辦公室安全管理規(guī)定（15篇范文）

第1篇 辦公室安全管理規(guī)定

一、目的:

為保證公司財產及員工人身財產安全,保障公司正常工作及秩序,根據(jù)公司實際情況,特制訂辦公大樓安全管理規(guī)定。

二、適用范圍:

辦公大樓安全管理工作。

三、定義:

1、原則

1.1 分類原則即可控可不控分類原則。

1.2 事前預防原則。

1.3 誰使用誰負責。

1.4 檢查處理到位。

2、組織架構

3、崗位職責

3.1 機關安全主管對機關安全負管理責任,有制訂機關安全管理制度及有關事務直接調查、調配、宣傳、處理的權利,對其下屬有安全考核權利。

3.2 機關安全主任、機關安全助理對機關安全負直接管理及培訓責任,對辦公室安全工作有調查、協(xié)調、宣傳權利,對其下屬人員有直接領導權。

3.3 辦公室各部領導對其所屬轄區(qū)負間接安全責任,對安全制度、安全工作有配合及咨詢權,對自身下屬有安全培訓及安全管理權利。

3.4 機關安全員執(zhí)行機關安全管理制度,對辦公室安全負直接安全責任,有培訓、警告、巡查權利。

3.5 機關人員執(zhí)行機關安全管理制度,對自屬安全負直接責任,有接受安全培訓、咨詢安全工作的權利。

四、管理辦法

1、類別

1.1可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作可以避免的辦公室安全事故:電腦操作不當引起的安全事故、電源使用不當引起的安全事故、行走及上下樓梯安全事故、未做好防盜措施引起的安全事故、人為火災、資料丟失及被盜、資金財產被盜等。

1.2 不可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作不可避免的辦公室安全事故:使用設備的老化、被搶劫、被暴力侵害、自然災害等。

2、具體工作

2.1 日檢:機關安全員每天晚上十二點進行巡檢,并填寫巡檢表,如遇突發(fā)且不能解決的問題,及時向上級安全管理人員回報。機關安全助理當日審核巡檢表。

2.2 周檢:機關安全管理人員每月對辦公室安全不定期進行四次檢查,并出檢查報告。報告闡述一下內容:檢查項目、問題、處理方式、合理性意見。

2.3 月會:機關安全人員及各部領導每月進行一次安全會議,會議闡述以下內容:工作概述、已解決的問題、未能解決的問題、合理性意見、下月工作。

2.4 監(jiān)控室安全:監(jiān)控室由機關安全主任及機關安全助理管理,由機關安全助理對監(jiān)控室使用人進行操作培訓。

2.5 三樓化驗室安全:三樓化驗室定為危險區(qū),唐總直接負責。

2.6 出現(xiàn)安全事故應保護好現(xiàn)場。

3、考核辦法

3.1 損失承擔:由于可控類別工作未做到而導致的安全事故,根據(jù)損失額度,直接責任人承擔60%責任,直屬領導負5%責任,安全專員負10%責任,機關安全主任負10%責任、機關安全助理負10%責任,機關安全主管負5%責任。承擔不了者法律處辦。

3.2 免責條款:不可控事項免除安全責任,但應建立公司是我家意識。

3.3 日檢工作未做、日檢表不真實均扣除1分/次,月度匯總納入績效考核;日檢表未審核扣除1分/次,月度匯總納入績效考核。

3.4 周檢工作工作未做、周檢報告不真實均扣除1分/次,月度匯總納入績效考核。

3.5 月會未舉行扣除機關安全人員5分/次,部門領導未參加或未委派下屬參加扣部門月度績效3分/次。

3.6 監(jiān)控室安全工作:任何人員未經(jīng)同意不得擅自使用,否則進行5元至500元罰款。數(shù)據(jù)丟失、設備非正常損壞,機關安全人員扣除當月考核。

3.7 安全事故發(fā)生后,機關安全人員應立即到達現(xiàn)場,未來者應電話通知機關安全主管,否則取消當月考核,現(xiàn)場未保護視具體情況扣除5-20分當月考核。

3.8 月度未出安全事故,機關安全人員當月考核獎勵10分;年度未出現(xiàn)安全事故,給予年度安全獎金。

五、相關報告及表格

1、 周檢報告

周檢報告

時間:

巡檢人:

審核人:

總經(jīng)理:

檢查項目:

問題:

處理方式:

建議:

2、 日檢表

日檢表

時間:

巡檢人:

審核人:

備注

巡檢項目

問題

處理方式

備注

電腦關否

電腦顯示器關否

電源斷電否

辦公室內門窗鎖否

明火(含男廁所及會議室)有否

雷時監(jiān)控設備關否

飲水機斷電否

抽屜鎖否

監(jiān)控設備正常否

樓梯及廁所安全提示有否

第2篇 行政管理辦公室安全職責

1、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示。

2、根據(jù)領導對安全工作的要求,協(xié)助安全主管部門協(xié)調各部門間工作。

3、協(xié)助安全部門收集、報告安全生產信息。

4、負責安全保密和商業(yè)秘密的管理工作。

5、負責加氣站事務管理及人員調配工作。

6、負責公司社會治安綜合治理有關協(xié)調工作。

7、負責催辦公司領導給部門布置的任務并檢查執(zhí)行情況。

8、負責督促檢查加氣站文件的批發(fā)、登記、傳閱、呈報、清理、保管、收交、組卷、歸檔及檔案管理工作。

第3篇 p礦安全管理辦公室考核管理辦法

第一章總則

第一條 為充分發(fā)揮洗選中心(以下簡稱中心)各單位安全管理辦公室的安全管理作用,切實消除事故隱患,遏制人員不安全行為,構建“本質安全型”企業(yè),依據(jù)《神東煤炭集團公司安全管理辦公室考核管理辦法》,特制定本辦法。

第二條 本辦法旨在規(guī)范安全管理人員工作行為,切實提高中心安全生產基礎管理水平。

第三條 本辦法適用于中心各單位的安全管理辦公室及工作人員。

第二章檢查標準與獎罰

第四條 考核標準

考核滿分為100分,分安全事故、安全績效和資料管理三個方面進行考核,其中安全事故占30%、安全績效占60%、資料管理占10%。

(一) 安全事故管理滿分30分,要求本部門無因發(fā)生事故被追究責任。

(二) 安全績效管理滿分60分,其中安全基礎管理占25分,日常安全管理占20分,安全機構建設占15分。

安全基礎管理:

1. 督辦國家和地方政府安全管理部門、兩級公司、中心和本單位安全相關會議精神的落實工作。

2. 在本單位安全例會上通報各級管理人員的跟班值班情況、信息系統(tǒng)錄入考核結果、不安全行為查處等情況,對于未按要求完成者提出處理意見,并嚴格落實。

3. 監(jiān)督檢查基層單位(車間、班組)安全隱患的排查治理工作;監(jiān)督檢查業(yè)務部門和基層單位(車間、班組)日常安全管理中存在的問題、安全處罰是否符合公司、中心和本單位安全管理獎罰辦法規(guī)定。對存在問題提出整改意見,對違規(guī)現(xiàn)象及時提出處理意見,并跟蹤落實。

4. 定期召開不安全行為人員座談會,廣泛聽取基層意見和建議;每季度召開一次先進安全管理經(jīng)驗座談會;整理和收集公司、中心基層單位有創(chuàng)意、實用性強的安全管理經(jīng)驗或工作亮點并推廣。

日常安全管理:

5. 參與審查工程設計、作業(yè)規(guī)程、安全操作規(guī)程、安全技術措施的審核,把好安全關,并監(jiān)督落實。

6. 對所管轄區(qū)域生產過程每班進行全方位巡查、記錄,對查出的問題及隱患提出整改意見,并錄入信息系統(tǒng)。

7. 經(jīng)常深入車間或班組,加強現(xiàn)場監(jiān)察,遏止“三違”。

8. 對電氣焊、有害氣體、預防性檢修、改擴建重要施工等可能出現(xiàn)安全問題的工作要重點盯防。

安全機構建設:

9. 嚴格按照《安全生產法》配備齊全安全管理人員;安全檢查員培訓合格、持證上崗。

10. 建立健全安全管理制度和內部考核管理辦法、每月召開安全例會。

(三) 資料管理滿分10分。

1. 建立“三違”和事故檔案、事故追查分析記錄、安全生產會議及各種安全活動記錄;對發(fā)生的事故進行認真統(tǒng)計、分析、總結,提出防范措施,防止同類事故重復發(fā)生。

2. 按時報送安監(jiān)局和中心安全管理部所要求的各種報表、材料。

第五條 檢查辦法

由安全管理部牽頭,抽調基層單位安管辦人員,對照《安管辦月度工作考核表》,對中心所屬單位的安管辦或安全管理人員進行全面檢查,每月組織一次,安全管理部不定期組織抽查。

第六條 獎罰辦法

1. 按中心各單位得分高低進行分組排名,對名列前三名的安全管理辦公室所在單位,在當月風險預控管理體系月度績效考核總分中分別加5分、4分、3分;對排名后三名的安全管理辦公室所在單位,在當月風險預控管理體系月度績效考核總分中分別扣3分、2分、1分。

2. 對排名后三名的,總得分超過80分者,不予處罰。

第三章附則

第七條 本辦法解釋權屬神東煤炭集團洗選中心安全管理部。

第4篇 施工管理辦公室分管生產計劃統(tǒng)計安全職責

1.1做好生產計劃統(tǒng)計工作。保證統(tǒng)計工作及時、準確。

1.2編制工程處生產計劃。在每月25日前把下月計劃編制完，保證各項計劃指標準確無誤。

1.3做好綜合統(tǒng)計資料的收集整理工作，填寫好臺帳，資料和文件管理歸檔。

1.4統(tǒng)計監(jiān)督工作，統(tǒng)計監(jiān)督嚴格，工程建設投資消耗數(shù)據(jù)掌握準確。

1.5參加施工管理檢查、檢查計劃執(zhí)行情況，做好檢查記錄。

1.6管好生產組內業(yè)基礎工作。保證各項資料齊全、準確、上報及時。

1.7執(zhí)行質量保證體系和hse體系文件規(guī)定。做到按規(guī)定程序管理上標準。

1.8負責生產指標考核，做到對項目經(jīng)理部月份完成工作量考核準確，按時上報。

第5篇 辦公室工作職責內容安全生產監(jiān)督管理局

1.協(xié)助局領導協(xié)調機關日常工作。

2.負責局機關文秘、政務信息、檔案、信訪、機要保密、人事、接待、財務和國有資產管理等工作。

3.負責擬定局機關工作制度、工作計劃并檢

第6篇 辦公室安全管理規(guī)定辦法

辦公室安全管理規(guī)定1

1. 辦公室內人員應提高安全意識,杜絕麻痹思想。

2. 辦公室內嚴禁存放易燃易爆物品,不得使用電爐、電熱棒等大功率電器,嚴禁明火。

3. 辦公室內禁止吸煙。

4. 辦公室內應加強用電管理,工作完畢關閉計算機、離開房間切斷電源、養(yǎng)成隨手關燈的好習慣。 安全用電,防止用電事故,一旦發(fā)現(xiàn)電器或線路故障及時做好應急處理并及時向有關部門報告。員工必須自覺遵守操作規(guī)程,未經(jīng)許可不得擅自安裝或改變用電線路。

5. 辦公室內消防器材固定存放位置,任何人員不得擅自動用或損壞消防器材,周圍不準堆放物品。派專人管理,定期巡查,保證處于完好狀態(tài)。 對消防器材應經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。

6. 堅持“以防為主,防消結合”的方針,切實搞好消防工作,杜絕火災事故。定期為員工時進行消防安全教育,開設防火、滅火自救知識培訓等,加強員工消防安全意識。

7. 嚴格執(zhí)行國家有關安全用電法律法規(guī),充電器嚴禁長時間插在電源上,堅決制止違反規(guī)定的操作行為。

8. 發(fā)生險情及時報警。火警:119

辦公室安全管理規(guī)定2

1、各門店/電商服務中心入戶鑰匙需存放在固定位置(如鑰匙箱中),由每天值班網(wǎng)銷負責開關店門,當日值班網(wǎng)銷應早于正常上班時間15分鐘到崗進行開門;晚上下班時負責鎖門,店助需登記好鑰匙領用情況;同時,店助需保留一把備用鑰匙

2、客人來訪須在指定場所接待,非工作人員不經(jīng)許可不得進入辦公區(qū)域,所有員工都有阻止外來人員進入辦公區(qū)域的義務

3、辦公區(qū)域過道不得堆放雜物,同時工作人員不得攜帶易燃易爆或者有毒的危險物品進入辦公區(qū)域

4、安全用電,愛護燈管、插座、開關等電路設施,嚴禁私自拆除、搬移和亂拉線路及使用高功率電器(如小型電飯煲等)的行為。若有設備損壞或有其他需求的,須通知店助進行更換、修理或聯(lián)系處理

5、下班前須關閉自己的電腦主機及顯示器。當日值班網(wǎng)銷在鎖門前須將所在區(qū)域的電燈、空調、飲水機及打印機、復印機等辦公設備及其他用電設備進行檢查并關閉,但不要關閉總電閘,務必保證監(jiān)控及網(wǎng)絡設備可以正常工

6、辦公區(qū)所有資產由店助每天清點數(shù)量并負責日常維護和管理,避免有資產丟失的情況;固定資產、重要物品應放在監(jiān)控范圍內,禁止放入監(jiān)控死

7、如遇可能引發(fā)安全隱患的情況,請及時與店經(jīng)理或店助進行反映,以防患于未然

8、辦公區(qū)內最好不要存放大量現(xiàn)金及其他私人貴重物品,以防止丟失

9、請全體工作人員時刻保持安全防范意識,做到防火、防盜、防泄密

第7篇 辦公室主任安全生產應急管理責任制

分管辦公室工作的經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下，負責分管業(yè)務范圍內的應急管理工作。其主要責任：

1、負責本公司各類原材料、物資、產品等儲存安全，嚴防失竊。

2、對氬氣卸車時的安全操作規(guī)程落實情況進行不定期檢查，制止三違，并提出整改意見。

3、提出勞動防護用品計劃，并監(jiān)督進貨質量，檢查落實員工勞保用品穿戴及勞動衛(wèi)生情況。

4、制定防暑降溫保護措施，并檢查落實情況。

5、負責廠區(qū)內的交通安全及相關的裝卸安全工作。

6、制定廠區(qū)內地表建設的安全措施，并檢查落實情況。

7、參加公司里組織的文明生產、環(huán)境衛(wèi)生檢查，并就檢查出來的隱患，組織整改。

8、參與事故搶救，備好所需物品，參加事故分析。

9、為每年度的應急救援演練提供物資保障。

第8篇 綜合管理辦公室安全職責

一、協(xié)助總經(jīng)理貫徹、執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、方針和政策。

二、負責宣傳、落實公司頒布的有關安全生產的管理制度、規(guī)章規(guī)程、紀律措施,確保公司的安全管理能落到實處。

三、協(xié)助安全環(huán)保部做好新招募、調入的員工的安全、技能培訓工作,并將員工的培訓情況記錄放入個人檔案。

四、參加安全事故的調查處理工作,并將調查處理結果及時匯報總經(jīng)理和上級部門。人為造成安全事故的,要將事故調查處理的相關結果記錄責任人檔案。

五、配合有關部門協(xié)調組織公司的定期安全活動,為安全活動做好組織安排工作,保證安全活動的按期順舉行和順利完成。

六、負責監(jiān)督、監(jiān)察公司安全相關的管理制度、規(guī)章規(guī)程、紀律措施的實施和執(zhí)行情況,對違章、違規(guī)的行為或狀態(tài)提出批評整改意見或發(fā)出警告。

七、在實施重大安全事故應急救援時,負責做好公司的通訊絡、人員調度和物資調配等相關工作。保證事故救援工作的順利進行,將人員傷亡和經(jīng)濟損失降到最低。

八、負責公共關系,塑造并推廣企業(yè)形象。

第9篇 辦公室綜合管理股股長安全工作職責

一、負責做好各類資產管理,勤儉節(jié)約,精打細算,確保公司辦公資產的安全。

二、做好公司所有固定資產的訂購、報廢、盤點等管理工作。

三、做好辦公用品、低易品的購買、登記、領用及保管工作。

四、做好各類勞保福利用品的標準擬定、采購及分發(fā)管理工作。

五、做好各類電腦、電話、傳真、復印等辦公設備的維護保養(yǎng)工作,確保正常運轉。

第10篇 辦公室消防安全管理規(guī)定

1 目的和范圍

為了規(guī)范公司消防安全管理,減少或避免公司火災損失,制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于旅游公司所有職能部門及生產經(jīng)營部門。

2 職責

辦公室應制定防火措施并指定部門防火安全負責人。

落實執(zhí)行有關消防安全的規(guī)章制度。

2.3檢查本辦公室的消防安全情況;

2.4糾正違章行為,及時發(fā)現(xiàn)消除消防安全隱患,并向保衛(wèi)部門報告。

3. 操作規(guī)程

3.1 辦公室內不得存放易燃易爆物品。

3.2 辦公室內廢棄的可燃物品、辦公設備及辦公家具應及時清理或退庫處理,不得亂堆、亂放

3.2.1 未經(jīng)安保部門批準,未做好安全可靠的防護措施,辦公室內嚴禁明火作業(yè)。

3.2.2 允許吸煙的辦公室應設有煙缸,吸剩的煙頭、用過的火源必須熄滅后放入煙缸,不得隨手亂扔。打火機應避免在陽光和高壓下暴曬暴烤。

3.3辦公室內的供配電設施及用電設備,周圍30㎝內不得存放磁帶、書刊、紙張等可燃物品;照明燈具與可燃物品安全距離不得小于50㎝,室內嚴禁使用電熱器具。室內電源插頭及接線板應使用合格產品,不得亂拉臨時電線,墻壁每個電源插頭拖帶負荷總量不得超過2000w,接線板不準串接、搭接使用。不準將無插頭電器電線直接引入插座進行電路聯(lián)接。

3.3.1辦室內的消防探頭、噴淋頭嚴禁遮擋,嚴禁在消防管網(wǎng)和噴淋頭上吊掛雜物及景片等物品

3.3.2消防報警探頭下方80㎝內,嚴禁存放物品。

3.4有報警探頭、噴淋系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、排煙設施的室內裝修隔斷應事先報保衛(wèi)部門審核,嚴禁因增建隔斷或建房中房破壞消防設施的保護格局。

3.4.1辦公室的出入口及消防通道應保持暢通,不得堵塞。

3.4.2辦公室工作人員應熟悉各自辦公室周圍的疏散通道情況并保證其暢通。當發(fā)生不可控制的火情時,能迅速撤離,最大限度地減少人員傷亡。撤離應通過疏散樓梯,不得乘坐電梯。

3.4.3辦公室工作人員應熟悉本辦公室附近所配置的消防器材和使用方法,發(fā)現(xiàn)火情應沉著、迅速進行撲救,同時搶救出重要文件、器材,及時報警和保護好現(xiàn)場。

3.4.4每天下班前,各辦公室都要進行一次防火檢查,切斷電源,關好門窗。

4相關文件

《中華人民共和國消防法》

《辦公室消防安全管理制度》

《不符合糾正和預防措施控制程度》

《火災事故應急預案》

5相關記錄

消防安全會議記錄

消防安全防火巡查記錄

消防安全日常培訓記錄

第11篇 雙基辦公室管理人員安全生產崗位責任制

“雙基”辦公室管理人員負責全礦“雙基”建設的安全文化信息的收集歸納整理,并錄入微機,負責“雙基”建設檔案資料管理,盡職盡責,在“雙基”辦公室主任的領導下開展工作。

1.協(xié)助主任完成礦井年度“雙基”建設實施方案的制定。

2.對照“雙基”建設標準化要求,建立“雙基”材料檔案。

3.在主任的領導下搞好礦井安全文化建設和現(xiàn)場安全工作。

4.負責“雙基”辦的內業(yè)資料的歸納整理和上報工作。

5.協(xié)助主任搞好礦井安全文化建設。

6.協(xié)助區(qū)隊抓好班組建設和安全文化建設。

7.深入現(xiàn)場抓好礦井現(xiàn)場安全管理。

8.做好領導安排的其他工作。

第12篇 安全風險預控管理辦公室工作職責范本

1、直接對安委會負責,根據(jù)安委會對安全風險預控管理工作的要求,及時制定實施方案和推進措施,并組織檢查落實。

2、負責制定公司安全風險預控管理方針、目標規(guī)劃、階段性計劃,及時報批安委會同意后并負責組織實施。

3、負責做好公司安全風險預控管理知識培訓,定期開展安全風險預控管理知識培訓活動,提高公司職工安全風險預控管理水平。

4、負責編制公司安全風險預控管理體系文件,制定安全風險預控管理標準與措施、安全風險管理手冊及相關程序、制度,組織安全風險預控管理體系的定期內審與年度管理評審。

5、負責制定、更新和修改安全風險預控管理工作任務、流程、職責、行為規(guī)范、規(guī)章制度等,總結、創(chuàng)新安全風險預控管理體系內容,不斷提高安全風險預控管理水平。

6、負責依據(jù)集團公司《安全風險預控管理體系考核評分標準》要求,制定公司安全風險預控管理體系考核評分標準,負責對各單位安全風險預控管理工作開展情況進行考核,并進行定期、定性和定量評審,做出評審結論,編制安全評審報告。

7、負責定期提請安委會召開安全風險預控管理例會,研究解決工作安排,做好會議記錄,并及時傳達會議精神。

8、負責編制月度安全風險預控工作簡報,定期發(fā)布安全風險預控管理工作信息。

9、承辦安委員會交辦的其它事項和工作。

第13篇 安全管理辦公室考核管理辦法

第一章 總則

第一條 為充分發(fā)揮洗選中心（以下簡稱中心）各單位安全管理辦公室的安全管理作用，切實消除事故隱患，遏制人員不安全行為，構建“本質安全型”企業(yè)，依據(jù)《神東煤炭集團公司安全管理辦公室考核管理辦法》，特制定本辦法。

第二條 本辦法旨在規(guī)范安全管理人員工作行為，切實提高中心安全生產基礎管理水平。

第三條 本辦法適用于中心各單位的安全管理辦公室及工作人員。

第二章 檢查標準與獎罰

第四條 考核標準

考核滿分為100分，分安全事故、安全績效和資料管理三個方面進行考核，其中安全事故占30%、安全績效占60%、資料管理占10%。

（一） 安全事故管理滿分30分，要求本部門無因發(fā)生事故被追究責任。

（二） 安全績效管理滿分60分，其中安全基礎管理占25分，日常安全管理占20分，安全機構建設占15分。

安全基礎管理：

1． 督辦國家和地方政府安全管理部門、兩級公司、中心和本單位安全相關會議精神的落實工作。

2． 在本單位安全例會上通報各級管理人員的跟班值班情況、信息系統(tǒng)錄入考核結果、不安全行為查處等情況，對于未按要求完成者提出處理意見，并嚴格落實。

3． 監(jiān)督檢查基層單位（車間、班組）安全隱患的排查治理工作；監(jiān)督檢查業(yè)務部門和基層單位（車間、班組）日常安全管理中存在的問題、安全處罰是否符合公司、中心和本單位安全管理獎罰辦法規(guī)定。對存在問題提出整改意見，對違規(guī)現(xiàn)象及時提出處理意見，并跟蹤落實。

4． 定期召開不安全行為人員座談會，廣泛聽取基層意見和建議；每季度召開一次先進安全管理經(jīng)驗座談會；整理和收集公司、中心基層單位有創(chuàng)意、實用性強的安全管理經(jīng)驗或工作亮點并推廣。

日常安全管理：

5． 參與審查工程設計、作業(yè)規(guī)程、安全操作規(guī)程、安全技術措施的審核，把好安全關，并監(jiān)督落實。

6． 對所管轄區(qū)域生產過程每班進行全方位巡查、記錄，對查出的問題及隱患提出整改意見，并錄入信息系統(tǒng)。

7． 經(jīng)常深入車間或班組，加強現(xiàn)場監(jiān)察，遏止“三違”。

8． 對電氣焊、有害氣體、預防性檢修、改擴建重要施工等可能出現(xiàn)安全問題的工作要重點盯防。

安全機構建設：

9． 嚴格按照《安全生產法》配備齊全安全管理人員；安全檢查員培訓合格、持證上崗。

10． 建立健全安全管理制度和內部考核管理辦法、每月召開安全例會。

（三） 資料管理滿分10分。

1． 建立“三違”和事故檔案、事故追查分析記錄、安全生產會議及各種安全活動記錄；對發(fā)生的事故進行認真統(tǒng)計、分析、總結，提出防范措施，防止同類事故重復發(fā)生。

2． 按時報送安監(jiān)局和中心安全管理部所要求的各種報表、材料。

第五條 檢查辦法

由安全管理部牽頭，抽調基層單位安管辦人員，對照《安管辦月度工作考核表》，對中心所屬單位的安管辦或安全管理人員進行全面檢查，每月組織一次，安全管理部不定期組織抽查。

第六條 獎罰辦法

1． 按中心各單位得分高低進行分組排名，對名列前三名的安全管理辦公室所在單位，在當月風險預控管理體系月度績效考核總分中分別加5分、4分、3分；對排名后三名的安全管理辦公室所在單位，在當月風險預控管理體系月度績效考核總分中分別扣3分、2分、1分。

2． 對排名后三名的，總得分超過80分者，不予處罰。

第三章 附則

第七條 本辦法解釋權屬神東煤炭集團洗選中心安全管理部。

第14篇 安全管理小組辦公室安全職責

安全管理小組辦公室是項目部安全管理日常辦事機構，對安全生產會形成的決議（紀要）具有牽頭、協(xié)調、落實的責任。具體職責為：

1、組織學習、轉發(fā)局指揮部的安全生產工作文電及領導交辦的有關安全管理方面的文字資料。

2、籌備安全生產會議。做好會務工作及決定事項的督辦工作。

3、負責安全生產會議記錄。

4、建立、保管安全生產會議工作的有關記錄和資料。

5、完成安全管理小組交辦的臨時性工作。

第15篇 安全管理辦公室職責

安全管理辦公室在公司安全生產領導小組的直接領導下開展工作,其主要職責為:

一、宣傳貫徹,國家《安全法》及有關安全生產的法律法規(guī)。

二、組織落實,由公司總經(jīng)理為組長的安全領導小組,監(jiān)督、檢查、教育、管理,制定安全考核和對安全事故處理。

三、編制制度:編制公司《安全生產管理制度》,定制安全生產檢查計劃,開展教職員工的安全培訓學習,開展和參與安全生產應急預演。

四、分布廣泛,設立全體教練員為第一安全員,督促教練員對教練車輛常規(guī)的檢查工作,對公司保衛(wèi)安全、防火防盜及其他安全進行日常管理, 對違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。

五、例會制度,貫徹執(zhí)行《交通法》及上級管理部門的指示,月例會提出發(fā)現(xiàn)安全隱患和防范措施。 對社會上出現(xiàn)的機動車典型事故安全進行通報分析,從中吸取教訓,以三不放過的方法講評事故起因、事故經(jīng)過、事故損失、事故危害。1、事故原因分析不放過;2、事故損失不接受教訓不放過;3、事故研究不出防范措施不放過。使安全例會制度始終寄于安全工作警鐘長鳴的局面中。

六、開展安全巡檢工作,監(jiān)督檢查公司各分隊、部門安全生產工作,監(jiān)督安全整改措施。

七、建立臺賬,將所有涉及安全檢查內容要記錄存檔,以便查詢,要以教練車輛的安全行駛里程和保養(yǎng)為依據(jù),確保教練車輛的技術狀況良好。

八、安全獎懲,組織安全評優(yōu)工作,設立教學車輛安全的獎罰制度,做到獎罰分明。