職業(yè)健康管理制度及措施（十二篇）

第1篇 職業(yè)健康管理制度及措施

第一條 職業(yè)健康管理目標

嚴格遵照集團公司的規(guī)定，建立職業(yè)健康管理體系，保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標準、勞動保護符合有關規(guī)定；防止食物中毒、傳染病擴散，防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。根據公司實際情況，制定本制度。

第二條 職業(yè)健康管理機構

職業(yè)健康領導小組名單：

組長：

副組長：

組員：

第三條 分工和職責。

黨委書記是職業(yè)健康工作的主管領導；人力資源部為主管部門，主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安監(jiān)部、工程部、經營部、財務部為協作部門，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點，對生活、辦公及施工生產過程進行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。

第四條 職業(yè)健康設施

（1）、職工生活區(qū)集中建立在避風、向陽、靜辟處，與施工現場保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環(huán)境。

（2）、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；

（3）、在生活區(qū)設立職工活動場所，配備一定數量的運動設施，以利于職工在空閑時間鍛煉身體；

（4）、生活區(qū)設置足夠數量的衛(wèi)生設施，保持員工宿舍區(qū)內的衛(wèi)生。室內外衛(wèi)生經常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風良好，空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；

（5）、在生活區(qū)外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區(qū)內采用封閉式容器收集，然后統(tǒng)一倒入垃圾池，再按當地環(huán)保規(guī)定運至指定垃圾處理地點統(tǒng)一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾；

（6）、生活區(qū)內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管，保證員工在工作后能洗澡，保持個人的清潔衛(wèi)生。

第五條 職業(yè)健康保障措施

1、勞動保護措施

（1）接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工，

按有關規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查使用情況，以確保正常使用；

（2）加強機械保養(yǎng)，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；

（3）對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過程中，只許按低音喇叭，嚴禁長時間鳴笛；

（4）對經常接觸有噪音的職工，加強個人防護，佩帶耳塞消除影響；

（5）按照勞動法的要求，做好本工程的勞動保護裝備工作，根據每個工種的人數以及勞動性質，由物資部門負責采購，配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理，落實勞動保護措施。

第2篇 職業(yè)健康制度：勞動者防護用品管理制度

職業(yè)健康制度：勞動者防護用品管理制度

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕職業(yè)危害傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

1.按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

2.不以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

3.為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，符合國家標準、地方標準及行業(yè)標準，不超過使用期限。

4.督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

5.建立個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

(1)個人防護用品的采購

①廠應當按國家有關規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經費；

②個人防護用品的采購工作由設備部負責；

③采購個人防護用品時，主管人員核實生產單位的生產資質是否符合國家有關規(guī)定。不采購無安全標志的勞動防護用品。

(2)個人防護用品的驗收

①一般勞動防護用品由倉庫保管員負責驗收。必要時可要求其他部進行協助；

②特種勞動防護用品由職業(yè)健康管理機構負責驗收，必要時可要求其他部進行協助；

③發(fā)現個人防護用品存在質量問題，驗收人員有權拒收或要求采購部進行退貨或換貨。

(3)個人防護用品的保管

①個人防護用品倉庫內的個人防護用品由倉庫保管員負責保管；

②個人防護用品由所有者自己保管；

③共用的一般和特種勞動防護用品由所在單位負責人或其指定人員負責保管；

④要做好個人防護用品的保養(yǎng)，隨時處于完好狀態(tài)。

(4)個人防護用品的發(fā)放

①個人防護用品應按照《個人防護用品選用規(guī)范》（GB11651）和國家《勞動防護用品配備標準》進行發(fā)放；

②勞動防護用品的發(fā)放由安全部開證明，倉庫保管員負責發(fā)放；

③特種勞動防護用品和超出正常發(fā)放標準的勞動防護用品，經生產副廠長（經理）審批安全部備案后，由倉庫保管員負責發(fā)放；

④在職業(yè)危害搶險及其他特殊應急的情況下，倉庫保管員有權對一般勞動防護用品和特殊勞動防護用品實行先發(fā)放后審批。任何單位和個人不得阻止其發(fā)放工作；

⑤從業(yè)人員有權依法向廠提出配備所需個人防護用品的要求，有權對廠勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

(5)防護用品的使用

①一般和特種勞動防護用品的正確使用方法的培訓，廠級由安全部門負責，車間級由車間負責人或其指定人員負責，班組級由班組長負責；

②從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)；

③有關職能部門、車間、班組等有關人員，應經常對從業(yè)人員勞動防護用品正確佩戴和使用的情況進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正；

④任何勞動防護用品不得穿著出廠，清洗時不得與其它物品一起清洗，杜絕和兒童衣物一起清洗。

(6)勞動防護用品報廢

①個人擁有所有權的一般勞動防護用品的報廢，由個人根據廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求自行決定，職能部門、車間、班組等有關主管人員有權進行監(jiān)督，發(fā)現不戴符合勞動防護用品管理要求的，有權強令其報廢；

②共用的一般勞個人防護用品的報廢由車間

、部門、班組的負責人，根據廠個人防護用品管理規(guī)定的要求決定，由倉庫保管員鑒定并收回。

③特種勞動防護用品的報廢，須經車間、安全部門等有關部按照廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求鑒定后方可報廢。

6.不采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部或者管理人員驗收。

7.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

8.個人防護用品由職業(yè)健康管理面機構統(tǒng)一管理和發(fā)放，并建立采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢管理臺帳。

第3篇 職業(yè)安全職業(yè)健康管理制度

近兩年來,我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn),粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全,減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生,切實維護職工合法權益,根據國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神,在結合我礦實際的基礎上,特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后,應認真學習,嚴格按本制度開展工作。

一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度,加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓,普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我保護意識。

二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設,建立專門的工作機構,配備專職或(兼職)職業(yè)衛(wèi)生管理人員,做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來,抽調得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理,并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構報勞人部門批準。

三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等內容。

四、加強職業(yè)健康個人防護工作,為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品,加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度,督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品,提高職工自我防護意識,并做好檢查記錄。對井下產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設置警示標識和警示說明,提醒工作人員進行健康防護。

五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風區(qū)按月提供,勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

六、嚴格按國家有關法律法規(guī)規(guī)定,定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責,具體見《2010年職業(yè)健康查體計劃》。依據我礦的職業(yè)危害特點,我礦職工應具體做好心電圖、拍片子等內科檢查。

七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產專項整治,加大對采空區(qū)封閉和風門的管理工作,增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng),加強防塵設施建設,竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

八、本辦法自下發(fā)之日起施行。

第4篇 職業(yè)健康管理制度措施

第一條 職業(yè)健康管理目標

嚴格遵照集團公司的規(guī)定,建立職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標準、勞動保護符合有關規(guī)定;防止食物中毒、傳染病擴散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。根據公司實際情況,制定本制度。

第二條 職業(yè)健康管理機構

職業(yè)健康領導小組名單:

組長:

副組長:

組員:

第三條 分工和職責。

黨委書記是職業(yè)健康工作的主管領導;人力資源部為主管部門,主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安監(jiān)部、工程部、經營部、財務部為協作部門,為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領導小組制定各項保障措施,明確各級分工,將職業(yè)健康保障作為日常工作重點,對生活、辦公及施工生產過程進行全面的職業(yè)健康檢查指導,以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。

第四條 職業(yè)健康設施

(1)、職工生活區(qū)集中建立在避風、向陽、靜辟處,與施工現場保持一定的距離,以防止施工對宿舍的污染,盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環(huán)境。

(2)、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風扇及取暖設施等,以利夏季防暑降溫及冬季保暖;

(3)、在生活區(qū)設立職工活動場所,配備一定數量的運動設施,以利于職工在空閑時間鍛煉身體;

(4)、生活區(qū)設置足夠數量的衛(wèi)生設施,保持員工宿舍區(qū)內的衛(wèi)生。室內外衛(wèi)生經常清掃,保持地面干凈,日常用品擺放整齊,保持室內通風良好,空氣清新;在室外種植花草,美化環(huán)境;

(5)、在生活區(qū)外圍偏僻處設立生活垃圾池,生活垃圾在生活區(qū)內采用封閉式容器收集,然后統(tǒng)一倒入垃圾池,再按當地環(huán)保規(guī)定運至指定垃圾處理地點統(tǒng)一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾;

(6)、生活區(qū)內設置有取暖設施的公共洗澡間,洗澡間內設置冷熱水管,保證員工在工作后能洗澡,保持個人的清潔衛(wèi)生。

第五條 職業(yè)健康保障措施

1、勞動保護措施

(1)接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工,

按有關規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品,并監(jiān)督檢查使用情況,以確保正常使用;

(2)加強機械保養(yǎng),減少施工機械不正常運轉造成的噪音;

(3)對于噪音超標的機械設備,采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過程中,只許按低音喇叭,嚴禁長時間鳴笛;

(4)對經常接觸有噪音的職工,加強個人防護,佩帶耳塞消除影響;

(5)按照勞動法的要求,做好本工程的勞動保護裝備工作,根據每個工種的人數以及勞動性質,由物資部門負責采購,配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理,落實勞動保護措施。

2、勞動保護裝備要符合以下要求:

(1)采購勞動保護用品時,必須審核產品的生產許可證、產品合格證和安全鑒定證,確保產品的質量和使用安全;對于未列入國家生產許可證管理范圍的勞動防護用品,按路用勞動防護用品許可證制度進行質量管理;

(2)施工人員必須分工按規(guī)定配齊勞動保護用品,并配戴上崗。進入施工現場的其他人員必須配戴安全帽,閑雜人員不得出入施工現場;

(3)由安全領導小組負責對施工人員進行勞動保護方面的檢查,對漏配、缺配勞動保護用品的施工人員,責令補發(fā)勞動保護用品;對不按規(guī)定配戴勞動保護用品上崗的人員,進行批評教育,并責令其改正,對累教不改的人員,將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。

第六條 醫(yī)療衛(wèi)生保護措施醫(yī)療保證措施:

衛(wèi)生保證措施 :全面負責醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測監(jiān)督工作,落實防治措施,做好職工的健康教育工作。對項目內出現的疫情信息,及時向衛(wèi)生機構報告。對內規(guī)范管理、對外加強協調聯系,營造一個良好的內外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境; 夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止凍傷;春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié),醫(yī)務人員將加強對職工的健康檢查,做好預防接種工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生,切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源,有效控制疾病的流行;

環(huán)境衛(wèi)生保證措施: 工地配備一定數量的環(huán)境衛(wèi)生清掃人員,每天對工地的環(huán)境衛(wèi)生進行打掃,尤其是職工宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生。每天做到場地清潔,房屋四周排水暢通,無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆,生活垃圾統(tǒng)一裝入垃圾箱并及時運往指定的垃圾場; 積極開展愛衛(wèi)活動,消除蚊蠅孳生源,開展滅鼠防鼠活動,同時抓好消毒、殺蟲工作。 保持施工場地的整潔,每天下班后,施工人員應及時對施工場地進行整理,保證做到材料分類成堆,機械設備停放有序;

食堂衛(wèi)生保證措施 : 設立食堂衛(wèi)生監(jiān)督機制,由項目部綜合部組織對食堂衛(wèi)生進行不定期抽查,全體員工進行監(jiān)督,確保食堂衛(wèi)生; 對食堂工作人員實行委外職業(yè)培訓,學習食品衛(wèi)生有關的規(guī)范和法規(guī);食堂工作人員要保持自身的清潔、衛(wèi)生; 加強飲食管理,保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進行定期的健康檢查,保證食品制作,飯菜做熟、營養(yǎng)合理; 加強食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛(wèi)生;采購人員必須具備較豐富的食品衛(wèi)生知識和較強的責任心,掌握食品優(yōu)劣的標準。注意質量的好壞,特別是水產品和肉類,一定要新鮮,對腐敗變質的食物一律不能購買,采購動物制品時,必須有動物檢疫部門的檢驗合格證。

第七條 職業(yè)病防治措施:

(1)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度。

(2)各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救;

(3)強化施工和管理人員衛(wèi)生意識,杜絕疾病的產生,對已患傳染病者及時隔離治療。

(4)有針對性地進行職業(yè)病的檢查,發(fā)現病情時,及時進行病情分析,尋找發(fā)病根源,加強和改進施工方法及工藝,消除發(fā)病根源,防止病情的漫延。對特殊工種進行崗前培訓,持證上崗,按規(guī)定采取防范措施,按規(guī)定進行施工操作。及時發(fā)放個人勞動保護用品,并監(jiān)督檢查正確使用。

(5)做好對員工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作,針對季節(jié)性流行病、傳染病等,要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。

(6)加強施工運輸道路和防塵工作。攪拌站和預制場內的行車道路,均采用砼硬化處理,對粉塵較多的進場施工便道,采取填筑砂礫等材料鋪設路面,以減少由于行車造成灰塵增多,指派專人對施工運輸道路進行維護,并用灑水車經常灑水,保持道路濕潤,最大限度地減少道路粉塵飛揚。

第5篇 職業(yè)安全與職業(yè)健康管理制度

近兩年來，我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn)，粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全，減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生，切實維護職工合法權益，根據國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神，在結合我礦實際的基礎上，特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后，應認真學習，嚴格按本制度開展工作。

一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度，加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我保護意識。

二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設，建立專門的工作機構，配備專職或（兼職）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來，抽調得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理，并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構報勞人部門批準。

三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等內容。

四、加強職業(yè)健康個人防護工作，為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品，加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度，督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，提高職工自我防護意識，并做好檢查記錄。對井下產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設置警示標識和警示說明，提醒工作人員進行健康防護。

五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風區(qū)按月提供，勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

六、嚴格按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責，具體見《2010年職業(yè)健康查體計劃》。依據我礦的職業(yè)危害特點，我礦職工應具體做好心電圖、拍片子等內科檢查。

七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產專項整治，加大對采空區(qū)封閉和風門的管理工作，增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng)，加強防塵設施建設，竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

八、本辦法自下發(fā)之日起施行。

第6篇 職業(yè)健康安全環(huán)保管理制度

1、各單位要按照集團質量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護環(huán)境,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2、集團各單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和環(huán)境衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

3、集團各單位應當建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保責任制,加強對該項工作的領導和管理。

4、每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃,有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病危害,保障職工的安全和健康。

5、職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃具體內容有:(1)安全技術措施;(2)職業(yè)健康措施;(3)輔助用室及設施;(4)職業(yè)健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業(yè)健康安全、環(huán)保工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

第7篇 分承包商職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核與監(jiān)督制度

1 目的

為加強對bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境（以下簡稱hse）體系的監(jiān)督管理，保證bt承包商hse管理體系持續(xù)有效運行，實現唐山市西北片區(qū)bt建設項目的總體hse管理目標，特制定本制度。

2 范圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設項目bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的監(jiān)督管理。

3 規(guī)范性引用文件

《建設工程項目管理規(guī)范》 gb/t50326－2006

《建設項目工程總承包管理規(guī)范》 gb/t50358－2005

《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 gb/t24001-2004

《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范及使用指南》gb/t28001-2001

4 職責

4.1工程項目管理督查部負責對各bt承包商的hse管理體系的建立與運行情況進行審核、監(jiān)督。

4.2各bt承包商應根據國家標準和bt建設項目的管理要求，在項目建設過程中建立健全本工程項目部hse管理體系并保證持續(xù)有效運行，按企業(yè)體系文件規(guī)定進行評審。

5 內容和要求

5.1 審核方式

5.1.1 工程項目管理部在各bt承包商進入施工現場以后，組織對其hse管理體系建立情況進行第一次審核。

5.1.2 工程項目管理部、項目監(jiān)理部對各bt承包商hse管理體系的有效運行情況進行日常監(jiān)督檢查。工程建設過程中不定期對各bt承包商的hse管理體系運行和變動情況進行監(jiān)督審核。

5.1.3 各bt承包商向工程項目管理督查部報送本項目部的hse管理體系的有關資料，包括組織機構、管理文件結構、管理職責、hse管理工程師資質、特種作業(yè)人員上崗證、施工機械檢驗、檢測資料等。

5.1.4工程項目管理部組織項目監(jiān)理部、業(yè)主代表相關人員對報送的資料進行審核，同時對現場職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及文明施工的控制情況進行檢查，共同簽署審核、檢查意見。

5.2 審核內容

5.2.1 各bt承包商項目部執(zhí)行貫徹gb/t28001-2001、gb/t24001-2004標準情況，項目部hse管理體系建立和企業(yè)通過認證、復審的情況。

5.2.2審核bt承包商項目部hse管理目標、組織機構、管理職責落實情況。

5.2.3審核bt承包商項目部hse管理體系運行、管理制度制定、執(zhí)行情況。

5.2.4審核bt承包商項目部hse管理體系資源實際配置情況。

5.3 審核結果

5.3.1 監(jiān)督審核、檢查結果在當月的hse管理例會上予以通報。

5.3.2 經審核，bt承包商項目部的hse管理體系建立及運行能夠滿足工程建設hse管理需要，工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表予以確認。

5.3.3對于bt承包商項目部hse管理體系不健全、規(guī)章制度不完善、資源配置不合理等情況，要求bt承包商必須限期整改，對于資質審查不合格的有關管理人員、特殊工種作業(yè)人員，bt承包項目部必須予以調換。

5.3.4 由工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表聯合對整改結果進行復查并進行通報。

第8篇 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為預防、控制和消除我公司勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、有毒有害物質引起的職業(yè)病，保護全體勞動者的健康及相關權益，促進生產經營快速、穩(wěn)定發(fā)展，根據《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，結合本公司實際，特制定勞動者職業(yè)健康監(jiān)督管理制度。

一、督促并協助公司行政，利用會議、板報、專題學習討論等形式，經常開展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育和培訓。

二、動員、組織勞動者積極參與本礦職業(yè)病防治工作的民主管理和民主監(jiān)督、有程序地對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

三、參與公司職業(yè)病防治領導機構，并就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題與行政協調、督促解決，制定防治措施。

四、對本公司違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，行使要求予以糾正的權利。

五、對產生職業(yè)病嚴重危險時，行使要求公司行政采取有效的防護措施，或向政府有關部門建議，采取強制措施的權利。

六、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，行使參與事故調查的權利。

七、發(fā)現危及勞動者身心健康的情形時，行使向作業(yè)現場管理干部直至經理建議組織勞動者撤離危險場所的權利，有關

領導應立即做出處理。

八、督促公司行政為勞動者發(fā)放防暑降溫費和冬委取暖費，提出工會意見。落實每年防暑降溫和各級冬季取暖措施。

九、督促公司行政為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品。教育勞動者遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，講究個人衛(wèi)生，搞好自我防護。

十、督促公司行政定期請上級衛(wèi)生行政部門對勞動者職業(yè)健康狀況進行檢查，對確診有較嚴重職業(yè)病的勞動者除發(fā)放藥物，安排給予治療外，建議對其崗位盡可能地進行調整。

十一、積極協助、支持公司行政推進科技進步，開發(fā)新產品，采用新技術，不斷改進生產設備，改善勞動者作業(yè)環(huán)境和條件，從根本上防止職業(yè)病，減少職業(yè)病危害，確保勞動者健康。

第9篇 職工職業(yè)健康體檢管理制度

1目的

為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定,結合我公司生產特點,特制定本標準。

2適用范圍

本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產的目的。

3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4職責

4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

4.3安環(huán)部工會負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。

5控制程序

5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉崗人員),應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。

5.3.3應急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時進行健康檢查。

5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據職業(yè)病診斷的要求,進行定期復查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

5.4體檢內容、體檢周期

5.4.1根據公司生產特點和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內容具國家有關法律法規(guī)內容制定,每個項目檢查內容如下:

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)內容為:內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容為:

a.粉塵作業(yè)體檢內容為:一般健康監(jiān)護體檢內容+高千伏胸部*射線攝片+肺功能。

b.酸性物質作業(yè)體檢內容:一般健康監(jiān)護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部*射線攝片(其中肝脾b超與胸部*射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容:一般健康監(jiān)護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。

f.有機物質作業(yè)體檢內容(各類有機助劑):一般健康監(jiān)護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經肌電圖+頭部ct+血清學檢查(其中肝脾b超、神經肌電圖、頭部ct、血清學檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

g.電工作業(yè)體檢內容:一般健康監(jiān)護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

h.噪聲作業(yè)體檢內容:一般健康監(jiān)護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;

i.機動車駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部*線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據公司的實際情況規(guī)定如下:

a.粉塵作業(yè):一年體檢一次;

b.酸性物質作業(yè):兩年體檢一次;

c.致化學性眼灼傷的化學物質作業(yè):一年體檢一次;

d.有機物作業(yè)內容:一年體檢一次

f.電工作業(yè):兩年體檢一次;

g.噪聲作業(yè):在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結果處理及要求

5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單,行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓,經考核合格后,再根據體檢結果分配相應的崗位工作,辦公室應建立原始的個人健康監(jiān)護檔案,并備案。

5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

5.5.3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)現與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由辦公室會同其相關處室予以調整。

5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時,要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查,評價,相關處室要積極配合,對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門,對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時,也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。

6相關/支持文件

6.1《 公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級管理規(guī)定》

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第10篇 職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

為對生產過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。

1.職工職業(yè)健康檢查

公司各級工會組織應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關規(guī)定制定，定期組織相關人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2.職業(yè)健康檔案管理

2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。

2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

3.職業(yè)病防治

3.1公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

3.4公司各級組織協同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。

3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。

3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術應科學、規(guī)范，結果必須真實、不得弄虛作假。

4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。

4.3公司各級工會組織應協同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5.女職工的特殊權益和保護

勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。

6.本制度由公司工會制定并負責解釋，從發(fā)布之日起實施。

第11篇 職業(yè)健康管理制度操作規(guī)程匯編

職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程匯編

第一章總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,加強對職業(yè)危害防治工作的管理,提高職業(yè)危害防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)危害防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍,凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故,以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。

第二章職業(yè)危害管理組織機構與職責

一、成立職業(yè)健康管理組織機構

1、成立公司職業(yè)健康領導小組,由公司總經理、副總經理、各部門經理等人員組成?？偨浝砣谓M長,為公司職業(yè)健康第一責任人,全面負責本公司的職業(yè)健康工作;各副總經理任副組長,負責分管部門的職業(yè)健康管理工作;各部門經理為小組成員,負責落實開展本部門的職業(yè)健康事項工作。同時,公司配備專職職業(yè)健康管理員,為公司職業(yè)健康領導小組成員,進行日常公司員工職業(yè)健康方面的監(jiān)督管理工作。

2、生產基地成立生產基地職業(yè)健康領導小組,由制造基地廠長、各生產車間主任、職業(yè)衛(wèi)生管理員等組成。廠長為小組組長,為制造基地安全生產第一責任人,全面負責廠安全生產與職業(yè)健康管理工作;廠職業(yè)健康管理員進行廠內職業(yè)健康方面的直接管理與監(jiān)督工作。同時,各生產車間分別選配一名車間職業(yè)健康管理員(兼職),配合廠級管理人員做好車間內職工在職業(yè)健康管理方面的工作落實。

3、公司職業(yè)健康管理組織機構結構圖如下:

二、各部門和人員的職責

(一)主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構,配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見,并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案,保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。

(二)分管職業(yè)健康的負責人

在企業(yè)主要負責人的領導下,根據國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作,具體職責:

1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案,完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施,督促保證職業(yè)危害防治經費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育,普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決,及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議,聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報,及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)危害事故,要科學應對及妥善處理,及時報告,積極配合有關部門進行調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

(三)技術部門的職責

1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善員工勞動條件,促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。

4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。

(四)職業(yè)健康管理部門職責

1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下,推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育,總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現場檢查,對檢查中發(fā)現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組。

(五)專(兼)職的職業(yè)健康管理人員職責

1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責,貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育,檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現場檢查,對檢查中發(fā)現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。

7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

(六)車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作,具體職責:

1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。

5、發(fā)生職業(yè)危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。

(七)職業(yè)危害崗位人員防治職責

1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時向企業(yè)負責人匯報。

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

第三章職業(yè)危害檢查與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害,防止發(fā)生職業(yè)危害,切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益,根據《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。

一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。

二、崗前告知。

1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的,應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時,企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知,現所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。

二、現場告知。

1、企業(yè)在生產車間醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業(yè)健康管理機構對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

三、檢查結果告知。

如實告知員工職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,企業(yè)應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。

五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

第四章職業(yè)危害申報制度

為保障員工的職業(yè)健康和安全,防治職業(yè)危害,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定,制訂本制度:

一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責,相關職能部門密切配合。

二、企業(yè)在每年x月向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報,申報分為網上和書面兩種,申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案,備案結束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

三、申報內容主要包括以下幾方面:

1、生產經營單位的基本情況;

2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;

5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的,應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更:

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;

2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;

第12篇 相關方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序制度

1.目的

根據公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標和指標對相關方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理施加有效影響。

2.范圍

適用于同公司合作與環(huán)境因素、危險源和風險有關的所有相關方的管理。

3.職責

3.1行政部負責組織對公司相關方進行評價、確認、施加影響并監(jiān)督檢查。

3.2行政部

3.2.1負責與重要環(huán)境因素和重大危險源有關的各相關方簽訂相關環(huán)境保護和職業(yè)健康安全協議書。對其環(huán)境和職業(yè)健康安全行為進行管理、監(jiān)控和考核,施加有效的直接影響。

3.2.2對與一般環(huán)境因素和危險源有關的相關方,發(fā)出相關信函、施加有效的間接影響。

3.2.3負責合格相關方相關資料的獲取和評價。

3.3各部門按照公司統(tǒng)一規(guī)定對相關的各相關方施加具體影響,并實施監(jiān)督檢查。

4.工作程序

4.1 管理對象:供方、運輸相關方、建筑施工相關方、現場食堂及生活區(qū)相關方,廢棄物處置和一般相關方。

4.2 對運輸相關方的管理

4.2.1采購部同與重要環(huán)境因素和重大危險源有關的運輸相關方簽訂相關環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理協議書。

4.2.2采購部應要求為本公司運輸化學品的承包方,特別是運輸化學危險品的應遵守國家有關危險貨物運輸管理的規(guī)定,具體執(zhí)行《易燃、易爆、油品及化學品管理程序》的要求,應要求運輸危險貨物的相關方具備應急措施和方法。

4.2.3采購部還應要求為本公司提供運輸服務的承包方遵守下述要求:

a)加強對機動車輛的日常維護和保養(yǎng),并對機動車輛進行定期檢查,以保持機動車的性能良好,尾氣年檢合格;

b)禁止在本公司廠區(qū)內沖洗車輛;

c)對漏油的車輛不予進廠;

d)禁止廠內鳴笛;

e)有防揚塵飛散的措施。

4.3對建筑施工相關方的管理

4.3.1行政部組織相關的部門同與重要環(huán)境因素和重大危險源有關的建筑施工相關方簽訂相關環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理協議書。

4.3.2采購部會同各部門監(jiān)督檢查相關方落實施工階段的環(huán)保要求及施工過程中的環(huán)保措施落實情況。建筑施工竣工后,分包方應當修整和恢復在建設過程中受到破壞的環(huán)境,物控部負責驗收。

4.3.3采購部要求相關方向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪間時,符合國家規(guī)定的建筑施工場界環(huán)境,噪聲排放標準,對建筑施工在使用的機械設備,相關方應采取有效措施,防止環(huán)境噪音污染,以減輕噪聲對周圍生活環(huán)境的影響。具體執(zhí)行《廢氣、噪聲控制程序》的有關規(guī)定。

4.3.4保護施工現場周圍的環(huán)境,防止對自然環(huán)境造成不應有的破壞。防止和減輕粉塵、振動等對周圍生活居住區(qū)的污染和危害。合理處置建筑施工過程中產生的固體廢棄物。具體執(zhí)行《廢水控制程序》和《廢棄物管理程序》的有關規(guī)定。

4.3.5相關方特殊工序的作業(yè)人員,必須經過培訓持證上崗。

4.3.6相關方施工人員入場前行政部必須對其進行入場教育,內容包括:質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的綜合要求。

4.4廢棄物處置相關方的管理具體執(zhí)行《廢棄物管理程序》。

4.5對提供生活后勤服務的相關方的管理

4.5.1行政部對相關方的用水、用電定期進行監(jiān)督和檢查。

4.5.2 食堂廢水先經隔油處理,生活垃圾按《廢棄物管理程序》要求進行。

4.6采購部應向一般環(huán)境因素和危險源有關的相關方直接發(fā)出信函,施加有效的間接影響。

4.7合格相關方評價

4.7.1行政部分別組織相關部門定期對運輸分包方、建筑施工相關方、垃圾清運方和后勤服務相關方的環(huán)境和職業(yè)健康安全行為進行評價,填寫《相關方績效考評表》,確定合格相關方名錄,并對其進行動態(tài)管理。

4.7.2合格相關方評價的內容包括:

a)是否理解本公司的一體化方針;

b)是否因環(huán)境、勞動保護和職業(yè)健康安全問題受到相關方投訴;

c)是否因環(huán)境污染事故或職業(yè)健康安全事故受到上級主管部門或環(huán)保部門的處罰;

d)污染物排放是否達標,或已有明顯削減,職業(yè)健康安全表現是否已明顯改觀。

4.7.3對不符合本公司要求的相關方應提出整改意見,對因整改不符或拒絕整改可能造成嚴重污染,或已造成重大環(huán)境污染事故或勞動安全事故的相關方,本公司有權做出限期整改或更換相關方的決定。

4.8各有關部門應加強對相關方的管理和檢查,制定作業(yè)指導書,并將相關管理規(guī)定通報給承包方并作好記錄。

5.相關文件

5.1《廢氣、噪聲控制程序》

5.2《廢水控制程序》

5.3《廢棄物管理程序》

5.4《易燃、易爆、油品及化學品管理程序》

6. 記錄

6.1 告相關方的一封信

6.2 相關方環(huán)境保護協議書