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第1篇商務(wù)專員/助理崗位職責(zé)職位要求 第2篇行政專員人事助理年底雙薪崗位職責(zé)職位要求 第3篇人力資源專員/人力資源助理崗位職責(zé)職位要求 第4篇專員銷售助理崗位職責(zé) 第5篇招聘專員人事助理崗位職責(zé) 第6篇區(qū)域銷售專員助理崗位職責(zé) 第7篇商務(wù)專員助理崗位職責(zé) 第8篇崗位職責(zé)職位要求專員/行政助理崗位職責(zé)職位要求 第9篇客服專員/助理非技術(shù)崗位職責(zé)職位要求 第10篇行政助理/行政專員崗位職責(zé)職位要求 第11篇行政專員/助理浦江崗位職責(zé)職位要求 第12篇物流專員/助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第13篇人事助理行政專員崗位職責(zé) 第14篇銷售助理、市場(chǎng)專員崗位職責(zé)職位要求 第15篇外貿(mào)貿(mào)易專員助理崗位職責(zé) 第16篇貿(mào)易外貿(mào)專員助理崗位職責(zé) 第17篇績(jī)效考核專員助理崗位職責(zé) 第18篇hr助理專員崗位職責(zé) 第19篇人力資源專員助理崗位職責(zé) 第20篇項(xiàng)目專員及助理崗位職責(zé)
第1篇 商務(wù)專員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作。
2、處理報(bào)價(jià),客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù)。
3、參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草。
4、搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事宜。
職位要求:
1、專科以上學(xué)歷。熟練使用辦公軟件。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,有獨(dú)立的業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、有創(chuàng)新精神和一定的壓力承受能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第2篇 行政專員人事助理年底雙薪崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等;
4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
福利待遇
1、基本工資3200 +雙休+五險(xiǎn)一金+績(jī)效(850/月)+年底雙薪;
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn);
4、員工聚餐、年度體檢、國(guó)內(nèi)外旅游等;
5、工作滿一年者,即有內(nèi)部上升機(jī)會(huì)、縱向提升;
上班時(shí)間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息,組織面試,按時(shí)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù);
2、新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;
3、各部門考勤的匯總,編制考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;
4、員工人事檔案及勞動(dòng)合同的管理;
5、員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的增加、減少以及出險(xiǎn)理賠;
6、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃開展員工培訓(xùn)活動(dòng),以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋;
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),已取得企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書優(yōu)先。
2、熱愛人力資源工作,擅長(zhǎng)人員崗位職責(zé)職位要求,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源工作有一定的認(rèn)識(shí)。
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力,執(zhí)行力強(qiáng)。
4、認(rèn)同公司文化,服從安排。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 專員銷售助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
第5篇 招聘專員人事助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪登記及回訪;
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪情況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng);
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第6篇 區(qū)域銷售專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
第7篇 商務(wù)專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助游戲商務(wù)及時(shí)處理開發(fā)者游戲上線相關(guān)的各種訴求,支撐商務(wù)工作;
協(xié)助游戲商務(wù)及時(shí)處理游戲玩家相關(guān)的部分訴求,維護(hù)平臺(tái)口碑;
匯總整理游戲相關(guān)的數(shù)據(jù),滿足運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門的需求
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3.喜歡游戲行業(yè),并玩過(guò)5款以上不同類型的游戲
4.熱情開朗,樂觀大方,對(duì)工作投入程度高,抗壓能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
5.有游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第8篇 崗位職責(zé)職位要求專員/行政助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)
1.協(xié)助崗位職責(zé)職位要求主管完善崗位職責(zé)職位要求體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求信息的起草和崗位職責(zé)職位要求廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場(chǎng)、崗位職責(zé)職位要求機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
崗位職責(zé)職位要求專員應(yīng)具備的能力
1.具備崗位職責(zé)職位要求相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉崗位職責(zé)職位要求相關(guān)流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道;
2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;
5.具備親和力和應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)職位要求專員任職條件
1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備崗位職責(zé)職位要求方面的專業(yè)知識(shí),熟知崗位職責(zé)職位要求工作流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第9篇 客服專員/助理非技術(shù)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé): 1、收集客戶資料,做好客戶信息檔案,并對(duì)客戶進(jìn)行不定期回訪; 2、了解客戶需求,掌握客戶心理并恰當(dāng)應(yīng)對(duì); 3、熟悉公司各種產(chǎn)品及特征,對(duì)各類客戶提供業(yè)務(wù)咨詢; 4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美; 4、有呼叫中心客服人員或電話營(yíng)銷人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年
第10篇 行政助理/行政專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1.公司物料的采購(gòu)與管理
2.公司線下培訓(xùn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé),包括前期策劃,中期實(shí)施,后期完善。
3.公司線上線下培訓(xùn)課程產(chǎn)品的銷售,進(jìn)行相關(guān)課程宣傳、客戶聯(lián)絡(luò)等
4.維護(hù)潛在客戶及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)一步挖掘信息及回訪,提高學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度。
5.完成信息的收集和整理,并能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,及時(shí)改進(jìn)工作;
職位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,有過(guò)1年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)者、房產(chǎn)銷售優(yōu)先。
2.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),懂客戶心理,有談判能力者優(yōu)先考慮。
3.熟悉銷售業(yè)務(wù)模式,以電話/拜訪/面談等方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶,積累客戶資源;
4.工作認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.熱愛課程銷售及教育事業(yè),對(duì)公司及學(xué)員有責(zé)任心;
6.團(tuán)隊(duì)合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識(shí),高度責(zé)任感;
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第11篇 行政專員/助理浦江崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
4、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,***。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 物流專員/助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
物流專員/助理職位要求
教育培訓(xùn): 物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;受過(guò)物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn): 熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí);熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
物流專員/助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
貨物進(jìn)出運(yùn)輸安排,準(zhǔn)備船運(yùn)文件和海關(guān)的發(fā)貨單;
與海關(guān)接洽保證裝船出貨,管理和優(yōu)化承運(yùn)商,降低整體運(yùn)輸成本;
對(duì)存貨進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)控,并核算余額的精確性;
物料管理、規(guī)劃、物料計(jì)劃的管控;
負(fù)責(zé)與外部運(yùn)輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜;
不斷加強(qiáng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)管理與配送管理;
進(jìn)行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入;
構(gòu)筑好的物流系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行總體思考。
第13篇 人事助理行政專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來(lái)訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購(gòu)置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第14篇 銷售助理、市場(chǎng)專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:
1、熟悉公司的產(chǎn)品和系統(tǒng),能熟練給用戶進(jìn)行講解與演示
2、軟件售前、售中和售后技術(shù)支持工作
3、用戶軟件問(wèn)題解答,用戶項(xiàng)目的協(xié)助、跟蹤與實(shí)施
4、用戶技術(shù)培訓(xùn)
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、形象氣質(zhì)好、個(gè)人素質(zhì)好,善于交流,具良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
3、能熟練使用gxplorer、coreldraw、geomap、landmark等地質(zhì)軟件者優(yōu)先
4、能吃苦耐勞,可出差。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第15篇 外貿(mào)貿(mào)易專員助理崗位職責(zé)
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 1.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對(duì)客戶的詢盤進(jìn)行回盤;
2.在分管區(qū)域內(nèi)爭(zhēng)取訂單,鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)樣品的申請(qǐng)、收集及分發(fā),接待客戶等銷售輔助工作;
4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,并及時(shí)檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求,按時(shí)安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
5.負(fù)責(zé)對(duì)賬和催收貨款;
6.負(fù)責(zé)將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時(shí)寄給客人清關(guān);
7.組織客戶投訴或退貨的處理,并將結(jié)果反饋給公司或客戶;
8.臨時(shí)翻譯工作;
完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、國(guó)際貿(mào)易類大專及以上,英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)以上;
2、1年以上相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通能力,熟練與外商溝通,獨(dú)立完成接單、跟單等工作。;
4、了解國(guó)際貿(mào)易知識(shí)及相關(guān)產(chǎn)品出口知識(shí),辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)操作熟練。;
5、責(zé)任心強(qiáng),工作激情高,具備創(chuàng)新精神和開拓精神,能承受較大工作壓力。
第16篇 貿(mào)易外貿(mào)專員助理崗位職責(zé)
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 1.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對(duì)客戶的詢盤進(jìn)行回盤;
2.在分管區(qū)域內(nèi)爭(zhēng)取訂單,鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)樣品的申請(qǐng)、收集及分發(fā),接待客戶等銷售輔助工作;
4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,并及時(shí)檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求,按時(shí)安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
5.負(fù)責(zé)對(duì)賬和催收貨款;
6.負(fù)責(zé)將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時(shí)寄給客人清關(guān);
7.組織客戶投訴或退貨的處理,并將結(jié)果反饋給公司或客戶;
8.臨時(shí)翻譯工作;
完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、國(guó)際貿(mào)易類大專及以上,英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)以上;
2、1年以上相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通能力,熟練與外商溝通,獨(dú)立完成接單、跟單等工作。;
4、了解國(guó)際貿(mào)易知識(shí)及相關(guān)產(chǎn)品出口知識(shí),辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)操作熟練。;
5、責(zé)任心強(qiáng),工作激情高,具備創(chuàng)新精神和開拓精神,能承受較大工作壓力。
第17篇 績(jī)效考核專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);
2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
4、建立人員考核管理信息庫(kù),維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、收集考核中遇到的問(wèn)題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供帶薪培訓(xùn);
3、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
第18篇 hr助理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并協(xié)助上級(jí)完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的考勤等事宜;
5、其他人事日常工作;
崗位要求:
1、20-35歲,中專以上學(xué)歷,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊優(yōu)先;
2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);持人力資源師或培訓(xùn)師證書者優(yōu)先
3、溝通能力佳,適應(yīng)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第19篇 人力資源專員助理崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告,聯(lián)系面試者安排時(shí)間面試。
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
實(shí)習(xí)的話,可以開具實(shí)習(xí)證明
第20篇 項(xiàng)目專員及助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士及以上學(xué)歷
2、熟練使用辦公軟件,有良好的文字組織和書面文案處理能力,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表制作、更新,為各級(jí)經(jīng)營(yíng)部門提供數(shù)據(jù)支撐;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同審核、預(yù)算審批、過(guò)程監(jiān)督、決算等全過(guò)程項(xiàng)目管理工作;
審核跟蹤項(xiàng)目收入、回款、跟蹤督促應(yīng)收賬款。