第1篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)合伙人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
中國(guó)食鏈網(wǎng)【全環(huán)境食鏈平臺(tái)】，與全球優(yōu)質(zhì)貨源合作，依托專(zhuān)業(yè)的信息化服務(wù)平臺(tái)，幫助社區(qū)零售店實(shí)現(xiàn)全品類(lèi)食品一站式進(jìn)貨和o2o零售業(yè)務(wù)。讓消費(fèi)者坐亨全球優(yōu)質(zhì)食品。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（高級(jí)合伙人）
工作區(qū)域：全國(guó)
薪資體系：
1、享受所管轄合伙人的供應(yīng)商，其商品在平臺(tái)發(fā)生銷(xiāo)售，所創(chuàng)造凈利的5％收益權(quán)；
2、享受所管轄合伙人的采購(gòu)客戶(hù)，在平臺(tái)產(chǎn)生訂單，所創(chuàng)造凈利的5％收益權(quán)；
工作內(nèi)容：
1、所管轄合伙人業(yè)務(wù)所在區(qū)域的個(gè)性化推廣；
2、負(fù)責(zé)合伙人的招募和管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄合伙人，客戶(hù)資料在平臺(tái)上的注冊(cè)、建檔和維護(hù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄合伙人及客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)提升的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
5、平臺(tái)的各項(xiàng)政策、平臺(tái)品牌及形象的推廣和維護(hù)。
職位要求：
1、有50人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理能力；
2、具備電商信息化商業(yè)平臺(tái)的操作和培訓(xùn)能力；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 保健品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
高端口服項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/保健品運(yùn)營(yíng) 英歌美美容(上海)有限公司 英歌美美容(上海)有限公司,英歌美美容,英歌美美容有限,英歌美 職責(zé)說(shuō)明:
1、制定口服品牌的銷(xiāo)售戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);
3、產(chǎn)品方案政策的設(shè)計(jì)與實(shí)施;
4、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù);
職位要求:
1、具有3年以上口服、保健類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),及營(yíng)銷(xiāo)模式的拓展能力;
3、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶(hù)溝通能力強(qiáng)。
第3篇 vip會(huì)員運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及竟業(yè)對(duì)手的分析；
2、完成銷(xiāo)售任務(wù)；管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
3、對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。
4、與客戶(hù)保持良好溝通，為客戶(hù)提供熱情、滿(mǎn)意的上門(mén)服務(wù)
5、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道，開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟合作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，研究生及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；女身高162，男身高175以上。
2、1-2年以上同行銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
(一)部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)
制定與修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、各部門(mén)及子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類(lèi))等方面各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督實(shí)施。
(二)開(kāi)展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)估及調(diào)整工作
1.研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和集團(tuán)業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析、評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)造成的影響，評(píng)估集團(tuán)面臨的機(jī)會(huì)和威脅
2.進(jìn)行國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，客觀評(píng)估自身的資源和能力，評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
3.組織集團(tuán)各部門(mén)、各子公司開(kāi)展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰(zhàn)略的制定
4.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團(tuán)高管層審議
5.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行
(三)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及子公司開(kāi)展戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)各部門(mén)及子公司制定年度總目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層審議后，組織實(shí)施
2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題
3.負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)集團(tuán)各部門(mén)及子公司提出的調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提議進(jìn)行分析，上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)
4.對(duì)各部門(mén)及子公司的重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和抽查，對(duì)于不符合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進(jìn)意見(jiàn)，上報(bào)審批后，組織實(shí)施
(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務(wù)類(lèi)）
1.負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案
2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管控流程體系設(shè)計(jì)，進(jìn)行公司流程的運(yùn)行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議
3.牽頭組織集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)及子公司建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)管理制度化、規(guī)范化
4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)及子公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)情況，并更新動(dòng)態(tài)
任職資格：
大學(xué)本科學(xué)歷及以上
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況
2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)
3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)
4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)
5.掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)
6.熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)
7.熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助各部門(mén)建立企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)性,保證企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)和制定整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及方案
2、推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃;組建公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)流程,制訂營(yíng)銷(xiāo)制度,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);對(duì)診所就公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、建建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,臨床教學(xué)管理工作。確保為醫(yī)療人才提供可持續(xù)性發(fā)展的平臺(tái)和渠道。
4、企業(yè)品牌定位、對(duì)內(nèi)及對(duì)外的推廣,在市場(chǎng)形成影響力;品牌相關(guān)所有的工作指導(dǎo)及管理;政府事務(wù)、媒體聯(lián)絡(luò)及危機(jī)公關(guān)等相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科院校畢業(yè),年齡35~45歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、至少5年以上營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 6年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理連鎖醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同管理、市場(chǎng)策劃、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),客戶(hù)導(dǎo)向強(qiáng),善于溝通。
工作職責(zé):
1、協(xié)助各部門(mén)建立企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)性,保證企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)和制定整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及方案
2、推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃;組建公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)流程,制訂營(yíng)銷(xiāo)制度,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);對(duì)診所就公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、建建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,臨床教學(xué)管理工作。確保為醫(yī)療人才提供可持續(xù)性發(fā)展的平臺(tái)和渠道。
4、企業(yè)品牌定位、對(duì)內(nèi)及對(duì)外的推廣,在市場(chǎng)形成影響力;品牌相關(guān)所有的工作指導(dǎo)及管理;政府事務(wù)、媒體聯(lián)絡(luò)及危機(jī)公關(guān)等相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科院校畢業(yè),年齡35~45歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、至少5年以上營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 6年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理連鎖醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同管理、市場(chǎng)策劃、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),客戶(hù)導(dǎo)向強(qiáng),善于溝通。
第6篇 設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立、監(jiān)督和完善部門(mén)管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場(chǎng)的需求,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)趨勢(shì)進(jìn)行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計(jì)總體方向;
3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題,擬制、修訂、完善集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),建立、維護(hù)知識(shí)庫(kù),做好經(jīng)驗(yàn)沉淀與積累;
4、參與前期項(xiàng)目定位、項(xiàng)目可研報(bào)告評(píng)審,對(duì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)建議;
5、組織項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修深化方案設(shè)計(jì)的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計(jì)方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi);根據(jù)設(shè)計(jì)評(píng)審的結(jié)論,對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整修正;
7、督導(dǎo)做好集團(tuán)職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備的選型定板工作;
8、負(fù)責(zé)與各中心及各項(xiàng)目公司、設(shè)計(jì)院的溝通交流;
9、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的工作安排及計(jì)劃;
11、指導(dǎo)及參與各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,對(duì)設(shè)計(jì)及施工進(jìn)行總體的技術(shù)把控并承擔(dān)管理責(zé)任;
12、審核及簽發(fā)各專(zhuān)業(yè)圖紙及對(duì)外文件;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有設(shè)計(jì)院規(guī)劃及專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的工作要求、流程;
4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)把控能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施能力。
第7篇 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌集團(tuán)服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心的體系搭建,標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營(yíng);
2. 整合集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián),推動(dòng)全公司的銜接運(yùn)作;
3. 建立完善的售后運(yùn)營(yíng)管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;
4. 建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標(biāo),提升集團(tuán)的服務(wù)能力;
5. 規(guī)劃及建立全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò),搭建倉(cāng)儲(chǔ)管理體系,并實(shí)施規(guī)范化管理;
6.制定售后運(yùn)營(yíng)工作的主要目標(biāo)、計(jì)劃,并對(duì)生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通服務(wù)、運(yùn)營(yíng)體系搭建;熟悉質(zhì)量管理、庫(kù)存管理、應(yīng)急管理等方面的知識(shí);
3、熟練使用office辦公軟件,熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)、配送工作;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力;
5. 思維縝密、冷靜客觀,認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力良好,有成本意識(shí)。
第8篇 養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、 隊(duì)伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場(chǎng)的變化及發(fā)展，建立整體價(jià)格體系；設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、演講能力強(qiáng)，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、會(huì)同各專(zhuān)業(yè)編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;
2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、項(xiàng)目,并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng);
3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控,及時(shí)提出預(yù)警;
4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá);
5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng);
6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議,落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng);
7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);
8、分析、了解公司制度流程體系,制定公司流程體系規(guī)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)制度建立與修改,形成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
9、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開(kāi)發(fā)、評(píng)估、產(chǎn)品定位及后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,數(shù)據(jù)整合分析處理能力;
第10篇 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位要求
1.高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感；
2.本科以上學(xué)歷；
3.五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施；
4.精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；
5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知；
6.思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
7.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣策略；
2.負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各項(xiàng)管理制度；
3.負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道；
5.制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷(xiāo)售指標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作；
7.完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。
第11篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，以及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)的建設(shè)及整體運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)控實(shí)施效果并不斷優(yōu)化調(diào)整策略
3.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理，并負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)
4.負(fù)責(zé)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的規(guī)劃、維護(hù)、增粉等，提高品牌影響力和關(guān)注度；
5.挖掘和分析現(xiàn)有客戶(hù)和潛在客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)使用習(xí)慣、即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專(zhuān)題策劃、活動(dòng)
6.挖掘用戶(hù)需求，通過(guò)有效的數(shù)據(jù)分析，提出改善用戶(hù)體驗(yàn)的新方法
7.市場(chǎng)信息的收集，對(duì)相關(guān)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)品牌的資料進(jìn)行收集、分析、存檔
任職資格
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.2年以上seo/sem/html工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)推廣工具，具備網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)資源
3.1年以上的網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.精通的photoshop 等修圖軟件的
5.具有很強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問(wèn)題的能力，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)；
6.良好的市場(chǎng)推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力，了解網(wǎng)站、手機(jī)端推廣、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)；
7.可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 首席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、緊密把握公司市場(chǎng)銷(xiāo)售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì),探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié), 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;
5、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針;
6、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),宣傳公司外延、內(nèi)涵價(jià)值,提高公司知名度及品牌影響力;
7、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門(mén)資源,達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出;
8、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)估形成定量效果分析報(bào)告,及時(shí)分析平臺(tái)推廣、運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)平臺(tái)安全運(yùn)營(yíng),結(jié)合技術(shù)部門(mén),跟蹤平臺(tái)關(guān)鍵頁(yè)面瀏覽、交易等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。
9、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)所轄管理各部門(mén)內(nèi)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)管理等相關(guān)技術(shù)管理專(zhuān)業(yè);
2. 15-20年工作經(jīng)驗(yàn),8年以上互聯(lián)網(wǎng)或者金融行業(yè)(保險(xiǎn)公司等)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 互聯(lián)網(wǎng)或傳統(tǒng)行業(yè)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及高新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念;
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,意志堅(jiān)韌;以及卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,有極強(qiáng)的目標(biāo)感
6.具有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力管理等方面的能力;
7.熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;
8.具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
9.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
10.具備跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升工作業(yè)績(jī)。
