第1篇 工程主管崗位職責內(nèi)容
1.負責全國各地工程人員的工作跟進及安排。
2.發(fā)電機房方案、圖紙、預算的審核。
3.相關發(fā)電機房對外的業(yè)務聯(lián)系、協(xié)調(diào),相關部門間的溝通。
第2篇 pe工程主管崗位職責
pe工程師/主管 1、生產(chǎn)線產(chǎn)品異常的分析處理。
2、產(chǎn)品在線不良解析及對策,報告應對。
3、新生產(chǎn)線、新機種導入工作。
4、指導生產(chǎn)線設備、治具、作業(yè)方法的改善。
5、技術員工作安排指導。 1、生產(chǎn)線產(chǎn)品異常的分析處理。
2、產(chǎn)品在線不良解析及對策,報告應對。
3、新生產(chǎn)線、新機種導入工作。
4、指導生產(chǎn)線設備、治具、作業(yè)方法的改善。
5、技術員工作安排指導。
第3篇 電氣工程技術主管崗位職責
1、電氣相關專業(yè)、2年以上電氣技術主管管理經(jīng)驗
2、產(chǎn)品電氣設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;
3、電氣外包部分供應商評估,以及外包部分技術的引進和轉(zhuǎn)化;
4、解決技術問題并估算成本和時間;
5、樣機試制,參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進措施;
6、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關文件資料;
7、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設計。
面試電話:5907833
第4篇 星級物管工程主管崗位職責
四星級項目工程主管崗位職責
1、服從主任的領導,及時請示匯報,獨立完成本部門的工作任務;
2、負責制訂、實施各類設備設施的維修保養(yǎng)計劃;
3、負責管理日常裝修,負責分配日常各項維修任務并及時反饋,確保維修質(zhì)量;
4、提交收費項目和標準的建議,及時的、正確的處理好客戶維修投訴并及時反饋;
5、負責本部門員工的培訓、指導、檢查和考核工作,公正合理地提出獎勵和處罰的建議,加強思想教育,努力提高本部門的管理服務水平,以身作則,工作主動,帶領下屬圓滿完成或超額完成工作任務;
6、每月統(tǒng)計本部門的考勤記錄,并報于客戶服務中心;
7、負責原始房屋、設備設施的臺帳,保持長期有效;嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系,及時了解體系運行情況,做好糾正和預防工作;
8、負責部門招聘新員工的初試、技術能力鑒定工作、部門新員工的技術培訓和使用工作;
9、依據(jù)公司計劃,負責制訂和完成本部門周、月、年的工作計劃,并做好各期的點評與考核工作;
10、協(xié)調(diào)部門員工之間的關系,協(xié)助主任協(xié)調(diào)各部門之間關系,遇突發(fā)性事件第一時間到場組織相關人員進行處理;
11、完成服務中心交辦的其他工作。
第5篇 制造工程主管崗位職責
崗位職責:
lead the manufacturing engineering team to achieve team goals and company goals. 領導制造工程師團隊達成部門目標和公司目標。
train and guide the manufacturing engineering team, develop the capability of the team members. 培養(yǎng)和指導制造工程師,提高整個團隊的能力。
lead the process and routines improvement in operations team including machining, welding and t&a. closely work with production team on lean and improvement initiatives.
推進機加工,焊接和裝配和測試工藝及流程的優(yōu)化。密切配合生產(chǎn)團隊推薦精益生產(chǎn)和改進項目的執(zhí)行。
lead routine workshop process inspection and verification. make sure the fully execution per sop/w.i requirement and identify improvement opportunity.
領導定期車間流程和工藝的檢查。確保工藝和流程的執(zhí)行力并且識別改進機會。
lead the process competency evaluation and people qualification. identify the gaps and drive the continuous improvements/plan implementation.
分析流程和人員的能力,識別出過程和人員的差距并別制定計劃去持續(xù)改進。
support ito quotation and evaluate the project execution including special process, equipment, tooling & fixtures and employee qualifications, etc., to make sure smooth ito to otr.
支持ito階段的報價,評估新項目可執(zhí)行性,包括項目執(zhí)行所需要的特殊過程,設備,工裝及員工技能等等,以確保整個項目得以順利執(zhí)行且滿足客戶的技術要求。
follow and prepare the execution for important projects in otr from operations stand point, connect all internal processes and ensure well execution to meet otd, quality, cost and productivity.
參與并準備關鍵項目的實施,確保各個過程(機加工,焊接,裝配和檢驗等)的銜接。保證項目執(zhí)行的關鍵指標。
closely work with cross-functional teams, especially engineering, to lead key products fpq/sit and make sure the readiness for mass production.
和各個團隊緊密合作,領導關鍵項目的首件認證,并確?？梢粤慨a(chǎn)。
work closely with engineering and quality team on fpy improvement and process enhancement.
和質(zhì)量及工程團隊緊密合作,提高產(chǎn)品的工藝及過程的可靠性,以及一次通過率。
analyze and continuously improve sop and qms for robust quality system in operations.
分析并且持續(xù)改進運營過程的標準化作業(yè)和流程,提高質(zhì)量體系的可靠性和執(zhí)行力。
monthly job variance summary and drive the jv < 1%.
月度工單差異的分析和總結(jié),并且從流程和工藝優(yōu)化的角度推進jv小于1%。
support tpm with maintenance team.
支持tpm的推廣和應用。
fully compliance to company regulations and ehs requirements. 完全遵守公司規(guī)章和ehs的制度。
other tasks assigned by manager.
其它由經(jīng)理安排的工作和任務。
崗位要求:
? bachelor or above with engineering background
大學本科及以上,機械工程系或相關專業(yè)
? at least 8 years working experience in the engineering industry.
八年以上工程行業(yè)相關經(jīng)驗。
? prefer to have engineering background in o&g industry.
有石油和天然氣行業(yè)工程背景為佳。
? at least 2 years leadership experience.
至少兩年帶領團隊經(jīng)驗。
? be knowledgeable of machining, welding and assemble process. 熟悉機加工,焊接和裝配/試壓過程
? aptitude to train junior manufacturing engineer. 能對初級工程師進行有效培訓
? strong team-work spirit. 很強的團隊合作意識
? strong process expertise in machining, welding and assemble. 精通機加工,焊接和裝配流程
? good communication skill 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
? good command of written and spoken english. 英語書寫與口語良好
第6篇 工程運營主管崗位職責
工程運營主管 上海萬科物業(yè)服務有限公司 上海萬科物業(yè)服務有限公司分支機構(gòu) 崗位描述:
負責螞蟻集團上海區(qū)域辦公樓宇設備設施運維管理,打造綠色節(jié)能、穩(wěn)定便捷的辦公樓宇設備設施運行環(huán)境。
1、根據(jù)集團辦公樓宇設備設施運維管理體系,制定區(qū)域整體目標、現(xiàn)場管理標準及流程;
2、針對新辦公樓宇在設計及建設階段,評估并輸出涉及項目設備設施的相關建議;
3、審核各辦公樓宇的本體與設備設施年度維保計劃、改造方案及預算;
4、指導一線對各辦公樓宇的能耗進行管理和優(yōu)化;
5、組織設備設施運維業(yè)務互控、檢查、評比等,提升現(xiàn)場品質(zhì);
6、組織對服務供方設備設施運維模塊業(yè)務進行系統(tǒng)評價。
崗位要求:
1、五年以上設備設施運維管理經(jīng)驗,有5萬平米以上大型辦公樓宇的設備設施運維管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、業(yè)務精專,抗壓能力、執(zhí)行力強;
3、年齡在28—40周歲。
崗位聚焦能力:
1、非常熟悉電梯、中央空調(diào)、供配電系統(tǒng);
2、辦公樓宇設備設施運維管理能力及相對應的成本管控能力強;與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、對ib(智慧建筑)有一定的了解,對研究辦公樓宇新設備、新技術比較熱衷。
第7篇 工程安全主管崗位職責職位要求
職責描述：
一、職責描述：
1、擔任工程項目安全主管；
2、承擔工程安全專業(yè)負責人相關工作；
3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程安全管理工作；
4、負責揚塵治理內(nèi)、外部工作。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學本科或以上學歷；
2、有一定建筑安全工作經(jīng)驗；
3、熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑安全管理工作；
4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；
5、思維敏捷，有應對突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 項目工程師主管崗位職責
項目質(zhì)量工程師主管 牧鐳激光 南京牧鐳激光科技有限公司,牧鐳激光,牧鐳 -參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,負責督促執(zhí)行apqp程序,負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量工具的推廣、應用
負責編制和督促相關部門、車間執(zhí)行生產(chǎn)件批準程序(ppap),并督促各部門嚴格執(zhí)行。
1. 負責質(zhì)量計劃所涉及文件的收集、匯總、審閱、認可工作
2. 項目協(xié)調(diào):及時跟進客戶的不良反饋,接受客戶抱怨,撰寫8d,確保在生產(chǎn)及檢驗過程中出現(xiàn)的問題得到及時解決;
3. 負責項目品質(zhì)要求確定與過程實現(xiàn),確定產(chǎn)品質(zhì)量目標,擬定項目質(zhì)量控制計劃,并對計劃效果評估、修正;
4. 項目管理流程簽核,包括階段評審流程、ecn流程等;
5. 品質(zhì)協(xié)議擬定商討確認簽核,客戶品質(zhì)投訴問題組織分析輸出報告確認改善結(jié)果,供應商開發(fā)過程品質(zhì)管理體系檢查,生產(chǎn)質(zhì)量管理活動檢查;
6. 產(chǎn)品品質(zhì)改善,負責品質(zhì)異常處理,確認品質(zhì)異常問題,組織技術人員分析根本原因 落實臨時對策執(zhí)行,系統(tǒng)層面問題分析 流程規(guī)范改善;
7. 項目測試計劃制定與監(jiān)督實施;
8. 項目執(zhí)行過程各階段輸出文檔的追蹤與審核;
職位要求:
- 全日制本科及以上學歷
- 能正確執(zhí)行有關質(zhì)量管理的方針、政策,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的程序
- 熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識,熟悉和了解公司產(chǎn)品技術知識,熟練運用各類質(zhì)量工具
- 熟悉新產(chǎn)品設計階段的質(zhì)量驗證,dvp、pvp等
- 優(yōu)秀的團隊合作和溝通技巧,良好的客戶服務意識、組織協(xié)調(diào)能力,極強的責任心及承壓能力
- 工作經(jīng)驗:5年以上質(zhì)量或技術類工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
- 熟悉研發(fā)流程、生產(chǎn)流程,對電子及機械產(chǎn)品理論知識有一定的了解,有技術背景尤佳;
- 熟悉項目管理流程,有pmp證書者優(yōu)先;
第9篇 工程部主管崗位工作職責
工程部主管崗位職責一:
1.負責商場設備的維護及保養(yǎng)計劃的制定;
2.定時保養(yǎng)設備,確保設備開機和關機作業(yè);
3.每周將相關處理事項記錄呈報店長簽發(fā)及上報;
4.初審保養(yǎng)合約,送店長審核核定;
5.安排維修人員工作、排班及記錄考勤;
6.執(zhí)行新進員工培訓和輔導;
7.指導相關部門人員機器設備操作訓練。
工程部主管崗位職責二:
第一條 為加強工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。
第二條 工程部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下,主要負責對工程全過程的施工進行組織管理,通過對工程項目部和施工隊伍的組織管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合,從而實現(xiàn)對工程總目標的有效控制。
第三條 認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全工程部各項管理規(guī)章制度。
第四條 積極主動地完成公司的各項生產(chǎn)施工任務,對工程施工進度、質(zhì)量、成本及安全施工情況,實施全面的管理。
第五條 對開發(fā)項目進行前期跟蹤,組織開發(fā)項目信息收集整理、分類、匯總聯(lián)網(wǎng)、組織投標資格預審文件的編制、組織項目部編寫工程施工組織設計。
第六條 按照公司對項目實施的要求及工程擬建規(guī)模,選派得力項目經(jīng)理組成項目部。
第七條 按照公司要求及項目內(nèi)容配合預算部組織競標確定施工隊伍。
第九條 檢查監(jiān)督項目部進場準備工作落實情況,檢查監(jiān)督項目部與施工隊簽訂施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、消防安全、治安保衛(wèi)責任書的情況以及現(xiàn)場安全教育開展情況。
第十條 審核項目部編寫的工程施工組織設計、工程施工進度、質(zhì)量、成本控制計劃。指導審核質(zhì)檢員編制的工程項目質(zhì)量控制計劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案。
第十一條 監(jiān)督檢查工程技術交底、施工進度、質(zhì)量達標以及成本降低的完成情況。
第十二條 指導檢查施工現(xiàn)場安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實的情況。
第十三條 指導檢查施工現(xiàn)場文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實的情況。
第十四條 組織處理重大工程事故,協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛,對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
第十五條 參加工程竣工驗收,監(jiān)督檢查竣工圖繪制,工程決算、材料使用、臺帳建立及工程資料臺帳建立、整理、歸檔的完成情況。
第十六條 妥善處理項目部的解體,進行人員重新調(diào)配。
第十七條 組織好工程保修及客戶回訪工作。
第十八條 樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生
第十九條 協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第二十條 完成領導交辦的其他工作。
工程部主管崗位職責三:
(1)對管理處經(jīng)理直接負責,確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行是主管的首要任務,主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設備負有全面的管理責任,要求每天作如下檢查:
①主要設備的運行技術狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。
②檢查下屬崗位紀律及精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。
③現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工作質(zhì)量與進度。
④實地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正設施。
⑤審閱運行報表,掌握所屬系統(tǒng)當天能耗狀況,發(fā)現(xiàn)異常,分析原因,及時杜絕浪費現(xiàn)象。
(2)設備發(fā)生故障及時組織檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理,做好技術把關工作,保證所管轄系統(tǒng)設備處于優(yōu)良的技術狀態(tài);做到“三不漏”(不漏油、不漏氣、不漏水)、“五良好”(使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好)。
(3)負責制定所管轄系統(tǒng)運行方案,并不斷與運行人員研究改進措施,使本系統(tǒng)設備在保證安全運行的前提下,力圖節(jié)省能耗。
(4)負責制定所管轄系統(tǒng)設備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃,定期報送管理處經(jīng)理審定,并負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施,制定工 作標準,督導下屬保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
(5)切實執(zhí)行管理處經(jīng)理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度,做到“三 干凈”(設備干凈、機房干凈、工作場地干凈)、“四不漏”(不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水)。嚴格檢查督導下屬。
(6)針對下屬員工的技術狀態(tài)和思想狀況,編制培訓計劃,經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)技術知識培訓。
(7)審核下屬員工考勤,做好技術檔案管理工作,督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月交文員整理歸檔。
(8)掌握科技發(fā)展動態(tài),認真推廣新技術,改造不合理的設備,完善設施和施工遺留的缺陷;對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設計,提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。監(jiān)督施工,驗收施工質(zhì)量。
(9)負責裝修管理中有關規(guī)定的審查和驗收,確保建筑物結(jié)構(gòu)安全和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求。
工程部主管崗位職責四:
1、 熱愛自己的工作,遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、 為公司不斷培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍,突破企業(yè)現(xiàn)有水平,使之向更高水平提升;消除企業(yè)各種浪費,提高效率,降低成本,讓企業(yè)以最小的投入得到最大的產(chǎn)出,以至獲得最大的效益。
3、 管理就是改善,改善就是管理,推動現(xiàn)有的管理者必須將改善意識完全融入日常管理之中,不斷提升自己的管理水平,為企業(yè)組建一流的管理團隊,我的理念是“沒有最好,只有更好”。
4、 對企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃、設計、改進和創(chuàng)新,達到改善效率、降低成本和鼓舞士氣的目的。
5、 制定標準工時,有效控制人工成本,同時分析及改進生產(chǎn)線平衡,優(yōu)化員工配置。在流水正常后,與生產(chǎn)部門、品控部門協(xié)調(diào)好工時、工序,簽字后及時上交財務,并分發(fā)所需的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
6、 計價數(shù)據(jù)庫的建立、維護、物料損耗分析及改進。
7、 改進激勵方案,運作流程和運作模式,動作改善及方法創(chuàng)新。
8、 設備投資方案的設計和成本效益分析,生產(chǎn)布局工夾具的改善及二期跟進。
9、 帶領所屬團隊的每個成員成為企業(yè)最佳工作系統(tǒng)的設計者。決策者和各級管理者的助手,是管理與技術、經(jīng)理與工程師、部門與部門、企業(yè)與外部環(huán)境的接口、溝通者和協(xié)調(diào)人,同時,區(qū)別于管理和其他技術人員而有自己獨立和具體業(yè)務的專業(yè)工程,敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時接受、倡導,推進暫時一般人尚難接受或還未意識到的一定部門或崗位職責的新技術、新工藝、新方法、新設備、新思想、新策略的高參革新者。
10、協(xié)助品控部完成產(chǎn)前交接工作,使生產(chǎn)班組在全面投產(chǎn)前徹底了解產(chǎn)品的工藝難度及有效正確的操作方法。
11、協(xié)助生產(chǎn)部培訓、提高各級管理人員的素質(zhì),解決日常生產(chǎn)過程中流水不暢及產(chǎn)量偏低等問題,提高工作效益。
12、協(xié)調(diào)技術部、制版員、樣衣工,解決在打樣過程中特別繁瑣、無法控制品質(zhì)等不適合大貨操作的工藝,在第一時間提出修改方案,保證大貨承接后能順利投產(chǎn)。
13、新產(chǎn)品投產(chǎn),根據(jù)自身經(jīng)驗,結(jié)合樣衣制作過程中的工藝難點、面料特征、制作過程對品質(zhì)造成影響等因素,負責在大貨投產(chǎn)前組織生產(chǎn)部、品控部、采購部主管完成新產(chǎn)品策劃書,與工藝單一同傳遞到各所需的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
工程部主管崗位職責五:
1、在管理處主任的直接領導下,負責小區(qū)房屋建筑、設施設備的運行、維護、保養(yǎng)工作。
2、對小區(qū)機電設備的運行、保養(yǎng)、維修進行技術指導、檢查和監(jiān)督。
3、熟悉各小區(qū)機電設備的性能和使用狀況,掌握技術管理中的難點、重點。
4、審核運行報表,掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、提出有效的節(jié)能措施。
5、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差,及時糾正。
6、巡查設備運行技術狀,發(fā)現(xiàn)隱患,及時排除。對重大故障,立即報告上級領導并組織力量及時處理。
7、監(jiān)督檢查維修工程、增改工程的質(zhì)量與進度,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
8、制定審核各管理處公共設施、設備、房屋本體的年、季、月維修保養(yǎng)計劃,并負責檢查、監(jiān)督。有計劃、定期組織機電人員進行技術培訓。
9、根據(jù)每月檢查情況對管理處機電設備管理工作效果進行考評。
10、完成主任交辦的其他任務。
第10篇 酒店工程部主管崗位的職責職務說明書
酒店工程部主管崗位的職責(職務的說明書)
(1)制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝璜的完好。
(2)總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝璜的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
(3)制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓,努力把工程建成一支高水準、高效率、高服務質(zhì)量的隊伍。
(4)全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
(5)根據(jù)營業(yè)情況的氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。
(6)負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。
(7)主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。
(8)分析工程項目報價單,重大項目應組織有關人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
(9)配合安全部搞好消防、安全工作。
(10)直接和間接地考核值班長、領班及員工,并對其工作做出指導和評估。
(11)建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。
(12)隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。
第11篇 通信工程項目主管崗位職責
入職要求:
1、大專以上學歷,具備2年以上通信工程施工管理經(jīng)驗。
2、熟練應用辦公軟件、cad制圖軟件、熟悉工程流程;富有敬業(yè)精神和責任心,工作細致踏實、具備良好的溝通能力和服務意識。
3、善于與人合作,品性端正,思維靈活,能承擔工作壓力。
4、能適應出差工作,有駕照者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、通信工程項目施工管理。
第12篇 增壓器主管工程師崗位職責
1.制訂研發(fā)項目中涉及產(chǎn)品開發(fā)、設計、改進的有關工作計劃。
2.組織開展產(chǎn)品開發(fā)、配套、零部件設計工作：結(jié)構(gòu)方案、cae計算、零部件設計、二維和三維設計圖、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設計計算說明書。
3.組織開展產(chǎn)品性能分析與匹配試驗。
4.組織開展產(chǎn)品開發(fā)、供應工作的技術跟蹤、進度管理與系統(tǒng)集成工作。
5.組織開展產(chǎn)品開發(fā)項目的技術文件和管理文件編制工作。
6.組織開展產(chǎn)品設計開發(fā)項目的委托、試制和驗收工作。
7.指導產(chǎn)品的質(zhì)量和性能檢驗工作。
8.編制產(chǎn)品技術條件和標準。
9.指導產(chǎn)品工程師、產(chǎn)品助理工程師的業(yè)務工作。
10.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)設計方面的新技術、新動
11.完成主管交辦的其他工作。.
