第1篇 總經(jīng)理助理/高級秘書/公關崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；
2、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進等事務；
3、落實總經(jīng)理下達的各項工作并及時完成；
4、負責來訪接待、商務隨行。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)好，具有較強的親和力；
2、具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；
4、熟知商務禮儀，具有較強的協(xié)調(diào)能力、應變力和外聯(lián)能力；
5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；
6、有較強的外出商務能力，可隨時出差；
7、有公關經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 總裁總經(jīng)理助理崗位職責任職資格
總裁、總經(jīng)理助理崗位職責及任職資格
崗位職責
1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析;
3、負責總裁的日常行程安排;
4、負責總裁文件,信件,函電的接收與轉達;
5、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;
6、負責來訪的接待、商務隨行;
7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。
任職資格
1、40歲以下,mba畢業(yè);男女不限,身體健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗,具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實;
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;
6、有經(jīng)濟管理類相關專業(yè)背景優(yōu)先。
第3篇 總經(jīng)理助理的崗位職責、任職資格以及注意事項
總經(jīng)理助理含義
總經(jīng)理助理(generalmanagerassistant)，是總經(jīng)理的工作助手，是總經(jīng)理命令的執(zhí)行人員，同時也是總經(jīng)理的參謀，幫助總經(jīng)理分析并解決問題。是領導與下級的溝通橋梁。一般說來，總經(jīng)理助理既是管理者又是領導者。
總經(jīng)理助理崗位職責
總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的智囊，負責幫助總經(jīng)理解決問題和公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，其崗位職責如下：
1.完成總經(jīng)理交代的任務，負責辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;
7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;
8.負責公司的績效考核。
總經(jīng)理助理注意事項
總經(jīng)理助理負責公司的一些日常事務，在工作中應該注意一些工作方式及工作禁忌：
1.堅決杜絕好奇心，不是自己應該管的問題堅決不過問、不打聽;
2.按時完成工作;
3.搞好與下屬的關系，工作有效率和能被很好的執(zhí)行，需要助理與公司下屬員工搞好關系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;
4.當好教練，做好示范。自己做好標桿表率，為下屬以后工作樹立典范;
5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;
6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;
總經(jīng)理助理任職條件
1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷;
2.參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓;
3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳;
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的中英文寫作能力;
6.良好的計劃和綜合分析能力。
總經(jīng)理助理職業(yè)發(fā)展
總經(jīng)理助理是一個能鍛煉人的工作，能在工作中迅速學習到很多知識和經(jīng)驗，以后可以朝助理總經(jīng)理、總經(jīng)理職位發(fā)展。任何職業(yè)的發(fā)展都離不開個人的勤奮努力，不斷的學習和積累，快速提高自己的各方面能力。
總經(jīng)理助理年薪
總經(jīng)理助理已經(jīng)是管理職位，年薪收入比較客觀，一般在10萬-30萬，也有企業(yè)以50萬的年薪招聘總經(jīng)理助理。
第4篇 總經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容軟件
1.協(xié)助總經(jīng)理制訂經(jīng)營計劃、預算計劃和發(fā)展策略。
2.協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通。
3.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務的聯(lián)絡,包括政府部門、公司重要客戶及合作伙伴的建立與維護。
4.協(xié)助總經(jīng)理進行市場、營銷、公關方面工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議和談判等。
6.協(xié)助總經(jīng)理開展投融資、上市準備方面工作。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
第5篇 外籍總經(jīng)理助理崗位職責
(1)負責外籍總經(jīng)理的日常行政及文秘工作;
(2)陪同外籍總經(jīng)理日常的溝通洽談,做好翻譯工作;
(3)附帶工廠的部分行政事務,有一個行政專員協(xié)助,工作量不大;
第6篇 女總經(jīng)理助理崗位職責
總經(jīng)理行政助理要求1.學歷不限,工作經(jīng)驗不限;2. 口齒伶俐,有親和力;3. 有一定文字功底;
職責:1. 協(xié)助總經(jīng)理歸類、整理、現(xiàn)有客戶資料;2. 協(xié)助總經(jīng)理接待新老客戶;
第7篇 總經(jīng)理助理/秘書崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責辦公室的全面工作，努力作好經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，大專或以上學歷；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4、熟練使用辦公軟件
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 機關寫字樓物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責
機關大廈物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責
直接上級:總經(jīng)理、分管副經(jīng)理
直接下級:分管部門經(jīng)理
崗位職責:
(1)協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門的工作;
(2)經(jīng)常深入基層,了解情況,指導工作;
(3)做好分管部門員工的思想工作,解決工作、生活中的各種問題,加強團結,提高員工的凝聚力,搞好物業(yè)管理和服務工作;
(4)負責分公司的iso9002國際質(zhì)量達標工作;
(5)負責分公司創(chuàng)優(yōu)達標活動;
(6)完成領導交辦的其他工作。
第9篇 總經(jīng)理助理偏行政人力方向崗位職責職位要求
職責描述：
職責范圍：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；
2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；
3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.負責全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
6.行政人力管理團隊的培訓和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)。
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。
5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第10篇 財務部總經(jīng)理助理崗位職責模版
1.負責對各項財務管理工作進行指導,并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質(zhì)量進行考核。
2.負責部門領導授權范圍內(nèi)的其他綜合財務管理工作。
3.負責組織對財務部員工內(nèi)、外部的財務知識和財務技能培訓。
4.負責按時編制財務報表,及時向保監(jiān)會、稅務局等有關的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。
5.負責每月對財務數(shù)據(jù)、預算執(zhí)行情況進行匯總、分析,并撰寫財務分析報告。
6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報工作,對經(jīng)批準的預算及時進行分解下達。
第11篇 總經(jīng)理助理崗位職責、要求
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問。
總經(jīng)理助理職位要求
1.大專或以上學歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.具有一定的管理、公關經(jīng)理、助理秘書工作經(jīng)驗，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的商務禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語言表達能力強；
4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
5.熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
7.善于站在公司管理層、客戶的角度考慮問題，能夠承受工作壓力；
8.具有高效快捷處理事務的能力和強烈的時效觀念。
總經(jīng)理助理崗位職責
1.在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
2.在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4.負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理；
5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
6.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；
9.負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
10.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
第12篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責
總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。
2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。
4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。
2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。
4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。
