第1篇 副總經(jīng)理人崗位職責(zé)
a、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)本公司的檢測(cè)技術(shù)工作，解決檢測(cè)中存在的技術(shù)問(wèn)題。
b、受法人代表的委托，審定并批準(zhǔn)簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告，對(duì)檢測(cè)報(bào)告的規(guī)范性、正確性負(fù)責(zé)。
c、組織檢測(cè)任務(wù)的實(shí)施，經(jīng)常檢查了解各檢測(cè)部門(mén)的工作進(jìn)展情況保證各項(xiàng)檢測(cè)工作順利進(jìn)行。
d、組織編制儀器、設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，主持儀器驗(yàn)收、安裝和調(diào)試工作；審查檢測(cè)用輔助材料采購(gòu)計(jì)劃，審查設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)書(shū)。
e、審定和批準(zhǔn)檢測(cè)實(shí)施細(xì)則，組織編寫(xiě)非標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方法，儀器設(shè)備操作規(guī)程及自校規(guī)程等技術(shù)文件。
f、組織學(xué)習(xí)有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)范、規(guī)程，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)考核，不斷提高本公司檢測(cè)人員的技術(shù)水平。
g、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的審核工作。
h、完成法人代表交辦的其它工作，質(zhì)量負(fù)責(zé)人外出時(shí)代行其責(zé)。
第2篇 地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
招聘條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;
3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈活,高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第3篇 金融市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
金融市場(chǎng)部總經(jīng)理或副總經(jīng)理 1、股份制商業(yè)銀行總行金融市場(chǎng)部、資產(chǎn)規(guī)模較大城市商業(yè)銀行金融市場(chǎng)部和國(guó)有商業(yè)銀行金融市場(chǎng)部經(jīng)歷; 2、熟悉和掌握以下業(yè)務(wù):債券交易業(yè)務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和銷售業(yè)務(wù)、債券承分銷業(yè)務(wù)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù); 3、十年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),近五年在金融市場(chǎng)部門(mén)從事管理工作; 4、具有敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,良好的組織協(xié)調(diào)、管理能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)拓能力,較好的溝通協(xié)作和執(zhí)行能力; 5、對(duì)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形式和金融市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力和判斷力; 6、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 7、45周歲以下,身體健康。 1、股份制商業(yè)銀行總行金融市場(chǎng)部、資產(chǎn)規(guī)模較大城市商業(yè)銀行金融市場(chǎng)部和國(guó)有商業(yè)銀行金融市場(chǎng)部經(jīng)歷; 2、熟悉和掌握以下業(yè)務(wù):債券交易業(yè)務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和銷售業(yè)務(wù)、債券承分銷業(yè)務(wù)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù); 3、十年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),近五年在金融市場(chǎng)部門(mén)從事管理工作; 4、具有敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,良好的組織協(xié)調(diào)、管理能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)拓能力,較好的溝通協(xié)作和執(zhí)行能力; 5、對(duì)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形式和金融市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力和判斷力; 6、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 7、45周歲以下,身體健康。
第4篇 園林副總經(jīng)理崗位職責(zé)
園林項(xiàng)目采購(gòu)副總經(jīng)理 杭州駿彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 杭州駿彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,駿彩 1、從事園林行業(yè)采購(gòu)管理工作5年以上;
2、本科以上學(xué)歷,人品正直,積極向上,陽(yáng)光心態(tài);
3、有進(jìn)取心,能在工作中獨(dú)當(dāng)一面。
第5篇 副總裁副總經(jīng)理崗位職責(zé)
副總裁/副總經(jīng)理 1、組織制定、分解、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項(xiàng)管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改建議并督促落實(shí);
3、組織開(kāi)展公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃;
4、組織建立和完善公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,組織制定經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位、部門(mén)及人員,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的開(kāi)展。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 1、組織制定、分解、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項(xiàng)管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改建議并督促落實(shí);
3、組織開(kāi)展公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃;
4、組織建立和完善公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,組織制定經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位、部門(mén)及人員,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的開(kāi)展。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
第6篇 副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)
銷售行政副總經(jīng)理 工作職責(zé): 銷售團(tuán)隊(duì)及行政管理
1、制定制度:制定銷售提成、績(jī)效考核、回款方案、費(fèi)用報(bào)銷、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實(shí)。
2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。
3、團(tuán)隊(duì)招募:招聘、培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)組建,定崗定職定責(zé)定員。
4、行政管理
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);
2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。
3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
工作職責(zé): 銷售團(tuán)隊(duì)及行政管理
1、制定制度:制定銷售提成、績(jī)效考核、回款方案、費(fèi)用報(bào)銷、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實(shí)。
2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。
3、團(tuán)隊(duì)招募:招聘、培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)組建,定崗定職定責(zé)定員。
4、行政管理
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);
2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。
3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
第7篇 無(wú)錫副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作,包括客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)等;
2、完成交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有期貨從業(yè)資格;
2、具有豐富客戶資源,具有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 地產(chǎn)城市副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作地:海南一、崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、定位、建設(shè)和營(yíng)銷各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作;2、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,達(dá)成公司的工程、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)目標(biāo);3、熟悉項(xiàng)目征地、報(bào)建、拆遷等流程,執(zhí)行項(xiàng)目用地開(kāi)發(fā)的全過(guò)程,并對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);4、控制項(xiàng)目工程的費(fèi)用預(yù)算,報(bào)總裁審批并監(jiān)督執(zhí)行;5、根據(jù)政府部門(mén)的有關(guān)規(guī)定和程序,動(dòng)態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)流程;6、對(duì)已報(bào)送的項(xiàng)目審批進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,保證按計(jì)劃取得審批手續(xù);7、項(xiàng)目用人計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和其他工作計(jì)劃制定;8、協(xié)調(diào)項(xiàng)目與政府各部門(mén)、銀行機(jī)構(gòu)的關(guān)系;二、任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具有10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力,社會(huì)交際,政府公關(guān)能力;4、對(duì)國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí),熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);5、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問(wèn)題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;6、能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,創(chuàng)造地區(qū)利潤(rùn),拓展本地市場(chǎng);7、有大型公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期的項(xiàng)目定位及商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 副總經(jīng)理廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
職位描述:
1.合理制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,安排工廠生產(chǎn)工作,確保保質(zhì)保量的完成客戶訂單;
plan and execute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;
2.負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)及人員管理工作
responsible for daily production and personnel management
3.編制生產(chǎn)報(bào)告并定期向總經(jīng)理及股東匯報(bào)
formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.
4.協(xié)調(diào)處理工廠內(nèi)外各種關(guān)系,處理好與當(dāng)?shù)卣g關(guān)系的關(guān)系
coordinator the internal and external relationship, maintain well relations with the local government
5.編制年度預(yù)算,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算
formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented
6.運(yùn)用生產(chǎn)管理知識(shí),提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少生產(chǎn)浪費(fèi)
apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;
崗位要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè)(degree & major)
工科本科及以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先;
bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered
2. 工作經(jīng)驗(yàn)(working experience)
1)具有塑料制品行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn);
more than 5 years experience in plastic products industry
2)具有3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備
min 3 years of plant management experience , familiar with the manufacturing equipment
3) 具有中外合資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
experience in sino-foreign joint ventures company is prefered .
3. 英語(yǔ)水平(english level)
流利的書(shū)面英語(yǔ)及口語(yǔ)能力
flunt english in writting and oral
4. 計(jì)算機(jī)要求(computer level)
熟悉辦公軟件、sap等
be familiar with microsoft office &sap
5. 專業(yè)知識(shí)/技能要求(professional knowleage& skill requirement)
1)豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)工藝、質(zhì)量、設(shè)備維修、成本控制管理
general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.
2)工作踏實(shí),人品誠(chéng)實(shí)可靠
work well and be honest and reliable
3)熱愛(ài)塑料制品行業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo)安排
willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements
第10篇 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
3.綜合平衡年度、季度、月度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)
4.渠道生產(chǎn)中心精益化生產(chǎn)、智能制造升級(jí)改造項(xiàng)目推進(jìn);
5.供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)scm、erp、mes信息化的推進(jìn);
6.主生產(chǎn)計(jì)劃的把控,協(xié)調(diào)資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù),生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào),滿足45天交付周期;
7.供應(yīng)鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經(jīng)營(yíng)模式的導(dǎo)入;
8.生產(chǎn)關(guān)鍵工序、瓶頸工序精益改善、產(chǎn)線平衡改善、工藝改進(jìn),最大程度提升產(chǎn)能效率;
9.供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本改善,消除損耗,降低供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本;
10.原材料、在制品、半成品庫(kù)存降低改善,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
11.生產(chǎn)過(guò)程工序質(zhì)量改善,關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)質(zhì)量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質(zhì)量成本;
12.車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。
素質(zhì)要求:
1、 具有大中型紅木或高端實(shí)木家具制造企業(yè)8年以上生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任5年以上供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)副總級(jí)職位;
2、 精益化生產(chǎn)方式,具有相當(dāng)程度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自動(dòng)化生產(chǎn)、油漆車(chē)間流水化作業(yè)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)項(xiàng)目成功案例和經(jīng)驗(yàn);
4、 具有供應(yīng)鏈系統(tǒng)項(xiàng)目推進(jìn)上線經(jīng)驗(yàn),熟悉信息化系統(tǒng)運(yùn)作;
5、 精通紅木或高端實(shí)木家具工藝制造流程,具有質(zhì)量問(wèn)題改善的能力;
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
3.綜合平衡年度、季度、月度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)
4.渠道生產(chǎn)中心精益化生產(chǎn)、智能制造升級(jí)改造項(xiàng)目推進(jìn);
5.供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)scm、erp、mes信息化的推進(jìn);
6.主生產(chǎn)計(jì)劃的把控,協(xié)調(diào)資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù),生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào),滿足45天交付周期;
7.供應(yīng)鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經(jīng)營(yíng)模式的導(dǎo)入;
8.生產(chǎn)關(guān)鍵工序、瓶頸工序精益改善、產(chǎn)線平衡改善、工藝改進(jìn),最大程度提升產(chǎn)能效率;
9.供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本改善,消除損耗,降低供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本;
10.原材料、在制品、半成品庫(kù)存降低改善,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
11.生產(chǎn)過(guò)程工序質(zhì)量改善,關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)質(zhì)量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質(zhì)量成本;
12.車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。
素質(zhì)要求:
1、 具有大中型紅木或高端實(shí)木家具制造企業(yè)8年以上生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任5年以上供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)副總級(jí)職位;
2、 精益化生產(chǎn)方式,具有相當(dāng)程度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自動(dòng)化生產(chǎn)、油漆車(chē)間流水化作業(yè)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)項(xiàng)目成功案例和經(jīng)驗(yàn);
4、 具有供應(yīng)鏈系統(tǒng)項(xiàng)目推進(jìn)上線經(jīng)驗(yàn),熟悉信息化系統(tǒng)運(yùn)作;
5、 精通紅木或高端實(shí)木家具工藝制造流程,具有質(zhì)量問(wèn)題改善的能力;
第11篇 資本運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。
2、 研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、 建立健全公司的資本運(yùn)營(yíng)體系,提出公司資本運(yùn)營(yíng)思路,制定公司資本運(yùn)營(yíng)策略,完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;
4、 梳理公司資本運(yùn)營(yíng)路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等;
5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
6、 多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項(xiàng)目等;
7、 整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計(jì)合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);
8、 負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制,資本運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、 碩士研究生以上學(xué)歷,35-45歲,具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)(如銀行、券商、信托、保險(xiǎn)、基金等);
2、 對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的想象力;
3、 具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好的金融知識(shí)和豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
5、 具有豐富有操作ipo或大型企業(yè)并購(gòu)的成功案例;
6、 具有cpa、cfa或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
第12篇 業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作
2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)
3、搜集市場(chǎng)上同行對(duì)手的營(yíng)銷策略資料，制訂競(jìng)爭(zhēng)方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；
4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評(píng)核獎(jiǎng)勵(lì)；
5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績(jī)報(bào)表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守
8、長(zhǎng)期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開(kāi)拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷售上的知識(shí)，常期開(kāi)設(shè)工作之時(shí)間培訓(xùn)，給予增值
