第1篇 精品總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定區(qū)域精品業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃；
2、督促完成區(qū)域精品銷售目標(biāo)；
3、制定區(qū)域內(nèi)店面銷售策略，和店內(nèi)精品人員做好溝通；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店精品業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)實(shí)施與推進(jìn)；
5、收集并分析區(qū)域內(nèi)各店精品業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)，定期制定報(bào)告并駐店輔導(dǎo)；
6、其他增值服務(wù)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有3年以上汽車經(jīng)銷商精品業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有汽車經(jīng)銷商增值業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有專業(yè)的汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及理論，具有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備銷售管理、汽車知識(shí)、客戶心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
6、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 編導(dǎo)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1、與客戶溝通,并根據(jù)客戶的意圖及文案創(chuàng)作分鏡頭腳本; 2、負(fù)責(zé)拍攝期間的流程控制,統(tǒng)籌拍攝制作過(guò)程中的輔助支持工作,完成各攝制環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作; 3、獨(dú)立帶組拍攝,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的溝通調(diào)度和拍攝掌控工作; 5、指導(dǎo)后期人員完成后期制作,對(duì)視頻的剪輯、包裝、音樂(lè)、調(diào)色等工作進(jìn)行調(diào)整,監(jiān)督成品質(zhì)量;6、參與后期剪輯工作,有自己的設(shè)計(jì)和想法,保證片子質(zhì)量達(dá)到一定藝術(shù)和商業(yè)水準(zhǔn)。
崗位職責(zé)
1、3年以上廣告視頻創(chuàng)意策劃工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),mcn機(jī)構(gòu)行業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉拍攝工作流程,具有嚴(yán)密的邏輯思維,有妥善處理拍攝現(xiàn)場(chǎng)各類突發(fā)狀況的能力;
3、具有成本意識(shí)和一定的財(cái)務(wù)管理能力,統(tǒng)籌規(guī)劃和時(shí)間管理能力;
4、穩(wěn)定性高、配合度強(qiáng)、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)等新媒體相關(guān)知識(shí)。
6、有4a公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備快手,抖音,微博抖音經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 文化投資總監(jiān)崗位職責(zé)
1、知名院校本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上投資經(jīng)驗(yàn),有2個(gè)以上完整的投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、穩(wěn)定性強(qiáng),對(duì)投資有一定的認(rèn)知和自己的邏輯。 任職資格:
1、知名院校本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上投資經(jīng)驗(yàn),有2個(gè)以上完整的投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、穩(wěn)定性強(qiáng),對(duì)投資有一定的認(rèn)知和自己的邏輯。
第4篇 留學(xué)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)留學(xué)部咨詢簽約工作,為客戶設(shè)計(jì)選校、申請(qǐng)、考試培訓(xùn)等一系列計(jì)劃和留學(xué)方案,提供專業(yè)有效的咨詢方案并促成簽約;
2、 熟練掌握公司所代理院校的留學(xué)細(xì)則及院校所在國(guó)的留學(xué)政策和教育體制;
3、 熟知辦理簽證的完整程序,配合簽證部指導(dǎo)學(xué)生申請(qǐng)簽證直至獲簽;
4、 積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營(yíng)銷活動(dòng);
5、 主動(dòng)尋找客戶資源,完成業(yè)績(jī)指標(biāo),及時(shí)準(zhǔn)確反饋銷售數(shù)據(jù);
6、 配合相關(guān)部門(mén)為公司組建咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),在完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)的同事帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)整體指標(biāo)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,具有海外留學(xué)背景(如英、美)優(yōu)先考慮;
2、 有3年以上教育、銷售、咨詢、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),熟悉英國(guó)或美國(guó)留學(xué)咨詢申請(qǐng)流程;
3、 認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛(ài)國(guó)際教育行業(yè);
4、 具有高度的責(zé)任感,良好的服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)實(shí)可靠的職業(yè)操守,思維敏捷,良好的語(yǔ)言組織表達(dá)能力,親和力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、 能夠承受較大的工作壓力,接受有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容。
第5篇 客服總監(jiān)非技術(shù)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
客服總監(jiān)(非技術(shù))職位要求
1.教育培訓(xùn):
市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn)素質(zhì):
6年以上客服領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);至少3年以上客服經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。擁有扎實(shí)的客戶服務(wù)理論和市場(chǎng)營(yíng)銷理論基礎(chǔ)。
客服總監(jiān)(非技術(shù))崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.制定并貫徹執(zhí)行公司客服計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),全面提升客戶服務(wù)質(zhì)量;
2.維護(hù)和拓展指定區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系;
3.監(jiān)督管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提高咨詢服務(wù)水平;
4.培訓(xùn)、考核客服人員,提升客服人員工作能力,改善工作質(zhì)量。
第6篇 新三板財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,對(duì)出納、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管的工作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和指導(dǎo);
2、組織制定、維護(hù)和改進(jìn)財(cái)務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行了流程、制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告和公司內(nèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配、資產(chǎn)管理工作,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)管理體系,滿足新三板掛牌企業(yè)的內(nèi)部控制要求;
6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的新三板掛牌后的露,并對(duì)此與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商保持良好的工作關(guān)系;
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成影響的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與政策執(zhí)行;
9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作,完成財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理碩士或相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;
2、受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、稅法以及公司相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)等培訓(xùn);
3、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱; 有5年以上中型以上企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、精通公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;
5、熟悉軟件企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作,有一定的融資能力;
6、必須有公司上市實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)運(yùn)作過(guò)ipo的成功案例者為佳;
7、熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī),熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
8、 良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;獨(dú)立工作能力強(qiáng),原則性強(qiáng),應(yīng)變能力突出,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神。
第7篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)超聲波科技公司
1.負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和成本費(fèi)用控制工作。
2.負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，監(jiān)督各分公司的運(yùn)作符合財(cái)務(wù)規(guī)范。
3.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)事物的協(xié)調(diào)處理。
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常行政管理工作。
6.協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。
第8篇 資產(chǎn)部總監(jiān)崗位職責(zé)
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)略貫徹執(zhí)行物業(yè)總公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)商業(yè)計(jì)劃書(shū)及各項(xiàng)目年度指標(biāo)的制定及分解。
3. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系的搭建及管控模式的制定。
4. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)制度及工作指引的審批。
5. 負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展可行性、立項(xiàng)、運(yùn)營(yíng)方案等。
6. 負(fù)責(zé)參與公司重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的分析和決策。
7. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的搭建及架構(gòu)優(yōu)化,部門(mén)人才梯隊(duì)培養(yǎng)及組織建設(shè)。
8. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1. 負(fù)責(zé)略貫徹執(zhí)行物業(yè)總公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)商業(yè)計(jì)劃書(shū)及各項(xiàng)目年度指標(biāo)的制定及分解。
3. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系的搭建及管控模式的制定。
4. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)制度及工作指引的審批。
5. 負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展可行性、立項(xiàng)、運(yùn)營(yíng)方案等。
6. 負(fù)責(zé)參與公司重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的分析和決策。
7. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的搭建及架構(gòu)優(yōu)化,部門(mén)人才梯隊(duì)培養(yǎng)及組織建設(shè)。
8. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
第9篇 供應(yīng)鏈采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)
采購(gòu)供應(yīng)鏈總監(jiān) 做過(guò)供應(yīng)鏈 采購(gòu) 負(fù)責(zé)過(guò)物流 有進(jìn)出口報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)好,能夠用于和外商工作和日常交流 做過(guò)供應(yīng)鏈 采購(gòu) 負(fù)責(zé)過(guò)物流 有進(jìn)出口報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)好,能夠用于和外商工作和日常交流
第10篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)
房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
崗位基本信息
崗位名稱營(yíng)銷總監(jiān)所屬部門(mén)營(yíng)銷中心崗位職等
直接上級(jí)營(yíng)銷副總直接下屬項(xiàng)目營(yíng)銷策劃部經(jīng)理、企劃專員、銷管專員
崗位概要:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查、營(yíng)銷目標(biāo)、公司品牌和產(chǎn)品品牌、策略等的整體把控,落實(shí)、協(xié)調(diào)、監(jiān)控各項(xiàng)目工作開(kāi)展?fàn)顩r及進(jìn)展,負(fù)責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量與投訴的處理
職責(zé)描述
重點(diǎn)工作
1.計(jì)劃制定:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向和遠(yuǎn)近期目標(biāo),組織擬訂市調(diào)計(jì)劃;參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的擬訂;根據(jù)公司品牌定位及項(xiàng)目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃及年度銷售計(jì)劃,并提出相應(yīng)的年度和分期的營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,提出公司營(yíng)銷部門(mén)人力資源的培養(yǎng)、儲(chǔ)備計(jì)劃;負(fù)責(zé)本部門(mén)年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)和檢討;
2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門(mén)工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保本部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時(shí)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;
3.品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開(kāi)展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對(duì)品牌實(shí)施整體把控及提供相關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督工作;
4.市場(chǎng)研究與項(xiàng)目研究:組織定期開(kāi)展收集、整理有關(guān)長(zhǎng)三角區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書(shū)呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);根據(jù)市調(diào)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展擬投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、環(huán)境調(diào)查及投資分析,提交可行性研究報(bào)告;組織做好擬投資項(xiàng)目的土地獲取準(zhǔn)備、洽談、投標(biāo)等各項(xiàng)工作;根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃及開(kāi)發(fā)計(jì)劃,對(duì)投資項(xiàng)目組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行市場(chǎng)分析,對(duì)市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、廣告策略、銷售策略及售后服務(wù)等一系列內(nèi)容進(jìn)行策劃,形成項(xiàng)目策劃報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供依據(jù);針對(duì)市場(chǎng)變化,及時(shí)作出判斷,提出產(chǎn)品調(diào)整建議上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5.項(xiàng)目規(guī)劃:組織擬訂土地開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃,并根據(jù)總體規(guī)劃,組織擬訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)向項(xiàng)目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;
6.企劃管理:參與設(shè)計(jì)方案討論;根據(jù)品牌和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,組織實(shí)施公司品牌策劃及推廣工作;組織開(kāi)展策劃、廣告合作伙伴、中介機(jī)構(gòu)選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調(diào)處理公司其他部門(mén)與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;
7.銷售管理:審核銷售進(jìn)度,根據(jù)市場(chǎng)情況,指導(dǎo)下屬及時(shí)調(diào)整銷售策略;
8.物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度,組織開(kāi)展物業(yè)招投標(biāo)工作,召集招投標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行招標(biāo)評(píng)審,審核物業(yè)管理合同;
一般工作
1.制度建設(shè):組織擬訂和修改公司營(yíng)銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;
2.客戶管理:組織匯總客戶資料及銷售合同檔案,協(xié)助客戶辦理購(gòu)房的各種手續(xù)和證件,并不定期組織對(duì)客戶進(jìn)行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動(dòng),收集客戶需求動(dòng)態(tài)信息;
3.業(yè)務(wù)培訓(xùn):對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行營(yíng)銷策劃知識(shí)培訓(xùn),保證本部門(mén)人員具備良好的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)為相關(guān)部門(mén)提供市場(chǎng)調(diào)查和宣傳業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)服務(wù);
4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門(mén)、中介機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門(mén)的工作需要,組織做好對(duì)各部門(mén)的配合與服務(wù);
5.其他事項(xiàng):負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)資料的整理、歸類及保管工作;完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證制度及計(jì)劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;
2.保證所提供的投資意向書(shū)、可行性報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營(yíng)銷實(shí)際信息資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
3.保證實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)目銷售目標(biāo);
4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的營(yíng)銷經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;
5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;
6.保證本部門(mén)各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī)行為;
7.妥善處理營(yíng)銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)所轄部門(mén)工作需要,提出本部門(mén)崗位、人員配置和部門(mén)費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;
2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門(mén)對(duì)所轄部門(mén)工作予以合理配合的權(quán)力;
3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機(jī)構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);
4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;
5.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支的權(quán)力;
6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
7.在部門(mén)職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力;
8.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱,具有五年以上的營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
能力:較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
品質(zhì):對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)工作敬業(yè),對(duì)人真誠(chéng);
知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深營(yíng)銷理論知識(shí)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);
關(guān)鍵指標(biāo):營(yíng)銷費(fèi)用控制率、計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售進(jìn)度、銷售收入)、客訴處理及時(shí)性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
第11篇 生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作,組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn),并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)對(duì)工藝流程進(jìn)行改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、機(jī)電、質(zhì)量各部門(mén)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案,提高管理效率。
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計(jì)劃的制訂、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。
4、負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)與企業(yè)其他部門(mén)的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作。
6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計(jì)劃的制訂。
7、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。
第12篇 商業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)總監(jiān) 1、對(duì)執(zhí)行董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總經(jīng)理負(fù)責(zé),接受集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心的業(yè)務(wù)直線管理和指導(dǎo);
2、在財(cái)務(wù)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)會(huì)人員遵照?qǐng)?zhí)行集團(tuán)總部制定的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等,并結(jié)合本地實(shí)際情況及執(zhí)行結(jié)果提出調(diào)整、修正建議。
3、負(fù)責(zé)商業(yè)公司的物業(yè)收入、租金收入、多經(jīng)收入的管理和催繳以及商業(yè)公司的租金、物業(yè)收繳率的跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)熟悉當(dāng)?shù)氐男畔⒑驼咭罁?jù)進(jìn)行稅收籌劃,與稅務(wù)等政府部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系;關(guān)注注公司日常稅負(fù);
5、管理外街的售后返租。
6、編制和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案、擴(kuò)大融資渠道,做好資金的協(xié)調(diào)和運(yùn)作,控制現(xiàn)金流量,以確保工程進(jìn)度和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
7、參與各項(xiàng)合同的制定及評(píng)審,監(jiān)督合同執(zhí)行及付款情況。 1、對(duì)執(zhí)行董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總經(jīng)理負(fù)責(zé),接受集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心的業(yè)務(wù)直線管理和指導(dǎo);
2、在財(cái)務(wù)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)會(huì)人員遵照?qǐng)?zhí)行集團(tuán)總部制定的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等,并結(jié)合本地實(shí)際情況及執(zhí)行結(jié)果提出調(diào)整、修正建議。
3、負(fù)責(zé)商業(yè)公司的物業(yè)收入、租金收入、多經(jīng)收入的管理和催繳以及商業(yè)公司的租金、物業(yè)收繳率的跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)熟悉當(dāng)?shù)氐男畔⒑驼咭罁?jù)進(jìn)行稅收籌劃,與稅務(wù)等政府部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系;關(guān)注注公司日常稅負(fù);
5、管理外街的售后返租。
6、編制和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案、擴(kuò)大融資渠道,做好資金的協(xié)調(diào)和運(yùn)作,控制現(xiàn)金流量,以確保工程進(jìn)度和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
7、參與各項(xiàng)合同的制定及評(píng)審,監(jiān)督合同執(zhí)行及付款情況。
