第1篇 規(guī)章制度是管理的依據(jù)
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要把努力完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)與搞好安全生產(chǎn)統(tǒng)一起來，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以《安全生產(chǎn)法》的貫徹實(shí)施為契機(jī)，使安全生產(chǎn)工作上一個(gè)新的臺(tái)階，盡快形成比較完善的安全生產(chǎn)制度體系，做到有章可循。
規(guī)章制度是科學(xué)管理、規(guī)范管理的依據(jù)。現(xiàn)代企業(yè)要適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的要求，就必須根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全安全生產(chǎn)管理制度。企業(yè)要根據(jù)自身的情況，認(rèn)真檢查現(xiàn)有的各種消防設(shè)備的配置是否合理，數(shù)量是否足夠，設(shè)備性能是否可靠，重點(diǎn)部門、重點(diǎn)倉庫、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防范措施是否到位。如麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品和易燃易爆危險(xiǎn)品是醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)管理的重點(diǎn)，交通運(yùn)輸安全也是工作重點(diǎn)，所以，此類企業(yè)既要配齊所需的消防設(shè)備設(shè)施，又要保證運(yùn)輸車輛和駕駛員的狀態(tài)符合要求。
安全檢查是落實(shí)企業(yè)安全管理制度的重要環(huán)節(jié)。江西省醫(yī)藥集團(tuán)公司從集團(tuán)到各公司乃至班組都把安全檢查作為生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容列入各自的日常工作安排。為加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，落實(shí)安全檢查制度，該集團(tuán)公司制定了工業(yè)企業(yè)安全檢查表和商業(yè)企業(yè)安全檢查表。集團(tuán)公司每年至少組織兩次全集團(tuán)公司范圍的安全大檢查，并要求各公司一定要堅(jiān)持班組日檢、車間周檢和廠月檢，堅(jiān)持執(zhí)行安全員巡查制度，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律管理，抓好安全管理制度的落實(shí)。
教育培訓(xùn)是落實(shí)安全管理制度的前提。在江西省醫(yī)藥集團(tuán)公司，新入廠的員工必須接受三級(jí)安全教育和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗操作。公司級(jí)教育主要以《安全手冊(cè)》為主要內(nèi)容，車間級(jí)和班組級(jí)教育主要以《車間安全操作手冊(cè)》為主要內(nèi)容。各公司對(duì)生產(chǎn)車間的員工建立三級(jí)安全教育登記卡，并督促落實(shí)車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。集團(tuán)公司還組織了對(duì)企業(yè)安全管理人員的安全知識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)防火防爆區(qū)域安全管理、安全控制點(diǎn)的建立及其管理制度、安全管理制度的建立健全、用電安全管理、重大事故應(yīng)急預(yù)案的編制、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提高了安全管理人員的素質(zhì)。
第2篇 z專賣店鋪日常管理規(guī)章制度
1、上下班規(guī)則
店員上下班必須準(zhǔn)時(shí),上下班時(shí)間,由領(lǐng)班記錄在考勤卡上,考勤卡不得擅自涂改。
店員下班必須主動(dòng)讓當(dāng)班負(fù)責(zé)人檢查隨身攜帶的物品,離開后一般不允許再返回貨場(chǎng)如有特殊原因需要返回必須將隨身物品寄放在收銀臺(tái)里。
2、儲(chǔ)物柜
店員的私人物品應(yīng)放在指定的私人儲(chǔ)物柜內(nèi)并鎖好,離職時(shí)必須將儲(chǔ)物柜鑰匙歸還公司。
3、員工工號(hào)牌
員工當(dāng)班時(shí)必須佩帶工號(hào)牌。
4.semir店員的形象:青春、健康、整潔、開朗、友善
5、公司財(cái)物
店員必須愛護(hù)公司貨品、購物袋、文具等物品,不得挪為私用。如有蓄意浪費(fèi)、破壞、盜用公司財(cái)物者,予以嚴(yán)重處罰。
6、保密制度
員工不得泄露公司的業(yè)務(wù)策略、營(yíng)業(yè)狀況、銷售數(shù)據(jù)、薪酬制度及各種報(bào)表或其它機(jī)密資料。因個(gè)人職務(wù)而獲得的公司資料必須加以嚴(yán)格保密,離職時(shí)將有關(guān)資料歸還公司。
7、不良行為
店員在上班或中途休息時(shí)間嚴(yán)禁在店鋪或倉庫中吸煙,并絕對(duì)禁止喝含有任何酒精成分的飲料。店員不能在店鋪內(nèi)打鬧,不能在店堂中化妝、吃東西。
8、私人探訪/私人電話
工作時(shí)間內(nèi)不可接待私人探訪,特殊情況下由店長(zhǎng)批準(zhǔn)后在指定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)接待來訪者。工作時(shí)間內(nèi)不可接打私人電話。
9、遺失物品
在公司范圍內(nèi)所拾得的財(cái)物,應(yīng)立即上交領(lǐng)班處理,員工在公司范圍內(nèi)遺失物品應(yīng)立即通知領(lǐng)班。
10、個(gè)人通訊器材
未經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn),所有在店鋪當(dāng)班的員工不得攜帶傳呼機(jī)或移動(dòng)電話等個(gè)人通訊器材進(jìn)入貨場(chǎng)。
11、兼職
在公司受聘期間,員工不得從事任何其它全職或兼職的工作。
12、顧客投訴
員工必須耐心聽取顧客投訴及對(duì)公司所售貨品的詢問,對(duì)顧客的需求和問題應(yīng)設(shè)法協(xié)助解決。如投訴事項(xiàng)超出本身的工作及權(quán)利范圍應(yīng)立即通知上級(jí)處理,不得以任何借口置顧客不顧。
第3篇 氯氣的安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程
氯氣或液氯的泄漏量視其設(shè)備的腐蝕程度，工作壓力等調(diào)節(jié)而不同，泄漏時(shí)又可因季節(jié)，風(fēng)向等因素波及范圍也不一樣。事故起因也多種多樣，如操作失誤、設(shè)備失修、腐蝕、工藝失控等原因，
氯氣一般事故，可因設(shè)備的微量泄漏，由崗位操作人員巡檢及早發(fā)現(xiàn)，采取措施，予以處理。
氯氣重大事故，可因設(shè)備事故使罐內(nèi)氯氣大量外泄或由于超裝等原因致使鋼瓶?jī)?nèi)壓力升高，發(fā)生爆炸，產(chǎn)生巨大沖擊波，摧毀廠房，致使人員傷亡，同時(shí)容器內(nèi)氯氣大量外泄，發(fā)生中毒事故，操作人員雖能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，但一時(shí)難以控制。毒物泄漏后，波及范圍無風(fēng)向1000m左右，順風(fēng)向3000m左右。
當(dāng)危險(xiǎn)品庫和氯氣崗位發(fā)生較大事故時(shí)，應(yīng)采取以下應(yīng)急救援措施：
1.最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向公司調(diào)度室，消防室報(bào)警，并采取一切辦法切斷事故源。
2.調(diào)度接到報(bào)警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，分廠要查明事故所在設(shè)備名稱、位置及原因，下達(dá)應(yīng)急救援預(yù)案處理的指令，同時(shí)發(fā)生警報(bào)，通知指揮部成員及消防隊(duì)和各專業(yè)救援隊(duì)伍迅速趕往事故現(xiàn)場(chǎng)。
3.指揮部成員通知所在處室按專業(yè)對(duì)口迅速向主管上級(jí)公安、勞動(dòng)、環(huán)保、衛(wèi)生等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告事故情況。
4.發(fā)生事故的單位，應(yīng)迅速查明事故發(fā)生源地。泄漏部位和原因，凡能經(jīng)切斷物料或倒槽等處理措施而消除事故的，則以自救為主，如泄漏部位自己不能控制的，應(yīng)向指揮部報(bào)告提出堵漏或搶修的具體措施。
氯氣泄露處置：
迅速撤離泄漏污染區(qū)人員至上風(fēng)處，并立即進(jìn)行隔離，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的檢測(cè)結(jié)果和可能產(chǎn)生的危害，確定隔離區(qū)的范圍，嚴(yán)格限制出入，一般地，小量泄漏的初始隔離半徑為150m，大量泄漏的初始隔離半徑為450m。應(yīng)急處理人員應(yīng)佩戴正壓自給式空氣呼吸器，穿防毒服。盡可能切斷泄漏源。泄漏現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)去除或消除所有可燃和易燃物質(zhì)，使所有的工具嚴(yán)禁粘有油污，防止發(fā)生爆炸事故。防止泄漏的液氯進(jìn)入下水道。合理通風(fēng)，加速擴(kuò)散。噴霧狀堿吸收已經(jīng)揮發(fā)到空氣中的氯氣，防止其大面積擴(kuò)散，導(dǎo)致隔離區(qū)外人員中毒。嚴(yán)禁在泄漏的鋼瓶上噴水。構(gòu)筑圍堤或挖坑收容所產(chǎn)生的大量廢水。如有可能，用銅管將泄漏的氯氣導(dǎo)入堿液池，徹底消除氯氣造成的潛在危害?？梢詫⑿孤┑囊郝蠕撈客度雺A液池，堿液池應(yīng)足夠大，堿量一般為理論消耗量的1.5倍。實(shí)時(shí)檢測(cè)空氣中的氯氣含量，當(dāng)氯氣含量超標(biāo)時(shí)，可用噴霧狀堿液吸收。
中毒急救措施：
（1）皮膚接觸時(shí)，按酸灼傷處理。應(yīng)立即脫去被污染的衣著，用大量流動(dòng)清水沖洗，氯痤瘡可用地塞米松軟膏涂患處。
（2）眼睛接觸時(shí)，提起眼瞼，用流動(dòng)清水或生理鹽酸徹底沖洗，滴眼藥水。
（3）若吸入，則應(yīng)迅速脫離現(xiàn)場(chǎng)至空氣新鮮處。如果呼吸心跳停止，應(yīng)立即進(jìn)入人工呼吸和胸外心臟按壓術(shù)。
（4）解毒治療。盡快將中毒人員送醫(yī)院救治。
事故應(yīng)急處置：
1．液氯泄漏事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政主管部門（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、安監(jiān)局、消防大隊(duì)等）。并迅速撥打火警119報(bào)警，拉響警報(bào)器，聽到警報(bào)聲后，總指揮及全體搶險(xiǎn)人員應(yīng)迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，履行相應(yīng)的職責(zé)，進(jìn)行事故控制，減少事故造成的損失和危害。
2．緊急疏散和警戒，從消防安全通道疏導(dǎo)無關(guān)人員撤離，立即啟動(dòng)場(chǎng)外應(yīng)急救援措施，通知附近單位人員和居民疏散，關(guān)閉電源和熄滅明火，并根據(jù)總指揮確認(rèn)的警戒范圍，警戒疏散組應(yīng)積極做好現(xiàn)場(chǎng)警戒工作。
3．切斷氣源：搶險(xiǎn)人員在防護(hù)條件下及時(shí)關(guān)閉事故源兩端的氣源控制閥門，利用消防設(shè)施和消防器材迅速撲滅可能的火焰。
4．消漏堵漏：設(shè)備搶修組人員立即用堵漏工具做應(yīng)急處理，根據(jù)堵漏效果情況實(shí)施搶修。
5．吸收與監(jiān)測(cè)措施：連續(xù)不斷地用防爆排風(fēng)機(jī)，消防堿水泵沖淡氯氣，防止在地面積聚，降低氣體在空氣中的濃度，并用氯氣報(bào)警器進(jìn)行檢測(cè)，不允許上述氣體在空氣中的濃度超過其爆炸下限。
6．現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)急救應(yīng)注意的事項(xiàng)：
a、選擇有利地形，設(shè)置急救點(diǎn)。
b、做好自身及傷者的個(gè)體防護(hù)。
c、防止發(fā)生繼發(fā)性損害。
d、應(yīng)至少2-3人為一組集體行動(dòng)，以便相互照應(yīng)。
e、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)處理后，應(yīng)迅速送至醫(yī)院救治。
f、報(bào)120要求急救。
7．危險(xiǎn)解除的確認(rèn)：經(jīng)過上述處理，泄漏隱患消除以后，用氯氣檢測(cè)報(bào)警儀監(jiān)測(cè)周圍的上述氣體濃度，當(dāng)其濃度出于爆炸下限以下時(shí)，經(jīng)確認(rèn)危險(xiǎn)警報(bào)可以解除，恢復(fù)正常生產(chǎn)。
第4篇 多媒體教室規(guī)章管理制度
多媒體教室規(guī)章制度
1.多媒體電化教室是學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)和教育研究的重要場(chǎng)所。應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)管理,維護(hù)。專職管理員要密切配合教師運(yùn)用教室設(shè)備開展教學(xué)。
2.任課教師在使用本室前三天到專職管理人員處填妥使用登記表,以便及時(shí)安排。
3.各學(xué)科教師應(yīng)努力學(xué)習(xí),盡快熟練掌握室內(nèi)各種設(shè)備的操作。為避免設(shè)備因操作不當(dāng)而人為損壞,教室設(shè)備和液晶投影儀的開關(guān)由管理人員負(fù)責(zé)控制。教師在使用中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,應(yīng)及時(shí)通知管理教師處理。
4.管理教師要定期做女子設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。定期給設(shè)備除塵和清理液晶投影機(jī)進(jìn)風(fēng)口的灰塵,檢查設(shè)備工作時(shí)的通風(fēng)散熱情況。霉雨季節(jié)和暑期要定時(shí)給設(shè)備通電驅(qū)潮。
5.教師使用結(jié)束離開教室時(shí)要填寫“使用情況登記”,使用中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)請(qǐng)管理員進(jìn)行處理。
6.保持室內(nèi)整潔,教師上課時(shí)不得將粉板擦放在講臺(tái)上,要注意安全用電。管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
7.學(xué)生進(jìn)入本室,不準(zhǔn)喧嘩,按指定座位就坐。注意室內(nèi)整潔,不亂拋紙屑。
第5篇 職工日常管理規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),服務(wù)于每一位客人,本店制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!
一、員工每月休假2天,星期6;星期天除外(休假需提前填寫到簽到本,一個(gè)班不能休息2個(gè)).上班不得遲到、早退、礦工3天/月按自動(dòng)離職;(早班8:30-22:00,晚班11:00-0:00)上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店形象;(早班11:00-13:00可以休息),遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明.
二、服從管理分配、不得損毀本店形象、透露店內(nèi)機(jī)密;(透露本店產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、工資待遇,查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的30%)
三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、同事不得打小報(bào)告、有何正確的建議或想法及時(shí)報(bào)告于管理,管理將做出合理的回復(fù)!
四、員工上班實(shí)行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客、挑客;
五、員工上班操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;返工扣藥水成本費(fèi)20%.
六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘,衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;(違者扣罰5元/次).
七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞店里財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理.(私下使用本店電腦者扣罰50/次;)
八、本店所有人不享受任何險(xiǎn)種.宿舍2點(diǎn)鎖門,超時(shí)不開;宿舍嚴(yán)禁賭博.本店員工惹是生非均和本店無關(guān).
九、員工必須熱情接待每位客戶(您好!歡迎光臨!不好意思!請(qǐng)稍等!對(duì)不起!請(qǐng)慢走!....這樣的語句要掛嘴邊)。作好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù);了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹.
十、每個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)80元;(條件:必須全勤員工、單調(diào)最多、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本月評(píng)選,拒客一次扣罰30元.
十一、辭職條件:員工滿6個(gè)月后方可離職,離職將發(fā)放所有工資;未滿6個(gè)月如需離職者必須提前2個(gè)月申請(qǐng)辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職;
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1、連續(xù)礦工3次/月;
2、拒客5次/月;
3、泄露本公司機(jī)密3次/月;
4、偷盜本公司財(cái)物者;
本店宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為風(fēng)格,以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營(yíng)為理念,以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!
第6篇 導(dǎo)熱油鍋爐使用安全管理規(guī)章制度
1、有機(jī)熱載體鍋爐的使用、維護(hù)和檢修，應(yīng)執(zhí)行原國(guó)家勞動(dòng)總局頒發(fā)的《有機(jī)熱載體鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》。
2、接班前按規(guī)定巡視檢查各種設(shè)備，包括：水位表、壓力表、溫度計(jì)等運(yùn)行情況，交接班時(shí)要核對(duì)運(yùn)行記錄、清點(diǎn)用具，并詳細(xì)了解鍋爐運(yùn)行情況。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍋爐有關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)，不斷提高水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
4、使用鍋爐單位要配備專職或兼職鍋爐安全管理人員，管理人員要經(jīng)過考核，取得《鍋爐管理人員資格證書》，方能從事鍋爐管理工作。
5、接班人員按規(guī)定、班次和規(guī)定時(shí)間提前到鍋爐房做好接班準(zhǔn)備工作，并了解鍋爐運(yùn)行情況。
6、交接班者提前做好準(zhǔn)備工作，進(jìn)行認(rèn)真全面的檢查和調(diào)查，保持鍋爐正常。
7、交接班時(shí)，如果接班人員沒有到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，交班人員不得離開工作崗位。
8、交班人員應(yīng)向接班人員介紹設(shè)備運(yùn)行、水質(zhì)化驗(yàn)和鍋爐排污等方面有關(guān)問題，沒有辦理交接手續(xù)，交接人員不得離開工作崗位。
9、鍋爐安裝前，使用單位應(yīng)寫出申請(qǐng)報(bào)告，持鍋爐有關(guān)資料到當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理安全審批手續(xù)，未經(jīng)許可，不得施工。
10、鍋爐安裝、修理和改造應(yīng)有具有鍋爐安裝資格的單位安裝。鍋爐安裝必須接受當(dāng)?shù)劐仩t安全檢查部門的監(jiān)督，經(jīng)驗(yàn)收合格后，由當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)給使用登記證，方可使用。
11、為確保鍋爐安全運(yùn)行，延長(zhǎng)其使用壽命，必須堅(jiān)持每天對(duì)鍋爐、管道和附屬設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修。
12、鍋爐投入使用后，使用單位不得擅自改變鍋爐結(jié)構(gòu)、閥門和管路系統(tǒng)。
13、鍋爐設(shè)備是在不停爐的狀況下進(jìn)行經(jīng)常性的保養(yǎng)，運(yùn)行的常壓鍋爐實(shí)行定期內(nèi)外部檢驗(yàn)。
14、跑、冒、滴、漏的閥門要及時(shí)檢修或更換。
15、鍋爐運(yùn)行時(shí)保持鍋爐本體清潔，無污垢、無滲漏，無銹和腐蝕，認(rèn)真詳細(xì)地填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。
16、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一，除鍋爐房工作人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全、保衛(wèi)、生產(chǎn)管理人員外，其他人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)入內(nèi)。
17、當(dāng)班人員要堅(jiān)守崗位，提高警惕，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
18、禁止鍋爐房存放易燃易爆等其它雜物，所需裝用少量潤(rùn)滑油、清洗油的油桶、油壺，要存放在指定地點(diǎn)，并注意檢查燃燒中是否有爆炸物。
19、鍋爐在運(yùn)行或壓火期間，房門不許鎖住或拴住，壓火期間要有人監(jiān)視。
20、鍋爐房要配有滅火器材，認(rèn)真管理，不要隨便移動(dòng)或挪作他用。
21、出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)，實(shí)事求是的寫出書面事故報(bào)告，待調(diào)查清楚，分清責(zé)任后，對(duì)玩忽職守造成事故損失，追究其責(zé)任，按價(jià)賠償。為了確?？焖佟⒂行蚝陀行У膽?yīng)急反應(yīng)能力，企業(yè)人員必須熟悉可能產(chǎn)生的各種緊急事故和應(yīng)急行動(dòng)。所有員工要接受安全和應(yīng)急培訓(xùn)，使他們熟悉警報(bào)，疏散路線，安全躲避場(chǎng)所等。此外，應(yīng)急反應(yīng)組織的成員要求進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行訓(xùn)練和演習(xí)。
第7篇 值班室管理規(guī)章制度
(一)堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。
(二)熟悉業(yè)務(wù),認(rèn)真鉆研,提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,以便把工作做好。
(四)加強(qiáng)安全責(zé)任,保守機(jī)密,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
(五)維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi)。
(六)堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助,互相尊重。
(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意,否則責(zé)任自負(fù)。
(八)按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清責(zé)任。
第8篇 m美容院規(guī)章管理制度
一、美容師儀容儀表
1、每天著裝整潔,淡妝上崗,微笑服務(wù)。
2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,不留披肩發(fā)。
3、不配戴任何飾物,一天保持好妝容,不濃妝艷抹,不涂指甲油。
4、勤洗澡,勤換衣,保持身體無異味。
5、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔,不留污點(diǎn),保持清新亮麗。
6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正優(yōu)雅,面帶微笑,熱情,使用禮貌用語。
二、員工日常行為規(guī)范
1、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不遲到,不早退、不曠工。
2、堅(jiān)守崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,違者按遲到處理。
3、上班時(shí)間不得在美容院大聲喧嘩,吵架,睡覺。
4、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食,違者按遲到處理。
5、上班時(shí)間無緊要事情,不得多次接聽私人電話,每次接聽時(shí)間不得超過5分鐘。
6、上班時(shí)間,不準(zhǔn)將手機(jī)帶進(jìn)操作室,玩手機(jī),發(fā)短信和接聽手提電話。
7、愛護(hù)公共物品,儀器設(shè)備,不操作時(shí)處于關(guān)閉狀態(tài),拔掉電源,以免造成機(jī)器損傷。
8、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭(zhēng)吵,討論美容院及其他顧客問題,時(shí)時(shí)注意自身修養(yǎng),保持良好形象。
9、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,不得惡意傷人,不準(zhǔn)扎堆聊天,背后議論其它人和事。
10、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,要耐心與客人溝通解釋,了解客人發(fā)牢騷的原因,以便更好地處理問題,樹立企業(yè)和自身的形象。
11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,輪流值班,頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,扣除當(dāng)天的工資及分成。
12、實(shí)行崗位責(zé)任制,保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,做好崗位工具的保養(yǎng)工作。
13、樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心,愛護(hù)公共財(cái)物,不得偷盜和浪費(fèi),操作完畢,物歸原處,擺放整齊。
14、樹立良好的職業(yè)道德,未經(jīng)同意,不準(zhǔn)私自給客人用超出護(hù)理范圍的物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償。
15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,和店內(nèi)的問題,給工作帶來不必要的麻煩。
16、維護(hù)好自身形象,語氣柔和甜美,微笑服務(wù),物品輕拿輕放。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音,以免驚醒客人。
17、認(rèn)真配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,違者視開除處理。
18、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個(gè)樣,很好維護(hù)企業(yè)形象。
19、員工之間不得互相包庇隱瞞,違者重罰。
20、樹立團(tuán)隊(duì)精神,不勾心斗角,不排擠他人,不損人利己,共同發(fā)展,共同進(jìn)步。
21、維護(hù)美容院利益,不得帶情緒上班,應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。
22、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,見面要問候,互敬互愛,保持良好的企業(yè)形象。
23、樹立良好思想品德,公共物品丟失,客人物品在本院丟失,如果顧客直接交與美容師負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,如沒有直接責(zé)任人,則美容院全體承擔(dān)。
三、衛(wèi)生制度
1、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制,分區(qū)劃片,保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到全天整潔干凈。
2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,不亂堆亂放,不亂扔垃圾,物品擺放整齊,每星期一大掃除,不得將私人物品隨便亂放。
3、操作完畢,將物品擦干凈,放回原處,擺放整齊。
4、關(guān)閉儀器,拔掉電源,清洗干凈,做到操作前和操作后兩次消毒。
第9篇 網(wǎng)吧規(guī)章管理制度專業(yè)版
一、凡本網(wǎng)吧員工，均務(wù)必認(rèn)同并執(zhí)行以下制度規(guī)章。
二、服務(wù)制度：工作人員要著裝得體、大方，待人熱情，語言溫和、文明，顧客的要求高于一切，嚴(yán)禁出現(xiàn)個(gè)人原因?qū)е骂櫩彤a(chǎn)生意見，隨時(shí)注意顧客要求，應(yīng)做到顧客一喊就到。
三、工作制度：工作人員在上班期間各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作，并在工作時(shí)間內(nèi)聽從主管安排，積極完成主管交代的工作，當(dāng)天能完成的工作當(dāng)天必須完成。
四、以下事項(xiàng)被嚴(yán)格禁止：
1、有損網(wǎng)吧形象的言語、行為、舉止。
2、上班時(shí)間非工作需要的玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、聽音樂等。
3、其他不利于正常經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)。
五、網(wǎng)吧以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、熱情、高效”收銀臺(tái)收款員要求為企業(yè)宗旨，每位員工該時(shí)刻牢記，嚴(yán)禁職工內(nèi)部發(fā)生矛盾和糾紛，嚴(yán)禁拉幫結(jié)伙，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、工作相互促進(jìn)，生活互相關(guān)心。
六、收銀臺(tái)收款員要求：
1、按時(shí)接班，嚴(yán)禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象發(fā)生。
2、禁止不得以任何理由上機(jī)娛樂。
3、接班人員結(jié)伴時(shí)要轉(zhuǎn)換賬本中收款員名字。
4、交班時(shí)要根據(jù)管理計(jì)費(fèi)轉(zhuǎn)交統(tǒng)計(jì)金額，清點(diǎn)好現(xiàn)金，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金有差錯(cuò)，應(yīng)馬上提出，由交班方補(bǔ)足差額，否則將由接班方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、當(dāng)班人員要做好每天的物品銷售記錄和支出記錄。
6、收銀臺(tái)現(xiàn)金只能由收銀員或老板指定人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金，如有上述情況發(fā)生，一切損失由收款員負(fù)責(zé)。
7、除了收款員，其他閑雜人等不得進(jìn)入收銀臺(tái)內(nèi)。
8、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
9、收銀臺(tái)現(xiàn)金如有差錯(cuò)，將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
10、及時(shí)認(rèn)真做好上網(wǎng)登記工作。
七、網(wǎng)管人員要求：
1、按時(shí)接班，嚴(yán)禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象發(fā)生。
2、不得以任何理由上機(jī)娛樂。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)維修、維護(hù)技術(shù)，隨時(shí)保持電腦和網(wǎng)絡(luò)的良好工作狀態(tài)。
4、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
5、隨時(shí)注意網(wǎng)吧環(huán)境衛(wèi)生，熱水器要及時(shí)加水，廁所要隨時(shí)沖水。
6、桌上、地上有較大雜物，嚴(yán)重影像顧客上機(jī)的要馬上清理。
八、員工請(qǐng)假必須提前打招呼，上機(jī)應(yīng)允后方可請(qǐng)假，如有急事當(dāng)天需要請(qǐng)假的批準(zhǔn)后如有欺瞞扣除三天工資，請(qǐng)假后不能按時(shí)上班需延期的要電話通知“管事”，如有欺瞞扣三天工資。
九、獎(jiǎng)懲制度：所有員工要以促進(jìn)網(wǎng)吧發(fā)展為目標(biāo)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度。對(duì)網(wǎng)吧效益有顯著提高者，網(wǎng)吧以獎(jiǎng)金形式對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，凡工作出現(xiàn)問題，違反網(wǎng)吧管理制度者，網(wǎng)吧業(yè)主將提出點(diǎn)名批評(píng)，凡點(diǎn)名三次以上者，扣除獎(jiǎng)金，問題嚴(yán)重者扣除押金開除。網(wǎng)吧業(yè)主鼓勵(lì)員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧能更快的健康發(fā)展。
十、網(wǎng)吧全體員工隨時(shí)注意防火安全和治安安全，如發(fā)生隱患必須立即進(jìn)行處理或報(bào)告。嚴(yán)禁出現(xiàn)打架斗毆事件，如發(fā)現(xiàn)苗頭應(yīng)及時(shí)化解，或及時(shí)撥打110。積極學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，學(xué)會(huì)使用滅火設(shè)備。
十一、每月全體員工務(wù)必進(jìn)行一次徹底性的衛(wèi)生打掃。
第10篇 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)章制度
一、為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工日常工作行為,制定勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)章制度,以下簡(jiǎn)稱本制度。
二、員工除遵守本條例外,還應(yīng)主動(dòng)遵守***有限責(zé)任公司員工守則以下簡(jiǎn)稱守則,違反守則相關(guān)規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重比照本制度給予處罰。
三、處罰分類:本公司員工的懲處分為“解除勞動(dòng)合同”、“記大過”、“記過”、“警告”。
四、員工具有下列情況之一者,屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,應(yīng)予以“解除勞動(dòng)合同”處分
1. 假借、濫用權(quán)力營(yíng)私舞弊或者利用職權(quán)吃、拿、卡、要者。
2. 盜竊公司財(cái)物,或挪用公款,或故意毀損公物者。
3. 有危及或威脅他人人身安全行為的。
4. 擅自在外兼職影響本職工作或者利用公司財(cái)、物為兼職工作提供便利的。
5. 泄漏公司機(jī)密或泄露本崗位規(guī)定應(yīng)當(dāng)保守的工作秘密的。
6. 品行不端,嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)或者其他直接導(dǎo)致公司在新聞媒體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的。
7. 偽造公司印鑒、管理人員簽字或有其他弄虛作假行為的。
8. 故意為自己或他人設(shè)置工作障礙導(dǎo)致工作無法正常開展的。
9. 與客戶直接接觸的崗位工作人員對(duì)待客戶態(tài)度惡劣,辱罵客戶或與客戶發(fā)生肢體沖突的。
10.嚴(yán)重瀆職給公司造成重大損失或多次(兩次以上含兩次)嚴(yán)重瀆職的。
11.月份內(nèi)遲到或早退5次(含5次)以上者。
12.頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)。
13. 連續(xù)曠工3個(gè)工作日、三個(gè)月曠工累計(jì)達(dá)5個(gè)工作日或六個(gè)月曠工累計(jì)達(dá)8個(gè)工作日者。
14.不能勝任本職工作又拒絕公司培訓(xùn)或崗位調(diào)整的。
15.嚴(yán)重違反本崗位工作規(guī)程造成嚴(yán)重后果或重大損失或多次違反本崗位工作規(guī)程的。
16.嚴(yán)重違抗上級(jí)主管的合理指令或工作不當(dāng)又拒絕上級(jí)主管的批評(píng)的。
17.設(shè)計(jì)人員“做私單”,或相關(guān)監(jiān)督、管理類人員發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)人員“做私單”隱瞞不報(bào)的。
18.其他在相應(yīng)崗位合同或崗位責(zé)任說明中列明屬于嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。
五、員工有下列情況之一者,屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,予以“記大過”處分
1. 管理人員對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù),而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。
2. 故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受較大損者。
3. 故意違抗上級(jí)主管的合理指令但情節(jié)較輕者。
4. 泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)但情節(jié)輕微者。
5. 品行不端有損公司聲譽(yù)者。
6. 在工作場(chǎng)所酗酒滋事,影響秩序者。
7. 六個(gè)月內(nèi)曠工或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自休假累計(jì)3個(gè)工作日以上者。
8. 有探聽與本職崗位職權(quán)無關(guān)公司機(jī)密的行為的。
9. 監(jiān)督、管理人員對(duì)所監(jiān)督、管理的對(duì)象違紀(jì)或違反公司其他規(guī)章制度的行為隱瞞不報(bào)的。
10.客戶服務(wù)人員因工作態(tài)度問題被客戶投訴經(jīng)查證屬實(shí)的。
11.工作疏忽大意,致使工作報(bào)表、工作文件等出現(xiàn)重大差錯(cuò)但未造成嚴(yán)重后果的。
六、員工具有下列情況之一者,屬于輕度違反勞動(dòng)紀(jì)律,應(yīng)以予“記過”處分
1. 疏忽過失致使公物損壞造成較大損失者。
2. 未經(jīng)準(zhǔn)許,擅自帶外人進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所參觀者。
3. 月份內(nèi)遲到3次(含3次)或早退3次(含3次)以上者。
4. 曠工或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自休假者。
5. 工作疏忽大意,致使工作報(bào)表、工作文件等出現(xiàn)差錯(cuò)的。
七、員工具有下列事情之一者,屬輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律,予以“警告”處分
1. 遇突發(fā)事件,故意規(guī)避者。
2. 在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角,及其他影響正常工作秩序的。
3. 辦事不力,于工作時(shí)間吃零食或有其他怠工行為者。
4. 辦公時(shí)間,私自外出不超過30分鐘者。
第11篇 鍋爐房安全管理規(guī)章制度格式怎樣的
三、交接班制度
（1）當(dāng)鍋爐運(yùn)行正常，爐渣除盡，工具齊全，運(yùn)行及交接記錄填寫完畢后，方可交接班。
（2）交接人員應(yīng)提前10分鐘到鍋爐房做好接班準(zhǔn)備，在聽取交班人員的運(yùn)行情況和存在問題的介紹后，雙方應(yīng)全面檢查鍋爐運(yùn)行情況，如鍋爐，輔機(jī)，脫硫除塵裝置，電器儀表，公用工具等。
在接班檢查中，接班人員必須沖洗一次水位計(jì)，要特別注意鍋爐是否存在危及安全運(yùn)行的缺陷，如受壓元件是否有滲漏，變形，鼓包等，并核實(shí)交班記錄。
（3）接班人檢查，核實(shí)無誤并在交接班記錄上簽名后，交班人員方可離開鍋爐房。
（4）交班時(shí)如遇事故，應(yīng)將事故處理完畢后，再進(jìn)行交接班，接班人員應(yīng)協(xié)助處理事故。
（5）接班人未到,交班人不能離開鍋爐房。
不準(zhǔn)將鍋爐房交給接班前喝酒或無證人員。
四、 巡回檢查制度
（1）當(dāng)班人員每小時(shí)至少對(duì)鍋爐房進(jìn)行一次巡回檢查，并將檢查結(jié)果填入鍋爐運(yùn)行記錄。
（2）巡回檢查路線：三大安全 →鍋爐本體→脫硫除塵裝置→引風(fēng)機(jī)→鼓風(fēng)機(jī)→管道閥門→分汽缸→給水泵。
（3）巡回檢查內(nèi)容：
①、水位，汽壓是否在規(guī)定的范圍內(nèi)，三大安全 ，電器儀表是否靈敏可靠，無泄漏現(xiàn)象。
②、受壓部件可見部位無鼓泡，泄漏，變形現(xiàn)象。
③、爐墻無傾斜，倒塌，爐門完整開關(guān)靈活。
④、鍋爐燃燒工況良好，供汽正常，爐內(nèi)無異常響聲（主要是漏水漏汽聲）。
⑤、汽，水及排污管道和閥門無外泄漏及內(nèi)泄漏，閥門開關(guān)靈活。
⑥、給風(fēng)機(jī)，引風(fēng)機(jī)無異常響聲，軸承冷卻水充足并注入了潤(rùn)滑脂。
⑦、脫硫除塵裝置運(yùn)行正常，清水池和水膜除塵器回水的ph值是否在規(guī)定的范圍內(nèi)。
⑧、鍋爐房照明良好，時(shí)時(shí)備有手提照明燈，并保持道路暢通。
五、設(shè)備維修保養(yǎng)制度
1、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)實(shí)行操作工，維修工雙包機(jī)制定人定員，職責(zé)分明。
及時(shí)消除隱患，不能消除時(shí)，應(yīng)及時(shí)向車間報(bào)告。
2、不得對(duì)帶壓的鍋爐元件進(jìn)行任何修理或緊固工作。
一般設(shè)備三個(gè)月小修一次，每年大修一次，定于每年五月份停爐大修并進(jìn)行年審。
年審時(shí)對(duì)安全閥，壓力表進(jìn)行校驗(yàn)，對(duì)注水器進(jìn)行除垢清洗。
3、鍋爐本體小修時(shí)，應(yīng)清除爐內(nèi)積灰和水渣。
大修時(shí)應(yīng)檢修鍋爐受壓部件，修復(fù)破損的爐拱，爐墻和保溫層，清洗軸承并換油。
4、安全閥每周手動(dòng)放汽一次，每月自動(dòng)排汽一次，壓力表每周沖洗存水管道一次，
水位計(jì)每班沖洗一次。
5、鍋爐房應(yīng)備有可隨時(shí)更換的安全 ，易損件及專用維修工具等，以供急用。
6、在壓力表及水位計(jì)上應(yīng)標(biāo)有醒目的警戒線。
六、水質(zhì)管理制度
1、爐外沉淀凈化：進(jìn)水前要保證足夠的沉淀時(shí)間，凈化鍋爐用水，當(dāng)水池底部雜質(zhì)多，影響用水質(zhì)量時(shí)，要清理干凈，確保水質(zhì)良好。
2、爐內(nèi)水處理：加入工業(yè)磷酸三鈉，提高鍋爐水的總堿度消除鍋爐水中的殘余硬度。
①、先排污后加藥。
②、當(dāng)鍋爐水總堿度過低時(shí)，即進(jìn)行鍋內(nèi)加藥。
③、磷酸三鈉在加藥前，必須充分進(jìn)行溶解，然后再加入鍋爐內(nèi)。
④、每次加藥不超過250克（半市斤），分幾次加，直至鍋爐水的總堿度達(dá)到8~26mmol/l為止（10~20mmol/l為最佳）。
3、排污：通過排污降低鍋水中的含鹽量和鍋筒內(nèi)的各種雜質(zhì)，同時(shí)也降低過水的總堿度。
①、定時(shí)排污，每班必須開啟排污閥一次。
②、排污量根據(jù)鍋水堿度分析結(jié)果而定，原則是堿度高時(shí)多排污少加藥或不加藥，堿度低時(shí)少排污，需加藥。
保持鍋水的總堿度在合格的范圍內(nèi)（即8~26mmol/l）。
③、采用燒水排污的方法，在保證安全的前提下，邊燒邊排污，最大限度的排除鍋內(nèi)的雜質(zhì)和水垢。
4、堿度的檢測(cè)：通過檢測(cè)鍋爐水的堿度含量，指導(dǎo)司爐工的用藥量度，以達(dá)到最佳除垢，護(hù)爐的效果。
①、原理：水的堿度是指水中能接受氫離子物質(zhì)的量，例如：氫氧根，碳酸根，重碳酸根等都是水中的堿性物質(zhì)，它們能與酸進(jìn)行反應(yīng)，因此，選用適宜的指示劑，以酸標(biāo)準(zhǔn)液進(jìn)行滴定，當(dāng)溶液由黃金色變成橙色，記錄硫酸消耗量ml。
②、測(cè)定方法：量取100ml透明水樣，置于錐形瓶中。
加入2~3滴甲基橙指示劑，用0.1硫酸標(biāo)準(zhǔn)液進(jìn)行滴定，當(dāng)溶液由黃金色變成橙色，記錄硫酸消耗量ml。
③、總堿量計(jì)算方法（jd）
jd=（c__v）/100__1000mmol/l式中：
c-硫酸標(biāo)準(zhǔn)液當(dāng)量濃度
v-硫酸標(biāo)準(zhǔn)液消耗量ml
100ml-水樣體積
jd-總堿度
gb-1576-1996（國(guó)際）鍋水總堿度：8~26mmol/l。
④、分析人員每次取樣分析后要做好記錄，并將分析結(jié)果通知司爐人員，由司爐人員按要求進(jìn)行調(diào)整加藥。
七、安全保衛(wèi)制度
1、鍋爐房系公司要害部位。
非鍋爐房人員，未經(jīng)有關(guān)部門同意不得擅自進(jìn)入鍋爐房。
外來參觀學(xué)習(xí)人員，經(jīng)生產(chǎn)管理部同意后，方準(zhǔn)進(jìn)入鍋爐房，并辦理登記手續(xù)。
2、爐房?jī)?nèi)設(shè)備， ，閥門等，非鍋爐房當(dāng)班人員不準(zhǔn)動(dòng)用。
3、當(dāng)班人員應(yīng)遵守運(yùn)行操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不脫崗，不睡崗或不違章操作。
無證人員不得獨(dú)立操作。
第12篇 多媒體教室管理規(guī)章制度
多媒體教室管理制度
1.多媒體教室是學(xué)校多媒體教學(xué)的專用教室,一般不得用于召開會(huì)議、聚會(huì)、娛樂等活動(dòng)。
2.要使用多媒體教室的教師應(yīng)向?qū)W校提前一天提出申請(qǐng),以便于多媒體教室管理員及時(shí)調(diào)整、安排多媒體教室的使用次序。
3.教師初次使用多媒體教室應(yīng)先學(xué)習(xí)和熟悉各種多媒體教學(xué)設(shè)備的正確使用方法及操作規(guī)程,以免因操作不當(dāng)損壞設(shè)備。
4.使用多媒體上課的教師應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作流程進(jìn)行操作。使用時(shí),首先打開面板上的電源開關(guān),然后開啟計(jì)算機(jī)、用遙控器打開投影機(jī)、放下投影幕。
5.投影機(jī)工作時(shí),燈泡溫度很高,長(zhǎng)期高溫狀態(tài)下工作很易損壞,為了延長(zhǎng)投影機(jī)及其燈泡的使用壽命,長(zhǎng)時(shí)間(30分鐘)不用,應(yīng)將其關(guān)閉。課程結(jié)束時(shí)應(yīng)首先關(guān)閉投影機(jī)(使用完投影機(jī)后不能馬上斷開電源,要等到投影機(jī)燈泡冷卻后方可斷開電源),然后關(guān)閉計(jì)算機(jī)、升起投影幕。
6.使用中應(yīng)時(shí)刻注意儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,一旦有故障,應(yīng)立即報(bào)告管理人員處理,并詳細(xì)說明出現(xiàn)故障的原因。
7.多媒體教室的教學(xué)設(shè)備使用均由上課教師負(fù)責(zé),不允許叫學(xué)生幫助開關(guān)設(shè)備,要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。學(xué)生及無關(guān)人員不得擅自動(dòng)用設(shè)備。
8.未經(jīng)同意,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)儀器設(shè)備的連接線,不準(zhǔn)擅自移動(dòng)或拆卸任何儀器設(shè)備,不準(zhǔn)擅自把儀器設(shè)備拿出室外使用。
9.教學(xué)人員對(duì)自己使用的多媒體教學(xué)課件要進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒的消毒處理,以免影響計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常工作。不能修改、刪除計(jì)算機(jī)系統(tǒng)文件、軟件和其他教師的課件。
10.嚴(yán)禁在多媒體教室內(nèi)吐痰、吸煙、亂扔雜物等,嚴(yán)禁在多媒體教室大聲喧嘩,要注意保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生與安靜。
