關(guān)于吃空餉自查工作報告怎么寫
1. 定義與背景：簡要介紹“吃空餉”現(xiàn)象，即員工未履行職責(zé)卻領(lǐng)取薪酬的情況，以及自查工作的目的和重要性。
2. 自查流程：詳細(xì)列出自查工作的步驟，包括收集信息、對比分析、核實情況、發(fā)現(xiàn)問題和處理措施等。
3. 收集信息：說明如何獲取員工的工作記錄、考勤數(shù)據(jù)、績效報告等關(guān)鍵信息，以及可能涉及的部門和人員。
4. 對比分析：闡述如何對比員工的工作表現(xiàn)與薪酬，查找可能的異常情況，比如長期無工作輸出但薪資穩(wěn)定等。
5. 核實情況：描述核實過程，包括與員工面談、查閱相關(guān)證據(jù)、與上級和同事確認(rèn)等。
6. 發(fā)現(xiàn)問題：列舉可能發(fā)現(xiàn)的問題類型，如偽造工作記錄、虛假請假、工作量不足等，并給出實例。
7. 處理措施：提出對發(fā)現(xiàn)的問題的處理方式，如警告、扣罰、解雇等，同時強(qiáng)調(diào)合法合規(guī)性。
8. 防止機(jī)制：討論建立防止吃空餉的長效機(jī)制，如完善考勤制度、加強(qiáng)監(jiān)督、提高透明度等。
9. 案例分析：提供一兩個真實的或假設(shè)的案例，展示自查工作的具體實施和效果。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
在維護(hù)組織效率和公正性的背景下，吃空餉自查工作顯得至關(guān)重要。為了確保資源的有效利用和公平的薪酬分配，我們需要深入理解和執(zhí)行自查程序，以識別并解決潛在問題。
結(jié)尾：
吃空餉自查不僅是對組織資金的保護(hù)，更是對辛勤工作的員工的尊重。通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的自查流程，我們可以構(gòu)建一個健康、透明的工作環(huán)境，從而促進(jìn)團(tuán)隊的整體發(fā)展。每個員工都應(yīng)該明白，只有通過誠實勞動才能獲得應(yīng)有的回報。因此，讓我們共同努力，消除任何可能的不公平現(xiàn)象，推動組織持續(xù)向前。
關(guān)于吃空餉自查工作報告范文
第一篇 關(guān)于吃空餉自查工作報告1000字
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈__年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況
我局自__年成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機(jī)關(guān)行政編制18個，實有17人，機(jī)關(guān)工勤編1個，實有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈__年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
第二篇 關(guān)于吃空餉自查報告550字
吃空餉自查報告范文根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的通知》(石紀(jì)發(fā)[2024]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
第三篇 吃空餉自查自糾報告800字
根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《__市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照五查三對照，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一吃空餉人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作有效開展。
第四篇 吃空餉問題專項清理自查報告600字
市人社局：
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈__省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔__〕265 號)要求，我辦對吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、 基本情況
二、 主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、 存在的問題和今后工作
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。
第五篇 關(guān)于開展吃空餉自查自糾情況的報告1000字
關(guān)于開展吃空餉自查自糾情況的報告
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20__]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況
我辦自20__年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20__]265號)、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
第六篇 財政供養(yǎng)人員吃空餉自查自糾報告850字
財政供養(yǎng)人員吃空餉自查自糾報告
為了全面落實省、市、縣紀(jì)委全會精神，認(rèn)真執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。
一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
第七篇 地震局吃空餉問題自查報告900字
根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于開展全省機(jī)關(guān)單位'吃空餉'問題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔2024 〕53 號文件精神，我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室牽頭對我局'吃空餉'問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項檢查?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況 .
我局為市政府直屬事業(yè)局，編制12 人，內(nèi)設(shè)3 個職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局對清理'吃空餉'工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組 長：潘永益
副組長： 袁龍
成 員：陳禮、洪甲星
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我局對以下內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1 、隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財政資金的；
2 、在單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
3 、因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
4 、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
6 、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
7 、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。
針對自查內(nèi)容，我局將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了'吃空餉'問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)'吃空餉'和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設(shè)立舉報電話、舉報信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，對在職人員定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實各科室職能責(zé)任，建立目標(biāo)任務(wù)分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
_____市地震局
二〇一五年一月七日
第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查報告2500字
為深入推進(jìn)優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調(diào)研、外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個階段進(jìn)行，緊張有序，成效明顯?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、清理“吃空餉”工作基本情況
全縣參加清理“吃空餉”的單位共 個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個，縣直財政供養(yǎng)單位 個，公辦中小學(xué)校 個。
經(jīng)過四個階段的清理，全縣共核實各類“吃空餉”人員 人，已經(jīng)追繳“吃空餉”資金 萬元。解聘或辭退 人，停發(fā)工資 人，執(zhí)行病休工資 人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作 人，降低一級工資 人，每年可為縣財政節(jié)約資金 萬元。責(zé)令 個單位及主要負(fù)責(zé)人寫出深刻檢查，對 個單位和個人全縣通報批評。
二、清理“吃空餉”工作主要做法
1，統(tǒng)一部署，宣傳發(fā)動。由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，成立了清理 “吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會，對清理工作進(jìn)行安排部署，明確了職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責(zé)任書。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報電話和舉報郵箱，盡可能擴(kuò)大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。
2，組織自查，全面督導(dǎo)。3月份為各單位自查自糾階段，縣紀(jì)委出臺了《關(guān)于嚴(yán)明清理“吃空餉”工作有關(guān)紀(jì)律的通知》等文件，要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾，在規(guī)定的時間內(nèi)，如實填報相關(guān)表格和自查報告，不得漏報、瞞報。在各部門單位自清自查的同時，縣清理吃“空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周密安排，制定了詳細(xì)督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報、查驗相關(guān)資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并在縣電視臺進(jìn)行了公開報道。
3，認(rèn)真核查，逐一確認(rèn)。清理工作開展以來，群眾積極舉報“吃空餉”線索。4月份，縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學(xué)校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進(jìn)行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財政部門提供的工資花名冊到單位現(xiàn)場點名，通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗資料等方式進(jìn)行檢查。集中檢查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索，連同各單位自報的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報的線索，安排專門力量，進(jìn)行逐個調(diào)查核實。逐一核實確定 “吃空餉”人員及時間長度并由縣財政局逐一核定“吃空餉”人員冒領(lǐng)或多領(lǐng)工資數(shù)額。對于調(diào)查結(jié)果，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
4、慎重研究、分類處理。對確認(rèn)的“吃空餉”人員，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開會議，慎重研究處理意見，妥善處理遇到的情況和問題。5月28日，縣委常委會研究通過了縣“清空辦”提出的《關(guān)于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關(guān)于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。把“吃空餉”人員分為7類，具體提出了對每類人員的處理辦法。這兩個意見把按政策辦事和維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益結(jié)合起來，做到既堅持原則性，又講人性化。對資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對推動整個清理工作落到實處起到了積極作用。
5、發(fā)現(xiàn)問題，督導(dǎo)整改?？h清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、多發(fā)性的問題，及時向有關(guān)部門發(fā)函，指出問題，督導(dǎo)整改。比如，在清理工作中發(fā)現(xiàn)我縣 系統(tǒng)存在有的學(xué)校學(xué)生少教師多，部分教師無課可教、無事可干，人才閑置問題嚴(yán)重，學(xué)校之間未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)互相借調(diào)教師等問題?？h“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函，要求該局高度重視，認(rèn)真研究，拿出切實可行的方案進(jìn)行整改。
二、建立清理“吃空餉”長效機(jī)制
我縣在清理“吃空餉”的同時，注意建章立制，著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生?？h“清空辦”借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，起草了《關(guān)于建立預(yù)防“吃空餉”長效機(jī)制的意見》。經(jīng)縣委常委會研究通過，下發(fā)全縣執(zhí)行。
一是建立清理“吃空餉”聯(lián)席會議制度。二是建立工資發(fā)放管理工作責(zé)任制度。三是建立編制、人員動態(tài)管理制度。四是嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員請銷假制度。五是建立受黨政紀(jì)及司法處理人員信息互通制度。六是建立對離退休人員和享受遺屬補(bǔ)助人員的年查制度。七是加強(qiáng)在編不在崗人員的工資管理。八是落實責(zé)任追究。
三、清理“吃空餉”工作取得成效
經(jīng)過幾個月的努力，我縣清理“吃空餉”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，取得明顯成效： 一是嚴(yán)肅了人事機(jī)構(gòu)編制、組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理。二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性，提高了工作效能，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是加強(qiáng)了工資規(guī)范管理，堵塞了漏洞，減少了財政支出，促進(jìn)了依法行政。四是促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。通過清理“吃空餉”工作，增強(qiáng)了法紀(jì)和監(jiān)督意識，打擊了不勞而獲的歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)肅了黨紀(jì)國法，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣。廣大干部群眾普遍反映，清理“吃空餉”工作得人心、順民意，得到了一致?lián)碜o(hù)。同時，我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，市長做了重要批示，要求全市普遍開展清理工作。大眾日報、齊魯晚報、濟(jì)寧日報、濟(jì)寧電視臺等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網(wǎng)站對我縣的清理工作進(jìn)行了集中宣傳報道，收到了良好的社會反響。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查報告范文
第九篇 某鄉(xiāng)吃空餉自查自糾報告1050字
某鄉(xiāng)吃空餉自查自糾報告
根據(jù)有關(guān)文件精神，__鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情景報告如下：
一、基本情景
__鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉(xiāng)非本級預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人；鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認(rèn)真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作
__鄉(xiāng)進(jìn)取宣傳動員，及時組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀(jì)檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的__鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實。
（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情景；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照，扎實開展工作。
（三）扎實開展自查，確保工作實效
經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，理解社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。
第十篇 關(guān)于吃空餉問題的自查報告600字
市人社局：
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》要求，我辦對吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、存在的問題和今后工作
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處__同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;__同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);__同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。
第十一篇 學(xué)校吃空餉自查報告600字
根據(jù)《樂東黎族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;
2、堅持實事求是;
3、堅持校長負(fù)總責(zé);
4、堅持以人為本，寬嚴(yán)相濟(jì)。
三、整治工作結(jié)果
我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
學(xué)校吃空餉自查報告范文
第十二篇 地委經(jīng)工辦關(guān)于開展吃空餉自查自糾情況報告4550字
地委經(jīng)工辦關(guān)于開展吃空餉自查自糾情況報告范文
地區(qū)人社局：
地委經(jīng)工辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，扎實開展“吃空餉”自查自糾清理工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況
我辦自2024年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制23人，其中：行政編制19人，工勤編制4人。下設(shè)5個科室，實有人員22人，在職22人。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6人，科級及科級以下干部12人，工勤人員4人。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各科科長為成員的清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合科。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，綜合科具體落實，各科室做好工作協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
綜合科按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照 “五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效
我辦經(jīng)過認(rèn)真組織自查自糾，梳理全體人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況，做到了不漏人、不漏項、不作假。經(jīng)自查我單位不存在長期在編不在崗、帶薪留職、自行批準(zhǔn)病休及假休、在冊不在崗套取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查報告
市紀(jì)委黨風(fēng)室：
按照《關(guān)于做好<____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>;貫徹落實情況迎檢工作的通知》（彭紀(jì)發(fā)〔20__〕9號）要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，開展自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》
《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，是新形勢下從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)反腐__建設(shè)的重要舉措。我鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)黨員干部參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得外，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了胡錦濤___在____十七次中央紀(jì)律檢查委員會第二次會議上關(guān)于黨的政治紀(jì)律“六個堅決不允許”的講話精神，通過日常學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)。
同時，我鎮(zhèn)加強(qiáng)了對《廉政準(zhǔn)則》的宣傳力度，通過海報、宣傳單等形式提高了黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》的掌握度。
二、加強(qiáng)日常監(jiān)督
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，全鎮(zhèn)黨員干部均做出了公開承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還在廉潔從政方面作出了承諾并公示，接受群眾監(jiān)督。按照黨內(nèi)監(jiān)督各項制度的要求，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年初與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，做到了層層抓落實。
三、開展專項治理
在自查自糾過程中，結(jié)合懲防體系的建設(shè)，我鎮(zhèn)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題開展專項治理。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，注意預(yù)防的方針，主要是督查是否有違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等現(xiàn)象。在督查中，沒有發(fā)現(xiàn)任何關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的違規(guī)事件，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)和人民公仆形象，營造了公正清明的政治環(huán)境。
四、解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題
今年我鎮(zhèn)未收到任何關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報件。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視群眾工作，認(rèn)真解決群眾合理訴求，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。對群眾反映強(qiáng)烈的問題反復(fù)調(diào)查核實，并按照時間節(jié)點的要求，公布處理結(jié)果。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部不定期深入基層，排查矛盾，化解糾紛，將許多問題解決在了萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)了社會的穩(wěn)定。
五、建立健全配套制度
結(jié)合反腐__新形勢，對照《廉政準(zhǔn)則》，針對查找出來的問題，對現(xiàn)有制度進(jìn)行了完善補(bǔ)充。切實把貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》同建設(shè)懲防體系緊密聯(lián)系結(jié)合起來，致力于建立長效機(jī)制：一是堅持與教育制度建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念、增強(qiáng)廉潔意識；二是與監(jiān)督制度建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明；三是與預(yù)防制度建設(shè)相結(jié)合，科學(xué)配置權(quán)力結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)腐敗預(yù)警防控；四是與懲治制度建設(shè)相結(jié)合，及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處不廉潔行為，發(fā)揮案件的震懾和治本功能，構(gòu)建懲治腐敗的長效機(jī)制。
六、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自查
我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞遵守“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照自查，由于個別領(lǐng)導(dǎo)干部在平時工作中重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)，重指導(dǎo)、輕實踐，對廉潔從政的重要性認(rèn)識不夠，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性。針對以上問題，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制定了相應(yīng)的整改措施：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》系列知識，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想的免疫力。二是按照“52個不準(zhǔn)”要求，做到頭腦清醒，政治堅定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和制度辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則。三是堅持嚴(yán)于律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在各項工作中，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)辦事。四是深入基層群眾，了解基層群眾疾苦，多為基層群眾辦好事、辦實事。五是保持積極進(jìn)取的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)不屈不撓、奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把我鎮(zhèn)工作做得更好、更出色，以實際行動建設(shè)美好新家園。
工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查報告
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照《湖北省工商系統(tǒng)落實民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的要求，__市局結(jié)合實際，從9月上旬開始進(jìn)入自查自糾階段，到目前已基本結(jié)束?，F(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：
一、突出重點，認(rèn)真開展自查
對照“五查五糾”內(nèi)容，我們組織系統(tǒng)干部開展了查執(zhí)行不力，糾正“上有政策、下有對策”的問題；查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題；查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強(qiáng)勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權(quán)執(zhí)法的問題；查財務(wù)管理不規(guī)范，糾正財務(wù)不公開的問題；查糾不規(guī)范收費行為問題，每個干部都結(jié)合實際撰寫了自查報告，使“自我查糾”貫穿于行評工作的始終。
市局通過“大走訪、大監(jiān)督、大回訪”，共制發(fā)問卷調(diào)查表41000份，回收37514份，占發(fā)放總數(shù)的91.5%。其中滿意率占95.1%，基本滿意率占3.8%，不滿意占1.1%，滿意和基本滿意達(dá)98.9%。我們將清查出的問題進(jìn)行了歸納整理，主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是個別基層單位和執(zhí)法人員有時不按程序執(zhí)法，隨意性較大；二是搭車收取會費的問題還未杜絕，部分私營企業(yè)主意見較大；三是市場監(jiān)管力度不夠的問題還沒有得到有效改善，對打擊假冒偽劣商品的手段不多，效果不明顯；四是少數(shù)同志在監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好的現(xiàn)象還不同程度存在，往往以管理者自居，工作方法簡單，服務(wù)意識淡??；五是個別執(zhí)法人員對自己要求不嚴(yán)，存在接受監(jiān)管服務(wù)對象吃請的現(xiàn)象；六是個別干部在監(jiān)管服務(wù)中工作推諉、效率不高，存在履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問題。
二、針對問題，切實抓好整改
針對查出的問題，系統(tǒng)各單位高度重視，制定了切實可行的整改措施，實施整改。
（一）全面開展案件評查，糾正自由裁量權(quán)過大、案件查處不規(guī)范的問題。各單位按照執(zhí)法“三制”要求和《__市工商局行政處罰案件后續(xù)環(huán)節(jié)管理辦法》的規(guī)定，對2024年以來重點行政處罰案件進(jìn)行清查，存在問題案件的迅速予以糾正，卷宗不規(guī)范的立即進(jìn)行整改、存在亂處罰的無條件予以退款。__縣局共清理行政處罰案件560余件，整改有問題的案件23件，對違規(guī)收取的罰沒款無條件退還給當(dāng)事人。五三分局對兩起未按程序辦理的案件進(jìn)行了糾正，退還罰沒款3000元，并上門賠禮道歉。登記注冊分局對三起自由裁量權(quán)過大的年檢案件進(jìn)行了糾正，并按照總局28號令對不規(guī)范的卷宗進(jìn)行了整理裝訂。全系統(tǒng)共清查重點案件3600余件，整改問題案件62件。
（二）全面暫停收取個私協(xié)會費，徹底糾正搭車收取會費的問題。市局近期召開了局長辦公會，發(fā)出了系統(tǒng)全面停收個私協(xié)會費的緊急通知，要求各基層分會從通知之日起 “凍票、封印、裁人”，并逐級開展了自查自糾和整頓規(guī)范。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)也公布了舉報電話，受理借登記發(fā)照、驗照、年檢之機(jī)搭車收取會費的投訴，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重查處。對私營企業(yè)主反映的2024年年檢期間搭車收取會費的個案，市個私進(jìn)行了逐個調(diào)查和上門溝通，非自愿繳納的，全部予以清退。
（三）全面推行轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管模式，糾正監(jiān)管力度不夠、打假維權(quán)不力的問題。我們召開了系統(tǒng)局所長工作會議，就“兩費”停收后的監(jiān)管工作進(jìn)行了重點部署，快速實現(xiàn)監(jiān)管轉(zhuǎn)型。各基層單位停止公休，以監(jiān)管執(zhí)法實務(wù)為主要內(nèi)容，組織執(zhí)法人員分期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人人過關(guān)，使干部從“收費能手”向“監(jiān)管服務(wù)能手”轉(zhuǎn)變。同時，調(diào)整崗位績效考核內(nèi)容，對轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管指標(biāo)達(dá)不到要求的個人按規(guī)定給予處理。中秋、國慶等重要節(jié)日，安排各基層單位利用快速檢測儀對月餅、奶粉等重點食品進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保群眾吃到放心食品。掇刀分局針對轄區(qū)“學(xué)校周邊小店仍有過期或‘四無’食品”的問題，組織了食品安全集中行動，快速檢測食品4個品種30批次，對不合格品種進(jìn)行了下架退市處理。立案2件，沒收不合格食品200多公斤。“問題奶粉”事件發(fā)生后，我局集中時間、集中人力在全市范圍對“問題奶粉”進(jìn)行了全面清查，共清查問題液態(tài)奶117公斤，下架問題奶粉9730.2公斤。
（四）全面執(zhí)行《__市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》，糾正監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好、方法簡單、服務(wù)意識淡薄的問題。要求全體執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行《__市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和各項內(nèi)部管理制度，并向社會推出了“上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)”三項服務(wù)舉措，盡自己最大努力方便快捷地為經(jīng)營者服務(wù)。各單位進(jìn)一步加大查處力度，對接待不熱情、言語冷漠、方法簡單、態(tài)度粗暴的干部，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起。五三分局干部楊某在工作日未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕私車外出辦理私事并發(fā)生交通事故，市局給予了楊某誡勉談話，在全系統(tǒng)通報批評的處理。
（五）全面開展執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪活動，糾正接受監(jiān)管服務(wù)對象吃請等違禁問題。市局要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對自查出的問題，加大執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪的工作力度，嚴(yán)查重管，對行評期間頂風(fēng)違禁的人員，一經(jīng)查實，除對當(dāng)事人實施通報批評、待崗處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。出現(xiàn)問題的單位在年底評先評優(yōu)中實行 “一票否決”。
（六）全面提升服務(wù)質(zhì)量，糾正企業(yè)年檢效率不高、履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問題。自查和走訪中，企業(yè)和社會公眾反映最多的是年檢效率不高的問題。我們實行三項舉措促年檢提速。一是大企業(yè)集中進(jìn)行年檢。對分支機(jī)構(gòu)較多的大中型企業(yè)實行集中年檢，事先與總公司約定時間，集中所有分支機(jī)構(gòu)年檢資料后統(tǒng)一進(jìn)行年檢，提升效率；二是實施上門年檢。對年檢期間抽不出時間的企業(yè)，實施上門服務(wù)，解決企業(yè)未能按時年檢的后顧之憂；三是推行網(wǎng)上年檢。組織企業(yè)進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)上年檢培訓(xùn)，讓企業(yè)足不出戶就能辦理完年檢手續(xù)。目前，全市實施網(wǎng)上年檢的企業(yè)已達(dá)700余家。同時，要求全系統(tǒng)嚴(yán)格履行依法行政、規(guī)范收費、主體準(zhǔn)入、服務(wù)發(fā)展、消費維權(quán)、廉潔自律、工作紀(jì)律、政務(wù)公開等向社會作出的“三級承諾”，以行動提升社會公信力。
