駕駛員管理規(guī)定（15篇范文）

第1篇 駕駛員管理規(guī)定

為了規(guī)范對駕駛員的管理,確保行車安全,提高車輛的使用效率,根據(jù)公司的實際情況,特制定如下管理制度。

1、駕駛員對車輛的管理:

(1)、定期對車輛進行保養(yǎng)、維修;車輛保證出車前內外整潔,磨合期內,車輛每行駛5000km,應到指定維修廠進行例行保養(yǎng);出磨合期后,車輛每行駛8000km,應到指定維修廠進行例行保養(yǎng)。

(2)、按期繳納車輛的各項費用。

2、車輛事故(包括摩托車)處理:

(1)、若駕駛員因操作不當發(fā)生車禍,由駕駛員負全責。

(2)、駕駛員發(fā)生交通事故,無論大小,都必須及時上報公司,并作好傷員急救、現(xiàn)場保護、尋找證人等工作。

(3)、根據(jù)事故造成的損失大小,事故屬全部責任時,由駕駛員承擔全部責任;事故屬同等責任時,由駕駛員承擔事故費用的50%。

(4)、事故發(fā)生后,嚴禁欺上瞞下、逃避責任。

3、車輛違章的管理(包括摩托車):

(1)、駕駛員因超速、超載、停車等各種違章行為被罰款,罰款由駕駛員自行負責,公司不予報銷。

(2)、駕駛員因違章被扣證、扣分,駕駛員自理。

(3)、駕駛員丟失行車證、保險證等,補辦費用由駕駛員承擔。

4、駕駛員的管理:

(1)、嚴禁酒后、疲勞、無證駕車,一經發(fā)現(xiàn)直接辭退。

(2)、駕駛員應保持車輛整潔,出車前要堅持三查和二勤:行車前查、停車中查、收車后查,勤擦洗、勤保養(yǎng)即做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等安全、準確、可靠,保證車輛處于良好狀態(tài)。

(3)、下班時,駕駛員要檢查車輛衛(wèi)生和燃油數(shù)量,并作好出車準備;駕駛員洗車、加油盡可能不占用上班時間。

(4)、駕駛員應每月參加交通部門組織的例行培訓,學習交通安全知識。

第2篇 承運車隊駕駛員安全行車管理規(guī)定

承運車隊駕駛員安全行車管理規(guī)定

(1)機動車輛駕駛人必須具有駕駛相應車輛的資質,其職業(yè)經培訓考核取得從業(yè)資格證后方可上崗,運行中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴禁超載和'三品'帶上車,嚴禁酒后駕駛;

(2)機動車輛駕駛人應該牢固樹立'安全第一,預防為主'的指導思想,保證車輛運行安全;

(3)普通貨物運輸?shù)鸟{駛人連續(xù)駕駛時間不得超過3小時,一天駕駛時間不得超過8小時;

(4)從事普通貨物的駕駛人,應具備有3年以上駕齡和5萬公里以上安全行車經歷,從事運輸危險貨物的駕駛人,應具備5年以上駕齡和10萬公里以上安全行車經歷;

(5)機動里程400公里以上的車輛,必須配備兩名駕駛人輪換駕駛,未配備兩名駕駛人的要在限定的時間內保持休息;

(6)危險貨運車輛必須按指定路線和時間行駛,嚴禁搭乘無關人員,運行途中駕駛人、押運員嚴禁吸煙,停車時不準靠近明火,高溫場所和人員稠密場所,夜間休息時應選擇成效人員稀少的地方;

(7)駕駛人要嚴格利用汽車儀表記錄,掌握車輛技術狀況和車輛技術動態(tài),保證安全運輸行車。

第3篇 a房地產公司駕駛員管理規(guī)定

第一條:公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

第二條:司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條:司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。每周徹底清洗一次。

第四條:出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條:司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修。

第六條:司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。

第七條:司機因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

第八條 上班時間內司機未被派出車的,應隨時在辦公室或車廂內等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開辦公室時,要告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開;出車外出回來,應立即到管理人員處報到。

第九條:司機對管理部的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向管理部主管反映。

第十條 司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。

第十一條 不論什么時間,司機身上必須帶傳呼機或手機。對公司領導或管理人員的傳呼,應盡快復機。如無法聯(lián)系的則取消當月的通訊補貼。情況特殊確實不能復機的,事后一定要說明原因。

第十二條:下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。

第十三條:司機未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習

第十四條:每位駕駛員必須做好里程數(shù)登記工作(填寫統(tǒng)一表單),每月1日將表單填寫完整后交車隊負責人匯總,統(tǒng)一上交管理部,管理部及車隊負責人有權在平時進行抽查(路碼表是否與記錄相符),不符的數(shù)應由司機或使用人負責繳納差數(shù)里程的汽油費。

第4篇 駕駛員及運輸設施安全管理規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》,為進一步加強公司機動車輛和駕駛人員安全管理,規(guī)范車輛使用程序,結合公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的要求,更好的為公司生產經營服務,特制定本規(guī)定。

一、車輛使用管理規(guī)定

(一)綜合部是公司安全及車輛配置的職能部門,具有統(tǒng)一調配使用公司所屬車輛和安全管理的職責。公司領導、會議、接待、機關業(yè)務用車均由綜合部統(tǒng)一安排。

(二)車輛和駕駛員的日常管理工作由園南服務中心負責。主要負責車輛交通安全、車輛燃油、維修、年審、冬檢、車輛保險、養(yǎng)路費購買、交通事故處理,建立健全公司車輛檔案,并協(xié)助計劃財務部對各部門車輛發(fā)生的票據(jù)實行審核記錄。

(三)計劃財務部負責各部門車輛所發(fā)生的費用報銷,但未經公司車管人員核準的車輛費用票據(jù),將不予報銷。

(四)各部門必須按照公司車輛管理工作的要求,對所配置的車輛按照一體化管理體系的要求,建立基礎設施配置檔案。

(五)公司投保的險種有:1、車輛損失險(含自然險)。2、第三者責任險。3、車輛盜搶險。4、不計免賠特約條款4種。

(六)車輛管理堅持“誰使用,誰負責”的原則,各部門經理是第一負責人,要認真履行職責,加強車輛使用管理,切實做好日常車輛安全管理工作。因管理不善而引發(fā)的車輛損壞、被盜、人身傷亡和其他事故,除對當事人按照公司的車輛管理處罰規(guī)定進行處理外,并追究該部門第一責任人責任。

(七)車輛駕駛原則上實行定人定車,不準私自調人換車。未經公司領導批準,嚴禁將車輛借與外單位使用,否則發(fā)生事故及造成一切經濟損失均按私自用車處理。

(八)各部門駕駛員必須按照公司的車輛管理要求認真填寫隨車加油及異地修車記錄表(附表一),里程表損壞應及時修理或更換,以便準確的統(tǒng)計行駛里程,使行駛里程與耗油數(shù)量比例相符。公司發(fā)放統(tǒng)一的車輛長途運輸單,請認真填寫,以便備查,車輛長途運輸單用后要及時交回,否則換單時造成罰款,由使用部門承擔。

(九)各部門要建立派車制度,長途出車必須經本部門負責人批準,機關長途出車必須由綜合部簽發(fā)長途派車單。車輛返回,應停放在院內停車位,有車庫請放入車庫,不得停放它處。私自在外停車,造成車輛損失要追究當事人及該部門經理的責任。

(十)節(jié)假日期間各部門必須將車輛停放在本部門院內,不得擅自用車,否則一經發(fā)現(xiàn)按私自用車處理,特殊情況下,用車必須事先填寫節(jié)假日期間車輛使用申請單,經分管總經理批準后交園南服務中心,傳達室人員根據(jù)申請單的車號,對進出車輛進行嚴格審查,沒有批準的車輛將不予放行。

(十一)車輛年檢、年審工作由園南服務中心車管人員按照交通管理部門要求,統(tǒng)一組織進行。各部門要提前做好準備,以規(guī)定時間按時參加。

(十二)為加強防止車輛被盜的情況發(fā)生,本公司車輛進出公司及北郊辦公區(qū),車輛必須有公司簽發(fā)的車輛通行證,傳達人員對該車進行登記(附表二),否則車輛將不予放行。

(十三)登記記錄每月30日由車管人員收回存檔,以備查閱。

二、油料管理規(guī)定

(一)根據(jù)一體化管理體系對節(jié)約資源的要求,為有效控制非生產用車,降低成本,使行車里程與耗油相符,根據(jù)公司所屬車輛油耗標準參照本車輛說明書和維修手冊額定數(shù)值為基礎,制定了公司車輛油耗定額標準對照表(附表三)。

(二)車輛百公里油耗依據(jù)車輛類型、運行條件、服務要求、新舊程度、路況、氣候條件等因素,適當增加油耗標準:

5年以內的車輛按原標準增加5%的耗油量,6年以上至10年的車輛按原標準增加8%的耗油量,11年以上的車輛按原標準增加10%耗油量。

(三)車輛加油時,駕駛員必須將當日的總里程和加油數(shù)量認真填寫隨車加油及異地修車記錄表上。作為報銷的依據(jù),各部門會計根據(jù)車輛行駛里程與油耗定額標準認真核實,行車公里數(shù)與油耗數(shù)量必須相符,如有偏差并不能說明原因,超出部分由駕駛員個人承擔。

(四)車輛里程表由公司車輛管理人員每季度抽查一次,如發(fā)現(xiàn)里程表有異常和與隨車加油及異地修車記錄表記錄不符,經查實確屬駕駛員責任的,取消該車當年安全行車獎勵的資格。

(五)公司長途用車較多,車輛行駛中,高速、中速耗油差別較大,駕駛人員應本著節(jié)能、安全的原則,請盡量中速行駛,確保車輛及人身安全。

(六)汽車的使用性能和使用壽命,取決于正確使用和正確維護。駕駛人員應切實做好對車輛的定期維護工作,嚴格按照車輛的燃油、潤滑油、冷卻液、轉向助力液、制動油液的質量及各總成、部件的維護周期進行維護。

(七)定期維護是預防性安全維護,維護和檢測是分不開的相關過程。油料和相關元件都有時效要求,應嚴格遵守這一規(guī)定才能延長汽車壽命。

(八)汽車發(fā)動機的機油應在5千公里時更換,同時更換機油濾芯,嚴禁“只添不換”,防止磨損加大,空氣濾清器濾芯和汽油濾清器濾芯應在1—1.5萬公里時更換。

(九)發(fā)動機啟動后都有一個“熱機過程”,這時發(fā)動機轉速較高,待運轉3—5分鐘后,自動轉入正常怠速后方可起步行駛。

(十)公司車管人員根據(jù)各車輛的維護記錄下達車輛維護通知,接通知后駕駛員應及時送保,在外地施工的車輛可與公司車管人員協(xié)商,另安排時間進行。

(十一)新車走合期,嚴格按照該車說明書規(guī)定的操作規(guī)程進行。

(十二)例行保養(yǎng)和一級保養(yǎng)由駕駛員實施。

(十三)其他維護和修理按照交通管理部門規(guī)定的時限并結合具體車況,由用車部門和公司車管人員共同商定,統(tǒng)一安排。

四、車輛維修管理規(guī)定

(一)凡本公司機動車輛必須在本公司指定修理廠(非營運車在省級機關轎車定點維修廠,運營車在鑫達修理廠)進行維護維修,不準私自到其它修理廠進行維護,特殊情況需要到特約修理廠修理的,需經公司車管人員鑒定并報請公司分管總經理批準。

(二)在外施工車輛,遇特殊情況需要修理,經本部門經理批準,可在當?shù)剡M行維修,修理后要認真填寫隨車加油及異地修車記錄表并由工地負責人簽字證明。如車輛損壞較大,修理費在千元以上的,必須與公司車管人員協(xié)商并上報分管總經理,根據(jù)車輛損壞程度和當?shù)鼐S修能力予以處理。

(三)車輛到指定修理廠修理時,必須持有由本部門簽發(fā)的派修單。修理過程中駕駛員要隨工督驗,不得擅自離開。單個更換部件價格在二百元以上的必須由本部門經理及車管人員批準。車輛修理完成后,由修理技術人員,該車駕駛員共同試車檢查,并認真核實使用材料情況,合格后,由駕駛員審核修理廠人員填寫結算單和回執(zhí)單。其中結算單由修理廠保存,作為公司車管人員結算費用的憑據(jù),回執(zhí)單則由駕駛員帶回上交所屬部門,以便經理隨時了解本部門車輛維修開支情況。

(四)公司與修理廠進行結算前,車輛管理人員要根據(jù)修理廠提供的結算清單與各修車部門的回執(zhí)單進行核對,在修車部門經理簽字認可,并經分管副總經理簽字后方可交計劃財務部進行結算。

(五)車輛需要添置更換車內用品,須經本部門經理同意并到園南服務中心領取汽車裝具領用單,在公司指定裝具公司辦理,由公司統(tǒng)一結算。

(六)各部門報帳員要在每月1-5號或20-25號將本部門車輛所發(fā)生的票據(jù)與隨車加油及異地修車記錄表一同交園南服務中心車管人員進行核實記錄。

(七)特殊情況發(fā)生的與車輛相關的票據(jù)必須經分管總經理簽字后方可列入本部門成本開支。

(八)根據(jù)公司要求,由車管部門每年初將上一年每輛車的修理費、裝具費、行車里程、油料消耗情況等進行單車核算并上報公司。

五、駕駛員管理規(guī)定

(一)公司駕駛員及招聘駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的法律法規(guī),認真貫徹執(zhí)行公司各項安全管理制度,自覺維護道路交通秩序,不斷提高遵章守法的思想覺悟,努力鉆研業(yè)務技術,謹慎駕駛,確保行車安全。

(二)駕駛員要愛惜公司車輛,保持車容衛(wèi)生整潔。平時要加強對車輛的例行保養(yǎng),要經常對車輛進行安全檢查,如燈光、制動、轉向等,發(fā)現(xiàn)故障要及時排除。隨車滅火器要按規(guī)定配置并定期檢查更換。各部門要及時車輛進行檢修,以確保車輛正常行駛,避免發(fā)生潛在的機械事故。

(三)本公司實行內部準駕制度,駕齡在兩年以上從事駕駛工作的駕駛員經公司車管人員考核合格后發(fā)給準駕證,方可駕駛本公司車輛,無準駕證人員無論是否持有駕駛證,都不得駕駛本公司車輛。

持有駕駛證但不從事駕駛工作的人員,因工作需要經分管總經理批準,并經車管人員考核合格后,發(fā)給準駕證,方可駕駛本公司車輛,但嚴禁將公司車輛駛出濟南市區(qū)。

對于違犯上述規(guī)定,行車造成的交通事故,根據(jù)公司有關規(guī)定進行處理。

(四)每季度由公司車管人員組織一次駕駛人員安全教育學習。各有車單位要指定專人負責本部門駕駛員的安全教育工作。要制定嚴密的安全措施,隨時查找隱患,層層落實責任,不斷增強駕駛員遵守交通法規(guī)的意識,減少道路交通違章行為的發(fā)生。

(五)駕駛員要自覺遵守交通法規(guī),樹立良好的職業(yè)道德風尚,謹慎駕駛,文明開車。嚴禁酒后駕駛,不開帶病車,不強行超車,不開賭氣車,不得無故不出車,不準私自出車,未經許可不得將車輛在外停放過夜。

(六)駕駛員要妥善保管好車輛手續(xù),如駕駛證、行車證、養(yǎng)路費、保險卡片、納稅記錄證等。如有丟失損壞,及時上報。各部門需購新車、車輛調換,要按照一體化管理體系要求,認真填寫申請單、固定資產轉移單,并保存建檔。駕駛員要服從分配,聽從指揮,未經領導批準嚴禁私自出車。

(七)發(fā)生車輛交通事故,駕駛人員應妥善保護現(xiàn)場,積極搶救傷員,及時向當?shù)毓步煌ü芾聿块T和保險部門報案,并應立即向公司車管人員匯報,由公司車管人員協(xié)助公安機關處理。

(八)車輛交通事故經交通管理部門確認和處理完畢后,由公司車管人員寫出事故經過報綜合部,根據(jù)事故責任認定情況和造成的損失程度進行評審并按照本公司相關規(guī)定進行處理。

六、招聘駕駛員管理規(guī)定

(一)各部門招聘駕駛員必須向公司人力資源部提出申請,經同意后方可招聘。

(二)招聘駕駛員應嚴格把好選人關,要求身體健康,思想正派、業(yè)務技術素質高,并具備二年以上的駕駛經驗。應由一名公司正式員工介紹并提供擔保。用人部門負責審查、使用和管理。

(三)招聘駕駛員必須經考核合格后方可上崗?？己斯ぷ饔晒拒囕v管理人員負責。公司將對考核合格人員進行登記,建卡立檔,領取準駕證,納入正常的管理范圍。未參加考核或考核未通過的招聘駕駛員,不得駕駛本公司車輛。

(四)招聘駕駛員駕駛本公司車輛出入公司及北郊駐地,必須佩帶公司發(fā)放的出入證,否則將不予放行。

(五)招聘駕駛員要嚴格遵守公司各項安全管理規(guī)定,自覺遵守交通法律法規(guī),維護公司形象,愛護公司車輛,積極參加公司及本部門組織的安全教育活動。

(六)招聘駕駛員發(fā)生交通事故應參照公司相關規(guī)定進行處罰,如該駕駛員無法兌現(xiàn),由擔保人承擔。

(七)招聘駕駛員一年內連續(xù)兩次或累計三次發(fā)生責任交通事故的應予以辭退。

七、獎罰規(guī)定

(一)范圍及說明

本獎罰規(guī)定適用于公司各部門從事駕駛工作的駕駛員(含招聘駕駛人員)。對持有準駕證,但不從事駕駛工作的人員因工作需要駕駛本公司車輛的,不執(zhí)行獎勵,但發(fā)生交通事故仍按處罰規(guī)定處理。

(二)獎勵

1、行車安全獎每年1-12月為時段。

2、5噸以下車輛,全年安全行駛10000公里以下無獎勵,從10001公里開始計算,全年安全行駛10001—30000公里按每公里0.015元計獎,30000公里以上部分按每公里0.02元計獎。5噸以上車輛,全年安全行駛5000公里無獎勵,從5001公里開始計算,安全行駛5001—15000公里按每公里0.015元計獎,15000公里以上部分按每公里0.02元計獎。

3、如車輛發(fā)生交通事故,則該車本年度內累計的安全行車里程取消,待事故處理后重新計算。

4、招聘駕駛員行車安全獎累計600元以內的,由各部門保管,超出部分,發(fā)放給該駕駛員。如遇中途辭退或自行離職,應一次結清并收回準駕證。

(三)罰則

1、每個駕駛員必須認真填寫隨車加油及異地修車記錄表行車里程和耗油必須相符,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假除取消該車當年行車安全獎勵資格外,并視情節(jié)給予處罰,對發(fā)生交通事故仍按處罰進行處理。

2、車輛發(fā)生交通事故,按交通事故分類責任情況和經濟損失,給予一定的經濟處罰(見附表四)。

3、對無準駕證擅自駕駛本公司車輛、私自用車、酒后駕車、將公司車輛交由無準駕證人員及非本單位人員使用的一經發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當事人人民幣200元,如發(fā)生交通事故一切后果自負,并扣發(fā)當事人人民幣500元。

本規(guī)定自即日起執(zhí)行。

本規(guī)定解釋權歸綜合部。

第5篇 電池公司駕駛員管理規(guī)定

電池有限公司駕駛員管理規(guī)定

為了加強我司駕駛員安全駕駛的意識,保障人員財產安全以及加強各車輛的管理、使用、維修、及保養(yǎng),達到車輛駕駛人員的行為規(guī)范,特制定駕駛員管理規(guī)定。

1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)定,安全駕車。并遵守本公司各項管理規(guī)章制度。

2、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛,保持車況良好,車容整潔。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行全面檢修,確保車輛安全行駛,順利完成公司交辦的一切運輸任務。

3、駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔),擦洗車輛時,不能影響正常運輸任務。車輛清潔衛(wèi)生較差,對駕駛員考核10元/次。

4、出車前,要例行檢查車輛的水、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)異常時,要立即加補或調整,直到恢復正常狀態(tài),才能出車;出車回來途中,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足油表一格時,應立即加油,不得單獨出車加油或等到出車時才臨時去加油。若違反,對駕駛員每次考核10元。

5、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送去維修。若違反,所有費用由駕駛員自行承擔。造成嚴重損失后果的,由駕駛員承擔相應責任。

6、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全和有效。若違反,造成的損失由駕駛員自行承擔。

7、駕駛員要注意休息,保持精力充沛,不開疲勞車,不酒后駕車,否則對駕駛人員考核200元/次。造成嚴重后果的,由駕駛員本人承擔一切責任。

8、駕車時一定要遵守交通規(guī)則,服從交通人員的指揮,文明開車,嚴禁超速和違規(guī)行駛。否則,造成的一切責任和損失由駕駛員自行承擔。

9、駕駛員因故意違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。并停職檢查或開除。

10、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時,應有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時,可告知本公司陪同人員,但不能直接制止,無公司人員陪同的,可婉轉制止。

11、駕駛員在執(zhí)行任務時,應保持個人穿著整潔,行為規(guī)范,隨時注意言行,代表公司保持良好的形象;駕駛員對乘車人員要熱情、禮貌,文明;車內客人談話時,除非客人主動搭話,否則不準隨便插嘴。

12、接送員工上下班的駕駛員,要準時出車,不得誤點。遲到考核20元/次。

13、無派車單,駕駛員不準出車。否則,考核50元/次,并根據(jù)出車具體情況,計算費用,由駕駛員承擔。造成后果的,追究相應責任。駕駛員上班未出車時,應隨時在公司等候任務。不準隨便離開,有事要告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開;出車或外出回來,應立即到管理人員處報到銷時銷假。

14、駕駛員對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車,如有不聽從安排或不按照出車單計劃出車的,考核100元/次,并追究當事人由此造成的所有損失。如當月發(fā)生兩次以上故意不服從安排出車的,對當事人作待崗處理。對工作安排有意見的,事后可向上一級領導或總經辦反映。

15、駕駛員出車執(zhí)行任務時,遇特殊情況不能按出車計劃執(zhí)行和按時返回的,應及時告知管理人員,并說明原因。否則,造成的一切損失和后果由當事駕駛員全部承擔。

16、駕駛人員應隨時保持通訊暢通,不得無故無法聯(lián)系,否則考核10元/次、如因駕駛員個人原因,造成三次以上聯(lián)系不上的(含三次),對當事人考核100元。若造成損失和后果,按照損失大小和后果的嚴重,根據(jù)情況,對當事駕駛員進行處罰和賠償。

17、下班和節(jié)假日期間,公司車輛原則上必須停放回公司(或指定地方),如有特殊情況需停放在外、須由車輛直接管理人員說明原因并申報總經辦領導同意后,方可執(zhí)行,否則對當事駕駛員考核100元/次,造成損失或意外事故的,由責任人承擔一切損失和責任。

18、駕駛員未經領導批準,不得擅自將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。違反者考核200元每次,造成損失和嚴重后果的,除追究損失賠償外,同時可取消其在公司的駕車資格。

19、駕駛員必須按派車單行車路線駕駛,不能搭載其它無關人員,未經公司同意,私自變動行車路線及搭載其它無關人員,考核50元/次。并追究由此造成的一切損失。

20、各相關部門主管和總經辦每月負責對駕駛員進行一次綜合評估,將評估結果作為每月發(fā)放工資的重要依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出者,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

21、本制度,適用于全公司各部門所有駕駛人員。

22、本制度,從宣布之日起,正式實施。

ee電池有限公司

總 經 辦

二o**年六月二十日

第6篇 駕駛員車輛管理規(guī)定辦法

駕駛員及車輛管理制度【1】

為加強學院駕駛員及車輛管理,確保駕駛員管理規(guī)范和車輛運行安全,提高駕駛員工作水平和車輛使用效率,根據(jù)江蘇省公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于加強公務用車及駕駛人員管理工作的通知》等文件精神,特制定以下制度:

一、駕駛員管理制度

(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想,嚴格執(zhí)行交通法規(guī),堅持文明駕駛,嚴禁酒后駕車和疲勞駕駛,杜絕違章駕駛,嚴禁晚上長時間打牌甚至賭博,確保行車安全。

(二)要切實做好車輛防火、防盜工作,車輛內嚴禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品,確保各項安全措施落到實處。

(三)駕駛員應服從學院辦公室統(tǒng)一安排,無正當理由,不得拒絕出車和隨意交換車輛,更不得將車輛交他人駕駛。

(四)駕駛員應按規(guī)定時間上、下班,不得遲到、早退、曠工。

(五)駕駛員對車輛要經常進行保養(yǎng)和檢查,保持車輛整潔。

(六)駕駛員應及時填寫車輛技術檔案,對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進行詳細記載。

(七)車輛保險、加油、維修應在學院指定的保險公司、加油站、維修廠家進行,杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費用等舞弊行為。

(八)車輛實行單車核算,一車一檔,發(fā)現(xiàn)問題要及時查處,定時進行統(tǒng)計并公示,接受群眾監(jiān)督。

(九)自覺主動地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學習,提高職業(yè)道德和社會公德,提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務技能,確保行車安全。

二、派車制度

(一)除學院駕駛員外,任何人不得駕駛學院車輛。

(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度,并指定專人負責車輛的使用管理。除院領導和辦公室主任外,其他人員不得指派用車。

(三)嚴格車輛派遣審批制度,切實履行車輛派遣審批手續(xù),完善公務用車日常派車手續(xù),認真做好出車記錄。

(四)嚴格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的,由單位領導批準,指定就近停車場或安全地點寄放。

三、車輛維修制度

(一)車輛發(fā)生故障確需維修時,無論問題大小,先由駕駛員申報維修項目,填寫一式兩份的《車輛維修申報、驗收表》,經駕駛班班長提出意見或報辦公室領導審批后方可進廠維修,若執(zhí)行公務時發(fā)生故障,應就近維修,并報告駕駛班班長和辦公室主任。

(二)車輛應送申報表指定的廠家送修,不得隨意變更廠家。未經批準私自維修的,費用不予報銷。

(三)嚴格按申報表申報維修的項目檢修,對在修理過程中發(fā)現(xiàn)的新故障,應經辦公室領導同意后方可續(xù)修。

(四)對維修更換下來的部件,駕駛員應帶回交辦公室,否則辦公室不簽驗收表。

(五)駕駛員應隨車進廠督修,以便掌握維修項目的到位情況和質量,不隨車進廠或車進廠人就離,按缺勤處理。

(六)駕駛員應親自調適維修后的車輛,確認合格后方可在廠家的維修項目單上簽字認可,并填寫驗收表內容報辦公室審批結算。

(七)需維護、更新車內設施及購買相關用品時,均應填寫申報表辦理手續(xù)后方可實施。

四、駕駛員獎懲制度

(一)獎勵制度

對駕駛員認真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的,給予部門通報表揚,并給予以下獎勵:

1.全月安全行車無責任事故者,發(fā)月度安全獎100元。全年安全行車無責任、無交通違章者,年終發(fā)安全獎500元。

2.駕駛員補貼實行行駛里程補貼制度,海陵區(qū)外長途加報長途補助,政策不變。駕駛員夜餐補助100元/月。

(二)懲罰制度

對駕駛員卻有違紀違規(guī)行為的,給予嚴肅批評教育,并進行以下處罰:

1.不服從調度或無正當理由拒絕出車者,每次扣50元。

2.工作時間內因擅離職守耽誤出車者,每次扣50元。

3.私自將車輛交他人駕駛(院領導本人要求駕駛除外)發(fā)現(xiàn)后,一次扣100元,發(fā)生交通事故責任自負。

4.行車中因人為原因造成違章罰款的,財務不予報銷。

5.因公出車發(fā)生交通事故負主要責任的,經濟損失或致人傷害醫(yī)療費500元以上的扣發(fā)當月安全獎;1000元以上的扣發(fā)季度安全獎;3000元以上的扣發(fā)半年安全獎,重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎。

小區(qū)停車場管理制度【2】

一、停車場必須具有“五有”辦場標準,即有完善的開辦手續(xù)、有安全圍欄(圍墻)設施、有值班崗亭、有工作責任制度、有專職保管員,同時建立完善的小區(qū)停車場管理制度。

二、小區(qū)停車場管理制度中規(guī)定:停車場必須在出入口設立明顯的標志,寫明停車場名稱、性質(白天、日夜)、類別等。

三、機動車保管場的各種管理制度及收費標準必須張貼在出入口明顯的位置,實行“三公開”制度,即公開保管場責任人、公開保管員姓名和照片、公開收費標準。

四、小區(qū)停車場管理制度規(guī)定:停車場必須備有消防器材,懸掛在場內各方便取用之處。

五、停車場只作機動車保管之用,車場內不得進行車輛維修、裝卸貨物、拉客營運、擺賣等經營活動。

六、小區(qū)停車場管理制度規(guī)定:停車場內不準搭棚住人,不準閑雜人員進入或滯留。場內須設置若干垃圾箱,并定期清潔打掃。

七、屬永久性固定停車場必須用油漆劃出停車位,并按位編號,臨時停車場也必須因地制宜,盡可能劃位和編號。

八、開辦摩托車保管業(yè)務的停車場必須統(tǒng)一集中保管,設立摩托車停放架,露天保管的必須搭建整齊規(guī)范的摩托車避雨棚,并按位編號。

九、停車場內所有車輛必須擺放整齊劃一,通道內嚴禁停車。裝載易燃、易爆、劇毒物品的車輛禁止進入場內保管。

十、小區(qū)停車場管理制度必須建立嚴格財務制度。健全票證管理,完善領用手續(xù);票證要專人專管、日清月結。

第7篇 車輛與駕駛員安全管理規(guī)定

第一條 車輛安全管理規(guī)定

1、集團綜合辦公室為集團車輛“扎口”管理部門，負責車輛安全管理制度的制定、落實、檢查、指導、督辦、考核等工作。

2、各車輛單位要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，建立健全車輛安全管理檔案、臺帳，加強職工的安全行車教育工作，嚴格管理，落實防范措施，做到教育、措施、人員“三到位”，確保不發(fā)生車輛安全事故。

3、加強車輛的維護保養(yǎng)工作，保證車輛技術狀態(tài)完好，車輛維修必須在汽車服務公司修理工廠進行維修，因特殊情況須報集團綜合辦公室批準后方可異地維修，車輛維修發(fā)票需經集團綜合辦車管員登記，按權限審批后方可報銷。

4、車輛發(fā)生交通事故后應在第一時間內，按規(guī)定程序向集團綜合辦、集團領導和市局安保部門報告，并積極配合相關部門妥善處理善后事宜。事后將事故情況及處理意見如實的以書面材料向集團報告，并做到“三不放過”（事故原因分析不清不放過，事故責任人沒有受處理和群眾沒受教育不放過，防范措施不落實不放過）不得隱瞞。

5、各單位車輛夜間必須按規(guī)定停放在指定地點。

第二條

駕駛員管理

1、集團所聘駕駛員駕齡必須在一年以上，駕駛技術熟練，經考核合格后發(fā)給江蘇郵政機動車準駕證，持證上崗。對年齡偏高、精力不濟的駕駛員應及時調離駕駛崗位。

2、凡駕駛帶有郵政標志和集團車輛人員必須持有效的機動車駕駛證和江蘇郵政機動車準駕證。

3、準駕證發(fā)放范圍和必須具備的條件，準駕證發(fā)放對象應是集團公司駕駛崗位上的人員和部分在非駕駛崗位工作但確因工作需要駕車的兼職駕駛人員；所有準駕人員必須駕駛技術熟練，且駕齡在一年以上，能夠勝任駕駛工作。

4、準駕證的簽發(fā)，集團公司在職駕駛員由集團綜合辦負責審批及備案發(fā)放。兼職駕駛員必須由各公司報分管總裁同意后，報總裁審批。準駕證有效期為一年。

5、集團公司內部因工作需要調動的專職駕駛員，準駕證可以繼續(xù)使用；兼職駕駛員一旦調離原崗位，準駕證不再繼續(xù)使用，所領取的準駕證必須上交集團綜合辦注銷。

6、全體駕駛人員必須嚴格遵守交通規(guī)則和各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、安全生產、安全行車，必須持派車單出車，嚴禁酒后開車，開英雄車，賭氣車。

7、做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作，確保車輛設備完好，發(fā)現(xiàn)車輛有異?，F(xiàn)象要找原因及時維修，保證不帶病出車。車輛須經常清洗、擦拭，保持車輛的內外整潔。

8、駕駛車輛如被公安交通管理部門因違法曝光，一切費用由駕駛者自理。

9、未經領導和辦公室批準而駕駛車輛的視為私用車輛，按私自用車論處。

第三條

用車規(guī)定

1、嚴格派車用車手續(xù)，認真填寫派車單，起訖地點、時間、事由，使用人等必須填寫清楚，用車單位負責人必須在派車單上簽字。

2、不得使用公車接送上下班，特殊情況（如對外交往活動等）除外。

3、對私車享受公司油料補貼的，必須按集團規(guī)定程序審批，凡享受“私車公用”的人員，非特殊情況一律不再另派公務用車。

4、凡集團內部人員因私用車的，一般員工須經本單位領導同意，各單位領導用車須經集團領導批準，并按規(guī)定交費。

5、集團綜合辦應確保集團領導的公務用車，集團機關各部室工作人員凡在老城區(qū)內的公務活動原則上不派車。如確因工作需要用車的須經部門主任同意后方可派車。

6、凡基層單位因公需借用集團機關車輛的，必須在集團機關有車源的情況下，報集團綜合辦公室同意后方可使用，并實行計費制。

7、車輛一律不得外借，如因特殊情況需報集團總裁批準，并按規(guī)定收取相關費用，車輛因公出差應報集團總裁批準并備案，因公需要加班用車必須報集團綜合辦備案。

第四條

車輛外借和私用的收費規(guī)定

1、市內用車半天80元，一天160元，超過半天不足一天按一天計算。

2、長途用車根據(jù)路途，交費標準由辦公室統(tǒng)一核定，其各種停車費及車輛過路過橋費由用車單位或個人自理。

第五條

檢查與考核

1、由市局相關部門，集團綜合辦公室對車輛的駕駛、使用車況及停放地點進行檢查。

2、凡未經批準駕駛本集團車輛或未經批準超范圍駕車的，查實一次考核相關人員200-1000元；未按規(guī)定地點停放的查實一次，考核當事人200元；駕駛員必須準時準點，不得刁難用車單位，努力做好優(yōu)質服務，如發(fā)生有理由申告考核當事人200元；違反規(guī)定用本集團車輛接送上下班的查實一次，考核用車人和車輛所屬單位負責人各200-500元；并由用車人支付汽油費等所有費用，未經批準私用公車的的一經查實，考核用車人2000元和承擔汽油費等所有費用，并通報批評；私用公車被新聞媒體曝光的用車人作下崗處理，多次違反規(guī)定者將取消駕駛資格，情節(jié)嚴重者給予行政紀律處分。

3、凡不按規(guī)定用車的單位和個人，若發(fā)生交通違章或肇事的，一律自行負責，并承擔所有費用。造成車輛損壞，被盜的按規(guī)定全額賠償。

4、按規(guī)定每月做好安全學習，出車記錄，車況檢查等臺帳統(tǒng)計評定工作，并按時上報集團綜合辦公室，未及時上報的考核該單位負責人或車輛責任人100元。單位無車輛安全管理檔案和臺帳的考核單位或個人200元。

5、車輛責任人必須做好車輛的日常維護工作，保證車況完好，爭創(chuàng)一類車。檢查中發(fā)現(xiàn)因日常保養(yǎng)工作沒有到位，將根據(jù)具體情況考核該車輛責任人10-50元。

6、經檢查評定為三類車（80分以下）的考核該車輛責任人100元。

7、被評定為三類車的車輛所在單位（部門）必須限期整改，實施車輛的保養(yǎng)或修理，并接受復查，未能完成的考核該單位（部門）200元。

8、不接受檢查、不服從管理的考核當事人200元，對不經批準不參加集團組織的會議，一律考核50元。

9、發(fā)生交通事故不及時、不真實上報集團的考核當事人200元。

第8篇 公司機動車輛、駕駛員安全管理規(guī)定

第一章 總 則 

第一條 為進一步加強機動車輛及駕駛員安全管理,杜絕和減少各類車輛設備、交通事故,確保國家財產和人民生命健康安全,保證安全生產。根據(jù)有關規(guī)定結合集團公司實際,特修訂本規(guī)定。

第二條 各級安全部門、機電物資部門、人力資源部門、財務與產權管理部門要按職能分工抓好分管工作,并相互協(xié)作,共同做好集團公司機動車輛及駕駛員的安全監(jiān)督管理工作。

第三條 本規(guī)定適用于集團公司所屬各單位、集團各成員企業(yè)對其所購置的機動車輛,及其對所屬勞務組織、分包隊伍以及租賃的機動車輛及駕駛員的管理。

第二章 相關職責 

第四條安全部門職責:

集團公司安全主管部門:

1、歸口機動車輛及駕駛員的安全監(jiān)督管理工作;

2、組織或參與車輛傷害事故的調查處理;

3、負責車輛傷害事故的統(tǒng)計報告。

各單位安全主管部門:

1、負責建立健全并督促落實機動車輛及駕駛員安全管理制度;

2、負責對駕駛員持證上崗、遵章守紀等情況進行監(jiān)督檢查;3、負責組織對駕駛員進行安全教育培訓;

4、負責組織廠內機動車輛駕駛員操作證的取證和復審,以及駕駛員駕駛執(zhí)照、從業(yè)執(zhí)照的年審工作;

5、負責機動車輛戶籍管理;

6、組織或參與車輛傷害類事故的調查與處理;

7、負責車輛傷害類事故的統(tǒng)計報告。

第五條 機電物資部門職責:

集團公司機電物資部職責:

1、歸口集團公司機動車輛的實物管理工作;

2、負責組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發(fā)放、管理;

3、組織或參與重大機動車輛設備事故的調查與處理,參與車輛傷害類事故的調查與處理;

4、負責機動車輛設備事故的統(tǒng)計報告。

各單位機電物資管理部門:

1、負責建立健全并督促落實機動車輛安全操作堆積及安全管理制度;

2、負責機動車輛安全技術狀況、設備安全運行及機動車輛設備管理制度落實的監(jiān)督檢查;

3、協(xié)助組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發(fā)放、管理;

4、負責機動車輛的技術、安全鑒定及管理;

5、負責建立機動車輛檔案;

6、負責組織制定并督促落實機動車輛重大隱患整改方案;

7、組織或參與機動車輛事故的調查與處理;

8、負責機動車輛設備事故的統(tǒng)計報告。

第六條 人力資源部門職責:

集團公司人力資源部:

1、負責指導、協(xié)助用人單位招聘機動車輛駕駛員;

2、協(xié)助組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發(fā)放工作;

3、參與車輛傷害類事故的調查與處理;

各單位人力資源部門:

1、負責機動車輛駕駛員的試用、錄用、解聘工作;

2、負責建立機動車輛駕駛員檔案;

3、協(xié)助、配合安全部門做好機動車駕駛員的安全培訓及考核工作;

4、參與車輛傷害類事故的調查與處理。

第七條 各單位財務與產權管理部門負責對本單位機動車輛各類費用的收繳、籌集,并監(jiān)督落實。

第八條 機動車輛及駕駛員所屬單位(項目部、廠隊)職責: 1、嚴格執(zhí)行上級并適時建立本單位機動車輛及駕駛員管理制度;

2、負責對本單位機動車輛及駕駛員管理的各項制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

3、負責機動車輛駕駛員聘用、解聘信息資料的提供;

4、負責經常性的安全教育培訓的組織和落實工作;

5、負責建立機動車輛及駕駛員檔案;

6、負責機動車輛的維護保養(yǎng)及安全運行;

7、參與機動車輛設備事故及車輛傷害事故的調查與處理;

8、負責機動車輛設備事故及車輛傷害類事故的統(tǒng)計報告。

第三章 機動車輛安全管理 

第九條 各單位要堅持機動車輛的維護、保養(yǎng)、檢查制度,保證車輛安全裝置、零部件等齊全完好,車輛正常運行。

第十條 建立并完善機動車輛檔案(包括車輛登記證書、出廠合格證及車輛性能的相關證明、說明書等,車輛維護、檢修、自檢記錄,車輛改裝、改型記錄,安全技術檢驗、年檢、審驗記錄等)。

第十一條 各單位應實行機動車輛、駕駛人員集中管理、統(tǒng)一調配制度。杜絕私自開車,無證駕駛,公車私用,亂停亂放等現(xiàn)象,規(guī)范管理,減少違章違紀行為。

第十二條 停車場所要按規(guī)定劃出停車區(qū)域和通道線,保持道路暢通,并配有專(兼)職人員管理。

第十三條 禁止盛裝易燃易爆物品的車輛與其它車輛混合停放。

第十四條 機動車輛和停車場所應按規(guī)定配齊安全防護設施、設備,并有應急裝備和應急預案。

第十五條 特種車輛的管理嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第十六條 廠內車輛運輸,要嚴格執(zhí)行《企業(yè)廠內運輸安全規(guī)程》;公路運輸及特殊運輸(超長、超高、超寬)要嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第十七條 個體車輛不準在任何單位掛靠和以單位名義辦理私人車籍證明和證件及上繳各類規(guī)費。

第十八條 對已達到報廢條件的機動車輛要強制報廢,并及時辦理報廢、回收、銷戶手續(xù)。特殊情況需繼續(xù)使用的車輛必須報車籍所在地的車輛管理部門批準,未經批準的車輛不得繼續(xù)使用。

第十九條 凡機動車輛產權關系發(fā)生變化(如轉讓、變賣等)時,應及時到車籍所地的車輛管理部門辦理戶籍或變更手續(xù)。

第二十條 對機動車輛實行承包、租賃和使用外單位車輛的單位,要明確各自安全生產責任,落實各項安全措施,并將機動車輛及駕駛人員納入本單位統(tǒng)一監(jiān)督、管理,確保安全生產。

第四章 駕駛員的管理 

第二十一條 對駕駛員實行聘任制,經資審、考試、考核、試用后,擇優(yōu)錄用。不得以各種理由不實行公開招聘。

第二十二條 招聘錄用駕駛員的基本條件:

(一)取得《中華人民共和國機動車輛駕駛證》和相應職業(yè)資格證書(廠內機動車輛駕駛人員的持證上崗執(zhí)行國家有關規(guī)定);

大型施工生產車輛,應同時持有集團公司核發(fā)的《設備操作證》;

營運性運輸車輛應取得《中華人民共和國營業(yè)性道路運輸駕駛員從業(yè)資格證》,并且具有三年以上駕齡;

大客車及危險物品運輸?shù)鸟{駛員應取得國家規(guī)定的駕駛員從業(yè)資格證書;

(二)身體條件符合國家規(guī)定要求,無妨礙駕駛機動車輛的禁忌癥或生理缺陷;

(三)經理論和實際考核,駕駛技術滿足工作要求;

(四)有良好職業(yè)道德,一年內無違章及其它不良記錄;

(五)試用期至少3個月,且試用期間無肇事,無違章違紀行為;

(六)愛護設備,精心保養(yǎng),且滿足使用單位其它規(guī)定要求。 第二十三條 對上崗駕駛員的要求:

1、駕駛員要根據(jù)招聘單位錄用后所確定的車型,盡早熟悉指定車輛的設備性能,掌握車輛駕駛技術;

2、駕駛員對駕駛的車輛要進行經常性檢查,勤保養(yǎng),勤維護,使車輛保持良好的技術狀況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,不開“湊合車”、“帶病車”;

3、駕駛員要具有良好的駕駛作風和職業(yè)習慣,自覺遵守交通安全法規(guī),不違章駕駛,不疲勞駕駛,不帶情緒駕駛,不將車輛交給無證、無關人員駕駛。

第二十四條 各單位對不遵章守紀、不服從管理、缺乏職業(yè)道德且性質惡劣及駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、操作證等審驗不合格的駕駛員實行解聘。

第二十五條 聘用駕駛員單位要建立健全機動車輛駕駛員檔案(包括駕駛員個人簡歷,駕駛執(zhí)照、從業(yè)執(zhí)照、廠內機動車輛操作證復審記錄,安全培訓記錄,表彰獎勵、違章違紀、肇事處罰記錄,聘用及解聘記錄等)。

第二十六條 駕駛員駕駛機動車輛肇事致人員傷亡和財產損失的,除接受交通管理部門的處罰外,還要接受集團公司按《安全生產獎懲規(guī)定》的有關條款給予行政和經濟處罰。

第五章 附 則 

第二十七條 各級各部門要參照機動車輛的管理職責,針對本單位實際,制訂相應規(guī)定,明確責任,落實好機動車輛及駕駛員的管理工作。

第二十八條 每年12月26日前將機動車輛明細臺帳(含新增、報廢、戶籍變更車輛)(見附表)報集團公司質安部。

第二十九條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原集團公司《機動車輛及機動車輛駕駛員安全管理暫行規(guī)定》自行作廢。

第三十條 本規(guī)定與國家有關規(guī)定相抵觸處,以國家規(guī)定為準。與集團公司有關文件年抵觸處,按本規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本規(guī)定最終解釋權屬集團公司質量安全保證部。 

第9篇 公司機動車輛及駕駛員安全管理規(guī)定

第一章 總 則 

第一條 為進一步加強機動車輛及駕駛員安全管理，杜絕和減少各類車輛設備、交通事故，確保國家財產和人民生命健康安全，保證安全生產。根據(jù)有關規(guī)定結合集團公司實際，特修訂本規(guī)定。

第二條 各級安全部門、機電物資部門、人力資源部門、財務與產權管理部門要按職能分工抓好分管工作，并相互協(xié)作，共同做好集團公司機動車輛及駕駛員的安全監(jiān)督管理工作。

第三條 本規(guī)定適用于集團公司所屬各單位、集團各成員企業(yè)對其所購置的機動車輛，及其對所屬勞務組織、分包隊伍以及租賃的機動車輛及駕駛員的管理。

第二章 相關職責 

第四條 安全部門職責：

集團公司安全主管部門：

1、歸口機動車輛及駕駛員的安全監(jiān)督管理工作；

2、組織或參與車輛傷害事故的調查處理；

3、負責車輛傷害事故的統(tǒng)計報告。

各單位安全主管部門：

1、負責建立健全并督促落實機動車輛及駕駛員安全管理制度；

2、負責對駕駛員持證上崗、遵章守紀等情況進行監(jiān)督檢查；3、負責組織對駕駛員進行安全教育培訓；

4、負責組織廠內機動車輛駕駛員操作證的取證和復審，以及駕駛員駕駛執(zhí)照、從業(yè)執(zhí)照的年審工作；

5、負責機動車輛戶籍管理；

6、組織或參與車輛傷害類事故的調查與處理；

7、負責車輛傷害類事故的統(tǒng)計報告。

第五條 機電物資部門職責：

集團公司機電物資部職責：

1、歸口集團公司機動車輛的實物管理工作；

2、負責組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發(fā)放、管理；

3、組織或參與重大機動車輛設備事故的調查與處理，參與車輛傷害類事故的調查與處理；

4、負責機動車輛設備事故的統(tǒng)計報告。

各單位機電物資管理部門：

1、負責建立健全并督促落實機動車輛安全操作堆積及安全管理制度；

2、負責機動車輛安全技術狀況、設備安全運行及機動車輛設備管理制度落實的監(jiān)督檢查；

3、協(xié)助組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發(fā)放、管理；

4、負責機動車輛的技術、安全鑒定及管理；

5、負責建立機動車輛檔案；

6、負責組織制定并督促落實機動車輛重大隱患整改方案；

7、組織或參與機動車輛事故的調查與處理；

8、負責機動車輛設備事故的統(tǒng)計報告。

第六條 人力資源部門職責：

集團公司人力資源部：

1、負責指導、協(xié)助用人單位招聘機動車輛駕駛員；

2、協(xié)助組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發(fā)放工作；

3、參與車輛傷害類事故的調查與處理；

各單位人力資源部門：

1、負責機動車輛駕駛員的試用、錄用、解聘工作；

2、負責建立機動車輛駕駛員檔案；

3、協(xié)助、配合安全部門做好機動車駕駛員的安全培訓及考核工作；

4、參與車輛傷害類事故的調查與處理。

第七條 各單位財務與產權管理部門負責對本單位機動車輛各類費用的收繳、籌集，并監(jiān)督落實。

第八條 機動車輛及駕駛員所屬單位（項目部、廠隊）職責： 1、嚴格執(zhí)行上級并適時建立本單位機動車輛及駕駛員管理制度；

2、負責對本單位機動車輛及駕駛員管理的各項制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

3、負責機動車輛駕駛員聘用、解聘信息資料的提供；

4、負責經常性的安全教育培訓的組織和落實工作；

5、負責建立機動車輛及駕駛員檔案；

6、負責機動車輛的維護保養(yǎng)及安全運行；

7、參與機動車輛設備事故及車輛傷害事故的調查與處理；

8、負責機動車輛設備事故及車輛傷害類事故的統(tǒng)計報告。

第10篇 車輛、駕駛員管理規(guī)定

為加強對本公司機動車和機動車駕駛員的管理,保障交通安全,根據(jù)國家有關法規(guī),結合公司具體情況,制定本規(guī)定。

一、車輛管理:

(一)公用車輛由辦公室統(tǒng)一管理調度。

(二)除班車外,其他車輛如在晚上9點前辦完事,應將車開回公司,超過9點可將車停放在公司外安全的存車處內。如確因工作需要,特殊情況須事先征得總經理同意,否則后果由駕駛員自負。

(三)對公司車輛建立檔案制度,并定期、定點對車輛進行維修、保養(yǎng)。

(四)車輛維修、保養(yǎng)須事先填寫申請單,將有關修理、保養(yǎng)項目報總經理批準后方可送修。

(五)若車輛臨時發(fā)生緊急故障,可由當值司機采取應急措施處理,然后報告總經理。

(六)公用車輛原則上不得外借或私用,特殊情況須征得總經理批準。

(七)公司為專人配用的專車,正常情況下由專車使用人調度外,但同樣執(zhí)行本規(guī)定,并在特殊情況下經總經理批準可以由辦公室調用。

二、車輛使用:

(一)部門經理以上因公用車,原則上派車,其他人員因公用車須由用車部門填寫《車輛使用申請單》并經部門經理批準,提前半天報辦公室安排。若出車行程較遠,應提前一天報辦公室,辦公室依重要性順序派車。

(二)公司車輛由公司指定的司機駕駛,::未經公司任定的司機不得駕駛公司車輛,特殊情況須經總經理批準。擅自駕駛公司車輛后果自負,并按違規(guī)處理。

三、駕駛員管理:

(一)駕駛員要重視交通法規(guī)學習,培養(yǎng)自覺遵守交通法規(guī)和增強交通安全意識的責任。在地區(qū)安委會的領導下,公司將經常組織駕駛員學習交通法規(guī)。

(二)駕駛員應到公司辦公室備檔,并與公司簽定安全協(xié)議書,由公司任定為可當值司機,方可駕駛公司車輛,未經任定私自駕駛公司車輛,后果自負。并按違約處理。

(三)駕駛員要經常對車輛進行安全檢查,及時排除不安全因素,確保車況的完好;平時要對車輛進行愛護和保養(yǎng),保持車輛的整潔。

(四)駕駛員出車要按用車人行駛路線行駛,中途不得私自處理其它事宜,并認真填寫車輛行駛登記由用車人簽字驗收。

(五)駕駛員要加強自我修養(yǎng),提高職業(yè)道德,堅持安全禮讓,中速行駛,做到不開快車、不強行超車、不酒后超車、不酒后開車、不疲勞駕駛、不讓非司機駕駛,做到不發(fā)生任何交通事故和違章。

(六)駕駛員要自覺遵守交通法規(guī),::服從交通民警指揮,發(fā)生交通事故和交通違章,除交通管理機關依法處罰外,公司也將按有關規(guī)章制度對當事人給予一定處罰。

(七)駕駛員應嚴格遵守公司的各項規(guī)定,嚴守保密紀律,不該說的不說,不該問的不問;在未接到辦公室的通知,不準私自出車;堅決杜絕開私車。如有違背,一切后果自負。

四、費用管理:

(一)因公出車時所發(fā)生的汽油費、過橋費、停車費由駕駛員如實填寫《支出憑證》,連同出車單一起報辦公室審核,總經理審批,財務報銷。

(二)汽油票由辦公室統(tǒng)一購買,并根據(jù)車輛用油情況負責發(fā)放,私人用車用油自理。

(三)駕駛員外出餐費,如需自行支付的,憑單據(jù)報銷每餐30元,超出部分自理。

五、違規(guī)與事故處理:

在下列情形之一的違反交通規(guī)則或發(fā)生事故,由駕駛員負擔經濟損失,并予以行政處分直至辭退。

1、無證駕駛。

2、未經許可將車借予他人使用。

3、違反交通規(guī)則。

4、意外事故造成車輛損壞,在扣除保險金額后,視實際情況由公司負擔。

5、因個人原因發(fā)生交通事故后,如需向受害當事

第11篇 建材公司駕駛員車輛管理規(guī)定

建材公司駕駛員、車輛管理規(guī)定

1、違章問題:杜絕違章,誰違章誰處理,不及時處理的,從工資中直接扣除違章罰款的金額,扣分按照1分50元同樣從工資中扣除。

2、車輛維修:必須先到辦公室開具維修單,經辦公室核查,再到定點修理廠進行維修,車輛修完后,維修明細單交回辦公室。違反規(guī)定的,每次扣款50元。

3、車輛加油:每車固定一張油卡,統(tǒng)一用油卡加油,每次加油時登記行車公里數(shù),車輛回公司后,駕駛員第一時間將油卡和加油小票交回辦公室,下次加油時再到辦公室領取油卡。因公出差時,提前向辦公室申請領取油卡,并按相關要求做好記錄。嚴格禁止車輛間互換油卡,禁止油卡為其它車輛加油。加油卡僅限于用于加油使用,使用自助加油機刷卡。違反規(guī)定的,每次扣款50元。***負責審核監(jiān)管。

4、報銷審核:駕駛員因開車產生的花費(過路費、停車費、洗車等費用),每月一結,次月1日―2日上報辦公室簽字,過期不予報銷,過路費日期應與考勤、派車單載明的出車記錄相一致,招待費用說明具體情況,招待費次日報銷,有消費明細的必須提供消費清單,否則不予報銷。報銷票據(jù)與實際不符的,按照票據(jù)金額的2倍進行扣款或直接待崗。由***負責審核監(jiān)管。

5、車輛審驗、保險:辦公室掌控,統(tǒng)一安排購買,車輛保險單存檔。

6、車輛衛(wèi)生:駕駛員應對所負責的車輛及時進行清洗。出車前主動對車內衛(wèi)生進行打掃,清潔車箱內壁、座椅、腳墊,保持車輛整潔美觀舒適,車內空氣無異味。車內不允許吸煙。公司洗車設備可用時,一律在公司洗車,在外洗車一律不予報銷,如有特殊情況在外洗車先向辦公室申請說明,辦公室做好記錄。違反規(guī)定,每次扣款30元。

7、車輛鑰匙:公司所有小車鑰匙實行登記管理,駕駛員對領取的鑰匙負有安全保管責任,駕駛員休班、請假時,必須將車輛鑰匙交回辦公室,不得帶出廠區(qū)。違反規(guī)定,每次扣款30元,丟失鑰匙扣款100元。

8、行車安全:安全駕駛,開車不喝酒,不超速,不違停。駕駛員在出勤時間內,無論是否出車,嚴禁以領導勸酒為托詞喝酒。因駕駛員原因發(fā)生交通事故,造成人身或車輛損壞時,如屬公司車輛損害保險范圍,先由保險公司進行賠償,但在保險范圍之外,駕駛員須承擔相應的賠償責任,同時公司將根據(jù)情節(jié)嚴重情況給予相應的經濟處分或直接辭退。因駕駛員違章違法駕駛車輛造成重大交通事故,觸犯法律的,由司法機關追究其法律責任。

9、考勤管理:服從公司安排;按時上下班,不得早退,遲到,早上9:30前到辦公室簽到,不得補簽代簽。違反規(guī)定每次扣款30元。有事必須事前請假,上班期間離開公司未請假說明,每次扣款50元。每周一或公司重大活動按照規(guī)定穿工裝參加公司宣誓儀式,未穿工裝或沒有參加宣誓,每次扣款30元。有事向***、***請假。

10、車輛進出公司:出車必須憑《派車單》出廠,辦公室派車后駕駛員負責到辦公室領取《派車單》,按照派車時間等待出車,出車做到不遲到。公司車庫出入車輛后,駕駛員必須及時關閉車庫門。車輛出車回公司,必須進廠,不允許停放在廠區(qū)門口,不允許私自開走使用,特殊情況必須經辦公室同意。車輛必須在規(guī)定時間內返廠,有特殊情況必須及時說明事由及返回時間,早晚加班到車庫提車,事畢將車輛入庫,嚴禁以領導安排、允許等托詞公車私用或車輛夜不歸庫。違反以上規(guī)定,每次扣款50元。

11、周末上班安排:現(xiàn)有2名駕駛員,周末輪休,***星期六上班,***星期天上班。特殊情況兩人可協(xié)商調整并向辦公室說明。

如違反以上相關規(guī)定,按照相關規(guī)定處理,處理決定每周進行通報。

第12篇 挖掘機駕駛員管理規(guī)定

為加強對機械設備的管理,充分發(fā)揮機械的生產能力,提高勞動生產率、增加企業(yè)經濟效益,特制定本規(guī)定。

1、挖掘機是經濟投入大的固定資產,為提高其使用年限獲得更大的經濟效益,設備必須做到定人、定機、定崗位,明確職責。必須調崗時,應進行設備交底。

2、挖掘機進入施工現(xiàn)場后,駕駛員應先觀察工作面地質及四周環(huán)境情況,挖掘機旋轉半徑內不得有障礙物,以免對車輛造成劃傷或損壞。

3、機械發(fā)動后,禁止任何人員站在鏟斗內,鏟臂上及履帶上,確保安全生產。

4、挖掘機在工作中,禁止任何人員在回轉半徑范圍內或鏟斗下面工作停留或行走,非駕駛人員不得進入駕駛室亂摸亂動,不得帶培訓駕駛員,以免造成電器設備的損壞。

5、挖掘機在挪位時,駕駛員應先觀察并鳴笛,后挪位,避免機械邊有人造成安全事故,挪位后的位置要確保挖掘機旋轉半徑的空間無任何障礙,嚴禁違章操作。

6、工作結束后,應將挖掘機挪離低洼處或地槽(溝)邊緣,停放在平地上,關閉門窗并鎖住。

7、駕駛員必須做好設備的日常保養(yǎng)、檢修、維護工作,做好設備使用中的每日記錄,發(fā)現(xiàn)車輛有問題,不能帶病作業(yè),并及時匯報修理。

8、必須做到駕駛室內干凈、整潔,保持車身表面清潔、無灰塵、無油污;工作結束后養(yǎng)成擦車的習慣。

9、駕駛員要及時做好日臺班記錄,對當日的工作內容做好統(tǒng)計,對工程外零工或零項及時辦好手續(xù),并做好記錄,以備結帳使用。

10、駕駛人員在工作期間嚴禁中午喝酒和酒后駕車工作,如發(fā)現(xiàn),給予經濟處罰,造成的經濟損失,由本人承擔。

11、對人為造成車輛損壞,要分析原因,查找問題,分清職責,按責任輕重進行經濟處罰。

12、要樹立高度的責任心,確保安全生產,認真做好與建方溝通和服務工作,搞好雙邊關系,樹立良好的工作作風,為企業(yè)的發(fā)展和效益盡心盡責,努力工作。

第13篇 房地產公司車輛使用與駕駛員管理規(guī)定

房地產開發(fā)公司車輛使用與駕駛員管理規(guī)定

一、目的

為加強公司車輛管理,實現(xiàn)安全運行、降低費用、提高效率,特制定本規(guī)定。

二、車輛管理部門

公司車輛實行統(tǒng)一管理,分散使用。公司負責對公司所有車輛的資產管理、保險、索賠、檢車、維修、繳納各種費用、開展安全活動;同時負責日常使用調度和維修保養(yǎng)及駕駛員的管理。

三、車輛服務范圍

公司領導用車、通勤接送、公務用車、外事接待用車及經公司總經理批準的其他活動用車。

四、車輛使用辦法

公司車輛使用辦法:總經理用車、通勤接送用車由總辦直接安排,各職能部門公務用車需事先填寫辦公用車單后由總辦安排。

五、車輛的維修和保養(yǎng)與使用

(一)車輛維修是指車輛的日常維修和因事故損壞而進行的維修。

(二)公司所有車輛的日常維修和保養(yǎng)主管部門負責。對車輛要定期保養(yǎng),車輛的維修要經濟、節(jié)約;每次車輛的維修保養(yǎng)要做詳細記錄,包括維修部位所更換的零件、維修費用、注意事項等。

(三)車輛因事故損壞進行的維修由使用部門、駕駛員和公司總經理辦公室共同負責,同時需要調查事故原因,對事故責任者應追究責任以及賠償公司損失。(四)車輛使用實行油料控制制。

1、公司車輛所需油料統(tǒng)一由行政部統(tǒng)一購置、制票、核發(fā)與管理;按單車每月定額發(fā)放,超出不補,節(jié)余歸部門使用。定額標準由行政部另行制訂。

2、除出差外,任何個人不得自行購油,集中購油不得超過批準限額與計劃。

六、車輛責任管理

(一)駕駛員責任

1、駕駛員要自覺執(zhí)行崗位責任制,做到專車專人。

2、駕駛員行車必須“三照三證”齊全,提高法制意識和安全意識,嚴格遵守交通法規(guī),確保行車安全。

3、駕駛員要認真保養(yǎng)車輛,出現(xiàn)故障及時檢修,嚴禁車輛帶故障運行;及時搞好車輛清潔衛(wèi)生,保持車輛干凈整潔。

4、駕駛員應自覺參加交通安全管理部門組織的各項活動。

5、駕駛員未經主管人員批準,不得將車輛進行調換或轉借他人。

6、嚴禁“公車私用”,車輛原則上夜間停放在公司寫字樓下停車場,無主管部門領導同意,車夜間不得隨意停放。公司領導用車夜間車輛未停在公司的也需要停放在安全地帶。

(二)對駕駛員的獎懲

1、凡有下列行為之一者,將視情節(jié)嚴重給予處分。駕駛員未經批準私自出車或酒后駕車、私自借他人使用,一經發(fā)現(xiàn),將進行批評教育并罰款200-500元。駕駛員違章、違規(guī)受到處罰或發(fā)生事故損壞車輛的,要負全部責任,同時公司將處以損失額10-30%的罰款。情節(jié)嚴重者,將予以辭退。

2、駕駛員規(guī)范遵守交通法規(guī),全年無交通違章事故,無保險索賠事件,車輛維修及時,保養(yǎng)好,并能積極參加各項安全活動,全年保險費退保額的50%獎勵給駕駛員本人。

七、附則

1、公司各所屬職能部門要嚴格執(zhí)行本規(guī)定,總辦有權對各各部門車輛的使用情況及自然狀況隨時進行監(jiān)督檢查。

2、本規(guī)定由公司總經理辦公室解釋,自發(fā)布之日起實施。

第14篇 房地產公司車輛駕駛員管理規(guī)定

房地產開發(fā)公司車輛及駕駛員管理規(guī)定

為加強對本公司機動車和機動車駕駛員的管理,保障交通安全,根據(jù)國家有關法規(guī),結合公司具體情況,制定本規(guī)定。

*點可將車停放在公司外安全的存車處內。如確因工作需要,特殊情況須事先征得總經理同意,否則后果由駕駛員自負。車輛維修、保養(yǎng)須事先填寫申請單,將有關修理、保養(yǎng)項目報總經理批準后方可送修。公司為專人配用的專車,正常情況下由專車使用人調度外,但同樣執(zhí)行本規(guī)定,并在特殊情況下經總經理批準可以由辦公室調用。部門經理以上因公用車,原則上派車,其他人員因公用車須由用車部門填寫《車輛使用申請單》并經部門經理批準,提前半天報辦公室安排。若出車行程較遠,應提前一天報辦公室,辦公室依重要性順序派車。

公司車輛由公司指定的司機駕駛,未經公司任定的司機不得駕駛公司車輛,特殊情況須經總經理批準。擅自駕駛公司車輛后果自負,并按違規(guī)處理。駕駛員要重視交通法規(guī)學習,培養(yǎng)自覺遵守交通法規(guī)和增強交通安全意識的責任。在地區(qū)安委會的領導下,公司將經常組織駕駛員學習交通法規(guī)。駕駛員應到公司辦公室備檔,并與公司簽定安全協(xié)議書,由公司任定為可當值司機,方可駕駛公司車輛,未經任定私自駕駛公司車輛,后果自負,并按違約處理。

駕駛員要經常對車輛進行安全檢查,及時排除不安全因素,確保車況的完好;平時要對車輛進行愛護和保養(yǎng),保持車輛的整潔。駕駛員出車要按用車人行駛路線行駛,中途不得私自處理其它事宜,并認真填寫車輛行駛登記由用車人簽字驗收。駕駛員要加強自我修養(yǎng),提高職業(yè)道德,堅持安全禮讓,中速行駛,做到不開快車、不強行超車、不酒后超車、不酒后開車、不疲勞駕駛、不讓非司機駕駛,做到不發(fā)生任何交通事故和違章。

駕駛員要自覺遵守交通法規(guī),服從交通民警指揮,發(fā)生交通事故和交通違章,除交通管理機關依法處罰外,公司也將按有關規(guī)章制度對當事人給予一定處罰。駕駛員應嚴格遵守公司的各項規(guī)定,嚴守保密紀律,不該說的不說,不該問的不問;在未接到辦公室的通知,不準私自出車;堅決杜絕開私車。如有違背,一切后果自負。

因公出車時所發(fā)生的汽油費、過橋費、停車費由駕駛員如實填寫《支出憑證》,連同出車單一起報辦公室審核,總經理審批,財務報銷。駕駛員外出餐費,如需自行支付的,憑單據(jù)報銷每餐20元,超出部分自理。

違規(guī)與事故處理:在下列情形之一的違反交通規(guī)則或發(fā)生事故,由駕駛員負擔經濟損失,并予以行政處分直至辭退。因個人原因發(fā)生交通事故后,如需向受害當事人賠償損失,扣除保險金額后,其差額由駕駛人負擔。

第15篇 駕駛員安全行車管理規(guī)定

1、 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路運輸法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則安全駕車。駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,為貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

2、 駕駛員應當愛惜車輛、經常檢查車輛的主要機件,定時對自己所開車輛進行檢修、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修,以確保車輛的行車安全。

3、 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性經常檢查,出車時一定保證證件齊全。行車里程超過4小時,必須配2名駕駛員,駕駛員連續(xù)駕駛不得超過4小時。

4、 駕駛員需定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。

5、 認真遵守駕駛員《安全行車十條禁令》1、嚴禁無駕照、無從業(yè)資格證人員駕駛;2、嚴禁違反行車命令乘車‘3、嚴禁酒后駕車、疲勞行車;4、嚴禁超員、超載行駛;5、嚴禁車輛帶病行駛;6、嚴禁攜帶易燃、易爆危險品行車;7、嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道;8、嚴禁車輛在發(fā)動機運轉中加油;9、嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車;

10、嚴禁雨雪道路和涉水后高速行駛。

6、駕駛員職業(yè)行為規(guī)范:遵章守法、依法經營、誠實守信、公平競爭、優(yōu)質服務、規(guī)范操作。