庸懶散個(gè)人自查自糾報(bào)告怎么寫
一、自我反思 在開始自查自糾報(bào)告之前，首先要進(jìn)行深刻的自我反思?；仡欁约旱墓ぷ骱蜕顮顟B(tài)，誠實(shí)地審視是否存在“庸懶散”現(xiàn)象。例如，是否經(jīng)常拖延任務(wù)，是否缺乏積極性，是否對(duì)工作敷衍了事，或者在日常生活中過于散漫無紀(jì)律。
二、具體問題列舉 列舉出發(fā)現(xiàn)的具體問題，如工作效率低下、缺乏計(jì)劃性、對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注度不夠等。這些問題是自查自糾的基礎(chǔ)，也是后續(xù)改進(jìn)的方向。
三、原因分析 對(duì)于每個(gè)問題，深入探究其產(chǎn)生的原因?？赡苁切膽B(tài)問題，如消極、懈??；也可能是環(huán)境因素，如工作壓力過大、生活節(jié)奏過快等。分析原因有助于找到解決問題的切入點(diǎn)。
四、改進(jìn)措施 針對(duì)每個(gè)問題，提出具體的改進(jìn)措施。例如，設(shè)定明確的工作目標(biāo)，提高時(shí)間管理能力，培養(yǎng)積極的心態(tài)，調(diào)整生活作息等。這些措施應(yīng)具有可操作性和可行性。
五、執(zhí)行計(jì)劃 制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，包括實(shí)施步驟、時(shí)間表和預(yù)期效果。確保每個(gè)改進(jìn)措施都有明確的行動(dòng)指南。
六、監(jiān)督與反饋 設(shè)立自我監(jiān)督機(jī)制，定期檢查改進(jìn)進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整策略?？梢栽O(shè)置小目標(biāo)，每達(dá)成一個(gè)就給自己一些正向反饋，以保持動(dòng)力。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)/同事，
我在此提交這份自查自糾報(bào)告，以誠懇的態(tài)度面對(duì)自身存在的“庸懶散”問題，希望通過深入剖析并采取有效措施，提升個(gè)人的工作效率和生活質(zhì)量。
結(jié)尾：
我深信，只有不斷自我審視并主動(dòng)改正，才能持續(xù)進(jìn)步。我將以實(shí)際行動(dòng)踐行上述改進(jìn)計(jì)劃，期待在未來的工作和生活中展現(xiàn)出更積極、更高效的一面。感謝您對(duì)我成長(zhǎng)的關(guān)注和支持，我將持續(xù)努力，不負(fù)期望。
此致， 你的名字 日期
庸懶散個(gè)人自查自糾報(bào)告范文
第一篇 庸懶散個(gè)人自查自糾報(bào)告2950字
庸懶散個(gè)人自查自糾報(bào)告
根據(jù)縣委縣政府總體部署，我辦制定實(shí)施了本室整治“庸懶散”問題專項(xiàng)活動(dòng)工作方案，旨在加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決當(dāng)前工作中存在的執(zhí)行不力、效率不高、作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)不優(yōu)等問題，提高全室干部積極主動(dòng)的工作熱情，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。自活動(dòng)開展以來，我積極參與辦公室整治“庸懶散”活動(dòng)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并與本室爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，做好工作規(guī)劃與落實(shí)。進(jìn)入集中學(xué)習(xí)階段以后，我積極參加辦公室組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)治理“庸懶散”問題的講話精神，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)治理的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)其成因進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。特別是對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識(shí)不強(qiáng)的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識(shí)是理論功底不夠。
二是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，而且時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)服務(wù)的體會(huì)的不深不透，甚至個(gè)別時(shí)候?qū)Υk事群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析。
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實(shí)質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。
二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。認(rèn)為自己參加工作這么幾年來，已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的情況，有時(shí)還有再怎么工作也不過是個(gè)科員的想法，缺乏積極進(jìn)取的精神，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。
三是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對(duì)自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)文字工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、___關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心。腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動(dòng)，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在整治“庸懶散”活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項(xiàng)工作做好，取得成效。
第二篇 庸懶散奢貪自查報(bào)告1450字
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四治專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，之后，我認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實(shí)提高對(duì)庸、散、懶、奢的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職能力。 針對(duì)自己在這次開展集中整治庸懶散奢問題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析：我結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)，對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，仔細(xì)查找自身存在的問題，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：
一、存在問題
(一)治庸方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)的精神。
(二)治懶方面。一是平時(shí)對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對(duì)政治理論、教育理論以及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。平時(shí)在教育教學(xué)工作中要求學(xué)生做的多，而對(duì)自己要求的少。批評(píng)與自我批評(píng)開展得也不好，對(duì)于自己的小缺點(diǎn)、小差錯(cuò)有時(shí)得過且過，懶得去徹底改正。
(三)治散方面 。有時(shí)精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在一定的急躁情緒和煩躁心理。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒，導(dǎo)致批評(píng)學(xué)生時(shí)言辭過重，使學(xué)生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。
(四)治奢方面。有時(shí)不太注意小節(jié)，不該浪費(fèi)的東西浪費(fèi)掉了。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識(shí)不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。
三、整改措施
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)取、扎實(shí)有效作為教育教學(xué)工作的動(dòng)力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力做為重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在工作作風(fēng)方面。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實(shí)創(chuàng)新。
(一)以庸為恥，以學(xué)求真。應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人，而使自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>
(二)以懶為戒，以勤為榮。在教育教學(xué)工作中，如果姑息遷就懶的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣， 要通過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、為人師表的精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
(三)以散為忌，以實(shí)為律。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作特別是教育工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，對(duì)待同事就像對(duì)待自己的親人一樣，對(duì)待學(xué)生就像對(duì)待自己的孩子一樣，力求每項(xiàng)工作做到扎實(shí)有效。
(四)以奢為恥，以儉為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說由儉入奢易，由奢入儉難，不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，積極發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)，努力做到廉潔自律。
第三篇 區(qū)城改辦關(guān)于整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)的自查報(bào)告1050字
自開展集中整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)以來，我辦緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重大決策部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線，認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，積極整改，為全面推進(jìn)新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過硬的作風(fēng)保證?，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：
一、存在問題
我辦廣泛向職能部門、合作企業(yè)和干部群眾征求意見，主要存在以下問題：
(一)思想認(rèn)識(shí)有待提高。
對(duì)城改工作的重要性要有更深刻的認(rèn)識(shí)，責(zé)任感、緊迫感需要進(jìn)一步提高。
(二)工作效能有待加強(qiáng)。
制度體系要繼續(xù)完善，監(jiān)督檢查工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)服務(wù)理念有待強(qiáng)化。
在推動(dòng)改造項(xiàng)目的過程中，需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念。
二、整改措施
(一)全面宣傳動(dòng)員，提高干部思想認(rèn)識(shí)。
在今年年初全辦工作總結(jié)動(dòng)員會(huì)上，我辦就向全體干部強(qiáng)調(diào)了抓服務(wù)的重要性，要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念，從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，把改造主體的事當(dāng)做自己的份內(nèi)事來做;又要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把步子邁出去、把身子沉下去，切實(shí)深入項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)，少說不行，多說怎么才行。通過宣傳動(dòng)員，全辦上下統(tǒng)一了思想，夯實(shí)了我辦整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推行一線工作法。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，我辦把推行一線工作法作為開展工作的重要抓手，制定工作目標(biāo)管理辦法，由常務(wù)副主任擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，副主任、總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)當(dāng)具體項(xiàng)目責(zé)任人，親自謀劃項(xiàng)目、推進(jìn)項(xiàng)目，堅(jiān)持在一線調(diào)研、一線解決問題。同時(shí)，全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決制約改造項(xiàng)目推進(jìn)的關(guān)鍵問題和環(huán)節(jié)，確保改造項(xiàng)目順利實(shí)施。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保工作落到實(shí)處。
我辦以重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，制定內(nèi)部績(jī)效考核制度，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，通過考核調(diào)動(dòng)全體干部的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，有效實(shí)現(xiàn)我辦各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
開展整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)工作，是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，我們必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地堅(jiān)持下去。接下來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，以常抓不懈的態(tài)度推進(jìn)庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，為我區(qū)全面推進(jìn)新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力保障。
第四篇 庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告1550字
' 庸懶散浮'簡(jiǎn)單來說就是平庸，懶惰，散漫，浮夸。具體一些就是指業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過且過，不作為、亂作為、低效益，重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事等。近期，我校為貫徹上級(jí)的文件精神積極開展了庸懶散作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng)。在這次庸懶散集中整治活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高。 作為一名普通的人民教師，我也在主動(dòng)反思自己的工作。庸懶散是對(duì)生活不積極的一種態(tài)度，本人也結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下 :
一、自身存在的主要問題 :
1、作為一名教師，自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有'鉆研'精神。不善于'鉆'勁和'擠'勁抓緊點(diǎn)滴用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè)，但是結(jié)果卻不盡如人意，學(xué)生成績(jī)提高幅度不大，面對(duì)這樣的窘境，我卻用'沒有辛勞，也有苦勞'這樣的話來安慰自己了，缺乏進(jìn)取精神。
3、學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)，看材料不深，覺得幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對(duì)工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。
4、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中動(dòng)態(tài)的了解情況。有時(shí)只注重實(shí)用主義'急用先學(xué)'不注重知識(shí)全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，靠經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。
二、我存在以上問題的主要原因是：
1、'庸'主要表現(xiàn)在固守自己原有的知識(shí)面，固守陳舊的教學(xué)方法，不善于了解學(xué)生的心理特征，不善于分析學(xué)生的學(xué)情，教法不靈活，不善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，自己教得累，學(xué)生學(xué)得苦，到頭來成績(jī)不盡人意。工作遇到困難克服困難的方法不多，埋怨卻多。
2、'懶'表現(xiàn)在不主動(dòng)做學(xué)生的表率，備課不認(rèn)真，批改作業(yè)不及時(shí)。對(duì)自己的業(yè)務(wù)要求得過且過，對(duì)學(xué)生有布置沒檢查，造成老師懶學(xué)生惰。
3、'散'主要表現(xiàn)在開會(huì)、上課慢騰騰，工作要求有制度沒執(zhí)行，缺乏協(xié)作精神，課余時(shí)間不注意與同事和學(xué)生進(jìn)行交流，彼此之間的溝通少，不利于教學(xué)工作地正常開展。
4、'浮'表現(xiàn)在缺乏追求優(yōu)秀的精神，自己不要求優(yōu)秀，學(xué)生也很難優(yōu)秀。缺乏工作熱情，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能很好地知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然地松懈思想。在學(xué)生管理方面，方法過于簡(jiǎn)單，缺乏熱情，缺乏感情投入。
三、整改措施
通過對(duì)主要問題的闡述，更加清醒地認(rèn)識(shí)自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我的改正錯(cuò)誤，提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨 ，作為教師，要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來充實(shí)自己，活到老學(xué)到老，無私地把知識(shí)傳授給給每一位學(xué)生，維護(hù)自己的學(xué)生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。
2、與學(xué)生多交流，融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中，動(dòng)態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時(shí)隨地與學(xué)生交流。
3、無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅(jiān)持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí)，努力提高自己的理論水平。同時(shí)，自己要俯下身來，多聽教師和學(xué)生的心聲，與同事友好相處；能尊重學(xué)生的心理特點(diǎn)，與學(xué)生關(guān)系融洽。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過來，力爭(zhēng)做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
以上是我對(duì)自身'庸懶散浮'情況的自查整改報(bào)告，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。
庸懶散浮個(gè)人自查報(bào)告
第五篇 小學(xué)整治庸懶散奢自查自糾工作報(bào)告1000字
小學(xué)整治庸懶散奢自查自糾工作報(bào)告
接區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》及通知，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)開展“庸懶散奢”專項(xiàng)問題整治工作，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、宣傳發(fā)動(dòng)、查擺問題及時(shí)整改等工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)
我校在接到區(qū)管理中心文件后，為了深入推進(jìn)我校整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問題工作，立即成立了學(xué)校整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)翟立民任組長(zhǎng)；班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，魯中華副校長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作，確保了我校專項(xiàng)整治工作有序地開展。
二、學(xué)習(xí)文件，宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)
為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問題工作的熱潮，結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際情況，召開全體教職工會(huì)議，學(xué)習(xí)了《中央八項(xiàng)規(guī)定、六個(gè)嚴(yán)禁》，并傳達(dá)了區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進(jìn)行思想動(dòng)員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。同時(shí)，學(xué)校在門崗設(shè)立了“庸懶散奢”舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監(jiān)督檢查到位。
三、結(jié)合實(shí)際、找準(zhǔn)切入點(diǎn)、深入自查
通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時(shí)間上網(wǎng)看新聞等與教學(xué)無關(guān)的事情；安全值班不及時(shí)、不到位等現(xiàn)象。
四、真抓實(shí)干，措施有力，落實(shí)到位
1、我校為了轉(zhuǎn)變教職工的工作作風(fēng)，建立了教職工上下班考勤制度，規(guī)范教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鉤改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，并將教職工的考勤結(jié)果與年終考評(píng)及評(píng)先樹優(yōu)掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風(fēng)，解決了教職工的庸懶問題。
2、實(shí)行24小時(shí)值班制度，嚴(yán)禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴(yán)格執(zhí)行外來人員和車輛登記制度，對(duì)可疑人員和車輛要認(rèn)真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，從而杜了上班遲到早退現(xiàn)象。
3、制訂教師用機(jī)管理制度，工作時(shí)間嚴(yán)禁教師利用電腦上網(wǎng)聊天、看電影、休閑娛樂等與教學(xué)無關(guān)的事情。
4、實(shí)行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時(shí)到崗認(rèn)真值班。
通過開展“庸懶散奢”專項(xiàng)治理活動(dòng)，教師們的工作作風(fēng)有了極大的轉(zhuǎn)變，精神面貌有了極大改觀，工作行為也越加規(guī)范。
20__年__月__日
第六篇 工商系統(tǒng)庸懶散奢自查報(bào)告700字
一、存在問題
我分局以主動(dòng)服務(wù)，穩(wěn)步提高為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開展的深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象主題實(shí)踐活動(dòng)和以儉促廉、樹立新風(fēng)專題活動(dòng)，對(duì)照慵懶散奢等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見的問題，我們共查擺出6個(gè)問題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
二、整改措施
針對(duì)以上存在的問題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治庸方面：一是完善每周例會(huì)制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時(shí)，利用會(huì)議時(shí)間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗(yàn)，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時(shí)限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時(shí)限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡以老帶新，實(shí)行一幫一活動(dòng)，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問題。
(二)在治懶方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時(shí)間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對(duì)日常工作中超時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治散方面：一是推行每月之星評(píng)選活動(dòng)，每月分別評(píng)選一名信息能手、辦案能手和窗口之星，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對(duì)上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報(bào)，對(duì)遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
第七篇 庸懶散奢個(gè)人自查整改報(bào)告850字
按照麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢的工作要求，結(jié)合本職工作，我對(duì)照自身實(shí)際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在思想作風(fēng)上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對(duì)全局觀念認(rèn)識(shí)不高，存在局限性。同時(shí)，個(gè)人政治理論素質(zhì)有待提高，有時(shí)忙于工作，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠。
2、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，靠慣性思維工作。
二、存在問題的剖析原因
存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。
l.理論學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。由于平時(shí)工作有所繁忙 ，所以有時(shí)只是看看報(bào)紙、瀏覽文件，對(duì)一些政策法規(guī)和理論性指導(dǎo)知識(shí)，沒有加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，總足片面認(rèn)為沒時(shí)間或沒必要 ，因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高 ，造成工作中處理一些問題時(shí) ，總是缺乏政策指導(dǎo)或把握不準(zhǔn)。
2.工作思路不寬 ，創(chuàng)新性不強(qiáng)。
在平時(shí)的工作中 ，對(duì)處理一些工作任務(wù)和問題時(shí) ，只是立足于完成一些表面任務(wù)，沒有因地制宜、拓寬思想，總是墨守陳規(guī)，工作方法缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性 ，造成一些問題雖然得到解決 ，但效果不佳。
3.基屈工作不夠深入 ，有些問題解決不夠及時(shí)。
對(duì)分管的民政工作深入群眾家中的時(shí)間不夠多，平時(shí)工作中對(duì)群眾反映的一些問題 ，總是強(qiáng)調(diào)工作忙、沒時(shí)間 ，沒有深入基屈，全面分析，只足片面了解，簡(jiǎn)單處理 ，造成一些問題雖然得到處理 ，但解決不夠及時(shí)或效率不高。
三、下一步的整改措施
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力，確實(shí)做到認(rèn)真把握各類政策法規(guī)來指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展與落實(shí)。
2.求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn) ，不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中，將不斷解放思想、銳意進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性、創(chuàng)新性地開展和落實(shí)好各項(xiàng)工作。
3.不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。在今后的工作中，我將認(rèn)真克服各種工作困難，嚴(yán)格要求自己 ，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基屈 ，集思廣益 ，盡心盡力地去為群眾解決好一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
第八篇 交通運(yùn)輸局開展庸懶散專項(xiàng)治理工作自查報(bào)告2600字
根據(jù)省、市、區(qū)紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題的通知》要求，我局結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將前階段工作自查情況總結(jié)如下：
一、開展情況
我局自從開展治理庸懶散專項(xiàng)工作以來，一是召開了治理活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)，二是成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)具體日常工作的開展。三是根據(jù)省、市、區(qū)紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題的通知》要求，結(jié)合我局效能作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，特制定《__市__區(qū)交通運(yùn)輸局關(guān)于開展庸懶散專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》。四是積極向全體職工進(jìn)行了宣傳教育，活動(dòng)開展以來我局現(xiàn)已制發(fā)了兩期《機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓簡(jiǎn)報(bào)》。五是采取定期和不定期的抽查方式進(jìn)行自查。自查遲到早退情況、去向牌填寫情況、掛牌上崗情況、有無上班飲酒、辦公室電腦使用情況、請(qǐng)銷假情況、參會(huì)遵守會(huì)紀(jì)情況。
二、存在問題
通過前階段的自查自糾工作，查找自身存在以下問題：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善;四是行政審批需加大改革創(chuàng)新力度;五是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng);六是責(zé)任追究需嚴(yán)格執(zhí)行。
三、主要措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新、突破的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。
牽頭單位：局辦公室、安全運(yùn)輸股。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。牢固樹立作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力的思想，把治理庸懶散問題和進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。圍繞全局重點(diǎn)工作，努力在四個(gè)方面取得成效：一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著力于客貨市場(chǎng)主體和車船業(yè)主，努力為企業(yè)和服務(wù)對(duì)象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二是依法行政，提高行政效能。緊緊圍繞解決吃、拿、卡、要、加強(qiáng)交通安全、加大打擊黑車整治等重點(diǎn)工作，提升依法行政、服務(wù)發(fā)展水平。三是關(guān)注民生，提高為群眾辦實(shí)事、解難題的能力。加大權(quán)益保護(hù)，不斷提高群眾的滿意度。四是強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。采取專題檢查、重點(diǎn)抽查、信訪舉報(bào)、問卷調(diào)查等方法，加強(qiáng)對(duì)行使公權(quán)的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，通過聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)督員、舉辦座談會(huì)、設(shè)置意見箱、開展網(wǎng)上留言和在線投訴等形式，廣泛征求廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查找自身存在的問題，有針對(duì)性地制定整改措施。通過規(guī)范服務(wù)用語、設(shè)立提示牌、懸掛宣傳標(biāo)語、創(chuàng)建示范崗等形式，把文明服務(wù)、微笑服務(wù)的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，努力為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。推動(dòng)全局效能建設(shè)水平進(jìn)一步提高
牽頭單位：安全運(yùn)輸股。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。進(jìn)一步梳理和明確工作職責(zé)和辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，壓縮審批時(shí)限、優(yōu)化服務(wù)職能、提高工作效率。積極推行政務(wù)公開，實(shí)行陽光政務(wù)，積極推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、辦事公開制、績(jī)效考評(píng)制、過錯(cuò)追究制等制度，擴(kuò)大社會(huì)各界知情權(quán)、參與權(quán)，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
牽頭單位：局辦公室。
(四)進(jìn)一步加大行政審批改革創(chuàng)新力度。按照合法合理、提高效能的原則，重點(diǎn)對(duì)區(qū)路政、海事、運(yùn)管部門行政審批事項(xiàng)進(jìn)行清理，既要精減行政審批事項(xiàng)，又要著力加以規(guī)范，不斷優(yōu)化審批流程。要構(gòu)建行政審批管理長(zhǎng)效機(jī)制，建立行政審批定期清理、公布機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)行政審批項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)督和行政審批流程的動(dòng)態(tài)優(yōu)化。加強(qiáng)對(duì)已取消和調(diào)整行政審批事項(xiàng)的銜接和后繼監(jiān)督，防止行政不作為或者利用備案、核準(zhǔn)等形式搞變相審批。
牽頭單位：安全運(yùn)輸股。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部庸懶散問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
牽頭單位：局辦公室。
(六)進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究。督查組要按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)較輕的，責(zé)成糾正，并給予被投訴人批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)較重的，給予被投訴人告誡處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，除對(duì)工作人員進(jìn)行處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并作出調(diào)整、免職、責(zé)令辭職等組織處理決定;涉嫌違法違紀(jì)的，按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
牽頭單位：局辦公室。
四、下步工作打算
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。各單位職工要高度重視進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。各單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局專項(xiàng)治理庸懶散問題和進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處
(二)加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。督查組要加大對(duì)庸懶散等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對(duì)通過自查、互查，切實(shí)掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對(duì)存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正)，做好庸懶散人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對(duì)問題認(rèn)識(shí)不到位，屢教屢犯的人員要按照《__區(qū)機(jī)關(guān)工作人員效能問責(zé)暫行辦法》規(guī)定，給予誡勉談話、效能告誡、通報(bào)批評(píng)等處理，及時(shí)引導(dǎo)全體人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。
第九篇 小學(xué)教師庸懶散奢自查自糾報(bào)告750字
小學(xué)教師庸懶散奢自查自糾報(bào)告
歲月流逝，昔日的青年教師 已漸漸步入中年。十多年的教學(xué)生活讓我感觸頗多。這次自查自糾活動(dòng)讓我的思緒此起彼伏，許久不能平靜。
作為一名教師，首先我們就是默默地奉獻(xiàn)，俗話說，春蠶到死絲方盡，雖然有人把我們比做春蠶，贊我們無私地奉獻(xiàn)?？勺鳛榻虝说奈覀儏s不可自傲，馬虎大意仍要時(shí)刻地反思自己，讓自己外塑氣質(zhì)。不斷地成長(zhǎng)為新時(shí)期的新型教師。
作為教師，我們要拒絕“庸 懶 散 奢”這些不良習(xí)氣。生活中我時(shí)刻注意節(jié)儉，為自己的教師之清譽(yù)而增光添彩。有些人比吃穿、比享受，并以此為榮，向人炫耀，莫不知這正是我們老師所不該的。盡管我們也要吃穿，可要把握個(gè)度，這不僅是我們自己的事，也是為人師表的一個(gè)方面切不可讓人說我們奢侈，當(dāng)然，這還有生活的許多方面，我們都應(yīng)該注意。
在生活中我們要積極地面對(duì)一切事物，做工作也要雷厲風(fēng)行，不要讓人感覺在精神上和行為上散慢、懶惰，無所作為。為此，每天上班我都早到，下班晚走，由于學(xué)生小，值日的活都落在我的頭上，上課前我也積極地教導(dǎo)他們，做事、生活要積極，為班級(jí)力爭(zhēng)榮譽(yù)等。雖然事小，可也小中見大，我要不停地繼續(xù)工作下去。
作為教師，我們是平凡的，可不能等同于平庸。雖然我們做不出轟轟烈烈的大事，可在三尺講臺(tái)前我們兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)。我深信這不是平庸，因?yàn)槲覀冊(cè)趧?chuàng)造性地工作著——我們面對(duì)著一張張活生生的面孔，這不是平庸者所能面對(duì)的，都是平凡的我們所天天要思索、琢磨，用智慧、辛勤和愛心才能與之為伴的。 “桃李不言，下自成蹊”一個(gè)真正的高尚的人，是不會(huì)用言語為自己歌功頌德的。我深信，我也保證，我會(huì)在今后的教育生活中不斷反思，不斷提高，我會(huì)以“庸 懶 散 奢”為戒，用我的實(shí)際行動(dòng)去踐行我的教育之路！
20__年__月__日
第十篇 庸懶散慢拖不作為亂作為自查自糾報(bào)告3500字
根據(jù)市委市政府下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》精神和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，3月—5月份我局緊緊圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進(jìn)行自查自糾，在工作中堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)律督促檢查兩手抓，不斷落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)措施和提升“四風(fēng)”整治效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、工作亮點(diǎn)和成效
(一)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織重視
為確保自查自糾工作順利開展，我局統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，以“嚴(yán)整作風(fēng)一盤棋，緊抓紀(jì)律一條線”為工作方針，有組織分步驟，重點(diǎn)針對(duì)工作人員的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展整治，由局班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭做起，通過組織動(dòng)員廣泛自查，深入剖析，集中自糾，營造了“時(shí)時(shí)抓作風(fēng)，人人講紀(jì)律”的活動(dòng)氛圍。
(二)積極開展自查自糾
1、廣泛征求意見
通過召開活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，在全局范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我局“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。
2、深入開展個(gè)人自糾
組織干部職工對(duì)照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，寫出個(gè)人自查報(bào)告，并再次審視黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題是否已切實(shí)落實(shí)整改，同時(shí)對(duì)我局存在的共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
(三)開展系列活動(dòng)
1、紀(jì)律自查自糾活動(dòng)。
2024年4月30日—5月10日，我局針對(duì)“五大紀(jì)律和五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律”(五大紀(jì)律：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律;五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律：貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況、“三公經(jīng)費(fèi)”控制情況、規(guī)范人員補(bǔ)貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況)等問題開展自查自糾活動(dòng)，活動(dòng)將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到市政管理系統(tǒng)10個(gè)單位890名干部職工當(dāng)中，在范圍上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過節(jié)點(diǎn)防控，自查自糾、督促檢查、突出問題整改和建章立制五個(gè)階段工作，督促整治紀(jì)律作風(fēng)問題1個(gè)，修改完善規(guī)章制度5個(gè)，有效地整治了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍組織建設(shè)。
2、“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動(dòng)。
為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾和服務(wù)意識(shí)，從4月份開始，我局在全體黨員當(dāng)中開展“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動(dòng)，即黨員聯(lián)系村，聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系人，通過一對(duì)一幫扶、節(jié)日送溫暖、排憂解難等形式互動(dòng)交流解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)模范作用。目前活動(dòng)已完成組織動(dòng)員部署，發(fā)放“微心愿”登記表和聯(lián)系卡300張。
3、“愛崗敬業(yè)”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
為進(jìn)一步弘揚(yáng)市政系統(tǒng)干部職工“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的行業(yè)精神，我局在市政事業(yè)從業(yè)人員中，積極開展“愛崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過單位舉薦，個(gè)人自薦，職工互評(píng)，組織評(píng)選等環(huán)節(jié)，包括評(píng)選最美環(huán)衛(wèi)工人3人、最美園林工人12人，最美排水工人2人等30名“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個(gè)人。目前該項(xiàng)工作已完成籌劃動(dòng)員。同時(shí)，為配合開展“愛崗敬業(yè)”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的開展，我局在五一勞動(dòng)節(jié)前夕，成功舉辦道德模范講堂一期，通過工人們講述屬于市政行業(yè)的先進(jìn)故事，與“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等不良風(fēng)氣和行為形成鮮明對(duì)比，為市政系統(tǒng)全體工作人員樹立了良好榜樣。
4、“六查六看”問題整治活動(dòng)。
5月份以來，圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題，我局以領(lǐng)導(dǎo)班子集體和廣大干部職工個(gè)人為對(duì)象，大力開展“六查六看”問題整治活動(dòng)，重點(diǎn)點(diǎn)調(diào)查和評(píng)議了工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實(shí)、精神狀態(tài)和廉潔自律六個(gè)方面內(nèi)容，收到建議14條，挖掘存在問題10個(gè)，經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析，確定了7個(gè)突出問題和3個(gè)緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計(jì)劃表，明確了整改措施和整改時(shí)限，有效推動(dòng)了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我局仍然存在以下問題：
(一)治庸方面。干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面。服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己工作上沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面。制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，往往使自己工作陷于被動(dòng)。
(四)治慢方面。主要體現(xiàn)在工作服務(wù)態(tài)度差和能力不足之上，在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾反映的問題不認(rèn)真對(duì)待，拖延辦理，其次是部分職工不善總結(jié)，思路不清，辦法不多，工作長(zhǎng)期打不開局面，效率低下而產(chǎn)生工作“慢”的狀態(tài)。
(五)治拖方面。從自查的結(jié)果上來看，主要是工作紀(jì)律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對(duì)于自身的業(yè)務(wù)存在不作為的跡象，影響整體隊(duì)伍形象。
三、存在問題原因分析
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、黨的__大精神和__屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我局制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。
(四)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。
四、下一步整改措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)
以“治庸提能力、治懶肅紀(jì)律、治散整風(fēng)氣、治慢揚(yáng)正氣、治拖轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各單位、各科室工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來。
3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位、科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個(gè)人嚴(yán)肅處理。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作
第十一篇 庸懶散專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告20241400字
按照市紀(jì)委關(guān)于印發(fā)《超標(biāo)配備公車及公車私用專項(xiàng)整治工作方案》等五個(gè)專項(xiàng)整治工作方案的通知精神，貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于推進(jìn)“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治總體要求，為著力解決黨政機(jī)關(guān)自由散漫等問題，嚴(yán)肅查處違反工作紀(jì)律的行為，進(jìn)一步弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提升機(jī)關(guān)效能，營造機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)際成效取信于民，今年以來，我局結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，作風(fēng)大整頓活動(dòng)，“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，深入開展了機(jī)關(guān)干部“庸懶散”問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，采取了堅(jiān)決措施整治“庸懶散”突出問題，現(xiàn)將開展專項(xiàng)整治工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化宣傳教育，確保整治工作落實(shí)
(一)加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。為落實(shí)文件精神，進(jìn)一步提高干部職工思想認(rèn)識(shí)，我局紀(jì)檢組、監(jiān)察室按照上級(jí)主管部門要求和局主要領(lǐng)導(dǎo)批示，在局辦公大樓電子顯示屏將有關(guān)專項(xiàng)整治工作方案內(nèi)容進(jìn)行了宣傳，實(shí)行滾動(dòng)播放至今。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確重點(diǎn)。及時(shí)召開了全局干部職工大會(huì)和局黨組會(huì)議，傳達(dá)和學(xué)習(xí)了文件具體內(nèi)容，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)李紹萍同志對(duì)專項(xiàng)整治工作提出了具體要求，提出了整治的重點(diǎn)。一要整治自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時(shí)間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請(qǐng)假無正當(dāng)理由逾期不歸的問題。二要整治上班時(shí)間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場(chǎng)所以及其他“庸懶散”等突出問題。在3月4日召開的全局2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上再一次對(duì)專項(xiàng)整治工作了安排和部署。
二、強(qiáng)化制度執(zhí)行，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為
局紀(jì)檢組監(jiān)察室認(rèn)真履行監(jiān)督和檢查職能，堅(jiān)持每周至少開展一次明察暗訪，每月至少開展四次督查檢查，并將明察暗訪、督查檢查以及問責(zé)處理情況及時(shí)報(bào)市作風(fēng)辦。今年以來，我局結(jié)合作風(fēng)大整頓活動(dòng)，“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格要求干部職工遵守相關(guān)工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)管理制度。
三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成強(qiáng)大工作合力
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委關(guān)于推進(jìn)“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治總體要求，為著力解決黨政機(jī)關(guān)自由散漫等問題，嚴(yán)肅查處違反工作紀(jì)律的行為，進(jìn)一步弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提升機(jī)關(guān)效能，營造機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，成立了市農(nóng)業(yè)局“五個(gè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由局黨組書記、局長(zhǎng)肖正科任組長(zhǎng)，其他班子成員和局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，科室主要負(fù)責(zé)人為成員，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，監(jiān)察室主任為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理在“庸懶散”方面存在的突出問題。局主要負(fù)責(zé)人對(duì)整改落實(shí)情況親自抓，紀(jì)檢組長(zhǎng)具體抓。
四、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，推動(dòng)整治取得實(shí)效
(一)加強(qiáng)監(jiān)督，查究問責(zé)。局紀(jì)檢組監(jiān)察室加強(qiáng)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的督導(dǎo)檢查，并把該項(xiàng)工作作為干部職工年終考核的主要內(nèi)容。對(duì)通過督導(dǎo)組督查，暗訪檢查和群眾舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題，按照要求及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。一月份我局有一名干部上班時(shí)間玩電子游戲被市紀(jì)委暗訪組發(fā)現(xiàn)，按照市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定給予了免職處理，并通報(bào)批評(píng)，在全局干部職工大會(huì)上作了檢討。
(二)完善制度，注重預(yù)防。按照注重治本、更重預(yù)防和制度建設(shè)的要求，上半年我局按照中央、省市專項(xiàng)整治工作規(guī)定，建立健全了相關(guān)管理制度，同時(shí)加大宣傳和教育力度，提高了干部群眾對(duì)制度和相關(guān)規(guī)定的知曉度和遵從度，自覺遵守紀(jì)律，有效構(gòu)建了改進(jìn)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
第十二篇 治理庸懶散實(shí)施效能提升行動(dòng)自查自糾報(bào)告1850字
治理庸懶散實(shí)施效能提升行動(dòng)自查自糾報(bào)告
自開展治理庸懶散實(shí)施效能提升行動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段以來，分公司根據(jù)上級(jí)文件精神和有關(guān)通知要求，密切結(jié)合單位實(shí)際，深入查擺干部職工在庸懶散和效能提升上存在的問題和不足，認(rèn)真解決實(shí)際問題。堅(jiān)持邊查邊學(xué)邊改原則，堅(jiān)持主動(dòng)查與相互查相結(jié)合，采取“自己查、相互查、上級(jí)點(diǎn)、群眾提、社會(huì)評(píng)”的方法，把問題查準(zhǔn)，并認(rèn)真整改。
一、深入查擺問題，突出治理提升工作重點(diǎn)
根據(jù)歸類整理，公司職工中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是學(xué)風(fēng)不夠濃厚，表現(xiàn)為不愿學(xué)習(xí)，得過且過。不少職工對(duì)學(xué)習(xí)打不起精神，提不起興趣。不想動(dòng)腦，不愿鉆研，學(xué)習(xí)時(shí)蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)。
二是思想不夠解放，觀念更新較慢。有的職工觀念陳舊，視野狹窄，盲目自滿，習(xí)慣于憑老辦法辦事，工作按部就班、循規(guī)蹈矩；有的職工思想保守，不思進(jìn)取，甘居平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先的精神；有的職工精神萎糜不振，干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)。
三是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，部分人員紀(jì)律觀念淡漠，自由主義、個(gè)人主義思想比較嚴(yán)重，更需要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大管理力度。
四是業(yè)務(wù)水平方面，工作的方式方法需要改進(jìn)，超前意識(shí)不強(qiáng)，管理的科學(xué)性需進(jìn)一步提高。
五是工作效率方面，表現(xiàn)在下基層較少，不調(diào)查研究，作風(fēng)飄浮、心浮氣躁；有的工作流于形式，效率低下，存在著畏難發(fā)愁情緒，對(duì)完成今年的工作任務(wù)缺乏堅(jiān)定的信心。
六是個(gè)人作風(fēng)方面，謙虛不夠、謹(jǐn)慎不足、禮節(jié)不周，有的同志艱苦奮斗意識(shí)淡薄，熱衷于應(yīng)酬、享受，講排場(chǎng)、比闊氣等。
以上這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了單位的整體形象，影響了工作的快速推進(jìn)，制約著事業(yè)的跨越發(fā)展。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)鍵在改，最重要的是“動(dòng)”，核心是取得實(shí)效。因此，我們必須切實(shí)搞好治理提升行動(dòng)，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。
二、標(biāo)本兼治，建立治理提升的長(zhǎng)效管理機(jī)制
找出了問題，剖析了原因，我們決心搞好整改，以'三個(gè)代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，糾正錯(cuò)誤，克服不足，公司上下團(tuán)結(jié)一致把各項(xiàng)工作推上新階段。
一是從治庸入手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，努力提高干部職工能力和水平
以此次治理提升活動(dòng)為契機(jī)，在公司大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要求全體職工牢固確立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。通過教育使大家充分認(rèn)識(shí)到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷揚(yáng)棄舊知識(shí)、吸納新知識(shí)，打破老框框、確立新觀念，使主觀世界與客觀世界相適應(yīng)，使自身素質(zhì)與時(shí)代要求相適應(yīng)，使知識(shí)和本領(lǐng)與承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要著眼于解決實(shí)際問題，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。要把學(xué)習(xí)與研究結(jié)合起來，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，深入基層、深入實(shí)際開展調(diào)查研究，堅(jiān)決克服坐而論道、空發(fā)議論、做表面文章的不良風(fēng)氣。要向基層學(xué)習(xí)、向油區(qū)群眾學(xué)習(xí)，放下架子虛心請(qǐng)教，尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的新經(jīng)驗(yàn)、新創(chuàng)造，不斷解放思想、豐富知識(shí)，優(yōu)化思路、改進(jìn)工作。要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，使學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)，在公司形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，努力擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益
健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)《考勤制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《廉潔勤政制度》、《德、能、勤、績(jī)綜合考評(píng)制度》等工作制度，以制度約束人，以規(guī)范引導(dǎo)人，使整個(gè)公司機(jī)關(guān)整齊劃一，穩(wěn)定有序。根據(jù)《公司法》、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的變化和需要，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，規(guī)范化、科學(xué)化經(jīng)營;公司班子成員定期到基層了解管理方面的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止和減少因管理問題造成的損失;加大對(duì)資金和成本以及安全質(zhì)量的管理控制力度，以這幾項(xiàng)重點(diǎn)管理來帶動(dòng)全方位的管理，真正實(shí)現(xiàn)向管理要效益，往集約經(jīng)營上發(fā)展。
三是進(jìn)一步端正思想和工作作風(fēng)，努力創(chuàng)建效能型單位
教育職工牢固樹立“委興我榮，委衰我恥”的理念，增強(qiáng)'主人翁'意識(shí)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)?？朔倭胖髁x、好人主義、形式主義，消除守?cái)偂⒕S持思想，扎扎實(shí)實(shí)抓好工作。深入貫徹落實(shí)“一線工作法”，加強(qiáng)公司班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到工作有側(cè)重但不分家，任務(wù)有主次但不松勁，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，擴(kuò)大工作成果。按照“抓安全、促生產(chǎn)，抓降耗、促增收”的工作思路， 強(qiáng)化管理，積極爭(zhēng)取，搞好技術(shù)創(chuàng)新，通過多種途徑增產(chǎn)增收。同時(shí)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持開展經(jīng)常性的思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的廉政意識(shí)更為牢固。
