第1篇 商務主管崗位職責及相關職位要求
商務主管根據(jù)本企業(yè)業(yè)務市場規(guī)劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。
商務主管職位要求
1.教育培訓：營銷類、經(jīng)貿管理類專業(yè)大專以上學歷；
2.工作經(jīng)驗：需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務經(jīng)驗，同時具備市場推廣策劃能力，良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神，思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強，可以承受較高的壓力。
商務主管崗位職責
1.業(yè)務流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務達成客戶需求，設計業(yè)務流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結果及質量，并不斷充實及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務市場規(guī)劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。
3.業(yè)務方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應解決方案。
4.業(yè)務信息收集與分析：整和公司業(yè)務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎上，針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準確的運營數(shù)據(jù)以及分析結果。
5.根據(jù)公司業(yè)務運轉狀況編寫業(yè)務系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設計系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應用系統(tǒng)。
第2篇 商務主管崗位職責工作內容
商務主管職位要求
1.教育培訓
營銷類、經(jīng)貿管理類專業(yè)大專以上學歷
2.工作經(jīng)驗
需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務經(jīng)驗,同時具備市場推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神,思維敏捷,有較強的說服力并且責任心強,可以承受較高的壓力。
商務主管崗位職責/工作內容
1.業(yè)務流程管理:根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務達成客戶需求,設計業(yè)務流程,并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結果及質量,并不斷充實及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務市場規(guī)劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。
3.業(yè)務方案的開發(fā):針對客戶需求,制定響應解決方案。
4.業(yè)務信息收集與分析:整和公司業(yè)務數(shù)據(jù),實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,在基本數(shù)據(jù)的基礎上,針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準確的運營數(shù)據(jù)以及分析結果。
5.根據(jù)公司業(yè)務運轉狀況編寫業(yè)務系統(tǒng)需求說明,并協(xié)調系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作,檢查分析程序設計系統(tǒng),以支持企業(yè)的應用系統(tǒng)。
第3篇 xx商務大廈清潔主管崗位職責
商務大廈清潔主管崗位職責
工作督導:客戶服務經(jīng)理
直接下屬:清潔領班
崗位職責:
1.對接受清潔服務的物業(yè)總體清潔工作負責;
2.定期對本班人員的考勤,做好各項工作的監(jiān)督、檢查、評比;
3.負責清潔用品的保管、發(fā)放及采購計劃的編制;
4.定期對部門員工進行業(yè)務知識培訓和考核;
第4篇 電子商務主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
電子商務主管是指負責企業(yè)網(wǎng)站運營管理、網(wǎng)站戰(zhàn)略決策及網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控的網(wǎng)站運營管理崗位，其主要職責在于網(wǎng)站戰(zhàn)略目標決策及監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，保障業(yè)務往來的及時性。電子商務主管屬于公司中層管理人員。
電子商務主管崗位職責
1.負責商城整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2.負責商城各項銷售指標、運營指標的預測與達成，并實時反饋、監(jiān)督與改進；
3.負責商城日常改版策劃、上架、推廣、比價、售后服務等經(jīng)營與管理工作；
4.負責商城日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；
5.負責營銷活動，策劃店鋪促銷方案；
6.負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案；
7.制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業(yè)績及目標客戶關系維護；
8.根據(jù)公司的要求和品牌需求，制定線上商城商品、市場活動及推廣計劃，對線上商城的功能、布局、美觀等方面進行改進完善；
9.負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)，提供有效應對方案。
電子商務主管崗位要求
1.精通photoshop、illustrator、dreamweaver等，熟悉使用html、css等軟件；
2.具有良好的網(wǎng)頁及平面設計能力、豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗；
3.熟悉淘寶等網(wǎng)店平臺操作及推廣模式；
4.能制定相關計劃，獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程；
5.對于網(wǎng)站的美工開發(fā)及色彩的搭配有著獨到的見解和體會，了解色彩搭配；
6.思維活躍、有創(chuàng)意、有較強視覺效果表現(xiàn)能力；
7.具有良好的組織能力和較強的溝通能力；
8.具有團隊合作精神，較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力及項目執(zhí)行能力。
電子商務主管發(fā)展方向
可向電子商務經(jīng)理發(fā)展。
第5篇 商務bd主管崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)團隊目標、合理有效的拆分bd目標至小組
2. 帶領bd團隊,高效完成團隊業(yè)績目標
3. 根據(jù)業(yè)務目標,制定切實的拓展計劃,帶領組員完成短期和長期的快速增長
4. 負責bd團隊的搭建和優(yōu)化,確保團隊成員的歸屬感和成長性
5. 負責系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調,就公司產(chǎn)品及市場戰(zhàn)略提出可行性建議
崗位要求:
1. 本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)市場工作經(jīng)驗,不少于2年團隊管理經(jīng)驗
2. 有豐富的管理經(jīng)驗,團隊意識強、協(xié)調能力強、溝通能力強。
3. 具有高度的責任心,團隊合作能力,工作積極主動,有良好的承壓能力;
4. 熟悉自媒體行業(yè),有電商或自媒體相關經(jīng)驗優(yōu)先
第6篇 某商務中心主管崗位職責
1.為顧客提供電話、傳真、復印、打字等服務,力求保證商務中心的工作能按酒店有關要求正常進行,努力完成每月的各項任務。
2.根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點,制訂有效的工作計劃,經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實施。
3.與本中心業(yè)務往來部門保持聯(lián)系,與酒店有關部門保持密切聯(lián)系,以保證電信業(yè)務的順利進行。
4.負責制作各種報表及工作設備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔,保證各種設備的正常運行。
5.熟悉酒店的各種規(guī)章制度,熟悉電信業(yè)務及工作程序,對業(yè)務質量進行把關。
6.遇有重要客人住店,適當調配上班人員,以便在商業(yè)服務方面更大限度地配合酒店的接待工作。
7.負責本中心員工的培訓工作,包括業(yè)務培訓、操作技巧、思想素質等,并定期進行考核。
8.負責所屬員工的班次安排,監(jiān)督員工的考勤,了解員工的思想動態(tài)、工作情況,幫助員工解決工作上的難題。
9.督促領班、服務員履行各自的職責,并指導他們的工作,根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎罰。
10.檢
第7篇 推廣主管電子商務崗位職責
崗位職責:(包含實際工作內容) 1、 負責公司旗下軟件產(chǎn)品的運營推廣,制定整體方案、策略,對應在產(chǎn)品營銷推廣、宣傳策劃、廣告公關等方面制定出具體計劃,并組織執(zhí)行; 2、 對網(wǎng)站運營負責,分析用戶行為及需求,不斷優(yōu)化網(wǎng)站內容和用戶交互,提升網(wǎng)站流量、轉化率等相關指標; 3、 負責對外推廣內容的效果,包括內容的生產(chǎn)、包裝、呈現(xiàn),提升品牌知名度; 4、 篩選廣告渠道、制定預算,負責具體策劃、執(zhí)行過程,跟蹤推廣效果; 5、 關注和分析競爭對手,不斷調整、制定具有競爭優(yōu)勢的運營策略,并協(xié)助產(chǎn)品升級優(yōu)化。 任職資格:(包含個人背景及所需技能等信息) 1、 兩年以上軟件產(chǎn)品運營與管理工作經(jīng)驗,熟練使用word、excel、ppt等office工具; 2、 豐富的線上營銷推廣經(jīng)驗,熟練運用各種網(wǎng)站營銷推廣的方式,有b端相關經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 敏銳的市場意識和快速的學習能力,能根據(jù)相關行業(yè)動態(tài)快速調整運營思路; 4、 產(chǎn)品邏輯清晰,思維敏捷,分析和溝通能力好,具備很強的策劃能力; 5、 有事業(yè)心、心態(tài)成熟、積極活躍、自主性和抗壓能力強。 ,boss 余琪明 7k-10k 誠聘
第8篇 商務主管、商務專員崗位職責范本
1.負責起草、審核各類合同、備忘錄、協(xié)議。
2.負責獨立或協(xié)助進行商務談判,提交談判紀要,參與引進產(chǎn)品價格商務談判。
3.負責提供合同各階段執(zhí)行信息。
4.負責合作伙伴的日常溝通和協(xié)調。
5.負責了解并跟蹤相關產(chǎn)品系統(tǒng)配置、成本構成及變化、相應市場價格情況。
6.負責制定產(chǎn)品定價和報價策略,為產(chǎn)品銷售及時提供報價支持和服務。
7.協(xié)助進行事業(yè)本部采購管理工作。
第9篇 商務接待主管崗位職責
商務接待主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司,復宏漢霖,復宏漢霖 崗位描述:
主要職責:
1. 負責公司的商務接待及制定、修訂接待管理標準流程;
2. 負責各類會議支持工作及制定、修訂標準流程;
3. 負責公司前臺的管理;
4. 負責為公司長期及短期出差員工提供各類支持,如房屋租賃等;
5. 為公司各類活動提供支持,如年會、員工大會、組織建設活動等;
6. 為公司員工辦理各類簽證及工作所需證件;
7. 每月輸出接待分析報告和相關數(shù)據(jù)分析標準;
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職條件
? 教育要求:大學本科,英語、酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,英語六級以上;
? 工作經(jīng)驗要求:五年以上相關工作經(jīng)驗,有任職五星級酒店三年以上管理工作經(jīng)驗,有高端會務服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
? 崗位技能要求:
1) 熟悉商務禮儀知識,優(yōu)秀的中英文表達能力;
2) 熟悉使用各類辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力;
3) 至少一年以上對各類簽證和工作類證件辦理的工作經(jīng)驗。
? 品性要求:
1)具有良好的溝通和協(xié)調能力,對部門管理與工作開展有清晰思路與認知;
2)個性踏實,服務意識強,責任心強;
3)熱愛本職工作,優(yōu)秀的團隊合作精神和強烈的執(zhí)行力。
第10篇 商務銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、新品上線運營與推廣計劃的籌備、實施與跟蹤分析
2、各類銷售指標的日報、周報、月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫、發(fā)布,
3、銀行渠道中心費用核算、審核、申請及把控
4、酒店人員酒店預定及費用統(tǒng)計
5、銀行渠道中心與后端部門溝通的橋梁
6、協(xié)助商務部門借樣、回款及時跟進
7、銀行渠道中心業(yè)務人員定位管理及業(yè)績考評
8、銀行方面文件的制作與溝通
9、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、競爭對手等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
10、負責公司業(yè)務培訓資料的管理,協(xié)助對新來的業(yè)務人員的培訓工作
11、銀行方面的協(xié)助客情維護
第11篇 商務中心主管崗位職責
工作內容
1、管理職位,負責其管理領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責部門的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制等;
5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;
二、任職資格
1、2年以上農(nóng)資行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、出色的市場分析洞察能力、具備營銷知識和技能;
3、具備一定的畜牧養(yǎng)殖及種植技術;
4、一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。
5、有團隊精神,工作積極向上。
三、學歷要求:大專及以上學歷,農(nóng)學專業(yè)
四、工資待遇:轉正后享受五險一金
第12篇 商務儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
