第1篇 職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度
1.目的：為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規(guī)范勞動用工行為，特制定本規(guī)定。
2.術語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。
3.職責
（1）工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
（2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
（3）勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。
（4）公司負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
（5）員工（勞動者）在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動防護用品。
4.一般規(guī)定
（1）公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門、工會組織應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
（2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
（3）各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
（4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
（5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5. 職業(yè)病管理
（1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部，由公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
（2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。
（3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6.保健食品
（1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施，具體實施辦法按公司有關福利制度執(zhí)行。
（2）在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
（3）暑期時段的防暑降溫費標準參照公司有關《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7．職業(yè)衛(wèi)生管理機構的設立
（1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
（2）公司將充分利用當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
（3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實。
8．職業(yè)病防治計劃和實施方案
（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
（2）凡體檢有疾病的職工，根據(jù)地區(qū)一級醫(yī)療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關病假制度的規(guī)定，并根據(jù)疾病情況調(diào)任適當工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
（3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證，方可上崗作業(yè)。
（4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，一律停止其工作，進行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性傳染病，將調(diào)動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進行消毒處理。
（5）公司強化身體素質，以便更好地服務于公司工作，鼓勵職工開展體育活動。
（6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫(yī)治，并嚴格控制傳染，有必要時調(diào)離工作崗位并及時報告疾病防控中心。
9．職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
（1）職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負責組織落實，其它部門應積極配合。
（2）公司職工體檢費用根據(jù)公司有關規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領導批準執(zhí)行。
（4） 春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開展預防工作。夏季高溫時段每年5月-10月組織供應綠豆湯。
（5）公司根據(jù)有關規(guī)定為職工提供必要的勞動保護用品（見公司福利制度）。
10．職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理
（1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進行整理和登記，并按照檔案管理的有關規(guī)定進行歸檔處理。
（2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結報告，報公司領導。
11．健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
（1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
（2）對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為：1）生產(chǎn)車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
（3）對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應的勞動保護用品。
（4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點監(jiān)控對象，實行雙重體檢，分別進行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化，及時調(diào)整其工作崗位。
（5） 大搞技術革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。
（6） 采取通風除污、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
（7） 加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（8） 對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
（9） 嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。
（10） 加強個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，防止有害物質進入體內(nèi)。
（11） 合理安排休息，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質的抵抗能力。
（12） 對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。
（13） 根據(jù)國家制度的一系列衛(wèi)生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
12．職業(yè)病事故應急救援預案
（1）公司對所有職工本著預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報公司領導及相關衛(wèi)生醫(yī)療機構處理。
（2）對急性傳染病應本著急事急辦的原則，積極與當?shù)氐男l(wèi)生防疫機構聯(lián)系處置。
13．本制度于2007年3月3日起實施，2023年4月18日修訂。
*****公司
2007年3月3日
第2篇 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度
1.目的:為維護公司職工的合法利益,保證職工的身體健康,建立健全職業(yè)病防治責任制,落實各項職業(yè)病危害防護設施,改善勞動條件,消除安全生產(chǎn)隱患,規(guī)范勞動用工行為,特制定本規(guī)定。
2.術語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。
3.職責
(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
(2)安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
(3)勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。
(4)公司負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
(5)員工(勞動者)在生產(chǎn)勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利,在工作中穿戴齊備勞動防護用品。
4.一般規(guī)定
(1)公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部門、工會組織應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
(2)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
(3)各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
(4)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品,并在醒目位置設置安全標志。
(5)各單位必須采取綜合的防治措施,采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5. 職業(yè)病管理
(1)職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷,報公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部,由公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部報告市職業(yè)病防治所,由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
(2)安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。
(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結,疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6.保健食品
(1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要,有助于增強抗毒害能力,預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施,具體實施辦法按公司有關福利制度執(zhí)行。
(2)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者,可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
(3)暑期時段的防暑降溫費標準參照公司有關《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7.職業(yè)衛(wèi)生管理機構的設立
(1)鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè),為便于管理,本公司設立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
(2)公司將充分利用當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機構,承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
(3)公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責任人,具體工作由公司綜合部負責組織落實。
8.職業(yè)病防治計劃和實施方案
(1)每年為公司職工特殊工種安排一次體檢,其余職工每二年一次體檢,食堂炊事員每年安排一次體檢。
(2)凡體檢有疾病的職工,根據(jù)地區(qū)一級醫(yī)療機構出具的證明,安排病假,享受公司有關病假制度的規(guī)定,并根據(jù)疾病情況調(diào)任適當工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
(3)食堂炊事員經(jīng)體檢合格后,持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證,方可上崗作業(yè)。
(4)食堂炊事員經(jīng)體檢后,如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病,一律停止其工作,進行治療,經(jīng)治療后,不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性傳染病,將調(diào)動其工作崗位,本人在食堂就餐,將嚴格固定并限制其餐具,單獨進行消毒處理。
(5)公司強化身體素質,以便更好地服務于公司工作,鼓勵職工開展體育活動。
(6)公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫(yī)治,并嚴格控制傳染,有必要時調(diào)離工作崗位并及時報告疾病防控中心。
9.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
(1)職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負責組織落實,其它部門應積極配合。
(2)公司職工體檢費用根據(jù)公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃,報公司領導批準執(zhí)行。
(4) 春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥(以大鍋藥為主),積極開展預防工作。夏季高溫時段每年5月-10月組織供應綠豆湯。
(5)公司根據(jù)有關規(guī)定為職工提供必要的勞動保護用品(見公司福利制度)。
10.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理
(1)公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進行整理和登記,并按照檔案管理的有關規(guī)定進行歸檔處理。
(2)體檢后,由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結報告,報公司領導。
11.健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
(1)公司綜合部應將職工的身體健康狀況進行年度比較,跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
(2)對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為:1)生產(chǎn)車間;2)化磷;3)熔磷;4)化驗;噪聲為全公司范圍。
(3)對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工,公司加強管理,嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應的勞動保護用品。
(4)對上述作業(yè)人員,每年體檢屬于重點監(jiān)控對象,實行雙重體檢,分別進行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢,如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化,及時調(diào)整其工作崗位。
(5) 大搞技術革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質;以低噪聲設備代替高噪聲設備等,生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化,從而減少工人與有害因素接觸的機會。
(6) 采取通風除污、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
(7) 加強生產(chǎn)設備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
(8) 對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查,確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
(9) 嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。
(10) 加強個人防護,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,防止有害物質進入體內(nèi)。
(11) 合理安排休息,注意營養(yǎng),增強機體對有害物質的抵抗能力。
(12) 對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人,進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進行處理。
(13) 根據(jù)國家制度的一系列衛(wèi)生標準,定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
12.職業(yè)病事故應急救援預案
(1)公司對所有職工本著預防為主、治療為輔的原則,由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時報公司領導及相關衛(wèi)生醫(yī)療機構處理。
(2)對急性傳染病應本著急事急辦的原則,積極與當?shù)氐男l(wèi)生防疫機構聯(lián)系處置。
13.本制度于2007年3月3日起實施,2023年4月18日修訂。
*****公司
2007年3月3日
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度
1、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應當制定本制度。
2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引發(fā)的疾病。
3、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
5、單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
6、單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
7、單位必須依法參加工傷社會保險,確保員工依法享受工傷社會保險待遇。
8、單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法開展本單位的職業(yè)病防治工作。
9、單位應當對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
10、員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
第4篇 加油站職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、監(jiān)護對象
本加油站的全體員工。
2、監(jiān)護方式
通過對監(jiān)護對象開展有計劃、有組織的健康檢查,根據(jù)健康檢查結果進行評定與分析,確定員工健康狀況,制定相應的監(jiān)護措施以實現(xiàn)員工的健康監(jiān)護。
3、 健康檢查類別
3.1就業(yè)前健康檢查
對將到本單位參加工作,特別是從事有害作業(yè)活動的人員,到指定醫(yī)院進行身體基礎情況檢查和相關作業(yè)要求項目的檢查。并根據(jù)檢查結果提出合理安排工作崗位的意見和建議,避免有職業(yè)禁忌者從事與其健康狀況不相符合的工作。
3.2定期健康檢查
定期組織本加油站員工進行健康檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,經(jīng)確認,予以轉崗、療養(yǎng)、治療意見或建議。
3.3應急性健康檢查
工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,本加油站應指派專人立即組織危害發(fā)生時處于危害現(xiàn)場的員工進行健康檢查并做好檢查記錄。發(fā)現(xiàn)員工健康受到危害時應立即采取措施進行治療或組織人員監(jiān)護。
4、檢查項目和周期
4.1就業(yè)前健康檢查包括胸透、乙肝六項檢查。女員工增加婦科病檢查。
4.2定期健康監(jiān)護項目和周期按員工年齡段確定檢查項目和周期。
a)30歲以下員工檢查血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、胸透*光片。每四年進行一次健康檢查。
b)30歲以上員工增加檢查生化全項、心電圖、腹部b超等項目;40歲以上員工增加頸部*光片檢查。每三年進行一次健康檢查。
c)50歲以上員工和管理人員根據(jù)需要可增加ct、mri檢查。每兩年進行一次健康檢查。
d)本加油站領導班子成員健康檢查項目不做限定,每年進行一次健康檢查。
e)女員工增加婦科檢查項目。
f)特殊情況需進行特別檢查的,經(jīng)本加油站認定,主管領導審批后,可增加健康檢查項目或在其他?？漆t(yī)院檢查。
4.3為防止傳染病的發(fā)生,凡長期在本加油站食堂就餐的人員,必須由本加油站組織到指定醫(yī)院按規(guī)定項目進行身體健康檢查。健康檢查化驗單經(jīng)審核后,方能在本加油站食堂就餐。
4.4食堂炊事人員必須取得健康合格證,方可上崗。
5、檢查地點
檢查地點由本加油站確定,員工應到指定醫(yī)院進行健康檢查。
6、職業(yè)病診斷執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)病國家診斷標準》,職業(yè)病診斷須由國家授予診斷權的機構進行確診。
7、本加油站應建立員工健康監(jiān)護檔案,員工個人健康監(jiān)護檔案應包括年齡、性別、職務、所從事專業(yè)及崗位變更記錄、歷次健康體檢結果等相關內(nèi)容,以便于對員工進行監(jiān)護。健康監(jiān)護檔案隨員工調(diào)動而及時交付新用人單位。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度
第一章 總則
1 為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生,保障員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。
2 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。
3 項目部經(jīng)理饒文舉對本項目部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負全面責任,各部門主要領導對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任。
4 安質部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門,協(xié)調(diào)各部門做好職業(yè)病防治工作。
第二章 管理機構與職責
1 設立職業(yè)病防治領導小組,由下列成員組成:
組 長:饒文舉
副組長:何先瑜 薛志國 趙峰濤 朱廣君 孫長江
成 員:孫建洪 宋 鵬 張 新 張洪德 康小衛(wèi)
熊建波 何乾龍 馮亞峰 楊天福 樊 軍
高 勇 高體忠 陳明忠 陳友樂 任 亮
王建華 胡樂遠 袁振洲 張小斌 任 輝
2 職業(yè)病防治領導小組的職責:
2.1分管領導要掌握全線整體職業(yè)病防治工作,及時處理請示報告。
2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度,審定職業(yè)病防治工作計劃,并督促實施。
3 技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求,提出職業(yè)病防治工作計劃和實施目標,推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。監(jiān)督《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的實施。
4 工程部負責各項防塵防毒技術措施的具體落實,統(tǒng)一調(diào)度指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。
5 安質部負責《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的建立及落實。內(nèi)容含第一部份 : 應急預案制度、現(xiàn)場急救箱管理制度、急救站工作制度;第二部份: 化學毒物急性中毒現(xiàn)場急救及指揮現(xiàn)場;第三部份 : 急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作,建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。
6 安質部負責對各個夠本工段崗位的“三廢治理”及達標排放的管理,對所有職業(yè)危害因素定時、定點進行監(jiān)測,建立監(jiān)測數(shù)據(jù)檔案(含外來監(jiān)測),并將監(jiān)測結果月末報技安處。
7 經(jīng)理部工會負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動保護的合法權利,收集職工對職業(yè)病防治工作的意見,女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。
8 綜合部負責新進人員上崗前職業(yè)健康的把關;不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);告知新進人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素;對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者,應當調(diào)離原工作崗位,并妥善安排。
9 不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三章 職業(yè)病防治管理
1 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度:
1.1所有隧道、橋梁的施工,在可行性論證階段應進行職業(yè)病危害預評價;
1.2職業(yè)病防治措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。項目建設竣工,需經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格。
2 各經(jīng)理部施工隊對使用有毒物品作業(yè)場所,按照規(guī)定設置區(qū)域警示線、警示標識和中文警示說明,并設置通訊報警設備。
3 所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類:
3.1塵肺(鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺),
3.2職業(yè)中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒),
3.3物理因素所致職業(yè)病(中暑),職業(yè)性皮膚病(接觸性皮炎、化學性皮膚灼傷),
3.4職業(yè)性眼病(電光性眼炎),
3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾),
4 應按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,不斷改善工作條件。
5 嚴格執(zhí)行職工上崗前三級職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗、轉崗職業(yè)衛(wèi)生培訓。
6 必須依法參加工傷社會保險,確保職工依法享受工傷社會保險待遇。
7 認真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查,積極配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責。
8 對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力,對個人不按規(guī)定使用防護用品,應及時糾正、整改。必要時給予處罰。
9 職業(yè)危害因素主要防治措施
9.1防粉塵措施:配備功能先進的混凝土攪拌站,進料倉上方安裝水泥砂料袋式除塵器,可使料斗作業(yè)點粉塵降為零。水泥庫設置通風設備,搬運時加強抽風或通風,改善作業(yè)環(huán)境。洞內(nèi)配備大功率通風機,并配合灑水將洞內(nèi)粉塵降低,同時運輸車輛配置凈化裝置,將煙霧消除。在選用袋式除塵器應考慮以下幾點:防爆結構設計、采用防靜電濾袋及結構措施、設置安全孔(閥)、設置檢測和消防措施、設置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。
9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消除或減弱生產(chǎn)中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如對拌合機械等噪音較大的機械設備修建隔音棚或隔音墻,減少對周邊居民的干擾;盡量減少機械使用數(shù)量或錯開使用時間,對超出噪聲限值的設備及時修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場所進行修理。
9.3防中毒措施:
9.3.1防苯中毒:用無毒或低毒物質代替苯;改革工藝,減少接觸,如采用電噴漆;加強通風排毒和個人防護,定期測定苯的濃度;經(jīng)常對生產(chǎn)設備進行維護和檢修,防止跑、冒、滴、漏;急需進人檢修時需使用正壓式空氣呼吸器,并應有人在現(xiàn)場監(jiān)護;進人可能存在苯的場所,必須遵守操作規(guī)程,佩戴防毒面具。
9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進入生產(chǎn)車間時務必戴好防塵口罩,穿好工作衣,戴上工作帽,嚴禁在車間內(nèi)吸煙、進食;車間內(nèi)打掃衛(wèi)生時,應先灑水再清掃,堅持濕式清掃;
采用適當?shù)纳a(chǎn)工藝,包括加料、出料包裝等方法,以減少空氣污染,貯存中注意溫、濕度,用低毒物質代替高毒物質;對粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進行,輔以局部吸風,有熱毒氣發(fā)生時,可采用局部排氣罩,控制職業(yè)性鉛有害因素的擴散;采取遠距離操作、自動化操作,輔以個人防護用品,防止直接接觸。
9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施:電焊等操作工施工時配備特制防護眼鏡片面罩,可根據(jù)個人眼睛情況及電流強度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片;為防止弧光灼傷皮膚,焊工操作時必須穿戴好防護用品。
第四章 勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度
1 單位在與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。
2 員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時,單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定,職工有權拒簽勞動合同,單位不得解除終止原勞動合同。
3 加強對員工職業(yè)病危害教育,提高員工對職業(yè)病危害的認識,掌握職業(yè)病防治方法,正確使用勞動防護設施、器材和用品。
4 所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應及時向有關部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見和建議。
5 不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
6 單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。
7 從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應當進行崗位輪換。
8 按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果,并按照下列保存期限妥善保存。
8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工,檔案保存至職工離職后30年;
8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年;
8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工,保存至離職后5年。
9 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。
10 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應,并與接觸有毒有害因素有關時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應及時組織生產(chǎn)作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查,并會同有關部門提出防治措施。
11 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并由職業(yè)病防治部門自體檢結束之日起一個月內(nèi),反饋給有關單位并通知體檢者本人。
12 嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》,及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
第五章 作業(yè)場所管理制度
1 單位應當請地方有資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價,并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測,評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。
2 對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施,加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所,必須停止生產(chǎn)運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。
3 在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4 在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。
5 根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。
6 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備,嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
7 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,在制定停車檢修方案時,應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志,應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
8 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。
9 要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關部門聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,及時做好防護工作。
10、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認,減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
11、單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
12、有毒、有害物質的包裝,必須符合安全、衛(wèi)生要求,防止泄漏擴散。
13、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評,發(fā)現(xiàn)不足及時完善改進。
第六章 職業(yè)病診斷管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
2、加強對職業(yè)病病人的管理,實行職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時,要按有關規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。
3、安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位意見后,有關部門和單位按規(guī)定辦理。
4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,依照國家和單位有關規(guī)定執(zhí)行。
5、對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第七章 職業(yè)健康監(jiān)護
1 對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。
2 由有資質的職業(yè)健康技術服務機構或由特定醫(yī)院對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進行針對性職業(yè)健康體檢。
3 本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規(guī)定:
3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進行體檢;
3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員,從事電工作業(yè)人員2年進行體檢。
4 患職業(yè)病的職工,按照規(guī)定享受工傷保險的待遇。
5 安質部對體檢的各種資料、表格,統(tǒng)一歸檔管理,并設專人管理,未經(jīng)批準任何人不得私自動用。對體檢結果,如實告知職工。
第八章 附則
1 本制度解釋權屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經(jīng)理部。
2 本制度自公布之日起執(zhí)行。
第6篇 職業(yè)病衛(wèi)生防治管理制度
1?總則
1.1?目的
為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康，促進******集團有限公司（以下簡稱集團公司）可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國務院印發(fā)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，特制定本制度。
1.2?適用范圍
本制度適用于集團公司內(nèi)所有員工。
1.3?定義
1.3.1?職業(yè)病：是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)病危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
1.3.2?職業(yè)危害：是指存在于工作場所或者解除特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各類危害。
1.3.3?有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。
1.3.4?職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
1.4?組織機構
集團公司成立職業(yè)病防治領導小組
組長：集團公司分管安全副總裁
副組長：安監(jiān)部部長
成員:職能部門及所屬各單位負責人
職業(yè)病防治領導小組辦公室設在安監(jiān)部，辦公室主任由安監(jiān)部副部長擔任。
1.5?職責分工
1.5.1?安監(jiān)部
1.5.1.1?貫徹落實黨和國家有關勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，制訂集團公司職業(yè)危害崗位員工體檢標準，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
1.5.1.2?協(xié)助安全副總裁做好職業(yè)病防治工作。
1.5.1.3?參與編制集團公司職業(yè)病防治規(guī)劃。
1.5.1.4?制定職業(yè)病防治教育培訓計劃并監(jiān)督實施。
1.5.1.5?制定全集團公司職業(yè)健康體檢計劃。
1.5.1.6?建立職業(yè)衛(wèi)生防治健康檔案。
1.5.1.7?參加審查新建、改建、擴建項目和技術改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價。
1.5.2?人力資源部
1.5.2.1?聯(lián)系并確定職業(yè)健康體檢衛(wèi)生機構以及職業(yè)病診治醫(yī)院。
1.5.2.2?編制體檢費用、職業(yè)病診治費用計劃并組織實施。
1.5.2.3?負責對職業(yè)病患者調(diào)換崗位，安排修養(yǎng)。
1.5.2.4?組織職業(yè)病防治培訓。
1.5.3?工會
1.5.3.1?負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
1.5.4?各單位
1.5.4.1?是本單位職業(yè)危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責。
1.5.4.2?依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動者享有的健康權益，按規(guī)定組織本單位員工進行職業(yè)健康體檢工作。
1.5.4.3?制定本單位職業(yè)病衛(wèi)生防治管理規(guī)定。
1.5.4.4?建立本單位職業(yè)病衛(wèi)生防治臺賬。
1.5.4.5?制定本單位職業(yè)病防治教育培訓計劃并組織實施。
2?員工依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利
2.1?獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。
2.2?獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。
2.3?了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。
2.4?要求本單位提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。
2.5?對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
2.6?拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。
2.7?參與本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
3?職業(yè)病預防
3.1?工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求：
3.1.1?工作場所產(chǎn)生職業(yè)病危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。
3.1.2?有防護職業(yè)病危害相適應的設施。
3.1.3?施工生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。
3.1.4?有配套的更衣間等衛(wèi)生設施。
3.1.5?作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。
3.1.6?設備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。
3.1.7?法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。
3.2?各單位若存在新增職業(yè)病危害因素，應當每年一次如實向公司安監(jiān)部申報職業(yè)病危害因素項目，并接受集團公司安監(jiān)部監(jiān)督檢查。
3.3?新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目（以下簡稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，必須執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，即建設項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段必須進行職業(yè)病危害預評價，預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。
3.4?職業(yè)病危害嚴重崗位的防護設施，應當經(jīng)集團公司相關部門審查，各單位必須配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的勞動保護用品后方可作業(yè)。
第7篇 石油公司項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理制度
石油銷售公司項目職業(yè)衛(wèi)生'三同時'管理制度
第一章 總則
第一條為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設項目職業(yè)衛(wèi)生'三同時'監(jiān)督管理暫行辦法》,特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')各部室以及所有從事勞動的員工。
第三條術語和定義
(一)建設項目:指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設施的建設項目。
(二)'三同時'制度:指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目,其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須符合國家規(guī)定的標準,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn) 和使用,職業(yè)衛(wèi)生防護設施的投資應納入建設項目預算。
(三)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目:指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。
第二章 職責
第四條公司綜合辦公室是建設項目規(guī)劃、設計階段'三同時'的責任部門,是建設項目施工與試生產(chǎn)階段'三同時'的具體執(zhí)行部門,全面負責實施建設項目的建設管理;公司財務部負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。
第五條工作程序
(一)在建設項目可行性論證階段,根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇,并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。
(二)在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價報告后,應當按規(guī)定填寫《建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核(備案)申請書》,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。
(三)建設項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意,方可動工建設。
(四)職業(yè)病危害嚴重的建設項目,在初步設計階段,應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。
(五)職業(yè)病危害嚴重的建設項目,應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請,填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》,并按規(guī)定提交申報材料。
(六)委托取得相應資質的監(jiān)理公司對建設過程實施監(jiān)理,確保施工質量和職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設施。
(七)在竣工驗收前,應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價,職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構承擔。
(八)職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目,應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請,填寫《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收(備案)申請書》,并按規(guī)定提交申報材料。
(九)建設項目職業(yè)衛(wèi)生'三同時'工作結束后,各職能部門認真整理資料并歸檔。
第三章 附則
第六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第8篇 建設、施工現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生管理制度
為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對建設、施工現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理，預防職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據(jù)建設項目實際情況，特制定本制度。
1、建設項目環(huán)保安全部負責對建設項目的職業(yè)衛(wèi)生實行統(tǒng)一的綜合、監(jiān)督管理，對違反國家相關法律法規(guī)的行為和事件進行教育、批評，嚴重的除承擔相應法律、行政責任外，報公司環(huán)保安全部、以及相關部門進行相應經(jīng)濟處罰，并責令其整改。
2、建設項目職業(yè)病危害預評價未通過衛(wèi)生行政部門審核批準前，不得擅自開工建設。
3、各施工單位需配備專人負責施工現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生工作，明確職責。
4、建設項目配套建設的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
5、建設項目的職業(yè)病防護經(jīng)費應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
6、建設項目的初步設計，設計單位應當按照職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，編制《職業(yè)病防護設施設計專篇》。取得衛(wèi)生行政部門職業(yè)病防護設施設計審查批文。
7、建設項目施工完后，在試運行12個月內(nèi)須做職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護設施竣工驗收，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查、批準后方可正式投入生產(chǎn)。
8、在發(fā)包合同的簽訂中，應當有職業(yè)衛(wèi)生的相關規(guī)定和要求。
9、各部門、各施工單位應當對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生教育，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導、督促作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護設施和個人職業(yè)病防護用品。
10、建設項目工程部對發(fā)包的項目，應要求施工單位與施工人員簽訂有職業(yè)病危害因素的告知合同。施工單位應將施工過程中，施工中使用的材料等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工，并以書面寫明。
11、各部門、施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業(yè)危害防護用品（安全帽、防護服、防護眼鏡、防塵口罩、絕緣鞋、防毒面具等）。施工中作業(yè)人員應佩戴好個人防護用品，建設項目環(huán)保安全部負責不定期檢查防護用品的佩戴、使用情況。
12、對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病危害的作業(yè)場所，作業(yè)單位應設置報警設施，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，制定專項施工措施、應急措施。
13、若需使用放射性同位素和射線裝置，施工單位必須提前以書面形式向建設項目工程部、環(huán)保安全部提出申請，并采取相應的防護措施，得到同意后，方可按批準的計劃進行；施工人員必須佩戴個人防護用品，盡可能遠距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線、懸掛醒目的警示標志。
在建設有放射性物質的工作場所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過程中需配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的施工人員佩戴個人劑量計。
14、在采購設備和材料時，采購單位應優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業(yè)病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。
15、各部門、施工單位應加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
16、對施工、試生產(chǎn)現(xiàn)場易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯、二氧化硫、三氧化硫、氨等職業(yè)病危害因素，各作業(yè)單位在作業(yè)時應及時監(jiān)測，配備個人防護用品，特種作業(yè)人員應持證上崗，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。
17、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護，在易揚塵部位設置警示標志，道路及時灑水，清理路面。給施工作業(yè)人員提供防塵口罩等防護用品，杜絕施工人員超時作業(yè)。
18、各施工單位應將建筑垃圾及時清除，施工現(xiàn)場機件、物品擺放規(guī)范，施工項目結束后做到工完、料盡、場地清，不得將建筑垃圾堆放在工業(yè)垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，保持現(xiàn)場整潔。
19、生產(chǎn)布局應符合《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設計標準》gbz1-2002，有毒與無害作業(yè)須分開。
20、該工程設計單位應嚴格按衛(wèi)生行政部門審批通過的《職業(yè)病防護設施設計專篇》進行設計；項目工程部應嚴格按照設計專篇要求進行施工，確保施工與設計相符，項目檢驗部、生產(chǎn)準備部和監(jiān)理公司應當檢驗、核對職業(yè)病防護設施、措施是否有效。
21、在土建、安裝、試車中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所設置其產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防及應急救援措施等警示標識、標牌和中文說明。
22、作業(yè)單位不得安排未成年、未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
23、高溫季節(jié)施工單位應合理安排，避開高溫施工，并配備相應的防暑降溫用品。女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期，禁止安排其重體力作業(yè)。
24、建設項目試生產(chǎn)前，試生產(chǎn)準備部應對該項目工作崗位職業(yè)危害暴露情況進行評估，并建立職業(yè)病危害應急救援預案，防止事故發(fā)生。
25、在該項目試運行階段，生產(chǎn)準備部應將試運行中職業(yè)病防護設施運行情況及時通報項目各部門，對試產(chǎn)中存在的問題項目部應及時整改。
26、施工單位在施工時，未采取相應的職業(yè)衛(wèi)生防護措施，項目部將下發(fā)隱患整改通知書，各施工單位在規(guī)定期限內(nèi)應予以整改回復；對查出存在職業(yè)衛(wèi)生隱患的單位，下發(fā)整改書后仍不整改的，將根據(jù)股份公司有關規(guī)定給予相應的處罰。
27、項目計劃協(xié)調(diào)部負責提供相關職業(yè)衛(wèi)生資料，交檔案管備案。
28、各部門、施工單位應將職業(yè)衛(wèi)生管理資料統(tǒng)一成冊，分類管理、逐一歸檔。
第9篇 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理制度2
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓管理制度(二)
1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。每年至少組織一次學習,或參加學習講座,以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
3、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施和防護用品的使用,并做好培訓記錄。
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,經(jīng)考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結合檢維修過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的檔案管理工作。
第10篇 社區(qū)衛(wèi)生服務中心職業(yè)病管理制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心職業(yè)病管理制度
1.定期收集職業(yè)衛(wèi)生基礎資料,掌握本轄區(qū)用人單位職業(yè)病危害因素的分布與監(jiān)測,職業(yè)健康檢查及職業(yè)病發(fā)病、急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生等相關工作的基本情況和動態(tài)變化。
2.采取多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生法律知識的宣傳教育,為用人單位和勞動者提供職業(yè)病危害和防護知識咨詢、教育和培訓,提高勞動者的自我健康保護意識。
3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應及時報告上級衛(wèi)生行政部門,并告知勞動者本人及用人單位。
4.建立轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案目錄,統(tǒng)一編號,實施計算機管理;定期檢查核對檔案的內(nèi)容,記錄變動情況。
5.督促用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,并定期對檔案進行檢查指導。
第11篇 某職業(yè)學院圖書館衛(wèi)生制度
職業(yè)學院圖書館衛(wèi)生制度
一、衛(wèi)生工堅持每天上班制度,衛(wèi)生質量必須達到要求;
二、走廊地面無污跡及痰跡、泡泡糖、廢紙、煙頭等雜物。
三、墻壁、墻角、樓梯扶手、窗臺、大理石柱面清潔無灰塵。
四、自習場所和閱覽室窗臺、桌面清潔無灰塵,地面無污跡雜物。
五、大廳內(nèi)、樓道地面、墻面、后窗臺保持清潔無污跡雜物。
六、廁所大小便池、水池無水銹,地面、墻面、門、窗臺無污跡雜物。
七、水房熱水器清潔衛(wèi)生、水池、地面、墻面無污跡。
八、垃圾桶內(nèi)雜物應及時清理干凈。
第12篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度
業(yè)衛(wèi)生責任制
為更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動煤礦安全生產(chǎn)特制定如下職業(yè)衛(wèi)生責任制度:
一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組
由礦長任組長;安全生產(chǎn)副礦長副組長；成員由勞動人事、安全、生產(chǎn)、技術、通防、企管、供應、財務、工會、醫(yī)院等部門負責人組成。
領導小組下設辦公室，主要負責職業(yè)衛(wèi)生日常事務和工作指導、協(xié)調(diào)，辦公室設在人力資源科。
二、管理職責
職業(yè)衛(wèi)生工作在領導小組的統(tǒng)一領導下，由相關部門相互協(xié)作，分工負責。各部門主要管理職責如下：
1、領導小組辦公室：
①主要負責對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導和協(xié)調(diào)，參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。
②具體負責組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施，并定期上報有關資料。
③負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。
2、安監(jiān)站：
①主要負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
②負責職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處。
③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。
④負責制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。
⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。
3、人力資源科：
①負責組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作，職業(yè)危害個人防護用品發(fā)放和使用管理。
②依據(jù)健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業(yè)病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調(diào)換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認定。
③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，并建立相關培訓檔案。
④參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)危害監(jiān)測設備、防護設施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。
⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。
⑥負責制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓制度。
4、生產(chǎn)、技術、通防科：
①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。
②對主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點進行監(jiān)控，并制定降塵措施。
③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。
5、企管科：
①負責建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”制度的制定和實施。嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”的規(guī)定，新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目涉及作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
②嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計劃，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添置，需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。
③負責制定及完善職業(yè)衛(wèi)生與健康的投資計劃、職業(yè)衛(wèi)生與健康工作標準化檢查標準的制定、建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度。
6、供應科：
①主要負責職業(yè)衛(wèi)生投入保障，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添置。
②消除職業(yè)危害事故隱患，改善作業(yè)場所勞動條件等計劃的實施。根據(jù)每年度提出的職業(yè)危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。
7、財審部門：
①負責建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道，對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項目積極落實資金，確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位，做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行?？顚Ｓ?。
②負責制定職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理制度。
8、區(qū)隊：
①負責在職業(yè)危害作業(yè)場所設置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告；參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎罰；依法組織員工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行督查；及時糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為；對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改進意見；對員工（勞動者）反映的職業(yè)衛(wèi)生問題積極與行政領導溝通和協(xié)調(diào)，以維護員工的合法權力和企業(yè)的發(fā)展。
②負責制定職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。
9、醫(yī)院：
①負責職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料和匯總報告、職業(yè)危害事故應急救援、職業(yè)病管理（包括職業(yè)病人的治療管理）、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)危害事故應急醫(yī)療救護工作。
②依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護資料、作業(yè)場所職業(yè)危害因素等監(jiān)測資料的結果，及時提出職業(yè)衛(wèi)生工作意見或改進建議，提交領導小組辦公室。
③做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷前的準備工作；建立接觸職業(yè)危害因素的員工健康監(jiān)護檔案。
④做好職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督部門如實申報職業(yè)危害項目、職業(yè)危害事故。
⑤負責制定：職業(yè)危害事故醫(yī)療救援制度（預案）、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度、職業(yè)病病人住院管理制度、職業(yè)危害及職業(yè)病統(tǒng)計報告制度。
要正確處理好安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作的關系，充分認識職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，增強責任感和緊迫感，切實做好職業(yè)衛(wèi)生工作。要把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理，控制作業(yè)場所職業(yè)危害，努力降低、減少各種職業(yè)病的發(fā)病率和死亡率，確保安全生產(chǎn)和廣大員工的職業(yè)健康。
要根據(jù)本單位部門的職責要求，正確履行本部門的工作職責，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度，相互協(xié)作，主動配合，落實專兼人員，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。
第二節(jié)職業(yè)衛(wèi)生目標管理制度
一、目標：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工健康。
二、目標分解：
1、針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理，各部門制定并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。
2、各單位分別將職業(yè)危害因素的各項考核結果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。
三、目標管理強調(diào)以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標。職業(yè)目標管理示意圖
第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度
一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。
二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。
四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門、人員。
五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發(fā)會議紀要。
六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。
七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人和有關職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結果進行討論，根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。
八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻給予獎勵；對于表現(xiàn)較差的單位，給予批評和處罰。
九、年度會議要在總結上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。
第四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度
一、根據(jù)上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、年度結余資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內(nèi)：
1、礦井主要通風設備的更新改造支出；
2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出；
3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；
4、完善和改造礦井防滅火支出；
5、完善和改造礦井防治水支出；
6、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；
二、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
三、計劃下達后，資產(chǎn)類由供應公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由企管部門負責。
四、根據(jù)上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。
第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度
一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓是安全教育培訓系統(tǒng)工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業(yè)安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機制。
二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。
三、培訓內(nèi)容：包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識；《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內(nèi)容。
四、職業(yè)衛(wèi)生培訓對象：企業(yè)新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。
五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網(wǎng)絡、黑板報、廣播電視廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。
第六節(jié)建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度
一、目的
為預防、控制和消除職業(yè)危害，防護員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。
二、術語和定義
建設項目――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。
職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
三同時――建設項目的職業(yè)病防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
三、管理職責
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。
四、一般規(guī)定
1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。
2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。
5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
7、施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。
第七節(jié)職業(yè)危害事故隱患排查制度
一、按照“企業(yè)負責、國家監(jiān)督”的原則，對職業(yè)危害事故隱患進行排查。
二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業(yè)務部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安監(jiān)站，月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)站，并記錄在隱患排查表內(nèi)。
三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級：
a級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。
b級：難度較大，區(qū)隊解決不了，必須由礦解決的隱患。
c級：區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍可以解決的隱患。
2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。
四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。
五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規(guī)程規(guī)定和有關標準要求。
六、安全監(jiān)察部門負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。
七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產(chǎn)。
八、因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，應在事故隱患排查責任內(nèi)確認事故責任者。
第八節(jié)職業(yè)危害事故應急救援制度
一、目的和范圍
1、根據(jù)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時，能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員，控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。
2、本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。
二、事故匯報
1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員，應當立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和醫(yī)療等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內(nèi)，礦調(diào)度室必須向公司調(diào)度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。
3、事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。
5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調(diào)度室和安監(jiān)站，并在24小時內(nèi)到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
三、應急救援
1、井下發(fā)生緊急情況時，發(fā)現(xiàn)人應當立即向礦調(diào)度室匯報事故發(fā)生地點、性質及遇險人員情況。礦調(diào)度室值班人員接到電話后，立即向值班礦長匯報，并根據(jù)災害情況實施搶救措施或起動相應的災害預防和處理計劃。
2、在發(fā)生重大災害事故后，必須立即成立救災指揮部，救災指揮部設在調(diào)度室，礦長
任總指揮；處理事故時，應在災區(qū)附近選擇安全地點設立基地，基地指揮由指揮部選派具有救護知識的人員擔任；基地設有通往指揮部和災區(qū)的電話，并有必要的救護裝備及器材。
3、各職能部門和區(qū)隊主要負責人要在指揮部的領導下，組織好本部門人員積極參加救災工作。
4、應急救援的指導原則和措施：
4.1災害處理的指導原則和處理措施
⑴任何地點發(fā)現(xiàn)火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸?shù)仁鹿蕰r，都必須及時匯報調(diào)度室和通知附近工作人員撤至安全地點。
⑵礦調(diào)度室值班人員迅速通知和引導災區(qū)及受威脅人員按避災路線撤出，并清點人數(shù)，同時通知下列有關單位和領導：礦救護隊、礦醫(yī)院、礦長、總工、黨委書記、各分管副礦長、副總工、公司調(diào)度室、安監(jiān)站、人力資源科、礦燈房、通防科（工區(qū)）、生產(chǎn)科、技術科、機電科、運輸工區(qū)、保衛(wèi)科、供應科、工會等有關單位，采取防治事故的措施。
⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故，員工自救除正確使用自救器外，還應根據(jù)現(xiàn)場具體情況，充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所，創(chuàng)造自救條件；避災時，應在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志，以便搶救時發(fā)現(xiàn)，要保持冷靜，避免不必要的體力消耗，借以延長時間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故，應立即采取措施自救和互救，最大限度降低傷情。
⑷發(fā)生各種大災害事故的針對性處理措施基本要求如下：
ⅰ發(fā)生火災時：
①應設法查明火災性質、地點和范圍。
②發(fā)現(xiàn)火災，應切斷災區(qū)電源，盡量采取措施直接滅火。電器設備著火，應設法切斷災區(qū)電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài)，防止災情擴大。若火勢較大或老空區(qū)煤層自燃無法直接滅火時，應采取隔絕滅火法封閉火區(qū)，并采取措施防止瓦斯爆炸。
③根據(jù)已控制的火區(qū)地點和范圍，確定井下通風制度，其中在井口、井底車場范圍內(nèi)，可考慮反風或使用風流短路等措施；在井下其它地點一般要保持事故前的風流方向；在進風的下山巷道，必須有防止由火災造成風流倒轉的措施；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風，必要時可考慮調(diào)節(jié)風量。
④無論是采用正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流以及停止主扇等都必須有利于防止災害擴大、抑制火勢，不致使危及井下人員的安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚，防止爆炸發(fā)生。
⑤封閉火區(qū)時，必須在保證安全情況下，盡量縮小火區(qū)范圍，建立臨時或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險時，應先用沙土設置防爆墻（厚度不小于5米），然后封閉進風側、建立永久密閉墻；待火區(qū)氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風側。
ⅱ礦井主要大巷及采區(qū)皮帶發(fā)生火災時處理的基本原則是：
①若主要進風巷道，則可以優(yōu)先考慮全礦井性反風的方法，其次再考慮風流短路法。
②若火災發(fā)生于進風巷，火源之后有與回風巷通道時，則應用短路法，直接將煙霧排到回風道，同時采取調(diào)壓法控風。
③若火災發(fā)生于進風、且為下行通風巷道，如果發(fā)火點有通回風巷通道，則可以采用上風側短路法；否則應控制火風壓，則可以采用下風側短路法。
④若火災發(fā)生于進風、且為上行通風巷道，則可以采用下風側短路法與控制火風壓相結合的方法控制風流。
⑤若火災發(fā)生于回風、且為平巷或上行通風巷道，則一方面防止其下風側與進風相連的旁側分支風流逆轉而使煙流流入進風流中，另一方面采取措施控制火風壓。
⑥若火災發(fā)生于回風巷，應盡可能將其回風流中的所有障礙物都清除，以保證暢通的排煙路線。
ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時：
①除全力以赴搶救遇難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故的地點和范圍，發(fā)現(xiàn)火源立即撲滅，防止二次爆炸。
②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出，受災范圍內(nèi)及排放瓦斯路線區(qū)段采取停電和撤人措施。
③處理事故時嚴禁使用災區(qū)的電話和電氣設備。
④處于回風側人員，應佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風流中。
ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂（漿）事故時：
①要撤出災區(qū)和下方受威脅的作業(yè)人員。
②針對具體情況進行堵截（阻），防止二次透水事故。
ⅴ發(fā)生冒頂事故時：
①積極恢復冒頂區(qū)域的正常通風，如一時不能恢復，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。
②處理時必須堅持由外向里，先易后難，并加強支護，防止二次冒頂，必要時掘巷救人。
4.2救護組織和有關人員
職責
ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。
ⅱ有關人員職責如下：
⑴礦長和總工程師：是處理災害事故的全權指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，公司經(jīng)理、公司總工程師和（公司）礦山救護隊隊長協(xié)助礦長，井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃。
⑵各副礦長：根據(jù)營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃，負責組織處理事故所必須的人員待命，保證調(diào)集救災必需的設備器材和嚴格控制入井人員，簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。
⑶礦副總工程師：根據(jù)指揮部命令，負責指揮某一方面的救災工作。
⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領導礦山救護隊和輔助救護隊，根據(jù)營救遇難人員和處理作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務，完成對災區(qū)遇難人員的營救和事故處理。
⑸礦黨委書記：在救災和事故處理過程中，組織黨委部門，做好員工穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。
⑹礦安監(jiān)站站長：根據(jù)批準的事故災害應急救援預案和處理事故作戰(zhàn)計劃對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監(jiān)督工作。
⑺通防科（區(qū)長）長：根據(jù)指揮部的命令，負責改變礦井通風制度，監(jiān)測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風工程，并執(zhí)行與通風有關的其它措施。
⑻礦調(diào)度室主任：負責迅速召集人員，根據(jù)救災指揮部命令組織協(xié)調(diào)搶險救災工作。
⑼生產(chǎn)、技術（副）科長：根據(jù)指揮部命令，負責提供災區(qū)及救護所需要的生產(chǎn)技術資料，并執(zhí)行生產(chǎn)技術方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料，并根據(jù)總工程師的命令完成測量打鉆任務。
⑽有關采掘區(qū)隊長、班長：負責查明在本區(qū)域或工作面的人數(shù)，聽從調(diào)度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領撤退到安全地點或地面，將現(xiàn)場所掌握的事故性質、范圍和發(fā)生原因等情況詳細報告礦調(diào)度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關的搶救任務。
⑾礦值班調(diào)度員：負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導，及時向下傳達作戰(zhàn)指揮部的命令，通知有關人員到調(diào)度室報到待命，隨時統(tǒng)計和掌握入井人數(shù)和井下各采掘區(qū)隊人數(shù)。
⑿人力資源科和礦燈房負責人：根據(jù)下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數(shù)和姓名，并迅速報告調(diào)度室，立即準備足夠的礦燈供救災人員使用，嚴格控制礦燈的發(fā)放，對不持有特別許可證的人員不得發(fā)給礦燈。
⒀供應科科長：及時準備好必要的搶救器材，并根據(jù)礦指揮部命令迅速發(fā)運救災地點。供應科必須備足處理各種災害事故的物資，井下非常倉庫器材按標準配備。
⒁機電科科長：根據(jù)指揮部的命令，負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關任務。
⒂運搬工區(qū)區(qū)長：按指揮部命令，迅速調(diào)集井下車輛，保證救災人員和器材及時運送到事故地點，滿足救災需要。
⒃醫(yī)院院長：負責組織對傷員的救護和組織藥品供應。
⒄保衛(wèi)科負責突發(fā)事故時的秩序維護工作。
5、在消除了事故危害后，由救災總指揮下令解除緊急狀態(tài)，各單位按礦統(tǒng)一部署組織恢復生產(chǎn)工作。
四、培訓、演習及記錄管理
1、已審批的《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹，并熟悉避災路線。
2、特殊崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應在學習后組織相應的訓練。
3、《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度，如有修改補充還應組織員工重新學習。
4、在條件可行時應進行事故應急救援演習，演習后要進行適應性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習中發(fā)現(xiàn)的問題必須采取有效措施，立即整改。
5、各部門負責本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理，調(diào)度室負責緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。
