第1篇 一部營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、參與制訂公司的銷售戰(zhàn)略,協(xié)助全國(guó)市場(chǎng)及組織營(yíng)銷一部市場(chǎng)銷售推廣工作。2、依據(jù)銷售預(yù)算、有效控制銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施全過程,確保完成銷售任務(wù)與回款任務(wù)。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息,進(jìn)行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開發(fā)可行性研究;并針對(duì)各片區(qū)特點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)概況研究。6、參與制定和改進(jìn)銷售政策,規(guī)范銷售相關(guān)流程,建立內(nèi)部管理制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,督促銷售部門有效管理經(jīng)銷商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場(chǎng)投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理與完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
第2篇 互動(dòng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 從營(yíng)銷對(duì)用戶的價(jià)值,參與互動(dòng)玩法的策略制定,規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案并對(duì)整個(gè)產(chǎn)品生命周期負(fù)責(zé);
2. 根據(jù)公司和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,制定互動(dòng)營(yíng)銷玩法,并聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn);
3. 挖掘平臺(tái)場(chǎng)景的特點(diǎn)基于公司發(fā)展方向和消費(fèi)者洞察,主動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)提供新輸入,并推動(dòng)拿到結(jié)果;
4. 總結(jié)互動(dòng)營(yíng)銷玩法模式,并將營(yíng)銷產(chǎn)品化,提供產(chǎn)品能力服務(wù)更多品牌營(yíng)銷活動(dòng)。
崗位要求:
1. 具備良好的產(chǎn)品架構(gòu)能力,能對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃和創(chuàng)新;
2. 懂營(yíng)銷,有創(chuàng)意,對(duì)新事物保持強(qiáng)烈的好奇心,能基于業(yè)務(wù)需求提出創(chuàng)新想法并推動(dòng)落地;
3. 有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維,能夠?qū)a(chǎn)品效果數(shù)據(jù)化,持續(xù)基于數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力,擅于跨團(tuán)隊(duì)整合資源,推動(dòng)甚至直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線;
5. 主動(dòng)性及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好執(zhí)行能力和抗壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)和商業(yè)價(jià)值
第3篇 微營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、具有微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、有較強(qiáng)的溝通能力。
第4篇 g酒店?duì)I銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷部總監(jiān)崗位職責(zé)
直屬上級(jí):總經(jīng)室分管人員
直屬下級(jí):市場(chǎng)經(jīng)理、形象經(jīng)理、銷售經(jīng)理、文員
一、負(fù)責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報(bào)工作。
二、負(fù)責(zé)編制、報(bào)審部門年(半年)度工作計(jì)劃,以及計(jì)劃執(zhí)行的檢查工作,撰寫、申報(bào)部門年(半年)度工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報(bào)工作,貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件,并在實(shí)際操作中提出修改意見及建議。
四、負(fù)責(zé)部門上報(bào)總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作,負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)安排部門員工的工作,檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。
六、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎(jiǎng)懲及晉/降職(級(jí))、職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請(qǐng)報(bào)告的審核工作。
七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識(shí)培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考核工作。
九、負(fù)責(zé)審批部門員工的請(qǐng)(休)假、排班及加班申報(bào)工作,檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況,簽認(rèn)考勤計(jì)資表和考勤異常情況表。
十、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)排班的編制及直屬下級(jí)調(diào)班申請(qǐng)的審批。十一、負(fù)責(zé)主持部門會(huì)議,及時(shí)向員工傳達(dá)公司周例會(huì)和各項(xiàng)專題會(huì)議精神。
十二、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報(bào)工作,并提出解決方案或改進(jìn)措施。
十三、負(fù)責(zé)受理部門員工對(duì)其直屬上級(jí)和同事的投訴,以及其他部門員工或外協(xié)單位對(duì)部門員工的投訴(對(duì)本人的投訴除外)。
十四、負(fù)責(zé)部門年度管理費(fèi)用的預(yù)算及控制工作。
十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營(yíng)銷計(jì)劃的編制、申報(bào)和調(diào)整工作。
十六、負(fù)責(zé)組織酒店?duì)I銷計(jì)劃實(shí)施方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、實(shí)施監(jiān)督和效果評(píng)估工作。
十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、組織實(shí)施和效果評(píng)估工作。
十八、負(fù)責(zé)《營(yíng)銷周報(bào)》、《營(yíng)銷月報(bào)》、《銷售預(yù)測(cè)分析報(bào)告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報(bào)工作。
十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌h酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負(fù)責(zé)主持酒店?duì)I銷專員會(huì)議,協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門的營(yíng)銷工作。
二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場(chǎng)調(diào)研工作。
二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對(duì)客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團(tuán)隊(duì)、vip客戶的預(yù)訂、接待工作。
二十四、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報(bào)工作,負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受理。
二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫(kù)的建立健全工作。二十六、負(fù)責(zé)《累積住房?jī)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì)議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(zhǎng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的審核、申報(bào)工作。
二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報(bào)和效果評(píng)估工作。
二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及效果評(píng)估工作。
二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報(bào)、調(diào)整和組織實(shí)施工作。
三十、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店廣告(宣傳)外協(xié)單位及廣告發(fā)布媒介的比選工作。
三十一、協(xié)助酒店制服的定板工作。
三十二、負(fù)責(zé)部門物資申購(gòu)單、領(lǐng)物單的初審,部門使用、管理資產(chǎn)報(bào)廢(損)的申報(bào)工作。
三十三、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督部門各種設(shè)施(備)的日常使用、保養(yǎng)及維修申報(bào)工作。
三十四、負(fù)責(zé)部門消防、安全、衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
三十五、遇特殊天氣(高溫、暴雨、臺(tái)風(fēng)等),協(xié)助相關(guān)部門組織員工開展防暑、防暴雨、防臺(tái)風(fēng)工作。遇火情時(shí),參與人員疏散、初期撲救、物資搶險(xiǎn)、救助的組織指揮工作。
三十六、負(fù)責(zé)與酒店各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
三十七、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
三十八、本職責(zé)經(jīng)總經(jīng)室批準(zhǔn)后生效,自公布之日起執(zhí)行。
三十九、本職責(zé)修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。
第5篇 微營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核營(yíng)銷隊(duì)伍并實(shí)施管理職責(zé)。
崗位要求:
1、做過3-5年微商營(yíng)銷的,熟悉各種微商、電銷等銷售模式的;
2、具有微信群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并有成功轉(zhuǎn)化案例,具有較強(qiáng)的語言組織能力和營(yíng)銷文案撰寫能力;
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建;
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),會(huì)議營(yíng)銷的經(jīng)歷,具備很好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、自有微商團(tuán)隊(duì)、擁有資源者優(yōu)先。
第6篇 營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略,并推動(dòng)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo),分解至各區(qū)域并跟進(jìn)達(dá)成情況,定期分析反饋;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵(lì)方案,定期形成激勵(lì)分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷客訴管理,對(duì)門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時(shí)妥善處理,并建立處理機(jī)制。
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立,并推動(dòng)在各分子公司各銷售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評(píng)、推動(dòng)改善等);
8、負(fù)責(zé)全國(guó)門店物流配送管理與車輛管理;
9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心費(fèi)用預(yù)算制定與日常管理;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有食品連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理,包括組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動(dòng)組織變革;
6、工作積極主動(dòng)、能抓住重點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的奉獻(xiàn)精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略,并推動(dòng)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo),分解至各區(qū)域并跟進(jìn)達(dá)成情況,定期分析反饋;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵(lì)方案,定期形成激勵(lì)分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷客訴管理,對(duì)門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時(shí)妥善處理,并建立處理機(jī)制。
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立,并推動(dòng)在各分子公司各銷售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評(píng)、推動(dòng)改善等);
8、負(fù)責(zé)全國(guó)門店物流配送管理與車輛管理;
9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心費(fèi)用預(yù)算制定與日常管理;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有食品連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理,包括組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動(dòng)組織變革;
6、工作積極主動(dòng)、能抓住重點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的奉獻(xiàn)精神;
第7篇 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。開拓全球市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。
3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
第8篇 營(yíng)銷總監(jiān)-崗位職責(zé)
營(yíng)銷總監(jiān)在企業(yè)的營(yíng)銷中,為較高管理者,要制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略,營(yíng)銷計(jì)劃,管理好營(yíng)銷部門等的崗位職責(zé)。以下整理的營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)的詳細(xì)資料,僅供參考。
1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織,細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題。
11.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
第9篇 視覺營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
視覺營(yíng)銷總監(jiān) 核心崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌vi、si升級(jí)與管理。
2、組織建立適應(yīng)公司階段的ci系統(tǒng),規(guī)劃設(shè)定ci在公司內(nèi)外部呈現(xiàn)場(chǎng)合、方式方法體系設(shè)置。
3、結(jié)合公司的品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格,統(tǒng)籌開發(fā)新的終端形象系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店鋪展示設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、櫥窗設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等各項(xiàng)形象設(shè)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品在店面的陳列展示,以匹配銷售需求并促進(jìn)商品銷售。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品拍攝工作,包括品牌季度大片、以及為配合產(chǎn)品在線上推廣與傳播所用的平面拍攝與視頻拍攝,并組織對(duì)素材進(jìn)行加工制作。
7、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的包裝工業(yè)設(shè)計(jì)、結(jié)合品牌美學(xué)制定并監(jiān)督包裝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
8、主導(dǎo)基于公司品牌形象的模特、代言人、品牌形象大使、內(nèi)部品牌形象督導(dǎo)員的選聘和管理工作。
9、主導(dǎo)公司全局性的基于品牌形象的培訓(xùn)活動(dòng),指導(dǎo)公司各體系對(duì)品牌形象的運(yùn)用、展示及傳播工作,尤其是指導(dǎo)并監(jiān)管終端作好品牌形象維護(hù)工作,包括:櫥窗、dp、商品陳列、柜臺(tái)、店內(nèi)裝飾、推廣物料、店鋪員工形象等一切視覺可達(dá)的人、事、物的面貌形象。
10、組織培訓(xùn)并指導(dǎo)銷售終端為顧客提供產(chǎn)品相關(guān)的形象顧問服務(wù),關(guān)注和收集典型顧客使用形象顧問服務(wù)與產(chǎn)品的體驗(yàn)信息,逐步建立和豐富公司產(chǎn)品形象資料。
崗位要求:
1、高端女裝視覺營(yíng)銷與形象管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)八年以上;
2、美學(xué)或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具備系統(tǒng)的形象與視覺管理工作思路與理念;
4、具備優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意與管理能力;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 核心崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌vi、si升級(jí)與管理。
2、組織建立適應(yīng)公司階段的ci系統(tǒng),規(guī)劃設(shè)定ci在公司內(nèi)外部呈現(xiàn)場(chǎng)合、方式方法體系設(shè)置。
3、結(jié)合公司的品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格,統(tǒng)籌開發(fā)新的終端形象系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店鋪展示設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、櫥窗設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等各項(xiàng)形象設(shè)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品在店面的陳列展示,以匹配銷售需求并促進(jìn)商品銷售。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品拍攝工作,包括品牌季度大片、以及為配合產(chǎn)品在線上推廣與傳播所用的平面拍攝與視頻拍攝,并組織對(duì)素材進(jìn)行加工制作。
7、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的包裝工業(yè)設(shè)計(jì)、結(jié)合品牌美學(xué)制定并監(jiān)督包裝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
8、主導(dǎo)基于公司品牌形象的模特、代言人、品牌形象大使、內(nèi)部品牌形象督導(dǎo)員的選聘和管理工作。
9、主導(dǎo)公司全局性的基于品牌形象的培訓(xùn)活動(dòng),指導(dǎo)公司各體系對(duì)品牌形象的運(yùn)用、展示及傳播工作,尤其是指導(dǎo)并監(jiān)管終端作好品牌形象維護(hù)工作,包括:櫥窗、dp、商品陳列、柜臺(tái)、店內(nèi)裝飾、推廣物料、店鋪員工形象等一切視覺可達(dá)的人、事、物的面貌形象。
10、組織培訓(xùn)并指導(dǎo)銷售終端為顧客提供產(chǎn)品相關(guān)的形象顧問服務(wù),關(guān)注和收集典型顧客使用形象顧問服務(wù)與產(chǎn)品的體驗(yàn)信息,逐步建立和豐富公司產(chǎn)品形象資料。
崗位要求:
1、高端女裝視覺營(yíng)銷與形象管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)八年以上;
2、美學(xué)或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具備系統(tǒng)的形象與視覺管理工作思路與理念;
4、具備優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意與管理能力;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第10篇 地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)
崗位名稱:營(yíng)銷總監(jiān)
直接上級(jí):副總經(jīng)理
直接下級(jí):營(yíng)銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
職責(zé)范圍:
1.直接對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé),嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和管理?xiàng)l例.
2.負(fù)責(zé)擬定酒吧可行性營(yíng)銷方案及營(yíng)銷策略交總經(jīng)辦審批;根據(jù)所定營(yíng)銷方案、策略負(fù)責(zé)安排實(shí)施及推廣.
3.絕對(duì)服從上級(jí)工作安排、協(xié)助參與各項(xiàng)接待或出訪活動(dòng)安排.
4.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,積極組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo).
5.負(fù)責(zé)抓好部門人員的考核、考評(píng)與管理教育工作,關(guān)心部門員工的生活及思想動(dòng)態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生.
6.制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能與技巧及服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),從而提高思想意識(shí)及服務(wù)質(zhì)量,積極落實(shí)完成公司規(guī)定的目標(biāo)銷售任務(wù).
7.積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設(shè)施,樹立良好的公司形象,并注意了解客人對(duì)公司的意見并及時(shí)匯報(bào).
8.廣泛開展市場(chǎng)調(diào)研,隨時(shí)收集、整理相關(guān)的信息并有效的收集顧客意見,為公司做信息反饋,為本部門制定有效可行的營(yíng)銷方案.
9.了解掌握客人的嗜好、忌諱、習(xí)慣、并協(xié)助各部門管理人員搞好接待工作。
10.不斷擴(kuò)充自己和下屬的知識(shí)面、提高業(yè)務(wù)技能,參加公司的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)應(yīng)酬水平技巧.
11.努力做好本部門人員的招募和儲(chǔ)備工作,負(fù)責(zé)建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷隊(duì)伍,充分發(fā)揮每位成員的潛能.
12.負(fù)責(zé)分配和安排本部門各組人員的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù).
13.積極完成副總經(jīng)理臨時(shí)交付的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù).
第11篇 營(yíng)銷人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范本
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃配合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司營(yíng)銷總裁的領(lǐng)導(dǎo)下建立營(yíng)銷人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.營(yíng)銷人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè),構(gòu)建營(yíng)銷人力資源團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)營(yíng)銷人力資源團(tuán)隊(duì)能力。
3.營(yíng)銷人力資源職能管理。
(1)薪酬福利管理。
(2)績(jī)效管理。
(3)培訓(xùn)體系管理。
(4)員工關(guān)系管理。
第12篇 營(yíng)銷總監(jiān)工作崗位職責(zé)
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1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)銷中心的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實(shí),制定相應(yīng)的實(shí)施策略和具體執(zhí)行方案;
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)編制年、季、月度市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣、物流配送計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施,并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)拓展、庫(kù)存指標(biāo)、費(fèi)用控制等年度目標(biāo)任務(wù),并負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)及采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心工作的總體策劃,建立健全各項(xiàng)管理制度,完善營(yíng)銷體系管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
7、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效;
8、深入了解本行業(yè)、即時(shí)把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。
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