改革自查報告怎么寫
1. 確定目標：明確自查報告的目的，例如檢查改革措施的執(zhí)行情況、識別存在的問題、提出改進建議等。
2. 收集數(shù)據(jù)：收集相關(guān)改革的實施數(shù)據(jù)，包括政策文件、執(zhí)行進度、員工反饋、財務報表等。
3. 分析現(xiàn)狀：分析收集的數(shù)據(jù)，評估改革的效果，找出成功之處和待改進的地方。
4. 描述案例：選取具有代表性的案例，詳細闡述改革的實施過程和結(jié)果。
5. 提出問題：列出在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，說明其影響和原因。
6. 制定建議：針對發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性的解決方案和改進建議。
7. 展望未來：簡要描述改革的未來方向和期望達到的目標。
【開頭怎么寫】
在開頭部分，應簡潔明了地介紹改革的背景和目的，以及自查報告的意義。例如：
"自去年我們啟動了公司內(nèi)部運營改革以來，旨在提升工作效率和員工滿意度。為了確保改革舉措的順利實施并持續(xù)優(yōu)化，我們進行了一次全面的自查，以評估改革的實際效果并找出潛在的改進空間。本報告將詳細呈現(xiàn)我們的發(fā)現(xiàn)和建議。"
【正文內(nèi)容】
1. 改革概述：簡要回顧改革的主要內(nèi)容和目標，如：“我們實施了流程優(yōu)化、激勵機制調(diào)整和技能培訓三大改革模塊?！?
2. 成效展示：列舉具體成果，如：“流程優(yōu)化已減少了30%的工作交接時間，員工滿意度提高了15%?！?
3. 案例分析：分享一兩個成功的改革實例，描述實施過程及帶來的變化。
4. 存在問題：列出自查中發(fā)現(xiàn)的問題，如：“雖然總體效果積極，但部分部門對新激勵機制的理解和接受度較低?！?
5. 原因探究：分析問題產(chǎn)生的原因，如：“溝通不足可能是導致這一現(xiàn)象的原因?！?
6. 改進建議：針對問題提出解決方案，如：“建議加強內(nèi)部溝通，舉辦專題培訓，提高員工對改革的理解?！?/p>
【結(jié)尾怎么寫】
在結(jié)尾部分，應強調(diào)自查報告的價值，表達對改革持續(xù)改進的決心，并展望未來。例如：
"通過本次自查，我們更加清晰地認識到了改革的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。我們將采取上述建議，持續(xù)完善改革措施，以期在未來實現(xiàn)更高的效率和員工滿意度。我們堅信，隨著不斷的努力和調(diào)整，我們的改革之路將更加穩(wěn)健，為公司帶來更大的發(fā)展動力。"
改革自查報告范文
第一篇 改革自查報告3550字
根據(jù)《甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設廳關(guān)于開展放管服改革自查工作的通知》(甘建法[201_]368號)要求，我局高度重視，加強組織領(lǐng)導，全面細致的開展了自查，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、放管服工作開展情況
(一)簡政放權(quán)，提高效能。根據(jù)《定西市人民政府關(guān)于公布市級政府部門及駐定單位第十批取消行政審批項目等事項的決定》(定政發(fā)[201_]55號)要求，我局取消事項一項，原項目名稱人民防空工程建設項目及易地建設審批，自文件下發(fā)以后，我局嚴格執(zhí)行文件精神，取消了中型及以下單建人防工程、防空地下室施工圖設計文件審批事項。
(二)轉(zhuǎn)變服務方式，接受社會監(jiān)督。我局在甘肅省政務服務網(wǎng)定西子站陽光政務公布了權(quán)力清單和責任清單，主動接受社會監(jiān)督。我局權(quán)力清單和責任清單共153項，其中：行政許可22項、行政處罰93項、行政確認2項、行政獎勵1項、行政征收2項、行政強制1項、其它行政權(quán)力32項。為做好服務和監(jiān)管工作，推進我局政務服務平臺規(guī)范化建設，轉(zhuǎn)變行政審批方式，著力打造依法行政陽光政務，201_年全局22項行政許可事項全部納入行政審批窗口受理范圍，進駐市政務大廳住建窗口統(tǒng)一受理。截至目前，共受理審批事項541件，辦結(jié)530件，其余11項正在辦理中，辦結(jié)率97.9%。
(三)做好公共服務事項梳理，制定公共服務事項辦事指南。認真貫徹落實三張清單一張網(wǎng)的政務公開要求，對承擔的行政職責認真進行梳理，制定了房屋所有權(quán)登記、商品房預售合同備案的辦事指南，對公共服務事項名稱、辦理依據(jù)、基本流程、申請材料、收費依據(jù)及標準、咨詢方式、受理機關(guān)等事項進行公開。并進一步優(yōu)化辦事流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，縮短辦結(jié)時限，積極推行網(wǎng)上辦公，于今年8月份開通運行了住房信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了新建商品房銷售合同網(wǎng)上備案登記，極大的方便了房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和辦事群眾。同時按照權(quán)責一致、有權(quán)必有責的要求，根據(jù)職責定位，落實責任主體，明確相應責任。增強了公共服務事項辦理的透明度，方便了服務對象，強化了工作人員的崗位職責。
(四)對行政審批制度改革工作進行了階段性回頭看。
一是按照《定西市行政審批制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于對全市行政審批制度改革進行階段性回頭看的通知》要求，對近年來中央、省、市關(guān)于行政審批制度改革各項政策措施落實情況進行了全面自查，截至目前各縣區(qū)對下放的行政審批事項都沒有反應接不住、管不好的問題。
二是根據(jù)定西市人民政府辦公室批轉(zhuǎn)市編辦等部門《關(guān)于合理劃分投資項目管理權(quán)限做好協(xié)同放權(quán)工作的意見》(定政辦發(fā)[201_]34號)精神，201_年4月以來，原由政府投資主管部門負責的市級權(quán)限內(nèi)項目初步設計和概算的審批工作由市級行業(yè)主管部門負責，其中黨群政法項目、城鎮(zhèn)基礎設施項目(含污水垃圾項目)、就業(yè)和社會保障服務設施項目，由我局負責。承擔這一工作以來，嚴格把關(guān)，對前置手續(xù)齊全、初步設計概算總投資未超過可研批復10%的項目，嚴格按照《甘肅省建設工程勘察設計管理條例》要求，委托具有相應能力的咨詢審查機構(gòu)和審查人員承擔，根據(jù)技術(shù)咨詢審查報告，決定給予批復或重新修改上報。近半年來，接到以上三類初步設計審查申請3項，分別為定西市體育場建設項目、通渭縣客運中心建設項目和定西市城區(qū)生活垃圾收運系統(tǒng)建設項目，已全部批復。
(五)日常檢查與信息化管理相結(jié)合，確保監(jiān)管全覆蓋。截止目前，全市各縣區(qū)建成了遠程視頻監(jiān)管平臺，市區(qū)及各縣城區(qū)95%的建筑工地安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了視頻監(jiān)控全覆蓋，企業(yè)安全生產(chǎn)意識明顯增強，安全管理措施落實到位，有效提升了施工現(xiàn)場的監(jiān)管水平。今年全市共檢查項目130項，下發(fā)限期整改通知書5份、建設行政執(zhí)法建議書11份、安全質(zhì)量隱患和問題整改通知書6份、安全質(zhì)量隱患和問題清單37份、限期整改通知書5份。
二、保留行政審批事項
目前單位保留的行政許可事項共22項，沒有中介服務事項，只有人民防空工程易地建設審批根據(jù)《甘肅省物價局，甘肅省財政局，甘肅省人防辦，甘肅省建設廳文件》(甘價服務{(diào)2002}193號)要求，每平方米收費1250元，其余21項行政許可不收費。具體審批事項和辦結(jié)時限如下：
商品房預售許可證核發(fā)，辦結(jié)時限10個工作日;
建筑工程施工許可證核發(fā)，辦結(jié)時限15個工作日;
自籌資金建設項目核準批復，辦結(jié)時限2個工作日;
建設工程初步設計及重大內(nèi)容修改審批，辦結(jié)時限20個工作日;
三級(含暫定)物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)核定，辦結(jié)時限20個工作日;
四級、暫定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)核定，辦結(jié)時限30個工作日;
暫定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)延期核定，辦結(jié)時限30個工作日;
人民防空工程建設項目審批，辦結(jié)時限15個工作日;
人民防空工程易地建設審批，辦結(jié)時限15個工作日;
人民防空工程初步設計審批，辦結(jié)時限15個工作日;
人民防空通信、警報設施拆除更新、改造、遷移審批，辦結(jié)時限15個工作日;
人防工程拆除、改造、報廢審批，辦結(jié)時限15個工作日;
城市供水企業(yè)資質(zhì)初審，辦結(jié)時限20個工作日;
城市建筑垃圾處置核準，辦結(jié)時限20個工作日;
城市排水許可證核發(fā)，辦結(jié)時限20個工作日;
城市橋梁上架各類市政管線審批，辦結(jié)時限20個工作日;
從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸、處理服務審批，辦結(jié)時限20個工作日;
燃氣經(jīng)營許可，辦結(jié)時限20個工作日;停水供水許可，辦結(jié)時限20個工作日;
挖掘或臨時占用城市道路許可，辦結(jié)時限20個工作日;
建筑施工企業(yè)資質(zhì)認定，辦結(jié)時限60個工作日;
城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準，辦結(jié)時限60個工作日。
三、清理規(guī)范投資項目報建審批事項和平臺運行情況
為貫徹落實中央、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于行政許可審批工作的要求，進一步改進和完善行政許可審批工作方式，經(jīng)研究，我局負責市區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的自有資金建設項目核準批復權(quán)限。20__年7月，按照省、市不斷深化網(wǎng)絡化辦公的工作要求，針對自有資金建設項目立項周期長的實際情況，充分利用網(wǎng)絡資源，創(chuàng)建了定西市工程建設項目網(wǎng)上審批綜合辦公系統(tǒng)，系統(tǒng)運行后，大大縮短了辦結(jié)時限，加快了辦事流程，切實提高了辦事效率。201_年，批復全市自有資金建設項目37項，總建筑面積335.8萬平方米，總投資117.03億元。
四、雙隨機公開工作落實情況
一是為貫徹落實《定西市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)定西市實施隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作方案的通知》(定政辦發(fā)[201_]88號)和《定西市行政審批制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》(定審改辦發(fā)〔201_〕2號)要求，進一步推進依法行政、簡政放權(quán)，規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為，強化事中事后監(jiān)管，結(jié)合我局工作實際，制定了《定西市住房和城鄉(xiāng)建設據(jù)隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管方案》。
二是為進一步加強事中事后監(jiān)管，規(guī)范行政執(zhí)法行為，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市上行政審批制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室的要求和我局實際，制定并印發(fā)了《定西市住房和城鄉(xiāng)建設局雙隨機抽查工作實施細則》，同時在單位網(wǎng)站政務公開欄公布了隨機抽查事項清單。
三是配合市、區(qū)兩級環(huán)保、執(zhí)法人員聯(lián)合對定西市區(qū)內(nèi)四起違反______大氣污染防治法的建設施工單位依法進行了查處，并對三家違規(guī)企業(yè)在全市范圍內(nèi)進行了通報。
五、執(zhí)法案卷規(guī)范性管理情況
為進一步規(guī)范我局行政執(zhí)法行為，切實提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，對201_年辦理的執(zhí)法案卷進行了自查，通過進行自查，辦理的行政處罰案卷共6件，目前已結(jié)案5件，還有一件正在處罰決定執(zhí)行過程中。處罰單位接到行政處罰決定書后十五日內(nèi)，將罰款交至定西市非稅收入管理局指定賬號。行政處罰案件執(zhí)行完畢后，執(zhí)法稽查科指定專人將全部材料整理、分類、編號、組卷。
六、存在問題
一是由于單位進駐審批事項多，涉及的有些業(yè)務要求高，窗口人員相關(guān)的專業(yè)知識掌握還不太全面，存在個別問題不能及時向企業(yè)辦理人員答復，需不斷加強學習，提高業(yè)務能力。
二是有些審批事項專業(yè)要求較高，需要專家會審，由大廳窗口受理后轉(zhuǎn)交相關(guān)科室后，由科室向申請企業(yè)進行答復辦理。
三是網(wǎng)上行權(quán)工作進展緩慢，特別是網(wǎng)上辦理行政審批事項還不能大量開展，政務服務信息化建設進展不平衡。
四是在日常監(jiān)管中，還存在監(jiān)督管理不能做到全覆蓋，對一些違法違規(guī)行為查處不到位的情況。
七、下一步措施
一是加大宣傳力度，讓更多的企業(yè)和群眾了解審批辦理流程，提高企業(yè)參與審批和監(jiān)督審批的意識和能力，促進我局審批行為更嚴謹、更規(guī)范、更陽光。
二是嚴格依法行政，合規(guī)、簡明、高效地做好每一項審批服務。各審批科室、局屬單位要嚴格按照法定條件和法定程序，取消重復性、形式化的審批手續(xù)，推行網(wǎng)上審批，對審批事項通過單位門戶網(wǎng)站向社會公示，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。
三是深化行政管理體制改革，把簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務作為全面深化改革的先手棋，全面提升服務效率和水平。圍繞行政審批服務方式，力爭申報材料再精簡，沒有法律依據(jù)的申報材料一律取消。
四是利用雙隨機機制強化對各市場行為的事中事后監(jiān)管。綜合運用提醒、約談、告誡等手段，強化對市場主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管，把握監(jiān)管風險點，各科室、局屬單位要建立健全信息共享和協(xié)調(diào)合作機制，有效形成工作合力，及時化解市場風險。
第二篇 發(fā)展和改革局2024年黨風廉政建設工作自查報告4950字
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈××縣貫徹落實黨風廉政建設責制2024年第四季度檢查(自查)方案〉的通知》(大紀通〔2024〕1號)文件精神，發(fā)改局對全年的黨風廉政建設工作進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、主要做法
一年來，發(fā)改局認真貫徹落實全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作文件、會議精神，嚴格按照縣委、政府年初與
發(fā)改局簽定的《2024年度黨風廉政建設責任書》要求，切實加強領(lǐng)導，強化措施，狠抓落實，大力營造廉潔勤政、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，促進各項工作順利開展，取得了明顯成效。
(一)強化領(lǐng)導，細化責任，黨風廉政建設保障有力。
年初，制定了局機關(guān)黨風廉政建設工作實施意見，成立了由局黨組書記、局長任組長，各黨組成員、副局長任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，認真落實“一把手”負責制和領(lǐng)導干部“一崗雙責”制，切實把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，堅持定期組織專題研究，切實做到警鐘長鳴，常抓不懈。根據(jù)年初與縣委、政府簽訂的黨風廉政建設責任書要求，局長與各位副局長，副局長與分管股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》10份，切實將任務層層分解落實，形成了黨風廉政建設局長全面抓，副局長重點抓，股室負責人具體抓的工作格局。并根據(jù)各股室工作職責和特點，把黨風廉政建設與業(yè)務工作考核相結(jié)合，制定了年度目標考核辦法，干部職工責任感明顯增強，工作熱情進一步提高，做到了年初有安排，年中有檢查，年末有考核，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作扎實開展。
(二)突出重點，整體推進，黨風廉政建設落實有力。
1、突出抓好學習教育，切實增強廉政意識。
發(fā)改局始終把加強干部職工學習教育作為黨風廉政建設的首要任務，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，力求學習效果，切實提高干部政治素養(yǎng)，不斷增強干部廉政意識，確保黨風廉政建設工作落到實處。一是全面?zhèn)鬟_貫徹上級精神。全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議召開后，發(fā)改局立即召開了干部職工大會，認真?zhèn)鬟_學習了縣委領(lǐng)導重要講話精神，并結(jié)合全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作實施意見，全面安排和部署了機關(guān)黨風廉政建設工作。二是扎實開展政治理論學習。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，采取集中學習、專題輔導、集體研討、個人自學等多種形式，深入學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《縣委十一屆六次全會工作報告》、《2024年政府工作報告》、黨的十七大報告和十七屆三中、四中全會等重要精神，切實將學習和工作緊密聯(lián)系，將思想和行動高度統(tǒng)一，形成了全局上下團結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。共組織集中學習16次，撰寫心得體會1，完成讀書筆記18萬余字。三是不斷加強黨風黨紀教育。發(fā)改局把每周五15：00—17：30定為專題學習時間，明確專題發(fā)言人，采取領(lǐng)導干部帶頭學，參學人員談體會的方式，認真學習《新時期領(lǐng)導干部反腐__教程》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《____紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和法紀意識。并結(jié)合實際，組織觀看《警鐘》、《賭之害》、《人生的敗筆》等專題教育片，使黨員干部從違法違紀案件中吸取教訓，自覺增強廉政意識，提高拒腐防變能力。
2、大力弘揚廉政文化，積極營造健康環(huán)境。
發(fā)改局堅持把弘揚廉政文化作為推動黨風廉政建設的重要內(nèi)容，多形式、多渠道地開展廉政文化系列活動，進一步營造了健康向上、廉潔自律、風清氣正的工作環(huán)境。一是制作機關(guān)黨務政務公示欄，大力宣傳中紀委十七屆四中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神、全國發(fā)展和改革工作會議精神等上級精神，定期公開部門黨風廉政建設、固定資產(chǎn)投資、價格監(jiān)督管理等工作情況，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督。二是通過懸掛《機關(guān)八項工作承諾》制度、張貼廉政字畫、設置廉政電腦屏保等方式，積極營造濃厚的監(jiān)督氛圍，時刻警醒干部職工集中精力謀發(fā)展、促發(fā)展。三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環(huán)境，陶冶干部思想情操。四是邀請紀檢部門同志到機關(guān)、到掛鉤幫扶村專題開展廉政文化及廉政法規(guī)進機關(guān)、進農(nóng)家活動，專題講解廉政文化、廉政法規(guī)知識，進一步增強干部群眾廉潔自律、遵紀守法意識。共舉辦專題講座2場100余人次，向群眾印發(fā)廉政文化宣傳資料70余份，書寫廉政對聯(lián)30余幅，懸掛廉政標語和廉政字畫各1幅，進一步加大了廉政文化宣傳力度，營造了社會群眾共同參與的良好氛圍。
3、落實反腐規(guī)劃任務，建立廉政長效機制。
根據(jù)《××縣關(guān)于建立健全懲治和預__敗體系2024—2024年工作規(guī)劃任務分解方案》要求，發(fā)改局對部門負責的“推進投資和金融體制改革”工作進行了認真落實。 (2)關(guān)于建立健全重大項目公示和責任追究制度。一是利用網(wǎng)絡媒體，定期在電子政務和政府信息公開網(wǎng)站上公布了全縣重大項目工程建設情況。二是通過《××縣建設項目管理辦法》，明確了項目責任追究制度。
(3)關(guān)于加強投資中介機構(gòu)監(jiān)管，防止投資腐敗行為。由于我縣沒有咨詢中心、招投標中心等中介機構(gòu)，所以此項工作尚無具體內(nèi)容。
4、狠抓機關(guān)作風建設，牢固樹立部門形象。
(1)制度建設更加完善。一年來，制定和完善了《學習制度》、《考勤制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《三會一課制度》、發(fā)改局黨風廉政建設“十不準”、發(fā)改局工作接待守則等規(guī)章制度，機關(guān)管理機制得到進一步深化，干部職工廉政意識得到明顯增強。
(2)執(zhí)政行為更加規(guī)范。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”、領(lǐng)導干部廉潔
自律若干規(guī)定，堅持勤儉辦公，正確處理公務接待，嚴禁講排場、比闊氣等消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生。規(guī)范財務管理，大額開支堅持由局黨組集體研究，正常支出堅持一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏。嚴格執(zhí)行“四項制度”，堅持熱情接待來信來訪群眾，干部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現(xiàn)服務態(tài)度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現(xiàn)象。嚴格遵守上下班紀律，干部職工沒有出現(xiàn)無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩游戲、炒股票、搞基金等不良現(xiàn)象。嚴格遵守行政審批規(guī)定，堅持八小時以內(nèi)認認真真做事，八小時以外清清白白做人。積極加大信息報送力度，并利用政府信息公開網(wǎng)站，主動公開黨務政務信息200余條，切實保障了群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進了陽光部門和效能部門建設。
(3)履職成效更加明顯。
堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責，切實做到相互促進，共同發(fā)展，各項本職工作取得了可喜成績。 ——投資目標任務圓滿完成。堅持樹立抓投資就是抓經(jīng)濟發(fā)展的思想，積極協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門，認真做好項目前期工作，大力爭取上級投入，切實加強項目工程監(jiān)管，取得了固定資產(chǎn)投資工作的可喜成績，呈現(xiàn)了五大亮點： 二是項目審批管理更加規(guī)范。強化服務，嚴格項目準入審查，不斷規(guī)范投資行為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。全年共下達教學樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村級組織活動場所等基建項目41個，總投資10615.96萬元。下達明磊環(huán)保餐具生產(chǎn)線、星源煤業(yè)選煤廠、德馨苑商品房等備案項目9個，總投資9697.67萬元。下達全縣2024年廉租住房、縣中心敬老院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉租住房、翠華中學等項目立項批復14個，總投資39417.65萬元。 四是重點工程建設進展順利。油房溝電站裝機2×34000kw，計劃總投資33900萬元，2024年計劃投資10000萬元，目前廠房、首部樞紐、引水隧洞等主體工程完工，正在抓緊掃尾工程，1—12月完成投資17597萬元，累計完成投資41831萬元。沙沙坡電站裝機20000kw，計劃總投資11800萬元，2024年計劃完成投資2000萬元，正在進行掃尾工作，首臺機組預計明年初試運行，累計完成投資12810萬元。岔彝油路建設項目總投資5470萬元，計劃改建公路42km，工程已竣工驗收，累計完成投資6200萬元。天達電石廠項目總投資25456萬元，設計年產(chǎn)電石21萬噸(一期)，2024年計劃投資5000萬元，現(xiàn)主體工程完工，已投產(chǎn)試運行，1—12月完成投資13800萬元，累計完成投資28502萬元。翠屏山水庫建設總投資3800萬元，設計總庫容155萬立方米，2024年計劃完成投資1000萬元，目前完成進場公路路面10.55km， 架設10kv輸電線路4.5km，大壩主體已動工，正在進行輸水隧洞、導流洞澆筑，1—12月完成投資884萬元，累計完成投資1319萬元。黃連河旅游二次開發(fā)計劃總投資15000萬元，現(xiàn)一期工程完工，完成投資530萬元。天星供水工程計劃總投資1102萬元，完成主管埋設4500m，支管埋設3000m，主管管道溝恢復300m，支管管道溝恢復300m，完成投資470萬元。2024年廉租住房建設總投資3240萬元，計劃新建廉租住房600套30000m2，已完成房屋主體建設15500m2，完成投資2000萬元。賑項目：完成綠南農(nóng)村小型基礎設施綜合建設項目已完成投資410萬元，完成中低改1200畝，坡改梯300畝，農(nóng)渠1820米，水池187口3950立方米，作業(yè)路5.1公里，引水管20.7公里，三面光溝渠7.3公里。2024年以工代賑項目總投資498.3萬元，其中：××垴農(nóng)村小型基礎設施綜合建設項目正在進行招投標，計劃總投資481萬元;天星苦姜坪中低產(chǎn)田地改造工程恢復建設投資17.3萬元。國債西部易地扶貧項目：金海、甘海村項目計劃已下達，計劃投資286萬元，安置群眾140戶580人，現(xiàn)已啟動金海和甘海安置點項目建設，完成投資13萬元。悅樂、興隆退耕還林基本口糧田建設規(guī)模共3500畝，計劃總投資245萬元，已完成投資50萬元。青杠、安樂、柑子村易地扶貧及安樂片區(qū)農(nóng)村小型基礎設施綜合建設項目可研編制工作正在同步推進之中。 ——掛鉤幫扶工作穩(wěn)步推進。結(jié)合全縣新農(nóng)村建設，專門抽派了1名黨員干部長期駐扎天星鎮(zhèn)打瓦村，精心指導新農(nóng)村建設和村兩委班子建設，協(xié)助村兩委進一步理清發(fā)展思路，舉辦了玉米和核桃示范樣板，加大了群眾法制宣傳教育和科技知識普及力度。結(jié)合掛鉤扶貧工作，調(diào)整充實了領(lǐng)導組織機構(gòu)，多次組織黨員干部深入翠華鎮(zhèn)金海村，圍繞提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個扶貧項目等“五個一”活動，結(jié)合發(fā)改局廉政文化進農(nóng)家、機關(guān)黨員進農(nóng)家、惠農(nóng)政策進農(nóng)家等“三進農(nóng)家”活動，認真開展掛鉤幫扶，群眾生產(chǎn)生活水平得到了進一步提高。一是加強宣傳培訓教育。廣泛宣傳農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、農(nóng)村社會保障等相關(guān)惠農(nóng)政策，印發(fā)宣傳資料200余份。開展農(nóng)業(yè)種植實用技術(shù)培訓1場70余人次，發(fā)放就業(yè)招工簡章90余份。二是狠抓基礎設施建設。為金海村協(xié)調(diào)爭取到易地安置項目1個，總投資130萬元。協(xié)調(diào)解決了56戶群眾安居房建設啟動資金11.2萬元，戶均達2000元。協(xié)調(diào)爭取資金36萬元，新建村級組織活動場所400m2。實施集中安置50戶，房屋維修加固38戶，中低產(chǎn)田地改造265畝。建成8m3沼氣池65口、兔舍180m2、溝渠2km。三是積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。建成蔬菜基地340畝，發(fā)展母豬養(yǎng)殖21戶，種植優(yōu)質(zhì)核桃125畝，改造桃樹200畝。大力發(fā)展勞務輸出，群眾實現(xiàn)勞務收入120萬元。四是認真開展結(jié)對幫扶。組織干部職工捐資4200元，積極為群眾送溫暖，精心指導發(fā)展特色種植和庭院經(jīng)濟，群眾致富后勁明顯增強。
二、存在不足
一年來，發(fā)改局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民群眾的期望仍存在一定差距。一是規(guī)章制度需要進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。
三、下步工作努力方向
在今后一個時期的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在思想上筑牢反腐__思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。一是加強對本單位領(lǐng)導干部廉潔自律工作的領(lǐng)導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，特別是深入學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的時代內(nèi)涵，努力學習社會主義市場經(jīng)濟理論知識，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是充分發(fā)揮部門職能作用，加大正反兩個方面典型的宣傳力度，進一步營造黨風廉政建設工作的社會輿論氛圍;四是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員干部民主生活會，認真開展自查自糾;五是推進投資項目審批、重大項目進展以及價格監(jiān)管等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監(jiān)督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象。
第三篇 中學關(guān)于迎接市義務教育經(jīng)費保障機制改革督查的自查報告1050字
市督查組：
本學期，在《國務院關(guān)于深化農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的通知》和《__省人民政府關(guān)于深化義務教育經(jīng)費保障機制改革的實施意見》精神的大力指引下，在市、縣財政和教育部門的直接領(lǐng)導和管理下，我校緊抓改革機遇，認真把握義務教育經(jīng)費機制改革的精神實質(zhì)，進一步深化學校教育經(jīng)費改革，全面規(guī)范地做好教育經(jīng)費的收支管理，取得了良好的效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行自查，匯報如下：
一、切實加強經(jīng)費預算，嚴格規(guī)范收支管理
1、按上級標準做好學校經(jīng)費預算
根據(jù)經(jīng)費機制改革精神，學校義務教育經(jīng)費主要有兩部分組成。一是生均經(jīng)費，標準是小學37.25元/生/學期，初中47.25元/生/學期；二是免學雜費補助經(jīng)費，標準是農(nóng)村小學85元/生/學期，初中105元/生/學期。本學期，我校實有人數(shù)為六年級887人，初二初三共計1564人，學校經(jīng)費預算共計為346554.75元。
2、進一步嚴格經(jīng)費支出手續(xù)
學校根據(jù)縣財政、教育局的相關(guān)文件精神，制定了公用經(jīng)費內(nèi)部管理辦法，細化支出范圍與標準，加強實物消耗核算，建立了規(guī)范的經(jīng)費、實物等管理程序，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。努力確保教學業(yè)務與管理、實驗實習、文體活動、水電、交通差旅、郵電、儀器設備及圖書資歷料等購置、房屋（建筑物）及儀器設備的日常維護等方面資金的落實到位。教師培訓費按照學校年度公用經(jīng)費預算總額的5%安排，由縣局統(tǒng)籌。
二、資金預拔迅速及時
本學期一開學，縣財政局就根據(jù)學校人數(shù)按小學生50元/人，初中生80元/人的標準預拔了我校__年年春季免收學雜費資金共計人民幣169400元，為學校開學的各項工作提供了有力的資金保障。
三、嚴格規(guī)范收費行為，努力做好“義?！毙麄?/p>
1、學校全面貫徹國家有關(guān)義務教育階段免收學雜費的精神，嚴格執(zhí)行于教發(fā)[__年]2號文件規(guī)定的收費項目和標準進行收費。即六年級70.5元/生，初二年級129.5元/生，初三年級101元/生，沒有另立項目收費。為使收費公開化，透明化，學校在校內(nèi)建有收費公示欄，在圩上顯眼處張貼了收費項目和標準，進行收費公示。
2、積極宣傳收費政策：學校張貼了宣傳畫18張，發(fā)放公開信318份，分發(fā)宣傳卡2254張。讓廣大學生及家長及時、充分了解收費政策。把黨和政府制訂的“義?！备母镞@項惠及數(shù)以千萬計家庭和學生的“民心工程”向廣大農(nóng)民群眾宣講，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，做到家喻戶曉。
四、經(jīng)費改革實施順暢，學校運轉(zhuǎn)良好有序
由于經(jīng)費收支規(guī)范透明，資金保障有力，預拔及時，目前，我校教育教學全面步入正軌，從未出現(xiàn)任何亂收費的人和事。各項工作蒸蒸日上，朝著良好的態(tài)勢向前發(fā)展。
第四篇 鄞州區(qū)發(fā)展和改革局關(guān)于鞏固和擴大整改成果工作情況的自查報告4200字
鄞州區(qū)發(fā)展和改革局關(guān)于鞏固和擴大整改成果工作情況的自查報告
在區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組和督導組的領(lǐng)導、指導下，我局于6月中旬制定了《鄞州區(qū)發(fā)展和改革局鞏固和擴大整改成果的工作方案》，并認真實施開展。工作方案的實施取得了改進機關(guān)作風、提高工作效率、優(yōu)化投資環(huán)境、提升服務層次的效果。為總結(jié)這兩個多月時間的鞏固和擴大整改成果工作，我局認真開展了“回頭看”，深入自查，發(fā)現(xiàn)并整改問題、總結(jié)經(jīng)驗，努力確保先進性教育活動成為群眾的滿意工程。現(xiàn)將有關(guān)自查工作匯報如下：
一、切實解決了突出問題，整改成果得到進一步鞏固
1、進一步加強政治理論學習，努力提高干部隊伍素質(zhì)
認真組織開展每月一次的中心組理論學習和二次的機關(guān)干部理論學習，以“注重學習， 提高水平；注重實干，提高工作效率；注重團結(jié)，提高戰(zhàn)斗力”為切入點，使全體黨員在堅定理想信念上得到了提高鞏固，在堅持黨的基本路線問題上得到了提高鞏固，在全心全意為人民服務的宗旨問題上得到了提高鞏固，在勤政廉政、當好人民公仆的問題上得到了提高鞏固。提高了黨員干部隊伍綜合素質(zhì)，增強了廣大黨員干部奉獻意識，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，使黨員黨性得到鍛煉，工作作風明顯改進。
2、完善了機關(guān)黨支部班子隊伍，加強對工、青、婦的領(lǐng)導
加強黨組織建設工作，機關(guān)黨支部作用得到充分的發(fā)揮。根據(jù)機構(gòu)合并后的情況，通過民主程序進行了機關(guān)黨支部支委的改選，按工作職能，對黨小組進行了重新分組，確定了黨小組長，落實了責任，配齊配強了力量。近階段5名同志轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，機關(guān)黨支部黨員數(shù)達43名，加強了組織力量。加強對工、青、婦工作的領(lǐng)導，開展了局工會換屆選舉，產(chǎn)生了由5名同志組成的新一屆工會工作領(lǐng)導班子；組織開展了婦女健康知識講座和婦女體育比賽活動。
3、加大對外宣傳力度，創(chuàng)辦了局簡報和網(wǎng)站
加強發(fā)展和改革局對外宣傳力度，創(chuàng)辦《鄞州發(fā)展改革簡報》。已明確了在8月底前進行創(chuàng)刊，并落實了責任單位和責任人。簡報將以雙月刊形式發(fā)布，結(jié)合局工作職能和特點， 以“替百姓謀劃、為領(lǐng)導決策服務”的理念，設立決策參謀、政策宣傳、調(diào)查研究、經(jīng)濟動態(tài)、工作進度、暢所欲言等欄目，提高服務質(zhì)量水平，進一步增強局對外影響力和對群眾服務能力。
建立互聯(lián)網(wǎng)平臺和網(wǎng)站，推進電子政務建設。已落實了責任單位和責任人，計劃在9月份完成整個網(wǎng)站的主頁和各分頁設置工作，目前已完成了新主頁的設計，增添了改革的欄目，并收集了局15個科室部門的約11MB的信息資料。通過網(wǎng)站設置，將為廣大企業(yè)提供最新的政策信息和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，使群眾充分了解發(fā)展和改革局的工作職能，方便群眾辦事，提高局知名度。
4、完善黨委班子民主集中決策體制，推進機關(guān)作風建設
局黨委堅持民主集中制原則，認真開展了班子民主生活會，加強了班子間的溝通和理解，使局黨委班子的整體戰(zhàn)斗力得到加強和鞏固。完善黨委民主決策體制，經(jīng)班子集體研究決定，規(guī)范了局財務審批制度，黨政正職不再執(zhí)行日常財務審批工作，日常財務審批由政工副職進行，其中超過3000元的由黨政正職與政工副職聯(lián)簽，重大開支由黨政班子會議決定；并以“公正、公平、公開”的原則做好局中層干部競聘工作，通過資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察，五位機關(guān)干部脫穎而出，被任命為各科室的負責人，人員配置得到進一步的優(yōu)化。
堅持不懈地推進了機關(guān)作風建設，提高了依法行政水平。圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”主題，繼續(xù)開展了“權(quán)力觀、地位觀、利益觀”教育，緊緊抓住學習貫徹《寧波市鄞州區(qū)國家公務員考核實施辦法》契機，強化局機關(guān)效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高機關(guān)干部行政效率和公共服務水平，樹立勤政為民思想，關(guān)心群眾疾苦，深入基層，幫助群眾解決工作、生活困難。認真開展“千名機關(guān)黨員服務社區(qū)建設”志愿者服務活動，志愿者達到100余人，為社區(qū)居民提供了助殘、扶貧、幫教、護綠、環(huán)保等社會公益活動；深入實施了“三聯(lián)”活動，把五鄉(xiāng)鎮(zhèn)真正作為局黨員干部的學習基地、教育基地和工作調(diào)研基地，近階段開展了2次幫困結(jié)對走訪活動。
5、落實科學發(fā)展觀，全面完成局各方面工作任務
積極落實科學發(fā)展觀，努力促進經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。在全局上下全體同志共同努力下，圓滿地完成了區(qū)委區(qū)政府交給的各項工作和計劃報告中的各項指標。主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)“時間過半，完成任務過半”目標，全區(qū)經(jīng)濟社會仍繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。我局作為綜合經(jīng)濟部門在參謀、建議和綜合協(xié)調(diào)方面發(fā)揮了重要作用，充分發(fā)揮了計劃、規(guī)劃、改革、物價、統(tǒng)計等職能，特別是對我區(qū)落實“科學發(fā)展觀”、實現(xiàn)工業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變以及快速推進新城區(qū)建設等方面起到了積極的推動作用。
二、建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制
1、通過建章立制，加強黨基層組織、黨員教育管理，進一步鞏固提高了整改成果
我局已進一步完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度，重新修訂編印了《發(fā)展和改革局政務公開手冊》和《辦事指南》，形成了用機制用人、以制度促事的局面，提高了為基層、群眾服務的水平。目前已形成了一套完整、規(guī)范的工作制度匯編（初稿），共有37項規(guī)章制度，如黨委議事規(guī)則、開展“凝聚力工程”建設進一步加強和改進黨建工作的意見、黨風廉政建設責任制實施辦法、中心組學習意見等，下個月將定稿公布，將真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的長效管理體制和運行機制。其中對機關(guān)黨員學習培訓、激勵表彰、考核評價制度和黨支部工作制度、黨的組織生活制度等規(guī)章制度進行了重點建立健全，形成了常抓不懈的機關(guān)黨員教育管理工作機制。
2、貫徹實施局“凝聚力工程”，進一步加強和改進黨建工作，切實干在實處、走在前列
經(jīng)局黨委研究，出臺了《局黨委開展“凝聚力工程”建設的意見》鄞發(fā)改黨[2024]240號文件。我局進行了工作創(chuàng)新，要求以黨小組為單位建立黨員與非黨群眾的結(jié)對聯(lián)系制度，引導非黨對象積極向組織靠攏；并建立了機關(guān)黨支部學習制度，實行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一點名簽到、統(tǒng)一學習內(nèi)容、統(tǒng)一規(guī)定時間，明確機關(guān)黨員每人每年平均學習參會率不低于90%，不足的必須會后補課。我局“凝聚力工程”建設立足于解決當前機關(guān)黨建工作中存在的重視不夠、監(jiān)督不力、組織制度落實不全、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，采取針對性措施，建立健全“了解關(guān)心人”、“教育提高人”、“監(jiān)督激勵人”和“服務奉獻人”的工作機制，進一步提升機關(guān)黨建工作水平。共制定了分級談心談話、黨員與非黨群眾結(jié)對聯(lián)系、“三必訪”等14項工作制度。同時加強了領(lǐng)導，落實了責任，要求全體黨員提高認識、積極參與，領(lǐng)導帶頭、率先垂范，切實提高黨組織凝聚力，把“干在實處、走在前列”的要求落到實處。
三、有力促進了全局各項工作的開展，取得了新業(yè)績
在鞏固提高整改成果的工作中，我局全體黨員緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，發(fā)揮科室各自職能，爭先創(chuàng)優(yōu)、干一流工作，在履行職責和改革創(chuàng)新上有了新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有了新的提高。
1、當好了參謀，科學統(tǒng)籌促發(fā)展。建立健全了調(diào)研課題機制，以制編“十一五”規(guī)劃為契機，重點研究培育方向、培育政策、培育方式，走新型工業(yè)化道路。進一步加大了規(guī)劃管理力度，促進國民經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)和社會經(jīng)濟系統(tǒng)的良性循環(huán)，促進區(qū)域經(jīng)濟建設與人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、認真做好了第三產(chǎn)業(yè)服務業(yè)規(guī)劃工作。出臺了加快發(fā)展服務業(yè)的若干意見和扶持政策、考核辦法。緊緊抓住我區(qū)當前服務業(yè)發(fā)展的方向和重點，初步形成了特色鮮明、優(yōu)勢突出、輻射強勁的現(xiàn)代服務業(yè)新體系，提高了服務業(yè)對我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的貢獻率。
3、切實解決了新鄞州工程存在的一些實際困難。通過加強綜合協(xié)調(diào)，做好了下情上達，確保了新鄞州工程順利推進。理清思路，加強調(diào)查研究，做好了區(qū)委、區(qū)政府的參謀，明確了新鄞州工程領(lǐng)導小組辦公室的職能，強化了綜合協(xié)調(diào)的力度。
4、加強了項目的預審、審批工作， 規(guī)范投資管理。近期抓緊完成了第一批、第二批違法用地的補辦工作。同時通過進一步深入貫徹《國務院關(guān)于投資體制改革的決定》，實施基本建設項目辦事流程，把我局牽頭的“聯(lián)合踏勘”延伸到了“聯(lián)合驗收”，提高了工作效率和服務水平。采取“分類管理、部門會審、專家把關(guān)、中介審核”的方式，嚴格控制了財政性投資項目的投資概算審核。抓好了前期工作，充分利用重點工程用地指標方面的政策傾斜，在爭取資源方面獲得了主動。
5、增強了推進企業(yè)上市工作力度，加快了體制改革的進度。做好了對擬上市企業(yè)的服務工作，鞏固了區(qū)擬上市企業(yè)董事會秘書聯(lián)席會議的長效機制。認真做好了9月份香港洽談會的準備工作，努力促使擬上市企業(yè)海外上市、融資。促進了擬上市企業(yè)及時了解掌握國家證券市場的政策法規(guī)，交流了外地及本地企業(yè)在上市過程中好的做法，探討研究了擬上市企業(yè)如何規(guī)范資產(chǎn)重組、股權(quán)設置等重大問題，幫助了企業(yè)解決上市過程中碰到的實際問題。同時，加快了文化體制改革步伐，探索建立了文體市場運作新機制，逐步實現(xiàn)了由政府辦文化向管文化轉(zhuǎn)變。
6、健全了基層統(tǒng)計網(wǎng)絡， 提高了統(tǒng)計服務水平。積極協(xié)調(diào)解決了鎮(zhèn)(鄉(xiāng))統(tǒng)計站職能和人員編制，努力改變了傳統(tǒng)統(tǒng)計資料上報方式，建立了統(tǒng)計數(shù)據(jù)直報系統(tǒng)，減輕了基層的統(tǒng)計工作量，進一步提高了統(tǒng)計工作效率。及時上報了相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析報告，為黨政領(lǐng)導決策提供了依據(jù)，提高了對各部門的服務質(zhì)量。
7、切實落實了價格調(diào)控措施， 規(guī)范了價格行為，提高了價格行政執(zhí)法水平。通過嚴格執(zhí)行“兩條控制線”措施，實現(xiàn)了價格總水平預期調(diào)控目標; 深化價格改革， 切實規(guī)范了涉及人民群眾的商品價格和服務收費; 加強了對糧食、農(nóng)資、能源、原材料等重要商品價格的價格監(jiān)測分析; 充分發(fā)揮了價格預警應急機制功能，積極應對市場的突發(fā)性事件;大力宣傳了價格收費政策，增強透明度;加大了價格監(jiān)督力度，嚴肅查處了各類價格違法案件，維護了群眾的合法權(quán)益，促進了社會和諧穩(wěn)定。
對照鞏固和擴大整改成果的要求，我局還存在一些問題及不足。主要有：一是這次“回頭看”檢查中亦發(fā)現(xiàn)了一些干部對自己要求不嚴，平時不注重學習，不重視調(diào)查研究，對實際情況缺乏系統(tǒng)科學的把握，對發(fā)展變化的新形勢新情況缺乏應有的敏銳性，因而工作中常處于盲目、被動和落后狀態(tài)；二是由于體制以及工作分工的不同，或多或少還存在“職責不清、效率不高，干多干少一個樣、干好與干得一般一個樣”的問題。黨員先進性教育活動是一項長期性工作，需要不斷推進和深化。我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，立足本職，進一步鞏固和擴大整改成果，使工作再上新的臺階。
鄞州區(qū)發(fā)展和改革局
2024年8月23日
第五篇 林長制改革自查工作報告1100字
一、年度目標完成情況
1、20××年林長制年度目標：20××年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構(gòu)建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設綠色__美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）_人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長_人、村級林長_人，生態(tài)護林員_名；出臺了《__市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。滁州唯一一家制定了《__市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
二、存在差距
1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動性不強。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)、林區(qū)道路建設、林業(yè)投融資服務、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設方面還沒有出臺相關(guān)政策和措施。
三、下一步工作重點
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調(diào)推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的具體落實，認真做好調(diào)查研究、問題反饋，督察指導、經(jīng)驗總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現(xiàn)。
3、出臺《__市關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
第六篇 小學三年課程改革實驗工作自查報告3100字
根據(jù)教育局統(tǒng)一部署，我校以新課實驗為重點，以新課程理念為導向，開展課程改革實驗，現(xiàn)對實驗工作進行全面細致的自查，報告如下：
一、基本情況介紹
三年多來，隨著學校的外地借讀生源逐年增加，給我們的教育教學帶來很大的困難，但作為學校的領(lǐng)導班子，在這三年里帶領(lǐng)全體教職工，以課程改革為契機，迎難而上，克服瓶頸制約，勇于探索，大
膽實踐，緊緊圍繞學校的發(fā)展規(guī)劃，以“求實、創(chuàng)新”的校風為抓手，開展教育教學工作，以“勤奮、創(chuàng)優(yōu)”的教風優(yōu)化教師隊伍建設。幾年來，學校始終貫徹黨的教育方針政策，依法治校;堅持以學生的發(fā)展為本，全面實施素質(zhì)教育，積極推進課程改革課改，努力為師生營造良好發(fā)展的環(huán)境。在上級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心支持下，在全體師生的共同努力下，學校取得了較為豐碩的辦學成果：先后被評為全國綠色學校，市科技教育先進學校，縣首屆先進校本教研學校。
二、具體的實施辦法
1、制定方案，確定目標和思路
基于對新課程內(nèi)涵的理解和校情分析，__年8月，制定了雷甸小學基礎教育課改實驗工作方案，確定我校課改的主題是：“融入新課程，樹立新理念、師生共成長”。總體思路是：立足課堂、面向?qū)W生，注重反思、優(yōu)化教師素養(yǎng)，形成辦學特色，推動學?？畿S式發(fā)展。在教育管理、教育方法、教學模式、教學評價等諸方面，提出具體目標：從學校層面上講，提出創(chuàng)建縣課改示范學校的目標，完善校本教研制度，打建學科基地，制定名師培養(yǎng)工程，營造寬松和諧的育人環(huán)境，合作嚴謹?shù)慕萄蟹諊?年內(nèi)培養(yǎng)2名縣級名師，6名縣級教壇新秀。
從教師層面上講，構(gòu)建適合不同教師發(fā)展的平臺，增強教師的個人成就感，樹立終身學習觀念，提高教師理論素養(yǎng)，成為研究性教師。從學生層現(xiàn)上講，發(fā)展學生的主體意識，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，提高學生實踐能力，使學生在各級競賽中獲取好成績。
2、健全制度，加強組織，完善管理。
以“以人為本”的理念樹立起科學管理的觀念，充分尊重廣大實驗教師，發(fā)揮他們的主人翁意識，讓每位教師都積極參與到學校新課程管理中去。
①成立課改領(lǐng)導小組，由校長任組長，下設實施系統(tǒng)，由1—6年級所有學科的教研組長組成，做到校長親自抓，教導處負責抓，教研組具體抓的工作網(wǎng)絡。
② 健全制度，規(guī)范課改活動根據(jù)學校實際情況，我們相繼出臺了《課改理念學習制度》《課改教師備課制度》《課改教師常規(guī)考核辦法》《課改教研制度》《課改教師獎勵辦法》《課改學生評價辦法等，在全體教職工的積極支持和配合下，各項改革措施實施有力，調(diào)動了教職工的工作積極性，教師的精神面貌煥然一新，使學校課改活動不斷走向科學化、法制化、規(guī)范化。
③健全課改保障制度，無論是在硬件添置與輔導材料的購買，還是在師資培訓上，學校均給予優(yōu)先，3年下來在新課程上共投入經(jīng)費達20萬余元。
3、抓宣傳輿論，營造實驗氛圍實施新課程，學校是主陣地，但同時需要取得社會和家長支持與配合，早在__年5月，我們向家長和社會作了調(diào)查問卷，95%以上的家長對新課程不了解，許多家長對自已的子女實施新課程不理解、不支持，為此，我們學校定期召開了家長會，向家長宣傳課改的意義、目標和內(nèi)容，之后定期召開課改成果會，讓學長、學生深切感受新課改的好處，進一步增強課改的自主意識，同時征詢家長、社會的意見和建議，使新課改革在主體上形成合力。
同時定期編印實驗信息資料，讓廣大教師及時了解學校課改動態(tài)。
4、加強學習，樹立新課理念
沒有學習，認識就不會加深，實踐也就失去指導。為了提高全校教職工進行課改實驗的自覺性，組織全校教職工認真學習有關(guān)文件，明確課改的目的、意義、內(nèi)容和要求，領(lǐng)會課改的實質(zhì)，以利于在實
驗中，運用課程標準，把教學方式和學習方式的研究落實在教學過程之中。
①以校為單位，每周安排一次集中學習，每次學習有書面內(nèi)容。
②以教研組為單位，每次活動安排理論學習，做到有時間，有內(nèi)容。
③每學期期末及暑期培訓，安排新課程專題培訓，形成為聽講座、看錄像。
④積極參與并組織外出培訓，三年來共參與新課程外出培訓，400余人次，其中市級以上有80人次。
⑤邀請專家、教研員來我校指導作新課程講座。
5、強化常規(guī)，減輕學生負擔
①嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足開齊各類課程，嚴格做到“五要五不準”。
②合理安排作息時間和活動時間，嚴格控制學生在校學習活動時間在6小時以內(nèi)，嚴禁利用學生休息時間組織學生上課。
③嚴格控制作業(yè)量，一、二年級不布置課外作業(yè)，其它年級課外作業(yè)最不超過30分鐘。嚴格規(guī)范考試，學生考試每學期未組織一次，成績采用等級制，不按成績給學生排隊。不組織學生參加教育部門外組織的各種競賽活動。
④依據(jù)《雷甸小學教學常規(guī)》和《雷甸小學教學常規(guī)評價標準》，加強對教師備課、上課、作業(yè)批改、輔導等工作的管理。
⑤為減輕學生過重的課業(yè)負擔和經(jīng)濟負擔，嚴格把好征訂關(guān)，嚴格按上級有關(guān)部門精神為學生訂購相關(guān)的教輔材料，除教育局審定的教學同書外，沒有向?qū)W生推薦使用其它練習、復習用書。
5、依托校本，發(fā)掘課程資源新課程的三級管理體制，為學校和老師開發(fā)課程留下了一定空間，為了全面落實新課程理念，創(chuàng)建我校特色，我們在校本課程開發(fā)中作了探索。
①結(jié)合學校特色，開掘《科技》校本課程，分上、下兩冊，36課時，內(nèi)容包括科普知識、三小制作、科技創(chuàng)新成果等，結(jié)合校本課程和選修課，正式進入課堂。
②依托科技實驗基地，開展綜合實踐活動。
近年來，每年成立活動小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的實踐活動，活動成果獲專家好評，每年獲市以上獎。
③挖掘?qū)W校隱性課程，豐富課程資源，如建成科技成果室、勞動活動室等。
6、做實教研，構(gòu)建教師發(fā)展平臺。
新課程注重教師的反思實踐和專業(yè)成長過程，三年來，我校以校本教研為手，為教師營造教研氛圍，激勵教師投身新課程實驗之中，提高教師課改意識，挖掘教師潛在的能力。
①構(gòu)建教學反思平臺學校按新課程學科成立“學習、反思、發(fā)展”為主題的反思小組，要求教師課課有反思，周周有案例，月月有交流，每學期對教師的案例反思匯編成冊，教師在反思過程中，獲得理性的升華和情感的愉悅。
②構(gòu)建課題研究平臺
③構(gòu)建集體備課平臺
備課是搞好課改教學的前提，在模式上改變備課的內(nèi)容，注重學情分析，教學分析和課后反思，不追求復雜的教學過程設計，而且成立備課組，每二周集體備課一次，每次備課確定教材分析的中心發(fā)言人，其他成員補充修改，確定一套完整的課時計劃，每位教師再根據(jù)班級實際，實行策略修改，這樣做有利于提高教師對教材的鉆研水平。
④構(gòu)建教研活動平臺
⑤構(gòu)建教師教學展示平臺。
每學年開展新課教學展示活動，廣大實驗教師通過平臺，通過備課、上課、說課、評課，極大地促進教師課堂技藝的提高，兩年來，我校承擔了縣3次課改學科展示活動，獲得同行專家好評，4名教師參加縣市課堂教學評比，獲得好成績。
7、突出過程，積極探索評價機制。
隨著課改的深入，課堂教學在重視培養(yǎng)學生知識與技能的同時，過程與方法以及情感、態(tài)度與價值觀日漸上升為重要的教學目標，學校開始探索符合新課程要求的課堂教學評價機制，用評價的多元化促進教師教學方式和學生學習方式轉(zhuǎn)變。
學校根據(jù)新課程改革評價功能和實驗的要求，結(jié)合縣教研室的評價要求，我校積極探索學生素質(zhì)內(nèi)容和方法的改革，在操作中注重：
①評價主體的多元化，包括學生自評、小組評價、教師評價、家長評價等。
②評價內(nèi)容的全面化，不僅關(guān)注學業(yè)成績，還重視學生多方面潛能的發(fā)展，不僅關(guān)注結(jié)果，還重視學生的學習過程和學習態(tài)度，尤其是實踐能力的進步和變化。
③評價方法多樣化，包括書面作業(yè)，行為觀察、問題研討、成長記錄等。
同時，積極研究教師教學評價策略，力求以評價提高教師發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。
第七篇 2024年度中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點項目年報年檢自查報告9800字
二00五年度“中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目年報年檢自查報告
根據(jù)中央電大《關(guān)于開展2024年度“中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目年報年檢工作的通知》（電校教[2024]71號）的精神要求，我校認真開展了自查工作，現(xiàn)將我校 2024 年年報年檢自查工作匯報如下：
一、試點工作指導思想與地位
1 、試點項目在學校工作中的地位
我校自開展開放教育試點項目工作以來，就十分重視該項工作，始終把試點工作作為學校的首要工作來抓，在學校的整體工作中，以試點辦學為龍頭，以成人學歷生、普專生等辦學形式為輔，突出試點的探索與帶動作用，強化開放教育試點的教學模式和教學管理模式的研究，強調(diào)現(xiàn)代教育技術(shù)在試點工作中的實踐與應用，不斷改進教學資源的建設與應用，使開放教育試點工作取得了穩(wěn)步、健康的發(fā)展。在 2024 年度，我們以迎接試點總結(jié)性評估為動力，認真理解評估各項指標的精神內(nèi)涵，把開放教育試點作為學校工作的重中之重來抓。電大作為學歷教育的陣地，開辦開放教育試點是為今后尋找更加廣闊的辦學出路，這一點我們思想認識明確，行動到位。在當前生源市場競爭激烈的情況下，我們清楚的認識到，競爭的實質(zhì)就是辦學實力、辦學層次、辦學水平的競爭。為此，學校在硬、軟件上加大了投入，努力提高辦學條件，擴大辦學規(guī)模，樹立電大形象，贏得社會對電大的認可。
2 、試點項目開展的總體情況
我校于2001年秋季開始開設了開放教育試點項目，所轄直屬部、茂縣、松潘、九寨溝、黑水、金川、小金、馬爾康、阿壩、若爾蓋、紅原十一縣工作站，均開設了開放教育試點項目，截止 2024 年 12 月底試點項目共招收學生共計2315名，其中本科開設了法學、漢語言文學、會計學、教育管理、數(shù)學教育、計算機科學技術(shù)、衛(wèi)生事業(yè)管理、土木工程 、行政管理、小學教育10個專業(yè)466人，?？崎_設了護理學、法學、計算機應用、行政管理、會計學、金融、小學教育、教育管理、藥學、現(xiàn)代文員、工商管理11 個專業(yè) 1849人。
3 、深化試點項目改革的基本思路
2024年我校對試點工作確立了明確的工作思路和目標：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，著眼于電大工作的可持續(xù)發(fā)展，以轉(zhuǎn)變教育觀念為先導，以試點終結(jié)性評估工作為重點，以提高開放教育教學質(zhì)量為主題，加強師資隊伍建設、教學資源建設、教學實踐基地建設和系統(tǒng)建設；在人才培養(yǎng)模式改革上有所突破，在開放教育試點內(nèi)涵發(fā)展上有所突破，在辦學體制由管理型向教學實體型轉(zhuǎn)變上有所突破，促進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，把電大建成當?shù)亟K身學習、服務、資源、指導和管理的中心。
二、試點隊伍建設
1 、試點專業(yè)專、兼職教師隊伍變化情況
經(jīng)過10年的發(fā)展，我校形成了一支結(jié)構(gòu)較為合理、素質(zhì)精良的師資隊伍。由于編制的限定，全校現(xiàn)有在編教職工 124人，由于我州今年進行事業(yè)單位人事制度改革，已退休部分教師，新進人員還未調(diào)入，和去年相比有所下降。為了適應試點管理工作，彌補教學力量的不足，保證開放教育試點教學工作的需要，我校共有試點教學專職教師114名、外聘教師122名，按要求給各專業(yè)配備了合格的專業(yè)責任教師及課程輔導教師。
2 、試點教學管理技術(shù)和科研隊伍變化情況
我校試點專業(yè)有教學管理人員為50余人，其中絕大部分為本科學歷及中級職稱以上。
今年初，報經(jīng)州編委批準校本部成立信息中心配備技術(shù)人員2人。
2024年我校校本部設立了遠研室，配備科研人員4人（一名副校長，三名專職教師，），其中副高職稱1人，中級職稱2人。
三、多種媒體教學資源的建設與應用
1 、選修課程多種媒介體教學資源自建和共建共享的情況
在教學資源的選用上，學校嚴格按照省電大教材處的教材訂單訂購教材。根據(jù)開放教育試點的辦學特點，凡是配發(fā)的文字教材，選修課程統(tǒng)服部分均向省電大征訂教材，自開課程也主動與省校教材處聯(lián)系，盡量采用中央和省電大的多媒體資料，以保證選修課程的教學質(zhì)量。
2 、加強多種媒體教學資源綜合應用采取的措施及效果
在加強教學資源的整合與綜合運用方面，我校也積極采取了一些措施，成立了信息中心，建立專業(yè)負責人和課程責任教師管理制度，充分利用中央電大在線、空中課堂、衛(wèi)星小站，建立阿壩電大網(wǎng)絡教學平臺，包括阿壩電大網(wǎng)站、阿壩電大在線、阿壩電大 VOD 點播系統(tǒng)、阿壩電大教學資源展示系統(tǒng)等平臺。通過信息中心技術(shù)人員和試點教師對課程教育資源進行有效整合，目前我校已基本建立起了多種方式、多種渠道的教學支持服務體系，以此加強多種媒體教學資源的綜合應用，在保證學員個性化學習方面取得了一定成效。
四、招生與入學測試
1 、試點招生工作的組織和實施
多年來，我校對招生工作非常重視，由校領(lǐng)導直接負責，成立招生領(lǐng)導小組，每年分兩次，制定招生工作實施方案。通過互聯(lián)網(wǎng)、電視、報紙、張貼招生簡章等形式進行媒體宣傳，擴大招生影響；成立了招生辦公室，配備人員2名，專職搞招生；同時抽調(diào)人員分組下基層、下鄉(xiāng)、下企業(yè)、事業(yè)單位宣傳，擴大招生面。制定招生獎勵辦法，充分調(diào)動職工的招生積極性。
2 、入學測試情況及學生基礎狀況分析
入學測試是試點項目的一個重要環(huán)節(jié)，它有助于了解學員入學前的水平知識，以便分層次教學。為了認真落實省電大關(guān)于做好入學水平測試工作的有關(guān)精神，我校嚴格組織水平測試工作。首先是提高認識，糾正入學水平測試無關(guān)要緊的錯誤觀念；其次是嚴密組織，把入學水平測試當作正式考試來要求，嚴肅考紀考風，嚴格考務管理，提高入學水平質(zhì)量，減少生源流失。
3 、入學資格審核的組織和管理
在招生報名工作中，我們嚴格按照省校招生工作有關(guān)規(guī)定，由招生辦公室對報名新生認真審核申報表的各項內(nèi)容，按要求審核身份證、畢業(yè)證，嚴把入學生源審核關(guān)。并由學員填寫有效學歷保證書。堅決杜絕無畢業(yè)證或持假證者報名入學。
4 、試點本科專業(yè)補修課程教學的組織和考核
在新生報名入學初，我們就按照省校招生簡章對學生進行了宣傳，非本專業(yè)的?？茖W生，要進行課程補修。2024年學校已安排職能科室和班主任對學員的?？茖W歷進行了統(tǒng)計，并給每個學員做出了補修課計劃，根據(jù)學員應補修的課程，為學員購訂了相應的教材，安排學員隨相應班級參加必要的輔導。近期，對臨近畢業(yè)學生的補修課程考試已做了安排。
五、教學模式改革與實施
1 、試點教學文件的完備程度，結(jié)合實際和改革創(chuàng)新的特點
我校一貫十分重視對上級電大的各類教學文件的管理工作，對中央、省電大的教學指導性文件由專人管理，并制定相關(guān)教學管理制度。同時還制定了部分教學管理文件，尤其是對課程實施方案的內(nèi)容，包括課程介紹、教學內(nèi)容、課時安排、進度、教學媒體的應用、平時作業(yè)的次數(shù)、布置、批閱、成績登記、上交時間以及課程單元測試與考核等做了具體的要求，使試點教學文件更具有可操作性，對學生的自主學習，起到幫助和引導的作用。
2 、教學方式方法和教學組織形式的改革與探索
在教學方法的改革中，我們堅持以學生自學為主，教師輔導為輔的導學原則，要求教師根據(jù)課程的性質(zhì)、教學內(nèi)容和教學要求，講重點難點、講學習方法，著力培養(yǎng)學生自主學習的能力。在教學組織形式上，堅持以課程為單元組織教學活動，為使這種教學組織形式更加適應開放性和個性化的自主學習，根據(jù)不同地域和專業(yè)課程特點，組成學習互助小組，使教師面授輔導、小組協(xié)作、學生自學、個別答疑等各種形式有機的結(jié)合起來，形成優(yōu)勢互補。在教師具體的教學過程中，根據(jù)課程的性質(zhì)和特點，我們分別采用面授輔導、分組討論、案例演示、上機操作、實地考查等靈活多樣的教學方式，形成了適應遠程教育的教學模式。
3 、學生學習方式的轉(zhuǎn)變，促進學生自主學習的措施及效果
在培養(yǎng)學生自主學習的意識和能力以實現(xiàn)學生自主化學習方面，我們采取的具體做法：一是注重入學教育，調(diào)動學生自主學習的積極性。在新生開學典禮上，在指導教師的第一次指導活動和輔導教師的第一次教學活動中，反復給學生講解“開放教育試點”的學習模式，學習支持服務系統(tǒng)，教學管理方式，使學生了解什么是開放教育，明確開放教育與傳統(tǒng)教育、函授教育的不同特點，從而為學生入學后轉(zhuǎn)變學習觀念打下基礎。同時對學生進行專業(yè)及課程介紹，使學生對所開課有個初步了解，便于自主、科學、合理地選擇課程。二是幫助學生掌握利用多種媒體學習的技術(shù)，增強學生自主學習的意識和信心。新生入學后，專門安排計算機操作與上網(wǎng)培訓，使大多數(shù)學生能盡快掌握計算機基本操作技能，掌握網(wǎng)上瀏覽、收發(fā)電子郵件、下載教學內(nèi)容和信息，增加了學員的學習興趣，效果較好。三是發(fā)揮指導教師導學的作用。指導教師在熟悉教學計劃、了解課程教學內(nèi)容和重難點、了解學員個體情況的基礎上，進行針對性地指導，幫助學生根據(jù)自己實際情況制定個人學習計劃，改進學習方法，以利于完成學習任務。四是為學生自主學習提供全方位的支持服務。通過以上措施的實施，促進了學生學習方式的有效轉(zhuǎn)變，收到了較好的效果。
4 、將素質(zhì)教育與專業(yè)教育相結(jié)合，貫穿在課程教學過程中的情況
我校在開放教育試點專業(yè)培養(yǎng)目標、實施性教學計劃、課程設置、專業(yè)和課程實施方案以及教學內(nèi)容改革中努力貫穿素質(zhì)教育的內(nèi)涵和要求，突出以提高學生基本素質(zhì)為培養(yǎng)目標。試點專業(yè)各項教學指導性文件都有關(guān)于“轉(zhuǎn)變學習觀念”、“培養(yǎng)學習能力”、“突出應用性”等要求和措施。通過入學教育活動使學生了解電大，熟悉遠程教育學習方式及手段；堅持上好“兩課”，認真做好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的“三進”工作。學校安排領(lǐng)導及政治專業(yè)教師擔任《鄧小平理論》課的教學任務，發(fā)揮思想政治課的主渠道作用。
5 、適應現(xiàn)代遠程教育的特點，培養(yǎng)良好的校園文化的情況
校園文化建設是學校營造學習環(huán)境的具體措施，為了適應開放教育辦學需求，我校利用一切可用渠道，努力營造校園文化氛圍，在學校主頁上將學校的工作思路進行大力宣傳，營造濃厚的學習氣氛和辦學特色，建立了校史展覽室，并制作了阿壩電大專題片。阿壩電視臺、阿壩日報等多家新聞媒體經(jīng)常宣傳報道電大的辦學方式和開設的專業(yè)。
六、實踐性教學
1 、校內(nèi)外實踐基地的建設和使用情況
我校重視實踐教學和實習實踐基地的建設，以加強對實踐教學環(huán)節(jié)的指導管理。根據(jù)開設專業(yè)情況，先后同城關(guān)小學、縣中、縣法院、縣農(nóng)行、鎮(zhèn)政府、縣電信局、縣醫(yī)院等單位簽訂了校外實驗、實習基地合同，充分利用本地有關(guān)單位的資源為我校實踐教學有償服務。同時，注重校內(nèi)實驗基地的建設，如計算機實驗室等，基本解決了試點專業(yè)實驗、實習、實訓的需求。
2 、試點專業(yè)課程實踐教學的完成情況
按照開放教育試點各專業(yè)教學計劃和課程教學大綱的要求，根據(jù)各專業(yè)教學進度情況，我們已完成計算機專業(yè)課程實驗、護理、藥學基礎課程實驗、金融專業(yè)課程調(diào)查、法學專業(yè)模擬法庭實習、英語專業(yè)課程實習、會計專業(yè)課程模擬實驗，并完成實驗報告，實驗單位已做出考核成績作為實踐考核的依據(jù)。
3 、集中實踐教學環(huán)節(jié)的組織、指導和考核
我校嚴格按照省電大有關(guān)教學文件的要求，又有一套完整的管理制度和規(guī)程，對實踐環(huán)節(jié)的操作進行認真地組織指導和考核，學校由職能科室教學處具體負責組織集中實踐性教學環(huán)節(jié)的工作。首先，由教學處具體承辦業(yè)務工作，聘請指導老師，按時填報指導教師審批表，報經(jīng)省校同意后，才進行實踐環(huán)節(jié)的指導工作。其次，學校對每學期的畢業(yè)生由教學處負責組織集中實踐領(lǐng)導小組，對學生進行考核和論文答辯工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。集中實踐環(huán)節(jié)考核成績由教學處審核后，統(tǒng)一報送省校教學處。
4 、畢業(yè)資格審定及申請學位的組織
每期學員畢業(yè)資格審定由教務處負責。方法是：先由各班班主任對符合畢業(yè)條件的學員向教務處領(lǐng)取填寫《畢業(yè)生登記表》，由教學處負責集中實踐環(huán)節(jié)成績的審核，教務處負責課程合格情況的審核和畢業(yè)鑒定審核。各教學班學員畢業(yè)資格的審定，由班主任（課程管理員）提交畢業(yè)學員畢業(yè)生登記表，分別由教務、教學、財務等科室進行審核。畢業(yè)學員學位的審請，先由學員提出書面報告，教務處依照學位管理有關(guān)規(guī)定，對審請學位的學員各科成績及學位英語考試成績進行審核，教學處對審請學位學員的集中實踐環(huán)節(jié)成績進行審核后方可填寫學位審請表。
七、學習支持服務
1 、為學生提供助學服務的措施和效果
我校為進一步提高助學服務的效果，在服務意識、服務水平、服務方式、服務內(nèi)容等方面做了統(tǒng)一要求，即運用遠程教育手段，為試點學生及時提供教學指導性文件、教學信息和學習資源；開展多種形式的教學輔導，為學生提供自學和學習小組活動的場所及多媒體設施；為學生提供學習方法的指導等方面的服務；為學生提供教學課、信息中心、課程管理員、專業(yè)責任教師、課程輔導教師、學校領(lǐng)導的電話號碼及郵箱地址；在網(wǎng)上為學生發(fā)放課程表、課程教學安排、中央電視臺教育頻道 1 、 2 節(jié)電大課程播出表；提供中央電大、省電大和我校的網(wǎng)址及其功能簡介、電大在線實名注冊方法，以方便學生自主學習。近年來，我們通過不斷的探索和努力，逐步形成了這種便于學生自主學習的學習環(huán)境。
2 、為教師提供教學支持服務的措施和效果
學校為每一位試點專職教師都提供了一臺專用計算機，并隨時為兼職教師開放計算機網(wǎng)絡教室，使教師一有時間就能上網(wǎng)瀏覽，這就為教師的備課、助教活動提供了有利的保障，學校還積極引導教師探索現(xiàn)代遠程教育課程教學的新方法，提倡“學導式”和“答疑式”教學方法，加強面授輔導課程的教學研究，認真總結(jié)和推廣多種教學組織形式、多種教學手段綜合運用的成功做法和經(jīng)驗。
3 、教學資源的發(fā)送、接收和使用狀況
2001年學校已通過專線接入互聯(lián)網(wǎng)并完善了校園網(wǎng)建設，安裝了電大在線遠程教育平臺，完成了衛(wèi)星小站建設，拓寬了教學資源的接收和發(fā)送渠道。為了進一步適應現(xiàn)代遠程教育教學需要，今年我們加快了信息化建設步伐，在不斷加大硬件建設的同時，多方搜集、整理、制作、整合課件及復習資料等多媒體教學資源，通過阿壩電大網(wǎng)絡站點（平臺）發(fā)布，供學員遠程學習。已開通使用的有四大站點（平臺）：①阿壩電大網(wǎng)站；②阿壩電大在線；③阿壩電大 VOD 點播系統(tǒng)；④阿壩電大教學資源展示系統(tǒng)。
4 、輔導（專、兼職）教師與學生的比例，學生學習反饋的渠道及實際效果
我校開放教育各專業(yè)均按照開放教育的要求，配備了專、兼職教師，目前，試點項目全州在校生為809人，專、兼職教師人數(shù)為236人，教師與學生的比例為1:3.4 。學生學習情況的反饋渠道主要是通過組織教學檢查活動，對學習小組自學情況進行不定期檢查和向課程管理員及面授輔導教師了解掌握的情況，并將學生學習中的困難和存在的問題通過課程管理員和輔導教師反映給學校職能部門，學校職能部門提出解決辦法，通過行政會議及時予以解決。
八、課程考核與考試工作
1 、課程形成性考核的實施及檢查
我校認真貫徹落實中央電大、省電大有關(guān)課程形成性考核工作的要求，加強課程形成性考核的實施及檢查工作，改革作業(yè)布置、收交、批閱、講評、成績上報、成績認定等環(huán)節(jié)工作，使課程形成性考核的實施與檢查制度化、規(guī)范化、科學化，為課程形成性考核工作落實提供制度支持。課程考核冊由課程輔導教師評閱，課程管理員負責成績登記、造冊，教學處管理人員結(jié)合抽查或檢查情況，負責成績認定，教務處負責成績錄入、上報。學校每學期對直屬班學員的課程考核冊都要組織兩次抽查或檢查。
2 、考點清理整頓情況
根據(jù)省電大轉(zhuǎn)發(fā)的中央電大《關(guān)于清理整頓電大系統(tǒng)全國統(tǒng)一考點的通知》的文件精神，我校高度重視，根據(jù)文件要求，對所轄各考點進行了認真清理整頓，確定了各考點所能組考的類型和專業(yè)，符合中央電大規(guī)定的設置條件，履行了審批手續(xù)，加強考點建設的具體措施得力，中期評估后未出現(xiàn)考試成績異常和嚴重違紀現(xiàn)象?，F(xiàn)有直屬部、茂縣、松潘、九寨溝、黑水、金川、小金、馬爾康、紅原九個本科考點，其中茂縣、松潘、九寨溝、黑水、金川、小金、紅原考點為師范類本科考點。
3、嚴肅考風考紀的措施，對違紀學生處理情況
質(zhì)量是電大的生命線，考風考紀是長抓不懈的問題。我們以整治考試管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為突破口，在思想上高度重視，制度上規(guī)范要求，措施上常抓不懈，嚴明考紀，嚴肅考風，嚴格管理，嚴密組織。建立考卷保密室，實行雙人雙鎖，做到保密室不離人。抽選素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的監(jiān)考人員，扎扎實實搞好考前監(jiān)考培訓工作，每次考試前學校組織監(jiān)考人員學習省校有關(guān)考試的各項規(guī)章制度，并傳達學習省校下發(fā)的其它學校考試過程中出現(xiàn)問題的通報，以免我們犯同類的錯誤。搞好考前考生教育工作，在每次首考第一堂，組織學生學習考試規(guī)定，給學生重申考試紀律。對違犯考試紀律考生，我們決不手軟，當場取消該門課程的考試資格，建議取消考核成績，以警示其它學員，所有這些都在考試記錄上有相應的記載。
4、對課程考核和考試質(zhì)量的分析
通過對學生形考和終考課程的分析，合格率呈正比趨向。凡是組織進行了認真輔導的課程，學生的形考、終考成績都比較好。如小學教育計算機應用、教育管理、法學、行政管理等專業(yè)考試成績都比較好。主要原因一是學生構(gòu)成中中小學教師和行政干部多，文化知識基礎好；二是學生的自主學習能力強；三是有強烈的學習愿望，不論上面授輔導課、還是電大在線的網(wǎng)上輔導都能按時到；四是學生的考試適應能力強；五是平時作業(yè)做的比較認真；六是入學教育宣傳到位。
對其它專業(yè)合格率較低，形成各專業(yè)終考考試成績?nèi)坪细衤什黄胶?，反映出教學過程的實施不平衡，根據(jù)這種情況，我們采取的以下措施：扎實搞好課程輔導環(huán)節(jié)的各項工作；提高支持服務質(zhì)量；實行考前集中輔導，進行模擬考試；依據(jù)上學期考試成績分析、總結(jié)，抓好本學期重難點課程的輔導；針對學生的個體差異，解決學生學習中的薄弱環(huán)節(jié)，加強平時作業(yè)的批改和講評。
九、教學管理模式的改革 、教學點的設置與管理
1 、根據(jù)試點要求和特點，新制定和修訂教學管理規(guī)章制度的情況
我校一貫重視制度建設，開放教育試點以來，根據(jù)試點教學管理的要求，先后制訂、修訂了一系列教學、教務管理制度。 2004 年結(jié)合迎評工作，我們新研究制訂的制度有《開放教育教學管理模式改革實施意見》、《開放教育教學管理辦法》、《開放教育本科專業(yè)學生補修課程管理規(guī)定》、《教師教學質(zhì)量考核評估辦法》、《開放教育試點專業(yè)形成性考核管理辦法》等文件。這些制度的制定和修訂進一步規(guī)范了教學各環(huán)節(jié)的管理工作，對提高教育教學質(zhì)量起到了重要的作用。
2 、教學管理信息的通暢和時效性
開放教育現(xiàn)代信息管理的特點要求我們在教學信息的提供上要有極強的時效性，學校領(lǐng)導非常重視信息暢通和快節(jié)奏，要求接到上級下發(fā)的文件要及時處理，一般不得超過三個工作日，我校的教學指導性文件不論是網(wǎng)上下載的或通過信件收取的，都在三個工作日以內(nèi)下傳到各教學班。
3、試點教學點的清理整頓情況
阿壩電大及10縣工作站根據(jù)中央電大 [2004]74 號、 75 號文件要求對教學點進行了認真清理工作，按時上報了清理自查報告及教學點清理表。我校及所轄十縣工作站無未經(jīng)批準設立的教學點。
4、保證試點教學質(zhì)量的監(jiān)控措施
我校對教學質(zhì)量的監(jiān)控措施，主要是對各教學班的教學及考試工作巡查，教學資源使用情況檢查，平時作業(yè)及課程試驗集中實施情況檢查，課程輔導及答疑情況檢查，通過以上檢查及時掌握教學信息，反饋情況。同時，加強教師隊伍建設，推行“學導式”、“答疑式”教學，督促教師使用多種媒體教學資源指導學生學習，提高教學質(zhì)量。在教學支持服務方面，為學生提供媒體教材的借用及網(wǎng)絡學習的登記，對教師運用多媒體教學資源進行教與學的情況進行記錄和統(tǒng)計，以強化教學過程監(jiān)控。加強形成性考核的管理與質(zhì)量監(jiān)控，嚴格執(zhí)行《 四川廣播電視大學課程實踐教學實施方案》和《阿壩電大形成性考核管理辦法》。形成性考核和課程實踐教學環(huán)節(jié)是課程考試的前提，學生未完成規(guī)定的作業(yè)、實踐、試驗，均不得參加該門課程的期末考試，從而對學生的學習過程做到了有效監(jiān)控。認真組織實施集中實踐環(huán)節(jié)各項工作，不論是分校直屬班和各縣工作站的畢業(yè)論文答辯，分校領(lǐng)導和職能科室均到場參加，對考核質(zhì)量進行把關(guān)?？荚嚬ぷ魇琴|(zhì)量監(jiān)控的最后環(huán)節(jié)，我校加強考試工作的管理，嚴格考試紀律，重視質(zhì)量分析，并有相關(guān)的實施細則和考試情況記錄材料。
５、對不合格教學點的整改措施
我校無不合格的教學點。
十、自我評價
1 、本年度試點工作中取得的突出成績和主要進展
二 OO 五年對我校來說是不尋常的一年。首先是我校校本部經(jīng)過多方籌資，投入 30 多萬元，新購置50臺多媒體計算機，新建成48座計算機網(wǎng)絡教室1間，現(xiàn)校本部已能為學生提供144臺聯(lián)網(wǎng)計算機，為每個教職工配備了辦公用電腦一臺，接入互聯(lián)網(wǎng)，校本部及各縣站已基本建成百兆校園網(wǎng)。校本部已建成電大在線平臺和衛(wèi)星小站，形成天地合一的電大教學平臺。 2024年進一步加強了師資的配備和培訓工作，認真開展了現(xiàn)代遠程教育理論、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓和試點工作的適應性培訓。學習支持服務在機構(gòu)、職責、設施、制度等方面逐指導與咨詢等方面采取了許多具體的措施。根據(jù)試點的要求和教學工作中存在的問題，新建或修訂了一些必要的規(guī)章制度，對于規(guī)范教學過程、促進教學模式和管理模式的改革與探索起到了保障和推動作用。教學信息化建設有了進一步的提高，多種媒體教學資源日趨豐富 .
２、2004年度年報年檢專家組反饋意見的整改情況
通過試點項目的實踐，我們越來越清楚地認識到，試點項目代表了電大的發(fā)展方向，電大能否在激烈的高校招生競爭中立于不敗之地，能否在為實現(xiàn)高等教育大眾化和學習終身化發(fā)揮應有的作用，將取決于試點項目能否取得真正意義上的成功。為此，我們將采取以下措施予以改進。
加強教師隊伍建設。要按規(guī)定下大力氣解決試點教學師資配備不足，素質(zhì)、能力和結(jié)構(gòu)等方面不適應試點辦學規(guī)模和層次要求的問題，進一步有計劃地對專任教師進行以學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)為主要內(nèi)容的全員崗位培訓，特別是計算機網(wǎng)絡和多媒體技術(shù)方面的培訓，以及專業(yè)和課程教學培訓，不斷完善外聘兼職教師管理辦法和培訓制度。
加強教學過程的管理，狠抓教學環(huán)節(jié)的落實。加強教學過程的設計、組織、管理、監(jiān)控和評估，花大力氣狠抓教學過程的落實，并且通過試點的實踐，對其特點和規(guī)律能有比較深入的研究和準確的把握，進而逐步形成教學過程的標準或者規(guī)范。高度重視教學過程設計，積極探索教學組織形式，合理安排各個教學環(huán)節(jié)，努力應用多種媒體手段。
加強對面授輔導課程的指導和檢查。對面授輔導課程教學提出指導性意見。建立面授輔導課程聽課、檢查、評估制度以及學生評議制度。使面授輔導課程作為采用多種媒體教學的遠程教育教學過程的有機構(gòu)成部分，進行設計并組織實施。
加強實踐教學環(huán)節(jié)。抓好教學設計，對平時實踐教學和集中實踐環(huán)節(jié)提出實施方案和具體要求；抓好基地建設，建立能夠滿足試點專業(yè)實踐教學需要的校內(nèi)、校外穩(wěn)定的實踐教學基地；抓好實施過程，包括實踐教學資源建設和師資配備、虛擬實驗的探索等。
加強形成性考核設計與管理。制定或修訂統(tǒng)設課程及選修課程形成性考核實施細則，應包括該課程形成性考核的目的、基本形式和方法，設計原則和要求，組織實施、監(jiān)督檢查以及成績管理等內(nèi)容。把形成性考核的各個具體環(huán)節(jié)落到實處，使形成性考核真正起到促進教學改革、改革考核方式、保證教學質(zhì)量的作用。
加強網(wǎng)絡教學環(huán)境建設，提高教學資源的利用率。繼續(xù)重視教育信息化基礎設施建設，提高利用計算機網(wǎng)絡、教育衛(wèi)星電視和多媒體手段開展遠程教育的能力，加緊進行網(wǎng)絡教學環(huán)境的建設。建立實時交互式教學的電視或網(wǎng)上直播課堂和雙向視頻會議系統(tǒng)。通過阿壩電大網(wǎng)站，對各種教學信息資源進行有效整合，保證試點教學點順利接收并向?qū)W生提供中央電大和省電大通過網(wǎng)絡和教育衛(wèi)星電視傳送的教學資源與信息的設施條件。
加強對學生綜合應用各種媒體教學資源的指導。引導輔導教師和學生綜合運用中央電大、省電大提供的多種媒體教學資源，提高教學資源的利用率。
加強招生工作管理，嚴格執(zhí)行招生方案。嚴格按照中央電大統(tǒng)一制定招生宣傳提綱進行招生宣傳。按照要求開展試點招生宣傳，認真實施《中央電大開放教育試點招生計劃管理暫行辦法》。按照《中央廣播電視大學關(guān)于入學資格審核、畢業(yè)審核及畢業(yè)證書電子注冊管理工作的實施辦法》和各專業(yè)教學實施方案的要求，嚴格審核學生入學資格。
加強考風考紀建設。嚴格按照中央電大的有關(guān)規(guī)定組織實施考試，強化考試監(jiān)考環(huán)節(jié)和試卷保管、保密工作的管理，重視考試質(zhì)量分析，不斷提高考試組織工作質(zhì)量。
加強教學管理制度建設。認真研究和組織實施教學管理模式改革，加大試點教學管理制度建設的力度，結(jié)合試點工作實際，進一步建立和完善有關(guān)教學管理制度。
第八篇 林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所稅費改革減收補助資金落實情況的自查報告2050字
縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導小組：
根據(jù)__省農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導小組辦公室、__省財政廳《關(guān)于開展國有農(nóng)場稅費改革政策落實情況專項檢查的通知》（綜改辦文件精神，我們對林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所稅費改革減收補助資金落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
林業(yè)系統(tǒng)四場一圃一所，土地總面積154991畝（國有場圃本身土地面積146868畝，不在稅費改革范圍的農(nóng)村場帶隊土地面積8畝），其中耕地面積11115畝（國有場圃本身耕地面積5455.6畝，不在稅費改革范圍的農(nóng)村場帶隊耕地面積5659.4畝）。總?cè)丝?75人（不含農(nóng)村場帶隊人口3481人）。即：長山林場土地總面積35275畝（林場本身土地面積31505畝，農(nóng)村場帶隊土地面積3770畝），其中耕地面積4352畝（林場本身耕地面積1438.1畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積2913.9畝）?？?cè)丝?57人（不含農(nóng)村場帶隊人口1875人）；復興林場土地總面積44378畝（林場本身土地面積42758畝，農(nóng)村場帶隊土地面積1620畝），其中耕地面積2378畝（林場本身耕地面積1748畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積630畝）?？?cè)丝?33人（不含農(nóng)村場帶隊人口869人）；半塔林場土地總面積48834畝（林場本身土地面積46534畝，農(nóng)村場帶隊土地面積2300畝），其中耕地面積2310畝（林場本身耕地面積627.5畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積1682.5畝）?？?cè)丝?4人（不含農(nóng)村場帶隊人口380人）；寶山林場土地總面積25714畝（林場本身土地面積25281畝，農(nóng)村場帶隊土地面積433畝），其中耕地面積1444畝（林場本身耕地面積1011畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積433畝）?？?cè)丝?2人（不含農(nóng)村場帶隊人口313人）；縣苗圃土地總面積320畝，其中耕地面積306畝，人口51人；縣林科所土地總面積470畝，其中耕地面積325畝，人口18人。
20__年，全系統(tǒng)共有163個職工承包耕地面積4843.6畝，總上繳土地承包費640520元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌443803元，其中：長山林場40人承包土地面積1438.1畝，職工上繳土地承包費15100元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌15100元；復興林場32人承包土地面積1748畝，職工上繳土地承包費209760元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌101015元；半塔林場10人承包土地面積627.5畝，職工上繳土地承包費75300元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌46000元；寶山林場21人承包土地面積495畝，職工上繳土地承包費56560元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌36788元；縣苗圃45人承包土地面積222畝，職工上繳土地承包費66600元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌56000元；縣林科所15人承包土地面積313畝，職工上繳土地承包費81300元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌53000元。
二、減收補助資金落實情況
上級分配全系統(tǒng)減收補助資金10萬元，依據(jù)“農(nóng)場間農(nóng)工的減負水平大體均衡”的原則和單位具體情況，一是制定科學合理的資金分配方案，即：長山林場分配減收補助資金2.8萬元；復興林場分配減收補助資金3萬元；半塔林場分配減收補助資金1.4萬元；寶山林場分配減收補助資金1.2萬元；縣苗圃分配減收補助資金0.8萬元；縣林科所分配減收補助資金0.8萬元。二是制定減收補助資金落實措施。三是各單位根據(jù)分配方案和落實措施，首先召開職工會或職代會，采取大多數(shù)職工認可的方式，按畝均減負辦法，認真制定退還方案，即：長山林場畝均減負19.47元；復興林場畝均減負17.16元；半塔林場畝均減負22元；寶山林場畝均減負24.24元；縣苗圃畝均減負36元；縣林科所畝均減負25.55元。其次張榜公布退還方案，編制到戶退還登記簿，由領(lǐng)款人簽字領(lǐng)取減負款。截止目前，10萬元的減負資金已全部發(fā)到職工手中。第三降低土地承包費標準，即：從20__年起，通過財政減收補助資金，降低職工土地承包費標準，做到降低標準不低于財政補助資金數(shù)額。長山林場全部取消年職工土地承包費151000元；復興林場年降低職工土地承包費52440元，畝均減負30元；半塔林場年降低職工土地承包費20__0元，畝均減負32元；寶山林場年降低職工土地承包費14850元，畝均減負30元；縣苗圃年降低職工土地承包費8880元，畝均減負40元；縣林科所年降低職工土地承包費9400元，畝均減負30元。合計降低職工土地承包費256650元。四是各單位認真開展自查，并上報自查結(jié)果。
三、制定國有農(nóng)場稅費改革實施方案
各單位初步制定了稅費改革實施方案，主要內(nèi)容：一是認真落實減收補助資金政策；二是清理和規(guī)范對職工的各項收費；三是建立職工減負的長效機制。同時，擬定改革配套措施：一是積極爭取各級地方政府，逐步分離國有農(nóng)場辦社會的職能；二是積極推進單位管理體制改革，在繼續(xù)維持現(xiàn)行管理體制的基礎上，鼓勵職工與單位利用現(xiàn)有土地資源合作經(jīng)營；三是積極推進單位內(nèi)部管理制度改革，實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，精簡機構(gòu)，提高管理效率，強化政務公開，壓縮管理費用，降低管理成本，使稅費改革真正為職工帶來實惠。四是積極推進單位公益事業(yè)建設，一是爭取上級財政扶持；二是爭取各級政府支持；三是立足自我。加大林場公益事業(yè)投入，努力為職工改善生產(chǎn)和生活條件。
四、存在問題
林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所地處偏僻，自然、交通條件差，經(jīng)濟相對落后，職工收入較低，這是影響單位經(jīng)濟發(fā)展和職工增收的主要存在問題。解決存在問
題，除要加強自身管理外，還需各級政府和社會各界多予關(guān)注，特別是得到上級財政的大力扶持，進一步加大職工減負和公益事業(yè)的投入，使國有場圃所以及職工盡早改變環(huán)境、走出困境。
第九篇 改革工作自查報告8750字
1.改革工作自查報告
根據(jù)《__縣教育體育局關(guān)于開展課程改革等四項工作督導檢查的通知》（_教字〔20__〕8號）精神，縣教體局成立了三個督查小組于4月20號——24號對全縣中小學進行督導檢查，現(xiàn)將課程改革、中招備考、“四化”建設及書香校園活動、技術(shù)裝備管理與應用四方面做一簡要匯報：
一、總體情況：
各個中小學都基本上能保證課程改革的順利進行，教師課改意識明顯增強，教學教法都有不同程度的改進，課改理念深入人心。學校對備考工作都非常重視，制定了科學有效的中招備考計劃和激勵政策，教師也結(jié)合學校實際制訂了切實可行的復習計劃。都非常重視校園的“四化”建設及書香校園活動開展工作，以及現(xiàn)代化信息技術(shù)的掌握和運用，校園的物質(zhì)文化和精神文化建設，硬件建設比以前有大幅度的改觀和提高。各個中小學基本上能夠保持校園干凈、衛(wèi)生、整潔，能夠為學生營造一個溫馨舒適的環(huán)境。
二、工作亮點：
1、課程改革方面：實驗中學、__中學、___一中、二實小、__小學、__中學、__小學、__中心小學等學校做的都比較好。其中，__中學在學習應用“五步三查”教學模式的同時，總結(jié)出符合本校的模式為：“五板塊、四強化”的教學模式。五板塊為：出示目標、自學指導、合作探究、展示反饋、當前檢測。四強化為：強化小組合作探究，強化學生自主學習、強化“四清”任務、強化學生養(yǎng)成教育。
2、中招備考方面：
（1）__中心校全體人員重視中招備考工作，常聽課，常研究，__一中、二中中招備考工作管理規(guī)范、教師工作責任感強，教師辦公室備考氛圍濃厚。
（2）__中學領(lǐng)導和老師團結(jié)一致，校領(lǐng)導以身作則，目標明確，措施得力。
（3）___一中，宣傳工作到位，中招任務明確，層層分解；__中學上下團結(jié)，左右聯(lián)通（東區(qū)、西區(qū)），勁頭十足，學生素養(yǎng)高，基礎好。
（4）__二中，老師注意夯實基礎知識，班級管理精細化，“只要學生有目標，班級就好管理”（紀長征老師語）。利用班級文化勵志學生，每人都寫“我的中考夢”、“20__我想說”、“我的目標”、“小組綜合量化”。
（5）實驗中學師生共同營造中招氣氛。如定期召開九年級老師復習備考會議、分校校長備考計劃、教研組復習備考計劃和實施方案、各任課老師復習備考計劃實施措施、培優(yōu)補差方案等，并為每個學生都設立了中招目標，主要領(lǐng)導親自抓中招備考工作，并且擔任九年級主要課程，以教學領(lǐng)導教學，以教學帶動教學，中招備考工作井然有序。
3、四化建設方面：校園環(huán)境是校園文化建設的重要內(nèi)容，是陶冶學生情操、激勵學生奮發(fā)向上、警示學生不良行為的主陣地。各個學校都能不斷完善校園整體布局和規(guī)劃，加大校園的綠化、美化、硬化凈化工作，努力營造具有育人特色的校園文化氛圍。
（1）組織建設：各個中小學均成立由校長任組長的“四化”建設領(lǐng)導小組，負責校園的“四化”建設規(guī)劃、設計、實施和養(yǎng)護，保障“四化”建設的順利快速的實行。
（2）校園綠化及開發(fā)：各個中小學都不同程度上加大校園綠化面積，并且分片承包到各個班級，花圃管理維護到位，花草樹修剪整齊，無踩踏、無雜物，衛(wèi)生干凈整潔。例如實驗中學、___中心小學、___小學、___二中等。也有很多學校不斷加大資金上的投入，購買了大量新穎美觀的種植品，花草搭配合理美觀，校內(nèi)綠化覆蓋率基本上達到40%，如__中學、___小學、__中心小學等。
（3）校園美化凈化：各個中小學校園路面地面衛(wèi)生干凈，無衛(wèi)生死角；每周都安排學生參加公益勞動課活動，并且進行班級個人評比，極大的調(diào)動了學生教師參與公益勞動課的熱情。如龍池頭小學、___中心小學組織師生參加義務植樹、花草澆水、擦洗門窗、玻璃等勞動，加強了師生愛護校園環(huán)境的責任意識。
（4）校園硬化亮化；幾年來，在中心校領(lǐng)導的大力支持和要求下，校園的硬化面積逐年擴大，校園主干道，教學區(qū)、操場、寢室、基本上都達到硬化指標。
4、書香校園建設方面：書籍是人類進步的階梯，是文化的重要載體。
讀書是最重要的學習方式，養(yǎng)成生濃厚的讀書興趣、良好的。讀書習慣，指導學生掌握必備的讀書技巧是關(guān)乎學生一生的大事。各個學校也正是認識到了這一點，所以非常重視“書香校園”創(chuàng)建，并作為學校文化的顯著特征進行重點建設，多次開展“全民閱讀進校園活動”，比如二實小堅持“讓每一個孩子幸?？鞓返某砷L”的辦學理念，以“文化立校、書香育人”為宗旨，以評選“閱讀之星”“書香班級”為途徑，引領(lǐng)全校師生養(yǎng)成讀書的好習慣，形成“好讀書、讀好書、會讀書、多讀書”的良好習慣；龍池頭學校確立以“誦讀經(jīng)典文化，傳承書法藝術(shù)”為主旨的校本課程開發(fā)體系，每天利用晨讀時間和課外活動時間以《經(jīng)典誦讀》讀本為主要內(nèi)容開展經(jīng)典誦讀活動，通過挖掘經(jīng)典文化中的精髓，讓學生了解中國的傳統(tǒng)文化，使學生從小打好堅實的文化及書法功底，豐富學生的思想底蘊和傳統(tǒng)文化知識。__中學、二實小都精心設計了以國學教育、中華美德教育、養(yǎng)成教育、師德師風教育為主題的校園墻體文化，形成了濃厚的立體環(huán)境文化，使校園內(nèi)處處洋溢著濃厚的書香氣息。
各種主題教育活動也都競相開展。如___二中舉行了迎“世界讀書日”征文比賽，愛崗一中舉行了“我身邊的感動”演講比賽；__一中舉行了“中華，我為你驕傲”演講比賽等等。通過這些活動，一定程度上提高了學生的思想政治素質(zhì)，激發(fā)了同學們的民族自豪感、歷史責任感和愛國熱情。
5、技術(shù)裝備管理與應用方面：基本上每個學校都成立了校長負責制的管理和應用領(lǐng)導小組，班子分工明確，都有學年度教育教育技術(shù)裝備管理與應用工作總結(jié)。對于設備管理方面：各學校多媒體等電教設備建有固定資產(chǎn)帳，有維護記錄，各類電教設備完好。教師能充分利用校本資源庫，自制多媒體課件，多媒體教學學科覆蓋率達到70%以上；如__中學、二實小專門成立一個電子備課室，供教師集智備課，一起分享教學智慧，基本上每個主課教師都能熟練運用多媒體教學。實驗教學管理方面：學校有較完善的實驗教學工作管理制度；在圖書管理方面，學校有完善的圖書管理和使用制度，如__中學在圖書管理方面運用先進的掃描技術(shù)，使用一人一卡制，方便快捷。___一中、___二中、__一中__二中、__二中等學校每年都補充和更新圖書，供全體師生借閱，并開展“每日一讀”“每日一寫”活動，并且?guī)熒加性攲嵉淖x書筆記和心得體會。___中心小學、___一中二中、__中學和中心小學為方便學生借閱圖書，在各個班級成立了圖書角，每一周更新一次，保證學生的閱讀量。
三、主要問題：
1、個別學校課程改革還沒有達到一定的深度，有的只是停留在形式上的改變。
2、個別學校中招備考工作給教師定指標，造成了很大的精神壓力，導致教師精神高度集中，寢食不安，不利于教師的身心健康發(fā)展。
3、個別學校綠化面積不達標，校內(nèi)種植品稀少。
4、個別學校圖書室借閱率不高，圖書更新不及時。有的學校圖書藏書數(shù)目較多，但害怕學生損壞書籍，或者是因為教師緊缺，沒有專職的圖書管理員，很少對學生開放；有的學校屬于薄弱學校，圖書配置少，而且老化，學生不喜歡閱讀；有的是因為藏書少，更新不及時，或者不適合學生閱讀等導致圖書閑置的現(xiàn)象。
5、個別學校現(xiàn)代化技術(shù)設備的應用率不高。有的學校一體機配置還不到位，有的是因為教師年齡偏大，多媒體運用技術(shù)掌握的不熟練；有的是教師觀念轉(zhuǎn)變慢，習慣于傳統(tǒng)的教學方法；有的是因為一體機有故障，沒有得到及時的修理等。
2.改革工作自查報告
一、年度目標完成情況
1、20__年林長制年度目標：20__年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構(gòu)建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設綠色__美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）_人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長_人、村級林長_人，生態(tài)護林員_名；出臺了《__市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。__一家制定了《__市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。建立了三級林長“”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
二、存在差距
1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動性不強。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)、林區(qū)道路建設、林業(yè)投融資服務、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設方面還沒有出臺相關(guān)政策和措施。
三、下一步工作重點
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調(diào)推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的具體落實，認真做好調(diào)查研究、問題反饋，督察指導、經(jīng)驗總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的'，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現(xiàn)。
3、出臺《__市關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
3.改革工作自查報告
按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20ｘｘ〕3號）要求，局黨委高度重視，專門成立領(lǐng)導小組，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、局機關(guān)情況
我局于20__年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機關(guān)實有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。
二、局屬事業(yè)單位情況
我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務稽查支隊、市12商務舉報投訴服務中心、市飲食服務職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。3個事業(yè)單位中，縣級建制單位1個，科級建制單位2個。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名，實有工作人員27名。20ｘｘ年2月經(jīng)編委會員研究，同意撤銷市財貿(mào)干部學校（延市編發(fā)〔20ｘｘ〕17號）。截止目前機構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調(diào)整。
三、自查情況
我局對清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專項工作領(lǐng)導小組，局黨委書記兼局長崔延強同志任組長，黨委副書記張釗銘、副局長王恒偉任副組長，局黨辦、監(jiān)察室負責人為成員，按照清理的范圍、對象、清理方法的要求，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒有接到相關(guān)息。
我局堅持以群眾路線教育為契機，堅持開展機關(guān)作風整頓，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度，對在職在崗干部職工因病、參加學習等情況均召開局務會研究確定，不符合條件的不予批準；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務重，平時有事請假都必須按規(guī)定辦理。因此，我局機關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。
4.改革工作自查報告
根據(jù)教育局統(tǒng)一部署，自20__年9月始，我校實施了新課程改革實驗，三年多來，我校以新課實驗為重點，以新課程理念為導向，以校本教研為抓手，引領(lǐng)師生共同成長，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。為了更好地推進下階段工作，現(xiàn)對實驗工作進行全面細致的自查，報告如下：
一、學?；厩闆r
近三年來，隨著工業(yè)進程的不斷推進，學校的外地借讀生源逐年增加，加上學校布局的松散，給我們的教育教學帶來很大的困難，一定程度上也制約了學校的發(fā)展。但作為學校的領(lǐng)導班子，在這三年里帶領(lǐng)全體教職工，以課程改革為契機，迎難而上，克服瓶頸制約，勇于探索，大膽實踐，緊緊圍繞學校的發(fā)展規(guī)劃，以“求實、創(chuàng)新”的校風為抓手，開展教育教學工作，以“勤奮、創(chuàng)優(yōu)”的教風優(yōu)化教師隊伍建設。幾年來，學校始終貫徹黨的教育方針政策，依法治校；堅持以學生的發(fā)展為本，全面實施素質(zhì)教育，積極推進課程改革課改，努力為師生營造良好發(fā)展的環(huán)境。在上級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心支持下，在全體師生的.共同努力下，學校取得了較為豐碩的辦學成果：先后被評為全國綠色學校，市科技教育先進學校，縣首屆先進校本教研學校。
二、我們的做法
1、制定方案，確定目標和思路。
基于對新課程內(nèi)涵的理解和校情分析，20__年8月，制定了雷甸小學基礎教育課改實驗工作方案，確定我校課改的主題是：“融入新課程，樹立新理念、師生共成長”?？傮w思路是：立足課堂、面向?qū)W生，注重反思、優(yōu)化教師素養(yǎng)，形成辦學特色，推動學?？畿S式發(fā)展。在教育管理、教育方法、教學模式、教學評價等諸方面，提出具體目標：
從學校層面上講，提出創(chuàng)建縣課改示范學校的目標，完善校本教研制度，打建學科基地，制定名 師培養(yǎng)工程，營造寬松和諧的育人環(huán)境，合作嚴謹?shù)慕萄蟹諊?年內(nèi)培養(yǎng)2名縣級名 師，6名縣級教壇新秀。
從教師層面上講，構(gòu)建適合不同教師發(fā)展的平臺，增強教師的個人成就感，樹立終身學習觀念，提高教師理論素養(yǎng)，成為研究性教師。
從學生層現(xiàn)上講，發(fā)展學生的主體意識，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，提高學生實踐能力，使學生在各級競賽中獲取好成績。
2、健全制度，加強組織，完善管理。
以“以人為本”的理念樹立起科學管理的觀念，充分尊重廣大實驗教師，發(fā)揮他們的主人翁意識，讓每位教師都積極參與到學校新課程管理中去。
①成立課改領(lǐng)導小組，由校長任組長，下設實施系統(tǒng)，由1—6年級所有學科的教研組長組成，做到校長親自抓，教導處負責抓，教研組具體抓的工作網(wǎng)絡。
②健全制度，規(guī)范課改活動。根據(jù)學校實際情況，我們相繼出臺了《課改理念學習制度》《課改教師備課制度》《課改教師常規(guī)考核辦法》《課改教研制度》《課改教師獎勵辦法》《課改學生評價辦法》等，在全體教職工的積極支持和配合下，各項改革措施實施有力，調(diào)動了教職工的工作積極性，教師的精神面貌煥然一新，使學校課改活動不斷走向科學化、法制化、規(guī)范化。
③健全課改保障制度，無論是在硬件添置與輔導材料的購買，還是在師資培訓上，學校均給予優(yōu)先，3年下來在新課程上共投入經(jīng)費達20萬余元。
3、抓宣傳輿論，營造實驗氛圍。
實施新課程，學校是主陣地，但同時需要取得社會和家長支持與配合，早在__年5月，我們向家長和社會作了調(diào)查問卷，95%以上的家長對新課程不了解，許多家長對自已的子女實施新課程不理解、不支持，為此，我們學校定期召開了家長會，向家長宣傳課改的意義、目標和內(nèi)容，之后定期召開課改成果會，讓學長、學生深切感受新課改的好處，進一步增強課改的自主意識，同時征詢家長、社會的意見和建議，使新課改革在主體上形成合力。
同時定期編印實驗信息資料，讓廣大教師及時了解學校課改動態(tài)。
4、加強學習，樹立新課理念。
沒有學習，認識就不會加深，實踐也就失去指導。為了提高全校教職工進行課改實驗的自覺性，組織全校教職工認真學習有關(guān)文件，明確課改的目的、意義、內(nèi)容和要求，領(lǐng)會課改的實質(zhì)，以利于在實驗中，運用課程標準，把教學方式和學習方式的研究落實在教學過程之中。
①以校為單位，每周安排一次集中學習，每次學習有書面內(nèi)容。
②以教研組為單位，每次活動安排理論學習，做到有時間，有內(nèi)容。
③每學期期末及暑期培訓，安排新課程專題培訓，形成為聽講座、看錄像。
④積極參與并組織外出培訓，三年來共參與新課程外出培訓，400余人次，其中市級以上有80人次。
⑤邀請專家、教研員來我校指導作新課程講座。
5、強化常規(guī)，減輕學生負擔。
①嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足開齊各類課程，嚴格做到“五要五 不準”。
②合理安排作息時間和活動時間，嚴格控制學生在校學習活動時間在6小時以內(nèi)，嚴禁利用學生休息時間組織學生上課。
③嚴格控制作業(yè)量，一、二年級不布置課外作業(yè)，其它年級課外作業(yè)最不超過30分鐘。嚴格規(guī)范考試，學生考試每學期未組織一次，成績采用等級制，不按成績給學生排隊。不組織學生參加教育部門外組織的各種競賽活動。
5.改革工作自查報告
20__年以來，上安鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣產(chǎn)改辦、國土局、房管局、農(nóng)發(fā)局等相關(guān)部門的具體指導下，認真按照“五個一致”、“應確盡確”、“程序規(guī)范”、“群眾滿意”要求，扎實開展了我鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)近3年工作情況報告如下：
一、基本情況
上安鎮(zhèn)位于__縣城東南面，距縣城23公里，距__市區(qū)55公里，幅員面積19.6平方公里，下轄1個社區(qū)、6個行政村，5個居民小組，90個村民小組，截止__年12月31日全鎮(zhèn)共有農(nóng)村人口13761人、4280戶；居民1339人、405戶，是典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。
20__年4月縣召開農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作動員會后，我鎮(zhèn)及時進行安排部署，按照要求認真開展，采取了先在樂善村進行試點，并在總結(jié)經(jīng)驗、完善程序的基礎上進行推廣，農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度的各項改革工作穩(wěn)步推進，今年又按照要求認真做好了深化完善承包地實測確權(quán)頒證工作。截止7月20日，全鎮(zhèn)6個村、1個社區(qū)，90個村民小組、5個居民小組均完成了集體土地所有權(quán)、集體土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)的確權(quán)頒證工作，頒發(fā)集體土地所有權(quán)證95本、集體土地使用權(quán)證4552本（按政策暫緩確權(quán)332戶）、房屋所有權(quán)證4552本（按政策暫緩確權(quán)332戶）、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證4982本（確權(quán)面積共計17375.28畝、確權(quán)地塊24650塊）。除新安社區(qū)外，其他各村均發(fā)放了耕保金（除個別農(nóng)戶身份信息有錯，暫未發(fā)放外），按縣國土局安排，將在近期組織發(fā)放到全部農(nóng)戶。
二、主要工作情況
（一）、加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)
20__年開展產(chǎn)改工作以來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記為組長的上安鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導小組，組建了由鎮(zhèn)、村、社干部140余人參與的鎮(zhèn)、村、社各級產(chǎn)改工作機構(gòu)，明確了各自職責分工。實行班子成員掛片包村，全鎮(zhèn)干部掛村包社，村干部包社包戶，層層落實責任，__年縣委、縣政府召開進一步深化完善農(nóng)村承包地實測確權(quán)頒證工作會后，我鎮(zhèn)進一步調(diào)整充實了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，為全鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作的順利推進和圓滿完成提供了強有力的組織保障和人力支持。
（二）、認真完善方案，精心組織實施
1、宣傳發(fā)動、強化培訓
一是多次召開鎮(zhèn)、村、社干部大會、村民代表大會和群眾大會，把每個階段的工作向群眾進行講解，使群眾及時了解、掌握產(chǎn)改工作動態(tài)和每個階段的目的、意義和要求，從而主動參與和主動監(jiān)督，三年來印發(fā)各類宣傳資料4萬余份，做到了產(chǎn)改工作家喻戶曉，人人皆知；二是堅持公開、公平、公正的原則，在各村公開推薦選取產(chǎn)生村監(jiān)事成員、議事成員和3―6名社資產(chǎn)管理小組成員，對產(chǎn)改工作進行全程參與和監(jiān)督，各戶推舉出戶主或戶主代表決定本社和本戶確權(quán)的重大事項，體現(xiàn)了民事民定的原則；三是組織鎮(zhèn)、村、社干部培訓學習農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的相關(guān)業(yè)務知識，特別是今年深化完善農(nóng)村承包地實測確權(quán)頒證的新要求，闡明改革實施步驟，處理問題的方法和技巧，需要堅持的原則等，確保了產(chǎn)改工作保質(zhì)保量完成。
2、調(diào)查摸底，筑牢基礎
按照“五 不漏”原則，我鎮(zhèn)組織工作人員深入到村社，深入到農(nóng)戶，深入到田間地塊，核實本社集體經(jīng)濟組織成員情況、各戶宅基地情況和承包耕園地情況、人地矛盾情況以及全社現(xiàn)狀為耕園地的二輪承包土地情況和二輪承包地中設施農(nóng)用地、公益設施占地和自留地情況，為下一步確權(quán)頒證工作打下堅實的基礎。
3、群眾參與，據(jù)實確權(quán)
按照縣深化完善承包地實測確權(quán)頒證工作要求，全鎮(zhèn)以國土局二調(diào)農(nóng)用地圖斑作為控制數(shù)，以社為單位，組織本社群眾代表對全社所有耕地和現(xiàn)狀為非耕地的二輪承包地進行人工丈量，繪制宗地圖，標注各宗地四至、地類、邊長、面積等，形成面積丈量公示表并進行公示。在此基礎上，按照“起點公平”的原則，通過全社群眾充分討論協(xié)商，完善確權(quán)方案，制定了本社承包地調(diào)整辦法，對全社討論確定為本集體經(jīng)濟組織成員的群眾，分別按各社不同的情況，采取大調(diào)整、小調(diào)整等方式，將土地實實在在調(diào)整到戶，體現(xiàn)了依法確權(quán)、據(jù)實確權(quán)的原則，解決了多年來未解決的人地矛盾問題。
4、堅持原則、群眾滿意
一是認真做到了人工丈量、實測實確，確?！拔鍌€一致”；二是對所有現(xiàn)狀為耕園地的二輪承包地進行了確權(quán)、對農(nóng)村散居和集鎮(zhèn)符合確權(quán)條件的農(nóng)戶進行了集體土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)確權(quán)頒證，做到了應確盡確；三是產(chǎn)改工作的每一個步驟均按縣產(chǎn)改辦和相關(guān)部門的步驟、要求進行，做到了程序規(guī)范；四是把政策原原本本交給群眾，堅持了民事民辦、民事民定的原則，五是對產(chǎn)改工作中出現(xiàn)的糾紛矛盾問題，鎮(zhèn)、村專門成立了調(diào)解工作小組，組織人員及時對矛盾糾紛進行了調(diào)處，調(diào)解率達到100%，成功率達到100%，既維護了群眾的切身利益，又確保了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作的順利推進。
三、自查工作開展情況
為了確保我鎮(zhèn)產(chǎn)改工作的保質(zhì)保量完成，我鎮(zhèn)成立了以班子成員為組長，全體鎮(zhèn)干部參與了的自查工作小組，對全鎮(zhèn)95個社和全部在家農(nóng)戶進行了全面自查，通過到戶詢問、查看集體土地使用證、房屋所有權(quán)證和農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)證等形式，對照“五個一致”、“應確盡確”、“程序規(guī)范”、“群眾滿意”等四個方面要求，對全鎮(zhèn)產(chǎn)改工作情況進行認真自查自糾，針對自查中出現(xiàn)的問題，我們及時進行了糾正，對按照政策，暫不能進行確權(quán)的情況，我們及時做好宣傳解釋工作，取得了群眾的理解?？偟那闆r來看，我鎮(zhèn)產(chǎn)改工作是按照縣相關(guān)部門的安排進行認真落實，絕大部分群眾是認可和滿意的。
四、存在的問題和下一步打算
第十篇 關(guān)于貫徹落實深化干部人事制度改革綱要自查報告2450字
團市委關(guān)于貫徹落實《深化干部人事制度
改革綱要》情況的自查報告
市委組織部：
自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來，團市委黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
團市委機關(guān)行政編制24人，現(xiàn)有20人，其中經(jīng)考試錄用7人，調(diào)任1人，軍轉(zhuǎn)安置1人，公開選拔2人，過渡9人。機關(guān)干部平均年齡27.75歲，已取得研究生學歷4人，本科學歷14人，大專學歷2人。
二、主要做法
工作中，團市委認真學習《綱要》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
(一)高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。團市委機關(guān)黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質(zhì)的干部隊伍，推動團的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領(lǐng)導，認真學習。積極組織領(lǐng)導班子成員、黨員、機關(guān)干部以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《綱要》精神，深刻領(lǐng)會《綱要》的精神實質(zhì)，堅持全面把握《綱要》的內(nèi)容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
(二)堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實機關(guān)隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，團市委按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等六項工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實機關(guān)隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向社會、提供職位、廣納人才。與此同時，嚴把公務員“入口關(guān)”，對擬招考職位及報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛髾C關(guān)隊伍。幾年來，共招考公務員10人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了機關(guān)隊伍力量。
(三)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性，團市委首先圍繞選好人、用好人，制定了《團市委選拔任用干部實行差額提名的有關(guān)規(guī)定》、《團市委干部選拔任用公示制》、《團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》、《團市委關(guān)于團干部培養(yǎng)使用的有關(guān)決定》等4項制度。結(jié)合團市委機關(guān)的實際情況，又制定了《中共青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于黨員干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定》、《中共青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于副科級以上干部個人重大事項申報的規(guī)定》、《中共青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于加強領(lǐng)導班子民主集中制建設的規(guī)定》、《中共青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于黨員領(lǐng)導干部參加組織生活的若干規(guī)定》等23項規(guī)章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎上，團市委不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴格執(zhí)行團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》，加強了對領(lǐng)導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。
(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關(guān)建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。團市委領(lǐng)導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《2002-2024年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》和《2002----2024年全省團干部教育培訓規(guī)劃》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高機關(guān)干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，采取形式多樣的培訓方式對機關(guān)干部開展培訓，積極鼓勵各級干部參加國家、省、市培訓，僅今年上半年，就派出8名機關(guān)干部(其中女干部2人，少數(shù)民族干部1人)參加由團中央及團省委舉辦各類專題研究班、培訓班，選派3名同志參加全市入黨積極分子培訓班，還鼓勵機關(guān)干部到基層參加掛職鍛煉，先后派出2名同志到梅里斯區(qū)梅里斯鄉(xiāng)掛職，為干部的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，干部的整體素質(zhì)得到明顯提高。二是加強機關(guān)建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，團市委突出以創(chuàng)建“學習型、競爭型、服務型、創(chuàng)新型”的“四型”機關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關(guān)干部隊伍，全面增強了團市委機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關(guān)中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關(guān)建設不斷向前發(fā)展，為機關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅實的基礎保障，推動我市共青團工作和青年工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
三、存在問題及工作打算
我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《綱要》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合共青團發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，堅決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。
第十一篇 穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生政策自查報告550字
一、自檢自查情況
我局圍繞穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生政策涉及的重大水利工程、人飲項目和稅費、價格等改革措施等3個方面內(nèi)容開展了自檢自查，各個方面工作均得到了有效落實。
（一）在建重大水利工程建設和今明兩年擬開工重大水利工程的前期工作情況，“十三五”擬開工重大水利工程前期論證情況。
（二）20_____年農(nóng)村飲水安全投資安排和工程實施情況。
（三）統(tǒng)籌使用稅費、價格等改革措施促進節(jié)水增效，加強終端配套設施建設，解決好“最后一公里”問題等進展情況。
二、存在問題和不足
通過自檢自查，我局能夠嚴格按穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生的要求落實相關(guān)工作，并取得了一定成效，但也存在一定問題和不足：一是穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生工作需要進一步跟進落實；二是地方財力不足，對部份重點水利工程配套不足，嚴重制約各項工程的開展。
三、下一步打算
針對存在問題和不足，我局在下一步工作將著重抓好整改，確保工作成效。一是搶抓國務院圍繞穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生出臺一系列政策措施機遇和按照國務院20_____年重點工作部暑抓好落實；二是加強領(lǐng)導，明確責任，確保各項工作有組織機構(gòu)，經(jīng)費得到落實；三加大水資源費征收和計提水利基金力度，建立健全水利穩(wěn)定投入增長長效機制，突出解決民生水利工程資金缺口問題。
第十二篇 關(guān)于開展課程改革督導自查報告1700字
根據(jù)《__縣教育體育局關(guān)于開展課程改革等四項工作督導檢查的通知》（西教字〔__〕8號）精神，縣教體局成立了三個督查小組于4月20號--24號對全縣中小學進行督導檢查，現(xiàn)將課程改革、中招備考、“四化”建設及書香校園活動、技術(shù)裝備管理與應用四方面做一簡要匯報：
一、總體情況：各個中小學都基本上能保證課程改革的順利進行，教師課改意識明顯增強，教學教法都有不同程度的改進，課改理念深入人心。學校對備考工作都非常重視，制定了科學有效的中招備考計劃和激勵政策，教師也結(jié)合學校實際制訂了切實可行的復習計劃。都非常重視校園的“四化”建設及書香校園活動開展工作，以及現(xiàn)代化信息技術(shù)的掌握和運用，校園的物質(zhì)文化和精神文化建設，硬件建設比以前有大幅度的改觀和提高。各個中小學基本上能夠保持校園干凈、衛(wèi)生、整潔，能夠為學生營造一個溫馨舒適的環(huán)境。
二、工作亮點：
1、課程改革方面：實驗中學、__中學、__營一中、二實小、__小學、__中學、__小學、__中心小學等學校做的都比較好。其中，__中學在學習應用“五步三查”教學模式的同時，總結(jié)出符合本校的模式為：“五板塊、四強化”的教學模式。五板塊為：出示目標、自學指導、合作探究、展示反饋、當前檢測。四強化為：強化小組合作探究，強化學生自主學習、強化“四清”任務、強化學生養(yǎng)成教育。__小學為每個學生都建立了成長檔案，在課程改革方面還專門總結(jié)了一首打油詩：
課堂展示小技巧
我自信，我最棒，
聚焦點處來亮相；
胸挺直，頭高昂，
面帶微笑喜洋洋。
嘴里說，心中想，
發(fā)言時候要流暢；
吐字清，聲洪亮，
嗯啊口語別帶上。
一握拳，一握掌，
肢體語言能幫忙；
展示完畢忙退讓，
褒貶評價記心房。
第二實驗小學立于本校實際，總結(jié)出“三動四步”的高校課堂模式。三動為：人機互動、生生互動、師生互動。四步為：自學探究、匯報展示、難點點撥、達標訓練。
2、中招備考方面：（1）__中心校全體人員重視中招備考工作，常聽課，常研究，__一中、二中中招備考工作管理規(guī)范、教師工作責任感強，教師辦公室備考氛圍濃厚。（2）__中學領(lǐng)導和老師團結(jié)一致，校領(lǐng)導以身作則，目標明確，措施得力。（3）__營一中，宣傳工作到位，中招任務明確，層層分解；__中學上下團結(jié)，左右聯(lián)通（東區(qū)、西區(qū)），勁頭十足，學生素養(yǎng)高，基礎好。（4）__二中，老師注意夯實基礎知識，班級管理精細化，“只要學生有目標，班級就好管理”（紀長征老師語）。利用班級文化勵志學生，每人都寫“我的中考夢”、“__我想說”、“我的目標”、“小組綜合量化”。（5）實驗中學師生共同營造中招氣氛。如定期召開九年級老師復習備考會議、分校校長備考計劃、教研組復習備考計劃和實施方案、各任課老師復習備考計劃實施措施、培優(yōu)補差方案等，并為每個學生都設立了中招目標，主要領(lǐng)導親自抓中招備考工作，并且擔任九年級主要課程，以教學領(lǐng)導教學，以教學帶動教學，中招備考工作井然有序。
3.四化建設方面：校園環(huán)境是校園文化建設的重要內(nèi)容，是陶冶學生情操、激勵學生奮發(fā)向上、警示學生不良行為的主陣地。各個學校都能不斷完善校園整體布局和規(guī)劃，加大校園的綠化、美化、硬化凈化工作，努力營造具有育人特色的校園文化氛圍。（1）組織建設：各個中小學均成立由校長任組長的“四化”建設領(lǐng)導小組，負責校園的“四化”建設規(guī)劃、設計、實施和養(yǎng)護，保障“四化”建設的順利快速的實行。（2）校園綠化及開發(fā)：各個中小學都不同程度上加大校園綠化面積，并且分片承包到各個班級，花圃管理維護到位，花草樹修剪整齊，無踩踏、無雜物，衛(wèi)生干凈整潔。例如實驗中學、__營中心小學、徐營小學、田口二中等。也有很多學校不斷加大資金上的投入，購買了大量新穎美觀的種植品，花草搭配合理美觀，校內(nèi)綠化覆蓋率基本上達到40%，如__中學、田口小學、__中心小學等。（3）校園美化凈化：各個中小學校園路面地面衛(wèi)生干凈，無衛(wèi)生死角；每周都安排學生參加公益勞動課活動，并且進行班級個人評比，極大的調(diào)動了學生教師參與公益勞動課的熱情。如龍池頭小學、__營中心小學組織師生參加義務植樹、花草澆水、擦洗門窗、玻璃等勞動，加強了師生愛護校園環(huán)境的責任意識。（4）校園硬化亮化；幾年來，在中心校領(lǐng)導的大力支持和要求下，校園的硬化面積逐年擴大，校園主干道，教學區(qū)、操場、寢室、基本上都達到硬化指標。
