安全環(huán)保管理考核規(guī)定（15篇范文）

第1篇 安全環(huán)保管理考核規(guī)定

1 目的

為了強化公司安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生管理工作,積極預防和減少工傷事故和污染事故的發(fā)生,保證生產作業(yè)現場的安全生產和“三廢”穩(wěn)定達標排放,夯實基礎安全環(huán)保管理,規(guī)范安全環(huán)保管理考核,提高員工自我安全防護和環(huán)境保護意識,制定本規(guī)定。

2 適用范圍

適用于公司各部門

3 參考文件

3.1 中華人民共和國安全生產法

3.2 中華人民共和國環(huán)境保護法

3.3 寧夏回族自治區(qū)安全生產條例

3.4 工傷保險條例

3.5 公司安全生產責任制

3.6 環(huán)境體系文件

3.7 公司績效管理制度

3.8 公司員工獎懲管理規(guī)定

4 名詞和定義

4.1 傷亡事故:指企業(yè)職工在生產勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

4.2 損失工作日:指被傷害者失能的工作時間(即員工因受傷自醫(yī)治休假至傷愈到崗之間的休假天數)。

4.3 化學需氧量:氧化劑氧化水中有機污染物時所需的含氧量。

4.4失能傷害

4.4.1暫時性失能傷害:指傷害及中毒者暫不能從事原崗位工作的傷害。

4.4.2永久性部分失能傷害:指傷害及中毒者肢體或某些器官部分功能不可逆的喪失的傷害。

4.4.3永久性全失能傷害:指除死亡外,一次事故中,受傷者造成完全殘廢的傷害。

4.5傷亡事故的計算方法

4.5.1 千人負傷率

4.5.1.1千人負傷率=(工傷人數/職工總人數)×1000‰。

4.5.1.2 千人重傷率=(重傷人數/職工總人數)×1000‰。

5 權責

批 準審 定審 核擬 定

總經理公司績效管理委員會公司分管高管安環(huán)處

5.1 安環(huán)處負責本規(guī)定的擬定、修訂和監(jiān)督實施。

5.2 公司總經理、各部門經理及主管、公司安全員、值班長的安全職責按照公司《安全生產責任制》規(guī)定執(zhí)行。

6 內容及要求

6.1安全管理責任及目標分解

6.1.1安全管理責任

6.1.1.1各部門的主要負責人為本部門的安全責任人,全面負責本部門的安全工作。

6.1.1.2各部門負責人根據分管工作的實際情況,制訂安全管理措施,并具體落實到各級管理人員,并認真執(zhí)行。

6.1.1.3 加強貴重物品、易燃易爆、劇毒及其他危險物品的管理,落實專人負責。

6.1.1.4 做好本部門負責區(qū)域內的安全防范工作,定期對本部門人員進行安全知識和法制常識教育,提高各類員工的安全、消防意識。

6.1.1.5安全生產第一責任人負責組織本處室每周的安全隱患排查治理工作,及時消除本處室存在的安全隱患。

6.1.2目標、指標管理

6.1.2.1公司安全生產高管目標、指標管理

(1)由于公司安全生產管理存有不足造成死亡事故發(fā)生,處罰金2000元;發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,處罰金1000元。

6.1.2.2安全環(huán)保處安全目標、指標管理

(1)由于安全生產管理不足導致死亡事故發(fā)生,事故當月考核安全環(huán)保處主管2000元;年度發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,考核安全環(huán)保處主管1000元。

(2)公司年度千人負傷率超過指標,考核安全環(huán)保處pi分5分,安全環(huán)保處處長300元,相關責任片區(qū)安全管理人員200元;年度無死亡、重傷事故,年度千人負傷率達到指標,獎勵安全環(huán)保處pi分4分,安全環(huán)保處處長200元,安全環(huán)保處管理人員200元。

6.1.2.3其他部門安全目標、指標管理

(1)由于部門(處室)安全生產管理不足導致本處室發(fā)生死亡事故,當月考核安全生產第一責任人3000元;年度內發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,考核第一責任人2000元/人﹒次。

(2)發(fā)生死亡事故,考核事故單位當事人及班組長以上管理人員(含兼職安全員)50%的績效工資。

(3)發(fā)生死亡事故考核責任處室pi總分30分。

(4)年度處室重傷事故超指標1(人/次),考核責任單位pi分10分,同時考核經理800元,主管1000元,安全員400元,依次加倍。

(5)發(fā)生重傷或死亡事故的處室安全生產第一責任人取消年度評先評優(yōu)資格,年度內不得晉級晉職。

6.1.2.4年度安全(輕傷/輕微傷)目標、指標管理

(1)年度處室安全管理輕傷目標、指標未完成,超指標1(人/次),按輕傷事故考核標準加倍考核處室pi分,同時考核經理400元、主管500元,依次加倍。

(2)年度處室安全管理輕微傷目標、指標未完成,超指標1(人/次),制造、裝備所屬處室及模具處考核pi分2分,經理200元、主管300元、;輔助及其他處室考核pi分2分、經理300元、主管400元、。

6.1.2.5一次事故中發(fā)生多人傷害,統(tǒng)計指標按一次事故計算。

6.1.2.6如違反國家安全生產法律法規(guī)等行為,將追究責任人的法律責任,情節(jié)特別嚴重的要追究刑事責任。

6.1.2.7各處室簽訂的安全生產目標管理責任書中的控制指標、目標,根據公司年度方針、目標進行調控(具體見附件1)

6.1.3各部門月度目標、指標管理

6.1.3.1制造廠所屬生產處室,一個月安全事故為零,當月獎勵處室pi分1分,主管120元、處室安全員180元;如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當月給予考核外,包括當月六個月內(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當月三個月內(跨年度)不再給予獎勵。年度內安全事故為零,獎勵處室pi分2分,分別獎勵主管300元,安全員200元。

6.1.3.2裝備動力部各維修、動力處、生管模具處,若連續(xù)兩個月內安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管120元、處室安全員180元;如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當月給予考核外,包括當月八個月內(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當月四個月內(跨年度)不再給予獎勵。年度內安全事故為零,分別獎勵主管200元,安全員150元。

6.1.3.3材料處、成品處,若連續(xù)三個月安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管100元、處室安全員120元,如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當月給予考核外,包括當月十個月內(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當月五個月內(跨年度)不再給予獎勵。年度內安全事故為零,分別獎勵主管100元,安全員100元。

6.1.3.4品保部所屬的各質檢處、實驗室、斜交部辦叉車班,若連續(xù)六個月(跨年度)安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管100元、處室安全員120元,如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當月給予考核外,包括當月十二個月內(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當月六個月內(跨年度)不再給予獎勵。年度內安全事故為零,分別獎勵主管100元,安全員100元。

6.1.3.5公司月度內輕傷事故為零,獎勵安全環(huán)保處pi分2分、安全環(huán)保處主管200元,安全環(huán)保處管理人員200元。連續(xù)三個月內輕傷事故為零,獎勵安全環(huán)保處pi分3分。

6.1.3.6公司月度輕傷事故超過2(人/次), 考核安全環(huán)保處pi分1分、安全環(huán)保處主管100元,安全環(huán)保處片區(qū)管理人員50元.

6.1.3.7由于未嚴格、及時執(zhí)行事故分析會所制定的糾正措施,造成類似事故重復發(fā)生,考核責任單位主管500元,處室安全員300元。

6.1.4環(huán)保目標指標管理:

6.1.4.1廢水達標率達到100%,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.2化學需氧量濃度達到公司目標,污水在線監(jiān)測數據比對合格,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.3煙塵黑度達標率達到100%,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.4煙塵濃度達到公司目標,廢氣在線設備監(jiān)測數據比對合格,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.5so2濃度達到公司目標,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.6噪聲達標率達到100%,獎勵安全環(huán)保處100元。

6.1.4.7每季度各項環(huán)保指標均達到公司及國家標準,且各類環(huán)保檢查達到環(huán)保要求 ,獎動力處pi分2分,安全環(huán)保處pi分2分。

6.1.5環(huán)保目標考核周期

環(huán)保指標以季度為考核周期,數據來源根據環(huán)保部門監(jiān)測監(jiān)察結果進行統(tǒng)計核算,如有某項指標未完成,對責任部門進行該項指標加倍處罰。

6.2安全事故管理:

6.2.1 安全事故嚴重程度分類

6.2.1.1小事故(輕微傷):指損失工作日低于2日的失能傷害。

6.2.1.2輕傷事故:指損失工作日低于105日的失能傷害。

6.2.1.3重傷事故:指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。

6.2.1.4死亡事故

1.一般事故:指一次事故造成1~2人死亡,重傷3人以上。

2.較大事故:指一次事故造成3~9人死亡(含3人),重傷10人以上。

6.2.2安全事故責任者的認定:

6.2.2.1直接責任者:即其行為與事故發(fā)生有直接責任的人員,如違章作業(yè)人員。

6.2.2.2主要責任者:即對事故發(fā)生負有主要責任的人員,如違章指揮者。

6.2.2.3領導責任者:即對事故發(fā)生負有領導責任的人員。

6.2.3工傷事故上報

6.2.3.1發(fā)生工傷事故,各部門應嚴格按照公司工傷事故報告與處理規(guī)定執(zhí)行。對各類事故瞞報、虛報,考核責任單位主管200元/次,處室安全員150元/次,班組長100元/次。

6.2.3.2輕傷、重傷事故需在事故發(fā)生當日立即上報安全環(huán)保處,無故拖延一天,考核責任單位主管50元/天,處室安全員20元/天。

6.2.3.3在申報工傷中,出現虛假證明,證詞,考核責任單位pi分2分,考核直接責任者100~500元/次,情節(jié)嚴重者按公司瞞報事故規(guī)定給予行政處分。

6.2.3.4工傷事故申報程序,申報材料要求,各部門應嚴格按工傷事故報告與處理規(guī)定執(zhí)行,未按規(guī)定要求及時申報或因申報材料不符,影響事故上報考核主管50元/次,處室安全員20元/次。

6.2.4工傷事故考核

6.2.4.1安全未遂事故及輕微事故

1.處室發(fā)生安全輕微傷事故情況,損失工時在2工時至2日內。事故發(fā)生后的3小時內由事故單位向公司安全處報告,所產生的各項治療及檢查費用由公司處置。

2.處室發(fā)生輕微傷事故,在季度綜合考評(千分制)中,考核考評總分50分。

3.安全環(huán)保處負責在每月7日前匯總公司上月事故統(tǒng)計情況,上報集團公司。

4.對于已發(fā)生的安全隱患未遂事故(未造成人員傷害事故)由安全環(huán)保處會同事故相關單位,立即召開現場事故分析會,認真分析事故原因,制定事故防范措施,杜絕類似事故的重復發(fā)生。

6.2.4.2 輕傷事故

1.發(fā)生輕傷事故,各處室根據公司pi分權重、人員總數、危險等級等因素,考核pi分的分值也不同,制造廠所屬生產處室責任單位考核pi分4分;裝備動力部所屬各處室責任單位考核pi分5分;生管所屬處室、品保部所屬處室責任單位考核pi分4分;并考核責任單位主管領導500元,處室安全員300元,班長300元,組長200元。

2.當月內連續(xù)發(fā)生工傷 或“安全月”期間發(fā)生工傷,加倍考核。

3.由于本人主要原因造成輕傷事故,考核事故責任者300元。

4.由于他人原因造成的輕傷事故,由其肇事者負主要責任,根據傷害程度,考核事故責任人300~1000元。

5.處室發(fā)生輕傷事故,在季度綜合考評(千分制)中,考核考評總分100分。

6.2.4.3 重傷事故

1.處室發(fā)生重傷事故,考核責任單位pi分10分,考核責任單位主管領導1000元,安全員400元,班長400元,組長400元。

2.由于本人主要原因造成重傷事故,考核事故責任者400元。

3.由于他人原因造成的重傷事故,由其肇事者負主要責任,根據傷害程度,考核事故責任人500~1500元。造成重大經濟損失,依照公司員工獎懲管理規(guī)定考核。

4.發(fā)生重傷事故,考核主管安全生產的公司領導200元,部門經理500元,考核安全處pi分2分,安全處主管300元,該片區(qū)安全管理人員200元。

6.2.4.4 死亡事故:

1.發(fā)生死亡事故,考核責任處室pi總分30分,考核責任單位主管領導3000元,安全員1000元,班長1000元,組長800元;考核安全處pi分6分,主管2000元,分管片區(qū)安全管理人員500元,考核總經理1000元,主管公司安全生產的領導2000元,部門經理2000元。

2.死亡事故由上級部門所組成的事故調查組對事故的原因進行分析,所確定的事故直接、間接、管理責任人,依照事故調查組提出的處理意見,公司另行處理。

6.3日常安全管理

6.3.1違章違紀考核:

6.3.1.1工作中違章操作,考核責任者20元人/次;違章指揮,考核責任者50元人∕次;季度綜合考評(安全、消防綜合檢查評分標準)中考核10分。生產處室月內違章操作累計超過3次,輔助處室超過2次以上考核主管領導100元,安全員50元。

6.3.1.2擅自拆除安全防護設施、安全剎車裝置,造成設備帶隱患運行,考核責任單位pi分1.5分/次,部門主管100元∕次,安全員100元/次,直接責任者200元/次,當班值班長100元/次,當班組長100元/次。

6.3.1.3經檢查設備剎車失靈,起重吊具、電梯存在安全隱患,未經修復擅自使用,考核部門主管100元,安全員100元/次,使用者100元/次,當班值班長100元/次,當班組長100元/次。

6.3.1.4維修包機人員對設備的剎車失靈和起重吊具、電梯的安全隱患,應主動預檢預修,確保在用設備的安全運行。未按規(guī)定執(zhí)行,考核維修責任單位pi分1分/次,責任者80元/次,并對因此造成的事故承擔責任。

6.3.1.5設備檢修時,維修人員必須做到斷電,切斷動力介質,掛好警示牌,做好各種安全防護措施,未按規(guī)定執(zhí)行,考核主管50元/次,考核安全員50元/次,考核維修當事人100元/次。

6.3.1.6檢修電器設備,接裝電動工具,必須使用專用工具驗電,確認無誤后方可進行修理。未按規(guī)定執(zhí)行,考核主管100元/次,考核責任單位pi分1分/次,考核責任人300~500元/次。

6.3.1.7接裝移動用電設備要做到規(guī)范接線,嚴禁私拉亂接,違者考核當事人100元/次。

6.3.1.8日常安全檢查中,第一次發(fā)現未按規(guī)定穿戴勞動防護用品批評教育,并通報所在單位。當月日常安全檢查,處室違章違紀累計3人/次以上,考核所在處室pi分1分,并在公司早會給予通報批評。

6.3.1.9公司安全員例會安全員無故缺席,考核本人30元/次,無故遲到、早退考核20元/次。

6.3.2安全檢查、評比管理

6.3.2.1生產、維修、輔助處室安全綜合評比,按照公司《安全、消防綜合檢查評分標準》執(zhí)行。

6.3.2.2 各單位每周由主管牽頭,按照安全檢查計劃認真做好本部門的自查、整改管理工作,未按照規(guī)定進行自查、整改,一次考核部門pi分1分,主管100元,安全員50元,依次加倍。

6.3.2.3 安全環(huán)保處所進行的日常檢查、周檢、月檢、專項檢查,將納入季度綜合安全檢查評比評分當中。

6.3.2.4對積極配合參加公司組織的專項檢查及《安全、消防綜合安全檢查》的處室安全員及專業(yè)人員獎勵50元∕次。

6.3.2.5各單位二級、三級安全教育要做到培訓記錄、考試試卷規(guī)范、明確、完整。未按規(guī)定執(zhí)行,考核安全員100元/項。

6.3.2.6安全環(huán)保處組織的各項安全培訓、考試,各單位要積極配合。無故不參加考核本人50元,考試不合格考核本人30元∕次。

6.3.2.7公司下達的三級安全培訓教育卡片,各單位必須在三日內完成二級、三級安全教育考試,經查未接到公司下達的入崗通知單,提前安排入崗人員進入生產崗位的考核所在單位pi分1分/次,主管200元/次,安全員150元/次。

6.3.2.8加強班組安全管理、安全巡檢機制,安全檢查記錄完整、規(guī)范。經查無安全記錄,考核安全員20元/次,責任班長50元/次。

6.3.2.9安全環(huán)保處檢查下達到生產處室的安全隱患整改書,整改單位必須將隱患整改項落實到責任人,并按要求按期進行整改。未按期完成整改,考核責任單位pi分1~2分/項,主管100元/項,安全員100元/項。

6.3.2.10因安全隱患未按期落實整改,而導致發(fā)生安全事故,追究整改項目負責人為事故第一責任人。

6.3.2.11處室必須按期完成有關部門下達的隱患整改并消除安全隱患。對于處室主動發(fā)現潛在的安全隱患,并積極采取措施改善其項目,改善后效果顯著,給予改善單位獎勵pi分0.5~1分/次,獎勵項目整改實施人200元/次,并在處室季度綜合考評(安全、消防綜合檢查評分標準)獎勵10~30分/次。

6.3.2.12每季度公司的各類檢查及安全管理與季度綜合安全檢查相結合,對生產及輔助處室統(tǒng)一進行評比,以綜合得分成績評出第一名一個,獎勵單位pi分2分,主管200元、安全員300元;評出第二名一個,獎勵單位pi分1分,主管100元、安全員150元;評出排名倒數第一名一個,考核單位pi分4分,主管200元、安全員200元;評出排名倒數第二名一個,考核單位pi分2分,主管150元、安全員100元;排名倒數三名處室考核單位pi分1分,主管100元、安全員80元;若季度綜合考評得分大于或等于900分,只考核倒數第一名,其它則免予考核。制造、裝備所屬處室、模具處及其他處室的考評系數不同。

6.3.2.13安環(huán)處組織的公司級各類競賽,獎勵金額分別為:特等獎300元,一等獎200元,二等獎150元,三等獎100元,鼓勵獎50元。

6.3.2.14安環(huán)處組織的公司對外安全公益活動,參加單位組織完成出色,給予參加單位獎勵pi分1分/次,主管100元/次,若組織不得力,影響公司外部形象考核責任部門1.5分/次,主管150元/次。

6.3.3特種作業(yè)安全管理:

6.3.3.1特種作業(yè)人員安全管理,按照公司《特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

6.3.3.2特種作業(yè)人員調整崗位須經人力資源處審核、批準,安全部門備案。對擅自調整特種作業(yè)人員,造成特種作業(yè)人員無證操作,考核責任單位pi分1分、主管100元/次、安全員100元/次。

6.3.3.3特種作業(yè)人員未經培訓、考核、無證上崗,考核責任單位pi分0.5分/次,主管100元/次,安全員100元/次。

6.3.3.4使用特種設備、特種機動車輛的部門,要建立特種作業(yè)人員管理檔案,未按規(guī)定執(zhí)行,考核處室安全員20元。

6.3.3.5無故損壞特種機動車輛駕駛牌照,考核責任人50元/次。

6.3.3.6駕駛剎車制動裝置、燈光存在安全隱患的車輛,進行生產作業(yè)?？己素熑稳?00元/次,造成事故依據損失情況另行處理。

6.3.3.7現場安全檢查對廠內機動車超速行駛、違章載人、載物以及登高作業(yè)未遵守安全管理規(guī)定的行為,按本規(guī)定對當事人提出批評和考核,并將違章情況通報所在單位,以上違章月度中重復發(fā)生,考核所在處室pi分1~2分,并在公司早會給予通報批評。

6.3.3.8未按規(guī)定辦理“登高作業(yè)證”、“架設臨時線許可證”、“外來施工教育申請表”等各種安全票證,考核責任單位主管100元/次,考核施工項目責任人50元/次,考核外協施工單位200元/次。

6.3.3.9電梯操作工必須經專業(yè)培訓取證后方可操作,無證人員嚴禁私自開動,違反規(guī)定,按照公司《電梯安全管理制度》進行考核。造成損失,依照公司相關管理制度處理。

6.3.4日常環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生管理:

6.3.4.1相關部門應確保環(huán)保設施及職業(yè)衛(wèi)生設施有效運行,無故停運,考核責任部門pi分2分,主管200元,直接責任人100元;

6.3.4.2維修部門應保證環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生設施的完好,發(fā)現設備隱患沒有按期整改,造成設施停運,考核責任部門pi分2分,主管 200元,直接責任人100元;

6.3.4.3 危險廢物貯存庫內除了存放指定的危險廢物外,不得存放一般固廢,如發(fā)現將一般固廢存放在危廢庫中,考核處室pi分2分,主管150元,庫管員100元。

6.3.4.4滑石粉、炭黑泄露造成污染,每發(fā)生一次,考核責任單位pi分1分,主管200元,直接責任人100元;

6.3.4.5對日常設備換油及檢修使用油品要集中收集管理,發(fā)現將廢油倒入地溝或使用過程中將油品潑撒到地面,造成污染,考核責任部門pi分1-3分,主管100-300元,直接責任人200元;

6.3.4.6動力處應規(guī)范污水排污總口,對沒有及時清撈排污總口浮油或沒有及時更換吸油海綿,考核處室pi分0.5分,主管50-100元;直接責任人50-100元。

6.3.4.7 動力處應嚴格按標準對污水水質進行分析化驗,對出現超標現象沒有及時反饋并采取有效措施進行整改,考核處室pi分0.5分,主管50-100元,直接責任人50-100元;

6.3.4.8動力處嚴格按照鍋爐除塵器操作規(guī)程進行脫硫及除塵,并保證除塵器水量及加堿量,如未按規(guī)定進行加堿脫硫及除塵,造成環(huán)保部門監(jiān)測、抽檢超標或在線數據比對不符合時,考核處室pi分3分,主管300-500元,直接責任人300元。

6.3.4.9動力處嚴格按規(guī)定進行對污水、廢氣在線設備進行巡檢(側重中夜班)并做好記錄,發(fā)現在線數據出現異常情況及時通知安環(huán)處并采取有效措施進行整改,如未及時反饋并整改的,考核處室pi分2分,主管100-300元,直接責任人100-300元。

6.3.4.10內務處和動力處未及時對a區(qū)渣場的煤渣進行清理,出現堆放現象,考核處室pi分1分,主管100-200元。

6.3.4.11相關部門在環(huán)保要求整改項目過程中積極配合并取得良好效果的,獎勵處室pi分1分,主管100元,相關配合人員獎勵50-100元。

7記錄表式

7.1附件1:公司 年安全生產目標管理責任分解

第2篇 拌合站安全、衛(wèi)生、環(huán)保及消防管理措施

1、 安全管理措施

① 攪拌機械使用說明書隨機備用。

② 操作人員必須經培訓合格后方能上崗操作。

③ 操作人員必須按使用說明書進行操作，保養(yǎng)。

④ 操作人員應按要求記錄攪拌機械的工作情況。

⑤ 攪拌機的工作區(qū)域，非操作人員未經允許不得入內、

⑥ 定期對拌合站的機械部位、電路、電子元件進行檢查、保養(yǎng)。

⑦ 砂、石料運輸車進入拌合站內必須有專業(yè)人員指揮，防止撞壞機械設備及圍護墻。

⑧ 裝載機上料時，其裝卸料斗離墻距離應在300mm以上，以防其撞擊擋墻。

⑨ 隨時對料場擋墻及圍護墻進行檢查，發(fā)現問題應及時向領導匯報，采取補救措施。

⑩ 拌合站設專人負責管理，建立健全拌合站安全操作規(guī)程崗位責任制。

2、 衛(wèi)生、環(huán)保管理措施

a、防止大氣污染措施

（1） 拌合站砂、石遮蓋，場內配置灑水設備并指定專人實施。

（2） 拌合站安裝噴水沖洗裝置。

（3） 在進料口上方灰塵收集器以袋裝形式，定期清理。

（4） 拌合機四周及頂部全封閉，以防灰塵進入空氣中污染大氣。

b、噪聲污染防治

（1） 選用攪拌機為低噪音、環(huán)保型的攪拌機。

（2） 安裝吸音設備，減少噪音。

（3） 四周設封閉式的隔音墻以減少噪音。

（4） 采用有效措施達到夜間噪音小于55分貝，白天噪音小于70分貝的標注要求。

c、拌合站廢水、固體廢物的處理措施

（1）設沖洗管道，可用膠管連接，要求接口捆扎牢固，膠管長度以滿足機械、地面各種設置方向沖洗要求，移動靈活，工作性能穩(wěn)定。

（2）設置二級沉淀池。由初級沉淀池流來的混水，在二級沉淀池進行進一步沉淀，最細顆粒沉至池底，較干凈的則經過溢水口流入排水溝。

（3）沉淀池清理，當沉淀池內的沉淀物達到池容積2/3時，應將池水抽干，使用裝載機將池內的沉淀物清理干凈，然后再重復使用。

d、消防管理措施

（1）認真做好對工人的安全教育工作，提高安全防火措施，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

（2）宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用電量電熱器，不準在場內吸煙；施工現場必須嚴格遵守電消防安全管理規(guī)定。

（3）有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改，服從管理和監(jiān)督。

（4）經常向職工進行安全教育，積極預防火災、爆炸、中毒等重大治安災害事故發(fā)生。

（5）對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、電工間及明火使用場所等重點防火部位，設立必要的消防設施，制定章約、經常檢查，發(fā)現問題及時督促整改，坐到防范未然，如發(fā)生火警、火災應立即報警組織撲救，把事故消滅在萌芽之中。

（6）加強各種滅火器材的管理，根據各種滅火器材的特性，按部位配置并及時換藥，坐到全面有效。

第3篇 技術科安全環(huán)保管理方面安全職責

1、協助總經理貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)、標準,并督促檢查執(zhí)行情況;

2、在總經理和副總經理(生產)領導下負責企業(yè)的安全監(jiān)察工作;

3、會同有關部門組織對新入企業(yè)人員及職工進行安全生產宣傳教育,督促有關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作;

4、負責組織制定、修訂安全生產管理制度,審查安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

5、組織安全生產大檢查,協助有關單位對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故隱患的整改工作;

6、經常深入現場,檢查安全情況,發(fā)現問題及時解決,遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作,同時立即報告有關領導處理;

7、參加新、改、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設計審查、竣工驗收和試運投產工作;

8、負責鍋爐、壓力容器的設計、制造、安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作;

9、負責組織、協調安全附件、防雷防靜電接地設施等安全設施、設備的檢測工作;

10、負責匯總和編制安全技術措施計劃,督促有關部門按期實現;

11、制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準,并監(jiān)督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況;

12、負責各類事故的匯總統(tǒng)計工作,參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作,參加工傷鑒定,并建立企業(yè)事故檔案;

13、負責審批一級用火,二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批;

14、負責組織制定、修訂企業(yè)重大事故應急救援預案,審查基層單位事故應急救援預案,并組織、檢查演練情況;

15、對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見;

16、認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度,并檢查執(zhí)行情況;

17、負責組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育,搞好工業(yè)衛(wèi)生工作,實現文明生產;

18、制定“三廢'治理和塵、毒、噪聲防治措施計劃,并檢查執(zhí)行情況。

第4篇 安全環(huán)保培訓管理規(guī)定

1目的與范圍

為規(guī)范安全環(huán)保培訓工作,提高從業(yè)人員安全、環(huán)保素質、意識、技能,防止各類事故及職業(yè)危害,根據國家有關法律法規(guī)、集團公司有關規(guī)定,特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于與華北石油局、華北分公司形成勞動關系的人員及進入生產廠區(qū)或施工作業(yè)區(qū)的臨時用工、施工實習人員、技術服務人員、參觀人員等進行hse培訓、硫化氫防護培訓、領導干部和安全管理人員安全資格培訓、用火監(jiān)護人培訓、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓、承包商安全培訓、其他及外來人員安全培訓以及日常安全培訓的管理。

2術語與定義

2.1特種作業(yè)人員

從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)人員。

2.2“三級”安全教育

對新員工(包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術崗位的農民外用工等)上崗前進行的公司(廠)、基層隊、班組(站)級安全教育。

3職責

3.1人事處職責

負責將年度安全環(huán)保培訓計劃列入總體培訓計劃,并對培訓計劃的實施進行監(jiān)督檢查。

3.2安全環(huán)保處職責

3.2.1負責審核培訓中心上報的年度安全環(huán)保培訓安排,編制年度安全環(huán)保培訓計劃,報人事處。

3.2.2負責hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓的監(jiān)督考核、發(fā)證簽章工作。3.2.3負責組織領導干部和安全管理人員安全資格培訓、用火監(jiān)護人培訓。

3.2.4負責監(jiān)督培訓中心閱卷、發(fā)證工作。

3.3培訓中心職責

3.3.1負責根據安全環(huán)保培訓要求,在充分調研的基礎上,編制年度安全環(huán)保培訓安排,報安全環(huán)保處審核。

3.3.2負責組織hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓和閱卷工作。

3.3.3負責為hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓、領導干部和安全管理人員安全資格培訓合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

3.4各單位及其主要負責人職責

3.4.1各單位主要負責人對本單位安全環(huán)保培訓工作負責。

3.4.2各單位負責建立、健全本單位安全環(huán)保培訓制度,開展經常性安全環(huán)保培訓工作,宣傳普及安全環(huán)保知識。

3.4.3各單位負責編制本單位安全環(huán)保培訓大綱、教材和班組(站)安全環(huán)保學習材料。

3.4.4各單位負責將本單位安全環(huán)保培訓工作納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃,并保證所需人員、資金和物資。

3.3.5各單位負責組織本單位新入廠人員三級安全教育。

3.4.6各單位負責組織本單位特種作業(yè)人員培訓取證工作。

3.4.7各單位負責本單位承包商及其他人員安全培訓、員工日常安全培訓。

3.4.8各單位負責向培訓中心報名參加有關安全環(huán)保培訓。

3.4.9各單位負責每年至少組織1次以崗位安全責任制為主要內容的全員安全教育培訓考試。

3.4.10各單位負責建立本單位安全環(huán)保培訓檔案。

4管理內容

4.1領導干部和安全管理人員安全資格培訓、hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓應實行脫產培訓。

4.2領導干部和安全管理人員安全資格培訓、hse培訓、硫化氫防護培訓、用火監(jiān)護人培訓、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓屬于崗前培訓,未經培訓合格的人員不得上崗任職和作業(yè)。

4.3局、分公司及在局、分公司進行施工的相關方從業(yè)人員應參加局、分公司指定的具有中石化培訓資質的培訓機構組織的培訓,經局、分公司安全環(huán)保處考核合格后方可發(fā)證。證書使用集團公司統(tǒng)一編碼,同時加蓋培訓機構和安全環(huán)保處印章為有效。

4.4 hse培訓、硫化氫防護培訓地點以局培訓中心本部為主。為了便于各單位組織人員就近參加培訓,培訓中心分別在新疆工區(qū)、鄂北工區(qū)、鎮(zhèn)涇工區(qū)設三個培訓點集中培訓。

4.5hse培訓

4.5.1局、分公司及在局、分公司進行施工的相關方所有從業(yè)人員應接受hse培訓,熟悉有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,具備與崗位職責和工作活動相適應的hse知識和預防事故、控制職業(yè)危害及應急處理的能力,并取得hse培訓合格證。

4.5.2每年12月前,培訓中心擬定下年度舉辦hse培訓班情況并通知各單位,各單位向培訓中心報名參培。

4.5.3每年12月10日前,培訓中心負責根據各單位報名參加hse培訓情況,向安全環(huán)保處報年度hse培訓安排。

4.5.4培訓中心負責根據局、分公司批復的年度培訓計劃,按時組織hse培訓工作。

4.5.5培訓中心為外部單位組織hse培訓,應向安全環(huán)保處報hse培訓計劃,經審批同意后,方可實施培訓。

4.5.6培訓中心負責按單位、專業(yè)、培訓對象分別建立電子版hse培訓考試題庫。

4.5.7按照“培訓與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負責hse培訓的監(jiān)督考核。在hse培訓考試題庫中抽取相應試題,對hse培訓實施考核,派員或委托有關人員進行監(jiān)考,hse監(jiān)考人數不得少于2人。

4.5.8培訓中心應在每期hse培訓班考試結束后7日內,完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

4.5.9安全環(huán)保處不定期對培訓中心閱卷、發(fā)證工作進行監(jiān)督檢查。

4.5.10hse培訓合格證有效期四年,到期重新培訓辦證。

4.5.11hse培訓合格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>

4.5.12調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進行hse培訓。

4.5.13培訓中心聘請的hse培訓教師必須參加并通過集團公司安全環(huán)保局組織的考核,持有教師培訓合格證。

4.5.14hse培訓內容

(1)基本內容

a)國家、集團公司和局、分公司有關hse方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。

b)hse職責、hse文化和管理知識;

c)典型事故案例及應急措施等。

(2)科級干部、基層隊領導、專兼職hse監(jiān)督管理員hse培訓內容除以上基本內容外,應包括防火防爆等專業(yè)hse技術知識。

(3)一般管理人員、技術員hse培訓內容除以上基本內容外,應包括hse管理技術和相關知識。

(4)班組(站)長hse培訓內容除以上基本內容外,應包括本班(站)和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、hse技術知識、技能。

(5)崗位操作及服務人員hse培訓內容除以上基本內容外,應包括《基層隊hse工作導則》、崗位危害識別與風險控制、現場應急處置技術。

4.5.15培訓學時

不得少于24個學時。

4.6硫化氫防護培訓

4.6.1局、分公司及在局、分公司進行施工的相關方從事鉆井、固井、測井、錄井、壓裂、測試、試油(氣)、采輸、儲運等油氣作業(yè)和生產管理的人員應接受硫化氫防護培訓,并取得硫化氫防護培訓合格證。

4.6.2每年12月前,培訓中心擬定下年度舉辦硫化氫防護培訓班情況并通知各單位,各單位向培訓中心報名參培。

4.6.3每年12月10日前,培訓中心負責根據各單位報名參加硫化氫防護培訓情況,向安全環(huán)保處報年度硫化氫防護培訓安排。

4.6.4培訓中心負責根據局、分公司批復的年度培訓計劃,按時組織硫化氫防護培訓工作。

4.6.5培訓中心為外部單位組織硫化氫防護培訓,應向安全環(huán)保處報硫化氫防護培訓計劃,經審批同意后,方可實施培訓。

4.6.6培訓中心負責按專業(yè)分別建立電子版硫化氫防護培訓考試題庫。

4.6.7按照“培訓與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負責硫化氫防護培訓的監(jiān)督考核。在硫化氫培訓考試題庫中抽取相應試題,對每期硫化氫防護培訓實施考核,派員或委托有關人員進行監(jiān)考,每期硫化氫防護培訓班監(jiān)考人數不得少于2人。

4.6.8培訓中心應在每期硫化氫防護培訓班考試結束后7日內,完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

4.6.9安全環(huán)保處不定期對培訓中心閱卷、發(fā)證工作進行監(jiān)督檢查。

4.6.10硫化氫防護培訓合格證有效期兩年,到期復訓,重新辦證。

4.6.11硫化氫防護培訓合格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>

4.6.12調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進行硫化氫防護培訓。

4.6.13培訓中心聘請硫化氫防護培訓教師必須參加并通過集團公司安全環(huán)保局組織的考核,持有教師培訓合格證。

4.6.14硫化氫防護培訓內容

(1) 硫化氫形成的機理;

(2) 硫化氫物理化學特性以及與硫化氫有關的基本知識;

(3) 硫化氫的防護;

(4) 硫化氫監(jiān)測儀的性能、使用和維護方法;

(5) 含硫化氫安全作業(yè)方法;

(6) 應急預案及演練。

4.6.15培訓學時

首次培訓不得少于15個學時。復訓不得少于6個學時。

4.7領導干部、安全管理人員及班組長安全培訓

4.7.1局、分公司及各二級單位黨政主要負責人、主管安全生產副職、安全監(jiān)督管理部門人員及基層單位第一責任人、主管安全生產副職、專兼職hse監(jiān)督管理員應參加領導干部和安全管理人員安全資格培訓,并取得省級安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門頒發(fā)的安全資格證。

4.7.2局、分公司在每年上半年、下半年分別集中舉辦1期領導干部和安全管理人員安全資格培訓班,各單位應統(tǒng)籌考慮,報名參培。

4.7.3根據國家安全生產監(jiān)督管理總局06年第3號令《生產經營單位安全培訓規(guī)定》,領導干部和安全管理人員安全資格培訓由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的安全培訓機構實施,經安全資格培訓考核合格,由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。

4.7.4培訓中心應在每期領導干部和安全管理人員安全資格培訓班考試結束后,及時聯系安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門辦證、發(fā)證,并做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

4.7.5領導干部和安全管理人員安全資格證三年有效期,每年復訓一次,到期換證,未參加每年復訓,證件作廢。

4.7.6領導干部和安全管理人員安全資格培訓內容

主要負責人安全資格培訓應當包括下列內容:

(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

(2)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識;

(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定;

(4)職業(yè)危害及其預防措施;

(5)國內外先進的安全生產管理經驗;

(6)典型事故和應急救援案例分析;

(7)其他需要培訓的內容。

安全生產管理人員安全資格培訓應當包括下列內容:

(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

(2)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;

(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

(5)國內外先進的安全生產管理經驗;

(6)典型事故和應急救援案例分析;

(7)其他需要培訓的內容。

4.7.7培訓學時

初次培訓時間不得少于48學時。每年再培訓時間不得少于16學時。

4.7.8各單位安全負責人和安全生產管理人員應參加局、分公司安全培訓。培訓由人事處會同安全環(huán)保處組織。

各單位安全負責人和安全生產管理人員安全培訓的主要內容:

(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。

(2)石油化工安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識。

(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法。

(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求。

(5)國內外先進的安全生產管理經驗。

(6)典型事故和應急救援案例分析。

(7)其他需要培訓的內容。

4.7.9其他管理負責人(包括職能部門負責人、基層單位負責人)、專業(yè)工程技術人員的安全培訓由本單位人事教育部門會同安全環(huán)保管理部門,按干部管理權限分層次組織實施,經考核合格后方能任職。

4.7.10單位安全負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時;每年再培訓時間不得少于12學時。

4.7.11班組長的安全培訓由二級單位人事教育部門會同安全環(huán)保管理部門組織實施,經考核合格后方能任職。

班組長的安全培訓時間不應少于24學時,安全培訓的主要內容:

(1)國家有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和集團公司及局、分公司安全生產規(guī)章制度。

(2)安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識、技能。

(3)本班組和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產職責。 (4)典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。

4.8用火監(jiān)護人培訓

4.8.1局、分公司及相關方從事用火作業(yè)監(jiān)護的人員應接受用火監(jiān)護人培訓,并取得用火監(jiān)護人資格證。

4.8.2各單位根據局、分公司批復的年度培訓計劃及有關通知,報名參培。

4.8.3培訓中心負責建立電子版用火監(jiān)護人培訓考試題庫。

4.8.4按照“培訓與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負責用火監(jiān)護人培訓的監(jiān)督考核。在用火監(jiān)護人培訓考試題庫中抽取相應試題,對用火監(jiān)護人培訓實施考核,派員或委托有關人員進行監(jiān)考,用火監(jiān)護人培訓班監(jiān)考人數不得少于2人。

4.8.5培訓中心應在用火監(jiān)護人培訓班考試結束后7日內,完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

4.8.6安全環(huán)保處不定期對培訓中心閱卷、發(fā)證工作進行監(jiān)督檢查。

4.8.7用火監(jiān)護人資格證有效期兩年,到期復訓,重新辦證。

4.8.8用火監(jiān)護人資格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>

4.8.9調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進行用火監(jiān)護人培訓。

4.8.10培訓中心應聘請與培訓內容相一致的專業(yè)技術知識和教學能力的教師,并提供必要的培訓設施、設備。

4.8.11用火監(jiān)護人培訓內容

消防法律法規(guī),消防安全知識,集團公司和局、分公司用火作業(yè)安全管理規(guī)定、消防安全管理規(guī)定等。

4.8.12培訓學時

初次培訓時間不得少于40學時。復訓不得少于20學時。

4.9三級安全教育

4.9.1所有新員工(包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術崗位的季節(jié)性農民外用工等)上崗前應接受三級安全教育,教育時間不少于72學時,經考試合格后方可上崗。

4.9.2公司(廠)級安全教育由二級單位人事教育部門會同安全管理部門組織實施,時間不少于24學時。公司(廠)級安全教育的主要內容:

(1)國家有關安全生產方針政策、法律法規(guī)。

(2)通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產基本知識,包括一般機械、電氣安全知識、消防知識、安全文化知識和氣體防護常識等。

(4)本單位安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹。

(5)集團公司、局(分公司)和本單位安全生產規(guī)章制度,本單位五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律)。

(6) 典型事故案例及其教訓,預防事故的基本知識。

4.9.3 基層隊級安全教育由基層隊第一安全責任人組織,時間不少于32學時?；鶎雨牸壈踩逃闹饕獌热?

(1)工作環(huán)境及危險有害因素。

(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故。

(3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。

(4)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。

(5)安全設施、個人防護用品的使用和維護。

(6)本基層隊安全狀況及相關的規(guī)章制度。

(7)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的事項。

(8)有關事故案例。

(9)其他需要培訓的內容。

4.9.4 班組(站)級安全教育由基層隊第一安全責任人組織,時間不少于16學時。班組(站)級安全教育的主要內容:

(1)班組(站)、崗位的安全生產概況,本崗位的生產流程及工作特點和注意事項;

(2)本崗位的職責范圍,應知應會;

(3)本崗位安全操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全事項;

(4)本崗位預防事故及災害的措施。

4.9.5 三級安全教育合格后,填寫三級安全教育卡。三級安全教育卡原件由二級單位培訓教育主管部門統(tǒng)一存檔,基層隊、班組(站)留存三級安全教育卡復印件。

4.9.6從業(yè)人員在二級單位間調動工作后應重新進行三級安全教育。二級單位內工作調動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位12個月以上者,應當進行基層隊和班組(站)級安全教育,經考試合格后,方可從事新崗位工作。

4.9.7實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,二級單位應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全教育。

4.9.8在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前,主管部門應組織編制新的安全操作規(guī)程,并進行專門培訓。有關人員經考試合格后,方可上崗操作。

4.9.9發(fā)生事故或未遂事故時,按照《事故管理規(guī)定》的要求,對事故責任者和相關員工進行安全教育,吸取教訓,防止發(fā)生類似事故。

4.10特種作業(yè)人員安全培訓

4.10.1凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按照國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,經考試合格,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗工作,并定期參加復審,成績記入三級安全教育卡。

國家安全生產監(jiān)督管理部門明確的特種作業(yè)人員范圍:

(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;

(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;

(3)起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;

(4)企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

(5)登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工,高層建(構)筑物表面清洗工;

(6)鍋爐作業(yè)(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工;

(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;

(8)危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

(9)經國家局批準的其它的作業(yè)。

4.10.2質量技術監(jiān)督管理部門明確的特種作業(yè)人員范圍:

--鍋爐作業(yè):鍋爐操作、水處理作業(yè)

--壓力容器作業(yè):壓力容器操作(含帶壓密封、罐車充裝)、氣瓶充裝、氧艙維護

--壓力管道作業(yè):壓力管道操作(含帶壓密封)

--電梯作業(yè):機械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、電梯司機

--起重機械作業(yè):機械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、司索、指揮、司機

--場(廠)內機動車輛作業(yè):司機、維修

--特種設備焊接作業(yè):承壓焊、結構焊

--安全附件維修作業(yè):安全閥維修

--特種設備管理:鍋爐安全管理、壓力容器安全管理、氣瓶充裝安全管理、壓力管道安全管理、電梯安全管理、起重機械安全管理、客運索道安全管理、大型游樂設施安全管理

4.10.3 特種作業(yè)人員上崗要求

(1) 特種作業(yè)人員在上崗前,應參加由具有培訓資質的培訓機構組織的相應工種安全培訓,取得相應特種作業(yè)操作證。

(2) 特種作業(yè)人員應持有效證件上崗,應按國家規(guī)定參加復審。

4.11 承包商安全培訓

4.11.1 承包商對施工作業(yè)人員的安全培訓

在項目(工程)開工前,承包商應對所有參加施工作業(yè)人員進行安全培訓,培訓內容為:安全知識、醫(yī)療保健知識、環(huán)保知識、安全監(jiān)督、求生與營救、工作標準與規(guī)程和應急知識等。所有的培訓應做好紀錄、存檔備查。

4.11.2 業(yè)主對承包商施工作業(yè)人員的安全培訓

(1) 承包商進入施工作業(yè)場所前,與承包商簽訂施工合同的部門應組織承包商進行安全培訓,培訓內容為:本單位有關安全制度、規(guī)定,施工作業(yè)場所的主要危害因素及安全注意事項、施工要求。

(2) 作業(yè)前的安全培訓由施工作業(yè)場所負責人組織進行,培訓內容為:作業(yè)單元和作業(yè)對象的主要危害因素及安全注意事項,施工作業(yè)應遵守的安全規(guī)定,要害部位及防范措施,生產裝置的消防、報警和救護設施,事故發(fā)生后的應急措施等。

4.12 其他人員及外來人員的安全教育

4.12.1臨時用工人員、外來施工人員的身體狀況應能適應所從事的工作,實際年齡不得超過60周歲;能按照要求獨自完成安全教育答卷、簽訂《安全承諾書》,并有效識別現場各種警示標識。

4.12.2臨時用工、外來施工和實習人員的公司(廠)級安全教育由二級單位安全管理部門負責,安全教育時間不應少于8學時。安全教育主要內容包括:

(1)本單位安全生產基本特點。

(2)進入施工作業(yè)區(qū)應遵守的安全生產規(guī)章制度。

(3)所從事施工作業(yè)的危險有害因素及hse注意事項。

(4)事故教訓等。

4.12.3臨時用工、外來施工和實習人員的基層隊級安全教育由基層隊領導和專兼職hse監(jiān)督管理員負責,安全教育時間不應少于4學時。安全教育主要內容包括:

(1)基層隊危險部位(主要生產系統(tǒng)、關鍵設備)及安全、環(huán)保注意事項。

(2)基層隊職業(yè)危害因素(包括危險化學品和各種傷害能量)的性質及防護處理注意事項。

(3)著火爆炸、泄漏中毒、環(huán)境污染事故的應急處理措施。

(4)直接作業(yè)許可證辦理的程序及注意事項。

(5)生產裝置的安全消防、氣防衛(wèi)生器材及設施的位置、使用程序和使用方法。

(6)作業(yè)活動中應遵守的安全規(guī)定。

4.12.4外來參觀人員的安全教育,由本單位接待部門負責,內容包括本單位的有關安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員應有專人陪同。

4.13 日常安全教育

4.13.1基層單位應開展以班組(站)為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性,做到經?；?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內容、有記錄,對活動形式、內容和要求,二級單位安全管理部門應有明確規(guī)定。基層單位領導和安全管理人員應對安全活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;二級單位安全管理部門應定期檢查。

4.13.2班組(站)安全活動每月不應少于2次,每次不少于1學時;基層隊(部門)安全活動每月1次,每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。

4.13.3班組安全活動是班組的一項重要工作,應認真組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不得無故缺席,有事須經基層單位領導批準。

4.13.4局、分公司領導每季度參加1次班組(站)安全活動,二級單位領導及管理人員每月參加1次班組(站)安全活動,基層單位領導每月參加2次班組(站)安全活動。

4.13.5基層隊專兼職hse監(jiān)督管理員應聯系班組(站)安全生產實際,制定班組(站)安全活動計劃,做到有計劃、有安排。

4.13.6班組(站)安全活動主要內容包括:

(1)學習國家有關安全生產的法令和法規(guī)。

(2)學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度和安全技術知識。

(3)結合事故通報、《班組安全》和《華北安風》等安全學習材料,討論分析典型事故,總結和吸取事故教訓。

(4)開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急演練。

(5)開展崗位安全技術練兵,組織各種安全技術演示。

(6)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,查找并組織消除事故隱患。

(7)開展安全文化活動、安全技術座談、觀看安全教育電影和錄相。

(8)其它安全活動。

4.14 組織實施與監(jiān)督檢查

各級人事教育部門安全環(huán)保培訓工作的組織實施;各級安全環(huán)保管理部門負責對安全環(huán)保培訓工作實施監(jiān)督管理和檢查考核。

4.15 培訓檔案建立

4.15.1各級單位均應建立健全安全環(huán)保培訓檔案,并同時建立電子檔案,實行分級管理。

4.15.2培訓的組織實施單位(部門)應按規(guī)定建立健全各類安全環(huán)保培訓檔案(記錄、臺帳)。安全環(huán)保培訓檔案主要包括:

(1)安全環(huán)保培訓計劃;

(2)培訓考核記錄(包括試卷);

(3)培訓考核后取得證書的記錄;

(4)三級安全教育檔案;

(5)領導干部和安全管理人員安全資格培訓考核檔案;

(6)特殊作業(yè)培訓取證檔案;

(7)承包商安全培訓教育檔案;

(8)參觀、實習、臨時用工等外來人員的培訓教育檔案等。

4.15.3安全環(huán)保培訓應有記錄、有確認、可追溯;涉及對外單位和外來人員的相關要求的,應在書面合同或協議中予以明確。

4.16本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,在此以前下發(fā)的局、分公司有關安全環(huán)保培訓管理規(guī)定同時廢止。

4.17 記錄

安全環(huán)保培訓計劃

安全環(huán)保培訓考核記錄

安全環(huán)保培訓證書記錄

安全環(huán)保培訓臺帳

三級安全教育卡

第5篇 安全管理科技術員安全生產、環(huán)保責任制

第一條 協助科長搞好安全管理、風險預控安全管理體系建設等工作。

第二條 負責信息的收集和定向傳遞。各類文件，原始憑證、統(tǒng)計報表等基礎資料保存完整，齊全可靠。

第三條 編寫風險預控安全管理體系、應急預案等體系文件，對不合理的規(guī)程、措施提出修改建議。

第四條 認真學習貫徹煤礦有關安全生產的法律、法規(guī)，并積極組織落實。

第五條 在工作中認真學習，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策、法令及上級指示。

第六條 制定業(yè)務流程，做好信息的收集和定向傳遞。

第七條 嚴格遵守和貫徹落實供配電安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術操作規(guī)程和規(guī)章制度，消除隱患。

第八條 做好各部門之間橫向協作，保質、保量，按時完成所承擔的協作任務。對有關部門和人員提出的問題，準確及時地予以答復和處理。

第九條 承擔未履行本責任制所產生后果的責任。

第6篇 高處施工安全環(huán)保管理標準

一、范圍

標準規(guī)定了高處作業(yè)的安全管理要求和《高處作業(yè)許可證》的管理,同時明確了參與作業(yè)人員的安全職責。

本標準適用于股份公司所屬企業(yè)的高處作業(yè)活動。

各二級單位根據企業(yè)實際情況,進一步細化本標準,制定符合自身工作實際的標準。

二、規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

gb 2811 安全帽

gb/t 3608 高處作業(yè)分級

gb 6095 安全帶

gb/t 13869 用電安全導則

jcj 46 施工現場臨時用電安全技術規(guī)范

三、定義和術語

下列術語和定義適用于本標準

(一)高處作業(yè)

凡作業(yè)高度距墜落基準面2米以上,或在有可能引起墜落傷害的位置進行的作業(yè),稱為高處作業(yè)。

(二)墜落基準面

作業(yè)位置最低墜落點的水平面,稱為墜落基準面。

(三)墜落高度(作業(yè)高度)

從作業(yè)位置到墜落基準面的垂直距離,稱為墜落高度(也稱作業(yè)高度)。

四、高處作業(yè)的分級

根據gb/t 3608 的規(guī)定,高處作業(yè)分為一級、二級、三級和特級高處作業(yè)。

(一)作業(yè)高度在2 米≤h<5 米時,稱為一級高處作業(yè)。

(二)作業(yè)高度在5 米≤h<15 米時,稱為二級高處作業(yè)。

(三)作業(yè)高度在l5 米≤h<30 米時,稱為三級高處作業(yè)。

(四)作業(yè)高度在h≥30 米以上時,稱為特級高處作業(yè)。

五、高處作業(yè)的安全管理要求

(一)基本要求

1.高處作業(yè)實行作業(yè)許可制度,高處作業(yè)應辦理《高處作業(yè)許可證》,以下簡稱《作業(yè)證》,沒有《作業(yè)證》嚴禁高處作業(yè)。

2.當同時涉及其它危險作業(yè)時,需辦理其它相關作業(yè)票證,并按相關危險作業(yè)標準規(guī)定嚴格進行。

3.高處作業(yè)人員及搭設高處作業(yè)安全設施的人員,應經過專業(yè)技術培訓及專業(yè)考試合格,持證上崗,并應定期進行體格檢查。對患有職業(yè)禁忌證(如高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病、精神疾病等)、年老體弱、疲勞過度、視力不佳及其他不適于高處作業(yè)的人員,不得進行高處作業(yè)。

4. 高處作業(yè)人員應按照規(guī)定穿戴符合國家標準的勞動保護用品,安全帶符合gb 6095的要求,安全帽符合gb 2811 的要求等。

5.高處作業(yè)使用的材料、器具、設備應符合有關安全標準要求。

6.高處作業(yè)用的腳手架的搭設應符合國家有關標準。高處作業(yè)應根據實際要求配備符合安全要求的吊籠、梯子、防護圍欄、擋腳板等。跳板應符合安全要求,兩端應捆綁牢固。作業(yè)前,應檢查所用的安全設施是否堅固、牢靠。夜間高處作業(yè)應有充足的照明。

(二)高處作業(yè)前的安全要求與防護

1.進行高處作業(yè)前,應針對作業(yè)內容辨識危害因素,進行作業(yè)安全分析,制定相應的作業(yè)程序及安全措施。將辨識出的危害因素寫入《作業(yè)證》,并制定出對應的安全措施。

2.《作業(yè)證》審批人員應赴高處作業(yè)現場檢查確認安全措施后,方可批準高處作業(yè)。

3.高處作業(yè)中的安全標志、工具、儀表、電氣設施和各種設備,應在作業(yè)前加以檢查,確認其完好后投入使用。

4.高處作業(yè)前要制定高處作業(yè)應急預案,內容包括:作業(yè)人員緊急狀況時的逃生路線和救護方法,現場應配備的救生設施和滅火器材等。有關人員應熟知應急預案的內容。

5.高處作業(yè)前,作業(yè)單位現場負責人應對高處作業(yè)人員進行必要的安全教育,交代現場環(huán)境和作業(yè)安全要求以及作業(yè)中可能遇到意外時的處理和救護方法。

6.高處作業(yè)前,作業(yè)人員應查驗《作業(yè)證》,檢查驗收安全措施落實后方可作業(yè)。

7.便攜式木梯和便攜式金屬梯梯腳底部應堅實,不得墊高使用。踏板不得有缺檔。梯子的上端應有固定措施。立梯工作角度以75°±5°為宜。折梯使用時上部夾角以35°~45°為宜,鉸鏈應牢固,并應有可靠的拉撐措施。

(三)高處作業(yè)中安全要求與防護

1.作業(yè)中應正確使用防墜落用品與登高器具、設備。高處作業(yè)人員應系用與作業(yè)內容相適應的安全帶,安全帶應系掛在作業(yè)處上方的牢固構件上或專為掛安全帶用的鋼架或鋼絲繩上。不得系掛在移動或不牢固的物件上,不得系掛

在有尖銳棱角的部位。安全帶不得低掛高用。系安全帶后應檢查扣環(huán)是否扣牢。

2.作業(yè)場所有墜落可能的物件,應一律先行撤除或加以固定。高處作業(yè)所使用的工具、材料、零件等應裝入工具袋,上下時手中不得持物。工具在使用時應系安全繩,不用時放入工具袋中。不得投擲工具、材料及其他物品。易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時,應采取防止墜落措施。

3.高處作業(yè)中所用的物料,應堆放平穩(wěn),不妨礙通行和裝卸。作業(yè)中的走道、通道板和登高用具,應隨時清掃干凈;拆卸下的物件及余料和廢料均應及時清理運走,不得任意亂放或向下丟棄。

4.惡劣天氣條件下,如雨天、雪天、雷暴、6 級以上強風等,不得進行高處作業(yè)。暴風雪、臺風及暴雨后,應對高處作業(yè)安全設施逐一加以檢查,發(fā)現有松動、變形、損壞或脫落等現象,應立即修理完善。

5.在臨近有排放有毒、有害氣體、粉塵的放空管線或煙囪的場所進行高處作業(yè)時,作業(yè)點的有毒物濃度應在允許濃度范圍內,并采取有效的防護措施。在應急狀態(tài)下,按應急預案執(zhí)行。

6.帶電高處作業(yè)應符合gb/t 13869的有關要求。高處作業(yè)涉及臨時用電時應符合jcj 46的有關要求。

7.高處作業(yè)應與地面保持聯系,根據現場配備必要的聯絡工具,并指定專人負責聯系。尤其是在危險化學品生產、儲存場所或附近有放空管線的位置進行高處作業(yè)時,應為作業(yè)人員配備必要的防護器材(如空氣呼吸器、過濾式防毒面具或口罩等),應事先與工作區(qū)域負責人或值班人員取得聯系,確定聯絡方式,并將聯絡方式填入《作業(yè)證》內。

8.不得在不堅固的結構(如彩鋼板屋頂、石棉瓦、瓦棱板等輕型材料等)上作業(yè)。

9.作業(yè)人員不得在高處作業(yè)處休息。

10.高處作業(yè)與其他作業(yè)交叉進行時,應按指定的路線上下,不得上下垂直作業(yè),如果需要垂直作業(yè)時應采取可靠的隔離保護措施。

11.在采取地(零)電位或等(同)電位作業(yè)方式進行帶電高處作業(yè)時。應使用絕緣工具或穿均壓服。

12.發(fā)現高處作業(yè)的安全技術設施有缺陷和隱患時,應及時解決;危及人身安全時,應停止作業(yè)。

13.因作業(yè)必需,臨時拆除或變動安全防護設施時,應經作業(yè)負責人同意,并采取相應的措施,作業(yè)后應立即恢復。

14.防護棚搭設時,應設警戒區(qū),并派專人監(jiān)護。

15.作業(yè)人員在作業(yè)中如果發(fā)現情況異常,應發(fā)出信號,并迅速撤離現場。

(四)高處作業(yè)完工后的安全要求

1.高處作業(yè)完工后,作業(yè)現場清掃干凈,作業(yè)用的工具、拆卸下的物件及余料和廢料應清理運走。

2.腳手架、防護棚拆除時,應設警戒區(qū),并派專人監(jiān)護。拆除腳手架、防護棚時不得上部和下部同時施工。

3.高處作業(yè)完工后,涉及的其它相關工作應由具備相應資質的專業(yè)人員進行拆除恢復。

4.高處作業(yè)完工后,作業(yè)人員要安全撤離現場,作業(yè)負責人在《作業(yè)證》上簽字。

六、《高處作業(yè)許可證》的管理

(一)一級高處作業(yè)和在坡度大于45°的斜坡上面的高處作業(yè),由工作區(qū)域主要負

責人審批。

(二)二級、三級高處作業(yè)及下列情形的高處作業(yè)由工作區(qū)域主要負責人審核后,報主管安全部門審批。

1.在升降(吊裝)口、坑、井、池、溝、洞等上面或附近進行高處作業(yè);

2.在易燃、易爆、易中毒、易灼傷的區(qū)域或轉動設備附近進行高處作業(yè);

3.在無平臺、無護欄的塔、釜、爐、罐等化工容器、設備及架空管道上進行高處作業(yè);

4.在塔、釜、爐、罐等設備內進行高處作業(yè);

5.在臨近有排放有毒、有害氣體、粉塵的放空管線或煙囪及設備高處作業(yè)。

(三)特級高處作業(yè)及下列情形的高處作業(yè),由單位主管安全部門審核后,報企業(yè)主管領導審批。

1.在高溫或低溫環(huán)境下進行的高處作業(yè);

2.在室外完全采用人工照明進行的夜間高處作業(yè);

3.在接近或接觸帶電體條件下進行的帶電高處作業(yè)。

(四)作業(yè)負責人應認真填寫各項內容提出高處作業(yè)申請,辦理《作業(yè)證》。

(五)《作業(yè)證》有效期7 天,若作業(yè)時間超過7 天,應重新審批。對于作業(yè)期較長的項目,在作業(yè)期內,作業(yè)單位負責人應經常深人現場檢查,發(fā)現隱患及時整改,并做好記錄。若作業(yè)條件發(fā)生重大變化,應重新辦理《作業(yè)證》。

(六)《作業(yè)證》 一式三聯,審批后第一聯交作業(yè)負責人,第二聯交工作區(qū)域負責部門留存,第三聯交安全管理部門備案,保存一年。

七、安全職責

(一)作業(yè)負責人

--提出高處作業(yè)申請,辦理《作業(yè)證》;

--組織開展作業(yè)安全分析;

--協調落實高處作業(yè)安全措施;

--組織現場安全交底和安全培訓;

--組織實施高處作業(yè);

--對作業(yè)安全措施的有效性和可靠性負責;

--作業(yè)完成后,組織檢查現場,確認無遺留隱患后方可離開現場;

--確?，F場狀態(tài)恢復正常,并關閉《作業(yè)證》。

(二)作業(yè)人員

--持有經審批有效的高處作業(yè)許可證進行高處作業(yè);

--了解作業(yè)的內容、地點、時間及要求,熟知作業(yè)過程中的危害及控制措施,并嚴格按照許可證規(guī)定的內容進行作業(yè);

--在安全措施未落實時,有權拒絕作業(yè);

--作業(yè)過程中如發(fā)現情況異?；蚋械缴眢w不適,應告知作業(yè)負責人,并迅速撤離現場。

(三)審批人員

--向施工單位提供現場相關信息和特殊要求;

--核實安全措施的落實情況;

--批準或取消高處作業(yè)許可證;

--對高處作業(yè)現場安全管理負責。

八、工作流程

第7篇 安全環(huán)保消防工業(yè)衛(wèi)生三同時管理辦法

1目的

為進一步將公司安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的“三同時”工作落到實處,特制定本制度。

2適用范圍:本規(guī)定適用于集團公司各分(子)公司。

3職責:

3.1集團各子公司自己負責的改、擴建項目,由各單位負責按規(guī)定要求進行安全預評價、環(huán)境影響評價、消防建審、衛(wèi)生預評價,辦理新、改、擴建項目安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生審批手續(xù),并進行驗收。

3.2技術中心負責的新、改、擴建項目,由技術中心負責按規(guī)定要求進行安全預評價、環(huán)境影響評價、消防建審、衛(wèi)生預評價,辦理新、改、擴建項目安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生審批手續(xù),并進行驗收。

3.3集團公司安全保衛(wèi)部(以下簡稱安保部)負責對各單位及技術中心的安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的“三同時”執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

4術語

4.1“三同時”是指在新建、改建、擴建項目中,安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的技術措施,設施和裝置必須與主體工程同時設計,同時施工,同時投產使用。

4.2新、改、擴建項目包括:集團公司經理部委托設計的由技術中心負責完成的新、改、擴建項目;各單位自行設計的改建、擴建項目;各單位(包含車間)的技術改造項目涉及的工藝流程改造或新工藝應用等。

4.3項目的可行性研究報告(或可行性分析)中必須包括安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生論述專篇或對安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的情況或影響給予說明,主要內容為危險及塵毒危害預先分析、環(huán)境影響分析,并作出防治的措施、計劃等。

5管理規(guī)定

5.1需要向上級主管部門報批的項目,各單位必須按要求辦理安全預評價、環(huán)境影響評價、衛(wèi)生預評價和消防建審等手續(xù);項目完成后,按要求進行安全驗收評價,辦理安全驗收、環(huán)保驗收、消防驗收、工業(yè)衛(wèi)生驗收等手續(xù)。

5.2不需要向主管行政部門報批的集團各單位內部(以下簡稱集團內部)立項的改造項目,不含對安全、環(huán)保造成不利的影響或有相應的安全環(huán)保措施可以消除這種影響,該項目的可行性研究報告、設計圖紙或方案,必須經過集團技術中心組織有關專家和安保部專業(yè)人員的論證和審核,通過主管領導簽字后方準實施。

5.3項目實施過程中,項目負責單位應確保安全設施、環(huán)保設施消防、工業(yè)衛(wèi)生的各類設施與裝置的質量及安裝質量,并接受安保部的監(jiān)督。

5.4項目中的安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生設施與裝置應在項目投運前或同時試運合格并投運,有試運行合格記錄。需要經過上級主管部門驗收的項目,按要求進行驗收。

集團內部立項的改造項目應經過安保部組織論證專家及本單位安全環(huán)保部門及有關專業(yè)人員和使用車間安全員聯合驗收合格后方準投運。

5.5項目在試運行期間,各單位負責職業(yè)安全健康危險因素、環(huán)境因素的識別,并按要求落實控制措施。

5.6項目完工投運后1-2月內,使用單位應出具安全、環(huán)保影響的報告,主要內容為安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生裝置、設施的使用情況,能否滿足安全、環(huán)保需要,是否有危險、隱患需要解決,是否有污染物待回收治理等。

5.7項目投運后,項目使用單位應將項目立項、可行性研究、設計方案、各種評價報告至項目驗收及“三同時”驗收報告等整理歸檔,妥善保管。

第8篇 某某公司職業(yè)健康安全和環(huán)保管理理念

我們的健康、安全、環(huán)保理念是:

健康生活、安全環(huán)境、美好未來 !

我們秉承在健康、安全、環(huán)保與工作條件方面的理念:

健康生活、安全環(huán)境、美好未來,追求成為具有社會責任感的企業(yè)員工。

我們的價值觀:

以卓越的品質、價值和服務滿足客戶的要求;

持續(xù)發(fā)展,為公司、員工與社會提供可觀的回報;

尊重社會和自然環(huán)境及生命;

成為員工引以為榮的企業(yè)。

我們的環(huán)境健康與安全承諾是:

1.經營我們的企業(yè)并兼顧對環(huán)境的尊重與關懷,不犧牲人類的健康與安全,是我們的承諾。因此,不論是對我們員工、合作伙伴人員,或是社區(qū)人員,我們的每位員工都有責任遵守此項承諾。

2.注重和加強ehs是公司各級部門的職責,公司所有員工及公司合作伙伴人員嚴格遵循公司的ehs政策。

3.為充分落實,我們力求做到:

a. 向員工及承包商傳達ehs政策,為他們提供教育和培訓,提高他們的安全意識及安全技能,掌握相關的工業(yè)衛(wèi)生知識,增強自我保護意識。保護環(huán)境、防止污染。

b. 加強對生產作業(yè)現場及設施運行情況的管理,做好日常監(jiān)督與檢查,并定期對監(jiān)督、檢查中發(fā)現的問題進行整改、審查、跟蹤。

c. 加強對外交流與聯系,密切關注國內外有關ehs等方面的信息。

d. 定期對從事職業(yè)危害的崗位員工進行體檢,做好職業(yè)病的預防與控制。

e. 加強對空氣、噪聲、輻射、高溫等危險有害因素的監(jiān)督與管理,逐漸加大整治力度。

職業(yè)健康衛(wèi)生理念

1.本公司倡導員工擁有與保持體魄健康,調整心態(tài),內外兼修,以積極向上的身心,面對工作、同事,健康生活、美好未來。

2.健康檢查

a.入職前接受健康檢查,確認身體健康方可入職工作;

b.入職后從事職業(yè)危害的員工每年接受一次健康體檢;

c.如發(fā)現員工患職業(yè)病,應積極治療,以使員工恢復健康;

3、本公司鼓勵員工多參加有益體育活動,定期組織集體運動項目,并多讀書看報。公司認為心靈的豐富與健康至關重要,所謂改變心態(tài)即可改變人生。通過讀書看報來吸取別人的感悟與心得,以及參加體育運動增強自己的體魄,從而放松及平衡心態(tài),更加健康工作和生活。

安全理念

1.所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全衛(wèi)生理念及安全衛(wèi)生知識培訓,認同公司的安全衛(wèi)生理念及培訓合格后方可上崗作業(yè)。

2.在下班及工作外出中,所有員工務必嚴格遵守交通規(guī)則,不違章橫穿馬路、闖紅燈;除非緊急,否則不要在上下班途中奔跑與嘻鬧。

3.制定完善的勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,防止安全事故發(fā)生。

4.熟悉廠房與宿舍疏散逃生路線及滅火器材方位,一旦發(fā)生火災、地震、臺風等緊急事故,

應在公司健康與安全委員會應急小組的協調下,按事故應急預案安全逃生,并將傷員送往醫(yī)院進行急救。

5.公司為存在健康與安全隱患的操作員工提供安全防護用品,并培訓、指導員工正確使用。

環(huán)保理念

奉公守法,遵守環(huán)保法規(guī);強化教育,增強環(huán)保意識;節(jié)能降耗,提高環(huán)保績效。

1.本公司在嚴格遵守國家有關法律法規(guī)的前提下,堅持把保護環(huán)境、保護員工健康和安全放在首要位置。公司將為提高ehs水平而不懈努力。

2.本公司追求成為具有社會責任感的企業(yè)公民,處處有環(huán)保觀念。

3.公司對所采購的設備、產品等涉及環(huán)保因素時,首先選擇產品具有環(huán)保機構認證及獲得環(huán)保體系認證的供應商。

工作條件理念

1.本公司及公司的合作伙伴不斷改善工作條件,竭力保證工人有一個安全健康的工作環(huán)境,不得將工人置于危險的工作條件下,確保員工的健康安全。按崗位規(guī)定要求佩戴勞動防護用品,減少職業(yè)危害。

2.公司在較大危險因素的工作場所和有關機器、設備上,設置明顯的安全警示標志。并教育和督促作業(yè)人員嚴格執(zhí)行規(guī)定的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

3.本公司在簽訂勞動合同時,如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等。

責任

任何違反本公司《職業(yè)健康、安全、環(huán)境和工作條件管理政策》的行為將會受到批評或處分,甚至可解除勞動合同。只有每位員工對安全及環(huán)保工作忠于職守,才有可能實現公司ehs政策;公司倡導與鼓勵任何有利于提高公司ehs工作的行為;并不斷地改善公司的勞動條件,加大科技投入,為提高公司內部凝聚力及擴大企業(yè)影響力而努力。

第9篇 項目技術管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責

1、貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定,并組織實施項目技術管理工作。

2、協助組織編制項目質量計劃,監(jiān)督工程項目實施,并對項目實施進行技術指導。

3、在編制新建、改建、擴建工程項目計劃時,同時也要編制安全環(huán)保措施計劃。

4、在編制年度、月度采掘計劃時,同時安排安全生產、環(huán)境保護方面安全措施的工作和目標。

5、主持制定項目年、月生產計劃和施工進度計劃。組織編制施工組織設計、重大施工技術方案和安全環(huán)保技術措施計劃,并督促實施。

6、組織優(yōu)化施工方案設計,指導編制審批各項施工方案、技術文件,解決日常生產技術問題。

7、參加安全環(huán)保大檢查,隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。

8、嚴格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。

9、組織制定和實施科研攻關計劃以及推廣、應用新技術、新材料、新工藝、新設備。

第10篇 項目安全環(huán)保現場管理作業(yè)指導書

1.目的

加強集團開發(fā)項目的安全環(huán)?，F場監(jiān)督管理工作,改善項目現場施工環(huán)境,防止施工安全事故,進一步提升公司品牌和形象。

2.適用范圍

適用于萬科企業(yè)股份有限公司開發(fā)的所有在建工程項目。

3.職責

3.1.集團工程管理部

3.1.1.負責制定、解釋、修訂本指導書;

3.1.2.負責非區(qū)域公司項目安全環(huán)保現場管理的檢查評估,并對區(qū)域公司檢查評估結果進行抽查復核。

3.2.區(qū)域中心工程管理部

3.2.1.負責本區(qū)域公司項目安全環(huán)?，F場管理的檢查評估。

3.3.一線公司工程管理部

3.3.1.參與施工單位安全環(huán)?，F場管理措施的審核工作;

3.3.2.負責檢查其公司范圍內所有工程項目的安全環(huán)?，F場管理制度和措施的執(zhí)行和落實情況;

3.3.3.必要時負責聯系專家參加危險性較大的分部分項工程的安全技術措施和施工方案論證。

3.4.一線公司項目經理部

3.4.1.設置安全環(huán)?，F場管理崗位(可兼職),全面負責項目安全環(huán)?，F場管理工作,并直接對項目總經理負責;

3.4.2.負責向承包單位提供施工現場及毗鄰區(qū)域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,氣象和水文觀測資料,相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料;

3.4.3.審核、審批總承包單位編制的安全環(huán)?，F場管理措施;

3.4.4.組織危險性較大的分部分項工程的安全技術措施和施工方案論證會;

3.4.5.參與監(jiān)理單位組織的各種安全環(huán)?，F場檢查活動及會議;

3.4.6.負責協助現場有關安全環(huán)保現場事宜;

3.4.7.檢查其項目施工現場安全環(huán)保管理的狀況,并跟蹤落實整改情況。

3.5.監(jiān)理單位

3.5.1.監(jiān)理合同中要明確項目安全環(huán)?，F場管理作業(yè)的工作內容、職責及相關要求。

3.5.2.設置安全環(huán)?，F場管理崗位(可兼職),負責項目現場安全環(huán)保現場管理措施的監(jiān)控執(zhí)行;

3.5.3.審核總承包單位編制的安全環(huán)?，F場管理措施;

3.5.4.負責日?，F場巡視和安全環(huán)保管理資料檢查;

3.5.5.組織定期對現場進行安全環(huán)保檢查;

3.5.6.召開安全環(huán)保現場管理專題會;

3.5.7.協助處理現場出現不可預見的質量事故及安全事故。

3.6.總承包單位

3.6.1.設置專職的現場安全環(huán)保管理人員(不可兼職),負責對現場總包單位和各分包單位進行監(jiān)督、巡察管理。2萬平方米以下為1人;2~5萬平方米為2人;5~10萬平方米為3人;10萬平方米以上應設立安全環(huán)保管理機構。

3.6.2.編制并提交安全環(huán)?，F場管理措施;

3.6.3.按照已審核通過的安全環(huán)?，F場管理措施施工,保證安全生產,文明施工;

3.6.4.出現質量、安全事故時應立即處理并知會監(jiān)理單位及項目經理部。

4.管理依據

4.1.《萬科集團項目安全環(huán)保現場管理標準》

4.2.中華人民共和國國務院令第393號《建設工程安全生產管理條例》

4.3.中華人民共和國國務院令第397號《安全生產許可證條例》

4.4.《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99

4.5.《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》jgj46-88

4.6.《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范》jgj80-91

4.7.《建筑機械使用安全技術規(guī)程》jgj33-2001

4.8.《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》jgj130-2001(2002年局部修訂)

4.9.《龍門架及井架物料提升機安全技術規(guī)范》jgj88-9

4.10.《建筑地基處理技術規(guī)范》jgj79-2002

4.11.《建筑樁基技術規(guī)范》jgj94-94

4.12.《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》jgj128-200

4.13.《液壓滑動模板施工安全技術規(guī)程》jgj65-89

4.14.《高空作業(yè)機械安全規(guī)則》jg5099-1998

4.15.《高處作業(yè)吊籃安全規(guī)則》jg5027-92

4.16.《建筑卷揚機安全規(guī)程》gb13329-91

4.17.《施工升降機安全規(guī)則》gb10055-88

4.18.《施工升降機技術條件》gb10054-88

4.19.其他國家、行業(yè)、地方有關規(guī)范、規(guī)程、條例等

5.管理程序及要求

5.1.工程勘察階段

5.1.1.工程管理部負責審核勘察方案。

5.1.2.一線公司項目部負責監(jiān)督勘察單位嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,采取措施保證各類管線、市政設施和周邊建筑物、構筑物的安全。

5.2.施工圖設計階段

5.2.1.一線公司工程管理部負責審核設計文件是否符合施工作業(yè)人員安全、健康和預防生產安全事故的要求,在采用新技術、新工藝、新材料、新設備和特殊結構時,設計文件中是否制定了保障施工作業(yè)人員安全、健康和預防生產安全事故的措施。

5.3.施工招投標階段

5.3.1.資格預審時,一線公司工程管理部負責審查承包單位的安全資質,包括:安全資質證書(安全生產許可證)、安全生產管理機構的設置及安全專業(yè)人員的配置(附職稱證上崗證復印件)、特種作業(yè)人員的管理情況(附上崗證復印件)、職工意外傷害保險、主要施工機械設備等的技術性能及安全條件、建筑安全監(jiān)督機構對企業(yè)的安全業(yè)績概評情況。

5.3.2.一線公司項目部應向施工單位提供施工現場及毗鄰區(qū)域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,氣象和水文觀測資料,相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料,并保證資料的真實、準確、完整,并注意收集保留原始資料合法來源的證明材料。

5.3.3.招標文件中應列明建設工程安全環(huán)?，F場要求及標準,并要求投標單位在投標報價時列明安全環(huán)保現場管理措施費;投標報價時沒有考慮的,如中標則應在中標總價格不變的基礎上列編該項費用。

5.3.4.招標文件中應明確要求投標單位根據工程特點制定安全環(huán)?，F場管理措施、目標和各項安全生產規(guī)章制度,并作為評定標重要依據之一。

5.4.施工準備階段

5.4.1.總承包單位完善、細化安全環(huán)保現場管理措施,經監(jiān)理單位及項目經理部審批后作為現場管理依據。

5.4.2.監(jiān)理公司應及時組織對參建各方進行安全環(huán)?，F場管理技術交底。

5.4.3.總承包單位按照已審核通過的安全環(huán)?，F場管理措施進行施工前準備工作。

5.4.4.監(jiān)理單位、項目經理部應監(jiān)督檢查施工準備條件落實情況,包括:

5.4.4.1.施工場地平整,水、電線路及道路已接通;

5.4.4.2.安全環(huán)?，F場管理機構、特種作業(yè)人員等配備齊全,持證上崗并提交原件及復印件(驗證后退回原件);

5.4.4.3.施工前期準備符合《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)、各級建設主管部門的有關規(guī)定及《萬科集團項目安全環(huán)?，F場標準》;

5.4.5.一線公司工程部牽頭項目部和監(jiān)理單位對施工前現場準備工作進行考核,考核結果反饋至項目部,并跟進整改情況。

5.5.施工階段

5.5.1.總承包單位按照已審核通過的安全環(huán)保現場管理措施施工,并定期自檢、整改。

5.5.2.監(jiān)理單位負責:

5.5.2.1.日?，F場巡視,檢查安全環(huán)保管理資料,并書面記錄檢查結果和事故隱患的整改情況;

5.5.2.2.監(jiān)督總承包單位對自身及分包單位的安全環(huán)?，F場管理工作;

5.5.2.3.監(jiān)督各作業(yè)面的安全環(huán)?，F場檢查和管理;

5.5.2.4.定期召開安全環(huán)保現場管理會議,對發(fā)現的問題及時協調配合處理;

5.5.2.5.定期組織安全環(huán)?，F場檢查,如檢查結果合格則形成評價結論,如發(fā)現存在安全隱患和不規(guī)范等不合格的施工行為,則書面通知承包單位限期整改,及時組織整改驗收;

5.5.2.6.將檢查合格及整改后合格的結論匯總后報送項目經理部備案。

5.5.3.一線公司項目部負責:

5.5.3.1.參與監(jiān)理單位組織的各種安全環(huán)保現場檢查活動及會議;

5.5.3.2.協調現場有關安全環(huán)?，F場事宜;

5.5.3.3.檢查施工現場安全環(huán)?，F場的狀況,并跟蹤落實整改情況。

5.5.4.當現場出現不可預見的事故時:

5.5.4.1.承包單位負責立即進行急救處理;同時向監(jiān)理單位及項目經理部匯報,監(jiān)理單位及項目經理部協助承包單位處理事故。

5.5.4.2.項目經理部負責通知工程分管領導、總經理辦公室、工程管理部;

5.5.4.3.承包單位在事故處理完畢后應按要求編制《事故報告》;

5.5.4.4.監(jiān)理單位在協助處理事故完畢后應編制《事故報告》;

5.5.4.5.項目經理部應在事故發(fā)生后判斷事故發(fā)生的原因、責任歸屬及采取一系列相應解決措施:

5.5.4.6.如不是我司責任,則將事故處理情況編制成《事故報告》,提交總工程師、總經理辦公室、工程管理部。

5.5.4.7.如是我司責任,則由總經理辦公室報政府主管部門并組織調查,將調查結果編制《事故報告》并進行處理,最后將《事故報告》及處理結果歸檔。

5.5.5. 當遇到自然災害等突發(fā)事件時,應立即成立應急處理小組,負責緊急救援工作。

6.支持文件

6.1.《萬科集團項目安全環(huán)保現場管理標準》

第11篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法

1 目的

根據國家法律法規(guī)要求,并結合公司的實際情況,有計劃、按系統(tǒng)地進行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓,加強企業(yè)領導者的安全管理責任感,提高全體員工安全生產的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。

2適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3職責

3.1管理部

3.1.1 負責下達年度培訓計劃,并組織或督促相關部門實施。

3.1.2 組織并要求新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)進行公司級安全教育;

3.1.3 管理和使用教育培訓資金。

3.2環(huán)安部

3.2.1 負責實施新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。

3.2.2 負責組織復工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓。

3.3各單位

負責組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓。

4引用文件

4.1《中華人民共和國安全生產法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)

4.2《關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員安全生產培訓考核工作的意見》(國家安全生產監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.3《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》(國家安全生產監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.4國發(fā)80號令《生產經營單位安全生產培訓規(guī)定》

4.5《職業(yè)培訓管理》

5術語或定義

5.1安全教育

是安全管理的重要組成部分,是企業(yè)實現安全生產的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產意識和技能,增強潛在事故預防和應急處理能力。

5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經常性教育。

5.3三級安全教育的對象是指對新進企業(yè)員工、調動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復崗的員工、工傷康復后復工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。

5.4“四新”教育:對采用“新技術、新工藝、新設備、新材料(以下簡稱“四新”)”進行培訓教育。

5.5經常性安全教育,它貫穿于企業(yè)的日常生產經營活動中,包括對各類、各級生產、管理人員的定期與不定期安全教育培訓。

5.6特種作業(yè)

是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

6工作程序

6.1新員工安全教育

6.1.1管理部根據規(guī)定以書面形式將職工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)的調動、分配、實習通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。

6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到(以oa郵件形式)職工調動或接收通知,了解需要上安全課的人數、時間、地點、崗位及其它要求。

6.1.3環(huán)安部根據要求與實際進行培訓入職前公司級安全教育培訓,負責準備相應的培訓教材。

6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓,各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓,各單位兼職安全管理員負責本單位及工段(班組)的安全培訓。各級安全培訓內容如下:

6.1.4.1 公司級安全教育內容(一級)

(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;

(二)本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;

(三)從業(yè)人員安全生產權利和義務;

(四)有關事故案例等。

6.1.4.2部門級安全教育內容(二級)

(一)工作環(huán)境及危險因素;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;

(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本車間(班組)安全生產狀況及規(guī)章制度;

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

(八)有關事故案例;

(九)其他需要培訓的內容。

6.1.4.3 工段或班組級安全教育內容(三級)

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關事故案例;

(四)其他需要培訓的內容。

6.1.5三級安全培訓要求教育覆蓋率與合格率達100%。

6.1.6新員工安全教育培訓考試

6.1.6.1 新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進行相應的書面考試,新員工經安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.1.6.2 要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓考試,考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。

6.1.7公司安全培訓需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。

6.2變換工種安全培訓

6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經過安全培訓。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓規(guī)定開展培訓,遵守新員工的安全培訓規(guī)定。職工在車間或部門內部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓。

6.2.2變換工種二級、三級安全培訓內容由各單位參照公司三級安全培訓內容開展,重點培訓新崗位安全生產的應知應會要點。

6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.3復工安全教育

6.3.1復工是指因病假、產假或因工傷治療結束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。

6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復工人員上崗前必須進行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復工人員上崗前必須進行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育

6.3.3復工人員的安全教育內容由各單位參照公司三級安全教育內容開展,重點培訓上崗后的意識培訓及新崗位安全生產應知應會知識培訓。

6.3.4復工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.4班組長安全教育

6.4.1對新擔任生產班組長,每年要有計劃地進行安全生產現場教育。

6.4.2班組安全生產現場教育內容:

6.4.2.1 班組安全管理。

6.4.2.2 班組現場標準化管理。

6.4.2.3 班組崗位操作規(guī)程。

6.4.2.4 班組長安全生產現場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.5安全管理人員安全教育內容

6.5.1國家有關勞動安全、職業(yè)健康的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。

6.5.2企業(yè)安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī)。

6.5.3職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

6.6職業(yè)健康教育

6.6.1教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關單位一把手、工藝員和相關醫(yī)務人員。

6.6.2職業(yè)危害作業(yè)人員是指接觸公司各生產車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學品等作業(yè)人員。

6.6.3教育內容

6.6.3.1 職業(yè)危害作業(yè)工藝流程及分布情況、危害機理、預防方法以及自救、呼救的常識。

6.6.3.2 有關單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業(yè)的有關法律、法規(guī)、標準,掌握

6.6.3.3 工藝員應掌握預防職業(yè)危害的技術措施,以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。

6.6.4職業(yè)危害作業(yè)人員安全生產現場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.7特種作業(yè)人員培訓、復審教育

6.7.1管理部負責組織公司內特種作業(yè)人員參加培訓、復審教育。

6.7.2考核和發(fā)證

6.7.2.1 特種作業(yè)人員經安全技術培訓后,必須進行考核,經考核合格取得操作證者,方可獨立作業(yè)。

6.7.2.2 考核的內容,由發(fā)證部門根據現行的特種作業(yè)安全技術考核辦法和有關規(guī)定確定。

6.7.2.3 考核分為安全技術理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達到合格要求。考核不合格的,可進行補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓。

6.7.2.4 特種作業(yè)人員考核合格后,根據不同的工種由有關部門予以發(fā)證。

6.7.3復審

6.7.3.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進行復審。

6.7.3.2 復審期限,除機動車輛駕駛人員,按國家有關規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員必須根據根據證件復審期按時進行復審。

6.7.3.3 復審內容包括復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作、進行體格檢查、對事故責任者檢查。

6.7.3.4 復審不合格者,可在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經復審者,不得繼續(xù)獨立進行特種作業(yè)。

6.8企業(yè)負責人安全教育內容

6.8.1國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度。

6.8.2工傷保險法律、法規(guī),安全生產管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化。

6.8.3有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

6.9全員教育

6.9.1教育培訓內容要求:安全生產新知識、新技術;安全生產法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓目標值要求為80%以上。

6.10外來人員安全教育培訓

6.10.1對新進入公司進行項目合作的外來人員,環(huán)安部負責對施工人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的進行首次安全教育培訓,再由項目所在相關部門/分廠進行二次現場安全教育培訓。

6.10.2教育內容:

6.10.2.1首次安全教育培訓內容包括:國家法律法規(guī)、公司制度內容、公司的生產特點、施工安全注意事項等。

6.10.2.2 二次現場安全教育培訓內容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業(yè)健康危害因素分布情況等。

7記錄

7.1職工調動通知

7.2培訓記錄表

7.3三級安全教育登記卡

8修改記錄頁

修改記錄頁

zj/yp 10 002

序號

更改、處置通知單編號

更改內容提要(或更改頁碼、條款)

更改人

更改時間

1

新編

姚盈

2023年11月

第12篇 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金管理辦法

1.術語與定義

1.1 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金：外協施工單位向業(yè)主交押的，為保證施工單位傷亡事故善后處理、職業(yè)健康安全環(huán)保緊急事故處理資金、農民工工資及時支付、職業(yè)健康安全環(huán)保費用投入等的專項資金。

1.2 外協施工單位：是指業(yè)主嚴格按市場準入條件審查、通過招投標引入的具備基本的安全生產條件、相關施工資質和一定的施工管理經驗，能承攬公司發(fā)包工程施工的具有獨立法人資格的生產經營單位。

2.目的與適用范圍

2.1為進一步規(guī)范外協施工單位職業(yè)健康安全環(huán)境管理，落實主體責任，防止和減少職業(yè)危害和傷亡事故，實現外協施工單位與公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理、生產經營共同發(fā)展。

2.2 適用范圍：普朗銅礦一期采選工程所有外協施工單位。

3.引用文件

3.1中華人民共和國安全生產法 中華人民共和國主席令第七十號

3.2 國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知 國發(fā)【2010】23號文

3.3 非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法 國家安全生產監(jiān)督管理總局令 第62號

3.4集團）有限公司外來采掘施工企業(yè)安全監(jiān)督管理規(guī)定

4.管理職責

4.1安全環(huán)保部

4.1.1 負責對外協施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的使用范圍進行審核，使職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用符合本辦法。

4.1.2 負責核定外協施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額。

4.1.3 負責審核外協施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請。

4.2外協施工單位：

4.2.1在工程項目開工前向業(yè)主足額交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

4.2.2需要使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金時提出申請.

4.2.3工程項目完工,提出退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請.

4.3財務部

4.3.1負責足額收取外協施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

4.3.2做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金專款專項管理。

4.3.2 負責根據安全環(huán)保部對外協施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請的審核意見，辦理相關業(yè)務。

5.管理內容與要求

5.1外協施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押標準：

5.1.1地下井巷工程施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項目施工合同總價5%交押。交押金額范圍在50-300萬元之間（即下限50萬，上限300萬）。

5.1.2地表施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項目施工合同總價3%交押，交押范圍在20-200萬元間（即下限20萬，上限200萬）。

5.1.3 單純設備安裝工程及其他輔助施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額按照規(guī)定下限繳納，合同總價低于50萬元不設立上下限，按照合同總價5%繳納。

5.1.4同一外協施工單位有多個工程施工項目，按其中交押金額最大的單個工程施工項目交押。

5. 2 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用范圍：發(fā)生以下情況，外協單位因資金不足或抗拒支付等原因可以使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金：

5.2.1 人身傷亡事故處理費用。

5.2.2緊急事件處理費用。

5.2.3惡意拖欠農民工工資。

5.2.4重大隱患、環(huán)境污染及生態(tài)破壞治理費用。

5.2.4 提取的職業(yè)健康安全環(huán)保生產費用不足時。

5.2.4出現傷亡事故、重大環(huán)境事故受到業(yè)主、政府監(jiān)管部門處罰。

5.3 外協施工單位與公司簽訂施工合同后交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金，作為施工項目開工條件之一。

5.4 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金一次足額交押，按規(guī)定范圍安排使用。職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用后，當年內補足使用部分，達到外協施工單位交押標準。

5.5 做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金?？顚ｍ椆芾?，嚴禁挪作他用。

5.6工程項目施工結束，人員撤出施工現場，由外協施工單位提出申請，經業(yè)主安全環(huán)保部審核，退回職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

5.7 外協施工單位交押的職業(yè)健康安全環(huán)保保證金在交押期不計利息。

6.檢查與考核

6.1 安全環(huán)保部在工程項目開工前檢查職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押情況。未交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的工程施工項目不得開工。

6.2 財務部定期向公司安委會上報職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押、使用情況。

6.3 本管理方法解釋權在公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第13篇 設備管理部環(huán)保專工安全職責

1、負責全廠防治環(huán)境污染具體工作。認真貫徹執(zhí)行上級有關企業(yè)安全的法律、法規(guī)、標準和方針、政策,積極參加與企業(yè)環(huán)境保護工作相關的安全培訓和教育。

2、負責參與本單位環(huán)保設施安全防范措施制定,并協助監(jiān)督實施情況,有計劃地逐步達到國家規(guī)定的環(huán)境治理安全標準。

3、負責參與審查新建、擴建、改建工程項目中的環(huán)保項目, 嚴格執(zhí)行‘三同時’方針,并做好相關項目竣工環(huán)境保護驗收工作,協助監(jiān)督完成施工過程中狀態(tài)管理。

4、根據國家相關規(guī)定、結合公司實際,組織擬(修)訂、審核公司環(huán)境方針、目標、指標及管理規(guī)定,對執(zhí)行情況進行檢查和考核。

5、監(jiān)督、檢查各生產排污口及治理設施運行狀況。

6、負責企業(yè)環(huán)保工作報表以及報送環(huán)保局的各項環(huán)保工作報表。

7、負責公司環(huán)保方面“三廢”的監(jiān)督管理。

8、負責環(huán)保參數出現異常情況及時報告相關領導并擬定治理方案。

第14篇 野外地質工作安全注意事項環(huán)保管理

一、安全篇

遵循“安全第一、預防為主”的安全工作方針、樹立“安全為工作服務”的思想。

1、合理安排工作,不得搶進度,違章冒險或單人作業(yè)。協調好上、下相鄰的工作,并按約定時間和路線返回約定的營地。

2、地質勘探野外工作車輛,應具有良好越野性能,并在野外作業(yè)出隊前進行車輛性能檢測。野外工作車輛駕駛員,應具有10萬公里以上安全行車經歷。

3、每日出發(fā)前,應了解氣候、進行路線、路況、作業(yè)區(qū)地形地貌。

4、采樣人員必須嚴格聽從地質技術人員指揮。任何時候,絕不允許沒有地質技術人員帶路單獨行動。項目負責人每天在收隊后晚飯前必須清點人數,確保若有人沒按時回營地時,能及時組織救援。

5、夜晚時間,嚴禁任何人離開營地。確需上廁所等原因需出野外時,確保有兩人同行,并帶手電筒。離開營地的距離不能超過10米。

6、若萬一出現人員走撒情況時,走撒人員嚴禁私自盲目亂找路。任何人一旦發(fā)現走撒,立刻在原地停止活動,等待搜尋人員救援。

7、在野外作業(yè)時,兩人間距離應不超出視線,在大于30°的陡坡或者垂直的懸崖峭壁上作業(yè),應清楚上部浮石。

8、禁止采、食不識別的野菜、野果,禁止未經檢驗飲用新發(fā)現水源水和未經消毒處理水。

9、要嚴格生活衛(wèi)生管理,防止食物中毒,不得食用霉變食物。戈壁灘上的水嚴禁飲用。

10、若天氣寒冷,人又疲勞,應邊休息邊活動身體,雷雨時不要到高地、樹木下和水邊,不要將金屬用具扛在肩上。

11、天氣寒冷、雷雨臨近或五級以上大風時,應停止作業(yè)。

12、發(fā)生沙塵暴時,作業(yè)人員因聚集在背風處坐下,蒙頭,帶護目鏡或者把頭低到膝部。

13、野外營地應選擇地面干燥、地勢平坦、水源無污染背風場地。營地應設簡易廁所,排水溝,懸掛明顯標志。嚴禁在營地附近隨地大小便。

14、電器設備及其啟動開關應安裝在干燥、清潔、通風良好出。電力線路應采用電纜。電纜應架空架設,電纜經過通道、設備處應增加防護套。電器設備熔斷絲規(guī)格與設備功率相匹配,禁止使用鐵、鋁等其它金屬絲代替熔斷絲。避開變壓器、高壓輸電線等危險區(qū)。

15、防火

① 野外駐地應由負責人檢查室內電線是否安全可靠。

② 杜絕私拉、亂拉電線、電燈泡。

③ 打雷時應切斷連接電視、收錄機等電器,以免雷電擊壞電器或引起火災。

④ 野外做飯時應注意不要在風力較大且周圍干草、樹葉較多的地方,以免火星點燃易燃物引起火災、并要做到人走火滅。

16、防丟失

地形圖、記錄本(表)等資料及各種生產工具(相機、羅盤、gps定位儀、放大鏡等)是單位的寶貴財產,也是生產的必需品,應注意妥善保管好,防止丟失,個人攜帶的財物也應自我保管好,以免經濟受損或影響生產。

17、野外易爆物品應與人住地方擱置10m以外。

18、發(fā)生火災時,應迅速撤離到安全地帶或者開辟不少于5m的防火線。

19、采巖石樣時,不得面對面的操作。錘子的起落處禁止站人,采樣時不準吸煙、不得閑談。

20、打樣時要站在上風處,精力集中,握緊錘把,用力均勻。

21、休息時可以小口喝少量水,大量飲水不能止渴,只會是體內鹽分迅速下降,而水分沒有得到充分吸收就流失了。

22、尊重當地少數民族風俗,嚴禁獵殺國家保護動物。

二、環(huán)保篇

不要破壞自然界平衡的狀態(tài),大自然中的植物彼此保持著很微妙的平衡,一塊狹小的空地,表面看起來沒有生物存在,實際上生物正在那活躍著。接觸大自然時,不要破壞這種平衡,不亂折花木,不亂捕鳥獸,享受大自然就應遵守規(guī)則。

1、嚴禁亂扔垃圾,每個帳篷必須準備大的垃圾袋,生活垃圾丟于垃圾袋中。

2、要嚴防煤氣中毒,帳篷中開設的小窗戶,嚴禁封堵。

3、做好的餐飯,盡量吃完,不要殘留下來,如果不夠,可用干糧或其他速食品補充。

4、離開野外時,其他垃圾,能燃燒的物品用火焚燒掉(注意不要引起火災)或埋掉,不易分解的玻璃空罐,塑膠等用備用袋裝走,將臨時廁所掩埋好。

第15篇 某企業(yè)安全環(huán)保教育管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范煉化企業(yè)安全環(huán)保教育工作,提高全體員工安全環(huán)保素質,防止各類事故發(fā)生,保護環(huán)境,減少職業(yè)危害,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于股份公司各煉化企業(yè),銷售企業(yè)可參照執(zhí)行。

第二章 主要內容及組織要求

第三條 安全環(huán)保教育內容分為基礎知識教育和技能教育。其中基礎知識教育的內容包括適用的法律、法規(guī)及規(guī)章制度;安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;各類事故案例;hse體系相關知識等。技能教育的內容包括崗位安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生操作技能及注意事項;崗位應急預案及必要的操作技能等。教育的內容必須做到培訓率100%、考核準確率100%、持證率100%。

第四條 安全環(huán)保教育的形式包括三級教育、日常教育、專業(yè)教育和補充教育等。

第五條 煉化企業(yè)領導和各二級單位的主要負責人,必須接受專門的安全培訓,經安全生產監(jiān)督管理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格,取得安全資格證書后,方可任職。每年再培訓時間不得少于12學時。每年再培訓由煉化企業(yè)人事部門組織,其主要內容為:

(一) 國家、地方和上級部門安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度;

(二)本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理知識及管理職責;

(三)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定;

(四)事故應急處理及防治污染擴散措施及有關事故案例;

(五)職業(yè)危害及其預防措施;

(六)hse體系相關知識;

(七)安全環(huán)保先進理念、文化和經驗。

第六條 煉化企業(yè)安全環(huán)保主管部門負責人應參加相應的安全環(huán)保主管部門組織的教育培訓并持證上崗。

第七條 各級專職安全環(huán)保監(jiān)督管理人員必須經過安全環(huán)保教育,并經考試合格后持證上崗。每年再培訓時間不得少于12學時。

(一) 對專職安全監(jiān)督管理人員的每年再教育,由企業(yè)人事部門和安全監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內容為:

1、國家、行業(yè)和上級部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)標準及規(guī)章制度;

2、企業(yè)安全生產管理、安全及消防技術、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化;

3、防火、防爆基本知識,特種設備及附件的安全管理;

4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;

5、事故應急處理、防治污染擴散措施及有關事故案例的學習等;

6、hse體系相關知識。

(二) 對專職環(huán)保監(jiān)督管理人員的教育,由煉化企業(yè)人事部門和環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內容為:

1、國家、上級部門環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)和相關標準;

2、企業(yè)環(huán)境保護管理、污染預防與環(huán)境治理、監(jiān)測技術;

3、清潔生產基礎知識及煉化專業(yè)清潔生產技術方案;

4、事故應急處理、防治污染擴散措施及有關事故案例等;

第八條 各專業(yè)管理部門和車間負責人、專業(yè)工程技術人員的安全環(huán)保教育由各企業(yè)人事部門組織實施,經考試合格方能上崗,安全環(huán)保教育時間不得少于24學時,每年再培訓時間不得少于8學時。其教育的主要內容為:

(一) 國家、行業(yè)和地方的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準,上級部門及本企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度;

(二) 本部門和本崗位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理職責;

(三) 安全環(huán)保技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

(四) 事故應急處理、防治污染擴散措施及有關事故案例學習等。

第九條 基層班組長的安全環(huán)保教育由各煉化企業(yè)及二級單位人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織實施,每年至少進行一次,安全環(huán)保教育時間不得少于24學時。其主要內容為:

(一) 國家、上級部門和本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定;

(二) 安全環(huán)保技術、職業(yè)衛(wèi)生、消防和安全文化知識;

(三) 本班組和相關崗位的危害因素、環(huán)境因素、安全環(huán)保注意事項,本崗位的安全生產職責;

(四) 典型事故案例、事故搶救、應急處理及防治污染擴散等措施等。

第三章 新入廠員工三級安全環(huán)保教育

第十條 凡新入廠員工(包括合同工、學徒工、外單位調入員工、代培人員和實習人員等)必須進行三級安全環(huán)保教育,經煉化企業(yè)公司級(廠級)、車間級、班組級三級安全環(huán)保教育,其時間不少于72學時(實習人員不少于24學時),并經考試合格后,方可進入生產崗位工作和學習。

第十一條 煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育由主管安全環(huán)保的經理(廠長)負責,由人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同負責組織,其時間不少于40學時(實習生不少于8學時)。其主要內容為:

(一) 國家、上級部門有關安全、環(huán)保法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī);

(二) 通用安全技術、環(huán)保技術、職業(yè)衛(wèi)生基礎知識、消防及氣防知識;

(三) 本企業(yè)(廠)生產概況,安全生產、環(huán)境保護的特點和關鍵生產裝置重點生產部位介紹;

(四) 上級部門和本企業(yè)安全生產、環(huán)境保護的規(guī)章制度;

(五) 本企業(yè)環(huán)境保護的主要措施,運行與排放情況;

(六) 典型事故案例及教訓,預防事故和防止環(huán)境污染的基本知識等。 新員工經煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到車間。

第十二條 車間級安全環(huán)保教育由車間主任負責,車間安全環(huán)保技術人員組織實施,時間不少于24學時(實習生不少于8學時)。其主要內容為:

(一) 本車間的生產概況,安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生狀況;

(二) 本車間主要安全、環(huán)保危害因素和安全、環(huán)保規(guī)程;

(三) 安全環(huán)保設施、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救聯系方法,預防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的主要措施;

(四) 事故應急處理措施及典型事故案例學習等。 新員工經車間級安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到班組。

第十三條 班組級安全環(huán)保教育由班組長組織,班組安全員負責教育,可采用講解、演習相結合等方式,時間不得少于8學時。其主要內容為:

(一) 本崗位(工種)的生產流程及工作特點和注意事項;

(二) 本崗位(工種)設備、工具的性能和安全技術裝備、安全環(huán)保設施、監(jiān)控儀表的作用,防護用品的使用與保管方法;

(三) 本崗位所負責的環(huán)保措施,運行與排放情況;

(四) 本崗位(工種)安全、環(huán)保危害因素的預防措施及事故案例學習等;

(五) 本車間應急預案及本崗位的具體操作。

新員工經班組安全環(huán)保教育并考試合格后,方可進入崗位,按有關規(guī)定安排相應工作和實習。

第十四條 三級安全環(huán)保教育和考試情況填入廠和車間安全環(huán)保