第一篇 xxxx年單位工作總結 10300字
【xxxx年單位工作總結】
公司 xxxx年 年度工作總結及 xxxx年 年度工作計劃各位同事，很榮幸代表公司做總結發(fā)言，首先感謝一直以來提供平臺提供發(fā)展 的公司方總，感謝在座各位的理解、協作、配合，讓公司有了更新的面貌。
xxxx年 年是我公司搬遷至新廠區(qū)的開局之年，也是我們公司提出產品轉型、管 理升級的轉折之年，公司上下，從高層到員工，都可謂埋頭苦干，但是呢，從內 在的一些數據上來看，我們的成績并不理想，如果從表面上看，困難和機遇是矛 盾的， 困難是不利于事業(yè)發(fā)展的， 但用辯證的觀點來審視， 兩者又是對立統(tǒng)一的。
如果我們勇于正視困難，積極地解決問題，困難同樣會轉變?yōu)闄C遇，使公司發(fā)展 步入新的臺階。所以，只有加強主動工作，努力尋求解決問題和困難的方法、途 徑，把影響改革發(fā)展的各類困難變成促進公司快速前進的難得機遇。
先將 xxxx年 年工作作如下總結匯報
一、 生產經營情況 自搬入新廠年累計生產 6 個月，完成鋼化玻璃產量 ，銷售 ，實現 銷售收入 萬元，日均產量達到 。
二、人事管理方面 1、明確了公司組織架構，充分調動人員積極性。發(fā)揮各自特長，進行人力資源 合理配置， 特別是明確了班長的職能， 讓這一最基礎的員工管理工作得到了加強。
總經理走出家門，開拓市場，增強使命，引領方向。
2、制訂了公司《員工手冊》形成新的管理秩序和模式升級，夯實了公司的管理 基礎，為公司的長期企業(yè)文化建設提供了有力保障。引進量化競爭機制，以級別 職位基本工資，體現出多勞多得，績效考核等新的彈性《薪酬工資體系》 ，讓員 工不僅體會到公司工資、 福利的公平性而且更為公司留長期得住人才做好了有力 鋪墊。通過試行成功，我們將繼續(xù)推行激勵競爭機制，調動員工工作積極性，提 高工作效率，加強員工的責任感與歸屬感，讓員工多掙錢，公司多發(fā)展。
3、建立了生產早會制度、月會制度并逐步形成早會文化、月會文化。健全了《員 工工傷管理制度》 ， 《公司崗位安全操作規(guī)程》 《公司員工打卡制度》 ，公司 6s 管 理的推行與建設，都取得了一定的成效，大家也有目共睹。這些制度的推行，協 同配合《公司員工手冊》 ，都為下一步公司更快的發(fā)展奠定了系統(tǒng)的企業(yè)管理制 度體系，讓公司文化建設及長遠的發(fā)展有了堅強依托。
三、生產管理方面 1、 完善了公司《質量管理體系》的要求，加強制度建設，高度重視產品質量， 嚴把工序質量關，干部員工牢牢樹立質量就是生命的思想意識，很大程度提高了 各種問題的解決效率，使生產部門的品質保障能力 得到了一定提升，也使生產 產能得到了很大的提高。
2、 完善了設備使用操作規(guī)程， 印制了各種生產記錄表格， 日清日畢的數據記錄， 讓員工知道了自己每天做了多少，離目標差距多大，自身強化自身意識，實現初 步數據化管理，掌握了公司最大產能和平均產能，也為后期的 iso 9000 質量體 系的導入做好了鋪墊工作。
3、改進了計劃指導生產的對接程序，優(yōu)分客戶等級，通過有效溝通和及時對接1 讓公司重要客戶的交貨期得到保障，提升了公司的對外形象（比如宏泰、美樂達 等客戶） 。
4、通過培訓，使車間生產管理人員牢記“安全、質量、成本、交期”的八字管 理口訣。
5、生產部對現場管理，做了一些改進措施，對生產現場環(huán)境。如地面衛(wèi)生、設 備衛(wèi)生、員工著裝等方面狀況都有所改善，也盡量改善生產通道的順暢，擺放混 亂，標示不清的問題。雖然還沒能達到目視化、標準化及看板管理的要求，但是 現場管理實現管理 初級水平有了一定的收獲。
6、設備工具、維修記錄有專人負責并建立了臺帳。設備責任人嚴格按管理要求 對設備進行維護保養(yǎng)，通過以上各項措施，人為因素造成的設備故障得到了有效 控制，保障了設備正常運轉，確保了生產運行的穩(wěn)定。同時經過設備人員的大力 改造，提高了設備的效率和產能，特別是雙邊磨改造維修后有效提高了設備的產 能。
四、公司行政工作方面 1、特別從新廠建成伊始，里面建筑材料、廢品雜亂無序，通過大家努力，廠容 廠貌也有改觀，比如周轉架責任落實到人，衛(wèi)生區(qū)域劃分等。7 月份員工通過了 綜合部對宿舍合理分配，10 月份員工宿舍粉飾一新，12 月份新裝了暖氣管道， 從硬件方面也為員工創(chuàng)造了健康安全的環(huán)境。
2、各辦公室新增了辦公設施， 。職工食堂飯菜質量有較大改觀，努力為員工創(chuàng)造 好的生活環(huán)境。
3、xxxx年 年 10 月公司通過國家 3c 體系認證。公司辦公室完成了檔案歸檔管理 工作。建立健全各種人事檔案，客戶檔案、質量管理體系檔案。
五、銷售工作方面 公司銷售團隊經過努力拼搏，裝載機玻璃客戶市場得到了一定的穩(wěn)固，新產品也 與幾家有實力的公司建立了友好合作關系。
xxxx年 年，成績值得肯定，但也有關美中不足之處，存在的問題有
1、安全工作不容樂觀，安全是生產的保障，是企業(yè)發(fā)展的前提，年度內共發(fā)生 較大安全事故 2 起，輕傷 4 起。
2、員工培訓不夠深化，不夠全面。
3、庫房管理和記錄不夠完善。
4、深度的客戶關系有待建立和鞏固。
5、生產現場由于監(jiān)管不力和場地的制約，物品擺放不齊，環(huán)境不整潔，通道不 暢。
6、6s 管理工作的推行不夠細節(jié)、不夠徹底。
新年已始，新的任務有期待我們協起手來完成，xxxx年 年我們的年度目標是：裝 載機玻璃銷售目標實現 165000 ㎡ ， 日均 480 ㎡ ， 鋼化玻璃及家電產業(yè)玻璃 118000 ㎡新產品銷售目標突破 708 萬元， 年度總銷售收入額突破 2000 萬大關。
目標的實現不是紙上談兵，要靠公司全體員工共同努力。
以下是公司 xxxx年 年度工作計劃：2 一、 努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制。
銷售決定生產， 是公司的窗口， 銷售人員要提高自身素質和溝通協調能力， 在營銷策略上下功夫，其次在制度上確立營銷激勵辦法。
二、積極做好溝通協調工作 對照崗位職責， 擺正自身位置， 各部門、 各班組主管領導要及時了解掌握本部門、 本班組工作執(zhí)行情況及工作中的困難和問題，組織有關人員進行商討、溝通、協 調，尋找整改措施和解決方案，確保工作中各種困難和問題得到妥善解決，促進 和推動公司各部門凝聚力， 合力的形成， 促使大家 “心往一處想， 勁往一處使” ， 從而體現公司的團隊精神，嚴禁推脫責任，馬馬虎虎和不負責的工作作風。
三、以強化企業(yè)管理的手段 以公司《員工手冊》為基本法，全面推行公司各項制度 企業(yè)靠制度管人，而不 是“老板”管人，為使公司管理有序進行，員工自覺成為真正“固特人” ，公司 將推行績效考核制，推行責任追溯制度，推行末尾淘汰制，推行績效工資制，推 行各級崗位職責責任制，通過“五個推行”把員工鑄造為符合企業(yè)要求的一流的 群體。
1、推行績效考核制，以日常工作為考核內容。
2、推行責任追溯制，以提高員工的榮譽感和責任心。
3、推行末尾淘汰制，以提高員工的工作積極性。
4、推行績效工資制，充分保障員工權益，提高工作效率，杜絕庸、懶、散的心 態(tài)。
5、推行各級崗位職責責任制，杜絕扯皮、推脫，增強員工使命感。
總之，用績效考核與薪酬結合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準，績效決定 升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值， 并建立與公司分享價值創(chuàng)造，分享回報的氛圍，在物質激勵的同時，不斷提高精 神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。
業(yè)績?yōu)楸?。以業(yè)績?yōu)閷颍仁枪镜慕洜I目標，也是人力資源管理的重要環(huán) 節(jié)。企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”。對于老板來說，要的是利潤，對于經營 者（銷售部）來說要的是業(yè)績；對于員工來說，要的是個人成就和個人發(fā)展。而 這一切的基礎都取決于公司的經營業(yè)績。因此，公司對業(yè)績的考核，對考核目標 的設定，對于考核標準的選擇。對考核內容的要求將直接體現在公司的經營理念 和管理思想， 并直接作用于企業(yè)對員工的激勵， 在實踐中， 我們通過對崗位業(yè)績， 員工素質，工作態(tài)度和領導能力多方面的量化考核，規(guī)范月度的基礎考核，加強 計劃與過程控制，強化了公司的獎優(yōu)罰劣，重在激勵的分配制度，并成為激勵人 才的重要手段和管理方式。
四、創(chuàng)新人才機制、加強公司培訓 加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)，為了最大限度的提高工 作效率， 確保安全生產， 降低公司的損失， 各部門人員必須善于學習、 主動學習， 培訓的內容應包括公司制度的培訓，操作規(guī)程的培訓。培訓的形式可以是集體培 訓，也可以是個別培訓。
五、 加新產品強技術工藝管理 ①為適應生產的需要，做到工藝的及時調整與 更新，做好生產工藝作業(yè)指導書。
②裝載機玻璃產品生產班組明晰工藝流程， 開展工序之間質量承諾和服務活動。3 六、完善企業(yè)文化是保證企業(yè)持續(xù)的發(fā)展 優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關鍵。
為有效推動企業(yè)發(fā)展， 必須管理好軟數據， 具體為發(fā)現優(yōu)勢—因才適用—優(yōu)秀管理者—敬業(yè)員工—忠實客戶—可持續(xù)發(fā)展 —實際利潤增長，從而達到“企業(yè)的使命通過人實際績效提升”。通過網站、宣傳 欄、員工團隊活動及員工培訓等多種形式，使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。
七、全面優(yōu)化調整管理團隊（包括辦公室工作人員） 按客戶需求進行“業(yè)務流程再造”，以“好的公司滿足客戶需求、偉大的公司創(chuàng) 造客戶需求” 勇于轉變自身責任為出發(fā)點， 進行人才的分層次管理， 對經營人才、 領導人才、銷售人才、技術人才進行“人才適崗”____管理模式，即發(fā)揮適應 崗位需要的人才的積極作用，不能小材大用，拔苗助長，也不能大材小用，讓人 懷才不遇；人才流動是正常的，培養(yǎng)人，發(fā)展人、向公司輸送人才是各部門應盡 的責任，離職的人員也是公司免費的宣傳員，是企業(yè)形象的代言人。因此，以人 為本，不僅體現在招人，用人，同樣也體現在對員工離職甚至離職后的管理態(tài)度 和具體辦法上。公司應該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才，感情留才，文化 留才， 崗位留才， 同時更要注重事業(yè)留才， 機會留才， 發(fā)展留才。
根據“2/8”法則， 公司 80%的業(yè)績有賴于 20%優(yōu)秀人才，因此，管理并激勵這個企業(yè)中的關鍵人 才、優(yōu)秀人才便成為未來 3-5 年人力資源管理重中之重.
八、堅持實施技術工藝創(chuàng)新、培養(yǎng)技術人才隊伍。
通過客戶需求，提前做好公司產品設計、在材料選用、外觀取長避短，經常性組 織公司技術人員參加各類交流會議，提升自身創(chuàng)造力，為公司建設一批可持續(xù)發(fā) 展的人才梯隊。各位同事， “境由心造，事在人為” 。全面制定 xxxx年 年的各項目標，責任重 大；實現公司新起點新愿景，任重道遠。讓我們堅決貫徹執(zhí)行公司各項計劃和 決策，認清形勢，堅定信心，重視學習，提升自我，為全面完成今年各項任務、 早日實現公司愿景做出新的更大的貢獻！ 謝謝大家。4
【xxxx年單位工作總結】
事業(yè)單位個人工作總結范文 xxxx年 年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習三個代表重要思想、黨的十六大報告及十六屆六中 全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作， 認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等 方面取得了新的進步?，F總結如下
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高 一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與 歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值 觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構 筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛 祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會 主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、 政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難， 盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質 我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜 合素質水平。
一是認真學習三個代表重要思想， 深刻領會三個代表重要思想的科學內涵， 增強自己實 踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆六中全會精神， 自覺堅持以黨的十六大為指導， 為進一步加快完善社會主義市場經濟體制， 全面建設小康社 會作出自己的努力。 二是認真學習工作業(yè)務知識， 重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。
在學習方法上 做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪 些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習， 學習了《______森林法》、《森林防火條例》、《______土地管理法》、 《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法學生無憂網》， 通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務 一年來， 我始終堅持嚴格要求自己， 勤奮努力， 時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨， 努力實踐三個代表重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體 工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工 作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌 握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任 務。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪 群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真 解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到 領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己 的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點， 發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的 人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻！
【xxxx年單位工作總結】
xxxx年 年公司工作總結與工作目標xxxx年 年過去了，新的一年又重新開始。在過去的一年公司在建 筑行業(yè)非常艱難困苦的情況下， 通過全體員工的努力較為順利的走了 過來。xxxx年 年在國內建筑行業(yè)依然是走下坡路趨勢，所以行業(yè)的競 爭會更加激烈。
這就要求我們全體員工要不斷地總結上一年的經驗教 訓。要在管理當中“改造不足，學習先進” ，要以“科學務實”的管 理方法，為新的一年各項經濟工作打好基礎。
一、xxxx年 年公司經濟回顧 回顧過去的一年是我們是在相當困難的情況下挺過來的。
從大環(huán) 境來看，大部分企業(yè)經濟趨勢都在下滑，有些企業(yè)甚至倒閉轉產。但 依然有的企業(yè)通過自己的努力依然是走上坡路， 這說明了一個企業(yè)的 興衰取決于內外部環(huán)境的影響，我們必須依靠公司管理團隊的凝聚 力、向心力、創(chuàng)造力，企業(yè)就能夠立于不敗之地，實現可持續(xù)發(fā)展。
xxxx年 年年初公司經濟會議共制定了 9 項計劃與目標。這九項目 標是；1、生產許可證辦理２、增加設計資質３、質量認證和環(huán)境認 證的年檢、４、注冊勞務公司工作５、建立公司市場部６、建立質量 監(jiān)督機制兼職機構７、建立生產監(jiān)督機制與兼職人員８、電梯購置安 裝工作、9、裝飾一級轉正工作。我們的 9 項計劃指標是針對我公司 現階段如何做好當前工作而制定的，具有一定指導意義和約束力的。
公司也基本的是按照公司的目標和計劃統(tǒng)一協調工作的。
對此我們依 照著 xxxx年 年計劃指標分四個方面重點總結去年的工作。 第一，公司的 xxxx年 年企業(yè)管理工作小結 我們已完全從一個實體公司自主經營、 自行施工的企業(yè)過渡到施 工隊伍外聘、工程分包的經濟管理型公司。這種性質的轉變，使我們 在企業(yè)內部的管理機制上、 對外部施工隊伍的管理上摸索出一定的管 理經驗并總結了一定的教訓， 那就是要按照市場化方式綜合考量行業(yè) 內外部環(huán)境，最大限度的發(fā)揮企業(yè)和員工的積極性、創(chuàng)造性以提高工 作效率和實現企業(yè)效益并舉。其實，我們現在無論是公司的內部員工 或是一線項目員工都已經是管理人員， 公司員工和項目員工只是工作 的分工不同。我們從公司的大局上就要站在管理的基礎上看問題，積 極做好自己的工作。
公司的領導也是按照這項標準考核和要求每一名 管理人員。所以，全體員工在企業(yè)性質的轉變重點的是轉變思想和轉 變管理意識。
xxxx年 年，公司是在總經理的領導下的全員管理模式，實行的由 上到下的指標承包辦法，特別是各項目負責人及所屬項目都實行 《項目管理 6 項達標》項目承包制。xxxx年 年大部分項目在項目經理 的直接管理下，認真負責履行義務，按照 6 項達標承包項目。公司將 按照獎勵的標準對每個項目的承包人進行年終考評兌現。
xxxx年 年，公司在各部門和項目配合上協調一致，基本做到事事 有人管，事事有人抓。充分的體現了我公司大部分員工的責任心和事 業(yè)心。我們完成的每一個項目，從承攬投標、成本預算、材料采購、 現場施工管理，都離不開各個部門的辛勤工作。所以，xxxx年 年雖然 沒有完全達到年初的預期指標， 但從我們公司的各項管理上還是取得 了一定的進步。
第二、xxxx年 年公司的經濟指標情況 1、 xxxx年 年公司計劃工業(yè)產值 掛靠單位工業(yè)產值； 萬元； 實現利潤 萬。
萬元；萬；實現利潤xxxx年 年公司實際完成自營項目 萬元；利潤 的 %； xxxx年 年掛靠單位實際完成項目 元；利潤指標 標 %.；個（包括年度跨轉的）完成了 %；利潤指標萬。完成計劃產值指標的個；完成工業(yè)產值萬萬。完成計劃產值指標%；完成利潤指從公司自營產值和掛靠單位的指標完成情況來看， 也確實反映了 建筑市場比較低迷。也說明了我們的工作還有提升空間。
第三、其他的工作指標完成情況 1、工傷指標；重大工傷率為零。xxxx年 年通過各項目的努力本年度沒 有出現重大工傷，順利的完成了該項指標。
2、質量指標；工程合格率百分之百，在我們所完成的的項目中，基 本達到了百分之百的合格指標。
3、公司的債務清理指標；完成 xxxx年 年底以前的 努力基本達到了上述指標。
4、xxxx年 年完成企業(yè)資質審批；通過努力 xxxx年 年 8 月完成了企業(yè)設 計乙級資質的順利審批通過。目前我公司已是施工一級設計乙級資 質，今年的目標是爭取實現“雙甲”即施工一級設計甲級資質的審批 %；通過大家的 通過。
5、xxxx年 年 3 月份，我公司通過了企業(yè)質量認證和環(huán)境認證的年審工 作。
xxxx年 年是一個不平凡的一年，是在建筑行業(yè)不景氣，市場競爭 激烈的年份。我們所取得的成績也是和公司全體員工的努力分不開 的。目前我們與較先進的企業(yè)相比有很大的差距。在新的一年應找出 不足樹立新的企業(yè)目標。
總結經驗教訓提高管理素質 xxxx年 年有成績也有過失，新的一年里，如何在管理上能夠上下 一心，干好每一項工作和每一個項目。這是每一個管理人員認真對待 的問題。是我們每一個管理人員能否在思想認識、科學管理、務實工 作、技術提高等方面進行再學習、再努力的大問題。我公司很大一部 分是創(chuàng)業(yè)時的老員工，對企業(yè)有功勞。但我們不能吃老本，更要立新 功。更要多學習，多總結經驗，做時代的適應人才。市場的競爭是人 的競爭，是專業(yè)水平的競爭。所以我們只有提高人的素質，提高專業(yè) 水平，才能立于不敗之地。
根據 xxxx年 年公司的實際情況發(fā)現有如下問題有待提高
1、管理意識與責任心的提高 通過 xxxx年 年一年的工作，我們發(fā)現在管理觀念與責任心方面還 是一個薄弱環(huán)節(jié)，管理是全員管理上下配合，要發(fā)揮每個專業(yè)人員的 的積極性、創(chuàng)造性。公司制定的各種規(guī)章制度，都是為管理服務的。
所以， 首先管理要知道如何管？管理的程序是什么？管理的目標是什 么？管理的結果是什么？要做到如何管理好企業(yè)或項目為原則。其 次、管理要有責任心；我們的責任心就是一切以干好本職工作為主， 向總經理負責任，向公司負責。這就是管理人員的責任心。我們在這 方面，有的管理人員并不理解問題的嚴重性。比如我們干一項工程， 化花費了人力物力把工程完成，這項工程如果出現了重大質量問題， 會遭受兩大損失，一是經濟損失；二是名義損失。好多工作中的問題 千變萬化，不懂得東西要多學、多問、多鉆研，從管理中積累經驗， 在實踐中解決問題。我們反對出了問題相互指責、推卸責任，為過失 找原因。我們要敢于承擔責任，在實踐中找出問題的根源積累經驗。
我們不是不允許出問題，關鍵是不允許出現管理意識和責任心的問 題。這就使我們再 xxxx年 年全體員工應該注意的關鍵問題。
2、提高制度化和程序化的管理水平 企業(yè)如何要有科學化得管理、不斷地強化制度、依照管理程序， 即有制約又有人性化的管理模式。xxxx年 年我們企業(yè)雖然制定了多項 制度，在執(zhí)行過程中并不夠嚴明。屬于有制度監(jiān)管力度差，也造成了 有章不循，有法不依的現象。又比如我們的項目部門依規(guī)定進場簽訂 分包協議，遲遲不簽，或者不能很好的依照施工項目各項管理制度嚴 格的要求管理分包隊伍，而最后造成相互扯皮的現象等等。
執(zhí)行規(guī)章制度，提高監(jiān)管力度是現階段較為有效的管理方法。規(guī)章制 度執(zhí)行的好壞直接關系到一項工程的好壞。
所以我們在做每一項工作 都要把執(zhí)行力度放在第一位。
執(zhí)行力并不是單純的強調公司的每一個 員工的執(zhí)行力，要涉及到我們的分包班組執(zhí)行力。全體員工都要有一 種凝聚力、向心力，才能管好企業(yè)。
我們是一個工程管理公司，外雇人員和分包人員較多，既要貫徹 我們的規(guī)章制度又要做好監(jiān)管工作， 特別是項目部， 分包人員素質差， 又是一種私欲經濟關念，更要做好監(jiān)督工作。
所以在 xxxx年 年我們要提高制度化和程序化得管理水平，更要加大各 種監(jiān)督機制和監(jiān)管力度，提搞企業(yè)員工執(zhí)行力，做好各項工作。
3、要完善管理機構 從 xxxx年 年來看我們的管理機構還是有些不夠完善， 對企業(yè)來講， 外部機構是業(yè)務經營、生產施工、質量檢驗。這三項是企業(yè)的三駕馬 車，這三部分，各個企業(yè)部非常重視。而技術和供應雖然也很重要， 但這是我們的內部管理。xxxx年 年，我們要從以上方面入手，要加大 人力物力的投入，建立相應的機構。這樣我們可以發(fā)揮項目負責人的 責任心，所有項目經理都必須是質檢成員。通過巡回檢查，一可以及 時發(fā)現問題，二可以相互學習，取長補短。
4、要加強和完善企業(yè)的管理制度的執(zhí)行力度 xxxx年 年，我們經過了質量認證和環(huán)境認證，xxxx年 年我們還要增 加職業(yè)健康體系的認證。這些都是我們管理公司的理論基礎。但我們 有些人沒有真正體會，要想管理好企業(yè)，就必須有一定適合我們企業(yè) 的管理制度，還要提高全體員工的執(zhí)行力度。堅持各項管理制度落實 到每一個人。
我們 xxxx年 年的工作雖然取得了一定的成績，但是以上的一些不 足，還有待于在 xxxx年 年要有進一步的提高和加強。 第四、xxxx年 年 的工作任務和各項指標 一、公司的生產經營指標； 1、自營項目全年產值目標；xxxx年 年公司的產值目標為 元；利潤指標為 萬萬元。xxxx年 年，產值和利潤指標是經過廣泛的論證和根據我們的自主能力而制定的，只有全體員工共同努力，積 極的承攬業(yè)務，加強管理，提高全員素質這個指標是能夠實現的。當 然，我們不是追求產值。關鍵是通過我們的管理，內部挖潛達到利潤 最大化。只有利潤最大化。企業(yè)有利潤員工各項待遇才能提高，企業(yè) 才能有發(fā)展。
2、 掛靠企業(yè)全年產值目標； 萬元； 利潤指標 萬元。掛靠單位使我們公司經濟的補充部分，要發(fā)揮掛靠單位的積極作用， 為公司創(chuàng)建相應的利潤。
3、質量指標；xxxx年 年，所有項目施工項目合格率為百分之百。
要達到這項指標， 要從源頭抓起。
全體員工都要樹立質量第一為目標。
要按照公司規(guī)定的各項質量規(guī)定和制度嚴格管理。
要按照圖紙的工藝 質量標準做好內部驗收。對分包班組要建立嚴格的監(jiān)督機制，及時發(fā) 現工程中存在的問題，重大疑難問題做好上報工作。
4、安全生產指標；xxxx年 年重大傷亡事故為零。中小事故依照 6 項達標規(guī)定考核；安全工作始終是我公司的重要指標。xxxx年 年我們 要把這項工作放在首位。
各項目部在進入施工現場首要的任務就是做 好安全宣傳，和分包班組簽訂協議，做好安全技術交底，要把安全工 作重要性做到人人皆知。要按照公司的安全管理規(guī)定做好一切工作。 對特殊的環(huán)境、特殊的作業(yè)方式要及時制定安全措施。
對安全工作公司特別強調管理人員和分包班組的執(zhí)行力的問題， 所以，注重安全貴在執(zhí)行。希望管理人員要做到勤宣傳、多檢查、重 獎罰，把安全工作做到實處。
二、公司的內部管理指標 1、薪資制度的改革，為適應公司改革和發(fā)展的需要，規(guī)范公司 內部分配制度和分配結構， 逐步建立適應現代企業(yè)制度要求的工資分 配體系，充分發(fā)揮工資分配對員工激勵的主導作用，增強企業(yè)的凝聚 力和競爭力。今年上半年將完成浩強公司的薪資制度落實、運行。
2、員工手冊的印制發(fā)放，作為一項規(guī)范每位員工人手一冊，員 工手冊中規(guī)定的內容切實根據公司和行業(yè)的實際情況編制。
員工手冊 作為企業(yè)文化的載體在貫徹企業(yè)精神、價值觀和行為規(guī)范的同時，充 分體現以人為本的原則，體現建立和諧勞動關系的主旨。
3、人員培養(yǎng)和招聘，員工是企業(yè)最寶貴的資源，員工培訓，是 組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能， 是組織人力資 源資產增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。而招聘 工作的目的絕不是簡單的吸引大批應聘者， 人力資源招聘的根本目的 是獲得企業(yè)所需的人員、減少不必要的人員流失，同時招聘還有潛在 的目的：樹立企業(yè)形象。
4、不斷提高企業(yè)全員的工作效率，企業(yè)生存靠的是利潤，如果 沒有了利潤，一個企業(yè)是無法存活下來的。提高企業(yè)利潤的方法多種 多樣，總結為一句話即為“提高工作效率” ，只有工作效率上去了， 企業(yè)才能以最小的投入獲得最大的產出，既實現利潤最大化。
xxxx年 年對于公司來說是關鍵的一年，外部環(huán)境的不斷變化給我 們提出了嚴重的警示和挑戰(zhàn)，這就要求我們員工要付出百倍的努力， 高昂的熱情、勤奮的工作、為實現公司 xxxx年 年各項工作的圓滿完成 貢獻我們的力量。
第二篇 單位學習十八屆六中全會精神工作總結 950字
黨的十八屆六中全會召開后，我社黨委結合工作實際開展了一系列學習貫徹活動，現將有關情況匯報
黨的十八屆六中全會召開后，我社黨委高度重視，就如何結合實際把全會精神貫徹好、落實好進行專題研究和部署。一是及時召開了全社系統(tǒng)領導干部大會，傳達貫徹全會精神。會上認真學習了十八屆六中全會公報、省、市領導干部會議精神、學習了陳剛書記在全市領導干部會議上的講話等重要內容，會議要求全社各級領導干部認真學好、宣傳好全會精神，把握精髓，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策部署上來，同時要求市供銷集團公司、出資企業(yè)逐級召開干部、職工會議，迅速傳達十八屆六中全會精神，并將學習貫徹情況及時反饋市社;二是把學習貫徹落實全會精神作為當前和今后一個時期全社系統(tǒng)干部職工學習的一項重要任務。通過中心組學習、職工政治學習、舉辦培訓班和專題輔導等形式，以十八屆六中全會精神為指引，指導具體工作實踐;三是要求各單位要結合貫徹全會精神，搶抓機遇，結合自身實際，認真安排和部署好2023年年今后兩個月的工作任務，謀劃好2023年開局工作。重點通過“互聯網+農村”行動計劃，以開放辦社的胸懷，加快推進農村電子商務工作，實現供銷社傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的轉型升級，同時盡快結合供銷社實際，吃透市情、把握社情、掌握外情，加快制定行業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。
通過多層次、全方位的學習宣傳，在系統(tǒng)內已初步形成了學習貫徹會議精神的熱潮。系統(tǒng)干部職工明確了工作的新目標、新任務、新重點，統(tǒng)一了思想、凝聚了力量、鼓足了干勁、提振了精神。干部職工一致表示，黨的十八屆六中全會是在全面建成小康社會進入決勝階段召開的一次重要會議，全會審議通過的《____關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》具有很強的思想性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性，是動員全黨全國各族人民奪取全面建成小康社會偉大勝利的綱領性文件。***____在會上代表中央政治局所作的工作報告以及在第二次會議上對“十三五”規(guī)劃建議的說明，對供銷社當前、今后長遠都具有非常重要的指導意義。我社上下各級將緊緊圍繞“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”的發(fā)展新理念，主動將工作融入全市經濟社會發(fā)展大局，為打造xx發(fā)展升級版做出應有貢獻。
第三篇 單位行政工作總結怎么寫 1950字
單位行政工作總結怎么寫
20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現就本年度部門重要工作情況做總結回顧。
一、虛心學習，努力工作，形成良好的工作氛圍
1、行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責，及時“充電”，形成良好的學習氛圍。在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗，依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事的幫助指導下，不斷進步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
2、行政部工作的核心就是搞好“服務”，圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
（1）變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計劃，落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
（2）在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
（3）在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面
不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，推動行政部工作不斷上水平，切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識。
二、突出工作重點，落實管理目標責任制。
1、加強安全工作責任制和消防工作責任制，針對公司的具體情況，建立健全公司安全領導小組，建立安全、消防檢查制度，夜間巡邏制度，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。
2、做好固定資產管理工作，建檔建卡，健全維修記錄，配合財務進行每半年的盤點。在日常工作中，對固定資產做到管理好，維修及時，監(jiān)督使用。
3、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符。
4、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰，使公司的清潔工作維持在較好水平。
5、保持良好的對外關系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復審及資質的各項認定。
6、在接待方面，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全，車況良好。
三、主要經驗和收獲
回顧這一年的工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲
1、行政是服務工作，保持一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心，是做好這份服務的根本。
2、樹立服務意識，加強對內對外的溝通交流，擺正位置，主動介入，處理好各方面的關系，是做好這份服務的基礎。
3、在堅持原則落實制度的的前提下，實際情況實際處理，實際情況靈活處理，做到“管理與服務，流程與效率”的合理處置。
四、存在的不足
總的來看，工作中還存在很多不足的地方，主要表現在以下幾個方面，亟待解決：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表出工作上的大膽創(chuàng)新不夠，在處理難點問題時考慮欠缺；
2、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力、人員等各方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
3、抓制度落實不夠，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
4、溝通不夠，對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題分析判斷不夠全面，從而造成工作的片面或工作重點的偏移
5、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳，提高每個員工的安全意識。
五、行政部20xx年工作計劃
根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公人員的綜合素質，加強業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
3、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經建立，重點需要落實，不斷檢查，發(fā)現隱患及時整改，確保不出現大的安全事故。
4、行政的日常服務工作在效率上，溝通上需要進一步提高?！岸嘧?，多看，勤檢查”，在細節(jié)中體現行政工作的價值。
第四篇 單位綜合治理工作總結 1050字
xxxx年我縣蜜餞生產加工被列入全省14個食品集中生產加工治理提升重點區(qū)域之一，且作為全省兩個典型之一進行重點培育。為切實規(guī)范我縣蜜餞行業(yè)的生產加工秩序，有效提升蜜餞企業(yè)質量安全水平，按照《河北省食品集中生產加工區(qū)域治理提升方案》要求，縣政府決定自xxxx年起，組織開展蜜餞生產加工企業(yè)治理提升工作?，F制定方案如下：
一、指導思想
以黨的十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹《______食品安全法》等法律法規(guī)，堅持科學規(guī)劃、突出重點、綜合治理的方針，以北區(qū)工業(yè)園區(qū)為重點，以實現衛(wèi)生規(guī)范達標為主要內容，以規(guī)范生產加工流程、提升產品質量安全水平為手段，通過綜合治理、標本兼治，有效解決蜜餞生產加工環(huán)節(jié)存在的共性隱患和突出問題，全面提升企業(yè)安全保障能力，促進全縣蜜餞企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、工作目標
通過嚴格執(zhí)法、清查治理、整改提升，力爭用兩年的時間，推動我縣蜜餞企業(yè)存在的突出問題得到有效解決，生產秩序得到有效規(guī)范，產品質量得到有效提升，企業(yè)安全保障能力得到有效增強，確保全縣不發(fā)生區(qū)域重大食品質量安全問題。
三、工作措施
（一）突出重點。以省《食品集中生產區(qū)域加工企業(yè)生產管理達標要點》及縣質監(jiān)局相關細則為主要內容，以規(guī)范生產加工秩序、解決質量安全問題為主要目標，徹底解決蜜餞生產加工企業(yè)環(huán)境差、操作行為不規(guī)范、產品出廠檢驗制度不堅持、標識不規(guī)范等共性問題和__劑超標等行業(yè)隱患，深入推進生產加工企業(yè)生產管理達標工作。同時，深入開展園區(qū)和廠區(qū)環(huán)境整治，先期啟動北區(qū)工業(yè)小區(qū)的凈化、美化及綠化工作，打造干凈、整潔的食品園區(qū)。各生產企業(yè)清理廠區(qū)衛(wèi)生，栽花、種草，搞綠化，建設環(huán)境優(yōu)美廠區(qū)。
（二）徹底清查。xxxx年6月底前，依據生產許可條件的要求和即將實施的《食品生產通用衛(wèi)生規(guī)范》，對我縣食品生產加工企業(yè)進行徹底清查并建立檔案。凡不再符合生產許可條件的企業(yè)，一律責令停產整頓；凡達不到《食品生產通用衛(wèi)生規(guī)范》要求的企業(yè)，一律責令不得生產；凡存在嚴重違法行為的企業(yè)，一律依法予以嚴懲。
（三）全面抽檢。自xxxx年第一季度起，我縣將按xxxx年食品安全抽檢計劃對蜜餞生產企業(yè)的食品質量實施跟蹤抽檢，定期對有關情況進行分析，并現場指導。凡在省級監(jiān)督抽檢中連續(xù)兩次出現產品質量安全指標不合格的企業(yè)，一律吊銷生產許可證；凡監(jiān)督抽檢中產品質量存在問題的企業(yè)，必須按規(guī)定整改，整改不到位的，一律不得開工生產，直至整改到位。
（四）限期達標。食品生產企業(yè)按省《食品集中生產區(qū)域加工企業(yè)生產管理達標要點》及縣質監(jiān)局相關細則進行自查整改，在xxxx年上半年前完成治理達標工作。
第五篇 2023房產單位個人年度工作總結 9700字
樓的防雷接地的焊接和線管的敷設預埋，保證了施工隊的工作質量和進度。
7、完成了房產項目部院內及廣告牌子上方攝像頭安裝及調試，以便出現緊急情況，記錄證據。
8、對施工現場各種大型用電機械進行監(jiān)控，保證了機械的正常運行。
總結今年一年的工作，由于電氣故障引發(fā)的機械事故為零;由于電力不穩(wěn)導致的施工工期滯后為零;由于現場臨電不規(guī)范導致的觸電事故為零;由于電氣施工引發(fā)的技術問題為零。但是也有問題所在，例如一直要求的閘箱統(tǒng)一高度問題，雖然大體看局部已經統(tǒng)一，但是整體還不是很理想，雖然有種種原因，但是覺得還是自己的工作方式有問題，缺乏和項目部的溝通。需要在以后的工作中改進。
在xx房產項目部工作，體驗到了xx經理的細心，這種細心是從每一個細微之處體現出來的，和此相比，自己在xx的工作顯得粗枝大葉，以前的那種工作方式不再適合公司的發(fā)展，所以我在努力改正，細心工作。
在工作上xx和各個同事給了我很大的幫助，尤其是xx，工作做錯了并沒有訓斥我，而是幫助我一起想辦法解決問題。俗話說“大恩不言謝”我要做的就是和x經理，和同事一起把我們的項目做好，做出成績，對的起公司對我們的培養(yǎng)！
回顧在xx工地工作的這幾個月，覺得自己的缺點還是很多，在這兒也深刻反省一下。主要是工作思路不太清晰，我要在以后的工作中不斷總結經驗和教訓，努力探索更好的工作方法和對各種問題的處理措施，不斷提高自己，努力提高工作效率，針對工作和生活中存在問題和遇到的挫折及時調整自己的心態(tài)，將壓力變?yōu)閯恿?！不斷總結經驗，以迎接更多更大的挑戰(zhàn)！公司在發(fā)展，我們同樣也要加快腳步，跟上公司的發(fā)展！讓公司更早地實現大理想，我們更快的實現小理想！
2.2023房產單位個人年度工作總結
20xx年已接近尾聲，作為在公司上班六個月的我，在公司領導和同事的指點幫助下，基本能夠獨立完成本職工作，為了在新的一年更好完成本職工作，現將本年度工作做以下幾方面總結：
一、敢于發(fā)現，勇于探索，不斷充實知識。
初入房地產，我對各方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助和努力學習過程中，我很快了解到公司的性質及房地產市場。作為廣告宣傳和設計策劃人員，我深深感覺到自己職責的重要性，因為宣傳途徑的成功失敗直接關系到銷售業(yè)績的提高，對此，我對本地房地產市場和周邊環(huán)境進行全面考察，從前期對市場的陌生轉熟悉的過程中，無論是廣告媒介、市場動向、還是設計及其他資源等，都有著很大的提高，同時田園新都市項目在前期宣傳及銷售過程中也取得顯著成效，在品牌宣傳途徑中，也得到廣大客戶認可。
在高力地產前期工作時間里，我對本職工作還有些茫然，在公司領導的指導下，我設計前期vi等，這對于未曾做過房地產廣告的我，感覺很欣慰，因為在提高，證明就有進步。而在為寶雞廠內綠化時間內，更充分發(fā)揮到理論知識，使我成功完成園林規(guī)劃的初次案例，今后在專業(yè)知識中，更要發(fā)揮到自己所學專業(yè)，如：室內設計、廣告設計、園林規(guī)劃等。所以，知識源自于實踐，而提高自己的知識，是要在不斷探索的過程中。
二、努力提高自身素質與修養(yǎng)。
作為高力地產的一員，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象，所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己，在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個楊凌房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已熟悉廣告到策劃到銷售一系列運行過程，在今后，更加努力做好自己的本職工作，再接再厲。作為廣告策劃人要有預見性和市場觀察力，不斷走向群眾，了解客戶需求，掌握動向，只有調查了才有發(fā)言的權利，否則閉門造車只會帶來更多不利于發(fā)展的狀況，而要做到這些，就必須不斷提高自已的各項素養(yǎng)及技能。
三、存在的不足和今后努力的方向。
在工作過程中，更需要細心與耐心、創(chuàng)新與品位的提高。在我的整個職能中，收集市場房地產信息，對競爭對象熟悉了解價格、風格、廣告定位及動向，知彼知己才能百戰(zhàn)不殆。初期由于對房地產知識掌握的不熟悉，在宣傳中，定位不夠明確，致使有些迷茫與茫然，而在經歷六個月磨合后，基本能獨立完成本職工作，但這些還是遠遠不夠的，作為策劃定位，我在這方面知識還存在欠缺，所以在未來工作中更要加倍努力去學習，爭取在最短的時間達到高效果。在日常工作過程中，更要及時發(fā)現問題并解決問題，盡量避免不必要的錯誤出現。同時，將進一步加強學習，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。
四、未來工作計劃。
現就20xx年工作總結對未來發(fā)展有著目標及計劃，明年本著尊貴、高雅、不落俗套的指導原則，樹立具有田園新都市特色文化內涵的宣傳、銷售方式，從不同的層面和角度整合現有客戶資源，在配合經營銷售的基礎上，同步提升包裝、宣傳、銷售等整體營銷的檔次。
在廣告宣傳方面，明年主要以周邊縣為主，由于本地人口有限，所以在周邊縣區(qū)推廣本項目有著勢在必行的意義。
總之，在今后的工作中，我要充分發(fā)揮個人職能，努力學習專業(yè)知識，讓自己提高更快。而對于本項目我們將以樹立企業(yè)形象，圍繞目標消費群體的需要，以及同行業(yè)間的相互競爭，開展積極有效的銷售策略，逐步、有序的完善基礎工作，提高知名度、信譽度。在提高經濟效益的前提下，充分發(fā)揮本項目綜合優(yōu)勢，利用穩(wěn)定現有客戶群，適時做出對品牌推廣答謝等活動，以“積文化營銷，提高品質內涵，加大信譽度”來逐步建立新的客戶群，從而達到占有本地房地產消費市場的目的。
3.2023房產單位個人年度工作總結
在房地產行業(yè)工作也已經一年多了，在銷售方面還有待提高。雖然自己的水平有限，但還是想把自己的一些東西寫出來，即從中發(fā)現得到提高，也可以從中找到自己需要學習的地方，完善自己的銷售水平。
經歷了上次開盤，從前期的續(xù)水到后期的成功銷售，整個的銷售過程都開始熟悉了。在接待客戶當中，自己的銷售能力有所提高，慢慢的對于銷售這個概念有所認識。從自己那些已經購房的客戶中，在對他們進行銷售的過程里，我也體會到了許多銷售心得。在這里拿出來給大家看看，也許我還不是做的很好，但是希望拿出來跟大家分享一下。
第一、最基本的就是在接待當中，始終要保持熱情。
第二、做好客戶的登記，及進行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作，有于后期的銷售工作，方便展開。
第三、經常性約客戶過來看看房，了解我們樓盤的動態(tài)。加強客戶的購買信心，做好溝通工作，并針對客戶的一些要求，為客戶做好幾種方案，便于客戶考慮及開盤的銷售，使客戶的選擇性大一些，避免在集中在同一個戶型。這樣也方便了自己的銷售。
第四、提高自己的業(yè)務水平，加強房地產相關知識及的動態(tài)。在面對客戶的時候就能游刃有余，樹立自己的專業(yè)性，同時也讓客戶更加的想信自己。從而促進銷售。
第五、多從客戶的角度想問題，這樣自己就可以針對性的進行化解，為客戶提供最適合他的房子，解決他的疑慮，讓客戶可以放心的購房。
第六、學會運用銷售技巧，營造一種購買的欲 望及氛圍，適當的逼客戶盡快下定。
第七、無論做什么如果沒有一個良好的心態(tài)，那肯定是做不好的。在工作中我覺得態(tài)度決定一切，當個人的需要受挫時，態(tài)度最能反映出你的價值觀念。積極、樂觀者將此歸結為個人能力、經驗的不完善，他們樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展，而消極、悲觀者則怪罪于機遇、環(huán)境的不公，總是抱怨、等待與放棄！什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活.
第八、找出并認清自己的目標，不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心，這個永遠是最重要的。龜兔賽跑的寓言，不斷地出現在現實生活當中，兔子傾向于機會導向，烏龜總是堅持核心競爭力?，F實生活中，也像龜兔賽跑的結局一樣，不斷積累核心競爭力的人，最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山，當你年輕力壯的時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息。人生是需要積累的，有經驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點。如果靠的是機會，運氣總有用盡的一天。
對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這半年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
4.2023房產單位個人年度工作總結
一年的時光如白駒過隙，轉瞬即逝，現在就到了實習期即將結束的時候。我在實習期里擔任的崗位是xx房地產公司的銷售員崗位，在這個崗位中學習到的一切都將讓我終身受益。
其實在這次作為一名銷售員實習之前，我還有過一份銷售的工作經歷，那是在大二那年暑假的時候，我去xx服裝店打暑假工，工作的內容就是吸引顧客來店里，向他們推銷我們店里的衣服。相比起賣房子，那這份銷售衣服的工作要簡單和輕松很多，但掙得相應的也就少了很多。并且我那時對于服裝搭配還挺有研究的，不像對于這個房地產方面的知識，我了解到的少之又少。所以做起來，難度也增加了很多。一開始進入到公司里，我什么也不懂，只知道跟著帶我的同事，四處去看房，拍照，找房源，并且那個時候還正好是夏天最熱的時候，我們每天都要到外面四處奔波，四處帶客戶看房。
雖然有一輛電瓶車，但一天下來，回到宿舍里，還是腰酸背疼的。嘴巴說到發(fā)干，喉嚨說到沙啞，也沒有成交幾單。但是盡管很累很疲勞，我心里卻是感到滿滿的充足感。因為在跟著同事學習的過程中，我接觸到了這一整套的工作流程，了解到了這份崗位的詳細工作內容，也學習到了一些向顧客推銷的銷售技巧。之后，在學習了兩個星期后，我就開始自己獨立工作了。單獨帶客戶看房的頭幾天，我根本連話都說不利索，別人一看就知道我是新來的，并且還說我一點也不專業(yè)，想起同事在介紹房子的時候，那種自信的樣子，我也嘗試著讓自己自信一些?；卮痤櫩蛦栴}的時候，不要遲疑和猶豫，要馬上給出他肯定的答復。并且要有很自信和堅定的語氣，增加客戶的信賴值。并且還要學會圓滑的做人處事，一邊要維系好和房東的關系，一邊還要做好客戶的銷售工作，要做好這份工作的確很難。
通過這一的工作，讓我感覺到這里面的學問實在是太多了，我在這里工作和學習了一年之久，我感覺自己都沒有完全的掌握好這份工作的要領。要做好銷售這一職位，還需要我多加的鍛煉和磨煉。所以，在實習過后，我依然會繼續(xù)選擇留在xx房地產公司工作，繼續(xù)來深造自己，繼續(xù)來學習銷售的門道，繼續(xù)讓自己變得更加優(yōu)秀和強大。
5.2023房產單位個人年度工作總結
又是一年末，在這洗舊迎新的日子里回首過去仿佛點點滴滴就在昨日，房產銷售個人工作總結。這一年有碩果累累的豐收，有與同事協同攻關的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近。
20xx年的春節(jié)已過;同齡的同學朋友們都背起背包登上汽車與家人拜別去往他們的希望以及未來，而我還在家中惆悵迷茫。面對著電腦登上了人才信息網，無數次的發(fā)送個人簡歷直至3月份的一天中旬我的電話鈴聲響起。第二天我神采奕奕如約前往xxx城的售樓部;這個xx人竟皆知的大樓盤新城市。填寫了個人簡歷后又通過了“面試官”的初次交流，次日我有幸加入了這個光榮的團隊學習。對于我而言這是一份填補空白的新工作陌生的開始所以一切都需要學習。但是我們很幸福因為上有領導的關心和照顧下有同事的支持和幫助，更還有案場黃主管給我們嘔心瀝血每天加班加點和細心耐心真心的培訓學習。通過日子的磨礪我們可以初步進入銷售，剛來時的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來。
通過了這半年有余的工作積累和摸索，對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃，我個人也漸漸的認為適合在這一行業(yè)走下去。
今年總的客戶接待量算是比較多，但是成績卻不容樂觀?？蛻粼谟^望的比較多當然同行的競爭也激烈，在4月份到5月份一度停歇各樓盤也紛紛的做各種活動但都是黔驢技窮。經過一番討論我們樓盤決定親自下鄉(xiāng)宣傳而不再在售樓部守株待兔，到達各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道我們發(fā)海報介紹戶型邀約客戶到項目參觀，效果很顯著成績也理想，后來我們有連續(xù)下了幾次鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
今后，我會彌補自己在工作中的不足，改進提升自己的工作方法，提高工作效率，多學多問，切實提高自己的業(yè)務水平。并且在工作的提升中，加強理論學習，提高自己的思想政治水平。為公司的發(fā)展建設出一份力。
6.2023房產單位個人年度工作總結
我十分榮幸能成為××房地產公司的一名員工，對于一個從新人轉變?yōu)橐粋€經驗豐富的老人來講，感觸頗豐，在此我對自己的工作做一份個人工作總結，以此來匯報我的工作，以及感謝領導給予的發(fā)展機會和幫助與支持。
俗話講“不積跬步無以至千里”。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中不斷積累、修正和完善的。我和很多新人一樣從基礎學起，遇到的困難很多，所以除了需要領導與同事的教導與督促，自己還需要在短時間內惡補。
因國家法律、法規(guī)、標準在不斷完善與健全，通過學法，懂法，用法，以提高個人業(yè)務能力并規(guī)范行為，自覺維護公司利益，一言一行以公司利益為重。面對在金融風暴的這種新挑戰(zhàn)、新考驗、新形式，在機遇與挑戰(zhàn)并存的同時，我要求自己盡快適應并努力學習，實事求是、審時度勢，通過項目實踐結合自我學習，快速提升個人能力，擴寬知識面，提高個人口頭表達和書面表達能力。
就我自身而言，還有很多不足之處有待提高：1.執(zhí)行工作中細節(jié)關注不足，有待提高；2.溝通及表達能力需不斷提高；3.工作主動意識需進一步加強；4.專業(yè)提升及個人學習需有計劃及進行總結。
通過這次工作總結，我更加的明確“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會積極吸取工作經驗，端正工作態(tài)度，克服不足，摸索實踐。也希望我們的團隊大放異彩！
7.2023房產單位個人年度工作總結
在此大環(huán)境下，作為華南樓市代表的廣州樓市也展現出相應的特點，包括：市場完成了從供不應求到供大于求的轉換，土地拍賣市場遇冷，一、二手樓市雙雙“量縮價跌”，行業(yè)面臨洗牌，等等。
一、宏觀調控政策風云變幻，密集出臺，上半年“穩(wěn)健、從緊”，下半年“積極、適度寬松”，但是金融危機大環(huán)境下樓市調整的格局已經形成，觀望氣氛無法打破，一、二手行業(yè)雙雙陷入困境。
不過，由于樓市調整的大格局已經形成，再加上金融危機之下市民“現金為王”的理財觀念，頻頻出臺的政策始終無法徹底打破預期已經改變的置業(yè)者的觀望情緒，因此并不能夠令廣州樓市的成交從低谷中走出來。在此情況下，包括大開發(fā)商在內的大多數開發(fā)商一方面難以獲得資本市場和商業(yè)銀行的融資、信貸支持，另一方面新房的銷售情況又不理想，腹背受敵，只好用降價這個最原始有效的方式加大樓款回籠力度，緩解資金緊張的困局。
與一手開發(fā)企業(yè)的窘境一樣，廣州的二手中介行業(yè)在經歷了過去幾年的高速擴張之后，面對突然降溫的市場也不得不收縮陣線、開源節(jié)流。為了應對市場變化，一些品牌大中介紛紛開展與一手開發(fā)商的“一二手聯動”代理合作，力爭多渠道度過經營難關。
二、土地出讓市場低迷，年度土地出讓指標兩度調低仍無法完成，“底價出讓”、“流拍”成為常態(tài)，中小開發(fā)商趁機抄底拿地，取代大開發(fā)商成為土地出讓市場的主角。“地王”表情尷尬，紛紛難產。
在地價回落的同時，包括員村絹麻廠地塊在內的“地王”表情尷尬。以員村絹麻廠地塊為例，繳納土地出讓金的大限早已在7月份過期，由于開發(fā)商沒有履行合約，按照正常手續(xù)該地塊將會被收回，但是至今無論是國土部門還是地產商都三緘其口，不得而知。在xx年年產生的多個“地王”中，盡管對外宣稱的理由各不一樣，但是基本上都選擇了“拖”字訣，動工的是極少數。開發(fā)商們對“地王”的冷處理，資金鏈緊張導致開發(fā)困難是一個原因，而現時不少“地王”所在的板塊“面粉比面包貴”也是現實。
不過盡管如此，廣州在10年出讓的地塊加上之前兩年開發(fā)商拿下的地塊，仍然足以滿足未來兩三年的市場供應需求，郊區(qū)地塊的大量出讓還有可能在局部市場形成比較突出的供大于求。高價地與低價地同臺共舞將大大考驗房地產企業(yè)的開發(fā)智慧。
三、新建商品住宅交易登記面積大幅減少33.5%，成交均價從xx年第四季度的萬元高位回落至9000多元/平方米；市場供求格局轉變，明顯供大于求，消化率僅為68.1%。
總體來看，20xx年廣州市區(qū)的一手樓價依然比較堅挺，老城區(qū)、珠江新城等繁華區(qū)域的商品樓盤成交均價普遍保持在萬元以上，但是花都區(qū)等遠郊地區(qū)的樓盤價格回調比較明顯，從去年高峰期的5000-6000元/平方米左右回到3000-4000元/平方米左右，與xx年、xx年的水平相當。
四、存量住宅交易登記面積同比大幅減少28.5%，回到xx年之前的水平；二手樓價從高位振蕩下跌，但是整體水平仍然高于xx年年；自住剛性需求成為樓市的主導力量。
五、展望20xx年，在復雜的宏觀經濟大環(huán)境以及供大于求的行業(yè)環(huán)境下，廣州樓價仍有小幅下調空間，“緊貼經濟脈搏，低位盤整等待回暖時機”將會是09樓市的典型概括。
8.2023房產單位個人年度工作總結
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為企業(yè)的每一名員工，我們深深感到企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，拼搏的精神。下面就是本人20xx年的工作總結：
我是銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，該同志對房地產方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。
作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
房地產市場的起伏動蕩，在這段時間，我積極配合公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定。經過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。
在總結和每周例會上，我不斷總結自己的工作經驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。
這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
在今后的工作里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟的發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：加強學習，拓寬知識面；努力學習房產專業(yè)知識、物業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
9.2023房產單位個人年度工作總結
自從進入房地產公司已經有3個年頭了，在這3年里，我進步了很多，不僅僅是在業(yè)務方面上的進步，還有很多現實中的問題。比如為人處世原則、處理緊急事件的能力，以及和同事客戶之間的關系。這些我都取得了很大的進步。我感覺自己在房地產公司工作真的是沒有選錯，自己進入了一個適合自己的行業(yè)和公司，我感覺十分的幸運。20xx年已經走過，我就我在過去一年的工作做一下我的總結：
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為xx企業(yè)的名員工，我深深感到x企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，xx人之拼搏的精神。
我是xx銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，我對房地產方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
房地產市場的起伏動蕩，公司于xx年與xx公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合xx公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為x月份的銷售高 潮奠定了基礎。最后以x個月完成合同額xx萬元的好成績而告終。經過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。
20xx年下旬公司與xx公司合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執(zhí)行內部認購等手段的鋪墊制造出x火爆場面。在銷售部，我擔任銷售內業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間的熟悉和了解，我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，該同志不斷總結自己的工作經驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。
20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
20xx年，公司還有更多的挑戰(zhàn)在等待著我。金融危機的陰影還沒有散去，房地產公司的前景不被看好，房價也是漲降中來回打轉，讓人摸不著頭腦，所以房地產行業(yè)是極難做的。不過相信只要我們全體員工一致努力，做好自己的本職工作，做好市場調查，我們就會取得一個不錯的結局，相信我們一定能夠做好20xx年的工作！
10.2023房產單位個人年度工作總結
做為一個剛踏入房地產行業(yè)的新人，“房地產”這個詞對我來說十分的陌生。在此，我十分感激領導給予的我這個平臺及給予的我?guī)兔εc支持。
房地產是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的空間。其要求有較強的職責意識、服務意識及較高的品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德情操。這三個月，我跟隨賈部長做的工作有：步行街防雷驗收報告；會展圖紙備案審核；會展防雷裝置設計審核證書；食品城備案前期準備工作；部門日常工作及領導交代各項臨時任務等；就我自身而言，還有很多不足之處有待提高：
1、工作主動意識需進一步加強。
2、溝通及表達本事需不斷提高。
3、執(zhí)行工作中細節(jié)關注不足之處有待提高。
4、專業(yè)提升及個人學習需有計劃及進行總結。
有人說“專業(yè)來自沉淀。不積跬步無以至千里。任何一個人的知識與本事的提升都是在項目服務過程中不斷積累、修正和完善的”。由于以前我未曾接觸過這一行業(yè)，故從基礎學起。雖然困難很多但學習的理念是相通的。所以除了自我要在短時間內惡補，還十分需要領導與同事的教導與督促。
團隊在于有效的溝通。僅有有效的溝通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的團隊、強大的公司，加強學習與政府組織部門的聯系與溝通方式，為今后的工作打下堅實的基礎是當務之急我要學習的任務之一。
學習永無止境。因國家法律、法規(guī)、標準在不斷完善與健全，認真學習房地產法律、法規(guī)知識也是必要任務。經過學法，懂法，用法，以提高個人業(yè)務本事并規(guī)范行為，提高前期工作辦事效率，自覺維護公司利益，一言一行以公司利益為重，得到領導的首肯和信任及使自我的人生的價值化。應對在金融風暴的這種新挑戰(zhàn)、新考驗、新形式，在機遇與挑戰(zhàn)并存的同時，我要求自我盡快適應并努力學習，實事求是、審時度勢，經過項目實踐結合自我學習，快速提升個人本事，擴寬知識面，提高個人口頭表達和書面表達本事，為正華奉獻我“微薄之力”。
正華是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業(yè)，我有幸成為寶馬中的一員，深感榮幸與光榮。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會進取吸取工作經驗，克服不足，愛崗敬業(yè)，端正工作態(tài)度，摸索實踐。經過多看、多學、多練來提升自我各項業(yè)務技能，做的更好。也期望我們這個團體在新一年中亮新彩。
第六篇 事業(yè)單位管理工勤人員年度考核個人工作總結 2400字
事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（ xxxx年 年度 ） 單位：姓 民 名 族 性 別 出生 年月 文化 程度 工 勤 崗 位、級別政治面貌 專技崗位、 職務（稱）管理崗位、 職務本 人 總 結 xxxx年 年度在領導及同事們的支持和幫助下，以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、黨的十八大和十八屆三中全會精神為指 導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，本人能盡心盡力做好各項工作， 較好地履行了自己的職責?，F將一年來思想、工作、學習等方面 情況總結如下
一、加強學習，不斷提高自身素質。
本人能認真學習“三個代表”重要思想和黨的十八大以來的 中央文件精神，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，較為系統(tǒng) 的學習了有關科學發(fā)展的系列文章，增強了對科學發(fā)展觀的理解 認識并努力用于實踐。能積極參加黨組織的各項政治理論學習， 同時本人注意加強對業(yè)務知識的學習，從專業(yè)技術上對工作加以 把握，從而增強實際工作水平和工作能力。通過學習，不斷拓寬 知識面，提高自身政治素質和業(yè)務水平，樹立了正確的人生觀和 價值觀，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，也增 強工作的責任感和使命感，為履行工作職責奠定了扎實的基礎。
二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作。
本人認真履行自己的崗位職責，與講大局、強責任、提能力、 抓落實”相結合，工作中我都能分清輕重緩急，安排合理有序，按 時、按質、按量完成領導交辦的各項工作任務，力求把工作做得 更好。一年來，我?guī)ьI同事們認真的完成各項工作，為公司的文 明、創(chuàng)建、創(chuàng) a 等多項工作貢獻了力量，雖然取得了一點的成 績，但尚有許多不足，我會化壓力為動力，勵精圖治，搶抓機遇， 牢記黨性，高標準，嚴要求，為建設××××做出自己的貢獻。主 管 領 導評 語 及 考 核 等 次 建 議簽名年月日考 核 單 位審 核 意 見（蓋章） 年 月 日個人 意見 （蓋章） 未確 定等 次或 不參 加考 核情 況說 明 年 月 日（蓋章）年月日
【事業(yè)單位管理工勤人員年度考核個人工作總結】
事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（ xxxx年 年度 ） 單位：姓 民 名 族 性 別 出生 年月 文化 程度 工 勤 崗 位、級別政治面貌 專技崗位、 職務（稱）管理崗位、 職務本 人 總 結 xxxx年 年度在領導及同事們的支持和幫助下，以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、黨的十八大和十八屆三中全會精神為指 導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，本人能盡心盡力做好各項工作， 較好地履行了自己的職責。現將一年來思想、工作、學習等方面 情況總結如下
一、加強學習，不斷提高自身素質。
本人能認真學習“三個代表”重要思想和黨的十八大以來的 中央文件精神，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，較為系統(tǒng) 的學習了有關科學發(fā)展的系列文章，增強了對科學發(fā)展觀的理解 認識并努力用于實踐。能積極參加黨組織的各項政治理論學習， 同時本人注意加強對業(yè)務知識的學習，從專業(yè)技術上對工作加以 把握，從而增強實際工作水平和工作能力。通過學習，不斷拓寬 知識面，提高自身政治素質和業(yè)務水平，樹立了正確的人生觀和 價值觀，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，也增 強工作的責任感和使命感，為履行工作職責奠定了扎實的基礎。
二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作。
本人認真履行自己的崗位職責，與講大局、強責任、提能力、 抓落實”相結合，工作中我都能分清輕重緩急，安排合理有序，按 時、按質、按量完成領導交辦的各項工作任務，力求把工作做得 更好。一年來，我?guī)ьI同事們認真的完成各項工作，為公司的文 明、創(chuàng)建、創(chuàng) a 等多項工作貢獻了力量，雖然取得了一點的成 績，但尚有許多不足，我會化壓力為動力，勵精圖治，搶抓機遇， 牢記黨性，高標準，嚴要求，為建設××××做出自己的貢獻。主 管 領 導評 語 及 考 核 等 次 建 議簽名年月日考 核 單 位審 核 意 見（蓋章） 年 月 日個人 意見 （蓋章） 未確 定等 次或 不參 加考 核情 況說 明 年 月 日（蓋章）年月日
【事業(yè)單位管理工勤人員年度考核個人工作總結】
附件 4達州市達川區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(xxxx年 年度)姓 名 政 治 面 貌 工作單位及職務 分管(從事)工作 劉玉龍 性別 文化程度 男 大專 出生 參加工 1985.2 xxxx年.5 年月 作時間 現 聘 崗 位 類 別 、 等 級 起聘時間 辦公室達州市達川區(qū)國有資產管理委員會辦公室本 人 述 職xxxx年 年以來，我本著“盡職盡責、盡心盡力”的原則，工作認 真負責，踏實勤奮，虛心學習。嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，準時 上下班，從無遲到、早退現象。注重辦公室業(yè)務知識學習，積極鉆 研、邊學變干，按時按量完成各項本職工作。
一是加強思想政治理論學習，不斷提高自己的政治思想素質， 通過統(tǒng)一學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、 政策有了更為深刻的認識樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺 運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。
二是認真加強專業(yè)知識學習， 不斷充實自己服務后勤的業(yè)務知 識。嚴格要求自己，虛心向老同志請教，使自己盡快的適應環(huán)境， 更好的開展工作。
三是堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新能力，積極配合 領導和黨組認真開展工作，創(chuàng)造性地完成了上級交代的各項任務。
以上就是本年度個人工作情況總結匯報，不當之處還請上級領 導批評指正。 主管領導評語所在單位意見簽 名 年區(qū)級主管部門意見蓋 月 日章 年 月日考核小組意見章 年 被考核人意見蓋月日章 年 月 考核等次結果蓋日簽名
年蓋 月 日章 年 月 日填表說明
1.本表供事業(yè)單位管理人員和工勤技能人員年度考核登記使用，須雙面打印。
2.本表中“個人述職”應主要概述本年度履行聘用合同、崗位職責，完成工作任務、學習培 訓等情況以及成績、問題、建議、體會等。專業(yè)技術人員應將完成的主要專業(yè)技術工作、 創(chuàng)造發(fā)明及成果和著作、論文及重要技術報告予以登記。
3.如需增加考核登記項目或填寫內容較多，可另行附頁。
第七篇 單位兩學一做工作總結報告 3050字
單位兩學一做工作總結報告一
為深入學習貫徹***____系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，____決定，2023年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。
開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。領導干部作為“關鍵少數”，要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，成為“兩學一做”的引領者。
要帶頭學習開展活動，帶頭改進工作作風，學在先、查在先、改在先、做在先，在各個方面都要走在前列，時刻以嚴標、高要求來約束自己，做合格黨員的表率。
加強政治學習，不斷夯實黨性基礎。
領導干部要加強政治理論的學習，堅持認認真真學、原原本本學、聯系實際學、深入思考學，通過政治理論學習進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
積極查找差距，切實抓好問題整改。
“兩學一做”目的是查找自身存在的問題，切實做好問題整改。領導干部要在“兩學一做”中主動對照要求查找思想差距、政治差距、道德差距、作風差距、廉潔差距、工作差距，切實做好問題的整改，達到自我修正、自我凈化、自我提高的目的。學習系列講話精神要深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，做到明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行動上明確底線，增強實干意識，做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。
堅持學用結合，樹立合格黨員標桿。
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。領導干部無論在自身素質、思想覺悟還是政治行為等方面，都應該具有先進性，充分發(fā)揮其先導、先鋒、模范和榜樣的作用。在工作中要以黨章黨規(guī)的要求為基本標準，積極主動、以上率下;在為民服務中要以系列講話精神為行動指南，干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取;在為人處事中以優(yōu)秀黨員標準為根本準則，講政治、守紀律、講奉獻，為廣大黨員當好標桿，做好模范。
單位兩學一做工作總結報告二
人民檢察院機關日前印發(fā)《“兩學一做”學習教育實施方案》(下稱《方案》)，從總體要求、基本原則、主要內容、解決問題、推進措施、組織領導等六個方面對檢機關開展“兩學一做”學習教育作出部署。
《方案》指出，檢機關開展“兩學一做”學習教育要堅持黨要管黨、從嚴治黨根本方針，突出抓好政治紀律和政治規(guī)矩教育，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用***____系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦為根本任務，以基層黨支部為基本單位，以“三會一課”等組織生活為基本形式，以落實檢機關黨員教育管理制度為基本依托，突出正常教育，突出問題導向，區(qū)分層次，抓在日常，嚴在平常，著力解決一些黨員理想信念模糊、黨員意識弱化、宗旨意識淡化、組織紀律渙散、工作消極懈怠、道德行為不端等突出問題，教育引導黨員干部自覺按照“四講四有”黨員標準規(guī)范言行，在推進政治建檢、改革強檢、從嚴治檢實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
《方案》要求，要區(qū)分層次確定學習重點，針對全體黨員和領導干部有針對性地作出安排。學黨章黨規(guī)，要著眼明確基本標準、樹立行為規(guī)范，通讀熟讀黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、黨員權利保障條例、檢機關嚴肅紀律作風“15條”禁令等黨內法規(guī)制度，學習黨的歷史和人民檢察史，學習檢察機關優(yōu)秀黨員事跡，加強反腐__教育和檢察機關違紀違法典型案例警示教育。學系列講話，要著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，認真學___*____關于改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，學習____治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，重點學___*____關于法治建設、政法工作特別是檢察工作的重要論述和重要指示，進一步明確“十三五”時期檢察工作思路、目標和具體措施。做合格黨員，要著眼做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，確立更嚴的要求、更實的標尺。
《方案》強調，要把解決問題貫穿學習教育全過程，通過嚴格教育管理黨員、整頓軟弱渙散黨組織、發(fā)揮領導干部示范引領作用三個抓手，進一步解決黨員干部隊伍思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，重點解決司法不規(guī)范和工作“不嚴不實”等突出問題。各級黨組織要堅持有什么問題解決什么問題，既著眼解決面上的共性問題，又區(qū)分層次解決個性問題。
《方案》要求，學習教育貫穿全年、融入經常，重點采取七個方面的推進措施:一是認真落實“三會一課”制度，以黨支部和黨小組為單位定期組織集體學習和專題討論。二是創(chuàng)新方式講黨課，采取靈活多樣形式增強吸引力感染力。三是召開專題民主生活會和組織生活會，進行黨性分析，對照優(yōu)秀黨員標準查擺突出問題。四是開展民主評議黨員，對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現的黨員，給予批評教育或穩(wěn)妥慎重給予組織處置。五是立足本職崗位作貢獻，組織黨員從加強學習、履職盡責、改進作風、遵規(guī)守紀等方面作出、自覺踐諾。六是發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，廳處級以上黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活，與普通黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。七是對各廳級單位黨組織開展“兩學一做”學習教育進行總結考評驗收。
單位兩學一做工作總結報告三
為認真貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，xx縣緊密結合實際，采取切實措施強化黨性教育、優(yōu)化黨員管理、深化作風建設，著力推動從嚴治黨要求向基層延伸，為下一步深入開展“兩學一做”學習教育打牢基礎?，F就情況匯報如下：
狠抓資源整合，強化黨性教育。圍繞“兩學一做”學習教育要求，把黨章黨規(guī)、理論政策、脫貧技能等知識融入春節(jié)期間“大調研大走訪大排查”、“民歌文化展演”“元宵燈會”等系列活動當中，寓教于樂、強化武裝。充分運用現代遠程教育、黨員電教等手段和黨報黨刊、廣播電視、信息網絡等媒介，拓展黨員教育培訓途徑，引導黨員自主學習。堅持學原文、讀原著、悟原理，組織各級黨委(組)開展中心組學習，以領導領學形式通讀《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》;以集體交流形式研讀以習____系列講話為主要內容的重點篇目;以專家講學方式解讀《黨章》、《準則》、《條例》、《綱要》等，形成了“學研講用”相結合的濃厚學習氛圍。
落實從嚴要求，優(yōu)化黨員管理。以“組織關系理順、參學黨員不少”為目標，采取黨支部自查、工作組核查等方式，對全縣500多個基層黨組織黨員在冊、交納黨費、參加組織生活等情況進行全面排查和核實，從源頭上理清黨員組織關系。為確保黨員組織關系排查“零遺漏”，組織公安、民政、社保、計生、工商等部門利用專情信息數據平臺進行聯動調查，發(fā)動黨員利用工作圈、親屬圈、朋友圈等，多渠道查找“流動黨員”、“空掛黨員”“失聯黨員”和“口袋黨員”。針對排查出的不同類別黨員，依據黨章和黨內有關規(guī)定，積極穩(wěn)妥開展不合格黨員處置工作。截至目前，全縣已排查登記流動黨員453名、失聯黨員27名、空掛黨員26名。
嚴肅黨內生活，深化作風建設。把嚴肅黨內政治生活作為深化作風建設的關鍵性舉措，引導黨員隊伍牢固樹立“四種意識”，著力營造管黨治黨濃厚氛圍。嚴格黨內組織生活制度，組織專門力量，抓緊搜集整理形成中省黨建制度文件匯編;規(guī)范基層黨組織“三會一課”、組織生活、談心談話、黨員活動、黨性分析、民主評議等黨內政治活動基本程序，通過制度規(guī)范確保黨內政治生活規(guī)范。同時，建立健全農村基層黨組織“黨群例會日”、機關黨組織“聯戶幫建日”、無職黨員服務和 “黨日”主題活動長效機制，引導各級黨員在密切聯系服務群眾中錘煉黨性、提升能力，樹立“忠誠干凈擔當”的良好形象。
第八篇 機關單位科學發(fā)展觀活動學習階段工作總結 1350字
我(機關單位名稱)學習調研階段認真按照上級黨委的部署，切實把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為當前一項重要政治任務來抓，認真做好了動員部署，組織了多種形式的集中學習和專題小組討論等各項工作，確保學習實踐活動扎實開展，形成了學習實踐活動起步快、開局好、進展比較順利的局面，取得了初步成效。為下階段活動的開展打下扎實的基礎。
一、行動迅速，動員到位。我局認真圍繞“提高思想認識、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新體制機制、加強黨的建設、促進科學發(fā)展”的目標要求，做好廣泛的動員發(fā)動工作，使廣大黨員干部充分認識開展學習實踐活動的重大意義，通過學習全面把握科學發(fā)展觀的內涵實質，迅速把思想和行動統(tǒng)一到____和上級黨委的部署和要求上來。
全市動員大會在3月25日召開后，我局立即行動，于3月20日組織全體黨員收看市學習實踐科學發(fā)展觀活動專題報告會的實況轉播。緊接著，在3月21日上午我局召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對學習實踐活動作動員和部署。全局干部職工參加了會議。會上，黨組書記、局長明確提出：要以科學發(fā)展觀為重要指導，破解難題、完善思路、解決問題、創(chuàng)新機制，使科學發(fā)展觀成為推動我局工作進展的強大動力。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，充分發(fā)揮國土資源對經濟社會發(fā)展的保障和促進作用，推動國土房管工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。在學習過程中要突出“重實效、重提高、重民生”，要把握發(fā)展機遇，開創(chuàng)工作新局面?！爸貙嵭А奔词且o扣工作實際來深化學習，在找準問題、切實解決問題、建立長效機制上狠下功夫，把是否真正推動了實際工作，是否真正解決了工作中存在的突出問題；“重提高”即是在活動中要注重學習與推進工作結合，通過學習真正促進各項工作的提高；“重民生”即是必須把“人民群眾得實惠”作為檢查學習實踐活動的重要標準。
局黨組還根據市委的要求，成立了局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，由局黨組書記、局長任組長，并設立辦公室。各黨支部也按要求相應地明確了責任人并制訂好具體學習計劃和安排，明確一把手負總責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保學習實踐活動深入開展，做到了人員、時間、內容“三個落實”。
二、領導帶頭，氛圍濃厚。我局堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過組織集中學習與個人自學相結合，開展專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動，統(tǒng)一思想，提高認識。為確保學習質量和效果，還統(tǒng)一印發(fā)了科學發(fā)展觀學習資料、筆記本，要求大家認真記學習筆記，撰寫心得體會。局黨組成員以身作則，做到了“五個帶頭”，即帶頭系統(tǒng)學習，帶頭討論發(fā)言、帶頭撰寫心得體會、帶頭聽取意見、帶頭遵守學習紀律。每次集中學習討論都以普通黨員干部身份參加，自覺接受一般黨員干部監(jiān)督，為學習教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用，形成了“一級帶著一級學”的良好學風，起到很好的標桿示范作用，有力地推動學習實踐活動向縱深推進。
我局要求全體黨員干部要認認真真閱讀規(guī)定讀物和輔助資料，要堅持聯系實際，邊學邊做、以干促學，突出科學發(fā)展觀的實踐特征，在學習中促進實踐、在實踐中深化認識，善于融會貫通，真正使科學發(fā)展的理念、觀念內化到每個黨員干部的靈魂深處，成為規(guī)范和指引大家做好工作的準則和指南，真正推動工作的開展的提高。
第九篇 事業(yè)單位個人半年工作總結 1900字
時光飛逝，不知不覺，半年時間就這樣過去了，回顧過去的半年，我在領導的正確指導下，在同事的關心協助下，堅持以大局為重，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，從本職做起，從小事做起，以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻著，較好的完成了上級領導安排的任務，為的發(fā)展付出了辛勤，盡到了責任?，F將上半年來我的工作展開情況總結如下：
一、立足信念堅持學習
工作以來我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習xx大和xx屆三中、四中全會精神，學習黨風廉政建設的各項規(guī)定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與領導保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、立足本職構建和諧
“自古不謀萬事者不足以謀一事，不謀全者不足以謀一域。”我始終牢固樹立服務意識和責任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持謙虛謹慎，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，具有很強的事業(yè)心、責任心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上，每件小事都會當成大事來做，當天事當天完成，不拖拉、不計名利和得失。
三、立足崗位做好工作
面對領導交辦下來的每一項工作，我總是以高度負責的態(tài)度，專注不懈怠，主動不拖沓的力爭把每項工作干得更好，能夠讓自己和領導都滿意。
我在主管局辦公室任文件接收員二年，從事文件上呈領導，下傳各科、所、室、中心;處理來電、來信、來訪等工作。在科學發(fā)展觀辦公室工作一年，負責材料打印、呈送上報、材料歸檔整理等工作。這些工作都是局里的重要工作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，推動局整體工作又好又快發(fā)展。這里面，我主要做了五方面工作。
1、明確責任，規(guī)范管理，提高效率
辦公室文秘工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，難以圓滿完成任務。為此，我明確自己的責任，規(guī)范管理，提高效率，努力做好辦公室工作。
2、規(guī)范辦公室工作的基本要求
要做好辦公室工作，必須規(guī)范辦公室工作的基本要求。我通過學習，了解掌握了辦公室工作的基本規(guī)范要求，知道哪些事能辦，哪些事不能辦;哪些事可以表態(tài)，哪些事不可以表態(tài);哪些事該說，哪些事不該說;做到辦事有規(guī)定，嚴格按規(guī)定辦事辦好事。
3、規(guī)范辦公室工作的基本原則
辦公室工作有基本原則，我嚴格按照基本原則去做辦公室工作，對確定的基本原則不違反，不變更，不省略、不簡化、不拖拉，務必按基本原則辦，一定辦完辦好。
4、規(guī)范辦公室工作的實效性
辦公室工作講究實效性，我嚴格遵守辦公室工作制度，在具體工作中，狠抓工作質量和工作效率，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調，做到高效、優(yōu)質、針對性強，確保辦公室日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。
5、規(guī)范文件檔案管理的嚴肅性
我規(guī)范文件檔案管理的嚴肅性，認真做好文件資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件，充分發(fā)揮了檔案在實際工作中的作用。
四、存在的不足問題
一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。圍繞科學發(fā)展觀雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
二是工作上把握全局能力不足。我對自己辦公室份內的工作能夠盡心盡力，但對全局中心范圍工作則考慮得不深。工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。
三是工作創(chuàng)新不夠。科學發(fā)展觀重在科學，搞好工作要做到思維創(chuàng)新。我在工作上創(chuàng)新雖有不小提升，但是還顯得不夠成熟，有時用老眼光、老經驗、老辦法做工作。
“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物?！蔽依斫膺@是為人做事的準則和真諦。思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規(guī)劃貴在付之行動，形式代表不了實質，說到不如做到，我注重的是實質，注重的是做事。這些年工作下來，為做了些事情，也取得了一些榮譽，但是我更加清醒的認識到，這與上級領導對我的要求和期望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高的，在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習，發(fā)揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，與黨政辦全體同事攜手并肩，為鎮(zhèn)黨政辦的發(fā)展做出應有的貢獻！
第十篇 婦幼保健院創(chuàng)建文明單位工作總結 1050字
一、建立學習制度，增強服務觀念。針對全院人員醫(yī)務的思想狀況，利用晨會，科務會，專題講座等形式，深入開展職業(yè)道德教育，組織立功競賽，崗位練兵，開展“五賽五比”，“四有四自”等多種形式的活動，并實行年初有計劃，每月有考核，隨時有檢查，季度有總結，年終有獎懲，建立了長效評價制度，按崗位文明，崗位規(guī)范，崗位效率三個方面制定標準，從而引導全體醫(yī)務人員樹立了正確的世界觀，人生觀和價值觀，醫(yī)患關系進一步得到了改善。
二、完善制度，落實措施。通過強化學習我們確立了一個不變的主題：“患者就是上帝”。處處以病人病人滿意為目標，實行“六有”服務，即入院有人接，在院有人管，檢查有人陪，產后有鮮花，出院有車送，回家有醫(yī)訪，形成了醫(yī)生為著病人轉的新型醫(yī)患關系，以病人為中心醫(yī)患關系，以病人為中心是他們的目標，在他們心中只有一個信念那就是“產婦將怎樣度過這一艱難時刻，胎兒又將怎樣平安降臨呢？”面對這一崇高的責任和使命，他們形成了想病人所想，急病人所急的工作態(tài)度。以滿足廣大病人的需求來實現自身的價值，牢固樹立了“以人為本”、“愛心、耐心、細心、責任心”的服務觀念，以及大的熱情投入到工作中去，用高尚的醫(yī)德，精湛的技術，良好的服務贏得了廣大產婦和家屬的理解和支持。
三、公開承諾，認真踐言。向社會公開承諾，先后制定了“醫(yī)患雙方承諾書”。“致廣大孕婦一封公開信”等服務承諾，同時為了確保諾言兌現，聘請社會監(jiān)督員對承諾內容進行監(jiān)督。并在院內建立了醫(yī)護人員承諾告誡、承諾懲罰等制度，從而保證了承諾的兌現。
四、端正行風，廉潔行醫(yī)。全體醫(yī)護人員在工作中廉潔自律文明服務，自覺抵制不正之風，無收受患者“紅包”，接受宴請等不良現象發(fā)生。另外，為了增加收費的'透明度，實行了“一日清單”制度，增進了患者的信任度，有效的遏制了亂收費現象的發(fā)生。
五、加強衛(wèi)生管理，改善就醫(yī)環(huán)境。我愿為了使廣大產婦急病人能有一個舒適的環(huán)境，特聘請北京利源保潔公司對我院的內外進行24小時保潔，從而徹底改變我院衛(wèi)生狀況。
總之，我院以這次創(chuàng)建文明單位為契機，通過細致的規(guī)劃，周密計劃，堅強的領導，全體干部職工，不斷的學習，完善各種制度，落實各項措施，使我院的服務水平不斷的提升，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)樹立光輝典范。2023年3月份被市婦聯評為“巾幗文明示范崗”、7月份被市團委授予“青年文明號”、11月份被市工會評為“臨沂市職業(yè)道德先鋒崗”等榮譽稱號。從而使我院在社會上形成了一個亮點，贏得社會各界的一致好評。
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