安全管理科安全、職業(yè)健康職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：26

安全管理科安全、職業(yè)健康職責(zé)

第1篇安全管理科安全、職業(yè)健康職責(zé)

負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，各類標(biāo)準(zhǔn)和公司安全管理體系文件，保證運行的有效性，符合性和適應(yīng)性。在公司總經(jīng)理和公司分管安全生產(chǎn)工作副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全、職業(yè)健康管理工作實施綜合監(jiān)督管理。

組織制定公司安全、職業(yè)健康的有關(guān)制度，經(jīng)審定批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

負責(zé)制訂公司年度安全工作的目標(biāo)計劃，安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)審定后組織貫徹落實。

負責(zé)制定公司重大安全、職業(yè)健康事故的應(yīng)急救援預(yù)案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

負責(zé)制定、修訂公司安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織貫徹實施并監(jiān)督執(zhí)行

在綜合管理部的協(xié)助下組織開展安全、職業(yè)健康宣傳、教育、培訓(xùn)工作。

負責(zé)對工藝系統(tǒng)的危險源辨識及風(fēng)險評價工作，針對評價出的不可接受風(fēng)險，制定有效的控制和防范措施，并對防范措施的落實情況進行跟蹤、檢查；

負責(zé)審核公司各類安全作業(yè)票（動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)、受限空間作業(yè)、停送電作業(yè)、臨時用電作業(yè)），并對實施情況進行監(jiān)督檢查；

制定公司員工勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用，對勞保用品的質(zhì)量和使用進行監(jiān)督檢查。

組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施，搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環(huán)境保護措施并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

負責(zé)定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業(yè)等人員進行體檢，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。

負責(zé)公司新進人員的崗前體檢工作，不合格人員不得錄用，嚴厲杜絕有職業(yè)病的人員進入公司工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織安全、職業(yè)健康大檢查，督促責(zé)任部門對查出的問題制定防范措施和整改計劃，并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況。

參與公司重大工藝改造、設(shè)備檢修等安全技術(shù)方案的編寫，對各類工藝技術(shù)方案、設(shè)備技術(shù)方案、檢修方案、施工方案進行匯簽，對方案中安全措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、驗收；

負責(zé)監(jiān)督實施建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生安全“三同時”審批管理，確保符合有關(guān)要求。

對公司各部門安全、職業(yè)健康工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見，總結(jié)和推廣安全、職業(yè)健康經(jīng)驗。

經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)基層安全工作，查處各類違章行為和落實事故隱患整改。督促并協(xié)助解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，遇有危及安全、環(huán)保生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

監(jiān)督檢查有關(guān)部門對壓力容器、起重機械等特種設(shè)備、安全技術(shù)裝備、安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護用品（用具）、安全工器具的維護保養(yǎng)工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全、環(huán)保工作例會，負責(zé)組織召開安全專業(yè)會議，組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進行培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)其工作。

定期分析和總結(jié)公司安全、職業(yè)健康工作中的問題，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并會同有關(guān)部門提出改進意見，并監(jiān)督實施。

堅持貫徹“四不放過”原則，負責(zé)組織工傷事件、事故的調(diào)查、分析、處理和事故檔案的管理工作，負責(zé)各類事故統(tǒng)計、分析和上報。

負責(zé)公司安全、職業(yè)健康工作各類報表的編制、統(tǒng)計和上報，規(guī)范建立各類安全管理臺帳并做好管理。

第2篇儲運部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1)單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)是本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責(zé)任人,其中一名行政副職領(lǐng)導(dǎo)為本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責(zé)任人。

(2)認真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度,對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負責(zé)。

(3)負責(zé)組織對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制,實現(xiàn)本單位/部門的各項環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和指標(biāo)。

(4)審核、審批本單位/部門的作業(yè)文件,不斷修改完善本單位/部門的職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件。

(1)建立健全本單位/部門各級環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò),配備和聘用專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。

(2)定期對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內(nèi)審和管理評審工作,對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行提出合理化意見。

(3)負責(zé)對本單位/部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn),包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練,不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保和安全意識。

(4)在開展工作時,必須堅持職業(yè)健康安全管理的 “五同時”原則。

(5)發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時,負責(zé)參與組織調(diào)查和分析,查明原因,分清責(zé)任,按“四不放過”原則,進行嚴肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負責(zé)。

(6)負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行監(jiān)督、管理。

(7)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本單位/部門的各項具體工作。

第3篇綜合管理部:職業(yè)健康安全職責(zé)

掌握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業(yè)人員的健康情況,并提出處理意見。

加強有毒有害作業(yè)場所的管理,做好職業(yè)病預(yù)防工作。

負責(zé)食堂的管理工作,搞好飲食衛(wèi)生,預(yù)防疾病和食物中毒的發(fā)生。

對冬季取暖設(shè)施的安裝、使用負責(zé),并監(jiān)督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業(yè)人員的安全和健康。

負責(zé)施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調(diào)查與處理,提出防范措施。

組織建立項目的現(xiàn)場醫(yī)療救護小組,配備簡單適用的緊急救護醫(yī)療物資和器材。

發(fā)生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調(diào)查組匯報人員的傷勢情況。

第4篇安全主任職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

(1)協(xié)助本單位/部門責(zé)任人開展職業(yè)健康安全管理工作,貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)的規(guī)章制度等。

(2) 組織對本責(zé)任區(qū)域內(nèi)危險源進行辨識和評價,并協(xié)助單位/部門責(zé)任人制定相應(yīng)措施或管理方案加以控制。

(3)負責(zé)根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求,組織開展各項職業(yè)健康安全活動。

(4)組織、協(xié)助本單位/部門管轄各車間(科)制定、修改、完善各項操作規(guī)程和管理制度,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

(5)負責(zé)對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠(分公司、部)級的教育和調(diào)換崗教育;按規(guī)定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會,指導(dǎo)他們的工作以及進行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(6)經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,隨時掌握本單位/部門職業(yè)健康安全管理動態(tài),對生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象及時進行整改和考核。

(7)參與本責(zé)任區(qū)域發(fā)生的工傷事故、職業(yè)病的調(diào)查、分析,并負責(zé)做好登記、統(tǒng)計、建檔工作。

(8)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的各項具體工作。

第5篇職業(yè)健康安全管理體系運行控制程序

1目的

根據(jù)實現(xiàn)方針、目標(biāo)及遵守法規(guī)和其他要求的需要,對公司重要危險源,與職業(yè)健康安全風(fēng)險有關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)進行有效的控制,并逐步加大對相關(guān)方影響力度,以實現(xiàn)不斷改進。

2適用范圍

本程序適用于公司、職業(yè)健康安全管理體系運行過程的控制。

3 職責(zé)

3.1 企管部負責(zé)制定和實施本程序。

3.2管理者代表負責(zé)主持對重要危險源。職業(yè)健康安全風(fēng)險有關(guān)的運行與活動及相關(guān)職責(zé)的評審。

3.3 各部門負責(zé)運行控制程序的慣徹執(zhí)行。

4 工作程序

4.1工作流程

識別重要危險源——針對其制定控制措施——運行控制-總結(jié)、檢查和改進

4.2具有不可接受風(fēng)險的重要危險源評價方法

公司各部門在每年進行一次評價,具體執(zhí)行公司的《危險源識別與評價管理程序》,經(jīng)識別評價的重要危險源包括:機械傷害、物體打擊、觸電、火災(zāi)、高空墜落。

6.3運行規(guī)定

6.3.1各部門對影響職業(yè)健康安全所有活動的重大危險源按公司制定的《重大風(fēng)險控制措施計劃》和管理方案,對危險源進行控制。

6.3.2各部門應(yīng)及時按公司的相關(guān)要求通報給各類供方,鑒定相應(yīng)的協(xié)議并進行監(jiān)視和測量,如貨物搬運。及時進行信息溝通與傳遞。

6.3.3生產(chǎn)現(xiàn)場的每一活動前,責(zé)任人均應(yīng)對安全進行分析和策劃,以保證萬無一失。

6.4易燃易爆、油品及化學(xué)品控制

6.4.1 采購管理:各部門根據(jù)生產(chǎn)需要,提出購置計劃,交采購部進行采購。

6.4.2 對運輸、貯存、發(fā)放、使用制定作業(yè)指導(dǎo)書或管理方案,按照相應(yīng)管理措施實施。

6.4.3緊急情況的準(zhǔn)備、預(yù)防、處置易燃、易爆油品及化學(xué)品的運輸、貯存及使用過程中發(fā)生危險或重大影響依《應(yīng)急響應(yīng)控制程序》執(zhí)行。

6.5職業(yè)健康安全管理運行

公司企管部及生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)對影響職業(yè)健康安全所有活動進行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃,針對重大危險源編制《重大危險控制措施計劃》,編制人負責(zé),按常規(guī)要求做好交底;對涉及職業(yè)健康安全活動的分承包方加強控制,及時溝通與傳遞。

6.5.1 安全教育與交流

對新進場工人和調(diào)換工種的職工及特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育,做好安全技術(shù)措施培訓(xùn)。

6.6.4防火控制

纏繞車間現(xiàn)場必須配置防火滅火器,操作工嚴禁帶火種和穿有帶鐵釘?shù)男M入生產(chǎn)區(qū)。

6.6.5防觸電措施

現(xiàn)場用電人員應(yīng)加強自我防護意識,公司應(yīng)為電器作業(yè)人員配備安全防護用品。作業(yè)前,必須佩戴好防護用品。臨時用電需經(jīng)審批后實施。

6.6.6勞動保護和職業(yè)病防治

執(zhí)行《勞動法》保證職工權(quán)益,電焊工、修理工、刷膠工等應(yīng)增加勞動保護,減少塵肺癥的可能性。

根據(jù)不同工種的作業(yè)性質(zhì),為其配備響應(yīng)的勞動保護用品。

女職工“三期”保護,執(zhí)行國家響應(yīng)的勞動管理規(guī)定。

公司選舉員工代表,嚴格執(zhí)行國家。地方行業(yè)勞動法規(guī),保證職工權(quán)益。

每年年底調(diào)查本行業(yè)及企業(yè)可能的職業(yè)病發(fā)生率,進行職業(yè)病的防治。

6.6.7機械傷害防治措施

公司的機械傷害主要在天車運行和。模壓機及車輛運輸?shù)冗@些操作。人員上崗前需進行培訓(xùn),且所有設(shè)備應(yīng)按安全防護要求配置防護裝置,使用前應(yīng)進行機械性能及安全方面的驗證,不合格的設(shè)備一律不得投入使用。

6.6.8其他影響安全的危險源防治原則

當(dāng)有新的法規(guī)頒發(fā),新產(chǎn)品或新項目以及對安全有影響的設(shè)備更新,技術(shù)改造,過程變更等情況發(fā)生時,企管部應(yīng)組織有關(guān)部門依據(jù)公司管理體系手冊,有關(guān)程序文件,標(biāo)準(zhǔn)等隨時對新的危險源進行辨識、評價,必要時更新評價資料。

7 相關(guān)文件

7.1hr-eob/4.3.2 《法律法規(guī)和其他要求獲取識別程序》

7.2 hr-eob/4.4.3 《信息與交流控制程序》

7.3 hr-eob/4.3.2 《環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)測、監(jiān)控制程序》

7.4 hr-eob/4.5.2/01《不符合糾正與預(yù)防控制程序程序》

7.5 hr-ob/4.4.6/01 《機械設(shè)備安全管理程序》

7.6 hr-eob/4.4.6/03《化學(xué)品管理程序》

7.7 hr-ob/4.4.6/02 《易燃、易爆控制程序》

7.8 hr-ob/4.4.6/03 《安全防火控制程序》

7.9 hr-eob/4.4.6/02《對相關(guān)方施加影響管理程序》

8相關(guān)記錄

無。

第6篇項目各級職業(yè)健康安全管理部門及人員安全職責(zé)

[1、項目經(jīng)理

⑴項目經(jīng)理是本工程第一安全責(zé)任人,對本工程安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)安全管理部工作。

⑵認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策法令和公司分公司安全文件指示精神,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門對安全施工的管理。

⑶審定本工程的安全施工目標(biāo)計劃,總結(jié)推廣安全施工經(jīng)驗,組織并參加本工程的安全施工檢查,組織實施整改措施,及時消除事故隱患。

⑷組織每周一次的安全學(xué)習(xí)和安全大檢查工作。

⑸組織并主持事故調(diào)查處理工作。

[2、項目副經(jīng)理

協(xié)助項目經(jīng)理,完善項目安全管理工作,并在項目經(jīng)理不在現(xiàn)場時,代理項目經(jīng)理安全職責(zé)。

[3、項目總工程師

項目總工程師對本工程的安全技術(shù)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任負責(zé)組織安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。負責(zé)組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施,審批重大施工項目安全施工作業(yè)票。參加安全施工大檢查,負責(zé)解決存在的安全技術(shù)問題。負責(zé)組織安全設(shè)施的研制及推廣工作。參加事故的調(diào)查處理工作,提出技術(shù)性防范措施。

[4、工程質(zhì)量部

1、負責(zé)本工程的安全技術(shù)工作。

2、負責(zé)編制施工組織設(shè)計中安全施工文明施工和重要工程項目的職業(yè)健康安全施工措施,辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審并進行交底。

3、負責(zé)編制安全施工技術(shù)措施和交底工作,督促檢查各隊技術(shù)員按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。

4、從技術(shù)方面指導(dǎo)和支持安監(jiān)部門的工作,參加本工地安全施工檢查,解決存在的安全技術(shù)問題。

[5、安全環(huán)保部

1、在項目經(jīng)理(項目副經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本工程安全施工管理工作。

2、負責(zé)監(jiān)督檢查本工地施工場所的安全施工情況,對查出的事故隱患應(yīng)立即督促有關(guān)部門整改。

3、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮,有權(quán)對違章者進行經(jīng)濟處罰。對嚴重危及人身安全的施工,有權(quán)下令立即停工,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

4、負責(zé)普通項目安全施工作業(yè)票的填寫和每周一安全學(xué)習(xí)和檢查工作的實施。

5、參加本工程重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全措施交底,并監(jiān)督措施的執(zhí)行。

[6、專責(zé)安全員

項目工程安全負責(zé)人,督促各級安全人員安全責(zé)任制的落實及各項安全規(guī)章制度指令的貫徹執(zhí)行。深入施工現(xiàn)場,掌握安全施工動態(tài),協(xié)助解決問題,對施工生產(chǎn)中的人員和安全狀態(tài)進行監(jiān)督,參加安全大檢查,提出改進措施。

[7、其它管理部門

做好職業(yè)安全管理方針目標(biāo)的宣傳,根據(jù)公司《職業(yè)健康安全管理手冊》及相關(guān)程序文件要求,對歸口管理工作范圍內(nèi)的危險源進行識別評價和控制,做好防火防盜防爆防治安災(zāi)害事故發(fā)生的控制工作。

[8、各施工班

各施工班是施工作業(yè)指導(dǎo)書和安全保證措施的具體實施者,對所承擔(dān)的施工任務(wù)安全負直接責(zé)任。各施工班設(shè)專(兼)職安全員,協(xié)助班長抓好本隊的各項安全工作。

第7篇班組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 全體成員要認真執(zhí)行公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

1.1.2 不違章指揮、不違章作業(yè)，不強令員工冒險作業(yè)，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度；

1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品，班組成員互相檢查和督促嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章現(xiàn)象；

1.1.4 經(jīng)常檢查本班設(shè)備以及現(xiàn)場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況，確保作業(yè)條件符合安全規(guī)定要求；

1.1.5 布置生產(chǎn)任務(wù)或臨時任務(wù)時，必須預(yù)先制定安全措施，沒有安全措施以及安全措施不落實不得進行生產(chǎn)工作；

1.1.6 發(fā)生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員，并采取有效措施防止事態(tài)擴大，同時保護現(xiàn)場，立即上報領(lǐng)導(dǎo)；

第8篇職業(yè)健康安全管理體系要求練習(xí)題

一. 單項選擇題

1. 根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被組織降至可容許程度的風(fēng)險,稱為(d )

a.可容許風(fēng)險b.一般風(fēng)險

c.組織認可的風(fēng)險d.可接受風(fēng)險

2. 審核品保部時發(fā)現(xiàn)未將用于密閉空間氣體檢測的測試儀器納入校驗計劃,不符合gb/t28001-2022( c )條款的要求。

a.4.4.2b.4.4.7

c.4.5.1d.4.5.3

3. 對于變更管理,組織應(yīng)(a )識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險。

a.在變更前b.在變更后

c.在變更過程中d.始終

4.確保按標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求是以下誰的職責(zé)(b)

a.最高管理者b.最高管理者中的被任命者

c.員工代表d.安全經(jīng)理

5.組織應(yīng)建立、實施并保持程序,用于:與(a)就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商。

a.承包方b.相關(guān)方

c.工作人員d.訪問者

6.關(guān)于4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng),下列屬于2022版標(biāo)準(zhǔn)新增要求的是(c )

a.識別潛在的緊急情況b.對實際的緊急情況作出響應(yīng)

c.策劃應(yīng)急響應(yīng)時,應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求

d.組織定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序,必要時對其進行修訂

7.評價法律法規(guī)和其他要求的遵守情況,應(yīng)( d)

a.先評價對法律法規(guī)的遵守情況

b.先評價對其他要求的遵守情況

c.評價對法律法規(guī)和其他要求的遵守情況一起進行

d.評價對法律法規(guī)和其他要求的遵守情況可以一起進行,也可分別進行

8.關(guān)于“績效測量和監(jiān)視”,gb/t28001-2001新增加了(c)的要求

a.績效測量和監(jiān)視,對職業(yè)健康安全績效進行例行監(jiān)視和測量

b.對組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視

c.對控制措施有效性的監(jiān)視

d.對監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄

9.根據(jù)gb/t28001-2022“管理評審”要求,管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于(b)

a.4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價作控制措施的確定

b.4.4.3溝通和協(xié)商

c.4.4.2能力、培訓(xùn)和意識

d.4.5.5內(nèi)部審核

10.工作場所是指在組織( d) 下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點。

a.指揮b.管理

c.施加影響d.控制

二. 多項選擇題

1.危險源辨識的程序應(yīng)考慮( bcd)

a.相關(guān)方的變更 b.組織及其活動的變更

c.材料的變更 d.或計劃的變更

2.組織用于危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)在(abc)方面進行界定。

a.范圍 b.性質(zhì)

c.時機 d.資金

3.gb/t28001-2022中的4.3.2強調(diào)的是(abcd)

a.組織應(yīng)向在其控制下的其他有關(guān)的相關(guān)方工作的人員傳達相關(guān)法律法規(guī)和其他要求

b.組織應(yīng)使適用的法律法規(guī)的信息處于最新狀態(tài)

c.組織應(yīng)向在其控制下工作的人員傳達相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息

d.組織應(yīng)建立文件化的程序,以識別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)

4.最高管理者應(yīng)通過明確(abc)方式以提供有效的職業(yè)健康安全管理。

a.作用b.分配職責(zé)和責(zé)任

c.授予權(quán)力d.績效考核

5.培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的(bcd)和文化程度。

a.以往經(jīng)驗b.職責(zé)

c.能力d.語言技能

6.相關(guān)方可表現(xiàn)為個人或團體,下列關(guān)于“相關(guān)方”的說法,正確的有(ab)

a.與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)b.受組織職業(yè)健康安全績效影響

c.多為工作場所內(nèi)d.工作場所外的一般不是

7.職業(yè)健康安全管理體系主要用于(ab )

a.制定組織的職業(yè)健康安全方針b.實施組織的職業(yè)健康安全方針

c.管理職業(yè)健康安全風(fēng)險d.變更管理

8.關(guān)于“運行控制”,組織應(yīng)實施并保持的內(nèi)容包括(abd)

a.與采購的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施

b.與工作場所外的訪問者相關(guān)的控制措施

c.規(guī)定的運行準(zhǔn)則

d.變更管理

9.管理評審的輸出比上一版明確新增加了( ac )

a.職業(yè)健康安全績效

b.職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)

c.資源

d.其他職業(yè)健康安全管理體系要素

10.管理評審的輸入比上一版新增加了(cd )

a.內(nèi)部審核的結(jié)果

b.環(huán)境的變化

c.目標(biāo)的實現(xiàn)程度

d.組織的職業(yè)健康安全績效

三、判斷題

(f)1.職業(yè)健康安全方針需適合于是組織的性質(zhì)和規(guī)模。

( f )2.對組織工作場所內(nèi)外包的項目,組織不需要對其危險源泉進行評價或調(diào)整。

(t)3.在進行產(chǎn)品/工藝設(shè)計過程中,應(yīng)考慮相關(guān)健康損害,以消除或降低安全風(fēng)險。

( t )4.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)在保證活動的有效性和效率的前提下盡可能少。

(f)5.與工作相關(guān)的輕微的健康損害或人身傷害未必是“事件”。

( t )6.相關(guān)方是指與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的個人或團體,無論工作場所內(nèi)外。

( t )7.職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。

(t)8.對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。

(f)9.組織可以是公營或私營,但必須具有法人資格。

( f )10.組織不需考慮在家工作的人員的職業(yè)健康安全影響。

四、填空題

1.可確認的、由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài),就是(健康損害 )。

2.職業(yè)健康安全管理體系要求組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理體系的( 范圍 ),并形成文件。

3.對職業(yè)健康安全管理有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法律法規(guī)要求的偏離稱為(不符合)。

4.如果在糾正措施或預(yù)防措施中識別出新的或變化的危險源,則程序應(yīng)要求對擬定的措施在其實施( 前)進行風(fēng)險評價。

5.工作場所是指在組織控制下實施與工作相關(guān)的活動的(任何)物理地點。

第9篇部門/車間專兼職安全員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 在部門/車間主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹職業(yè)健康安全、環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項管理規(guī)章制度,在業(yè)務(wù)上接受安全工程師指導(dǎo),按時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會,指導(dǎo)班組開展安全環(huán)保教育;

1.1.2 組織對部門/車間職工進行安全環(huán)保教育,考核特種作業(yè)人員,經(jīng)常組織開展各種形式的安全環(huán)保宣傳教育活動;

1.1.3 編制公司安全生產(chǎn)管理制度和公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

1.1.4 負責(zé)對公司新員工和外來實習(xí)人員的公司級安全教育培訓(xùn);

1.1.5 審查外包工程和外委作業(yè)承包單位的安全資質(zhì),簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書,并進行安全教育和現(xiàn)場監(jiān)管;

1.1.6 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查各崗位的安全環(huán)保情況,督促勞動防護用品的正確使用,發(fā)現(xiàn)不安全情況,應(yīng)立即停止工作,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

1.1.7 制定公司員工勞動保護用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),并對上述物品的選購、發(fā)放和使用進行監(jiān)管;

1.1.8 定期組織本部門/車間進行安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時協(xié)調(diào)、整改;

1.1.9 做好本部門/車間的安全記錄;

1.1.10 定期組織召開安全人員專業(yè)專題會議和培訓(xùn)會議;

1.1.11 監(jiān)督檢查特種設(shè)備的安全檢驗工作;

1.1.12 對違章作業(yè),不遵守安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程的人員,有權(quán)令其停止工作,按有關(guān)規(guī)定提出處罰建議;

1.1.13 對工傷事故進行報告和統(tǒng)計,參加人身安全事故調(diào)查、分析與處理工作;

1.1.14 負責(zé)公司工傷的初步認定、統(tǒng)計、管理和報告工作,參與員工工傷的鑒定;

1.1.15 參加事故調(diào)查分析,根據(jù)“四不放過”原則提出改進措施,按規(guī)定及時、準(zhǔn)確的統(tǒng)計上報各類事故、事件等信息;

1.1.16 參與公司新建項目安全竣工驗收;

第10篇管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負直接責(zé)任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3)負責(zé)定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4)向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行情況。

(5)負責(zé)采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6)負責(zé)就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第11篇機電科機械技術(shù)員職業(yè)健康安全管理責(zé)任制

(1)在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全礦機電設(shè)備的維護、保養(yǎng)及安裝、調(diào)試管理工作。對煤礦大型設(shè)備的安全運行等現(xiàn)場安全技術(shù)工作負直接責(zé)任。

(2)認真學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針,嚴格貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議文件精神和規(guī)章制度。

(3)負責(zé)組織分管范圍內(nèi)安全隱患的排查。

(5)負責(zé)檢查試驗的各類保護設(shè)施是否齊全、動作是否可靠。

(6)負責(zé)定期測試大型設(shè)備的技術(shù)性能,確保安全經(jīng)濟運行。

(7)負責(zé)設(shè)備檢修、安裝安全技術(shù)措施的制訂及落實情況。

(8)認真分析事故原因,制定防范措施,杜絕同類事故的發(fā)生。

(9)扎實開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,負責(zé)定期組織質(zhì)量檢查。

第12篇職業(yè)健康安全管理手冊內(nèi)容

一、職業(yè)健康安全管理手冊的主要內(nèi)容

職業(yè)健康安全管理手冊通常包括如下內(nèi)容:

①用人單位的職業(yè)健康安全方針;

②職業(yè)健康安全目標(biāo)要求;

③職業(yè)健康安全管理方案實施描述;

④用人單位結(jié)構(gòu)及職業(yè)健康安全管理工作的職責(zé)和權(quán)限;

⑤依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,結(jié)合用人單位活動、產(chǎn)品或服務(wù)的特點,對標(biāo)準(zhǔn)中全部管理要素的實施要點進行描述;

⑥職業(yè)健康安全管理手冊的審批、管理和修改的規(guī)定。

二、職業(yè)健康安全管理手冊的結(jié)構(gòu)格式和要求

職業(yè)健康安全管理手冊實際上是用人單位實施職業(yè)健康安全管理體系的概要性描述,是職業(yè)健康安全管理體系文件的“索引”。它的書寫格式?jīng)]有統(tǒng)一的要求,但應(yīng)全面、準(zhǔn)確、簡明地闡述用人單位在職業(yè)健康安全方面的宗旨、近期實現(xiàn)的目標(biāo)以及在規(guī)范用人單位安全生產(chǎn)行為、改善用人單位安全生產(chǎn)績效中的實施要點,需要時可向社會展示,并可以為相關(guān)方所索取。

職業(yè)健康安全管理手冊的結(jié)構(gòu)格式和要求如下。

1.手冊封面

①用人單位名稱;

②用人單位標(biāo)準(zhǔn)編號;

③手冊標(biāo)題;

④手冊發(fā)布時間、實施日期;

⑤手冊的版本號、受控標(biāo)志;

⑥手冊的批準(zhǔn)、審核、主編以及編寫人員名單等。

2.手冊開頭

手冊正文之前或后面可加一些重要內(nèi)容,或單獨列出,方式不限,但內(nèi)容要有,建議如下。

①發(fā)布令:首頁應(yīng)是由用人單位最高管理者簽署的全面實施職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)布令。從發(fā)布日起用人單位即按職業(yè)健康安全管理體系文件的要求來規(guī)范用人單位的安全生產(chǎn)管理行為,實施安全生產(chǎn)管理工作。

②任命書:對職業(yè)健康安全管理者代表的任命書。

③管理手冊目錄:按手冊的章、節(jié)列出標(biāo)題及頁碼以便于查閱。

3.手冊正文

(1)前言主要是簡要的介紹用人單位的概況,生產(chǎn)工藝的特點、曾發(fā)生過的事故及職業(yè)病、主要危險源等,其目的是向相關(guān)方及第三方審核認證機構(gòu)提供一個概貌。

前言應(yīng)包括以下主要內(nèi)容。

①企業(yè)簡介:應(yīng)包括企業(yè)的地址、投資方、建立日期、投資規(guī)模、企業(yè)活動、產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)值、員工人數(shù)及組成。

②企業(yè)生產(chǎn)工藝:生產(chǎn)工藝流程簡圖,說明易發(fā)生安全事故的區(qū)域及工藝流程。

③職業(yè)健康安全生產(chǎn)狀況:曾發(fā)生過的事故、職業(yè)病及主要危害。

④其他有關(guān)資料。

對上述內(nèi)容,可以依據(jù)企業(yè)的情況有所增減,其中主要是職業(yè)健康安全的背景材料,使有需要的用人單位和相關(guān)方對企業(yè)有所了解。

(2)職業(yè)健康安全方針用人單位應(yīng)以文件的形式向社會展示用人單位在確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的意圖和宗旨;對遵守本國安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求的承諾;對遵守危險控制和持續(xù)改進的承諾;并結(jié)合用人單位在識別和評價出的對安全生產(chǎn)有危險的危害中確定實現(xiàn)用人單位安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的框架要求;用人單位全體員工獻計、獻策,積極參與。

(3)職業(yè)健康安全管理手冊的內(nèi)容該部分主要包括以下幾部分內(nèi)容。

①目的和適用范圍。用人單位編制手冊的目的和用途,以及管理手冊的適用范圍。

②引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號。主要是列出手冊編寫所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),以及行業(yè)中常用的或企業(yè)內(nèi)部通用的術(shù)語定義,其目的是便于其他相關(guān)人員的理解,同時給出手冊中采用的縮寫代號所對應(yīng)的術(shù)語。

③手冊的管理。由于職業(yè)健康安全管理體系文件是用人單位實施職業(yè)健康安全管理工作,具有法規(guī)性的文件,應(yīng)當(dāng)受控,以確保在有需要的崗位都有現(xiàn)行有效版本,防止作廢版本的使用。因此,應(yīng)對職業(yè)健康安全管理手冊的評審、發(fā)放、使用、修改、回收、作廢等工作制定一個手冊的管理規(guī)定。

④職業(yè)健康安全管理體系要素的描述。由于職業(yè)健康安全管理手冊是職業(yè)安全與健康管理體系文件的概要性描述,用人單位可以通過職業(yè)健康安全管理手冊向社會及相關(guān)方展示其全部職業(yè)健康安全管理活動。因此,職業(yè)健康安全管理手冊應(yīng)對職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的全部管理要素進行描述。管理要素描述的內(nèi)容如下。

a.總則。簡單的描述該管理要素在用人單位活動、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的實施目的和適用的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的范圍。

b.職責(zé)。應(yīng)列出實施該管理要素的主管部門及相關(guān)部門,明確職責(zé)及權(quán)限。

c.控制要求。職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的管理要素共有兩類:

只有文件要求,沒規(guī)定編制程序文件。如:

a職業(yè)健康安全方針;

b目標(biāo);

c職業(yè)健康安全管理方案;

d用人單位結(jié)構(gòu)和職責(zé);

e職業(yè)健康安全管理體系文件;

f管理評審。

對上述幾個管理要素,除依據(jù)管理要素中規(guī)定的基本要求,簡要描述實施該管理要素中工作內(nèi)容和要求外,并結(jié)合用人單位活動、產(chǎn)品或服務(wù)的特點以文件的形式來表達這些管理要素的成果。如:

a職業(yè)健康安全方針(如首頁公布的職業(yè)健康安全方針);