第1篇 市場總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1，根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場部銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標； 2，制定全年市場部銷售費用預(yù)算，完成公司下達的合理的銷售任； 3，負責組織編制市場部營銷制度，樹立響應(yīng)的工作流程，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行； 4，負責市場部重大公關(guān)、銷售活動的總體、現(xiàn)場指揮； 5，定期對同行市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行調(diào)查分析，根據(jù)市場動向及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標和營銷計劃； 6，督促部門銷售人員的客戶渠道的挖掘和客戶跟蹤工作，指導(dǎo)銷售人員積極投入銷售工作； 7，對部門銷售人員不斷進行專業(yè)指導(dǎo)和知識培訓(xùn)，考核銷售人員業(yè)績提出改進意見； 8，協(xié)助部門銷售人員的客戶談判； 9，逐步實施骨干力量培養(yǎng)，做好人才梯隊建設(shè)；職位要求： 1，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2，三年以上相關(guān)團隊管理工作經(jīng)歷； 3，具備良好的語言溝通表達能力，超強執(zhí)行力； 4，抗壓能力強，吃苦耐老，穩(wěn)定性強，有競爭意識和拼搏精神，熱愛銷售行業(yè)； 5，敢于挑戰(zhàn)自我，有管理經(jīng)驗，勤奮務(wù)實，積極主動；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第2篇 市場招商總監(jiān)崗位職責
1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營
2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系
3. 能獨立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系
4. 負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況
5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實和推進
6. 梳理調(diào)整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務(wù)品質(zhì)
7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預(yù)算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作內(nèi)容
1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營
2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系
3. 能獨立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系
4. 負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況
5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實和推進
6. 梳理調(diào)整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務(wù)品質(zhì)
7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預(yù)算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責
1、大專及以上學(xué)歷,營銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)市場營銷工作經(jīng)驗,5年以上同等營銷管理崗位工作經(jīng)驗;獨立執(zhí)行過多個不同類型的項目;
3、 了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場運營情況,精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)設(shè)計和創(chuàng)新能力;
4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會資源;
5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
第4篇 汽車市場總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、此崗位是公司（標致、風神4s店）為了推行異型車（標致、風神以外所有車型）
項目而單獨設(shè)立的崗位；
2、此部門是依托4s店標準服務(wù)和管理，又獨立于原有售后服務(wù)部門而設(shè)立的獨立部門，接待、服務(wù)、報價、采購、施工完全專人專管；
3、此崗位需要在汽車后市場連鎖店擔任過店長或者大型修理廠擔任運營工作5年以上經(jīng)驗，能夠單獨管理、運營、策劃整個部門的運作。
4、非誠勿擾。
工作時間：
8：30-12：00 13：30-17：30 單休 包吃
待遇：面談
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 高級市場總監(jiān)崗位職責
1. 市場工作的策劃與統(tǒng)籌;
2. 開拓增加各類線上、線下渠道及活動的策劃與組織
3. 線上推廣工作,新媒體(如微信、微博等)的營銷策劃推廣及相關(guān)對外合作;
4. 負責相關(guān)市場文案的撰寫及培訓(xùn)工作;
5. 根據(jù)公司戰(zhàn)備的規(guī)劃和發(fā)展制定相應(yīng)的新媒體運營策略;
6. 相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘,制定和實施微博、微信等口碑傳播方案策劃及執(zhí)行;
7. 負責市場運營,激勵部門團隊成員。
8. 負責競爭對手和目標市場的調(diào)查,收集競爭對手和相關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的市場信息;
9. 與銷售團隊密切合作,通過良好的計劃與執(zhí)行,帶領(lǐng)及指導(dǎo)市場團隊完成每月公司的市場指標任務(wù);
崗位要求
1. 八年以上市場營銷工作經(jīng)驗,其中三年以上教育培訓(xùn)、知識付費行業(yè)經(jīng)驗;
2. 熱愛教育行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)和社會熱點有敏銳的嗅覺;
3. 熟悉微信生態(tài)鏈及分銷渠道運作,有豐富推廣渠道和異業(yè)合作資源優(yōu)先;
4. 學(xué)習(xí)能力強,具有團隊合作精神,親和力,具有強烈的責任心、專業(yè)、敬業(yè),樂觀開朗、主動積極、抗壓能力強
第6篇 市場品牌總監(jiān)崗位職責
市場品牌總監(jiān) 1.負責公司整體品牌建設(shè),產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行
2.負責產(chǎn)出基于品牌不同階段目標的整合營銷方案,結(jié)合品牌調(diào)性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案
3.負責公司頻道重點活動及內(nèi)容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達成項目目標
4.負責公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續(xù)更新
5.供應(yīng)商的招標及管理
崗位要求:
1. 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗,擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的團隊意識,較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3. 樂觀向上,對工作有較強的抗壓能力
1.負責公司整體品牌建設(shè),產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行
2.負責產(chǎn)出基于品牌不同階段目標的整合營銷方案,結(jié)合品牌調(diào)性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案
3.負責公司頻道重點活動及內(nèi)容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達成項目目標
4.負責公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續(xù)更新
5.供應(yīng)商的招標及管理
崗位要求:
1. 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗,擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的團隊意識,較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3. 樂觀向上,對工作有較強的抗壓能力
第7篇 市場拓展開發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.面向全國500強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務(wù)的拓展工作;
2.負責與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;
3.及時完成客戶回訪和服務(wù)執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;
4.負責與客戶相關(guān)的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關(guān)分析報告;
5.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)情況,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶服務(wù)、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
3. 責任心強,有較強的適應(yīng)能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;
第8篇 終端市場總監(jiān)崗位職責
市場總監(jiān)(三終端) 產(chǎn)品: 常見病 基層市場上用得到的,像腫瘤藥和特藥之類的的不會涉及。有自己的產(chǎn)品,也有外面代工的。
工作職責: 病例轉(zhuǎn)化成能夠讓基層醫(yī)生聽得懂的語言進行傳播 ,競品分析,產(chǎn)品規(guī)劃+推廣。醫(yī)學(xué)背景要比較強的,能跟醫(yī)生探討病例。 產(chǎn)品: 常見病 基層市場上用得到的,像腫瘤藥和特藥之類的的不會涉及。有自己的產(chǎn)品,也有外面代工的。
工作職責: 病例轉(zhuǎn)化成能夠讓基層醫(yī)生聽得懂的語言進行傳播 ,競品分析,產(chǎn)品規(guī)劃+推廣。醫(yī)學(xué)背景要比較強的,能跟醫(yī)生探討病例。
第9篇 市場營銷經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉武漢商圈分布，負責地區(qū)門店的選址與開發(fā)；
2、針對目標區(qū)域調(diào)研、選址；
3、與目標門店洽談直至簽訂合同；
4、進場裝修階段協(xié)調(diào)，及時協(xié)助相關(guān)部門處理門店的突發(fā)事件；
5、門店續(xù)租、分租相關(guān)合同審核跟進。
崗位要求：
1、2年以上門店選址開發(fā)經(jīng)驗，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 市場/營銷總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1，根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場部銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；
2，制定全年市場部銷售費用預(yù)算，完成公司下達的合理的銷售任；
3，負責組織編制市場部營銷制度，樹立響應(yīng)的工作流程，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行；
4，負責市場部重大公關(guān)、銷售活動的總體、現(xiàn)場指揮；
5，定期對同行市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行調(diào)查分析，根據(jù)市場動向及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標和營銷計劃；
6，督促部門銷售人員的客戶渠道的挖掘和客戶跟蹤工作，指導(dǎo)銷售人員積極投入銷售工作；
7，對部門銷售人員不斷進行專業(yè)指導(dǎo)和知識培訓(xùn)，考核銷售人員業(yè)績提出改進意見；
8，協(xié)助部門銷售人員的客戶談判；
9，逐步實施骨干力量培養(yǎng)，做好人才梯隊建設(shè)；
職位要求：
1，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2，三年以上相關(guān)團隊管理工作經(jīng)歷；
3，具備良好的語言溝通表達能力，超強執(zhí)行力；
4，抗壓能力強，吃苦耐老，穩(wěn)定性強，有競爭意識和拼搏精神，熱愛銷售行業(yè)；
5，敢于挑戰(zhàn)自我，有管理經(jīng)驗，勤奮務(wù)實，積極主動；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 部門總監(jiān)市場崗位職責
市場研究總監(jiān)(部門負責人) 1.管理崗位,負責集團市場部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負責集團市場部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。
第12篇 市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理需求,建立與完善分公司零售運營體系,及運營標準在分公司的落地;
2、負責進行品牌各類店鋪形象的si系統(tǒng)開發(fā)及推廣,負責新開/整改店鋪的空間推廣服務(wù)工作,確保品牌各類店鋪形象始終保持較高的市場競爭力;
3、根據(jù)銷售團隊能力情況,制定終端員工年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)方案,實施相應(yīng)的培訓(xùn)與考核,提升員工專業(yè)技能;
4、監(jiān)管店鋪的月度,季度,年度零售業(yè)績目標,對全國范圍的終端銷售實況作出合理的分析、診斷、預(yù)測、改善,為零售終端及客戶提供營銷策略指導(dǎo)及相關(guān)支持,不斷提高終端營運成效;
5、搭建新零售運營體系及工作流程,制定并跟進執(zhí)行微商城及智慧門店零售目標;推廣及培訓(xùn)分公司新零售工作流程及運營體系,策劃提升“增量”線上下促銷活動,開發(fā)新零售平臺,并根據(jù)品推商推有效進行平臺管理及維護;
6、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特征,制定終端陳列標準,并負責標準的落地實施及推廣,促進銷售業(yè)績和品牌形象提升。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型零售品牌總部市場零售團隊管理經(jīng)驗,10年以上大型零售品牌總部運營管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉終端零售管理和市場推廣、新零售、 商業(yè)空間設(shè)計、櫥窗設(shè)計、服裝陳列;
4、精于服裝零售店鋪日常的人、貨、場管理; 具備零售運營標準及培訓(xùn)體系搭建能力;
5、較強的市場敏銳度,能洞察市場需求;
6、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,和資源整合能力。
