第1篇 物流專(zhuān)員/助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
物流專(zhuān)員/助理職位要求
教育培訓(xùn): 物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;受過(guò)物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn): 熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí);熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
物流專(zhuān)員/助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
貨物進(jìn)出運(yùn)輸安排,準(zhǔn)備船運(yùn)文件和海關(guān)的發(fā)貨單;
與海關(guān)接洽保證裝船出貨,管理和優(yōu)化承運(yùn)商,降低整體運(yùn)輸成本;
對(duì)存貨進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)控,并核算余額的精確性;
物料管理、規(guī)劃、物料計(jì)劃的管控;
負(fù)責(zé)與外部運(yùn)輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜;
不斷加強(qiáng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)管理與配送管理;
進(jìn)行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入;
構(gòu)筑好的物流系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行總體思考。
第2篇 商務(wù)助理商務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助游戲商務(wù)及時(shí)處理開(kāi)發(fā)者游戲上線相關(guān)的各種訴求,支撐商務(wù)工作;
協(xié)助游戲商務(wù)及時(shí)處理游戲玩家相關(guān)的部分訴求,維護(hù)平臺(tái)口碑;
匯總整理游戲相關(guān)的數(shù)據(jù),滿足運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門(mén)的需求
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3.喜歡游戲行業(yè),并玩過(guò)5款以上不同類(lèi)型的游戲
4.熱情開(kāi)朗,樂(lè)觀大方,對(duì)工作投入程度高,抗壓能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
5.有游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 行政專(zhuān)員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立公司制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
3、具備較強(qiáng)的公文撰寫(xiě)功底；
4、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度流程；
5、外部行政事務(wù)辦理；
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理和車(chē)輛管理。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)專(zhuān)業(yè)限制；
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第4篇 外貿(mào)/貿(mào)易專(zhuān)員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、銷(xiāo)售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；
3、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；
4、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第5篇 客服專(zhuān)員/內(nèi)勤/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售訂單的相關(guān)事宜，跟蹤訂單整個(gè)流程，與各部門(mén)銜接配合；
2、負(fù)責(zé)處理管理客戶，包括電話、郵件、報(bào)價(jià)、合同等相關(guān)事宜；
3、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售流程等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行對(duì)賬開(kāi)票事宜；
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理及相關(guān)人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關(guān)信息。
6、完成上級(jí)主管交代的各種任務(wù)
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或文職工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office erp等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間：
早8點(diǎn)半-晚5點(diǎn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 人力資源專(zhuān)員/人力資源助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，組織面試，按時(shí)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；
2、新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；
3、各部門(mén)考勤的匯總，編制考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
4、員工人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；
5、員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的增加、減少以及出險(xiǎn)理賠；
6、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋；
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書(shū)優(yōu)先。
2、熱愛(ài)人力資源工作，擅長(zhǎng)人員崗位職責(zé)職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源工作有一定的認(rèn)識(shí)。
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、認(rèn)同公司文化，服從安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 招聘人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪登記及回訪;
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪情況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng);
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第8篇 法務(wù)專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合同審核和修改,確保公司合同管理系統(tǒng)完善,并保持運(yùn)行,以防范交易風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)公司印章管理,確保公司印章管理系統(tǒng)完善,并保持運(yùn)行,以防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、協(xié)助法務(wù)經(jīng)理處理訴訟、專(zhuān)利及其他事務(wù);
4、負(fù)責(zé)部門(mén)檔案、固定資產(chǎn)、工具、書(shū)刊、資料(電子/紙質(zhì))管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有律師或公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上;
3、能夠承擔(dān)很強(qiáng)的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng);
4、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真,具有良好的分析判斷能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
第9篇 人力資源專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告,聯(lián)系面試者安排時(shí)間面試。
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
實(shí)習(xí)的話,可以開(kāi)具實(shí)習(xí)證明
第10篇 崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門(mén)的用人需求；3、實(shí)施崗位職責(zé)職位要求工作，發(fā)布崗位職責(zé)職位要求廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)職位要求渠道；5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源崗位職責(zé)職位要求的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第11篇 運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)助理電商運(yùn)營(yíng)助理電商運(yùn)營(yíng)電商專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與京東采銷(xiāo)對(duì)接，按照需有的計(jì)劃提出促銷(xiāo)申請(qǐng)，完善銷(xiāo)售措施
2、每日京東店鋪日常數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作，并作出評(píng)估與分析，提出處理方案；
3、監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)及產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品上新、閃購(gòu)入倉(cāng)、庫(kù)存分析等工作
4、每日營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、整理分析、競(jìng)品分析，完善和調(diào)整計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷(xiāo)工具的設(shè)置（搭配套餐 限時(shí)特價(jià)等）；
6、與美工溝通協(xié)調(diào)版面設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)版面的審核，完成頁(yè)面的上傳和更新
7、完成運(yùn)營(yíng)主管安排的其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作
任職資格：
1.有京東閃購(gòu)自營(yíng)或pop運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)交際能力，善于溝通談判。
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，具備京東自營(yíng)人脈資源者優(yōu)先考慮。
5.富有責(zé)任心，善于溝通、吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
6.工作年限：從事電商工作1年以上。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 媒介專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢(xún);
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡21歲-32歲之間,專(zhuān)業(yè)不限;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
