整理匯編后提交局辦公會集體討論通過。
三、充分發(fā)揮辦公自動化的優(yōu)勢，公開辦事程序，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。根據我科的業(yè)務特點，我科根據山西省制造業(yè)信息化工程網絡平臺、山西省高新技術企業(yè)網頁，及時將申報項目的時間、條件、要求及項目合同的簽訂及完工結題手續(xù)上網公布，同時，通過電子郵箱，互相交流信息，實現(xiàn)數(shù)據共享，提高了工作透明度和辦事效率。
四、按照“精簡效能”的原則，堅持“以人為本”，樹立公仆意識，以飽滿的熱情和高度的主人翁責任感做好本科的各項工作，切實提高工作效率。對于項目申報單位及個人，要積極主動，熱情接待，耐心解釋，對于申報單位所提交的項目及有關材料，要在15天內審閱完畢，并對他們所提出的問題要在一周內給予明確答復，力求做到事事能落實、件件有回應。
五、根據職責分工，對于項目的追蹤調查及完結驗收工作，一般由專人負責到底。從立項計算機建檔開始，到結題驗收，及時將每個階段的工作數(shù)據錄入計算機，做好全程管理。
我們深知，行風建設是一項長期復雜艱巨的系統(tǒng)工程。雖然我們通過整改和自查自糾取得了一些成績，但還遠遠不夠，必須經常抓、反復抓、常抓不懈，堅定不移地推進民主評議行風工作深入開展，做出自己的貢獻。
第二篇 醫(yī)院行風評議的自查自糾報告1500字
醫(yī)院行風評議的自查自糾報告
自參加開展醫(yī)院評議行風工作以來，通過學習醫(yī)院文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的醫(yī)院評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名醫(yī)生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。
一、在學習方面存在一些不足
一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，而不注重學習業(yè)務技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活
實際工作經驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經以來，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現(xiàn)在的崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫(yī)院評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫(yī)生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫(yī)院評議行風工作，堅定不移的與醫(yī)院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源?？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕，工作經驗不強。二是沒有擺正自身的.位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展醫(yī)院評議行風工作的原則和指導思想，結合醫(yī)院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務技能，不斷豐富自己的臨床經驗，完善自己的工作方法，提高自 己業(yè)務水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次醫(yī)院評議行風的機會，提升服務水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。
醫(yī)院行風評議的自查自糾報告
第三篇 建設局政風行風評議自查自糾及整改情況報告3400字
尊敬的各位領導，尊敬的各位行評代表，同志們：
區(qū)建設局作為區(qū)政府城鄉(xiāng)建設和管理的職能部門，主要負責城區(qū)街巷市政建設和綠化管理，受市規(guī)劃局委托管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)場規(guī)劃。相對集中的權限主要有：街巷占道審批、破路審批、管理監(jiān)督。
民主評議政風行風工作開展以來，我們在區(qū)行評領導小組的領導和各位行評代表的指導下，立足行業(yè)職能，采取得力措施，統(tǒng)一思想，營造氛圍，周密部署，聘請監(jiān)督員。做到認識到位、組織到位、宣傳到位、結合到位、監(jiān)督到位。堅持邊評邊改，以評促改，以評促建，以評促管。通過全方位、多層次、有重點，征求到基層、服務對象、居民群眾的意見和建議共72條。透過工作查作風、透過現(xiàn)象看本質、透過個性找共性，查找出了我們在政風行風建設中存在的突出問題，并進行了認真整改。下面，我代表區(qū)建設局匯報自查自糾和整改情況，請予評議。
一、存在問題
（一）依法行政不規(guī)范。一是收費不規(guī)范，具體體現(xiàn)在占道、破路審批中收費標準不一，隨意性大；二是程序不便捷，手續(xù)較繁雜，不便民利民；三是執(zhí)法不公正，查處違章中有些該拆的沒拆、該罰的沒罰。
（二）服務質量不優(yōu)良。一是服務社會經濟發(fā)展水平不高，村鎮(zhèn)規(guī)劃編制起步遲、進展慢，影響了城鄉(xiāng)一體化進程；二是服務群眾生活力度不夠，涉及解決老百姓切身利益的問題向上爭取不夠，解決不力。三是為民服務的態(tài)度不優(yōu)，機關部門有時不同程度地存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找、處理投訴不及時。
（三）工作作風不踏實。一是對街巷長效管理機制研究不深，街巷管理仍處于“整治——回潮——再整治——再回潮”的惡性循環(huán)之中；二是對基層業(yè)務指導不夠，遇到問題頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，深入基層具體指導少。
（四）勤政為民不嚴格。一是辦事效率不高，個別部門有時存在互踢“皮球”，遇到問題繞道走，辦事拖拉；二是作風不嚴，工作標準不高等。
上述問題從主觀方面深刻反思，一是在城鄉(xiāng)建設與管理的指導思想上出現(xiàn)偏差。存在“四重四輕”現(xiàn)象，即，重建設輕管理，重審批輕監(jiān)督，重處罰輕疏導，重城區(qū)輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是工作監(jiān)管不力，協(xié)調機制不完善。對城市管理中出現(xiàn)的問題，監(jiān)管不及時、報告不及時、處理不及時。三是制度建設上有缺陷。雖然建立了一些制度，但制度不完善、不科學，維護制度的權威性不夠，有些制度寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上。四是人員整體素質不高，政策和法制觀念不強，為民服務意識樹立不牢。
二、已采取的整改措施
我們提出行評整改標準為兩個“多少”：一是通過行評，建設系統(tǒng)的壞毛病、壞習慣、壞作風以及老百姓對我們的壞印象究竟改變了多少；二是通過行評，老百姓關心的城建城管焦點、熱點、難點問題，我們究竟解決了多少。為了確保問題整改落實到位，我們重點突出了“四性”，即，在理想信念上突出堅定性，在工作作風上堅持務實性，在學習教育上把握超前性，在評議工作中增強批評性。切實做到“六個著力”，即，著力抓好班子建設，著力強化干部思想教育，著力提高干部自身素質，著力增強心系群眾的責任感，著力實行目標管理責任制，著力提升居民群眾的認同感和滿意度。針對政風行風存在的問題，通過深層次分析，我們采取以下措施，認真進行了整改。
第一，加強街巷基礎設施建設，進一步解決群眾出行難。結合區(qū)政府今年承諾為民所辦城建實事項目，積極爭取市直部門支持，市、區(qū)兩級投入資金112萬元，完成了廖子河破損路面和人行道改造維修，對沿路違章進行了拆除、房屋進行了洗面整容。投入60余萬元，先后完成了健康巷、長港路、豉湖路等社區(qū)周邊市政基礎設施配套建設和江漢社區(qū)女人街周邊環(huán)境整治。投入100余萬元，啟動了江漢北路五中路段的改造。
第二，加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，進一步優(yōu)化人居環(huán)境。組織開展了城鄉(xiāng)市容環(huán)境管理示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建示范街巷、示范社區(qū)為重點，有計劃、分步驟地對占道經營、違法建筑等進行綜合整治，今年先后拆除違法建筑2.8萬余平方米。同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場下達《違法行為停工通知》31份，依法拆除違法建筑物3000余平方米。如，9月27日，副市長吳方軍在檢查全市城管工作時，群眾反映永紅社區(qū)春風片區(qū)臟亂差問題。我們按照市、區(qū)領導要求，立即派人現(xiàn)場調查，制定方案，采取市區(qū)聯(lián)手，組建27人的整治專班，于10月15日啟動了該片區(qū)的整治工作。
第三，加強公開承諾誠信建設，優(yōu)質高效解決群眾投訴。對居民群眾舉報和投訴的問題限時辦結，當日內到現(xiàn)場了解情況，能解決的及時解決，能協(xié)調的及時協(xié)調，一時難以辦到的，24小時內主動上門予以答復。行評期間，我局解決居民投訴22起，維修、更換各類窨井103個（次），疏挖排水管網1700余米。如，8月20日，我們接到市行風熱線轉來的李女士信件，反映楊林堤路與紅星路交匯處道路破損。我們派人上門及時與李女士進行聯(lián)系，在一周時間內修復了破損路面，并將李女士請到現(xiàn)場，直至滿意為止。9月3日，我們在文苑社區(qū)聯(lián)系黨建工作時，群眾反映社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生較差。9月6日，我們利用雙休日時間，組織全體機關干部到文苑社區(qū)清掃垃圾、清除雜草、清洗“牛皮癬”，并與有關部門聯(lián)系，修建垃圾池2座。9月9日，我們接到群眾反映，解放路與五一路交匯處有兩段路面破損塌陷，影響行人和車輛通行安全。我局及時派人到現(xiàn)場勘查，制定方案，9月10日組織施工隊伍進行維修，搶在9月14日中秋節(jié)前完成了維修任務。9月25日從《江漢商報》上得知，鳳臺坊小區(qū)24棟樓化糞池漫溢，我們立即派人到現(xiàn)場察看，會同街道城管所、所轄居委會進行協(xié)調，使問題得到圓滿解決。
第四，加強和改進政務公開工作，進一步提高服務效率。我們在向社會公開服務承諾的基礎上，將各項規(guī)章制度和行政審批許可上墻進行公示，積極推行政務公開，公開辦事程序、辦事時限、收費項目及標準；公開申辦須知、辦事流程、服務標準、投訴電話等，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。對來接訪者實行首問負責制，做到反映問題有人管、咨詢業(yè)務有人答。
第五，加強制度建設，進一步轉變干部作風。進一步建立健全了《目標管理考核和崗位責任制度》、《廉政建設制度》、《首問負責制度》、《舉報投訴制度》、《考勤管理和請銷假制度》、《工作責任追究制度》、《財務財產管理制度》等一系列規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管人。
三、下步打算
針對存在問題和產生原因，我們將進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，按照定問題、定領導、定措施、定時限、定專班的要求，使整改的問題做到有跟蹤、有落實、有回訪，真正讓群眾滿意。
⒈加強學習，在提高服務本領上下功夫。著力打造學習型機關，以建立一支政治強、作風硬、守紀律、能戰(zhàn)斗的干部隊伍為目標，切實加強干部職工的教育管理，在實踐中增長服務本領。
⒉創(chuàng)新機制，在強化制度建設上下功夫。堅持把健全管理和服務制度、發(fā)揮制度的約束規(guī)范作用體現(xiàn)在政風行風建設之中。進一步推行政務公開，接受群眾監(jiān)督；進一步簡化審批程序，提高工作效率；進一步創(chuàng)新工作方式方法，提高服務水平。
⒊執(zhí)行制度，在開展優(yōu)質服務上下功夫。圍繞“三服務”和效能建設，繼續(xù)深入開展“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”主題活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好來電、來信、來訪、登門投訴、辦理公務、政策咨詢等工作，克服“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。
⒋強化監(jiān)督，在確保工作落實上下功夫。狠抓群眾反映問題的解決，狠抓民心工程建設，狠抓服務質量和管理水平的提高，狠抓源頭治腐行為的規(guī)范，狠抓管理工作中失職問題的追究。全面整改由“一把手”負總責，分管領導為責任人，職能科室具體抓落實。做到凡是居民抱怨的，再難也要攻克；凡是居民期盼的，再小也不輕視；凡是居民認同的，再好也不止步。
各位領導、各位行評代表、同志們，在民主評議政風行風工作中，各位不辭辛勞地深入基層調查研究，為我們建設系統(tǒng)的行評工作做出了巨大貢獻，借此機會，我代表建設系統(tǒng)全體干部職工對各位表示衷心的感謝和崇高的敬意！我們將以本次評議活動為動力，進一步增強工作責任感和使命感，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，緊密聯(lián)系單位實際，研究新情況，應對新挑戰(zhàn)，拓展新領域，注入新活力，總結新經驗，創(chuàng)造新業(yè)績，促進新發(fā)展，確保政風行風評議工作真正取得實際效果，力爭在科學發(fā)展上有新思路，在解決民生問題上有新成效，在體制機制改革創(chuàng)新上有新突破，在干部隊伍建設上有新進步！
歡迎各位領導、各位行評代表對我局行評工作進行點評和批評，并誠懇接受各位代表的質詢。
謝謝大家！
第四篇 個人行風評議自查自糾報告1150字
個人行風評議自查自糾報告范文
一、指導思想
以馬列主義、思想、理論和____重要思想為指導，對照《黨章》及__同志關于“____”的要求，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質，工作當先鋒”的承諾。
二、存在的問題和不足
1、學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，因大隊輔導員的工作比較繁雜，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
2、創(chuàng)新意識不夠強?？创挛锪晳T先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規(guī)、風風火火的魄力不足?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。
5、待人接物不夠細。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。
三、整改的目標
1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做____重要思想的擁護者、實踐者。
2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識。
3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員、好干部形象。
4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。
四、整改的措施
一是深入學習理論知識。提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，努力學習現(xiàn)代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。三是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。四是虛心學習先進模范。對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
總之，我將抓住這次干部作風建設年活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。
第五篇 政風行風評議工作的自查報告700字
我局按照縣委、政府要求，積極開展政風行風評議工作，旨在提高質監(jiān)干部職工隊伍政治、業(yè)務、職業(yè)道德素質，解決質監(jiān)隊伍中存在的突出問題。自6月7日政風行風評議動員大會來，通過學習，本人已充分認識到在我局開展民主評議政風行風工作的重要性，現(xiàn)結合本人實際情況，針對自身存在的問題進行自查自糾。
一、在政治思想方面
本人能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、___思想、鄧小評理論和“三個代表”重要思想，深入學習行政管理和質監(jiān)法律法規(guī)，并積極參與“保先教育”，通過學習，本人黨性得到了進一步的鍛煉，政治思想、業(yè)務素質得到了進一步提高。本人在思想上、言行上和一切工作中始終和___保持高度一致，旗幟鮮明。
二、在業(yè)務學習方面
本人雖然從未間斷過學習，但質監(jiān)業(yè)務面不斷擴大，新的知識越來越多，新的法律法規(guī)不斷增加，由于平時忙于辦公室日常事務，在學習方面就存在搞實用主義，與質監(jiān)相關的業(yè)務就多學一點，不相關的就不過問，對縣委、政府重點工作了解不深不透，導致在寫材料時，就覺得知識匱乏，有臨時抱佛腳的現(xiàn)象。
三、在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從質監(jiān)發(fā)展的大局出發(fā)，淡泊名利，盡心盡力當好領導的助手和參謀，全心全意作好各股、所的協(xié)調和督辦工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
總之，本人將以此次民主評議政風行風工作為契機，加強黨性修養(yǎng)，不斷完善自我，努力服務好領導，服務好各基層單位，服務好群眾，帶頭樹立好辦公室窗口形象，帶頭爭創(chuàng)人民滿意質監(jiān)衛(wèi)士，帶頭打造誠信質監(jiān)，為和諧活力質監(jiān)做出應有的貢獻。
第六篇 行風評議第一、二階段自查自糾報告1650字
自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[20__]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：
一、 第一階段所做主要工作
1、成立領導小組。根據武建黨組字[20__]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。
2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[20__]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。
3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[20__]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。
4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執(zhí)法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現(xiàn)場，與建設、施工、監(jiān)理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。
5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統(tǒng)一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業(yè)發(fā)送行風問卷調查表和公開信120余份。
二、 第二階段自查自糾情況
進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優(yōu)質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執(zhí)法工作中的行風情況進行了自查自糾。
1、對施工現(xiàn)場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態(tài)性強的特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。
2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執(zhí)法管理部工作依據是國家法律法規(guī)，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。
3、對辦事效率和服務態(tài)度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態(tài)度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。
針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：
1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。
2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執(zhí)法管理人員的管理制度，落實管理責任，采取定期和不定期的責任考核形式，對執(zhí)法人員進行責任考核。
3、繼續(xù)實行廉政回訪制度。將廉政回訪單與質量、安全、文明執(zhí)法人員委派單一并送往被服務對象，接受社會公開監(jiān)督，促進我站廉政建設健康發(fā)展。
三、 后階段工作安排
后階段主要針對自查中存在的問題，按照整改措施，在繼續(xù)開展評議的過程中，邊評邊改，使行風評議切實收到實效。
1、繼續(xù)開展評議。7月底和8月中旬，我們將召開施工企業(yè)和相關建設單位有關人員座談會或采取個別訪談形式，征求他們對我站在依法行政、服務態(tài)度、工作效率和廉潔自律等方面的意見。便于做到有的放矢的整改到位。
2、落實整改措施。在適當時候召開職工大會，通報在行風評議中自查存在的問題，按照整改措施，相互監(jiān)督，落實到部門到人，在評議中整改，在整改中提高。
3、配合委行評辦搞好行評工作。行評工作是一項細致而又相互牽連的工作，我們將按照委行評辦要求，在搞好本單位本行業(yè)的行風評議時，積極配合委行評辦搞好市建委的行評工作。
4、搞好行評總結工作。行評工作是為目標管理工作服務的，因此，搞好行評工作總結，對推動我站在實行目標管理工作方面將起到積極作用。
第七篇 政風行風評議自查報告1600字
按照政風行風評議工作的要求，結合綜合科實際情況，進行自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄?？剖业耐颈容^注重學習專業(yè)知識，政治理論、行政管理等學習不夠，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了各項工作任務，但也還存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往事不關己，高高掛起，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化等。
(四)作為一個全局的龍頭科室，模范作用發(fā)揮得不充分。雖然一直在發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，把分內的__服務工作搞得還不錯，但對行風評議這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產生問題的原因
(一)政治理論學習不夠。在對待學習的問題上，存在實用主義傾向。一是不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時隨時學習來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，總結好的做法、好的經驗少。
(二)對做好__服務的要求理解不深、不透。在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
(三)思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。
(四)端正行風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢院雎?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤___兩個務必的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向
通過學習，我們認識到，科室和個人在行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。分析存在的問題，決心從以下方面進行整改：
(一)進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出__干部的形象。
(二)進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期__工作的需求。
(三)加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
(四)廉潔奉公，從嚴律己，為__系統(tǒng)行風政風評議作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法__、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。
第八篇 縣農牧局行風評議自查自糾報告1950字
縣農牧局行風評議自查自糾報告
_____縣農牧局行風評議自查自糾報告
_____縣農牧局按照市局、縣行風評議辦的具體安排召開了行風評議自查自糾動員大會，以解決群眾普遍關注的問題為目的，我局民主行風評議活動已按照實施方案，認真進行自查自上，通過學習討論、調查研究認真剖析邊整邊改等一系列活動，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、自查自糾基本情況
1、強化領導，精心組織。為了加強對本次工作的領導，我局及時成立了_____縣農牧局行風評議工作領導小組，由局黨組書記、局長衛(wèi)國庭同志任組長，副局長史海民、口專職副書記馬沛珍任副組長，局機關科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由袁彥明負責此次活動日常工作，從而確保行風評議工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據我局實際，研究制定了《行風評議活動實施方案》，明確了行風評議活動的指導思想、基本原則、總體目標、整頓對象、整頓內容、方法步驟和工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同行風評議活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。
2、宣傳發(fā)動，提高認識。為了充分調動農牧局干部職工參與的積極性，我們把宣傳動員、統(tǒng)一認識作為開展行風評議工作的首要環(huán)節(jié)。一是組織機關全體干部職工認真學習傳達縣委縣政府有關行風評議文件，并進行了深入的學習領會。二是層層召開動員會。3月12日，我局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心負責人、種子公司、原種場負責人及局機關全體干部職工，召開了20__年_____縣農牧局行風評議動員大會，通過這一系列工作，使全局上下進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到這次活動中去。
3、廣開渠道，征求意見。本次征求意見，我們主要根據縣統(tǒng)一部署，采取走出去和請進來相結合方式，多渠道廣泛征求企業(yè)和群眾的意見和建議。一是局班子成員分片負責，深入基層，主動上門征求服務對象和群眾對我局建設方面的意見，解決企業(yè)和群眾的困難及問題。二是采取請進來的方式，邀請部分人大代表、政協(xié)委員、老干部、行風監(jiān)督員召開座談會，真心實意面對面的征求意見。三是向所有服務對象和縣直有關部門及群眾發(fā)放征求意見表和滿意度調查表共計100份，回收近70余份。四是組織機關科室工作人員，攜帶業(yè)務及宣傳資料，深入農村開展零距離現(xiàn)場咨詢服務活動。五要求局機關認真開展自查自糾，并書寫自查剖析材料。
二、自查和征求到的主要問題
1、工作激情不夠，主動性和創(chuàng)新意識不夠強。
2、工作作風不夠深入，吃苦精神不夠。
3、服務能力不強，服務水平不高，突出表現(xiàn)在專業(yè)技術人員素質亟待提高。
4、綜合執(zhí)法力度有待提高和加強。
三、下一步工作措施
1、進一步加強學習，提高認識。思想是行動的先導。只有通過加強政治理論學習，全面推進思想作風建設，才能確保全局紀律作風整頓取得成效。要以“三個代表”、“十七大精神”重要思想為指導，堅持把機關思想政治建設放在首要位置，不斷加強理論學習，提高全系統(tǒng)干部職工的政治思想及政策業(yè)務水平。要加強全心全意為“三農”服務的宗旨觀念教育，不斷增強群眾觀念，改進機關作風，切實為農民群眾排憂解難，努力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事，把維護農民群眾的根本利益落到實處，提高機關思想作風建設的整體水平。要不斷完善局黨組中心組和局機關全體干部職工學習制度，大力開展集中學習活動，規(guī)定每周
一、四早上為集中學習時間。要通過不斷學習，更新觀念，提高認識，創(chuàng)造性地開展工作，為促進全縣農業(yè)工作的發(fā)展提供思想保證。
2、進一步擴大宣傳，確保政策落實到位。目前國家和省市出臺了許多扶持農業(yè)發(fā)展的鼓勵政策，但有些農民群眾并不完全了解。因此，我們一是要全面梳理政策。對種子、農藥、糧食生產等政策進行一次全面的清理，編印成冊，及時發(fā)放到基層，并做好解釋工作；二是要建立政策宣傳的固定途徑。今后，我們將不定期以簡報的形式，把國家和省出臺的農業(yè)最新支農政策和文件精神，及時傳達到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保讓農民及時掌握政策精神；三是要認真落實政策。要多方面做好協(xié)調工作，對已經出臺的政策完完全全地落實到位。要求農牧局干部認真學習研究政策，用政策引導和鼓勵農民向高效農業(yè)快速發(fā)展。
3、進一步加強機關建設，樹立農牧局機關良好形象。要加強機關效能建設，把建設法制型、服務型、責任型、效能型政府機關作為這次行風評議落實的重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風。要以機關作風建設為重點，加強局機關的制度建設，進一步修訂和完善機關內部管理，加大制度落實和督查力度，樹立機關良好形象。要進一步優(yōu)化我局業(yè)務科室的服務質量，努力使我局成為全縣快速崛起的旗幟。要加強廉政建設，要求黨員干部牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育。要加強民主作風建設，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，提高機關各項工作的透明度。
第九篇 重慶巴蜀中學行風評議自查報告7400字
重慶巴蜀中學行風評議自查報告
根據市委、市政府的安排，今年教育系統(tǒng)被確定為行為評議對象。作為市教委直屬的重點中學，為了把巴蜀中學的行風評議工作搞好，發(fā)揮直屬學校示范、帶頭作用，塑造良好的教育窗口形象，更好地為學生、家長和社會服務，學校根據《重慶市教育系統(tǒng)行風評議工作實施意見》和重慶市教委召開的教育系統(tǒng)行風評議動員大會的有關精神，進行了認真、深入的自查。情況如下：
一、領導重視，機構健全，措施有力，確保行評工作有效推進
自4月12日市教委召開教育系統(tǒng)行風評議動員大會以后，學校傅校長、金書記非常重視學校的行評工作，先后召開校長會和黨委會研究部署這一工作，并決定成立巴蜀中學行風評議領導小組，下設行風評議辦公室，由傅唯泉校長任組長，金永、唐良沐、胡天文任副組長，黨辦主任譚佐龍任辦公室主任，各處室主任任組員，由行風評議辦公室負責日常工作。
傅校長在學校行評動員大會上指出：學校這段時間的中心工作就是抓好行評工作，全校教職工要抓住行風評議這一契機，不僅要認真總結這幾年來學校在改革和發(fā)展中的成功經驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學校發(fā)展，有損學校形象的問題，并采取征對性的解決措施，提高學校的管理水平和教育教學質量，維護學校的良好形象，為教育系統(tǒng)的行風評議作出自己的貢獻。
學校通過召開黨委會、校長會、辦公會和部分教職工座談會從正反兩面主動進行自查，學校還給全校每位學生家長發(fā)了《重慶市巴蜀中學關于行風評議征求意見函》，從領導班子工作作風，學校辦學理念及開拓、創(chuàng)新情況，各處室工作作風，職工工作作風，教師師風師德情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師在教學工作中敬業(yè)的情況，學生所在班級班風的情況，教師對中等生、后進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校扶助貧困學生情況，學校治理亂收費情況，學校硬件和環(huán)境改善情況，對學?？傮w評價等十六個方面征求學生家長的意見，從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。
二、成功的經驗為學校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎
近幾年，巴蜀中學以其良好的校風，突出的辦學實績，先進的辦學理念，開拓、創(chuàng)新的辦學新路子贏得社會良好的口碑。被社會譽為發(fā)展最快值得信賴的學校。究其原因有以下幾點：
1、學校有個好的領導班子
學校黨政關系團結和諧，以事聚人；班子勤政廉政，開拓創(chuàng)新，深得全校教職工擁護；班子辦學思想先進，提出“三本教育理念”；班子堅持富民興校的原則，極大地增強了教職工的凝聚力和主人翁意識，調動了教職工的工作積極性。
2、學校重視教師隊伍建設
建設高質量的教師隊伍是全面推進素質教育的基本保證。學校領導早在五年前就預計到教育的發(fā)展趨勢，于是從內部入手狠抓教師隊伍建設。近年來，每次新學年開學之前，學校都要安排幾天時間對全校300多名教師集中進行學習培訓，通過培訓，解放思想，統(tǒng)一認識，明確任務，通過集中培訓，促進相互交流，相互學習，取長補短，有利于形成團隊精神；對新分配來的大學生，學校采取老帶新，通過指派班主任和專業(yè)指導教師并簽定責任書實行一帶一的形式加快青年教師的成長；對全校教職工開展現(xiàn)代教育技術培訓，并對45歲以下的教師實行現(xiàn)代教育技術應用考試；重視教師的繼續(xù)學習，支持教師出國進修和攻讀碩士學位；不拘一格進人才，這幾年學校采取靈活的政策，引進了一大批德高業(yè)精的高水平教師；學校積極建立讓年青人脫穎而出的機制，使一批年青人成長很快；學校建立了高層次教師庫，從著眼未來的角度加以培訓，通過跟蹤培養(yǎng)逐步成為學科帶頭人，成為專家，成為研究員，成為高層次教師；學校狠抓教師的師風師德建設，提出要以德育人，為人師表，學校還制定了嚴格的師德紀律，明確規(guī)定：嚴禁打牌賭博；不給自己教的學生搞家教家養(yǎng)；杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象發(fā)生，違反者除進行個別教育、大會批評外，評優(yōu)、調資、評職一律一票否決。通過一系列措施，近年來學校的教師隊伍素質提高很快，并先后涌現(xiàn)出以黨的十五大代表、全國“五一”獎章獲得者曹黎楓老師為代表的一大批愛崗敬業(yè)，德高業(yè)精，熱愛學生，無私奉獻，深受學生喜愛的老師。
3、狠抓硬件和環(huán)境建設
學校堅持一切以學生為本，近幾年來投入近一個億，積極推進硬件和環(huán)境建設，努力為學生創(chuàng)設一流的學習生活環(huán)境。學校投入一百多萬元為每個教室安裝了兩臺分體式空調，使學生暑天也能在教室靜心學習；學校投入一千多萬元興建了兩棟國內一流設施配備的學生公寓，每間公寓均有電話、空調、熱水器、衛(wèi)生間、穿書柜、寫字臺；學校投入幾百萬元興建三個學生食堂，切底改善了學生的生活條件；學校投入一百多萬元興建的巴蜀中心花園，四季花常開，極大地美化了巴蜀校園；學校的逸夫科技樓和新修的圖書館是學生課余豐富自己的好去處；學校投入近兩千萬元，改建的高標準的室內外運動場將于今年九月投入使用。
4、與時俱進，形成先進的辦學理念和正確的教育理論
學校經過多年的實踐和探索，形成了先進的辦學理念，即“教育以人為本，校長以教師為本，教師以學生為本”；學校堅持把德育放在素質教育的首位，把思想道德教育視為素質教育的根本，視為育人的根本，視為進行其它素質的教育，促進學生全面發(fā)展的動力；學校堅持把課堂教學作為實施素質教育的主陣地，把第二課堂作為發(fā)展學生個性特長的主渠道；堅持把心理減負作為學生減負的重要內容；堅持把實施現(xiàn)代教育，培養(yǎng)學生的現(xiàn)代意識和現(xiàn)代才能作為素質教育的突破口。把培養(yǎng)學生三種能力（即熟練用電腦，獲得快速高效地獲取信息處理信息的能力；熟練掌握一門外語，增強21世紀國際化人才的生存能力；精通閱讀技巧，獲得終生學習、全面解讀自然科學和人文科學的能力），六種意識（即國際意識、現(xiàn)代意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識、民主意識和誠信意識）作為素質教育的重點培養(yǎng)目標。
5、素質教育探索邁出實質性的步伐
學校積極進行素質教育探索，并把開展課程改革，啟動研究性學習作為實施新世紀素質教育的突破口。通過開展研究性學習，努力為學生構建開放的學習環(huán)境，為學生提供多渠道獲取知識，并將學到的知識綜合應用于實踐的機會，培養(yǎng)學生了解社會，認識自然，探索科學的自主意識，增強學生關注人生、關注自然、關注社會的使命感和責任感，提高學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和實事求是的科學精神。2002年1月8日，市政府程貽舉副市長、市人大肖祖修副主任和市教委歐可平主任和來自四川、云南等西部省市和全市40個區(qū)市縣分管教育的領導和100多所中學領導和教師代表共計400余人，觀摩了由我校承辦的重慶市研究性學習現(xiàn)場觀摩會。本次觀摩會，贏來了一陣陣由衷的贊譽聲。來賓們認為：巴蜀中學的研究性學習開展得很有特色，體現(xiàn)了現(xiàn)代教學辦學方向，體現(xiàn)了學生的主體地位，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學校和社會的有利結合；本次觀摩會為重慶市的研究性學習開了一個好頭。
6、學校堅持依法辦學，注重制度建設，實行政務公開，樹立學校良好的行業(yè)形象。針對當前亂收費的熱點問題，學校各項收費實行“三公開”，即收費政策公開，收費項目公開，收費標準公開，對學校的代收費做到實報實銷，結余一律退還學生。通過幾年的努力學校的辦學思路更清晰，目標更明確，管理更規(guī)范科學，政令更暢通，透明度更高，教職工主人翁意識更強，參與的積極性更高，促進了學校的良性發(fā)展。
7、關愛貧困學生，做好扶助薄弱學校工作
近年來我校高中招收了不少貧困學生，為了讓貧困學生也能順利完成學業(yè)，學校成立了扶助貧困生領導小組，并定期研究工作，每年要撥出30萬元資助貧困學生，并積極發(fā)動黨員和廣大教職工捐款捐物，僅上學期學校黨員和部分教職工一次性捐款就達7680元，用于資助貧困學生。校長傅唯泉同志多年來一直堅持每月從工資中拿出300元資助優(yōu)秀貧困學生，黨委書記金永、副校長唐良沐、胡天文，退休教師胡桂秋等每月都固定資助一名貧困學生，在校內外被人們傳為佳話。
另外學校重視對薄弱學校扶持。如學校每年對秀山一中無償支助20萬元，解決他們辦學中的資金困難；在99年底，新聞媒體報道了重染廠子弟校的老師們14個月沒有領到工資，仍堅持在教育崗位上默默奉獻的感人事跡后，教職工主動捐款一萬元，學校黨委組織各支部書記和入黨積極分子代表30余人專程給該校老師們送去了捐款，這一活動經新聞媒體連續(xù)報道后，在全市產生了很好的影響。另外學校還派出骨干教師和中層干部給予62中和潼南塘壩中學、柏梓鎮(zhèn)中給予教學和管理上的支持。
8、創(chuàng)市文明單位，使學校各項工作上臺階
近兩年來學校按照市文明單位的要求，積極開展創(chuàng)建活動。學校制定了創(chuàng)建規(guī)劃、并逐條落實。通過全校教職工近兩年的共同努力，目前通過了市文明辦的評審，并被中共重慶市委、重慶市人民政府命名為市文明單位。
9、突出的辦學實績，被人們譽為“巴蜀現(xiàn)象”
學校創(chuàng)造了全市公認的辦學實績：高中教學自1995年以來，連續(xù)獲得市教委頒發(fā)的高中教學工作優(yōu)秀獎、特別獎，考入全國名牌大學的人數(shù)呈大幅上升勢頭。2001年高考成績斐然，理科重點上線率和文科重點上線率均為全市第一，其中600分以上193人，有26位同學分別考入北大、清華。我校數(shù)、理、化等學科均有一支奧賽輔導專業(yè)教練隊伍，并實行主教練負責制。優(yōu)秀學生進校后，立即接受各級教練的培訓。高中數(shù)、理、化全國競賽中，1999－2001三年內該校學生獲全國
一、
二、三等獎達373人次，2000年達127人次，2001年高達145人次，其中有10人分別進入全國數(shù)、理、化奧賽冬令營。田濤同學獲得國際物理奧林匹克競賽金牌。2001級全國高中數(shù)學、物理、化學競賽重慶賽區(qū)的三個第一名分別由我校奪得，并有4人進入全國奧賽冬令營，一人進入國家集訓隊。初中被譽為重慶市的一面旗幟。
10、加強宣傳工作，樹立良好的社會形象
近年來學校發(fā)展較快，各方面的工作引起社會廣泛的關注，并產生積極的反響。如《重慶日報》在頭版頭條以套紅醒目標題報道巴蜀中學充分利用青年業(yè)余黨校陣地，在高年級學生中認真開展以學習鄧小平理論為核心內容的黨的基本知識教育，向全市介紹經驗；《人民日報》（網絡版）就我校7月1日6名學生黨員和20多名入黨積極分子在學校網絡教育室，訪問人民日報網絡版上關于______活動的專題，認真學習_____“三個代表”重要思想，慶祝____生日的黨課活動做傳訊；2002年1月9日，《重慶日報》用近1/2版報道我校開展“研究性學習”的情況和取得的突出效果；近幾年來中央電視臺、重慶電視臺、重慶有線電視臺、《重慶日報》、《晨報》、《商報》等媒體從不同角度報道巴蜀中學新聞近一百多條，在市內外引起較大反響，也引起廣大同行的極大關注。近兩年來我校接待市內外參觀團體九十多個。
三、存在的問題
學校在快速發(fā)展過程中也暴露出很多問題，經過深入自查和問卷調查，歸納起來有以下十一點：
1、班額過大，擴招速度過快。
2、招生不夠規(guī)范，過去有違規(guī)承諾現(xiàn)象。
3、部分教師有家教家養(yǎng)的情況。
4、個別教師責任心不強，教育教學方法不當，教學效果較差。
5、部分教師違規(guī)補課，收取較高的補課費用。
6、年級組收取的課后管理費偏高。
7、學生的課業(yè)負擔過重，不利于學生全面發(fā)展。
8、校園改造力度大，一段時間影響學生的體育課和課外鍛煉，建設噪聲大且影響時間長，在部分學生和家長以及附近居民引起不良反響。
9、校園流動人口太多，人員較雜，校園公路人車混行，有很多不安全因素，學生和家長對此有反映。
10、校園文化建設滯后。
1、周邊育人環(huán)境差，學校周邊網吧、游戲廳太多。
四、整改的主要措施
㈠抓好動員工作和輿論宣傳工作
針對行評氛圍不濃和部分教職工對行評工作的抵觸、反感情緒，學校行評領導小組決定，召開各種動員會議，講清道理，讓學校各級干部和廣大教職工充分認識行評工作的重要性，促成濃厚的人人關注行評、人人參與行評的局面。學校印發(fā)了《重慶市教育系統(tǒng)行風評議工作實施意見》和重慶市教委召開的教育系統(tǒng)行風評議動員大會的有關文件；及時將學校行評工作的進展寫成簡報，印發(fā)全校。重慶各大新聞媒體報道了巴蜀中學行評工作所取得的成績，其中《重慶日報》，《重慶晨報》兩篇，《重慶商報》，《經濟報》，重慶電視二臺報道新聞，重慶有線臺報道新聞，重慶衛(wèi)視報道新聞，《重慶教育信息》，教委轉發(fā)簡報。
㈡實行整改責任制
對自查發(fā)現(xiàn)的問題，行評辦進行了認真的梳理，并召開專門的落實辦公會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各級領導的責任心。
㈢強化師風師德，加強制度建設，推動行評工作深入開展
針對部分教師的師風師德問題，學校組織各年級老師認真自查，并廣泛聽取教師對學校師風師德建設的意見，在此基礎上學校制定了《巴蜀中學教師職業(yè)道德公約》，要求廣大教師愛校如家，愛生如子，遵紀守法，自尊自律，樂于從教，做終身學習的模范，爭做師德表率、育人模范、教學專家。
針對學校干部的工作情況，學校制定了《巴蜀中學干部工作責任書》，從勤政、廉政、為人、處事、學習等方面對干部提出了較具體的要求。
針對問卷調查反映出的年級組的問題，學校從加強年級組管理的角度，制定了《巴蜀中學行風建設年級責任書》，要求各年級組抓好年級師風師德建設，樹立教師良好形象；加強年級備課組管理，發(fā)揮整體作用，提高教學質量；加強班風、學風建設，營造濃厚的學習氛圍；尊重家長，密切與學生家長的聯(lián)系，認真聽取意見和建議；不強制學生購買教學輔助資料，不向學生推銷商品，不向學生和家長索取錢財；模范遵守國家法令，不違規(guī)收費。
通過制定《巴蜀中學教師職業(yè)道德公約》和簽定《巴蜀中學干部工作責任書》、《巴蜀中學行風建設年級責任書》，使學校的行評工作由虛到實，使廣大教師進一步明確了為人師表的要求，使廣大干部更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識，使各年級組管理更規(guī)范，徹底治理亂收費現(xiàn)象，從而有效地推動巴蜀中學的行評工作。
㈣加強對學生的管理，制定并實施“遠離游戲”綜合治理方案
近來，各年級打電腦游戲的學生呈上升勢頭，且有的學生迷戀網吧，甚至通宵不歸，已在校內形成極壞的影響，已嚴重影響到部分學生的學習和身心健康，為有效遏制這一不良風氣，學校決定全校動員，綜合治理。
1、學校有計劃地開展系列教育活動，加大宣傳力度，形成正確的輿論導向。
2、各班開展有針對性的主題班會，開展網絡引導教育，讓廣大學生充分認識電腦游戲的危害，從而在班級形成正確的輿論氛圍。
3、聯(lián)合工商、文化局、派出所取締周邊的網吧、游戲室。
4、加強內部管理，加強對學生的監(jiān)管，不給學生以可乘之機。
①加強班級管理，特別是體育課、自習課等課的管理，防止學生私自外出進網吧。
②加強寢室管理，嚴格考勤；建立信息反饋渠道，及時掌握情況，積極采取應對之策。
③保衛(wèi)科安排保安晝夜巡邏，特別是對學生寢室周圍加強巡邏。
④制定打游戲違紀專項處罰措施，加大對違紀學生的處罰力度。
㈤加快基建工程進度，加強對工地的管理，減少對學生學習生活的影響。
針對學校大力進行校園改造之際，影響了學生的體育課和課外鍛煉，施工噪聲影響學生的學習和休息這一問題。學校合理安排施工時間，減小施工噪聲，縮短工程工期，盡量避免對學生的學習、生活造成負面影響，盡快給學生一個舒適、安靜的學習生活環(huán)境。
㈥針對食堂衛(wèi)生不太令人滿意，工作人員著裝不整齊，衛(wèi)生條件較差，菜品質量不高，品種不多，營養(yǎng)搭配不科學，價格較高等問題，學校加強對食堂從業(yè)人員的教育培訓，提高有關人員服務意識、衛(wèi)生意識、責任意識，學校整頓食堂秩序，提高飯菜質量，降低價格，使學生滿意進餐。
㈦針對行評自查中反映出的對學校的弱勢群體后進生關心、照顧不夠主動的問題，學校要求各年級、各班切實貫徹“以人為本”的教育理念，真正做到教師珍愛每一個學生，滿腔熱情地關心鼓勵后進生、中等生。教學上要求教師把握好進度，控制好難度，針對性更強，讓后進生能逐步增強自信心，盡快縮短向優(yōu)生轉化的過程。
㈧針對廣大學生和家長提出的校園公路人車混行，很不安全的問題，學校加強了門崗管理，限制車輛進入校園，并制定禁鳴禁停等相應制度，確保校園環(huán)境的改善。
五、下一步工作思路
㈠制定近期、中期工作目標，集中解決幾個重點問題
1、近期工作重點和目標：
一、在深刻認識行評工作重要性的同時，要充分發(fā)揮行評機構的作用，確保行評領導機構的權威，做到組織有力，計劃性、針對性強、工作效率高，使全校行評整改工作有序推進；
二、按照市教委的要求，規(guī)范招生秩序，不違規(guī)招生；
三、按照市教委“三限”的要求，結合學校的實際情況，作好下學年高初一的規(guī)劃；
四、加強對各年級組的管理，制止一切亂收費；
五、加強校園環(huán)境治理，給學生創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境；
六、開展“遠離游戲”綜合治理工作；
七、建章立制，鞏固整改成果。
2、中期工作重點和目標：
一、加強校園文化建設，形成濃厚的育人氛圍。學校在今年基建工程基本結束后，將著手進行全校的文化建設，并爭取用一到兩年的時間完成；
二、進行校園的綠化。將根據巴蜀的地理和房屋特點，進行立體綠化；
三、加強教師培訓，培養(yǎng)高層次教師；
四、建立科學的教育評價機制，充分調動廣大教師的工作積極性；
五、加強對學生課余生活的指導，豐富學生的課余生活，促進學生全面發(fā)展；
六、采取措施封閉教學區(qū)，減少對學生學習的干攏，有利于對學生的管理。
㈡加強檢查、督促，提高整改質量
學校將盡快組建由行評領導小組、家長行風監(jiān)督員和學生代表組成的聯(lián)合檢查組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內容包括：對整改的認識和態(tài)度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發(fā)現(xiàn)整改不力的部門和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，效果好的部門和個人，學校將進行表彰和獎勵。
㈢進一步統(tǒng)一思想認識
學校將在近期內召開全校的集中整改動員大會，把全校教職工特別是各處室、各年級干部的思想統(tǒng)一到整改上來。要從實踐“三個代表”的高度認識整改工作的重要性，從維護全市教育系統(tǒng)良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善學校管理，提高全校教職工素質，提高學校教育教學質量的需要，認識整改工作的必要性，切實改變消極對待和無所謂情緒，實現(xiàn)“要我改”為“我要改”的思想飛躍，把鞏固、深化、創(chuàng)新、提高的工作思路貫穿于整改全過程。
總之，學校非常重視此次行風評議工作，將采取有效措施切實推進行評工作，做到以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發(fā)展，并力爭在此次行評工作中做出成績，起好直屬重點學校的榜樣、示范作用，為全市教育系統(tǒng)行評工作作出自己的貢獻。
重慶市巴蜀中學
二oo二年五月二十三日
第十篇 幼兒園行風評議自查自糾情況報告1900字
幼兒園行風評議自查自糾情況報告
根據局教育系統(tǒng)行風評議安排意見，我園認真進行了行風自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現(xiàn)“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的行風建設目標，把幼兒園建設成文明、和諧的精神家園。現(xiàn)將幼兒園行風評議工作情況作如下報告。
一、充分認識，高度重視
我園接到市教育局下發(fā)的“關于迎接20__年中小學、幼兒園行風民主評議工作的通知”后，及時召開了幼兒園行政會議，明確了“行風評議” 的主要內容，成立了以園長任組長，副園長為副組長，各條線的負責人為組員的教育行風評議領導小組，經領導小組討論，制定了《幼兒園行風評議工作實施方案》，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。并通過教職工大會，學習上級精神和園行風評議方案，提出要求，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。
二、幼兒園行風自評自查情況
1、辦學行為
(1)全面貫徹黨的教育方針。多年來，我園以鄧不平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。幼兒園有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度，制定了我園可持續(xù)發(fā)展的宏偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環(huán)境建設，提出了以“以人為本，以德立校”為辦學理念，以“勤政敬業(yè)、團結奮進”為領導作風，以“嚴謹治學 嚴肅執(zhí)教 言之有理 嚴中有情”為教風，并提出了“辦人民滿意的幼兒園”的高層次辦學目標。幼兒園發(fā)展規(guī)劃的出臺給幼兒園的建設和發(fā)展指明了方向，使全體師生的凝聚力和進取心倍增，標志著幼兒園將沿著一條強化內部管理，內練硬功，外塑形象的思路邁進。遵循教育規(guī)律，深化教育改革，積極實施“科研興教、質量立園”戰(zhàn)略，幼兒園的教育教學質量直線上升，社會聲譽越來越高。
我園依法保證適齡幼兒按時入學。多年來，新生入學率100%。
(2)面向全體學生。實施素質教育就是面向全體學生，讓每個適齡兒童都能得到發(fā)展，我幼兒從新生入學開始，就進行合理編班。樹立平行班公平競爭的意識。
2、師德建設情況
(1)領導班子。幼兒園領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行“三個代表”，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，嚴格規(guī)范自己的言行，樹立“服務、廉政、規(guī)范、進取”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業(yè)，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬;在廣大師生中樹立了良好的形象。
(2)教職工。幼兒園要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我園教職工都能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業(yè)，做到嚴謹治學，團結協(xié)作，廉潔從教。尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，無體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現(xiàn)象發(fā)生。教師們都能聽從幼兒園安排，吃苦耐勞，有奉獻精神。無有償家教、現(xiàn)象。
3、收費管理情況
(1)我園有完善的財務管理制度。有專職財務人員，能執(zhí)行幼兒園的財務制度，堅持為師生服務。幼兒園經費使用合理，嚴格按照“一費制”規(guī)定的項目、標準收費。幼兒園深入各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)亂收費行為。幼兒園有完善的資產管理制度，各部室有專人管理，財產責任到人。幼兒園堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。
(2)進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，幼兒園的財務管理井井有條。
4、政務、園務公開情況
幼兒園健全了各項規(guī)章制度，建立園務公開欄，并通過教職工大會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。
(1)規(guī)章制度的公開。我園將上級的文件或本園的規(guī)則制度下發(fā)到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
(2)財務管理工作公開。幼兒園的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關文件執(zhí)行，實行亮牌收費。
(3)招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄取名單公開。
第十一篇 南街小學行風評議自查報告2150字
南街小學行風評議自查報告
為深入貫徹落實區(qū)政府行風評議的有關文件精神和堯區(qū)教字（2003）613號《關于開展行風評議工作的實施方案》，我校校委會認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導組，對《方案》中行風評議的主要內容進行了自糾自查，切實加強了部門和行風建設，嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效 措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現(xiàn)就我校在自查自糾方面的情況匯報如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局的總體安排，切實解決影響和干擾教育發(fā)展環(huán)境的行風問題，進一步強化依法行政，依法執(zhí)教的意識，規(guī)范教育執(zhí)法服務，切實轉變工作作風，真正提高辦事效率和服務質量，自覺接受上級和社會各界及廣大家長的監(jiān)督，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境，以樹立我校良好的社會形象。
二、領導機構
組 長：靳來友
副組長：韓慶安 張福華 李平珍
成 員：樊玉桃 郭三姣 陳向一 肖桂娟 席琴 吳寧記
三、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行校長、書記親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領巾監(jiān)督隊伍，強化政教處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍落實管理 。建立一支高師德、高素質的教師隊伍是提高教育教學質量的前提。我校從以下四方面加大對教師隊伍管理①抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質；②抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；③抓基本功的訓練，技能訓練；④抓業(yè)務理論學習培訓。
3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。具體如下：①健全制度，嚴格考核。②規(guī)范管理，細化考核③民主管理，公正考核。
實行校長負責制，教師聘任制。黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制，各項工作增大透明度，接受群眾監(jiān)督，民主管理，公正考核，促進了教育教學質量的全面提高。
四、收費情況
堅決貫徹落實《進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》，嚴格按照我省中小學收費標準，收費票據，舉報電話，接受群眾監(jiān)督。針對巧立名目亂收費問題制定了詳細的規(guī)章制度，設立舉報電話，如有違反，實行考核、評模、職稱晉升一票否決制。
成立制止亂收費領導組，由校長親自掛帥。一切收費實行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專戶，及時申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開。鑒于學校教師嚴重不足，核編后短缺教師44人，聘請代課教師需一大筆經費支出，每月僅代教費需一萬余元，再加上平時獎金、福利支出等更顯資金短缺。針對這一情況，學校動員社會力量捐資助學，用社會捐助的形式彌補經費不足。并順應課改的需要，挖掘潛力，滿足家長要求，嘗試開辦部分新課程理念實驗班，實現(xiàn)小班教學，選定教材，提供較好的辦學條件，用一種全新的理念，全新的教學方式，實施素質教育，對這部分學生以家長捐助的形式，增收部分費用，以滿足學生個性化發(fā)展的需要。
五、政務、校務公開情況
學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果；公開違規(guī)教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。
六、師德、師風建設
圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)，服務學生，奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，與資金工資掛鉤。
七、綜合治理
為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量，提高素質教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師鑒定了“綜合治理目標管理責任書”，責任到人；健全了門衛(wèi)制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，真正形成群防群治，共同創(chuàng)設安全環(huán)境的氛圍。
八、義務教育階段就學情況
學校保證服務區(qū)內義務教育階段所有適齡兒童全部就近入學，學校不得借任何理由拒絕學生入學，入學率達100%。
九、存在的問題
行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題①個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；②學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，吃零食現(xiàn)象沒有徹底堵絕；③個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。
以上就是我校在本次自查自糾中的總結報告，我們將在以后工作中，不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，使我校永葆教育教學先進行列。
南街小學
2003年9月13日
第十二篇 工商政風行風評議自查自糾報告2550字
工商政風行風評議自查自糾報告
民主評議政風行風開展以來，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照省、市工商局和縣委、縣政府工作的要求，緊緊圍繞工商行政管理職能，堅持公平、公開、公正的要求，以開展“十個一”活動為載體，廣泛發(fā)動社會各界參與全縣工商系統(tǒng)民主評議政風行風工作，促進執(zhí)法水平、辦事效率、服務質量的進一步提高，努力達到“黨風正、政風清、行風優(yōu)”，為全民創(chuàng)業(yè)，促進__經濟社會科學和諧的追趕型、跨越型發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、精心組織，周密安排
在市工商局和縣民主評議政風行風辦公室的指導下，結合我局政風行風評議工作部署，按照上級對自查自糾工作的要求，我局領導班子高度重視，把政風行風評議自查自糾工作作為當前的一項重要工作來抓，精心組織，周密安排，制定方案，明確分工、責任到人，形成主管領導親自抓，分管領導具體抓，各部門認真履職的工作格局，為我局行風評議工作有條不紊的開展提供了組織保障。
二、開門納諫，廣泛征求意見。
為切實找準我局在政風行風方面存在的問題，我們采取走出去、請進來，明查與暗訪相結合的方式，廣辟渠道、廣開言路，廣泛征求意見。
(一)廣泛開展調研走訪活動，征求有關單位的意見。由縣局領導帶領六個小組，先后深入到24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、400余戶個體工商戶(含下崗職工)、86個企業(yè)、52個黨政機關和行政事業(yè)單位等單位開展座談調研，征求他們對我局政風行風建設方面的意見和建議。走訪中共征求意見、建議1條。
(二)積極參與“____年度政風行風熱線節(jié)目”。由縣局領導帶領相關科室負責人參與“____年度政風行風熱線節(jié)目”直播，現(xiàn)場受理群眾投訴、求助和建議，解答群眾咨詢。節(jié)目現(xiàn)場共接受群眾咨詢26人次，通過現(xiàn)場解答群眾關注的熱點、疑點問題，較好的宣傳了工商法律法規(guī)，讓廣大群眾進一步了解工商工作、理解工商工作。
(三)發(fā)放征求意見函征求意見。我局先后向縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門、企事業(yè)單位、監(jiān)管服務對象等發(fā)放征求意見函2000余份，并于7月22日在縣文化廣場舉行民主評議政風行風法律咨詢活動，廣泛征詢廣大群眾對我局在執(zhí)行依法行政、政令暢通、工作效率、機關作風建設、規(guī)范管理以及廉潔辦事等方面存在的問題和對我局政風行風工作的意見和建議?；顒又泄舱髑笠庖?、建議2條。
(四)繼續(xù)開展基層分局(所)長向監(jiān)管服務對象述職述廉活動。根據“民主評議政風行風活動方案”安排和市局監(jiān)察室工作要求，我局自7月10日至11日先后組織了12個基層分局(所)27正副分局(所)長向監(jiān)管服務對象代表進行述職述廉。通過與監(jiān)管服務面對面的交流，進一步溝通與廣大群眾的感情，了解廣大經營者、消費者對工商部門的要求。
(五)通過“__紅盾”網開設民主評議政風行風專欄，組織開展網上征求意見和建議活動，主動接受群眾監(jiān)督。
三、扎實開展自查自糾工作
通過行風熱線節(jié)目、發(fā)放征求意見函、走訪調研等方式，共收集整理意見五條，主要為：
一是某個休經營者反應收取管理費過高的問題?？h局個體股工作人員按相關條例中營業(yè)額核定比例，根據意見人的具體營業(yè)額，向意見人詳細解釋了定費標準。
二是建議工商部門多提供法律咨詢?？h局將根據工作安排，不定期舉辦法律咨詢、法規(guī)培訓等活動。
三是建議工商人員多到企業(yè)走訪，宣傳有關法律法規(guī)?？h局立即制定了整改措施，要求相關職能單位每半年至少走訪一次企業(yè)。
四是制止未成年人進網吧。市管股已向意見人作出書面答復，文化市場監(jiān)管制止未成年人進網吧的職能主要以文化部門為主。今年我局在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排下，加大了對文化市場尤其是網吧市場的監(jiān)管力度，積極配合有關部門整頓規(guī)范網吧市場。今年對網吧已全面實行有效證件登記制度，要求上網者必須憑有效證件登記后方可上網，有效的控制了未成人進網吧的現(xiàn)象。
五是加強對街道零攤整治力度。梅江分局已向意見人作出書面答復，根據相關規(guī)定，對街道零攤整治工作已劃歸城市管理局管理。工商部門將積極配合城市管理局搞好整治工作。
四、轉變作風，切實整改
(一)加強學習，提高干部政治業(yè)務素質。堅持每周二下午學習制度，積極開展學習活動，學政治理論、學法律法規(guī)、學業(yè)務技能，提高干部職工的綜合素質。
(二)嚴格規(guī)章制度，確保雙評工作順利開展。為切實做好“雙評”活動有關工作，我局制定并印發(fā)了《關于落實“三定”責任制做好“雙評”工作的通知》，在全系統(tǒng)實行定人員、定責任、定獎懲的“三定”工作責任制。定人員，實行局領導包片區(qū)、分局長包轄區(qū)、片管員包若干調查對象的三級包干責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。定責任，嚴格追究對工作作風不深入，影響我局“雙評”工作有關人員的責任，是一般工作人員的，給予待崗學習半年的處理，是股室負責人、副分局長的，一律就地免職，是分局長的，報市局按組織程序處理。定獎懲，實行獎優(yōu)罰劣的工作措施，充分調動干部職工的工作積極性。通過“三定”工作責任制，進一步增強了干部職工做好“雙評”工作的責任感和緊迫感，確保“雙評”工作萬無一失，確保我局“雙評”工作群眾滿意度高、排名靠前。
(三)開展“正風氣、守規(guī)矩、樹形象”教育整頓活動，加強隊伍作風建設。針對思想作風、組織紀律、廉政建設三方面存在的問題開展自查、評查與督查，并通過整改活動，努力解決隊伍作風存在的問題，進而達到“風氣正、規(guī)矩明、形象新”的良好作風，鍛造一支政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬的工商行政管理干部隊伍。
在我局干部職工的共同努力下，我們認真查找在政風行風工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，做到能當場整改的立即整改;不能立即整改的，制定出詳細的整改方案。雖然，我局民主評議政風行風自查自糾工作初步取得成效，但離上級的要求，離群眾的期望，還存在一定的差距，查找的問題可能還不夠透徹，整改的力度尚不夠有力。對于這些問題，我們將進一步采取內查和外督相結合，明查與暗訪相結合的措施，特別是在政風行風評議整改落實階段，我們一定將加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行業(yè)作風全面完成民主評議政風行風評議工作。
