第1篇 項目培訓助理崗位職責
工作職責:
1、銷售支持:協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行客戶項目相關材料的準備,現(xiàn)場跟課,與客戶溝通并能了解客戶需求,在服務的基礎上按成其他課程的轉介紹指標。
2、市場支持:沙龍、認證項目、精品課程、線上線下分享等市場活動文案及設計、公眾號后臺學員報名溝通,市場活動現(xiàn)場教務管理。
3、項目支持:協(xié)助項目組進行文檔處理及后續(xù)的教務處理
4、行政支持:其他行政類相關事務處理及領導交辦的事宜。
職位要求:
本科及以上學歷,對培訓感興趣,重視自身發(fā)展及提升
喜歡與人溝通,執(zhí)行力出色,積極主動、服務意識強
具備一定的文字功底,熟練使用psai等工具者優(yōu)先。
第2篇 項目培訓師-jack&jones崗位職責要求
職位描述：
培訓項目組的主要工作角色：
1、搭建jack&jones人才培養(yǎng)體系
2、開發(fā)jack&jones全國培訓部培訓師能力提升相關課程及項目
3、高質量的培訓產(chǎn)品及培訓課程開發(fā)
4、根據(jù)對接小組的培訓需要，設計并完成相關項目設計
職責角色：
1、針對jack&jones業(yè)務需求，理解及開發(fā)能夠滿足銷售及營運需求的課程；
2、針對jack&jones人才發(fā)展需求，設計及開發(fā)相應級別的通用力和專業(yè)力系列課程；
3、針對jack&jones全國培訓師的能力水平，設計及開發(fā)ttt課程及其他能力提升課程；
4、完成jack&jones 人才培養(yǎng)項目的實施及跟進，定期組織培訓及溝通會，保持與培養(yǎng)對象的溝通和交流，理解及關注他們的需求，并及時反饋及行動；
5、 培訓項目設計完畢后，負責跟進課程的培訓效果，并及時進行課程迭代；
5、 根據(jù)課程開發(fā)需要以及培訓需要，擔任培訓課程的教學及推廣工作;
6、 完成部門指定的其他工作；
7、 有一定的外訓公司資源佳
崗位要求:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限
2、5年以上企業(yè)內部培訓經(jīng)驗或3年以上外訓公司培訓顧問經(jīng)驗，有課程開發(fā)經(jīng)驗為佳；
3、具備良好的分析判斷能力和計劃制定以及執(zhí)行能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和表達能力，具備優(yōu)秀的文字功底;
5、具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學習能力;
6、形象佳，工作認真、細致，性格外向，具備團隊合作精神。
第3篇 資深培訓項目經(jīng)理崗位職責
資深項目經(jīng)理/項目總監(jiān)(少兒培訓領域) 崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
第4篇 教師培訓項目崗位職責
項目經(jīng)理(教師培訓) 奧鵬 北京奧鵬遠程教育中心有限公司,奧鵬,奧鵬教育,奧鵬遠程教育,奧鵬遠程 崗位職責說明:
1.負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理,根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務;
2.與學科專家或相關單位聯(lián)絡,完成資源項目內容籌備、實施進度和質量管理工作;
3.管理學科論壇,發(fā)起論壇活動,回答并引導教師交流;
4.負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。
任職資格說明:
1.大學本科及以上學歷,有學科背景者優(yōu)先(教育技術專業(yè)、教育學、物理、語文等均可);
2.有互聯(lián)網(wǎng)教學運維經(jīng)驗者優(yōu)先
3.中小學教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉網(wǎng)絡操作與應用;
5.有良好的團隊意識,能夠服從工作安排;
6.做事態(tài)度認真仔細,自我約束力強。
第5篇 項目培訓師崗位職責
1、負責線上舒適睡眠系統(tǒng)知識、銷售技巧培訓;
1、根據(jù)區(qū)域培訓需求制定培訓計劃及貫徹落實;
2、組織開展各類大中小培訓會,針對市場出現(xiàn)的問題及時調整教案;
3、協(xié)助代理商指導管理服務團隊以及渠道服務
任職資格
1、市場營銷相關專業(yè),具備美容基礎知識,有招商、營銷、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的氣質、形象;
3、具備極強的溝通能力、出色的演講能力;
4、富有激情,具有感染力;
5、思維敏捷,妥善處理現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題。
第6篇 軌道交通培訓課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1、根據(jù)前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產(chǎn)品；
2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務；
3、設計產(chǎn)品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；
5、對課程內容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調整；
6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；
3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。
第7篇 顧問助理培訓助理/項目助理/助理培訓師崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務；
2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；
3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的了解；
4、負責部門內考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告；
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；
6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；
7、整理項目相關信息，并進行初步分析；
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內部調研工作；
9、根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；
10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。
崗位要求
1、本科以上學歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢公司工作經(jīng)歷；
2、專業(yè)理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識；
6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業(yè)，能承受較強的工作壓力。
第8篇 培訓國際項目崗位職責
崗位職責:
1. 調研現(xiàn)場情況,規(guī)劃公司產(chǎn)品部署方案,部署調試產(chǎn)品,對客戶進行產(chǎn)品使用培訓;
2. 與客戶溝通需求和現(xiàn)場問題,并記錄到問題管理系統(tǒng)中,與相關部門溝通解決客戶需求和現(xiàn)場問題;
3. 提供現(xiàn)場及遠程支持,解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)技術和使用問題;
4. 完成實施和維護過程中所需要的文檔,現(xiàn)場工作日報;
5. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1. 計算機,醫(yī)學或其他理工科專業(yè),本科以上學歷;
2. 具有軟件開發(fā),系統(tǒng)維護或系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗。
3. 熟悉網(wǎng)絡管理,windows操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫配置和維護,
4. 英文聽說寫能力流利,良好的溝通能力
5. 認真負責,自我激勵,性格開朗,團隊合作
6. 有快速學習能力和良好的問題分析能力,能夠快速鎖定問題并分析原因。
7. 責任心強,能在較大的壓力下工作;
8. 有海外留學背景或一年以上海外工作背景優(yōu)先考慮,有pacs、ris等醫(yī)學信息系統(tǒng)部署經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
9. 可以海外出差。
第9篇 咨詢培訓項目崗位職責
it咨詢顧問(在線培訓系統(tǒng)項目) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 一、it業(yè)務咨詢人員(1名)
1、崗位職責:
(1)參與組織需求調研工作,獲取系統(tǒng)用戶需求,進行需求分析,將業(yè)務需求轉化為軟件系統(tǒng)需求,分析業(yè)務需求的可行性、合理性;
(2)根據(jù)需求分析結果,撰寫需求文檔,制作產(chǎn)品原型,并完成與客戶的確認過程;
(3)分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求,提出合理化建議;
(4)參與系統(tǒng)功能驗收工作及產(chǎn)品功能培訓資料編寫;
(5)為客戶提供業(yè)務需求相關的咨詢;
(6)對所負責的應用單位提供應用支持;
(7)對所負責的應用單位的系統(tǒng)應用情況進行監(jiān)控。
2、崗位要求
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;計算機、信息工程、教育等相關專業(yè);
(2))良好的個人形象、善于溝通、思維清晰敏捷,邏輯分析能力強;
(3)有良好的團隊意識、勇于承擔工作重任。
二、網(wǎng)絡課件開發(fā)人員(1名)
1、崗位職責:
(1)按標準對接收的課件標準腳本進行解讀并編寫對應的開發(fā)制作計劃;
(2)按計劃統(tǒng)一進行課件的開發(fā)制作工作,在開發(fā)過程中對界面和內容進行設計和美化;
(3)參與開發(fā)完成的課件的測試工作;
(4)承擔對系統(tǒng)課件資源和技術的管理工作;
(5)搭建以scorm標準技術為核心的pc及移動電子課件技術體系;
(6)根據(jù)工作需要,對企業(yè)課件制作人員提供技術培訓、業(yè)務指導。
2、崗位要求:
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;美工、藝術設計、教育等相關專業(yè);
(2)基本了解課件開發(fā)流程及基本掌握課件開發(fā)制作技術、經(jīng)驗和設計思路;
(3)有美工和設計經(jīng)驗,能熟練使用photoshop等相關專業(yè)軟件,具備平面設計能力優(yōu)先。
第10篇 銷售培訓項目崗位職責
培訓項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責:
1. 負責公司咨詢產(chǎn)品與培訓產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系;
2. 負責相關項目及產(chǎn)品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;
4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋;
5. 處理經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務。
職位要求:
1. 學歷和專業(yè)要求:本科以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項提供:
1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;
2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內訓中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結、思維水平躍升提供優(yōu)質的支撐;
4.與項目專家團隊一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創(chuàng)新與成長;
6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。
