第一篇 2024終述職述德述廉報告2450字
本人于20__年7月從__鄉(xiāng)調(diào)任到__鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，回顧一年來的工作和學習，作為一名農(nóng)村基層干部，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在同志們的幫助、關心和支持下，本人以當好黨委政府的參謀和助手為己任，恪盡職守，廉潔奉公，在德、能、勤、績、廉等方面取得了一定的進步。對待上級組織和鄉(xiāng)黨委、政府交付的各項工作任務，力爭做到盡善盡美，讓同志們放心、讓領導們放心?，F(xiàn)將自己一年來學習、工作、廉潔從政等方面向同志們述職。
一、加強政治理論和業(yè)務學習，全面提高自身素質(zhì)
工作以來，我始終把勤于學習、修煉內(nèi)功作為重要的工作任務，把提高自身素質(zhì)作為目標來認真對待。平時認真學習科學發(fā)展重要理論體系經(jīng)典著作，學習黨的十八大、十八屆三中全會等精神，學___期黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實際工作。針對當前農(nóng)村工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，我努力解決工學矛盾，豐富學習內(nèi)容，改進學習方法，講究學習效果，堅持學以致用，注重融會貫通，把學到的東西充分用于指導日常工作的實踐。工作中，我能主動地、虛心地向那些熟悉農(nóng)村工作、有豐富基層經(jīng)驗和很強的組織領導努力的同志學習，通過多練、多做，取人之長補己之短，不斷豐富自己、充實自己、提高自己，同時加強自身的工作能力，以便更加出色的干好工作，更好地為群眾服務。通過學習，使我能保持政治上的清醒和堅定，不斷地提高貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村工作中的各項路線、方針、政策的自覺性，并能使自己以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。理論學習的同時，我鉆研自身分管的業(yè)務工作，練好基本功，力求在與實踐的結合上掌握一些必備知識，增加工作才能，使自己成為一名農(nóng)村基層工作的行家能手。
二、主動作為，恪盡職守，努力做好分管工作
對待工作本人按高標準、嚴要求、高起點定位，并認真履行自己的職責，積極配合黨委、政府的中心工作。面對繁忙的分管工作，我從不喊苦叫累，盡最大努力把工作做好。平時工作中嚴格要求自己，謙虛為人，從不擺架子，時刻做到自重、自省、自警、自律。上班期間，從不無故脫崗，堅持住鄉(xiāng)制度，并能自覺遵守鎮(zhèn)黨委、政府制訂的各項規(guī)章制度。在工作中，我隨時檢點自己的行為，做到行不違戒、言不違實、知錯必改、誠實謙虛。
分管計生工作以來，按照黨委、政府要求，團結和帶領計生辦、服務所工作人員，以“計劃生育工作爭先進位”為目標，創(chuàng)新工作方法，按章管理，各項工作穩(wěn)步推進，使我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作保持良好的發(fā)展勢頭。2024年確定的各項目標任務，在黨委、政府的正確領導下，在各單位、各部門的大力支持下，在全體鎮(zhèn)村干部的共同努力下，真抓實干，取得了一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二，全縣第三的好成績，較2024年度上升了23個位次。
(一)加強領導，強化責任。堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、抓落實的領導體制。實行黨政班子全體成員掛鉤聯(lián)系到村、負責到村，幫助各村分析問題、理清思路、研究對策。針對計劃生育工作中存在的政策外生育控制不力、手術落實不到位及孕檢銷號欠帳等問題比較突出的村，由主要領導親自不定期地對后進村進行計劃生育專項調(diào)度，相關村的包村領導、村書記主任及計生專干參加。由各村主要領導當面表態(tài)，限期完成。
(二)加大力度，夯實基礎。一是強化孕情管理和性別比治理，制定孕情管理獎罰制度，通過建立孕情跟蹤服務責任制，提高早孕發(fā)現(xiàn)率，減少政策內(nèi)孕情消失。二是強化計生干部隊伍建設，認真抓好計生干部隊伍的配備工作，加強了計生辦、服務所建設，做到了機構、編制、人員、待遇四到位、四落實。
(三)加強宣傳，嚴格執(zhí)法。通過宣傳計生政策，營造良好的計劃生育輿論氛圍。嚴格依法行政，加大計生行政執(zhí)法的力度，健全執(zhí)行制度，著力提高計生工作社會公信力。
(四)齊抓共管，橫向協(xié)作。聯(lián)合公安、衛(wèi)生等部門穩(wěn)步推進出生人口性別比治理，今年共查處“兩非”案件1例。通過創(chuàng)新的管理辦法提升流動人口服務管理水平，有效地加強了計劃生育監(jiān)管力度，提高了計生統(tǒng)計上報準確率。
三、廉潔自律，提高自身修養(yǎng)，努力樹立好形象
堅持嚴于律己，樹立良好的農(nóng)村基層干部形象。在工作中，隨時堅持用黨紀黨規(guī)來規(guī)范自己的言行，不該說的話不說，不該做的事不做，不該謀的利不謀，做到“權為民用、利為民謀、情為民系”，虛心聽取群眾意見，注重調(diào)查研究，積極為群眾排憂解難。實際工作中從不回避問題和矛盾，辦事公正，以誠待人、以德服人、以情感人。嚴格執(zhí)行紀律、制度，堅守工作崗位，積極完成各項工作任務，本人任職以來，堅持做到勤政不偷懶，敬業(yè)不稀拉。
四、多位一體，堅守從政道德
黨提出“把干部的德放在首位，是保持馬克思列寧主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證”。作為一名黨政干部，要增強道德修養(yǎng)，堅守從政道德，忠于黨、忠于國家、忠于人民，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，真抓實干、敢于負責、銳意進取、作風正派、清正廉潔、情趣健康。我個人認為，要樹立正確的政治品德，增強學習意識，提高政策水平修養(yǎng)，發(fā)揚民主，嚴守紀律;要擁有良好的社會公德，人際交往中和諧相處，舉止文明，見義勇為，樂于助人;要提高自身的職業(yè)道德，堅持對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等;要陶冶良好的家庭美德，生活中贍養(yǎng)父母、樂教與人、教育子女、融洽鄰里關系。
五、存在的不足和問題
冷靜地反思一年來的工作，從心里說，自己的所作所為沒有對不起組織，工作中的成績和問題同在，自己也清楚地看到自身存在的不足。一是理論水平不高，專業(yè)知識不豐富;二是視野不夠開闊，解決農(nóng)村工作實際問題的能力有待提高;三是分管工作業(yè)務知識還需加強學習;四是村級工作遙控指揮的多，深入村少。以上這些都很不盡人意，給工作帶來了看不見的損失，本人內(nèi)心深感慚愧。
總之，在工作、學習、生活中，同志們給予我很多指導和幫助，對此，我表示衷心的感謝，在長集鎮(zhèn)這個和諧的大家庭中我感到非常欣慰。今后工作中，請各位領導、同志們多多批評，多多指正，我真誠懇切地聽取意見，正視不足，認真改進，加強學習，提高工作水平，無愧于同志們對我的期望，無愧于組織對我多年的培養(yǎng)。
第二篇 縣藥監(jiān)局終述職報告7750字
縣藥監(jiān)局終述職報告
20__年以來，我局在市局和縣委政府的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全縣食品藥品監(jiān)管工作，全面貫徹落實市食品藥品監(jiān)管工作會議和縣委十屆四次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞省市食品藥品監(jiān)督管理局的重點工作部署、二○○八年食品藥品監(jiān)管工作雙目標責任書及全縣開展的“隱患治理年”活動，強化落實，認真履職，以保障人民群眾飲食用藥安全作為中心，深入開展食品藥品安全專項整治工作，繼續(xù)強化藥品市場監(jiān)管，大力推進機關效能、作風建設，確保了廣大人民群眾飲食用藥安全有效，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、全年工作及雙目標責任完成情況：
㈠行政管理及辦公室工作
1.貫徹落實四項制度，切實推行政務公開
根據(jù)縣委、縣政府和市局的安排部署，我局積極推進四項制度的全面實施，成立了領導組，制定了實施方案。在完善局機關首問負責制、服務承諾制、車輛管理制度的基礎上，制定了限時辦結制、行政負責人問責制和機關財務經(jīng)費相關管理規(guī)定。并將四項制度、行政許可事項、行政處罰程序等制著上墻，公開、公示，接受監(jiān)督。與此同時，在機關內(nèi)部大興學習之風，不斷提高隊伍的業(yè)務素質(zhì)和政策水平；大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗；大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，大力推行“云南省行政機關八項工作承諾”。通過創(chuàng)新教育方式，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
在執(zhí)法工作中，結合我局實際，制作了××_縣食品藥品監(jiān)督管理局工作意見反饋卡，在工作中將意見卡發(fā)到管理對象和監(jiān)督者手中，充分聽取意見，并以此為契機轉變工作作風，改進服務質(zhì)量，強化行政責任，規(guī)范行政行為，提高工作效能。
2.認真開展解放思想大討論
按照市局黨組和縣委的安排部署，我局黨組積極組織開展解放思想大討論活動，及時成立了解放思想大討論活動領導組及辦公室，明確了職責；制定了切實可行的活動實施方案，保障了活動的順利進行。
按照方案安排，在活動學習、查擺整改階段，組織全體干部職工認真學習了市局梅安功局長在市局黨組中心組學習暨解放思想大討論動員會上的講話、省委書記白恩培的講話——《思想大解放促進大發(fā)展》、云南日報20__年4月30日登載的《解放思想關鍵在領導》（省委中心組學習解放思想大討論實錄之一），還組織學習了《____章程》。通過學習、討論，觸動了干部職工的思想，積極探索推動工作大發(fā)展的思維和方法，對思想大解放、工作大發(fā)展有了新的認識，使全體干部職工積極投入到了解放思想大討論活動中來，進一步解放思想，堅定理想信念、堅決改正不合適宜的舊思維、舊模式、舊方法，增強了創(chuàng)新意識、進取意識，樹立了全局意識，對藥監(jiān)工作提出了好的建議和措施，思想觀念得到進一步轉變，活動取得了成效。
3.強化機關網(wǎng)絡信息化平臺建設
為加快機關信息化建設步伐，根據(jù)要求，我局著力抓好機關辦公系統(tǒng)建設，為“××_藥監(jiān)”信息化打下堅實的基礎。一是已成功完成機關政務網(wǎng)改版工作，拓展延伸了機關政務網(wǎng)功能，特別是將我縣藥品“兩網(wǎng)”、食品監(jiān)管網(wǎng)與機關政務網(wǎng)結合后，進一步顯示了改版后的網(wǎng)站功能；二是及時更新上傳機關政府信息公開網(wǎng)信息，截止日前，累計上傳信息169條，其中含食品藥品監(jiān)管信息18條、食品安全信息10條、紀檢監(jiān)察信息4條、食品安全預警公告4條。為民眾提供了更為全面快捷的信息；三是積極配合政府，做好機關電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)建設，今年年初，我局就開展了網(wǎng)上辦公，基本實現(xiàn)了文件的正常流轉，確保了上情下達、下情上報，確保了政令暢通，同時降低了辦公成本。
㈡黨風廉政建設工作
局領導班子始終把黨風廉政建設作為全局重要工作之一來抓，納入重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
一是組織到位。調(diào)整充實了局機關黨風廉政建設領導小組，黨組書記、局長任組長，對黨風廉政建設工作負總責。工作中堅持做到黨風廉政建設月月有檢查通報，并以此作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。在4月中旬的黨風廉政建設專題會上，對與市局簽訂的黨風廉政建設目標責任書進行了細化分解，明確任務，明確責任人，把工作落到了實處。
二是責任到位。在黨風廉政建設專題會上，局長與每一位職工簽訂《黨風廉政建設責任目標書》，將“軟”任務化為“硬”指標，強化個人責任，有力推動了工作。大力推行股室負責人“一崗雙責”，形成了一級抓一級，級級抓落實的工作格局。
三是加強職業(yè)道德教育。充分利用單位政治學習時間，結合典型案例開展反腐__警示教育，注重分析案例中所列事件當事人的思想變化，深刻剖析當事人反腐防線被擊破的思想根源，進而教育干部職工自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高干部政治素質(zhì)，筑牢反腐防線。
四是適時召開支部生活會、民主生活會。根據(jù)全市食品藥品監(jiān)管工作會議精神，我局把支部生活會、民主生活會作為查找問題、解決問題、促進機關和諧發(fā)展的平臺。今年以來，局黨組通過組織干部職工走進局機關新農(nóng)村指導點、開展文娛活動、走訪退休老干部等多種方式召開了4次支部生活會。這些活動的組織進一步創(chuàng)新了活動載體，營造了團結、活潑、向上、健康的工作生活氛圍。為進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制原則，新班子組建以來召開了5次民主生活會，將中層干部任免、重要工作及重大經(jīng)費開支等重大問題進行了商討。
五是主動接受監(jiān)督。為進一步改善食品藥品監(jiān)管工作思路，推進各項工作的全面發(fā)展，局黨組在堅持民主集中制的基礎上，在工作思路和工作方法等方面積極爭取“外援”，發(fā)展“內(nèi)助”。一是縣局領導班子積極主動向市局及縣委、政府、人大、政協(xié)匯報工作，并聽取他們對我局工作的意見和建議；二是以開展解放思想大討論為契機，在單位內(nèi)部開展我為單位發(fā)展獻計策活動，將新班子成立以來開展的工作展現(xiàn)在全局干部職工的監(jiān)督之下，接受干部職工的監(jiān)督；三是召開企業(yè)負責人（業(yè)主）座談會，在充分介紹我局工作開展情況的基礎上，通過無記名方式收集企業(yè)負責人（業(yè)主）對我局執(zhí)行“四項制度”，以及局領導班子、班子成員、局兩科一室、職工個人在工作、生活、學習、廉政建設等方面的意見和建議；四是通過藥監(jiān)政務網(wǎng)和門戶公開網(wǎng)及意見箱廣泛征求社會各界對我局工作的意見和建議，同時接受社會各界的廣泛監(jiān)督。一年來，發(fā)揮了全局職工的集體智慧，也得到了市局及全縣各級各部門的大力關心、支持、幫助，促進了我局各項工作的全面發(fā)展，食品藥品監(jiān)管工作業(yè)績一升再升，受到全縣社會各界的普遍好評和充分肯定。同時局長于9月20日代表本局在××_縣電視臺向公眾就服務項目作公開承諾，接受民眾的監(jiān)督。
六是執(zhí)行工作反饋制度。為進一步加強黨風廉政工作，將全局干部職工的工作置于群眾的監(jiān)督之中，局黨組討論研究決定執(zhí)行工作意見反饋制度。具體作法是，制作《××_縣食品藥品監(jiān)督管理局工作意見反饋卡》，并由工作人員將《反饋卡》發(fā)給每一位接受監(jiān)督檢查和來我局咨詢工作業(yè)主和辦事人員，讓其通過無記名形式，對我局相關工作人員在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督抽樣、稽查辦案及咨詢服務等工作中的服務態(tài)度、文明用語、辦事效率、工作質(zhì)量、廉潔自律等內(nèi)容按照滿意、基本滿意、不滿意三項標準進行評價。并將綜合評價結果納入年終考核。
㈢藥械市場監(jiān)管工作
藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管是食品藥品監(jiān)管部門工作的重中之重，全年來，我局在新的領導班子帶領下，堅持以整頓和規(guī)范藥品市場秩序為中心，始終保持打假治劣的高壓態(tài)勢，突出“四抓”，切實加大藥品市場監(jiān)管力度，成效顯著。
1.抓整治，規(guī)范藥械市場秩序。今年，我局狠抓藥械市場整治，在查處大案、案件數(shù)量及罰沒款數(shù)額上較以往大幅增加，截止10月30日，全局共出動執(zhí)法人員417人次，出動車輛64輛次，以日常監(jiān)管和專項整治相結合的方式，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的涉藥涉械單位進行了全面檢查。共檢查涉藥涉械單位385家（次），立案查處藥械案件104起，其中假藥案7起，劣藥案33起，非法渠道購進藥品案件15起，無證經(jīng)營或超范圍經(jīng)營3起，未執(zhí)行進貨檢查驗收制度案22起，未按規(guī)定儲存藥品案1起，未按規(guī)定實施gsp案3起，醫(yī)療器械案20起?，F(xiàn)已結案91件，收繳到帳罰沒款86917.61元，其余案件將在年底前全部完結。
截止10月30日，已完成藥品不良反應報表55份，完成率110，上報可疑醫(yī)療器械不良事件報表12份，完成率120。藥品監(jiān)督抽驗45批次，專項抽驗20批次，評價性抽驗16批次，快檢檢品80批。
特殊藥品監(jiān)管嚴格按照市局的統(tǒng)一要求，我局每季度組織開展一次特殊藥品檢查，未發(fā)現(xiàn)從非定點供應商處購進藥品的行為，無使用過期藥品行為和超劑量使用現(xiàn)象，麻醉藥品、精神藥品管理未發(fā)生流弊。
2.抓“兩網(wǎng)”，延伸藥品監(jiān)管觸角。在推進農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作中，取得新成效。在20__年農(nóng)村藥品供應網(wǎng)100覆蓋的基礎上，重點加強了農(nóng)村藥品“監(jiān)督網(wǎng)”建設，把農(nóng)村藥品“監(jiān)督網(wǎng)”同食品安全監(jiān)管網(wǎng)有機結合，通過各方協(xié)調(diào)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一掛牌成立了農(nóng)村食品藥品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)辦公室，進一步延伸了農(nóng)村食品藥品監(jiān)管觸角。同時，我局利用縣委政府召開農(nóng)村工作會議之機，對轄區(qū)內(nèi)159名農(nóng)村食品藥品協(xié)管員、信息員進行了集中培訓，并印制相關書籍資料下發(fā)，供食品藥品協(xié)管員、信息員學習。
3.抓準入認證，保障涉藥涉械單位藥械質(zhì)量。嚴格準入標準，20__年共辦理《藥品經(jīng)營企業(yè)許可證》3戶、《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》4戶。針對我縣個體藥品零售企業(yè)gsp執(zhí)行情況普遍下滑和部分農(nóng)村藥品零售企業(yè)條件差、從業(yè)人員素質(zhì)低、認證工作難度大的實際。我局一方面加大跟蹤檢查力度，督促已通過認證的企業(yè)嚴格執(zhí)行gsp的相關要求，在全縣范圍內(nèi)開展了gsp跟蹤檢查，共檢查31家藥品經(jīng)營企業(yè)，檢查覆蓋率100。檢查縣以上藥品經(jīng)營企業(yè)44家，發(fā)出責令改正通知書3份，對情節(jié)嚴重的立案查處3起，處罰1400元；檢查縣以下經(jīng)營企業(yè)17家，發(fā)出責令改正通知書4份。另一方面加大幫促力度，分片分批幫促農(nóng)村藥品零售企業(yè)開展gsp認證。
在全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“規(guī)范藥房”建設的同時，積極推進村衛(wèi)生室等農(nóng)村醫(yī)療機構的“規(guī)范藥房”建設工作。現(xiàn)已建成縣級規(guī)范藥房2家，鄉(xiāng)級“規(guī)范藥房”19家，村級“規(guī)范藥房”6家。
4.抓宣傳培訓，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)。為進一步提高藥品從業(yè)人員整體素質(zhì)，經(jīng)分管副縣長批準，我局于3月28日至30日，舉辦了××_縣局成立以來規(guī)模最大的一次醫(yī)療機構藥品從業(yè)人員培訓，參培人員193人。培訓內(nèi)容涉及《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械管理條例》、《一次性醫(yī)療器械管理辦法》、《麻醉精神藥品管理法》、《云南省藥品管理條例》以及藥品不良反應報告和藥物濫用監(jiān)測、醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測、藥學知識、合理用藥，藥品的陳列、保管和養(yǎng)護知識等，并邀請市食品藥品檢驗所專家到場培訓了藥械不良反應監(jiān)測相關知識。
㈣食品安全協(xié)調(diào)監(jiān)察工作
一年來，我局認真貫徹《昭通市20__年食品安全工作目標責任考核辦法》精神，抓住重點、落實責任、務求實效，不斷提高綜合監(jiān)管能力，提升組織協(xié)調(diào)水平，使我縣的食品安全狀況出現(xiàn)持續(xù)好轉局面。
1.積極爭取縣委政府的領導和支持?？h委、政府高度重視，將食品安全工作列為政府“民心工程”之一，始終把實施“食品安全”作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的重中之重來抓，進一步擺在了政府工作的突出位置。今年縣政府4次召開縣長辦公會議，專題研究部署食品安全工作。一是將4萬元食品安全經(jīng)費列入財政預算，在去年的基礎上增加了1萬元；二是調(diào)整充實了食品安全工作領導小組，將食品安全列入大安全范圍，由常務副縣長親自分管；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門也成立了食品安全領導小組，設立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全協(xié)調(diào)辦公室，配備了食品安全協(xié)管員、信息員。全縣共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全協(xié)調(diào)辦公室15個，配備協(xié)管員、信息員151名，從而構筑起縱向到底、橫向到邊、反應敏捷、全覆蓋無盲區(qū)的縣、鄉(xiāng)、村三級食品監(jiān)管網(wǎng)絡。四是為督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門20__年食品安全工作落到實處，根據(jù)《××_縣食品安全委員會食品安全督促檢查制度》的規(guī)定，以縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直食品安全監(jiān)管職能部門簽訂的《××_縣20__年食品安全工作目標責任書》為依據(jù)，分別于5月6日、11月3日開展了食品安全中期督導和年終檢查工作。
2.及時貫徹落實市政府20__年食品藥品安全監(jiān)管工作會議精神。縣政府3月26日召開了20__××_縣食品藥品監(jiān)管工作會議，會上縣人民政府對20__年食品安全工作情況進行了通報，對優(yōu)秀單位進行了鼓勵表彰，同時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門簽訂了《20__年食品安全工作目標責任書》，明確監(jiān)管工作目標，落實監(jiān)管工作責任。
3.積極履行食品安全委員會辦公室職責。今年以來，我局組織召開了4次食品安全聯(lián)席會議，總結回顧了20__年全縣食品安全工作情況，安排部署了20__年全縣食品安全工作；制定了《××_縣20__年食品安全工作目標責任書》、《××_縣20__年食品專項整治方案》和《××_縣20__年食品安全工作意見》；制作了“××_縣重大食品安全事故應急指揮部組織機構圖”和“××_縣重大食品安全事故應急流程圖”并進行上墻管理，為全面加強食品安全綜合監(jiān)管工作提供了制度保障，確保了食品安全工作順利開展。組織編印了千余冊《食品藥品安全法律法規(guī)工作手冊》及《食品藥品安全知識讀本》下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、中小學校及相關成員單位，加大對食品安全知識的宣傳。
4.組織聯(lián)合執(zhí)法大檢查。為克服分段監(jiān)管、單兵作戰(zhàn)的局限性，相關部門積極配合，針對問題頻發(fā)環(huán)節(jié)、高風險食品和跨領域違法等問題，采取統(tǒng)一部署、集中行動、互聯(lián)互動的方式，加大了市場整治力度。今年來，先后組織縣農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生、教育等職能部門開展了元旦、春節(jié)、“五·一”、“中高考”以及中秋、國慶等節(jié)假日期間的食品安全專項檢查7次。同時，我局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門開展了食品安全進校園宣傳活動，在各大中小學開展“食品安全、關注你我健康”為主題的食品安全知識講座和萬人簽名活動。市場整頓工作成效明顯，民眾食品安全意識進一步增強。
5.全力做好奧運期間食品安全保障。為做好奧運期間食品安全工作，保障奧運期間全縣無食品安全事件發(fā)生?？h食品安全委員會辦公室于20__年7月25日印發(fā)了《××_縣奧運期間食品安全保障工作方案》。各職能部門在接此方案后做了大量的工作，全縣15鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各成員單位均建立了24小時值班制度，縣食品安全委員會辦公室按時收集各部門情況進行匯總上報。在奧運賽事食品安全保障活動中，全縣共出動執(zhí)法人員302人次，車輛48臺次，檢查賓館、飯店、餐廳、食堂、商場、超市、農(nóng)貿(mào)市場、屠宰場等食品生產(chǎn)加工、批發(fā)零售、消費場所共384家，查處各類不合格、假冒偽劣、過期食品、飲品共20__余袋（瓶、包），對5家不符合衛(wèi)生標準的餐飲門店進行限期整改。
6.部門協(xié)作，強化奶粉市場監(jiān)管。自三鹿奶粉事件曝光后，我局迅速行動起來，充分履行部門職責，與衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、工商、教育等部門相互協(xié)作，共同配合，各負其責，各司其職。
加大督查，工作到位，對開展工作不力的縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時督促其履行職責，并按時收集各部門情況，及時匯總上報。全面清查了我縣奶粉市場，“問題奶粉”清查工作覆蓋縣城所有商店和15鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時發(fā)布消費警示3期，有效降低了“問題奶粉”危害程度。截至11月6日，清查經(jīng)營主體數(shù)累計3880戶次，下架封存問題奶粉145kg（后經(jīng)上級抽檢合格啟封），接受消費者舉報134件，問題奶制品就診患兒2209人次，住院患兒2人，1人治愈出院，另1人已轉院昆明救治，無消費者申訴。
7.加強農(nóng)村紅白喜事家庭自辦宴席監(jiān)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府采取激勵機制，對農(nóng)村紅白喜事自辦宴席實行先審批后籌辦，現(xiàn)場監(jiān)督指導等形式進行監(jiān)督管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)調(diào)辦公室充分履行職責，目前全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全面推行農(nóng)村家庭自辦宴席備案管理制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生監(jiān)督員、村食品安全信息員到宴席現(xiàn)場監(jiān)督指導食品安全工作。縣食品安全委員會辦公室對全縣餐飲店，包括農(nóng)村自辦宴席廚師進行食品安全知識培訓，要求各級廚師必須持證上崗。8月27日制定下發(fā)了《××_縣農(nóng)村家庭自辦宴席廚師培訓方案》，采取重點區(qū)域（溪洛渡鎮(zhèn)）集中培訓和視頻培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行培訓等方式進行。9月4日以溪洛渡鎮(zhèn)為中心，縣城區(qū)各中、小型餐館、學校周邊餐館廚師，溪洛渡鎮(zhèn)各村、社區(qū)自辦宴席廚師106人進行了集中培訓；9月8日以視頻會議形式對檜溪、青勝、細沙、馬楠、大興、水竹、蓮峰、墨翰、茂林、伍寨鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級自辦宴席廚師進行了培訓，共培訓198人；9月25日，食安委辦公室組織培訓師資深入團結鄉(xiāng)對該鄉(xiāng)19名農(nóng)村家庭自辦宴席廚師進行培訓；務基、黃華、碼口三鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織開展了農(nóng)村家庭自辦宴席廚師培訓。對培訓合格的290人，進行了免費體檢，并由××_縣食品安全委員會辦公室統(tǒng)一制作廚師上崗證，農(nóng)村家庭自辦宴席廚師實行持證上崗。
8.嚴格標準，認真開展食品安全綜合評價。
為有效評價我縣20__年的食品安全工作成果，進一步推進我縣食品放心工程的全面實施，根據(jù)《××_縣人民政府20__年食品安全工作目標責任書》及《××_縣20__年食品安全專項整治工作方案》要求，制定下發(fā)了《××_縣20__年食品放心工程綜合評價工作實施方案細則》，并組織衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)等部門進行了綜合評價。
二、存在困難和問題
㈠辦公經(jīng)費、執(zhí)法經(jīng)費非常緊缺，給開展工作帶來諸多困難。
㈡由于我縣地理環(huán)境特殊，執(zhí)法力量嚴重不足，藥械監(jiān)管力不從心。
㈢食品安全監(jiān)管因諸多因素造成統(tǒng)一、協(xié)調(diào)不力，食品綜合監(jiān)管有力不從心之感。
㈣干部職工綜合素質(zhì)有待提高，需進一步更新業(yè)務知識。
㈤職工思想需進一步轉變觀念，以適應新形勢、新要求。
㈥受條件限制，城鄉(xiāng)監(jiān)管不協(xié)調(diào)，發(fā)展不平衡，農(nóng)村監(jiān)管難以到位，食品、藥品安全隱患仍不同程度地存在。
三、20__年工作安排
㈠充分發(fā)揮食品安全綜合監(jiān)管和組織協(xié)調(diào)職能作用，積極協(xié)調(diào)各食品安全監(jiān)管職能部門將日常監(jiān)管與專項整治相結合，繼續(xù)深入開展食品放心工程。
㈡進一步健全和完善食品監(jiān)管網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡，理順農(nóng)村食品安全監(jiān)管體制，從根本上解決監(jiān)管空白問題。加強對包括廚師、經(jīng)營業(yè)主等的食品安全知識培訓，以增強他們的食品安全意識和責任感，使農(nóng)村食品監(jiān)管能有新的突破。
㈢進一步解放思想，堅定理想信念、堅決改正不合適宜的舊思維、舊模式、舊方法，提高創(chuàng)新意識、進取意識。結合工作，落實到行動上，加大工作力度，繼續(xù)強化藥品、醫(yī)療器械市場監(jiān)管，嚴厲查處假劣藥械，進一步整頓和規(guī)范藥品市場秩序。
㈣鞏固gsp認證成果，積極開展gsp認證后的跟蹤檢查。重點查處質(zhì)量負責人等相關人員掛名、不在崗、藥品分類不規(guī)范、倉儲條件不達標、購銷臺帳不完整、進貨渠道不規(guī)范等突出問題。按照扶持、指導、規(guī)范、查處相結合的模式，對出現(xiàn)gsp認證后質(zhì)量管理水平下滑的企業(yè)進行整治。
㈤深入貫徹實施四項制度，嚴格政務公開，進一步轉變工作作風，規(guī)范行政行為，更好地服務于民。
㈥繼續(xù)加強黨風廉政建設，勤政廉政、務實高效，干干凈凈做事，老老實實做人，樹立良好的藥監(jiān)隊伍形象。
㈦加強干部隊伍建設，提高干部政治和業(yè)務素質(zhì)，不斷提高工作效率。
縣藥監(jiān)局20__年終述職報告
第三篇 2024終述職報告1700字
～年，按照區(qū)委分工，我協(xié)助區(qū)委有關領導分管農(nóng)村經(jīng)濟工作，聯(lián)系農(nóng)口及電業(yè)部門，主抓五里民營工業(yè)園建設。在過去的一年里，我始終圍繞全區(qū)“創(chuàng)建新機制、保持好勢頭、追求高標準、實現(xiàn)大跨越”的工作思路和“一高一低一輕一重一調(diào)一亮”的總體目標，嚴格按照區(qū)三級干部會議確定的工作任務和市加壓指標，思想積極進取，工作奮發(fā)努力，作風上務實創(chuàng)新，生活上從嚴要求，認真履行職責，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)將一年來履行職責情況概要述職
一、努力學習，提高了思想政治素質(zhì)
在全區(qū)深入開展的以實踐“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我按照先進性教育活動辦公室的學習安排，積極認真的參加學習，做到嚴肅認真、刻苦鉆研。通過《黨章》、《教育讀本》的進一步學習、對自身存在不足的分析，制定了整改方案，明確整改措施，進一步完善了自我，提高了黨性修養(yǎng)。同時，將學習黨的各項重大決策和區(qū)委、政府的工作部署作為首要的政治任務來抓，在中心組和機關日常學習時認真研讀，做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經(jīng)濟理論和社會主義新農(nóng)村建設理論，并結合我區(qū)工作實際，努力把所學的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。
在抓好自己學習的同時，要求分管部門以先進性教育活動為載體，切實加強思想政治學習，努力爭做“學習型、服務型、落實型”的公務員，在工作中樹立大局意識、服務意識，積極執(zhí)行上級的各項決定，認真落實上級政策和文件精神。
二、積極謀劃建設社會主義新農(nóng)村
在區(qū)委的領導下，以鄧小平理論、黨的__大精神和“____”重要思想為指導思想，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和建設社會主義新農(nóng)村這個中心與目標，深入基層，調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)找準發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、加強黨的基層組織建設中存在的突出問題，對解決歷史遺留問題、改善村民居住環(huán)境、農(nóng)民新村規(guī)劃等問題提出了意見和建議。
在農(nóng)村經(jīng)濟工作方面，我牢固樹立全心全意為人民服務和群眾利益無小事意識，經(jīng)常深入基層、深入群眾中，調(diào)研農(nóng)村經(jīng)濟工作，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事、辦好事、全力協(xié)調(diào)抓好農(nóng)村經(jīng)濟工作。一年來，我多次深入到鄉(xiāng)、村、組，直接面對最基層的農(nóng)民群眾，調(diào)查了解農(nóng)村經(jīng)濟情況。比較多的是在農(nóng)民負擔、勞務輸出、農(nóng)田水利基本建設、農(nóng)村沼氣建設、農(nóng)業(yè)稅減免、艾滋病患者、農(nóng)村特困戶等方面開展調(diào)研和指導活動，重要情況及時向區(qū)委、區(qū)政府反映，提出好的建議、意見。
三、加大力度，推進五里民營工業(yè)園建設
2 0__年初，根據(jù)區(qū)委安排和區(qū)三級干部會議部署，以及__市長兩次現(xiàn)場辦公會精神，我一手抓園區(qū)基礎設施建設、園區(qū)內(nèi)部建設，一手抓招商引資、項目落戶工作，使得園區(qū)建設和招商引資成果逐步顯現(xiàn)。在基礎設施建設方面，一是制定了園區(qū)總體規(guī)劃；二是完成了牌袁北路、平泗路擴寬工程的征地、拆遷工作；三是完成了牌袁南路、騰飛路征地、拆遷的前期測算和施工圖紙的設計工作；四是完成了牌袁北路的路面硬化工作；五是采取“以地換路”的形式，對牌袁南路建設實行公開招標。在招商引資、項目落戶方面，目前已為8家企業(yè)辦理了規(guī)劃手續(xù)，完成了8家企業(yè)征地協(xié)議簽訂工作。一是完成了四維鋼結構、天力容器兩家企業(yè)土地的征地、拆遷工作；二是完成了上海笨鳥、信化生物土地的征地、拆遷、規(guī)劃手續(xù)的辦理工作；三是完成了中原節(jié)能磚、豫南建筑機械、三環(huán)建筑材料、啟程輪胎擴建項目等土地的規(guī)劃報批及征地協(xié)議的簽訂；四是正在為各落戶企業(yè)辦理土地手續(xù)。
四、抓好電力，服務經(jīng)濟工作大局
一年來，圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作大局，與電業(yè)部門搞好協(xié)調(diào)，狠抓了電力供應和招商引資工作。與市電業(yè)局、省發(fā)改委、省電力公司聯(lián)系，爭取三期農(nóng)網(wǎng)改造第二批資金1890萬元，解決了142個行政村農(nóng)網(wǎng)改造遺漏問題。配合電業(yè)部門從省電力公司爭取資金360萬元，對世紀廣場信寶線高壓線路進行拆遷，推進了我區(qū)城市建設。在合理要求和有效溝通下，電業(yè)部門對震雷山變電站進行了增容，對五里民營園區(qū)的牌袁路網(wǎng)通線路進行了改造，制定了園區(qū)內(nèi)電力、通訊網(wǎng)線的改造方案，為我區(qū)更好地開展招商引資工作創(chuàng)造了良好的供用電環(huán)境。引導電業(yè)局響應開發(fā)“兩路”的號召，在龍江路興建了職工住宅小區(qū)。
第四篇 保險公司終述職報告2950字
保險公司2024年終述職報告
本人于20__年4月加盟中國人壽西昌市支公司，按公司要求，在工作崗位上，刻苦鉆研、扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務，在領導、同事、伙伴的幫助指導下也取得了一些進步，現(xiàn)將我本人任職工作以來的主要情況述職如下：
一、2024年工作報告
(一)、佑君營銷服務所工作描述
本人自20__年10月至20__年6月底工作于佑君營銷服務所，任團隊營銷督導，在公司的領導下，認真學習團隊的日常管理工作，主要從以下幾個方面入手：
1、會議經(jīng)營
晨會是壽險業(yè)務工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營好晨會，對一個團隊的發(fā)展至關重要。以前的晨會經(jīng)營相對計劃性不強，內(nèi)容較空乏，不能很好地發(fā)揮業(yè)務推動和激勵的作用，基于這種情況，我和服務所所長李湘商量并進行了調(diào)整，明確了晨會經(jīng)營的原則和程序。一方面，對全體人員情況做了徹底的清查摸底的工作，通過溝通了解伙伴的培訓需求;另一方面，再次明確早會時間，成立功能小組，由功能小組成員一起參與早會的經(jīng)營與運作，從當階段業(yè)務伙伴的需求出發(fā)，保證早會的高質(zhì)量，內(nèi)容豐富出色，讓業(yè)務伙伴感到每次開早會都有收獲，從中受益，更重要的是讓業(yè)務伙伴感覺到了佑君服務所的家的氛圍.。改革以后，晨會出勤率、業(yè)務員的積極性、均得到提升。
2、業(yè)務培訓
相對完善的培訓體系是單位經(jīng)營的要害。培訓的目的就是讓人馬上采取行動。針對公司階段目標，根據(jù)服務所實際情況制訂了相對具體的培訓計劃。
3、業(yè)務推動與銷售支持
配合公司階段目標，積極制定針對性性的業(yè)務推動方案，如：業(yè)務組之間業(yè)績對抗，新人破零獎勵，螺髻山旅游競賽方案等。并通過晨會宣導和職場文化進行激勵，使業(yè)務員既得到公司的'關愛，又感受到公司濃郁的企業(yè)文化。同時加大農(nóng)村庭院產(chǎn)說會及理賠會的組織與運作，充分惠及業(yè)務伙伴。
4、人際溝通
作為一名講師要融入團隊，首先要取得團隊的認可。為提高自己的工作效率和質(zhì)量，我經(jīng)常與主管及伙伴進行溝通，探討工作中的不足與缺點，并不定期搞家訪、陪訪;另外，能夠很好地完成公司領導安排的工作任務，并對團隊中所存在的問題及時反饋，對業(yè)務員的一些業(yè)務要求盡量做到有求必應，有問必答。得到領導和業(yè)務員的好評。
5、追蹤工作
追蹤工作一方面體現(xiàn)在在每次早會結束后，我都會找兩三個業(yè)務伙伴進行輔導，輔導內(nèi)容包括幫助業(yè)務員診斷，分析目前狀況，確定工作目標，并進行定時的業(yè)績追蹤，從心理上加強他們對保險行業(yè)的從業(yè)信心.另一方面體現(xiàn)在電話追蹤上，從電話追蹤中了解業(yè)務伙伴的各種狀況，關心他們的生活狀態(tài)，告訴他們?nèi)绾尾拍苓_到基本法考核等.每次早會結束后與主管溝通業(yè)績、增員情況，灌輸組織發(fā)展，直轄利益化調(diào)動意愿，通過面談對展業(yè)能力較弱的業(yè)務伙伴，每日進行電話追蹤，關心他們在外情況和碰到的問題給以解決。主要是對展業(yè)能力較弱的伙伴進行面談輔導，以心態(tài)建設，開拓方法，給業(yè)務伙伴們建立信心，真正的去關心他們，讓他們感覺回到服務部有家的感覺。
6、主要工作亮點描述
在擔任佑君團隊團隊督導期間，主要負責團隊晨夕會經(jīng)營運作、產(chǎn)說會運作、業(yè)績陪訪、增員陪訪、活動量管理等工作，半年下來，佑君團隊人力凈增長21人，半年達成長險業(yè)績983613.2，同比增長31%，卡式業(yè)務272442元，同比增長20%。團隊士氣及文化得到了較好的提升及規(guī)范。業(yè)績規(guī)模及隊伍發(fā)展均排名支公司第一。
(二)、川興營銷服務所工作描述
由于表現(xiàn)突出，本人自2024年6月至2024年9月底調(diào)至川興營銷服務所任團隊營銷督導一職，作為西昌公司的一只老牌勁旅，新老所長過渡期間矛盾日益突出，團隊架構老化，會議制度形同虛設，團隊伙伴怨聲載道，面臨解散?；诖饲闆r，問題過于突出，最好的解決就是暫時不解決，任職后按照公司經(jīng)理室指導，借助在佑君團隊積累的相關經(jīng)驗加以創(chuàng)新應用，找個別主管及精英代表溝通，通過大規(guī)模的庭院產(chǎn)說會及陪訪追蹤帶動部分伙伴成功創(chuàng)富，重塑團隊士氣，規(guī)范會議流程。4個月下來，效果明顯，凝聚力及戰(zhàn)斗力得以明顯提升，實現(xiàn)長險業(yè)績同比增長146.35%，卡式業(yè)務同比增長188.61%。
(三)、公司個險部工作描述
2024年11月由于公司人事調(diào)動，開始著手分管支公司個險部工作兼負責公司培訓部工作。在經(jīng)理室指導下，12月在普格召開09年度精英高峰會后順利拉下虎年開門紅帷幕，首先對公司會議制度作了統(tǒng)一規(guī)范及創(chuàng)新，講原定每月1次的全員會改至每旬一次再到每周一一次全員會，周三周五西昌周邊團隊晨會的規(guī)范管理。通過會議訓練大大提升了伙伴的銷售熱情及展業(yè)技能。在1、2月由州公司統(tǒng)一舉辦的高產(chǎn)會中，公司十年期交保費達到50%，為全面達成州公司下達的期交任務，我在高產(chǎn)會運作模式上加以創(chuàng)新，開發(fā)制作《支公司產(chǎn)說會會前會會中會后運作攻略》專題，通過會議加大前期客戶篩選及鋪墊，會中促成技巧，會后回收話術訓練及通關等方式。在3、4月召開的9場支公司產(chǎn)說會中，全面達成州公司下達的10年期交任務目標。為虎年開門紅奠定了良好基礎。
二、自我評估
回顧入司2年來的工作，我抱著專心負責、幫助他人、學習成長的原則，不怕吃苦耐勞的工作態(tài)度認真做好每一天的工作，通過學習與實踐，現(xiàn)在能獨立運作公司各類會議，包括全員會、早會、創(chuàng)說會、新人班、銜接教育班等培訓。并擔任公司產(chǎn)說會首席講師，受到了公司領導和同事們的表揚，更重要的是受到業(yè)務伙伴認可。
成績固然可賀，但總結2年中的工作，還存在很多不足和欠缺的地方，例如：在工作效率方面、專業(yè)知識領域等作為一名剛剛從事壽險工作兩年多的我，對在兩年多的工作中，感到欣慰又內(nèi)疚，欣慰的是在工作中我有很好的平臺成長，內(nèi)疚的是有時工作不夠細心，沒有更好的把工作更加完善。但我深信在未來的工作中將更加嚴格的要求自己，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有以下幾個方面：
1、急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到困難和現(xiàn)狀，心急如焚，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、強調(diào)過甚、操之過急;
2、站立于工作主導位置，發(fā)揮團隊整體作用不夠。在工作中有越俎代庖現(xiàn)象，臨事事必躬親多，調(diào)動大家力量少，發(fā)揮伙伴層次的作用不完全到位。針對存在的問題，在今后工作中決心努力做到“四個加強”：
a、加強學習鍛煉，全面提高作為“一流講師”的能力素質(zhì)，進一步增強更方面技能，力求把的工作做得更好、更細;
b、加強組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，注重和學會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，團結協(xié)作;
c、加強自我監(jiān)督，嚴格自律，凡事要多向領導匯報，積極爭取各個方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。
三、發(fā)展設想
2024年內(nèi)外嚴峻的態(tài)勢對于西昌公司注定是不平凡的一年，內(nèi)有新基本法下的團隊架構不穩(wěn)定，外有同業(yè)公司陸續(xù)涌入大規(guī)模的挖角?？芍^內(nèi)憂外患，處處有競爭，日日是挑戰(zhàn)。這將也正是對我自身的一種考驗，2024年，我將肩負西昌公司發(fā)展的使命，快速打造一支訓練有素的城區(qū)營銷隊伍。為此，我講在現(xiàn)有的工作中不斷學習，努力鉆研專業(yè)知識，不斷創(chuàng)新，磨練自己，使自己快速成長，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量！
成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一名管理者，我知道我的工作才剛剛開始，公司在新時期下的經(jīng)營的方針、政策己經(jīng)確定，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績，為盡快達成涼山第一講師奮斗。
第五篇 2024年電子商務終述職報告2300字
以下把個人的只要工作職責敘述
一、職責分工
1、負責打印網(wǎng)店每天交易成功的交易單、發(fā)貨單、快遞單 ；
2、每天的發(fā)貨掃描操作，處理問題件的快遞單更改等；
3、郵寄單運輸及派送查詢；
4、疑問件與物流客服及時溝通；
5、配合倉儲人員對商品進入庫管理，盤點；
6、預約b2c網(wǎng)站送貨時間，協(xié)調(diào)安排
7、線上，線下訂單erp系統(tǒng)發(fā)貨以及退換貨單，移倉單的打印
8、整理各個運營渠道、自營渠道回單收集以及歸檔
以踏實的工作態(tài)度，適應商務部門的工作特點
1、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；
2、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應商，做到當日單據(jù)當日清理；
3、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作；
三、盡職盡責，做好本職工作
1、出入庫及庫存管理
產(chǎn)品入庫要求越來越嚴格，不符合條件堅決不入庫；目前入庫在物流流程中還是比較薄弱的一個環(huán)節(jié)，將制定更加詳細的驗收規(guī)則、做到到貨檢驗雙人把關、入庫產(chǎn)品貼上明顯的標識標簽；真正做到所有入庫的產(chǎn)品都帶著正確的信息和相關證件進入我司系統(tǒng)的。2、嚴把出庫關：產(chǎn)品出庫后直接面對客戶，所以我們嚴把出庫檢驗關，使出庫差錯率保持在很低的水平；但是依然有發(fā)多、發(fā)少甚至發(fā)錯貨的現(xiàn)象出現(xiàn)，自己解決不了的問題我們轉向外部學習，把學習到的經(jīng)驗立即用于工作實踐中；在新的一年里，我們要更多的向外面學習、邀請專業(yè)人士對我們進行專業(yè)性技能培訓，用時代的財富來豐富我們的技能和管理經(jīng)驗，真正把住出庫關，把出庫差錯率降到最低水平。 訂單審核工作需仔細、謹慎 系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作得細心、耐心 以下羅列倉儲物流部的制度建設：用制度來規(guī)范操作：制度制訂出來之后要堅持執(zhí)行，并在實踐中不斷完善和改進；一些新的改進化建議、新的決定、新的措施等以制度形式固定下來以規(guī)范操作并得以延續(xù)。舉例我們堅持每季度進行盤點，每次盤點都發(fā)現(xiàn)了一些平時操作上的問題或者錯誤，及時進行糾正，并完善、修訂相應制度或流程以避免類似的問題再次發(fā)生；盤點由原來的先盤點再與erp核對改善為直接從erp導出庫存表進行盤點，省去了核對的環(huán)節(jié)，并避免核對不到造成的虛庫存；再到學習深航的動態(tài)盤點，目前每月進行一次動態(tài)盤點，更及時的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。由于人手原因，在2024年下半年的動態(tài)盤點就擱置了。2024年制訂的發(fā)貨追蹤制度，由原來的手工統(tǒng)計發(fā)展到在erp新開模塊直接錄入erp；由原來的僅僅錄入基本發(fā)貨信息到錄入發(fā)貨重量、發(fā)貨運費、有無簽單。堅持持續(xù)執(zhí)行并不斷完善各種制度，同時用制度來規(guī)范操作；相信在我們不斷的努力下倉儲物流部工作規(guī)范化、標準化操作的目標能夠逐步實現(xiàn)，并走向成熟。1、庫存管理：對庫存產(chǎn)品進行了重新布局，使陳列更加合理；下半年庫存量的差錯率嚴重。原因：人員缺乏，出庫把關力度不夠，希望在2024年公司為能物流部增加人手，能使每一單貨物出入倉庫做到雙人把關，使整個出入庫環(huán)節(jié)更加嚴密。2、物流運輸普件運輸，加強了對中通、圓通等長期合作物流公司的管理，更充分的發(fā)揮其運輸能力。尤其加大力度進行發(fā)貨追蹤，基本做到每票發(fā)貨都及時跟蹤到送達客戶手上，并把發(fā)貨信息及時錄入erp。3、人員分工在過去的一年里，倉儲部同事不斷強化著分工協(xié)作的理念、在各自的崗位上強化著自己的技能水平。首先明確自己的分工，每個人知道在團隊里我需要做什么，并不斷熟練、豐富自己的技能水平，做好自己的分內(nèi)事；一個團隊要成為一個有機的整體還要相互協(xié)作，一個崗位多人勝任，團隊里有成員缺席或者外出其他成員能夠補上，某項工作成為流程的瓶頸時、其他成員能夠來支援，這樣才能保證部門流程的正常運轉。為了把工作做好、為了把每天該發(fā)的貨發(fā)出去，倉儲部同事幾乎每個工作日都或長或短的夜以繼日的工作著，保持著每天24小時、一年365天不間斷的值班，平均每人每月加班60個小時（相當于8個工作日）以上，正是倉儲部同事的辛勤付出、通力合作才換來物流部工作的不斷好轉，也得到了各個部門同事的認可。4、存在的問題（1）要多吸取同行的先進經(jīng)驗，持續(xù)改善倉庫管理、質(zhì)控管理工作；多尋找專線物流公司、開拓多渠道的服務，爭取把發(fā)貨運輸工作再上一個臺階。 （2）隨著公司的業(yè)務范圍的擴大，開始經(jīng)營多種品牌產(chǎn)品。我們還缺乏這類產(chǎn)品管理的經(jīng)驗，要多多學習產(chǎn)品知識，不斷積累經(jīng)驗。以下闡述個人存在的問題與不足：1、自己存在的問題 通過一年來的工作，我也清醒的看到自己還存在很多不足，主要是：一、溝通不夠，有些想法，有些思想關于工作的，關于制度的，總是自己憋著不說，等別人說出來的時候，心里又有些不舒服，其實這些我早就想都了，只是我沒提出來，主要是不知道該如何溝通，在什么場合，開口的第一句話我該怎么說。二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，工作中會遇見很多的新情況，需要特殊對待，對于特殊對待的方法總是束手無策，需要得到領導的指導與幫助。2、今后努力的方向不斷的學習，學會溝通，同時也希望得到公司的幫助，安排去學習，在接下來的工作中爭取提高領悟能力，在同事的幫助下，希望在工作創(chuàng)造性方面得到進步?？傊?，一年來，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。我決定在接下來的工作中努力提高自己的的素質(zhì)與修養(yǎng)，多學習為人處事的哲學，超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！同時，希望在2024年能夠?qū)崿F(xiàn)努力方向，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，一定努力打開一個新的工作局面！ 上海卓嘉實業(yè)有限公司 線上制單： 錢偉
2024年01月07
第六篇 2024年企業(yè)科長終述職報告2050字
尊敬的各位領導、同志們、企業(yè)、個體工商戶代表：
大家上午好！按照市局和分局“窗口”部門向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作實施方案的通知要求，現(xiàn)就今年我本人和企業(yè)股的各項工作，向大家述職述廉，請大家評議。下面，就我股的工作情況和我一年來的職責履行情況，廉潔自律，政務公開，服務地方經(jīng)濟發(fā)展情況以及在工作中存在的問題等具體工作述職如下：
一、企業(yè)股工作情況
企業(yè)股負責轄區(qū)各類企業(yè)法人、農(nóng)民專業(yè)合作社、個人獨資、合伙企業(yè)的設立、變更、年檢、注銷、吊銷登記，查處違反企業(yè)登記管理法律、法規(guī)的行為。截止10月底，轄區(qū)實有各類市場主體182戶(其中：私營企業(yè)及分支機構154戶、內(nèi)資企業(yè)20戶、農(nóng)民專業(yè)合作社7戶、集團1戶)。今年新注冊企業(yè)23戶，注冊資本22310萬元，通過年檢的企業(yè)154戶，年檢率為88.5%。在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽、單位的形象緊密聯(lián)系在一起，工作中嚴格按照“監(jiān)管與服務相統(tǒng)一、監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、監(jiān)管與維權相統(tǒng)一，監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求，從大局出發(fā)，文明服務，禮貌待人，依法辦事。對前來辦事群眾和企業(yè)做到了服務熱情周到，解答問題耐心細致。
二、政務公開情況
近年來，我們不斷完善登記窗口制度建設，建立了對工作人員辦事效率等標準化管理機制，并積極推行“四公開一承諾”為重點的政務公示制、社會服務承諾制和限時辦理制，公開辦事程序、政策依據(jù)、監(jiān)管標準和收費項目及結果，將各項執(zhí)法工作全面置于企業(yè)的監(jiān)督之下。企業(yè)股在行政服務大廳設有分局配置的電子屏觸摸儀，各項政務分工，企業(yè)股人員職責，企業(yè)登記注冊流程圖，行政性收費一覽表，投訴舉報制度，企業(yè)登記服務承諾制度，自治區(qū)工商局、呼市工商局促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示。通過這一系列的政務公開既方便群眾辦事，又方便群眾監(jiān)督，促進了企業(yè)股工作作風的改善和工作效率的提高。
三、立足落實優(yōu)惠政策，營造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境，有力促進如意開發(fā)區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展
(一)積極開展招商引資工作，加大項目支持力度，在園區(qū)管委會招商局的
配合下，創(chuàng)新服務招商引資的方式，不斷提高服務招商引資的效率。不折不扣地貫徹落實自治區(qū)工商局“28條意見”，呼市工商局“25條意見”，以及《關于進一步推進個體私營經(jīng)濟發(fā)展的意見》和《關于充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的意見》中有關登記方面的政策措施，簡化程序，減少環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)文明服務，優(yōu)化投資環(huán)境，為呼和浩特投資開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古昭君駱駝產(chǎn)業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古大牧場食品有限公司、呼和浩特市中富容器有限公司、可口可樂(內(nèi)蒙古)有限公司等開發(fā)區(qū)重點招商引資企業(yè)提供快速準入，全程跟蹤服務。對呼和浩特市聯(lián)友包裝有限公司、內(nèi)蒙古牧源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司屬分期到資且首期已到資金企業(yè)，因暫時性困難其余注冊資本未能按期到位，允許其延資。
(二)繼續(xù)強化“窗口”單位內(nèi)部督查和行風義務監(jiān)督員的外部明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)不按鼓勵扶持優(yōu)惠政策辦事，不文明辦事，無理拖延辦事的，嚴格依規(guī)依紀嚴肅處理。
(三)充分發(fā)揮個私協(xié)會作用，主動落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠措施，鼓勵高校畢業(yè)生，復轉軍人進行自主創(chuàng)業(yè)。今年5月29日，組織轄區(qū)25戶規(guī)模以上企業(yè)參加了由呼市工商局、呼市個私協(xié)會舉辦的人才招聘洽談會，此次洽談會共接待咨詢134人次，幫助企業(yè)達成用工意向57人次。
四、廉潔自律執(zhí)行情況
一是落實各項禁令，推動黨風廉政建設深入開展。工作中，我們嚴格落實黨紀條規(guī)和國家工商總局、自治區(qū)工商局頒布的“六項禁令”“八項禁令”，堅持依法行政，秉公辦事。近年來，在我們干部中從未發(fā)生過吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等不廉潔行為。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制和工作機制，加強廉政教育，做好廉政制度建設，加強廉政文化建設，強化廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線，在辦公場所按照市局紀檢監(jiān)督察室的要求，設置廉政文化標語警示，我本人與分局簽定了《黨風廉政建設責任制責任狀》，確保反腐__工作落到實處。堅決糾正有法不依，執(zhí)法不嚴，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象，實現(xiàn)了公開、公平、公正、廉潔行政，高效準入的工作機制。
五、存在的問題和不足
過去的工作中，我們雖然付出了艱苦努力，取得了一定成績，但我們也清醒地認識到自身仍然存在許多不足和問題：
一、缺乏創(chuàng)新意識，特別是在具體工作中仍沿用舊的思維方式，沒有前瞻性，工作方法尚需不斷改進;
二、服務意識、責任意識仍需不斷增強;
三、照后服務等方面沒有及時跟上。
今后，我一定要努力加強學習，提高認識，進一步增強大局意識、整體意識、責任意識和創(chuàng)新意識，不斷解放思想、轉變觀念、在分局的領導下，在同志們幫助下開拓創(chuàng)新，與時俱進，為企業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務，為加快轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
以上匯報，請各位領導和代表評議，不妥之處，懇請大家多提寶貴意見，并借此機會向一貫關心、支持和幫助我們工作的各位領導、各位代表表示最誠摯的謝意。謝謝大家！
第七篇 信用社終述職報告2550字
信用社2024年終述職報告
我叫×××、現(xiàn)任信用社主管會計。
20__年在縣聯(lián)社的正確領導和信用社主任的幫助指導下，按照縣聯(lián)社會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況在上新臺階，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就主要工作述職如下：
一、強化管理，抓落實
根據(jù)年初工作意見，首先制定了相關內(nèi)部管理考核辦法，成立領導小組，安排具體工作，對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)部環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況，先后到其它社參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核，二是以檢查，抽查的方法，對營業(yè)部和各所的庫款、憑證及安全方面進行多次檢查。
二、開展達標規(guī)范活動
為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度，組織開展達標規(guī)范活動。活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務、安全保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
三、加強會計檢查輔導工作
強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。對全社營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看，各所能按照會計基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在有問題，對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進行了處罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各所部進行了不同程度的處罰。
四、強化對會計主管的管理和監(jiān)督
為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。如：財務管理、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理、結算管理、會計擋案管理等，成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了會計工作的管理，責任心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯。聯(lián)社在開展內(nèi)部管理綜合檢查時我社在全縣農(nóng)村信用社中會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。
五、組織開展對人民幣的宣傳工作
按聯(lián)社安排，進行人民幣的宣傳，對各營業(yè)網(wǎng)點發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，要求達到預期宣傳目的。
六、加強學習，提高質(zhì)量
為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質(zhì)，以最佳業(yè)務水平提供會計服務。
主管會計的素質(zhì)的提高，這就要求具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、我經(jīng)過專門培訓和自學全面提升了自身綜合素質(zhì)，進而有效地推進了高素質(zhì)的'會計管理工作，提高了會計管理水平。
七、實行定期例會制度
于每月、季組織召開會計專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行全面學習，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對會計工作進行專題匯報，三是布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實打下良好的基礎。
八、加強業(yè)務知識學習和考核
一是加強了對專業(yè)理論、技術考核。根據(jù)年初制定的《內(nèi)勤人員學業(yè)務、練技術達標考核辦法》要求，組織有關人員，對業(yè)務理論、技術進行練兵和考核，以保證技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質(zhì)的提高。
二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社安排，搞好了對各所、部財務部分的知識宣講，重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感。
九、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益
1、搞好財務指標的測算工作。根據(jù)聯(lián)社財務指標計劃，重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了詳細測算，并擬定了各項經(jīng)營目標計劃。為實現(xiàn)我社今年業(yè)務目標打下了良好基礎。。
2、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是積極搞好聯(lián)社交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表。二是根據(jù)聯(lián)社要求，搞好經(jīng)營情況預測分析，重點是：①各項經(jīng)營指標完成情況，②財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現(xiàn)情況，④預計今年經(jīng)營指標完成情況，⑤當前需要解決的問題。
3、加強財務紀律，規(guī)范財務管理。會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關，無不合規(guī)定費用列支單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好。費用總量控制在計劃以內(nèi)。
十、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速發(fā)展
為全面提速全社經(jīng)營目標，進一步完善經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目標計劃做好準備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，及時給社領導提供數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。及時對各營業(yè)網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。
綜觀全年工作，按照聯(lián)社會計委派工作的具體要求，較好地履行了崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全社的會計出納工作得到了進一步加強，會計出納工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會計出納人員的整體業(yè)務素質(zhì)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中將認真加以改進和完善，按照聯(lián)社領導和社領導的要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成聯(lián)社及社領導交辦的各項工作任務。
以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請領導給予批評，并加以監(jiān)督。
第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所終述職報告2950字
府領導干部工資福利待遇問題。清查整理千禧花園歷史情況，制訂出詳細工作方案，為在編人員補繳住房公積金，從而理順多年懸而未決的住房公積金問題。對政府在編人員的人員及公用經(jīng)費支出進行調(diào)研摸底，制訂多個工作方案。
（四）加強財政支出監(jiān)管、提高預算編制的質(zhì)量，用好用活財政資金
1、今年3-5月，我所接受了區(qū)審計局對財政預算執(zhí)行和決算審計。認為我鎮(zhèn)財務收支狀況良好，財政支出的審批手續(xù)較為完善，監(jiān)管較合理到位。對我鎮(zhèn)需要整改的問題提出了要求。
2、為規(guī)范部門預算執(zhí)行，在4月15日組織全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位、派出機構、社會團體等使用財政資金單位的23個報帳員，重新按預算編制的要求編制部門預算。
3、為規(guī)范鎮(zhèn)聯(lián)防大隊的財務管理工作，重新對該大隊在財務制度進行規(guī)范整改，明確規(guī)定了該單位在執(zhí)行日常開支、采購方面，必須依照新制定的《鎮(zhèn)治安聯(lián)防大隊財務制度》執(zhí)行。
4、10月，區(qū)財政局組織各科室業(yè)務骨干到我所進行業(yè)務檢查，及對區(qū)審計局的審計問題的整改落實情況的檢查。我所認真對待，做好了充分的準備，圓滿完成了迎檢工作，獲得區(qū)財政局的一致好評。
5、規(guī)范核算中心下屬核算單位的財務管理工作，制定《鎮(zhèn)中小學財務制度》，進一步規(guī)范了各中小學、科教辦的資金使用、報銷、采購支出等方面。
6、參照區(qū)政府下達的《區(qū)鎮(zhèn)級財政預算管理實施細則》，重新制定各項制度與流程。
三、存在問題困難
一、財稅收入的影響
稅收來源于經(jīng)濟，經(jīng)濟決定財政。由于全球經(jīng)濟環(huán)境的變壞，導致出口需求減少，內(nèi)需不足，嚴重影響了我鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營，企業(yè)出貨不足，收入減少，進而影響稅收入庫。一是我鎮(zhèn)企業(yè)廣匯化工廠由于原材料價格大幅上漲，造成今年全面停產(chǎn)。瑞豐石化、龍池石化在此影響下，減少稅收八百萬元。二是國家節(jié)能減排政策的全面實施土地政策的收緊、工業(yè)用地指標缺乏等政策影響我鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展及經(jīng)濟持續(xù)增長。我鎮(zhèn)今年為配合節(jié)能減排政策，正逐步落實關閉誠達馬賽克廠、搬遷新中源三車間、金佰力水泥廠轉型、14家陶瓷廢品加工企業(yè)淘汰等工作，這一系列工作將使我鎮(zhèn)今后減少稅收近七百萬元。富騰瀝青等幾家瀝青廠受證照困擾，預計將減少稅收約五百萬元。三是由于擔心經(jīng)濟下滑，需求減少，投資達35億元的能潤置地山水龍盤項目以及黃金假日酒店項目為規(guī)避風險，也將放緩項目建設進度。由于土地政策收緊以及銀根收縮，鎮(zhèn)級招商難度不斷加大，我鎮(zhèn)新引進項目無論從質(zhì)量和數(shù)量來說都不盡人意，這一切都將對我鎮(zhèn)稅收構成巨大壓力。
二、新的鎮(zhèn)級財政體制下財政支出結構不盡合理，“吃飯財政”框架仍難以擺脫
由于國、地稅體制改革，管理權上劃，鎮(zhèn)政府失去子對本地財政收入管理的控制權，對全年收入預算完成情況心中無數(shù)，對統(tǒng)籌安排全年財政預算只能在上年的基數(shù)作依據(jù)調(diào)整。一是鎮(zhèn)級財政支出項目過多，支出標準不統(tǒng)一，嚴重影響預算的完整性和公平性。上級部門在農(nóng)業(yè)、教育、科技、衛(wèi)生、環(huán)璄保護、計劃生育、宣傳文化、政法等方面都做出了支出與財政收入或支出增長掛鉤的規(guī)定，給地方財政造成很大的壓力。如：公安支出（工資福利）年初預算上解390萬元，但到第三季需增加100多萬元；教育支出更是硬性指標規(guī)定支出：全鎮(zhèn)教師工資福利一年高達1400萬元（占鎮(zhèn)財政收入40%）支出外，生均公用經(jīng)費標準提高（從20元提高到80-90元，并在三年達到800-1000元）；居民門診、住院基本醫(yī)療保險鎮(zhèn)級補貼經(jīng)費標準不斷提高，政策性的硬指標支出高達二百多萬元。因此，在鎮(zhèn)主體稅種增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、營業(yè)稅成為共享稅，鎮(zhèn)級分成比例較小，令我鎮(zhèn)日益放緩的稅收火車頭難以拉動不斷龐大的支出車廂。二是各部門要求追加支出的需要越來越多，區(qū)垂直部門硬指標要求增加的支出的項目金額龐大。如：計劃生育家庭節(jié)育獎勵、公安人員單警裝備配備經(jīng)費、社會救濟等方面。在收入增長不快的情況下，導致了收支矛盾日趨突出。特別是“兩違”整治工作經(jīng)費的追加、調(diào)資方案的出臺，本來是領導干部的福音，但微弱的財政同時要負擔龐大的教師隊伍、硬性公安隊伍的支出，可以說是火上加油，讓鎮(zhèn)財政陷入困境。
三、鎮(zhèn)結算中心內(nèi)部管理存在問題
我鎮(zhèn)已經(jīng)成立了鎮(zhèn)財務核算中心，集中核算全鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位的會計事務，它是在保持單位資金使用權和財務自主權不變的情況下，有些部門取消單位銀行賬戶，由核算中心統(tǒng)一負責資金結算和會計核算工作，融會會計服務和監(jiān)督管理為一體的新型單位財務管理體制，從總體運行情況來看，財務核算比較規(guī)范。但是，在現(xiàn)時財務管理上根本不能從人力、物力、時間等方面要保證財務核算工作的順利開展，還存在以下問題.一是鎮(zhèn)財會人員會計基礎知識薄弱，業(yè)務能力較低，制約著財務管理水平的提升。會計工作是一門技術性較強的專業(yè)工作，對工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求較高，而由于多方面的原因，鎮(zhèn)財會人員多數(shù)不是財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的，會計基礎知識較差。雖說可以邊干邊學，加之鎮(zhèn)財務人員不穩(wěn)定，及國家財政體制不斷改革制度的不斷更新，會計科目的調(diào)整各項文件規(guī)定的條例多得很，需要認真分析、深入理解。但各項常規(guī)工作不能停辦，這在很大程度上制約著鎮(zhèn)財務管理水平的提高。二是各部門報帳員業(yè)務素質(zhì)參差不齊，影響財務管理的規(guī)范化。財政核算時各部門經(jīng)手人提供的資料不規(guī)范的問題比較突出。
四、工作計劃
明年，隨著全球經(jīng)濟放緩、土地指標的制約、金融對現(xiàn)有企業(yè)的扶持減少等諸多因素，我鎮(zhèn)總體經(jīng)濟發(fā)展將面臨重大考驗，財政工作將首當其沖，稅收入庫增長減緩將不可避免。因此在我們將要做好以下幾方面工作：
（一）千方百計做好收入的組織工作
1、建立稅源稅收調(diào)研、監(jiān)督、追繳機制。加強與稅務部門溝通協(xié)調(diào)，確保稅務機構配合完成區(qū)委區(qū)政府下達的稅收指標，加強激勵機制，使稅務機構做到應收盡收。
2、與招商辦做好工作計劃，盡快協(xié)助、扶持恒益電廠及山水龍盤的上馬建設，從而拓寬稅基、擴大稅源。重點關注石化企業(yè)在稅收大幅減少的情況，做好調(diào)研工作，力促有一個全新的面貌。確保傳統(tǒng)稅收大戶建材企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，力求穩(wěn)中有升。
3、認真做好預算外綜合服務款收繳困難原因的調(diào)研，制定可行的工作方案，努力將問題較妥善的解決。從而為捉襟見肘的財政收入加注一分動力。
4、做好基金的使用支出，由于基金使用的專限性，需要做好支出預算，在保重點支出為基礎上，騰出更多一般預算及預算外資金保工資、保運保。
（二）加強對支出的管理在支出管理上，做好預算工作，做到量入為出。
1、重點做好部門預算工作，嚴格審核每一筆預算支出，加強績效評價，杜絕浪費一分一角財政資金。
2、加強財政資金支付的政府采購、基建工程的合同管理、撥款管理，做到支出預算有方案、支出有計劃。合理利用、使用每一分一角財政資金。
3、在支出民生方面，對涉及面廣，如醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、新農(nóng)村建設等方面的事項進行跟蹤核實，確保財政資金不被濫用、亂用。
（三）協(xié)助部門開展部門預算的執(zhí)行
1、將是更全面、更加深入、更加科學開展部門預算執(zhí)行的一年。我們將會引入部門預算管理軟件系統(tǒng)，使部門預算的編制與執(zhí)行規(guī)范化、智能化、簡單化。
2、加強各部門報帳員的軟件使用學習將是開展部門預算的執(zhí)行的基礎。通過定期的培訓對各報帳員進行知識的更新，與各報帳員一起面對問題、解決問題。
（四）認真做好區(qū)局布置的各項工作。
1、繼續(xù)抓好全區(qū)陶瓷行業(yè)節(jié)能減排、優(yōu)化升級后稅收的調(diào)研工作。
2、繼續(xù)配合區(qū)局開展鎮(zhèn)級財政管理信息化的建設，實施“金財”工程。
3、做好充分準備，迎接區(qū)審計局審計工作。
第九篇 醫(yī)院院感科終述職報告1300字
一、醫(yī)院及院感科開展的主要工作：
1、認真研究學習《湖北省醫(yī)藥醫(yī)院管理評審實施細則》，做好創(chuàng)二優(yōu)評審迎檢準備工作，根據(jù)細則要求制定年度工作計劃、年度培訓計劃、醫(yī)院感染工作流程，整理歸納并補充醫(yī)院感染預防與控制管理各項規(guī)章制度、質(zhì)量標準，進一步完善醫(yī)院感染管理體系。
2、加強對臨床科室醫(yī)院感染預防控制工作的督導，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、及時指導、及時改進，特別是針對我院醫(yī)務人員對醫(yī)療垃圾分類不清、少數(shù)臨床醫(yī)生無菌操作不到位等現(xiàn)象進行多次現(xiàn)場督導糾正，徹底清理醫(yī)院感染預防控制工作的死角，真正做到醫(yī)院感染管理的全院規(guī)范統(tǒng)一，充分體現(xiàn)醫(yī)院感染管理工作力度。
3、加強改進對環(huán)境微生物細菌監(jiān)測工作，把監(jiān)測工作與臨床工作結合起來，開拓性開展環(huán)境動態(tài)細菌監(jiān)測，對臨床消毒隔離工作起到實質(zhì)性的檢查督導作用，特別是主動對新生兒病房、母嬰病房、新生兒暖箱等進行隨機抽樣監(jiān)測，對重點區(qū)域消毒隔離工作的環(huán)境質(zhì)量起到很好的監(jiān)督和提示作用。
4、開展重點去區(qū)域醫(yī)院感染病例監(jiān)測，啟動了icu醫(yī)院感染目標性監(jiān)測。
5、做好院內(nèi)感染爆發(fā)流行的監(jiān)測報告及預防控制工作，__年院感科制訂了“臨床醫(yī)院感染爆發(fā)預警報告制度”，加強對醫(yī)院感染爆發(fā)前瞻性監(jiān)測，實施這一制度，今年4月份我院外二科1類手術切_爆發(fā)感染，院感科積極深入一線調(diào)查處理，及時上報醫(yī)院感染委員會，協(xié)助臨床采取相應控制措施，使爆發(fā)感染事件及時得到控制，未造成蔓延。
6、做好傳染病醫(yī)院感染預防控制工作，做好預檢分診臺、隔離病區(qū)醫(yī)院感染預防控制指導工作，特別是在手足口病、甲型h1n1流感預防控制工作中，院感科認真執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門相關精神，認真規(guī)范制定相關工作制度及流程，使其符合醫(yī)院感染防控要求，上半年本院未發(fā)生傳染病院內(nèi)感染，共計迎接上級檢查共計次。
7、進一步加強醫(yī)院感染知識繼續(xù)教育培訓工作，院感科上半年已完成外出培訓，及部分院內(nèi)培訓。
8、加強對臨床各科醫(yī)院感染預防控制措施落實情況的督察考核
堅持持續(xù)改進的工作理念，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，及時溝通，及時改進，對于反復糾正不力的問題納入院級質(zhì)控考核評分，獎懲兌現(xiàn);做到隨時檢查指導，定時考核評價，定期向各科室通報考核情況，按時按規(guī)定向上級主管部門、醫(yī)院領導、醫(yī)院質(zhì)控科通報相關信息。
9、進一步加強醫(yī)療廢物分類收集處理管理，使用后一次性物品回收率100%(社區(qū)婦聯(lián)工作總結)，廢用性醫(yī)療廢物焚燒100%，重點督察生活垃圾與醫(yī)用垃圾分類分裝、醫(yī)療銳器、感染性垃圾處理等。
10、認真落實醫(yī)院感染評價分析制度，做好相關信息統(tǒng)計上報工作，堅持定期召開院感工作會議，對院內(nèi)感染發(fā)生情況、各項監(jiān)測評價、醫(yī)院感染預防控制措施落實情況等，進行評價分析通報，同時開展耐藥菌株監(jiān)測，院感病例病原學送檢率分析，定期發(fā)放醫(yī)院感染通訊
二、院感工作存在的.主要問題及下半年工作重點：
1、目標性監(jiān)測工作未完善。
醫(yī)院感染科工作總結醫(yī)院感染科工作總結2、全院醫(yī)療廢物分類收集處理設施需改進(垃圾桶、袋)。
3、洗手設施需改進(水龍頭、洗手液等)。
4、根據(jù)湖北省衛(wèi)生廳鄂衛(wèi)函__314號“通知精神”，我院醫(yī)院感染全面綜合性監(jiān)測方式需改進(目標性監(jiān)測)。
醫(yī)院院感科年終述職報告范文
第十篇 林業(yè)局終述職報告5850字
林業(yè)局終述職報告
20__年市林業(yè)局在市委、市人民政府的正確領導、市人大的法律監(jiān)督、市政協(xié)的民主監(jiān)督及州林業(yè)局的指導幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大會議精神，堅持科學發(fā)展觀，以及省州、黨代會精神，市委七屆四次會議精神，全市林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工認真貫徹十七大提出的建設生態(tài)文明為目標，緊緊圍繞市委、市政府的工作思路和集體林權制度改革工作的布署，以經(jīng)濟建設為中心，以改革開放為動力，以林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設為重點，以林業(yè)增效、農(nóng)民增收為重點，扎實工作，求真務實，以解放思想促進發(fā)展，科學發(fā)展觀為指導，堅持走生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化的路子，加快我市林業(yè)發(fā)展速度，維護群眾利益，促進生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設。努力強化服務意識，加強機關效能建設，認真落實四項制度，林業(yè)目標任務工作穩(wěn)步開展，20__年林業(yè)各項指標均按計劃落實，現(xiàn)將20__年工作總結如下：
一、工作完成情況
（一）切實推進生態(tài)建設，努力完成林業(yè)各項重點工作
1、集體林權制度改革穩(wěn)步推進
我市集體林475.05萬畝，占全市林地總面積的96.2；集體林權制度改革涉及15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的147個村委會2810個村民小組84435戶農(nóng)戶，農(nóng)民人均擁有林地13.9畝，是農(nóng)民人均耕地面積的13倍。自20__年10月啟動集體林權制度改革試點，20__年3月全面推開以來，各級黨委、政府高度重視，精心組織，狠抓落實，緊緊圍繞促進林業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的總體目標，積極穩(wěn)妥地推進林改工作。全市各級各部門通力協(xié)作、大力支持，林改工作隊員任勞任怨、無私奉獻，廣大干部群眾熱情擁護、積極參與，通過加強組織領導，加強民主決策，加強糾紛調(diào)處，加強職能轉變，狠抓宣傳發(fā)動、建立機構、調(diào)查摸底、制定方案、外業(yè)確權、糾紛調(diào)處、輸機發(fā)證等各個環(huán)節(jié)的落實，全市林改工作快速健康依法有序推進，全市林改工作取得了可喜的成績，通過林改，明晰了山林產(chǎn)權，有效激活了林業(yè)機制，盤活了山林資源，提升了山林價值，促進了農(nóng)民增收，轉變了部門職能，和諧了農(nóng)村社會，加快了林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動了社會主義新農(nóng)村建設。
截止20__年11月底，全市共投入林改專項資金779.37萬元。其中：中央財政補助475萬元，省級補助15萬元，州級補助92萬元，市級投入110萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入61.08萬元，村組投入26.29萬元。統(tǒng)一購置了gps衛(wèi)星定位儀64臺，電腦19臺、打印機19臺、復印機15臺、掃描儀15臺等辦公設備配備，保障了林改工作順利推進。為林改工作順利開展提供了物質(zhì)保障；共制定林改實施方案2977個，完成改革確權82855戶121591宗474.88萬畝，確權率達99.9，完成外業(yè)宗地勾圖99950宗473.13畝，完成率達99.6，全市已進入林權發(fā)證的攻堅掃尾階段，現(xiàn)已核發(fā)林權證28994本、381.83萬畝，發(fā)證率80.4。全市共排查林權糾紛6816起，已調(diào)處6738起，調(diào)處率98.8，對全市林改進行了市級檢查驗收，年內(nèi)全面完成明晰產(chǎn)權和確權到戶主體改革任務。
2、森林防火工作
去冬以來，我市森林防火工作在市委、市政府的正確領導下，在省、州森林防火指揮部的指導、幫助支持下，始終堅持“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，緊緊圍繞“野外火源管理年”的總體要求，通過全市人民和林業(yè)干部職工的共同努力，克服了因氣候帶來的諸多不利因素，加大防火宣傳教育，落實野外火源管理“五個百分之百”管理措施，提高處置森林火災的應急能力，安全有序組織開展撲火救災，嚴肅處理森林火災肇事者，圓滿完成了州政府下達我市的各項森林防火控制指標，森林防火工作取得較好成績，經(jīng)州級考評，評定為一等獎縣市。
20__年全市共發(fā)生森林火災8次，其中：一般森林火災1次，火警7次，已查破7起，破案率為87.5，火場總面積19.67公頃，受害森林面積2.9公頃，森林火災次數(shù)為州下達22次的36.36，受害森林面積為州下達278公頃的10.43‰，森林受害率是0.00979‰，低于州下達1‰的指標，全市發(fā)生的森林火災做到24小時內(nèi)撲滅。杜絕重、特大森林火災的發(fā)生，沒有因撲救森林火災發(fā)生人員傷亡事故。
在森林防火工作上：一是領導重視，組織機構健全。及時調(diào)整充實了市森林防火指揮部成員，并制定了《指揮部成員職責和森林防火指揮部成員聯(lián)系到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的有關規(guī)定》。市人民政府于20__年3月5日召開全市森林防火會議，市委、市政府主要領導親臨會場作重要指示，州委常委、市委書記張之政幾次組織相關人員對森林防火工作進行專題研究，并作了重要指示和部署。西山公園姜家后山發(fā)生森林火災后，市委、政 府高度重視，市委副書記、市長袁鵬親臨火場，靠前指揮撲救工作，由于采取了切實可行的措施，火災及時得到有效控制。市委政府分管領導多次到市森林防火指揮中心專題研究，安排部署全市森林防火工作；二是加強宣傳教育，群眾防火意識進一步提高。全市主要路口永久性宣傳牌202塊，半永久性宣傳標語1338塊，書寫臨時性標語18860條，召開各種會議2556場(次)，制作森林防火宣傳dvd光碟3套90碟，利用電視、電影、廣播宣傳420場（次），出動宣傳車52臺(次)，發(fā)放戶主通知書10萬份，防火宣傳手冊539本，粘貼森林防火布告、命令1000份，森林防火簡報73期，歌舞宣傳10場(次)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查宣傳156次。加大“五個一”宣傳教育工作，為中小學生宣講防火知識課3000多課時，出黑板報2262期，同時進一步加大對“中國森林防火吉祥物”的宣傳面，粘貼防火虎威威宣傳畫200幅；三是責任到位，措施有力。全市各級森林防火單位全面落實了以行政領導為主的森林防火責任制。全市共簽訂森林防火《責任狀》103991份，其中：市人民政府與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂了“十一五”期間森林防火目標管理責任狀15份；市森林防火指揮部指揮長與指揮部成員簽訂了責任狀23份；市林業(yè)局與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站、林場、保護局簽訂了責任狀21份，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、自然保護區(qū)管理局、國有林場與下屬各單位簽訂了責任狀185份，村委會與村小組簽訂責任狀2859份，村民小組與農(nóng)戶、林權所有者簽訂責任狀10萬份，護林員責任合同585份。各防火單位還采取與轄區(qū)內(nèi)的駐林區(qū)單位簽訂責任合同55份，召開了各種形式的聯(lián)防會議，簽訂聯(lián)防協(xié)議248份，全市形成了聯(lián)防共治“群防群治”的工作局面；四是加強防火督促檢查3月4日至8日市人民政府派出以市森林防火指揮部成員為主的5個組27人到21個防火責任單位開展森林防火專項大檢查。州委常委、市委書記張之政帶領市級領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實防火責任措施，并在東華鎮(zhèn)紅墻村委會召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、林業(yè)站參加的現(xiàn)場會議，把州委、州政府對防火工作布署、要求落實到位。在各防火重點地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了巡山堵卡人員155名，使全市防火期護林人員達749名；通過督促檢查，完善了森林防火工作各項措施的落實；五是修訂完善預案，加強安全撲火培訓。為了做到有備無患，形成一有火情，立即啟動火災處置預案的機制，市人民政府發(fā)布《楚雄市“十一五”期間森林撲火預案》1份，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、林場、自然保護區(qū)修訂了撲火預案21份，市森林防火指揮部于20__年1月
3、16日舉辦了兩期200余人的森林防火指揮員培訓班，全市各防火責任單位舉辦1天以上培訓班59次，參訓人員達7474人；以會代訓241次，參訓人員達28248人；25支760人專業(yè)、半專業(yè)森林消防隊伍進行了34次防撲火演練；六是加大防火經(jīng)費的投入，購置防火工具，提高撲救能力。全市共籌集防火經(jīng)費83.8萬元，其中省級投資6萬元，州級投資6萬元，市財政落實防火專項資金15萬元，市林業(yè)局自籌29.3萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政8.72萬元，林業(yè)站3.18萬元；各林場、公園到位防火經(jīng)費15.6萬元，全市防火物資儲備到位：手持對講機84臺，風力滅火機22臺，油鋸13臺，水槍256支，滅火彈1692枚，砍刀730把，斧頭129把，釘鈀201把，水桶327只，二號工具816把。七是突出重點，加強哀牢山、紫溪山、西山及城鎮(zhèn)周邊近山面山及重點地區(qū)的森林防火工作。西舍路哀牢山國家級自然保護區(qū)在原有森林消防隊伍的基礎上，充實了一支30人的森林消防專業(yè)隊伍；紫溪山自然保護區(qū)組建了一支50人的森林消防專業(yè)隊伍；市林業(yè)局從機關青壯年干部職工中建立了一支55人的森林消防半專業(yè)隊伍。針對3月以來，全市火險等級居高不下的情況，又臨時聘請了155名護林人員加強“三山”及城鎮(zhèn)周邊近山面山及重點地區(qū)的森林防火工作；八是科學實施計劃燒除，降低火險等級。全市共完成計劃火燒除面積743.6公頃，清鏟防火線51公里，九是把“五個百分之百”管理制度落到實處。把火種、火患堵在山下林外。林區(qū)農(nóng)戶100與村民小組長簽訂森林防火安全責任書。對進入林區(qū)的人員進行100的實名登記。100落實監(jiān)護人，明確監(jiān)護人的責任。對違規(guī)用火100進行查處和責任追究。林區(qū)生產(chǎn)用火100執(zhí)行了計劃用火許可證；十是加強24小時值班制度，確保信息暢通。
3、天然林保護和退耕還林工程
（1）天然林保護工程。一是繼續(xù)實施森林管護項目407.56萬畝，完成投資564.9萬元，進一步強化森林管護力度，完善管護措施，對實施單位進行了檢查考核；二是完成了20__年省、州下達我市20__年度公益林建設任務2.5萬畝，其中，封山育林2萬畝、人工造林0.5畝，投資192萬元。制作封山碑帖150塊，補植種子3.5噸；三是對我市即將開展的13.75萬畝天保工程區(qū)公益林建設任務竣工階段性驗收工作進行安排布置，完成項目實施地塊的初驗查工作，做好迎檢的各項工作；四是認真開展落實20__年度公益林建設任務2.8萬畝（其中，人工造林0.8萬畝，封山育林2萬畝）的調(diào)查、規(guī)劃和作業(yè)設計工作。
（2）退耕還林工程項目。一是做好20__—20__年已實施的8.8萬畝退耕還林工程成果鞏固，加強宣傳及政策兌現(xiàn)工作，今年共兌現(xiàn)各種補助款1313.48萬元；同時做好工程管理，撫育管理和檔案管理工作，對歷年退耕地進行查缺補漏，積極爭取工程項目，加快貫徹落實國務院關于完善退耕還林的政策。二是組織完成編制了《楚雄市鞏固退耕還林成果專項規(guī)劃方案》上報工作。該項目總投資5676.44萬元，期限8年，其中：基本口糧田建設規(guī)劃1.7265萬畝，投資1035.9萬元；農(nóng)村能源沼氣池0.14萬口，太陽能0.13萬戶，投資265.1萬元，后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展核桃24.04萬畝，投資4011.37萬元;養(yǎng)殖業(yè)棚廄建設1.87萬平方米、青貯窖建設0.02萬立方米、飼料基地建設0.2萬畝，投資228.53萬元;技能培訓2.2萬人，投資135.53萬元，該方案已通過國家批準。三是完成了國家林業(yè)局組織對我市第一輪退耕補助期滿達到驗收的地塊進行驗收，本次驗收楚雄市涉及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，58個小班，1460.9畝，經(jīng)檢查全部合格。
4、農(nóng)村能源建設工作
一是完成20__年沼氣池掃尾887口，其中，20__年省級項目400口，完成20__省級節(jié)柴改灶1000眼；二是加強技術隊伍建設，到目前為止，全市共獲得農(nóng)業(yè)部發(fā)的技術工等級證書人員100多人；三是加強農(nóng)村能源技術服務隊建設，根據(jù)省、州安排，我市分別在蒼嶺鎮(zhèn)、紫溪鎮(zhèn)組建了兩支農(nóng)村能源技術服務隊，目前已完成了對服務隊隊長的培訓，各項準備工作有序進行，今年底能正常開展工作。
5、資源林政管理和林業(yè)案件查處工作
（1）切實加強林地管理工作。20__年11月止，全年共審批了臨時占用林地15宗，面積8.79公頃，收繳植被恢復費21.7337萬元;初審上報了元雙公路楚雄段工程項目、中國石化楚雄油庫、楚雄城區(qū)東南片區(qū)城市建設、州民政局救災物資儲備中心等建設工程永久性征用林地6宗，面積50.4208公頃，上繳省林業(yè)廳植被恢復費266.67萬元。楚雄市林業(yè)局始終把強化服務意識，支持城市建設，放在首位，20__年局主要領導分別兩次到省林業(yè)廳報批林地，較好的完成市委政府交辦的工作任務，支持了全市的發(fā)展。
（2）強化森林資源保護，嚴厲打擊破壞森林資源違法行為。我市森林公安認真貫徹“五條禁令”，以提高全體民警的綜合素質(zhì)為重點，以嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動為工作重心，努力調(diào)動和發(fā)揮全體民警的積極性，堅持“嚴打”方針，積極開展嚴厲打擊破壞森林和野生動物資源的違法犯罪活動，截止20__年11月20日止，全市森林公安共受理各類森林案件108件。其中，森林行政案件103件，盜伐林木案件9件，濫伐林木案件8件，違法運輸林木案件52件，其它案件34件；林政處罰106人，；收繳罰款8.67萬元，沒收違法所得1.05萬元，沒收木材184.21立方米，沒收燒柴51.17噸，木炭10.88噸，沒收大樹19株，櫟木桿163節(jié)；查處刑事案件4件，其中盜伐林木案件2件，森林火災案件2件，逮捕2人，取保候?qū)?人，查處治安案件1件，治安拘留1人。通過上述案件的查處，有效地保護了全市的森林資源，促進了生態(tài)的和諧發(fā)展。
（3）天保工程區(qū)人工商品林采伐工作。20__年州下達我市人工商品材采伐指標3.09萬立方米，我市實際下達到14個采伐試點單位2.569萬立方米，現(xiàn)各項工作有條不紊地開展，預計12月底前完成采伐任務，人工商品材采伐，將為林改后的林區(qū)群眾增收1500萬元。
（二）加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收
1、高質(zhì)量、高標準超額完成綠化造林和義務植樹任務。核桃是楚雄市最具特色的經(jīng)濟林果資源，我市核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在市委、市人民政府的高度重視下，發(fā)展勢頭迅猛，⑴20__年上級下達我市的綠化造林任務為10.07萬畝。其中天保工程任務2.5萬畝（人工造林0.5萬畝、封山育林2萬畝）；核桃產(chǎn)業(yè)建設任務7.57萬畝(07年任務延續(xù))。通過檢查驗收，楚雄市20__年共完成造林綠化任務10.52萬畝，是州下達計劃的105。其中：天保工程核桃造林0.4萬畝、膏桐造林0.1萬畝，封山育林2萬畝；義務植樹0.02萬畝，造林地塊成活率均達90以上，面積合格率100。核桃產(chǎn)業(yè)完成10萬畝;⑵四旁義務植樹。綠化造林是一項廣泛的社會活動，需要全社會自覺自愿的參與，充分發(fā)揮全民綠化造林治理山河的作用。我市20__年法定義務植樹人數(shù)30.17萬人，義務植樹任務150.85萬株，經(jīng)檢查核實，全市實際參加人數(shù)31.27萬人，盡職率104。核實完成義務植樹160.2萬株，占計劃任務的106，平均成活率85以上；楚雄城區(qū)機關、企事業(yè)單位以資代勞上繳綠化費6.78萬元，繳費人數(shù)0.54萬人，建立連片義務植樹綠化基地1片，面積0.02萬畝。
2、林業(yè)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，經(jīng)濟指標又上臺階。⑴預計20__年能完成林業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值41481萬元。其中，第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值18243萬元，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值22378萬元，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值860萬元；⑵林產(chǎn)化工產(chǎn)業(yè)。截至20__年11月楚雄弘邦林化有限公司生產(chǎn)松香13735噸，松節(jié)油3079噸，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11865萬元，上繳稅金300多萬元。
3、林業(yè)科技工作培訓。
20__年，全市共開展核桃栽培管理技術培訓班18期，100多場（次），制作宣傳標語3000多條。培訓技術人員、核桃栽培大戶等2500多人。
4、林木種苗工作。
20__年全市共育各類苗木250萬株，準備各類種子21噸，營養(yǎng)袋200多萬個，化肥20噸，農(nóng)藥1噸，確保造林綠化種苗及各類物資的及時供應。
5、森林病蟲害防治工作。20__年我市發(fā)生森林蟲害面積2.15萬畝，防治2.13萬畝，防治率為92.3；檢疫木材1.3553萬立方米、調(diào)運檢疫種苗31.53萬株、種子71.4噸、實施產(chǎn)地檢疫種苗0.05萬畝。
（三）“11·02”特大自然災害抗災救災工作?！?1·02”特大自然災害，根據(jù)受損評估統(tǒng)計，造成全市林業(yè)行業(yè)受災面積28418.83畝，直接損失16212.59萬元，其中林地、林木受災面積16928.89畝，經(jīng)濟損失3596.9萬元，經(jīng)濟林受損面積472.59畝(222734株)，經(jīng)濟損失11722.26萬元；茶花苗木受災面積10.7畝，受災株數(shù)19.8萬株，受災損失500萬元；苗圃受災面積31.5畝，損失118.55萬元。
“
第十一篇 縣紅十字會終述職報告800字
的工作，因受資金限制無力開展；
2、沒有交通工具，給工作帶來很多不便；
3、專職工作人員太少，影響工作進展；
4、理事的作用沒有發(fā)揮出來；
5、救助能力與弱勢群體的救助需求還相差甚遠。以上問題希望能夠進一步得到縣人民政府的大力支持，力爭在今后的工作中能逐步得到解決，為開創(chuàng)我縣紅十字事業(yè)的新局面打好基礎。
縣紅十字會工作計劃
1、繼續(xù)廣泛深入宣傳、落實《______紅十字會法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施<______紅十字會法>;辦法》，拓寬宣傳領域，提高宣傳效果。充分發(fā)揮廣播電視等新聞媒體的作用，定期播放相關法律法規(guī)和紅十字會基本知識，大力宣傳和報道紅十字會的人道主義救助活動，增強紅十字會的吸引力，提高紅十字會的社會地位，使更多的人了解紅十字會、支持紅十字會，為發(fā)展紅十字事業(yè)發(fā)揮積極作用。
2、繼續(xù)貫徹落實《中國紅十字會自然災害和突發(fā)事件救助規(guī)則》，落實救災預案，提高我縣紅十字會對自然災害和突發(fā)事件的應急能力，發(fā)揮政府人道主義事務方面的助手作用。
3、在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場成立紅十字會基層組織。
4、積極開展社區(qū)紅十字服務活動，把紅十字會救災、救護、救助工作融入社區(qū)建設之中，提高人民群眾生活質(zhì)量和文明程度，促進社區(qū)精神文明建設。
5、注重對學生進行人道、博愛、奉獻精神的教育，發(fā)揮縣學校紅十字工作委員會的作用，在青少年中有組織、有計劃地開展對社會有益的活動，如知識講座、開展社會服務，提高青少年思想道德修養(yǎng)。
6、推動無償獻血和預防艾滋病活動，做好無償獻血的宣傳工作，參與預防艾滋病、關愛艾滋病病人和感染者活動。
7、鞏固和發(fā)展紅十字會組織，繼續(xù)做好基層組織、會員和志愿者隊伍的發(fā)展，做好會費收繳工作。
8、加強自身建設，增強綜合實力，樹立良好形象。建立健全我縣紅十字會各項規(guī)章制度，保證各項工作都有章可循，加強干部隊伍建設，切實搞好紅十字會業(yè)務建設、作風建設，提高紅十字會工作人員的業(yè)務能力。
第十二篇 超市主管終述職報告6050字
超市主管2024年終述職報告
尊敬的領導：你們好！
從我到北京華聯(lián)工作以來，北京華聯(lián)培養(yǎng)了我。我和北京華聯(lián)在風雨中一路走來。感謝領導對我的信任與關懷，使我今天能夠進入北京華聯(lián)這個重要的工作崗位，在收貨部工作的這段時間，我感受很多;收獲也很多。逐漸成長起來，使我深刻的體會到收貨部是我超市的第一關，把好第一關是我的責任。提高服務質(zhì)量善帶供應商，建立起與供應商之間的良好合作關系，實現(xiàn)雙贏才能得以生存。
20pc年已經(jīng)過去，我們收貨部較好的完成了公司下達的各項任務，09年經(jīng)歷了元旦、國慶，中秋，十一年店慶的旺季銷售和四次大盤點收貨部在領導的幫助和各部門的配合下工作進展順利，團結一致，上下齊心，較為圓滿地完成了工作，下面就是09年度工作如下。
09年期間營運數(shù)據(jù)生鮮收貨金額38084382.8(元)食品收貨金額70411502.2(元)百貨收貨金額17320pc2.9(元)合計12581666018(元)：生鮮退貨金額543162.6(元)食品退貨金額494110.53(元) 百貨退貨金額211712(元) 合計1538865935(元)：我部門現(xiàn)有人員16人，人力較為緊張，通過每天部門例會和日常要求對員工進行流程及制度方面的培訓讓新老員工熟悉自己的本職工作，員工狀態(tài)工作作風明顯提高。
1、 收貨部在09年進入六月份，市政開始對桃園路進行大修，嚴重影響供應商的送貨，對此，門店積極與相關單位溝通，送貨車輛夜間由水科所進入超市，白天送貨車輛不能進入超市的，組織員工到水西關路口將商品拉到收貨碼頭收取，合理安排班次進行夜間收貨，每日安排一名員工到水西關路口對進入超市的顧客及送貨車輛進行引導，將修路的影響爭取降到最低。進入十月份、對國慶、中秋和十一年店慶期間員工自覺加班加點完成了本職工作，保證了，國慶、中秋和十年店慶的正常銷售，并且配合樓面各部門做好支援工作。
2、 工作中要求員工嚴格按流程執(zhí)行，加強其責任心，一定要保證所收商品的質(zhì)量與數(shù)量，不符收貨標準的一律拒收。由于一開始對掃碼不夠重視，導致部分商品在結款時掃不出碼，影響銷售，現(xiàn)在有了手持終端后，收貨品項整體速度平均提高了40%。減免投單的商品掃碼環(huán)節(jié)，待收貨時間大幅縮短。商品掃碼與錄入合一，減免了二次錄入收貨環(huán)節(jié)。收貨的準確度提高，改變了以往持單對照收貨方式，實現(xiàn)真正意義的盲收。條碼掃描判斷商品，避免串號，超訂單送貨，規(guī)范了收貨行為。杜絕商品無法通過收銀pos現(xiàn)象。收貨自動記錄，避免人為確認與錄入失誤造成的數(shù)據(jù)錯誤。人力成本相對節(jié)省，現(xiàn)在要求員工商品要按類碼放和商品必須左右碼放的原則。堅持做好商品的整理工作合理的利用庫存區(qū)域提高了商品周轉速度，與樓面共同維護好庫存商品。對收貨過程隨時監(jiān)督，檢查有無違反流程現(xiàn)象，對現(xiàn)場中出現(xiàn)的問題及時解決。在交接班例會中對工作中出現(xiàn)的問題多次講解避免再犯，不使不合格商品流入賣場。
現(xiàn)在收貨部庫房面積是1420平方米。大庫面積約800平方米、外庫面積約340平方米、小庫面積約289平方米。大庫外，和小庫的地面不平。在經(jīng)理的帶領下，庫房大為改觀，對商品按區(qū)域存放、標識張貼齊全、每個區(qū)域劃分了責任人，由其負責該區(qū)域的維護庫房工作是持久性的，維護是以后的工作重點要求員工堅持按照高標準去工作。09年后期較好的完成收貨及囤貨工作。在國慶、中秋和十一年店慶期間員工自覺加班加點完成了本職工作，保證了國慶、中秋和十年店慶的正常銷售，并且配合樓面各部門做好支援工作。
提高了衛(wèi)生要求和庫存管理，做到通道暢通干凈衛(wèi)生。對庫區(qū)進行分區(qū)管理，提高使用效率，符合了消防要求。
制定培訓教案，在09年對全體員工進行了培訓。加強其責任心，一定要確保商品質(zhì)量的驗收，無標識及三無產(chǎn)品一律拒收，認真執(zhí)行先退貨，后收貨的原則。
在每檔快訊結束后，各部門的快訊商品庫存量較大和狀態(tài)“5”的商品進行集中清退，降低了周轉倉的庫存壓力和提高了樓面的新品引進幾率。同時積極清理退貨區(qū)，對部分破損，過期無帳目的商品進行了報廢。對退貨區(qū)的衛(wèi)生經(jīng)常的掃除，整理。
對新進的員工做好傳，幫，帶的工作。注意把員工的培訓與日常的工作結合起來，使新員工的工作能力得到提高。09年給12家供應商發(fā)放磁扣共計25452個，普通扣自用5063。店內(nèi)碼09年發(fā)放256000個。對生鮮f1之f5嚴把生鮮商品質(zhì)量衛(wèi)生的控制，和生鮮商品質(zhì)量衛(wèi)生的控制表的添寫，對生鮮、食品的供應商的索要索證。目前供應商以基本提供了較為完整的證件但是有一部分的檢驗報告以過半年或一年以上還有一些商戶證件不全我們在收貨時加大力度向供應商索證盡快補齊新的。定期整理庫存區(qū)，將所有整理出來的庫位讓給暢銷商品，確保各組的快訊商品及暢銷商品的庫位，為樓面銷售打下了良好的基礎?？刂坪牟?、節(jié)約耗材。在我們使用耗材時嚴格控制員工的使用量杜絕浪費，手套以舊換新、嚴格控制膠帶的使用量制定了耗材的領用本。木制棧板有__塊由收貨部來管理，在這兩年的使用中累計有300塊損壞，我們利用空閑時間進行維修，盡量節(jié)約成本。叉車現(xiàn)有25輛定期進行維護小問題我們自己處理，把壞了的叉車拉到水電班讓水電班的人修理。保證設備的壽命和延長其使用。
1、 收貨部現(xiàn)在存在的的問題一，有一些商品沒有做到集中碼放和商品左右碼放，還是存在上下碼放的問題，在以后加強自我認識，要求員工商品要按類碼放做到左右碼放提貨方便。問題二庫房偏小，庫存結構不合理庫房原則上存放快訊和暢銷品，但由于賣場局限，造成庫房存貨品項較雜，存貨量較大，尤其是到了銷售旺季，有堵塞通道現(xiàn)象，造成樓面提貨困難。
建議：
樓面加大對賣場小庫及架頂?shù)睦?，將一件半件商品盡量全提至賣場，不能將壓力全壓至庫房。
樓面補貨時要將排面補滿，補實，不要只補前邊幾層，后邊一推全是空的。
合理訂貨，增加定貨次數(shù)，減少定貨量，勤進快銷。
合理囤貨，大批量進貨時預先通知收貨部，以便有一定的時間準備。
庫房在保證安全及賣場提貨方便的情況下，加大整庫力度
對做完快訊還有大量庫存，與采購溝通可否退貨，對銷量不好的商品保持最低庫存即可。
對滯銷品加大清退力度，且要及時清退。
樓面提貨時，配合庫房作好維護，不要提完貨后現(xiàn)場一片狼籍，雖然提貨時有庫管監(jiān)督，但收貨忙時，也有監(jiān)督不到位現(xiàn)象，希望樓面自覺配合，相互理解。
20pc年工作計劃安排如下：
檢查人員出勤，合理排班作好工作分配。檢查收貨設備是否齊全。督促完成前日未完成的工作。檢查庫區(qū)商品出入庫的情況。追蹤員工退換貨，合理安排員工就餐。
1.加強人員的培訓工作，要求所有收貨人員嚴格按照收貨流程進行收貨，不得違反相關規(guī)定。通過培訓提高員工工作技能，形成比學趕超的氛圍。
2.做好棧板及叉車等商用設備的維護工作，在本部門人員的使用中要做好維護的同時，提醒樓面人員愛護棧板及叉車等設備。
3.堅持做好商品的整理工作，合理的利用庫存區(qū)，提高商品的周轉速度及周轉率，與樓面共同維護好商品，及全店的庫存天數(shù)。加大退貨力度，與供應商進行溝通協(xié)調(diào)，努力減少退貨區(qū)的庫存壓力及庫位。
4.嚴格控制好商品質(zhì)量及做好商品的索證存檔工作?，F(xiàn)在有很過的供應商還沒有換新的檢驗報告在以后2個月的時間里把證件收齊。杜絕不合格的商品進入賣場。規(guī)范檔案、報表管理。
5.加大庫房的管理力度，減少出入庫房的人員，避免因此產(chǎn)生商品丟失及損耗的情況的發(fā)生。需要加大庫區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，堅持每日上下班兩次的清理，使庫區(qū)有一個好的環(huán)境。
做好10年國慶中秋的囤貨的準備工作和支援工作。做好人力的調(diào)配。
10年來到了，在新的一年里要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，改正自己的不足，積極做好自己的本職工作。為桃園店作貢獻。以上是我個人的述職報告，有不足之處還希望各位領導批評和指出。
超市主管2024年終述職報告
尊敬的公司領導、同志們：
你們好！
本人現(xiàn)將20pc年度工作歷程做個簡單的匯報，并對20pc年工作作以簡單規(guī)劃，希望通過這次總結對全年工作作以回顧，并總結汲取經(jīng)驗，為今后更好的履行好自身職責奠基鋪路。
時光匆匆而過，驀然回首，超市在穩(wěn)步發(fā)展，個人也在逐步成長。曾有過恍惚，也有過迷失，甚至墮落，可是每次都能從其中掙脫出來，只因為心中那不滅的信念：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。為此，我不斷從自身的知識儲備和處事方法出發(fā)，以超市給予我的任務和職位職責為實踐點，虛心學習，努力實踐，力爭自己能通過實際行動為超市的發(fā)展壯大增磚添瓦。
通過一年的實踐，自身綜合素質(zhì)和能力都得到了很大提升，具體如下：
首先，對超市行業(yè)有了更全面的認識。剛從學校大門走出的我，零售知識，業(yè)態(tài)分布方面的知識幾乎為零。機遇讓我走進忠恒，給了我人生的起步的基石。在這里，我學習了零售業(yè)態(tài)的分布(大型超市，百貨店，會員店，購物廣場等);學會了超市的基本知識，比如商品陳列的一些基本原則，商品的基本單品分類，盤點的流程及過程控制。并從超市商品力、團隊執(zhí)行力、營銷技巧三個方面展開了全面的學習。
其次，是為人處世能力的提高。在工作中我學會了很多為人處事的方式方法，處理上下級搭檔之間關系的能力等。畢竟剛從學校出來的我什么也不懂，而社會和學校又有很多地方不一樣，所接觸的群體各異，說話、做事都不能像在學校一樣。起初和供應商交談，和員工交流都大大咧咧，不注意表達方式方法，造成了一些不必要的麻煩。而現(xiàn)在通過一年的磨練，為人處世方面我特別重視方式方法，而且得到了較好的效果。
第三，管理能力的提高。在超市努力工作一年之間，主要擔任了生鮮部主管職務，也短期擔任百貨部主管，管理能力得到很大的提升。主要包括商品管理及員工管理兩個方面。剛做主管的時候，專業(yè)技能不夠，管理能力不行，遇到過很多的問題，不知道怎么去管部內(nèi)員工，和他們過于親近，結果對管理帶來不便，使整個區(qū)域松散。后來及時調(diào)整，上班時嚴肅認真，下班時朋友對待，不僅使部內(nèi)紀律嚴正，而且跟員工們關系親密，使整個部門關系融洽。所謂吃一塹長一智，在工作的平臺上不斷的磨練下，自身的管理能力也不斷的提升。
第四，服務意識有了更全面的認識。零售業(yè)就是服務業(yè)，我們的主旨就是服務顧客，力爭讓每一個顧客開心購物。我們的目標就是創(chuàng)造一連串的顧客，形成穩(wěn)定有力的市場。所以當我們站在賣場的一角，我們的一言一行將直接影響公司集團的.形象。也許是地方原因，直接致使我們賣場員工極度缺少服務意識。所謂一方水土養(yǎng)育一方人。因此，在接下來的工作中我將更加重視服務，把忠恒超市的臉面贏回來，為公司增光添彩。值得一提的是賣場的音樂不僅帶動了賣場的氣氛而且引導顧客心情刺激沖動性消費，為消費者購物提供愉悅的環(huán)境同時增加銷量，是賣場不可缺少的元素。再者客服臺不僅是超市的門面而且是做好售后服務的主要硬件設施，是不可缺少的，希望領導能予以重視，提供賣場音樂，重建客服臺，增強服務意識，加大非價格競爭優(yōu)勢。
除力以上幾點之外，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。主要表現(xiàn)在專業(yè)知識不夠，員工管理方面過于柔和，賣場布局控制不夠精細不夠及時，領導決策的執(zhí)行不夠及時，區(qū)域內(nèi)各類商品分類不夠明確。因此針對以上，對20pc年工作作以簡單規(guī)劃。
首先，鑒于生鮮部在超市中的特殊地位，顧客對部內(nèi)商品價格敏感，計劃3月份和供應商協(xié)調(diào)溝通，以市場為導向，全面降低區(qū)域內(nèi)商品價格，增大區(qū)域價格優(yōu)勢，使區(qū)域做到真正的物美價廉，為穩(wěn)定超市客源提供保障。
其次，我深刻認識到商品明確分類的重要性。不僅方便顧客尋找所需商品，為顧客提供不同層次的消費需求，而且方便管理，品類缺失一目了然，方便工作人員根據(jù)銷售情況及時做出調(diào)整，為顧客購買提供豐富的貨源。因此計劃簽訂合同之際和各供應商溝通，按類供貨，不得串貨，同時計劃4月份進行商品細分，針對不同目標客戶群體打造各類專區(qū)，如散稱休閑區(qū)建立老北京特產(chǎn)區(qū)、兒童休閑區(qū)、無糖休閑區(qū)等。
最后，在價格控制和品類細分的基礎之下，購物環(huán)境的打造將成為提高商品附加值的首要因素。計劃5.6月份同供應商溝通將區(qū)域內(nèi)專區(qū)進行簡單裝飾跟特陳，打造優(yōu)美的購物環(huán)境，力爭達到讓周邊居民不買都來轉一轉的效果。
同時，對于日常管理工作，包括紀律，衛(wèi)生，食品安全等基礎工作繼續(xù)加大管理力度，同時完善部內(nèi)獎懲制度，同所有員工一起努力，打造優(yōu)秀團隊，力爭將我們超市打造成為周邊小區(qū)的生鮮基地，為超市做大做強做出應有的貢獻！
我的述職完畢，謝謝大家。
超市主管2024年終述職報告
這學期超市在大家的共同努力下，各方面終于逐步完善，逐步步入正軌，雖然有段時間因為樓棟出入情況管理加嚴，而讓大家都在為超市送貨方式的改革想得焦頭爛額的，雖然在這一路來不斷有人退出，當然也有人加入，這一切的摸索過程都是值得了。這學期，每個人都見證了校網(wǎng)超市的艱辛成長過程，從開學最初的每天訂單營業(yè)額不超過兩位數(shù)的情況發(fā)展到現(xiàn)在每天平均營業(yè)額達200左右，6月22日還創(chuàng)下了本學期的最高日營業(yè)額566.6元。這都是值得欣慰的方面。同時，大家的工作默契度也增加了不少。這些對校網(wǎng)超市以后的發(fā)展都是一些有利的基礎。
廢話就不多說了哈，現(xiàn)在我就我個人這學期工作中在超市管理方面出現(xiàn)的問題進行一個簡要的總結：
1.進貨方面：應該多注意貨品的生產(chǎn)日期和有效期限;因為得對這塊的疏忽，讓我偶在這一次去進酸奶的時候吃了大虧，最后導致在酸奶這塊虧損了一部分錢。還有就是在貴娃子進貨初期，在送貨的時候有些貨品在貴娃子是沒有的，但他們還是用其他貨品填補，導致我們的貨品管理和售賣出現(xiàn)一些問題，經(jīng)過一些交涉和處理后，這方面問題慢慢得到改善。
2.招送貨員方面：早期還沒安置超市副主管一職時，送貨員招聘是我負責的。由于我的失誤，起初招到一些不合格的送貨員，給校網(wǎng)帶來了一些負面影響。從這件事里，我試著慢慢去了解怎么在短時間內(nèi)去看清一個人是否適合當一名超市送貨員，是否會適應我們校網(wǎng)發(fā)展的需求。
3.上下級工作協(xié)調(diào)方面：酸奶促銷的時候，由于自己對上下級的工作沒協(xié)調(diào)到位，導致在工作中出現(xiàn)了一些工作脫節(jié)。經(jīng)過一段時間的磨合以后，類似問題基本是杜絕了的。
4.工作職責方面：有時可能會分不清超市副主管和超市主管的職責范圍，可能會把自己的想法或意見強加到副主管頭上，注意到這個問題了的，已經(jīng)在改進當中了。當然也不會把職責劃分得太清，因為一個團隊的事，有時該做的還是要做，該統(tǒng)籌考慮的還是會統(tǒng)籌考慮的。
5.超市虧損方面：這學期開學初期，在力天那邊由于門下漏縫太大的原因，使得附近的貓時不時來襲擊超市，前后造成近40元的損失;6月初期因酸奶期限短，造成了近50元的虧損;搬到星星水坊后，下水道的老鼠也來作惡，6月28日，發(fā)現(xiàn)被老鼠偷走的18支38g的火腿腸，虧損7.2元;隨后7月4號又被老鼠遭殃，主要是腸類，虧損17.1元。第一期特價促銷(6月22日)虧損99.8元，第二期贈品活動(7月2日)虧損22.1元。另外，下學期面臨過期的商品有兩包白糖，共約虧損5元。
6.電話回訪方面：這學期總共做了兩次電話回訪，主要反映的問題還是超市貨品種類太少。
7.關于校網(wǎng)超市以后的發(fā)展：這學期由于各方面原因(資金不足、貴娃子貨源不全)，下訂單的同學普遍反映超市貨品太少，以致一些同學在第一次下訂單后就沒有繼續(xù)再在超市下單，而我每次進貨也只是增加幾個新貨品。下學期資金已經(jīng)到位了，我會把同類的貨品牌子盡量增加以滿足下單同學的需求。很多同學也在反映增加煙，這學期還不是一個成熟的時機，下學期煙類肯定會加進去的。同時，盡力去聯(lián)系一些價格低廉的經(jīng)銷商以滿足超市的發(fā)展需求。
