干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告怎么寫
一、引言部分 在撰寫干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告時，首先要介紹自查的背景和目的，強(qiáng)調(diào)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。例如，可以這樣開頭：“為深入貫徹黨的群眾路線，提升干部的工作效能和廉潔自律意識，我單位近期開展了一次全面的干部作風(fēng)建設(shè)自查工作?！?/p>
二、自查方法與范圍 接下來，詳細(xì)描述自查的方法和涵蓋的范圍，包括采用何種評估標(biāo)準(zhǔn)，涉及哪些部門和干部群體，以及自查的時間段。例如：“本次自查通過問卷調(diào)查、個別訪談和查閱工作記錄等方式進(jìn)行，覆蓋了全單位各級干部，從2021年1月至2022年6月的工作表現(xiàn)。”
三、主要發(fā)現(xiàn) 列出自查過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題，如工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的問題，并給出具體實(shí)例。例如：“在工作紀(jì)律方面，部分干部存在遲到早退現(xiàn)象，如a部門的b同志在自查期間有三次未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤記錄?！?/p>
四、問題分析 對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，探討原因，可能是制度執(zhí)行不力、教育引導(dǎo)不足，或是個人認(rèn)識偏差等。例如：“這些問題的產(chǎn)生，一方面反映出我單位在干部管理制度上的執(zhí)行力度有待加強(qiáng)，另一方面也暴露出部分干部對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識不夠深入?！?/p>
五、整改措施 提出針對發(fā)現(xiàn)問題的改進(jìn)措施，包括修訂制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化監(jiān)督等。例如：“為解決上述問題，我們將修訂干部考勤制度，加強(qiáng)對干部的廉潔自律教育，并設(shè)立專項(xiàng)小組負(fù)責(zé)日常監(jiān)督。”
六、預(yù)期效果 簡要說明實(shí)施整改措施后預(yù)期能帶來的改善，如提高工作效率、增強(qiáng)公眾信任等。例如：“我們相信，通過這些措施的實(shí)施，干部的工作紀(jì)律將得到顯著改善，群眾滿意度也將有所提升。”
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
“為確保我單位干部始終秉持公正廉潔、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，我們積極開展了一次全面的干部作風(fēng)建設(shè)自查，旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步提升服務(wù)水平?！?/p>
結(jié)尾：
“自查工作的開展是我們自我審視、自我完善的過程。我們將以此為契機(jī)，持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)際行動踐行黨的宗旨，為人民服務(wù)，為社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量?！?/p>
在撰寫開頭和結(jié)尾時，要確保其與正文內(nèi)容緊密相連，既要有引人入勝的開篇，也要有對未來工作的展望，但避免過于概括性的總結(jié)。
干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告范文
第一篇 干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告1550字
干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告范文
圍繞市委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，使我深刻地熟悉到干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想、工作、生活等方面存在的，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下：
1.思想覺悟不高：一直以來，總認(rèn)為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)，是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事，少我一個人關(guān)心，地球照樣轉(zhuǎn)，所以在記政治學(xué)習(xí)筆記，總是從各類報(bào)刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學(xué)校要求的字?jǐn)?shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事。
2.學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。主要表現(xiàn)為：
1). 學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;
2).學(xué)習(xí)的'鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，雖然認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;
3).學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
4). 學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。
3. 對教研工作不熱心，態(tài)度消極。潛意識里認(rèn)為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學(xué)研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是“上班沒事干，拿份報(bào)紙看，不要一小時，全天事做完”，為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。
4. 教學(xué)方法老化，課堂教學(xué)語言欠精煉。普通話欠標(biāo)準(zhǔn)。先進(jìn)的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多;備課欠深鉆教材、教參和學(xué)生，懶于思考教學(xué)方法，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，就連在教學(xué)中碰到模棱兩可的知識點(diǎn)或難題，也懶的去查閱相關(guān)資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學(xué)方法老化，語言表達(dá)欠精煉，普通話欠標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)知識疏淺。
5. 忽視學(xué)生的思想品德教育，只注重知識的教學(xué)。認(rèn)為知識的教學(xué)見效快，明顯，而學(xué)生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學(xué)生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細(xì)心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且，學(xué)生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因此，就忽視了學(xué)生思想品德的教育，只注重知識的教學(xué)，也很少對學(xué)生進(jìn)行法紀(jì)教育。
6.不善于運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)與方法去分析和處理問題。唯物論總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的眼光看待和處理問題。
7. 艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。
8. 為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
9. 理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距。對理論的學(xué)習(xí)不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。理論和實(shí)踐存在一定的差距，解決實(shí)際問題時沒能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。在抓問題的主要矛盾時，有時沒分清主次。
第二篇 黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告4350字
作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到黨執(zhí)政地位的穩(wěn)固，關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色偉大事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。黨的十七屆四中全會，為新時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。市委常委、四套班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會精神，切實(shí)解決作風(fēng)上存在的突出問題，為科學(xué)發(fā)展、持續(xù)騰飛提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。
一要堅(jiān)決克服宗旨淡薄傾向，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)
密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢?？傮w來看，我市黨員干部宗旨意識較強(qiáng)，聯(lián)系群眾的狀況是好的。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識不太強(qiáng)，對群眾的感情淡了、距離遠(yuǎn)了，不能很好地聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，對群眾疾苦關(guān)心還不夠;不能把群眾利益放在第一位，不能正確處理好各方利益關(guān)系;有的還存在輕視群眾合理訴求的傾向，一些舉手之勞的小事長期得不到解決。產(chǎn)生這些問題的根源，是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識不強(qiáng)，沒有真正認(rèn)識到權(quán)力是人民賦予的，必須為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)，因而擺不正位置，認(rèn)為權(quán)力至高無上，導(dǎo)致聯(lián)系群眾不緊、服務(wù)群眾不力甚至官僚主義傾向。因此，我們要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，堅(jiān)定不移依靠群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督;要始終堅(jiān)持群眾利益無小事，帶著對人民群眾深厚的感情，真正從群眾利益和承受能力出發(fā)作決策、定政策，切實(shí)維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展好人民群眾的根本利益;要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;要尊重群眾訴求，改進(jìn)信訪工作，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。
二要堅(jiān)決克服甘于平庸傾向，大力弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取之風(fēng)
近年來，高點(diǎn)定位、挑戰(zhàn)極限成為全市上下的共同追求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)廣大群眾負(fù)重拼搏、奮發(fā)進(jìn)取、超越爭先，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)騰飛。但我們也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還缺乏高點(diǎn)定位的勇氣和魄力，不能帶領(lǐng)基層干部群眾拼搏奮進(jìn)、挑戰(zhàn)極限;有的滿足于常規(guī)發(fā)展，不求有功、但求無過，不能最大限度地超越自我、超越別人。產(chǎn)生這些問題的根源，是領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不認(rèn)真思考、不深入研究，圖保險、圖輕松，缺乏對大勢的把握、對規(guī)律的運(yùn)用，不能最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢、激發(fā)潛能，確立更高的目標(biāo)追求。我們在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，如果不堅(jiān)持高點(diǎn)定位、加快發(fā)展，不只爭朝夕、發(fā)展富民，就是嚴(yán)重的瀆職，就是對人民的不負(fù)責(zé)任。我們必須大力弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取之風(fēng)，進(jìn)一步堅(jiān)持高點(diǎn)定位，以挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為、不斷超越;進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)拼搶精神，搶抓機(jī)遇，只爭朝夕，不留余地，高效突破;進(jìn)一步樹立更高標(biāo)桿，對標(biāo)找差，埋頭苦干，全力推動又好又快發(fā)展，出色完成黨和人民賦予的光榮使命。
三要堅(jiān)決克服消極畏難傾向，大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難之風(fēng)
知難而進(jìn)、克難奮進(jìn)是我市近年來實(shí)現(xiàn)持續(xù)跨越的致勝法寶。但是，面對推動轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)更高水平小康的新挑戰(zhàn)新任務(wù)，也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動三化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，應(yīng)對復(fù)雜局面、推進(jìn)難點(diǎn)工作，化解社會矛盾、協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系時，感到無從下手、無所適從，產(chǎn)生畏難厭戰(zhàn)情緒，不能迎難而上、攻堅(jiān)克難、快速突破。產(chǎn)生這些問題的根源，是領(lǐng)導(dǎo)眼界、思路、胸襟不寬，沒有深入研究問題的本質(zhì)、探尋事物內(nèi)在的規(guī)律，導(dǎo)致整合資源、駕馭市場、動員群眾的水平不高、能力不強(qiáng)。評價領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是要看完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利的態(tài)度。只有在困難條件下直面矛盾，毫不退縮，攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)突破，才能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力，才能真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的境界和品格。面對時代賦予的歷史使命和人民的共同愿景，我們必須大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難之風(fēng)，在困難面前，以舍我其誰的氣魄，昂首奮進(jìn)，迎難而上;在矛盾面前，以無私無畏的精神，勇往直前，知難而進(jìn);在挫折面前，以百折不回的氣概，毫不氣餒，攻營拔寨，不斷突破各種挑戰(zhàn)性工作，在新一輪經(jīng)濟(jì)振興中搶占制高點(diǎn)、步入快車道。
四要堅(jiān)決克服因循守舊傾向，大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新之風(fēng)
近年來我市經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)跨越發(fā)展，得益于我們始終堅(jiān)持解放思想不停步、開拓創(chuàng)新不守成。但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還不善于根據(jù)實(shí)情，在尊重實(shí)際、尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新突破;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于尋找上級政策與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，還不能很好地創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級方針政策，有時還有簡單化、抄近路的傾向，有時還墨守本本、教條;有的對前瞻性、挑戰(zhàn)性工作，簡單地定義為不能做，而不是開闊思路去考慮怎么做有的對推進(jìn)萬頃良田工程、創(chuàng)新投融資體制、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)等開拓性舉措還認(rèn)識不清、心存疑慮。產(chǎn)生這些問題的根源，是思想保守、墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂，更多地憑經(jīng)驗(yàn)、照本本思考問題，更多地運(yùn)用傳統(tǒng)思維推動工作，不能突破條條框框，大刀闊斧地創(chuàng)新創(chuàng)造。面對科學(xué)發(fā)展新要求、沿海開發(fā)新機(jī)遇、轉(zhuǎn)型升級新階段，我們要深刻認(rèn)識到改革創(chuàng)新有風(fēng)險，不改革創(chuàng)新有危險，堅(jiān)決克服因循守舊思想，堅(jiān)決根除本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義，大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新之風(fēng)，以敢破定勢的膽識、無私無畏的胸襟，更新理念、拓寬思路，不斷為發(fā)展借辦法、想辦法、變辦法，奮力開拓，拼搏創(chuàng)新，全力推動又好又快發(fā)展，為廣大人民群眾謀求長遠(yuǎn)福祉。
五要堅(jiān)決克服明哲保身傾向，大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)之風(fēng)
作為黨員干部，崗位就是舞臺，職務(wù)就是責(zé)任，沒有這種境界，就挑不好這副重?fù)?dān)。在近年來的發(fā)展實(shí)踐中，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都盡心履責(zé)、敢作敢為，在各自崗位上較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但仍有少數(shù)同志明哲保身，不愿意為基層、為發(fā)展擔(dān)責(zé)任、冒風(fēng)險，導(dǎo)致各項(xiàng)工作進(jìn)展不快;有的奉行好人主義，寧可誤事，不傷和氣，不得罪人，追求你好我好大家好，著子下不去，力度上不來，導(dǎo)致工作平平，矛盾越積越多;有的圍繞所謂滿意度做文章，片面追求個人的群眾基礎(chǔ)，遇到矛盾能避則避、能掛能掛。產(chǎn)生這些問題的根源，是不能從黨和人民利益的高度出發(fā)，而是站在個人和小團(tuán)體利益角度，左顧右盼，患得患失。這些雖然不是普遍現(xiàn)象，但對事業(yè)的損害很大。為基層解難，為人民解憂，為發(fā)展盡責(zé)，必須要有敢挑重?fù)?dān)、勇于負(fù)責(zé)的氣魄，必須要有敬業(yè)奉獻(xiàn)、無私無畏的情懷。我們要大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)之風(fēng)，始終堅(jiān)持以大局為重，舍棄個人名利，只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的事，符合人民群眾根本利益的事，就放開手腳，大膽地探索突破;要深刻認(rèn)識到，有群眾基礎(chǔ)的不一定是好干部，沒有群眾基礎(chǔ)的一定不是好干部，堅(jiān)決克服老好人思想，服從大局，不循私情，全力推動事業(yè)發(fā)展。要務(wù)必保持對事業(yè)的感情、熱情、激情和癡情，在利益矛盾的沖突中，敢于挺身而出，勇于為發(fā)展擔(dān)風(fēng)險、甘于為基層挑擔(dān)子;要理直氣壯、旗幟鮮明地鼓勵和支持勇于開拓、勇于探索者，為他們創(chuàng)新創(chuàng)造營造良好的外部環(huán)境。
六要堅(jiān)決克服敷衍飄浮傾向，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)
從總體來看，在我市推動科學(xué)發(fā)展、加速全面小康的進(jìn)程中，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部扎根科學(xué)發(fā)展一線，百折不撓抓落實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事，贏得了人民群眾的信任和支持。但也有少部分領(lǐng)導(dǎo)同志工作作風(fēng)不夠?qū)崳{(diào)查研究、深入實(shí)際滿足于蜻蜓點(diǎn)水，不能夠沉下去真正掌握第一手實(shí)情;有的領(lǐng)導(dǎo)抓督查推進(jìn)滿足于看看材料、打打電話，好的思路和舉措難以很好地落到實(shí)處;有的對認(rèn)準(zhǔn)了的事還不能一以貫之、動真碰硬、一抓到底、抓出成效，執(zhí)行力、落實(shí)力不高;有的遇到困難和矛盾時，既不回頭認(rèn)真思考，也不持之以恒抓推進(jìn)，又不及時交流通氣，導(dǎo)致工作停滯，貽誤時機(jī)。產(chǎn)生這些問題的根源，還是在于責(zé)任心不夠強(qiáng)，存在作風(fēng)浮躁、貪圖安逸的傾向，工作不細(xì)不實(shí)，落實(shí)不快不力。當(dāng)前，要在新一輪經(jīng)濟(jì)振興中加快崛起，迫切需要全市領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，堅(jiān)決克服敷衍飄浮的傾向，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。我們必須求基本市情之真，務(wù)科學(xué)發(fā)展之實(shí)，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，把科學(xué)發(fā)展理論與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)踐緊密結(jié)合，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面;必須求主觀能動之真，務(wù)真抓實(shí)干之實(shí)，主動深入基層，埋頭苦干，在實(shí)踐一線推動發(fā)展，雷厲風(fēng)行、動真碰硬、一抓到底，確保各項(xiàng)工作高效突破;必須求強(qiáng)化責(zé)任之真，務(wù)成效顯著之實(shí)，進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，切實(shí)增強(qiáng)工作的時效意識和成本意識，及時處理和解決工作中的問題，以最小的投入獲得最大的效益，不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
七要堅(jiān)決克服奢侈浪費(fèi)傾向，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，是黨員干部應(yīng)有的高貴品格，也是共渡時艱的重要法寶?？傮w上看，我市領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面做得是好的，但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約不夠，公務(wù)接待中不遵守八條禁令的現(xiàn)象時有發(fā)生;有的同志迎來送往、接待應(yīng)酬還偏多。公務(wù)員是公仆，是人民的勤務(wù)員，應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)。我們必須大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，嚴(yán)格按照四中全會《決定》要求，堅(jiān)持量入為出，把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上;要始終牢記兩個務(wù)必，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);要認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約十項(xiàng)規(guī)定，壓減行政性開支，提高公共財(cái)政的效益;要鞏固并擴(kuò)大公車改革成果，大力壓減公務(wù)費(fèi)用招待支出;要始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
八要堅(jiān)決克服黨性弱化傾向，大力弘揚(yáng)勤政廉政之風(fēng)
堅(jiān)持原則、勤勉施政、廉潔從政是對廣大黨員干部尤其是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我市擁有一支勤政敬業(yè)、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。但也有極少數(shù)干部黨性原則不強(qiáng)，有的民主集中制執(zhí)行不到位，討論研究問題缺乏廣泛征求意見，影響班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力;有的開展批評與自我批評不夠，存在黨內(nèi)生活庸俗化的傾向;有的領(lǐng)導(dǎo)大局意識不夠，更多站在條線、部門和個人角度看待問題，推動工作;有的在個人與事業(yè)發(fā)生矛盾時，不能很好地堅(jiān)持事業(yè)高于一切，更多地關(guān)注自身利益;還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉，自律不嚴(yán)，利用權(quán)力謀取個人私利。產(chǎn)生這些問題的根源，還是黨性修養(yǎng)不夠，理想信念有所淡化。我們一定要牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，嚴(yán)格按照勤廉兼優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和要求自己，做到勤理政，拒清閑、不平庸;要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督;要堅(jiān)持黨性原則，在大是大非問題上不搞通融，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件，對違反黨的原則的人和事不留情面，對工作不力和作風(fēng)不正的干部不姑息遷就，對出了問題的干部不包庇袒護(hù);要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政系列制度，不為私心所撓，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事;要切實(shí)抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部，錘煉一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，塑造一流的形象。
第三篇 干部作風(fēng)建設(shè)和履職匯報(bào)工作報(bào)告1750字
干部作風(fēng)建設(shè)和履職匯報(bào)工作報(bào)告
一、緊扣縣委、縣政府中心任務(wù)，傾盡全力爭項(xiàng)目
縣委__屆七次全會之后，發(fā)改委召開了班子會議和全體干職會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。會上，全體干部結(jié)合發(fā)改委的工作職能和個人自身的工作特點(diǎn)，開誠布公，暢所欲言地發(fā)言就如何落實(shí)縣委__屆七次全會精神獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并表態(tài)將縣委__屆七次全會精神落實(shí)到工作中，貫穿在全過程。大家一致認(rèn)為，爭資爭項(xiàng)爭政策始終是發(fā)改委工作的重中之重，必須傾盡全力，永遠(yuǎn)不能有滿足感。我們本著百計(jì)千方的措施申報(bào)項(xiàng)目，永不言棄的韌勁跟蹤項(xiàng)目，真誠情感的傾注推進(jìn)項(xiàng)目。自2024年第四季度至今年上半年的共九個月時間里，我縣爭取國家資金項(xiàng)目143個、爭取國家資金1.85億元，分布在我縣農(nóng)、林、水、交通、文化、衛(wèi)生、計(jì)生、市政、工業(yè)、供電等系統(tǒng)，為加強(qiáng)我縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加速我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面提高社會事業(yè)的進(jìn)步，發(fā)揮了巨大的作用。同時，我委積極組織了一大批項(xiàng)目，作為下半年和明年我縣申報(bào)的儲備項(xiàng)目，為我縣后續(xù)項(xiàng)目的申報(bào)提供了充足的項(xiàng)目源。
二、加大招商引資力度，全面推進(jìn)重點(diǎn)工程進(jìn)度
圍繞招商興工富縣這一戰(zhàn)略，我委積極開展了招商引資活動，并組織了發(fā)改系統(tǒng)集中招商。目前我委主要是跟蹤生物質(zhì)能源項(xiàng)目、老爺廟風(fēng)電場建設(shè)項(xiàng)目和新都電子項(xiàng)目，向上級政府和發(fā)改部門爭政策，加快項(xiàng)目的推進(jìn)工作。同時圍繞我縣的一大批重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目積極做好調(diào)度工作。如環(huán)鄱陽湖生態(tài)工程，九景衢鐵路建設(shè)項(xiàng)目以及縣委縣政府確定的十個重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目等，分別做好項(xiàng)目的規(guī)劃、審批與上級發(fā)改部門對接和推進(jìn)工作。
三、切實(shí)履行職能、主動搞好協(xié)調(diào)服務(wù)
發(fā)改委是政府的綜合管理部門和經(jīng)濟(jì)的宏觀管理部門，我們結(jié)合自身的職能，在加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)、提升綜合管理水平上進(jìn)行了有益的探索，取得了較好的成績。
一是積極開展中央新增投資項(xiàng)目實(shí)施情況的調(diào)度。我們匯同財(cái)政、審計(jì)部門，協(xié)同監(jiān)察部門，對我縣中央新增投資項(xiàng)目每月召開一次項(xiàng)目實(shí)施調(diào)度會議，及時解決項(xiàng)目在實(shí)施過程中的困難和問題，及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目在管理過程中的不足并加以改進(jìn)，為我縣新增中央投資管理項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施，限度發(fā)揮投資效益，提供了有力的組織保障。我縣人民醫(yī)院綜合住院大樓項(xiàng)目、污水處理廠建設(shè)項(xiàng)目等，得到了中央、省、市檢查組的充分肯定。
二是積極組織發(fā)改委系統(tǒng)各部門開展中心工作。1、開展部門包村工作。發(fā)改委掛點(diǎn)包村的有組織部安排的遠(yuǎn)程教育聯(lián)系點(diǎn)，紀(jì)律安排的紀(jì)檢干部送清風(fēng)活動聯(lián)系點(diǎn)、農(nóng)工部安排的新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，村建辦安排的村級組織建設(shè)活動聯(lián)系點(diǎn)等。我們能每月下到各村一次，開展為民辦實(shí)事活動，并能聯(lián)系一至兩戶點(diǎn)，幫他們解決具體問題，幫助他們致富提供信息和幫助。2、落實(shí)發(fā)改系統(tǒng)維穩(wěn)工作。對于任何來信來訪，我們都能高度重視，本著問題不上交處理在基層，矛盾不激化處理在萌芽狀態(tài)的原則，因而發(fā)改委未發(fā)生一起越級上訪事件，在國家重大活動的敏感時期，我們采用重點(diǎn)排檢的方法，實(shí)行重點(diǎn)戶特殊管理辦法。發(fā)改系統(tǒng)也沒有發(fā)生越級上訪事件。同時，我們組織了發(fā)改系統(tǒng)縣城巡邏活動，為我縣社會治安穩(wěn)定盡了一份力。3、組織發(fā)改系統(tǒng)做好了計(jì)劃生育、城區(qū)衛(wèi)生等工作。
三是加強(qiáng)固定資產(chǎn)調(diào)度，為我縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃的運(yùn)行提供參考和建議，當(dāng)好縣政府的參謀。我們加強(qiáng)固定資產(chǎn)調(diào)度，既規(guī)范項(xiàng)目的審批程序和管理措施，又能簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦結(jié)時限，方便了項(xiàng)目單位。同時杜絕了盲目投資和無序投資，避免了重復(fù)建設(shè)。促進(jìn)了我縣國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立重大項(xiàng)目綠色通道
按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高年的活動要求，我委重點(diǎn)制訂了重大項(xiàng)目綠色通道實(shí)施意見，明確了兩條措施:一是所有行政審批事項(xiàng)，必須進(jìn)入行政服務(wù)中心并做到“三個縮減30%”二是對所有重大項(xiàng)目，實(shí)行聯(lián)審聯(lián)批，即所有參與審批的部門，由發(fā)改委牽頭以會議形式，集中聯(lián)審聯(lián)批。具體分三步實(shí)施：聯(lián)合踏勘、集中審批、軋口收費(fèi)。這樣既縮減了辦結(jié)時限，又做到了公開透明，各項(xiàng)規(guī)費(fèi)應(yīng)收盡收。市人大領(lǐng)導(dǎo)來我委檢查工作時，對我委牽頭組織實(shí)施的重大項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)審方法，給予了高度的評價。
當(dāng)然，我們的工作還有很多的不足之處，如對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研工作開展得不夠等，今后我們將繼續(xù)更加努力、扎實(shí)工作，爭取發(fā)改委的工作更創(chuàng)輝煌。
第四篇 市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作報(bào)告1050字
虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則》，并舉辦了全市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)春訓(xùn)班。一系列動作，吹響了公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的動員號?！疤柭暋表懫?，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要立即行動起來，嚴(yán)格履行“六條準(zhǔn)則”，切實(shí)提升能力作風(fēng)，以過硬的本領(lǐng)、過硬的素質(zhì)，為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢苯ㄔO(shè)保駕護(hù)航。
火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在干部。班子堅(jiān)強(qiáng)有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊(duì)伍，干出人民滿意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市公安局堅(jiān)持執(zhí)法為民、從嚴(yán)治警，能力作風(fēng)建設(shè)取得了有目共睹的成績，尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機(jī)關(guān)目標(biāo)管理作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，還首次進(jìn)入六強(qiáng)。但是，在成績和榮譽(yù)面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)，干部隊(duì)伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發(fā)展不相適應(yīng)的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關(guān)注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進(jìn)一步推動我市公安工作科學(xué)發(fā)展，就必須再接再勵，把領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部團(tuán)隊(duì)。
為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)，市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則》：憂患意識強(qiáng)、情況掌握準(zhǔn);研究常態(tài)化、務(wù)實(shí)求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團(tuán)結(jié)風(fēng)氣正;抓緊每一天、跨實(shí)每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準(zhǔn)則，既找準(zhǔn)了當(dāng)前公安機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)中存在的軟肋，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)的突破口和切入點(diǎn)，更是當(dāng)前和今后一網(wǎng)個時期，全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要力求學(xué)深、學(xué)透，融會貫通，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、補(bǔ)長短腿。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，提高總攬全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安××××”優(yōu)秀的守護(hù)者。
千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，只有學(xué)習(xí)才能發(fā)展。時下，一股加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的熱潮已經(jīng)掀起，全局上下尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐之中，提高自身素質(zhì)，提高能力作風(fēng)，以新的作風(fēng)鑄就新的輝煌，以新的作風(fēng)為建設(shè)“創(chuàng)新××××、精致××××、幸福××××”，作出新的更大的貢獻(xiàn)！
第五篇 個人黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告1350字
通過作風(fēng)建設(shè)自查活動，我認(rèn)真對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與學(xué)校上級要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己，修正錯誤，以利學(xué)習(xí)工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：
一、存在的問題：
1、學(xué)習(xí)不夠徹底。一是缺乏學(xué)習(xí)的主動性，習(xí)慣于為解決問題、應(yīng)付問題而學(xué)習(xí)，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)慣，學(xué)習(xí)上習(xí)慣拖沓，一些不感興趣的科目學(xué)習(xí)流于形式。二是缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，只注重學(xué)習(xí)與當(dāng)前相關(guān)的知識，一知半解，缺乏深入的研究，總是在應(yīng)用是才發(fā)覺掌握的知識不夠。三是政治理論學(xué)習(xí)不夠。只注重知識、技能的學(xué)習(xí)，缺乏對政治理論的學(xué)習(xí)，造成政治素養(yǎng)和理論素質(zhì)不夠高，分析問題、解決問題的目光難以透過表面深入本質(zhì)，影響了自身綜合素質(zhì)的提高。
2、工作不夠務(wù)實(shí)。作為一名班干部，表現(xiàn)在鄰近畢業(yè)了，面對班上出現(xiàn)的老問題沒有積極的去抓去管，總是擺出一種算了吧，不想得罪人的態(tài)度。工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成學(xué)校分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質(zhì)量。
2、服務(wù)意識不夠深，宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，深入指導(dǎo)幫助他人，為他人提供服務(wù)做的還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。
3、生活作風(fēng)不夠積極，特別是在假期期間，生活規(guī)律、習(xí)慣不太好，常常因?yàn)檫@些問題而不能很好的按計(jì)劃完成相關(guān)的學(xué)習(xí)工作，進(jìn)而拖沓了事，進(jìn)入惡性循環(huán)。
4、紀(jì)律性有待加強(qiáng)。執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度要求有時不夠嚴(yán)格，有時由于礙于情面，包庇他人，對班級同學(xué)中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評，意識不夠強(qiáng)，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
二、解決之道
以上這些問題的存在，與作風(fēng)不夠踏實(shí)，放松了對自己的要求是密切相關(guān)的，通過認(rèn)真的反思，我決心從以下幾方面加以改進(jìn):
1、培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)態(tài)度，提高素質(zhì)。一是要全面學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)對鄧小平理論、三個代表重要思想、社會主義榮辱觀進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟(jì)、法律知識，以適應(yīng)新時代、新形勢下對大學(xué)生的要求。二是要深入學(xué)習(xí)。要改變淺嘗輒止、應(yīng)付了事的學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、立身之本，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)，技能水平。三是要學(xué)用結(jié)合。將學(xué)習(xí)與當(dāng)前的應(yīng)用實(shí)際緊密聯(lián)系起來，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，以知識輔助工作。
2、密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。以同學(xué)們?yōu)橹饕?wù)對象，樂于在學(xué)習(xí)生活中盡自己所能幫助他人，不擺架子。
3、端正良好的生活習(xí)慣，生活規(guī)律，以雷厲風(fēng)行的態(tài)度及時做好當(dāng)前的事，不拖沓，今日事今日畢，嚴(yán)格進(jìn)行計(jì)劃。
4、事事以身作則，加強(qiáng)紀(jì)律。工作中處處嚴(yán)格要求自己，別人能做到的，自己也一定能做到，勇于進(jìn)行自我批評和教育，以積極進(jìn)取、努力向上的作風(fēng)為自己的風(fēng)格。使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和建設(shè)的需要。
通過此次的作風(fēng)建設(shè)自查活動，對自己的各個方面進(jìn)行剖析和總結(jié)，要對自己的問題表示重視，改正自己缺點(diǎn)，要有所提升，有所效果。同時廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議，了解并改正那些自己不能發(fā)覺的問題，力爭做到更好。
第六篇 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)年終述職報(bào)告2800字
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)年終述職報(bào)告
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)__在中紀(jì)委七次全會上的講話精神，大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，全面加強(qiáng)新形勢下黨政機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，按照省、市、縣將今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實(shí)年”的要求，我局在全局范圍內(nèi)集中開展了一次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。我局要求認(rèn)真整改機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，營造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍，保證我局的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行?，F(xiàn)對這次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格按方案要求抓整頓，保證了時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量全落實(shí)。
4月16日，我局召開了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員大會，由姚國華副局長主持，曹文慶組長宣讀了關(guān)于在全局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案，局長趙志剛做了重要講話，他指出我們在日常工作中還存在著許多亟待解決的問題，同__在中紀(jì)委第七次全會上重要講話中提倡的八方面良好風(fēng)氣的要求還存在著較大差距，我們需要在這次整頓中切實(shí)改善工作作風(fēng)。我局成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促和實(shí)施，并下發(fā)了紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案，要求全體領(lǐng)導(dǎo)和職工按照實(shí)施方案的要求，從4月16日開始分為三個階段集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。
1、4月16日至4月26日為動員學(xué)習(xí)階段，在第一階段，我們明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照時間制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃表并安排了必學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們主要學(xué)習(xí)了__在中紀(jì)委七次全會上的講話精神以及省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的講話內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，我局所有領(lǐng)導(dǎo)和職工都認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會，通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一了思想、端正了認(rèn)識、振奮了精神，為我局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動搞好、搞扎實(shí)奠定了思想基礎(chǔ)。
2、4月27日至5月15日為查找問題階段。第二階段的工作中，首先，我局通過學(xué)習(xí)中共晉城市委加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的十條規(guī)定、縣委馬書記在機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會和轉(zhuǎn)段會上的講話，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，努力實(shí)現(xiàn)政治理論水平和業(yè)務(wù)技能雙提高。其次，以科室為單位召開民主生活會，采取自我剖析、深入揭擺的方法進(jìn)行查找問題，努力查找出制約工作進(jìn)步的核心問題，并人人寫出自查報(bào)告，自查報(bào)告必須包括整改問題、整改目標(biāo)、整改措施、整改計(jì)劃等內(nèi)容。由科室匯總一并上報(bào)局整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在此基礎(chǔ)上，我局召開了局機(jī)關(guān)科長以上干部紀(jì)律作風(fēng)整頓民主生活會，進(jìn)行面對面查找問題。最后，通過向下屬單位、社會企業(yè)、服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷，并收回進(jìn)行梳理、匯總，查找我局存在的問題，隨后我們對問題的根源進(jìn)行了深刻探討和研究，并針對問題根源制定了相應(yīng)的整改措施。
3、5月16日至5月底為整改建制階段。在第三階段，我們根據(jù)整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，注重實(shí)效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進(jìn)行整改。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各科室都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并將整改情況及時報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓辦公室，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，修改、完善了不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立和完善了行之有效的機(jī)關(guān)建設(shè)長效機(jī)制。
二、認(rèn)真查找問題，明確下一步努力方向。
通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，我局主要存在以下問題：
1、在工作中，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，辦事效率不高。主要體現(xiàn)在工作沿用老方法、老套路，做部分工作時畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有些情況下，沒有針對實(shí)際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題;沒有很好的解放思想，沒有用創(chuàng)新的工作思路和方法去適應(yīng)社會的發(fā)展和要求。
2、在工作作風(fēng)上，缺乏更強(qiáng)的主動性，存在推一推動一動、不推不動的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在工作的干勁不足，被動消極因素時有存在，思想不求上進(jìn)、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，缺少服務(wù)于企業(yè)和人民的意識，本位主義思想嚴(yán)重。
3、工作紀(jì)律方面，不夠嚴(yán)格。個別人員仍有無視機(jī)關(guān)紀(jì)律和制度，上班遲到、早退，上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的現(xiàn)象時而發(fā)生。
4、廉潔自律方面，相對較好。在工作中沒有出現(xiàn)過收受禮物，請客吃飯的現(xiàn)象。
并針對上述的問題，我們通過深刻的研討，確認(rèn)了我們問題存在的根源，明確了我們整改的目的和努力的方向。
三、制定了切實(shí)可行的整改措施，建立了加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。我局今后要多組織政治理論方面的學(xué)習(xí)和研究，加強(qiáng)對馬列主義、___思想、鄧小平理論、__“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論深刻的學(xué)習(xí)與探討，用科學(xué)理論武裝自己，堅(jiān)定政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念和紀(jì)律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)改變工作作風(fēng)和工作方法，真正做到為人民服務(wù)。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。我們每個職工都要加強(qiáng)自己在專業(yè)方面的學(xué)習(xí)和研究，提高自身業(yè)務(wù)水平，提升自己的工作能力，在工作中注重實(shí)際，通過對實(shí)際問題的深刻研究，開拓新方法、創(chuàng)建新局面，進(jìn)而提高工作效率。
3、加強(qiáng)自我改造、自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論和專業(yè)知識。在平時的工作中多方面學(xué)習(xí)和研究，多想多問，完善工作方法，努力將我局的工作做好、做實(shí)。
4、在整改的基礎(chǔ)上建立了制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制，首先是全體職工的學(xué)習(xí)教育機(jī)制;我們注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃，拓展教育內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)教育和工作實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作。同時豐富學(xué)習(xí)教育的形式和注重利用典型案例進(jìn)行指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)，既而提高我局的整體工作能力和工作水平。其次建立了職工監(jiān)督管理機(jī)制。建立了嚴(yán)格的工作生活制度，并制定了定時扎實(shí)開展民主生活評議的決定，我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開和相互平等原則，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，制定切實(shí)可行的整改措施，及時解決領(lǐng)導(dǎo)和職工在紀(jì)律作風(fēng)方面的問題，同時深入開展談心談話活動，通過廣泛深入地開展談心，可以溝通思想，理順情緒，化解矛盾，融洽感情，形成共識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。再次建立了密切聯(lián)系群眾的機(jī)制。我們確定通過深入聯(lián)系群眾了解情況，解決問題，興辦實(shí)事及深入開展主題實(shí)踐活動和深入開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動等活動，深入基層，了解群眾關(guān)心的、急待解決的問題，增進(jìn)干群關(guān)系，切實(shí)改變工作作風(fēng)，并聘請行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立意見箱等形式，以方便群眾監(jiān)督評判。最后，建立了員工激勵機(jī)制。通過爭先評優(yōu)等活動，充分發(fā)揮廣大職工創(chuàng)新工作的積極性和主動性。并且加快推進(jìn)機(jī)關(guān)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)而激發(fā)職工的工作熱情和活力。
通過這次紀(jì)律作風(fēng)的整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務(wù)的理念，我局的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)必將更進(jìn)一步，隊(duì)伍建設(shè)水平和執(zhí)法水平必將大有提高，真正樹立一支全心全意為人民服務(wù)的城建隊(duì)伍，為我們的城市建設(shè)做出更大、更好、更快的貢獻(xiàn)。
第七篇 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會報(bào)告4500字
會議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)省、市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，昂揚(yáng)向上的干勁斗志，積極參與到作風(fēng)建設(shè)年活動中來，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務(wù)。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認(rèn)真研究了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，分析了我局干部作風(fēng)存在的
問題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對局2024年工作先進(jìn)科室進(jìn)行了表彰，希望各科室要向他們學(xué)習(xí)。保江同志宣讀了《__市勞動和社會保障局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案》，振忠同志宣讀了《__市勞動和社會保障局黨組2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，簽訂了責(zé)任狀。《實(shí)施辦法》是我局今年開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)性文件；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，是今年加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責(zé)任狀是我們履職的表態(tài)。請大家務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，切實(shí)抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性
作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)的根本保障。當(dāng)前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項(xiàng)工作，把全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處的重要關(guān)頭，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動更具有特殊重要的意義。
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是做好當(dāng)前勞動保障工作的迫切需要。對于我市勞動保障工作來講，今年確實(shí)是一個特殊之年，一是國際金融危機(jī)不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟(jì)波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟(jì)形勢，實(shí)現(xiàn)保增長的重要基礎(chǔ)工作；各項(xiàng)社會保障落實(shí)到位是加速社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟(jì)工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項(xiàng)指標(biāo)的增幅都是近年來少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實(shí)存在宗旨觀念不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等問題。開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要解決好黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)糾正不正之風(fēng)，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好環(huán)境。
加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，是不斷提升干部抓落實(shí)自覺性、主動性，把工作落實(shí)到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實(shí)，是一個黨性問題，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治要求。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，不是讓我們享樂享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒拢幸环莨ぷ髀氊?zé)，就有一份義務(wù)、一份責(zé)任；多一份職權(quán)，就多一份義務(wù)，多一份責(zé)任。當(dāng)前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把黨和政府的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策、惠及民生政策落到實(shí)處。市委、市政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責(zé)任，必須在其位、盡其責(zé)、干其事，以飽滿的熱情扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。
二、深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題
近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動保障工作實(shí)際，認(rèn)真開展了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育、“解放思想大討論”、“兩提一優(yōu)”等一系列活動，特別是去年深入開展了思想作風(fēng)整頓活動，在我局的干部職工隊(duì)伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹(jǐn)慎行事的氛圍，有力地促進(jìn)了全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽(yù)。但同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進(jìn)改革發(fā)展的需要相比，我們在作風(fēng)建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題還比較突出。省委張?jiān)拼〞洝⑹形S寧書記在省、市動員大會上指出的一些突出問題，在我局的干部隊(duì)伍中也不同程度地存在。主要有：
（一）思想不夠解放，推動工作的主動性還不強(qiáng)。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)思考解決問題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。我們現(xiàn)在處理一些問題，往往是老經(jīng)驗(yàn)不管用，新辦法沒想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開拓創(chuàng)新不夠。結(jié)合__實(shí)際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動解決問題還顯不足、不夠。實(shí)踐證明，許多涉及群眾切身利益的實(shí)際問題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實(shí)，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，是完全能夠解決好的。
影響相繼出臺了一系列對策。如何進(jìn)一步把各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，是對我們作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗(yàn)，是做好今年勞動保障工作的關(guān)鍵。
（三）全局觀念不強(qiáng)，協(xié)調(diào)配合不夠。有的科室單位從政治上和全局上觀察問題、處理問題、解決問題的能力欠缺；一些同志在與我局工作密切相關(guān)的全市性中心工作，甚至就是我局負(fù)責(zé)的全市中心工作上，站位不高，落實(shí)不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動緩慢，至今進(jìn)展不大。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。一些需要幾個科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實(shí)，致使有的工作進(jìn)展緩慢，個別甚至貽誤了工作。這方面的事例，各科室、單位要認(rèn)真反思，切實(shí)整改。
（四）宗旨觀念不夠強(qiáng)，服務(wù)意識差。少數(shù)同志存在狹隘的權(quán)力觀，服務(wù)意識不強(qiáng)，甚至有的科長，對其他科室的科長或工作人員都霸氣十足、牛氣沖天，何況對我們的服務(wù)對象。同志們，一定要知道，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的！有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對象考慮不夠；對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。這些問題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了勞動保障局的形象。
（五）個別干部本領(lǐng)“差”，干事能力亟待提高。個別同志對分管的工作不熟悉，對相關(guān)政策不了解，在一個崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問三不知，工作中東來西擋，事倍功半，甚至勞而無效。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去辦，如何去抓、去落實(shí)，遲遲不見動靜；一些工作有頭無尾，或是虎頭蛇尾，或不去跟蹤或見不到結(jié)果，或達(dá)不到預(yù)期效果。
（六）學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，自身能力素質(zhì)提高不快。個別同志只熱衷于迎來送往，無論是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，還是政治理論的學(xué)習(xí)，主動性都不夠，特別是對集體組織的政治理論學(xué)習(xí)不積極參加，集體活動不積極參與，缺少相應(yīng)的知識積淀和儲備，面對新情況新問題時捉襟見肘，不能很好地應(yīng)對和解決。
（七）個別干部心態(tài)“浮”，作風(fēng)“漂”，工作紀(jì)律松弛。就全局來講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見。個別人甚至想來就來，不想來就不來。有的工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的上班無精打采，精神不振，出工不出力。我們在座的同志們都要認(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。也有的信奉“少干事少出事，不干事不出事”的信條，對工作不求有功、但求無過，不求過得硬，只要過得去。更有的人不琢磨事、專琢磨干事的人，自己不干事，卻對干事的同志品頭論足；不當(dāng)運(yùn)動員，專當(dāng)裁判員、當(dāng)評論員。以己之長，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。
以上這些問題，我已多次講過，但效果在同志們的行動中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無動于衷。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對其影響不可低估。全局干部職工要切實(shí)把思想統(tǒng)一到省市的部署要求上來，對照我們工作中存在的突出問題，在思想作風(fēng)上找原因。各個科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。
三、要注重在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng)
開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要把作風(fēng)建設(shè)與推動當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，以各項(xiàng)工作的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實(shí)際，我們活動的主題是“深入實(shí)際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力”，活動中心是“強(qiáng)化培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進(jìn)和諧”。活動的措施是，加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問題；查找落實(shí)能力不強(qiáng)的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。重點(diǎn)是落實(shí)“四項(xiàng)活動”和“七項(xiàng)制度”。
（一）要以“四項(xiàng)活動”為抓手，改進(jìn)工作方式方法，深入實(shí)際、破解難題。應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改善民生是勞動保障部門承擔(dān)的重大政治責(zé)任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動保障工作會議確定的目標(biāo)，開展好四項(xiàng)活動。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點(diǎn)帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動。每名處級領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個社區(qū)、企業(yè)、勞動保障事務(wù)站作為聯(lián)系點(diǎn)，幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點(diǎn)問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成改革創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐點(diǎn)、社會和諧的示范點(diǎn)。當(dāng)前要認(rèn)真開展好進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動，通過與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、相關(guān)企業(yè)面對面接觸訪談，了解調(diào)查對象的真實(shí)失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。此項(xiàng)活動已經(jīng)開展，將在2月底前完成情況匯總。此項(xiàng)活動的深入開展將為各級政府和領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、科學(xué)的依據(jù)。二是開展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動。要針對當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究活動。如針對當(dāng)前金融危機(jī)對就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險啟動前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問題，實(shí)現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢下的仲裁信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，等等。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對這些問題，每位處級領(lǐng)導(dǎo)將確定一個調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。三是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動。要對全局各項(xiàng)工作規(guī)章制度進(jìn)行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開展“服務(wù)窗口亮起來工程”，對原有的辦事程序進(jìn)行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強(qiáng)崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識和技能培訓(xùn)，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。四是開展黨員干部警示教育活動。深刻汲取蔚縣“7·14”事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)____、鄧小平、___等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤___在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，重點(diǎn)進(jìn)行“四查四治”，即查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力，整治執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。
第八篇 干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告5350字
根據(jù)___市委組織部下達(dá)的課題任務(wù)，我部于四月下旬至五月上旬，認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制問題調(diào)查研究。部領(lǐng)導(dǎo)對這一調(diào)研課題非常重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，抽調(diào)精干力量，分成4個小組，分別深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直單位和非公企業(yè)等29家單位，走訪各級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部、村支兩委和社區(qū)工作人員、企業(yè)主和私營業(yè)主、普通群眾等，采取面談、個別走訪、問卷調(diào)查、查閱資料、作風(fēng)督查等形式，收集了大量材料。現(xiàn)將調(diào)查的基本情況和有關(guān)意見、建議整理報(bào)告如下。
現(xiàn)狀：向好
1、本次集中調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷268份，收回調(diào)查問卷265份，具體調(diào)查對象及比例如下：
干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)查問卷發(fā)放及收回情況表調(diào)查對象發(fā)放份數(shù)百分比收回份數(shù)收回率普通群眾8029.9%80100%企業(yè)主、私營業(yè)主2710.1%27100%縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事領(lǐng)導(dǎo)干部9133.9%8896.7%鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處一般干部、市直單位中層及一般干部，村支兩委同志、社區(qū)工作人員7026.1%70100%合 計(jì)268 26598.9%統(tǒng)計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)狀況問卷調(diào)查的結(jié)果，列表如下。
對我市干部作風(fēng)建設(shè)情況的總體評價：
全市干部作風(fēng)情況總體評價總數(shù)(份)好
(票)較好(票)一般(票)較差
(票)差
(票)a普通群眾805616800b企業(yè)主、
私營業(yè)主271710000d鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處一般干部、直屬單位中層及一般干部，村支兩委同志、社區(qū)工作人員705316100a+b+d合計(jì)(票)17712642900a+b+d百分比 71.2%23.7%5.1%00a+b合計(jì)(票)1077326800a+b百分比 68.2%24.3%7.5%00對本地干部作風(fēng)突出問題的評價(詳見表3)：
本地干部作風(fēng)問題突出表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表選 項(xiàng)票 數(shù)百分比備 注思想懶散，因循守舊，發(fā)展意識不強(qiáng)3825.0%此項(xiàng)調(diào)查對象為縣處級領(lǐng)導(dǎo)、市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處干部。有效票數(shù)152票。學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)較盛，貪圖安逸，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心5838.2%不講民主，獨(dú)斷專行，好大喜功，急功近利10.6%弄虛作假，虛報(bào)浮夸，搞形式主義花架子2024.1%敷衍了事，推諉扯皮，效率低下，官僚主義嚴(yán)重1912.5%吃拿卡要，貪財(cái)占利，濫用權(quán)力，為小單位和個人謀私利85.3%大手大腳，奢侈浪費(fèi)，貪污腐化，享樂主義嚴(yán)重85.3%對部門和單位工作人員工作作風(fēng)的評價(詳見表4)：
最難打交道的工作人員和最看不慣部門和單位工作作風(fēng)統(tǒng)計(jì)表最看不慣一些部門和單位的哪些做法最氣憤的與干部作風(fēng)有關(guān)的問題選 項(xiàng)票數(shù)百分比選 項(xiàng)票數(shù)百分比能解決的問題，遲遲不解決4050%官商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘1518.75%標(biāo)語口號多，辦實(shí)事少3037.5%關(guān)系大于法，沒有公平，沒有公正2632.5%上面撥下來的錢沒用老百姓身上1012.5%c、占著位置不做事，損害老百姓利益3948.75%其它00其他00對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的評價(詳見表5)：
領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)主要問題統(tǒng)計(jì)表選 項(xiàng)票 數(shù)百分比備 注包二奶、傍大款 001、此項(xiàng)調(diào)查對象為普通群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處一般干部、市直單位中層及一般干部，村支兩委同志、社區(qū)工作人員;
2、共向兩類人員發(fā)放調(diào)查問卷150份，其中，有效88票，未填寫62份。出入高消費(fèi)娛樂場所1011.4%賭博00公款吃喝、公車私用、公費(fèi)旅游3944.3%搞封建迷信2024.7%其他1921.6%從調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，我市干部作風(fēng)主流是好的，干部作風(fēng)總體評價好的占71.2%，較好的占23.7%，一般的占5.1%，沒有較差和差的評價。這得益于市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和科學(xué)決策，得益于我市出臺的一系優(yōu)化干部作風(fēng)的政策，也與各職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和有關(guān)單位的群策群力分不開。
1領(lǐng)導(dǎo)重視。市委、市政府定期專題研究部署干部作風(fēng)建設(shè)工作，成立了市作風(fēng)辦，每年都開展干部作風(fēng)建設(shè)主題月活動，一年一個主題，組織動員全市干部深入開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“百鄉(xiāng)千村萬戶”大走訪等活動。并將干部作風(fēng)建設(shè)納入各單位目標(biāo)管理考核，與各單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀等，構(gòu)建了齊抓共管的工作機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也成立了“一把手”負(fù)總責(zé)的干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了民情臺賬和聯(lián)系卡，經(jīng)常性幫扶困難群眾，密切了干群關(guān)系，群眾對干部的滿意度大幅提升。
2部門配合。每次干部作風(fēng)建設(shè)主題活動，各單位都能積極配合，投入大量人力、物力和財(cái)力，為老百姓辦實(shí)事、解難題。如我市近年來開展的“百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”、干部參加勞動鍛煉、“幫扶困難家庭、聯(lián)系困難群眾”等活動，各有關(guān)部門都能真抓實(shí)干，特別是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各服務(wù)部門和窗口單位大力開展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，提升了工作效能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，服務(wù)水平得到提升。在抓全市干部作風(fēng)建設(shè)上，市委和政府督查室、市作風(fēng)辦、市紀(jì)委、市委組織部等各部門能經(jīng)常性聯(lián)合行動，不定期督查，形成了工作合力。
3制度有力。我市先后出臺了“35條群眾工作規(guī)定”、 《___市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，推行了“三有兩評群眾”工作法，對干部做群眾工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進(jìn)行硬性規(guī)定。轉(zhuǎn)發(fā)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)作風(fēng)“八條禁令”、___市委“十條規(guī)定”，著力整治慵懶散奢等不良作風(fēng)，并多次在全市開展干部作風(fēng)專項(xiàng)督查。建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境公開測評制度，每年在全市開展兩次政風(fēng)行風(fēng)測評，強(qiáng)化測評結(jié)果的運(yùn)用，對年度測評排在后三名的單位取消評優(yōu)評先資格，進(jìn)行專項(xiàng)整改，糾正了部門的不正之風(fēng)。改革了干部考察辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考察延伸到其所駐村進(jìn)行群眾滿意度測評，所駐村群眾滿意度達(dá)不到80%的，不予提拔重用，加大了對干部改進(jìn)作風(fēng)的剛性要求。
問題：堪憂
我市干部作風(fēng)雖然總體向好，但調(diào)查存在的突出問題仍然不容忽視，概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想作風(fēng)不純。
調(diào)查反映，“思想懶散，因循守舊，發(fā)展意識不強(qiáng)”占25.0%。一些干部思想守舊、安于現(xiàn)狀，甘當(dāng)太平官，缺乏創(chuàng)新意識和工作激情，真正干事創(chuàng)業(yè)的意識不強(qiáng)。一些干部心態(tài)浮躁，想問題、辦事情，急功近利思想較重，做工作主要考慮是否有利于自己出政績，是否有利于自己的提拔升遷，喜歡做表面文章，搞“形象工程”、“面子工程”。一些干部宗旨意識淡薄，官本位主義思想較重，不深入基層，不知道群眾所想所急所盼，工作只想討領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對服務(wù)群眾有畏難情緒。
2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，38.2%的調(diào)查對象認(rèn)為我市干部“學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)較盛，貪圖安逸，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心”。表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部忙于繁瑣事務(wù)，周旋于無聊的應(yīng)酬，“無暇”學(xué)習(xí);少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部混跡于娛樂休閑場所，貪玩好耍，不想學(xué)習(xí);部分干部存在“以干代學(xué)”的思想，認(rèn)為學(xué)習(xí)不如實(shí)干來得快，滿足于既有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不屑學(xué)習(xí);有些干部學(xué)習(xí)淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏真學(xué)、深鉆、細(xì)研精神，學(xué)習(xí)效果不佳，不能全面、準(zhǔn)確地把握上級精神的實(shí)質(zhì)，不能創(chuàng)造性應(yīng)用于工作實(shí)踐，工作方法簡單，缺乏開創(chuàng)性和探索性。
3、工作作風(fēng)不實(shí)。
一些干部得過且過，只求過得去不求過得硬，有的“以會議貫徹會議，以文件傳達(dá)文件”;一些干部工作拈輕怕重，對上級領(lǐng)導(dǎo)重視、容易出名掛號的“大”事，爭抓搶干，對艱苦環(huán)境、急難險重任務(wù)等服務(wù)群眾的“小”事，敷衍了事;一些干部報(bào)喜藏憂、弄虛作假觀念沒有根除，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點(diǎn)水，“唱功”比“做功”好，“蹲功”比“跑功”差，滿足于“亮點(diǎn)工作”，缺乏深入實(shí)際、一抓到底的韌勁;有的為群眾辦事推三諉四，敷衍塞責(zé)，存在“避、拖、壓”的情況，使得一些能解決的問題，遲遲不解決。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)官僚主義比較嚴(yán)重，習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)聽匯報(bào)和發(fā)號施令，不善于深入基層調(diào)查研究和傾聽群眾意見，對基層存在的實(shí)際困難，對群眾反映的具體問題解決不夠及時有力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對別人要求嚴(yán)，對自己要求寬，表率作用不強(qiáng)，缺乏批評和自我批評的勇氣，有了問題和錯誤找借口推卸責(zé)任。
4、生活作風(fēng)不良。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部的自律標(biāo)準(zhǔn)低，享樂主義思想有所抬頭，消費(fèi)大手大腳，講究舒適體面，鋪張浪費(fèi)。調(diào)查中，44.3%的調(diào)查對象認(rèn)為我市“公款吃喝、公車私用、公費(fèi)旅游”現(xiàn)象嚴(yán)重。少數(shù)干部信奉人情關(guān)系，熱衷“官場哲學(xué)”和“人情世故”，不講黨性講關(guān)系，不講正氣講“和氣”，不講同志關(guān)系講“哥們義氣”;一些干部明哲保身，不敢堅(jiān)持原則，遇到問題繞著走，對歪風(fēng)邪氣和違紀(jì)現(xiàn)象不敢說、不敢抓;少數(shù)干部喜好庸俗、放縱妄為，熱衷于休閑玩樂，打牌賭博或出入高級消費(fèi)場所;個別干部甚至無視黨紀(jì)國法，以權(quán)謀私，利用職權(quán)，向服務(wù)對象吃、拿、卡、要，最終走向了違法犯罪的道路。去年，我市有5名干部因打牌賭博被免職，15人因吸毒被處分，3名鄉(xiāng)科級一把手因違法被移送司法。
成因：復(fù)雜
干部作風(fēng)問題的成因復(fù)雜，既有主觀認(rèn)識的不足，也有客觀環(huán)境的影響，既有歷史積弊的殘留，也有自由思潮的泛濫，既有個體自身因素，也有體制機(jī)制問題。
1、思想認(rèn)識有偏差。
一些干部理想信念缺失，缺乏對世界觀、人生觀和價值觀的正確認(rèn)識，找不準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)為端的是鐵飯碗，坐的是鐵交椅，淡化了為人民服務(wù)的宗旨意識、公仆意識，造成職業(yè)道德缺失;一些干部長期在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)尊處優(yōu)，過慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)當(dāng)日子，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識和工作激情;一些干部對科學(xué)發(fā)展理解不透，只顧部門利益，不顧全局利益，只顧當(dāng)前利益，不顧長遠(yuǎn)利益，過多地計(jì)較個人得失，致使亂作為和不作為。
2、客觀環(huán)境有影響。
隨著我國全面對外開放，國外特別是西方各種思潮隨著經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮涌入國門，個人主義、自由主義、拜金主義等思想日益影響著我們的干部;另一方面，我國正處于社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，面對體制轉(zhuǎn)軌、思想多樣、利益多元的新形勢，特別是社會轉(zhuǎn)型期個別方面出現(xiàn)的一些不合理、不規(guī)范的地方，讓一些干部感到迷惘，心理失衡，以致作風(fēng)漂浮，追求享樂，甚至盲目攀比，腐化墮落。
3、體制機(jī)制有缺陷。
體制上，抓干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)不到位。就縣市區(qū)來說，當(dāng)前抓干部作風(fēng)建設(shè)的部門較多，有市委和政府督查室、作風(fēng)辦、市紀(jì)委、市委組織部等，各單位雖然工作側(cè)重點(diǎn)不同，但究竟誰牽頭抓總，并沒有明確，也沒有建立高效的部門間溝通協(xié)調(diào)和工作運(yùn)行機(jī)制，責(zé)任落實(shí)不到位，出現(xiàn)“多龍治水”局面。制度上，對干部的教育、管理、監(jiān)督的制度體系不完善，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的績效考評機(jī)制，干部“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現(xiàn)象依然存在，沒有真正對干部產(chǎn)生沖擊力和危機(jī)感。同時，干部人事制度改革不夠深入、徹底，干部選任與績效、作風(fēng)考評結(jié)果結(jié)合不緊密，沒有真正形成“重德才、重實(shí)績”的用人導(dǎo)向，也是干部作風(fēng)問題得不到根本解決的原因。
總之，干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因十分復(fù)雜，但從解決問題的需要分析，宗旨意識淡化和管理監(jiān)督弱化，應(yīng)是產(chǎn)生干部作風(fēng)問題的兩大主要因素。
建議：嚴(yán)管
干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，事關(guān)人心向背，是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，調(diào)查組認(rèn)為，要從根本上優(yōu)化我市干部作風(fēng)，必須真抓嚴(yán)管，建立長效機(jī)制。為此，我們建議：
1、嚴(yán)格教育，加強(qiáng)思想武裝。
思想是行動的先導(dǎo)，干部的作風(fēng)是其思想修養(yǎng)和道德素質(zhì)的外在反映，加強(qiáng)思想教育是正本清源之策。要緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，加強(qiáng)干部的理想信念教育、思想品德教育和黨紀(jì)國法教育，引導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用正面典型教育和反面警示教育，筑牢干部拒腐防變思想防線，力促廣大干部弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。
2、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。
要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”為載體，引領(lǐng)干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，克服本領(lǐng)恐慌，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。要建立干部參學(xué)長效機(jī)制，定期分級分類組織干部進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常性組織干部在線學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考勤，切實(shí)解決干部學(xué)習(xí)上的形式主義。要把干部學(xué)習(xí)納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，建立科學(xué)的干部學(xué)習(xí)考核評價機(jī)制，建立干部學(xué)習(xí)檔案，并將考學(xué)結(jié)果與干部的評優(yōu)評先、提拔使用掛鉤，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。
3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“百村千鄉(xiāng)萬戶大走訪”、“幫扶困難家庭、聯(lián)系困難群眾”等活動，動員干部下基層、解難題、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)。要以讓黨滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣地執(zhí)行黨的惠民政策，讓群眾得到更多、更好的實(shí)惠，切實(shí)提高行政效能和政策執(zhí)行力。要以務(wù)實(shí)高效為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的干部作風(fēng)監(jiān)督管理機(jī)制，把干部作風(fēng)建設(shè)納入干部日常工作紀(jì)律，把干部置于群眾的有效監(jiān)管之下，真正做到“干部好不好、群眾說了算”，增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的外在壓力。
4、嚴(yán)肅紀(jì)律，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，進(jìn)一步健全和完善議事規(guī)則和決策程序，保證領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)民主和科學(xué)決策。要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期下基層調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日、領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶蹲點(diǎn)等制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，了解實(shí)情，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭接受監(jiān)督管理，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)定，以自己的模范作用推動本單位作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展。
5、嚴(yán)格監(jiān)督，管好生活作風(fēng)。
要深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持艱苦奮斗、反對享樂主義，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)，倡導(dǎo)健康生活、抵制低級趣味，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬監(jiān)督渠道，通過設(shè)立舉報(bào)熱線、網(wǎng)上舉報(bào)信箱等方式，加強(qiáng)對干部的管理和監(jiān)督，并將監(jiān)督內(nèi)容從“八小時內(nèi)”的“工作圈”延伸到“八小時外”的“生活圈”、“社交圈”，特別要突出抓好對管錢、管人、管物等關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，建立干部管理監(jiān)督檔案和不良作風(fēng)記錄，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，與干部考德掛鉤，切實(shí)改變“監(jiān)督乏力，作風(fēng)依舊”的狀況。同時，要經(jīng)常性開展有益的精神文化活動，豐富干部業(yè)余生活，引導(dǎo)干部遠(yuǎn)離低級趣味。如我市宣傳部經(jīng)常性向干部發(fā)送短信提示，倡導(dǎo)干部讀書、參加健康文體活動等，激發(fā)了隊(duì)伍活力，深受干部歡迎。
6、嚴(yán)厲查處，建立長效機(jī)制。
第九篇 優(yōu)秀：黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動動員報(bào)告1450字
同志們:
為深入貫徹落實(shí)十六屆六中全會、中紀(jì)委七次全會以及______同志在中紀(jì)委第七次全會上提出的關(guān)于加強(qiáng)新形勢下的干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣的重要講話、省市縣紀(jì)委二次全會、市縣委作風(fēng)建設(shè)動員大會精神，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持______員先進(jìn)性教育活動成果，深化拓展“云嶺先鋒”工程，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推進(jìn)阿崗經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。按照《中共曲靖市委關(guān)于在全市黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的意見》（曲發(fā)[2024]11號）、《中共羅平縣委關(guān)于在全縣黨員干部中開展作風(fēng)教育活動的實(shí)施方案》（羅發(fā)[2024]17號）文件要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定從今年3月底至6月底，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動。
一、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)的工作落實(shí)是關(guān)系黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的一個重大問題，干部作風(fēng)的好壞直接影響著黨群干群關(guān)系，關(guān)系到黨在基層的戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力的發(fā)揮，關(guān)系到國家的興衰，事業(yè)的成敗。縣委十一屆三次全會明確指出__年是全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的轉(zhuǎn)變作風(fēng)年。鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位各部門一定要嚴(yán)格按照《中共曲靖市委關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的意見》和《中共羅平縣委關(guān)于在全縣黨員干部中開展作風(fēng)教育活動的實(shí)施方案》的要求，以作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機(jī)，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，來帶動黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
二、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的指導(dǎo)思想
根據(jù)中央、省委、市委和縣委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，開展此項(xiàng)教育活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，強(qiáng)化“雙為”意識，牢固樹立團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新的理念；突出抓好干部思想教育，強(qiáng)化工作措施，著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出的問題，樹立公道正派的干部形象，形成廉潔高效的部門作風(fēng)；發(fā)揚(yáng)勤政、廉潔、高效的優(yōu)良作風(fēng)，思想?yún)R報(bào)專題不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，提升服務(wù)水平，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)阿崗和諧社會進(jìn)程，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，為實(shí)現(xiàn)阿崗經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
三、活動的任務(wù)和目標(biāo)
此次活動總的任務(wù)目標(biāo)就是要嚴(yán)格按照黨在新時期對干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，堅(jiān)持以加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)為根本；以解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題為重點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督管理為手段，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為根本目標(biāo)，建立健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長效機(jī)制，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，辦事效率和工作能力進(jìn)一步提高，黨的方針政策得到更好的貫徹，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，努力建設(shè)一支思想過硬、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、清廉的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。
四、活動的時間安排和方法步驟
此次活動的范圍為鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體所有黨員、干部職工和后勤工作人員以及村黨總支書記、副書記，村委會主任、副主任。活動從3月底開始，到6月底結(jié)束，前后將近3個月的時間，主要分三個階段進(jìn)行。
學(xué)習(xí)動員階段（4月1日—4月15日）。對集中活動進(jìn)行安排部署，廣泛宣傳動員，范文top100組織學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)____、鄧小平、______、______等同志關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)、加強(qiáng)和提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的有關(guān)講話精神及中央、省、市、縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件。采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導(dǎo)與研討相結(jié)合等形式，確保學(xué)習(xí)效果。各單位、各部門都要召開動員會，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員。
第十篇 黨員干部作風(fēng)建設(shè)個人自查報(bào)告900字
近期，根據(jù)管局和農(nóng)場關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年自查階段兩級文件精神和學(xué)校支部安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤___在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話。對照_____提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求和現(xiàn)時代存在的黨員干部不良傾向，本人從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和批評，以利于我加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。
一、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。只注重學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間少，對每天拿出1個小時來學(xué)習(xí)做得不夠;二是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，模范帶頭作用不夠;三是學(xué)習(xí)的內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，方法還有待提高。一是抓支部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)，存在好人主義的思想;二是工作作風(fēng)深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象;三是工作方法有時不恰當(dāng)，存在畏難情緒和心理。
3、組織觀念不強(qiáng)。本人從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。一是對自己要求較嚴(yán)，對同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責(zé)，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權(quán)利，才使學(xué)校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失?，F(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這一點(diǎn)上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。
二、產(chǎn)生以上問題的根源
對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。由于本人存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為做先進(jìn)太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，因此對支部的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項(xiàng)工作缺乏高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)的要求。
三、今后努力的方向
1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。
3、找準(zhǔn)自己支部書記的坐標(biāo)，體現(xiàn)更高的生命價值
4、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。
5、廉潔從教，務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)共事，率先垂范。
第十一篇 黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動動員報(bào)告1200字
同志們:
一、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)的工作落實(shí)是關(guān)系黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的一個重大問題，干部作風(fēng)的好壞直接影響著黨群干群關(guān)系，關(guān)系到黨在基層的戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力的發(fā)揮，關(guān)系到國家的興衰，事業(yè)的成敗?？h委十一屆三次全會明確指出__年是全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的轉(zhuǎn)變作風(fēng)年。鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位各部門一定要嚴(yán)格按照《中共曲靖市委關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的意見》和《中共羅平縣委關(guān)于在全縣黨員干部中開展作風(fēng)教育活動的實(shí)施方案》的要求，以作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機(jī)，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，來帶動黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
二、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的指導(dǎo)思想
根據(jù)中央、省委、市委和縣委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，開展此項(xiàng)教育活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，強(qiáng)化“雙為”意識，牢固樹立團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新的理念；突出抓好干部思想教育，強(qiáng)化工作措施，著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出的問題，樹立公道正派的干部形象，形成廉潔高效的部門作風(fēng)；發(fā)揚(yáng)勤政、廉潔、高效的優(yōu)良作風(fēng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，提升服務(wù)水平，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)阿崗和諧社會進(jìn)程，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，為實(shí)現(xiàn)阿崗經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
三、活動的任務(wù)和目標(biāo)
此次活動總的任務(wù)目標(biāo)就是要嚴(yán)格按照黨在新時期對干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，堅(jiān)持以加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)為根本；以解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題為重點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督管理為手段，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為根本目標(biāo)，建立健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長效機(jī)制，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，辦事效率和工作能力進(jìn)一步提高，黨的方針政策得到更好的貫徹，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，努力建設(shè)一支思想過硬、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、清廉的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。
四、活動的時間安排和方法步驟
此次活動的范圍為鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體所有黨員、干部職工和后勤工作人員以及村黨總支書記、副書記，村委會主任、副主任?；顒訌?月底開始，到6月底結(jié)束，前后將近3個月的時間，主要分三個階段進(jìn)行。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月1日—4月15日）。對集中活動進(jìn)行安排部署，廣泛宣傳動員，組織學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)____、鄧小平、___、胡錦濤等同志關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)、加強(qiáng)和提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的有關(guān)講話精神及中央、省、市、縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件。采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導(dǎo)與研討相結(jié)合等形式，確保學(xué)習(xí)效果。各單位、各部門都要召開動員會，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員。
第十二篇 加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)治理庸懶散問題自查報(bào)告3450字
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理庸懶散問題的通知》要求，我局結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展了此項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將工作自查情況如下：
一、開展情況
我局將專項(xiàng)治理工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，加強(qiáng)，精心組織，狠抓落實(shí)。
(一)健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織。成立了治理庸懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱治庸領(lǐng)導(dǎo)小組)，局黨支部書記、局長聶詩成任組長，其他支部成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)。我局的專項(xiàng)治理工作在局治庸領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全局上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實(shí)效。
(四)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開展治庸與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與安全隱患大排查大整治活動、打非治違專項(xiàng)行動、安全監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來，把治庸專項(xiàng)行動的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動結(jié)合起來。三是與加強(qiáng)黨建工作結(jié)合起來，促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性、增長才干、提能去庸，解決精神和能力的問題。四是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來。五是與民主評議政風(fēng)行風(fēng)回頭看結(jié)合起來，不斷推進(jìn)公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確保治理工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到兩手抓、兩不誤。
(五)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我局堅(jiān)持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。
二、存在的問題
通過自查自糾工作，查找我局仍然存在以下問題：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
三、主要措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)麓筇育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新、突破的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、就是服務(wù)員的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
牽頭單位：局辦公室
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標(biāo)，牢固樹立作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形炒筲放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。圍繞全局重點(diǎn)工作，努力在四個方面取得成效：
一是強(qiáng)化服務(wù)意識，著力于為企業(yè)服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
二是依法行政，提高行政效能。緊緊圍繞解決吃、拿、卡、要、加強(qiáng)道路交通安全、項(xiàng)目建設(shè)三同時落實(shí)、消防安全、食品安全、非煤礦大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等重點(diǎn)工作，提升依法行政、服務(wù)發(fā)展水平。
三是關(guān)注民生，提高為群眾辦實(shí)事、解難題的能力。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，不斷提高群眾的滿意度。
四是強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。采取專題檢查、重點(diǎn)抽查、信訪舉報(bào)、問卷調(diào)查等方法，加強(qiáng)對行使公權(quán)的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，通過明察暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷、舉辦座談會、設(shè)置意見箱、開展網(wǎng)上留言和在線投訴等形式，廣泛征求廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查找自身存在的問題，有針對性地制定整改措施。通過規(guī)范服務(wù)程序、創(chuàng)建示范崗等形式，把文明執(zhí)法、微笑服務(wù)的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，努力為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。推動全局效能建設(shè)水平進(jìn)一步提高。
牽頭單位：安全生監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的問責(zé)制，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵;對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴(yán)肅處理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
1.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
牽頭單位：局辦公室。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機(jī)關(guān)黨員干部庸懶散問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
牽頭單位：局辦公室。
四、下步工作打算
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。我局將高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局專項(xiàng)治理庸懶散問題工作落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對庸懶散等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實(shí)掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正)，做好庸懶散人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認(rèn)識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報(bào)批評等處理，及時引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。
我局在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理慵懶散問題的工作中，雖然取得一些成效，但我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。我們堅(jiān)信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工將牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，在推進(jìn)我區(qū)安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)東區(qū)跨越式發(fā)展、建設(shè)區(qū)域性中心城區(qū)的偉大征程中作出積極貢獻(xiàn)。
