人事行政總監(jiān)崗位職責
人事行政總監(jiān)崗位職責職位要求13人關(guān)注
崗位職責：1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略 ，對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責職 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-27 07:00:50
人事行政總監(jiān)大boss的空位等著你崗位職責86人關(guān)注
崗位職責1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責公司核心 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-23 15:00:14
人事行政總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向14人關(guān)注
1.男女不限，年齡在38-45歲(特別優(yōu)秀的可放寬)，有色、冶金、化工、管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)中高級資格證書優(yōu)先；2.在長三角地區(qū)(浙江最佳)工作不低于10年，在 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-21 19:00:16
人事行政總監(jiān)大boss的空位等著你崗位職責95人關(guān)注
崗位職責1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責公司核心 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-23 19:00:10
人事行政總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向81人關(guān)注
1.男女不限，年齡在38-45歲(特別優(yōu)秀的可放寬)，有色、冶金、化工、管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)中高級資格證書優(yōu)先；2.在長三角地區(qū)(浙江最佳)工作不低于10年，在 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-15 13:00:08
人事行政總監(jiān)崗位職責職位要求83人關(guān)注
崗位職責：1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略 ，對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責職 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-14 17:00:05
人事行政總監(jiān)大boss的空位等著你崗位職責14人關(guān)注
崗位職責1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責公司核心 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-07 19:00:08
人事行政總監(jiān)崗位職責職位要求69人關(guān)注
崗位職責：1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略 ，對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責職 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-20 15:00:06
人事行政總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向88人關(guān)注
1.男女不限，年齡在38-45歲(特別優(yōu)秀的可放寬)，有色、冶金、化工、管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)中高級資格證書優(yōu)先；2.在長三角地區(qū)(浙江最佳)工作不低于10年，在 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-02 15:00:05
人事行政崗位職責
某公司行政人事經(jīng)理崗位職責說明書87人關(guān)注
公司行政人事經(jīng)理崗位職責說明書職位名稱:行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門:行政人事部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:負責人力資源的管理, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 17:00:03
公司行政人事經(jīng)理崗位職責60人關(guān)注
公司行政人事經(jīng)理的崗位職責1.負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4. ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 16:00:02
人事部經(jīng)理-崗位職責27人關(guān)注
人事管理就是使員工的工作做得更出色,人事部經(jīng)理就是這樣的一個工作者,具體請參考以下的人事部經(jīng)理崗位職責信息:部門:人事部直接上級主管:人力資源總監(jiān)直接下屬: ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 13:00:21
人事經(jīng)理-崗位職責83人關(guān)注
人事部門的工作是多而繁雜的,公司人事行政制度的建立,后勤人員的管理,人員的招聘等的工作。人事經(jīng)理屬于高層管理人員,負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了人事經(jīng) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-23 18:00:13
人事經(jīng)理崗位工作職責98人關(guān)注
人事經(jīng)理工作職責·負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù);·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-21 19:00:12
人事專員崗位職責內(nèi)容物流業(yè)45人關(guān)注
1.負責組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策。2.組織搭建并完善人力資源管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、人事、勞 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-21 08:14:01
人事專員崗位職責內(nèi)容54人關(guān)注
1、 負責協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實公司人力資源規(guī)劃工作。2、 負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;3、 負責公司員 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-20 12:50:02
人事客服專員光明崗位職責職位要求31人關(guān)注
職責描述：1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動等事項的跟蹤、協(xié)調(diào)與相關(guān)手續(xù)的辦理；2、負責員工人事相關(guān)手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關(guān)系等；3、負責員工檔案管 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-19 20:38:12
人事管理經(jīng)理崗位職責任職要求20人關(guān)注
人事管理經(jīng)理崗位職責崗位職責:1、全面統(tǒng)籌集團總部及下屬各分公司的人力資源和行政管理工作，明確人力管理目標和總體方案，向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-16 15:00:08
人事管理經(jīng)理崗位職責62人關(guān)注
職責描述:1、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要起草組織架構(gòu)設(shè)立,向總行報批組織架構(gòu)2、負責根據(jù)公司組織架構(gòu)起草各部門職責,界定公司各部門的工作職責。3、負責擬定公司 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-06 14:00:09
人事經(jīng)理/主管崗位職責職位要求40人關(guān)注
崗位職責：1.在人事總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責和協(xié)助人力資源部工作。2.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。3. 負責組織學(xué)校管理標準、規(guī) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-03 18:00:17
