員工另類的辭職報(bào)告怎么寫
1. 個(gè)人情況概述：從個(gè)人角度出發(fā)，簡要介紹自己在公司的角色、職責(zé)以及工作時(shí)間。例如，“我在貴公司擔(dān)任銷售經(jīng)理已滿三年，負(fù)責(zé)華東區(qū)的市場開發(fā)和客戶維護(hù)。”
2. 辭職原因闡述：接著，誠實(shí)地表達(dá)辭職的原因，但要保持專業(yè)和禮貌?？梢允锹殬I(yè)發(fā)展、家庭原因、個(gè)人健康或其他個(gè)人決定，如“我近期收到了一份新的工作機(jī)會(huì)，它與我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃更契合。”
3. 工作回顧：回顧在公司的工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)一些重要成就和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以表達(dá)感激之情。例如，“我非常感謝公司給予的平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)參與多個(gè)重大項(xiàng)目，從中收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能?！?/p>
4. 表達(dá)歉意和承諾：表示對(duì)離職給團(tuán)隊(duì)帶來的不便深感歉意，并承諾將盡責(zé)地完成交接工作，確保平穩(wěn)過渡。例如，“我理解我的離開可能會(huì)帶來短暫的困擾，我將全力以赴協(xié)助找到合適的接替者并做好交接?！?/p>
5. 感謝與祝福：向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)感謝，祝愿公司未來發(fā)展順利。例如，“我要感謝所有同事的支持和幫助，祝愿公司在未來的日子里取得更大的成功?！?/p>
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
“尊敬的上級(jí)或人力資源部門負(fù)責(zé)人姓名，
我在此鄭重地提交我的辭職申請(qǐng)，經(jīng)過深思熟慮，我決定從公司名稱離職?！?/p>
結(jié)尾：
“再次感謝您在我在公司名稱期間的理解和支持。我期待著與您和團(tuán)隊(duì)保持良好的職業(yè)關(guān)系，并希望我們在未來的職業(yè)道路上有機(jī)會(huì)再次合作。
順祝商祺，
您的全名 您的職位 提交日期”
員工另類的辭職報(bào)告范文
第一篇 員工另類的辭職報(bào)告600字
尊敬的廣濟(jì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是一名新入職護(hù)士，目前在icu輪科。來到廣濟(jì)醫(yī)院已經(jīng)一個(gè)多月了，這段日子里，我認(rèn)識(shí)了很多老師和同事，大家都非常熱情，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心我，為此，我很感動(dòng)。在icu呆的這段時(shí)間里，我學(xué)到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運(yùn)用，無論是臨床操作還是理論知識(shí)，我覺得自己都得到了很大的進(jìn)步，最主要的是，在老師們的教導(dǎo)下讓我從一名學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變成為一名護(hù)士，一切的一切都讓我受益匪淺！我真的非常感謝老師們的指導(dǎo)。
可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因?yàn)檫@里待遇差，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，這個(gè)待遇已經(jīng)基本能保持各種開支了。但也更不是因?yàn)樗饺硕髟箚栴}，我個(gè)人性格隨和，加上這里每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我都很關(guān)心，在我工作遇到困難的時(shí)候都會(huì)及時(shí)給我指導(dǎo)，我真的非常感謝你們。我只是因?yàn)閭€(gè)人原因才會(huì)遞交上這份辭職申請(qǐng)，這兒離我家鄉(xiāng)挺遠(yuǎn)，生活上難免會(huì)不適應(yīng)，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經(jīng)?？吹礁改?，所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作，跟親友之間相互有個(gè)照應(yīng)。希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我這個(gè)請(qǐng)求，并理解和原諒我所做的決定，批準(zhǔn)我在廣濟(jì)醫(yī)院的辭職申請(qǐng)，在此，我真誠的向您說聲對(duì)不起，同時(shí)也我表達(dá)我對(duì)你們最忠心的感謝，謝謝你們對(duì)我的栽培和教導(dǎo)！
祝愿您生活愉快，工作順利！
申請(qǐng)人：
____—08—09
第二篇 富士康員工另類辭職報(bào)告300字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
吾來富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對(duì)的起國家，下對(duì)的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯(cuò)。
兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點(diǎn)，此份情誼不敢忘……
人生在世，雖不妄談建功立業(yè)報(bào)效國家，亦要對(duì)的起自己，照顧起家庭。
看今日之薪水，思日后之發(fā)展。常自問：青春已逝時(shí)不我待，若不及時(shí)離去，待數(shù)十年后，房子、車子、票子又當(dāng)從何說起？
且數(shù)十年如一日，日出而作，日落而息，反反復(fù)復(fù)，條條框框的生活實(shí)非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。
以上種種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……
此致
敬禮！
第三篇 富士康員工另類的辭職報(bào)告300字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
吾來富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對(duì)的起國家，下對(duì)的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯(cuò)。
兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點(diǎn)，此份情誼不敢忘……
人生在世，雖不妄談建功立業(yè)報(bào)效國家，亦要對(duì)的起自己，照顧起家庭。
看今日之薪水，思日后之發(fā)展。常自問：青春已逝時(shí)不我待，若不及時(shí)離去，待數(shù)十年后，房子、車子、票子又當(dāng)從何說起？
且數(shù)十年如一日，日出而作，日落而息，反反復(fù)復(fù)，條條框框的生活實(shí)非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。
以上種種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……
此致
敬禮！
第四篇 私企員工另類的辭職報(bào)告1400字
這次的辭職不是我第一次辭職，我先前經(jīng)歷過了九次跳槽，但是唯獨(dú)這一次來到這個(gè)新環(huán)境，讓我開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去，那種想干出去的激情是以前沒有的。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望，這個(gè)跟公司的政策有著很大的關(guān)系。一段時(shí)羊下來，使我的心態(tài)有了很大的變化，讓我萌生了辭職的念頭。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因）：
1、說話要算數(shù)。
我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目（但你也許認(rèn)為很小）。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。
2、典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式
用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
3、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法（喝酒、請(qǐng)__、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴(yán)何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無用武之地。
我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
4、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。
老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。這也太平易近人了吧？
5、糾偏過正。
辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會(huì)怨聲載道的。
6、要講公平。
遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？
你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
7、公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。
無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)，辭職走人。
我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
第五篇 私企員工另類辭職報(bào)告1400字
這次的辭職不是我第一次辭職，我先前經(jīng)歷過了九次跳槽，但是唯獨(dú)這一次來到這個(gè)新環(huán)境，讓我開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去，那種想干出去的激情是以前沒有的。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望，這個(gè)跟公司的政策有著很大的關(guān)系。一段時(shí)羊下來，使我的心態(tài)有了很大的變化，讓我萌生了辭職的念頭。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因）：
1、說話要算數(shù)。
我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目（但你也許認(rèn)為很?。?。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。
2、典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式
用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
3、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法（喝酒、請(qǐng)__、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴(yán)何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無用武之地。
我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
4、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。
老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。這也太平易近人了吧？
5、糾偏過正。
辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會(huì)怨聲載道的。
6、要講公平。
遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？
你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
7、公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。
無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)，辭職走人。
