總經(jīng)理崗位職責(zé)-夜總會（20篇范文）

第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)-夜總會

在董事會領(lǐng)導(dǎo)下實行區(qū)域負(fù)責(zé)制,建立娛樂部門經(jīng)營指揮管理系統(tǒng),經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全權(quán)負(fù)責(zé)娛樂部各項事物。

1.研究制定管理體制、組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度,并組織貫徹實施,以保證各項工作的順利開展。

2.負(fù)責(zé)核算直屬部門各項營運指標(biāo)及成本計劃,制定各部門月重點工作事項及完成達標(biāo)的情況,做到及時檢查、及時更正等事宜。

3.研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營管理狀況,擬訂經(jīng)營方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo),董事審批后向各部門下達計劃指標(biāo),并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。

4.研究制定g標(biāo)管理、勞動分配等經(jīng)

第2篇 銷售副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標(biāo)的完成;

6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展;

7.負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

10.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴(yán)守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé),不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

職責(zé)二:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實施方案。

三.負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作,負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算,并對費用的支出進行總體控制。

五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。

六.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標(biāo)。

七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

八.及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

九.參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

職責(zé)三:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制

第3篇 人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)－人壽保險

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負(fù)責(zé)組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)人力資源中各項事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。

4.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。

5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。

第4篇 總經(jīng)理-崗位職責(zé)

每個公司的總經(jīng)理,每個行業(yè)的總經(jīng)理,其崗位職責(zé)都不同。以下提供總經(jīng)理崗位職責(zé)范本,僅供參考。

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo)。

2.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

8.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

9.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 總經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)編制年度、月度消防安全管理方案;

2. 負(fù)責(zé)組織消防安全專業(yè)重大事故及質(zhì)量事故的處理與分析驗證。

3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督緊急突發(fā)事件的處理情況,跟蹤與驗證處理結(jié)果。

4. 審核涉及消防安全專業(yè)的突發(fā)事件處理記錄并及時上報。

5. 負(fù)責(zé)組織召開安全評估會議、每月安全例會,匯總月度消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及復(fù)查整改情況并將總經(jīng)理批示通報相關(guān)部門;

6. 負(fù)責(zé)組織消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動前的聯(lián)合消防檢查;

7. 負(fù)責(zé)編制、組織、策劃廣場的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案,并組織實施;

8. 負(fù)責(zé)對國家消防法律、法規(guī)、條例及相關(guān)案例、報告的收集整理;

9. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第6篇 總工總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司水處理事業(yè)部的日常行政管理工作;

2.負(fù)責(zé)水處理項目技術(shù)方案的編制與審核,采購清單、施工圖、竣工圖審核;

3.負(fù)責(zé)水處理項目實施指導(dǎo),項目技術(shù)支持,組織開展項目的可行性論證;

4.負(fù)責(zé)制定并實施調(diào)試方案、技術(shù)改進,能及時解決項目進行中的技術(shù)問題;

5.負(fù)責(zé)編制相關(guān)工藝指導(dǎo)手冊,配合其他部門進行技術(shù)支持工作;

6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)水處理銷售團隊進行業(yè)務(wù)開拓。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境工程、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉水處理技術(shù)知識,10年以上水處理行業(yè)工藝設(shè)計運營管理工作經(jīng)驗,精通造紙工業(yè)污水處理工藝,有過技術(shù)總監(jiān)、工藝總工等職位任職經(jīng)歷;

3.具有較強的管理和溝通能力,能帶領(lǐng)技術(shù)團隊,有較強的的團隊意識;

4.同時掌握多種水處理技術(shù)的優(yōu)先。

第7篇 物業(yè)助理總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé);

2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運行情況;

3、負(fù)責(zé)落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,并按規(guī)定向上級反饋過程與結(jié)果;

4、主持在管項目各類日常經(jīng)營與管理會議,主導(dǎo)對外公關(guān)及社會關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

5、構(gòu)建高效、和諧的管理團隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作,對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;

6、積極與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、崗位要求

1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長時間知名公司背景可適當(dāng)放寬);

2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;

4、具有清晰的經(jīng)營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識,極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力,責(zé)任感強;

5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

三、上班地點

廣州市

第8篇 裝飾事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營管理10年以上工作經(jīng)驗;

3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗,熟悉凈化車間裝修業(yè)務(wù),熟悉項目過程的整體運作流程;

4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強公關(guān)能力,能承受較強的工作壓力。

第9篇 園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目的策劃條線管理工作;

2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣;

3、負(fù)責(zé)項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細(xì)則;

4、負(fù)責(zé)營銷策劃各類渠道的開拓和維護;

6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;

任職資格:

1、市場營銷、策劃專業(yè);

2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;

4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力,組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責(zé)任心強.

第10篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。 職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。

第11篇 大區(qū)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計劃并完成銷售任務(wù);

2. 根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

3. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報價、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷售工作。

4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目回款計劃的擬定和實施,確?；乜钅繕?biāo)的達成。

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護,業(yè)務(wù)拓展和市場推廣。

6. 協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)工程項目交付、售后服務(wù)、客戶投訴等商務(wù)協(xié)調(diào)。

7. 執(zhí)行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執(zhí)行效果;

8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1. 大學(xué)本科以上,5年以上營銷工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗

2. 具備交通管理項目、公安視頻監(jiān)控項目銷售經(jīng)驗;

3. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻椖拷M織和策劃能力;

7. 具有較好的談判能力和說服能力;

8. 能接受較大強度工作,適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第12篇 童裝總經(jīng)理崗位職責(zé)

童裝事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標(biāo);

2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;

3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運營團隊的建立和建設(shè);

4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;

5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。 1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標(biāo);

2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;

3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運營團隊的建立和建設(shè);

4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;

5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。

第13篇 酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;

2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;

3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;

5、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司董事會授權(quán)處理的其他重要事項。

任職資格:

1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。

3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關(guān)系及客戶資源;

4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;

2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;

3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;

5、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司董事會授權(quán)處理的其他重要事項。

任職資格:

1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。

3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關(guān)系及客戶資源;

4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第14篇 高爾夫總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定球會的發(fā)展戰(zhàn)略,研究和掌握市場需求,根據(jù)市場需求和球會實際情況向集團提出經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃等方面的建設(shè)性意見。

2、積極發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)團隊創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實施并完成年度經(jīng)營計劃。

4、有效監(jiān)督、合理控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全責(zé)。

5、組織擬訂球會的業(yè)務(wù)管理制度及工作程序,報集團批準(zhǔn)后實施。

6、向集團總裁提交經(jīng)營過程中重大問題的解決方案、營銷方案等。

7、代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其它重要活動。

8、主持球會日常管理工作,做好公司梯隊建設(shè)。

任職資格:

1、具有敏銳的市場判斷能力,準(zhǔn)確尋求市場機會為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營實現(xiàn),提供支持。

2、具有多年高爾夫球場經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉高爾夫球場管理流程,增收控費。

3、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,并受過管理和領(lǐng)導(dǎo)力方面理論實戰(zhàn)訓(xùn)練。

4、結(jié)果導(dǎo)向明確,講究方法帶領(lǐng)團隊全力以赴達成目標(biāo)。

5、具有穩(wěn)定執(zhí)著,陽光正向,大公小私的職業(yè)精神。

第15篇 器械總經(jīng)理崗位職責(zé)

器械事業(yè)部總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)器械事業(yè)部的所有工作,分管銷售和采購兩個部門,下屬30人左右;

2、制定事業(yè)部銷售策略,保證部門完成銷售指標(biāo);

3、商業(yè)公司器械管理經(jīng)驗優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)器械事業(yè)部的所有工作,分管銷售和采購兩個部門,下屬30人左右;

2、制定事業(yè)部銷售策略,保證部門完成銷售指標(biāo);

3、商業(yè)公司器械管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 房地產(chǎn)公司項目總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第17篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)同董事會共同商討戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營方針并組織實施；

2、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營，負(fù)責(zé)研發(fā)部、運營部、產(chǎn)品部、市場和銷售部的行政和管理活動，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；

3、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃；

4、對公司經(jīng)營活動正確決策，負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；

5、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

6、完成公司銷售業(yè)績及交付的其他工作。

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)為佳；

2、多年互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)或者it行業(yè)的企業(yè)全面運營管理工作經(jīng)驗，具備全面豐富的企業(yè)經(jīng)營與管理能力；

3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；

4、有系統(tǒng)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司各種體系（建立----頒布----實施-----融合）完善的管理經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第18篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助中心總經(jīng)理制訂并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)實施計劃、各項規(guī)章制度等公司管理的決策性要務(wù)，對公司日常經(jīng)營管理進行監(jiān)督及分管管理等

2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢，對中心的發(fā)展進行風(fēng)險分析、判斷并及時做出決策建議

3、分管項目管理，把控和參與重要項目的整體方案，擬定和編制項目設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，及時推進項目進度，保證項目成果整體質(zhì)量，及時總結(jié)、積累和分析項目技術(shù)及經(jīng)驗

4、負(fù)責(zé)技術(shù)沉淀、知識管理、培訓(xùn)交流、撰寫相關(guān)文章

5、參與拓展商務(wù)市場，深度維護合作伙伴關(guān)系

6、參與崗位職責(zé)要求，保證部門發(fā)展人才需要

7、參與制定、實施中心激勵機制，參與人才培養(yǎng)及人員梯隊建設(shè)，保證和不斷加強團隊良性建設(shè)

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位要求：

1、八年以上旅游產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計、旅游策劃/規(guī)劃等相關(guān)行業(yè)豐富的行業(yè)知識和工作經(jīng)驗；

2、六年以上獨立帶領(lǐng)項目團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，完成多種類型旅游規(guī)劃、旅游策劃項目；

3、旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游地產(chǎn)等相關(guān)項目、主要參與或負(fù)責(zé)三十個以上相關(guān)規(guī)劃設(shè)計的工作經(jīng)驗，并參與項目前期籌劃及成果匯報

4、三年以上的部門管理經(jīng)驗

5、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，旅游管理、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

6、執(zhí)行力強，熟悉項目制度，熟練掌握項目作業(yè)流程；

7、具備良好的表達能力，在旅游策劃、規(guī)劃設(shè)計方面有較強的理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)管理公司的能力，并有市場推廣、知識管理、人力管理、技術(shù)更新、人才培養(yǎng)等相關(guān)方面有的工作經(jīng)驗，配合完成集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)；

8、具有質(zhì)量管理與風(fēng)險管理能力；具備較強的前瞻性、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，把握行業(yè)發(fā)展趨勢；具有團隊管理能力，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和正向的決策力；良好的職業(yè)道德、抗壓能力強，有較好的合作精神；良好的個人影響力。

9、能夠熟練使用常見辦公軟件，如excel，ppt等。

10、熟悉和熱愛旅游行業(yè)；

第19篇 總經(jīng)理財務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團的財務(wù)整理和預(yù)算編制

2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

職位要求:

1、四大會計師事務(wù)所4-7年工作經(jīng)驗,注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

3、個人上進心強、穩(wěn)定性強,且事業(yè)目標(biāo)和集團發(fā)展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。

第20篇 會計副總經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助構(gòu)建本行財務(wù)管理體系,制定財務(wù)管理類制度,完善內(nèi)控管理體制;全面負(fù)責(zé)本行財務(wù)工作,組織指導(dǎo)財務(wù)會計核算和日常財務(wù)管理,包括:預(yù)算管理、稅務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制及統(tǒng)計管理等工作;根據(jù)監(jiān)管部門要求,合理開展資產(chǎn)負(fù)債管理,達到自求平衡;負(fù)責(zé)本行經(jīng)營績效考核分析與管理,協(xié)助擬訂本行經(jīng)營績效考核辦法及激勵機制,明確經(jīng)營導(dǎo)向,定期組織開展經(jīng)營績效考核,有效評價本行經(jīng)營業(yè)績;負(fù)責(zé)財務(wù)審批委員會日常工作;負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。