2024年度領(lǐng)導干部個人述職報告怎么寫
1. 工作職責概述： 開始部分簡要闡述你的崗位職責，確保涵蓋主要的工作領(lǐng)域和責任范圍。
2. 年度工作回顧： 具體描述在過去一年中完成的關(guān)鍵任務，包括項目、活動或政策實施，強調(diào)成果和進步。
3. 工作亮點與成就： 突出你在工作中取得的顯著成績，可以是創(chuàng)新、優(yōu)化流程、提升效率或解決難題。
4. 面臨的挑戰(zhàn)與應對策略： 討論遇到的困難和挑戰(zhàn)，分享你如何應對這些問題，以及從中學到的經(jīng)驗教訓。
5. 自我評估與成長： 誠實地評價自己的表現(xiàn)，包括優(yōu)點和需要改進的地方，展示自我提升的意識。
6. 團隊協(xié)作與領(lǐng)導力： 描述在團隊中的角色，如何協(xié)調(diào)團隊成員，以及如何通過領(lǐng)導力推動團隊發(fā)展。
7. 下一步計劃與展望： 提出未來一年的工作目標和計劃，展示你對組織未來的設想和承諾。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：
我在2024年擔任的職務讓我有機會為我們的組織貢獻自己的力量。這一年充滿了挑戰(zhàn)與機遇，我有幸在大家的支持下，共同推動了多項工作的進展。
結(jié)尾：
回顧過去，我對所取得的成績感到自豪，同時也深知自身存在的不足。我將以此為動力，繼續(xù)努力學習，提升自身能力。對于即將到來的2025年，我將以更飽滿的熱情，更高的標準，致力于實現(xiàn)我們共同的目標，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。感謝各位領(lǐng)導和同事們的理解和支持，讓我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌。
此致， 你的名字 你的職位 日期
2024年度領(lǐng)導干部個人述職報告范文
第一篇 2024年度領(lǐng)導干部個人述職報告6000字
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，自己嚴格按照中央、省、市、縣的要求，以科學發(fā)展觀為指導，堅持把__大精神的貫徹與提高黨的執(zhí)政能力相結(jié)合，緊緊圍繞縣委、縣政府“跨入中部百強縣、打造魅力新__”的目標和全鎮(zhèn)“果蔬奶牧富鎮(zhèn)、建材旅游強鎮(zhèn)”、“創(chuàng)歷史輝煌，爭一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的奮斗目標，團結(jié)帶領(lǐng)班子全體成員及全鎮(zhèn)廣大黨員干部勵精圖治，開拓創(chuàng)新，履職盡責，保增長、促發(fā)展、抓穩(wěn)定，全面完成年初的各項目標任務?，F(xiàn)將自己一年來履職情況匯報如下：
一、注重學習，提高能力
學習是進步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領(lǐng)導水平和能力的重要途徑。多年的工作經(jīng)歷使自己越來越深刻地認識到，要全面推動工作更好更快地進展，要在工作中更準確地把握規(guī)律性，增強預見性，減少盲目性，克服片面性，關(guān)鍵要靠學習來保證。為此， 一年多來，自己始終堅持把政治理論學習和業(yè)務知識學習作為重要任務來對待，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情認真學習了鄧小平理論、__大、__屆三中、四中全會精神及樹立和落實科學發(fā)展觀的一系列指示和要求，加深了對科學發(fā)展觀、和諧社會、以人為本等執(zhí)政理念的理解和認識，認真鉆研了各種法律法規(guī)以及各種科技文化知識。今年3月份，在西蘭農(nóng)林科技大學參加了為期10天的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記知識培訓班學習，并積極撰寫心得體會和調(diào)研報告。在加強自學的同時，自己還完善了黨委中心組學習制度，同時要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。 通過深入扎實地學習，既使自己的政策理論水平得到極大提升，又進一步增強了黨性修養(yǎng)，強化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項工作的順利進展。
二、攻堅克難，促進工作
自己一直認為，工作是實現(xiàn)個人價值的最大平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員的相互配合下，在鎮(zhèn)村黨員干部的大力支持下，面對新形勢、新任務、新要求，自己深明“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，在宏觀上把握大局，掌握科學領(lǐng)導藝術(shù)，根據(jù)班子成員特長，及時調(diào)整分工，充分調(diào)動、發(fā)揮班子成員的積極性，支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干事提供良好的發(fā)展平臺。同時，結(jié)合各部門、站所的行業(yè)性質(zhì)，有針對性地提出抓落實、促發(fā)展的措施和辦法，指導督促分管部門圍繞全年的各項目標任務，一心一意干事業(yè)，崗位創(chuàng)優(yōu)見行動，堅持不懈抓落實，實現(xiàn)了各項工作任務的大跨越：
一是抓黨建，樹旗幟
黨的建設是黨領(lǐng)導的偉大事業(yè)不斷取得勝利的法寶。按照_________關(guān)于“使黨始終成為立黨為公，執(zhí)政為民，求真務實，改革創(chuàng)新，艱苦奮斗，清正廉潔，富有活力，團結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨”的要求，結(jié)合《縣委工作要點》和組織工作思路，自己主要做了以下六個方面工作：(一)實施以培養(yǎng)素質(zhì)強、帶富能力強的“雙強型”村級干部隊伍為目標的素質(zhì)提升工程。結(jié)合“雙爭”、“三實”、“五風”整頓和學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持每月召開支部書記例會，采取以會代訓、分片輪訓、集中培訓、專題輔導、發(fā)放黨員電教片等形式，組織黨員干部認真學習黨的各項方針政策和實用技術(shù)，不斷提高其綜合素質(zhì)和能力。一年來，共舉辦理論培訓班9期，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓32次，組織黨員觀看思想教育、科技教育等培訓236次，受教育黨員干部達6532人次。同時在今年 5月份，組織各村黨支部書記、村委會主任、縣鎮(zhèn)部分人大代表、政協(xié)委員，深入平原20村，對第一季度蘋果栽植、植樹造林、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等三項重點工作完成情況進行參觀考察，現(xiàn)場打分，并召開了總結(jié)獎懲工作會議。12月份，對___村的蘋果建園工作又進行考察，使村與村之間相互學習、共同提高。二是實施以“三創(chuàng)三聯(lián)三落實”活動為主要內(nèi)容的旗幟工程。通過抓點帶面，示范引導的辦法，全鎮(zhèn)創(chuàng)建黨建示范村5個，創(chuàng)建設施農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)果業(yè)、食用菌示范基地5個，黨員科技示范戶38戶，增加農(nóng)民收入1660萬元。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，激勵了全鎮(zhèn)基層組織和廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是實施以深化“雙承諾、雙公開、雙評議”為主要內(nèi)容的陽光工程。按照“分類承諾、注重實效”的原則，采取領(lǐng)導包片、干部包村的辦法，在全鎮(zhèn)16個村，鎮(zhèn)機關(guān)，駐鎮(zhèn)單位深化“三雙”活動，實行干部掛牌上崗，建立“三雙”臺帳，啟動周查月報季通報制，目前，全鎮(zhèn)共黨務公開128次389件，政務(村務)公開169次582件，2523件承諾事項已全部兌現(xiàn)落實，通過“三雙”活動深化開展，為農(nóng)村黨建工作注入了新的活力，密切了黨群干群關(guān)系。四是實施以“升級晉檔、科學發(fā)展”為主要內(nèi)容的增收工程。按照“科學定位，突出重點、強化考核”要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真制定了《___鎮(zhèn)“升級晉檔、科學發(fā)展”__—__年工作規(guī)劃》，明確了發(fā)展方向和目標，同時圍繞“果蔬奶牧富鎮(zhèn)、建材旅游強鎮(zhèn)的總體思路和長抓特色、短抓勞務的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針，依托優(yōu)勢，整合資源，千方百計增加農(nóng)民收入，經(jīng)測算，今年農(nóng)民人均純收入達到5216元，比上年增長 18.7 %。五是實施以公選村主要干部和村官管理為主要內(nèi)容的頭雁工程。止今年，我鎮(zhèn)共涉及公選村6個，大學生“村官”3名。為了使他們充分發(fā)揮帶頭模范作用，鎮(zhèn)黨委認真落實“三抓兩減一保障”工作機制，及時建立健全了《公選村干部管理辦法》、《公選村村級目標責任制管理考核辦法》、《村官管理辦法》、《黨建目標責任制》等制度4項，簽訂目標責任書11份，同時自己定期堅持進行走訪，交流，及時了解和解決其工作、生活中存在的困難和問題。在今年___、___、___3村聯(lián)建小學項目中，得知工程受阻這一情況后，自己主動出擊，親自帶領(lǐng)分管教育的領(lǐng)導和相關(guān)部門，深入校建地址，現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)、解決工程用地、用水、用電等問題，使這項投資120多萬元的惠民工程于 10月16日順利動工建設。在“三帶三進”新農(nóng)村建設工作中，經(jīng)與包抓部門多次協(xié)商，為三帶三進村爭取資金近10萬元，目前，涌現(xiàn)出以___、___、___村為主的新農(nóng)村生態(tài)文明家園創(chuàng)建示范村3 個，縣級生態(tài)文明家園創(chuàng)建村西白村1個，有力帶動了全鎮(zhèn)其他13村的創(chuàng)建。六是實施以培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展黨員為主要內(nèi)容的強基固本工程。針對農(nóng)村黨員年齡老化、知識層次偏底的現(xiàn)狀，自己狠抓了組織發(fā)展工作。按照重點培養(yǎng)、嚴格標準、依照程序、及時接收的原則，今年，培養(yǎng)入黨積極分子186人，接收預備黨員32人，黨員轉(zhuǎn)正36人，使全鎮(zhèn)黨員總數(shù)達到1119人。
二是抓重點，保增收
作為___鎮(zhèn)的主要負責人，面對百舸爭流，你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，自己深感責任的重大與艱巨。“___發(fā)展的瓶頸是什么？___的經(jīng)濟發(fā)展靠什么，農(nóng)民增收靠什么？___怎么才能實現(xiàn)跨越發(fā)展？這是自己一直以來思考的問題。自任職以來，我和班子成員一起，注重實際，調(diào)查研究，不斷調(diào)整發(fā)展思路，適時提出了蘋果發(fā)展“253”工程，“北牧中果南菜”的發(fā)展格局，使全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展目標更加緊貼縣委的“8”工作總體思路，更加切合全鎮(zhèn)的實際。 (一)狠抓經(jīng)濟創(chuàng)強，加快中小企業(yè)發(fā)展。在抓好紅保水泥有限責任公司等4個規(guī)模企業(yè)改制、擴建的同時，通過整合資源，內(nèi)引外聯(lián)，使一期投資600萬元的 “東勝太陽能有限責任公司”等一批民營企業(yè)落戶我鎮(zhèn)，全年累計完成招商引資1.35億元，實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值5.03億元。同時自己經(jīng)常深入企業(yè)，了解其生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的困難和問題，8月份，在東勝太陽能有限公司調(diào)研中，知道公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難后，自己通過多次與信貸部門協(xié)調(diào)，為其解決貸款70多萬元，確保了公司生產(chǎn)正常運營。(二)狠抓農(nóng)業(yè)創(chuàng)強，加快設施農(nóng)業(yè)建設。在強力推進一村一品戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，以__村、___村___村、為重點，大力實施蘋果 “253”工程，培育農(nóng)民增收新亮點。__年，全鎮(zhèn)新栽蘋果3182畝，以__、___村為重點，發(fā)展大路蔬菜6700畝，以山區(qū)村為重點，發(fā)展藥材 5100畝、干雜果1600畝，牛存欄達到6800頭，羊存欄4700只。(三)以“三帶三進”晉星升等活動為抓手，狠抓新農(nóng)村建設創(chuàng)強，不斷完善農(nóng)村公共服務設施。全鎮(zhèn)共清理“三堆”726處、治理“三亂”321處，拆除亂搭亂建472處，新建垃圾屋26個，新建花壇200座，新栽側(cè)柏、雪松、女貞等樹木1.5萬株，完成通村油路工程19公里，高標準制作墻體文化9520平方米，美化、綠化街道41條23公里，全鎮(zhèn)80%的村公共服務設施齊備，村容村貌更加整潔，人居環(huán)境更加優(yōu)良。(四)關(guān)注民生熱點，狠抓農(nóng)民增收創(chuàng)強，加快農(nóng)民增收步伐。通過工、農(nóng)、貿(mào)帶動，第三產(chǎn)業(yè)驅(qū)動，勞務輸出拉動，使農(nóng)民人均純收入達5216元，同比增長808元。(五)做好民生保障工作。投資120萬元，完成了計劃生育綜合服務樓建設工程。采取上門入戶動員、廣播、發(fā)放宣傳單的形式，全面完成32569人新型合作醫(yī)療和13038人的社會養(yǎng)老保險工作，參合率和參保率分別達到98%以上，均超額完成任務。(六)民政優(yōu)撫工作。針對我鎮(zhèn)村多面廣，民政工作人員不夠的現(xiàn)狀，自己及時召開相關(guān)會議，從機關(guān)抽調(diào)人員，成立了以主管領(lǐng)導為站長，熱愛民政工作，具有一定政策基礎(chǔ)，原則性強的同志為成員的民政工作站，同時，按照“三全四有”的標準，投資1萬元，對其中內(nèi)部設施進行改善，為群眾服務提供了方便。今年，以關(guān)注弱勢群體生活為重點，積極開展“送信息、送政策、送技術(shù)、送溫暖”活動10余次，組織機關(guān)干部、教師捐款3000元，棉衣48件。在“八一”建軍節(jié)來臨之夕，自己還帶領(lǐng)民政站人員逐村逐戶發(fā)放優(yōu)待款38戶45.6萬元，雙重優(yōu)待12人，3600元，“九九”重陽節(jié)，慰問梁竹秀等特困老人3名，發(fā)放慰問金900元，同時為 12名老人送去棉被12床，手電筒12個，面粉12袋，以實際行動把黨和政府的溫暖及時送到困難群眾手中。通過完善農(nóng)村社會保障體系工作，在全鎮(zhèn)上下營造了一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設的人性化氛圍，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)進一步發(fā)展提供了強大的精神動力和有效保障。
三是抓文明，促和諧，保穩(wěn)定
農(nóng)村精神文明建設事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展全局，事關(guān)群眾的切身利益，遵循__大精神，結(jié)合實際，把握縣委總體安排，今年，自己始終堅持把精神文明建設工作納入重要議事日程，與其他工作同安排，同研究、同部署，每月定期召開文明建設專題會，做到和諧發(fā)展與精神文明建設齊抓共管。一是根據(jù)公民道德建設實施綱要，印發(fā)《鎮(zhèn)規(guī)民約》，戶均一份，使全鎮(zhèn)和諧社會建設目標明確，村民思想道德情結(jié)逐步理順。二是認真落實計劃生育基本國策。經(jīng)過長期不懈地抓計劃生育工作，國策意識、人本意識和可持續(xù)發(fā)展思想更加深入人心，全鎮(zhèn)計劃生育工作由被動應付轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映鰮?，形成了挖死角、打硬仗，防患于未然的工作機制，形成了計劃生育貧困堅決幫扶，超生和非法結(jié)抱養(yǎng)堅決查處的和諧氛圍。全鎮(zhèn)育齡婦女6490人，出生 267人，死亡208人，計劃生育率、節(jié)育措施及時率均為100%，出生人口性別比為104，累計投入幫扶資金3萬元，幫扶計生貧困戶10戶，查處超生和非法抱養(yǎng)16戶，征收社會撫養(yǎng)費5.6萬元。四是教育工作在圍繞“雙基”和創(chuàng)強驗收的基礎(chǔ)上，狠抓質(zhì)量和管理，教育綜合評估在全縣名列前茅。五是社會治安綜合治理和平安建設工作穩(wěn)步推進。發(fā)展為首，穩(wěn)定為要。今年以來，自己始終把社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作拿在手上，放在心上，定期組織召開專題會議 12次，認真分析工作形勢和存在問題，積極探索適應新形勢下社會治安綜合治理的新路子。今年以深化平安建設活動為載體，以維護治安為中心，化解矛盾糾紛為主線，“兩率”提高為基礎(chǔ)，實現(xiàn)“一控四降”目標為重點，按照“屬地管理”“打防結(jié)合，預防為主”的原則，健全了鎮(zhèn)、村、組三級綜治網(wǎng)絡，組建了___鎮(zhèn)網(wǎng)格化治安巡邏隊，定資定崗，積極開展工作。全鎮(zhèn)共組建警務室20個，村級警務人員和治安人員160人，調(diào)解員89人，治安中心戶長161人，“以領(lǐng)導責任制為龍頭，以綜治隊伍為骨干的治安防范體系在我鎮(zhèn)初具規(guī)模。同時，按照“抓早抓小抓苗頭”的原則，嚴格堅持周查月報制，定期與不定期開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動。在今年9月底，我鎮(zhèn)___村發(fā)生一起交通事故，年僅11歲的受害人__當場死亡，聽得這一情況后，自己放棄節(jié)假日，帶領(lǐng)司法所、包村干部第一時間趕赴現(xiàn)場，安慰親屬，協(xié)調(diào)處理，歷經(jīng)一周，使這一事故得到妥善處置。由于對矛盾糾紛和91名涉軍人員的重視，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處置得了，才確保了國慶等重大節(jié)日期間的穩(wěn)定，確保了“小糾紛不出組，大糾紛不出村、重大糾紛不出鎮(zhèn)”，確保了“一控四降兩提高”目標的實現(xiàn)，全年共處理、化解信訪、矛盾糾紛127起，調(diào)處率100%，為鎮(zhèn)域社會各項事業(yè)的全面發(fā)展創(chuàng)造了安定的社會環(huán)境。六是以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為重點，大力倡導和發(fā)揚知榮明恥理念，全鎮(zhèn)評選出“五個好黨支部”3個”、“文明村、文明單位”8個，“十星級文明戶”520戶，“文明標兵”2人，“文明和諧示范家庭”20戶，“好媳婦、好婆婆”10戶，并在七.一前夕舉辦了“慶七一、頌黨恩”文藝晚會，觀看群眾達1600多人，九九重陽節(jié)，在__村舉行了“好婆婆、好媳婦”表彰大會，進一步樹立了基層黨組織良好形象，使全鎮(zhèn)精神文明建設與其他工作做到了與時俱進。
三、 廉潔自律，樹立形象
作為一名黨員領(lǐng)導干部，無論是工作還是生活中，自己都一貫高標準，嚴要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作為自己的座右銘，時時處處做到頭腦清，立身正、行為端、用權(quán)公，自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎獨，用自己的一身正氣促使整個干部隊伍形成廉潔勤政的好風氣。一年來，自己嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定，在公務用車、手機通訊等方面從嚴要求，按章辦事，注重節(jié)約，從不亂花公家一分錢;在公務接待方面，按規(guī)定標準辦事，堅決反對鋪張浪費，大手大腳;在下村指導工作、調(diào)研中，輕車從簡，盡量回機關(guān)灶用餐，不給村級添負擔。一年來，自己從未收受任何單位、個人的現(xiàn)金、有價證券，從未利用職務之便，為個人謀私利，同時，對身邊的工作人員和家屬嚴格要求，未發(fā)生過任何不廉潔行為，樹立了黨和政府良好形象。
總之，一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員及鎮(zhèn)村干部的共同努力下，我所履職的各項工作克服了比預料大的困難，各項工作取得了一定成效，但距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距，存在這樣和那樣的缺點和問題，工作上有許多細節(jié)，亟待改進和加強，我誠心希望組織和同志們多給我批評指導，并在工作上一如既往的關(guān)心支持，幫助我努力把今后的工作做得更好，使我鎮(zhèn)風正、氣順、人旺、財聚，促進經(jīng)濟和各項事業(yè)又快又好發(fā)展。
2024年度領(lǐng)導干部個人述職報告
第二篇 公司領(lǐng)導干部述廉報告1200字
各位代表、同志們：
下面，我報告自己一年來的踐廉情況：
一、加強教育，認真履行黨風廉政建設責任制
一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。重點是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，定期組織干部職工學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)，堅持以先進事跡，弘揚正氣，典型案例，警鐘長鳴。二是認真落實黨風廉政建設責任制度。督促制定符合運輸實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設等有關(guān)意見，完善對領(lǐng)導干部的從政行為有約束力的制度體系，建立了一套凡經(jīng)濟接觸點由多部門共同參與、相互監(jiān)督的有效模式，監(jiān)督日常的生產(chǎn)經(jīng)營，按照規(guī)范程序進行操作。三是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”原則，突出抓好干部和司機的監(jiān)督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解，嚴格責任追究，真正把黨風廉政建設寓于日常生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作的各個環(huán)節(jié)。自己分管的黨風廉政建設責任區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生違紀違法行為。
二、認真學習，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定
作為一名年輕干部，自己在工作中時刻注重加強主觀世界的改造，對照“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”的.規(guī)定，特別是在深入反思__公司案件的基礎(chǔ)上，嚴格按照張局長要求，堅持進行政治理論的學習和世界觀的改造，時刻保持清醒的頭腦，筑起牢固防線，經(jīng)受住考驗，正確對待、運用上級和群眾賦予自己的職權(quán)與責任，做到廉潔從政、勤政為民，言行一致，從不陽奉陰違。一年來，沒有任何違反中紀委“雙五”規(guī)定、“四大紀律”、“八項要求”、國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律若干規(guī)定的行為發(fā)生。
三、恪守承諾，做嚴于律己的表率
年初諾廉履行情況：
1、沒有利用工作便利，無償使用或介紹他人無償使用公司的任何車輛和設備。2024年12月18日值班時，___支油辦求助用車，后在辦公會上通報了其他領(lǐng)導，并要求調(diào)度室按程序補辦了用車手續(xù)。
2、所有購買用于表彰、獎勵、為職工辦好事等大宗物品，均將安排黨辦、財務和其他主管職能科室三名同志以上一起比價購買，2024年購買的所有物品都做到了質(zhì)優(yōu)價廉，受到了同志們的認可和好評。黨費、工會經(jīng)費等控制費用全部按程序使用，都進行了公開。
3、本人及家庭成員在2024年沒有參與任何經(jīng)商活動，也沒有參與其它任何有償中介活動。配偶、子女及身邊工作人員沒有違法違紀行為。
4、嚴格遵守財經(jīng)紀律，沒有到下屬單位處理解決任何票據(jù)；沒有到下屬單位或有經(jīng)濟關(guān)系的單位、個人借用資金。
5、勤儉節(jié)約，以公司利益為重，沒有公車私用和違規(guī)對外進行接待。
6、從未接受有損于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和正常履行職責的宴請，沒有參加用公款支付的娛樂活動，沒有參與各種大操大辦活動。
回顧一年來公司黨風廉政建設工作，仍有需進一步強化和規(guī)范之處。在今后的工作中，本人將從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為公司持續(xù)快速發(fā)展貢獻力量！
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第三篇 黨員領(lǐng)導干部廉潔從政個人自查自糾報告1700字
黨員領(lǐng)導干部廉潔從政個人自查自糾報告
按照市局辦公室關(guān)于開展《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，切實加強領(lǐng)導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，加強學習的自覺性。
1、認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，對于加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐__建設具有十分重要的意義。
2、召開全所干部學習動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉潔準則》，強調(diào)了此次學習的重要性和必要性。
3、組織黨員領(lǐng)導干部全面系統(tǒng)深入學習，并做好了學習記錄和寫好了學習心得體會。全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。
二、貫徹落實，展開自查互查，增強學習的實效性
1、討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開學習討論、組織生活會等專題形式的會議，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。黨員干部認為，《廉政準則》對于保證
其廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用，使我所的廉政建設上了一個新臺階。
2、以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全所范圍內(nèi)開展的、作風紀律整頓，認真自查自糾。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全所干部職工結(jié)合自身，反思過去，認真的進行了自查自糾，要求黨員干部結(jié)合自身崗位工作實際和從政行為對自身存在的問題進行剖析，形成了黨員干部學習并貫徹《廉政準則》的熱潮。
3、通過自查自糾，對照準則的六個方面，我所未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀事件的現(xiàn)象。如無私用職務影響謀取不正當行為;無違反公務管理，假公濟私、化公為私的行為;無違反規(guī)定選干部的行為;無利用職務影響為親屬或親朋謀政利益; 無講排場、揮霍浪費的行為;無脫離群眾、弄虛作假、損害公共利益的行為等。黨員干部認為，《廉政準則》對于保證其廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。
三、對照工作實踐，做到學以致用，確保學習的長期性。
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。為了更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。我們將以下的方式，抓好此項工作。
一是宣講具體違紀案件。針對以前的多起違法違紀案件，為了使廣大黨員干部能知法、知紀、懂法、畏法，全面開展了知法明紀大宣講活動。以《廉政準則》為教本，結(jié)合身邊發(fā)生的廉潔自律方面的典型案件，對照《廉政準則》八個禁止、52個不準的相關(guān)條文深入地分析、講解，針對發(fā)案的不同崗位特點，重點進行剖析、講解，使領(lǐng)導干部知道什么可為，什么不可為，增強教育的針對性和實效性。
二是建設相關(guān)廉政制度。對照《廉政準則》中所規(guī)定的八個禁止和52個“不準”行為，找準與我所工作實際的結(jié)合點，制定完善的具有較強針對性和可操作性的具體制度規(guī)定，使《廉政準則》能夠真正落實。將領(lǐng)導干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案，實行動態(tài)監(jiān)督，對領(lǐng)導干部組織實施和執(zhí)行《廉政準則》的情況列入黨員領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)。
我所全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì)，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為?？傊宜w黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐__工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預__敗的工作力度，將反腐__工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐__工作落到實處。
第四篇 化工公司干部領(lǐng)導班子的述職報告2400字
各位領(lǐng)導、同志們：
我們化工有限公司自成立到現(xiàn)在已經(jīng)走過了四年的歷程，在這四年多的時間里，我們有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，但無論怎樣我們都是懷著對企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自于上級主管部門對我們工作一如既往的支持，來自于全體員工對我們的信任。我們深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責任重大。因此，我們一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在，我代表化工全體班子成員向各位領(lǐng)導、同志們述職：
一、履行職責情況
__年，在縣社黨委、管委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、各項經(jīng)濟指標的完成、安全生產(chǎn)、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜的成績，截止__年底，共生產(chǎn)配件450萬件，紡織漿料9250噸，鑄件1800噸，打包帶650噸，保險粉10000噸。實現(xiàn)銷售收入8000萬元，比去年同期增長70%，實現(xiàn)利稅330萬元，比去年同期增長78%，實現(xiàn)綜合效益230萬元。為__年的大發(fā)展、快發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。回顧一年來的工作，主要有以下幾方面：
1、認真學習貫徹 “____”重要思想及黨的__屆三中、四中全會精神，在實際工作中深刻領(lǐng)會___確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到___的路線方針政策上來，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、愛崗敬業(yè)、求真務實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化企業(yè)管理，樹立公司的良好的信譽。
3、加強民主管理，建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系，風雨同舟。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“疑點”問題入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領(lǐng)導干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導班子的團結(jié)。大廈之成，非一木之材；大海之潤，非一流之歸。團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調(diào)研工作。作為公司領(lǐng)導，不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合，才能領(lǐng)導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。
5、高度重視企業(yè)銷售開發(fā)工作。拓展足夠的客戶是企業(yè)開展其他一切工作的前提，如何擴大市場占有份額，是我們應該不斷探索的關(guān)鍵問題。今年，我們采取多種渠道和方式，實行重點區(qū)域、重點客戶重點追蹤，使公司的銷售工作取得了可喜成績。與此同時，我們不斷加強對銷售人員的教育和引導，使他們吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整思路和策略、增加責任感，促進工作能夠適應市場變化，以達到提高銷售管理水平，拓寬銷售范圍的目的。
6、始終把思想作風建設擺在第一位。自公司領(lǐng)導成立以來，我們不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級主管部門和公司廣大員工賦予我們的權(quán)力當作一種責任和義務，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級主管部門的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心職工疾苦，并以此影響教育廣大員工。
7、安全生產(chǎn)常抓不懈。安全工作無小事，特別是對于我們企業(yè)來說，安全工作顯得尤為重要。為保障企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，我們從以下幾個方面入手強抓管理：一是以安全評價和安全生產(chǎn)許可證的辦理工作為契機建立健全各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；二是加大檢查整改力度，堅持日常巡查定時檢查相結(jié)合的原則，對于查出的問題落實責任人限期整改；三是結(jié)合“六十日安全生產(chǎn)活動”加強對職工的安全教育，使安全生產(chǎn)的觀念深入人心；四是加強對機動車輛的管理，確保交通安全；五是加強現(xiàn)場管理，特別是保險粉車間動火管理，動火前必須有動火報告，監(jiān)護人到位的情況下才準予動火；六是加大消防投入，舍得花錢買平安。
二、存在的問題和今后努力方向
總結(jié)一年來的工作，我們清醒的認識到離上級主管部門的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。一是干部職工的思想素質(zhì)有待提高，工作作風有待改善，需要在干部職工中樹立一種積極向上的正氣。二是市場開拓力度不夠，駕馭市場能力較差，不能適應當前市場形勢的發(fā)展，市場信息的搜集、處理不夠準確及時，對市場的開拓缺少更為有力的措施。三是節(jié)能降耗發(fā)展不平衡，同一種設備不同的班組生產(chǎn)指標波動很大，充分暴露了車間管理方面的漏洞。四是干部職工憂患意識、危機意識差，對面臨的困難和問題缺少正確的認識。五是廣大職工的質(zhì)量意識不夠強，產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定，出了問題后相應的整改措施不到位。當然，我們的總結(jié)難免片面，我誠懇地請各位領(lǐng)導、同志們多提意見和建議，以便更
好的促進企業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導班子的進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以實現(xiàn)跨越式發(fā)展。今后，我們將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在__年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗！
第五篇 2024基層領(lǐng)導干部黨員思想報告400字
尊敬的黨組織：
黨的工作重心在基層，工作重點也在基層。下基層，是檢驗領(lǐng)導干部作風是否扎實的試金石。當前，各地正掀起下基層新熱潮，為避免走形式，下基層應做到“四帶”：
帶著眼睛“看實情”。下基層的價值，就在于調(diào)查研究，用自己親身體會和獨特視角，發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)的問題。領(lǐng)導干部要帶著一雙明亮的眼睛，深入基層，認真仔細地看。了解到基層的東西多了，工作才更有針對性，才能避免盲目性。
帶著耳朵“聽實話”。我們經(jīng)常碰到這樣的情況，基層群眾碰到一個愛聽他說話的干部，總是絮絮叨叨說個沒完。因此，下基層要和群眾做知心朋友，一方面要耐心聆聽群眾訴求，了解其生產(chǎn)、生活中存在的各種困難;另一方面，要廣開言路，虛心聽取基層群眾提出的建議。
帶著雙手“做實事”。 有一句下基層的口號說得好：“腳下沾有多少泥土，心中就會沉淀多少真情?！毕禄鶎硬荒堋白唏R觀花”，要帶著雙手下基層，做到謀事有想法、遇事有辦法、做事有妙法，能解決實際問題，推動工作落實。
第六篇 發(fā)揮非領(lǐng)導職務干部作用問題研究的調(diào)研報告5400字
設置非領(lǐng)導職務，是我國干部制度改革的產(chǎn)物，它對推動我國干部隊伍年輕化進程，改善和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動干部積極性，起到了一定的積極作用。但實際情況表明，目前非領(lǐng)導職務干部越來越多，在干部隊伍中的比重越來越大，在整個干部隊伍中產(chǎn)生的負面影響也越來越大。如何發(fā)揮好非領(lǐng)導職務干部特別是那些改任非領(lǐng)導職務后尚不到退休年齡干部的作用，是擺在各級黨委及其組織部門面前的一個亟待解決的課題。
一、非領(lǐng)導職務干部隊伍的現(xiàn)狀
1、隊伍十分龐大，但構(gòu)成和來源比較復雜。由于近年來機構(gòu)改革和干部制度改革持續(xù)推進，加上非領(lǐng)導職數(shù)設置過濫，目前非領(lǐng)導職務干部隊伍越來越龐大。據(jù)統(tǒng)計，全市現(xiàn)有縣處級非領(lǐng)導職務干部508人，占縣處級干部總數(shù)的50.2；各縣市鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導職務干部4501人，占鄉(xiāng)科級干部總數(shù)的57.1。從年齡上看，縣處級非領(lǐng)導職務干部50歲以上的占主體，占總數(shù)的54.9％，鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導職務干部46歲以上的占主體，占總數(shù)的49.3％；從學歷上看，具有大專以上文化程度的縣處級非領(lǐng)導職務干部占86.6％，鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導職務干部占67％。
非領(lǐng)導職務干部的來源，一般分兩種情況：下級提任和同級改任。下級提任分為中層干部直接提任和領(lǐng)導干部到齡或退“二線”后提任。同級改任較為復雜，主要有以下幾種表現(xiàn)：一是作為安撫干部的手段。有在精簡領(lǐng)導職數(shù)中落崗后改任的；有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中落選后改任的；有要求到部門單位安排或回原住地工作主動提出改非的；有對資深人員進行照顧性安排的；有不勝任現(xiàn)職進行組織調(diào)整的，等等。某縣市副主任科員以上非領(lǐng)導職務干部561人，其中因機構(gòu)改革、不勝任現(xiàn)職等改任的非領(lǐng)導職務干部418人。二是作為干部退休的過渡。一些地方和部門為騰出領(lǐng)導崗位，對那些在一定崗位工作達一定年限的干部“先提后退”，把非領(lǐng)導職務視為“二線”職務、退休前的“驛站”，不安排具體工作，不明確崗位要求，單位學習、開會或者工作決策，也不通知他們參加，客觀上使非領(lǐng)導職務的同志處于“有職無責”、“有崗無職”、提前退休的狀態(tài)。三是作為人員分流的渠道。有的地方在機構(gòu)改革出臺明確規(guī)定：凡男年滿52周歲，女年滿48周歲，或男年滿50周歲，女年滿46周歲，就列入非領(lǐng)導職務序列安排，在換屆人事調(diào)整中不作提名人選，“離崗退養(yǎng)”或“離崗創(chuàng)業(yè)”等，列為人員分流的對象。四是作為變相超職配備領(lǐng)導干部的途徑。
2、有崗位職責，但教育管理和監(jiān)督不夠嚴格。一些領(lǐng)導干部由于這樣那樣的原因改任了非領(lǐng)導職務，仍然有工作崗位，也享有開展工作的權(quán)利，但組織上對這部分干部在教育管理監(jiān)督上，一般不如改非以前或其他在職干部那么嚴格，甚至是“空白”。在教育上，一般沒安排什么學習培訓，更沒有根據(jù)他們的實際，按“缺什么補什么”的原則組織針對性的培訓，單位組織學習、開會，一般不通知他們參加，對他們是否參加也沒有作出嚴格要求。在管理上，處于放任狀態(tài)，使得少數(shù)非領(lǐng)導職務干部長期游離于組織管理之外，有的上班不準時，有的偶爾來趟辦公室，有的在家休息根本不上班，有的干脆脫崗外出打工或干第二職業(yè)。但工資獎金照拿，與其他干部沒有兩樣。在監(jiān)督上，失之于軟、失之于寬。一些非領(lǐng)導職務干部長時間不與單位聯(lián)系，單位對他們在外干什么也不聞不問，缺乏監(jiān)督。同時非領(lǐng)導職務也存在著能上不能下、出口不暢的問題。非領(lǐng)導職務干部只要不犯重大違紀錯誤，就可以一定終身，直到退休。
3、經(jīng)驗十分豐富，但干部資源浪費現(xiàn)象比較普遍。非領(lǐng)導職務干部，曾經(jīng)在領(lǐng)導崗位上工作過，一般都具有較高的政治思想素質(zhì)和組織領(lǐng)導能力，工作閱歷比較豐富。改任非領(lǐng)導職務后，大多數(shù)都思想情緒松懈，工作熱情驟減，認為不在其位，不謀其政，長期處于“賦閑”狀態(tài)，在工作中一般比較被動，工作中推一下動一下，不推不動，有的雖然想開展工作，但又擔心越職越位，放不開手腳。據(jù)調(diào)查，有80％以上的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部改任非領(lǐng)導職務后，與單位“兩不找”，基本上沒有發(fā)揮作用，造成干部資源的極大浪費。有的甚至與單位領(lǐng)導唱對臺戲，冷嘲熱諷，指點江山，干擾單位工作，產(chǎn)生一些負面影響。
二、影響非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用的障礙因素
非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用難，原因是多方面的，有政治方面的，也有經(jīng)濟方面的；有客觀方面的，也有主觀方面的；有體制機制方面的，也有操作方面的。
1、從社會層面看，存在三種認識誤區(qū)，缺乏非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用的良好氛圍。由于《國家公務員暫行條例》、《國家公務員非領(lǐng)導職務設置辦法》等對非領(lǐng)導職務的工作職責和任務沒有作出明確規(guī)定，如何對待非領(lǐng)導職務，發(fā)揮非領(lǐng)導職務干部的作用，在認識上不一致，可謂仁者見仁，智者見智，比較普遍的有以下三種看法。一是代價論。認為現(xiàn)在改革深入人心，農(nóng)村搞稅費改革，國企推行“雙退”改革，干部人事制度改革也在進行，各項改革都得付出成本，付出代價，都得有人承受。非領(lǐng)導職務干部的賦閑是人力資源的極大浪費，但卻是干部人事制度改革必須付出的代價。二是無用論。認為各單位領(lǐng)導班子成員多，官多兵少，只要發(fā)揮好他們的作用就行了，讓改任非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用顯得多余無用，有的思想消極保守也發(fā)揮不了什么作用。三是實惠論。一些非領(lǐng)導職務干部平時不上班，但工資獎金一分都不少，有的從事第二職業(yè)，有的經(jīng)商辦企業(yè)，群眾戲稱“政治上受了損失，經(jīng)濟上得了實惠”，做不做事無所謂。少數(shù)非領(lǐng)導職務干部在經(jīng)商上闖出點名堂后也覺得“今生升官的機會沒有了，發(fā)財?shù)臋C會還是有的”，轉(zhuǎn)而追求經(jīng)濟上的實惠。
2、從組織層面來看，存在三種不良心態(tài)，缺乏非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用的必要條件。由于各級黨委及其組織部門還沒有把非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用的問題擺上議事日程，對他們從領(lǐng)導崗位上下來后如何發(fā)揮作用研究不多，處于放任自流的狀態(tài)，使得一些單位的領(lǐng)導對非領(lǐng)導職務干部的使用存在顧慮，主要表現(xiàn)為三種不良心態(tài)。一是不愿用?，F(xiàn)在各單位領(lǐng)導班子成員較多，一些單位的主要領(lǐng)導怕非領(lǐng)導職務干部幫倒忙，怕他們搞攀比，怕他們爭權(quán)，不好平衡，情愿工資獎金照發(fā)，花錢買安逸。有的非領(lǐng)導職務干部在級別上與單位主要領(lǐng)導一樣，讓他們負責某一方面的工作，擔心他們不與領(lǐng)導保持一致或設置干擾，再者下面的干部也不好處理關(guān)系，不愿意讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱。二是不敢用。一些單位領(lǐng)導認為改非干部資歷老，架子大，難以駕馭。少數(shù)改任非領(lǐng)導職務的干部由于自身素質(zhì)、人際關(guān)系等原因，在單位里不受干部群眾歡迎，改任后牢騷滿腹，隨意猜忌，搞得人心惶惶，領(lǐng)導不敢啟用，群眾怕其重新出山。少數(shù)單位由于非領(lǐng)導職務干部較多，安排一個不安排一個，怕顧此失彼，引起矛盾，干脆一個也不用。三是不必用。少數(shù)由于年齡、身體等原因改任非領(lǐng)導職務的干部在談話后，“從此君王不上朝”，不干預、不過問也不熱心單位的事務。有時單位請他們來商量工作，他們開口就是行行行，再說就是好好好，怕陷入事非之中，不愿繼續(xù)革命。組織上想發(fā)揮他們作用顯得沒有必要。
3、從個人層面來看，存在三個不適應，缺乏非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用的主觀條件。一是心態(tài)不適應。少數(shù)領(lǐng)導干部由于這樣那樣的原因改任非領(lǐng)導職務后，普遍存在著失落感，情緒不穩(wěn)定，表現(xiàn)出怕事、疑慮和羞愧的心理，像換了一個人似的。心態(tài)得不到及時調(diào)適，制約著非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮出自己應有的作用。二是思想行為不適應。少數(shù)領(lǐng)導干部“官”本位思想嚴重，“寧為百夫長，勝作一書生”，他們把為官看得高于一切，認為“升官光宗耀祖，丟官有辱門庭”，對官位產(chǎn)生病態(tài)的依戀。從行為舉止看，由于受上述思想支配，他們在改任非領(lǐng)導職務時，不是認真反省自己，而是找領(lǐng)導說情扯皮甚至無理取鬧，損壞了自身的形象和威信。三是能力上不適應。一些非領(lǐng)導職務干部認為“無官一身輕”，自暴自棄，放松了學習和改造，忽視對專業(yè)知識和技能的培訓，把自己局限于已有水平，日長月久，不能適應基層工作的形勢，挑不起重擔，干不起重活，輕活又不愿干，眼高手低，談不上發(fā)揮什么作用。
三、發(fā)揮非領(lǐng)導職務干部作用的基本思路
發(fā)揮非領(lǐng)導職務干部作用是一項系統(tǒng)工程，需要從社會氛圍、管理政策、建立健全機制等方面共同著力，形成合力。
1、破除各種思想障礙，為非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用營造良好氛圍。
非領(lǐng)導職務是職務，是實職，要在全社會形成鼓勵非領(lǐng)導職務干部干事、支持非領(lǐng)導職務干部干成事的共識。首先，各級黨委及其組織部門要深刻認識發(fā)揮非領(lǐng)導職務干部作用的重要性和緊迫性。小康大業(yè)，關(guān)鍵在黨關(guān)鍵在人，需要發(fā)揮每一位社會成員包括非領(lǐng)導職務干部的作用，一些非領(lǐng)導職務干部雖然有這樣或那樣的不足，但他們畢竟曾在領(lǐng)導崗位上工作過，有一定的工作能力，有較為豐富的工作經(jīng)驗，讓他們賦閑，是對他們的不公正的對待，也是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)。各級黨組織要克服各種思想障礙，真正把發(fā)揮非領(lǐng)導職務干部作用擺上議事日程，拿出解決辦法。其次，要教育干部正確對待職務的升降去留，正確對待崗位的變化，破除“上榮下辱”等陳腐的封建觀念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀和科學的人生觀、價值觀和世界觀，認識到領(lǐng)導職務的“是”與“非”都是干部隊伍建設的需要，不論何種職務都是為人民當好公仆，從而調(diào)適好心態(tài)，擺正位置，在新的崗位做出新的業(yè)績。再次，要加強社會輿論宣傳，利用廣播、電視和報紙等新聞媒體宣傳黨的干部路線、方針和政策，宣傳在非領(lǐng)導職務崗位上表現(xiàn)突出的典型事跡，教育廣大干部群眾端正對非領(lǐng)導職務干部的認識和態(tài)度，在黨內(nèi)特別是干部隊伍中形成非領(lǐng)導職務也可以大有所為的濃郁氛圍，在全社會形成各盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。
2、嚴格組織管理，將非領(lǐng)導職務干部納入干部管理體制內(nèi)。對不到退休年齡改任非領(lǐng)導職務干部不能“一改了之”，讓他們“懸空”，要納入干部管理體制內(nèi)，不能游離于組織之外，放任自流。一是明確規(guī)定必須上班，必須遵守單位的各項規(guī)章制度，不能成為不受約束的“自由人”，更不能只吃糧不打仗。二是定期加強聯(lián)系。對非領(lǐng)導職務干部，組織上要安排領(lǐng)導與其聯(lián)系，經(jīng)常與他們交流思想，交心談心，傾聽他們的意見和看法，積極為他們解決在工作、學習和生活方面的困難，讓他們體會到組織的關(guān)心和溫暖，為他們努力工作創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。三是加強考核管理。根據(jù)不同非領(lǐng)導職務的崗位特點設置科學的目標考核體系，定期對目標完成情況進行考核，通過明確工作目標，增加他們的壓力，使他們工作起來有目標、有方向、有干勁。對那些目標任務完成好表現(xiàn)突出的及時轉(zhuǎn)任為同級領(lǐng)導職務，起到“提拔一個調(diào)動一片”的作用，使他們政治有奔頭。
3、創(chuàng)造必要條件，為非領(lǐng)導職務干部發(fā)揮作用提供合適的舞臺。
要解決非領(lǐng)導職務干部賦閑問題，必須堅持以人為本，因人施任。在尊重個人意愿的前提下，根據(jù)其單位特點、個人年齡、能力特長、身體狀況，為他們安排適當工作，提供發(fā)揮作用的舞臺。要建立“組織部門協(xié)調(diào)安排、用人單位積極推薦、個人和崗位雙向選擇”的干部安置模式。從目前情況看，可采取以下幾種形式：一是負責調(diào)研工作，安排圍繞本單位年度工作計劃、重點專項工作任務和重大課題，開展綜合性和專題性調(diào)查研究，就單位的重大政策、重點工程和重大項目進行調(diào)研論證。二是協(xié)助班子成員負責某一具體事務，安排他們協(xié)助領(lǐng)導處理某一專項事務，如堤防建設、修路架橋等重點工程建設，參與農(nóng)村后進村整頓等等，發(fā)揮非領(lǐng)導職務干部組織協(xié)調(diào)能力較強、善于處理復雜問題和矛盾的優(yōu)勢。三是參與中心及階段性工作。注重發(fā)揮非領(lǐng)導職務干部思想素質(zhì)和政策水平較高、工作經(jīng)驗較為豐富的優(yōu)勢，安排他們參與本地的中心工作，如農(nóng)村稅費改革、國企改制企業(yè)“雙退”、防汛抗災、處理突發(fā)性事件等；四是保留原職級待遇讓教育、科技和衛(wèi)生人員歸隊或作為中層干部安排合適工作，發(fā)揮他們的工作特長。
4、規(guī)范政策待遇，調(diào)動非領(lǐng)導職務干部工作的積極性。
對非領(lǐng)導職務干部的政治待遇，要視同同級別領(lǐng)導職務干部對待，要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織他們學習文件、聽報告、過黨的組織生活，列席有關(guān)會議，參加有關(guān)活動，通報有關(guān)情況，使他們與在職領(lǐng)導干部一樣，能及時了解黨的路線、方針、政策和本單位的重大決策事項，在評先表模方面要給予同等對待。還要根據(jù)他們的實際，按“缺啥補啥”的原則定期組織有針對性的培訓，多途徑提高他們的工作能力和技能，使之適應新的工作形勢，能在適當崗位正常開展工作。對非領(lǐng)導職務干部的經(jīng)濟待遇，要同同級別領(lǐng)導干部的待遇分開，該給的一分不少，不該給的一分不多。對工作費用、加班補助、下鄉(xiāng)補貼、崗位津貼、住房醫(yī)療等方面的待遇要按規(guī)定給予安排。但對與領(lǐng)導職務相關(guān)的電話費補助、公務用車等不能含糊。對長期借故不上班的非領(lǐng)導職務干部要按有關(guān)規(guī)定核減有關(guān)補助等項目，使權(quán)利與義務相平衡。通過完善配套措施，落實好“兩個”待遇，真正調(diào)動廣大非領(lǐng)導職務干部的積極性，從而發(fā)揮出應有的作用。
5、加強職數(shù)管理，進一步規(guī)范非領(lǐng)導職務的設置。
鑒于目前非領(lǐng)導職務設置不夠規(guī)范，有必要對各地設置非領(lǐng)導職務情況進行全面清理，按照“非領(lǐng)導職務根據(jù)工作需要，不搞平衡設置”和非領(lǐng)導職務的任職條件重新確定，分類歸檔。對突破國家規(guī)定的職數(shù)限額的，要組織競爭上崗，保證非領(lǐng)導職務設置的質(zhì)量?！秶夜珓諉T非領(lǐng)導職務設置辦法》規(guī)定非領(lǐng)導職務的任職條件比較寬松，各地在設置非領(lǐng)導職務時可根據(jù)本地實際，按照“條件從寬，審批從嚴”的要求掌握，既要發(fā)揮出非領(lǐng)導職務在調(diào)動干部積極性方面的作用，又要留有余地，寧缺勿濫。今后要嚴格控制同級改任非領(lǐng)導職務，不勝任現(xiàn)職的直接調(diào)整到下一級崗位，不搞照顧平衡。要按照干部的新陳代謝規(guī)律，建立科學的擇優(yōu)選拔機制和競爭淘汰機制，合理開發(fā)和優(yōu)化配置非領(lǐng)導職務資源，真正讓非領(lǐng)導職務干部上得來、下得去、干得好。
第七篇 市法制辦領(lǐng)導干部年度述職報告匯報7300字
考核組各位領(lǐng)導、同志們：
我代表市政府法制辦公室領(lǐng)導班子作年度工作述職報告，請考核組考核，請同志們評議。
年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《國務院關(guān)于加強法治政府建設的意見》，加強政府制度建設，深化行政審批制度改革，規(guī)范行政行為，強化法制監(jiān)督，推進行政復議規(guī)范化建設，加大政府法制宣傳培訓力度，加快法治政府建設步伐，圓滿完成了年初確定的工作目標和市委、市政府交辦的工作任務。年，被市委、市政府授予市級文明單位、“法治”建設示范單位、全市普法依法治理工作先進集體等榮譽稱號，被市政府授予市依法行政先進單位榮譽稱號，被省政府法制辦授予全省依法行政宣傳工作先進集體榮譽稱號。
一、年主要工作
（一）加強組織協(xié)調(diào)，全面推進依法行政
一是認真履行推進依法行政的綜合協(xié)調(diào)、督促指導、政策研究職責，起草并提請市政府出臺了《市人民政府關(guān)于全面推進依法行政加強法治政府建設的意見》、《市人民政府關(guān)于深入推進行政審批制度改革的意見》、《市依法行政考評辦法》、《市行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，起草了《市依法行政第五個五年規(guī)劃》，為深入推進我市依法行政工作奠定了良好基礎(chǔ)。
二是在認真總結(jié)我市依法行政“四五”規(guī)劃實施情況和對我市依法行政“五五”規(guī)劃調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，做好全市依法行政工作會議的籌備工作，組織召開全市政府法制工作會議，對今后一個時期的依法行政工作作出安排部署，對我市依法行政“四五”規(guī)劃實施期間成績突出的單位和個人，提請市政府進行表彰，增強了各級各部門做好依法行政工作的積極性和主動性。
三是根據(jù)市考核辦要求，制定全市依法行政考核工作實施方案和細則，采取定性和定量考核相結(jié)合、日常監(jiān)控與年底考核相結(jié)合的方式，對全市各區(qū)縣政府、市直部門及駐我市有關(guān)單位的依法行政工作進行考核，增強了各級各部門依法行政的責任心。
（二）加強政府制度建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障
一是認真做好政府立法工作。充分發(fā)揮政府法制部門在立法工作中的主導和協(xié)調(diào)作用，緊緊圍繞市委市政府中心工作，科學制定立法計劃，并對年度立法計劃實施動態(tài)化管理，認真做好政府立法的起草、審查、協(xié)調(diào)等各項工作。全年，共對5部地方性法規(guī)草案和5部政府規(guī)章草案進行了立法審查；提請市政府常務會議審議通過地方性法規(guī)草案2部，審議通過政府規(guī)章草案6部。提請市政府出臺《市人民政府擬定地方性法規(guī)草案和制定政府規(guī)章程序規(guī)定》，為進一步規(guī)范全市政府立法程序，提高立法質(zhì)量提供了有效的機制保障。
二是認真做好規(guī)范性文件的合法性審查工作。全年，共審查《市全民義務植樹若干規(guī)定》、《市城區(qū)建筑垃圾管理辦法》等規(guī)范性文件96件。同時，對《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》、《關(guān)于全面推進村級事務“五代管”制度的意見》等市委文件進行了合法性審查，得到市委領(lǐng)導高度評價。
三是認真做好規(guī)章及規(guī)范性文件備案審查工作。全年，共審查9個區(qū)縣政府報備的規(guī)范性文件88件，市直部門報備的規(guī)范性文件50件，并對發(fā)現(xiàn)的問題按照規(guī)定進行了處理。向國務院、省政府、省人大常委會和市人大常委會上報備案政府規(guī)章6件、市政府規(guī)范性文件20件，報備率、及時率、規(guī)范率均為100%。
四是做好地方性法規(guī)、政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作。為貫徹實施《國有土地上房屋征收與補償條例》，對我市有關(guān)征地拆遷的規(guī)章和規(guī)范性文件進行了全面清理。共清理政府規(guī)章1件，廢止1件；市政府規(guī)范性文件8件，廢止4件，修改3件，保留1件；部門規(guī)范性文件4件，廢止1件，保留3件。該結(jié)果已提請市政府審議通過，并以市政府第82號令、第83號令予以公布。為保障行政強制法的正確實施，對我市包含行政強制事項的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件進行了專項清理。
（三）加強政府法制監(jiān)督，規(guī)范行政行為
一是加強行政執(zhí)法隊伍管理。對市級行政執(zhí)法主體進行了重新清理。經(jīng)清理，確認全市具有市級行政執(zhí)法主體資格的行政機關(guān)35個，法律法規(guī)授權(quán)的組織32個，省及省以上垂直管理的行政機關(guān)或組織20個，依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定受行政機關(guān)委托的組織31個，共118個。該結(jié)果市政府已經(jīng)予以公布。認真做好行政執(zhí)法證件管理工作。全年，共辦理行政執(zhí)法證件1430個，審驗55個，注銷1368個。同時，對全市255個行政處罰聽證主持人資格證進行了審驗。
二是根據(jù)市政府要求，對市級行政強制主體進行了清理。經(jīng)過認真審查，擬確認依法具有行政強制執(zhí)行權(quán)的行政機關(guān)17個，法律授權(quán)的具有行政強制執(zhí)行權(quán)的組織6個，依法具有行政強制措施權(quán)的行政機關(guān)22個，法律、法規(guī)授權(quán)具有行政強制措施權(quán)的組織16個，共61個。清理結(jié)果待市政府審議通過后向社會公布。
三是加強行政執(zhí)法檢查工作。以執(zhí)法依據(jù)梳理、執(zhí)法事項公開、分解執(zhí)法職權(quán)、確定執(zhí)法責任和規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作為重點，對43個市級行政執(zhí)法機關(guān)進行檢查，促進了全市行政執(zhí)法質(zhì)量的提高。對68個市級行政執(zhí)法單位的136個行政處罰案卷進行了評查，促進了全市行政處罰案卷質(zhì)量的提高。建立推行行政執(zhí)法檢查登記制度和行政執(zhí)法案件統(tǒng)計報告制度，有效解決了行政執(zhí)法過程中不作為、亂作為以及重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法等問題的發(fā)生。由于我市在行政執(zhí)法監(jiān)督、政府立法方面成績突出，我們受省法制辦委托起草了《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例（草案）》。
（四）深化行政審批制度改革，提高行政服務效能
全面貫徹中辦、國辦《關(guān)于深化政務公開加強政務服務的意見》和國務院行政審批制度改革工作會議精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，扎實推進全市行政審批制度改革，取得顯著成效。在省政府第四次廉政工作會議上，周清利市長介紹了我市深化行政審批制度改革的經(jīng)驗和做法，受到與會領(lǐng)導的高度評價
一是對我市原保留的市級行政許可項目和非行政許可項目重新進行了清理。經(jīng)市政府審議，共保留市級行政許可項目225項，市級非行政許可審批項目26項，共251項。該結(jié)果已以市政府第76號令公布。
二是全面推進行政審批“兩集中、兩到位”改革。組織各部門做好行政事項清理和“兩集中、兩到位”改革方案編報工作，對各部門提報的改革方案進行初審，及時與市編辦進行溝通對接，確保部門職能調(diào)整歸并和許可科設立工作的順利推進。通過這次職能調(diào)整和歸并，具有行政審批（服務）職能的科室，由原來分布在36個部門和9個單位的134個科室，減少到49個，從而切實減少了行政審批環(huán)節(jié)，提高了行政審批效率。
三是深入推行建設項目“聯(lián)合審批”改革。組織有關(guān)部門對建設項目辦理過程中涉及的審批事項和收費事項進行全面梳理，確定聯(lián)合審批事項目錄，完成了聯(lián)合審批電子服務系統(tǒng)的研發(fā)工作。
四是大力規(guī)范鎮(zhèn)（街道辦事處）行政便民服務中心建設。組織召開全市規(guī)范完善鎮(zhèn)（街道辦事處）行政便民服務中心建設現(xiàn)場會，全面推廣沂源縣的先進經(jīng)驗。按照“進駐事項統(tǒng)一、管理制度統(tǒng)一、組織機構(gòu)統(tǒng)一、辦公設施統(tǒng)一、中心標識統(tǒng)一”的要求，加強鎮(zhèn)（街道辦事處）便民服務中心的建設和管理，推動行政便民服務向基層延伸。目前，全市108個鎮(zhèn)（街道辦事處）已全面建成便民中心，有30%以上的便民中心達到建設標準。
五是加強監(jiān)督管理，規(guī)范行政許可行為。在各級服務中心，全面落實首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、一次性告知、過錯責任追究等行政許可制度，進一步規(guī)范《行政審批服務辦事程序流程圖》，積極配合市紀檢部門做好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)運行工作，對行政審批行為進行網(wǎng)上電子監(jiān)督，定期通報審批情況，有效預防行政審批領(lǐng)域腐敗問題的發(fā)生，行政服務效能進一步提高。截止到12月10日，市行政服務中心共受理行政許可審批（服務）事項64805件，辦結(jié)64640件，按期辦結(jié)率100%，接受企業(yè)和群眾咨詢18206人次。
（五）充分發(fā)揮行政復議作用，促進行政機關(guān)依法行政
一是嚴格依法辦理行政復議案件，堅決糾正違法或不當?shù)男姓袨?，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護社會公平正義。同時，建立行政復議調(diào)解、和解機制，充分利用調(diào)解、和解、協(xié)調(diào)等方式，有效化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。今年，共收到行政復議申請816件，受理788件。截止目前，結(jié)案772件。其中，作維持決定409件，占53%；撤銷、變更、確認違法、責令履行62件，占8%；經(jīng)調(diào)解、和解及協(xié)調(diào)等方式使申請人撤回申請或行政機關(guān)自行糾錯而終止的301件，占39%。未審結(jié)28件。
二是認真落實《市推進行政復議工作規(guī)范化建設實施意見》，從機構(gòu)建設、人員隊伍、裝備建設、工作機制和監(jiān)督機制五個方面對全市行政復議工作進行規(guī)范，取得顯著成效。今年6月，全國政協(xié)社會和法制委員會調(diào)研組對我市行政復議工作進行專題調(diào)研，許建國副市長向調(diào)研組作了專題匯報，得到全國政協(xié)社會和法制委員會副主任、中紀委委員、國務院法制辦原主任曹康泰同志高度評價。
三是按照省法制辦要求，對全市各區(qū)縣、市政府各部門的行政復議機構(gòu)設置、人員配備等情況進行了詳細的調(diào)查和統(tǒng)計，為建立我市行政復議機構(gòu)和人員管理數(shù)據(jù)庫，加強我市行政復議隊伍建設打下了良好基礎(chǔ)。
（六）加強政府法制宣傳培訓，營造依法行政良好氛圍
一是做好政府法制宣傳工作。出臺《市法制辦關(guān)于加強法制宣傳工作的意見》，推動了政府法制宣傳工作的深入開展。充分利用各種新聞媒體對我市依法行政工作進行深入宣傳。全年，共在市級以上媒體刊登稿件700余篇；編發(fā)《政府法制》簡報12期。開展全市依法行政宣傳日活動。組織市和張店區(qū)的90余個行政執(zhí)法單位參加活動，發(fā)放宣傳材料5000余份，解答群眾咨詢3000余人次。
二是做好政府法制培訓工作。提請市政府印發(fā)了《市人民政府辦公廳關(guān)于做好<行政強制法>;和<省行政程序規(guī)定>;學習和宣傳培訓工作的通知》，對培訓的人員范圍、內(nèi)容、時間和組織方式提出了要求。采取個人自學、專題講座、集中培訓等形式，分層次、分步驟對全市所有在崗行政執(zhí)法人員進行培訓，為正確貫徹“一法一規(guī)定”奠定了堅實基礎(chǔ)。我們具體組織市直機關(guān)行政執(zhí)法人員培訓班6期，培訓1800多人。
三是做好領(lǐng)導學法的保障工作。起草年市政府領(lǐng)導學法計劃，擬定了領(lǐng)導學法的內(nèi)容、時間和形式，并根據(jù)計劃，認真做好領(lǐng)導學法的組織服務工作。
（七）緊緊圍繞全市中心工作，充分發(fā)揮參謀、助手和法律顧問作用
一是認真辦理市領(lǐng)導交辦工作。承擔了《市房屋租賃管理辦法》、《市危險化學品交通運輸違法行為舉報獎勵暫行辦法》等規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作，并對出臺后的《市房屋租賃管理辦法》及時制定了實施方案和貫徹意見。為進一步解決學校幼兒園安全管理制度方面的突出問題，審查修改了《關(guān)于進一步清理整頓無證幼兒園工作的通知》、《市接送學生車輛管理辦法》。根據(jù)周清利市長和王頂岐副市長的指示，按照“適度超前，注重實效”的原則，認真做好市級行政處罰網(wǎng)絡運行系統(tǒng)調(diào)研論證工作，起草《關(guān)于建立市級行政處罰網(wǎng)絡運行系統(tǒng)的報告》，為進一步提高行政執(zhí)法監(jiān)督效能奠定了基礎(chǔ)。按照周清利市長的批示，對組建我市職業(yè)教育集團進行了調(diào)研，所提建議被市政府領(lǐng)導采納。
二是做好市區(qū)縣經(jīng)濟社會管理權(quán)限調(diào)整的相關(guān)工作。對“發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟、賦予區(qū)縣更大經(jīng)濟管理權(quán)限”工作進行專題調(diào)研，撰寫《關(guān)于促進中心城區(qū)發(fā)展的幾點建議》、《關(guān)于支持臨淄區(qū)、桓臺縣實現(xiàn)更好更快發(fā)展的幾點建議》等4篇調(diào)研報告，對我市深化行政管理體制改革工作提出了意見和建議。為適應文昌湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設的需要，按照市委、市政府要求，對文昌湖旅游度假區(qū)賦予區(qū)級行政管理權(quán)限和下放部分市級行政管理權(quán)限工作進行調(diào)研；對《市水庫保護管理條例（草案）》進行修訂，目前該草案已經(jīng)市政府常務會議審議通過。
三是深入開展普法依法治理工作。按照我市普法和依法治市規(guī)劃要求，根據(jù)職責分工，積極主動地做好各項工作，為深入開展普法依法治理，推進“法治”建設提供了有力保證。在全市普法依法治理工作會議上，我們介紹了規(guī)范行政行為推進依法行政工作的經(jīng)驗和做法，受到與會領(lǐng)導的一致好評。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
年，我們?nèi)尕瀼刂屑o委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會和市紀委十屆七次全會精神，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格落實年全市黨風廉政建設和反腐敗工作分工，取得顯著成效。
（一）切實加強組織領(lǐng)導，為落實機關(guān)黨風廉政建設責任制工作提供堅強組織保證
我們高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以推進懲治和預__敗體系建設為重點，努力探索加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、從嚴糾風工作的新途徑新辦法。年初，辦黨組將落實黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年總體工作規(guī)劃，召開專題會議，研究部署，確定年度工作目標。成立了市法制辦黨風廉政建設領(lǐng)導小組及具體工作機構(gòu)，制定了《市法制辦黨組年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》。辦黨組統(tǒng)一領(lǐng)導落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，做到黨政主要領(lǐng)導親自抓、帶頭做、負總責，領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”的要求，認真擔負起職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設直接領(lǐng)導責任，確保了機關(guān)反腐__各項工作取得新進展。
（二）進一步深化黨風廉政教育，為落實機關(guān)黨風廉政建設責任制提供有力思想保證
我們始終把加強黨員領(lǐng)導干部的廉政教育作為促進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要措施和手段，狠抓黨員領(lǐng)導干部的黨風廉政教育。
一是結(jié)合單位實際，制定學習計劃，并將深入學習《廉政準則》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度等內(nèi)容納入中心組學習范圍。
二是認真開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，并以加強示范教育、崗位廉政教育、警示教育和廉政文化教育為重點，定期組織機關(guān)黨員干部進行反腐__學習。
三是通過輔導講座、座談交流、觀看警示教育片等形式認真做好干部推薦、競爭上崗、依法行政考核、行政復議、八小時以外的社交活動等重點環(huán)節(jié)、重要部位的教育工作，為機關(guān)黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
（三）完善黨風廉政建設工作機制，確保黨風廉政建設責任制工作深入開展
一是認真抓好《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。認真落實《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺踐行《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度，修訂市法制辦《黨風廉政建設責任制》、《機關(guān)黨風廉政建設規(guī)定》、《機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)定》等制度，進一步完善了黨組議事規(guī)則和議事程序，用制度規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為。同時，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，細化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的責任目標，做到履行責任有規(guī)范，檢查考核有標準，追究責任有依據(jù)。
二是堅持民主集中制原則。嚴格落實集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合制度，重大問題、工作決策集體研究決定。定期召開黨組會議、辦務會研究有關(guān)工作，不隨意簡化、變通，不搞臨時動議，不以傳批方式?jīng)Q定重大事項，有效地防止了工作中的失誤和偏差。每位班子成員都能從工作全局出發(fā)，思考問題，大膽放手地抓好分管工作。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、廉政承諾等制度。班子成員都能從團結(jié)愿望出發(fā)，大膽開展批評與自我批評，達到了相互理解，溝通思想，提高認識的目的，促進了工作的開展。
三是積極推行黨務公開。堅持把推行黨務公開與落實黨風廉政建設責任制有機結(jié)合，認真研究確定黨務公開的內(nèi)容，科學設定公開形式，成立了市法制辦機關(guān)黨務公開工作領(lǐng)導小組和具體工作機構(gòu)，制定了《市法制辦黨組關(guān)于在黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》和《黨務公開目錄》，進一步明確了實行黨務公開的主體、責任人、實施步驟和工作要求，并積極采取辦務會、黨員大會、公開欄等形式，定期向機關(guān)黨員干部公開黨務。通過推行黨務公開，進一步加強了黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督，切實保障了黨員民主權(quán)利。
四是深入開展廉政風險防范管理工作。嚴格落實《關(guān)于在全市開展廉政風險防范管理工作的意見（試行）》要求，在認真查找廉政風險點的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位職責和工作流程，進一步建立完善廉政風險防范管理工作長效機制，并重點抓好各級落實廉政風險防范措施工作的監(jiān)督檢查，有效推動了懲治和預__敗體系建設工作的深入開展。
（四）進一步加強機關(guān)自身建設，不斷提高服務水平
一是以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動契機，深入推進機關(guān)效能建設，進一步深化建設機關(guān)文化塑造機關(guān)精神、崗位練兵技能比武、黨建質(zhì)量標準化管理、“四個一”等各項工作。二是認真落實“三會一課”制度，大力開展學習型機關(guān)黨組織建設工作，制定并嚴格落實機關(guān)黨員政治理論和法律業(yè)務知識學習計劃和學習配檔表。全年，共組織集體學習40余次、80余個學時，黨員學習筆記都在1萬字以上，撰寫學習體會和理論文章2篇以上，有效提高了全體機關(guān)黨員干部的政治理論水平和業(yè)務能力。三是開展了“黨在我心中”紀念建黨90周年聯(lián)歡會、“半年一講”和人生格言詮釋交流等慶祝建黨90周年系列活動。同時，積極參與了“百個科室大家評”、“創(chuàng)建全國文明城市”和“慈心一日捐”活動，機關(guān)干部職工共捐款5450元。通過上述活動的開展，進一步激發(fā)了全體機關(guān)黨員干部履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，增強了機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進了各項工作的開展。
三、干部選拔任用工作情況
為進一步優(yōu)化干部隊伍，拓寬用人渠道，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革選配人員實行競爭上崗、雙向選擇的實施方案》要求，今年4月份，我們采取競爭上崗的方式，對法制監(jiān)督協(xié)調(diào)科科長和一名主任科員崗位進行公開選拔。期間，我們嚴格貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，緊扣資格審查、試卷接送、筆試監(jiān)考、面試監(jiān)督、民主推薦、民主評議等重點環(huán)節(jié)，會同市紀委派駐第四紀檢組工作人員，對競爭上崗工作進行全程有效監(jiān)督，確保了競爭上崗工作嚴格按照公開、公正、透明、擇優(yōu)、規(guī)范的原則進行。
回顧年工作，成績應該說是令人滿意的。特別是圓滿地完成了市委、市政府交辦的各項任務，受到市領(lǐng)導的肯定，我們感到非常欣慰。在這里需要特別強調(diào)的是，成績的取得是市委、市政府和上級業(yè)務部門領(lǐng)導和支持的結(jié)果，是全體同志心血和汗水的結(jié)晶。同時也說明了我們這個領(lǐng)導班子是一個開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、充滿活力的集體，全體工作人員是一支思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強、能打硬仗的隊伍。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到了存在的問題和不足：
一是學習自覺性需進一步增強，思想政治理論水平需進一步提高；
二是對依法行政的組織協(xié)調(diào)有待于進一步加強；
三是政府法制監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮出來，還沒有形成操作性強、效果顯著的政府法制監(jiān)督機制。
對于以上問題，我們將高度重視，在今后工作中采取有力措施，認真加以解決。
以上報告如有不當，請考核組領(lǐng)導和同志們批評指正。
第八篇 領(lǐng)導干部三年工作述職報告9200字
1.領(lǐng)導干部三年工作述職報告
本人于年月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的崗位上調(diào)任團市委副書記，年月開始任團書記，××年月至今任區(qū)委副書記、常務副區(qū)長，主要協(xié)助區(qū)長分管區(qū)政府辦公室（督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務中心、機關(guān)事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規(guī)劃分局、城 管局、交通局、歷史文化保護區(qū)保護開發(fā)管委會、遠東商貿(mào)廣場管委會，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯(lián)通公司、預備役營等單位。三年多來，無論在共青團還是在黨政領(lǐng)導崗位上，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導、班子成員和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績。
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)
理論學習是領(lǐng)導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。
三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學院經(jīng)濟學專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了臺州市領(lǐng)導干部論壇、路橋區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統(tǒng)地學習了鄧__理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質(zhì)上下功夫。
自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇臺州社會經(jīng)濟發(fā)展、黨團建設和路橋城市化推進問題的調(diào)研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。
二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進展
在團市委期間，從團的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農(nóng)村青年中心建設、開展中學生素質(zhì)拓展計劃，探索基層團組織民主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記周強和團中央常務書記趙勇的直接批示和肯定，有項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設和強鄉(xiāng)帶村等項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委××年、××年連續(xù)兩年獲全省共青團和青年工作創(chuàng)新獎。
到路橋區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領(lǐng)導支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路，并提出加快遠東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產(chǎn)業(yè)帶建設等一些牽涉全局、事關(guān)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。
尤其在關(guān)于遠東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設計，提高遠東城市建設檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設水平的有效舉措。
三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效
在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部多家，新世紀書屋多家，會員萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農(nóng)村團組織建設試點，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第__屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國個試點市縣），初步構(gòu)建了城市化進程中的農(nóng)村青年中心建設體系，取得了明顯成效，團中央書記處第一書記周強同志專門作批示給予充分肯定，團中央常務書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在臺州召開現(xiàn)場會，推廣臺州的成功經(jīng)驗和做法。
圍繞省委、市委各項中心工作，團結(jié)組織全市團員青年積極參與“接軌大上海，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了市委、團省委的高度肯定。為增強臺州經(jīng)濟創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來臺州，開展了“百名博士臺州行”活動，得到了企業(yè)的高度認同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹萬株、公里。同時，帶領(lǐng)團市委開創(chuàng)性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團市委分別獲得全國增收成才先進集體、全國保護母親河行動先進集團和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。
到路橋區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規(guī)劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，推進了遠東區(qū)塊以世紀大廈為代表的近幢高樓建設。狠抓路橋省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點項目建設，以及“康莊工程”建設，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率目標，受到了政府的獎勵和表彰。
強化督查，著力推進“立改套”安置小區(qū)建設，依法快速處理影響小區(qū)建設的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進。加強調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護村民集體利益，抓好臺州二期供水樟岙水廠建設，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門，次迎接國務院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪多批次，信件余封，其中做到滿意和息訪。
在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟發(fā)達的個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務。為提高機關(guān)辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機關(guān)弊端，清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項；實施了機關(guān)大樓保潔市場化運作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。
四、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力
直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領(lǐng)工作組進駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié)，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。
多次到戶看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領(lǐng)導的肯定。
多次召開協(xié)調(diào)會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。深入基層調(diào)研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。
多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的臺州農(nóng)墾場多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。
多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道臺州南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“·”號臺風中指揮各線作好防臺準備，及時轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。
五、不斷改進作風，注重廉潔自律
時時處處從嚴要求自己。在常務副區(qū)長的崗位上，能堅持民主集中制，擺正角色，維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，經(jīng)常加班加點地工作。在團市委，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居和企業(yè)調(diào)研，了解各項活動開展情況，特別在青年中心建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團班子直選等工作中，幾乎每周一半時間在試點鎮(zhèn)（街道）、村居，了解情況，指導試點工作的開展。在路橋區(qū)，經(jīng)常走村訪戶，實地察看，了解村居建設情況，解決群眾實事；經(jīng)常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環(huán)境整治工作。
特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務實、清廉的要求，堅持干凈干事，特別是在“四個多樣化”表現(xiàn)較為突出的路橋，我分管的工作又多是權(quán)力較大的部門，容易引發(fā)腐朽問題。我時刻牢記權(quán)力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過制定政策，盡力使權(quán)力公共化、民主化，并充分發(fā)揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學化；另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問題等方面從，自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，不夠全面；對下屬同志交任務、壓擔子多，要求高，生活上關(guān)心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進。
2.領(lǐng)導干部三年工作述職報告
根據(jù)要求，現(xiàn)將本人三年來工作學習表現(xiàn)情況總結(jié)如下：
我于_年_月進入鄉(xiāng)政府，于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅持以服務領(lǐng)導、服務經(jīng)濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學，提升思想政治素質(zhì)
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業(yè)務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向?qū)W習。我認真參加每周一晚上的學習會，積極___新時代中國特色社會主義思想和治國理政重要論述；積極參加黨的先進性教育活動，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。熱衷于市場經(jīng)濟理論、城建等業(yè)務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向?qū)I(yè)型型知識結(jié)構(gòu)發(fā)展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，提高分析解決問題的能力。
二、勤政務實，努力創(chuàng)造工作業(yè)績
我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感和精湛的業(yè)務能力，較好地完成了崗位職責和領(lǐng)導交辦的各項工作。主要表現(xiàn)在以下三方面：一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續(xù)三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉(zhuǎn)__政府信息落后的面貌。特別在__年，在負責信督科工作期間，克服人少（僅2人），同時跟常務副區(qū)長，以及結(jié)婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內(nèi)熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態(tài)度，較好地完成各項任務。二是善于協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會議，每年組織安排各類協(xié)調(diào)會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領(lǐng)導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內(nèi)容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內(nèi)容形式更加精練多樣。三是文字功底扎實，善于表達。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運行，參與起草了近三年來的政府，每年起草常務副區(qū)長的講話材料、匯報材料幾，制定各類會議方案、接待方案幾十個，會議紀要、請示、批復等文件近百個。撰寫了近篇文章，在區(qū)研究室《調(diào)查研究》刊物上發(fā)表多篇文章，其中《對_新區(qū)開發(fā)建設的若干思考》和主筆的《關(guān)于__等地的考察報告》、《淺議如何打造都市__》獲得二、三等獎，并為領(lǐng)導執(zhí)筆了多篇論文。
三、嚴于律己，樹立干事干凈形象
我出身于農(nóng)民家庭，從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長大，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、民-意、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執(zhí)行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正；能認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講民-主，求團結(jié)，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處；能遵守各項財政紀律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度；能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。
3.領(lǐng)導干部三年工作述職報告
根據(jù)組織安排，我于2024年5月到___市掛職任政府副市長，主要負責政府金融辦、統(tǒng)計局工作，擔任脫貧攻堅指揮部副指揮長，聯(lián)系市直各金融部門。三年來，在市委的堅強領(lǐng)導下，在市政府黨組班子的精心指導和協(xié)助配合下，我始終堅持以______記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時代好干部標準來嚴格要求自己，傾心竭力、自我加壓，較好地完成了市委、市政府交辦的各項工作任務。
一、加強學習、立德為先，以德樹威
我始終把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的重要途徑，牢固樹立終身學習理念，堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦，深刻學習領(lǐng)會___新時代中國特色社會主義思想，做到真學真懂、真信真用。系統(tǒng)研讀了______記在__大以來的重要講話原文、系列讀本和當代馬克思主義經(jīng)典著作，深入學習領(lǐng)會黨的__大報告、黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件精神，重點學習蘊含其中的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，深化理解、準確把握，自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，做到對黨絕對忠誠。
發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持學有所思、學以致用，緊密聯(lián)系實際，強化工作指導和運用，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀。
二、勤勉工作、真抓實干，以干揚威
（一）推動脫貧攻堅工作取得階段性勝利。
一是作為脫貧攻堅指揮部副指揮長，我始終把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓，積極參與脫貧攻堅組織領(lǐng)導、工作機構(gòu)、工作責任、監(jiān)督考核等體系構(gòu)建全過程，加強頂層設計，建立健全規(guī)章制度，細化職責任務。
二是積極發(fā)揮脫貧攻堅指揮部政策資金保障組組長作用，借助金融干部掛職地方政府的特殊身份優(yōu)勢，把脫貧攻堅領(lǐng)域融資難、融資貴作為重點突破口，指導成立市金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)精干力量，成立工作專班，建立健全周例會、月調(diào)度機制，制定出臺金融扶持脫貧攻堅系列指導性文件，定期帶頭組織召集金融部門研究支持地方經(jīng)濟發(fā)展，特別是研究產(chǎn)業(yè)扶貧項目及其投融資可行性，并提出針對性的意見建議。建立產(chǎn)業(yè)項目貸款對接機制，做到每一個產(chǎn)業(yè)項目有金融機構(gòu)認領(lǐng)、貸款調(diào)查、受理和反饋意見，構(gòu)建“受理、采集、移交、辦結(jié)”四位一體工作體系。
加大宏觀政策指導力度，對_縣產(chǎn)業(yè)項目立項、可研、運行模式、經(jīng)營管理等方面多次提出切合貸款準入條件的可行性建議，為項目順利推進奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)新金融扶貧利益聯(lián)結(jié)機制，指導制定《_市持有“鉆石卡”致富帶頭人精準帶動建檔立卡貧困戶的實施意見》，通過建立鉆石卡戶與建檔立卡貧困戶利益聯(lián)結(jié)機制，累計兌現(xiàn)扶持資金_萬元，覆蓋建檔立卡貧困戶_人，人均扶持_元。牽頭制定《_市“三農(nóng)”信貸風險補償基金管理指導意見》，設立風險擔保資金_萬元，建立“風險補償基金+產(chǎn)業(yè)扶貧項目+信貸”融資模式。組織召開非公企業(yè)與銀行對接會。
積極推進涉農(nóng)貸款保證保險業(yè)務，擴大保險保障范圍，拓展重大疾病保險、殘疾保險、因病因傷死亡保險等保險業(yè)務，將建檔立卡貧困人口納入商業(yè)保險范圍，切實防止脫貧群眾因病因災返貧。截至目前，全市累計發(fā)放金融精準扶貧貸款_億元，涉農(nóng)貸款余額_億元，中小微企業(yè)貸款余額_億元，“四卡”貸款余額_億元，“雙創(chuàng)”貸款余額_萬元。
三是加大扶貧資金統(tǒng)籌整合、使用、績效和監(jiān)管力度，先后指導制定《_市統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金使用方案》等系列規(guī)范文件，嚴格落實資金使用績效主體責任，確保扶貧資金落到實處。三年累計整合資金_億元，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了資金保障。三年來，分別榮獲了全省扶貧開發(fā)成效考核獎勵資金_億元，全省績效考評獎勵資金_萬元，主要用于貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、易地搬遷、基礎(chǔ)設施建設。
四是統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)、搬遷、就業(yè)、生態(tài)、教育、兜底、健康、援藏等重點工作。三年來，全市累計減貧_戶_人，貧困人口從動態(tài)調(diào)整后的2024年底的_戶_人減少至2024年底的_戶_人，貧困發(fā)生率從_%下降到_%，降幅_個百分點。_個貧困村居退出，_個縣脫貧摘帽，2024年、2024年連續(xù)兩年在全市脫貧攻堅考核中被評為“綜合評價良好”，2024年被評為“綜合評價優(yōu)秀”，脫貧攻堅成效明顯。
（二）推動金融工作再上新臺階。
一是堅持底線思維，出臺金融監(jiān)管系列政策舉措，督促指導金融部門繼續(xù)落實打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)行動方案及配套政策，完善金融風險監(jiān)測、評估、預警和處置體系，加強金融風險研判及重點領(lǐng)域風險防控，強化宏觀審慎管理，加大對融資2億元以上企業(yè)的風險監(jiān)測，加強互聯(lián)網(wǎng)金融等薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)管，目前全市銀行資產(chǎn)質(zhì)量良好，地方法人金融機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營，2024年一季度金融機構(gòu)不良貸款率為_%，未發(fā)生一起金融風險事件，金融風險總體可控。穩(wěn)妥處理地方政府債務風險，組織開展地方政府債務自查自糾，進一步梳理核實政府隱性債務，加強全口徑債務統(tǒng)計監(jiān)測，做到堅定、可控、有序、適度。
二是規(guī)范反洗錢反假 幣工作聯(lián)席會議制度，組織召開聯(lián)席會、表彰會、協(xié)商會，全力推動反洗錢各項工作。精心組織開展打擊地下錢莊專項行動、逃稅專項行動、跨境非法轉(zhuǎn)移資金行動，農(nóng)行_支行上報的反洗錢情報被_列入_，為成功破解_案件提供了重要線索。加大反洗錢監(jiān)管力度，建立銀警聯(lián)動假 幣監(jiān)測站點，有效打擊假 幣違法犯罪活動。
三是建立健全市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導小組，強化非法集資風險排查，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。規(guī)范社會信用體系建設聯(lián)席會議制度，充實調(diào)整了領(lǐng)導小組并自己擔任組長，加快推進社會誠信體系建設。
四是深入推進金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加大金融對“三農(nóng)”、扶貧等薄弱環(huán)節(jié)的支持力度，_個“三農(nóng)”金融綜合服務站掛牌運營，填補了_級金融服務的空白。加快推進支付環(huán)境建設，實現(xiàn)“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有網(wǎng)點、村村有金融服務、戶戶有銀行卡”的目標。推動保險服務“三農(nóng)”，招聘建檔立卡貧困戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)保險工作人員，覆蓋_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。農(nóng)民小額意外保險覆蓋所有建檔立卡貧困戶。
（三）推動統(tǒng)計工作開啟新征程。
一是緊貼市委、市政府中心工作，指導統(tǒng)計部門針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展的重點難點亮點，加強統(tǒng)計綜合分析，深入揭示經(jīng)濟新常態(tài)下的新問題、新特征、新規(guī)律，科學研判全市經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢、走勢和趨勢，發(fā)揮好出主意、當參謀的職能作用，做到精準服務。三年共撰寫統(tǒng)計分析_余篇、統(tǒng)計專報_期、各類信息_條。
二是扎實開展全省第_次農(nóng)業(yè)普查工作，精心指導普查登記、普查表審核和數(shù)據(jù)錄入、普查登記查漏補缺、普查數(shù)據(jù)審核上報、數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查、迎接籌備和服務保障等工作，并順利通過省驗收。
三是深入貫徹落實全省統(tǒng)計工作通報電視電話會議精神，從強化政策學習、加強組織領(lǐng)導、制定督察方案、建立健全責任體系、開展排查清理、加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關(guān)、配強統(tǒng)計干部隊伍等方面入手，制定了《_市統(tǒng)計領(lǐng)域存在問題整改方案》，全面推進統(tǒng)計改革落地落實落細。
四是重大國情國力調(diào)查有序開展，指導推進第_次經(jīng)濟普查，加強組織領(lǐng)導、落實專項經(jīng)費、制定普查方案、開展普查登記，截至目前一套表已完成、上報率100%，個體戶登記接近尾聲、上報率_%，非一套表進度過半、上報率_%，進度走在全省前列。
（四）扎實推進其他分管和聯(lián)系部門工作。
一是代管商務工作期間，指導商務部門抓好日常工作的同時，重點推進_節(jié)_會籌辦工作，實現(xiàn)銷售額_萬元。按照中央、省環(huán)保督察整改要求，完成_座加油站油氣回收、報廢汽車拆解企業(yè)反饋問題整改工作，正在穩(wěn)妥有序推進全地區(qū)再生資源回收集中清理整改工作。
二是穩(wěn)步推進稅務征管體制改革，及時成立改革領(lǐng)導小組、工作專班，下發(fā)改革實施方案，多次組織召開改革座談會、工作推進會、碰頭會，加大協(xié)調(diào)推進力度、經(jīng)驗集成力度、督促落實力度，確保了改革各項任務按期圓滿完成。
三是在鞏固好鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政服務網(wǎng)點的基礎(chǔ)上，扎實推進_個村郵站建設任務，配齊配強軟硬件設施設備，簽訂郵政基本服務協(xié)議，推動鄉(xiāng)村郵政服務覆蓋。加大郵政普遍服務經(jīng)營監(jiān)督檢查力度，規(guī)范快遞市場經(jīng)營秩序，督促郵政機要問題整改。四是協(xié)助中國地震局地球物理研究所開展__統(tǒng)一地震目錄和地震區(qū)劃圖聯(lián)合科技項目野外考察，推進_值守地震監(jiān)測臺建設，開展地震監(jiān)測預報、抗震設防項目審批、防災減災知識宣傳、地震速報隊員建設等工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
三、嚴以律己、廉潔為基，以廉生威
在密切聯(lián)系群眾方面，多次深入基層開展調(diào)研督導檢查驗收工作，帶隊深入_市和_縣開展脫貧攻堅考核驗收，為準確掌握貧困群眾基本情況，起早貪黑，帶頭深入最偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居，詳細查閱相關(guān)資料、實地了解貧困群眾疾苦，解決群眾實際困難。多次深入_、結(jié)對幫扶群眾家中開展看望慰問活動，幫助解決群眾和結(jié)對戶實際困難。
認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，服從市委、市政府的集體領(lǐng)導，堅決貫徹市委、市政府做出的各項決策和工作部署。
積極參加民主生活會、組織生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監(jiān)督和班子成員監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督，不斷完善自我、提高自我。在黨風廉政和反腐方面，落實全面從嚴治黨責任和黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設和反腐工作放在心上、扛在肩上，堅持常抓不懈。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，牢記兩個“務必”，堅決反對“四風”，正確行使手中的權(quán)利，自覺做到為政清廉、做人清白，努力發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范帶頭作用。
四、正視不足、勇于改正，以改促威
盡管我盡努力做了一些工作，取得了一些成績，但與形勢發(fā)展相比，還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是系統(tǒng)性學習理論知識不夠。二是主動參與市政府各方面工作，協(xié)助主要領(lǐng)導發(fā)揮參謀助手作用不夠充分。三是在抓落實上與省委、省政府、和市委、市政府和派出單位的要求以及群眾的期待還有差距。四是深入基層調(diào)研力度還不夠。
第九篇 2024年司法局領(lǐng)導干部不作為慢作為述職報告1550字
根據(jù)已經(jīng)公布的《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育學習研討中集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的通知》(成青組通〔2024〕14號)，我局根據(jù)自身工作實際，對照要求開展集中整治工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，認真開展整治工作
為認真踐行“三嚴三實”要求，著力解決干部隊伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，我局加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開專題會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，及時成立以局黨組書記、局長胡勇為組長，班子成員和各科室、司法所負責人為成員的專項治理領(lǐng)導小組。結(jié)合司法行政工作實際，制訂了《成都市青羊區(qū)司法局開展“不作為、慢作為、亂作為”整治工作活動方案》，把整治當前干部工作作風中的消極懈怠、敷衍了事等突出問題作為重點，教育和引導全局干警樹立想事干事、敢于擔當?shù)牧己蔑L氣，推進機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變。
二、自查自糾工作情況
(一)加強理論學習，深化學習效果。
針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎(chǔ)上，增加學習力度和注重學習效果。重點學_______在黨的__大、__屆三中、__全會上的重要講話，以及《___談治國理政》、《___關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等。通過專題研討、學習討論、撰寫心得的方式深化學習效果，提高理論素養(yǎng)，真正把理論學習成果轉(zhuǎn)化為做好司法行政工作的強大動力。
(二)明確工作措施，力求整改到位。
我局堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實的整改方式。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，再結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方式進一步查擺，找準問題關(guān)鍵，形成全局上下推進集中整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
(三)改進工作作風，提高服務意識。
以整治庸懶散浮拖、“不作為、慢作為、亂作為”等行為為工作目標，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。結(jié)合司法行政工作實際，采取“送法進社區(qū)”的形式為社區(qū)及幫扶群眾提供法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務;開展法律援助“雙延伸”活動，暢通“8”、“86269148”法律援助熱線，做到“零門檻、零等待、零遺漏”。主動深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、大型工地開展法律援助主題活動，引導城鄉(xiāng)群眾依法理性維權(quán)。對空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人等群體實行上門服務;圍繞服刑在教人員未成年子女和困難社區(qū)服刑人員群體，開展走訪活動，做好思想教育和安置幫扶工作，協(xié)調(diào)解決他們上學、就業(yè)等實際困難，減少和預防違法犯罪。
(四)加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領(lǐng)導小組督促全局干警按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。通過開展“不作為、慢作為、亂作為”集中整治工作，我局干部工作作風得到明顯改善，工作主動性和協(xié)調(diào)配合力增強，全局干警進取意識和大局觀念進一步增強。
三、工作打算
為進一步鞏固整治效果，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：
(一)加強組織領(lǐng)導，落實責任制。班子成員和各科室、司法所負責人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為、慢作為、亂作為”整治工作落到實處。
(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局“不作為、慢作為、亂作為”整治工作領(lǐng)導小組要加大對“不作為、慢作為、亂作為”等問題的查處力度，切實掌握本單位存在的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象的崗位和人員，對調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究。
第十篇 對領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的個人學習認識1400字
近日，領(lǐng)導個人重大事項報告制度出臺新規(guī)，要求抓住“關(guān)鍵”少數(shù)，明確“如實”底線。從嚴領(lǐng)導干部個人事項報告制度，切實牽住了干部廉潔從政的“牛鼻子”。
隨著從嚴治黨縱深推進，制度之籬越扎越緊。然而，仍有少數(shù)干部“任性”填報，房屋平方填個大概，股票資產(chǎn)囫圇瞎報，甚至財產(chǎn)房產(chǎn)總是“遺忘”、護照在手“說走就走”、家屬定居國外“毫不知情”。不報、漏報、瞞報，歸根結(jié)底主要有兩方面原因，一是有干部認為個人事項屬于私事，填起來有所保留、避重就輕;二是一些“帶病”干部心中有鬼、心存僥幸，于是不如實匯報或是干脆隱瞞不報。
《黨章》規(guī)定，“黨員要對黨忠誠老實、言行一致?！笨蛇B實話實說都做不到，何談“對黨忠誠”，又哪來廉潔干事？瞞報個人重大事項，并不是無傷大雅的“小事、小節(jié)”，廣大領(lǐng)導干部應把“8項家產(chǎn)”、“6項家事”的申報當成一項重要的政治任務，在“私事”的填報上，做到“零”保留，體現(xiàn)忠誠、“報”出平安。
個人事項報告“零”保留，體現(xiàn)的是忠誠。個人重大事項申報制度，是檢測一個干部是否忠誠、干凈的試金石。作為黨員干部，應站在對黨和組織忠誠的高度，對出臺的新規(guī)做到學深學透、入腦入心。對個人、配偶、子女等各項情況要逐一核對、如實填寫，做到不弄虛作假、隱瞞不報，做個講政治、守規(guī)矩的明白人。
個人事項報告“零”保留，報出的是平安。不少問題干部是從隱瞞個人事項這種“小微”違法亂紀事件開始，一步步從“小蒼蠅”墮落成為“大老虎”。廣大干部要把個人重大事項申報當成自查，在如實填報的同時，善于攬鏡自照、舉一反三，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，進行自我檢查、自我修復、自我提升，從而真正“報”出平安。
“開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。”廣大黨員干部應帶頭從小事做起，在細節(jié)上保持對黨忠誠無保留，切實維護好個人重大事項申報制度的權(quán)威性，讓報告?zhèn)€人事項成為廉潔從政的“護身符”。
對《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學習認識（二）
近日，___辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了新修訂的《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和新制定的《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《規(guī)定》和《辦法》的出臺彰顯了我們黨深化全面從嚴治黨的決心和恒心，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義，黨員干部落實規(guī)定要“守信不欺”，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。
守信不欺要對黨絕對忠誠。___同志指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！眻蟾?zhèn)€人有關(guān)事項是檢驗干部成色的“試金石”，是對黨是否忠誠的直接體現(xiàn)，守信不欺就要求如實填寫報告，老老實實、明明白白、清清楚楚的向組織報告自身情況。填報中，一些人思想麻痹，將填寫當成“小事”;心存僥幸、避實就虛填報，漏報、隱瞞真實情況，這就是對黨的不忠誠，要堅決糾正，堅決制止，堅決處理，零容忍態(tài)度決不改變。
守信不欺要強化紀律底線。___在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話中曾說“紀律面前一律平等，黨內(nèi)不允許有不受紀律約束的特殊黨員。”要把紀律作為黨員干部行為的底線、紅線、高壓線?！掇k法》為今后嚴肅處理如實報告的行為劃出了底線，亮出了紅線，為更加有效地強化查核結(jié)果運用提供了遵循，黨員干部一定要喚醒心中的“黨章黨規(guī)黨紀意識”， 執(zhí)紀先于執(zhí)法，黨紀嚴于國法，在實際填報過程中，頭腦不要糊涂，行為不要犯錯誤，堅決把紀律挺在前面，只有自身正、自身硬、自身凈，才經(jīng)得起組織監(jiān)督檢驗。
第十一篇 領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律述職報告1500字
今年以來，按照縣委、縣政府關(guān)于廉政建設的總體，以“三個代表”重點思想為指導，對照黨風廉政建設責任制的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，深入開展反腐敗斗爭，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。
一、不斷加強學習，努力提高貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的主動性和自覺性
加強黨風廉政建設，既是改進機關(guān)作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高拒腐防變能力的需要。通過參加集中學習和自學相結(jié)合，認真學習了___、國務院關(guān)于加強覺風廉政建設、深入開展反腐斗爭的一系列指示精神，尤其是反復學習了中紀委以精神以及（上級縣）縣委、縣政府《實施〈關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉辦法》和《關(guān)于對縣(處)級領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核和責任追究辦法》；通過正反兩方面的教育，樹立起了共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上與___保持高度一致，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，增強了拒腐防變能力。
二、認真大膽負責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設
一是開展經(jīng)常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導干部做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的長城。對一些苗頭性的腐敗問題，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，隨時進行警示教育。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門形成了一套行之有效的廉政建設“小立法”，使廣大領(lǐng)導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，減輕了農(nóng)民負擔，從源頭上制止和預防了違法違紀等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，教育引導分管部門積極實踐“三個代表”，深入開展為民服務聯(lián)動工程，幫助指導農(nóng)業(yè)局、畜牧局、煙草公司等單位開通了服務熱線，增強了領(lǐng)導干部勤政為民的宗旨觀念，密切了黨群干群關(guān)系。三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地通過走訪、座談、聽匯報等形式，調(diào)查摸底，掌握廉政建設第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，決不姑息。今年以來，先后聽取了農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、水利局、農(nóng)機局等部門的廉政建設匯報，召開了各種形式的座談會20多次。針對今年企業(yè)改制中存在的一些問題，及時深入部門企業(yè)召開會議，研究制定防范措施，盡最大努力減少國有資產(chǎn)流失，杜絕有關(guān)人員的貪污腐敗行為。四是及時搞好匯報。對于責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府一把手匯報，并提出了一些有利于加強廉政建設的意見和建議，促進了相關(guān)工作順利開展。
三、嚴格以身作則，做到廉潔自律
在廉政建設中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。下基層調(diào)查研究，輕車簡從， 不亂派車、亂用車。對于自己簡陋二住房用車及生活工作條件，以不計較、從不向組織提要求。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規(guī)定相違背的有關(guān)職業(yè)，不準他們打著領(lǐng)導的旗號辦私事、搞特權(quán)，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付賃證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。
第十二篇 領(lǐng)導干部個人述職述廉報告20241250字
領(lǐng)導干部個人述職述廉報告2024
各位領(lǐng)導、各位同事：回顧即將過去一年，根據(jù)組織部對《市直部門領(lǐng)導干部年度考核實施辦法》(試行)的要求，圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加快推進畢節(jié)市新一輪改革發(fā)展”這一主題，將本年度個人思想政治狀況履職情況，廉潔自律等方面的情況簡要報告如下：
一、在思想政治方面：
認真學習黨的__大和__屆三中、四中、__全會精神，中央紀委第五次、六次全會精神《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、7個不準、5個一律”干部行為規(guī)范的“四要十不準”和《中共貴州省委在全省領(lǐng)導干部工作中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》精神。
二、履職方面：
1、抓好本局計生工作：按目標責任書考核情況建立各類表卡冊，訂立各項規(guī)章制度，目前沒有出現(xiàn)本單位計劃外生育的情況。
2、安全生產(chǎn)工作：按市政府、市安監(jiān)局的安排參與各類例會，并按責任書的職責進行安全生產(chǎn)法制宣傳咨詢，并制定了本局的車輛管理制度，以及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所摩托車的管理制度，并與局各股、室及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。
3、整臟治亂工作：結(jié)合市整臟治亂的目標責任書內(nèi)容成立組織機構(gòu)，編制適合本單位實施方案，同時按要求治理好本單位的臟、亂、差現(xiàn)象，并按市“兩創(chuàng)一建”辦公室的要求做好相關(guān)的宣傳工作。
4、辦公室計財工作：制定本單位的財務管理制度，接待制度，固定資產(chǎn)管理制度，建立臺賬，同時規(guī)范各種會議記錄，對市委、政府能及時的下傳下達。
5、根據(jù)市委101號文件精神的要求，擬定了市依治辦關(guān)于深入發(fā)展“做文明守法公民，建設美好家園”主題活動的實施方案。并與市文化局聯(lián)合到鎮(zhèn)、鄉(xiāng)承辦此次活動的巡回演出，同時與市委宣傳部、團委、文化局聯(lián)承辦全市法律知識搶答賽。
6、認真開展“三個建設年”“四幫四促”活動，響應、市委、市政府的“萬名干部到基層扎扎實實幫群眾”的號召，幾次捐款和化肥送到燕子口鎮(zhèn)，慰問貧困戶、獨生子女戶、二女結(jié)扎戶、五保老人，同時幫助他解決人畜飲水問題，以及幫助他解決矛盾糾紛的排查調(diào)處，有效制止20多人的多次越級上訪問題，為當?shù)卣嬲呐艖n解難。
三、廉潔自律方面
本人作為一名共產(chǎn)黨員，認真執(zhí)行民主集中制原則，在工作中從不搞特殊化，不“吃、拿、卡、要”沒有公車私用，沒有違反規(guī)定收要現(xiàn)金和有價證卷行為。自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的若干規(guī)定，自覺遵守和認真執(zhí)行“四大紀律”和八項要求，沒有利用職務的工作之便謀取私利。今后一定要嚴格要求自己，清廉務實為民，牢記宗旨、勤政廉政。耐得做清平、抗得住誘惑、守得小節(jié)、堂堂正正做人、扎扎實實干事。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
四、存在問題及努力方向
一是法律知識和理論學習系統(tǒng)性不強，不廣泛，有時只注重實用主義。
二是在工作中思想不寬，只限于注重分管工作，對其他工作漠不關(guān)心，同時克服工作中急躁情緒，工作的主動性不強今后加以改正。
三是在下步工作中，我將正視自己不足之處加強學習，懇請各位對我提示批評，建議或意見，本人一定虛心接受。并在下步工作中加以改進，不斷自我完善。
