微營(yíng)銷助理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 微營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)微信服務(wù)號(hào)和訂閱號(hào)的日常運(yùn)營(yíng);

2、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣,情感及體驗(yàn)感受,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn);

3、跟蹤微信推廣效果,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;

4、利用社會(huì)化新媒體溝通方式:微博、微信等平臺(tái)進(jìn)行社會(huì)化營(yíng)銷,獲取用戶資源,創(chuàng)造口碑。

任職資格:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、社區(qū)論壇;

2、愛好互聯(lián)網(wǎng)新事物,對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)有一定的了解;

3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、可接納,培訓(xùn)上崗。

第2篇 營(yíng)銷師助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司面平廣告設(shè)計(jì),文案編輯

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

3.公司微信號(hào)的運(yùn)營(yíng),客戶精準(zhǔn)定位

第3篇 客服營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

工作概要

負(fù)責(zé)公司服務(wù)品牌線上銷售各渠道的客戶服務(wù)工作;

負(fù)責(zé)管理售前客服團(tuán)隊(duì),給予團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)和支持。

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)公司線上各渠道的客戶服務(wù)工作;

通過平臺(tái)線上溝通工具接待、答復(fù)客戶咨詢的問題、引導(dǎo)客戶達(dá)成交易;

受理客戶電話咨詢,及時(shí)回復(fù)跟進(jìn)處理,提升客戶滿意度;

定期整理工作中遇到的用戶疑問,幫助組員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和能力的培訓(xùn),支持和幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作;

協(xié)助主管處理團(tuán)隊(duì)工作,及與其他部門的溝通;

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)本職工作,需與團(tuán)隊(duì)成員保持密切交流,以便提供基本信息,和/或偶爾的交流需要進(jìn)行詳細(xì)的過程說明或技術(shù)反饋。

資歷條件

學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上電子商務(wù)類網(wǎng)站客服崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉客服kpi制度,能根據(jù)實(shí)際情況制定kpi考核制度;

第4篇 營(yíng)銷協(xié)理/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況，提供銷售信息;

2.聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求;

3.協(xié)助做好客戶的接待以及溝通工作；

4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;

5.協(xié)助做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作;

6.為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

職位要求：

1.具備建筑、工程類專業(yè)知識(shí)，1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備良好的語言表達(dá)能力，能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);

3.具備應(yīng)變能力，遇到客戶、顧客投訴能進(jìn)行良好的溝通解決，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù);

4.善于學(xué)習(xí)，能快速掌握銷售技巧。

公司有三處辦公地點(diǎn)，員工可以就近選擇；

公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 文化營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

1、普通工作人員職位,協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);2、協(xié)助組織和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)活動(dòng);3、維護(hù)渠道信息、銷售臺(tái)帳等信息;4、收集和維護(hù)客戶資料;5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。6、周末雙休,朝10:00----晚5:00.

第6篇 品牌營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.組織內(nèi)部工作坊及溝通會(huì)議

2.協(xié)助分析用戶調(diào)研數(shù)據(jù)并提出戰(zhàn)略性建議

3.協(xié)助市場(chǎng)細(xì)分及用戶洞察報(bào)告撰寫

4.協(xié)助調(diào)研執(zhí)行監(jiān)測(cè)

5.協(xié)調(diào)供應(yīng)商建立及合同管理流程

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語流利

2.具備基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)

3.excel, spss統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整合分析能力

4.良好的ppt撰寫技能,能夠美化完善提交ceo的報(bào)告

5.跨部門溝通及靈活推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程能力

6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)/智能產(chǎn)品行業(yè),愿意長(zhǎng)期從事智能產(chǎn)品的市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作

第7篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部客戶助理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部客戶助理的崗位職責(zé)

職位名稱:客戶助理

(一)基本素質(zhì)要求:

1)勤奮、敬業(yè)、親和力強(qiáng);

2)熟悉了解項(xiàng)目的概況、對(duì)產(chǎn)品有深刻的認(rèn)知;

3)了解房地產(chǎn)相關(guān)物業(yè)建筑知識(shí);

4)能較熟悉的掌握使用計(jì)算機(jī);

(二)職責(zé)描述:

1、遵守法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;高度認(rèn)同公司的價(jià)值體系,忠誠(chéng)于公司的事業(yè)。

2、熟悉房地產(chǎn)的銷售流程及相關(guān)資料的準(zhǔn)備。

3、熟悉了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及項(xiàng)目的建筑規(guī)劃、戶型、景觀、配套等方面優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),能掌握運(yùn)用相關(guān)的統(tǒng)一說詞。

4、具備相當(dāng)?shù)慕浑H公關(guān)能力,注重儀表禮儀,具備電話接聽、產(chǎn)品推介方面的技巧,做好客戶的購(gòu)房參謀。

5、能維護(hù)公司形象,不透露公司重大商業(yè)策略和秘密。

6、做好信息反饋及客戶檔案的管理工作。

7、協(xié)助部門分階段舉辦消費(fèi)者座談會(huì),并擬訂相應(yīng)計(jì)劃。

8、協(xié)調(diào)配合部門經(jīng)理做好其他方面的工作。

第8篇 營(yíng)銷市場(chǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 協(xié)助市場(chǎng)主管制定企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,營(yíng)銷政策,及市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持;

2 在市場(chǎng)主管指導(dǎo)下協(xié)助維護(hù)已有市場(chǎng)開發(fā)渠道;

3 編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃;

4 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行選擇與研究,組織編制市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃等;

5 完成主管交代的其他日常工作。

職位要求:

1 專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2 具有優(yōu)秀資源整合能力和市場(chǎng)敏感度;

3 了解本行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向,市場(chǎng)環(huán)境分析,整合營(yíng)銷策劃的能力;

4 具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,銷售數(shù)據(jù)分析能力,和獨(dú)立解決問題能力;

5 具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力,應(yīng)變能力,談判能力。

第9篇 數(shù)據(jù)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析及助理 1.教育和工作背景

1.1教育程度

學(xué)歷/學(xué)位:全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè):信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1.2工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)、或1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.專業(yè)知識(shí)和技能

2.1專業(yè)知識(shí)(應(yīng)知)(請(qǐng)描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識(shí)等):

?興趣:

1)對(duì)汽車行業(yè)感興趣

2)對(duì)數(shù)據(jù)分析感興趣,包括了解數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)采集等

?認(rèn)知:

1)基本的統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)和應(yīng)用技能

2)掌握相關(guān)需求分析的工具(如:網(wǎng)站相關(guān)的項(xiàng)目,了解基本的ga等網(wǎng)站分析工具)能熟練撰寫需求分析文檔

?必備:

1)具有較強(qiáng)的商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的敏感性,具備良好的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時(shí)具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力

2)熟悉汽車營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,熟悉營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)信息系統(tǒng)的架構(gòu)及功能

2.2專業(yè)技能(請(qǐng)描述需必備的計(jì)算機(jī)、外語水平等):

熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,計(jì)算機(jī)二級(jí)(熟練掌握excel的高級(jí)功能和技巧、熟練使用ppt),取數(shù)和分析的基本工具:sql

英語四級(jí)及以上,口語良好

3.關(guān)鍵崗位能力

(從崗位能力要素中:溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃組織、問題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力,選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力,重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn))

?溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)跨部門的溝通協(xié)調(diào),快速了解業(yè)務(wù)需求

?團(tuán)隊(duì)合作:與內(nèi)部聯(lián)系及外部供應(yīng)商保持緊密的合作,業(yè)務(wù)流程清晰化;

?持續(xù)學(xué)習(xí):在日常工作中,不斷學(xué)習(xí)和接收業(yè)務(wù)能力,是一個(gè)業(yè)務(wù)分析師的基本素養(yǎng);

創(chuàng)新能力:能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,挖掘不同的業(yè)務(wù)分析、診斷和優(yōu)化的方法與知識(shí);

1.崗位基本職能、概要

-以數(shù)據(jù)為依據(jù),建立一定的業(yè)務(wù)分析體系和方法論,打通營(yíng)銷業(yè)務(wù)的閉環(huán),幫助業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;

-持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,關(guān)注大數(shù)據(jù)的前沿研究,幫助完善大通的大數(shù)據(jù)管理平臺(tái);

-支持營(yíng)銷中心日常行政工作,從基層做起,幫助盡快熟悉營(yíng)銷各條線的業(yè)務(wù)內(nèi)容。

2.崗位職責(zé)

1. 制定數(shù)據(jù)分析的模型:以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)力,針對(duì)營(yíng)銷項(xiàng)目近期及長(zhǎng)期的目標(biāo)制定具體及詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析維度和頻度,并負(fù)責(zé)管理具體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2. 建立業(yè)務(wù)分析體系,日常監(jiān)控業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)優(yōu)化指導(dǎo);

3. 牽頭完善和迭代大通【大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)dmp】,優(yōu)化從數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)應(yīng)用的平臺(tái)架構(gòu)

4. 關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,并結(jié)合大通的營(yíng)銷業(yè)務(wù)需求,階段性分享大數(shù)據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài);

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù):如部門里的日常行政工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)助; 1.教育和工作背景

1.1教育程度

學(xué)歷/學(xué)位:全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè):信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1.2工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)、或1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.專業(yè)知識(shí)和技能

2.1專業(yè)知識(shí)(應(yīng)知)(請(qǐng)描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識(shí)等):

?興趣:

1)對(duì)汽車行業(yè)感興趣

2)對(duì)數(shù)據(jù)分析感興趣,包括了解數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)采集等

?認(rèn)知:

1)基本的統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)和應(yīng)用技能

2)掌握相關(guān)需求分析的工具(如:網(wǎng)站相關(guān)的項(xiàng)目,了解基本的ga等網(wǎng)站分析工具)能熟練撰寫需求分析文檔

?必備:

1)具有較強(qiáng)的商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的敏感性,具備良好的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時(shí)具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力

2)熟悉汽車營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,熟悉營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)信息系統(tǒng)的架構(gòu)及功能

2.2專業(yè)技能(請(qǐng)描述需必備的計(jì)算機(jī)、外語水平等):

熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,計(jì)算機(jī)二級(jí)(熟練掌握excel的高級(jí)功能和技巧、熟練使用ppt),取數(shù)和分析的基本工具:sql

英語四級(jí)及以上,口語良好

3.關(guān)鍵崗位能力

(從崗位能力要素中:溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃組織、問題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力,選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力,重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn))

?溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)跨部門的溝通協(xié)調(diào),快速了解業(yè)務(wù)需求

?團(tuán)隊(duì)合作:與內(nèi)部聯(lián)系及外部供應(yīng)商保持緊密的合作,業(yè)務(wù)流程清晰化;

?持續(xù)學(xué)習(xí):在日常工作中,不斷學(xué)習(xí)和接收業(yè)務(wù)能力,是一個(gè)業(yè)務(wù)分析師的基本素養(yǎng);

創(chuàng)新能力:能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,挖掘不同的業(yè)務(wù)分析、診斷和優(yōu)化的方法與知識(shí);

1.崗位基本職能、概要

-以數(shù)據(jù)為依據(jù),建立一定的業(yè)務(wù)分析體系和方法論,打通營(yíng)銷業(yè)務(wù)的閉環(huán),幫助業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;

-持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,關(guān)注大數(shù)據(jù)的前沿研究,幫助完善大通的大數(shù)據(jù)管理平臺(tái);

-支持營(yíng)銷中心日常行政工作,從基層做起,幫助盡快熟悉營(yíng)銷各條線的業(yè)務(wù)內(nèi)容。

2.崗位職責(zé)

1. 制定數(shù)據(jù)分析的模型:以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)力,針對(duì)營(yíng)銷項(xiàng)目近期及長(zhǎng)期的目標(biāo)制定具體及詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析維度和頻度,并負(fù)責(zé)管理具體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2. 建立業(yè)務(wù)分析體系,日常監(jiān)控業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)優(yōu)化指導(dǎo);

3. 牽頭完善和迭代大通【大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)dmp】,優(yōu)化從數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)應(yīng)用的平臺(tái)架構(gòu)

4. 關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,并結(jié)合大通的營(yíng)銷業(yè)務(wù)需求,階段性分享大數(shù)據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài);

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù):如部門里的日常行政工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)助;

第10篇 營(yíng)銷助理經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理營(yíng)銷助理 紅壹佰照明 紅壹佰照明有限公司,紅壹佰照明,紅壹佰 1、協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作,參與制定營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查,及時(shí)掌握各類信息上報(bào)總經(jīng)理。

3、協(xié)助公司各種銷售業(yè)務(wù)的良性運(yùn)轉(zhuǎn),努力提高公司營(yíng)銷工作的效率,有力地提升公司銷售業(yè)務(wù)的效益增長(zhǎng)率,有效地防范、控制、遏制存在于銷售工作中的各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第11篇 運(yùn)營(yíng)銷售助理崗位職責(zé)

銷售運(yùn)營(yíng)助理 上海萌黎國(guó)際貿(mào)易有限公司 上海萌黎國(guó)際貿(mào)易有限公司, ltd,shanghai sol-millennium medical products co.,shanghai sol-millennium medical products co., ltd,萌黎國(guó)際,萌黎 responsibilities:

place the overseas orders accurately and timely to the sourcing team, and meanwhile enter them into sap when necessary; 將海外分公司訂單及時(shí)、準(zhǔn)確地下達(dá)到采購(gòu)團(tuán)隊(duì);如有需要,確保訂單準(zhǔn)確錄入sap系統(tǒng);

review the overseas open order report on a regular basis to ensure on time delivery; 定期審核海外分公司未清訂單狀態(tài)報(bào)表,確保準(zhǔn)時(shí)交付;

provide prompt information to customers’ inquiries via emails, phone calls, etc.; 對(duì)于客戶通過郵件、電話等形式的咨詢,提供及時(shí)回復(fù);

liaise with the relevant associates to follow up the progress of the back orders, update the status to the customers, and figure out solutions if necessary; 與相關(guān)同事協(xié)作,跟進(jìn)未能按期交貨的訂單進(jìn)度,同時(shí)更新狀態(tài)給分公司,如有必要,提出相應(yīng)解決方案;

coordinate with the overseas subsidiaries to get their monthly sales forecast, and help them to achieve the sales target finally. 與海外分公司共同協(xié)作,獲取每月銷售預(yù)期,最終實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

follow up with the sourcing team to make sure all the orders are well planned and built;

與采購(gòu)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)訂單狀態(tài),確保所有訂單都盡可能按計(jì)劃交付;

identify order- or delivery-related problems, give immediate feedback, and get the right people involved and follow up actively to make the issues fixed in a timely manner.

發(fā)現(xiàn)訂單或出貨相關(guān)問題,及時(shí)反饋給相關(guān)的人,并積極跟進(jìn),確保問題盡快解決。

work out the shipping schedule based on the subsidiaries’ requirement and cargo completion date every 2 ~ 3 weeks;

根據(jù)海外分公司的具體要求以及貨好時(shí)間,每2~3周做一次出運(yùn)計(jì)劃;

communicate with the subsidiaries to confirm the packing scheme;

與海外分公司溝通確認(rèn)出貨細(xì)節(jié);

send shipping instruction to the logistics team to arrange shipment and work closely with them about any further status.

發(fā)送出運(yùn)指令給物流團(tuán)隊(duì)安排出貨,同時(shí)跟進(jìn)后續(xù)狀態(tài)。

coordinate with the qa team to learn the inspection plan of some oem customer orders; make sure the goods can be smoothly released with all the required qc reports and sterilization reports available before the final shipment.

與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)保持密切合作,獲取相關(guān)oem客戶訂單的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)貨計(jì)劃,確保貨物在出運(yùn)前,可以拿到產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告和滅菌報(bào)告并順利放行。

work with relevant sourcing personnel to provide samples required by the overseas subsidiaries for potential bidding demand or testing use, etc.與相關(guān)采購(gòu)人員合作,為海外分公司的競(jìng)標(biāo)或測(cè)試要求提供所需樣品。

qualifications:

bachelor degree or above, major in english, business, commercial, supply chain, etc.;

本科學(xué)歷或以上;英語、商務(wù)、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè);

customer oriented & self-disciplined.

客戶導(dǎo)向,自我約束

fluent in spoken & written english; good command in ms office software, such as excel.

良好的英語口語及書面英語;熟練使用辦公軟件,如excel

at least 1 year’s work experience in customer service or sales operation;

familiar with order processing procedures.

客戶服務(wù)或銷售運(yùn)營(yíng)方面至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉訂單處理流程

working experience in sales assistant, business support or supply chain area, sap use as a plus有銷售助理、商務(wù)支持或供應(yīng)鏈領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)亦可;會(huì)使用sap優(yōu)先

strong logic thinking, analysis & problem solving skills;

較強(qiáng)的邏輯思維,良好的分析能力以及問題解決能力;

good communication skill, initiative, responsible, self-motivated

良好的溝通技巧,積極主動(dòng),有責(zé)任心及上進(jìn)心

willing to learn and can undertake pressure樂于學(xué)習(xí);能承擔(dān)一定的壓力

第12篇 營(yíng)銷經(jīng)理/營(yíng)銷專員/營(yíng)銷助理計(jì)算機(jī)與信息分社崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé):

圖書的推廣營(yíng)銷，售后服務(wù)與客戶管理等。

任職資格:

1.市場(chǎng)營(yíng)銷或理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2. 了解國(guó)內(nèi)相關(guān)教材或科技類重點(diǎn)圖書項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷情況；

3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

4. 熟練各類辦公軟件的應(yīng)用；

5. 品行正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6. 有圖書行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及圖形圖像設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 營(yíng)銷部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

1.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;

2.具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3.具備3年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解。

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和出色的計(jì)劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

第14篇 項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)處理部門日常事務(wù),包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作;

參與資料收集、整理,為制定相關(guān)項(xiàng)目方案提供重要信息素材;

參與數(shù)據(jù),各類材料的校對(duì)等,為項(xiàng)目執(zhí)行提供重要的支持;

協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的執(zhí)行情況;

協(xié)助安排部門各種會(huì)務(wù)、會(huì)議記錄、會(huì)后內(nèi)容整理和組織部門各種活動(dòng),以確保常規(guī)會(huì)議和其他活動(dòng)順利進(jìn)行;

對(duì)部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等,以確保部門信息安全、合理的保存,以及后續(xù)便利的查詢;

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。。

應(yīng)聘條件:

信息處理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

具有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

工作認(rèn)真仔細(xì),有條不紊,具有良好的時(shí)間管理能力;

第15篇 媒體營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

社交媒體及內(nèi)容營(yíng)銷助理經(jīng)理 1. develop and implement social media strategy

the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency

2. develop and deliver social content

the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.

3. manage social media sites

the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.

he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues

4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.

5. track and report social media performance incl. campaign performance

it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken

6. monitor trends and adopt new social media tools if proper

the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers

7. social media budget control

the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.

8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.

the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.

9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result. 1. develop and implement social media strategy

the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency

2. develop and deliver social content

the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.

3. manage social media sites

the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.

he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues

4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.

5. track and report social media performance incl. campaign performance

it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken

6. monitor trends and adopt new social media tools if proper

the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers

7. social media budget control

the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.

8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.

the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.

9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result.

第16篇 營(yíng)銷總裁助理崗位職責(zé)

總裁營(yíng)銷助理 1、接待客戶,拜訪客戶,協(xié)助組織相關(guān)人員跟進(jìn)并解決客戶需求;

2、項(xiàng)目 ppt 制作、講解;招商會(huì)策劃執(zhí)行總經(jīng)理接待活動(dòng),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作;

4、通過渠道挖掘客戶,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

5、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。 1、接待客戶,拜訪客戶,協(xié)助組織相關(guān)人員跟進(jìn)并解決客戶需求;

2、項(xiàng)目 ppt 制作、講解;招商會(huì)策劃執(zhí)行總經(jīng)理接待活動(dòng),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作;

4、通過渠道挖掘客戶,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

5、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。

第17篇 營(yíng)銷副總助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)銷副總進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)和客服團(tuán)隊(duì)的管理;做好營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、在營(yíng)銷副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

3、參與營(yíng)銷中心各部門績(jī)效考核制度,并跟進(jìn)和反饋考核結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷副總的日常工作中合同文本的起草、審核,轉(zhuǎn)發(fā)等工作。

5、負(fù)責(zé)高端客戶的來訪、接待、商務(wù)等工作;

6、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;28-45歲,英語四級(jí)以上,口語熟練,形象氣質(zhì)較好;

2、有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的道德品質(zhì),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;良好的軟文寫作能力;較強(qiáng)的溝通、公關(guān)能力;

4、有化工、觸摸屏、smt、防靜電、電子類等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景者優(yōu)先。

第18篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第19篇 外貿(mào)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷各類數(shù)據(jù)整理、分析,客戶情況分析;

2、利用各類溝通渠道(facebook、twitter、forum等)與客戶進(jìn)行互動(dòng),保證良好客戶關(guān)系;

3、擴(kuò)大品牌知名度,提升品牌價(jià)值;

4、協(xié)助策劃品牌營(yíng)銷方案;

5、其他公司交辦的工作。

崗位要求:

1、專業(yè)不限:我們不唯學(xué)歷憑能力,只要你熱愛營(yíng)銷,有創(chuàng)意,喜歡與外國(guó)人溝通;

2、英文能力:英語讀寫熟練,能進(jìn)行基本英語交流,熟練的英文能力,會(huì)讓你更快適應(yīng)工作。

3、工作態(tài)度:我們希望你主動(dòng),耐心,踏實(shí),對(duì)工作有追求、反應(yīng)敏銳,責(zé)任心強(qiáng),有學(xué)習(xí)欲望;

4、我們歡迎熱愛媒體社交的人員,我們歡迎挑戰(zhàn)自我的應(yīng)屆生。

第20篇 市場(chǎng)營(yíng)銷部助理崗位職責(zé)

某股份制銀行-市場(chǎng)營(yíng)銷部副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理(公司業(yè)務(wù)) 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 職位描述: 根據(jù)總行制定的營(yíng)銷策略規(guī)劃及分行制定的公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部署,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。

應(yīng)聘條件: 1、年齡在45周歲及以下;

2、六年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力;

4、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。