優(yōu)化環(huán)境自查報告怎么寫
1. 定義目標(biāo)：明確自查的目的，比如是為了提升工作效率、減少資源浪費或是改善員工的工作環(huán)境。
2. 分析現(xiàn)狀：詳細描述當(dāng)前環(huán)境的狀態(tài)，包括硬件設(shè)施、軟件系統(tǒng)、工作流程、人際互動等方面的問題和不足。
3. 收集數(shù)據(jù)：列舉具體的實例和數(shù)據(jù)，如設(shè)備故障率、能源消耗、員工滿意度調(diào)查結(jié)果等，以證明問題的存在。
4. 識別問題：根據(jù)收集的數(shù)據(jù)，識別出影響環(huán)境的主要問題，可以按重要程度排序。
5. 提出改進措施：針對每個問題，提出可行的解決方案，包括技術(shù)升級、流程優(yōu)化、培訓(xùn)計劃等。
6. 預(yù)期效果：預(yù)測實施改進措施后可能帶來的改變，可以是成本節(jié)約、效率提升、員工滿意度提高等。
7. 執(zhí)行計劃：制定詳細的實施步驟和時間表，明確責(zé)任人。
8. 監(jiān)控與評估：設(shè)定評估標(biāo)準和周期，說明如何跟蹤改進措施的效果。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
1. 引入話題：簡要提及自查的背景和目的，比如"為了持續(xù)優(yōu)化我們的工作環(huán)境，我們進行了一次全面的環(huán)境自查。"
2. 概述目標(biāo)：概述自查的主要關(guān)注點，如"本次自查旨在識別并解決影響工作效率和員工福祉的因素。"
結(jié)尾部分：
1. 強調(diào)重要性：重申自查和改進的重要性，如"環(huán)境優(yōu)化對于提升團隊整體表現(xiàn)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。"
2. 展望未來：表達對改進措施成功實施的信心和期待，例如"我們相信，通過這些措施的實施，我們將迎來一個更高效、更和諧的工作環(huán)境。"
3. 呼吁行動：鼓勵相關(guān)人員參與和配合，例如"讓我們共同努力，為創(chuàng)造更好的環(huán)境貢獻自己的一份力量。"
優(yōu)化環(huán)境自查報告范文
第一篇 優(yōu)化環(huán)境自查報告3150字
在全市開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”主題實踐活動，是市委準確把握隴南現(xiàn)階段基本市情，為加快全市科學(xué)發(fā)展，早日實現(xiàn)富民強市的宏偉目標(biāo)而做出的一項重大決策。這一重要部署符合當(dāng)前隴南社會環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、文化建設(shè)環(huán)境、外部輿論環(huán)境以及當(dāng)前全市干部群眾思想狀況實際，是全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動的重要載體和重大創(chuàng)新，也是我們干部群眾特別是黨員干部全面改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的強大武器和有力抓手，更是全市上下進一步解放思想、搶抓機遇、爭取項目、科學(xué)發(fā)展的第一需要和重要舉措。所以，我們必須以高度的政治責(zé)任感，立足自己工作崗位和思想實際，從自身做起，從小事做起，認真分析查找問題，明確努力方向，全面整改落實，切實解決影響隴南科學(xué)發(fā)展軟環(huán)境方面存在的突出問題。
一、自己所做的主要工作
一年來，特別是全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”主題實踐活動開展以來，我以服從領(lǐng)導(dǎo)安排、服務(wù)單位大局為中心，以不甘人后為動力，以創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，老老實實做人，認認真真干事，主要做了四個方面的工作：
1、配合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀辦公室，認真組織開展了全市第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。今年3月至10月份，我被抽調(diào)到市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室宣傳組，按照宣傳組組長的安排，重點做了下面幾項工作：一是起草了《宣傳組工作方案》、《宣傳組工作職責(zé)》、《全市第二批學(xué)習(xí)實踐活動宣傳方案》、《隴南科學(xué)發(fā)展論壇活動方案》以及文件通知、每階段宣傳安排、隴南科學(xué)發(fā)展論壇啟動儀式上的講話、采訪詞、隴南日報評論員文章、宣傳標(biāo)語等20余份文稿；二是組織承辦了“隴南科學(xué)發(fā)展論壇”，共開展了全市領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會交流活動6場；三是編輯了隴南學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動圖冊、組織了論文征集活動；四是協(xié)調(diào)相關(guān)縣區(qū)更換了7個出口處的戶外大型廣告牌9塊，書寫墻體橫幅宣傳標(biāo)語，設(shè)置了板報櫥窗、電子顯示屏以及辦公室場所其它形式的宣傳欄；五是組織協(xié)調(diào)各縣區(qū)、市直各單位開展了多次專題宣傳活動，在市級新聞媒體刊登新聞800多篇，省級200多篇，中央級新聞媒體10多篇；六是按時完成了市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室臨時安排交辦的其它工作任務(wù)。
2、立足創(chuàng)建科工作崗位實際，組織開展了文明縣城、文明單位、文明村鎮(zhèn)“三大創(chuàng)建”活動和市級文明旅游景區(qū)的創(chuàng)評活動。一是推薦上報省級各類先進備選單位77家、精神文明會員成員單位42家、會員43個；二是組織創(chuàng)評市級各類先進80家；三是配合省文明辦抽查驗收省級以上各類文明單位19家；四是推薦評選市級文明旅游景區(qū)7個；五是組織培訓(xùn)各級文明單位負責(zé)同志100多人；六是配合市衛(wèi)生局開展了衛(wèi)生行業(yè)文明單位創(chuàng)建工作。
3、起草各類文稿30余份。其中，《關(guān)于推進和諧創(chuàng)建的調(diào)查與思考》調(diào)研文章已入選《甘肅省宣傳思想文化工作調(diào)研成果選集》。
4、按照劉主任安排，做好了其它工作。一是舉辦了“道德的力量·隴南市首屆道德模范評選揭曉暨頒獎晚會”；二是開展“感恩社會、感恩親情”主題征文活動；三是組織開展了凈化社會文化環(huán)境工作；四是“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”活動；五是組織開展了100首愛國歌曲大家唱社區(qū)精神文明成果展演活動；六是舉辦了“迎世博·長江萬里行”志愿者隴南站騎行活動；七是認真完成了下鄉(xiāng)調(diào)研、辦事辦會、培訓(xùn)參會、年初責(zé)任書的制定和年終責(zé)任書的考核等其它工作任務(wù)。
二、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)重視不夠?？陀^上，常常忙于具體性事務(wù)，工作任務(wù)多，時間緊張，沒有擠時間撲下身子精研細讀，沒有抽時間深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)；主觀上，自己學(xué)習(xí)上存在一定的惰性，學(xué)習(xí)方式單一，學(xué)習(xí)方法不多，總以為自己的理論功底還過得去，可以抵擋一陣子，平時工作當(dāng)中用到那就查到那，需要什么就查找什么，對學(xué)習(xí)不深不透，走馬觀花，有時只粗略瀏覽新聞和他人文章，拾人牙慧，偶有所得，便沾沾自喜，自以為是，忘記了古訓(xùn)，少卻了馬克思主義學(xué)風(fēng)，放松了對學(xué)習(xí)的嚴格要求，使自己的學(xué)習(xí)思想環(huán)境存在一些不良不優(yōu)甚至是有害的灰塵。
2、思想觀念不新。自己的思想觀念和萬千變化的發(fā)展形勢、領(lǐng)導(dǎo)的高要求、流行的世風(fēng)時風(fēng)相比較起來，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度還不夠高，頭腦固化，思維單一，觀念保守，缺乏敢想、敢說、敢闖、敢冒“敢為人先”精神。在日常工作中，認為只要盡心盡力做好自己份內(nèi)的事就行了，只做不說，滿足與完成某一項工作任務(wù)，小滿即安，目光短淺，不求上進，存在“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的消極思想。
3、工作能力不強。工作放不開手腳，不夠大膽，不善于創(chuàng)新，工作能力不強，有怕越位、怕出頭、怕得罪人的好人主義思想，實際工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)要求、工作重任、發(fā)展大局相比，還存在一些的差距，跟不上時代步伐，滿足不了形勢需求。在具體工作中，只會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排認真去做，只是完成了任務(wù)，質(zhì)量不高、效益不明顯，沒有掌握搞工作的方法與措施，有時更是生搬硬套，頭腦不夠靈活，性格脾氣太直，缺少隨機的應(yīng)變能力和靈活的待人處事方式。
三、今后努力的方向
首先，要加強學(xué)習(xí)。黨的__屆四中全會提出：建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。我認為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象，做為個人，很重要的一點也是要抓好學(xué)習(xí)?！皩W(xué)以立德”、“學(xué)以增智”?；畹嚼蠈W(xué)到老，學(xué)習(xí)是一個永無止境的過程。有人說，21世紀學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種很重要的能力。學(xué)習(xí)出效益、學(xué)習(xí)出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。自己要重新認識學(xué)習(xí)的重要性，更加追求學(xué)習(xí)，樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、超越自我、有所作為的理念；要把個人的學(xué)習(xí)融合到單位集體學(xué)習(xí)之中，向書本學(xué)習(xí)，精研細讀市委發(fā)展思路、重大部署，做到耳熟能詳；向?qū)嵺`和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們待人接物的技巧、工作干事的方法、優(yōu)良上進的品行；要在學(xué)習(xí)中真正學(xué)會學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)實現(xiàn)自身價值變?yōu)樗茉靻挝还餐己眯蜗竦男袆印?/p>
其次，要轉(zhuǎn)變觀念。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象，這就要求自己在工作中做到：多檢討自己，必須把鏡子對準自己，并嚴格審視自己，反思自己，主動尋找自己的不足。多提建設(shè)性的意見，必須要學(xué)會有效地表達自己的想法，要有長遠目光，積極主動地與同事交流和溝通，增強包容意識、大局意識和責(zé)任意識，學(xué)會忍耐和寬容，維護集體形象，正確地看待矛盾，化解矛盾。多承擔(dān)責(zé)任，解放思想，更新觀念，放手工作，學(xué)會“換位思考”，學(xué)會運用新的發(fā)展著的眼光思考問題、分析問題、解決問題。
第三，要勤奮工作。俗話說，勤能補拙。今后自己要有“笨鳥先飛早入林”的精神，肯吃苦，比奉獻，講團結(jié)，在平時工作當(dāng)中努力做到腳勤、手勤、腦勤，為領(lǐng)導(dǎo)肯出點子，多想辦法，力爭使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的精力謀劃更大的事情。要把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”這一主題實踐活動，做為自己的一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式，圍繞市委思路，盡力用心工作、腳踏實地做人，認真做好以下幾項工作：
一要積極同省文明辦協(xié)調(diào)處銜接，及早著手做好明年精神文明創(chuàng)建工作的要點及重點工作安排。二要結(jié)合省、市即將召開的有關(guān)會議精神，扎實抓好“文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明縣城”三大創(chuàng)建工作。三要精心設(shè)計一些“文明單位論壇”、征文和演講大賽等等重要載體，把文明單位打造成為全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”的先進典型。
四、對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議
團結(jié)出穩(wěn)定，團結(jié)增力量。大到一個國家，小至一個家庭，團結(jié)穩(wěn)定是發(fā)展的基石，是搞好一切工作的必要條件。一種樂器再悅耳動聽，也總是沒有一個交響樂隊震撼人心。團結(jié)起來力量大，團隊的智商大于個人的智商。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象，很重要的一點就是要把“團結(jié)”做為深入開展這項主題實踐活動的的有效載體，堅持打造和培育團結(jié)和諧的黃金團隊，才能營造有利于干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍，才能塑造更好的發(fā)展環(huán)境。此外，還應(yīng)該建立長效機制。要探索優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的新路子，不斷完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的制度，建立獎懲約束機制，也只有這樣，才能真正在全市上下形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設(shè)的發(fā)展局面。
第二篇 優(yōu)化營商環(huán)境工作報告1800字
優(yōu)化營商環(huán)境工作報告
今年以來，縣住建局全力做好優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)企業(yè)工作，通過推進簡政放權(quán)、優(yōu)化審批服務(wù)、規(guī)范涉企收費、創(chuàng)新監(jiān)管手段、提高監(jiān)管效能等措施，扎實推進優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)，努力打造誠實守信、公正法治、服務(wù)高效的社會環(huán)境，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）貫徹執(zhí)行簡政放權(quán)政策措施。一是按照簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的總體工作部署，認真做好局系統(tǒng)行政權(quán)力梳理、公示、銜接、下放、歸并、運轉(zhuǎn)等工作，確保行政審批管理事項正常高效運轉(zhuǎn)，行政審批效率和行政服務(wù)水平全面提升。二是進一步簡化辦事流程，減少審批內(nèi)部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，當(dāng)場即辦件事項90%以上，其中“一審一核”事項占比60%以上。同時，通過提前介入、前期指導(dǎo)、提前預(yù)審、取消前置、合并審批環(huán)節(jié)等方式，進一步簡化審批手續(xù)，優(yōu)化審批流程。以前，工業(yè)項目審批不僅環(huán)節(jié)多且手續(xù)復(fù)雜，現(xiàn)在將審批流程由原來的“串聯(lián)式”改為“并聯(lián)式”，極大地簡化了審批流程。三是將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展列入重要議事日程，成立督辦組，負責(zé)各項制度的督查落實并及時上報有關(guān)信息、處理影響發(fā)展環(huán)境的各類問題，確保在創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境服務(wù)企業(yè)發(fā)展上起到模范帶頭作用。
（二）摸清底數(shù)，建立完善各類清單，實現(xiàn)動態(tài)管理。根據(jù)市、縣兩級推行行政權(quán)力清單制度的要求，梳理并公布行政權(quán)力清單和公共服務(wù)事項目錄，編制權(quán)力運行流程圖，并根據(jù)縣審改辦要求和上級下放事權(quán)變化，及時進行清理和動態(tài)調(diào)整，調(diào)整后共保留行政權(quán)力事項394項和公共服務(wù)事項17項。全面梳理企業(yè)和群眾辦事項目，制定“最多跑一次”清單并向全社會公布，首次公布的“最多跑一次清單”事項覆蓋窗口事項90%以上。實行“容缺預(yù)審、補齊”制度，將部分資料、次要條件列為容缺補齊件，為符合條件的項目提供“模擬審批”服務(wù)，工業(yè)項目審批過程更加順暢、便捷。
（三）圍繞營商環(huán)境優(yōu)化，創(chuàng)新服務(wù)方式。緊緊圍繞簡化施工流程和提高審批效率下功夫，不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府一系列關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、園區(qū)建設(shè)、重點項目落地等優(yōu)惠政策，堅決克服一切困難，確保政令暢通。根據(jù)住建局的工作職能，一是開辟特事特辦綠色通道。對特殊事項實行特事特辦、專人負責(zé)。采取提速快辦、主動協(xié)辦、跟蹤督辦等措施，積極為企業(yè)提供全方位綠色通道服務(wù)。二是在企業(yè)項目建設(shè)中，從工程招投標(biāo)、質(zhì)監(jiān)安監(jiān)備案、施工許可到竣工驗收等方面，提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)。三是積極探索“網(wǎng)上預(yù)審”在窗口事項中的應(yīng)用，設(shè)立了特殊事項行政審批“綠色通道”，推出窗口審批預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)、協(xié)助協(xié)辦，努力做好企業(yè)和群眾的“店小二”。
（四）規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法人員素質(zhì)。完善法制機構(gòu)建設(shè)，配備一名專職法制人員；嚴格規(guī)范行政執(zhí)法人員資格管理，落實執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)和持證上崗制度，截至目前我局持有行政執(zhí)法資格證的人員共44名，行政執(zhí)法關(guān)鍵崗位持證率達到90%以上。積極組織行政執(zhí)法人員參加行業(yè)培訓(xùn)。組織相關(guān)人員參加住建部新標(biāo)準宣貫培訓(xùn)會學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；組織執(zhí)法人員參加縣法制辦組織的行政執(zhí)法卷宗評查培訓(xùn)會等，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會法律法規(guī)和政策文件，提高執(zhí)法水平，規(guī)范建筑市場秩序。通過日常檢查、事先合法性審查、執(zhí)法卷宗評查等形式，不斷規(guī)范行政執(zhí)法流程。將縣政府對我局行政執(zhí)法卷宗評查結(jié)果通報本局相關(guān)執(zhí)法股室，要求執(zhí)法人員加以整改，規(guī)范行政執(zhí)法行為，逐步提高執(zhí)法卷宗質(zhì)量，提升辦案水平。
二、下步工作打算
一是廣泛宣傳發(fā)動，使每名同志進一步深化對優(yōu)化營商環(huán)境工作重要意義的正確認識，能夠明確自身肩負的工作責(zé)任，能夠自覺樹立起為群眾和企業(yè)辦實事解難題的思想意識，不斷營造全員參與、同促共進的良好氛圍。
二是提高服務(wù)效能。在嚴格執(zhí)行行政權(quán)力事項、公共服務(wù)事項“最多跑一次”清單要求的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌推進建筑業(yè)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶區(qū)改造、大氣污染防治、物業(yè)服務(wù)、住房保障、農(nóng)民工工資清欠、及信訪案件辦理等各領(lǐng)域服務(wù)工作，進一步簡化辦事程序、拓寬服務(wù)渠道、提高服務(wù)效能，全面提高群眾和企業(yè)對住建工作的滿意度、獲得感。
三是嚴肅工作紀律。以開展“雙創(chuàng)雙服”活動為契機，施行一系列作風(fēng)建設(shè)新舉措，對違反工作紀律、不按程序辦事、損害群眾利益、刁難辦事企業(yè)和服務(wù)對象等問題，將發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，嚴肅問責(zé)。把干部職工在紀律執(zhí)行、工作落實、辦事效率等方面的成效與評先樹優(yōu)、選拔推薦緊密結(jié)合，鼓勵先進、鞭策后進，為各項工作高質(zhì)高效開展提供堅強作風(fēng)保障。
第三篇 2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告2700字
今年以來，我分管的工作得了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和同志們的大力支持和配合，工作中我認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認真履行職責(zé)，思想上積極進取，工作上奮發(fā)努力，作風(fēng)上務(wù)實創(chuàng)新，生活上嚴格要求，堅持以身作則，較為圓滿地完成了一年的工作?，F(xiàn)結(jié)合自己分管的工作，述職述廉如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)。
社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，結(jié)合本職工作開展的綜合素質(zhì)教育和實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動，加強政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持一致，堅持加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)，平時工作再忙，都不斷的堅持充實自己。按照缺什么補什么的原則，擠出時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能力，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，勤于思考，勇于實踐，學(xué)以致用，以提高自身的整體素質(zhì)。
二、擺正位置，當(dāng)好參謀助手。
在工作上我擺正位置、選準角度，認真履行職責(zé)，當(dāng)好書記和鎮(zhèn)長的助手，認真研究鎮(zhèn)情，為黨委政府提出了許多建設(shè)性的意見，積極為黨委政府當(dāng)好參謀。在實際工作中，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，自覺維護集體利益和集體榮譽。寬以待人，公正辦事，公平處事，敢于講真話、講實話，敢于負責(zé)任。遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。堅持言教與身教有機結(jié)合，用自已的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個和睦相處、人心思進、氣順心齊的環(huán)境。
三、立足本職，做好自身工作。
(一)機關(guān)事務(wù)實現(xiàn)既定目標(biāo)。2024年，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)直有關(guān)部門的大力支持下，我們以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，圍繞“提高管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量，增強保障能力，構(gòu)建和諧后勤”為主題，以做好服務(wù)工作為重點，以加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)為抓手，強化機關(guān)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。按照相關(guān)規(guī)定和程序進行辦公用品的采購，從嚴審核各項經(jīng)費的支出;認真做好公務(wù)用車管理工作，嚴格按程序和標(biāo)準，做好公務(wù)用車的購置、更新和處置等日常管理工作。此外，機關(guān)工會積極開展活動，豐富職工的業(yè)余生活。主動開展幫扶活動，慰問困難職工、困難黨員和退休老干部。積極參與無償獻血等活動。在機關(guān)事務(wù)管理中，不僅要深入一線掌握第一手資料，還要清正廉潔，發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，把機關(guān)這個家管嚴管好，處處精打細算，反對鋪張浪費。不論干什么工作，都要從政府的大局出發(fā)，去認識，去處理，去解決問題，保證做好每一項工作，踏踏實實地完成全年工作計劃和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
(二)招商引資穩(wěn)中有進。通過強化鎮(zhèn)政府組織領(lǐng)導(dǎo)，對今年的招商引資活動高度重視，我們通過迅速動員部署，采取有力措施，狠抓工作落實。我們積極探尋招商引資線索，積極與商業(yè)成功人士溝通聯(lián)絡(luò)，加強感情交流，及時獲得有價值的投資信息，積極尋找招商引資線索，與工商屆人士交流，介紹我鎮(zhèn)投資環(huán)境，推介招商引資項目，開展多領(lǐng)域合作。今年我鎮(zhèn)共吸引包括巴東縣農(nóng)興生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司、巴東勸農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司及巴東縣繼杰服裝廠等外界投資近四千萬元，已建成核桃基地1.1萬畝，優(yōu)質(zhì)白皮大蒜培育基地7500畝。為了鼓勵外出務(wù)工者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在政府相關(guān)部門和工作人員的幫助下，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士陳永繼所投資的繼杰服裝加工廠一期工程已投產(chǎn)。生態(tài)農(nóng)業(yè)和服裝制造業(yè)進駐本鎮(zhèn)，為___經(jīng)濟的發(fā)展又注入了新的活力，將會成為___經(jīng)濟發(fā)展新的增長亮點。
(三)項目規(guī)劃有序推進。2024年結(jié)合我鎮(zhèn)實際，積極謀劃和爭取項目，立足我鎮(zhèn)資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)布局，按照符合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的需要，計劃并實施了包括街道改造、旅游、服裝制造在內(nèi)的9大項目。在這幾大項目中，2024年已完成老街下水道改造等項目投資240萬元，并且已啟動集鎮(zhèn)主街道下水道改造工程，使得___的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌得到了很大改觀，也方便了鎮(zhèn)民的出行。在利用本鎮(zhèn)豐富生態(tài)資源及文化資源的基礎(chǔ)上，提出了開發(fā)鐵廠荒高山休閑渡假旅游區(qū)建設(shè)項目、石橋坪鄧玉麟將軍故居修建工程、核桃生態(tài)旅游觀光園項目，經(jīng)過精心的設(shè)計和施工，這些旅游資源將成為鄂西旅游圈新的亮點，也將會給___鎮(zhèn)的經(jīng)濟增長注入新的活力?；葚S服裝廠建設(shè)項目、繼杰服裝廠建設(shè)項目及天子灣飲食加工廠建設(shè)項目也正在逐步實施，這些項目將會提供一大批就業(yè)崗位，緩解我鎮(zhèn)人民的就業(yè)壓力。此外，大眾客運物流中心在高速公路出口處新建二級客運站和配套物流貨場的項目已完成立項審批及基建工程，項目的完成將會增加___鎮(zhèn)作為鄂西門戶的經(jīng)濟實力和貨物吞吐能力，使___成為巴東縣乃至恩施州的一個物流集散中心。在發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)的同時，我鎮(zhèn)也積極投入力量對野三煤礦進行技術(shù)改造，現(xiàn)已完成技改目標(biāo)49.8%工程進度，這一項目的實施給我鎮(zhèn)煤礦開采的安全系數(shù)和經(jīng)濟效益提供了更為有效的保障。
(四)共青團工作開拓創(chuàng)新。首先，創(chuàng)新教育形式，力求在青少年思想政治教育工作方面取得新突破。2024年鎮(zhèn)團委繼續(xù)以“十七大科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及和諧社會理論武裝頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，用民族精神凝聚青少年，用社會主義榮辱觀塑造青少年，用主題教育活動教育青少年，抓住香港回歸13周年、建軍83周年、建團88周年、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要節(jié)日契機，著力開展各項活動，把握群眾特點，立足崗位開展教育活動，使“科學(xué)發(fā)展，共創(chuàng)和諧”成為當(dāng)代___青年的共同追求。其次，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，力求在青年服務(wù)黨政大局方面取得新突破。積極開展農(nóng)村青年精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)農(nóng)村青年崇高科學(xué)、抵制迷信，在構(gòu)建和諧家庭、和諧村鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要表率作用。此外，以優(yōu)秀青年和優(yōu)秀務(wù)工青年為龍頭，積極引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，強化了青年創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，引導(dǎo)青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為___鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和繁榮作出了貢獻。再次，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，進一步加強團的基層組織建設(shè)，積極推進“六個一”工程，堅持五聯(lián)模式，實施“三培兩帶”，堅持黨建帶團建，建立健全基層團組織，增強基層團組織活力。進一步加強團干部和團員隊伍建設(shè)，實施好黨員推優(yōu)發(fā)展工程，真正使共青團“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，切實提高共青團工作效率和管理水平，使團的工作更趨規(guī)范化，科學(xué)化，推動團的工作更好運轉(zhuǎn)。
第四篇 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告400字
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告
一、自查自糾查找的問題
根據(jù)__文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：
1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。
2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。
3、服務(wù)工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，辦法制度，有時欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實事辦實。
第五篇 行政政法科轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告2600字
按照駐財組〔__〕3號文件精神及局轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的總體部署，行政政法科緊密聯(lián)系自身工作實際，廣泛聽取對口業(yè)務(wù)單位意見，認真查找思想觀念、工作作風(fēng)、工作效率等方面的問題和不足，制定整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、活動開展情況
針對轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動，我科室采取多種形式學(xué)習(xí)活動精神，撰寫筆記，交流學(xué)習(xí)心得。同時，科里還組織了多次專題內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論活動，并積極鼓勵要求同志們開展自學(xué)，學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，講求實效，把學(xué)習(xí)理論用于指導(dǎo)自己的工作實踐。在學(xué)習(xí)方式上機動靈活，以學(xué)習(xí)促工作做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。
通過學(xué)習(xí)，同志們的思想觀念、工作作風(fēng)、工作效率、政策法規(guī)水平得到了較大幅度的提高。增強了同志們的創(chuàng)新精神，強化了同志們運用馬列主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了廉潔從政的自覺性和工作的積極主動性、開創(chuàng)性。
二、存在的主要問題及不足
通過自查與征求對口業(yè)務(wù)單位意見相結(jié)合的方式，認識到我科室存在以下問題和不足:
(一)、思想觀念方面不夠解放。一是在實際工作中，科室同志思想觀念跟不上發(fā)展的要求，觀念陳，更新不到位。因循守舊，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識、危機意識、競爭意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，處理問題方法比較簡單，工作上創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去處理，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
(二)、工作紀律存在放松現(xiàn)象?？剖彝驹诠ぷ骷o律方面還存在著思想認識上還不到位，未放在應(yīng)有的高度的情況，存在工作一忙就放松了對自己工作紀律的嚴格要求;艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，有時存在攀比思想，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。
(三)、工作作風(fēng)上，存在著一定的懶惰思想，主動服務(wù)的意識淡薄。工作方法簡單，有時有急噪情緒，服務(wù)質(zhì)量和效率有待提高。工作作風(fēng)不夠扎實，存在急于求進的情緒，主觀上想搞好工作，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時急于求成，往往達不到預(yù)期效果。
(四)、工作效率上，存在著一定的效能低下，質(zhì)量不高的問題。工作中缺乏一定的主動性，存在著過的去就行的想法，被動工作，缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過學(xué)習(xí)，針對科室中存在的問題和不足，科室全體同志通過集體討論、交流心得的方式查找原因，分析不足。大家一致認為之所以在工作中出現(xiàn)這樣的問題和不足，主要原因在于：
1、工作中思想觀念落后，缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任感、壓力感，不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題;思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到影響。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
2、學(xué)習(xí)不夠重視?？傉J識不到學(xué)習(xí)的重要性，對科室同志的學(xué)習(xí)不能夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣，沒有注重學(xué)習(xí)的實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時間少，達不到良好的學(xué)習(xí)效果。
3、廉潔自律認識上不到位，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。批評和自我批評有時不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀，是解決人到底為什么活著，以怎樣的面貌活著的根本性問題，是決定一個人的人生追求，一個人的發(fā)展道路，一個人的工作態(tài)度的根本性問題，是能否筑牢抵御腐蝕的思想道德防線、增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力的根本性問題。通過認真的學(xué)習(xí)、思考和對照，科室同志認為自己在廉潔自律認識上還有差距，有待進一步提高。
4、深入群眾中不夠。作為機關(guān)工作人員，應(yīng)多深入服務(wù)對象中開展調(diào)查研究，充分了解服務(wù)對象情況，提出有針對性的解決措施。但有時往往注重不到服務(wù)對象的重要性，造成對服務(wù)對象情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對性的現(xiàn)象。
5、工作中缺乏主動性?？剖彝敬嬖谥灰环稿e誤，工作上過得去就行的想法，造成缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平提高不快，辦事效率較低，影響了本職工作效能的發(fā)揮。
6、在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)，主動服務(wù)意識尚待提高。
四、整改措施
(一)、切實改進工作作風(fēng)，進一步增強效率意識，倡導(dǎo)立說立行、速決速行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上就辦，辦就辦好，辦出成效。增強對單位的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，誠心誠意為對口服務(wù)單位解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。增強對工作的激情，對承擔(dān)的工作和上級交辦的任務(wù)，要時不我待，不折不扣地去完成。
(二)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全制度、監(jiān)督并重的廉政機制，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強科室內(nèi)部廉政建設(shè)教育，理論學(xué)習(xí)和警示教育相結(jié)合，抓好源頭治腐工作，防止腐敗行為的發(fā)生。不斷增強科室同志的黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀，增強廉潔從政的堅定性，拒腐防變的自覺性。
(三)、加強內(nèi)部隊伍建設(shè)。切實將轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動查擺到的問題落實到各項業(yè)務(wù)工作中，積極整改，發(fā)揮窗口職能，樹立服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，樹立良好財政形象。
(四)、強化理論武裝，提高實踐能力。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，及時學(xué)習(xí)把握中央、省、市重大方針政策和重要戰(zhàn)略決策;堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育;努力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立業(yè)務(wù)研討機制，加強學(xué)習(xí)研討，堅持學(xué)以致用，提高科室人員的綜合能力，不斷提高業(yè)務(wù)能力和操作水平，提高工作效率。定期布置科室人員學(xué)習(xí)內(nèi)容、組織心得體會交流等活動，促使大家自覺學(xué)習(xí)。
(五)、積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務(wù)。增強科室人員主動服務(wù)意識、改進工作作風(fēng)、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷增強科室全體人員的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平。
在科室全體同志的認真努力下和對口業(yè)務(wù)單位的積極配合下，針對科室現(xiàn)狀，查找出了一些問題，分析了問題存在的原因，并制定了整改措施。在下步的工作中，我們將繼續(xù)努力從自身工作中查找存在的問題和不足， 發(fā)揚長處，完善已有的行之有效的制度、辦法、措施，從嚴要求自己，從嚴管理各項支出，進一步改進工作作風(fēng)，樹立良好的財政形象，為市直財政系統(tǒng)各項建設(shè)的深入開展做出積極的努力。
第六篇 轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查自糾報告1400字
根據(jù)局關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾。認真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進了本職工作，較好地達到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進入自查自糾價階段后， 我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。
一、存在的問題和不足
(一) 學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。
(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、平時疏于學(xué)習(xí)?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、自糾措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
(二)積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責(zé)任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
(三)加強自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
總之，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
第七篇 經(jīng)貿(mào)委優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作報告1000字
按照上級優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作要求，近段時間以來，我委圍繞服務(wù)投資創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)、工作效率等方面的問題先后組織開展機關(guān)工作人員自查和下企業(yè)走訪公開征求意見建議等活動。通過對收集意見建議進行梳理，形成以下自查自糾報告：
一、當(dāng)前機關(guān)存在的主要問題
1、少數(shù)機關(guān)工作人員工作責(zé)任心不強，工作消極應(yīng)付。工作上得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，飽食終日、無所事事。
2、機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，對知識更新普遍不夠重視，滿足于吃老本，憑經(jīng)驗辦事。
3、對企業(yè)服務(wù)不夠全面，服務(wù)意識服務(wù)水平與企業(yè)要求仍有一定的差距。
4、機關(guān)制度建設(shè)不夠完善，現(xiàn)有制度執(zhí)行不夠到位，執(zhí)行力提高有待于加強。
5、市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變還不夠到位。
二、產(chǎn)生以上問題的主要原因
1、主題教育活動流于形式。由于許多活動開展都是為了應(yīng)付上級檢查，只重形式，忽視效果，表面上轟轟烈烈，實際上一潭死水，毫無生機和活力。
2、現(xiàn)有工資分配制度影響積極性。機關(guān)中存在能者多勞，鞭打快牛的現(xiàn)象，而工資的高低與工作量大小毫無關(guān)聯(lián)，只一味強調(diào)奉獻，多勞多得，按勞取酬在機關(guān)中得不到體現(xiàn)。
3、機關(guān)工作人員普遍年齡偏大，缺乏積極進取的心態(tài)，對工作只滿足于過得去。
4、機關(guān)效能建設(shè)抓得不實，長效機制尚未建立。
5、機關(guān)現(xiàn)有機制體制制約著機關(guān)發(fā)展，影響著機關(guān)工作人員情緒。
6、機關(guān)缺乏獎勤罰懶績效考核辦法，一些機關(guān)工作人員整日悠閑自在，內(nèi)無壓力外缺動力。
三、整改措施
1、建立機關(guān)學(xué)習(xí)教育考核制度，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。抓好學(xué)習(xí)教育活動，促進機關(guān)工作人員提高綜合素質(zhì)，通過強化考核制度，使機關(guān)工作人員增強學(xué)習(xí)自覺性和主動性，變要我學(xué)為我要學(xué)。
2、認認真真抓好機關(guān)效能監(jiān)察工作。結(jié)合機關(guān)工作特點，每年重點選擇2—3個問題開展機關(guān)效能監(jiān)察工作，從中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，進一步完善健全制度。
3、積極開展作風(fēng)整改和專項整治活動，針對機關(guān)中存在“庸、懶、散”問題以及上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象，組織開展作風(fēng)整頓和專項治理活動，嚴肅處理一些影響機關(guān)形象的人和事。
4、建立科學(xué)的機關(guān)績效考核辦法。為切實加強對機關(guān)工作人員定性定量考核，以充分調(diào)動機關(guān)工作人員積極性，今年6月份即將出臺機關(guān)績效考核辦法。
5、切實加強機關(guān)股室工作間交流。針對機關(guān)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢，信息溝通欠缺的問題，從6月份開始每月召開工作例會，機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負責(zé)人分別匯報一個月來工作開展情況。
第八篇 優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境調(diào)研報告2250字
當(dāng)前，__市正在加緊實施決戰(zhàn)園區(qū)建設(shè)和城區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略，目的是要把金山銀山堆在園區(qū)，把綠水青山留在城區(qū)，壯大__的實力，增添__的活力，豐富__的魅力，打造起__的發(fā)展新平臺、崛起新優(yōu)勢。筆者認為，要在決戰(zhàn)“兩區(qū)”建設(shè)中取得優(yōu)異的成績，首要任務(wù)是必須進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。在市場經(jīng)濟條件下，關(guān)鍵就是要積極創(chuàng)造有利條件讓客商前來投資，也就是說要創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境吸引客商。因為良好的環(huán)境具有吸引力，良好的環(huán)境就是生產(chǎn)力。而經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有“硬”、“軟”之分。“硬”就是硬環(huán)境，包括傳統(tǒng)意義上所說的能源、交通、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還有就是良好的城市形象、配套齊全的工業(yè)園區(qū)等；“軟”就是軟環(huán)境，包括高效廉潔的行政行為、快捷良好的公共服務(wù)以及以人為本的人文環(huán)境等。那么，應(yīng)該怎樣“軟硬兼施”，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，在加快推動決戰(zhàn)“兩區(qū)”建設(shè)步伐呢？
（一）、夯實基礎(chǔ)，努力形成綜合環(huán)境效益
環(huán)境，事關(guān)人們生活的質(zhì)量，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的全局。因此，一方面要精心施工，加強監(jiān)管，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步提高我市的公路交通等級和通達程度，形成四通八達的交通網(wǎng)絡(luò)。要進一步完善城鎮(zhèn)、交通、通訊、水電、市場以及文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、賓館接待、旅游休閑等建設(shè)。另一方面，要充分發(fā)揮我市的各種優(yōu)勢，在抓建設(shè)、促發(fā)展的同時，要搞好環(huán)境保護工作，努力形成綜合環(huán)境效益，使我市成為生態(tài)環(huán)境更美、投資環(huán)境更優(yōu)、人文環(huán)境更佳，客商紛至沓來、干部群眾創(chuàng)業(yè)熱情高漲、經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的“熱土”。
（二）科學(xué)規(guī)劃，全力打造一流工業(yè)園區(qū)
工業(yè)園區(qū)是推進工業(yè)化的有效載體，建設(shè)工業(yè)園區(qū)對促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著重要的作用。一是要科學(xué)規(guī)劃。規(guī)劃是建設(shè)的龍頭，是搞好園區(qū)建設(shè)的先決條件。要著眼于建成一個信息靈敏、設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)美、管理科學(xué)、具有鮮明特色的`現(xiàn)代化工業(yè)園，又要將工業(yè)園的生產(chǎn)區(qū)與生活服務(wù)區(qū)公開，做到功能完善、布局合理，適應(yīng)城市化的發(fā)展要求。二是要完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好園區(qū)的道路、水電、通訊、排污等設(shè)施建設(shè)，真正把“巢”筑好，才能引來“金鳳凰“。三要與推進城市化結(jié)合起來，把工業(yè)園區(qū)作為城市的擴張，使兩者有機地結(jié)合起來，連動發(fā)展，使工業(yè)園不僅成為活力四射的工業(yè)經(jīng)濟龍頭基地，也成為一片生機昂然的城市新區(qū)。努力營造客商招之能來、來之能留、留之能興的良好環(huán)境。四是要增強經(jīng)濟活力，對園區(qū)內(nèi)的企業(yè)要大力扶持，推動科技創(chuàng)新，不斷涌現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。
（三）創(chuàng)新機制，精心營造優(yōu)良的政策環(huán)境
一是要清理有關(guān)吸引客商投資的政策、法規(guī)和文件，要制訂通俗易懂，簡單明了的招商引資宣傳手冊。二是要制訂新、出臺新的政策，并及時通過相關(guān)渠道向大家公布，使投資者能真正體會到我市的政策“優(yōu)”在何處。三是要進一步放寬投資領(lǐng)域，鼓勵創(chuàng)業(yè)者采取多種形式，嫁接、改造國有集體企業(yè)，參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，鼓勵和吸引客商參與基礎(chǔ)設(shè)施以及城市公用設(shè)施、旅游場所的建設(shè)和經(jīng)營，鼓勵客商參與教育、文化、衛(wèi)生等公用性事業(yè)建設(shè)。四是減輕企業(yè)負擔(dān)，約束執(zhí)法人員行為。進一步完善激勵機制，對招商引資工作中表現(xiàn)突出的企業(yè)、單位和個人進行獎勵，以引進資金和技術(shù)，加快我市經(jīng)濟的發(fā)展。
（四）更新理念，加快提升城市建設(shè)品位
城市是經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，城市化蘊藏著無限的商機，城市形象也是經(jīng)濟增長點。因此，必須實施經(jīng)營城市戰(zhàn)略，運用經(jīng)濟手段向城市要效益，完善城市功能，提高城市品位。一是規(guī)劃設(shè)計要“佳”。規(guī)劃設(shè)計是城市建設(shè)的龍頭，這直接關(guān)系到一個城市的經(jīng)濟繁榮和人們生活質(zhì)量的提高。要高起點、精工藝、創(chuàng)特色，搞好城市建設(shè)規(guī)劃。二是建設(shè)理念要“精”。要反把城市當(dāng)作藝術(shù)品來經(jīng)營，始終堅持非精品不取、非精品不建的原則，圍繞人與自然和諧相處的主題，努力形成滿城批綠、舉目蒼翠的城市生態(tài)環(huán)境。三是城市管理要“活”。要調(diào)整和完善社區(qū)管理，理順關(guān)系，明確責(zé)任，下放權(quán)力，促進城市管理步入市場化軌道。城市管理有序了，居民的生活環(huán)境改善了，更能吸引客商前來觀光、居住、投資、創(chuàng)業(yè)。
（五）轉(zhuǎn)變職能，著力提高部門辦事效率
一是要加強對機關(guān)干部職工的教育，樹立“服務(wù)企業(yè)就是發(fā)展經(jīng)濟”的觀念，要加大對重點項目的扶持服務(wù)力度。把幫扶企業(yè)任務(wù)分解到各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部身上，實行定位服務(wù)。不要只顧眼前利益，要有長遠目光，勇于“舍小利求發(fā)展”。二是要加強便民服務(wù)大廳建設(shè)，優(yōu)化工作方式，簡化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，方便企業(yè)和群眾辦事。三是要繼續(xù)抓好對政府部門和有關(guān)單位的評議。要注意傾聽企業(yè)、客商和群眾的呼聲，通過召開評議會、會后整改提高、發(fā)表電視公開承諾等形式，使部門和單位的服務(wù)工作能揚長避短，服務(wù)水平能更上一：請記住我站域名層樓。四是要整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，打擊地方保護主義，打破經(jīng)濟發(fā)展的桎梏，建立統(tǒng)一開放、公平競爭的市場秩序。同時，要建立長效機制，塑造我縣對外開放的新形象。
（六）以人為本，大力創(chuàng)新鮮活的人文環(huán)境
人是自然界最活躍的因素。我市有豐富的自然資源、勞力資源、區(qū)位優(yōu)勢等，要發(fā)展經(jīng)濟，關(guān)鍵在人的運作；要讓經(jīng)濟有活力，首先要讓人有活力。因此，必須尊重勞動、尊重知識、任人唯賢、勇于創(chuàng)造。要在注重引資的同時，搞好引“智”，以事業(yè)留人，感情留人、待遇留人，大膽引進各種人才。要努力營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍。
誠然，優(yōu)化環(huán)境發(fā)展經(jīng)濟固然重要。但必須把經(jīng)濟發(fā)展的視覺投放到更加關(guān)注人類的生存條件、生存質(zhì)量上來，妥善處理經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系，使人與自然和諧統(tǒng)一，經(jīng)濟社會與自然環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，以推動__經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。
第九篇 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和增強區(qū)域競爭力的調(diào)研報告5900字
貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，必須以“第一要務(wù)”為中心，不斷加快我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。就如何堅持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強我市區(qū)域競爭能力，最近我們根據(jù)市紀委安排，進行了專題調(diào)研。既要對我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績予以充分肯定，同時也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個地方發(fā)展和區(qū)域競爭力的重要因素。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務(wù)第一要務(wù)的必然要求，也是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。近年來，市委、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施，并取得了一定成效。特別是1999年，“二次創(chuàng)業(yè)”工作會議后，市委、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個更高層次，提出“環(huán)境是發(fā)展的生命線”。進一步加大了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度，主要采取措施有：
1、高度重視，形成齊抓共管的整體合力。全市各級都成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)班子，強化了專門辦事機構(gòu)。先后多次召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行部署和總結(jié)調(diào)度。召開各種形式的調(diào)度會、座談會100多次，組織明查暗訪200多次，走訪園區(qū)、企業(yè)500多個(次)聘請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員31人。
2、保持對各種破壞發(fā)展環(huán)境不法行為的高壓態(tài)勢。開展了發(fā)展環(huán)境集中整治活動。動員社會各方面力量集中精力、集中時間對發(fā)展環(huán)境進行集中整頓治理。市委、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。全市受理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報157起，處結(jié)155起，查辦有關(guān)案件61件。
3、健全規(guī)章制度，構(gòu)建長效機制。市委、市政府出臺了《關(guān)于促進龍泉市經(jīng)濟發(fā)展的若干政策》，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出明確要求和保證措施。市委、市政府辦公室還下發(fā)了《關(guān)于建立龍泉市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境舉報督查中心的通知》。市政府印發(fā)了《關(guān)于加強行政效能監(jiān)察工作的意見》，并下發(fā)了《龍泉市委、市人民政府督查辦公室工作細則》，同時對行政審批進一步進行規(guī)范和完善，以改進作風(fēng)，改善管理，提高行政效能。
4、廣泛宣傳，營造濃厚輿論氛圍。通過“工業(yè)服務(wù)月陽光投訴”活動，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定，現(xiàn)場受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進一步貫徹落實。召開“三亂”案件查處通報會，及時通報和公開案件處理情況。公開曝光了一批典型案件，并對舉報屬實的人員，按照有獎舉報的辦法公開進行獎勵。新聞媒體對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要活動和典型經(jīng)驗集中進行了報道。還通過發(fā)放宣傳材料、懸掛條幅等方式進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。
5、深入開展了“民主評議行風(fēng)”和“人民代表評機關(guān)”活動。通過“開門評議”，群眾廣泛參與，取得了良好效果。大大促進了發(fā)展環(huán)境的改善。
目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問題和差距：
一是效率意識不夠強，與發(fā)展需要不協(xié)調(diào)，與市場經(jīng)濟要求不相適應(yīng)。市場經(jīng)濟是效率經(jīng)濟，快的發(fā)展必須有高的工作辦事效率。從調(diào)查的情況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。一條路挖開了，停停建建，施工進度緩慢，給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成諸多困難和不便。有的事項審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣，導(dǎo)致辦事效率低。行政審批中心在簡化手續(xù)、提高效率上發(fā)揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權(quán)不到位、“兩頭辦公”、“體外循環(huán)”的現(xiàn)象，服務(wù)窗口變成了“領(lǐng)表窗口”、“問事窗口”，不僅不能提高效率，反而適得其反。據(jù)企業(yè)反映，目前辦理一個開工項目，至少要跑10多個部門單位，雖然大廳窗口都承諾5個工作日內(nèi)辦完，但是總計10個窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。
二是服務(wù)意識不夠強，亂收費(變相收費)、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅(qū)動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務(wù)的關(guān)系，本位主義嚴重，重管理輕服務(wù)，只管理不服務(wù)，甚至把管理等同于收費。還有一些部門對上級的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴重存在著服務(wù)不到位、管理錯位和執(zhí)法越位等問題。有的部門把本應(yīng)該提供的行政服務(wù)轉(zhuǎn)變成有償服務(wù)，搞變相收費。有的單位對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業(yè)和社會提供相關(guān)服務(wù)的意識不強，效率不高。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現(xiàn)象和“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
三是政策、法律意識不夠強，有法律不遵守，有政策不遵循。少數(shù)行政執(zhí)法部門及一些工作人員，不能嚴格依法辦事，亂批條子，亂開口子。有的執(zhí)法人員忽略程序，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權(quán)執(zhí)法。有的憑借職權(quán)，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個人為了部門利益和個人利益，明知故犯，違紀違法。
四是誠信意識不夠強，政府部門公信力差，欺詐行為不同程度的存在。一些部門，只承諾不兌現(xiàn)，或者兌現(xiàn)承諾大打折扣。有的收費標(biāo)準彈性大、收費方式變數(shù)多，部門私自擴大收費范圍，抬高收費標(biāo)準，但是只要“酒杯一端”就可“政策放寬”。有的職能部門利用職務(wù)之便，以某種名義從商家“套取”高檔商品，據(jù)為己有。如某部門工作人員 “不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，習(xí)慣于“托關(guān)系、找門子”辦事，反映出政府部門的公信力較差，這種不良印象和局面還沒有得到有力的扭轉(zhuǎn)。從我市的情況來看，某些行業(yè)某些領(lǐng)域的信用匱乏問題依然存在，一些企業(yè)和中介機構(gòu)提供虛假信息;一些人和一些企業(yè)還從“失信”中撈取好處失信有所得、守信有所失的怪現(xiàn)象在不少地方還存在，信用危機也是我市引進資金、引進項目、引進人才、對外合作的重大障礙。
五是責(zé)任意識不夠強，敷衍塞責(zé)嚴重，工作落實不到位。由于職能交叉，一些部門和單位“有利的事情爭著管，沒油水的事情躲著走”，結(jié)果是該管的事情沒管住、沒管好，不該管的事情卻亂插手。有的部門和單位對上級政策規(guī)定，有利的就執(zhí)行，不利的就拖延，以致出現(xiàn)政策落實不到位、管理錯位和執(zhí)法越位的現(xiàn)象。一些職能部門對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，敷衍塞責(zé)，不抓不管，或抓的不徹底，管的不到位，未能在問題出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，及時有效整治，使破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為不能得到有效遏止。
六是社會意識不夠強，社會綜合環(huán)境問題多。有的地方村霸、街霸、行霸、市霸干擾破壞重點項目建設(shè)和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。有的強裝強卸，強買強賣，強行攬包工程。有的敲詐勒索，欺外排外。有的地方因為征用土地和拆遷等問題不能妥善解決，簡單地推向社會，造成上訪多，增加了社會不安定因素。環(huán)境污染比較嚴重，衛(wèi)生“臟、亂、差”比較突出。
七是農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展形成了障礙。堅持科學(xué)的發(fā)展觀，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，必須把農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境納入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的范疇，重視農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，促進和保證城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
對策和建議：
“環(huán)境的河道必須適應(yīng)市場的水流”。市場經(jīng)濟是有規(guī)則和秩序的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是公平競爭的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是有信用的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。失去了公平，到處是“壟斷”，是欺行霸市，市場也就失去了優(yōu)化資源配置的功效，從而影響一個地方的資金、技術(shù)、人才、貿(mào)易，影響經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，并最終影響一個地方的區(qū)域競爭力。沒有規(guī)則和秩序就沒有效率，任何的“堵塞”與配置的失衡，都會降低效率，影響發(fā)展的速度。說市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，因為法治是而且是最佳的能維護市場的規(guī)則與秩序、確保公平與信用的方式。針對存在的問題，根據(jù)我市實際和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，對進一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境，增強區(qū)域經(jīng)濟競爭力，應(yīng)該對我市的發(fā)展環(huán)境進行科學(xué)的評估和全面的分析論證，對未來發(fā)展環(huán)境需求進行預(yù)測認定，在此基礎(chǔ)上，制定一個中、長期的目標(biāo)規(guī)劃，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理、依法規(guī)范的軌道，有層次、有目標(biāo)地持續(xù)開展，克服隨意性。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實樹立“環(huán)境品牌”意識，避免發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復(fù)。發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復(fù)，那么經(jīng)濟發(fā)展、區(qū)域競爭力就會不獲其利，反受其害。
(一)建設(shè)高效政府，提高辦事效率。沒有高效率就不可能有高速度，沒有高速度，就不可能有快發(fā)展。發(fā)展不快，肯定就不會有什么強大的競爭力。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強區(qū)域競爭力，適應(yīng)市場經(jīng)濟需要，必然要求建設(shè)高效政府，努力實現(xiàn)政府工作全面提速，提高行政效率。轉(zhuǎn)變政府職能的核心是解決政府管理錯位、越位和不到位的問題，使政府從無所不管轉(zhuǎn)到有限領(lǐng)域，從過度干預(yù)轉(zhuǎn)向適度干預(yù)，從公共服務(wù)領(lǐng)域缺少干預(yù)轉(zhuǎn)向加強干預(yù)。政府必須致力于改善經(jīng)濟環(huán)境，制訂經(jīng)濟發(fā)展的政策，健全和維護健康、有序的經(jīng)濟秩序等等。要繼續(xù)加大行政審批制度改革力度，要按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制和wto規(guī)則的要求，運用市場經(jīng)濟規(guī)律來指導(dǎo)加快我們經(jīng)濟的發(fā)展。充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，凡是能由市場調(diào)節(jié)的，能由中介機構(gòu)提供服務(wù)的，能由企業(yè)自主決定的，該下放的下放，該移交的移交，該調(diào)整的調(diào)整，該取消的取消。對那些不屬于政府職能、不應(yīng)當(dāng)由政府直接管理的、部門超越權(quán)限自定的、雖有上級部門授權(quán)但不適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展的審批事項，要堅決予以取消。對經(jīng)過清理予以保留的審批審核事項，要制定科學(xué)規(guī)范的操作規(guī)程，減少環(huán)節(jié)，簡化程序，通過政務(wù)公開、政府承諾、行政限時服務(wù)，形成有效的行政運行約束機制和監(jiān)管機制，從根本上解決辦事效率低、服務(wù)意識弱、服務(wù)質(zhì)量差等問題。
(二)建設(shè)服務(wù)政府，提高服務(wù)水平。要加強行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察，進行專項治理，繼續(xù)開展好民主評議行風(fēng)，按照《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》，加大對各類投訴問題的處理力度，要促進政府部門轉(zhuǎn)變職能，改進作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。規(guī)范市場秩序，打造區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的公平競爭平臺，加強市場監(jiān)管，維護公平競爭。
(三)、設(shè)責(zé)任政府，增強責(zé)任意識。法律授予行政機關(guān)依法履行經(jīng)濟管理職責(zé)，行政機關(guān)被賦予權(quán)力的同時，一旦行政機關(guān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)就要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，實現(xiàn)權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一。要合理劃分和依法規(guī)范行政機關(guān)的職能和權(quán)限，加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調(diào)。要依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。要建立公開、公平、公正的評議考核機制和執(zhí)法過錯或者錯案責(zé)任追究制，積極探索行政績效評估和獎懲辦法。必須堅持求真務(wù)實精神，明確責(zé)任，扎實工作，抓好各項承諾的落實，對違諾和失職行為進行嚴格的責(zé)任追究。要創(chuàng)新層級監(jiān)督機制，強化上級對下級行政機關(guān)的監(jiān)督，加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督作用，要強化社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，共同打造責(zé)任政府。
(四)強化法制建設(shè)，增強法制觀念。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。要按照國務(wù)院《全面推行依法行政實施綱要》的要求和目標(biāo)，加強法制建設(shè)，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高，基本形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強依法行政能力，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)，依法處理各種社會矛盾。要使法律、法規(guī)得到全面、正確實施，法制統(tǒng)一，政令暢通。要完善依法行政的財政保障機制，完善和規(guī)范行政機關(guān)工作人員工資和津補貼制度，逐步解決不同行政機關(guān)同職級工作人員收入差距較大的矛盾。要認真貫徹行政許可法，減少行政許可項目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復(fù)檢查多的現(xiàn)象。認真解決有的部門和少數(shù)執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴、濫用職權(quán)、執(zhí)法犯法和徇私枉法的問題，及時糾正、制裁違法違紀行為，有效維護經(jīng)濟社會秩序。要引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護自身權(quán)益，積極營造全社會遵紀守法、依法維權(quán)的良好環(huán)境，形成與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。
(五)強化誠信建設(shè)，鑄牢誠信觀念。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，更是信用經(jīng)濟，建立社會誠信體系是優(yōu)化開放發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵之舉。建立完善的社會信用體系需要靠全社會的共同努力，要加大“誠信龍泉”建設(shè)的宣傳教育力度，在全社會進行誠實守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺遵守市場經(jīng)濟規(guī)則。要推進政府信息公開，行政機關(guān)公布的信息應(yīng)當(dāng)全面、準確、真實，要堅持從嚴治政，建設(shè)信用政府，增強政府公信力。要加快建立健全同市場經(jīng)濟相適應(yīng)的信用制度，規(guī)范市場交往中的財產(chǎn)關(guān)系、信用關(guān)系和契約關(guān)系，同時要建立失信約束機制，對那些嚴重影響形象的惡性失信案件要嚴懲重處，讓失信者得不償失，承擔(dān)失信的風(fēng)險。通過全社會的共同努力，力求使我市的信用環(huán)境明顯改善，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強區(qū)域競爭力，奠定堅實的社會信用基礎(chǔ)。
(六)強化平安建設(shè)，不斷優(yōu)化社會環(huán)境。要把“平安龍泉”建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結(jié)合起來。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個重點，就是要重拳出擊，采取綜合措施，嚴厲打擊社會不法行為，營造安全文明的社會環(huán)境。特別是對強買強賣、強裝強卸、欺行霸市、敲詐勒索、制假售假、侵占公私財物等不法行為，對擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的路霸、街霸、村霸、市霸、廠霸等黑惡勢力，要依法給予嚴厲打擊;對充當(dāng)“保護傘”的單位和個人，要從嚴查處，決不遷就姑息。有關(guān)部門要繼續(xù)組織開展專項整治活動，對發(fā)生的案件抓住不放，一抓到底，抓出成效。對需要依法追究刑事責(zé)任的案件，司法部門要從快從重處理。各單位、各部門對這方面的案件，要采取措施，加強力量，及時查處，防止推諉扯皮、久拖不決現(xiàn)象發(fā)生。要通過全市上下的共同努力，使我市的社會環(huán)境有一個根本轉(zhuǎn)變。
(七)強化生態(tài)建設(shè)，倡導(dǎo)生態(tài)文明。生態(tài)環(huán)境狀況直接關(guān)系到一個地方可持續(xù)發(fā)展能力。倡導(dǎo)生態(tài)文明，創(chuàng)建良好的生態(tài)環(huán)境，是維護可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是增強區(qū)域競爭力的重要內(nèi)容。發(fā)展要用最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價。要注重創(chuàng)新區(qū)域資源的優(yōu)化配置和區(qū)域創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置，促進和實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。要加強生態(tài)環(huán)境治理，提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
(八)強化文化建設(shè)，突出文化特色。龍泉有著悠久的歷史，文化底蘊深厚，文化資源豐富。文化是龍泉的一個突出特點和優(yōu)勢，但對這個優(yōu)勢的挖掘還是淺層的，還沒有把這項資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效益，還沒有充分利用這個優(yōu)勢來造就和增強區(qū)域競爭力。強化文化建設(shè)，要積極探索和改革改進文化產(chǎn)業(yè)綜合管理和市場運作。要提升文化品格，增強文化魅力。文化魅力是增進一個地區(qū)吸引力和競爭力的重要因素。
第十篇 2024年居委會經(jīng)濟環(huán)境優(yōu)化工作報告700字
近年來，我居委會根據(jù)辦事處有關(guān)會議精神，及時抓好會議精神的傳達學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，落實措施，積極推進優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
一、轉(zhuǎn)變思想，重點項目居委會干部全力以赴。
我居委會內(nèi)有大唐電廠和第二自來水廠兩個大型項目。加快這兩個重點項目建設(shè)對于建設(shè)好居委會，推進農(nóng)村城市化建設(shè)具有十分重要的意義。為此居委會成立了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作小組，堅持把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作作為重點工程來抓，全心全意推進項目建設(shè)。如：第二自來水廠在征地拆遷階段，所征地中有幾百萬的大型磚廠及大型養(yǎng)殖場，征地拆遷難度相當(dāng)大。我居委會全體干部全力以赴，千方百計，甚至動用個人關(guān)系上門做思想工作，僅用一個星期就完成征地工作。
二、竭誠服務(wù)，及時為企業(yè)排憂解難。
我居委會對企業(yè)實行居委會干部的責(zé)任制，企業(yè)遇到困難，居委會干部第一時間到現(xiàn)場，面對面了解情況、協(xié)調(diào)矛盾、處理問題。如：今年7月12日，第二自來水廠周邊村民因被征耕地遺留問題與第二自來水廠發(fā)生矛盾。居民上工地要求解決待遇問題。我居委會得知情況后，立即成立了糾紛調(diào)解小組，日夜加班，開群眾會，挨家挨戶做居民思想工作，最后促成雙方達成協(xié)議，確保了重點工程順利進展。
三、積極配合，加大打擊力度。
我居委會積極配合辦事處定期或不定期組織專項行動，嚴厲打擊對企業(yè)、重點工程建設(shè)項目和投資商進行敲詐勒索、強買強賣、強攬工程、強裝強卸、偷盜器材、欺行霸市和無理取鬧、阻工鬧事的違法犯罪行為。
通過這三項機制的實施，有力地提高了我居委會的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，增強了我居委會對外項目的吸引力，使成為一方投資興業(yè)熱土。
第十一篇 轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告1600字
自活動開展以來，社?？瓢凑站只顒愚k的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本科室工作實際，社?？迫w同志積極參加學(xué)習(xí)教育活動，認真討論查擺問題。通過自查，我們認為本科在思想觀念、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等方面還存在一些問題和不足，現(xiàn)剖析如下：
一、存在的問題
通過集中整治活動的開展，使科室在學(xué)習(xí)、工作等方面取得了一定的成績，但是通過廣泛征求意見建議，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
(一)學(xué)習(xí)方面。社?？茖W(xué)習(xí)一直都比較重視，但是也存在一些問題，科室人員積極參加局舉辦的各種學(xué)習(xí)活動較多，科室內(nèi)部組織學(xué)習(xí)以及利用閑暇時間開展自學(xué)較少;組織學(xué)習(xí)本科室的業(yè)務(wù)知識較多，學(xué)習(xí)政治理論方面的學(xué)習(xí)較少;為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)較多，學(xué)習(xí)用于實踐較少等等。
(二)工作方面。近幾年，隨著財政社會保障體制的改革與發(fā)展，社會保障各項業(yè)務(wù)不斷規(guī)范，體制機制不斷創(chuàng)新，管理水平不斷提高，但與財政精細化、科學(xué)化的管理要求還有一定的差距，還存在缺乏創(chuàng)新意識不夠強，開拓進取精神不足;應(yīng)對處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗和能力不足;深入實際少，調(diào)查研究不夠;注重結(jié)果和質(zhì)量要求，但忽視過程，工作方法簡單，不夠科學(xué)合理的情況。
(三)作風(fēng)方面。近幾年，社?？撇粩嗉訌娍剖易黠L(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，服務(wù)全局中心工作的水平不斷提高，落實社會保障各項政策的能力不斷增強，人員隊伍得到了鍛煉，作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，能夠順利完成黨組交給的各項工作任，但是針對社會保障工作中存在的熱點難點問題缺乏調(diào)查研究，對政策落實還存在理解和把握不夠，服務(wù)水平有待進一步提高。
(四)廉政方面。社保科一直比較注重廉政建設(shè)，也要求大家切實做到廉潔從政，但是與當(dāng)前反腐__形勢的新要求，認識還不是很到位，公仆意識需進一步樹牢，憂患意識需進一步提高，勤儉意識需進一步增強。
二、原因分析
(一)對學(xué)習(xí)重要性認識還不夠深刻。學(xué)習(xí)對于每一個單位來說是應(yīng)有的思想基礎(chǔ)，但是有的時候從客觀上總是強調(diào)社保工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，究其原因還是我們對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識與提高素質(zhì)結(jié)合起來。
(二)工作中的創(chuàng)新意識還不夠強。對待每一項社保工作，平時也總是要求大家認真干好，要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用高標(biāo)準去要求、去衡量，導(dǎo)致工作還不夠科學(xué)，不夠精細，缺乏創(chuàng)新意識。
(三)工作作風(fēng)還需改進。由于社保工作政策性強，涉及面廣，政策落實關(guān)系民生，涉及群眾切身利益，對提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的要求較高。雖然我們對此有一定的認識和體會，但是有時在工作中做得還不夠好，服務(wù)還有欠缺，作風(fēng)仍需改進。
(四)對廉潔從政的認識還不夠深刻?？剖胰藛T雖然有時候?qū)σ恍┍热玟亸埨速M等現(xiàn)象也很有意見，但是還不能做到堅持原則的堅定性和一貫性的統(tǒng)一，或多或少有隨大流思想。
三、整改措施
(一)加強學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。要求大家進一步增強對學(xué)習(xí)重要性的認識，繼續(xù)組織科室人員加強對政治理論知識和財政業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面，并做到理論與實踐相結(jié)合，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。
(二)創(chuàng)新工作，提高工作效能。在認真落實好局黨組各項決定以及各項社會保障政策的同時，針對工作中遇到的難點問題多深入基層開展調(diào)查研究，不斷完善各項社會保障各項業(yè)務(wù)管理制度，創(chuàng)新工作思路和方法，提高各項工作的質(zhì)量和效果。
(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。加強政治、思想、道德修養(yǎng)，增強群眾觀念、樹立大局意識，責(zé)任意識，切實解決思想上存在的“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀”的突出問題，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，高標(biāo)準、嚴要求，提高工作效率。
(四)深入實地，進一步加強調(diào)研力度。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題，要科學(xué)制定出調(diào)研計劃，不斷深入實際，搞好調(diào)查研究工作，增強管理工作的超前性、科學(xué)性。
(五)進一步加強廉政建設(shè)。堅決按照局廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，把廉潔自律落到實處。模范遵守廉潔從政“八個禁止”，自覺做到“五個必須”，不斷增強服務(wù)意識。
第十二篇 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告2100字
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提升工作效能和服務(wù)水平，為全市經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整頓活動。自活動開展以來，教科文科按照局活動辦的統(tǒng)一安排部署，積極參加學(xué)習(xí)教育活動，同時聯(lián)系本科室實際，認真討論，查擺問題。通過自查，我們認為本科在思想觀念、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等方面還存在一些問題和不足，現(xiàn)剖析如下：
一、存在問題和不足
1、思想觀念方面。一是學(xué)習(xí)有待于進一步深入、系統(tǒng)。對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述缺乏系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識的掌握還不能滿足財政科學(xué)化精細化管理的需要;二是形式主義在一定程度上依然存在。對個別事項不能夠深入了解具體情況，以文件落實文件現(xiàn)象有時存在;三是思想不夠解放、工作不夠大膽，創(chuàng)新意識有待加強。在分管部門發(fā)展和相關(guān)政策、制度的研究制訂工作上，認為有財政部、財政廳制定的相關(guān)政策，有市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示，只要遵照執(zhí)行就行，對于在政策允許的范圍內(nèi)進行制度創(chuàng)新，存在畏難情緒。
2、工作作風(fēng)方面。一是工作要求不夠高。教科文科成立以來，雖然打過一些大仗、硬仗，但隨著一些重大工作的日?；沂聞?wù)性工作越來越繁雜，大家疲于應(yīng)付，有時認為完成必要的工作任務(wù)就行，只求過得去，不求過得硬，主動想事、干事少，被動地接受任務(wù)多。二是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀方面存在不足。由于事務(wù)性工作多，主動調(diào)查研究不夠，對縣區(qū)、單位有些情況吃不透，缺乏第一手資料，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。三是自我約束不嚴。個別同志個別時候紀律觀念不強，存在遲到、早退現(xiàn)象。四是辦事效率有時不高。由于主觀、客觀原因，部分指標(biāo)文件和臨時預(yù)算處理的時間沒有嚴格按照限時辦結(jié)要求去做，資金撥付效率有待于進一步提高。
3、內(nèi)部管理方面。一是科室分工不盡完善。教科文科在成立之初，結(jié)合科室職能和工作性質(zhì)，借鑒省廳教科文處的分工方式和管理經(jīng)驗，并報請當(dāng)時的主管局長同意后，對科室內(nèi)部按照資金性質(zhì)分類，由科里同志分別負責(zé)。這種分工方式經(jīng)過幾年的運行，我們認為比較科學(xué)合理，但也不盡完善，就是在監(jiān)督制約方式上，只能從縱向進行監(jiān)督制約，無法從橫向開展監(jiān)督制約。二是對財政資金的監(jiān)管力度較為薄弱。近幾年來，隨著國家對教育、科技、文化事業(yè)的重視，各級財政對教科文方面投入也越來越多，資金的監(jiān)督檢查、跟蹤問效任務(wù)也越來越繁重，縣區(qū)、部門、單位資金使用是否規(guī)范、資金管理是否到位等都是我們非常關(guān)心的問題，但由于忙于事務(wù)性工作，對財政資金的監(jiān)管還不是很到位。
4、廉政建設(shè)方面。科室在廉政建設(shè)方面，雖然能夠認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”等，但在強化廉政建設(shè)學(xué)習(xí)方面還存在差距，在始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)方面有差距，尤其在艱苦奮斗方面，大家的態(tài)度較為麻木，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的重要性認識不夠深刻，在實際工作和生活中講得不多，做得不夠。
二、問題產(chǎn)生的原因
分析以上問題產(chǎn)生的原因，我們認為是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。一是思想不夠解放。思想是行動的先導(dǎo)，思想上的不前進，必然導(dǎo)致工作上的不作為，思想上的滿足，必然導(dǎo)致行動上的滯后。二是缺乏開拓意識、創(chuàng)新意識。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責(zé)任意識不夠強烈。三是學(xué)習(xí)的主觀能動性不高。平時過分強調(diào)工作忙，沒有擠時間主動去學(xué)習(xí)充電，知識積累較少，工作能力和綜合素質(zhì)與工作要求標(biāo)準還有一定差距。
三、整改措施
針對存在問題，我們將采取措施，加強整改，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，努力建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、昂揚向上的干部隊伍，一如既往地為全市教科文事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。今后將從以下幾個方面努力：
1、解放思想，加強學(xué)習(xí)。要在工作中不斷加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論研究，深入調(diào)研，通過思想的解放和觀念的更新，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和對策，創(chuàng)造性地工作，不斷開拓工作新局面。在科室內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，使教科文各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、獲得新績效、達到新水平。
2、加強效能建設(shè)、廉政建設(shè)。在思想上牢固樹立宗旨意識，把建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實、高效的科室作為一項重要工作來抓，在確保按規(guī)章制度辦事的原則下，盡量簡化工作程序，工作細致耐心，謙虛謹慎，不驕不躁，更好地為領(lǐng)導(dǎo)、為單位、為人民群眾服務(wù)。一是從嚴要求，堅決杜絕群眾反映的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象在我科發(fā)生。二是堅持深入基層，注重調(diào)查研究，強化資金監(jiān)管，提高資金使用效益。三是深入開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，加強廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。
3、加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。以提高能力為核心，進一步量化目標(biāo)，明晰職責(zé)，完善各項內(nèi)部管理制度。科學(xué)安排各項工作，做到忙而不亂、規(guī)范有序。鼓勵和引導(dǎo)科室人員樹立求實上進、有作為的意識，增強爭上游、創(chuàng)一流的勁頭。要求科室同志樹立大局意識、全局意識，遇事要識大體，顧大局，妥善處理好局部利益和全局利益、個人利益和集體利益的關(guān)系。
