第1篇 醫(yī)院總經(jīng)理-崗位職責(zé)
作為醫(yī)院的總經(jīng)理,主要負責(zé)是醫(yī)院的哪些工作,具體的崗位職責(zé)有哪些呢可參考以下醫(yī)院總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料:
1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議,全面主持醫(yī)院工作,主抓經(jīng)營工作,保證醫(yī)院經(jīng)營目標的實現(xiàn),按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標以及經(jīng)營目標。
2.組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作,在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi),代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人員編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營、管理、技術(shù)顧問,并決定其報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
8.審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告,上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準。
9.健全醫(yī)院財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對醫(yī)院的利潤負主要責(zé)任。
10.抓好員工的思想工作,加強醫(yī)院文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立醫(yī)院良好的社會形象。
11.與董事會簽訂年度經(jīng)濟管理目標責(zé)任書,執(zhí)行公司下達的各項文件、指示,確保公司下達經(jīng)濟指標完成。
12.認真執(zhí)行公司制定各項經(jīng)濟指標分配、獎罰措施。
13.進行市場調(diào)查,及時調(diào)整經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略。
14.認真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同,組織招聘,與員工簽訂勞動合同,履行合同權(quán)利義務(wù),報公司董事長批準,負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考評。
16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負責(zé)相關(guān)工作,對醫(yī)院的經(jīng)營收入負主要責(zé)任。
第2篇 醫(yī)院總經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)院總經(jīng)理 1.根據(jù)董事會和集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定醫(yī)院戰(zhàn)略方向,提出醫(yī)院的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施;
2.全面負責(zé)醫(yī)院的工作,主持醫(yī)院的基本團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,擬訂醫(yī)院基本管理制度;
3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃方案,向董事會或集團公司提出預(yù)算外開支計劃,審定工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
4.審核簽發(fā)以醫(yī)院名義發(fā)出的文件;
5.召集、主持醫(yī)院辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開各專題會議,總結(jié)工作、聽取匯報;
6.處理醫(yī)院重大突發(fā)事件;
7.維護醫(yī)院社會形象,協(xié)調(diào)對外公共事務(wù),及時研究處理政府部門、社會各界和客人與家屬對醫(yī)院工作的意見;
8.推進醫(yī)院文化建設(shè)工作。 1.根據(jù)董事會和集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定醫(yī)院戰(zhàn)略方向,提出醫(yī)院的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施;
2.全面負責(zé)醫(yī)院的工作,主持醫(yī)院的基本團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,擬訂醫(yī)院基本管理制度;
3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃方案,向董事會或集團公司提出預(yù)算外開支計劃,審定工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
4.審核簽發(fā)以醫(yī)院名義發(fā)出的文件;
5.召集、主持醫(yī)院辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開各專題會議,總結(jié)工作、聽取匯報;
6.處理醫(yī)院重大突發(fā)事件;
7.維護醫(yī)院社會形象,協(xié)調(diào)對外公共事務(wù),及時研究處理政府部門、社會各界和客人與家屬對醫(yī)院工作的意見;
8.推進醫(yī)院文化建設(shè)工作。
第3篇 醫(yī)院總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱。
2、3年以上國有綜合醫(yī)院或民營醫(yī)院相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理流程，具有先進的創(chuàng)新運營管理理念，具有出色的組織、協(xié)調(diào)、決策、溝通能力的精英人才可以優(yōu)先考慮。
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，感召力、凝聚力、責(zé)任心、事業(yè)心強。
5、有民營醫(yī)院院長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、工作地點：唐山、廊坊、滄州、秦皇島、天津。
7、工資待遇：高管年薪大約在30萬-50萬左右，公司制定每年有業(yè)績提成，根據(jù)醫(yī)院每年簽訂的全年業(yè)績指標和盈利額度來提成。
*面試時請帶好身份證、學(xué)歷證、醫(yī)師職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件。
入職后試用期三個月，轉(zhuǎn)正工作滿一年后可入五險，每周單休。
一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
（現(xiàn)作為高端人才儲備，歡迎各位有經(jīng)驗者投遞簡歷，我們期待與您的合作?。?/p>
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
