第1篇 事故報告制度
1 目的
為了嚴格事故管理,及時報告、統(tǒng)計、調查、處理事故,積極采取預防措施,防止事故發(fā)生,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司范圍內各類事故的管理。
3 引用法規(guī)
《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大事故行政責任追究的規(guī)定》、《特別重大事故調查處理暫行規(guī)定》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》1991 年、《工傷保險管理條例》、《企業(yè)職工獎懲條例》 等。
4 事故分類
4.1 火災事故:在生產(chǎn)過程中,由于各種原因引起火災,并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
4.2 爆炸事故:在生產(chǎn)過程中,由于各種原因引起爆炸,并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
4.3 設備事故:由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢修、管理等原因造成機械、動力、電訊、儀器(表)、容器、運輸設備、管道等設備及建(構)筑物等損壞,造成損失或影響生產(chǎn)的事故。
4.4 生產(chǎn)事故:由于指揮錯誤、違反工藝操作規(guī)程和勞動紀律,造成停產(chǎn)、減產(chǎn)以及跑油、跑料、串料的事故。
4.5 交通事故:車輛、船舶在行駛、航運過程中,由于違反交通、航運規(guī)則或因機械故障等造成車輛、船舶損壞、財產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。
4.6 質量事故:指產(chǎn)品質量(包括工程質量和服務質量)達不到技術標準和技術規(guī)范的事故。
4.7 人身事故:除上述事故外,職工在勞動過程中發(fā)生的與工作有關的人身傷亡和急性中毒事故。
5 事故等級劃分
為了使于事故管理,按事故的性質劃分為:小事故、一般事故、大事故、特大事故、惡性未遂事故。
5.1 小事故(凡符合下列條件之一者,下同)
(1) 一次輕傷1-2 人;
(2) 直接經(jīng)濟損失1 萬元以下/次;
(3) 嚴重違章作業(yè),違反操作規(guī)程,引起超溫、超壓、超負荷,誤送水、電、汽及嚴重的跑料,經(jīng)及時處理不使事故擴大的。
(4) 由于操作處理不當,造成易燃、易爆、有毒有害氣體或液體泄漏,已達到火災、爆炸
和中毒的危險,經(jīng)及時處理未造成事故的。
5.2 一般事故
(1) 一次輕傷3-5 人;
(2) 直接經(jīng)濟損失1-3 萬元以下;
(3) 一次事故造成一個生產(chǎn)裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量50%以上,或二個生產(chǎn)裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量25%以上。
(4) 一次操作失誤造成合格產(chǎn)品受污染在50 噸以上者。
5.3 大事故
(1) 一次輕傷在6-10 人;
(2) 重傷1-2 人;
(3) 直接經(jīng)濟損失3-5 萬元以下;
(4) 一次事故造成生產(chǎn)裝置停產(chǎn),影響日產(chǎn)量1 天以上,或2 個裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量均在50%以上。
5.4 重大事故
(1) 一次輕傷10 人以上;
(2) 重傷3-10 人;
(3) 死亡1-2 人;
(4) 直接經(jīng)濟損失10-50 萬元。
5.5 特大事故
(1) 一次重傷10 人以上;
(2) 死亡3 人以上;
(3) 直接經(jīng)濟損失50 萬元以上。
5.6 未遂事故
(1) 由于偶然的情況沒有發(fā)生死亡或重傷事故;
(2) 由于違章作業(yè)或誤操作,或偶然的原因未引起事故,亦未造成任何經(jīng)濟損失,但是事故發(fā)生了,則后果不堪設想。
6 事故管理職能部門及職責分工
6.1 生產(chǎn)(工藝)事故由生產(chǎn)部負責管理:
6.2 產(chǎn)品質量事故由質管部負責管理。
6.3 交通事故由安全科負責管理。
6.5 設備事故由生產(chǎn)部負責管理。
6.6 火災事故由安全科負責管理。
6.7 人身事故和爆炸事故由安全科負責管理。
6.8 各職能部門應按分類管理的要求調查、處理、存檔。
6.9 安全科負責全公司各類事故的綜合統(tǒng)計和上報工作,各職能部門應及時將調查研究、處理情況報送安全科。
7 事故報告
7.1 各部門在安全生產(chǎn)方面發(fā)生各類大、小事故,都應及時向安全科報告,填寫事故調查報告表,事故責任人要及時寫出書面檢查交安全科。
7.2 微小事故發(fā)生后,當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即向當班班長報告,班長應及時向科長報告。
7.3 一般事故發(fā)生后,當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即通知當班班長或科長,在了解事故概況后,及時向主管部門報告,主管部門在查清事故原因后,及時向公司領導匯報。
7.4 發(fā)生火災事故時,應首先向公安消防部門報警請求援助;接著向部門領導及公司領導報告,并積極組織進行滅火救災。
7.5 重大事故發(fā)生后,當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即向科長報告,科長應立即向公司領導報告,在報告的同時,應迅速組織人員趕赴現(xiàn)場進行事故調查和處理。
7.6 凡是發(fā)生重特大以上事故,當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告科長,科長應及時向公司主管部門和公司領導報告,公司領導和主管部門應迅速組織搶救,采取正確措施,防止事故蔓延,擴大,盡可能減少事故損失。在搶救中要特別注意保護好現(xiàn)場,同時快速向主管部門匯報,特殊情況,可越級上報。
7.7 重特大事故必須在2小時內將發(fā)生事故的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡情況、事故原因初步分析及損失情況報當?shù)匕踩O(jiān)督部門、總工會、檢察院;破壞性事故應迅速報公安部門;中毒事故應報衛(wèi)生部門。
7.8 凡發(fā)生重傷事故,在報告期內死亡,按死亡事故上報;超過報告期死亡,不再補報死亡,年底不予更正。
8 事故調查
8.1 發(fā)生小事故,由科室或部門組織有關人員進行調查,主管部門派人員參加,三天內將調查報告交主管部門,由主管部門提出處理意見報主管領導審批。
8.2 發(fā)生大事故和一般事故時,由公司各主管部門牽頭,安全部門參加,迅速進行調查,一星期內寫出調查報告和處理意見,呈報公司領導,交公司安全生產(chǎn)領導小組決定。
8.3 重大以上事故,由公司相關部門配合市經(jīng)貿(mào)委、勞動局、總工會、市檢察院、衛(wèi)生局等部門人員組織調查,并將調查情況向上級部門或市安全生產(chǎn)委員會報告,由上級主管部門或公司安全生產(chǎn)委員會做出處理決定。
8.4 惡性未遂事故,由車間組織調查處理,將調查報告和處理意見,防范措施,報主管部門或主管領導批準。
8.5 外來施工單位發(fā)生的事故,由施工單位組織調查、處理。
8.6 外單位職工在我公司參加生產(chǎn)勞動、施工、生活服務等無償勞動并由我公司負責指揮作業(yè)發(fā)生的事故,由我公司負責調查、處理、涉及財產(chǎn)損失和工傷人員的工傷管理、工傷醫(yī)療、生活補助等,由雙方安全、人事、工會等部門共同協(xié)商處理。
8.7 事故調查組人員應符合下列條件:
8.7.1 具有事故調查所需要的某一方面的專長;
8.7.2 與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系;
8.7.3 具有認真負責,實事求是的品德。
8.8 事故調查組的職責
8.8.1 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失等情況;
8.8.2 確定事故責任者;
8.8.3 提出事故處理意見、防范措施和建議;
8.8.4 寫出事故調查報告。
8.8.5 事故調查組有權向發(fā)生事故 的單位、有關部門和有關人員了解有關情況和索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。
9 事故處理
9.1 事故處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因不查明不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;肇事者和責任者不受到處理不放過。
9.2 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以至于造成事故的,由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定。對公司負責人和事故責任者給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
9.3 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由,拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,由有關部門按照有關規(guī)定,對有關單位負責人和直接責任內人員給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
9.4 對下列人員必須嚴肅處理:
9.4.1 對工作不負責任,不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,違反勞動紀律,造成事故的主要責任者。
9.4.2 對已列入安全技術措施的項目不按期實施,又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。
9.4.3 因違章指揮,強令冒險作業(yè),或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責任者。
9.4.4 因忽視勞動條件,削減勞動保護技術措施而造成事故的主要責任者。
9.4.5 因設備長期失修、帶病運轉,又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。
9.4.6 發(fā)生事故后,不按“四不放過”的原則處理,不認真吸取教訓,不采取整改措施,造成事故重復發(fā)生的主要責任者。
9.4.7 處分依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
10.工傷事故處理
10.1 工傷范圍
1) 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的;
2) 在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定,但從事直接關系本單位重大利益工作的;
3) 經(jīng)本單位負責人安排或同意,從事與本單位有關科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;
4) 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒因素造成職業(yè)病的;
5) 在生產(chǎn)工作中的時間和區(qū)域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
6) 因履行崗位職責遭致人身傷害的;
7) 從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
8) 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;
9) 因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次救治后全部喪失勞動能力的;
10) 在上、下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的交通機動車事故的;
11) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10.2 工傷處理
1) 由單位統(tǒng)一安排傷員到醫(yī)院治療,治療方案和治療時間按醫(yī)院執(zhí)行,工傷修養(yǎng)期間應憑本人申請和治療證明,經(jīng)勞動人事部門和主管部門批準后休息。
2) 工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、就醫(yī)路費全額報銷;因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動需要,必須安裝假肢、假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的,按國內普及型標準報銷費用。
3) 工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉外地治療的,所需交通、食宿費按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
4) 對搶險救災、見義勇為負傷的職工,除按規(guī)定報銷各項費用外,工傷休息期間按因公出差處理。
5) 工作職工在工傷醫(yī)療期內的工資、獎金待遇,按勞動人事部門有關規(guī)定執(zhí)行。
6) 工傷所需的各項費用必須經(jīng)主管部門的核實后,由公司領導核批報銷。
11 事故統(tǒng)計
11.1 事故統(tǒng)計范圍
11.1.1 職工范圍:本公司以各種勞動合同形式招聘或雇傭的員工等。
11.1.2 事故范圍
11.1.2.1 職工在生產(chǎn)區(qū)域、工作場所,從事生產(chǎn)勞動和工作過程中發(fā)生的傷亡事故。
11.1.2.2 職工雖不在勞動工作崗位,但由于企業(yè)設備、設施不安全勞動條件、作業(yè)不良而造成的傷亡事故。
11.1.2.3 職工在生產(chǎn)過程中因有毒物質,短期內大量侵入人體,使職工立即中斷工作關系,進行急救的中毒事故。
11.2 直接經(jīng)濟損失的統(tǒng)計范圍
11.2.1 人身傷亡后所支出的費用:喪葬及撫恤費用;補助及救濟費用;歇工工資。
11.2.2 善后處理費用:處理事故的事務性費用;現(xiàn)場搶救費用;清理現(xiàn)場費用;事故罰款及賠償費用。
11.2.3 財產(chǎn)損失價值:固定資產(chǎn)損失價值;流動資產(chǎn)損失價值。
11.3 間接經(jīng)濟損失統(tǒng)計范圍
11.3.1 停工、停產(chǎn)損失價值。
11.3.2 工作損失價值。
11.3.3 處理環(huán)境污染的價值。
11.3.4 補充新職工的培訓費用。
11.3.5 其它損失費用。
12.本制度由安全科編制、解釋。
第2篇 某高校實驗室事故分析報告制度
高校實驗室事故分析報告制度
一、實驗室是教學、科研和科技開發(fā)的重要基地,同時也是容易發(fā)生事故的場所,稍有不慎,便會引發(fā)意想不到的事故。所以,廣大師生應時刻提高警惕,不可有絲毫麻痹大意,切實避免意外事故的發(fā)生。
二、事故多種多樣,應區(qū)分儀器設備損壞、爆炸、火災、被盜、污染、中毒、人身意外傷害等不同情況,采取不同的防護和補救措施。
三、事故發(fā)生后,應在采取力所能及的補救措施的同時,保護好現(xiàn)場并及時報告室、院部領導。如屬現(xiàn)場人員解決不了的事故,應趕緊撥打求救電話(火警:119;救護:120;報警:110)并及時報告公安處,請求幫助處理。
四、事故發(fā)生后,不管事故大小,當事人應盡快把事故的起因和后果以書面的形式(緊急情況可用電話及時報告,之后再補書面材料)報告給公安處、實驗室與設備管理處和院部有關領導。對隱瞞不報或縮小、擴大事故真象者,應予從嚴處理。
五、事故發(fā)生后,由實驗室主任寫出事故分析報告,并提出處理意見,經(jīng)院(部)領導簽字認可后報送公安處、實驗室與設備管理處和校主管領導,最終由審計、財務、公安。設備管理等部門按校有關規(guī)定及領導指示予以處理。事故特別重大的,要送交司法部門追究刑事責任。
第3篇 環(huán)保事故與環(huán)保糾紛報告制度
第一條 為及時掌握環(huán)保事故與環(huán)保糾紛情況，加強環(huán)境監(jiān)督管理，特制定本制度。
第二條 本制度所指環(huán)保事故：是指2天內連續(xù)排放污染物超標（指1項指標超過國家標準5倍以上）；1 天內連續(xù)排放污染物嚴重超標（指1項指標超過國家標準5倍以上）；因污染造成直接經(jīng)濟損失5萬元以上；因排放污染物超標造成當?shù)厝罕姲l(fā)生中毒事件。污染糾紛：是指因排放污染物超標造成與當?shù)卣腿巳旱募m紛，造成企業(yè)正常生產(chǎn)受到影響。
第三條 環(huán)保事故與環(huán)保糾紛報告分為速報和處理結果報告二類。速報從發(fā)現(xiàn)環(huán)保事故與糾紛后起，一小時以內上報；處理結果報告在事故處理完后立即上報。
第四條 速報可通過電話、傳真、派人直接報告等形式報告質量安全環(huán)保處。處理結果報告采用書面報告。報告應采取適當?shù)姆绞?，避免在當?shù)厝罕娭性斐捎绊憽?/p>
第五條 速報的內容包括：環(huán)保事故與環(huán)保糾紛的類型、發(fā)生時間、地點、污染源、主要污染物質、經(jīng)濟損失數(shù)額、人員受害情況等初步情況。經(jīng)廠環(huán)保部門確認后，再報告撫順石化分公司及環(huán)保局。
第六條 處理結果報告在速報的基礎上，報告有關確切數(shù)據(jù)、事故發(fā)生的原因、過程及采取的應急措施、處理事故的措施、過程和結果，事故潛在或間接的危害、社會影響、處理后的遺留問題、參加處理工作的有關部門和工作內容、出具有關危害與損失的證明文件等詳細情況。
第4篇 事故報告處置制度
為進一步加強安全管理,強化事故管理工作,全面掌握事故情況,查明事故原因,認真吸取事故教訓,研究分析事故發(fā)生規(guī)律,防止同類事故發(fā)生,減少企業(yè)財產(chǎn)損失,保證職工生命安全,及時采取針對性措施,依據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)定,結合礦井實際,特制定本制度。
一、事故報告程序
1.事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場人員(安全員、班組長、跟班管理人員等)要立即報告礦調度室、安全信息值班室。調度室值班電話:3。
2.不論礦井還是地面只要發(fā)生傷亡事故,現(xiàn)場人員必須及時將事故情況(事故時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、采取措施)上報礦調度室,并立即采取得力措施,組織搶救,防止事故擴大;因搶救不及時或處置不當,造成事故擴大者,要追究單位負責人及相關人員的責任。
3.二級以上非傷亡事故或重大未遂事故、重傷、涉險事故、傷亡等重大事故報告后,要立即報告集團公司總調度,然后逐級上報。傷亡事故報告應當按規(guī)定的時間進行上報。報告內容包括事故發(fā)生隊組、時間、地點、傷亡情況、初步原因分析等。
4.調度室接到事故報告后,要及時匯報有關單位。由安監(jiān)處組織,分管領導參加,相關人員到事故現(xiàn)場進行調查,事故單位必須設法保護好現(xiàn)場,并做好事故調查、取證、分析的準備工作,對故意破壞現(xiàn)場,拒絕接受調查或拒絕提供相關情況和資料的單位負責人或直接責任者給予行政處分。
5.地面交通事故及其他事故(與工作有關)的匯報,由事故責任人匯報到本單位負責人及值班人員做好記錄,本單位負責人匯報到調度室,安監(jiān)處組織分析處理。
6.地面交通事故及其他事故(與工作有關)的匯報時間執(zhí)行相關規(guī)定,超出時間固定的上、下班途中行徑路線不符的,相關手續(xù)不全以及不符合國家規(guī)定的一律不予辦理工傷審批。
二、事故處置
1.輕傷、重傷事故,由安監(jiān)處組織,生產(chǎn)、調度、保衛(wèi)等部門有關人員組成調查組進行調查。
2.凡發(fā)生二、三級非傷亡事故,由礦調度室組織生產(chǎn)、機電、通風、地測、安監(jiān)處等部門參加進行事故調查。調查處理結果及時上報煤業(yè)公司安監(jiān)部。
3.凡發(fā)生重傷以上事故、一般非傷亡事故和重大未遂事故,根據(jù)事故調查權限由煤業(yè)公司等上級單位組織事故調查分析。
三、事故調查組成員應符合以下條件
1.具有事故調查所需要的某一方面的專長;
2.與所發(fā)生事故沒有直接利害關系;
3.相關業(yè)務科室負責人、分管領導。
四、事故調查組職責
1.查明事故發(fā)生的經(jīng)歷、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失等情況;
2.確定事故的性質和責任者;
3.提出事故處理意見和防范措施的建議;
4.寫出事故調查報告。
五、事故調查組權利
事故調查組有權向發(fā)生事故單位的有關人員了解情況和調閱有關資料,任何單位和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調查組的正常工作。
六、事故分析
事故調查結束后進入事故分析和事故責任認定及責任追究程序,具體執(zhí)行以下規(guī)定:
(一)基本原則
1.實事求是、客觀公平原則;
2.依法辦事、規(guī)范處罰原則
3. 懲前毖后,治病救人原則。
4.科學分析、超前防范原則。
(二)事故調查分析步驟
1.整理和閱讀內容進行分析。
2.按以下七項內容進行分析。
受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。
(三)確定事故的直接原因
直接原因是直接引發(fā)事故的因素,包括:人的不安全行為,如:誤操作、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等;物的不安全狀態(tài),如:機械、物質、環(huán)境等方面的事故隱患等。
(四)確定事故的間接原因
間接原因是指管理上出現(xiàn)紕漏,或沒有有效預防事故,或在一定程度上促進了事故發(fā)生,或造成事故后果擴大的因素,包括:
1.設計、技術、管理機制或制度上的缺陷;
2.勞動組織不合理;
3.未經(jīng)培訓或教育培訓不夠,缺乏或不懂安全操作技術;
4.沒有操作規(guī)程、安全技術措施或不健全、不完善;
5.對現(xiàn)場工作缺乏應有的檢查、指導或指導錯誤;
6. 對事故隱患沒有及時整改或整改不力;
7.沒有或不認真實施事故防范措施;
8.其它方面。
(五)事故責任分析
1.根據(jù)事故調查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因分析,確定事故的直接責任、間接責任者。
直接責任:凡是導致事故發(fā)生直接原因的人員責任屬直接責任。
間接責任:產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。
2.事故責任人員一般分為四類責任:直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。
直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導致事故發(fā)生的人員。主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任,主要是指各級管理人員、礦(廠)級領導。其中領導責任又分為:主要領導者、重要領導責任者、一般領導責任者。
七、事故責任追究及處罰
1.依據(jù)煤業(yè)公司《安全獎懲條例》及礦相關規(guī)定處理。
2.對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報,阻礙、干涉事故調查處理,故意破壞事故現(xiàn)場,拒絕接受調查以及拒絕提供真實情況和資料的單位,根據(jù)情節(jié)輕重,對相關責任人從事處理,給予主要領導行政警告直至撤職處分。
3.凡發(fā)生輕傷及以上事故、二級及以上非傷亡事故、涉險事故、重大未遂事故等不再規(guī)定時間進行上報的,拖延2小時以上、4小時以上、8小時以上者,對事故單位處罰3000元、5000元、10000元,同時視具體情況追究、處罰單位人責任和現(xiàn)場責任人200-1000元。推遲24小時以上的后果自負。
八、其它要求
1.以上處罰由安監(jiān)處按標準進行落實,罰款納入礦安全基金。
2.對于事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施,由安監(jiān)處負責跟蹤落實。
九、事故統(tǒng)計
1.傷亡事故由礦安監(jiān)處負責建立臺賬,按規(guī)定統(tǒng)計上報。
2.非傷亡事故是指由礦調度室負責建立臺賬,按事故類型匯總后報礦安監(jiān)處統(tǒng)計上報。并按規(guī)定統(tǒng)計、分析、找出事故發(fā)生規(guī)律,采取得力措施杜絕事故發(fā)生。
十、工傷證件辦理
1.工傷事故是指職工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內,因生產(chǎn)過程中存在的主觀因素影響,致使作業(yè)人員損傷或某些器官喪失正常機能,造成工作中斷的一切事故。符合以上條件者均可申報工傷。
2.職工負傷申報工傷時,需經(jīng)醫(yī)院診斷確定,可辦理工傷審批。工傷證件辦理由事故基層單位填寫2人及以上的現(xiàn)場人員證明后,交安監(jiān)處統(tǒng)一辦理。辦理工傷證件時必須有事故追查分析報告,醫(yī)院診斷證明和有關證件。
3.工傷證件必須在發(fā)生事故當月辦理,下旬發(fā)生的事故可推到下月辦理,但必須在15日內辦理完畢。否則,責任自負。
4.職工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內發(fā)生工傷,事故單位必須按程序向礦調度室和安監(jiān)處進行匯報,否則責任自負。
十一、附事故等級分類說明
(一)特別重大事故:是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
(二)重大事故:是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(三)較大事故:是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(四)一般事故:是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(五)重傷事故和輕傷事故按國家和上級相關文件規(guī)定進行核定。
(六)一級非傷亡事故:凡出現(xiàn)下列情況之一的為一級非傷亡事故。
1.發(fā)生的事故使礦井停工8h以上或采區(qū)停工3晝夜以上的;
2.瓦斯煤塵燃燒、爆炸的;
3.煤與瓦斯突出,其突出煤量超過50t(含50t)的;
4. 井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)的;
5.水災使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)的;
6.采區(qū)通風不良,風流瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚,造成停產(chǎn)的;
7.采煤工作面冒頂長度超過10m(含10m);
8.掘進工作面冒頂長度超過5m(含5m)以上;
9.巷道冒頂長度超過10m(含10m)以上的。
(七)二級非傷亡事故:凡出現(xiàn)下列情況之一的為二級非傷亡事故。
1.發(fā)生的事故使礦井停工2h以上但不足8h或采區(qū)停工8h以上,但不足3晝夜;
2.井下發(fā)火封閉采掘工作面;
3.煤與瓦斯突出,其突出煤量超過10t(含10t);
4. 因水災使采區(qū)停產(chǎn)的;
5.采掘工作面通風不良,風流中瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚,造成停產(chǎn)的;
6.采煤工作面冒頂長度超過5m(含5m);
7.掘進工作面冒頂長度超過3m(含3m);
8.巷道冒頂長度超過5m(含5m)。
(八) 三級非傷亡事故:凡出現(xiàn)下列情況之一的為三級非傷亡事故。
1.凡所發(fā)生的事故使礦井停工30min-2h或使采區(qū)停工2-8h的;
2.通風不良或局部通風機無計劃停電,使風流中局部瓦斯積聚,瓦斯?jié)舛瘸^3%的;
3.煤與瓦斯突出,其突出煤量在10t以下;
4.范圍不大的井下發(fā)火;
5.因水災使一個采掘面停止生產(chǎn)的;
6.采煤工作面冒頂長度超過3m(含3m);
7.掘進工作面冒頂長度超過3m以下;
8.巷道冒頂長度5m以下。
第5篇 事故統(tǒng)計報告處理制度
一、發(fā)生事故要做到及時、逐級上報、并立即保護好現(xiàn)場,組織搶險、核實等工作。
二、單位安全總負責人、主管負責人、各科室負責人要在第一時間內報告總負責人,總負責人負責逐級報告,并做好現(xiàn)場各項工作的處理。
三、事故處理要嚴格執(zhí)行責任追究制度,逐級進行責任認定,并按責任大小給予經(jīng)濟、行政處罰,觸犯法律的追究法律責任。
四、發(fā)生重大及重大以上事故,按《黑龍江省道路運輸業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定,及時逐級上報道路運輸管理部門。
五、事故處理堅持“四不放過”原則(1事故原因沒有調查清楚不放過;2事故責任者沒進行嚴肅處理不放過;3事故單位的職工沒有受到教育不放過;4沒有制定防止同類事故發(fā)生的措施不放過)。
第6篇 生產(chǎn)安全事故報告制度和調查處理制度
1.目的：
保證事故處理的真實性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
2.內容：
2.1發(fā)生在本礦的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。
2.2安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。
2.3建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，提出整改措施。
2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。
2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據(jù)有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。
2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。
第7篇 礦山安全生產(chǎn)事故調查報告調查處理制度
一、工傷事故的分類
1、輕傷事故:指只有輕傷的事故;
2、重傷事故:指有重傷沒有死亡的事故;
3、一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
4、較大事故事故:指造成3以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
5、重大事故:指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒)或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;
6、特別重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
二、事故的上報
1、發(fā)生工傷事故后,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員,必須立即報告班組長、工段長(作業(yè)隊長)、廠(坑、采區(qū)、隊)長或車間主任等有關領導,有關領導必須立即轉報至礦(公司)生產(chǎn)安全部門和主管礦長(經(jīng)理)。
2、發(fā)生傷亡事故的礦山企業(yè)應立即按有關規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。
3、一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后,相關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門必須在6小時以內逐級報告至國家局調度中心;一次死亡39人各類重大事故發(fā)生后,相關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在12小時內逐級報告至國家局電鍍中心;一次死亡1-2人各類非煤礦山事故發(fā)生后,相關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要在24小時內逐級報告至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
三、事故的調查
1、事故調查的目的是:掌握師傅情況,查明事故原因,擬定改進措施,分清事故責任,提出隊事故責任者的處理情況和填寫事故調查報告書;
2、發(fā)生傷亡事故的單位,首先要組織搶救傷員,保護好現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時必須作出標志或有詳細記錄。隊事故現(xiàn)場的處理,必須經(jīng)過當?shù)貏趧?、公安、工會等部門同意,方可進行。
3、按照事故類型分級進行處理
(1)輕傷事故,由車間主任指定生產(chǎn)、安全技術人員進行調查,填寫“職工傷亡事故登記表”,分報礦長或礦級有關領導。
(2)重傷事故,由企業(yè)主要領導組織企業(yè)生產(chǎn)、技術、安全的部門和工會組織組成調查組進行調查處理。
(3)發(fā)生死亡1人以上的事故按照規(guī)定由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調查處理。
4、事故發(fā)生后在事故的調查處理中要認真落實事故的四部放過原則,即:事故原因和責任,調查分析不清不放過;隊事故的直接責任人和有關責任人沒有嚴格審查、處理部放過;群眾沒有受到教育不放過;沒有指定有效防范措施和措施不落實不放過。
5、在事故調查中,要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故:
(1)責任事故:系指因有關人員的過失而造成的事故;
(2)非責任事故:系指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知領域的技術而引起的事故;
(3)破壞性事故:系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。
6、事故調查的程序:組織調查組、明確任務與分工;調查事故現(xiàn)場、調查事故前生產(chǎn)情況及事故經(jīng)過;進行必要的技術鑒定和試驗;事故原因分析;提出防范措施;責任分析;提出事故責任人處理意見;填寫調查報告書;結案存檔。
7、通過事故調查,查明下列事項:
(1)事故發(fā)生的時間(年、月、日、班次、時、分)和具體地點;
(2)受傷的人數(shù)、受傷部位、性質和程度;
(3)導致事故發(fā)生的起因物(如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環(huán)境、氣象等),與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物記憶事故類別;
(4)事故的后果和事故的經(jīng)濟損失;
(5)事故發(fā)生時,受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內容、共同作業(yè)人員的任務及其分工、相互間聯(lián)系和聯(lián)絡、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設備工作參數(shù)(如壓力)、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反映和征兆、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象的判斷和處理;
(6)受傷害人和與事故直接有關人員(坑長、區(qū)長、隊長、車間主任、工段長、班組長、安全員、有關業(yè)務人員)的情況:姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓與安全教育等;
(7)安全管理方面:有無崗位安全技術操作規(guī)程、安全教育、安全檢查、安全活動情況;有無防止事故的安全措施護管理辦法等;
(8)施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術交底等。
(9)事故現(xiàn)場的圖紙和照片。
8、 事故發(fā)生后,所在單位必須做到:
(1)盡一切可能搶救人員和財產(chǎn),制止事故發(fā)展和擴大;
(2)重傷及以上是否要認真保護事故現(xiàn)場,不得認為破壞和隨意清理,在未得到上級有關部門許可前,不得恢復現(xiàn)場。
四、分析事故原因
發(fā)生工傷事故后首先要分析發(fā)生事故的。工傷事故發(fā)生的原因很復雜,涉及面很廣,總的來說是由于人為的、技術的、物質的及管理方面的原因造成的,具體有以下幾方面原因:
1、違反安全操作規(guī)程和勞動紀律;
2、缺乏基本的安全生產(chǎn)常識,不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力;
3、身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態(tài)下工作;
4、工作環(huán)境惡劣、勞動條件差(如邊坡不穩(wěn)、未處理浮石,撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等);
5、作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理;
6、沒有安全操作規(guī)程或制度不健全;
7、防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈;
8、設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉;
9、個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當;
10、安全檢查制度不嚴,對不安全因素和查出的問題整改不力;
11、其它原因。如由于科學技術發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限,無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。
五、事故責任分析:
在查清工傷事故情況,分析事故原因(找出事故的直接原因和間接原因)后,必須對事故進行責任分析。對事故發(fā)生的責任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責任(指對事故的發(fā)生有必然因果關系的)、主要責任(指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的)、一定責任和領導責任。根據(jù)情節(jié)和后果的嚴重程度,分別給予行政處分,直接追究刑事責任。對事故責任者的處理、處分意見確定后,向上一級部門呈報,并按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。
1、確定事故責任的原因:
(1)因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由設計者負責;
(2) 因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責;
(3)因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或形成嚴重后果的,由工藝條件和技術操作的確定者負責;
(4)因施工、檢修的施工組織設計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工組織者負責;
(5)因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的,由指揮者負責;
(6)已發(fā)生事故未及時采取有效措施,致使類似事故重復發(fā)生的,由有關領導負責;
(7)因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,由主管此項工作的人員和生產(chǎn)組織者負責;違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故,由操作者負責;但未經(jīng)學習,不懂操作安全致使而發(fā)生的事故,由指派者負責;
(8)指派無持特種作業(yè)操作資格證人員從事特種作業(yè)而造成的事故,由指派者負責;
(9)因缺少安全防護裝置而造成的事故,由生產(chǎn)組織者和設備部門負責;因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故,有拆除者或決定拆除者負責,缺少安全防護設施而發(fā)生的事故有生產(chǎn)組織者負責;
(10)對已發(fā)生的重大事故隱患,車間(坑區(qū)、采區(qū))能夠解決但未及時解決而造成的事故,由車間(坑區(qū)、采區(qū))主管領導負責;車間(坑區(qū)、采區(qū))無力解決但已呈報有關部門,仍未能解決而造成的事故,由貽誤部門領導負責。
2、凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關領導責任:
(1)工人沒有經(jīng)過安全教育和及時培訓就上崗操作,因而發(fā)生工傷事故的;
(2)缺乏安全技術操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的;
(3)安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的;
(4)設備嚴重失修、嚴重超負荷,造成工傷事故的;
(5)在施工、檢修項目安排上,在不能保證安全生產(chǎn)的情況下就下令造成工傷及事故的;
(6)對事故熟視無睹,不認真采取措施,造成重復發(fā)生同類傷亡事故的;
(7)違章指揮,強令或親自冒險操作,造成工傷事故的;
(8)由于挪用安全技術措施經(jīng)費而造成工傷事故的;
3、有下列情形之一時,應當追究肇事者或有關人員的責任:
(1)由于違章指揮或違章、冒險作業(yè),造成工傷事故的;
(2) 由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的;
(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕工傷事故的;
(4)由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機器設備造成工傷事故的;
(5)超越各種警示標志造成工傷事故的;不執(zhí)行操作證、操作牌、操作票造成工傷事故的。
4、有下列情形之一時,對有關人員從嚴處罰:
(1)在發(fā)生工傷事故后,隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的;
(2)在事故調查中,隱瞞事故真象、弄虛作假,甚至嫁禍與他人的;
(3)事故發(fā)生后,由于不負責任,不積極組織搶救或搶救不力,造成更大傷亡的;
(4)發(fā)生事故后,不認真吸取教訓,采取防范措施,致使同類事故重復發(fā)生的;
(5)違反已制定制度規(guī)定的程序,濫用職權,擅自處理或袒護、包庇事故責任者的;
(6)事故發(fā)生后,故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。
六、事故的建檔與統(tǒng)計
1、事故發(fā)生后,有關避免已將事故調查清楚,對事故責任者進行了處理,發(fā)生事故地位制定并落實了改進措施,經(jīng)過批準后這起事故可以結案。
2、結案后應將事故資料全部歸入安全部門檔案,并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內容:
(1)職工傷亡事故登記表;
(2) 職工死亡、重傷事故調查報告書;
(3)現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片;
(4)直接和間接經(jīng)濟損失的詳細材料;
(5)技術鑒定和試驗報告;
(6)物證、人證調查材料;
(7)事故責任者的自述材料;
(8)醫(yī)療部門對傷亡情況的報告;
(9)發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;
(10)受處分人員的檢查資料;
(11)事故調查分析會議記錄;
(12)有關本事故的通報、簡報及文件。
3、企業(yè)安全管理部門應對所發(fā)生的工傷事故運用科學統(tǒng)計方法進行事故統(tǒng)計,建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案資料。
第8篇 監(jiān)督檢測工作質量責任事故報告處理制度
1、工程監(jiān)督、檢測過程中發(fā)生下列情況之一者,按工作質量責任事故處理:
(1)工程參建各方主體提供的技術資料、檢測報告、試驗報告、原始記錄丟失,造成不良影響的;
(2)由于人員、檢測儀器設備、檢測條件不符合要求或由于檢測方法錯誤,造成數(shù)據(jù)差錯而導致檢測結論錯誤的;
(3)在監(jiān)督、檢測過程中由于不按操作規(guī)程操作而造成儀器、設備損壞的;
(4)在監(jiān)督、檢測過程中發(fā)生人員傷亡的;
(5)在監(jiān)督、檢測工作過程中因疏漏部分結構異常情況、未及時發(fā)現(xiàn)質量(安全)隱患或缺陷,造成受監(jiān)項目發(fā)生安全質量事故的。
2、事故發(fā)生后,在場人員有責任采取積極措施,防止事態(tài)的發(fā)展,以保護國家財產(chǎn)和人身安全。
3、事故發(fā)生后24小時內,事故責任人如實填寫事故報告,科室負責人核查后,報總工程師?？偣こ處煾鶕?jù)事故的性質召集有關方面的人員進行分析研究,查明原因,確定性質作出適當處理,并將處理結果報告站長。
4、對確認的責任事故,應追究責任,并根據(jù)經(jīng)濟損失的程度和影響的大小,按規(guī)定給予事故責任人經(jīng)濟和行政處罰。
第9篇 安全生產(chǎn)事故報告和調查處理管理制度
目的：為建立有效的事故處理機制，及時報告、調查和處理公司安全生產(chǎn)事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，使發(fā)生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產(chǎn)生的影響，特制定本制度。
范圍：本制度適用于公司范圍內發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調查與處理。
職責：各部門負責人負責事故發(fā)生后立即向總經(jīng)理；總經(jīng)理負責上報主管部門和安監(jiān)局及啟動應急救援預案組織搶救；其他相關責任人負責協(xié)助事故調查。
控制要求：
1、 傷亡事故發(fā)生后，由現(xiàn)場負責人立即報告公司負責人。
2、 公司負責人接到事故報告后，應當立即報告主管部門和安監(jiān)局；同時啟動事故應急預案，或者采取有效的措施，組織搶救，防止事故的擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
3、事故報告要及時準確，完整，不得遲報、謊報、漏報、或者瞞報；對出現(xiàn)新的情況的應當補報。
4、事故發(fā)生后應當妥善保護好事故現(xiàn)場以及相關的證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關的證據(jù)；需要移動的現(xiàn)場物件，應當做出標記，留影像資料。
5、事故發(fā)生后公司負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。
6、公司應成立事故調查組，按照“四不放過”原則進行事故的調查處理，落實事故整改和預防措施，按時提交事故調查報告、向全體從業(yè)人員通報事故原因、事故教訓。
第10篇 公司安全生產(chǎn)事故報告調查處理制度
公司安全生產(chǎn)事故報告和調查處理制度
1.目的
為加強各公司安全生產(chǎn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)事故報告和調查處理程序,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于集團各子公司的安全生產(chǎn)事故報告、調查、處理。
3.事故分類
3.1一般事故
一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個工作日以上(含一個工作日),三十個工作以內,但夠不上重傷的事故,或因其他原因(包括急性工業(yè)中毒,食物中毒、火災、交通事故等,下同)造成直接經(jīng)濟損失在1萬元以下的。
3.2較大事故
較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷,需要休息三十個工作日以上,或因其他原因造成直接經(jīng)濟損失1萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
3.3重大事故
重大事故是指造成1人以上3人以下死亡,或者5人以上10人以下重傷,或因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
3.4特別重大事故
特別重大事故是指造成3人以上死亡,或者10人以上重傷,或因其他原因造成10萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
4.事故報告
4.1事故報告內容
4.1.1事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況;
4.1.2事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明的人);
4.1.3事故的直接經(jīng)濟損失的初步估計;
4.1.4事故發(fā)生原因的初步判斷;
4.1.5事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況;
4.1.6事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。
4.2當發(fā)生安全事故,應由事故現(xiàn)場當事人或有關人員,在即刻將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管理部門或安全主任,并由安全管理部門或安全主任報告立即報告公司負責人。
4.3發(fā)生一般事故,應在24小時內填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。
4.4較大事故在一周內填寫《事故報告書》傳真或者以郵件方式報告中國區(qū)行政部備案。
4.5重大事故必須4小時內(夜間發(fā)生事故應在第二天上班后一小時內)以書面或電話報告集團總部,集團人力資源及行政部在接到事故單位報告后,一小時以內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。
4.6特大事故必須1小時內報告以書面或電話方式報告集團人力資源及行政部,集團人力資源及行政部在接到事故報告后,十分鐘內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。
4.7事故單位領導接到死亡、重大死亡事故報告后,應在1小時內向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
4.8事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
5.事故現(xiàn)場保護與清理
5.1發(fā)生安全事故時,部門應派專人保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時,必須做出一定標志,并照相留檔。
5.2重大事故以上事故必須進行現(xiàn)場錄像。較大事故要進行現(xiàn)場照相。
5.3清理事故現(xiàn)場時,要經(jīng)過事故調查后方可進行,因生產(chǎn)需要必須及時清理的,責任部門要做好現(xiàn)場的基本調查,并拍照留影。
6.事故調查
6.1發(fā)生一般事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》在24小時內報安全管理部門。
6.2發(fā)生較大事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理委員會的人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》,在24小時內報安全管理部門,48小時內報送中國區(qū)行政部。
6.3發(fā)生重大事故或特大事故,由總經(jīng)理會同地方勞動部門、公安部門、其它相關部門組成調查小組,進行調查,中國區(qū)總部派員參與。
6.4發(fā)生死亡事故,具體操作可按國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》中有關規(guī)定執(zhí)行。
7.事故處理
7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。“四不放過”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。
7.2發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產(chǎn)職責的規(guī)定,分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。
7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任,并按照有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的由司法機關追究刑事責任。
7.4事故查清后,應及時擬定改進措施,提出對事故責任者的處理意見報送有關部門,并在《事故登記表》上填寫相關記錄。
8.事故管理
8.1安全管理部門建立工傷事故管理檔案,其內容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、事故教育,改進措施及傷亡事故有關的資料。
8.2發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。
8.3由安全管理部門定期進行事故的統(tǒng)計分析,并及時上報集團人力資源及行政部。
9.記錄表單
9.1工傷事故報告書
9.2事故登記表
9.3事故調查表
9.4消防事故報告書
第11篇 生產(chǎn)安全事故報告處理統(tǒng)計制度
1、生產(chǎn)安全事故包括職工傷亡事故、交通事故、火災爆炸事故等。
2、本制度適用于本單位及分包單位。
3、事故報告
(1)事故發(fā)生后，當事人或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告項目部領導和公司安全管理部門，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大，并保護事故現(xiàn)場。
(2)報告內容包括發(fā)生事故時間、地點、原因、傷亡人員情況等。
4、事故調查處理
(1)事故發(fā)生后，事故單位應立即啟動應急救援預案，搶救傷員和排除險情，防止事故擴大，保護好現(xiàn)場。因搶救傷員和排險，而必須移動現(xiàn)場物件的要做出標記，不得借口恢復生產(chǎn)擅自清理現(xiàn)場掩蓋真相。
(2)輕傷、重傷事故，由公司負責人或指定人員組織安全、生產(chǎn)、技術、工會等有關人員組成的事故調查組，進行調查。
(3)死亡及以上事故按上級部門事故調查組要求參與調查。
(4)對于事故的調查處理，必須堅持“四不放過”原則，即事故原因不清不放過，事故責任人和群眾沒有受到教育不放過，責任人沒有處理不放過，沒有防范措施不放過。
(5)事故調查組必須到現(xiàn)場進行勘察，對事故現(xiàn)場勘察要及時、全面、客觀。調查組通過充分調查，應查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;確定事故責任者;提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調查報告。
(6)事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的單位負責處理。
(7)在事故發(fā)生后隱瞞不報、漏報、遲報等情況對責任人進行嚴肅處理。
5、事故統(tǒng)計
(1)事故統(tǒng)計上報按上級部門有關企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計的要求進行統(tǒng)計上報。
(2)事故檔案主要內容：職工傷亡事故登記表，事故調查報告書、現(xiàn)場勘察資料、物證人證材料、醫(yī)療部門的診斷結論、結案申請報告、受處理人員的材料、有關部門的結案批復等。
(3)加強事故檔案的管理，事故檔案由安全部門保存。
第12篇 藥品藥械質量事故處理報告追究管理制度
藥品、藥械質量事故處理報告、追究管理制度
質量事故處理報告管理制度
一.質量事故是指藥品管理使用過程中,因藥品質量問題導致危及人體健康的責任事故。質量事故按其性質和后果的嚴重程度分為:重大事故和一般事故。
二.重大質量事故
1、違規(guī)購進使用假劣藥品,造成嚴重后果。
2、未嚴格執(zhí)行質量驗收制度,造成不合格藥品如柜(架)。
3、使用藥品出現(xiàn)差錯或其他質量問題,并嚴重威脅人身安全或已造成醫(yī)療事故的。
三、一般質量事故
1、違反進貨程序購進藥品,但未造成嚴重后果的。
2、保管、養(yǎng)護不當,致使藥品質量發(fā)生變化的。
四、質量事故的報告程序、時限
1、發(fā)生重大質量事故,造成嚴重后果,應在12小時內上報區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局等相關部門。
2、應認真查清事故原因,并在7日內向區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局等有關部門書面匯報。
3、一般質量事故應認真查清事故原因,及時處理。
五、發(fā)生事故后,應及時采取必要的控制補救措施。
六、處理事故時,應堅持事故原因不查清不放過原則,并制定整改防范措施。
藥械質量責任事故追究制度
一、藥械質量責任事故即是指藥械使用單位因采購、保管養(yǎng)護、設備等原因而導致產(chǎn)生的假劣藥品和醫(yī)療器械的行為。
二、藥械的采購程序符合藥械采購管理制度的,其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的,藥械使用單位應積極主動地協(xié)助市局稽查科追查相關企業(yè)或生產(chǎn)廠家的責任。
三、藥械的采購程序不符合藥械采購管理制度的,其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的,藥械采購主管領導及其采購人員應負主要責任。因之而受到處罰的,主管領導及采購人員應按照其責任的大小承擔相應的賠償責任。
四、因養(yǎng)護保管不當而導致假劣藥品和醫(yī)療藥械并未按照有關規(guī)定報請銷毀,依然存放于藥房的,應追究主管領導及相關責任人的責任,由此而受處罰的,應根據(jù)相關人員的責任,責令其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
五、因設備缺乏而導致的假劣藥品和醫(yī)療器械并未按照有關規(guī)定請銷毀,依然存放于藥房的,應追究相關責任人的責任,由此而受處罰的,應根據(jù)相關責任人的責任,責令其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
六、因上述問題而觸犯刑律的,應依法追究其法律責任。
