第一篇 2024年1月編輯辭職報告800字
尊敬的領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
辭職申請人：
__年1月6日
第二篇 2024年5月編輯社員工辭職報告450字
敬愛的公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至 市 區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：
第三篇 2024年9月報社編輯辭職報告300字
總經(jīng)理：
您好！我是編輯部的___，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。
現(xiàn)我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在公司擔任的編輯部經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。由于時間緊迫，現(xiàn)我在本公司工作任職的最后一天是__年_月_日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，以做好糾正工作。
為公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了跳槽。
并祝貴公司前程似錦！
第四篇 2024年5月編輯辭職報告850字
××××××志社領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請人：
XX年3月12日
第五篇 網(wǎng)站編輯辭職報告850字
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
很抱歉向公司提出辭職。在這里工作學習也快三個年頭了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，在這里也學了不少的東西。但公司要發(fā)展前進，此時此刻的我已是江郎才盡，無法擔當公司委以的重任。特向公司提出辭職到社會上學習一些實實在在的本領，將來好再回來更好的為公司出力。
自從零六年公司成立以來，作為一個略懂一點計算機的我就很幸運的參加了公司的品牌網(wǎng)站“愛學網(wǎng)”及“中國教育招生考試網(wǎng)”的編輯工作，而且在公司領導的高度信認下?lián)撈鸸舅杏蛎墓芾砉ぷ鳎恢钡浆F(xiàn)在，為了使公司的網(wǎng)站跟得上時代要求，后都改版，我未能參加，改版后的網(wǎng)站由網(wǎng)站建設部全權負責。
到零七年初的時候很幸運的參加了“北京化工大學北方學院”的網(wǎng)站設計工作，完成后由北方學院自己的網(wǎng)絡部門管理維護，之后又參加了“北方學院自考部”“北方工商管理學院”及李勝杰的“心靈財富”網(wǎng)頁的設計與后期維護工作，而且擔負“心靈財富”網(wǎng)站長達三年的維護任務。在過去的兩年里還多次協(xié)助小肖到機房作服務器維護工作，這也讓我學習了一些服務器方面的技術。
在零七年底在公司領導的抬愛下，委任以視頻小組組長一職，但由于我能力有限，至今沒能將工作做好，有愧于領導一片苦心。所以，我在此向公司領導提出辭職，望領導能夠涼解！
在我辭職之前對我所在小組作一點小小的建議給領導參考，只是參考而已，我建議在我離開公司后可讓張喜紅接替我的工作，后還有崔張宏的加入?yún)f(xié)助張喜紅將萬無一失。他們都是專門作視頻后期和三維特效的，有他們兩在公司平時的一些視頻項目完全可以應復的了，望領導斟酌。
有公司今年的招生成績再加上網(wǎng)建的短期給養(yǎng)，公司今年必定是翻身之年，在此我祝愿公司一年更比一年好！
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，希望公司原諒我的離開。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
第六篇 編輯員辭職報告250字
尊敬的總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在___公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是__年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。
如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。為___公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦！
此致
敬禮！
第七篇 雜志編輯人員辭職報告850字
尊敬的領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
第八篇 網(wǎng)絡編輯的辭職報告950字
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予我在貴公司(__公司)工作的機會以及在這近一年來的指導與幫助！經(jīng)過近三個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
在職期間，公司給予我很多的學習機會，使我在網(wǎng)絡編輯這個職業(yè)積累了更多的技術技能與工作經(jīng)驗，同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了全場視頻直播活動、與電臺明星演藝活動等鍛煉機會，更加豐富了我的人生閱歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規(guī)范工作時的態(tài)度。感謝公司在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。
談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現(xiàn)在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月，對公司整個平臺非?？春?，也投入全身心地去做。隨著時間的漸長，公司的發(fā)展前景與我的職業(yè)規(guī)劃有沖突。讓我感覺到我現(xiàn)有的工作水平與能力，很不適合在貴公司繼續(xù)做下去。無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創(chuàng)造的網(wǎng)站內(nèi)容遠遠不能滿足一個網(wǎng)站頻道的發(fā)展需求。這或許和我職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)知識的缺乏有關。并不是我否認公司的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續(xù)做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。
公司今年提出了編輯待遇與網(wǎng)站數(shù)據(jù)和內(nèi)容掛鉤，這的確給我?guī)砹藙恿?。但是靜下心來想想，實在感到壓力很大。公司提倡網(wǎng)站內(nèi)容本地化，這理念并沒有錯。但我們網(wǎng)站缺少的就是內(nèi)容，本地化內(nèi)容非常缺乏，全國性內(nèi)容更是嚴格控制。一個星期下來，每天，每周，每月，資訊更新遠遠不能滿足一個原有網(wǎng)站的更新力度。盡管我們有著寬帶帳號與群發(fā)短信的相對優(yōu)勢，但內(nèi)容與流量的絕對優(yōu)勢并不明顯。哪怕是吸引的大批量的用戶上來注冊與瀏覽，但看到的網(wǎng)站內(nèi)容并不多，遠遠不能滿足的他們的閱讀快感，這樣只會導致用戶流失。我理想目標中網(wǎng)站內(nèi)容建設與公司現(xiàn)有的發(fā)展并不相同，達不到我個人職業(yè)規(guī)劃理想的預期值。
鑒于上述原因，我向公司提出辭職申請，并希望能與__月__日正式離職，在離職之前會按正常手續(xù)做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：___
__年__月__日
第九篇 出版社編輯優(yōu)秀辭職報告250字
李__ 總經(jīng)理
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在___公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是XX年10月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。為___公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦！
第十篇 2024年網(wǎng)站編輯部辭職報告400字
尊敬的領導：
您好！畢業(yè)至今，已7年有余。自學業(yè)完成步入社會4載有余，其所見所聞一超然認知之外者，不勝其數(shù)。吾本出于師大于我醫(yī)院可說是牛頭不對馬嘴，幸得醫(yī)院不棄，入職我醫(yī)院大編輯部。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，吾深知其理，固3年之中職責所在之事從不敢忘，國慶長假眾人回家之際，吾堅守崗位，五一放假亦是如此，四季之休不過十指之數(shù)，吾不敢表功，只因身心疲憊，能力有限，深感難當調(diào)度之重任。趁年輕之時，不如在謀它路。人生在世寥寥數(shù)十載，吾不以小利，盡失大義。
入 編輯以來，吾雖一年之任，卻似十年絕癥，四季漂泊，心難以定，然其編輯之職，身份尷尬，似鬼非人，備受鄙視，雖胸有大志，卻難成其事，吾痛定思痛，頓悟其 理，不適于此，實乃傭人當職，望醫(yī)院領導，另拔賢能，以替吾職，實屬天數(shù)，望領導和諧對之！愿我醫(yī)院越來越好。
此致
敬禮！
第十一篇 2024年出版社編輯辭職報告250字
2024年出版社編輯辭職報告李__ 總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在___公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是2001年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。為___公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦！
此致
敬禮！
辭職申請人：___
2024年_月10日
第十二篇 最新編輯部編輯的辭職報告1550字
雜志社編輯辭職報告范文
李__ 總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在___公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是2001年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。為___公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦！
張__
雜志社編輯辭職報告范文
××××××志社領導：您好！
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
雜志社編輯辭職報告范文
尊敬的雜志社領導：
您好！我是編輯部的小林，下面是我的辭職報告;
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
