三項工作自查報告怎么寫
1. 確定自查項目：在開始寫作之前，首先要明確自查的三項工作內(nèi)容，比如可以是項目管理、團隊協(xié)作和客戶服務。每一項工作都應該有明確的評估標準。
2. 描述工作細節(jié)：對于每一項工作，詳細描述其執(zhí)行過程，包括任務分配、進度跟蹤、遇到的問題及解決方案等。例如，對于項目管理，可以講述如何制定項目計劃，如何監(jiān)控項目進度，以及如何處理突發(fā)情況。
3. 自我評估：根據(jù)工作細節(jié)，進行自我評估，指出做得好的地方和需要改進的地方。例如，可能在團隊協(xié)作中，你發(fā)現(xiàn)溝通效率高，但協(xié)調(diào)資源的能力有待提升。
4. 提出改進措施：針對需要改進的地方，提出具體、可行的改進措施。例如，為提高資源協(xié)調(diào)能力，可以計劃參加相關(guān)的培訓課程或?qū)で髮熤笇А?/p>
5. 數(shù)據(jù)支持：如果可能，用數(shù)據(jù)來支持你的評估和改進措施，如完成項目的成功率、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等。
6. 案例分享：舉例說明你在自查過程中遇到的具體案例，以增加報告的實證性。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
1. 直接引入主題：簡單明了地引入三項工作的自查報告，例如：“以下是我對近期在項目管理、團隊協(xié)作和客戶服務三項工作上的自我評估?！?/p>
2. 設置背景：簡要說明自查的背景和目的，例如：“為了不斷提升工作效率和個人能力，我對過去一段時間的工作進行了全面的回顧和反思?！?/p>
結(jié)尾：
1. 強調(diào)持續(xù)改進：強調(diào)自我提升的決心，例如：“我將持續(xù)關(guān)注這些方面的表現(xiàn)，并采取相應的措施，以期在未來的工作中取得更好的成果?！?/p>
2. 展望未來：對未來的期望和計劃進行簡短描述，例如：“我相信通過不斷學習和實踐，我將在這些領(lǐng)域取得更大的進步。”
3. 結(jié)束語禮貌：以禮貌且積極的語氣結(jié)束報告，例如：“感謝您花時間閱讀這份自查報告，期待您的寶貴意見和建議?！?/p>
三項工作自查報告范文
第一篇 三項工作自查報告500字
州委督導組：
根據(jù)州委教育實踐活動辦公室《關(guān)于開展'三項'工作近期督導工作的通知》（阿委群組辦發(fā)〔2024〕5號）要求，州供銷社高度重視，結(jié)合工作開展情況，認真自查，形成自查報告如下：
一、 黨的群眾路線教育實踐活動深化整改情況
州供銷社黨委按照《__供銷社黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》，扎實整改，成效明顯。
（一）問題整改。主要涉及五個方面的問題：
二是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。針對這類問題，黨委召開會議，就原來的公務接待規(guī)定進行了修訂完善，對公務接待嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。同時，修訂完善了機關(guān)相關(guān)管理制度，嚴禁奢侈浪費現(xiàn)象。
三是整治超標使用公車。我們嚴格按照州委州政府關(guān)于公車購買使用的相關(guān)規(guī)定，無超標使用公車現(xiàn)象，嚴格管理公車使用，無公車私用現(xiàn)象。
四是整治'一把手'不正確行使權(quán)力。黨委嚴格執(zhí)行民主集中制，黨委會議發(fā)言實行主要領(lǐng)導'末位發(fā)言'制度，推行'三重一大'決策， 實行主要領(lǐng)導'三個直接不分管'.
五是整治'庸懶散拖'等問題，大力轉(zhuǎn)變作風。制定了《庸懶散浮拖實施方案》，開展了'庸懶散浮拖'專項整治，取得了明顯成效。
第二篇 檢察院三項重點工程推進工作報告2000字
__年全國兩會在北京人民大會堂順利召開，在最高人民檢察院檢察長做的工作報告中的數(shù)據(jù)指出，__年檢察機關(guān)突出查辦大案要案，立案偵查貪污賄賂大案18191件、重特大瀆職侵權(quán)案件3175件。查辦涉嫌犯罪的縣處級以上國家工作人員2670人，其中廳局級204人、省部級8人。這些大要案的告破，顯示出檢察機關(guān)反腐敗的力度。而廣大代表、委員紛紛表示，檢察機關(guān)的反腐敗工作，有力地震懾了腐敗分子。
反腐敗一直是社會關(guān)注的熱點，檢察機關(guān)作為法律監(jiān)督機關(guān)，肩負著懲治國家工作人員職務犯罪的職責?？h檢察院認真貫徹全國兩會精神，認真落實上級檢察機關(guān)和縣委的工作部署，深刻領(lǐng)會三項重點工作的精神實質(zhì)，正確認識檢察工作在推進三項重點工作中的重要作用，全面把握三項重點工作與執(zhí)法辦案的關(guān)系。堅持以執(zhí)法辦案為依托，在履行各項檢察職能中深入推進三項重點工作，取得初步成效。
一、緊扣執(zhí)法辦案的重點環(huán)節(jié)，深入推進社會矛盾化解
首先，嚴厲打擊各類刑事犯罪，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發(fā)性侵財犯罪。突出打擊危害重點投資項目、危害重點企業(yè)發(fā)展、破壞生態(tài)環(huán)境的犯罪，以及破壞社會主義市場經(jīng)濟犯罪。依法公訴一批在全縣有較大影響的非法吸收公眾存款等涉眾型犯罪案件。在嚴厲查辦案件的同時，注重貫徹寬嚴相濟的刑事政策，適當控制辦案節(jié)奏，盡最大可能減少對抗，促進和諧。
其次，嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，堅決查處發(fā)生在民生領(lǐng)域、容易引發(fā)黨群干群矛盾的職務犯罪案件。在全縣實施“軟環(huán)境硬治理”行動中，嚴肅查辦行政執(zhí)法人員的“中梗阻、底板結(jié)”案件，先后查辦了發(fā)生在規(guī)劃系統(tǒng)的7名工作人員職務犯罪窩案，促進全縣干部隊伍執(zhí)行力建設，確保了經(jīng)濟安全運行。認真開展職務犯罪風險源點排查工作，在“勤廉睢寧”懲防體系建設中發(fā)揮檢察職能作用。
第三，加大訴訟監(jiān)督力度，堅決監(jiān)督糾正群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公問題。大力加強對訴訟活動的法律監(jiān)督，維護公平正義，更好地服務全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，努力解決關(guān)系民生的突出問題。開展“土地出讓市場秩序?qū)ｍ棻O(jiān)督行動”，采取督促起訴、支持起訴等方式遏制巨額土地出讓金等國有資產(chǎn)流失。
二、緊扣執(zhí)法辦案的職能延伸，深入推進社會管理創(chuàng)新
一是認真做好不立案、不捕、不訴、不抗訴案件的釋法說理工作。通過公開透明、有理有據(jù)的釋法說理，增進當事人與執(zhí)法者之間的理解溝通，化解矛盾，促使當事人服判息訴。二是認真做好檢察環(huán)節(jié)的綜合治理工作。廣泛開展送法“進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村”活動，提高農(nóng)村干群法律意識。加強青少年的法制宣傳教育和維權(quán)工作，多名干警參與“社會媽媽”助養(yǎng)孤兒活動。在春節(jié)前后加強對留守兒童的關(guān)懷教育力度。三是認真做好社會風險排查研判工作。對情感糾紛引發(fā)殺人案、保證合同糾紛申訴案等類案多發(fā)的態(tài)勢，進行分析研判，風險研判報告引起上級檢察機關(guān)和當?shù)攸h委政府的重視。
三、緊扣執(zhí)法辦案的公信力建設，深入推進公正廉潔執(zhí)法
加強內(nèi)部制約。加強對領(lǐng)導班子及成員的重點監(jiān)督，強勢推進執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格辦案質(zhì)量監(jiān)督管理;針對執(zhí)法辦案的重點環(huán)節(jié)和部位，健全制度規(guī)范，認真落實省院辦案工作流程;健全檢察人員執(zhí)法檔案。
加強外部監(jiān)督。主動爭取黨的領(lǐng)導和支持，重要事項、重大案件主動向縣委匯報。更加自覺和主動接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，實行檢察工作“聯(lián)絡月”、“開放日”制度;邀請人大代表、人民監(jiān)督員、律師及調(diào)解中心等相關(guān)人員參與執(zhí)法辦案各環(huán)節(jié)，在堅持威嚴執(zhí)法的同時，主動將執(zhí)法全過程置于外部監(jiān)督之下;與公安、法院、司法行政部門分別召開座談會，出臺規(guī)范性文件，加強相互監(jiān)督配合。深化檢務公開，檢察長通過縣電視臺進行公開承諾。
加強能力建設。繼續(xù)推進人才強檢戰(zhàn)略，組織開展有針對性、實效性的崗位練兵和業(yè)務競賽，培養(yǎng)各類業(yè)務能手，進一步完善學習培訓制度。在堅持從嚴治檢的同時，開展感恩教育，完善從優(yōu)待檢措施，真心實意關(guān)心干警的成長和進步，積極幫助干警解決后顧之憂。
四、緊扣執(zhí)法辦案的質(zhì)效提升，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)優(yōu)品牌
在深入推進三項重點工作中注重用新思路、新方法、新機制來解決遇到的情況和問題，努力實現(xiàn)執(zhí)法辦案法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。在社會矛盾化解方面，建立健全捕后針對性說理機制，未成年人犯罪辦理工作機制，認罪輕案辦案機制以及檢察長下訪工作機制等。在社會管理創(chuàng)新方面，建立檢察長駐監(jiān)所工作機制，加強對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動的監(jiān)督;建立網(wǎng)絡新聞發(fā)言人制度，增強輿論引導工作的主動性和實效性;建立預防青少年犯罪工作機制，培養(yǎng)青少年的法制意識和維權(quán)意識。在公正廉潔執(zhí)法方面，對近年來行之有效的自偵辦案審調(diào)分離工作機制、公訴預查機制、審查批捕期限倒推機制、動態(tài)考核工作機制進行認真總結(jié)，并出臺規(guī)范性文件。
第三篇 檢察院積極推進三項重點工作建設報告1950字
檢察院積極推進三項重點工作建設報告范文
20__年全國兩會在北京人民大會堂順利召開，在最高人民檢察院檢察長做的工作報告中的數(shù)據(jù)指出，20__年檢察機關(guān)突出查辦大案要案，立案偵查貪污賄賂大案18191件、重特大瀆職侵權(quán)案件3175件。查辦涉嫌犯罪的縣處級以上國家工作人員2670人，其中廳局級204人、省部級8人。這些大要案的告破，顯示出檢察機關(guān)反腐敗的力度。而廣大代表、委員紛紛表示，檢察機關(guān)的反腐敗工作，有力地震懾了腐敗分子。
反腐敗一直是社會關(guān)注的熱點，檢察機關(guān)作為法律監(jiān)督機關(guān)，肩負著懲治國家工作人員職務犯罪的職責。縣檢察院認真貫徹全國兩會精神，認真落實上級檢察機關(guān)和縣委的工作部署，深刻領(lǐng)會三項重點工作的精神實質(zhì)，正確認識檢察工作在推進三項重點工作中的重要作用，全面把握三項重點工作與執(zhí)法辦案的關(guān)系。堅持以執(zhí)法辦案為依托，在履行各項檢察職能中深入推進三項重點工作，取得初步成效。
一、緊扣執(zhí)法辦案的重點環(huán)節(jié)，深入推進社會矛盾化解
首先，嚴厲打擊各類刑事犯罪，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發(fā)性侵財犯罪。突出打擊危害重點投資項目、危害重點企業(yè)發(fā)展、破壞生態(tài)環(huán)境的犯罪，以及破壞社會主義市場經(jīng)濟犯罪。依法公訴一批在全縣有較大影響的非法吸收公眾存款等涉眾型犯罪案件。在嚴厲查辦案件的同時，注重貫徹寬嚴相濟的刑事政策，適當控制辦案節(jié)奏，盡最大可能減少對抗，促進和諧。
其次，嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，堅決查處發(fā)生在民生領(lǐng)域、容易引發(fā)黨群干群矛盾的職務犯罪案件。在全縣實施“軟環(huán)境硬治理”行動中，嚴肅查辦行政執(zhí)法人員的“中梗阻、底板結(jié)”案件，先后查辦了發(fā)生在規(guī)劃系統(tǒng)的7名工作人員職務犯罪窩案，促進全縣干部隊伍執(zhí)行力建設，確保了經(jīng)濟安全運行。認真開展職務犯罪風險源點排查工作，在“勤廉睢寧”懲防體系建設中發(fā)揮檢察職能作用。
第三，加大訴訟監(jiān)督力度，堅決監(jiān)督糾正群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公問題。大力加強對訴訟活動的法律監(jiān)督，維護公平正義，更好地服務全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，努力解決關(guān)系民生的突出問題。開展“土地出讓市場秩序?qū)ｍ棻O(jiān)督行動”，采取督促起訴、支持起訴等方式遏制巨額土地出讓金等國有資產(chǎn)流失。
二、緊扣執(zhí)法辦案的職能延伸，深入推進社會管理創(chuàng)新
一是認真做好不立案、不捕、不訴、不抗訴案件的釋法說理工作。通過公開透明、有理有據(jù)的釋法說理，增進當事人與執(zhí)法者之間的理解溝通，化解矛盾，促使當事人服判息訴。二是認真做好檢察環(huán)節(jié)的綜合治理工作。廣泛開展送法“進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村”活動，提高農(nóng)村干群法律意識。加強青少年的法制宣傳教育和維權(quán)工作，多名干警參與“社會媽媽”助養(yǎng)孤兒活動。在春節(jié)前后加強對留守兒童的關(guān)懷教育力度。三是認真做好社會風險排查研判工作。對情感糾紛引發(fā)殺人案、保證合同糾紛申訴案等類案多發(fā)的態(tài)勢，進行分析研判，風險研判報告引起上級檢察機關(guān)和當?shù)攸h委政府的重視。
三、緊扣執(zhí)法辦案的公信力建設，深入推進公正廉潔執(zhí)法
加強內(nèi)部制約。加強對領(lǐng)導班子及成員的重點監(jiān)督，強勢推進執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格辦案質(zhì)量監(jiān)督管理；針對執(zhí)法辦案的重點環(huán)節(jié)和部位，健全制度規(guī)范，認真落實省院辦案工作流程；健全檢察人員執(zhí)法檔案。
加強外部監(jiān)督。主動爭取黨的領(lǐng)導和支持，重要事項、重大案件主動向縣委匯報。更加自覺和主動接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，實行檢察工作“聯(lián)絡月”、“開放日”制度；邀請人大代表、人民監(jiān)督員、律師及調(diào)解中心等相關(guān)人員參與執(zhí)法辦案各環(huán)節(jié)，在堅持威嚴執(zhí)法的同時，主動將執(zhí)法全過程置于外部監(jiān)督之下；與公安、法院、司法行政部門分別召開座談會，出臺規(guī)范性文件，加強相互監(jiān)督配合。深化檢務公開，檢察長通過縣電視臺進行公開承諾。
加強能力建設。繼續(xù)推進人才強檢戰(zhàn)略，組織開展有針對性、實效性的崗位練兵和業(yè)務競賽，培養(yǎng)各類業(yè)務能手，進一步完善學習培訓制度。在堅持從嚴治檢的同時，開展感恩教育，完善從優(yōu)待檢措施，真心實意關(guān)心干警的成長和進步，積極幫助干警解決后顧之憂。
四、緊扣執(zhí)法辦案的質(zhì)效提升，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)優(yōu)品牌
在深入推進三項重點工作中注重用新思路、新方法、新機制來解決遇到的情況和問題，努力實現(xiàn)執(zhí)法辦案法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。在社會矛盾化解方面，建立健全捕后針對性說理機制，未成年人犯罪辦理工作機制，認罪輕案辦案機制以及檢察長下訪工作機制等。在社會管理創(chuàng)新方面，建立檢察長駐監(jiān)所工作機制，加強對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動的監(jiān)督；建立網(wǎng)絡新聞發(fā)言人制度，增強輿論引導工作的主動性和實效性；建立預防青少年犯罪工作機制，培養(yǎng)青少年的法制意識和維權(quán)意識。在公正廉潔執(zhí)法方面，對近年來行之有效的自偵辦案審調(diào)分離工作機制、公訴預查機制、審查批捕期限倒推機制、動態(tài)考核工作機制進行認真總結(jié)，并出臺規(guī)范性文件。
第四篇 林政資源三項工作整改報告1050字
一、加強業(yè)務學習培訓
1、認真組織全縣林政資源管理人員學習《森林法》和《森林法實施條例》以及國務院《關(guān)于保護森林資源，制止毀林開荒和亂占林地的通知》、省林業(yè)廳下發(fā)的《關(guān)于進一步完善林木采伐管理有關(guān)政策的通知》、《省木竹加工許可證管理規(guī)定》等法律法規(guī)政策，進一步提高林政管理人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)。
2、加強林業(yè)工作站技術(shù)員業(yè)務培訓。針對基層林業(yè)站技術(shù)員從事伐區(qū)作業(yè)設計時，設計書填寫不規(guī)范、因子錯漏寫、一些設計書沒有附林權(quán)證復印件和申請書等問題，我縣已在10月份聘請了市林業(yè)局監(jiān)測中心專家到我縣專門開辦基層林業(yè)站技術(shù)員伐區(qū)作業(yè)設計培訓班，并進行實地演練，全面提升林業(yè)技術(shù)員林業(yè)設計水平。
二、加強森林采伐限額管理
1、進一步規(guī)范采伐許可證和運輸證發(fā)放程序。加強辦證員的業(yè)務素質(zhì)培訓，嚴格發(fā)證前的審核，做到“六個不準”：一是申請材料不全或材料弄虛作假的不準核發(fā)；二是審批手續(xù)不全的不準核發(fā)；三是公益林或封育期內(nèi)的林木不準核發(fā)；四是上年度未完成更新造林任務的不準核發(fā)；五是上年度發(fā)生重大濫伐事件、森林火災、病蟲害未采取預防和整改措施的不準核發(fā)；六是采伐山場有林權(quán)糾紛的不準核發(fā)。
2、進一步加強對伐區(qū)的監(jiān)督檢查。要求林業(yè)工作站切實履行職責，伐區(qū)采伐許可證核發(fā)后，伐前要與森林經(jīng)營者到采伐山場實地進行伐前撥交，并在撥交卡上簽字，進一步明確森林經(jīng)營者應履行的法律義務和承擔的法律責任。要求在采伐過程中林業(yè)工作站監(jiān)管員要經(jīng)常到現(xiàn)場進行監(jiān)督，對有可能出現(xiàn)的濫伐苗頭要及時制止并整改。伐后林業(yè)工作站要派專人進行檢查驗收。
三、加強木材經(jīng)營（加工）企業(yè)管理
1、嚴格執(zhí)行省林業(yè)廳下發(fā)的《省木竹加工許可證管理規(guī)定》等文件要求，加強對我縣木材經(jīng)營（加工）企業(yè)的監(jiān)管，進一步規(guī)范和指導木材經(jīng)營（加工）企業(yè)建立原材料收購臺帳、木材運輸證登記臺帳和產(chǎn)品銷售臺帳。
2、嚴格按照《省木竹加工許可證管理規(guī)定》，對我縣部分木材經(jīng)營（加工）企業(yè)無經(jīng)營能力且長期停產(chǎn)停業(yè)的進行摸底核實，逐級上報省林業(yè)廳注銷其木材經(jīng)營（加工）許可證，并對一些需要增加經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)進行核實上報省林業(yè)廳批準。
3、匯森木業(yè)是省林業(yè)廳批準的大型木材加工企業(yè)，落戶我縣上十嶺墾殖場。目前主要利用其它企業(yè)生產(chǎn)建筑模板的邊角料通過粉碎后生產(chǎn)空心刨花板。按照企業(yè)的臺帳，成品數(shù)量小于原材料收購數(shù)量，主要是由于原材料粉碎過篩后，一些不能利用的下腳料用于燒鍋爐。下步我們將要求企業(yè)進一步規(guī)范建立臺賬，把原材料消耗（燒鍋爐等）都要登記臺賬。
第五篇 檢察院貫徹三項重點工作報告4450字
深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是___從改革發(fā)展穩(wěn)定全局出發(fā)，著眼于鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展而作出的重大戰(zhàn)略部署，也是___對當前和今后一個時期政法工作的部署和要求。因此，做好這三項重點工作，就抓住了當前檢察工作的根本，也就抓住了檢察機關(guān)維護社會和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展、實現(xiàn)自身科學發(fā)展的關(guān)鍵和基礎。全國檢察機關(guān)80%的人員在基層，80%的工作在基層，80%的案件在基層，抓好基層檢察院深入推進三項重點工作是當前檢察工作的重中之重。如何把深入推進三項重點工作的要求落實到基層檢察工作中去，筆者結(jié)合汝州市檢察院自身工作實際出臺的《關(guān)于深入推進三項重點工作實施方案》，認為重在抓落實，應著重做好以下幾方面工作。
一、深入推進社會矛盾化解，要在抓源頭，清積案，建機制上下功夫，進一步形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環(huán)境。
(一)強化社會矛盾化解工作領(lǐng)導
成立以檢察長為組長的涉檢矛盾化解領(lǐng)導小組，以實現(xiàn)涉檢赴省、進京“零上訪”為目標，統(tǒng)一領(lǐng)導全院的涉檢矛盾化解工作。建立健全有效化解積案、加強源頭治理的工作機制，在全院干警中形成加大辦案力度與矛盾得到化解相統(tǒng)一的工作理念，堅持把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，使執(zhí)法辦案過程成為促進社會和諧穩(wěn)定的過程。
(二)完善涉檢信訪長效工作機制
建立健全涉檢信訪源頭治理機制和涉檢信訪積案化解制度。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、大型企業(yè)，依托當?shù)攸h委政府、信訪、司法民調(diào)部門建立檢察工作服務基層聯(lián)絡點，負責涉檢信訪信息報告、涉檢信訪案件的處置、反饋、回訪及法律宣傳、法律服務等職能。建立信訪預警報告表、信訪處置跟蹤監(jiān)督表、結(jié)案反饋表和立卷建檔“三表一檔”制度，切實把社會矛盾化解細化到辦案工作的各個環(huán)節(jié)和方面。
(三)進一步規(guī)范執(zhí)法辦案流程，強化信訪風險意識
完善審查逮捕、審查起訴案件操作流程和信訪風險評估預警機制。對于受理的每一起案件都要進行信訪風險評估，劃分風險等級，并針對個案實際情況制定切實可行的工作方案，與公安、法院及當事人所在社區(qū)等單位密切聯(lián)系，通力協(xié)作，化解矛盾，息訴罷訪，力爭減少或杜絕審查批捕、審查起訴環(huán)節(jié)涉檢信訪案件的發(fā)生。
(四)繼續(xù)探索使用刑事和解，積極推行答疑說理和聽證制度
對于輕微刑事案件，繼續(xù)探索使用刑事和解，化解矛盾，減少對抗。對一些疑難棘手的批捕、起訴案件實行答疑說理，把答疑說理制度貫穿于執(zhí)法辦案的全過程，讓當事人明白捕、訴或不捕、不訴理由，贏得理解和信任。對一些多次無理纏訴的老上訪戶，探索推行“三解制”。即解心結(jié)，正確把握申訴人的目的和期望，化解申訴人心中所積的怨忿;解心惑，幫助申訴人正確認識自身的要求和法律政策規(guī)定之間的差距，引導申訴人從不平衡的心理狀態(tài)中解脫出來;解困難，想方設法協(xié)調(diào)解決申訴人因申訴造成的生活狀態(tài)和生存環(huán)境的困難。積極組織聽證會，認真聽取當事人意見，堅持做到讓當事人在公開場合講話，把想說的話說完。增強檢察機關(guān)執(zhí)法辦案透明度，使檢察權(quán)在人民群眾的監(jiān)督之下公平、公正、公開的行使。
(五)積極探索附條件不起訴制度
對輕微刑事案件實行附條件不起訴，制定輕微刑事案件附條件不起訴暫行辦法，以規(guī)范其適用范圍、考察期限、被不起訴人的幫教措施及監(jiān)督回訪等具體工作流程。把附條件不起訴與刑事和解有機的結(jié)合起來，切實為化解社會矛盾，減少當事人對立情緒，維護社會和諧穩(wěn)定做出有益的探索。
(六)深入查辦職務犯罪化解社會矛盾
檢察機關(guān)深入化解社會矛盾，最根本、最有力的手段就是大力加強執(zhí)法辦案工作。不但要通過依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，維護國家安全和社會穩(wěn)定，而且要通過深入查辦職務犯罪，促進社會矛盾化解。當前要進一步加大辦案工作力度，切實把查辦和預防職務犯罪放在更加突出的位置來抓。一要根據(jù)上級院工作部署和目標考核方案，將目標細化分解到各偵查科或辦案組，整合辦案力量，充分發(fā)揮反貪、反瀆、技術(shù)、監(jiān)所部門“協(xié)作一體化”，反貪、反瀆、政工、紀檢、辦公室 “監(jiān)督保障一體化”的作用，形成辦案合力，提高初查成案率、立案準確率和偵查工作效率。二要突出查辦大案要案，著力優(yōu)先查辦群眾聯(lián)名舉報、長期舉報甚至引發(fā)群體上訪的職務犯罪案件。三要積極開展職務犯罪預防工作。結(jié)合辦案搞預防，把預防寓于辦案之中，在辦案中加強犯罪分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調(diào)查、宣傳、咨詢等工作，建立完善偵防一體化工作機制。
二、要加強特殊人群幫教管理、社會治安重點地區(qū)綜合治理、網(wǎng)絡虛擬社會建設管理等工作，進一步完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社會管理體系。
(一)建立健全社區(qū)矯正工作機制
重點放在對被依法判處管制、宣告緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行、裁定假釋、剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的罪犯的矯正上，協(xié)調(diào)法院、司法、公安、民政、勞動、工會、共青團、婦聯(lián)和村民委員會等部門及組織，研究制定和落實社區(qū)矯正工作辦法，以保證社區(qū)矯正依法公正實施。
(二)積極參與社會治安綜合治理，開展未成年人維權(quán)活動
在重點打擊故意殺人、黑惡勢力犯罪、坑農(nóng)害農(nóng)犯罪、企業(yè)周邊的黑惡勢力干擾、無償占用企業(yè)水電資源或以征用土地、環(huán)境污染為由強行索要、敲詐企業(yè)等犯罪行為的同時，加強對違法青少年的教育挽救。成立“少年偵監(jiān)公訴組”，落實專人專辦;增設“法庭教育”程序;實行案后回訪幫教制度;建立“未成年人犯罪個案臺帳”，制作《未成年人案件登記卡》，跟蹤未成年犯的改造情況及改造效果;開展法制宣傳進學?；顒?，預防和減少違法犯罪。
(三)組織青年黨團員干警開展“送法進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)”活動
動員年輕干警利用星期天，深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)，通過發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，就當前檢察作風、檢察工作服務“三農(nóng)”、服務企業(yè)的滿意度、存在的問題和不足，征求意見和建議，以使檢察工作更好地體現(xiàn)群眾的愿望和要求。同時，還要通過贈送法制宣傳資料、開展法律服務等多種形式開展普法宣傳，重點宣講與企業(yè)以及農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的刑事法律常識、司法機關(guān)辦理刑事案件、民事案件的基本程序，以及國家的各項惠農(nóng)政策等。在宣傳走訪過程中，對農(nóng)民群眾和企業(yè)反映的一些影響農(nóng)村穩(wěn)定以及企業(yè)發(fā)展的帶有普遍性、規(guī)律性的問題要深入分析，充分發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的溝通協(xié)調(diào)，獻言獻策，督促職能部門積極采取措施，將各種影響新農(nóng)村建設和企業(yè)發(fā)展的隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(四)積極參與對網(wǎng)絡虛擬社會的建設管理
依法打擊網(wǎng)絡犯罪，充分重視檢察門戶網(wǎng)站建設和維護，充分發(fā)揮網(wǎng)絡宣傳陣地的正面引導作用，防范門戶網(wǎng)站受到惡意攻擊，按照上級檢察院下發(fā)的關(guān)于加強檢察機關(guān)突發(fā)公共事件宣傳報道管理工作的意見，加強宣傳報道，杜絕損害檢察機關(guān)形象的公共事件發(fā)生。其次要做好日常網(wǎng)絡輿情檢索與收集工作，及時將輿情內(nèi)容上報給院領(lǐng)導，便于及早處理，同時積極與相關(guān)媒體協(xié)調(diào)溝通，探索高效的做好日常網(wǎng)絡輿情掌握與應對的工作方法。
三、要在提高執(zhí)法能力、細化執(zhí)法標準、強化執(zhí)法管理監(jiān)督、加強檢察機關(guān)黨的建設上取得新進步，切實維護社會公平正義，深入推進公正廉潔執(zhí)法
(一)加大訴訟監(jiān)督工作力度，促進公正廉潔執(zhí)法
強化刑事立案監(jiān)督，改變以往單純依靠辦案和被害人向人民檢察院控告這兩種手段發(fā)現(xiàn)立案監(jiān)督線索的方式，由靜態(tài)監(jiān)督變?yōu)閯討B(tài)監(jiān)督，通過定期不定期到公安機關(guān)內(nèi)部查閱受案登記，從治安處罰案件和勞教案件中發(fā)現(xiàn)立案監(jiān)督線索，解決立而不偵、久偵不結(jié)等問題;強化偵查監(jiān)督，加強追捕追訴漏犯漏罪工作，重點對因事實不清、證據(jù)不足而不予批捕案件的跟蹤監(jiān)督，制訂《存疑不捕案件跟蹤監(jiān)督卡》，一案一卡，監(jiān)督公安機關(guān)補充偵查的進展動態(tài);強化審判監(jiān)督，不但要加強對量刑畸輕案件的法律監(jiān)督，而且要加強對量刑畸重案件和嚴重違反法定程序案件的法律監(jiān)督;強化民事、行政訴訟監(jiān)督，深入推進民事檢察介入刑事附帶民事訴訟方式，嘗試支持起訴工作方式，積極探索以行政訴訟監(jiān)督引入行政執(zhí)法監(jiān)督工作新模式，優(yōu)先審查辦理社會弱勢群體的申訴案件和侵害公共利益影響和諧穩(wěn)定的申訴案件，維護司法權(quán)威，促進社會和諧。
(二)深入開展“建設學習型黨組織、創(chuàng)建學習型檢察院”活動
每年要至少兩次聘請黨校教授授課，聘請法學教授給干警授課，強化中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念、紀律作風等教育，確保檢察人員始終堅持“三個至上”、“四個在心中”。開展“讀書月”活動、“一幫一”崗位練兵活動、正反方辯論賽活動，建立青年干警列席檢委會制度，以此激勵年輕干警鉆研檢察業(yè)務，提高法律監(jiān)督能力。實行職務犯罪案件“一案三總結(jié)”制度，使案件主辦人能夠認真反思和總結(jié)，也使非辦案人員從中受到啟發(fā)、教育，達到互相學習、互相借鑒、共同提高的目的。
(三)開展“恪守檢察職業(yè)道德、提高執(zhí)法公信力”主題教育活動
在全院大力弘揚以忠誠、公正、清廉、文明____檢察職業(yè)道德，制定爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案，充分調(diào)動廣大干警辦好案、辦大案、辦鐵案的積極性。落實黨風廉政建設責任制，開展警示教育活動。堅持每季度對自偵案件、不捕不訴等六類案件必查、其他案件按5%比例抽查的制度。建立干警執(zhí)法檔案，嚴格檢察人員執(zhí)法辦案的考核監(jiān)督，繼續(xù)實行“工作周報制”，實行法律職務身份人員一人一檔，主要內(nèi)容包括個人基本情況、辦案效率、工作作風、培訓考核以及辦案干警在辦案中的突出業(yè)績和差錯情況等，執(zhí)法檔案作為衡量工作、考核干部、檢驗隊伍的重要依據(jù)。
(四)加強和改進與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡機制
堅持重要工作和重大案件及時主動向人大及其常委會專題匯報，主動邀請人大代表和政協(xié)委員視察檢察工作。對于人大及其常委會交辦、轉(zhuǎn)辦的案件以及政協(xié)委員的提案、議案，要及時辦理并隨時報告進展情況，努力做到事事有回音、件件有落實。
(五)進一步深化檢務公開，大力推行“陽光檢務”，以公開促公正
汝州院已建立了檢察院門戶網(wǎng)站，開設了檢察舉報、宣傳窗口，公布了12309舉報電話;還建立了“案件信息查詢系統(tǒng)”，把所辦案件的非涉密信息向社會公開，方便人民群眾查詢;在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處設立檢察工作宣傳欄;印制了《檢務公開手冊》分送黨委、人大、政府、政協(xié)及各部門領(lǐng)導、人民代表、各界人士等，并在“舉報宣傳周”、檢察開放日等宣傳活動期間向廣大群眾散發(fā)。下一步要建立當事人申請予以公開制度，建立檢務公開大廳，切實保障人民群眾對檢察工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
總之，基層檢察院要深刻領(lǐng)會全國政法工作電視電話會議的精神實質(zhì)，進一步深化對深入推進三項重點工作重要性的認識，必須以更加務實的工作作風，以更加有力的工作舉措，更好地履行憲法和法律賦予的職責，以三項重點工作為載體，積極謀劃今年工作，開好局，起好步，確保三項重點工作取得實實在在的成效。
第六篇 民政局關(guān)于三項整治工作的自查報告1800字
我局三項整治工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發(fā)展環(huán)境三項整治工作的實施意見》及我縣《2024年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展?，F(xiàn)就自查自糾階段工作總結(jié)如下：
一、思想認識到位，保證整個活動取得實效
為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發(fā)展環(huán)境三項整治工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領(lǐng)導小組。針對民政工作業(yè)務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關(guān)工作人員充分認識三項整治活動對加快區(qū)域發(fā)展、改進機關(guān)作風、密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。
二、堅持群眾路線，認真排查自身存在的問題和不足
在自查自糾階段，我局結(jié)合學習實踐活動，堅持一切從實際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發(fā)放調(diào)查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關(guān)全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條;召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。
三、查找出的主要問題。
1、在民政業(yè)務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。
2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現(xiàn)象。
3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規(guī)公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規(guī)不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事多趟跑的現(xiàn)象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。
四、整改措施
1、關(guān)于民政業(yè)務工作方面問題的整改
嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(zhèn)(社區(qū))民政工作人員要嚴格執(zhí)行上門走訪、調(diào)查核實、三榜公示等制度;二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調(diào)查核實，調(diào)查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關(guān)部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關(guān)部門對此行為作出嚴肅處理。
2、關(guān)于工作作風方面問題的整改
加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化機關(guān)自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領(lǐng)導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，經(jīng)常走村入戶調(diào)查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。
3、關(guān)于工作效率方面問題的整改
(1)限時辦結(jié)制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務;沒有時限規(guī)定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內(nèi)辦結(jié)。
(2)首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權(quán)范圍內(nèi)的，首問責任人要由我來辦，馬上就辦，辦就辦好，不是職權(quán)范圍的，也要幫助聯(lián)系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關(guān)辦理的事項，耐心做好解釋。
(3)崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統(tǒng)一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。
(4)過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。
4、關(guān)于自身建設方面問題的整改
要從促進全縣民政事業(yè)發(fā)展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問題。一是定期研究干部隊伍建設的現(xiàn)狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領(lǐng)導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，以適應形勢的需要。三是合理調(diào)配現(xiàn)有的人力資源，建立健全各項激勵機制，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
