工會主席述職報告發(fā)言稿十二篇

發(fā)布時間：2024-10-23 查看人數(shù)：46

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工會主席述職報告發(fā)言稿

工會主席述職報告發(fā)言稿怎么寫

一、開場介紹在撰寫工會主席述職報告發(fā)言稿時，首先要簡要回顧過去一年的工作背景，包括工會的主要任務(wù)、面臨的挑戰(zhàn)以及取得的初步成果。這部分應(yīng)保持客觀公正，突出團隊的集體努力。

二、工作概述

1. 工會活動組織：詳細列出工會組織的各項活動，如員工福利、培訓(xùn)、文體比賽等，強調(diào)這些活動對增強團隊凝聚力的作用。

2. 員工權(quán)益保障：闡述工會在維護員工合法權(quán)益方面所做的工作，如協(xié)商薪酬、解決勞動糾紛、改善工作環(huán)境等。

3. 溝通橋梁角色：說明工會如何作為管理層與員工之間的溝通渠道，推動問題的解決和信息的傳遞。

三、具體工作成就列舉幾個具體的案例，展示工會在某項工作中取得的顯著成效，比如成功解決了一起重大勞動爭議，或者舉辦了一場深受員工喜愛的活動。

四、問題與改進

1. 存在的問題：誠實地指出工作中遇到的困難和存在的不足，但要避免過于消極，應(yīng)以解決問題為導(dǎo)向。

2. 改進措施：針對這些問題提出切實可行的改進方案，展示出積極解決問題的態(tài)度。

五、未來規(guī)劃

1. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定下一年度工會工作的主要目標(biāo)，這些目標(biāo)應(yīng)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合。

2. 工作計劃：簡要概述為實現(xiàn)這些目標(biāo)將采取的具體措施和時間表。

六、感謝與期待表達對全體員工支持和配合的感謝，同時鼓勵大家在未來的工作中繼續(xù)積極參與工會活動，共同構(gòu)建和諧的工作氛圍。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

過去的一年，我們工會在大家的支持與配合下，共同面對了許多挑戰(zhàn)，也取得了不少成績。今天，我有幸站在這里，向大家匯報我們的工作。

結(jié)尾：

回首過去，我們深感欣慰；展望未來，我們充滿信心。在此，我要衷心感謝每一位同事對我們工會工作的理解和支持，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)和關(guān)懷。讓我們攜手并進，共同為構(gòu)建更加和諧、有活力的工作環(huán)境而努力。期待在新的一年里，我們能共同見證工會工作的新高度，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻更大力量。謝謝大家！

工會主席述職報告發(fā)言稿范文

第一篇工會主席述職報告發(fā)言稿950字

一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的積極擁護下，依據(jù)__供電對干部述職述廉的要求，結(jié)合我所分管的工會工作與線路施工工作，現(xiàn)述職如下，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提出寶貴意見，我一定認(rèn)真對待，虛心接受。

一、注重政策理論學(xué)習(xí)，完善管理制度

在過去的一年中，積極參加市、縣各級組織的學(xué)習(xí)活動，遵從支部安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)政策，共完成廉政筆記__篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告，按照'八項規(guī)定'的有關(guān)要求，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，增強制度觀念，以制度體系為依托，靠制度來規(guī)范管理行為。建立了切實可行的管理制度，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可查。不斷提高管理的可操作性，不斷提高解決實際問題的水平和能力，這也是學(xué)習(xí)的最終目的。

二、積極維護職工權(quán)益，堅持以人為本

一年來，工會工作堅持以聯(lián)系群眾為基礎(chǔ)，以工程建設(shè)為中心，充分調(diào)動廣大職工的積極性，最大限度的維護職工的權(quán)益，努力做好工會工作。工會組織女職工進行了'健康體檢'，'三八婦女節(jié)'期間組織女職工進行登山活動，'六一兒童節(jié)'期間為12歲以下職工子女辦理了讀書卡。在上級工會的幫助下，為公司閱覽室購買了三萬多元的書籍，在上級工會組織的'____'活動中公司共獲一等獎1名，三等獎1名。在公司改革期間，為轉(zhuǎn)崗分流的__名大集體職工召開了歡送會。盛夏季節(jié)，工會特意對各施工現(xiàn)場的一線職工進行了慰問，為他們送去了白糖、綠豆、礦泉水等消暑物品。配合上級工會工作，看望走訪了一名特困職工家庭，將組織的溫暖送到他們家中。

三、認(rèn)真抓好工會工作，貼近實際辦實事

四、努力做到廉潔從政，杜絕濫用職權(quán)

一年來，本人沒有發(fā)生違反規(guī)定的行為，加上我的父母已經(jīng)退休，弟弟、妹妹和愛人均不在本系統(tǒng)工作，孩子正在上學(xué)，不存在利用職權(quán)影響和干涉公司經(jīng)營的可能。

五、存在的問題及今年計劃

1、由于自身的原因，學(xué)習(xí)上有些松懈。

2、由于身兼兩職，對工會工作抓得不到位。

新的一年，首要的任務(wù)是抓好安全工作，主動深入基層，了解真實情況，用溫情凝聚人心，在工程管理上，狠抓質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，向安全要成績，通過狠抓質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)把安全關(guān)來充實隊伍。

'空談?wù)`國，實干興邦'，送變電人只有通過實實在在的干事、創(chuàng)業(yè)。從每一件小事做起，為公司發(fā)展多操一份心、多出一份力，多流一份汗，用我們的雙手創(chuàng)造我們的明天。

第二篇 xxxx年4月工會主席述職報告3700字

一年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的具體指導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及______系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委“123”工作思路，做到貼近中心工作促發(fā)展，貼近職工群眾辦實事，貼近基層企業(yè)做服務(wù)，堅持團結(jié)務(wù)實，創(chuàng)新爭先的工作理念，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，在全體干部職工的共同努力下，縣總工會整體工作創(chuàng)新上新水平，有兩項創(chuàng)新工作成為__市的第一個敢吃螃蟹的縣，一個是第一個在園區(qū)建設(shè)了職工(農(nóng)民工)服務(wù)站，成為自治區(qū)級示范點;一個是第一個成功召開了區(qū)域性職代會，開創(chuàng)了這項工作的典范;多項工作受到區(qū)、市、縣的表彰，榮獲區(qū)總表彰”全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”稱號、市總表彰”縣區(qū)工會工作目標(biāo)考核特等獎“、職工互助保障工作先進單位特等獎、柳州市工會會員貼心服務(wù)工程優(yōu)秀組織獎特等獎，柳江縣”____年度績效考評優(yōu)秀單位“獎等。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和駕馭工作的能力

加強理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中會精神、中國總工會、自治區(qū)、市工代會精神，努力踐行黨的群眾路線，及時準(zhǔn)確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性;加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力;加強實踐學(xué)習(xí)，在實際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，邊學(xué)邊干，努力改進工作;加強一線調(diào)研，經(jīng)常深入基層工會對工會組建和作用發(fā)揮、職工思想動態(tài)、工資集體協(xié)商等工作進行調(diào)研，掌握了真實情況，理清了工作思路，找準(zhǔn)了工作的切入點，使自己決策更加科學(xué)，工作更接地氣。

二、真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作的新局面

(一)重點指標(biāo)有新突破

超額完成市總下達的五項重點工作任務(wù)。非公企業(yè)工會現(xiàn)建會率已達到99.62%，超額完成目標(biāo)9%。工資集體協(xié)商工作完成____家，超額完成任務(wù)16%。推行《__職工綜合互助保障計劃》完成____多份，超額完成任務(wù)56%。推行龍城工會卡“工會會員貼心服務(wù)工程”，完成辦理龍城工會卡____余張，超額完成指標(biāo)任務(wù)數(shù)的8%，完成經(jīng)費收繳285.9萬元，超額完成市總下達的上解任務(wù)數(shù)的64%。

(二)常規(guī)工作有新推進

1.勞動競賽求爭優(yōu)，把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進新一輪“當(dāng)好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護理大比武、公開賽課等;。并與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結(jié)合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達80%以上。成效明顯。柳江供電公司榮獲全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司生產(chǎn)準(zhǔn)備車間開板線榮獲廣西“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱號，12名組織者榮獲“安康杯“優(yōu)秀組織者稱號。同時，選送2名選手參加市、區(qū)級勞動競賽，柳州挖掘機的楊文華榮獲柳州市級“金牌能手”大賽焊工第1名，區(qū)級“金牌能手“第6名。

2.夯實基礎(chǔ)求突破。最大限度把職工組織到工會中來，使組織體系更加健全，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，多次深入非工企業(yè)宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)，一部分非公企業(yè)主動申請成立工會。通過非公企業(yè)工會的建立、健全、完善，推動了企業(yè)的良性發(fā)展和職工利益保障的雙贏。____年我縣非公企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫建會率達到99%，超過市總下達任務(wù)數(shù)的9%。

3.民主管理求創(chuàng)新。堅持和完善職工代表大會和廠務(wù)公開制度，并結(jié)合開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，深入非工企業(yè)做好宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)。我縣廠務(wù)公開制度建制率達100%，已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工(代表)大會制度建制率達96%。在柳州市第一個召開區(qū)域性職代會，成為柳州市民主管理工作典范

4.工資集體協(xié)商求主導(dǎo)。加大工作力度，將任務(wù)分解，責(zé)任落實，以點帶面，選樹柳江縣拉堡鎮(zhèn)宏發(fā)、祥和社區(qū)工會聯(lián)合會和柳江汽配行業(yè)工會聯(lián)合會作為示范，通過召開工資集體協(xié)商談判會議，以典型引路的形式在全縣加以推廣，加快推進工資集體協(xié)商工作的進度。形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會力推、企業(yè)和職工積極參與”的工作新格局，實現(xiàn)職工維權(quán)新格局。

5.勞模創(chuàng)新求領(lǐng)銜。為充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)新發(fā)展中的示范帶頭作用，營造“尊重勞模、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的氛圍，組織勞模進行身體健康檢查，并廣泛開展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室活動。____年，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司曾慶華勞模創(chuàng)新工作室，成為柳州市唯一兩家被授予自治區(qū)“勞模創(chuàng)新工作室”的其中之一

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)建家求安心。為豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的業(yè)余文化生活，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部感受到工會組織的溫暖，____年年內(nèi)，投資20余萬元，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家的建設(shè)，切實為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解除了后顧之憂，安心基層工作。

(三)特色工作有新探索

積極探索創(chuàng)新農(nóng)民工服務(wù)工作新模式，創(chuàng)新工作思路，形成“柳江模式”。

1.常態(tài)化模式。做到月月有服務(wù)。1-12月，共籌集資金102.5萬元，開展“暖流行動”、“送溫暖”、“農(nóng)民工日常救助““春風(fēng)行動”、“‘四送’關(guān)懷暖民工”、“送清涼”、慶“五一”趣味競技、“金秋助學(xué)”、關(guān)愛農(nóng)民工子女等活動，對困難農(nóng)民工進行幫扶救助和服務(wù)。

2.自主化模式。做到造血和輸血同服務(wù)。在新興工業(yè)園區(qū)、洛滿工業(yè)園區(qū)力通公司、柳江職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成團戈茶屯分別設(shè)立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，做到園區(qū)有農(nóng)民工技能實訓(xùn)基地，學(xué)校有農(nóng)民工就業(yè)專業(yè)培訓(xùn)，有村屯有返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，打造“園區(qū)+學(xué)校+村屯”三位一體的全方位培訓(xùn)模式。并實行“點菜式”培訓(xùn)模式，以培訓(xùn)促就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們實現(xiàn)由“體能型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)的轉(zhuǎn)變。____年，共舉辦了37期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工3000余人。職業(yè)培訓(xùn)的技能培訓(xùn)累計完成470人，超過指標(biāo)任務(wù)12%，家政培訓(xùn)累計完成53人，超過指標(biāo)任務(wù)的6%。

3. “一線”化模式。做到心貼心細服務(wù)。在新興工業(yè)園建設(shè)農(nóng)民工服務(wù)站。綜合農(nóng)民工生活服務(wù)、幫扶服務(wù)、文體服務(wù)和維權(quán)服務(wù)等功能于一體的一站式服務(wù)，工作站的成立不僅讓職工(農(nóng)民工)有了自己的文體活動中心，也暢通了農(nóng)民工維權(quán)、服務(wù)渠道，引導(dǎo)農(nóng)民工依法、有序維權(quán)。更是縣總工會深入一線心貼心服務(wù)的有效載體。

三、勤政廉潔，筑牢黨風(fēng)廉政思想防線

一是堅持用道德準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己，嚴(yán)格遵守中央的《八項規(guī)定》，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調(diào)整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論，維護隊伍團結(jié)，增強班子的凝聚力。三是在工作和生活中嚴(yán)格要求自己。自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，作風(fēng)民主，為人正派，表里如一，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，不攬功、不諉過，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好各項工作。四是加強警示教育，筑牢思想防線，制定和完善各項制度。特別是三公和工會經(jīng)費管理、干部管理、作風(fēng)建設(shè)等制度建設(shè)，幫扶資金的管理走在全區(qū)的前列，加強對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的管理和使用。3個非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，2個擔(dān)任部室負(fù)責(zé)人，一個在辦公室工作，并充分發(fā)揮他們的作用。

四、找準(zhǔn)問題，來年再創(chuàng)佳績

一年來，盡管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍還存在著一些不足和問題，主要有：一是深入基層不夠，二是理論學(xué)習(xí)需進一步加強。針對這些問題，在今后工作中，我將嚴(yán)格按照為民、務(wù)實、清廉的要求，進一步采取更加得力的措施，努力開創(chuàng)工作的新局面。

各位居民代表大家好！

時針跳躍，日歷翻卷，又一年匆匆而過。____年是我在__社區(qū)環(huán)境環(huán)保崗位上工作的第三個年頭。

要說14年體會最深刻的要算是修繕甲2樓和7號院的惠民工程了。甲2樓和7號院的地面坑洼問題由來已久， 7號院問題尤其突出，自建違章建筑特別多，雨水排放、污水管線年久失修，路面坑坑洼洼，花壇破裂，7號院居民怨聲戴道。在修整路面的全過程中，我協(xié)助社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做了一些具體的工作，比如聯(lián)絡(luò)7號院物業(yè)進行居民入戶溝通，與物業(yè)的同志一起對涉及到需要拆除煤棚的住戶進行耐心說服。

開工后，院內(nèi)車輛需要分段清空，以保證鋪路的順利進行，我就在社區(qū)重要通道張貼鋪路通知，又打印了幾十張挪車通知，張貼在每輛車上。

干著干著，問題又來了，渣土車白天進不來，我又緊急出了夜間拉渣土通告，以求得居民們配合與諒解?？梢哉f，鋪路的每一天，都在緊張中度過，隨時隨地解決問題。

這次修整7號樓路面，不僅把多年堵塞的下水道修通了，還拆除了煤棚，給居民建了簡易自行車棚、安裝了晾衣架、路椅。居民們再也不用擔(dān)心暴雨時院里發(fā)洪水;再也不用一出門就看見臟亂不堪的煤棚;再也不用為了放自行車而去爭搶樓道的空間;再也不用發(fā)愁洗完衣服沒地方晾曬、再也不用乘個涼還需要自己帶板凳......鋪路整修讓居民們的幸福指數(shù)實實在在的提高了一大截！

此外，____年還做了很多其他工作，比如在3月份社區(qū)環(huán)境以 “一滴清水、一片綠地、一個地球”為主題向居民宣傳了節(jié)水的重要性，倡導(dǎo)節(jié)約水資源，大力建設(shè)生態(tài)文明。

14年還多次組織居干、志愿者開展義務(wù)勞動和環(huán)境衛(wèi)生大掃除，盡最大努力保證轄區(qū)內(nèi)無亂堆、亂放、亂貼、亂畫、亂搭、亂建現(xiàn)象。

第三篇小學(xué)工會主席述職報告1450字

半年來，自己在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，認(rèn)真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學(xué)校發(fā)展、構(gòu)建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將自己一年來的工作匯報如下。

(一)加強師德建設(shè)力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)

1、配合學(xué)校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論，以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導(dǎo)廣大教職工與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)，強師德轉(zhuǎn)作風(fēng)，追求卓越，為營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境，構(gòu)建和諧社會做出了貢獻。

2、為了進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，我們開展“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治活動，引導(dǎo)和組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀(jì)成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強廉潔從教意識。

(二)解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境

按照教體局關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境和師德師風(fēng)整治教育活動的要求，我校積極響應(yīng)，及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領(lǐng)導(dǎo)到位，宣傳發(fā)動到位，學(xué)習(xí)討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學(xué)習(xí)討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導(dǎo)黨員干部和全體教職工充分認(rèn)識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為學(xué)校思想政治教育的重要內(nèi)容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學(xué)活動中，務(wù)求實效。

(三)堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督

我校高度重視校務(wù)公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務(wù)管理、教師考核、職稱評審和評優(yōu)評先等方面進行監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項及學(xué)校的重大決策都必須公開。一年來，學(xué)校根據(jù)有關(guān)文件精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務(wù)公開，設(shè)置公開欄，公開舉報電話，設(shè)置舉報信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務(wù)公開制度和檔案。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

(四)開展文體活動，豐富教職工的文化生活

積極組織教師參加文體活動。平時，我們利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學(xué)校與學(xué)校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學(xué)校文化建設(shè)，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態(tài)，充分調(diào)動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結(jié)，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現(xiàn)學(xué)校工會“聚人心，促發(fā)展”的工作目標(biāo)。

(五)結(jié)合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。

根據(jù)教體局的安排，我們按照市教體局有關(guān)文件精神，在大力營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境活動中，我們利用春節(jié)、教師節(jié)結(jié)合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關(guān)愛有病和困難教師的心意，顯示學(xué)校黨政工組織對教師的關(guān)懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。

(六)牢記宗旨，廉潔自律

第四篇車間工會主席述職報告5350字

車間工會主席述職報告（一）：為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。

本人自20__年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的____年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

一、日常營業(yè)上：

首先要積極完成公司下達的指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應(yīng)該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負(fù)責(zé)，杜絕結(jié)算的難題。

二、車輛接待上：

要求前臺接待人員實行一站式服務(wù)，車輛從預(yù)約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學(xué)習(xí)和靠攏，努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學(xué)習(xí)來提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進行培訓(xùn)、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規(guī)范化。

三、維修管理上：

__年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴(yán)造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓(xùn)，多教導(dǎo)，關(guān)鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒，而不是事后的責(zé)備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴(yán)重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預(yù)見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸。

四、幾點感受：

1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人__年取得了一些成績，首先要歸功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。

3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。

新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福！

車間工會主席述職報告（二）：回顧20__，我感受良多。首先這是我成長的一年，也是我坎坷的一年，我體會到了失敗，從失敗中學(xué)到怎樣向成功邁步。20__我在想，我的努力改變了什么，同時我在__又獲得了什么。此時，透過這個述職報告總結(jié)下我今年的工作。并對明年的工作規(guī)劃做一個簡略的目標(biāo)。

迄今為止，我進入公司已經(jīng)整兩年了，20__年我虛心學(xué)習(xí)工作技能，20__我不斷努力的提高自我的工作技能，而又帶領(lǐng)我成品車間注膠組這個團隊，共同提高工作技能及產(chǎn)品質(zhì)量。但這些是不夠的，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號召，并經(jīng)常組織組員參加我們班組長內(nèi)部的培訓(xùn)。其培訓(xùn)資料為《工作中的細節(jié)及執(zhí)行力》、《工作經(jīng)驗的交流及團隊意識》等。我們的公司是高速發(fā)展的一個階段，身為__人，我自我切身的認(rèn)識到，只是做好自我就應(yīng)做的事情是不夠的，那是自我就應(yīng)要做的。經(jīng)過何武、潘武等領(lǐng)導(dǎo)的栽培和鼓勵，我認(rèn)識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個輔助工具，真正改變自我，向著頂峰邁進的是工作態(tài)度。我理解的工作態(tài)度包括用心學(xué)習(xí)、熱誠待人，包容寬容和不斷進取、創(chuàng)新的精神。對我來講我絕對能做到這些，即使今年我沒有做到，那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響、改變提高我注膠組團隊的進步。因為一個好的帶頭人所具備這些態(tài)度是務(wù)必的。一個人的進步只能代表自我，團隊的進步才能代表我們成品組，代表我們車間。

我要做的還有很多、很多，這么漂亮的話語，不是說出來給大家鑒賞的。我要證明我的決心，我的態(tài)度。我相信我絕對能做好。真正把自我的想法說出來是一種勇氣，但真正的做出來卻是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據(jù)我注膠模具使用狀況，設(shè)計了一個《模具管理看板》。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時光。期間經(jīng)歷了磕磕碰碰，最后靠著領(lǐng)導(dǎo)的不斷催促，不斷修改才做了出來。透過這個事情，我明白原先什么事情動動嘴皮子是那么的容易，而真正去做的時候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情，都是要經(jīng)過不斷的商量，聽取大家的意見，是多么的重要。這件事情我學(xué)到了理解、學(xué)到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張，害怕聽到負(fù)面的意見。工作情緒陷入了低點。在這個時候公司領(lǐng)導(dǎo)給了我鼓勵，而我自我透過工作方面、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點。我認(rèn)為我的缺點是還不夠大膽，做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤。在側(cè)，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神。

20__是我工作經(jīng)驗和對工作態(tài)度改變的一年，今年的下半年透過對組員的培訓(xùn)，雖然總共培訓(xùn)的次數(shù)很少，但透過培訓(xùn)的這種形式，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多，雖然這個覺悟沒有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。但和去年相比較較起來今年無非是升華，大步提升的一年，天壤之別的一年。也可能我身在這個群眾無法感覺到它的進步，但每次寫工作報告，每次和新員工提起去年時。我心里都自豪萬分，我見證并參與了我們團隊的進步，我找到了我的職責(zé)感和歸屬感，并把每一天的工作當(dāng)成我的事業(yè)在在奮斗著。如果讓我細說我今年具體做了什么，那我就用一句話代替，我每一天的工作都傾注了我的熱情和心血，我每時每刻都在琢磨怎樣樣提升質(zhì)量和效率！如果把工作定義為兩個字，我會說“事業(yè)”。

當(dāng)然我以上所陳述的資料，不是為了嘩眾取寵，不是為了表現(xiàn)我自我的境界多么高尚。我只是期望我的述職報告能讓公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到我，明確我明年的努力方向，生活你給予它什么，它也會回報你什么。工作亦也是。

明年我會把工作主要放在思想文化建設(shè)上，我自我會提高自我對工作技能和工作態(tài)度的學(xué)習(xí)，透過培訓(xùn)、交流等主題組織組員進行開會。倡導(dǎo)自我組員主動用心的端正工作態(tài)度。那里不足就補那，并共同探討我們團隊存在的缺點，響應(yīng)__高速發(fā)展的制度。公司在進步的同時，我們的團隊也要趕上__工會騰飛的步伐。

以上所提到的種種，或許有些做作，但確實是我對__工會的真實情感，寫的語句或許不夠通順，但確實是我對態(tài)度的見解。這份報告是我事業(yè)起點的一個寫照，它沒有激情澎湃華麗的詞語，但它是我對期望埋下的一顆種子，它在__工會扎根發(fā)芽，它在__工會枝繁葉茂！在這新的一年預(yù)祝__發(fā)展壯大，成為中國繩鋸制造業(yè)第一品牌！祝__工會的兄弟姐妹身體健康、事事順心！

車間工會主席述職報告（三）：20__年即將結(jié)束，此期間我在主管領(lǐng)導(dǎo)及各部門的協(xié)調(diào)幫忙下，廣大職工的支持努力下，克服新舊車間對接給管理帶來的許多不利因素和困難，基本上完成了上級下達的生產(chǎn)任務(wù)及各政策傳達的導(dǎo)向任務(wù)。下方是這一年來少許工作狀況和不足及明年工作規(guī)劃，請各位領(lǐng)導(dǎo)和部長同仁給予指導(dǎo)修正

一、克服搬遷困難基本完成生產(chǎn)任務(wù)

什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？將大家公認(rèn)容易的事情，十分認(rèn)真地做好它，就是不容易。我原擔(dān)任腐乳車間副主任，領(lǐng)導(dǎo)安排分管的主要工作是車間常務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、財務(wù)核算、安全質(zhì)檢、鍋爐運行、保全維修等幾方面。6年間在這些日?；A(chǔ)工作上我沒讓主管領(lǐng)導(dǎo)過于費心。工作上我身兼數(shù)崗，為了研制小瓶腐乳我吃住在廠；前兩年沒有電工，自我都數(shù)不清有多少次在風(fēng)寒之夜，趕到車間應(yīng)急鍋爐或電器的故障；因始終兼職著會計核算，臨近月底、年底的時候，經(jīng)常都要忙到夜深人靜的時候，連孩子的學(xué)習(xí)我都幫不上！做了不用說，其實說了不等于做了，因做了不等于做到位了，這是我個人很大的不足，今后我會在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下盡快改正。

今年我部門按企業(yè)部署要退出租用場地，搬遷到公司大院內(nèi)。所以，大大影響了各產(chǎn)品的產(chǎn)值。結(jié)到9月動遷車間產(chǎn)值567萬元（產(chǎn)品全是含稅價計算，米酪酒按10月單位成本算，沒加入磨腐乳醬120噸），所有產(chǎn)品銷售額約1084萬元。為減少租金早日清理庫存我?guī)ьI(lǐng)員工在公余時光兩庫對倒腐乳45000桶；擦桶、帖標(biāo)92059桶。

新車間在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在很短的時光內(nèi)完成了從車間廠房設(shè)計到設(shè)備招標(biāo)安裝調(diào)試，并于9月5日開始在新車間試產(chǎn)米酪酒、14日開始試產(chǎn)腐乳，至11月底生產(chǎn)腐乳系列6900桶、米酪33.23噸，接下來的12月預(yù)計還可生產(chǎn)腐乳系列超過4000桶、米酪約15000kg。新車間預(yù)計產(chǎn)值到達約140萬元（腐乳按含稅價計算的，米酪酒按10月單位成本算）。這樣使得企業(yè)因搬遷帶來的人力資源、各項費用、租金、折舊等項損失到達了最小化。

二、與公司高度一致挖潛服務(wù)新車間

年初我接到上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要為公司新建腐乳車間規(guī)劃研究適應(yīng)我車間老工藝的先進設(shè)備。在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下我透過多渠道學(xué)習(xí)，先后與12家企業(yè)溝通。在領(lǐng)導(dǎo)提出的減輕勞動量、減員增效的指導(dǎo)宗旨下，透過創(chuàng)新的思維，細致的計算，模擬合理性的思維決定，最后在很短的時光內(nèi)，確定了轉(zhuǎn)型更新設(shè)備的主要目標(biāo)和設(shè)備參數(shù)。接下來我又開動所有新老信息渠道，精細計算老工藝流程中的數(shù)據(jù)經(jīng)驗，為企業(yè)起草、編寫了詳盡實用的設(shè)備招標(biāo)書。為企業(yè)資金投入的安全性起到了保駕護航的綿薄之力。而后四車間的基礎(chǔ)布局、設(shè)備安裝、調(diào)試我都用心參與、設(shè)計、改善，盡最大努力為主管領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給正確的實用數(shù)據(jù)。

新車間的腐乳生產(chǎn)是老工藝新流程、老經(jīng)驗新設(shè)備、老工人新環(huán)境。而我及車間有關(guān)人員只學(xué)習(xí)了先進設(shè)備的操作，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新設(shè)備的原理和維修。所以在新車間試產(chǎn)期間遇到了很多的困難和問題。一個半月試產(chǎn)中新設(shè)備維修故障32次，而因故障停產(chǎn)和損失全為零；為節(jié)能降耗、適應(yīng)工藝流程，在有關(guān)部室的幫忙下，我將設(shè)備設(shè)計變動改造了11處，起到的意想不到的效果。

例如：改變自動浸泡水位探頭，每日節(jié)水2噸以上；改造震動篩廢料出口，每日回流漿糊800—1500斤，再分離出熟豆?jié){200—500斤；廢籮底布改造和自制漿磨分離機籮底，比廠家原裝成品單價低200多元，車間每周就須用2個；改變?nèi)凉{水走向管路，提高三漿水利用率等等諸如此類改造還有許多，日久累計為企業(yè)節(jié)約了許多的開支。今后，在領(lǐng)導(dǎo)的支持幫忙下，我還要在plc電腦控制軟件上下功夫，免得設(shè)備使用總要受制于人，因為我企業(yè)要負(fù)擔(dān)廠家設(shè)備調(diào)試技師的全額費用，而且因路途較遠他們還不能及時到位，又可能給企業(yè)帶來人力上的浪費。

三、新老車間平穩(wěn)過度新舊矛盾著手解決

新車間運行開始各方面都出現(xiàn)了很多矛盾，但主管領(lǐng)導(dǎo)給我的命令是，穩(wěn)定重于一切！“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”可謂是成也細節(jié)，敗也細節(jié)，所以我先從細節(jié)上解決各樣矛盾。如：我部門都是些年過半百的老師傅，他們適應(yīng)新環(huán)境、新制度、新工作、新觀念、新社交都比較慢。尤其是手工操作的“精英”們對全程plc電腦控制的自動設(shè)備認(rèn)知更慢，給生產(chǎn)帶來了許多麻煩，為盡早熟悉自動生產(chǎn)線上110個按鈕功能和相應(yīng)動作產(chǎn)生的后果，我細致的編寫了所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，以消除安全隱患；再如：老工藝與新設(shè)備的矛盾我也是從細節(jié)上的改變予以解決。我將浸泡方式改為分批分時分階段泡，而且精確到分鐘來計算浸泡時光，以保證元豆浸泡到“最佳火候”；還有，為保證生豆?jié){能持續(xù)“最佳狀態(tài)”，我調(diào)整了前后工序的作息及午餐時光，既提高產(chǎn)品質(zhì)量還使工人不至于太疲憊等。

高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的。素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束潛力。萬總工作報告中也曾提到的：“加強企業(yè)內(nèi)部管理，提升整體素質(zhì)！”所以為規(guī)范管理提高員工水平和素質(zhì)，我在車間開展每日之星評選活動，使大家日日有進步日日爭先進，對每一天所做的每件事進行控制和清理，起到了很好的效果。而后我又起草定制了“車間管理制度”、“車間獎罰制度”及各崗位職責(zé)等1制度來規(guī)范各細節(jié)的管理，提升整體水平。

四、工作不足與明年規(guī)劃

（一）不足：

1、在車間一切事物的處理上還不細致，有時急于求成，發(fā)了脾氣沒到達效果。一位名人說過：能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)。所以在今后的工作中我要多表揚、多鼓勵認(rèn)可他們一點一滴工作成果。使全體人員，既車間的每一個細胞都充滿活力，因為每個人如果真心工作都具有不可估量的能量，使我最終能完全消除出工不出力的管理盲區(qū)。

2、我在與各部門配合上還有欠缺點?！奥芬姴黄揭宦暫稹钡臅r代已經(jīng)一去不返了，當(dāng)下各團隊精誠團結(jié)最關(guān)鍵。今后在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙下盡快修正自我，看到并學(xué)習(xí)別人的長處，戒驕戒躁謙虛做人，慎言敏行，踏踏實實為企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

3、職工思想還不穩(wěn)定致使工作成果難于完美。而我在做思想工作上還是弱項，不能在第一時光找到切實的切點，有拖泥帶水現(xiàn)象，工作還不到位。假如一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用。在今后的工作中懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我多加幫忙指正和教導(dǎo)，使車間的管理模式早日進入全員自主、自覺狀態(tài)，而不是嚴(yán)格地執(zhí)行哪種制度。變“要我干”為“我要干”！

4、對在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作思路上節(jié)奏太慢，今后要改善自我、鍛煉自我思維敏捷。上下同欲者，勝！對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和決策，堅決執(zhí)行，不容含糊，發(fā)揮自我身上每個細胞的智力，優(yōu)秀完成任務(wù)。

第五篇學(xué)校工會主席述職報告格式10350字

尊敬的全校教職工：大家好！20__年，在市教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校黨委統(tǒng)一部署，在各處室和廣大師生的大力支持下，我結(jié)合自身工作實際，堅持立足本職崗位職責(zé)，堅持不斷學(xué)習(xí)、努力工作、開拓進取，現(xiàn)就一年來的工作向全校教職工進行匯報。一、堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作。1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。認(rèn)真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防_體系20______年工作規(guī)劃》，結(jié)合學(xué)校實際擬訂了昆明市財經(jīng)商貿(mào)學(xué)校20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，對照與市教育局黨委簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書》，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工及各處室的工作職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細化分解，與各處室、各支部層層簽訂職責(zé)書，實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強督促落實，抓好分管的業(yè)務(wù)工作，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制落實狀況的檢查考核，以作為對黨員干部年度考核的重要資料。各處室領(lǐng)導(dǎo)、支部書記對本處室、本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，并將職責(zé)制落實到具體崗位，做到職責(zé)到人，職責(zé)分明。透過對職責(zé)和任務(wù)的明確分解，使全校黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實到了班子，細化到了處室和支部，量化到了個人，做到了業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度保障，構(gòu)成了良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)氛圍。2、注重學(xué)習(xí)教育，不斷提_部隊伍整體素質(zhì)，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。透過黨委會、政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和專題民主生活會等形式，進一步落實并提高黨員干部廉潔從政、自覺理解監(jiān)督和遵紀(jì)守法的自覺性。組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國_黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國_紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，按照校級領(lǐng)導(dǎo)同紀(jì)委簽訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》的要求廉潔從政、自覺理解監(jiān)督和遵紀(jì)守法。抓好警示教育，把警示教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳的重點，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)材料，進一步加深了黨員干部對廉政建設(shè)重要性的了解，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的潛力。3、按照上級紀(jì)委要求，抓住節(jié)點開展正風(fēng)肅紀(jì)工作，進一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，不斷深化和鞏固貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施細則的成果，讓干部職工充分認(rèn)識到，抓好“中秋”、“國慶”等重要節(jié)點，是進一步落實中央八項規(guī)定精神，鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果，促進黨員干部隊伍作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變的重要舉措，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的精神和要求上來。4、學(xué)校黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、從我做起，管好班子、帶好隊伍，狠抓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律。堅決糾正“四風(fēng)”，打消僥幸心理、觀望之想，時刻警醒自己、守好底線。學(xué)校中層以上干部帶頭堅決貫徹廉潔過節(jié)的通知精神，帶頭模范遵守廉潔自律規(guī)定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育、監(jiān)督和約束。學(xué)校黨委、紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和省委、市委實施細則、辦法以及《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“八個嚴(yán)禁”，嚴(yán)禁公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用，嚴(yán)禁以各種名義濫發(fā)津貼補貼、獎金和實物，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜和借機斂財，嚴(yán)禁奢侈浪費和各種變相的違規(guī)違紀(jì)行為。5、加強紀(jì)檢監(jiān)察工作。各黨支部設(shè)立的紀(jì)檢監(jiān)察員，負(fù)責(zé)對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件的貫徹落實和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的監(jiān)督工作。6、大力推進廉政風(fēng)險防控，突出重點，務(wù)求實效。堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為指導(dǎo)思想，緊緊抓住重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)，確保工作的正確方向。按照以人為本的要求，在大宗采購資金、建設(shè)資金使用等方面加強防控;把落實中央和省市委關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展各項決策部署作為風(fēng)險防范的重點，圍繞重大投資和重點工程加強防控;把擁有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位作為風(fēng)險防范的重點，科學(xué)分類，推進項目化管理和專項治理，逐步建立健全廉政風(fēng)險防范管理機制。7、加強對黨員干部個性是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，深入開展先進典型示范教育和反面案例警示教育，大力倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。開展以加強作風(fēng)建設(shè)為主線、以規(guī)范管理、努力工作為重點的爭當(dāng)優(yōu)秀_員教育活動，進一步提高廣大干部的廉潔從政意識。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、任前廉政談話、誡勉談話等制度;把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制、遵守廉潔自律規(guī)定的狀況列入民主生活會和作為述職述廉報告的重要資料。8、認(rèn)真貫徹落實《昆明市關(guān)于加強對黨政正職監(jiān)督的暫行辦法(試行)》，嚴(yán)格執(zhí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“六個不直接分管”，凡“三重一大”(重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用制度)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實行末位表態(tài)，實行干部任免票決、干部選拔任用工作職責(zé)監(jiān)督書、任職回避等制度。9、加大“大宗采購和基建監(jiān)督小組”的監(jiān)督工作力度，按照“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格遵守招投標(biāo)制度，規(guī)范操作流程，強化過程監(jiān)督，堅持“購物三人行、貨比三家，經(jīng)濟實用”的原則，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違規(guī)，限度增加透明度，節(jié)約學(xué)校開支。一年來，基建和大宗采購項目監(jiān)督小組大宗采購和基建監(jiān)督小組主要完成了新校區(qū)安防系統(tǒng)、學(xué)生宿舍床柜、多媒體會議室音響系統(tǒng)、辦公桌椅、客房實訓(xùn)室、心理咨詢室、西餐廳示教室、中餐廳示教室、辦公耗材、樹木移植、會計手工賬實訓(xùn)室、貨幣與點鈔實訓(xùn)室、體育器材、會議室與食堂桌椅、學(xué)生宿舍設(shè)備和圖書館設(shè)備等21項采購項目的監(jiān)督工作。10、本著“厲行節(jié)約，勤儉辦學(xué)”的原則，學(xué)校嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”的支出，截止20__年12月15日，我校公務(wù)接待費0.86萬元(573人次)，公務(wù)車輛及運行經(jīng)費19.76萬元，公務(wù)出國(境)經(jīng)費0萬元，“三公經(jīng)費”均未超預(yù)算。11、作為一名黨的干部，我能堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，廉潔自律，自覺抵制和克服各種錯誤思想的侵蝕，不斷加強自重、自省、自警、自勵的意識，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉辦事，反對鋪張浪費的作風(fēng)，嚴(yán)格自律，勤政廉潔，清清白白做人，堂堂正正辦事，勤勤懇懇工作，自覺理解來自上級、同級和全校教職工的監(jiān)督。二、根據(jù)黨委分工，抓好黨建和精神禮貌建設(shè)工作。1、扎實推進思想道德和文化建設(shè)，深入開展群眾性精神禮貌建立活動。透過建設(shè)“道德講堂”來搭建思想道德建設(shè)新平臺，把思想道德建設(shè)的資料項目化、實踐化，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價值理念，在潛移默化中不斷提升師生禮貌素質(zhì)，今年開展的《連根養(yǎng)根、根深葉茂》、《感恩生活》、《_規(guī)感悟》、《漢字文化，獨特的學(xué)問》、《如何持續(xù)陽光的心態(tài)》、《健康是金，長壽是福》等講座受到了師生的一致好評。2、開展了昆明市迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作宣傳工作，并順利透過了云南省第十四批省級禮貌單位的評估驗收，連續(xù)十八年持續(xù)了省級禮貌單位的榮譽稱號。定期協(xié)同有關(guān)處室負(fù)責(zé)人檢查全校辦公室和教職工宿舍樓道的衛(wèi)生和安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，督促整改。做好廉政建設(shè)進校園工作，加大宣傳力度定期更換宣傳欄。3、按照局黨委的安排部署，學(xué)校黨委開展了“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，分別向全校教職工和全體黨員征求意見和推薦，構(gòu)成整改方案。黨委班子集中學(xué)習(xí)研討6次，安排重點發(fā)言3人，交流發(fā)言9人次，對照正反典型，帶頭把自己擺進去，三位校領(lǐng)導(dǎo)親自上黨課，每個人查找出問題不少于6條，班子查找問題15條，制定整改措施26條。

每個專題學(xué)習(xí)研討結(jié)束后，校黨委都對專題學(xué)習(xí)研討的效果進行小結(jié)，對專題討論是否按照要求不折不扣認(rèn)真組織開展，是否取得了實實在在的成效進行評價。堅決糾正“為官不為”現(xiàn)象，認(rèn)真整改在群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中教職工提出的影響學(xué)校深化教育教學(xué)改革和科學(xué)發(fā)展的問題，促進學(xué)校又好又快發(fā)展。3、強化職責(zé)落實，全面履行第一職責(zé)人職責(zé)。一是帶頭抓，始終把黨建工作放在突出位置，擺上重要議事日程，全年累計召開校黨委會議27次、專題研究黨建工作事項8項，從總體思路、重點工作、督促落實、檢查考核等方面親自安排部署，黨委委員先后到各支部調(diào)研黨建工作11次。帶頭踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“訪民情”活動，與各支部書記共同研究確定現(xiàn)實存在的問題、制定發(fā)展計劃，發(fā)揮校級黨組織的____作用。二是抓職責(zé)。透過構(gòu)筑主要領(lǐng)導(dǎo)“第一職責(zé)”、分管領(lǐng)導(dǎo)“具體職責(zé)”、黨委委員“基本職責(zé)”的職責(zé)體系，與6個支部書記層層簽訂職責(zé)書，構(gòu)成了“用職責(zé)制管職責(zé)人，用職責(zé)人帶一班人”的工作體系。突出抓好對黨建職責(zé)的述職、評議和考核工作，確保自下而上黨建述職全覆蓋，自上而下民主評議反饋無空白。4、認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，按上級要求召開民主生活會，校領(lǐng)導(dǎo)輪流為全體黨員講黨課3堂，切實加強黨員教育管理。根據(jù)學(xué)校黨員考核評議辦法，經(jīng)全體黨員自評和互評、群眾評議、支部民主評議、黨委委員評議，在支部提出初步考核意見后經(jīng)黨委會研究，后勤支部、教學(xué)二支部等兩個支部為先進黨支部，22名黨員被評為優(yōu)秀_員。5、堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，有效增強基層黨建活力。始終堅持把“規(guī)范+創(chuàng)新”作為激發(fā)基層黨建活力的源頭活水。一是創(chuàng)新管理，狠抓基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。重點推行黨建工作目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實施過程規(guī)范化、績效考核精細化建設(shè)，黨支部工作進一步規(guī)范。二是整合資源，加強服務(wù)型黨組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。透過建立黨委、黨支部的qq群、微信群，公開舉報電話，設(shè)置意見箱等方式，方便師生群眾辦事。6、緊緊圍繞教育教學(xué)開展政治思想工作，使全體教師樹立正確的教育觀和人才觀。學(xué)習(xí)先進典型，組織全體黨員觀看紀(jì)錄片《老縣長高德榮》，組織中層以上干部觀看了兩部檢察題材的電影《破局》和《檢察官吳群的故事》，優(yōu)秀的主旋律影視作品對于提升黨員干部素質(zhì)、鼓舞士氣、樹立黨員干部良好形象起到重要作用。組織111名黨員參加了“慶祝中國_成立94周年黨史知識競賽”。7、抓好組織建設(shè)工作。加強和改善黨員隊伍建設(shè)。發(fā)揮群團組織作用，為組織帶給入黨用心分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多用心分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮多方優(yōu)勢。為防止黨支部老年化，著重培養(yǎng)發(fā)展青年黨員，透過群團組織推薦、黨員推薦、群眾推薦等多種方式的培養(yǎng)和推優(yōu)。組織完成了第十八期業(yè)余黨校培訓(xùn)，共培養(yǎng)入黨用心分子72人。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人。8、抓好_工作，發(fā)揮優(yōu)勢，把統(tǒng)一戰(zhàn)線的發(fā)展、黨外人士自身發(fā)展與學(xué)校未來的大發(fā)展緊密結(jié)合起來，用心作為。我校現(xiàn)有教職工212人，其中黨外教職工103人，占教職工總?cè)藬?shù)的49%;黨外教職工中具有高級職稱47人，占黨外教職工人數(shù)的46%。教職工中加入民主黨派的有7人，其中加入九三學(xué)社的2人，加入民建5人。非黨教職工中有6人是中層以上干部。因此，我校_隊伍的特點是學(xué)歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學(xué)術(shù)骨干多。黨委針對學(xué)校_工作的特點，高度重視_工作，在深入了解和掌握_隊伍狀況的基礎(chǔ)上，有針對性、有計劃地開展_工作。三、全面貫徹人事制度改革文件精神，做好勞資社保等相關(guān)工作。1、人事工作。完成20__年法人證年審、勞動執(zhí)法年審和組織機構(gòu)代碼證的年審，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理上傳，完成西山區(qū)基礎(chǔ)統(tǒng)計報表編制，完成15人聘用合同的續(xù)簽，完成28人的專業(yè)技術(shù)崗位的晉升，辦理6人退休手續(xù)，辦理了2人調(diào)動手續(xù)，組織開展全校教職工年度考核工作。組織了一年一度的職稱申報工作，今年共有15名教師提出職稱評定申請，其中8名申報中專講師，7名申報中專高級講師。經(jīng)過材料準(zhǔn)備、資格審查、初評、中評和高評，15名申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的教師全部透過評審。2、健全文件傳閱管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定整理文件。關(guān)注上級部門辦公群和電子政務(wù)網(wǎng)，相關(guān)文件及時下載打印上報，便于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時掌握上級精神，指導(dǎo)學(xué)校開展工作。完成學(xué)校文件撰擬、修改、印制、下發(fā)和上報工作。一年來，校內(nèi)行政行文44份、黨委行文19份。健全文件傳閱管理制度，收文后先登記，分類、編號、批閱、處理、裝訂、存檔。編排校歷及期末工作安排，開出各種證明、介紹信22份，年度內(nèi)用印7500余次，用印做到仔細審核、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真登記，復(fù)印留底，年度內(nèi)收發(fā)傳真342份，為各處室?guī)Ыo了超多的材料、文件復(fù)印，配合維修，處理電話線路、話機故障16次，保證電話通訊的正常使用。3、勞資工作。基本工資方面，完成20__年薪級工資和____年工資總額的核定。完成66人崗位職務(wù)變動工資審批，做好每年的工資晉升，對因教齡、職稱、職務(wù)、獨子、退休、身故等狀況的人員，及時辦理工資變動手續(xù)。獎勵性績效工資方

面。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，按月收集、統(tǒng)計各處室考勤資料，按實際工作量核算每人獎勵性績效工資。同時及時完成值班加班補貼、目標(biāo)職責(zé)獎、禮貌獎的核發(fā)。此外還進行了全?；竟べY的重大調(diào)整，進行了兩輪，一是6月份的增資，二是10月份的補差，調(diào)資工作平穩(wěn)順利進行。4、社保工作。完成醫(yī)保增減人員變動手續(xù)和年檢工作。完成醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的年核：辦理醫(yī)療保險316人次，失業(yè)保險576人次，工傷生育保險192人次，個人保險零星變動40人次，辦理慢性病30人次。完成了工失業(yè)保險比例調(diào)整補差工作。根據(jù)昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局通知。從20__年1月開始，事業(yè)單位個人失業(yè)保險承擔(dān)比例由原先的1%調(diào)整為0.6%，但要按調(diào)增后的工資計算，我們認(rèn)真進行了測算并進行了報批，已將調(diào)整的差額補退到每位教職工個人工資賬戶中。5、檔案工作。一是按照檔案“五防”要求，定期進行庫房安全檢查，聯(lián)系廠家對檔案架進行維修，對綜合樓1樓庫房進行了倒庫。二是構(gòu)成紙質(zhì)黨群檔案95件，行政檔案130件，教學(xué)檔案88件，會計檔案136件;三是完成實物檔案的分類、整理、編制目錄，制作電子檔工作。四是嚴(yán)格查詢借閱臺賬登記制度，做好檔案帶給利用服務(wù);五是做好檔案信息開發(fā)和利用，撰寫上一年度的大事記，續(xù)編《專業(yè)技術(shù)人員名冊》、《教職工獎勵名冊》、《領(lǐng)導(dǎo)任職名冊》等編研材料。四、督導(dǎo)工作。1、按照《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》的要求，完成學(xué)校上報昆明市政府做好中等職業(yè)學(xué)校招生、中高職銜接、推動行業(yè)、企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)教育的相關(guān)舉措、兼職教師政策及執(zhí)行狀況、中高職銜接體系、“雙師型”教師隊伍建設(shè)、推動校園網(wǎng)建設(shè)、制定實施職業(yè)院校生均經(jīng)費撥款標(biāo)準(zhǔn)狀況、中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費政策落實狀況等十余項工作的督導(dǎo)檢查自檢自查工作報告。2、按照昆明市教育局20__年春季學(xué)期開學(xué)工作專項督導(dǎo)自檢自查工作的要求，與學(xué)校各職能處室用心溝通，完成開學(xué)條件保障狀況、學(xué)校安全工作狀況、規(guī)范辦學(xué)行為狀況、教師隊伍建設(shè)狀況、學(xué)校自檢自查狀況、專項工作部署落實狀況等工作自檢自查報告，我校各處室和部門各司其職，開學(xué)期間教學(xué)管理秩序井然。3、完成市教育局領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)督學(xué)關(guān)于校園安全、課程執(zhí)行及教學(xué)、師德狀況和班級管理等十余項資料的督學(xué)工作總結(jié)。4、按照學(xué)校對教學(xué)管理督導(dǎo)的工作職責(zé)和要求，完成20__年兩學(xué)期227份授課計劃和69份期末試卷質(zhì)量及規(guī)范性的檢查審核工作。五、工會工作。(一)實施民主管理、推進校務(wù)公開、參與學(xué)校決策。1、全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開、民主管理”的意見精神，協(xié)助學(xué)校行政開展內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，用心組織實施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校工會根據(jù)學(xué)校部署，全面推進學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、人事、培訓(xùn)、后勤等工作狀況的公開，編撰《校情通報》18期共條125條信息，在校務(wù)公開欄公示公布。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校建設(shè)發(fā)展、改革措施、管理方法、工作程序、福利分配等狀況都有了全面深入的了解，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。2、1月和9月分別召開了四屆五次、六次教職工代表大會，向教職工代表通報學(xué)校重大事項，完成兩位新任中層干部的履職測評。休會期間做好提案收集和意見整理反饋工作。(二)急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。1、組織了全校344名在職和離退休教職工的體檢。配合市總工會完成了20__年昆明工會服務(wù)職工實事項目之一，在全校范圍內(nèi)開展了會員登記并辦理了工會服務(wù)卡(工惠卡)。2、困難職工幫扶。工會委員會制定了困難職工幫扶制度，幫忙身處困境和有生活困難的職工解決困難。協(xié)調(diào)解決教職工之間的糾紛，及時對有思想問題的職工進行疏導(dǎo)。3、女工工作。3月，組織了一年一度的“三八”婦女節(jié)活動。每月按時填報計劃生育信息和人口信息報表并上交;對待孕女職工帶給咨詢，對8名懷孕女職工給予產(chǎn)檢、_方面的指導(dǎo)，對4名生產(chǎn)的女職工及時進行探望慰問并幫忙解決一些具體問題;耐心地為育齡女職工講解辦理生育證的相關(guān)手續(xù)及國家政策;本年度為4名女職工辦理生育證，為1名職工辦理獨子證，為2名申請生育二胎的女職工帶給政策咨詢并辦理相關(guān)手續(xù)，慰問計劃生育假的女職工5人，為5名女職工申報辦理了生育保險。4、老齡工作。認(rèn)真落實老干部工作的各項制度，在源頭上保障老同志的合法權(quán)益。學(xué)校認(rèn)真落實在職校領(lǐng)導(dǎo)定期與同級離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，虛心聽取他們的意見和要求，為離休干部和退休校領(lǐng)導(dǎo)每年訂3份黨報黨刊，按時傳閱學(xué)習(xí)文件和資料，給全校114位離退休老同志每人訂閱了一份《益壽文摘》的雜志。學(xué)校按規(guī)定及時發(fā)放離休干部他們的公用經(jīng)費、特需費、門診費、高齡補貼和護理費。凡是老干部住院分管的校領(lǐng)導(dǎo)都親臨醫(yī)院探望。20__年學(xué)校敬老節(jié)主題是“培育敬老家風(fēng)，建設(shè)和睦家庭”，為了讓每一位退休職工都能傳承自己良好的家道、家風(fēng)，學(xué)校工會請每一位退休職工寫出父親以及母親的3-5個好處或恩德，把良好的家道、家風(fēng)傳給子女，也給子女做好榜樣。同時也請每一位離退休職工要求子女寫出父母的3-5個好處或恩德。5、慰問工作。校領(lǐng)導(dǎo)和工會委員在春節(jié)前夕走家入戶慰問了30位老同志。我校健在的離休干部4人，今年學(xué)校按規(guī)定及時發(fā)放他們的公用經(jīng)費、特需費、交通費、高齡補貼和護理費。凡是老干部住院，分管校領(lǐng)導(dǎo)都親臨醫(yī)院看望慰問。學(xué)校每年組織老干部進行一次全面的體格檢查?！爸仃柟?jié)”前夕，組織敬老節(jié)活動并對老同志進行慰問。關(guān)心生病及困難教職工慰問住院職工34人次，占職工總數(shù)的10%，購買慰問品金額為5893.60元;慰問失去直系親屬的教職工4人，金額400元;協(xié)助家屬辦理了2位離退休教職工的喪事;發(fā)放遺屬生活補助4人共13132元。6、為豐富廣大教職工的文體生活，促進教職工身心健康，增強團隊的凝聚力，營造健康、活潑、協(xié)作、高效、和諧的校園風(fēng)氣，工會組織了教職工冬季趣味運動會，經(jīng)過角逐，專業(yè)部工會小組獲第一名、行政工會小組獲第二名、計算機工會小組獲第三名，學(xué)生工作工會小組或第四名，其余五個工會小組獲組織獎。7、開展禮貌細胞建立工作，組織了禮貌處室、禮貌樓道和禮貌員工的評比工作。8、組織完成了云南省第十二期職工互助醫(yī)療活動，在工會小組長的用心宣傳和動員下，全校教職工共303人參加，交納互助金共計24600元，參加互助醫(yī)療人數(shù)比例為85%，參與率超過了市總工會的要求。報銷醫(yī)療互助30人次，金額8217元。9、配合市總工會財貿(mào)工會完成學(xué)校工會財務(wù)大檢查工作。學(xué)校工會財務(wù)往來設(shè)有專職財會管理人員，在收好、管好、用好工會經(jīng)費上做到遵章守紀(jì)、規(guī)范有序。10、認(rèn)真做好全年八個節(jié)日慰問品的購置發(fā)放工作。今年三月，學(xué)校工會被昆明市總工會表彰為20__年度“重點目標(biāo)職責(zé)先進單位”，今后將要更加主動地與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，贏得幫忙與支持，有效地、更豐富地組織好職工活動，要在把好事辦實，實事辦好方面下功夫，為學(xué)校職工隊伍的穩(wěn)定團結(jié)貢獻自己的力量。六、共青團工作。1、指導(dǎo)團委做好團員青年思想政治工作，促進校園文化建設(shè)。舉辦兩期業(yè)余團校、組織團員青年走出學(xué)校、走向社會，參觀各種形式的精神禮貌展覽。安排學(xué)生會、社團聯(lián)合會同學(xué)參加多所兄弟中職學(xué)校組織舉辦的各類豐富多彩的文藝活動，讓同學(xué)們在交流的過程中開拓視野、結(jié)交朋友、實踐潛力。2、以愛國主義鼓舞人，堅持用有形載體開展教育活動，進一步提高廣大團員青年的思想素質(zhì)。堅持以愛國主義、理想信念教育為“主旋律”來鼓舞人。每周一舉行升國旗儀式，根據(jù)不同的節(jié)日、時政，選取不同的話題，進行演講。演講主題涉及愛國主義、傳統(tǒng)文化、校紀(jì)校風(fēng)、時事政治等等，廣大同學(xué)在這個活動中增強了愛國情感、樹立了遠大目標(biāo)、構(gòu)成了良好風(fēng)氣，活動效果顯著。20__年，校團委先后組織了以“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”、“愛國，是民族的靈魂”等為主題的國旗下演講。并定期配合學(xué)校各部門進行表彰活動。結(jié)合一些重大節(jié)日開展了許多有好處的活動。倡導(dǎo)并參與團市委組織的期望水窖“1+_”公益活動，用心宣傳并組織全校師生進行善款捐助。3、堅持黨建帶團建，抓好關(guān)工委建設(shè)。組織青年教師與學(xué)生團員在云南青年志愿者服務(wù)網(wǎng)上建立了官方志愿者服務(wù)陣地并進行實名制官網(wǎng)注冊，注冊人數(shù)到達545人，其中注冊教師志愿者129人，學(xué)生團員志愿者416人，并透過把志愿服務(wù)與愛心公益活動常態(tài)化，給予全校師生用心向上的思想引領(lǐng)與正能量影響。因?qū)W校志愿服務(wù)工作成績突出，被上級團委推薦到團中央?yún)⒓尤珖攸c中職學(xué)生“彩虹人生”實踐服務(wù)團的評選。一名20__級學(xué)生被推薦到團中央?yún)⒓?0__年度全國最美中職學(xué)生評選。學(xué)校2001級的優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)云南鷹航科技有限公司總經(jīng)理羅光輝也被推薦參加團中央在全國各城市組織開展的“奮斗的青春最美麗-優(yōu)秀畢業(yè)生分享會”進行演講交流。4、堅持以育人顯作用，全力促進青年團員健康成長成才。用心組織青年志愿者行動，培養(yǎng)團員青年的奉獻精神。大力開展特色活動，培養(yǎng)團員創(chuàng)新潛力。創(chuàng)辦學(xué)生社團聯(lián)合會豐富校園文化生活，提升學(xué)生的人文素養(yǎng)，持續(xù)原有社團的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的興趣點創(chuàng)辦新型社團，并逐步走向規(guī)范化、制度化，使學(xué)生的才能得到全面發(fā)展。定期舉辦“校園杯籃球比賽”、“校園杯排球比賽”、并在學(xué)生會、團委內(nèi)部開展“團隊建設(shè)杯排球賽”，以運動的形式促進學(xué)生會、團委各部門之間的團隊協(xié)作精神。舉辦“多彩書畫展”用以豐富學(xué)生業(yè)余學(xué)習(xí)生活，展示學(xué)生才能。5、主題教育活動形式多樣。為了弘揚雷鋒精神，校團委在3月學(xué)雷鋒紀(jì)念日來臨之際開展“學(xué)習(xí)雷鋒月”活動，活動期間先后組織學(xué)生會、班級團支部開展了發(fā)揚雷鋒精神建立衛(wèi)生校園、讀雷鋒書籍、雷鋒在我心中討論等活動，并且，我校還成立了學(xué)習(xí)雷鋒志愿者服務(wù)隊配合校工會為學(xué)校、敬老院等開展志愿服務(wù)。開展愛國主義祭掃活動。在4月清明節(jié)到來之際組織學(xué)生前往“一二一”運動烈士墓進行了祭掃活動，并參觀了西南聯(lián)大紀(jì)念館。6、愛心公益活動成為常態(tài)。為了響應(yīng)20__年全省大中專學(xué)生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動通知的相關(guān)精神，校團委在7月組織了學(xué)生前往昆明市盤龍區(qū)環(huán)城敬老院進行了敬老助殘志愿服務(wù)活動。7、組織開展了“12355守護青春”活動?！霸颇侠ッ?2355青少年服務(wù)臺”是由團省委和團市委共同創(chuàng)辦的以服務(wù)社會、服務(wù)大局、服務(wù)青少年為宗旨的公益性綜合服務(wù)平臺。今年5月，我校團委與12355青少年服務(wù)臺合作開辦了為期一個半月、共6次課程的公益活動，此次活動圍繞青春期情感困惑，為同學(xué)們普及了青春期自我保護常識，為同學(xué)們答疑解惑，旨在幫忙青少年健康成長、預(yù)防青少年違法犯罪問題、維護青少年合法權(quán)益。組織開展了“睛彩益視”青少年愛眼護眼活動。和“愛在初秋、贈證件照”活動。8、為了進一步發(fā)揮學(xué)生會“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”作用，校團委充分利用網(wǎng)絡(luò)陣地如微信、微博、qq等通訊工具與學(xué)生干部進行溝通管理，真正實現(xiàn)無紙化辦公、學(xué)生自主管理。校團委進一步規(guī)范了學(xué)生會競選規(guī)程、工作流程，對學(xué)生會干部、班級團干部進行了全面的培訓(xùn)，培訓(xùn)資料包括黨團理論知識、學(xué)生干部的定位、工作資料及方法等，培訓(xùn)后，學(xué)生會各部門對本部門工作職責(zé)進行了修訂。同時，在日常管理中，校團委每周定期召開一次學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人會議，對本周工作落實狀況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學(xué)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。七、下一步工作打算。一是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。目前，學(xué)校已進入大發(fā)展、大跨越、大建設(shè)的關(guān)鍵時期，新狀況、新問題不斷出現(xiàn)，個性是當(dāng)前新校建設(shè)設(shè)施設(shè)備采購項目多、任務(wù)重、投資大，如何做到工程干好，干部不倒，這對我們的廉政建設(shè)是個大的考驗。20__年將針對工作實際，進一步完善工作制度，嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進行監(jiān)督，嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險防范管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，重點抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的落實，建立完善的監(jiān)督檢查工作機制，加強對建設(shè)工程項目的監(jiān)督，增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。二是繼續(xù)強抓軟環(huán)境建設(shè)。我校當(dāng)前軟環(huán)境建設(shè)工作主要以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點，重點解決全校教職工工作風(fēng)中存在的突出問題。我們要緊密結(jié)合當(dāng)前工作的實際，緊密結(jié)合群眾路線教育活動，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，以構(gòu)建和諧校園為保證抓好軟環(huán)境建設(shè)。在全校營造人人關(guān)注軟環(huán)境、人人建設(shè)軟環(huán)境、人人都是軟環(huán)境的良好氛圍，推動學(xué)校各方面的建設(shè)。三是加強工作協(xié)調(diào)，為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀。加強與上級部門的工作聯(lián)系，建立良好的協(xié)調(diào)渠道，深入基層、調(diào)查研究，結(jié)合實際狀況，不斷提高服務(wù)意識，發(fā)揚扎實、認(rèn)真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事，求實效。四是牢固樹立開拓創(chuàng)新精神，強化開拓進取意識，創(chuàng)造性地開展工作。增強工作的計劃性，在黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，用心主動開展工作。增強工作的創(chuàng)新性，始終持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神，敢想、敢做、勇于探索，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭一年一個新臺階。____年，是迎接機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，我將繼續(xù)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)校改革發(fā)展為己任，繼續(xù)推進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作，進一步加強黨性修養(yǎng)，恪盡職守，求實務(wù)實，不斷學(xué)習(xí)以提高自身素質(zhì)，不斷克服困難，堅定不移地推進學(xué)校改革和發(fā)展，做一個讓黨組織放心，群眾滿意的干部，為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的各項目標(biāo)盡心盡責(zé)而努力奮斗！以上是我20__年度述職述廉工作匯報，不妥之處，請各位教職工批評指正！謝謝大家！

第六篇公司工會主席述職報告2450字

公司工會主席述職報告

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當(dāng)此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴(yán)厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的__頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率達到10%。

第七篇醫(yī)院工會主席述職報告范例1250字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好

20__年_月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在分工會的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心做好服務(wù)，努力完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：

一、以規(guī)范化建設(shè)學(xué)習(xí)為契機，促進工會工作全面開展。

通過學(xué)習(xí)《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務(wù)管理制度》等法規(guī)和工會工作相關(guān)書籍，完善了工會各項規(guī)章制度，規(guī)范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。

二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設(shè)。

職代會是我院實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執(zhí)行《工會法》和有關(guān)政策、規(guī)定，規(guī)范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。

把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認(rèn)真辦理，督促落實。落實率達___%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當(dāng)家作主，強化了職工的主人翁意識。

三、以技能競賽為載體，搭建教學(xué)交流成長平臺。

通過每年推薦優(yōu)秀青年醫(yī)生參加醫(yī)科大學(xué)的教學(xué)基本功競賽等活動，使一大批青年醫(yī)生迅速成長。

四、以學(xué)習(xí)先進典型為動力，推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)過逐級認(rèn)真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體_個、個人_名；評選出省級記功及表彰的先進集體_個、個人_名；受高校、衛(wèi)生廳、醫(yī)科大學(xué)表彰的有__名同志。

五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫(yī)院凝聚力。

醫(yī)院工會常年致力于為職工排憂解難，關(guān)心困難職工，切實履行幫扶的職責(zé)，積極參加社會捐贈救助活動。

一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯(lián)合倡導(dǎo)的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計___元整。

去年與省工會聯(lián)網(wǎng)建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達___元。

六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)。

一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”等活動。

并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。

七、以廉潔自律為準(zhǔn)則，增強反腐__思想意識。

在日常工作中，我嚴(yán)格遵守院規(guī)章制度，做到不違章、不違紀(jì)、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)，保持誠實正直、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的工作態(tài)度。

回顧近一年來的工作，我在思想、學(xué)習(xí)和工作上都取得了新的進步，但我也認(rèn)識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。

今后，我決心與大家一道，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡職盡責(zé)做好工作。謝謝！

第八篇 2024小學(xué)工會主席述職報告2750字

小學(xué)工會主席述職報告

2024年來，自己在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，認(rèn)真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學(xué)校發(fā)展、構(gòu)建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將自己一年來的工作匯報如下。

（一）加強師德建設(shè)力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)

2、為了進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，我們開展 “加強師德修養(yǎng) 規(guī)范從教行為”專項整治活動，引導(dǎo)和組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養(yǎng) 規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀(jì)成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強廉潔從教意識。

（二）解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境

（三）堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督

我校高度重視校務(wù)公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務(wù)管理、教師考核、職稱評審和評優(yōu)評先等方面進行監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項及學(xué)校的重大決策都必須公開。一年來，學(xué)校根據(jù)有關(guān)文件精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務(wù)公開，設(shè)置公開欄，公開舉報電話，設(shè)置舉報的信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務(wù)公開制度和檔案。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

（四）開展文體活動，豐富教職工的文化生活

（五）、結(jié)合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。

（六），牢記宗旨，廉潔自律

認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》及各項規(guī)章制度，立足崗位把實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。

存在不足：開拓創(chuàng)新的精神還需要進一步加強。

以上是半年年來學(xué)校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望還有許多不足。我會堅定信心扎實工作，努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新思路，使工會工作再上新臺階。

第九篇某供電局工會主席述職報告2350字

一、政治思想工作

注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加__局工會、縣總工會的學(xué)習(xí)活動。堅信馬列主義、___思想，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與___保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認(rèn)真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、'五個概念'，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產(chǎn)管理工作

本著'安全第一、預(yù)防為主'的方針，積極組織工會員工學(xué)習(xí)《______安全生產(chǎn)法》、《______消防法》、公安部61號令《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學(xué)習(xí)安全事故通報，特別是__局'5.11'事故，從中吸取教訓(xùn)，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產(chǎn)'五個一'、'班組建設(shè)'活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設(shè)施保護條例》及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到__大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關(guān)部門發(fā)放員工勞保用品。樹立'以人為本'、'關(guān)愛生命'、'關(guān)注安全'的理念。

三、突出維護職責(zé)

把握'兩個維護'原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權(quán)益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告。加強'廠務(wù)公開'工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人事任免等應(yīng)該公開的內(nèi)容。進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

四、積極開展各項技能競賽，關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活

1、技能競賽開展情況

__年4月21日參加__局工會在__縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加__局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據(jù)__局用電技能競賽的通知，結(jié)合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加__局工會在__縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加__局工會組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。

因此，我局工會__年獲__州總工會'建功立業(yè)大競賽' 先進單位。

2、關(guān)心職工切身利益，做好送溫暖活動。

對退休(內(nèi)退)同志進行春節(jié)慰問，人均1000元，共計慰問金53000元;根據(jù)平時掌握的情況，對在職員工、退休(內(nèi)退)職工進行困難補助，九人次(在職3人，退休6人)補助金額4420元;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調(diào)度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額2720元;3月慰問變電管理所檢修的員工。

9月慰問線路工區(qū)'安興'公路10kv線路改造施工隊一線員工。

開展 '溫暖萬家大幫扶'活動。向__縣災(zāi)區(qū)群眾獻愛心和向興義頂效__同學(xué)捐助活動。

發(fā)放女職工'三八'節(jié)補助9300元，組織本局女職工到醫(yī)院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認(rèn)真聽取反映的問題，及時解決了110kv__變電站員工的飲水問題。

發(fā)放員工(含入會的臨時工、農(nóng)電工)中秋節(jié)補助113400元。

另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。

3、以'創(chuàng)爭'活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活

開展了'創(chuàng)爭'讀書活動。大力推廣'創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工'活動的開展，一般員工讀本: 《做最好的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做最好的自己》、《領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則》。

開展創(chuàng)建'模范職工小家'、'五好文明家庭'創(chuàng)建活動;在中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

__年3月參加__局工會在望謨舉辦的象棋比賽。

__年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

__年6月23日我局選送舞蹈節(jié)目《電網(wǎng)風(fēng)采》，在__局主辦的 '萬家燈火、南網(wǎng)情深'答謝酒會上演出。

__年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計77名入會。

國慶節(jié)期間組織__供電所參加__鎮(zhèn)'豪爵'杯籃球友誼賽。

__年7月組織退休(退養(yǎng))員工開展趣味性體育活動。10月在__舉辦了第四屆釣魚比賽活動。

__年11月組織退休(退養(yǎng))老同志到北海、海南旅游參觀。召開兩次退休(退養(yǎng))老員工座談會，聽取和征求老員工的建議和要求，為他們解決實際困難。

通過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。

五、積極參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評價和五項基礎(chǔ)管理達標(biāo)工作

1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預(yù)驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。

2、按照分工對發(fā)電、變電的設(shè)備進行安全性評價自查考評。

3、積極參與五項基礎(chǔ)管理達標(biāo)工作，做好__局、省網(wǎng)公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設(shè)施整治配置工作。

六、今后努力方向

1、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和'三個代表'重要思想，在十六大及十六屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強工會組織建設(shè)，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的'六大活動'( 建功立業(yè)大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大維權(quán)、安全生產(chǎn)大督查、溫暖萬家大幫扶)。

3、做好法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，促進'五五'普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學(xué)習(xí)宣傳社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)，引導(dǎo)員工遵守市場經(jīng)濟的基本規(guī)則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。

以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。

第十篇建筑公司工會主席述職報告2000字

建筑公司工會主席述職報告范文

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工，建筑公司工會主席述職報告。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的`關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男?，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可，工會主席述職報告《建筑公司工會主席述職報告》。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。

第十一篇路政管理所副所長兼工會主席2024年述職報告4200字

各位、同志們：

大家好！

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張、充實的2024年已經(jīng)過去。在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！

作為__管理所主抓收費、路政工作的副所長兼__管理所工會主席，我深感責(zé)任重大。一年來，我始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)方針，努力提高自身的政治覺悟；以嚴(yán)抓通行費征收為重點，超額完成收費任務(wù)；以加強路政管理為保障，全面提高路政隊伍整體素質(zhì)；以加強行風(fēng)建設(shè)和工人階級代表為契機，樹立窗口形象。下面我就以上幾點，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志做一簡單匯報：

一、注重政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會___的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會“十六大”會議精神，并把“八榮八恥”的重要思想貫穿到現(xiàn)實工作中去，樹立顧全大局，團結(jié)協(xié)作意識，促進了班子的凝聚力。

二、嚴(yán)管理，挖內(nèi)潛，超額完成收費任務(wù)。

2024年，我所的收費任務(wù)是2050萬元，任務(wù)十分艱巨，為能順利完成公司下達的收費任務(wù)，在年初就制定了詳細的工作，有準(zhǔn)備的開展工作，逐步完善崗位責(zé)任制，挖內(nèi)潛，堵漏洞，實現(xiàn)了收費任務(wù)的超額完成。

１是摸清類型，把握動態(tài)。從源頭抓起，準(zhǔn)確掌握車輛基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，抓住與交警等有關(guān)部門聯(lián)動的有利契機，對本路段經(jīng)常通行的車輛詳細記錄車輛牌號、出廠參數(shù)等相關(guān)信息，進行認(rèn)真核實登記，健全了征費基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和征費稽查工作的開展提供了可靠依據(jù)。

２是“大噸小標(biāo)”，及時更正。從三月份開始按照國家七部委下發(fā)的計量手冊及省廳下發(fā)的車型代碼標(biāo)準(zhǔn)核實車輛噸位，加大稽查力度，發(fā)現(xiàn)一臺，制止一臺，登記一臺，讓“大噸小標(biāo)”車輛無處可逃。截至10月31日“大噸小標(biāo)”車輛共增收1380199萬元，同時為我所通行費增收帶來可喜成績。４是嚴(yán)把征費關(guān)。始終堅持“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”的收費政策，嚴(yán)格按照國家、省政府、交通廳的有關(guān)文件規(guī)定控制免費車輛，加大稽查力度，對免征車、u型、無卡等特情業(yè)務(wù)處理嚴(yán)格把關(guān)；杜絕隨意操作、無單操作等問題，從根本上控制人情車、人情費的發(fā)生。

５是稽查思路清晰，重點突出。我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展、員工思想動態(tài)等及時調(diào)整工作思路，改變了那種“稽查只是上路當(dāng)夜貓子”的片面認(rèn)識和“輕規(guī)范，重查處”的工作思路。按月組織稽查人員學(xué)習(xí)征費政策、條文、規(guī)定，定期進行考核。并根據(jù)各收費站出現(xiàn)的不同情況，有針對的進行稽查，明確上路稽查時運用的各種政策、條文、規(guī)定和注意事項，文明稽查，方法靈活。把重點放在規(guī)范行業(yè)收費上，正確處理公正通報與規(guī)范化建設(shè)的關(guān)系，努力做到“在稽查中規(guī)范，在規(guī)范中稽查”新的稽查模式，收到了良好的效果。

６是加大監(jiān)控管理，充分發(fā)揮監(jiān)控作用。嚴(yán)格把關(guān)，詳細記錄。對異常收費情況的圖象資料妥善保存、嚴(yán)格審核。對于臨時牌照的軍車，必須查驗其證件，水果車輛嚴(yán)格審核其檢疫證件。對于各種特情車輛，包括u型、無卡、欠費、車隊、緊急等嚴(yán)格按照規(guī)章制度進行操作，指揮不當(dāng)?shù)陌凑铡侗O(jiān)控員考核辦法》進行處理，大大提高了監(jiān)控員的積極性和責(zé)任心。

７是進一步健全票證管理。制定了《票證管理規(guī)定》，定期檢查監(jiān)督所站票證人員票卡的領(lǐng)取、存放、收發(fā)、銷毀及清盤工作。建立健全領(lǐng)發(fā)手續(xù)，做到領(lǐng)無差錯、收無遺漏、管無丟失?？茖W(xué)合理的對征費形式進行預(yù)測分析和編制票證的需求。

８是重視員工培訓(xùn)，提高工作效率。一季度組織征費骨干外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，前往先進單位全國“五一”勞動獎?wù)碌奈寄瞎芾硭褪d重點單位機場管理所學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗和工作方法；二季度，邀請集團、__公司、__理工大學(xué)等部門，專家、教授和先進人員講課。并在5月下旬積極籌備，開展了“__管理所征費技能崗位比武活動”。三季度，通過實地考察、科學(xué)調(diào)研以往學(xué)習(xí)經(jīng)驗，率先在我所組織開展了收費、監(jiān)控人員“輪崗”學(xué)習(xí)，輪崗結(jié)束后，得到了員工們的認(rèn)可和預(yù)期前所未有的效果。經(jīng)過我所的順利輪崗，相鄰?fù)袉挝患娂娗皝韺W(xué)習(xí)并效仿，為我所的規(guī)范化建設(shè)和運營管理創(chuàng)出了新局面。四季度，聯(lián)系軟、硬件開發(fā)商組織人員學(xué)習(xí)計重收費新系統(tǒng)操作。目前所有征費崗位員工均能熟練上崗，人人懂政策，人人精業(yè)務(wù)，為管理所儲備了大批人才。

９是加大對收費人員文明服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，全年共回訪司乘120余次，發(fā)送宣傳單4000余份、發(fā)放“致司乘人員的一封信”1000余份，受到司乘人員認(rèn)可，同時我們也得到司乘提出的寶貴意見，對我們下一步的工作收到一筆寶貴財富。

通過以上舉措，我所提前74天完成了公司下達的收費任務(wù)，截止到12月31日，通行費征收達萬元，超額完成 %。

三、加強路政人員管理，維護路權(quán)，保護路產(chǎn)。

１是保護路產(chǎn)，維護路權(quán)。不斷提高損壞路產(chǎn)侵占路權(quán)案件的結(jié)案率、賠償率和處理工作。今年共發(fā)生67起路產(chǎn)損壞案件，已結(jié)63案起，結(jié)案率為94%，路產(chǎn)損失為254270元，賠償損失206390元，賠償率為81%。月份按照公司路政大隊部署開展“治理違章廣告，凈化公路環(huán)境”的專項整治活動。截至目前，共拆除各類違廣告牌4塊，杜絕準(zhǔn)備修建的各類違章建筑8起。

２是抓政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高綜合管理水平。今年月份成立“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組”，并親自擔(dān)任組長，按照“分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、中隊領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的原則，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的督促、檢查、落實工作。同時采取“走出去、請進來”的辦法，讓中隊同志到兄弟路政單位參觀學(xué)習(xí)交流，邀請駐地交警部門、路政部門的有關(guān)人員集中授課。通過這些工作，既提高了整個中隊的管理水平和服務(wù)水平，也為管理所的各項工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

３是規(guī)范內(nèi)業(yè)，加強內(nèi)部管理。做到案件卷宗整理規(guī)范，各種報表上報及時，各種信息反饋迅速，各項臺帳記錄完整，檔案保存健全，切實做好路產(chǎn)、路政案件的檔案收集。月份安排中隊對轄區(qū)內(nèi)的交通標(biāo)志、橋梁、涵洞、中央分隔帶、隧道等路產(chǎn)進行統(tǒng)一規(guī)范的登記，進一步完善了路產(chǎn)檔案的規(guī)范化管理。內(nèi)部管理方面，堅持接警二十分鐘趕到事故現(xiàn)場的服務(wù)承諾。同時結(jié)合路政工作實際，以規(guī)范管理，求實創(chuàng)新為方向，不斷摸索，加強制度建設(shè)，工作創(chuàng)新，根據(jù)員工的工作績效，完善激勵，約束機制，加強內(nèi)部管理考核，切實做到獎勤罰劣，通過這些制度的落實，使得大家的工作熱情空前高漲，工作效率明顯提高。

４是加強施工監(jiān)管，不斷提高對施工現(xiàn)場的管理能力。從三月開始，針對公路施工的高峰期，高速公路路面上部分尾留工程的施工已全面展開，為了加大施工監(jiān)管的力度，早在二月底我就如何搞好施工監(jiān)管工作，專門多次召開例會進行了專題研究，并結(jié)合各施工單位的施工實際，制定出較為詳細的路面施工監(jiān)管方案，為下一步更好的進行施工監(jiān)管打好良好的基礎(chǔ)。一是搞好宣傳工作。由于施工社會影響較大，為最大限度減少不良影響，在維護現(xiàn)場交通秩序的同時，我們在各收費站設(shè)置宣傳點發(fā)放傳單，懸掛橫幅，出動流動宣傳車，大力宣傳施工路段通行注意事項，減少司乘人員的怨氣，取得他們的理解與支持。二是加強重點路段的施工監(jiān)管。為了搞好對幾處高邊坡施工的監(jiān)管工作，中隊人員每天經(jīng)過此路段時，嚴(yán)格按照“一停二看三問四糾”程序進行，對其在施工過程中存在的問題及時整改，同時對施工存在的施工難點，積極與第五項目組聯(lián)系，共同確定施工方案共同攻關(guān)，由于監(jiān)管措施得力，此施工路段安全度過了漢中地區(qū)的多雨季節(jié)，保證了此路段的車輛通行安全。

四、關(guān)心職工生活，抓好民主管理

作為__管理所工會主席，牢記“以人為本”的重要原則，認(rèn)真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對企業(yè)發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作。２是重視維護職工合法權(quán)益工作，并把它作為工會的基本職能。如職工關(guān)注的社?；鸬葐栴}，我積極同領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行溝通，９月份為路政人員和后勤職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的后顧之憂。

2是注重關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難。凡職工家庭有紅白喜事，工會同所領(lǐng)導(dǎo)都去慰問、看望，甚至親手操辦，并為其主持婚禮，全年看望病人6次，參與喪事、婚事的操辦8余次，在春節(jié)、五

一、七

一、十一等節(jié)日工會同所領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品到一線進行了慰問，體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會組織的溫暖。

3是開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，舉辦了迎新春聯(lián)歡會，慶 “五四”、“七一”、“十一”等文體活動。在今年集團公司、__公司舉辦的大型活動中，我所工會選送的節(jié)目演出，得到了集團公司、__公司工會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，為我所工會贏得了榮譽。

一年來，雖然自己在工作取得了一定成績，但也存在著缺點和不足。在０７年的工作中，打算如下：

１是進一步強化學(xué)習(xí)意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，搞好個人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。

２是進一步強化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮工會主席的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

３是進一步強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為一線人員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

４是堅持以收費工作為中心，力爭全年實現(xiàn)征費指標(biāo)的新突破。今年，我們要在收費工作上進一步強化管理、加大力度，確保完成總目標(biāo)力爭超額完成任務(wù)。

５是根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以公司治超工作部署為工作重點，積極研究科學(xué)可行的治理措施。

６是堅持以依法行政維護路產(chǎn)路權(quán)安全為原則，突出文明執(zhí)法、從嚴(yán)執(zhí)法的新力度。

回顧這一年來，如果說我工作取得了一些成績的話，那便是管理所黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)及全所職工共同努力的結(jié)果，我也深知我個人工作還存在這樣或那樣的不足，但我有決心在今后的工作中把征費、路政管理工作做得更好，努力為全所員工的生產(chǎn)生活提供一個優(yōu)良的秩序和環(huán)境，為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻！上文章：工程項目指揮長述廉報告下文章：中學(xué)校長2024年述職報告

第十二篇工會主席上半年廉政述職報告1550字

上半年，本人在市委、市政府及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合全局工會工作和企業(yè)改革實際出發(fā)，不斷提高廉潔自律意識，使本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作又有了進一步的提高?，F(xiàn)將上半年本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況作以簡要匯報：

在黨政班子中，我分管工會、老干部、一幫一扶貧解困及全局企業(yè)改革工作，協(xié)助書記、局長做好信訪及職工穩(wěn)定工作。我始終堅持用黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，以廉潔自律的實際行動為全局干部職工作出樣子。

今年以來，在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面自己做到了以下幾點：其一，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中能夠盡職盡責(zé)。我始終堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制作為反腐__的重要舉措和有效途徑，放在突出的位置去抓。

主要體現(xiàn)在：一是凡是上級召開的黨風(fēng)廉正建設(shè)會議，頒發(fā)的相關(guān)文件，我都能立即召開分管科室和部門負(fù)責(zé)人會議，及時、準(zhǔn)確地把上級的有關(guān)精神傳達貫徹到基層。二是親自動員、部署。

自年初以年，按照市紀(jì)委、監(jiān)察部門的部署要求，結(jié)合我局工會工作的實際，我親自起草了《局工會及直屬企業(yè)貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制規(guī)定實施方案》，并對所屬企業(yè)做了動員部署。三是建立了責(zé)任機構(gòu)，形成了一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，自己在這個網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。

四是著重采取定期檢查、適時指導(dǎo)、經(jīng)常聽取匯報、每季度進行一次講評、及時總結(jié)推廣典型、把落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制情況直接與所分管部門的干部考核、評先選優(yōu)掛鉤、兌現(xiàn)等措施，狠抓黨風(fēng)廉正責(zé)任制的落實。五是根據(jù)所分管部門隊伍建設(shè)的實際需要，親自動筆起草、制定了所分管單位的一系列廉政制度，并采取了許多措施抓了制度的落實。

六是抓了對分管部門黨員干部的廉正教育。我把市、局紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)精神與本系統(tǒng)的實際緊密結(jié)合，從各個階段教育內(nèi)容的確定、落實教育內(nèi)容的督察以及跟蹤問效等各個環(huán)節(jié)上，自己都親自組織、直接參與、并注重于教育形式的靈活多樣性，收到了較好的效果。

由于我在抓黨風(fēng)廉正建設(shè)中下了很多功夫，所分管單位的黨風(fēng)廉正建設(shè)今年都有了新起色、新進展，多次受到局紀(jì)檢監(jiān)察部門的肯定和好評。其二，能帶頭貫徹“厲行節(jié)約、反對奢侈浪費”的規(guī)定。

自分管工會和企業(yè)改制工作以來，自己能認(rèn)真做到可開可不開的會議不開、可發(fā)可不發(fā)的材料不發(fā)、盡量精減、壓縮會議和材料。在迎來送往的接待中，凡是與自己分管工作無關(guān)的，從不參加接待。

今年9月份，在局主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我籌備舉辦了全市煤炭系統(tǒng)首屆暨市煤管局第二屆職工籃球賽，歷時2天，對寶清、友誼、寶山等遠道而來的客人，我堅持不搞特殊化，就在局培訓(xùn)中心食堂就餐，每人每餐不超過十元錢。幾年來自己沒有利用公款大吃大喝和游山玩水等問題。

其三，本人認(rèn)真貫徹落實《廉正準(zhǔn)則》，近幾年來自己的直系親屬沒有經(jīng)商辦企業(yè)的，我本人也沒有利用職權(quán)和職業(yè)之便為同事、朋友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利或謀取私利。其四，按照廉正準(zhǔn)則的要求，自己在日常生活中，從來沒有貪污受賄行為，從沒利用公款到營業(yè)性娛樂場所從事娛樂活動。

其五，自己幾年來沒有利用職權(quán)和職業(yè)之便，到基層和服務(wù)對象中“吃、拿、卡、要、報”等問題。由于平時能在各個方面嚴(yán)格要求自己，受到了市總工會、市招商局等上級有關(guān)部門的肯定，榮獲了全市“三八紅旗手”、全市工會工作先進個人等榮譽稱號。

總之，上半年，本人在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在所分管部門和科室全體職工干部的密切配合、共同努力下，全面完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)和招商引資任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在原來的基礎(chǔ)上又加大了力度，也取得了明顯的效果。明年，本人將繼續(xù)貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照中紀(jì)委提出的“加大反腐敗力度，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”的要求，把所分管科室和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再推上一個新臺階，我本人也努力做一名讓全局干部職工信得過的人民公仆。

工會主席述職報告發(fā)言稿十二篇

一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的積極擁護下，依據(jù)xx供電對干部述職述廉的要求，結(jié)合我所分管的工會工作與線路施工工作，現(xiàn)述職如下，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提出寶貴意見，我一定認(rèn)真對待，虛心接受。一、注重政策理論學(xué)習(xí)，完善管理制度在過去的一年中，積極參加市、縣各級組織的學(xué)習(xí)活動，遵從支部安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)政策，共完成廉政筆記xx篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告，按照'八項規(guī)定'的有關(guān)要求，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，增強制度觀念，以制度體系為依托，靠制度來規(guī)范管理行為。建立了切實可行的管理制度，做到

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