學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)（10篇范文）

第1篇 學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、根據(jù)上級要求和學(xué)院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項管理制度,組織進(jìn)行人事、分配制度改革,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。

四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點,努力拓展后勤服務(wù)市場。

五、負(fù)責(zé)中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費預(yù)決算方案和利潤分配方案并組織實施。

七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理會議,對總公司重大事宜進(jìn)行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。

八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。

九、負(fù)責(zé)對分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 學(xué)院后勤總公司辦公室崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司辦公室工作職責(zé)

(1)協(xié)助管理者代表實施質(zhì)量管理體系運行的各項考評、管理工作,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;

(2)監(jiān)督實施公司質(zhì)量管理體系運行的各項管理工作,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行。

(3)建立和完善公司各項規(guī)章制度,并督促檢查各部門規(guī)章制度的貫徹情況。

(4)負(fù)責(zé)草擬公司工作計劃、匯報材料、工作總結(jié);審核以公司名義上報和發(fā)布的各類文件和信息。

(5)負(fù)責(zé)公司各類會議的準(zhǔn)備工作,做好會議記錄和起草會議紀(jì)要,決議事項的督辦與落實。負(fù)責(zé)公司重大活動的組織安排及服務(wù)工作。

(6)負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和人力資源管理工作,包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲和辭退等管理工作。

(7)負(fù)責(zé)公司的宣傳報道工作,完善公司網(wǎng)頁的管理,維護(hù)宣傳櫥窗的更新工作。

(8)做好公司各類文書檔案和有關(guān)資料的管理歸檔工作,加強保密工作,嚴(yán)格公司印鑒和介紹信的管理與使用。

(9)負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺帳和監(jiān)視測量設(shè)備臺帳的管理,監(jiān)督使用部門按要求操作。

(10)負(fù)責(zé)各類信息的收集和分析,及時研究改進(jìn)措施,并協(xié)調(diào)處理好各相關(guān)部門之間的關(guān)系,不斷的持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性和適宜性。

(11)嚴(yán)格車輛管理,本著安全、迅速、高效的原則,保證車輛的完好,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量,努力做到增收節(jié)支。

(12)嚴(yán)格資產(chǎn)管理,加強成本核算,管理好公司的財產(chǎn)。提高經(jīng)濟(jì)效益,降低成本,防止國有資產(chǎn)的流失。協(xié)調(diào)、配合好各部門之間的工作。

第3篇 學(xué)院后勤總公司辦公室干事崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司辦公室干事崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、校規(guī)校紀(jì)、總公司章程和規(guī)章。

二、樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn),堅持“三服務(wù)、三育人”宗旨,了解服務(wù)對象的各種需求,做到服務(wù)熱情、周到、及時、禮貌。

三、做好總公司的文件收發(fā)、登記、傳閱、處理、歸檔及文書檔案管理工作。

四、做好總公司、辦公室印鑒、介紹信及其他日常辦公用品的使用和管理。

五、協(xié)助主任做好來信、來訪、接待及其他日常事務(wù)工作。

六、做好公司固定資產(chǎn)、人事管理、計劃生育等各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、管理工作。

七、協(xié)助、配合主任及各中心做好員工的培訓(xùn)、考核工作。

八、完成總公司、辦公室交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 學(xué)院后勤總公司辦公室主任崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司辦公室主任崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、校規(guī)校紀(jì),總公司章程和規(guī)章;

二、樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、堅持“三服務(wù)、三育人”宗旨,了解服務(wù)對象的各種需求,做到服務(wù)熱情、周到、及時、禮貌。

三、協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常辦公事務(wù),負(fù)責(zé)有關(guān)會議的籌備、記錄,落實會議的有關(guān)決議,布置會議研究決定的各項工作任務(wù)。

四、負(fù)責(zé)具體做好總公司的季度、年度工作計劃,工作總結(jié)及總公司日常規(guī)章制度的制訂、落實。

五、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好上傳下達(dá)、監(jiān)督檢查、綜合協(xié)調(diào)等工作。

六、經(jīng)常深入基層聽取意見、調(diào)查研究,掌握、了解各中心工作開展落實情況及存在的問題。

七、負(fù)責(zé)做好來信、來訪的接待、處理、協(xié)調(diào)等工作。

八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。

第5篇 學(xué)院后勤總公司財務(wù)結(jié)算中心崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司財務(wù)結(jié)算中心工作職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、方針政策和學(xué)校的財務(wù)制度,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行《**學(xué)院后勤服務(wù)經(jīng)費管理辦法(試行)》,結(jié)合公司實際制定財務(wù)管理辦法和實施細(xì)則。建立健全公司財務(wù)管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)貫徹實施。

(3)負(fù)責(zé)公司各類資金的會計核算,收集公司獨立核算的財務(wù)資料和信息,利用各項財務(wù)資料進(jìn)行綜合分析,準(zhǔn)確、可靠的財務(wù)會計數(shù)據(jù),并對公司重大的經(jīng)濟(jì)事項提出意見和建議。

(4)負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行公司的財務(wù)年度預(yù)算、財務(wù)收支計劃。根據(jù)公司工作特點,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上結(jié)合年度工作重點,監(jiān)督計劃的執(zhí)行。

(5)負(fù)責(zé)起草財務(wù)工作總結(jié)和請示報告,做好財務(wù)年度、季度、月度收支及利潤的控制工作,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能。

(6)嚴(yán)格對現(xiàn)金、支票、印鑒和各種票據(jù)的管理。確保資金安全。切實做好記賬、算賬、報賬工作,做到報表齊全,內(nèi)容真實,數(shù)字準(zhǔn)確,帳表相符。積極做好各種統(tǒng)計、會計報表,接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查。

(7)嚴(yán)格成本核算,做好經(jīng)營性成本分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作情況及存在問題,提出加強財務(wù)管理的建議,當(dāng)好家,理好財。

(8)負(fù)責(zé)財務(wù)會計檔案的收集、整理和歸檔工作,按規(guī)定妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案材料。

(9)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與上級部門、審計、銀行、工商、稅務(wù)等部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,督促和辦理相關(guān)的事物。

(10)有計劃地組織財務(wù)人員深入基層,了解實際情況,解決實際問題,講究經(jīng)濟(jì)效益,樹立為后勤各項工作服務(wù)包的觀念。

(11)加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),強化會計人員職業(yè)道德建設(shè),不斷提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì),逐步實現(xiàn)財務(wù)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化和電算化。

(12)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 學(xué)院后勤總公司崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司工作職責(zé)

后勤總公司在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。后勤總公司是為教學(xué)、科研以及師生員工生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理服務(wù)機構(gòu)。主要工作職責(zé)是:

(1)貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律和條例,執(zhí)行學(xué)校的各項決定指令。

(2)根據(jù)《***學(xué)院委員會、**學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)后勤工作的意見》精神,全面落實《**學(xué)院后勤服務(wù)協(xié)議》。進(jìn)一步深化后勤改革,確保后勤的服務(wù)職能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需求。

(3)認(rèn)真落實《**學(xué)院后勤服務(wù)質(zhì)量考核辦法(試行)》,

建立和完善后勤公司各項管理、分配、考核、錄用獎懲制度。監(jiān)督檢查公司內(nèi)部各部門履行職責(zé)情況,考評各部門及員工工作業(yè)績。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行《**學(xué)院后勤服務(wù)經(jīng)費管理辦法(試行)》,加強公司的財務(wù)管理工作,遵照學(xué)校對后勤服務(wù)的要求,制定后勤總公司內(nèi)部經(jīng)營。管理與服務(wù)的企業(yè)化財務(wù)管理制度,加強經(jīng)營成本和服務(wù)成本的核算,并定期向?qū)W校財務(wù)呈報財務(wù)運行情況,接受學(xué)校財務(wù)處、審計處的監(jiān)督與指導(dǎo),依法管好財,用好財。

(5)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,貫徹'按勞分配,效益優(yōu)先,兼顧公平'的原則,制定內(nèi)部分配制度。使后勤服務(wù)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道。

(6)根據(jù)《**學(xué)院后勤服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,制定后勤總公司發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),運用企業(yè)管理手段對各中心各部門實行質(zhì)量目標(biāo)管理。

(7)負(fù)責(zé)加強學(xué)校資產(chǎn)的管理,確保學(xué)校資產(chǎn)保值增值,積極做好維修、改造工程的監(jiān)督、檢查和審計工作。

(8)負(fù)責(zé)學(xué)校供水、供電、供暖、供氣的服務(wù)和保障以及配電室安全運行巡查工作。

(9)負(fù)責(zé)全校校園環(huán)境的清掃、保潔工作。

(10)負(fù)責(zé)全校校園綠化、美化管護(hù)工作。

(11)負(fù)責(zé)全校教學(xué)樓的管理服務(wù)工作。

(12)負(fù)責(zé)全校教學(xué)樓、辦公室、科研樓、信息樓、圖書館、體育館、培訓(xùn)中心、學(xué)生活動中心及家屬區(qū)域等公共場所的衛(wèi)生保潔,上下水及電器維修、電梯維護(hù)管理等工作。

(13)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的衛(wèi)生、清潔、維修和管理等工作,不斷提高學(xué)生公寓管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

(14)保證學(xué)校鍋爐供暖和供氣采暖管網(wǎng)的維修改造工作,積極做好采暖費用的收繳。

(15)認(rèn)真接受學(xué)校和師生的監(jiān)督、指導(dǎo),積極整改,維護(hù)學(xué)校和師生員工的利益。

(16)主動承擔(dān)并完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇 學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學(xué)院各項規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。

二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案,結(jié)合學(xué)院的實際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項規(guī)章制度,完善各項經(jīng)營管理措施,切實推進(jìn)我校后勤社會化改革進(jìn)程。

三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運行和學(xué)校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務(wù)工作,維護(hù)學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進(jìn)職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

五、在院分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管各中心經(jīng)營、管理、服務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結(jié)的制定與落實。

六、認(rèn)真貫徹“****”重要思想,堅持“三服務(wù)、三育人”宗旨,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。

七、圍繞以教學(xué)服務(wù)為中心,在分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在后勤總支的指導(dǎo)下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。

第8篇 某學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,積極探索高校后勤改革的新路子,為學(xué)院后勤社會化改革創(chuàng)造條件。

(2)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達(dá)滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平及后勤服務(wù)的社會效益;

(3)任命管理者代表、主持管理評審、提供相應(yīng)資源,確保質(zhì)量管理體系充分、適宜、有效,后勤管理服務(wù)工作讓顧客滿意。

(4)確定公司各級人員的崗位職責(zé)和權(quán)限,做好員工的教育、培訓(xùn)、考評和考核、獎懲、晉級工作,建設(shè)過硬的后勤管理、服務(wù)人員隊伍;

(5)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法規(guī),積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動,努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益;

(6)健全安全管理制度和各種防范措施,開展安全教育,規(guī)范安全操作行為,搞好安全、文明生產(chǎn),預(yù)防各種事故的發(fā)生。

(7)加強與學(xué)院及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,解決與各部門發(fā)生的問題。

第9篇 學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、后勤服務(wù)總公司總經(jīng)理在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下以及后勤黨總支的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)總公司的各項工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“****”重要思想為指導(dǎo),堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。

三、正確理解和認(rèn)真落實院黨委、行政的決策,胸懷學(xué)院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學(xué)院利益三者之間的關(guān)系。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握市場經(jīng)濟(jì)理論知識,有較強的經(jīng)營能力,懂得利用校內(nèi)資源與校外資源以及校內(nèi)市場與校外市場,不斷積累經(jīng)營經(jīng)驗,為總公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。

五、牢固樹立為教學(xué)、科研、師生生活服務(wù)的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務(wù)需求,使改革后的后勤成為為教學(xué)、科研、師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)實體。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應(yīng)我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。

七、針對我院后勤職工隊伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)學(xué)院的后勤隊伍。

八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌,求真務(wù)實的工作作風(fēng),無私奉獻(xiàn)的高尚品格的管理隊伍。

九、牢固樹立安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)意識,建立、完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的責(zé)任制和制度。為做好學(xué)院安全穩(wěn)定工作盡心盡責(zé)。

十、協(xié)調(diào)好與甲方、學(xué)院相關(guān)部門的關(guān)系,努力化解各種矛盾。

十一、做好上情下達(dá)、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應(yīng)及時報告分管院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院主要黨政領(lǐng)導(dǎo)。

十二、負(fù)責(zé)做好年度、季度工作計劃與工作總結(jié)。

十三、管好公司財務(wù),用好學(xué)院撥付的經(jīng)費,少花錢,多辦事,辦好事。

十四、負(fù)責(zé)主持召集經(jīng)理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學(xué)決策。

十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關(guān)心、培養(yǎng)、幫助員工。

十六、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 學(xué)院后勤總公司監(jiān)察中心崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司監(jiān)察中心工作職責(zé)

(1)嚴(yán)格按照《**學(xué)院后勤服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求,制定相應(yīng)的檢查內(nèi)容,對服務(wù)質(zhì)量和工作現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項工作符合要求。

(2)負(fù)責(zé)對公司后勤管理服務(wù)的質(zhì)量、安全和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)視和檢查,跟蹤驗證糾正預(yù)防措施的執(zhí)行效果。

(3)負(fù)責(zé)物資采購供方的評價和重新評價,建立合格供方名冊。

(4)負(fù)責(zé)對物資采購計劃的審核、驗證及不合格品的處置;了解和掌握市場動態(tài),對常用物資的價格和質(zhì)量進(jìn)行跟蹤。

(5)負(fù)責(zé)與顧客溝通、顧客滿意度的調(diào)查、及時了解顧客的需求信息。

(6)定期召開服務(wù)質(zhì)量分析會議,組織服務(wù)質(zhì)量的評比,對發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)及時進(jìn)行處置,并制定改進(jìn)的措施。

(7)及時收集國家、高校、主管部門的法律法規(guī)和政策性文件并對其有效性實施監(jiān)控。

(8)負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量信息的收集、分析,不斷改進(jìn)后勤管理服務(wù)質(zhì)量。

(9)負(fù)責(zé)調(diào)查和了解公司各部門在經(jīng)營和管理等各環(huán)節(jié)當(dāng)中存在的漏洞和不足,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并提出整改意見和糾錯方案。