第1篇 綜合管理科科長安全職責(zé)
1綜合管理科科長是綜合科安全工作第一責(zé)任人,對綜合科安全工作全面負責(zé)。
2認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時組織轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料,做好安全會議記錄。
3組織新進我廠員工進行入廠安全告知后交安全科進行我廠級安全教育,經(jīng)我廠級安全教育合格后,才能安排到相應(yīng)部門進行二級教育。
4定期組織全體員工體檢,建立、健全我廠職業(yè)健康檔案。對從事有害健康作業(yè)的工人要定期專門檢查,認真做好職業(yè)病的防治工作。
5負責(zé)組織入我廠檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。
6負責(zé)組織與員工簽定勞動合同,為員工繳納工傷保險;認真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護理工作。
3履行監(jiān)督檢查職能,督促各部門開展定期、不定期的安全檢查,提高安全工作的執(zhí)行力度。
4根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定組織制定勞動保護用品計劃,督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品,監(jiān)督勞動保護用品的使用。
9組織做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工作;宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,協(xié)助我廠領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護工作,教育職工自覺遵章守紀。
10組織搞好我廠檔案、資料的保管工作,做好我廠客戶資料的保密工作。
5加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作;搞好集體宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。
6組織做好飲用食品的清潔衛(wèi)生監(jiān)督、檢查工作。
第2篇 zz學(xué)校后勤綜合管理科職責(zé)范圍
學(xué)校后勤綜合管理科職責(zé)范圍
1.負責(zé)校部房屋、建筑物及構(gòu)筑物的管理、維修、維護,以及小型基本建設(shè)工程圖紙的設(shè)計、施工、驗收。
2.按上級的要求做好分配,調(diào)整職工的住房。
3.完成上級交給的各項工做任務(wù)。
第3篇 綜合資金管理工作職責(zé)內(nèi)容
1.制定公司資金管理及融資管理制度。
2.制定全網(wǎng)資金規(guī)劃和年度資金預(yù)算,優(yōu)化公司債務(wù)、股本結(jié)構(gòu),制定公司股息政策和派息方案。
3.制定各子公司利潤分配方案。
4.負責(zé)牽頭組織公司的債信評級相關(guān)工作。
5.負責(zé)編制資金調(diào)度體系年度預(yù)算。
6.歸集資金,委托貸款,進行資金調(diào)劑。
第4篇 小區(qū)服務(wù)中心綜合管理員職責(zé)任務(wù)素質(zhì)
職責(zé)任務(wù)
1、遵守國家關(guān)于物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,依法管理、依法服務(wù)。
2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、決策、計劃和各項指令。執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)管理規(guī)定。執(zhí)行公司統(tǒng)一的人事管理規(guī)定。
3、協(xié)助策化項目定位,組織人員架構(gòu)及擬定相關(guān)制度,全面開展各項服務(wù)工作。
4、負責(zé)服務(wù)中心的全面管理工作,并根據(jù)公司的整體計劃,制訂服務(wù)中心的工作目標(biāo)、工作計劃并組織實施。
5、負責(zé)項目的對外協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,保障各工作的順利開展。
6、組織員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),監(jiān)督指導(dǎo)員工工作。
7、接受客戶的物業(yè)咨詢工作。
8、通過多種渠道收集管理服務(wù)信息、意見建議,不斷提高管理服務(wù)水平,銳意創(chuàng)新、持續(xù)改進和提高管理服務(wù)質(zhì)量。
9、通過員工考核、總結(jié),獎勤罰懶,激發(fā)員工工作熱情。
10、全面負責(zé)項目質(zhì)量管理和經(jīng)營指標(biāo)的管理,完成項目“責(zé)任目標(biāo)”。
11、負責(zé)項目員工工作環(huán)境、生活環(huán)境等后勤保障工作,保障各項工作的順利開展。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合素質(zhì)
1、有一定的財務(wù)知識
2、熟悉房地產(chǎn)市場和物業(yè)行業(yè)的特點;
3、有良好的親和力,協(xié)調(diào)能力強,并具有良好的溝通表達能力和良好的團隊合作能力;
4、個人綜合能力強,有責(zé)任感和事業(yè)心,并具有較強的統(tǒng)籌能力和分析解決問題的能力;
5、能夠承受在壓力下工作;
6、熟悉法律法規(guī),了解iso9001:2000國際質(zhì)量管理體系和iso14001:2004國際環(huán)境管理體系。
第5篇 綜合管理部主要職責(zé)
一、組織、策劃、安排公司各類會務(wù),協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
二、會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函的編制、起草、印刷及存檔管理,公司網(wǎng)站的建設(shè)管理,信息的發(fā)布管理等。
三、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
四、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其他客人的接待管理工作。
五、負責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理,處理行政應(yīng)急事件。
六、負責(zé)公司的資產(chǎn)登記管理、辦公用品用具和勞保福利的購置管理、車輛調(diào)度及維護管理、辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
七、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 綜合管理部司機安全生產(chǎn)職責(zé)
1)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全方針,認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《道路安全交通法》等有關(guān)安全 法律法規(guī)及集團和公司車輛安全管理制度。
2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓(xùn)。對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。
3)嚴格執(zhí)行公司八項安全駕駛禁令:
(1)嚴禁酒后或吸食麻醉品后駕車; (2)嚴禁帶病出車和出“病車”; (3)嚴禁擅自將車輛交由他人駕駛; (4)嚴禁在高速路上倒車、逆行、穿越隔離帶;(5)嚴禁超載或超速行駛; (6)嚴禁疲勞駕車; (7)嚴禁無證駕駛;(8)嚴禁車輛行駛中撥打、接聽移動電話或吸煙。
4)做到車容車貌清潔美觀、保養(yǎng)定時、行車文明。
5)服從安排和調(diào)動,負責(zé)做好車輛的維護、保養(yǎng)、每日運行和百公里耗油記錄等工作,做到安全行駛,并及時將有關(guān)記錄上報審核。
6)提高駕駛水平和維修能力,努力做好服務(wù)保障工作。
7)發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患及時報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
8)認真接受安全管理部門的檢查,并按時完成安全部提出的隱患項目整改計劃。
9)積極參加公司組織車輛駕駛認證考核、培訓(xùn)等的各項安全活動,及時遞交驗審資料。
10)發(fā)生安全事故,要及時搶救受傷人員,保護好現(xiàn)場,立即向交通管理部門、單位領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
12)積極參加崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。
第7篇 某綜合管理中心綜合管理工作職責(zé)
1.負責(zé)部門網(wǎng)站信息整理、發(fā)布和維護。
2.負責(zé)部門檔案的移交、歸檔和調(diào)閱。
3.負責(zé)部門各項業(yè)務(wù)動態(tài)的更新與發(fā)布。
4.負責(zé)部門綜合及行政事務(wù)管理。
第8篇 綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)描述
職位名稱:綜合管理部總監(jiān)
任職人:
直屬上級:總經(jīng)理
報告人:
直接下屬:綜合管理部所有員工
崗位定員:1人
職位目的:組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司動作正常
工作內(nèi)容：
（1）制訂并提交本部門的工作計劃、人員計劃；
（2）負責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)、指導(dǎo)、選拔人才；
（3）全面掌握、監(jiān)督各部門的流程運作狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供信息和建議；
（4）負責(zé)訂單責(zé)任認定及跟蹤落實工作；
（5）擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實；
（6）草擬、審核公司對外行文、函件及報告；
（7）負責(zé)人力資源、公司法律文件、行政、后勤等項工作的管理；
（8）負責(zé)主要部門負責(zé)人的績效考核工作；
（9）組織公司承辦大型會議和重大活動的后勤保障工作；
（10）控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費。
工作職責(zé)：
（1）對為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持負責(zé)；
（2）對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負責(zé)；
（3）對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實負責(zé)；
（4）對公司人力資源、行政、法務(wù)工作負責(zé)。
權(quán)力：
（1）對各主要部門考核數(shù)據(jù)和事項的核實權(quán)；
（2）各部門流程工作表格的查閱權(quán)；
（3）對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；
（4）對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；
（5）對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；
（6）對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)；
與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通
同級溝通：與各部門負責(zé)人、對外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)
給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系
職位資格要求：
（1）教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
（2）經(jīng)驗：5年以上的工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
職位技能要求：熟悉本行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。
其他
使用工具設(shè)備:計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境:辦公室
工作時間特征:正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
第9篇 物業(yè)公司綜合管理部職責(zé)3
物業(yè)公司綜合管理部職責(zé)(三)
1、全面負責(zé)辦公室工作、負責(zé)制定公司及部門的工作計劃和總結(jié)。
2、負責(zé)對本部門和公司的文案進行把關(guān)。
3、負責(zé)公司會議與活動的組織和安排并負責(zé)重要會議的秘書工作。
4、負責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)批辦工作的督辦與落實。
5、負責(zé)公司印章的管理和使用工作以及投訴的處理工作。
6、負責(zé)辦理公司的資質(zhì)、工商年檢、工商變更等手續(xù)。
7、負責(zé)公司is9001質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作。
8、督促和考評本部門人員工作進度和品質(zhì),對本部門的工作目標(biāo)負責(zé)。
9、負責(zé)公司的車輛管理和調(diào)度。
10、負責(zé)公司內(nèi)部的安全工作。
11、負責(zé)公司物品采購的審批工作。
12、負責(zé)公司接待管理工作。
13、負責(zé)與上級業(yè)務(wù)主管部門和對外媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。
14、負責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系及其它有關(guān)社會活動。
15、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè),并做好收集、整理、闡釋、傳播。
16、執(zhí)行國家和公司人事勞動政策、建立和健全各項人事勞動管理制度。
17、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理進行勞動管理工作和人力資源管理。
18、負責(zé)制訂公司人事方面的規(guī)章制度,并組織實施。
19、負責(zé)編制員工工號、制作和發(fā)放員工工作牌、服務(wù)證。
20、負責(zé)統(tǒng)計、審核、匯總各部門的員工考勤,編制員工工資發(fā)放表。
21、負責(zé)編制員工培訓(xùn)計劃,管理處單位委托培訓(xùn)、實習(xí)業(yè)務(wù)的有關(guān)事宜并組織實施。
22、負責(zé)員工的業(yè)績考核工作,并將有關(guān)獎懲記錄整理歸檔。
23、負責(zé)員工勞動合同或聘用合同的簽訂和管理。
24、根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的要求,負責(zé)質(zhì)量體系有效運行和貫徹,制定和修改公司質(zhì)量體系文件。
25、負責(zé)建立質(zhì)量體系運行機制,歸口管理內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作。
26、負責(zé)組織業(yè)主委員會委托管理的物業(yè)管理服務(wù)合同的評審。
27、負責(zé)質(zhì)量體系《文件和資料控制程序》、《質(zhì)量記錄的控制》的歸口管理。
28、負責(zé)公司各部門和小區(qū)管理處物品和外協(xié)服務(wù)采購控制的歸口管理。
29、負責(zé)確定各小區(qū)服務(wù)設(shè)施的標(biāo)識并組織制作的歸口管理。
30、負責(zé)檢測器具的管理,制定檢測器具周期檢定計劃,保存檢定記錄。
31、負責(zé)對存在現(xiàn)有不合格或潛在不合格的部門實施糾正或預(yù)防措施的跟蹤驗證。
32、負責(zé)確定物業(yè)管理中所需統(tǒng)計技術(shù),對各部門和小區(qū)管理處的統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)加以督導(dǎo)。
33、負責(zé)小區(qū)創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)和文明社區(qū)、安全文明小區(qū)、規(guī)范服務(wù)達標(biāo)活動,制定相關(guān)的實施計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法。
34、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第10篇 綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.統(tǒng)籌綜合管理部各項工作事宜（開發(fā)、信息化、綜合類事務(wù)等）；
2.統(tǒng)籌生產(chǎn)中心各項信息化建設(shè)事宜；
3.跟進各項生產(chǎn)管理會議順利召開，編寫會議紀要及保障會議精神落實；
4.負責(zé)完成各項考核工作；
5.按計劃負責(zé)與中臺對接組織年度/季度/月度計劃節(jié)點報表考核事項；
6.完成各項周報、月報的編制；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.8年及以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、ppt報告編制等技能；
4.具有優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第11篇 傳輸維護綜合管理職責(zé)
1.負責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.負責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項目的技術(shù)交流,設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定,技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負責(zé)組織本部門的工程驗收工作,參加相關(guān)工程的竣工決算和財務(wù)清查等工作。
4.負責(zé)全省線路代維的管理工作,負責(zé)組織全省護線宣傳活動。
5.負責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護經(jīng)驗交流等事項的組織管理工作。
6.負責(zé)本部門大修、更新、改造等事項的管理工作。
7.負責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。
8.負責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護管理辦法。負責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程,并負責(zé)其培訓(xùn)工作。
第12篇 綜合管理員崗位安全職責(zé)
1、 熱愛本職工作,熟悉本職業(yè)務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平
2、負責(zé)科內(nèi)日常辦公工作,部門通知、文件等的傳達工作,做好科內(nèi)辦公電話接聽和電話記錄;
3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織擬定科內(nèi)管理制度、規(guī)章、工作計劃和工作總結(jié)等。
4、 協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)同工作。
5、 負責(zé)科內(nèi)各類資料的歸檔與管理。
6、 認真完成值班任務(wù)和科內(nèi)安排的其他日常工作。
