管理部經理助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理部經理助理崗位職責

崗位職責:

1、負責集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

2、搭建品牌管理工作體系,根據企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;

3、管理、協(xié)調集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關活動、媒體關系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;

4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導集團及下屬公司實施。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、10年相關工作經驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經驗優(yōu)先;

3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;

4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;

第2篇 物業(yè)管理經理助理崗位職責

1、物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)2年以上或者從事工業(yè)園管理工作3年以上;2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);3、忠誠度高,執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;善于溝通及組織協(xié)調。4、具有點評物業(yè)管理的能力并有一定文字表達水平。6、懂電腦或者電工操作優(yōu)先考慮。

第3篇 某管理處經理助理崗位職責

1、密切配合管理處經理開展工作,根據各種責任目標,分擔經理工作壓力。

2、配合上司貫徹實施各項規(guī)章制度,并配合監(jiān)督管理處各崗位工作執(zhí)行情況。

3、參與物業(yè)驗收、接管及移交工作,配合做好各種設備改良改造,配合業(yè)主做好各種業(yè)務辦理,包括水電開通、裝修申報、車位租賃、房屋代租等手續(xù)。

4、與相關部門溝通協(xié)調,妥善解決各種工程遺留問題。

5、每天負責對相關物業(yè)區(qū)域進行抽查巡查,配合上司督導做好小區(qū)清潔、綠化及設備設施維護等工作。

6、按各種工作量化標準要求,指導員工規(guī)范作業(yè),確保服務質量達標與穩(wěn)定。

7、與安全服務部密切溝通協(xié)調,抓好小區(qū)車輛停放收費與管理,妥善處理好業(yè)主各種投訴,配合經理處理好各種突發(fā)事件。

8、跟進每月物業(yè)綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問題。

9、協(xié)調做好各種日常維修及有償服務的調度工作,跟進回訪相關業(yè)主,掌握各種工作動態(tài),時刻給上司提供準確可靠信息。

10、帶領各物業(yè)助理及相關工作人員,每月配合財務對業(yè)主各種欠款的追收。

11、在小區(qū)管轄范圍內,制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規(guī)現(xiàn)象,確保小區(qū)管理秩序正常。

12、監(jiān)督小區(qū)智能系統(tǒng)及其他相關設施的正常使用與維護,與相關供應商密切溝通,及時排除各種運行故障。

13、管理處經理不在崗位時,全權代理主持管理處的日常工作,確保工作正常。

14、密切配合公司的企業(yè)文化建設宣傳工作,完成上級下達工作任務。

---完---

編 制:審批:

維 護:生效日期:

抄 報:董事辦、總經辦、行政人事部各1份

下 發(fā):各物業(yè)管理處各1份

第4篇 管理部經理助理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制相應專項規(guī)劃或計劃。

2. 編制公司商業(yè)計劃，并負責跟蹤評價商業(yè)計劃執(zhí)行進度和質量。

3. 評價相關部門及子公司運營效率和運營質量，并提出提升建議。

任職要求:

1. 具備藥學、臨床醫(yī)學、生物、化學等專業(yè)碩士及以上學歷。同時具有生命科學產業(yè)工作背景者優(yōu)先。

2. 具有海外學習或工作經歷，或具有外企工作經歷。

3. 具有獨立編制生命科學產業(yè)發(fā)展報告、發(fā)展戰(zhàn)略經驗。

4. 具備項目管理經驗，能夠分析項目運營效率，并提出整改提升建議。

管理部經理助理崗位

第5篇 管理層總經理助理崗位職責模版

1.協(xié)助總經理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

3.協(xié)助總經理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調內部關系。

4.協(xié)助總經理并參與監(jiān)督、控制經營計劃的實施。

5.協(xié)助總經理進行大客戶開發(fā)。

第6篇 風險管理經理助理崗位職責

1、根據公司的整體發(fā)展要求,建立風險管理體系和完善制度建設,開展風險管理業(yè)務工作,完善風險控制框架和執(zhí)行流程

2、負責公司業(yè)務評審、風險評估、識別,提出風險防范措施,提交風險評審報告

3、負責與監(jiān)管部門的溝通,相關數(shù)據整理報送、監(jiān)管要求報告撰寫

4、通過多種方式,組織開展公司風險管理文化的宣導

5、完成領導交辦的其他工作

任職資格

1、本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業(yè),5年以上風險管理或相關工作經驗,年齡35歲以下,優(yōu)秀者可酌情放寬

2、對金融企業(yè)風險控制有系統(tǒng)的了解和實踐經驗

3、熟悉金融業(yè)務相關法法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉風險管理工作制度和流程,熟悉辦公軟件的使用

4、優(yōu)秀的文字表達、溝通、協(xié)調能力

5、認同公司文化,愿意與公司共同成長,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神

第7篇 成本管理總經理助理崗位職責

崗位職責:

1.制訂年度成本管理計劃,建立、完善公司成本管理體系并執(zhí)行; 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制,負責成本管理戰(zhàn)略方案的制定與調整建議;

2.負責對公司項目成本管理具體崗位的工作檢查、指導和管控;

3.負責目標成本和動態(tài)成本管理,建立成本監(jiān)控預警機制。

4.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴初階段的設計評審工作,提出投資評審意見;

5.組織概念、方案及擴充設計階段的建安成本估算、概算方案的編制工作,提出成本優(yōu)化建議及審核相關成本方案,為財務和敏感性分析提供依據信息管理和成本動態(tài)管理、組織制訂目標成本控制指導書;

6.組織提供招標所需的工程量清單和商務文件;對材料采購價格監(jiān)控;

7.負責組織結算資料進行復核和工程決算審核; 負責組織開展項目建安成本后評估工作;

8.組織完成成本信息庫建設及管理;

9.負責簽署成本管理文件;

10.負責處理成本控制工作中的突發(fā)事件;

11.負責完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

教育培訓:建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師、建筑經濟師或建筑工程師等資格。

工作經驗: 8年以上成本控制與管理工作經驗,具備團隊建設與管理技能,善于協(xié)調溝通,責任心強,有良好判斷能力、謀劃能力、組織能力、協(xié)調能力、激勵能力、情緒控制能力。

能力要求:具有較強的專業(yè)知識、實際工作經驗和房地產理論和實務知識等;熟悉財務及相關法律法規(guī)和企業(yè)財務制度、流程;精通預算、合約及動態(tài)成本管理體系。

素質要求:人品正直,良好的職業(yè)道德和操守,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力。

第8篇 管理經理助理崗位職責任職要求

管理經理助理崗位職責

崗位職責:

1、負責博物館收藏品的信息編目及藏品研究工作

2、協(xié)助公司內部的收藏品征集和梳理

3、協(xié)助跟進博物館收藏品樣衣的拍攝工作

4、參與博物館空間改造及it系統(tǒng)更新項目

5、協(xié)助博物館與市場部、商品部、電商拍攝組、it部及工程部之間的協(xié)調溝通

6、協(xié)助編制精選收藏品出版物、展覽策劃資料籌備

任職資格:

1、大專以上學歷，具有1年以上檔案管理、收藏品管理或部門助理崗位工作經驗;

2、較強的執(zhí)行力、協(xié)調溝通能力及團隊意識，學習能力強，善于資料搜索、歸納總結;

3、英語基礎佳可優(yōu)先考慮。

管理經理助理崗位

第9篇 產品管理經理助理崗位職責

研發(fā)管理專員/產品經理助理 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 1、負責相關產品的生產訂單的下單, 跟進,定期匯總;

2、負責客戶備貨、出貨相關數(shù)據的更新、整理和維護;

3、負責統(tǒng)計客戶送樣以及日常樣品管理等;

3、產品線公共事務處理,例如物料領用,采購申請,客戶需求的快遞發(fā)送,資產管理,人力資源相關事務等。

崗位要去:

1、本科學歷,電子類等工科學歷背景尤佳;

2、至少有半年項目助理、研發(fā)助理等相關實習、工作經驗;

3、細致、有較強的服務意識、責任心強,善于處理多線條事務。

第10篇 mm物業(yè)管理中心經理助理崗位職責

物業(yè)管理中心經理助理崗位職責

1、在經理的直接領導下,協(xié)助經理對物業(yè)轄區(qū)實施管理。在經理不在時,可受托履行經理職責。

2、認真學習國家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規(guī)以及公司和中心的各項規(guī)章制度,自覺加強政策研究和業(yè)務學習,全面提高自身的道德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平。

3、協(xié)助經理執(zhí)行規(guī)章制度及完成各項工作計劃,并監(jiān)督實施。

4、負責分管的工作。

5、負責組織中心各項工作檢查,督導各項工作的有效落實。

6、掌握物業(yè)轄區(qū)的詳細情況,對物業(yè)轄區(qū)的各類公共設施、設備及房屋進行不定期檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關部門處理。

7、密切加強與業(yè)主的聯(lián)系,不斷改進管理服務工作,協(xié)助經理搞好物業(yè)轄區(qū)的精神文明建設。

8、完成經理交辦的其他任務。

第11篇 物業(yè)管理公司總經理助理崗位職責

物業(yè)管理有限公司總經理助理崗位職責

1負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。

2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作,做好會議記錄,整理會議紀要。

3對上級和外來文、電負責催辦、回復。

4協(xié)助總經理處理日常工作,協(xié)調部門工作,監(jiān)督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。

5分析市場,制定對策,確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領導參考。

6代表公司領導對外洽談項目,與前期部協(xié)作投標。

7協(xié)助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環(huán)保、用水、用電)有關部門的協(xié)調工作。

8負責統(tǒng)籌公司的內部管理工作,協(xié)助總經理協(xié)調各部門、各服務中心之間的關系。

9經常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

10協(xié)助綜合管理部做好制度建設,了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實情況,并向領導反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容,審核培訓教材。

11與辦公室協(xié)作,協(xié)助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

12了解項目代培管理人員的基本情況,對其綜合素質進行全面評定。

13完成總經理交辦的其他工作。

第12篇 風險管理經理助理崗位職責任職要求

職責描述:

1、協(xié)助搭建公司全面風險管理體系，協(xié)助構建內控關鍵控制措施并推動執(zhí)行;

2、跟進資管、私募行業(yè)最新監(jiān)管規(guī)定及金融行業(yè)監(jiān)管合規(guī)動態(tài)，形成公司內部監(jiān)管文件解讀;

3、協(xié)助對公司股權投資、地產金融、證券投資、上市公司金融等業(yè)務進行盡職調查，出具風控意見;

4、協(xié)助完成項目投資決策委員會的上會工作，跟進項目風控條件的落實;

5、協(xié)助完成公司風險管理類其他事務工作。

任職要求:

1、本科院校畢業(yè)，金融、法律、財會或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備2-3年律所、四大審計或咨詢工作經驗，或私募、券商、銀行等持牌金融機構2-3年風控合規(guī)或信貸審批工作經驗;

3、通過司法考試、cpa、frm或cfa考試優(yōu)先;

4、做事細致踏實，且具有良好的溝通、協(xié)調、學習能力，具備團隊合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情。

第13篇 管理總經理助理崗位職責

工作職責:

1.負責所轄功能領域內主要目標和計劃的制定,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2.負責組織指導銷售隊伍發(fā)展工作,推動營銷員隊伍發(fā)展各項指標的達成;

3.負責協(xié)調跟進gm分管各部門工作完成情況,反饋跟進,督辦結果;

4.負責收集gm工作所需的相關資料,并進行數(shù)據分析;

5.負責gm日常行程的安排、上傳下達、會議組織、協(xié)助gm進行商務接待。

任職資格:

1.本科以上學歷,5年以上銷售相關經驗;

2.英語精通;

3.具備較強的記憶力及解決問題的能力;

4.具備較強的溝通協(xié)調能力以及優(yōu)秀的中英文文筆功底;

5.責任心強,抗壓性強。

第14篇 物業(yè)管理經理助理崗位職責任職要求

物業(yè)管理經理助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;

2、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

3、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

4、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

5、負責園區(qū)物業(yè)維修項目洽談，如電力、消防及防水等。

崗位要求:

1、本科以上學歷，形象氣質佳，法律專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、性格外向，頭腦靈活，具有一定文字表達能力;

3、知識結構較全面，具有豐富的業(yè)務經驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

4、具有良好的業(yè)務洽談談判能力;

5、語言表達能力強，有較強的組織、協(xié)調、溝通、人際交往能力及計劃和執(zhí)行能力。

物業(yè)管理經理助理崗位

第15篇 管理經理助理崗位職責

1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;

2、結合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結構和人員配置,協(xié)助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;

3、主導公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;

4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設計與調整;

5、協(xié)助業(yè)務負責人及公司hr進行人才管理、團隊建設等,確保流程制度在各城市的落地。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及其以上學歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設、高潛人才項目相關經驗;

2、有人力資源解決方案設計及主導項目實施經驗,有大型企業(yè)人力資源項目經驗優(yōu)先;

3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強,有責任心。

第16篇 工程管理經理助理崗位職責

職責描述:

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經理進行項目工程品質管理。

任職要求:

1、985或211院校畢業(yè),全日制本科及以上學歷;

2、具備5年及以上大型房地產公司工作經驗,熟悉房地產工程及運營管理;

3、勤奮、敬業(yè),良好的組織協(xié)調、溝通能力,適應出差。

第17篇 總經理助理綜合管理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經理對公司進行團隊管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負責總經理與公司其他部門的上傳下達工作，對外政府各職能部門溝通協(xié)調的工作。

3、對房地產、旅游地產、銷售、管理有獨到見解，經驗豐富，做好總經理的智囊。

任職資格：

1、本科以上學歷，具備較強的溝通協(xié)調能力；

2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

3、從事過房地產高層工作優(yōu)先。

4、綜合能力很強

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 安全管理經理助理崗位職責

1、安全工程專業(yè)或安全類相關專業(yè)。

2.、沒有工作經驗的可從安全助理做起。

3、此崗位隸屬總經辦管理,對總經理負責。

4、待遇面議。

第19篇 項目管理部經理助理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責項目群管理方法研究與落地，負責項目群的運營工作，掌握信息化項目的整體規(guī)劃、進度及相應藍圖;

2、負責信息化運營的評估、發(fā)展和優(yōu)化;

3、負責參與重點項目工作計劃的制定，進行項目跟進和指導;

4、負責對重大運營項目進行分析并提供建議，開展各項專題調研與研究;

5、負責制定公司信息架構， 提出系統(tǒng)關鍵需求，協(xié)助制定信息化建設方案;并在配合開發(fā)過程的過程中，根據需要及時提出需求變更和調整要求。

6、負責集團信息化風控、審計、合規(guī)等工作

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。

2、三年或以上管理相關工作經驗，有成功的部門管理或大型企業(yè)信息化治理經驗

3、熟練使用office工具，較好的文字處理能力。

4、了解信息化項目管理、信息化審計、信息化考核相關知識，具有pmp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。

5、作風務實，有較強創(chuàng)新意識，良好的溝通能力和工作責任心。

項目管理部經理助理崗位

第20篇 風險管理總經理助理崗位職責

一、工作職責

1、根據公司發(fā)展及部門定位,完善風險管理相關制度及流程;

2、開展實施風險管理體系日常風險識別、監(jiān)控、預警、分析及風險防范措施有效性評估等工作,開展內外部風險事件定期分析工作;

3、完善公司內控體系,并開展實施內控評價工作;

4、開展項目風險及內控情況檢查;

5、完成領導交辦的其他事項等。

二、任職要求

1、全日制本科及以上學歷,環(huán)境、法律等相關專業(yè);

2、具有風險管理相關工作經驗(環(huán)保行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先);

3、較好的文字處理和表達能力,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

4、英語水平良好,具有一定的聽說讀寫能力。