自查報告應該怎么寫
1. 明確目標：自查報告的目的是向相關人員展示自我審查的結果，找出問題并提出改進措施。確定你要解決的具體問題或關注點。
2. 詳細描述詳細記錄你在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，包括具體的現(xiàn)象、影響范圍和程度。例如，如果你在財務自查中發(fā)現(xiàn)了一筆未記錄的支出，應詳細說明這筆支出的性質和金額。
3. 數(shù)據(jù)分析：如果可能，使用數(shù)據(jù)支持你的發(fā)現(xiàn)。例如，列出錯誤的頻率、損失的金額或效率下降的比例，以增強報告的可信度。
4. 原因分析：對每個問題進行深入分析，找出問題產(chǎn)生的原因。這可能涉及到流程缺陷、人員疏忽或其他系統(tǒng)性因素。
5. 改進措施：針對每個問題提出具體的改進措施，包括修改流程、加強培訓、改進監(jiān)控等。確保這些措施是實際可行的，并能有效解決問題。
6. 案例或實例：如果有的話，可以提供一些成功改進的案例或實例，以增強報告的說服力。
7. 時間線與責任分配：為每個改進措施設定完成時間，并明確責任人，以確保執(zhí)行。
8. 持續(xù)監(jiān)控：闡述如何對改進措施的執(zhí)行進行跟蹤和評估，以確保問題得到解決。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
1. 簡短介紹：簡要說明自查的背景和目的，例如，“為了提升我們的服務質量，我們進行了一次全面的內部審查。”
2. 自查范圍：概述自查涵蓋的領域或項目，例如，“本次自查重點關注了我們的財務管理、客戶滿意度和運營效率?！?/p>
結尾部分：
1. 總結發(fā)現(xiàn)：簡潔地總結自查的主要發(fā)現(xiàn)，但不要過于詳細，避免重復正文的內容。
2. 展望未來：表達對改進措施實施的信心和期待，例如，“我們相信通過實施這些改進措施，我們將能夠顯著提高我們的工作效率和客戶滿意度?！?/p>
3. 感謝與呼吁：感謝讀者的關注和支持，同時鼓勵團隊成員或相關人員積極參與改進過程，例如，“感謝大家的理解和支持，讓我們共同努力，打造更高效、更優(yōu)質的工作環(huán)境?！?/p>
4. 結束語：以專業(yè)而友好的方式結束報告，如“期待我們的共同進步，謝謝！”
自查報告應該范文
第一篇 自查報告應該怎么寫950字
格式
(單位) 自查報告
固定資產(chǎn)清查小組：
根據(jù)我校資產(chǎn)清查工作的相關制度、政策，我單位已按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，并提請小組對我單位的固定資產(chǎn)進行檢查，現(xiàn)將有關資產(chǎn)自查的工作情況報告如下：
1、資產(chǎn)自查工作總體狀況分析;
(1)資產(chǎn)清查工作基準日
(2)資產(chǎn)清查范圍
(3)資產(chǎn)清查工作具體實施情況
(4)資產(chǎn)清查工作取得的成效及存在的問題
2、資產(chǎn)清查結果
(1)單位清查出的資產(chǎn)損失情況
(2)單位申報核銷損失的處理預案
3、對資產(chǎn)清查暴露出來的單位資產(chǎn)中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等。
(1)存在的實際問題
(2)原因分析
(3)改進措施
說明事項
附件：
1、 (單位) 20__年固定資產(chǎn)清查材料上報情況表中各項內容及封面格式表。見國有資產(chǎn)管理處網(wǎng)站。
2、在賬固定資產(chǎn)清查明細表。打印時間：在20__年3月23日前并確保本單位資產(chǎn)信息不發(fā)生變化的情況下打印。打印條件：在資產(chǎn)信息查詢中，按篩選按鈕，按審核狀態(tài)等于99進行篩選。
3、未在賬固定資產(chǎn)清查明細表。按審核狀態(tài)不等于99進行篩選。列選擇：資產(chǎn)編號、分類號、資產(chǎn)名稱、單價、總造價、計量單位、存放地點、使用人、使用單位、入賬日期、檔案編號、憑證號、驗收單號。
4、存在賬外資產(chǎn)的單位填寫《未在賬設備類固定資產(chǎn)明細表》和《損失(盤盈)申報表》或《未在賬交通工具類固定資產(chǎn)明細表》和《損失(盤盈)申報表》。
5、填報的《20__年有賬無物資產(chǎn)明細表》和《20__年有物無賬資產(chǎn)明細表》須同時填報《損失(盤盈)申報表》?！洞龍髲U固定資產(chǎn)明細表》須說明固定資產(chǎn)待報廢原因及處理意見。
6、具有以固定資產(chǎn)作抵押擔保的單位須有《事業(yè)單位資產(chǎn)抵押擔保情況表》。
7、具有待報廢固定資產(chǎn)的單位須有《申請報廢儀器設備清單》。
8、具有資產(chǎn)統(tǒng)計報表任務的單位的報表。
單位(簽章)
年 月 日
注意事項
(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉(xiāng)政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當?shù)卣慕巧?/p>
(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。
(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。
(四)作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據(jù)相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。
第二篇 2024教師在崗情況自查報告1400字
根據(jù)麟教體發(fā)【2024】47號文件精神，我校成立了以校長為組長的清查領導小組，召開了領導班子會，在全體教師會上及時傳達上級文件精神，制訂了《酒房鎮(zhèn)中心小學教師在崗情況清查工作方案》，組織人員迅速安排布置了專項清查工作，經(jīng)過仔細清查，現(xiàn)將清查情況報告如下：
一、吃空餉情況
我校及時組織全體教師認真學習了寶市教【2024】29號發(fā)的《寶雞市教育局關于開展教師在崗情況清查活動和加強師德建設的通知》等文件材料，并按要求采取多種措施切實加強對我校教師監(jiān)管，通過排查，目前我校31名在職教師全部到崗工作，不存在吃財政空餉現(xiàn)象。
二、聘用管理情況
根據(jù)我校實際情況，每次崗位變動都召集相關教師學習《競聘上崗實施辦法》，使廣大教職工充分理解競聘上崗工作的目標、原則、方法和要求，嚴格按照《競聘上崗實施辦法》組織實施。具體過程如下：
1、公布崗位。公布崗位數(shù)量、崗位職責、聘用條件等基本信息。
2、個人申請。個人向學校崗位聘用工作領導小組提出
書面應聘申請，明確應聘崗位，并交驗各種證書、材料的原件、復印件。
3、資格審核。由學校崗位聘用工作領導小組對應聘人員的聘任資格和基本條件進行審核。
4、嚴格按照《競聘上崗實施辦法》實施。由學校崗位聘用工作領導小組結合崗位任職條件及崗位職責、任職要求，對應聘人員進行考核打分，按照得分高低推薦上崗人選。
5、結果公示。擬聘用結果進行公示，在公示期內有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。
6、簽訂合同。按照國家相關法律、政策和單位相關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，受聘人員與單位簽定聘用合同。
7、報主管部門審核審批。
總之，我校崗位聘用管理工作在上級主管部門的直接指導下，在學校領導班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，不存在暗箱操作，并實行動態(tài)管理，充分調動教職工的工作積極性，促進學校的又好又快發(fā)展。
三、到崗出勤情況
一、基本情況
我?，F(xiàn)有在編教師31人，馮偉業(yè)同志借調縣局工作，其余30人都在本單位正常出勤上班。經(jīng)過認真自查，不存
在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領薪和擅自離崗等情況。
二、考勤措施及管理
考勤、出勤管理是我校一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，學校在開學初便重新制定了新學期學?？记诩傲炕己说纫幌盗兄贫?，從制度上保障具體的實施過程有章可循。先后制定完善了《考勤管理辦法》、《值周值班考核細則》等各類考勤方案，規(guī)范了日?？记凇⒄埣?、出差、值班、加班等管理工作。學校嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤周通報、周考核制度，實行考勤指紋簽到制、因事因病請銷假審批制度。同時把出勤情況、紀律執(zhí)行情況與年終績效考核掛鉤，營造紀律嚴明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
由于措施得力，管理嚴明，嚴格做到了考勤不流于形式，進一步端正了全校教師的工作作風與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高?；旧蠜]有遲到、早退現(xiàn)象，更沒有一起曠工現(xiàn)象。 四、遵守紀律情況
我校教師都嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，全體同志
都以人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。今后我們將繼續(xù)加強教師隊伍的管理，努力培養(yǎng)一支業(yè)務素質好、專業(yè)技能強的教師隊伍。
第三篇 自查報告和整改措施1250字
自查報告
我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，自查報告如下：
1、學習的要求和動力不夠 對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。
主要表現(xiàn)在：
一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;
二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。
2、責任意識不夠強 由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。 3、教學工作創(chuàng)新不夠 因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
4、對工作的熱情度不夠 教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度
通過這段時間的學習，我深刻反省了自己工作學習中存在的問題，仔細分析了存在問題的原因，認識了問題的所在尋找今后改進的措施，我決心從以下幾方面進行整改：
1、加強學習，提高自身的素質和能力 認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識 我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識 在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。
第四篇 醫(yī)保定點醫(yī)院自檢自查報告2800字
在上級部門的正確領導下，我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據(jù)____號文件要求，認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導，完善醫(yī)保管理責任體系
接到通知要求后，我院立即成立以主要領導為組長，以分管領導為副組長的自查領導小組，對照有關標準，查找不足，積極整改。我們知道基本醫(yī)療是社會保障體系的一個重要組成部分，深化基本醫(yī)療保險制度政策，是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是保障職工基本醫(yī)療，提高職工健康水平的重要措施。我院歷來高度重視醫(yī)療保險工作，成立專門的管理小組，健全管理制度，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓。醫(yī)保工作年初有計劃，定期總結醫(yī)保工作，分析參?；颊叩尼t(yī)療及費用情況。
二、規(guī)范管理，實現(xiàn)醫(yī)保服務標準化、制度化、規(guī)范化
幾年來，在市勞動局及市醫(yī)保處的正確領導及指導下，建立健全各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉診管理制度、住院流程、醫(yī)療保險工作制度、收費票據(jù)管理制度、門診管理制度。設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”;編印基本醫(yī)療保險宣傳資料;公布咨詢與投訴電話3117050;熱心為參保人員提供咨詢服務，妥善處理參?；颊叩耐对V。在醫(yī)院顯要位置公布醫(yī)保就醫(yī)流程、方便參?；颊呔歪t(yī)購藥;設立醫(yī)保患者掛號、結算等專用窗口。簡化流程，提供便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，杜絕冒名就診和冒名住院現(xiàn)象，制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監(jiān)護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥;無偽造、更改病歷現(xiàn)象。積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機構對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關資料。嚴格執(zhí)行有關部門制定的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準。
加強醫(yī)療保險政策宣傳，以科室為單位經(jīng)常性組織學習了《__市職工醫(yī)療保深化基本醫(yī)療保險制度政策，是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是保障職工基本醫(yī)療，提高職工健康水平的重要措施險制度匯編》、《山東省基本醫(yī)療保險乙類藥品支付目錄》等文件，使每位醫(yī)護人員更加熟悉目錄，成為醫(yī)保政策的宣傳者、講解者、執(zhí)行者。醫(yī)院設專人對門診和住院病人實行電話回訪，回訪率81.4%，對服務質量滿意率98%，受到了廣大參保人的好評。
三、強化管理，為參保人員就醫(yī)提供質量保證
一是嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程。認真落實首診醫(yī)師負責制度、三級醫(yī)師查房制度、交接班制度、疑難、危重、死亡病例討論制度、術前討論制度、病歷書寫制度、會診制度、手術分級管理制度、技術準入制度等醫(yī)療核心制度。二是在強化核心制度落實的基礎上，注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進。普遍健全完善了醫(yī)療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，實行院、科、組三級醫(yī)療質量管理責任制，把醫(yī)療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監(jiān)督關口前移，深入到臨床一線及時發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患。規(guī)范早交接班、主任查房及病例討論等流程。重新規(guī)范了醫(yī)師的處方權，經(jīng)考核考試分別授予普通處方權、醫(yī)保處方權、麻醉處方權、輸血處方權。為加強手術安全風險控制，認真組織了手術資格準入考核考試，對參加手術人員進行了理論考試和手術觀摩。三是員工熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。積極學習先進的醫(yī)學知識，提高自身的專業(yè)技術水平，提高醫(yī)療質量，為患者服好務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，增強自身的溝通技巧。四是把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。對住院病歷進行評分，科主任審核初評，醫(yī)院質控再次審核。同時積極開展病歷質量檢查和評比活動，病歷質量和運行得到了有效監(jiān)控，醫(yī)療質量有了顯著提高。五是強化安全意識，醫(yī)患關系日趨和諧。我院不斷加強醫(yī)療安全教育，提高質量責任意識，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情。慎于術前，精于術中，嚴于術后。進一步優(yōu)化服務流程，方便病人就醫(yī)。通過調整科室布局，增加服務窗口，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短病人等候時間。門診大廳設立導醫(yī)咨詢臺，配備飲水、電話、輪椅等服務設施。設立門診總服務臺為病人提供信息指導和就醫(yī)服務，及時解決病人就診時遇到的各種困難。實行導醫(yī)服務、陪診服務和首診負責制，規(guī)范服務用語，加強護理禮儀的培訓，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。加強婦科門診的私密性，合理安排患者就診，實行一醫(yī)一患一診室，充分保護患者的隱私，使得診療活動更加人性化、舒適化。重視細節(jié)服務，對來門診就診的陪人一天兩次免費發(fā)放冷飲和熱飲，中午就餐時間，為做治療的患者和陪人免費發(fā)放面包。多年來一直實行住院病人免費發(fā)小米稀飯，對患者護理服務熱心，護理細心，操作精心，解答耐心。由經(jīng)驗豐富的產(chǎn)科、兒科護理專家組成的產(chǎn)后訪視隊，對出院的產(chǎn)婦和新生兒進行健康宣教與指導，得到產(chǎn)婦及家屬的高度贊揚。通過一系列的用心服務，客服部在定期進行病人滿意度調查中，病人滿意度一直在98%以上。
四、加強住院管理，規(guī)范了住院程序及收費結算
為了加強醫(yī)療保險工作規(guī)范化管理，使醫(yī)療保險各項政策規(guī)定得到全面落實，根據(jù)市醫(yī)保部門的要求，病房采用了醫(yī)療保險參保病人專用綠色床頭卡，病歷蓋醫(yī)保專用章。經(jīng)治醫(yī)師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質量管理，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范臨床用藥，經(jīng)治醫(yī)師要根據(jù)臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定，自覺使用安全有效，價格合理的《藥品目錄》內的藥品。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費藥品，[特]定藥品，“乙類”藥品以及需自負部分費用的醫(yī)用材料和有關自費項目，經(jīng)治醫(yī)師要向參保人講明理由，并填寫了“知情同意書”，經(jīng)患者或其家屬同意簽字后附在住院病歷上，目錄外服務項目費用占總費用的比例控制在15%以下。。
五、嚴格執(zhí)行省、市物價部門的收費標準
醫(yī)療費用是參保病人另一關注的焦點。我院堅持費用清單制度，每日費用發(fā)給病人，讓病人簽字后才能轉給收費處，讓參保人明明白白消費。
六、系統(tǒng)的維護及管理
醫(yī)院重視保
險信息管理系統(tǒng)的維護與管理，及時排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙，保證系統(tǒng)正常運行，根據(jù)市醫(yī)保處的要求由計算機技術專門管理人員負責，要求醫(yī)保專用計算機嚴格按規(guī)定專機專用，遇有問題及時與醫(yī)療保險處聯(lián)系，不能因程序發(fā)生問題而導致醫(yī)療費用不能結算問題的發(fā)生，保證參保人及時、快速的結算。
我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發(fā)點，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就醫(yī)環(huán)境，受到了廣大參保人的贊揚，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
經(jīng)嚴格對照__市定點醫(yī)療機構《目標規(guī)范化管理考核標準》等文件要求自查，我院符合醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的設置和要求。
醫(yī)保定點醫(yī)院自檢自查報告范文
第五篇 教師黨員自糾自查報告550字
教師黨員自糾自查報告范文
作為一名教師，我謹記要教好書，育好人，對得起學生，不能誤人子弟。我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。時刻以校榮我榮，校衰我恥的精神來指引我。充分利用好電腦網(wǎng)絡、認真?zhèn)湔n，努力鉆研業(yè)務的同時，不斷探索，大膽創(chuàng)新，不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑，使自己的業(yè)務能力更上一個新臺階。
本人還存在的問題：工作上還不夠細實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。我認為自己的教學效果不太理想。在本職工作之余，還應向優(yōu)秀教師取經(jīng)，努力提高自己的教學水平。在班級管理中對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
今后的改進方向：從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會親其師，信其道。
第六篇 關于財務部門小金庫個人自查報告1550字
財務部門小金庫個人自查報告
為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔2024〕7號)和省委辦公廳《關于轉發(fā)〈省黨政機關和事業(yè)單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結如下。
一、自查自糾的范圍和內容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。
(二)專項治理內容。違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的`各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是2024年以來各項小金庫資金的收支數(shù)額，以及2024年底小金庫資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設立小金庫數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
小金庫主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以等非法票據(jù)騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2024年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(截至2024年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理小金庫工作領導小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協(xié)調小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協(xié)調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據(jù)登記制度設置票據(jù)登記薄;設立專(兼)職人員負責票據(jù)保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。 通過自查、自糾、回顧，我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫。
第七篇 作風紀律整頓自查自糾報告1200字
作風紀律整頓自查自糾報告
來____工作已經(jīng)將近一年了，通過這次作風紀律整頓，讓我認真的剖析了自己，在努力工作之余發(fā)現(xiàn)了很多不足之處
首先，做為一名基層工作人員，我認為立足本職工作，做好份內事，為來辦事人員解難，是一名基層工作人員應盡的義務，在領導和全體同志的共同努力下，始終緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求的完成各項工作任務。要始終把學習專業(yè)知識放在重要位置，努力提高自身綜合素質。在政治學習方面，需進一步加強黨性認識，提高政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。一、一年來的工作表現(xiàn)
（一）強化形象，提高自身素質。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過一年的工作和學習，我懂得學他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，加強專項業(yè)務的學習。
（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到積極維護人才中心的良好形象。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，努力提高服務水平?？剖夜ぷ髁看?，這就需要科室人員團結協(xié)作，大家心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來在工作中鍛煉了自己人，但也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要是學習專業(yè)知識不夠深入、不能每時敏刻保持良好的服務態(tài)度，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高專項業(yè)務的深入學習，辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立人事局人事窗口的良好形象。
（二）及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
第八篇 忠誠干凈擔當專題自查報告5000字
根據(jù)中央、省委關于在縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的安排部署，按照《中共__省交通運輸廳黨組印發(fā)關于深入扎實推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育意見的通知》精神的要求，現(xiàn)就學院深入推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育情況匯報如下：
一、開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育情況
此次專題教育充分體現(xiàn)了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，也充分體現(xiàn)了我們黨加強作風建設、密切聯(lián)系群眾的堅定決心，意義重大而深遠。學院黨委對此次專題教育高度重視，教育和引導全院黨員干部自覺按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風，把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，對身上存在的頑疾進行大排查、大掃除，對存在的突出問題進行重點整治，使各級干部的黨性、品格、境界和素質得到進一步提升，黨內政治生活真正嚴肅起來，黨的作風全面純潔起來，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足起來。
(一)制定方案，確保專題教育有序開展
6月中旬，根據(jù)《中共__省交通運輸廳黨組印發(fā)關于深入扎實推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育意見的通知》(__黨發(fā)[2024]28號)精神，學院迅速制定《中共__交通職業(yè)技術學院委員會關于深入扎實推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育意見》(院黨發(fā)[2024]24號)，及時對我院進一步推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育作出安排，并制定出《中共__交通職業(yè)技術學院委員會深入扎實推進“三嚴三實”和“中層干凈擔當”專題教育工作任務分解表》，就不同階段的工作明確了責任主體、工作時限及主要任務。7月初，根據(jù)__省交通運輸廳組織人事處《轉發(fā)關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》(組發(fā)[2024]36號)精神，學院制定《中共__交通職業(yè)技術學院委員會關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》，穩(wěn)步推進學院專題教育。
(二)及時動員，統(tǒng)一思想促行動
2月26日，開學第一天，學院組織召開了深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育動員大會，省交通運輸廳組織人事處領導、學院領導及中層干部參加了會議。學院18個黨總(直)支部3月9日前召開了專題教育動員大會。學院黨委及基層支部動員大會的召開，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為專題教育下一步工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
(三)適時召開推進會，切實推動專題教育有序開展
4月15日，學院召開深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育推進會，通報了我院深入開展“三嚴三實” 和“忠誠干凈擔當”專題教育的基本情況，就學院專題教育存在的五個問題和學院的中心工作提出了總體要求，明確了要把審計整改工作作為專題教育的重要工作內容嚴抓，把“壞事”變成“好事”，提高學院財務及各項管理水平。
(四)理論與實踐學習相結合，夯實學習基礎
專題教育啟動之際，恰逢寒假，為了不在活動中掉隊，學院黨委下發(fā)了寒假學習通知，要求全體黨員干部不因假期而削減對專題教育的重視，要充分利用好假期這一難得的時間段，集中精力認真學習，并向全院中層干部下發(fā)了《___談治國理政》、《______系列重要講話讀本》等學習材料，切實抓好______系列重要講話精神的學習教育，不斷加強黨員干部的理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，引導領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好“總開關”這一根本問題。并要求在認真自學的基礎上，結合學院中心工作和自身崗位實際，認真撰寫1500字左右的心得體會，重在發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學，聯(lián)系實際改，為開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育下一階段的任務打下良好的基礎。
學院于3月4日下發(fā)__職院專教辦文件，要求各黨總(直)支部深入開展向高德榮同志學習活動，認真討論和剖析兩個案例。5月4日組織學院全體中層及以上領導干部到__省反腐__警示教育基地開展專題警示教育。學院后勤集團直屬黨支部于6月12日組織全體黨員到__省反腐__警示教育基地開展專題警示教育;7月2日，學院機關黨總支部組織機關全體副科級干部參加到__省反腐__警示教育基地開展專題警示教育。6月初，學院黨委會研究決定：下半年要組織兩批干部分別到“楊善洲精神”和“老山精神”實訓教育基地參加體驗式培訓。
3月10日，學院黨委組織開展緊緊圍繞“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”進行理論學習中心組2024年第一次專題學習會。并要求各黨總(直)支部圍繞“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育內容，結合實際，組織好各黨總(直)支部的中心組學習。6月26日，學院黨委召開了理論學習中心組第二次專題學習會，會議緊緊圍繞 “嚴以修身”進行了學習研討。7月20—23日，學院組織全員中層及以上干部進行為期三天的暑期培訓研討。期間，組織安排“三嚴三實”專題教育——專題一“嚴以修身”學習研討活動。
(五)書記帶頭講黨課，抓好推進專題教育關鍵動作
3月9日學院下發(fā)__職院專教辦文件，要求各黨總支部(直屬黨支部)書記要帶頭給干部、師生講黨課，并上報開課計劃。學院各黨總(直)支部均完成了總支書記(副書記)黨課講授。學院黨委書記趙偉、院長楊金華、黨委副書記馬記、趙聲琪也給學院中層干部和學生黨員骨干作了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題講座，柏松平、李云霞等副院長也在分管部門講授了微型黨課。院黨委書記、各黨總(直)支部書記7月18日前絕大部分完成了再給師生上一次高質量黨課的任務。
7月1日，學院隆重召開建黨94周年暨“七一”慶祝表彰大會。會上隆重表彰了2024—2024年度先進基層黨組織和個人，學院黨委書記趙偉同志作了“全面從嚴治黨 抓改革促發(fā)展 樹黨員干部良好形象”專題黨課講授。另外黨委書記6月29日還為畢業(yè)生黨員上了專題教育黨課，鼓勵畢業(yè)生黨員牢記宗旨、堅定信念、適應身份轉換、做好表率。
(六)抓好整改，確保專題教育出實效
我院2024年4月2日接到《__省審計廳關于__交通職業(yè)技術學院2024至2024年度財務收支審計報告》(以下簡稱《審計報告》)后，學院領導班子高度重視，及時向省交通運輸廳紀檢組作了匯報，并召開了院黨委會，專題討論研究對《審計報告》涉及問題的整改。迅速成立了以書記和院長為組長的審計整改工作領導小組，制定了整改方案，明確了牽頭領導、責任部門、整改時限和工作要求，并明確把審計整改工作納入“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。
根據(jù)《__省交通運輸廳黨組關于印發(fā)<深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案>的通知》和《__省交通運輸廳關于印發(fā)深入開展嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設專項整治工作方案的通知》精神，結合學院實際，制定了《__交通職業(yè)技術學院深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》，在學院處級以上干部中開展“六個嚴禁”專項整治工作，要求處級以上干部填報《__交通職業(yè)技術學院深入開展“六個嚴禁”專項整治工作干部自檢自查情況報表》。嚴格按照省交通運輸廳黨組的文件精神，通過深入開展專項整治工作，切實對存在的問題進行集中整治，確保各環(huán)節(jié)工作依法依規(guī)，達到從制度上、機制上防止違法違規(guī)行為的目標。在學院專題教育實施方案中，明確了要著力持續(xù)抓好五個專項整治，即著力抓好基層組織建設，嚴格貫徹民主集中制，加強黨風廉政建設，強化內部管理、提高執(zhí)行力，細化分解黨代會目標任務。
(七)強化宣傳，實現(xiàn)教育全覆蓋
學院及時制定印發(fā)了《__交通職業(yè)技術學院2024年宣傳思想文化工作和政治教育安排意見》和《中共__省交通運輸廳黨組印發(fā)關于深入扎實推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育意見的通知》，按照“做深、做實、出彩、出新、出特色”要求，切實做好專題教育宣傳工作。為了加大專題教育力度，擴大群眾的參與度，在學院校園網(wǎng)首頁開設了“‘三嚴三實’和‘忠誠干凈擔當’專題教育”專題網(wǎng)，向全院師生宣傳專題教育，實時通報動態(tài)，形成全員知曉、個個監(jiān)督的良好氛圍。
二、取得的主要成效
(一)統(tǒng)一了思想，做到統(tǒng)籌兼顧
通過開展專題教育活動，全院統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌兼顧，把開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育”作為以作風促黨建、以黨建促發(fā)展的重要抓手，把組織專題教育與黨員、干部履職盡責與創(chuàng)建特色鮮明的高水平高職院校結合起來，引導領導干部牢固樹立共產(chǎn)黨人的崇高標準，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭弘揚清風正氣，干干凈凈做人做事，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，以扎實有效的專題教育凝聚起推動學院事業(yè)科學發(fā)展的強大動力，努力做到了“兩不誤、兩促進”。
(二)營造了濃郁的學習氛圍，增強了領導干部自覺查找自身問題的意識
通過校院兩級中心組學習及黨委書記、副書記、副院長、黨總(直)支部書記(副書記)帶頭上黨課、參觀警示教育基地等學習形式，在全院營造了濃郁的學習氛圍，增強了領導干部的憂患意識、使命意識、進取意識，把責任銘記心中、把擔當扛在肩上。
(三)嚴抓審計整改，確保了專題教育有實效
1、審計整改工作成效顯著
按照上級審計審計部門審計整改要求，我院在《審計報告》責成整改問題、審計建議落實情況、審計中移送處理有關問題進行了整改。通過兩個月的整改，基本完成了整改，我院向__省審計廳上報了審計整改情況報告。整改中，學院對現(xiàn)有規(guī)定進行了認真清理，對與現(xiàn)行制度規(guī)定不適應、相抵觸的制度進行了及時廢止。學院制定了《__交通職業(yè)技術學院關于重申采購管理有關規(guī)定的通知》、《關于下發(fā)__交通職業(yè)技術學院科研經(jīng)費管理辦法的通知》、《__交通職業(yè)技術學院聘請專家有關費用支出標準辦法》、《__交通職業(yè)技術學院二級學院辦學經(jīng)費開支管理規(guī)定》、《存貨管理辦法》;廢止了《院級領導及部門負責人手機話費實行定額補助》、《__交通職業(yè)技術學院關于加強社會服務收入管理的規(guī)定(試行)》、《上機、上網(wǎng)服務費收費管理暫行辦法》。積極整理近年___、國家和__省出臺的黨風廉政建設及與財務報賬相關的政策和制度，匯編下發(fā)了《__交通職業(yè)技術學院財務報賬實用財經(jīng)法規(guī)文件匯編》、《2024年黨風廉政建設宣傳教育學習資料選編》、《黨風廉政建設法規(guī)制度選編》、《高等學校財務審計實用法律法規(guī)文件選編》、《__交通職業(yè)技術學院績效工資文件匯編》，旨在加大對黨紀國法和財經(jīng)制度的宣傳和學習力度，讓學院各部門及廣大教職工弄懂規(guī)矩，嚴格遵守，嚴禁違反財經(jīng)紀律的情況再次發(fā)生，進而促進學院經(jīng)濟業(yè)務健康有序開展，把“學規(guī)定、知禁令、做表率”真正落到實處。
2、 “六個嚴禁”專項整治工作取得實效
嚴格按照《__交通職業(yè)技術學院深入開展“六個嚴禁”專項整治工作干部自檢自查情況報表》，緊緊圍繞整治重點，對照整治內容，抓住重點環(huán)節(jié)開展自檢自查，目前未發(fā)現(xiàn)違規(guī)插手干預工程建設的問題;全面提高對嚴肅組織人事工作紀律的認識，重點查找了在組織人事紀律等方面群眾反應強烈的問題均不存在違反工作紀律情況;學院對45個部門作了督促檢查，目前未發(fā)現(xiàn)發(fā)送和收送“紅包”的問題，學院45個單位作出了不發(fā)送和接受“紅包”，共有中層及以上領導干部124人向組織作出不發(fā)送和接受“紅包”的個人書面;按照嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金專項整治工作的方案，學院對45個部門作了督促檢查，目前未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用扶貧救災和社保資金的問題。
(四)加大了監(jiān)督檢查力度，強化了懂規(guī)矩、守紀律的意識
通過開展專題教育，學院進一步加大了紀檢監(jiān)察審計隊伍建設力度，加大了互通信息力度，積極發(fā)揮督查職能作用，現(xiàn)學院執(zhí)行各項規(guī)定情況越來越嚴格、規(guī)范，廣大干部職工遵守各項紀律規(guī)定逐漸由被動、不適應轉變?yōu)樽杂X、主動。
(五)強化了責任意識，提高了領導干部干事創(chuàng)業(yè)的精神動力
通過專題教育，領導干部認真對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，認真檢視自己在干事創(chuàng)業(yè)和擔當擔責情況，通過黨性分析增強了領導干部聯(lián)系思想實際的能力，真正做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績。
三、存在的問題和下一步打算
(一)存在的問題
1、少數(shù)領導干部對專題教育的重要性認識不夠到位，還存在學習不主動，工作等人催現(xiàn)象。
2、雖然學院對專題教育做出了詳細計劃，但是仍然存在部分基層黨組織活動滯后的問題。
3、宣傳工作需進一步提升，有的師生對專題教育尚不夠了解，對專題教育為學院發(fā)展和為師生解憂的重大利好認識不足，存在“這是領導的事，與我無關”的想法。
4、學院督導組工作開展不平衡。
(二)下一步的打算
1、進一步提高認識、統(tǒng)一思想。領導干部自覺參與到專題教育中來，自覺與中心工作和重點工作相結合，積極主動完成好專題教育的各項工作任務。
2、通過加大宣傳力度和務實工作，讓廣大師生看到專題教育確確實實解決了實際問題，讓專題教育的成果惠及全院師生。
3、加大黨員干部廉潔從政和擔當作為的教育力度，營造想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的好氛圍。
4、以審計中發(fā)現(xiàn)的問題為切入點，舉一反三，從頂層設計開始系統(tǒng)謀劃。
第九篇 科技局黨建調研工作自查報告9900字
我局黨支部在縣政府機關工委和縣直機關工委的正確領導下，堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展”的思路，認真貫徹落實新修訂的《____黨和國家機關基層組織工作條例》，現(xiàn)將我局黨建工作情況自查如下：
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀
(一)機關基層黨組織設置
縣科技局現(xiàn)有黨員_名，__年_月經(jīng)縣直政府機關委員會批準，設立了縣科技局黨支部，支部由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期_年。__年經(jīng)選舉、并報上級批準產(chǎn)生了以黨組書記、局長__著同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各_人的新一屆黨支部委員會。
二、機關黨建工作主要做法
(一)領導班子建設
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，采取集中學和分散學、正反對照學、專題輔導與討論交流相結合的方式，組織黨組成員、領導班子成員和黨員干部學習。具體以“三個會”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工先后學___、省委__書記及市委崔保華書記在中、省、市各類黨建工作大會上的講話和市、縣“三會”精神;黨章黨紀及“四個服從”等黨內法規(guī)制度;中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、省委組織部“3個‘五嚴禁’”等換屆紀律要求;學習了市作風建設活動領導小組匯編的《毛_東鄧____理論作風建設干部讀本》，進一步強化黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。以“三個一”，即每名黨員干部職工讀好一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫以上心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效。中心組學習成員參學率每年都達90%以上，每位成員每年參加學習時間至少15天，每個月保證學習一次以上。每次學習都有中心議題和中心發(fā)言人。通過中心發(fā)言人講解，其它中心組成員補充及互相討論，最后形成共識，統(tǒng)一思想，理清思路，為我縣科技進步提供了強大的思想理論基礎。為加強學習的針對性，注重實際效果。每位中心學習組成員還要撰寫一至與工作有關的學習心得體會或調查報告，內容涉及加強科技創(chuàng)新、加強科技服務體系建設、加強知識產(chǎn)權保護等方面，為縣委、縣政府的決策提供參考，確保了學習質量。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習外語、黨史、中國歷史、世界歷史，當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。
2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄、局域網(wǎng)進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。在每一次黨員民主生活會、黨員領導干部民主生活會以及年終總結述職中，都增加了述廉的內容，每個黨員干部尤其是黨員領導干部都緊密聯(lián)系本單位實際，從個人思想作風和遵紀守法、廉潔高效、優(yōu)質服務等方面，對照《黨章》和兩個《條例)》進行檢查，以“為民、勤政、務實、清廉”的主題，從思想上、工作上和黨風廉政建設方面，作了對照檢查，開展批評與自我批評，并取得了良好的效果。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。
局領導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
(二)黨員隊伍建設工作
1、認真做好黨員發(fā)展，充實黨員干部隊伍。
發(fā)展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。我們通過四個方面的努力實踐，不斷加強入黨積極分子培養(yǎng)工作，保證新形勢下機關黨支部肌體健康，永遠充滿青春活力。
① 精心培育積極分子，把好入黨第一關。
加強入黨積極分子隊伍建設是保證黨員質量的前提和基礎。局黨組(支部)把黨員發(fā)展工作列入了全年黨建工作目標，并制定《黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，落實領導職責，做到有計劃、有措施、有重點;二是增強黨組織的吸引力，對積極要求入黨的同志，給予熱情關懷，及時了解他們的思想動態(tài)并提出希望和要求;三是黨支部在廣泛征求黨內外群眾的基礎上專題研究推薦入黨積極分子，經(jīng)民主推薦評議、審核、把關把工作中的骨干納入積極分子隊伍。
②加強培養(yǎng)教育，提高入黨積極分子的政治素質。
一是建立培養(yǎng)、考察檔案，派專人幫助教育。通過建立《入黨積極分子考察表》，規(guī)定入黨積極分子每季度填寫思想?yún)R報，幫助人和支委會負責填寫考察意見。支委會每半年進行一次鑒定，使黨組(支部)能宏觀把握其思想動態(tài)和行為表現(xiàn)。二是抓好理論培訓和系統(tǒng)教育。通過上黨課、聽報告、參觀、舉辦培訓班等形式，組織入黨積極分子學習鄧____理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨的基礎知識等，通過先進思想和理論的學習，使他們加深了對黨的認識，把對黨的樸素的直觀認識，上升到理性高度，思想上得到升華，覺悟上得到提高，入黨動機更加端正。
③嚴格程序，保證質量。
在發(fā)展黨員過程中局黨組(支部)嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，嚴把三關：一是嚴把考察關：不僅考察其入黨動機、思想素質，還考察其政治歷史情況、社會關系情況。二是嚴把審批關：在審批預備黨員時，嚴格程序，堅持標準，對手續(xù)不全、材料不齊、培養(yǎng)不成熟、公示有異議，或其他情況沒有查清的對象，堅決不予發(fā)展。三是嚴把轉正關：對預備黨員嚴格教育管理，建立預備黨員考察制度，嚴格轉正程序，確保黨員發(fā)展質量。
2、加強黨員隊伍教育，不斷提升黨員隊伍素質。
為了認真抓好黨員隊伍教育培養(yǎng)工作，局黨組(支部)年初便成立了以支部書記、局長為組長、分管黨組成員為副組長的支部學習領導小組，明確了責任，制定了學習計劃，明確了學習任務，通過黨課教育、集中學習，聽報告會，討論交流，寫學習心得等多種形式，在2024年就重點對省委__書記及市委__書記在中、省、市建黨90周年慶祝大會上的講話和市、縣“三會”精神;黨章黨紀及“四個服從”等黨內法規(guī)制度;中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、省委組織部“3個‘五嚴禁’”等換屆紀律要求;市作風建設活動領導小組匯編的《毛_東鄧____理論作風建設干部讀本》進行了專題學習教育，進一步強化了黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。每名黨員干部職工都讀了一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫了心得體會、提出了一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
3、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“掛、包、幫”工作。
2024-2024年我局對口幫扶金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)，為做好幫扶工作，局黨組(支部)研究落實了3名科職領導干部結對幫扶該村3戶貧困黨員農戶，1名黨員干部進行蹲點幫扶，專門掛職到大堰塘村委開展幫扶工作，局機關其余黨員干部結對幫扶17名貧困黨員戶。黨組書記、局長帶隊，班子成員一行先后20余次到金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)調研指導，與金家鎮(zhèn)黨委、政府，大堰塘村(老鶴村)支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為大堰塘村(老鶴村)確立了科技項目《優(yōu)質核桃規(guī)模種植》1個， 支持項目資金4萬元。幫助村兩委改善辦公設施，支持建設資金1.5萬元;支持金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)兩委辦公室辦公桌椅15套、電腦桌椅5套，檔案柜4個，改善了支部、村民委辦公條件，價值1.5萬元。為金家鎮(zhèn)大堰塘村(老鶴村)提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。“七一”、春節(jié)前夕還對金家鎮(zhèn)大堰塘村(老鶴村)困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計4000元。
4、落實黨員權利保障、積極落實黨務公開。
局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳、黨員積子的培養(yǎng)培訓、黨員的發(fā)展工作等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。我們將黨務公開工作的文件資料及相關的活動，包含文字材料和影印照片都及時地收集整理存檔。這樣不至于散落，而且有利于回頭看，有利于總結提高，有利于考核檢查。同時在內外單位交流上也方便，起到共同學習、相互促進的效果。
5、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設
1、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各股室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、股室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每半年召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，6次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員培養(yǎng)實施方案》、《關于認真做好與晶源電氣公司黨建聯(lián)建工作的實施意見》、《關于組建縣“三學三強”農業(yè)技術輔導員隊伍的通知》、《黨務公開工作實施方案》、《關于開展“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動的實施方案》、《深入開展“庸、懶、散”專項治理活動實施方案》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。2024年初，局黨組(支部)認真組織機關黨員干部開展了2024年公開承諾，簽訂了公開承諾書。在全國“2會”和市第六次黨_會后，又組織機關黨員干部開展形勢政策教育，先后學習了__大和__屆五中全會精神，組織收看了“市第六次黨_會電視會議”節(jié)目，并圍繞崔葆華書記“黨_會”講話內容進行了熱烈的討論，增強了黨員干部理解中、省、市委全會精神的準確性，貫徹落實政策措施的堅定性。年中，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了20余家企業(yè)和5個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省林科院達成“林業(yè)科技攻關與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、以核桃為主的特色經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。按照機關黨建“三進三服務”工作要求，結合部門實際，認真開展了“學習性黨組織建設”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，與縣委組織部聯(lián)合舉辦的“三學三強”基層黨員干部農業(yè)實用技術培訓活動，推進了科技進農村、科技進企業(yè)，弘揚了科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。
(五)作用發(fā)揮
1、創(chuàng)先爭優(yōu)效果明顯。
按照縣委“圍繞推進科學發(fā)展創(chuàng)先進、著力經(jīng)濟強縣爭優(yōu)秀”主題要求，我局堅持以“提升科技創(chuàng)新能力，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，深入開展了“講黨性、重品行、作表率”、'優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、優(yōu)質服務群眾、推進經(jīng)濟強縣建設”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設、“學習先進典型、表彰先進人物”等創(chuàng)先爭優(yōu)主體實踐活動，以蹲點調研、公開承諾、行風評議為有效手段，確保了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，2024年，縣被評為全國科技進步先進縣，縣科技局被評為省科普工作先進集體。
①深入基層調研，廣泛征求意見。
一是通過訪農戶、到田間、看現(xiàn)場開展“科技惠農增收、做大做強特色產(chǎn)業(yè)、加強農村科技服務體系建設”專題調研，提出以“國省農業(yè)科技重大專項、農業(yè)科技信息示范工程、農業(yè)科技特派員制度、農業(yè)科技專家大院、農業(yè)科技示范與推廣、農業(yè)科技科普宣傳”6個方面為抓手，推進科技引領現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。二是通過深入高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、民營科技企業(yè)、知識產(chǎn)權優(yōu)勢培育企業(yè)開展“發(fā)展高新技術企業(yè)、推進自主創(chuàng)新、培育自主知識產(chǎn)權”專題調研，提出以“科技項目實施、科技創(chuàng)新能力提升、科技成果轉化應用、科技創(chuàng)新聯(lián)盟產(chǎn)學研合作、擁有自主知識產(chǎn)權核心關鍵技術、科技創(chuàng)新體系建設”6個方面為抓手，推進科技引領現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。三是通過科技進社區(qū)、科技下基層，開展了“提升全民科技素質”專題調研，提出以“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動為抓手，弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。調研中，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了20余家企業(yè)和5個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省林科院達成“林業(yè)科技攻關與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、以核桃為主的特色經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。
②公開服務承諾，民主評議督諾。
局黨組(支部)將在全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，納入局工作的重要議事日程。成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各股室黨員負責人為成員的“承諾踐諾”工作領導小組，按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，確定了承諾范圍、主要內容、承諾方式，建立健全了群眾評議、黨員互評、領導點評的承諾監(jiān)督和獎懲激勵機制。
局黨支部面向工業(yè)企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、科技工作者和社會各界等，采取調研、座談會、調查問卷等形式廣泛征求全縣科技事業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術創(chuàng)新、科技成果轉化、知識產(chǎn)權保護、科技服務民生、科技富農惠農、科技局領導班子建設、干部作風等方面的意見、建議，制定了科技局黨支部創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準，通過召開會議、舉行儀式、政務公開欄將黨員干部的基本情況、承諾事項、落實時限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，時刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。書記帶頭，班子成員、全體黨員干部作出承諾，接受群眾監(jiān)督，全面落實兌現(xiàn)承諾的事項。
局黨組(支部)還建立起群眾評議、黨員互評、領導點評、召開半年初評、年終總評的評議監(jiān)督機制，公開支部承諾落實情況，黨組書記、成員接受了全體黨員質詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行了通報和評議，并將評議結果公布。建立了承諾工作激勵機制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據(jù)，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。
③強化作風建設、提高服務效能。
一是通過采取選擇及問答多種形式，發(fā)放“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設征求意見表。根據(jù)征求結果，緊密結合部門實際，認真在行政審批、干部作風、辦事效能和服務態(tài)度存在的問題上制定切實可行的整改措施，落實到人，限期整改。圍繞查找出的在行政審批、辦事效能和服務態(tài)度存在的問題，按照整改方案，制定整改日程，明確責任領導、責任股室、責任人員和整改時限，并深入推行黨務、政務公開，切實轉變了工作作風。二是進一步健全完善了機關干部學習教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責任追究制度、效能監(jiān)察制度、選人用人制度、便民服務制度、干部下訪制度、黨務政務公開制度、首問首辦負責制度、限時辦結制度、超時辦結責任追究制度、領導干部聯(lián)系重點企業(yè)(項目)、“掛包幫”鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。還要求各股室對以來訪、來電、來文等方式到機關咨詢、辦事的單位和個人，必須熱情接待，實行首問首辦負責制、限時辦結制、超時辦結責任追究制，進一步優(yōu)化工作流程。結合局特點，研究制定了科學、量化、可操作的績效考核辦法，把績效考核結果與行政問責以及公務員的獎勵懲戒有機結合起來，強化督促檢查，促進了服務質量和服務效率提高。截止目前為止，我局科技項目、科技成果、科技創(chuàng)新型企業(yè)培育、科技創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)新產(chǎn)品、專利工作、產(chǎn)學研合作平臺建設、新型農村科技服務體系建設、農業(yè)科技推廣培訓等方面工作已完成階段目標任務，有的指標已超額完成。
2、集中開展迎接和紀念建黨90周年系列慶祝活動。
2024年在迎接和紀念建黨90周年之際，局黨組(支部)圍繞“講傳統(tǒng)·頌偉業(yè)·感黨恩·促跨越”為主題開展了組織機關黨員干部重溫入黨誓詞、聆聽劉奇葆書記國防大學所作《從悲壯走向豪邁》報告和”七一”講話精神、觀看紅色影片、參與黨史知識大賽活動、參與縣委、縣政府組織舉辦的慶祝建黨90周年紅歌賽活動，走訪慰問老黨員老干部等一系列慶?；顒?。通過開展形勢政策教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、黨性黨紀教育和黨的基本理論路線方針政策教育，激勵了廣大黨員堅定理想信念、唱響主旋律，在推進科技事業(yè)發(fā)展新跨越中建功立業(yè)。
3、建立考核評價機制，評選表彰先進典型。
制定和完善了支委自評、黨員測評、群眾參評、上級黨組織考評四個層面的黨支部考評機制和以星級示范黨員考評為標準的黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部點評四個層面的優(yōu)秀黨員考評機制，開展先進支部和優(yōu)秀黨員的評選工作，評選出了一批優(yōu)秀黨員，并通過會議通報、公告欄張貼、制作展板等形式，對局黨組織和星級示范黨員的考評結果了進行公示，廣泛接受黨員、群眾和社會各界的監(jiān)督。
4、開展“三學三強”農業(yè)技術培訓，增強基層黨員創(chuàng)業(yè)致富能力。
按縣委組織部要求，我局牽頭承辦了組建縣“三學三強”農業(yè)科技輔導員隊伍，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農業(yè)科技宣講和輔導活動任務。從省、市、縣涉農部門中聘請具有豐富基層工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員，組建了縣現(xiàn)代農業(yè)實用技術培訓專家輔導團，以“百名專家村村行”為主題，以農業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、園區(qū)、基地為現(xiàn)場，組織22名縣農業(yè)科技專家，在__(省級新農村示范片)、__(省級遠程教育示范點)及__、__等中心集鎮(zhèn)等13個培訓點，對我縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨員干部、種養(yǎng)殖業(yè)主、大戶開展26個現(xiàn)代農業(yè)專題實用技術培訓，技術咨詢和送科技下鄉(xiāng)等科技服務活動，累計完成新型動物疫病防控技術、優(yōu)質肉豬健康養(yǎng)殖、生豬“簡約”生產(chǎn)模式及小型豬場健康設計，無公害水產(chǎn)養(yǎng)殖技術，糧油、水稻、玉米、小麥高產(chǎn)高效栽培模式及農作物病蟲害防治技術，蔬菜(榨菜)栽培與管理技術，經(jīng)濟林(果樹、核桃、香桂、中藥材)育苗、林業(yè)有害生物防治、栽培與管理技術等實用技術培訓講座18場次，贈送、發(fā)放各類技術手冊和宣傳資料10000余份，培訓鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨員干部、種養(yǎng)殖業(yè)主、大戶達3000余人，到基地現(xiàn)場技術指導20余次，解決種養(yǎng)加生產(chǎn)技術疑難100余個，培訓通過多媒體教育、遠程教育、電化教育等信息化手段，注重生動形象、實際實用，幫助廣大基層黨員和群眾廣泛了解市場信息，理清發(fā)展思路，明晰致富門道，掌握實用技術，推動我縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
5、運用農業(yè)科技110“三三”科技科普信息服務體系，做好基層黨員服務。
一是大力開展電話專家咨詢答疑、電腦專家視頻語音解答、電視專家客座講解的“三電”全方位服務;科技特派員、農業(yè)技術人員、科技110工作人員“三員”全員服務;產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的“三環(huán)”全過程服務。全年，共接受接待糧油果蔬栽培、畜禽養(yǎng)殖、植保、政策信息等方面來電咨詢和來人來訪900余人次，專家語音解答1000余人次，組織專家到現(xiàn)場技術指導21次，群眾滿意度達到95%以上，與縣廣播電臺舉辦了4期“農業(yè)科技110專欄”宣傳節(jié)目，整理編制入庫技術信息200多條，對促進農業(yè)增效、農民增收產(chǎn)生了積極的推動作用。二是積極建設信息群發(fā)平臺、遠程視頻診治平臺、農業(yè)科普教育平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)、和專家大院科技信息服務站，確立“五個一標準”原則(即一套與縣指揮中心聯(lián)網(wǎng)的電腦系統(tǒng)及設備，有一個信息發(fā)布專欄，有一名專(兼)職信息服務員，有一處固定的服務場所，有一套管理服務制度。)徹底解決我縣農業(yè)科技110指揮中心信息系統(tǒng)單一、功能單一，農業(yè)信息資源和專家資源不足，靈活性和實用性較差，信息服務網(wǎng)絡未能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、農業(yè)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)大戶延伸等問題。
三、存在的問題
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經(jīng)濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)隊伍素質仍需加強。機關黨務干部和黨員隊伍一定程度上存在著年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)象，個別黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實，工作缺乏主動性和積極性。加之黨務干部接受培訓和參與經(jīng)濟工作機會相對偏少，缺乏系統(tǒng)的學習、總結和提高，工作視野不寬，思路不夠清晰，對機關黨建面臨的新形勢、新任務，程度不同地存在著不適應現(xiàn)象。
(三)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，加之經(jīng)費保障不到位，活動陣地未跟進，活動載體不創(chuàng)新，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
(四)監(jiān)督機制尚需完善。黨章賦予機關黨組織的“教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督”等職能還未得到全面履行，特別是機關黨的下級組織和廣大黨員對機關黨的上級組織和黨員領導干部的監(jiān)督作用遠未得到充分發(fā)揮，存在不敢、不愿、無力監(jiān)督等問題。
第十篇 2024幼兒園安全工作自查報告1350字
為了強化幼兒園的安全工作，增強師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據(jù)教育局幼兒園安全工作規(guī)定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查?，F(xiàn)將自查情況匯總如下：
一、教職工充分重視，提高思想意識。
成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。學習教育局、中心學校頒發(fā)的文件，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、消防安全工作管理。
根據(jù)教育局消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
三、對加大型社會活動情況管理。
幼兒園大型社會活動需要向中心學校部門報告并獲準通過方可舉行，并要求組織教師明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，專人跟班，確保幼兒和教師的人身安全。
四、晨檢、午睡值班工作情況管理。
做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規(guī)管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯(lián)系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
五、食品衛(wèi)生管理情況。
幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近;嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。
六、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。
結合本次自查活動，幼兒園對園舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
七、幼兒安全常識教育情況。
幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。
第十一篇 銷售內勤工作自查報告2000字
銷售內勤工作自查報告
作為我們內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合四年的內勤工作經(jīng)歷，我想談幾點認識。
一、要增強五種意識，盡快適應內勤工作
一是政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與___保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅于捕捉本質，迅速地抓住重點，為領導找出協(xié)調矛盾、解決問題的途徑。
二是全局意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過內勤之手傳承。因此，內勤要自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。
三是服務意識。要做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。
四是奉獻意識。目前，相當部分的單位只有一名內勤，日常事務、文書管理、消防業(yè)務全是一人承擔，有時內勤還要監(jiān)管外勤工作，加之近年來消防保衛(wèi)工作日益繁重，各種專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求內勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。
五是保密意識。內勤崗位的特殊性，決定內勤比比其他監(jiān)督員接觸的事情更多。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在內勤處形成一個聚合點，使內勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。
二、要堅持做到五勤，切實履行崗位職責
一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經(jīng)常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
三、要不斷開拓創(chuàng)新，提高內勤工作水平
創(chuàng)新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能發(fā)展和突破。
總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng)，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好公安消防部隊的內勤工作。
第十二篇 農村初中規(guī)范辦學自查自糾報告1400字
為深入貫徹《__省中小學辦學行為規(guī)范》和落實《__縣治理亂辦班、亂補課、亂收費專項行動實施方案》(太政辦秘〔20__〕55號)文件要求，我校進行了認真地自查自糾，現(xiàn)總結如下：
一、領導重視，成立組織
我校在接到該通知后，立即召開領導班子會議，部署規(guī)范辦學行為的自查自糾工作，
為了端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校先后成立了規(guī)范辦學行為領導小組、教職工大會，學習了通知精神，并隨后認真地進行了自查自糾、集中整改。組織成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組要針對亂辦班、亂補課、亂收費等方面進行宣傳、督查和治理。
二、加強宣傳，統(tǒng)一思想
我校在規(guī)范辦學行為方面不僅加大了宣傳力度，而且組織各中小學校和幼兒園校(園)長認真學習、理解通知精神，準確把握政策要求，進一步增強依法依規(guī)辦學的責任感和自覺性。把思想建設放在首位，不斷強化為民服務的思想觀念和宗旨意識，時時處處為人民教育事業(yè)著想。認真組織廣大黨員干部從自身做起，從一點一滴做起，要求全校黨員領導干部務必高度重視、認真學習，務必自覺貫徹、立即執(zhí)行，自覺規(guī)范自己的行為。
三、規(guī)范辦學，及時整改
為深入實施素質教育，努力提升學校內涵，保障“規(guī)范辦學”工作有效落實，我校嚴格按照《通知》精神進行了摸底排查工作。我校沒有教師直接或以親友名義進行亂辦班、亂補課、亂收費等行為的存在;沒有教師或直系親屬利用工作之便讓學生到指定的”小飯桌“用餐的行為，
我校嚴格按照縣教育局下發(fā)的師德師風考核要求，認真執(zhí)行，落實到位。切實加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課或私自辦班等行為。
我校認真落實黨風廉政建設責任制，實行“一把手”負總責，扎實開展好此項活動。要求廣大教職員工要嚴格按照上級文件要求，做到廉潔自律，提高認識。各校也要加大規(guī)范辦學行為的宣傳力度，特別是假期亂辦班、亂補課、亂收費行為，要通過校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、給家長的一封信等方式，向社會宣傳其危害性，公布舉報電話，接受全社會的監(jiān)督。
四、查找問題，部署工作
我校要求班子成員要切實加強對各教職員工的監(jiān)督和教育，并帶頭做好，認真開展自查活動，發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向性問題及時制止和糾正。要求各原墻鎮(zhèn)轄區(qū)各中小學要設立舉報電話和舉報箱，個別教師在師德師風方面需要加強教育，在教育教學中依然存在各種不良行為習慣。從思想上筑好理論防線，需要領導班子堅強的意志和信念，學校領導班子和教師隊伍要進一步加強思想理論學習。按照《通知》要求，落實到位，把任務進行分解細化。班子成員牢固樹立以人為本的思想，樹立為廣大師生服務的思想，關心教師生活和健康，關注教師的專業(yè)化成長，和諧干群關系，打造幸福校園。學校要按科學發(fā)展觀要求，進一步調整好思路，加強學校的精細化管理，從細處入手，向管理要質量，向管理要效益，嚴格規(guī)范辦學行為。
要求轄區(qū)內各學校要針對假期亂辦班、亂補課、亂收費行為進行一次全面摸底登記，發(fā)現(xiàn)教師有亂辦班、亂補課、亂收費現(xiàn)象，必須立即上規(guī)范辦學行為辦公室，并進行自查自糾。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按照《__省中小學辦學行為規(guī)范》等文件精神的要求進一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
